Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 51 38 6 3 1 1 0 89 4 3093
2017 EX-01 48 40 7 3 1 1 0 89 4 1520
2017 EX-02 52 35 7 3 1 0 0 88 5 708
2017 EX-03 55 36 5 3 1 0 0 91 4 506
2017 EX-04 63 30 5 1 2 0 0 93 2 113
2017 EX-05 62 36 3 0 0 0 0 97 0 39
2014 EX 54 34 7 2 1 2 0 90 3 4249
2014 EX-01 51 36 9 2 1 2 0 88 3 2206
2014 EX-02 53 35 6 2 1 2 0 90 4 1010
2014 EX-03 61 31 5 1 1 1 0 93 2 717
2014 EX-04 71 25 3 1 0 0 0 96 1 171
2014 EX-05 67 32 1 0 0 0 0 99 0 67

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 48 37 5 6 3 0 0 85 9 3082
2017 EX-01 44 40 6 6 3 0 0 85 10 1516
2017 EX-02 45 38 6 5 5 0 0 83 11 704
2017 EX-03 59 31 5 4 2 0 0 89 6 504
2017 EX-04 76 20 0 1 3 0 0 96 4 113
2017 EX-05 77 20 0 2 0 0 0 98 2 39
2014 EX 62 28 6 3 2 0 0 90 5 4244
2014 EX-01 56 31 7 4 2 0 0 88 6 2206
2014 EX-02 62 29 5 2 2 0 0 91 4 1008
2014 EX-03 72 21 4 2 1 0 0 93 2 714
2014 EX-04 83 14 2 0 0 0 0 98 0 171
2014 EX-05 88 7 0 4 0 0 0 96 4 67
2011 EX 58 30 6 4 2 0 0 88 6 4850
2011 EX-01 53 33 7 4 2 0 0 86 6 2635
2011 EX-02 58 31 6 4 1 0 0 89 5 1120
2011 EX-03 68 23 4 3 1 0 0 91 4 784
2011 EX-04 83 14 2 1 0 0 0 97 1 191
2011 EX-05 75 18 4 1 2 0 0 93 3 73
2008 EX 54 34 6 4 2 0 0 88 6 3615
2008 EX-01 50 37 6 5 2 0 0 87 7 1901
2008 EX-02 53 36 5 4 2 0 0 88 6 839
2008 EX-03 62 26 6 4 1 0 0 88 5 555
2008 EX-04 77 18 2 1 1 1 0 96 2 143
2008 EX-05 86 12 0 1 0 0 0 99 1 64

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 47 37 7 6 3 0 0 84 9 3091
2017 EX-01 45 38 8 7 3 0 0 82 10 1518
2017 EX-02 46 38 7 5 4 0 0 84 10 708
2017 EX-03 54 34 7 3 2 0 0 88 5 506
2017 EX-04 66 29 3 1 2 0 0 95 2 113
2017 EX-05 70 20 8 2 0 0 0 90 2 39
2014 EX 49 34 7 6 3 0 0 83 10 4251
2014 EX-01 44 36 9 7 4 0 0 81 11 2209
2014 EX-02 50 34 6 7 3 0 0 84 10 1009
2014 EX-03 57 30 6 5 1 0 0 87 6 717
2014 EX-04 76 21 2 1 1 0 0 96 2 171
2014 EX-05 71 25 0 4 0 0 0 96 4 67

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 37 40 10 8 4 0 0 78 12 3086
2017 EX-01 35 41 10 9 4 0 0 76 13 1516
2017 EX-02 36 40 11 8 5 0 0 76 13 708
2017 EX-03 42 41 7 6 4 0 0 83 10 505
2017 EX-04 59 33 5 1 3 0 0 92 3 112
2017 EX-05 55 30 11 5 0 0 0 84 5 39

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 31 37 12 12 8 0 0 68 19 3091
2017 EX-01 32 37 12 12 8 0 0 69 19 1519
2017 EX-02 29 37 13 12 8 0 0 66 21 709
2017 EX-03 30 39 11 12 7 0 0 69 19 504
2017 EX-04 49 28 10 11 3 0 0 76 14 113
2017 EX-05 29 42 20 5 5 0 0 70 10 39
2014 EX 33 34 12 13 7 0 0 68 20 4244
2014 EX-01 34 34 11 14 7 0 0 68 21 2205
2014 EX-02 31 35 14 12 8 0 1 66 19 1009
2014 EX-03 36 34 12 12 6 0 0 70 18 716
2014 EX-04 43 37 5 11 1 0 2 82 13 171
2014 EX-05 37 35 16 9 2 0 1 73 11 67
2011 EX 30 41 9 12 6 0 0 72 19 4859
2011 EX-01 31 41 9 12 6 0 0 72 19 2641
2011 EX-02 28 41 11 13 6 0 0 70 19 1119
2011 EX-03 30 40 10 13 7 0 1 70 20 786
2011 EX-04 30 46 8 11 4 0 1 77 15 193
2011 EX-05 34 42 7 10 4 0 3 78 15 73

