Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel DS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 35 41 17 4 1 3 0 77 6 277
2017 DS-03 35 29 24 0 0 12 0 73 0 34
2017 DS-04 36 39 19 4 0 2 0 76 4 103
2017 DS-05 37 36 16 6 3 1 0 74 9 86
2017 DS-06 23 66 9 3 0 0 0 89 3 35
2014 DS 32 38 17 4 1 7 1 76 6 353
2014 DS-03 47 30 13 3 0 7 0 82 4 30
2014 DS-04 28 35 20 5 1 9 1 71 7 137
2014 DS-05 32 41 16 1 2 7 0 79 4 123
2014 DS-06 36 44 8 8 3 0 3 82 11 39

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 27 40 13 14 6 0 0 67 20 277
2017 DS-03 47 35 6 6 6 0 0 82 12 34
2017 DS-04 25 37 15 16 7 0 0 62 23 104
2017 DS-05 16 49 10 15 9 0 0 65 24 86
2017 DS-06 35 38 15 9 3 0 0 74 12 34
2014 DS 35 40 12 9 4 0 0 76 12 353
2014 DS-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 30
2014 DS-04 31 40 15 12 3 0 0 71 15 137
2014 DS-05 33 44 11 5 7 1 0 77 11 123
2014 DS-06 49 41 0 10 0 0 0 90 10 39
2011 DS 39 44 11 4 2 0 0 83 7 400
2011 DS-03 45 45 7 4 0 0 0 89 4 54
2011 DS-04 37 45 10 5 3 0 0 82 9 164
2011 DS-05 33 45 14 4 3 1 0 79 6 112
2011 DS-06 45 43 9 3 0 0 0 88 3 47
2008 DS 43 38 8 6 4 0 0 81 10 280
2008 DS-03 45 35 11 5 4 0 0 80 9 56
2008 DS-04 38 37 10 10 4 1 0 76 14 100
2008 DS-05 50 36 4 5 5 0 0 86 11 76
2008 DS-06 30 56 11 0 4 0 0 85 4 27

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 29 39 9 17 7 0 0 67 24 276
2017 DS-03 41 29 3 21 6 0 0 71 26 34
2017 DS-04 33 43 9 12 4 0 0 76 16 103
2017 DS-05 20 34 13 21 13 0 0 53 34 86
2017 DS-06 26 43 9 17 6 0 0 69 23 35
2014 DS 29 38 14 12 7 0 0 67 19 353
2014 DS-03 33 43 13 7 3 0 0 77 10 30
2014 DS-04 25 37 15 15 7 0 0 62 23 137
2014 DS-05 27 41 13 11 9 0 0 67 20 123
2014 DS-06 51 31 5 10 3 0 0 82 13 39

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 16 37 17 20 11 0 0 53 31 278
2017 DS-03 26 41 9 18 6 0 0 68 24 34
2017 DS-04 15 38 19 21 7 0 0 53 28 104
2017 DS-05 9 28 22 20 20 1 0 38 40 86
2017 DS-06 17 49 6 23 6 0 0 66 29 35

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 24 43 14 12 7 0 0 67 19 278
2017 DS-03 35 44 3 12 6 0 0 79 18 34
2017 DS-04 25 42 14 11 8 0 0 67 18 104
2017 DS-05 19 47 17 10 7 0 0 65 17 86
2017 DS-06 23 40 14 14 9 0 0 63 23 35
2014 DS 30 36 14 11 8 1 1 67 19 353
2014 DS-03 27 43 13 17 0 0 0 70 17 30
2014 DS-04 33 34 16 7 6 3 1 70 14 138
2014 DS-05 29 37 15 10 8 1 1 67 18 122
2014 DS-06 31 23 10 21 15 0 0 54 36 39
2011 DS 37 34 11 13 4 1 0 71 18 401
2011 DS-03 55 34 7 4 0 0 0 89 4 54
2011 DS-04 38 34 12 10 5 1 0 73 15 164
2011 DS-05 29 31 16 17 4 1 1 62 22 112
2011 DS-06 29 41 4 26 0 0 0 70 26 47

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 16 35 18 17 14 0 0 50 32 277
2017 DS-03 24 44 12 18 3 0 0 68 21 34
2017 DS-04 17 35 17 12 19 0 0 52 31 104
2017 DS-05 8 33 20 20 20 0 0 41 40 86
2017 DS-06 18 32 18 29 3 0 0 50 32 34
2014 DS 20 30 20 16 14 0 0 50 30 353
2014 DS-03 30 30 3 27 10 0 0 60 37 30
2014 DS-04 18 27 24 16 15 0 0 45 31 137
2014 DS-05 17 33 20 15 15 0 0 50 29 123
2014 DS-06 28 31 13 21 8 0 0 59 28 39
2011 DS 25 43 13 14 5 0 0 68 20 401
2011 DS-03 30 42 7 17 2 2 0 74 19 54
2011 DS-04 21 46 11 14 9 0 0 66 23 164
2011 DS-05 20 46 15 15 4 0 0 66 19 112
2011 DS-06 37 32 21 10 0 0 0 69 10 47
2008 DS 36 40 8 10 5 1 0 77 15 280
2008 DS-03 31 39 14 14 0 2 0 71 15 56
2008 DS-04 29 43 8 12 6 2 0 73 19 100
2008 DS-05 46 37 5 5 7 0 0 83 12 76
2008 DS-06 37 44 4 7 7 0 0 81 15 27

