Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FB

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 27 36 16 10 7 3 1 65 18 4074
2017 FB-01 0 60 0 10 10 20 0 75 25 10
2017 FB-02 41 37 9 7 3 3 0 80 10 177
2017 FB-03 22 32 18 12 11 3 1 57 25 1779
2017 FB-04 32 36 16 8 4 4 0 71 13 811
2017 FB-05 30 37 17 9 4 3 0 69 13 492
2017 FB-06 29 42 16 6 3 3 1 74 9 416
2017 FB-07 36 43 10 6 3 1 0 80 9 67
2017 FB-08 30 41 18 7 4 1 0 72 10 138
2014 FB 28 33 19 6 7 5 1 65 14 5986
2014 FB-01 24 28 32 4 0 4 8 59 5 25
2014 FB-02 40 33 16 4 2 5 1 77 6 407
2014 FB-03 22 32 22 8 10 5 1 57 19 2943
2014 FB-04 31 35 18 6 4 6 1 71 10 1126
2014 FB-05 35 33 17 5 5 3 1 72 10 699
2014 FB-06 33 35 16 5 4 7 0 73 10 520
2014 FB-07 54 35 9 1 0 1 0 90 1 86
2014 FB-08 36 41 14 3 1 6 0 81 4 154

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 14 36 13 19 18 0 0 50 36 4063
2017 FB-01 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2017 FB-02 27 47 12 10 3 0 0 74 13 176
2017 FB-03 9 29 14 21 27 0 0 38 48 1772
2017 FB-04 16 39 15 18 11 0 0 56 29 813
2017 FB-05 18 44 10 16 13 0 0 62 29 489
2017 FB-06 17 43 15 16 9 0 0 60 25 414
2017 FB-07 34 43 7 6 9 0 0 78 15 67
2017 FB-08 18 40 10 20 12 0 0 58 32 138
2014 FB 23 35 15 13 12 0 0 59 26 5989
2014 FB-01 24 52 24 0 0 0 0 76 0 25
2014 FB-02 46 36 9 6 2 1 0 83 8 406
2014 FB-03 15 34 17 16 18 0 0 49 34 2947
2014 FB-04 26 38 15 12 8 0 0 64 20 1125
2014 FB-05 32 35 15 11 7 0 0 67 18 700
2014 FB-06 28 39 15 10 7 0 0 68 17 520
2014 FB-07 51 25 9 9 5 0 0 77 14 86
2014 FB-08 35 35 12 10 7 0 0 70 18 154
2011 FB 23 39 16 11 11 0 0 61 22 6684
2011 FB-01 42 26 12 6 14 0 0 68 20 50
2011 FB-02 38 36 14 6 6 0 0 74 12 223
2011 FB-03 17 37 17 14 15 0 0 54 29 3547
2011 FB-04 27 39 17 9 8 1 0 67 16 1366
2011 FB-05 31 41 14 9 6 0 0 71 14 775
2011 FB-06 26 42 13 10 10 0 0 68 20 468
2011 FB-07 44 42 6 5 4 0 0 85 9 103
2011 FB-08 28 42 21 5 3 1 0 71 8 135

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 13 30 17 20 20 0 0 43 40 4067
2017 FB-01 10 30 0 40 20 0 0 40 60 10
2017 FB-02 27 37 15 11 10 1 0 64 20 178
2017 FB-03 6 22 20 22 30 0 0 28 52 1774
2017 FB-04 15 38 13 19 14 0 0 53 34 811
2017 FB-05 17 39 14 17 11 0 0 57 29 489
2017 FB-06 19 37 15 18 9 0 0 57 28 417
2017 FB-07 45 33 10 9 3 0 0 78 12 67
2017 FB-08 19 40 16 19 6 0 0 59 25 139
2014 FB 15 29 18 18 20 0 0 44 38 5989
2014 FB-01 0 24 36 16 24 0 0 24 40 25
2014 FB-02 25 40 18 11 6 0 0 65 17 406
2014 FB-03 6 22 20 22 30 0 0 29 52 2948
2014 FB-04 19 32 18 15 15 0 0 52 30 1126
2014 FB-05 22 36 17 13 11 0 0 58 25 699
2014 FB-06 29 37 11 12 11 0 0 66 23 519
2014 FB-07 48 28 9 11 4 0 0 76 15 86
2014 FB-08 36 38 8 12 6 0 0 73 18 154