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 41 39 9 7 4 0 0 80 11 3092
2017 EX-01 38 41 9 8 4 0 0 79 12 1519
2017 EX-02 41 37 11 7 5 0 0 78 11 709
2017 EX-03 49 36 7 6 1 0 0 86 8 505
2017 EX-04 61 35 1 0 4 0 0 95 4 113
2017 EX-05 59 35 5 0 0 0 0 95 0 39
2014 EX 47 33 10 7 3 0 0 80 10 4250
2014 EX-01 41 35 12 8 3 0 0 76 12 2208
2014 EX-02 48 34 9 6 3 0 0 83 8 1010
2014 EX-03 57 30 7 4 1 0 0 87 5 716
2014 EX-04 75 20 4 1 0 0 0 94 1 171
2014 EX-05 86 9 2 2 2 0 0 95 3 67
2011 EX 48 33 9 7 3 0 0 81 10 4850
2011 EX-01 42 37 10 8 3 0 0 79 11 2635
2011 EX-02 51 32 9 6 3 0 0 82 9 1120
2011 EX-03 55 30 8 5 2 0 0 85 7 783
2011 EX-04 75 20 3 2 0 0 0 95 2 192
2011 EX-05 79 12 6 1 3 0 0 90 4 73
2008 EX 45 36 8 8 3 0 0 81 10 3617
2008 EX-01 41 38 10 8 3 0 0 79 11 1907
2008 EX-02 46 37 7 9 2 0 0 82 11 835
2008 EX-03 49 36 7 6 2 0 0 86 8 554
2008 EX-04 72 22 4 2 0 0 0 94 2 143
2008 EX-05 75 22 2 0 1 0 0 97 1 64

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 54 34 6 4 2 0 0 87 6 3088
2017 EX-01 49 37 7 4 2 0 0 86 7 1519
2017 EX-02 54 34 6 4 3 0 0 88 7 709
2017 EX-03 64 27 5 3 1 0 0 91 4 503
2017 EX-04 77 18 2 1 2 0 0 96 3 112
2017 EX-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 39
2014 EX 58 32 5 4 1 0 0 89 5 4247
2014 EX-01 51 36 7 5 2 0 0 87 6 2208
2014 EX-02 60 31 5 3 1 0 0 91 4 1009
2014 EX-03 67 27 3 2 1 0 0 94 3 715
2014 EX-04 85 14 1 1 0 0 0 98 1 170
2014 EX-05 88 11 0 0 2 0 0 98 2 67
2011 EX 56 35 5 3 1 0 0 91 4 4855
2011 EX-01 52 37 6 4 1 0 0 89 5 2640
2011 EX-02 56 36 4 3 1 0 0 92 4 1118
2011 EX-03 63 31 3 2 2 0 0 93 3 784
2011 EX-04 72 24 2 2 0 0 0 96 2 193
2011 EX-05 77 19 0 3 1 0 0 96 4 73
2008 EX 59 34 4 3 1 0 0 92 4 3627
2008 EX-01 55 36 4 3 1 0 0 91 5 1908
2008 EX-02 60 33 4 2 1 0 0 93 3 840
2008 EX-03 65 30 2 2 1 0 0 95 3 557
2008 EX-04 77 21 1 1 1 0 0 98 1 144
2008 EX-05 84 12 1 0 3 0 0 96 3 64
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 58 26 6 6 5 0 0 84 11 3089
2017 EX-01 57 26 6 6 5 0 0 83 11 1517
2017 EX-02 60 24 6 6 4 0 0 84 10 707
2017 EX-03 60 27 4 5 4 1 0 87 9 506
2017 EX-04 68 18 5 5 2 0 1 87 7 113
2017 EX-05 57 33 6 3 2 0 0 89 5 39

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 60 23 8 5 4 0 0 83 9 3084
2017 EX-01 60 22 8 5 4 0 0 83 9 1516
2017 EX-02 60 24 6 5 5 0 0 84 10 705
2017 EX-03 59 25 8 4 3 0 0 85 8 505
2017 EX-04 66 25 6 1 2 0 0 91 3 112
2017 EX-05 78 12 6 5 0 0 0 89 5 39

