Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel MA

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 58 35 4 1 1 1 0 94 2 226
2017 MA-01 51 38 0 5 0 5 0 95 5 18
2017 MA-02 61 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 MA-03 57 37 1 3 2 0 0 94 4 65
2017 MA-04 66 27 3 0 4 0 0 93 4 41
2017 MA-05 49 41 9 0 0 0 0 91 0 43
2017 MA-06 71 23 0 0 0 6 0 100 0 17
2014 MA 52 32 10 2 1 2 0 87 3 374
2014 MA-01 40 42 19 0 0 0 0 81 0 22
2014 MA-02 65 12 9 9 0 4 0 81 9 21
2014 MA-03 59 29 8 0 1 2 0 90 1 114
2014 MA-04 63 30 3 3 0 2 0 94 3 58
2014 MA-05 49 44 4 0 0 2 0 96 0 74
2014 MA-06 65 14 9 0 0 11 0 89 0 18
2014 MA-07 42 34 23 0 0 0 0 77 0 12

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 52 37 3 5 4 0 0 88 8 226
2017 MA-01 56 38 0 0 0 5 0 100 0 18
2017 MA-02 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 MA-03 46 40 5 5 4 0 0 86 9 64
2017 MA-04 53 41 2 0 4 0 0 94 4 42
2017 MA-05 54 35 2 7 2 0 0 88 9 43
2017 MA-06 59 23 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 MA 49 36 8 4 3 0 0 85 7 375
2014 MA-01 45 37 14 5 0 0 0 81 5 22
2014 MA-02 74 14 4 9 0 0 0 87 9 21
2014 MA-03 50 35 8 5 1 1 0 86 6 114
2014 MA-04 55 36 3 1 5 0 0 91 6 58
2014 MA-05 48 39 8 2 3 0 0 88 5 74
2014 MA-06 68 27 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 MA-07 43 22 9 26 0 0 0 65 26 12
2011 MA 49 37 8 3 2 0 0 87 5 372
2011 MA-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 MA-02 64 31 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 MA-03 49 39 8 1 2 1 0 89 3 110
2011 MA-04 59 27 6 5 3 0 0 86 8 66
2011 MA-05 37 50 8 5 0 0 0 87 5 76
2011 MA-06 49 41 7 0 4 0 0 90 4 32
2011 MA-07 58 24 14 5 0 0 0 81 5 17
2008 MA 45 40 9 3 2 1 0 86 5 350
2008 MA-02 68 20 8 0 0 4 0 92 0 25
2008 MA-03 41 44 9 4 1 1 0 86 5 97
2008 MA-04 51 37 8 2 2 0 0 88 4 54
2008 MA-05 43 44 6 3 4 0 0 87 6 76
2008 MA-06 48 36 15 0 0 0 0 85 0 35

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 45 39 6 6 4 0 0 84 10 227
2017 MA-01 33 37 12 12 6 0 0 70 18 18
2017 MA-02 54 39 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 MA-03 49 34 5 9 3 0 0 83 12 65
2017 MA-04 53 34 2 2 6 0 2 89 9 42
2017 MA-05 44 46 7 0 2 0 0 91 2 43
2017 MA-06 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 MA 34 44 13 7 3 0 0 77 10 375
2014 MA-01 17 23 23 14 23 0 0 40 37 22
2014 MA-02 37 40 13 9 0 0 0 77 9 21
2014 MA-03 40 43 8 8 2 0 0 83 9 114
2014 MA-04 41 43 13 3 0 0 0 84 3 58
2014 MA-05 31 56 6 5 1 0 0 87 7 74
2014 MA-06 41 49 9 0 0 0 0 91 0 18
2014 MA-07 43 34 23 0 0 0 0 77 0 12

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 32 44 11 8 5 0 0 76 13 227
2017 MA-01 46 33 0 20 0 0 0 80 20 18
2017 MA-02 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 MA-03 29 46 8 11 6 0 0 76 17 65
2017 MA-04 36 50 2 2 9 0 0 86 11 42
2017 MA-05 25 49 16 5 5 0 0 74 9 43
2017 MA-06 35 41 12 6 0 6 0 81 6 17