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 9 28 17 24 22 1 0 37 46 4072
2017 FB-01 0 40 10 30 20 0 0 40 50 10
2017 FB-02 19 30 21 17 10 3 0 51 27 178
2017 FB-03 4 19 18 26 32 1 0 23 59 1779
2017 FB-04 10 34 17 23 15 1 0 45 39 815
2017 FB-05 11 38 16 19 15 0 0 49 34 487
2017 FB-06 14 35 15 23 12 1 0 50 35 415
2017 FB-07 38 34 8 17 3 0 0 72 20 65
2017 FB-08 13 37 17 25 8 1 0 50 33 139

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 18 30 14 17 20 0 0 48 37 4071
2017 FB-01 0 70 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 FB-02 32 34 17 10 7 0 0 66 17 178
2017 FB-03 10 23 16 20 30 0 0 33 50 1776
2017 FB-04 27 35 13 14 12 0 0 62 25 812
2017 FB-05 18 35 15 18 14 0 0 53 32 491
2017 FB-06 27 39 9 12 13 0 0 67 24 416
2017 FB-07 18 40 12 17 12 0 0 58 29 65
2017 FB-08 22 37 15 12 14 0 0 59 26 139
2014 FB 20 30 15 17 18 0 0 50 35 5992
2014 FB-01 24 32 16 20 8 0 0 56 28 25
2014 FB-02 34 34 16 9 6 0 1 69 16 407
2014 FB-03 11 26 17 20 25 0 0 37 46 2946
2014 FB-04 29 34 13 13 10 0 1 63 23 1128
2014 FB-05 22 35 17 14 12 0 0 57 26 700
2014 FB-06 31 33 11 14 11 0 0 64 25 520
2014 FB-07 35 28 16 9 12 0 0 63 21 86
2014 FB-08 23 35 10 17 14 0 0 59 31 154
2011 FB 23 34 14 14 14 0 0 57 29 6705
2011 FB-01 21 36 14 12 14 0 2 59 27 50
2011 FB-02 40 32 10 12 5 0 1 74 16 223
2011 FB-03 14 32 16 17 20 1 0 46 38 3552
2011 FB-04 36 36 11 10 7 0 0 72 16 1375
2011 FB-05 26 39 12 14 9 0 1 65 23 778
2011 FB-06 33 39 10 11 7 0 0 72 18 470
2011 FB-07 40 32 12 8 9 0 0 72 16 104
2011 FB-08 27 27 15 18 12 0 0 54 30 136

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 8 28 15 22 26 0 0 37 48 4083
2017 FB-01 0 30 30 20 20 0 0 30 40 10
2017 FB-02 22 34 18 14 12 0 0 56 26 178
2017 FB-03 5 23 14 23 35 0 0 28 58 1779
2017 FB-04 9 31 19 23 19 0 0 40 42 816
2017 FB-05 10 34 16 20 18 0 0 45 39 493
2017 FB-06 11 34 12 23 20 0 0 45 42 416
2017 FB-07 27 39 12 10 10 1 0 67 21 67
2017 FB-08 12 32 12 27 18 0 0 43 45 139
2014 FB 12 29 18 21 20 0 0 42 41 5989
2014 FB-01 12 36 36 8 8 0 0 48 16 25
2014 FB-02 28 38 17 10 7 0 0 66 17 407
2014 FB-03 7 25 18 24 26 0 0 32 50 2946
2014 FB-04 13 32 19 20 15 0 0 46 35 1127
2014 FB-05 17 35 16 18 12 0 0 53 31 700
2014 FB-06 14 31 17 20 18 0 0 45 38 518
2014 FB-07 36 34 11 15 5 0 0 70 20 86
2014 FB-08 19 30 14 23 14 0 0 49 37 154
2011 FB 15 35 18 17 14 0 0 50 31 6699
2011 FB-01 32 34 14 8 12 0 0 66 20 50
2011 FB-02 28 32 18 12 9 0 0 60 21 223
2011 FB-03 10 32 20 19 18 0 0 43 37 3547
2011 FB-04 17 38 18 16 11 1 0 56 27 1373
2011 FB-05 21 40 17 13 9 0 0 62 22 779
2011 FB-06 16 37 17 17 13 0 0 53 30 470
2011 FB-07 36 44 9 5 7 0 0 80 12 104
2011 FB-08 21 34 18 19 7 0 0 56 26 136

