Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel IS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 41 38 10 5 2 4 0 82 7 1983
2017 IS-02 39 34 9 9 2 7 0 78 12 121
2017 IS-03 45 36 7 6 2 3 0 84 9 401
2017 IS-04 41 38 11 5 2 4 0 82 7 627
2017 IS-05 41 40 11 3 2 4 0 84 5 432
2017 IS-06 38 43 11 4 2 2 0 83 6 265
2014 IS 42 34 13 3 1 6 0 81 5 2700
2014 IS-01 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 IS-02 47 30 12 4 3 4 0 81 7 237
2014 IS-03 44 32 13 4 1 6 0 81 5 583
2014 IS-04 39 36 12 3 1 8 0 82 5 835
2014 IS-05 41 36 13 3 1 6 0 81 5 622
2014 IS-06 42 36 15 2 1 4 0 81 3 361

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 39 41 9 7 4 0 0 80 11 1982
2017 IS-02 42 37 10 7 4 1 0 79 11 122
2017 IS-03 42 38 8 7 5 0 0 80 12 401
2017 IS-04 41 40 9 6 3 0 0 81 10 625
2017 IS-05 36 45 10 6 3 0 0 81 9 433
2017 IS-06 40 44 6 9 1 0 0 84 10 264
2014 IS 47 38 8 5 2 0 0 85 7 2698
2014 IS-01 66 27 7 0 0 0 0 93 0 10
2014 IS-02 52 33 7 7 0 1 0 86 7 237
2014 IS-03 46 38 9 5 2 0 0 84 8 584
2014 IS-04 43 42 8 5 2 0 0 85 7 835
2014 IS-05 47 37 9 4 2 0 0 85 6 621
2014 IS-06 51 34 8 6 1 0 0 85 7 360
2011 IS 41 40 11 6 3 1 0 81 9 3179
2011 IS-01 55 24 17 2 2 0 0 78 4 46
2011 IS-02 47 35 9 6 2 1 0 83 8 319
2011 IS-03 38 41 10 6 5 0 0 79 11 757
2011 IS-04 39 39 11 6 3 1 0 79 9 1001
2011 IS-05 42 40 12 5 2 0 0 82 7 647
2011 IS-06 41 43 9 5 2 0 0 84 7 382
2008 IS 37 42 11 7 3 0 0 79 10 2687
2008 IS-01 40 44 13 3 0 0 0 84 3 30
2008 IS-02 42 34 14 7 3 0 0 76 10 290
2008 IS-03 35 44 12 5 4 0 0 79 9 667
2008 IS-04 36 43 10 7 4 0 0 79 10 812
2008 IS-05 39 40 11 6 3 0 0 79 9 551
2008 IS-06 33 44 10 10 1 0 0 78 12 286

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 35 37 13 10 5 0 0 72 15 1979
2017 IS-02 41 36 10 10 3 0 0 77 13 122
2017 IS-03 34 39 12 9 7 0 0 72 16 403
2017 IS-04 33 36 15 10 5 0 0 70 15 624
2017 IS-05 36 40 11 8 4 0 0 77 12 431
2017 IS-06 39 35 11 10 5 0 0 74 15 263
2014 IS 32 37 13 11 6 0 0 69 17 2697
2014 IS-01 63 11 7 19 0 0 0 74 19 10
2014 IS-02 33 38 12 10 6 0 0 72 16 236
2014 IS-03 32 38 15 9 6 0 1 70 15 584
2014 IS-04 29 38 14 12 6 0 0 68 18 835
2014 IS-05 32 37 12 12 6 0 0 70 18 621
2014 IS-06 38 36 10 10 7 0 0 74 16 360

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 27 41 12 12 6 1 0 69 19 1978
2017 IS-02 31 39 15 9 5 1 0 71 14 121
2017 IS-03 27 40 12 12 7 1 0 68 19 401
2017 IS-04 25 42 13 13 6 1 0 68 19 626
2017 IS-05 28 41 10 13 7 1 0 70 20 429
2017 IS-06 29 43 13 9 6 1 0 72 15 264

