Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PC

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 41 38 13 4 2 4 0 81 6 1630
2017 PC-01 40 35 18 3 1 3 0 77 5 68
2017 PC-02 37 37 13 6 2 6 0 78 8 508
2017 PC-03 43 37 12 3 1 4 0 83 4 616
2017 PC-04 39 43 12 3 1 1 0 83 5 295
2017 PC-05 52 42 4 0 1 0 0 94 1 73
2014 PC 37 39 14 3 1 7 0 81 4 1913
2014 PC-01 54 32 8 0 0 6 0 91 0 59
2014 PC-02 34 37 15 3 2 9 0 78 6 635
2014 PC-03 37 39 14 3 1 6 0 81 4 755
2014 PC-04 39 43 11 2 1 4 0 86 3 331
2014 PC-05 44 32 18 3 2 2 0 77 5 92

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 35 45 9 8 3 0 0 80 11 1627
2017 PC-01 47 34 12 6 1 0 0 81 7 67
2017 PC-02 35 44 9 9 3 0 0 79 12 507
2017 PC-03 35 47 9 7 3 0 0 82 9 617
2017 PC-04 32 48 8 7 4 0 0 81 11 293
2017 PC-05 41 49 6 3 1 0 0 90 4 73
2014 PC 40 41 11 6 2 0 0 81 8 1915
2014 PC-01 67 20 8 2 2 2 0 88 3 59
2014 PC-02 37 41 14 6 2 1 0 79 8 635
2014 PC-03 41 40 10 6 2 0 0 81 8 755
2014 PC-04 40 42 9 5 3 0 0 82 8 333
2014 PC-05 43 44 10 1 2 0 0 87 3 92
2011 PC 32 42 13 7 4 0 0 75 11 2187
2011 PC-01 50 36 11 1 1 1 0 87 2 107
2011 PC-02 29 44 14 8 5 0 0 73 13 774
2011 PC-03 33 42 13 7 4 0 0 76 11 821
2011 PC-04 31 42 13 8 4 1 0 74 12 349
2011 PC-05 38 38 11 9 3 1 0 77 12 110
2008 PC 29 41 15 9 4 1 0 71 14 1742
2008 PC-01 35 43 17 3 3 0 0 78 5 106
2008 PC-02 31 41 14 8 4 1 0 73 12 620
2008 PC-03 28 43 16 9 3 1 0 71 13 594
2008 PC-04 26 39 14 12 8 0 0 66 20 292
2008 PC-05 32 35 16 13 4 0 0 67 17 94

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 28 41 15 11 5 0 0 69 16 1631
2017 PC-01 36 41 14 7 3 0 0 77 10 68
2017 PC-02 28 40 16 12 4 0 0 67 17 509
2017 PC-03 29 40 15 10 5 0 0 70 15 618
2017 PC-04 30 39 12 13 5 0 0 69 19 294
2017 PC-05 22 59 12 6 1 0 0 81 7 72
2014 PC 27 41 14 12 6 0 0 68 18 1915
2014 PC-01 35 40 15 6 3 0 0 75 10 59
2014 PC-02 26 44 14 11 4 0 0 71 15 635
2014 PC-03 28 39 14 12 7 0 0 67 19 755
2014 PC-04 24 39 13 13 10 0 0 64 23 334
2014 PC-05 27 48 11 11 4 0 0 74 15 92

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 20 42 17 14 6 1 0 62 20 1629
2017 PC-01 40 32 17 5 1 5 0 75 7 68
2017 PC-02 17 44 17 14 7 1 0 62 21 508
2017 PC-03 20 43 17 15 6 0 0 63 20 618
2017 PC-04 19 43 18 14 6 0 0 62 20 295
2017 PC-05 22 41 22 8 6 2 0 64 14 72

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 41 38 9 8 4 0 0 79 12 1633
2017 PC-01 52 30 5 9 1 2 0 84 10 68
2017 PC-02 43 39 9 8 2 0 0 82 9 509
2017 PC-03 44 36 9 7 3 0 0 81 10 618
2017 PC-04 34 37 10 10 9 0 0 72 18 296
2017 PC-05 38 39 11 9 3 0 0 77 12 73
2014 PC 40 34 12 8 5 0 0 75 13 1915
2014 PC-01 63 29 7 1 0 0 0 92 1 59
2014 PC-02 40 36 13 7 3 1 0 77 10 635
2014 PC-03 42 33 10 8 6 0 0 76 14 754
2014 PC-04 36 33 12 10 7 1 1 70 18 334
2014 PC-05 30 37 14 11 6 0 1 68 18 92
2011 PC 38 39 9 9 4 0 0 78 13 2197
2011 PC-01 51 29 12 5 1 1 0 82 6 107
2011 PC-02 38 41 9 7 4 1 0 80 11 779
2011 PC-03 38 38 9 10 3 0 0 77 14 824
2011 PC-04 36 38 7 12 6 0 1 75 18 351
2011 PC-05 28 43 9 8 10 1 0 72 19 110