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 54 36 6 2 2 0 0 90 4 227
2017 MA-01 67 28 5 0 0 0 0 95 0 18
2017 MA-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 MA-03 54 37 3 2 3 2 0 92 5 65
2017 MA-04 58 29 4 2 4 0 2 89 7 42
2017 MA-05 54 37 9 0 0 0 0 91 0 43
2017 MA-06 47 47 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 MA 49 32 9 5 3 1 0 83 8 374
2014 MA-01 45 28 9 13 5 0 0 73 18 22
2014 MA-02 56 21 13 5 0 4 0 81 5 21
2014 MA-03 48 35 8 4 3 1 1 85 7 113
2014 MA-04 64 22 4 3 5 3 0 88 8 58
2014 MA-05 53 31 8 5 1 1 0 85 7 74
2014 MA-06 76 14 9 0 0 0 0 91 0 18
2014 MA-07 50 23 13 14 0 0 0 74 14 12
2011 MA 55 33 6 3 1 0 2 90 4 375
2011 MA-01 49 51 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 MA-02 57 34 9 0 0 0 0 91 0 22
2011 MA-03 63 26 5 2 0 0 4 93 2 110
2011 MA-04 56 32 5 4 2 0 1 90 5 66
2011 MA-05 55 36 6 1 0 0 1 92 1 78
2011 MA-06 43 30 10 11 3 0 3 76 14 32
2011 MA-07 53 29 6 7 0 0 5 86 8 17

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 44 39 8 6 2 0 0 84 9 227
2017 MA-01 44 45 12 0 0 0 0 88 0 18
2017 MA-02 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 MA-03 40 40 11 5 4 0 0 80 9 65
2017 MA-04 50 34 5 9 2 0 0 85 10 42
2017 MA-05 44 44 5 7 0 0 0 88 7 43
2017 MA-06 59 30 6 6 0 0 0 88 6 17
2014 MA 36 40 10 8 4 1 0 77 12 375
2014 MA-01 26 37 14 19 5 0 0 63 23 22
2014 MA-02 53 25 12 9 0 0 0 79 9 21
2014 MA-03 38 45 9 4 1 2 1 86 5 114
2014 MA-04 34 48 4 5 6 2 1 84 12 58
2014 MA-05 45 42 7 3 3 0 0 86 7 74
2014 MA-06 40 41 19 0 0 0 0 81 0 18
2014 MA-07 36 14 23 13 14 0 0 50 26 12
2011 MA 43 40 10 4 3 0 0 83 7 373
2011 MA-01 29 61 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 MA-02 56 24 10 0 4 5 0 85 5 22
2011 MA-03 44 46 5 3 2 0 0 90 5 110
2011 MA-04 55 29 7 7 1 0 0 84 9 66
2011 MA-05 34 46 9 7 4 0 0 80 10 76
2011 MA-06 34 46 13 3 4 0 0 80 7 32
2011 MA-07 53 28 14 5 0 0 0 81 5 17
2008 MA 49 38 8 3 3 0 0 87 5 350
2008 MA-02 60 32 4 4 0 0 0 92 4 25
2008 MA-03 46 41 13 0 0 0 0 87 0 97
2008 MA-04 57 33 3 5 2 0 0 90 7 54
2008 MA-05 55 36 4 0 5 0 0 91 5 76
2008 MA-06 49 38 8 5 0 0 0 87 5 35