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 39 35 8 10 6 0 0 75 17 1980
2017 IS-02 44 38 7 6 5 0 0 83 10 122
2017 IS-03 45 32 9 8 4 0 0 78 13 401
2017 IS-04 44 35 7 8 5 0 1 80 13 625
2017 IS-05 35 39 7 13 6 0 0 74 19 431
2017 IS-06 27 32 13 17 11 0 0 59 28 264
2014 IS 39 34 10 10 6 0 1 74 16 2694
2014 IS-01 59 26 15 0 0 0 0 85 0 10
2014 IS-02 45 29 12 9 4 0 0 75 13 237
2014 IS-03 42 35 10 6 5 1 1 78 12 581
2014 IS-04 39 35 9 9 6 0 1 76 15 833
2014 IS-05 39 33 10 11 6 0 0 73 18 622
2014 IS-06 28 34 13 18 8 0 0 62 25 360
2011 IS 42 36 8 9 4 0 1 79 13 3188
2011 IS-01 66 21 2 7 0 0 4 91 7 46
2011 IS-02 47 31 9 7 4 1 1 79 11 321
2011 IS-03 42 37 7 7 4 0 2 81 12 757
2011 IS-04 42 35 8 9 4 0 1 78 13 1007
2011 IS-05 41 38 7 9 3 0 0 80 13 647
2011 IS-06 34 36 10 12 6 0 1 71 18 383

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 34 39 12 11 5 0 0 73 16 1983
2017 IS-02 35 41 10 9 5 0 0 77 13 122
2017 IS-03 35 37 10 12 6 0 0 72 18 401
2017 IS-04 35 40 12 9 5 0 0 75 13 628
2017 IS-05 32 44 10 9 6 0 0 76 14 432
2017 IS-06 32 36 12 14 5 0 0 68 19 264
2014 IS 29 39 15 10 5 0 0 69 16 2700
2014 IS-01 66 17 17 0 0 0 0 83 0 10
2014 IS-02 36 37 15 5 6 0 0 73 12 236
2014 IS-03 32 39 14 9 6 0 0 71 14 584
2014 IS-04 26 39 17 12 6 1 0 65 18 835
2014 IS-05 27 42 15 11 4 1 0 70 15 622
2014 IS-06 32 39 13 11 4 0 0 71 16 361
2011 IS 30 40 14 10 5 0 0 71 15 3178
2011 IS-01 44 32 15 2 7 0 0 76 9 46
2011 IS-02 30 41 12 10 6 1 0 72 16 319
2011 IS-03 29 40 14 10 6 0 0 70 16 754
2011 IS-04 29 38 17 10 5 0 0 68 15 1004
2011 IS-05 30 45 12 10 4 0 0 75 14 648
2011 IS-06 32 40 11 11 6 0 0 73 16 380
2008 IS 30 40 14 11 5 0 0 70 16 2683
2008 IS-01 39 41 14 3 3 0 0 80 6 30
2008 IS-02 32 36 15 10 6 0 0 69 16 289
2008 IS-03 32 40 13 10 4 1 0 72 14 665
2008 IS-04 29 41 13 13 4 0 0 71 17 812
2008 IS-05 31 40 13 9 6 1 0 72 15 550
2008 IS-06 25 41 17 11 6 0 0 66 17 286

