Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel MT

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 44 35 9 3 2 4 1 84 6 213
2017 MT-03 48 25 13 8 2 2 2 76 11 48
2017 MT-05 35 41 14 0 6 4 0 80 6 51
2017 MT-06 45 35 8 1 1 7 1 88 3 71
2017 MT-07 47 38 4 4 0 4 4 92 4 26
2014 MT 37 39 14 1 2 6 1 82 3 358
2014 MT-02 62 24 7 0 3 3 0 89 4 29
2014 MT-03 35 39 14 3 3 6 0 80 5 79
2014 MT-05 40 34 16 0 3 6 1 80 4 90
2014 MT-06 31 45 13 2 0 9 2 84 2 117
2014 MT-07 36 36 19 3 0 7 0 77 3 31

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 32 44 13 7 5 0 0 76 11 212
2017 MT-03 44 35 10 4 6 0 0 79 10 48
2017 MT-05 24 43 18 8 8 0 0 67 16 51
2017 MT-06 25 49 16 6 4 0 0 75 10 71
2017 MT-07 31 57 0 12 0 0 0 88 12 25
2014 MT 43 39 10 5 2 1 0 83 7 358
2014 MT-02 62 31 0 0 3 3 0 96 4 29
2014 MT-03 46 39 10 3 3 0 0 85 5 79
2014 MT-05 44 39 9 4 3 0 0 83 8 90
2014 MT-06 40 35 15 7 2 2 0 77 8 117
2014 MT-07 36 52 7 5 0 0 0 88 5 31
2011 MT 29 50 13 6 2 0 0 79 8 370
2011 MT-02 38 58 3 3 0 0 0 95 3 40
2011 MT-03 30 53 9 5 3 0 0 83 8 87
2011 MT-05 31 38 11 18 2 0 0 69 20 84
2011 MT-06 26 51 20 2 2 0 0 77 3 116
2011 MT-07 12 67 15 3 3 0 0 79 6 33
2008 MT 29 47 12 8 3 0 0 77 11 314
2008 MT-02 41 50 6 3 0 0 0 91 3 32
2008 MT-03 37 42 8 6 6 0 2 80 13 65
2008 MT-05 31 41 12 12 5 0 0 72 16 66
2008 MT-06 25 50 13 8 3 1 0 76 11 114
2008 MT-07 22 52 17 9 0 0 0 74 9 23

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 25 43 13 11 9 0 0 68 19 212
2017 MT-03 17 38 27 13 6 0 0 54 19 48
2017 MT-05 27 31 12 16 14 0 0 59 29 51
2017 MT-06 26 47 9 9 10 0 0 73 19 70
2017 MT-07 31 61 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 MT 25 40 17 11 6 0 0 65 18 358
2014 MT-02 31 45 7 14 3 0 0 76 17 29
2014 MT-03 16 32 23 22 8 0 0 48 29 79
2014 MT-05 21 41 21 8 9 0 0 62 17 90
2014 MT-06 28 44 15 7 6 0 0 72 13 117
2014 MT-07 33 42 12 10 3 0 0 75 13 31

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 8 46 18 18 8 1 0 55 27 213
2017 MT-03 6 44 17 27 4 2 0 51 32 48
2017 MT-05 14 39 14 18 16 0 0 53 33 51
2017 MT-06 4 48 21 15 8 1 1 54 24 71
2017 MT-07 4 57 27 12 0 0 0 61 12 26

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 30 44 10 9 6 0 0 75 15 213
2017 MT-03 29 38 13 15 4 2 0 68 19 48
2017 MT-05 29 35 16 10 8 0 2 66 18 51
2017 MT-06 28 52 7 7 6 0 0 81 13 71
2017 MT-07 30 58 4 0 8 0 0 88 8 26
2014 MT 32 35 17 10 4 1 0 68 15 357
2014 MT-02 31 41 10 14 3 0 0 72 17 29
2014 MT-03 27 30 24 13 4 3 0 58 17 79
2014 MT-05 33 30 18 11 7 1 0 64 18 89
2014 MT-06 37 38 13 7 5 0 0 75 13 117
2014 MT-07 38 36 16 10 0 0 0 74 10 31
2011 MT 27 42 16 9 5 1 1 70 14 370
2011 MT-02 28 43 18 8 5 0 0 70 13 40
2011 MT-03 22 45 23 3 5 2 0 68 8 87
2011 MT-05 21 45 11 14 8 0 0 67 22 84
2011 MT-06 31 39 17 8 2 0 3 72 10 116
2011 MT-07 33 30 15 15 3 0 3 66 19 33

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 18 44 17 11 8 0 0 63 20 213
2017 MT-03 21 33 25 13 8 0 0 54 21 48
2017 MT-05 12 43 18 14 14 0 0 55 27 51
2017 MT-06 20 48 14 10 8 0 0 67 18 71
2017 MT-07 15 62 19 4 0 0 0 77 4 26
2014 MT 24 46 16 9 3 0 0 71 13 358
2014 MT-02 45 41 10 0 3 0 0 86 3 29
2014 MT-03 22 46 16 14 3 0 0 67 16 79
2014 MT-05 28 38 17 12 6 0 0 66 18 90
2014 MT-06 21 54 16 5 3 1 0 75 8 117
2014 MT-07 10 55 19 16 0 0 0 65 16 31
2011 MT 19 43 19 12 7 0 0 62 19 370
2011 MT-02 25 53 18 3 3 0 0 78 5 40
2011 MT-03 18 40 23 13 6 0 0 59 18 87
2011 MT-05 23 32 12 23 11 0 0 55 33 84
2011 MT-06 15 47 22 9 7 0 0 62 16 116
2011 MT-07 12 48 27 6 6 0 0 61 12 33
2008 MT 18 43 20 14 4 0 0 61 18 314
2008 MT-02 38 34 19 9 0 0 0 72 9 32
2008 MT-03 20 54 15 8 3 0 0 74 11 65
2008 MT-05 23 41 12 13 9 2 0 65 23 66
2008 MT-06 11 42 28 14 4 0 0 54 18 114
2008 MT-07 4 30 22 39 4 0 0 35 43 23