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 34 39 10 11 7 0 0 73 17 3085
2017 EX-01 32 40 10 11 7 0 0 71 19 1516
2017 EX-02 34 38 11 10 7 0 0 72 17 705
2017 EX-03 36 42 10 9 3 0 0 78 13 506
2017 EX-04 44 40 7 8 1 0 0 84 9 113
2017 EX-05 54 39 2 5 0 0 0 93 5 39

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 45 38 10 5 2 0 0 83 7 3084
2017 EX-01 42 40 10 5 1 0 0 83 7 1516
2017 EX-02 44 38 10 6 2 0 0 82 8 706
2017 EX-03 51 35 9 4 1 0 0 86 5 505
2017 EX-04 58 35 3 3 2 0 0 92 5 113
2017 EX-05 68 27 0 5 0 0 0 95 5 37

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 1 9 38 34 18 0 0 10 52 3042
2017 EX-01 1 8 40 33 17 0 0 9 51 1499
2017 EX-02 1 9 35 37 18 0 0 10 55 696
2017 EX-03 2 8 35 37 18 0 0 10 55 493
2017 EX-04 1 11 47 33 9 0 0 12 42 112
2017 EX-05 8 19 41 17 16 0 0 27 32 38

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 13 29 40 14 4 0 0 18 42 3058
2017 EX-01 13 30 41 13 3 0 0 16 43 1505
2017 EX-02 14 29 39 14 3 0 0 18 44 700
2017 EX-03 11 31 39 15 4 0 0 19 42 500
2017 EX-04 3 21 42 25 8 0 1 33 24 112
2017 EX-05 8 20 35 22 15 0 0 37 28 39
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 15 85 3071
2017 EX-01 15 85 1507
2017 EX-02 19 81 707
2017 EX-03 12 88 503
2017 EX-04 7 93 112
2014 EX 11 89 4244
2014 EX-01 13 87 2206
2014 EX-02 11 89 1009
2014 EX-03 9 91 714
2014 EX-04 4 96 171

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 26 466
2017 EX-01 25 230
2017 EX-02 26 130
2017 EX-03 31 58
2014 EX 26 481
2014 EX-01 22 295
2014 EX-02 28 105
2014 EX-03 31 63

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 66 466
2017 EX-01 66 230
2017 EX-02 65 130
2017 EX-03 60 58
2014 EX 63 481
2014 EX-01 65 295
2014 EX-02 61 105
2014 EX-03 62 63

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 23 466
2017 EX-01 22 230
2017 EX-02 23 130
2017 EX-03 27 58
2014 EX 26 481
2014 EX-01 28 295
2014 EX-02 29 105
2014 EX-03 17 63

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 1 465
2017 EX-03 0 58
2014 EX-01 0 295
2014 EX-03 0 63

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 6 465
2017 EX-01 5 229
2017 EX-02 6 130
2017 EX-03 10 58
2014 EX 6 481
2014 EX-01 4 295
2014 EX-02 5 105
2014 EX-03 14 63

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 4 465
2017 EX-01 3 229
2017 EX-02 4 130
2014 EX 4 481
2014 EX-01 4 295

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 3 465
2017 EX-01 3 229
2017 EX-02 5 130
2014 EX 5 481
2014 EX-01 6 295
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 6 94 3074
2017 EX-01 6 94 1511
2017 EX-02 7 93 706
2017 EX-03 5 95 504
2014 EX 3 97 4246
2014 EX-01 4 96 2205
2014 EX-02 3 97 1010
2014 EX-03 2 98 716
2014 EX-04 0 100 170

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 25 186
2017 EX-01 25 93
2017 EX-02 26 46
2017 EX-03 40 23
2014 EX 21 135
2014 EX-01 17 82
2014 EX-02 17 29
2014 EX-03 32 16

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 84 186
2017 EX-01 88 93
2017 EX-02 79 46
2014 EX 83 135
2014 EX-01 83 82
2014 EX-02 86 29
2014 EX-03 82 16

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 13 186
2017 EX-01 15 93
2014 EX 14 135
2014 EX-01 11 82
2014 EX-02 21 29

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX-03 0 23
2014 EX 0 135
2014 EX-01 0 82
2014 EX-02 0 29
2014 EX-03 0 16

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 3 186
2014 EX 6 135

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 3 186
2017 EX-02 0 46
2014 EX 5 135
2014 EX-02 17 29

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 6 186
2017 EX-01 9 93
2017 EX-03 0 23
2014 EX 4 135