Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel HS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 52 30 11 1 1 6 0 87 2 84
2017 HS-03 55 40 5 0 0 0 0 95 0 10
2017 HS-06 43 45 10 2 0 0 0 88 2 34
2014 HS 52 34 9 3 0 1 2 87 3 107
2014 HS-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 11
2014 HS-06 46 39 6 6 0 2 0 87 6 46

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 54 34 8 2 2 0 0 87 5 84
2017 HS-03 55 27 18 0 0 0 0 82 0 10
2017 HS-06 62 26 5 2 5 0 0 88 7 34
2014 HS 54 31 7 3 4 0 0 85 8 107
2014 HS-02 72 23 0 5 0 0 0 95 5 11
2014 HS-06 46 37 8 4 4 0 0 83 8 46
2011 HS 38 41 14 4 3 0 0 79 7 442
2011 HS-02 44 43 9 0 5 0 0 87 5 17
2011 HS-03 37 38 15 8 2 0 0 75 10 98
2011 HS-04 41 44 10 5 0 0 0 85 5 23
2011 HS-05 40 43 13 0 3 1 0 84 3 99
2011 HS-06 34 47 10 2 6 0 0 81 8 48
2011 HS-07 63 16 5 16 0 0 0 79 16 16
2008 HS 33 41 14 8 2 1 0 75 10 356
2008 HS-03 28 42 18 11 0 1 0 71 11 98
2008 HS-04 47 40 7 7 0 0 0 87 7 17
2008 HS-05 24 51 16 7 2 0 1 76 8 130
2008 HS-06 48 38 3 3 7 0 0 86 10 31
2008 HS-07 74 6 13 6 0 0 0 81 6 10

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 42 36 12 8 3 0 0 78 10 83
2017 HS-03 50 27 5 18 0 0 0 77 18 10
2017 HS-06 41 39 12 2 5 0 0 80 7 33
2014 HS 23 45 14 9 8 0 0 69 17 107
2014 HS-02 35 38 10 13 5 0 0 72 18 11
2014 HS-06 17 49 20 8 6 0 0 65 15 46

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 31 45 13 3 7 0 0 77 10 84
2017 HS-03 23 55 5 0 18 0 0 77 18 10
2017 HS-06 33 41 17 5 5 0 0 74 10 34

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 43 28 19 5 3 0 1 72 9 83
2017 HS-03 50 14 18 18 0 0 0 64 18 10
2017 HS-06 36 52 7 2 2 0 0 88 5 34
2014 HS 44 31 13 7 5 0 0 75 12 107
2014 HS-02 40 42 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 HS-06 32 43 13 11 2 0 0 75 13 46
2011 HS 34 37 14 5 5 1 3 75 10 447
2011 HS-02 21 49 4 21 5 0 0 70 26 16
2011 HS-03 37 34 13 5 7 1 3 75 12 100
2011 HS-04 37 59 4 0 0 0 0 96 0 23
2011 HS-05 33 33 19 2 4 5 5 73 6 101
2011 HS-06 38 39 10 6 6 0 0 77 12 48
2011 HS-07 33 53 0 5 10 0 0 85 15 17

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 24 53 16 3 3 0 0 78 6 83
2017 HS-03 27 50 23 0 0 0 0 77 0 10
2017 HS-06 29 59 5 2 5 0 0 88 7 34
2014 HS 42 39 7 8 4 0 0 81 12 107
2014 HS-02 65 25 10 0 0 0 0 90 0 11
2014 HS-06 32 53 4 9 2 0 0 84 11 46
2011 HS 34 41 17 5 2 1 0 76 7 444
2011 HS-02 34 43 10 5 9 0 0 77 13 17
2011 HS-03 31 38 23 5 3 0 0 69 8 100
2011 HS-04 37 46 11 5 0 0 0 84 5 23
2011 HS-05 39 43 8 6 2 2 0 84 8 99
2011 HS-06 37 44 13 6 0 0 0 81 6 47
2011 HS-07 42 33 5 10 10 0 0 75 20 17
2008 HS 38 38 15 5 4 1 0 77 9 356
2008 HS-03 32 35 21 8 2 2 0 69 10 98
2008 HS-04 67 20 7 3 3 0 0 87 7 17
2008 HS-05 33 51 13 1 1 0 0 84 3 131
2008 HS-06 52 30 10 3 3 0 0 83 7 31
2008 HS-07 46 6 29 13 6 0 0 52 19 10

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 58 37 1 3 1 1 0 95 4 84
2017 HS-03 32 68 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 HS-06 71 24 0 5 0 0 0 95 5 34
2014 HS 67 27 1 2 3 0 0 94 4 106
2014 HS-02 65 35 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 HS-06 66 32 0 0 2 0 0 98 2 46
2011 HS 57 31 7 2 1 0 0 89 4 447
2011 HS-02 43 38 5 10 4 0 0 81 14 17
2011 HS-03 46 38 11 2 4 0 0 84 6 100
2011 HS-04 62 33 0 5 0 0 0 95 5 23
2011 HS-05 65 29 5 1 0 0 0 94 1 100
2011 HS-06 67 27 4 2 0 0 0 94 2 48
2011 HS-07 75 10 5 10 0 0 0 85 10 17
2008 HS 56 37 5 1 0 0 0 93 2 357
2008 HS-03 39 44 15 2 0 0 0 83 2 98
2008 HS-04 57 40 0 0 3 0 0 97 3 17
2008 HS-05 53 42 4 0 1 0 0 95 1 131
2008 HS-06 79 21 0 0 0 0 0 100 0 31
2008 HS-07 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 45 32 11 5 7 0 0 78 12 84
2017 HS-03 37 58 5 0 0 0 0 95 0 10
2017 HS-06 34 52 5 0 10 0 0 86 10 34

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 54 22 14 5 5 0 1 77 10 84
2017 HS-03 55 23 23 0 0 0 0 77 0 10
2017 HS-06 36 50 2 2 10 0 0 86 12 34

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 20 55 4 12 9 0 0 75 20 83
2017 HS-03 14 32 18 36 0 0 0 46 36 10
2017 HS-06 17 59 2 10 12 0 0 76 22 34

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 25 36 28 6 3 2 0 63 9 84
2017 HS-03 5 37 58 0 0 0 0 42 0 10
2017 HS-06 22 45 24 10 0 0 0 66 10 34

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 5 22 47 16 8 0 1 27 25 83
2017 HS-03 23 5 19 54 0 0 0 27 54 10
2017 HS-06 7 19 41 5 28 0 0 26 33 34

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 6 26 40 25 3 0 0 27 32 81
2017 HS-03 18 18 46 18 0 0 0 18 36 10
2017 HS-06 5 38 34 15 8 0 0 23 43 31
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 37 63 84
2017 HS-06 22 78 34
2014 HS 26 74 107
2014 HS-06 32 68 46

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 40 28
2014 HS 33 30
2014 HS-06 33 15

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 40 28
2014 HS 69 30
2014 HS-06 87 15

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 0 28
2014 HS-06 0 15
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 14 86 83
2017 HS-03 0 100 10
2014 HS 7 93 107
2014 HS-02 0 100 11

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 HS 0 10