Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EN

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 41 38 10 5 3 3 0 82 8 1733
2017 EN-02 40 42 9 4 1 3 1 85 5 98
2017 EN-03 37 40 11 4 2 5 0 81 7 251
2017 EN-04 40 37 11 6 2 4 0 80 9 728
2017 EN-05 43 38 8 4 4 2 0 84 8 446
2017 EN-06 48 39 9 1 2 2 0 88 3 125
2014 EN 38 38 13 3 2 5 0 81 5 2239
2014 EN-02 38 35 16 2 2 7 0 78 4 105
2014 EN-03 38 37 11 5 1 7 0 82 7 379
2014 EN-04 37 37 15 4 2 5 0 78 6 969
2014 EN-05 40 39 12 2 2 3 1 83 4 576
2014 EN-06 43 43 9 2 1 2 1 88 3 167

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 38 41 9 8 4 0 0 80 12 1729
2017 EN-02 51 41 4 2 2 0 0 92 4 99
2017 EN-03 38 42 9 6 4 0 0 80 10 251
2017 EN-04 37 41 8 8 5 0 0 79 13 724
2017 EN-05 35 42 12 8 3 0 0 77 11 448
2017 EN-06 44 38 8 6 5 0 0 81 11 123
2014 EN 45 38 10 4 3 0 0 84 7 2238
2014 EN-02 50 34 10 3 1 1 1 86 4 105
2014 EN-03 45 39 10 3 3 0 0 84 7 378
2014 EN-04 41 40 10 5 2 1 0 82 8 969
2014 EN-05 47 37 9 3 3 0 0 85 6 576
2014 EN-06 56 33 7 3 1 0 0 88 5 167
2011 EN 39 41 11 5 3 0 0 81 9 2596
2011 EN-01 52 33 10 0 0 5 0 90 0 20
2011 EN-02 42 40 11 4 2 1 0 83 6 167
2011 EN-03 38 43 11 4 3 0 0 82 7 498
2011 EN-04 37 42 11 6 4 0 0 79 10 1056
2011 EN-05 40 38 11 6 4 0 0 79 10 633
2011 EN-06 48 37 9 5 1 0 0 85 6 189
2008 EN 30 42 14 8 6 0 0 73 14 1976
2008 EN-02 37 44 10 6 3 1 0 81 8 121
2008 EN-03 31 43 12 7 6 0 0 74 14 350
2008 EN-04 30 41 14 9 5 1 0 71 14 815
2008 EN-05 29 42 14 7 8 0 0 71 15 500
2008 EN-06 34 39 13 9 5 0 0 73 14 136

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 29 38 15 11 7 0 0 67 18 1732
2017 EN-02 44 33 13 6 5 0 0 77 11 99
2017 EN-03 33 38 12 12 5 0 0 71 17 250
2017 EN-04 25 40 16 10 9 0 0 65 19 728
2017 EN-05 28 37 14 14 7 0 0 66 20 445
2017 EN-06 34 35 19 5 7 0 0 69 12 125
2014 EN 28 38 15 11 8 0 0 66 19 2241
2014 EN-02 36 36 13 9 7 0 0 72 16 105
2014 EN-03 31 35 16 10 8 0 0 66 18 379
2014 EN-04 24 39 16 13 8 0 0 63 21 971
2014 EN-05 30 38 14 10 9 0 0 68 18 576
2014 EN-06 36 42 11 6 4 0 0 78 11 167

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 20 40 19 12 9 1 0 60 21 1734
2017 EN-02 32 41 14 6 4 2 0 75 10 99
2017 EN-03 20 43 18 11 7 1 0 63 18 249
2017 EN-04 18 38 20 12 10 0 0 57 23 728
2017 EN-05 17 41 19 15 9 0 0 58 24 449
2017 EN-06 29 37 18 9 8 0 0 66 16 125

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 40 37 11 7 5 0 0 77 11 1728
2017 EN-02 54 30 9 1 3 0 2 86 4 99
2017 EN-03 39 44 9 4 4 0 0 83 8 251
2017 EN-04 40 38 11 7 5 0 0 78 11 724
2017 EN-05 40 34 12 10 5 0 0 74 14 445
2017 EN-06 34 36 16 7 4 0 1 72 12 125
2014 EN 37 37 12 8 4 0 1 75 12 2240
2014 EN-02 41 34 11 8 1 1 5 80 9 105
2014 EN-03 41 32 15 6 4 1 2 75 10 378
2014 EN-04 38 38 12 8 3 0 0 76 12 971
2014 EN-05 35 40 11 10 5 0 1 75 14 576
2014 EN-06 32 39 13 10 4 1 1 73 14 167
2011 EN 38 39 11 7 3 0 1 78 11 2596
2011 EN-01 38 39 5 8 5 0 5 81 14 20
2011 EN-02 39 45 9 4 1 1 1 86 5 168
2011 EN-03 43 35 11 5 4 1 1 80 9 496
2011 EN-04 40 39 11 8 2 1 0 79 10 1059
2011 EN-05 33 41 12 9 4 0 1 75 13 631
2011 EN-06 34 38 13 8 5 0 2 73 13 189