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 39 41 10 7 3 0 0 80 10 1987
2017 IS-02 43 35 8 7 6 0 0 78 14 122
2017 IS-03 41 38 11 7 3 0 0 78 10 403
2017 IS-04 39 42 10 6 2 0 0 81 9 628
2017 IS-05 37 45 7 6 3 0 0 83 10 433
2017 IS-06 40 39 8 8 4 0 0 79 13 264
2014 IS 38 40 11 7 4 0 0 78 11 2699
2014 IS-01 72 18 0 9 0 0 0 91 9 10
2014 IS-02 37 41 10 6 6 0 0 78 12 237
2014 IS-03 37 42 10 8 4 0 0 79 12 584
2014 IS-04 36 41 11 8 3 0 0 77 12 835
2014 IS-05 39 40 11 6 4 0 0 79 10 622
2014 IS-06 43 37 12 6 3 0 0 79 9 360
2011 IS 40 43 8 6 3 0 0 82 10 3188
2011 IS-01 38 46 8 5 2 0 0 85 7 46
2011 IS-02 33 46 9 6 5 1 0 80 11 322
2011 IS-03 41 40 8 6 4 0 0 81 11 757
2011 IS-04 38 44 8 6 3 0 0 83 9 1006
2011 IS-05 42 41 8 6 3 0 0 83 9 647
2011 IS-06 41 42 8 6 3 0 0 83 9 383
2008 IS 40 43 8 7 2 0 0 83 9 2684
2008 IS-01 39 48 9 4 0 0 0 87 4 30
2008 IS-02 36 39 10 12 3 0 0 75 15 289
2008 IS-03 42 40 9 7 3 0 0 82 10 669
2008 IS-04 40 44 7 7 2 0 0 84 9 810
2008 IS-05 40 44 7 6 3 0 0 84 9 551
2008 IS-06 43 42 8 5 2 0 0 85 7 284
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 57 25 6 7 5 0 0 82 12 1984
2017 IS-02 55 24 8 8 4 0 1 80 12 122
2017 IS-03 60 23 7 5 4 0 0 84 10 401
2017 IS-04 56 24 6 7 6 1 0 81 12 627
2017 IS-05 58 26 5 5 5 0 0 84 10 433
2017 IS-06 57 28 5 7 3 0 0 84 11 265

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 59 23 8 5 4 1 0 83 10 1984
2017 IS-02 53 28 10 3 4 0 1 82 7 122
2017 IS-03 63 22 7 4 4 0 0 85 8 401
2017 IS-04 59 23 7 5 4 1 0 83 10 627
2017 IS-05 61 21 8 6 4 1 0 82 9 433
2017 IS-06 60 26 5 3 5 0 0 86 9 265

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 31 32 12 16 10 0 0 63 25 1980
2017 IS-02 41 28 13 13 4 1 0 69 18 122
2017 IS-03 35 32 11 14 9 0 0 67 22 401
2017 IS-04 31 32 11 16 8 0 0 64 25 626
2017 IS-05 26 35 12 16 11 0 0 61 27 432
2017 IS-06 28 31 11 17 13 0 0 59 30 265

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 34 37 14 10 4 1 0 72 14 1979
2017 IS-02 34 37 13 10 2 4 0 74 12 121
2017 IS-03 35 36 14 9 4 2 0 72 14 401
2017 IS-04 35 35 13 11 4 1 0 72 15 625
2017 IS-05 32 40 13 10 4 1 0 73 14 433
2017 IS-06 32 43 12 9 4 0 0 75 13 264

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 3 18 43 24 11 0 0 22 35 1956
2017 IS-02 3 25 46 20 6 0 0 28 26 121
2017 IS-03 6 26 44 16 7 0 0 33 23 400
2017 IS-04 4 20 44 24 8 0 0 24 32 618
2017 IS-05 2 14 39 31 14 0 0 16 45 421
2017 IS-06 1 8 40 29 21 0 0 9 50 260

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 9 22 41 20 8 0 0 28 31 1959
2017 IS-02 6 15 41 24 15 0 0 39 21 118
2017 IS-03 5 15 42 24 13 0 0 37 20 398
2017 IS-04 6 23 42 21 7 0 0 29 29 620
2017 IS-05 13 25 39 17 5 0 0 22 38 427
2017 IS-06 15 30 38 14 3 0 0 17 45 261
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 21 79 1972
2017 IS-02 20 80 120
2017 IS-03 20 80 401
2017 IS-04 21 79 623
2017 IS-05 20 80 432
2017 IS-06 20 80 262
2014 IS 18 82 2698
2014 IS-02 17 83 236
2014 IS-03 17 83 584
2014 IS-04 19 81 833
2014 IS-05 18 82 622
2014 IS-06 20 80 361