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 45 45 5 4 1 0 0 90 6 226
2017 MA-01 44 50 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 MA-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 MA-03 34 50 8 6 2 0 0 84 8 64
2017 MA-04 55 39 2 2 2 0 0 93 5 42
2017 MA-05 44 49 5 2 0 0 0 93 2 43
2017 MA-06 59 30 6 6 0 0 0 88 6 17
2014 MA 44 43 7 5 2 0 0 87 6 375
2014 MA-01 49 42 4 5 0 0 0 91 5 22
2014 MA-02 74 22 0 4 0 0 0 96 4 21
2014 MA-03 33 48 13 7 0 0 0 81 7 114
2014 MA-04 37 48 3 7 5 0 0 85 12 58
2014 MA-05 55 37 5 3 0 0 0 92 3 74
2014 MA-06 62 33 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 MA-07 48 38 0 0 14 0 0 86 14 12
2011 MA 47 43 7 3 1 0 0 90 4 375
2011 MA-01 20 80 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 MA-02 58 28 10 4 0 0 0 85 4 22
2011 MA-03 41 47 9 2 2 0 0 87 4 110
2011 MA-04 46 45 8 0 0 0 0 92 0 66
2011 MA-05 46 44 5 2 2 0 0 90 5 78
2011 MA-06 59 31 3 8 0 0 0 89 8 32
2011 MA-07 66 27 7 0 0 0 0 93 0 17
2008 MA 43 44 7 5 2 0 0 86 6 349
2008 MA-02 33 54 4 4 4 0 0 88 8 24
2008 MA-03 33 51 8 5 2 1 0 85 7 97
2008 MA-04 57 31 8 4 0 0 0 88 4 54
2008 MA-05 42 44 9 3 3 0 0 86 5 76
2008 MA-06 58 36 5 0 0 0 0 95 0 35
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 63 27 3 5 2 0 0 90 7 227
2017 MA-01 72 18 0 10 0 0 0 90 10 18
2017 MA-02 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 MA-03 64 23 2 7 3 0 2 88 10 65
2017 MA-04 65 28 0 2 4 0 0 93 7 42
2017 MA-05 63 32 0 5 0 0 0 95 5 43
2017 MA-06 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 65 21 7 4 1 0 0 87 5 227
2017 MA-01 68 15 12 5 0 0 0 83 5 18
2017 MA-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 MA-03 66 21 4 5 2 0 2 89 6 65
2017 MA-04 72 14 7 5 2 0 0 86 7 42
2017 MA-05 61 32 5 2 0 0 0 93 2 43
2017 MA-06 59 24 12 0 0 6 0 88 0 17

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 41 40 8 7 3 0 0 81 10 227
2017 MA-01 30 44 17 10 0 0 0 73 10 18
2017 MA-02 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 MA-03 42 42 8 4 4 0 0 84 9 65
2017 MA-04 48 38 7 5 2 0 0 86 7 42
2017 MA-05 35 46 9 7 2 0 0 81 9 43
2017 MA-06 47 35 0 18 0 0 0 82 18 17

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 41 39 11 7 1 0 0 80 9 227
2017 MA-01 45 33 17 5 0 0 0 78 5 18
2017 MA-02 61 39 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 MA-03 34 49 5 9 2 2 0 85 11 65
2017 MA-04 53 29 7 7 4 0 0 82 10 42
2017 MA-05 40 39 14 7 0 0 0 79 7 43
2017 MA-06 35 47 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 5 29 47 13 6 0 0 34 19 225
2017 MA-01 12 35 37 12 5 0 0 46 17 18
2017 MA-02 8 46 46 0 0 0 0 54 0 13
2017 MA-03 3 35 49 6 8 0 0 37 14 64
2017 MA-04 5 38 48 5 2 2 0 44 8 42
2017 MA-05 5 9 51 33 2 0 0 14 35 43
2017 MA-06 12 12 47 18 12 0 0 23 30 17

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 3 14 44 26 11 0 0 38 18 224
2017 MA-01 0 26 51 17 6 0 0 23 26 18
2017 MA-02 8 8 16 46 23 0 0 69 15 13
2017 MA-03 0 14 46 33 8 0 0 40 14 64
2017 MA-04 2 7 40 26 24 0 0 50 9 42
2017 MA-05 2 22 52 19 5 0 0 24 24 42
2017 MA-06 12 12 29 23 23 0 0 47 24 17
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 9 91 225
2017 MA-03 11 89 64
2014 MA 10 90 375
2014 MA-03 10 90 114

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 56 20
2014 MA 46 32
2014 MA-03 66 10

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 61 20
2014 MA 64 32
2014 MA-03 50 10

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 0 20
2014 MA-03 0 10

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 0 20
2014 MA-03 0 10

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 0 20
2014 MA-03 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 5 95 227
2017 MA-02 0 100 13
2017 MA-03 9 91 65
2017 MA-06 0 100 17
2014 MA 4 96 374
2014 MA-06 0 100 18

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 37 13

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 0 13
2014 MA 0 13

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 0 13
2014 MA 0 13

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 MA 0 13