Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ES

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 46 35 6 5 3 5 1 86 8 300
2017 ES-02 46 36 0 10 3 5 0 87 13 39
2017 ES-03 46 35 9 0 3 5 3 88 3 35
2017 ES-04 48 37 5 4 1 4 1 90 5 81
2017 ES-05 38 44 5 5 2 5 1 87 8 80
2017 ES-06 57 25 5 4 5 5 0 85 10 42
2014 ES 50 30 9 4 1 5 0 85 6 286
2014 ES-01 54 23 8 0 0 15 0 90 0 13
2014 ES-03 42 21 15 9 3 11 0 71 13 34
2014 ES-04 41 41 11 6 1 0 0 82 7 81
2014 ES-05 45 32 10 3 1 8 0 84 4 77
2014 ES-06 67 28 2 3 0 0 0 95 3 40

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 42 40 8 7 4 0 0 82 10 298
2017 ES-02 64 26 0 8 3 0 0 90 10 39
2017 ES-03 43 40 11 3 3 0 0 83 6 35
2017 ES-04 36 46 9 5 5 0 0 81 10 81
2017 ES-05 36 43 12 6 3 0 0 79 9 78
2017 ES-06 41 40 5 10 5 0 0 81 14 42
2014 ES 50 34 9 4 2 0 0 85 6 286
2014 ES-01 52 39 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 ES-03 45 25 21 0 9 0 0 70 9 34
2014 ES-04 45 42 9 4 1 0 0 87 5 81
2014 ES-05 49 32 14 5 0 0 0 81 5 77
2014 ES-06 57 33 5 3 2 0 0 90 5 40
2011 ES 41 39 8 6 5 1 0 82 10 320
2011 ES-02 46 49 0 0 5 0 0 95 5 19
2011 ES-03 41 39 6 8 2 4 0 84 10 46
2011 ES-04 45 37 10 4 4 1 0 82 8 89
2011 ES-05 30 44 9 6 10 1 0 75 15 83
2011 ES-06 42 35 7 10 4 0 2 79 14 51
2011 ES-07 51 42 7 0 0 0 0 93 0 13
2008 ES 35 43 11 7 4 1 0 78 11 5912
2008 ES-01 44 36 5 15 0 0 0 80 15 17
2008 ES-02 45 37 11 4 3 0 0 82 8 428
2008 ES-03 39 39 10 7 3 1 0 80 10 626
2008 ES-04 36 43 12 6 3 0 0 79 9 1339
2008 ES-05 32 45 11 8 4 1 0 77 11 1617
2008 ES-06 33 43 10 7 5 1 0 77 12 1408
2008 ES-07 40 39 12 7 2 0 0 80 9 326

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 34 40 11 9 5 0 0 74 14 299
2017 ES-02 41 43 10 3 3 0 0 85 5 39
2017 ES-03 43 38 9 6 5 0 0 80 11 35
2017 ES-04 31 40 15 7 8 0 0 70 15 81
2017 ES-05 31 41 11 13 4 0 0 72 16 80
2017 ES-06 31 43 10 12 5 0 0 74 17 42
2014 ES 31 39 13 12 5 0 0 70 17 285
2014 ES-01 44 25 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 ES-03 27 41 14 9 9 0 0 68 18 34
2014 ES-04 28 37 13 19 4 0 0 65 22 81
2014 ES-05 33 42 9 10 5 0 0 75 16 77
2014 ES-06 33 37 10 10 10 0 0 70 20 40

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 25 39 15 15 6 0 0 64 21 299
2017 ES-02 29 43 18 5 5 0 0 72 10 39
2017 ES-03 34 32 20 11 3 0 0 66 14 35
2017 ES-04 22 37 17 16 8 0 0 59 23 81
2017 ES-05 23 36 11 21 9 0 0 59 30 80
2017 ES-06 22 54 7 12 5 0 0 76 17 41