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 27 42 15 10 6 0 0 69 16 1632
2017 PC-01 41 37 13 6 3 0 0 79 8 68
2017 PC-02 26 42 16 10 6 0 0 68 16 506
2017 PC-03 27 43 14 10 5 0 0 71 15 619
2017 PC-04 23 44 14 13 6 0 0 67 19 296
2017 PC-05 33 45 12 6 6 0 0 77 11 73
2014 PC 22 38 17 16 7 0 0 60 23 1916
2014 PC-01 35 49 8 5 3 0 0 83 8 59
2014 PC-02 21 37 21 15 5 0 0 58 20 635
2014 PC-03 24 38 15 16 7 0 0 62 23 755
2014 PC-04 21 36 16 18 9 0 0 58 27 334
2014 PC-05 23 34 21 18 3 0 0 58 21 92
2011 PC 21 36 19 16 8 0 0 57 24 2192
2011 PC-01 27 43 14 12 3 1 0 70 15 107
2011 PC-02 19 36 22 16 6 1 0 56 23 775
2011 PC-03 22 36 19 14 10 0 0 58 24 824
2011 PC-04 21 35 15 20 8 0 0 56 29 350
2011 PC-05 23 34 17 20 7 0 0 57 27 110
2008 PC 21 37 18 14 9 1 0 59 23 1739
2008 PC-01 24 38 27 8 3 0 0 62 11 106
2008 PC-02 21 38 20 11 8 1 0 60 20 618
2008 PC-03 22 39 16 16 8 0 0 60 24 593
2008 PC-04 22 36 14 14 13 0 0 58 27 292
2008 PC-05 18 31 20 18 12 1 0 49 30 94

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 36 44 11 6 2 0 0 80 9 1629
2017 PC-01 44 37 11 7 1 0 0 81 8 68
2017 PC-02 35 44 12 6 3 0 0 79 9 509
2017 PC-03 40 42 10 5 2 0 0 82 8 616
2017 PC-04 29 50 10 8 3 0 0 79 10 294
2017 PC-05 43 43 10 2 2 0 0 86 4 72
2014 PC 36 42 12 7 3 0 0 78 10 1913
2014 PC-01 47 40 6 7 0 0 0 87 7 59
2014 PC-02 33 44 14 6 2 0 0 78 8 632
2014 PC-03 37 41 11 7 3 0 0 78 10 755
2014 PC-04 35 42 10 7 5 1 0 78 12 334
2014 PC-05 47 33 15 3 1 0 0 80 4 92
2011 PC 38 45 9 6 2 0 0 82 9 2198
2011 PC-01 42 41 8 6 3 0 0 83 9 107
2011 PC-02 35 46 10 7 3 0 0 81 9 779
2011 PC-03 37 45 9 7 2 0 0 82 8 825
2011 PC-04 42 42 9 3 4 0 0 84 7 351
2011 PC-05 38 48 5 9 0 0 0 86 9 110
2008 PC 38 45 9 6 3 0 0 83 9 1741
2008 PC-01 26 57 9 6 1 0 0 83 7 105
2008 PC-02 34 48 9 6 3 0 0 82 9 619
2008 PC-03 41 42 9 7 2 0 0 83 8 595
2008 PC-04 42 42 6 5 5 0 0 84 10 292
2008 PC-05 41 41 11 6 1 0 0 82 8 94
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 57 26 7 7 3 0 0 82 11 1630
2017 PC-01 61 31 1 6 1 0 0 91 7 68
2017 PC-02 57 22 8 9 3 0 0 79 13 508
2017 PC-03 58 26 7 5 4 0 0 84 9 617
2017 PC-04 55 29 6 5 4 0 0 84 9 294
2017 PC-05 60 29 4 5 1 0 0 89 7 73

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 58 25 8 5 3 0 0 84 9 1630
2017 PC-01 68 19 8 3 3 0 0 87 6 68
2017 PC-02 57 24 9 6 3 0 0 82 10 508
2017 PC-03 62 23 7 4 3 0 0 85 7 617
2017 PC-04 54 30 7 4 3 1 0 86 7 294
2017 PC-05 59 30 1 7 1 1 0 90 8 73