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 39 403
2017 IS-02 56 24
2017 IS-03 46 81
2017 IS-04 40 130
2017 IS-05 39 84
2017 IS-06 22 48
2014 IS 43 496
2014 IS-02 62 40
2014 IS-03 55 101
2014 IS-04 44 160
2014 IS-05 36 113
2014 IS-06 25 71

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 75 403
2017 IS-02 54 24
2017 IS-03 74 81
2017 IS-04 78 130
2017 IS-05 68 84
2017 IS-06 87 48
2014 IS 68 496
2014 IS-02 53 40
2014 IS-03 70 101
2014 IS-04 67 160
2014 IS-05 72 113
2014 IS-06 68 71

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 4 403
2017 IS-02 0 24
2017 IS-03 0 81
2017 IS-05 9 84
2017 IS-06 14 48
2014 IS 6 496
2014 IS-02 0 40
2014 IS-04 4 160
2014 IS-05 8 113
2014 IS-06 17 71

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 0 403
2017 IS-02 0 24
2017 IS-03 0 81
2017 IS-04 0 130
2017 IS-05 0 84
2017 IS-06 0 48
2014 IS-02 0 40
2014 IS-03 0 101
2014 IS-05 0 113
2014 IS-06 0 71

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 3 403
2017 IS-02 0 24
2017 IS-05 7 84
2017 IS-06 0 48
2014 IS 2 496

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 2 403
2017 IS-06 0 48
2014 IS 3 496

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 2 403
2017 IS-04 4 130
2014 IS 2 496
2014 IS-02 0 40
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 10 90 1982
2017 IS-02 8 92 121
2017 IS-03 11 89 403
2017 IS-04 10 90 625
2017 IS-05 8 92 432
2017 IS-06 8 92 265
2014 IS 7 93 2696
2014 IS-01 0 100 10
2014 IS-02 5 95 236
2014 IS-03 9 91 584
2014 IS-04 6 94 835
2014 IS-05 5 95 620
2014 IS-06 6 94 359

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 37 185
2017 IS-02 52 10
2017 IS-03 36 42
2017 IS-04 36 63
2017 IS-05 43 32
2017 IS-06 31 20
2014 IS 35 173
2014 IS-02 50 12
2014 IS-03 38 52
2014 IS-04 33 49
2014 IS-05 32 31

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 82 185
2017 IS-02 48 10
2017 IS-03 77 42
2017 IS-04 90 63
2017 IS-05 80 32
2014 IS 87 173
2014 IS-02 92 12
2014 IS-03 91 52
2014 IS-04 77 49
2014 IS-05 90 31
2014 IS-06 100 22

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS-02 0 10
2017 IS-03 0 42
2014 IS-02 0 12
2014 IS-03 0 52
2014 IS-05 0 31

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 0 185
2017 IS-02 0 10
2017 IS-03 0 42
2017 IS-04 0 63
2017 IS-05 0 32
2017 IS-06 0 20
2014 IS 0 173
2014 IS-02 0 12
2014 IS-03 0 52
2014 IS-04 0 49
2014 IS-05 0 31
2014 IS-06 0 22

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 3 185
2017 IS-04 0 63
2014 IS 5 173
2014 IS-02 0 12
2014 IS-06 0 22

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 3 185
2017 IS-02 0 10
2017 IS-04 0 63
2017 IS-06 0 20
2014 IS-02 0 12
2014 IS-04 0 49
2014 IS-05 0 31
2014 IS-06 0 22

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 IS 3 185
2017 IS-02 0 10
2017 IS-04 0 63
2017 IS-06 0 20
2014 IS-02 0 12
2014 IS-06 0 22