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 42 34 8 9 6 1 1 77 15 297
2017 ES-02 56 31 3 5 3 3 0 90 8 39
2017 ES-03 44 42 6 3 3 0 3 88 6 34
2017 ES-04 41 31 13 5 8 1 1 74 13 80
2017 ES-05 39 35 8 14 4 0 0 74 18 79
2017 ES-06 34 35 7 15 10 0 0 69 25 42
2014 ES 45 37 7 6 5 0 1 83 11 285
2014 ES-01 67 16 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 ES-03 44 39 9 5 3 0 0 83 9 34
2014 ES-04 38 42 6 6 7 0 0 80 13 81
2014 ES-05 56 32 4 6 3 0 0 87 9 77
2014 ES-06 33 47 2 8 10 0 0 80 18 40
2011 ES 44 33 11 6 5 0 0 77 12 321
2011 ES-02 30 54 17 0 0 0 0 83 0 19
2011 ES-03 47 40 4 4 4 0 0 88 8 47
2011 ES-04 43 31 10 7 8 1 0 75 15 89
2011 ES-05 42 36 10 7 4 0 0 79 11 83
2011 ES-06 40 33 10 10 7 0 0 73 17 51
2011 ES-07 60 9 25 0 7 0 0 68 7 13

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 31 42 11 10 4 1 0 74 15 300
2017 ES-02 51 28 10 8 3 0 0 80 10 39
2017 ES-03 23 63 0 3 9 3 0 88 12 35
2017 ES-04 29 41 12 14 4 0 0 70 18 81
2017 ES-05 23 45 17 10 4 1 0 69 14 80
2017 ES-06 34 42 7 12 5 0 0 76 17 42
2014 ES 34 39 12 12 2 1 0 73 14 286
2014 ES-01 52 31 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 ES-03 33 36 12 11 5 3 0 71 17 34
2014 ES-04 30 42 11 14 3 0 0 72 17 81
2014 ES-05 29 40 18 13 0 0 0 69 13 77
2014 ES-06 37 40 13 10 0 0 0 77 10 40
2011 ES 30 40 17 9 4 0 0 70 13 321
2011 ES-02 32 48 5 11 5 0 0 80 15 19
2011 ES-03 26 41 19 10 4 0 0 67 14 47
2011 ES-04 28 40 21 6 4 1 0 69 10 89
2011 ES-05 29 39 20 9 2 0 0 68 12 83
2011 ES-06 24 43 9 14 9 0 0 68 23 51
2011 ES-07 44 33 14 0 9 0 0 77 9 13
2008 ES 28 42 13 12 5 0 0 70 17 5906
2008 ES-01 40 25 13 15 5 0 0 66 21 16
2008 ES-02 36 39 13 8 3 0 0 75 12 427
2008 ES-03 31 39 13 10 7 0 0 70 17 624
2008 ES-04 28 43 12 11 4 0 0 72 16 1338
2008 ES-05 26 43 13 11 6 0 0 70 17 1613
2008 ES-06 28 40 13 13 6 0 0 68 19 1409
2008 ES-07 28 42 13 13 4 1 0 70 17 327

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 33 45 10 8 4 0 0 78 12 299
2017 ES-02 46 38 5 8 3 0 0 84 10 39
2017 ES-03 34 49 11 3 3 0 0 83 6 35
2017 ES-04 38 36 11 10 5 0 0 74 15 81
2017 ES-05 27 51 8 9 5 0 0 78 14 79
2017 ES-06 26 54 10 5 5 0 0 81 9 42
2014 ES 38 42 10 6 3 1 0 80 10 285
2014 ES-01 42 58 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 ES-03 30 44 13 6 6 0 0 75 12 34
2014 ES-04 36 43 7 11 1 1 0 80 13 81
2014 ES-05 38 40 13 3 6 0 0 78 9 77
2014 ES-06 38 45 10 5 2 0 0 83 7 40
2011 ES 39 40 11 8 3 0 0 79 10 321
2011 ES-02 21 63 5 0 11 0 0 85 11 19
2011 ES-03 47 36 10 7 0 0 0 83 7 47
2011 ES-04 35 41 13 10 1 0 0 75 12 89
2011 ES-05 36 46 12 5 1 0 0 82 7 83
2011 ES-06 43 32 8 7 9 0 0 75 17 51
2011 ES-07 37 32 25 7 0 0 0 68 7 13
2008 ES 38 44 8 6 3 0 0 82 9 5916
2008 ES-01 52 43 5 0 0 0 0 95 0 17
2008 ES-02 32 46 10 8 4 0 0 79 12 427
2008 ES-03 34 44 9 8 5 0 0 78 12 626
2008 ES-04 35 47 8 6 3 0 0 82 9 1340
2008 ES-05 39 45 8 6 2 0 0 84 8 1619
2008 ES-06 42 42 8 6 3 0 0 83 9 1410
2008 ES-07 47 41 5 5 2 0 0 88 6 327
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 59 25 5 6 4 0 0 84 11 298
2017 ES-02 62 28 5 0 5 0 0 90 5 39
2017 ES-03 68 11 9 6 6 0 0 80 11 35
2017 ES-04 53 27 7 7 5 0 0 80 12 81
2017 ES-05 59 24 3 10 4 0 0 83 14 79
2017 ES-06 57 34 0 7 2 0 0 91 9 42