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 35 49 7 6 3 0 0 84 9 213
2017 MT-03 40 44 8 8 0 0 0 83 8 48
2017 MT-05 29 51 14 0 6 0 0 80 6 51
2017 MT-06 31 55 1 8 4 0 0 86 13 71
2017 MT-07 26 62 8 4 0 0 0 88 4 26
2014 MT 38 51 7 3 1 0 0 89 4 357
2014 MT-02 55 38 0 3 3 0 0 93 7 29
2014 MT-03 39 52 6 3 0 0 0 91 3 79
2014 MT-05 33 56 6 4 1 0 0 89 6 90
2014 MT-06 39 52 6 3 1 0 0 91 3 117
2014 MT-07 36 37 27 0 0 0 0 73 0 30
2011 MT 45 46 4 3 1 0 0 91 5 369
2011 MT-02 58 38 3 0 3 0 0 95 3 40
2011 MT-03 43 51 6 0 1 0 0 93 1 87
2011 MT-05 49 39 2 8 1 0 0 88 10 84
2011 MT-06 45 45 3 4 1 1 0 91 5 115
2011 MT-07 18 67 12 3 0 0 0 85 3 33
2008 MT 46 42 8 4 0 0 0 88 4 314
2008 MT-02 56 41 0 0 0 0 3 100 0 32
2008 MT-03 48 42 6 5 0 0 0 89 5 65
2008 MT-05 47 30 10 11 2 0 0 78 12 66
2008 MT-06 45 48 5 2 0 0 0 93 2 114
2008 MT-07 30 48 22 0 0 0 0 78 0 23
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 47 38 7 6 2 0 0 85 9 213
2017 MT-03 52 31 8 4 2 2 0 85 6 48
2017 MT-05 41 35 4 14 6 0 0 76 20 51
2017 MT-06 48 37 9 4 1 0 0 85 6 71
2017 MT-07 42 54 4 0 0 0 0 96 0 26

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 47 34 11 5 3 0 0 82 8 212
2017 MT-03 53 28 11 2 4 2 0 83 7 47
2017 MT-05 45 31 8 8 8 0 0 76 16 51
2017 MT-06 44 40 12 4 0 0 0 84 4 71
2017 MT-07 46 39 12 4 0 0 0 84 4 26

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 23 35 16 17 9 0 0 58 26 213
2017 MT-03 23 27 21 17 13 0 0 50 29 48
2017 MT-05 25 22 10 24 20 0 0 47 43 51
2017 MT-06 24 40 19 13 4 0 0 64 17 71
2017 MT-07 11 58 16 16 0 0 0 69 16 26

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 18 33 22 18 8 1 0 51 27 213
2017 MT-03 15 23 23 25 15 0 0 38 40 48
2017 MT-05 20 25 27 20 8 0 0 45 27 51
2017 MT-06 14 41 20 12 8 4 0 58 22 71
2017 MT-07 23 46 12 19 0 0 0 69 19 26

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 0 22 49 22 7 0 0 22 29 212
2017 MT-03 0 29 48 19 4 0 0 29 23 48
2017 MT-05 0 22 55 16 8 0 0 22 24 51
2017 MT-06 1 20 48 24 6 0 0 22 30 70
2017 MT-07 0 12 46 31 12 0 0 12 43 26

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 9 17 47 23 3 0 0 27 26 211
2017 MT-03 8 13 52 23 4 0 0 27 21 48
2017 MT-05 10 18 52 18 2 0 0 20 28 50
2017 MT-06 7 16 44 30 3 0 0 33 23 70
2017 MT-07 12 27 42 19 0 0 0 19 39 26
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 15 85 212
2017 MT-03 15 85 48
2017 MT-05 10 90 50
2017 MT-06 20 80 71
2014 MT 13 87 358
2014 MT-03 11 89 79
2014 MT-05 11 89 90
2014 MT-06 15 85 117
2014 MT-07 20 80 31

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 49 31
2017 MT-06 50 14
2014 MT 52 46
2014 MT-05 50 10
2014 MT-06 39 18

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 41 31
2017 MT-06 36 14
2014 MT 61 46
2014 MT-05 60 10
2014 MT-06 56 18

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 0 31
2017 MT-06 0 14
2014 MT 0 46
2014 MT-05 0 10
2014 MT-06 0 18

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT-06 0 14
2014 MT 11 46
2014 MT-05 0 10
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 9 91 212
2017 MT-05 10 90 51
2017 MT-06 10 90 70
2014 MT 4 96 357
2014 MT-02 0 100 29
2014 MT-03 9 91 79

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 32 19

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 74 19
2014 MT 92 13

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 0 19
2014 MT 0 13

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MT 0 19
2014 MT 0 13