Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PE

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	45	39	8	4	1	2	86	6	2729
2017	PE-01	41	46	9	1	1	2	89	2	124
2017	PE-02	47	40	5	4	1	3	90	5	207
2017	PE-03	46	37	9	4	2	2	85	6	601
2017	PE-04	43	40	9	4	1	3	86	5	858
2017	PE-05	44	40	8	5	1	1	86	6	514
2017	PE-06	53	33	10	2	1	1	87	3	237
2014	PE	42	38	10	4	2	4	84	6	3263
2014	PE-01	51	38	8	1	2	0	89	3	98
2014	PE-02	47	37	5	3	3	5	89	7	191
2014	PE-03	41	39	11	3	1	5	84	5	857
2014	PE-04	39	39	11	5	2	4	82	7	1063
2014	PE-05	45	38	11	3	1	2	85	4	671
2014	PE-06	47	36	9	3	2	2	85	5	295

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	43	40	6	7	3	0	84	10	2720
2017	PE-01	53	35	10	2	1	0	88	2	124
2017	PE-02	48	42	5	4	1	0	90	5	206
2017	PE-03	44	42	5	6	4	0	85	10	602
2017	PE-04	42	41	7	7	3	0	83	10	855
2017	PE-05	41	42	6	8	3	0	83	11	510
2017	PE-06	45	37	6	9	3	0	82	12	235
2014	PE	47	39	7	4	3	0	86	7	3267
2014	PE-01	62	32	2	1	3	0	94	4	98
2014	PE-02	51	36	8	1	3	2	88	4	191
2014	PE-03	46	40	7	5	2	0	86	7	859
2014	PE-04	45	40	8	4	3	0	85	7	1062
2014	PE-05	47	41	7	3	1	0	88	5	673
2014	PE-06	52	31	6	5	5	0	83	10	295
2011	PE	41	40	10	5	3	0	82	8	3866
2011	PE-01	38	40	15	3	3	0	78	6	182
2011	PE-02	43	36	11	6	3	0	80	9	377
2011	PE-03	40	43	10	4	3	0	83	7	963
2011	PE-04	42	41	9	6	2	0	83	8	1142
2011	PE-05	40	40	11	5	3	1	81	8	778
2011	PE-06	45	38	8	6	3	0	82	10	388
2008	PE	39	41	10	6	3	0	81	10	3397
2008	PE-01	43	45	8	1	2	0	89	3	226
2008	PE-02	38	44	12	3	3	0	82	6	363
2008	PE-03	40	42	9	6	3	0	82	9	742
2008	PE-04	38	43	9	6	3	0	82	9	958
2008	PE-05	37	39	12	8	4	1	76	12	622
2008	PE-06	43	37	7	9	3	0	80	12	380

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	37	40	10	8	4	0	78	12	2727
2017	PE-01	41	42	8	6	3	0	83	9	124
2017	PE-02	39	43	9	7	2	0	82	9	207
2017	PE-03	36	40	11	7	5	0	76	13	601
2017	PE-04	35	41	11	8	4	0	77	12	856
2017	PE-05	38	39	9	10	3	0	77	13	514
2017	PE-06	44	39	5	9	3	0	83	12	237
2014	PE	32	38	13	11	7	0	70	17	3264
2014	PE-01	36	37	13	11	3	0	73	14	98
2014	PE-02	27	43	10	10	9	1	71	19	191
2014	PE-03	27	38	16	12	6	0	66	18	859
2014	PE-04	35	38	11	10	7	0	73	16	1063
2014	PE-05	34	38	11	11	6	0	72	17	670
2014	PE-06	41	34	11	8	7	0	75	14	295

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	27	44	11	11	5	1	72	16	2724
2017	PE-01	29	42	17	10	2	1	72	12	123
2017	PE-02	31	46	12	8	4	0	77	11	207
2017	PE-03	27	44	12	10	6	0	72	16	601
2017	PE-04	24	46	12	12	5	1	71	17	857
2017	PE-05	29	43	10	12	4	1	73	17	512
2017	PE-06	30	43	10	11	5	1	73	17	236