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 29 36 14 13 8 0 0 65 21 1629
2017 PC-01 38 35 11 6 9 1 0 74 14 68
2017 PC-02 28 37 14 13 8 0 0 64 21 508
2017 PC-03 32 36 14 11 7 1 0 68 18 616
2017 PC-04 23 39 13 17 9 0 0 61 26 294
2017 PC-05 37 35 10 14 4 0 0 72 18 73

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 25 41 19 10 4 2 0 67 14 1629
2017 PC-01 26 40 17 9 5 3 0 68 15 68
2017 PC-02 24 40 19 10 4 3 0 66 15 508
2017 PC-03 26 40 20 9 4 1 0 67 13 616
2017 PC-04 25 45 16 12 3 0 0 70 14 294
2017 PC-05 26 43 21 8 1 0 0 69 9 73

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 2 17 47 25 8 0 0 19 33 1625
2017 PC-01 5 35 37 19 4 0 0 41 23 68
2017 PC-02 4 22 51 17 6 0 0 26 23 507
2017 PC-03 2 17 50 24 7 0 0 18 32 615
2017 PC-04 1 7 41 35 16 0 0 8 51 294
2017 PC-05 1 12 34 43 9 0 0 13 53 73

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 7 21 46 20 5 0 0 26 28 1614
2017 PC-01 6 10 44 31 9 0 0 40 16 67
2017 PC-02 5 15 47 25 7 0 1 33 20 504
2017 PC-03 5 21 47 20 5 0 0 26 27 612
2017 PC-04 12 33 39 14 1 0 0 16 45 293
2017 PC-05 14 20 53 11 1 0 0 12 35 71
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 16 84 1623
2017 PC-01 12 88 66
2017 PC-02 16 84 508
2017 PC-03 16 84 617
2017 PC-04 18 82 292
2017 PC-05 11 89 72
2014 PC 12 88 1909
2014 PC-01 15 85 59
2014 PC-02 11 89 632
2014 PC-03 13 87 754
2014 PC-04 11 89 331
2014 PC-05 13 87 92

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 44 258
2017 PC-02 54 82
2017 PC-03 46 96
2017 PC-04 29 53
2014 PC 43 234
2014 PC-02 51 71
2014 PC-03 42 96
2014 PC-04 27 37
2014 PC-05 44 12

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 58 258
2017 PC-02 57 82
2017 PC-03 60 96
2017 PC-04 58 53
2014 PC 61 234
2014 PC-02 57 71
2014 PC-03 67 96
2014 PC-04 63 37
2014 PC-05 47 12

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 8 258
2017 PC-03 6 96
2017 PC-04 19 53
2014 PC 8 234
2014 PC-03 5 96
2014 PC-04 19 37

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 0 258
2017 PC-02 0 82
2017 PC-03 0 96
2017 PC-04 0 53
2014 PC 0 234
2014 PC-02 0 71
2014 PC-03 0 96
2014 PC-04 0 37
2014 PC-05 0 12

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 5 258
2017 PC-03 6 96
2014 PC 3 234
2014 PC-05 0 12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 4 258
2017 PC-03 5 96
2014 PC 5 234
2014 PC-03 5 96
2014 PC-05 0 12

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 5 258
2014 PC 4 234
2014 PC-05 0 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 8 92 1628
2017 PC-01 7 93 68
2017 PC-02 11 89 509
2017 PC-03 6 94 616
2017 PC-04 7 93 295
2014 PC 6 94 1912
2014 PC-01 10 90 59
2014 PC-02 8 92 633
2014 PC-03 5 95 753
2014 PC-04 5 95 334

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 40 125
2017 PC-02 39 56
2017 PC-03 46 37
2017 PC-04 30 20
2014 PC 26 114
2014 PC-02 22 45
2014 PC-03 30 37
2014 PC-04 37 16

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 76 125
2017 PC-02 70 56
2017 PC-03 83 37
2014 PC 85 114
2014 PC-02 85 45
2014 PC-03 78 37
2014 PC-04 100 16

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC-03 0 37
2017 PC-04 0 20
2014 PC-03 0 37

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 0 125
2017 PC-02 0 56
2017 PC-03 0 37
2017 PC-04 0 20
2014 PC 0 114
2014 PC-02 0 45
2014 PC-03 0 37
2014 PC-04 0 16

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 7 125
2017 PC-03 13 37
2014 PC 8 114
2014 PC-03 14 37
2014 PC-04 0 16

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 8 125
2017 PC-02 8 56
2014 PC 4 114
2014 PC-04 0 16

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PC 8 125
2017 PC-02 11 56
2014 PC 5 114
2014 PC-04 0 16