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 34 39 15 11 2 0 0 72 13 275
2017 DS-03 44 26 15 9 6 0 0 71 15 34
2017 DS-04 34 37 20 9 0 0 0 72 9 102
2017 DS-05 28 45 12 12 4 0 0 73 15 85
2017 DS-06 37 43 9 11 0 0 0 80 11 35
2014 DS 34 42 10 8 5 0 0 77 13 353
2014 DS-03 33 43 7 10 7 0 0 77 17 30
2014 DS-04 29 40 14 9 7 1 0 70 16 137
2014 DS-05 35 47 9 7 2 0 0 82 9 123
2014 DS-06 46 44 3 8 0 0 0 90 8 39
2011 DS 47 39 7 4 2 0 0 86 6 401
2011 DS-03 46 33 11 9 0 0 0 79 9 54
2011 DS-04 43 41 8 4 3 0 0 85 7 164
2011 DS-05 44 44 6 4 2 0 0 88 5 112
2011 DS-06 62 32 4 2 0 0 0 94 2 47
2008 DS 53 37 4 5 1 0 0 90 5 280
2008 DS-03 53 34 4 9 0 0 0 87 9 56
2008 DS-04 48 39 7 4 1 1 0 88 5 100
2008 DS-05 57 37 1 4 1 0 0 93 5 76
2008 DS-06 48 44 4 4 0 0 0 93 4 27
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 48 27 13 6 6 0 0 75 13 278
2017 DS-03 50 18 12 18 3 0 0 68 21 34
2017 DS-04 47 29 14 5 5 0 0 76 10 104
2017 DS-05 44 28 13 6 9 0 0 72 15 86
2017 DS-06 57 29 9 3 3 0 0 86 6 35

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 47 28 13 5 7 0 0 76 12 278
2017 DS-03 50 35 9 3 3 0 0 85 6 34
2017 DS-04 45 27 14 7 6 1 0 73 13 104
2017 DS-05 50 24 12 2 12 0 0 74 14 86
2017 DS-06 49 31 14 6 0 0 0 80 6 35

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 14 36 17 21 12 0 0 51 33 278
2017 DS-03 15 56 15 12 3 0 0 71 15 34
2017 DS-04 17 29 14 26 13 0 0 46 39 104
2017 DS-05 9 34 19 22 16 0 0 43 38 86
2017 DS-06 17 43 23 14 3 0 0 60 17 35

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 22 40 23 12 3 1 0 62 15 278
2017 DS-03 35 35 18 6 3 3 0 73 9 34
2017 DS-04 17 42 22 16 2 0 0 60 18 104
2017 DS-05 21 33 28 12 5 2 0 55 17 86
2017 DS-06 23 51 20 3 3 0 0 74 6 35

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 1 12 36 34 17 0 0 13 51 278
2017 DS-03 0 21 50 18 12 0 0 21 29 34
2017 DS-04 3 16 32 36 13 0 0 19 49 104
2017 DS-05 0 6 36 36 22 0 0 6 58 86
2017 DS-06 0 9 40 34 17 0 0 9 51 35

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 13 27 43 13 4 0 0 17 40 271
2017 DS-03 12 15 36 33 3 0 0 36 27 33
2017 DS-04 12 20 47 14 7 0 1 21 32 102
2017 DS-05 14 39 41 4 2 0 0 6 53 83
2017 DS-06 9 32 41 15 3 0 0 18 41 34
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 19 81 276
2017 DS-03 18 82 34
2017 DS-04 26 74 103
2017 DS-05 16 84 86
2014 DS 12 88 353
2014 DS-04 14 86 138
2014 DS-05 11 89 122
2014 DS-06 15 85 39

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 43 53
2017 DS-04 33 27
2017 DS-05 50 14
2014 DS 48 44
2014 DS-04 42 19
2014 DS-05 50 14

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 58 53
2017 DS-04 56 27
2014 DS 66 44
2014 DS-04 79 19
2014 DS-05 57 14

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 11 53
2014 DS 11 44
2014 DS-04 0 19

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 0 53
2017 DS-04 0 27
2017 DS-05 0 14
2014 DS 0 44
2014 DS-04 0 19
2014 DS-05 0 14

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS-05 0 14
2014 DS-04 0 19

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 0 53
2017 DS-04 0 27
2017 DS-05 0 14
2014 DS-04 0 19

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS-05 0 14
2014 DS 0 44
2014 DS-04 0 19
2014 DS-05 0 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 9 91 277
2017 DS-04 11 89 104
2017 DS-05 7 93 86
2014 DS 4 96 353
2014 DS-04 4 96 138
2014 DS-05 5 95 122

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 32 25
2017 DS-04 45 11
2014 DS 36 14

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS-04 0 11

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 0 25
2017 DS-04 0 11
2014 DS 0 14

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS 0 25
2017 DS-04 0 11
2014 DS 0 14

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 DS-04 0 11