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 25 41 14 12 7 0 0 67 20 4087
2017 FB-01 10 60 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 FB-02 34 39 14 9 4 0 0 72 13 178
2017 FB-03 24 38 16 13 9 0 0 62 22 1784
2017 FB-04 23 45 12 13 6 0 0 69 19 815
2017 FB-05 30 45 11 9 5 0 0 76 13 493
2017 FB-06 24 41 13 15 6 0 0 65 22 417
2017 FB-07 39 40 12 6 3 0 0 79 9 67
2017 FB-08 23 46 14 12 4 0 0 70 17 138
2014 FB 32 40 14 7 6 0 0 73 14 5993
2014 FB-01 12 52 24 8 4 0 0 64 12 25
2014 FB-02 44 36 11 5 4 1 0 80 9 407
2014 FB-03 29 42 15 7 7 0 0 70 14 2947
2014 FB-04 29 40 14 9 6 0 0 70 16 1128
2014 FB-05 42 39 10 5 3 0 0 82 8 700
2014 FB-06 32 36 14 10 9 0 0 68 19 520
2014 FB-07 56 35 4 4 2 0 0 91 6 86
2014 FB-08 40 36 12 8 5 0 0 76 12 154
2011 FB 36 42 10 8 4 0 0 78 12 6709
2011 FB-01 41 41 6 6 6 0 0 82 12 49
2011 FB-02 30 41 14 8 6 1 0 72 14 223
2011 FB-03 35 41 10 8 5 0 0 76 13 3556
2011 FB-04 35 44 10 7 4 0 0 79 11 1375
2011 FB-05 47 39 5 5 2 0 0 87 8 778
2011 FB-06 31 46 10 10 3 0 0 77 13 471
2011 FB-07 58 32 4 5 2 0 0 89 7 104
2011 FB-08 41 42 9 7 1 0 0 83 8 136
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 35 31 10 11 12 0 0 67 24 4087
2017 FB-01 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
2017 FB-02 42 34 12 6 6 1 0 76 12 178
2017 FB-03 26 33 11 13 16 0 0 59 29 1785
2017 FB-04 42 30 8 10 9 0 0 72 19 815
2017 FB-05 39 31 10 10 11 0 0 70 20 493
2017 FB-06 49 27 5 11 8 0 0 76 19 416
2017 FB-07 60 24 4 6 6 0 0 84 12 67
2017 FB-08 46 28 9 10 7 0 0 74 17 138

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 36 29 14 9 11 1 0 66 20 4085
2017 FB-01 50 10 10 10 20 0 0 60 30 10
2017 FB-02 40 34 15 5 4 2 0 75 9 178
2017 FB-03 27 31 16 10 15 1 0 59 25 1785
2017 FB-04 43 27 12 9 8 1 0 71 17 815
2017 FB-05 39 30 12 9 9 0 0 69 18 491
2017 FB-06 51 24 10 7 7 1 0 75 14 415
2017 FB-07 61 24 7 3 4 0 0 85 7 67
2017 FB-08 44 24 14 12 6 0 1 68 17 139