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 58 26 7 5 4 0 0 84 9 300
2017 ES-02 69 26 0 0 5 0 0 95 5 39
2017 ES-03 63 26 6 0 6 0 0 89 6 35
2017 ES-04 48 32 6 6 8 0 0 80 14 81
2017 ES-05 56 28 6 8 3 0 0 84 10 80
2017 ES-06 62 17 12 7 2 0 0 79 9 42

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 33 34 12 13 7 1 0 67 21 300
2017 ES-02 56 18 15 5 5 0 0 74 10 39
2017 ES-03 34 34 11 20 0 0 0 68 20 35
2017 ES-04 31 34 11 12 10 1 0 66 23 81
2017 ES-05 28 40 12 10 8 3 0 69 18 80
2017 ES-06 26 27 10 28 7 2 0 54 36 42

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 31 41 13 9 4 2 1 73 13 300
2017 ES-02 49 34 5 10 3 0 0 82 13 39
2017 ES-03 26 38 25 3 6 0 3 65 9 35
2017 ES-04 29 41 16 9 4 1 0 71 13 81
2017 ES-05 27 44 10 11 5 4 0 73 17 80
2017 ES-06 31 45 12 7 5 0 0 77 11 42

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 6 24 42 21 6 1 0 30 28 298
2017 ES-02 10 46 36 5 3 0 0 57 8 39
2017 ES-03 6 40 54 0 0 0 0 46 0 35
2017 ES-04 6 21 44 26 3 0 0 28 28 79
2017 ES-05 6 17 39 29 8 1 0 24 37 80
2017 ES-06 2 14 41 31 12 0 0 17 43 42

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 4 18 45 20 12 0 1 32 22 295
2017 ES-02 3 3 49 21 26 0 0 46 5 39
2017 ES-03 0 9 34 43 14 0 0 58 9 35
2017 ES-04 5 14 50 20 10 0 0 30 19 79
2017 ES-05 5 23 45 13 11 1 0 25 29 80
2017 ES-06 8 22 48 18 5 0 0 22 30 40
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 16 84 297
2017 ES-04 18 82 80
2017 ES-05 19 81 79
2014 ES 17 83 286
2014 ES-03 21 79 34
2014 ES-04 14 86 81
2014 ES-05 20 80 77

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 38 47
2017 ES-04 43 14
2017 ES-05 40 15
2014 ES 55 50
2014 ES-04 39 12
2014 ES-05 34 15

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 79 47
2014 ES 57 50
2014 ES-04 68 12
2014 ES-05 73 15

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES-04 0 14

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 0 47
2017 ES-04 0 14
2017 ES-05 0 15
2014 ES 0 50
2014 ES-04 0 12
2014 ES-05 0 15

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 0 47
2017 ES-04 0 14
2017 ES-05 0 15
2014 ES 0 50
2014 ES-04 0 12
2014 ES-05 0 15

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES-04 0 14
2014 ES-04 0 12
2014 ES-05 0 15

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES-04 0 14
2014 ES-04 0 12
2014 ES-05 0 15
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 10 90 299
2017 ES-04 11 89 81
2017 ES-05 8 92 80
2017 ES-06 12 88 42
2014 ES 7 93 286
2014 ES-01 0 100 13
2014 ES-04 9 91 81

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 42 29
2014 ES 39 20

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 80 29
2014 ES 76 20

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 0 29
2014 ES 0 20