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 27 43 13 11 7 0 0 70 17 1731
2017 EN-02 33 46 12 3 6 0 0 79 9 99
2017 EN-03 29 43 13 9 6 0 0 72 15 251
2017 EN-04 25 44 12 11 8 0 0 69 19 724
2017 EN-05 27 39 15 13 5 0 0 66 18 449
2017 EN-06 31 41 13 10 4 0 0 72 14 124
2014 EN 24 41 17 12 6 0 0 65 18 2239
2014 EN-02 27 34 28 7 5 0 0 60 12 105
2014 EN-03 24 38 21 13 5 0 0 61 18 379
2014 EN-04 23 41 17 13 7 0 0 64 20 970
2014 EN-05 26 43 14 11 6 0 0 69 17 575
2014 EN-06 30 44 16 8 2 0 0 74 10 167
2011 EN 28 40 16 10 6 0 0 68 16 2597
2011 EN-01 25 57 4 9 0 5 0 86 10 20
2011 EN-02 32 41 18 5 3 0 0 73 9 169
2011 EN-03 28 40 15 13 4 0 0 68 17 496
2011 EN-04 26 41 16 10 7 0 0 67 17 1058
2011 EN-05 27 36 18 11 7 0 0 64 19 634
2011 EN-06 37 39 15 8 2 0 0 75 10 188
2008 EN 24 41 16 12 6 0 0 65 18 1972
2008 EN-02 23 50 14 11 2 0 0 73 12 121
2008 EN-03 23 43 14 12 7 0 0 67 19 350
2008 EN-04 25 39 17 12 6 0 0 65 18 814
2008 EN-05 22 40 18 13 7 0 0 62 20 497
2008 EN-06 25 43 15 12 5 0 0 68 17 136

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 38 43 9 6 4 0 0 82 10 1736
2017 EN-02 45 44 5 4 3 0 0 88 7 99
2017 EN-03 45 41 8 4 3 0 0 85 6 251
2017 EN-04 34 46 9 7 4 0 0 80 11 728
2017 EN-05 38 43 9 7 4 0 0 81 10 448
2017 EN-06 49 36 8 4 3 0 0 84 7 125
2014 EN 37 42 11 7 3 0 0 79 10 2238
2014 EN-02 34 48 9 6 2 0 0 82 8 105
2014 EN-03 37 41 11 9 2 0 0 78 11 378
2014 EN-04 34 42 13 8 4 0 0 75 11 969
2014 EN-05 40 40 9 7 3 0 0 80 10 576
2014 EN-06 45 43 7 3 2 0 0 89 5 167
2011 EN 42 42 8 5 2 0 0 85 7 2598
2011 EN-01 51 39 5 4 0 0 0 90 4 20
2011 EN-02 41 41 12 4 2 0 0 83 5 169
2011 EN-03 41 43 9 4 3 0 0 84 7 498
2011 EN-04 41 44 8 5 2 0 0 85 7 1058
2011 EN-05 40 44 9 5 2 0 0 83 7 631
2011 EN-06 61 30 4 4 0 0 0 91 5 189
2008 EN 41 44 8 6 3 0 0 84 8 1979
2008 EN-02 37 50 7 4 2 0 0 87 6 121
2008 EN-03 39 43 9 5 4 0 0 82 9 351
2008 EN-04 40 45 8 5 2 0 0 84 7 816
2008 EN-05 41 42 6 7 3 0 0 83 11 501
2008 EN-06 51 38 2 7 1 0 0 90 8 136
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 56 26 7 5 5 0 0 82 11 1734
2017 EN-02 64 25 6 3 2 0 0 89 5 99
2017 EN-03 56 26 9 5 4 0 0 82 9 251
2017 EN-04 54 27 6 6 7 0 0 81 13 727
2017 EN-05 55 26 8 6 5 0 0 81 11 447
2017 EN-06 65 20 7 2 5 0 1 85 8 125

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 55 25 9 5 5 0 0 81 10 1734
2017 EN-02 69 20 8 2 1 0 0 89 3 99
2017 EN-03 57 24 9 6 4 0 0 81 11 251
2017 EN-04 54 26 10 4 6 0 0 80 10 728
2017 EN-05 55 25 8 7 5 0 0 80 11 446
2017 EN-06 63 18 12 5 2 0 0 80 7 125