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 12 25 14 20 28 0 0 37 49 4080
2017 FB-01 10 30 10 20 30 0 0 40 50 10
2017 FB-02 24 31 17 13 13 0 1 56 27 178
2017 FB-03 6 18 15 22 39 0 0 24 61 1784
2017 FB-04 16 30 14 20 19 0 0 47 39 812
2017 FB-05 13 29 13 22 23 0 0 43 44 492
2017 FB-06 20 29 11 19 19 0 0 50 39 416
2017 FB-07 21 36 10 16 16 0 0 57 33 67
2017 FB-08 16 32 15 17 19 0 0 48 37 139

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 17 35 20 15 13 0 0 52 28 4077
2017 FB-01 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10
2017 FB-02 25 37 24 7 7 0 0 62 14 178
2017 FB-03 9 29 22 20 20 0 0 38 40 1779
2017 FB-04 22 39 19 11 8 1 0 62 19 812
2017 FB-05 21 42 18 12 8 0 0 63 20 492
2017 FB-06 25 39 19 8 7 0 0 65 16 416
2017 FB-07 37 40 10 6 6 0 0 78 12 67
2017 FB-08 27 40 16 12 5 0 0 67 17 139

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 2 17 40 25 16 0 0 19 41 4046
2017 FB-01 10 10 40 20 20 0 0 20 40 10
2017 FB-02 5 20 50 15 10 0 0 25 25 176
2017 FB-03 2 18 40 23 16 0 0 20 40 1767
2017 FB-04 3 20 43 22 11 0 0 23 33 806
2017 FB-05 2 12 37 30 19 0 0 14 49 489
2017 FB-06 2 13 41 26 18 0 0 14 44 413
2017 FB-07 1 4 16 43 34 0 0 6 78 67
2017 FB-08 0 12 32 37 20 0 0 12 57 138

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 14 28 38 15 5 0 0 19 42 4050
2017 FB-01 10 10 50 20 10 0 0 30 20 10
2017 FB-02 11 16 40 22 10 0 1 32 27 177
2017 FB-03 16 28 38 14 5 0 0 19 43 1767
2017 FB-04 9 23 43 19 5 0 0 24 33 808
2017 FB-05 14 31 39 12 4 0 0 16 45 492
2017 FB-06 17 32 36 12 3 0 0 15 49 410
2017 FB-07 23 48 20 5 5 0 0 9 71 66
2017 FB-08 17 37 34 9 2 0 0 12 54 137
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 32 68 4057
2017 FB-02 26 74 178
2017 FB-03 39 61 1772
2017 FB-04 25 75 808
2017 FB-05 28 72 490
2017 FB-06 27 73 414
2017 FB-07 21 79 67
2017 FB-08 26 74 137
2014 FB 25 75 5981
2014 FB-01 24 76 25
2014 FB-02 16 84 405
2014 FB-03 31 69 2941
2014 FB-04 20 80 1127
2014 FB-05 19 81 699
2014 FB-06 19 81 520
2014 FB-07 24 76 86
2014 FB-08 18 82 153

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 54 1291
2017 FB-02 63 46
2017 FB-03 59 691
2017 FB-04 50 202
2017 FB-05 50 137
2017 FB-06 38 110
2017 FB-08 37 35
2014 FB 52 1504
2014 FB-02 53 64
2014 FB-03 57 916
2014 FB-04 52 225
2014 FB-05 44 135
2014 FB-06 38 100

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 70 1291
2017 FB-02 54 46
2017 FB-03 73 691
2017 FB-04 75 202
2017 FB-05 53 137
2017 FB-06 71 110
2017 FB-07 36 14
2017 FB-08 69 35
2014 FB 67 1504
2014 FB-02 61 64
2014 FB-03 68 916
2014 FB-04 65 225
2014 FB-05 56 135
2014 FB-06 72 100
2014 FB-07 64 20
2014 FB-08 85 27