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	48	32	7	9	4	0	0	80	13	2725
2017	PE-01	49	32	10	7	2	0	0	81	9	123
2017	PE-02	51	28	9	12	1	0	0	78	13	206
2017	PE-03	52	28	7	8	5	0	0	81	12	602
2017	PE-04	49	33	6	8	4	0	0	82	12	859
2017	PE-05	44	34	8	10	4	0	1	78	14	512
2017	PE-06	45	34	4	13	5	0	0	79	17	236
2014	PE	46	33	7	8	5	0	0	80	13	3265
2014	PE-01	59	27	6	4	3	0	1	87	7	98
2014	PE-02	48	28	10	9	4	1	0	77	13	191
2014	PE-03	45	34	7	10	4	0	0	79	14	858
2014	PE-04	48	33	7	8	5	0	0	81	12	1063
2014	PE-05	46	33	8	7	4	0	0	80	12	672
2014	PE-06	47	35	5	7	5	0	1	83	12	295
2011	PE	46	34	7	7	4	0	0	81	12	3875
2011	PE-01	40	33	12	9	3	1	2	76	13	183
2011	PE-02	46	37	7	6	3	0	0	83	10	378
2011	PE-03	46	34	7	8	3	0	1	82	11	963
2011	PE-04	48	34	7	6	4	0	0	82	10	1143
2011	PE-05	47	33	7	8	5	0	0	81	13	783
2011	PE-06	43	34	8	9	5	0	0	78	14	389

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	35	39	11	9	5	0	74	14	2726
2017	PE-01	36	44	11	6	2	0	80	8	124
2017	PE-02	39	40	8	9	4	0	79	13	207
2017	PE-03	35	41	10	8	6	0	76	14	601
2017	PE-04	35	37	13	10	5	0	72	14	857
2017	PE-05	32	42	10	11	5	0	75	15	513
2017	PE-06	36	40	7	11	5	0	77	16	237
2014	PE	28	39	15	12	6	0	67	18	3265
2014	PE-01	47	29	10	8	5	0	76	13	98
2014	PE-02	30	39	14	12	5	1	69	17	191
2014	PE-03	25	42	15	11	6	0	67	18	858
2014	PE-04	28	38	15	12	6	0	66	19	1063
2014	PE-05	26	41	17	12	4	0	67	16	672
2014	PE-06	37	34	13	9	7	0	71	17	295
2011	PE	30	39	15	10	5	0	70	15	3869
2011	PE-01	31	34	15	13	5	1	66	19	182
2011	PE-02	29	40	15	12	5	0	68	17	377
2011	PE-03	29	41	16	9	5	0	70	14	963
2011	PE-04	30	42	12	11	5	0	72	15	1141
2011	PE-05	31	36	18	9	5	0	68	15	782
2011	PE-06	35	39	11	10	5	0	74	15	388
2008	PE	31	41	12	11	5	0	72	16	3398
2008	PE-01	36	42	13	8	2	0	78	9	227
2008	PE-02	30	44	12	9	4	1	75	13	364
2008	PE-03	30	44	11	10	5	0	74	15	742
2008	PE-04	32	39	13	11	5	1	71	16	957
2008	PE-05	28	41	13	12	6	0	69	18	623
2008	PE-06	35	34	9	13	8	1	70	21	380