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 30 36 14 11 8 0 0 66 19 1735
2017 EN-02 48 37 7 2 4 2 0 87 6 99
2017 EN-03 32 33 16 10 8 0 0 66 18 251
2017 EN-04 27 37 14 12 10 0 0 64 22 728
2017 EN-05 29 36 15 13 6 0 0 65 19 447
2017 EN-06 32 34 14 16 3 0 0 66 20 125

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 27 40 19 8 4 2 0 67 13 1731
2017 EN-02 34 46 9 6 4 1 0 81 10 98
2017 EN-03 28 36 21 8 4 3 0 66 12 251
2017 EN-04 23 40 21 8 6 2 0 65 14 726
2017 EN-05 30 37 18 10 4 0 0 68 14 446
2017 EN-06 28 40 24 5 1 1 0 69 7 125

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 3 17 44 24 11 0 0 21 35 1721
2017 EN-02 3 45 40 8 4 0 0 48 12 97
2017 EN-03 3 21 42 25 8 0 0 25 33 249
2017 EN-04 3 16 48 23 9 0 0 19 32 721
2017 EN-05 3 12 44 26 15 0 0 15 41 448
2017 EN-06 3 11 36 29 20 0 0 15 49 124

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 8 23 40 21 7 0 0 29 31 1716
2017 EN-02 2 8 40 31 20 0 0 51 10 99
2017 EN-03 6 19 40 25 9 0 0 34 25 248
2017 EN-04 8 23 43 19 7 0 0 26 30 721
2017 EN-05 10 26 38 21 4 0 1 24 37 439
2017 EN-06 15 31 32 16 6 0 0 22 46 125
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 16 84 1720
2017 EN-02 8 92 99
2017 EN-03 12 88 251
2017 EN-04 20 80 720
2017 EN-05 15 85 445
2017 EN-06 12 88 124
2014 EN 13 87 2236
2014 EN-02 6 94 105
2014 EN-03 12 88 377
2014 EN-04 15 85 969
2014 EN-05 11 89 576
2014 EN-06 11 89 166

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 44 273
2017 EN-03 55 31
2017 EN-04 44 147
2017 EN-05 42 66
2014 EN 48 283
2014 EN-03 41 46
2014 EN-04 54 142
2014 EN-05 41 61
2014 EN-06 44 18

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 64 273
2017 EN-03 59 31
2017 EN-04 64 147
2017 EN-05 65 66
2014 EN 59 283
2014 EN-03 66 46
2014 EN-04 58 142
2014 EN-05 60 61
2014 EN-06 43 18

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 5 273
2017 EN-03 0 31
2017 EN-04 6 147
2014 EN 10 283
2014 EN-04 9 142
2014 EN-05 12 61

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN-03 0 31
2017 EN-04 0 147
2017 EN-05 0 66
2017 EN-06 0 13
2014 EN 0 283
2014 EN-03 0 46
2014 EN-04 0 142
2014 EN-05 0 61
2014 EN-06 0 18

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 6 273
2017 EN-04 5 147
2017 EN-05 8 66
2017 EN-06 0 13
2014 EN 5 283
2014 EN-04 6 142
2014 EN-06 0 18

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 4 273
2017 EN-04 3 147
2017 EN-06 0 13
2014 EN 4 283
2014 EN-03 11 46

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 3 273
2017 EN-06 0 13
2014 EN 3 283
2014 EN-03 0 46
2014 EN-04 3 142
2014 EN-06 0 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 10 90 1730
2017 EN-02 8 92 99
2017 EN-03 12 88 249
2017 EN-04 10 90 723
2017 EN-05 11 89 450
2017 EN-06 5 95 124
2014 EN 5 95 2233
2014 EN-02 5 95 105
2014 EN-03 5 95 375
2014 EN-04 7 93 970
2014 EN-05 3 97 574

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 33 170
2017 EN-03 37 29
2017 EN-04 37 73
2017 EN-05 21 47
2014 EN 27 119
2014 EN-04 30 70

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 80 170
2017 EN-03 79 29
2017 EN-04 83 73
2017 EN-05 81 47
2014 EN 85 119
2014 EN-03 88 17
2014 EN-04 84 70
2014 EN-05 90 20

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 3 170
2017 EN-05 0 47

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN-03 0 29
2017 EN-05 0 47
2014 EN 0 119
2014 EN-03 0 17
2014 EN-04 0 70
2014 EN-05 0 20

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 6 170
2014 EN 9 119
2014 EN-04 12 70
2014 EN-05 0 20

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 6 170
2014 EN 6 119
2014 EN-04 7 70

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EN 8 170
2017 EN-05 15 47
2014 EN 8 119
2014 EN-03 0 17
2014 EN-04 8 70