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 8 1291
2017 FB-02 0 46
2017 FB-03 2 691
2017 FB-04 2 202
2017 FB-05 35 137
2017 FB-06 15 110
2017 FB-07 64 14
2017 FB-08 20 35
2014 FB 8 1504
2014 FB-03 3 916
2014 FB-04 3 225
2014 FB-05 33 135
2014 FB-06 16 100
2014 FB-07 41 20

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 7 1291
2017 FB-02 0 46
2017 FB-03 11 691
2017 FB-05 7 137
2017 FB-07 0 14
2017 FB-08 0 35
2014 FB 7 1504
2014 FB-02 0 64
2014 FB-03 11 916
2014 FB-05 7 135
2014 FB-06 0 100
2014 FB-07 0 20
2014 FB-08 0 27

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 3 1291
2017 FB-02 0 46
2017 FB-03 4 691
2017 FB-04 3 202
2017 FB-07 0 14
2014 FB 3 1504
2014 FB-03 3 916
2014 FB-04 3 225
2014 FB-07 0 20
2014 FB-08 0 27

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 20 1291
2017 FB-02 11 46
2017 FB-03 31 691
2017 FB-04 4 202
2017 FB-05 16 137
2017 FB-06 5 110
2017 FB-07 0 14
2017 FB-08 0 35
2014 FB 23 1504
2014 FB-02 13 64
2014 FB-03 33 916
2014 FB-04 6 225
2014 FB-05 16 135
2014 FB-07 0 20
2014 FB-08 0 27

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 2 1291
2017 FB-03 3 691
2017 FB-08 0 35
2014 FB 4 1504
2014 FB-03 4 916
2014 FB-04 2 225
2014 FB-05 6 135
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 20 80 4071
2017 FB-02 16 84 178
2017 FB-03 28 72 1777
2017 FB-04 17 83 815
2017 FB-05 13 87 491
2017 FB-06 13 87 414
2017 FB-07 9 91 67
2017 FB-08 10 90 138
2014 FB 14 86 5983
2014 FB-02 10 90 405
2014 FB-03 20 80 2944
2014 FB-04 9 91 1126
2014 FB-05 10 90 699
2014 FB-06 10 90 519
2014 FB-07 7 93 85
2014 FB-08 5 95 154

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 37 831
2017 FB-02 54 28
2017 FB-03 37 498
2017 FB-04 34 134
2017 FB-05 27 63
2017 FB-06 30 53
2017 FB-08 43 14
2014 FB 32 853
2014 FB-02 34 38
2014 FB-03 32 572
2014 FB-04 39 99
2014 FB-05 33 67
2014 FB-06 22 54

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 83 831
2017 FB-02 68 28
2017 FB-03 86 498
2017 FB-04 80 134
2017 FB-05 78 63
2017 FB-06 89 53
2014 FB 84 853
2014 FB-02 69 38
2014 FB-03 87 572
2014 FB-04 80 99
2014 FB-05 82 67
2014 FB-06 79 54

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 3 831
2017 FB-03 2 498
2017 FB-04 0 134
2017 FB-05 17 63
2017 FB-08 0 14
2014 FB 2 853
2014 FB-03 1 572

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 5 831
2017 FB-02 0 28
2017 FB-03 8 498
2017 FB-04 0 134
2017 FB-08 0 14
2014 FB 4 853
2014 FB-02 0 38
2014 FB-03 5 572
2014 FB-06 0 54

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 4 831
2017 FB-03 4 498
2017 FB-04 5 134
2017 FB-08 0 14
2014 FB 5 853
2014 FB-03 5 572

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 18 831
2017 FB-03 25 498
2017 FB-04 5 134
2017 FB-05 11 63
2017 FB-08 0 14
2014 FB 15 853
2014 FB-03 21 572

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 FB 6 831
2017 FB-03 3 498
2017 FB-04 8 134
2017 FB-05 10 63
2017 FB-06 13 53
2017 FB-08 0 14
2014 FB 9 853
2014 FB-03 7 572
2014 FB-04 8 99
2014 FB-05 16 67
2014 FB-06 14 54