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	41	42	8	6	3	0	83	9	2722
2017	PE-01	43	42	8	4	2	0	86	6	124
2017	PE-02	37	46	7	7	3	0	83	10	206
2017	PE-03	40	43	6	7	4	0	83	11	601
2017	PE-04	41	42	8	6	3	0	84	9	856
2017	PE-05	40	44	9	6	2	0	83	8	512
2017	PE-06	47	37	7	6	3	0	84	9	237
2014	PE	40	41	10	6	3	0	81	9	3266
2014	PE-01	46	39	6	2	6	0	86	8	98
2014	PE-02	31	45	10	8	5	1	76	13	191
2014	PE-03	35	44	12	5	3	0	80	8	858
2014	PE-04	40	42	9	7	3	0	81	10	1064
2014	PE-05	42	40	10	5	2	0	83	8	671
2014	PE-06	54	34	5	4	2	0	88	6	295
2011	PE	42	42	8	5	2	0	85	7	3874
2011	PE-01	36	41	11	8	3	1	77	12	183
2011	PE-02	36	48	8	6	2	0	84	8	379
2011	PE-03	41	44	8	5	2	0	84	7	962
2011	PE-04	45	41	7	5	2	0	86	7	1143
2011	PE-05	43	42	8	5	2	0	85	7	783
2011	PE-06	49	39	5	6	1	0	88	8	388
2008	PE	47	40	6	5	2	0	87	6	3403
2008	PE-01	39	45	9	4	2	0	85	6	226
2008	PE-02	41	42	9	6	2	0	84	7	364
2008	PE-03	50	39	6	4	2	0	88	6	743
2008	PE-04	47	40	7	5	1	0	87	6	958
2008	PE-05	50	38	5	5	1	0	88	7	625
2008	PE-06	55	34	5	5	1	0	89	6	380

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	60	25	4	6	5	0	85	10	2726
2017	PE-01	58	33	2	3	3	0	91	7	124
2017	PE-02	67	22	4	4	2	0	90	7	207
2017	PE-03	60	25	6	6	4	0	85	10	600
2017	PE-04	60	26	4	5	5	0	86	10	859
2017	PE-05	59	23	4	8	5	0	82	14	511
2017	PE-06	58	24	6	5	6	1	83	11	237

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	62	23	6	4	4	0	86	8	2727
2017	PE-01	65	26	3	2	3	0	92	5	124
2017	PE-02	70	21	4	2	3	0	91	5	207
2017	PE-03	63	23	7	5	3	0	85	8	600
2017	PE-04	62	24	6	4	4	0	86	8	860
2017	PE-05	59	24	7	6	4	1	83	10	511
2017	PE-06	59	25	3	4	6	2	86	10	237

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	34	35	10	13	8	69	21	2726
2017	PE-01	38	37	12	6	6	76	12	124
2017	PE-02	36	38	11	12	3	74	16	207
2017	PE-03	35	39	9	9	7	75	16	600
2017	PE-04	33	35	10	14	8	68	22	860
2017	PE-05	31	34	13	12	11	64	23	511
2017	PE-06	35	26	12	15	11	62	27	237

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	37	39	13	8	3	1	76	11	2722
2017	PE-01	37	40	12	6	2	2	79	8	124
2017	PE-02	35	41	13	8	3	1	76	11	207
2017	PE-03	36	41	13	7	2	0	77	10	600
2017	PE-04	37	38	12	8	3	1	76	12	858
2017	PE-05	35	38	15	8	4	1	73	12	510
2017	PE-06	41	36	13	6	3	0	78	9	236

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	3	14	44	27	11	17	39	2713
2017	PE-01	2	23	45	23	8	24	30	124
2017	PE-02	4	14	45	27	9	19	36	207
2017	PE-03	3	15	44	28	10	18	38	599
2017	PE-04	2	14	47	26	11	17	37	855
2017	PE-05	3	12	43	28	14	15	42	511
2017	PE-06	4	8	40	33	14	12	47	233

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	10	26	42	17	5	0	22	36	2702
2017	PE-01	10	19	43	18	10	0	28	29	123
2017	PE-02	8	28	34	22	7	1	29	37	207
2017	PE-03	9	23	44	18	5	0	24	32	598
2017	PE-04	9	27	42	18	4	0	22	36	848
2017	PE-05	10	26	43	16	4	0	20	36	511
2017	PE-06	15	26	43	12	3	0	15	41	232

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	17	83	2702
2017	PE-01	16	84	122
2017	PE-02	16	84	205
2017	PE-03	14	86	598
2017	PE-04	16	84	846
2017	PE-05	19	81	512
2017	PE-06	17	83	235
2014	PE	17	83	3266
2014	PE-01	15	85	98
2014	PE-02	20	80	191
2014	PE-03	16	84	859
2014	PE-04	15	85	1063
2014	PE-05	17	83	673
2014	PE-06	22	78	294

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	39	447
2017	PE-01	36	19
2017	PE-02	50	32
2017	PE-03	53	83
2017	PE-04	35	137
2017	PE-05	35	96
2017	PE-06	30	39
2014	PE	39	542
2014	PE-01	47	15
2014	PE-02	50	36
2014	PE-03	46	133
2014	PE-04	37	155
2014	PE-05	33	111
2014	PE-06	33	64

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	68	447
2017	PE-01	69	19
2017	PE-02	55	32
2017	PE-03	62	83
2017	PE-04	67	137
2017	PE-05	76	96
2017	PE-06	72	39
2014	PE	70	542
2014	PE-01	55	15
2014	PE-02	69	36
2014	PE-03	63	133
2014	PE-04	74	155
2014	PE-05	74	111
2014	PE-06	67	64

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	7	447
2017	PE-01	0	19
2017	PE-04	4	137
2017	PE-05	10	96
2017	PE-06	18	39
2014	PE	9	542
2014	PE-02	0	36
2014	PE-03	4	133
2014	PE-04	7	155
2014	PE-05	12	111
2014	PE-06	23	64

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE-02	32
2017	PE-03	83
2017	PE-04	137
2017	PE-05	96
2017	PE-06	39
2014	PE	542
2014	PE-01	15
2014	PE-02	36
2014	PE-03	133
2014	PE-04	155
2014	PE-05	111
2014	PE-06	64

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	4	447
2017	PE-01	0	19
2017	PE-05	5	96
2014	PE	2	542
2014	PE-02	0	36

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	3	447
2017	PE-03	8	83
2017	PE-04	0	137
2014	PE	1	542
2014	PE-01	0	15
2014	PE-04	0	155
2014	PE-06	0	64

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	9	447
2017	PE-01	0	19
2017	PE-03	10	83
2017	PE-04	12	137
2017	PE-05	7	96
2014	PE	6	542
2014	PE-02	0	36
2014	PE-03	11	133
2014	PE-04	7	155

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PE	8	92	2713
2017	PE-01	7	93	123
2017	PE-02	6	94	207
2017	PE-03	7	93	597
2017	PE-04	8	92	856
2017	PE-05	8	92	508
2017	PE-06	8	92	236
2014	PE	6	94	3260
2014	PE-01	9	91	98
2014	PE-02	9	91	191
2014	PE-03	6	94	859
2014	PE-04	6	94	1058
2014	PE-05	5	95	670
2014	PE-06	5	95	295

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	31	209
2017	PE-03	35	44
2017	PE-04	23	67
2017	PE-05	39	41
2017	PE-06	24	20
2014	PE	31	204
2014	PE-02	48	17
2014	PE-03	36	52
2014	PE-04	30	62
2014	PE-05	28	36

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	87	209
2017	PE-03	86	44
2017	PE-04	88	67
2017	PE-05	87	41
2014	PE	85	204
2014	PE-02	87	17
2014	PE-03	83	52
2014	PE-04	89	62
2014	PE-05	81	36
2014	PE-06	86	15

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	5	209
2014	PE	5	204
2014	PE-02	0	17
2014	PE-03	0	52
2014	PE-05	14	36

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PE-02	13
2017	PE-03	44
2017	PE-05	41
2017	PE-06	20
2014	PE	204
2014	PE-02	17
2014	PE-03	52
2014	PE-04	62
2014	PE-05	36
2014	PE-06	15

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	3	209
2017	PE-02	0	13
2017	PE-05	0	41
2017	PE-06	0	20
2014	PE	5	204
2014	PE-05	0	36
2014	PE-06	0	15

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	2	209
2017	PE-02	0	13
2017	PE-06	0	20
2014	PE	0	204
2014	PE-02	0	17
2014	PE-03	0	52
2014	PE-04	0	62
2014	PE-05	0	36
2014	PE-06	0	15

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PE	6	209
2017	PE-02	0	13
2017	PE-04	9	67
2014	PE	8	204
2014	PE-04	8	62

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PE

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre