Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 45 32 11 4 3 5 0 81 7 8249
2017 CS-01 46 30 11 4 2 6 1 81 7 985
2017 CS-02 43 32 11 4 3 5 1 80 8 3061
2017 CS-03 47 31 10 3 2 6 0 83 6 2656
2017 CS-04 45 34 11 4 2 4 0 82 6 919
2017 CS-05 54 32 8 2 2 2 0 88 4 180
2014 CS 42 33 14 3 2 6 1 80 5 12788
2014 CS-01 44 30 14 2 3 6 1 79 5 1928
2014 CS-02 39 33 16 3 2 6 1 78 6 5327
2014 CS-03 43 34 13 3 2 5 0 81 5 3847
2014 CS-04 45 33 13 3 2 5 0 82 4 1273
2014 CS-05 47 36 11 2 0 4 0 86 3 248

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 36 39 11 9 5 0 0 75 14 8238
2017 CS-01 41 34 13 7 5 0 0 75 12 982
2017 CS-02 36 39 10 8 6 0 0 75 14 3061
2017 CS-03 36 39 11 9 5 0 0 76 14 2648
2017 CS-04 35 40 11 10 4 0 0 75 14 918
2017 CS-05 44 37 8 7 3 0 0 82 10 180
2014 CS 44 36 11 5 3 1 0 81 8 12797
2014 CS-01 46 34 11 5 3 1 0 80 9 1929
2014 CS-02 42 38 11 5 3 1 0 80 8 5332
2014 CS-03 45 36 11 5 3 0 0 81 8 3847
2014 CS-04 45 35 11 5 3 0 0 81 8 1274
2014 CS-05 52 34 6 6 2 0 0 86 8 249
2011 CS 37 40 13 5 4 1 0 78 9 13772
2011 CS-01 41 36 12 5 4 1 0 78 10 2218
2011 CS-02 35 41 14 5 4 1 0 76 10 5664
2011 CS-03 36 41 13 5 4 0 0 78 9 4053
2011 CS-04 40 41 11 6 2 0 0 81 8 1318
2011 CS-05 49 34 9 3 4 0 0 84 7 282
2008 CS 31 42 14 8 5 1 0 73 12 11456
2008 CS-01 35 37 15 7 5 1 0 73 12 2202
2008 CS-02 28 43 15 8 5 1 0 71 13 4811
2008 CS-03 29 44 14 7 5 0 0 74 13 3044
2008 CS-04 38 42 12 6 2 0 0 80 8 968
2008 CS-05 48 34 7 7 4 0 0 82 11 238

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 30 36 15 11 8 0 0 66 19 8229
2017 CS-01 30 34 16 10 9 0 0 64 19 983
2017 CS-02 29 35 16 11 8 0 0 64 20 3051
2017 CS-03 30 38 13 11 8 0 0 68 19 2648
2017 CS-04 32 35 14 12 7 0 0 67 19 919
2017 CS-05 40 38 8 9 5 0 0 78 14 180
2014 CS 29 37 16 11 8 0 0 66 18 12791
2014 CS-01 27 35 17 12 8 0 0 63 20 1928
2014 CS-02 27 38 16 11 8 0 0 65 19 5331
2014 CS-03 30 38 16 10 6 0 0 68 17 3846
2014 CS-04 31 36 15 10 8 0 0 67 18 1275
2014 CS-05 37 36 10 12 5 0 0 73 17 249

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 37 17 14 9 1 0 60 23 8235
2017 CS-01 23 35 17 13 9 2 0 60 22 984
2017 CS-02 21 38 18 13 9 2 0 60 22 3052
2017 CS-03 22 38 16 14 9 1 0 61 23 2650
2017 CS-04 22 39 16 15 9 0 0 61 24 920
2017 CS-05 32 37 15 12 4 0 0 69 16 180

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 41 35 11 7 5 0 0 77 12 8232
2017 CS-01 41 33 12 7 4 1 1 76 11 981
2017 CS-02 42 35 11 7 5 0 1 78 11 3055
2017 CS-03 42 35 11 7 4 0 0 78 12 2646
2017 CS-04 41 35 12 8 5 0 0 76 12 921
2017 CS-05 33 35 15 9 8 0 0 69 17 180
2014 CS 40 35 12 7 4 1 1 76 12 12784
2014 CS-01 39 34 14 6 4 1 1 75 10 1929
2014 CS-02 40 35 12 7 4 1 1 76 11 5323
2014 CS-03 42 35 11 8 4 0 1 77 12 3845
2014 CS-04 38 35 12 9 5 0 0 73 14 1274
2014 CS-05 33 39 10 11 8 0 0 71 19 249
2011 CS 43 36 10 6 3 1 1 80 10 13804
2011 CS-01 42 35 11 6 4 1 1 79 10 2224
2011 CS-02 43 35 11 6 4 1 1 80 10 5679
2011 CS-03 44 36 10 6 3 0 1 81 9 4066
2011 CS-04 44 37 11 7 2 0 0 80 9 1315
2011 CS-05 36 37 9 14 5 0 0 73 18 282

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 35 15 11 11 0 0 63 22 8241
2017 CS-01 30 35 17 9 9 0 0 65 17 986
2017 CS-02 28 35 15 11 11 0 0 64 21 3057
2017 CS-03 27 35 14 12 12 0 0 62 24 2648
2017 CS-04 23 38 13 13 13 0 0 61 26 920
2017 CS-05 31 35 11 13 9 0 1 67 22 180
2014 CS 25 36 17 13 8 0 0 62 21 12795
2014 CS-01 28 34 19 10 8 1 0 63 18 1926
2014 CS-02 26 37 17 12 8 1 0 63 20 5333
2014 CS-03 25 36 17 12 9 0 0 61 21 3847
2014 CS-04 22 33 16 17 11 0 0 56 28 1275
2014 CS-05 28 35 13 17 7 0 0 63 24 249
2011 CS 27 38 18 10 6 1 0 66 16 13764
2011 CS-01 30 36 17 10 7 1 0 66 17 2220
2011 CS-02 26 38 19 10 6 1 0 65 16 5660
2011 CS-03 25 40 18 10 6 0 0 66 16 4050
2011 CS-04 28 38 17 11 5 0 0 67 16 1317
2011 CS-05 36 36 12 8 6 1 0 74 14 282
2008 CS 25 40 17 12 6 0 0 65 18 11450
2008 CS-01 30 36 16 12 7 0 0 66 19 2203
2008 CS-02 22 41 18 12 7 0 0 63 19 4816
2008 CS-03 24 41 16 12 6 0 0 65 19 3034
2008 CS-04 30 38 15 11 5 0 0 68 16 967
2008 CS-05 37 36 9 11 7 0 0 73 18 238

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 34 40 12 8 5 0 0 74 13 8251
2017 CS-01 37 40 11 7 5 0 0 77 11 987
2017 CS-02 35 40 13 8 5 0 0 74 13 3064
2017 CS-03 34 40 12 9 5 0 0 74 14 2651
2017 CS-04 30 41 14 9 6 0 0 71 15 920
2017 CS-05 44 34 8 10 4 0 0 78 14 180
2014 CS 35 41 13 7 4 0 0 76 11 12793
2014 CS-01 38 39 12 6 4 0 0 77 10 1928
2014 CS-02 36 40 13 7 3 0 0 77 11 5332
2014 CS-03 34 43 12 7 4 0 0 77 11 3847
2014 CS-04 33 40 15 9 4 0 0 73 12 1274
2014 CS-05 40 43 9 4 3 0 0 83 8 248
2011 CS 40 42 9 5 3 0 0 83 8 13814
2011 CS-01 43 40 9 5 3 0 0 83 8 2224
2011 CS-02 39 42 10 5 3 0 0 81 8 5681
2011 CS-03 39 44 8 6 2 0 0 83 9 4072
2011 CS-04 41 43 9 5 2 0 0 84 7 1316
2011 CS-05 43 46 4 4 2 0 0 90 6 283
2008 CS 39 43 9 6 3 0 0 82 9 11457
2008 CS-01 42 40 8 5 4 0 0 83 9 2201
2008 CS-02 36 46 9 6 3 0 0 82 9 4814
2008 CS-03 39 43 9 6 2 0 0 82 9 3042
2008 CS-04 42 42 7 7 2 0 0 85 8 969
2008 CS-05 53 33 7 4 3 0 0 86 7 238
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 55 26 8 5 5 0 0 82 10 8256
2017 CS-01 56 26 8 5 4 0 0 83 9 988
2017 CS-02 53 27 9 5 5 0 0 81 10 3063
2017 CS-03 57 26 7 5 4 0 0 84 9 2657
2017 CS-04 57 24 9 6 4 1 0 82 10 919
2017 CS-05 62 28 5 3 1 1 0 91 5 179

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 54 26 10 5 4 1 0 81 9 8240
2017 CS-01 55 26 9 4 4 1 0 82 8 986
2017 CS-02 53 26 10 5 5 1 0 80 10 3057
2017 CS-03 56 26 9 4 4 1 0 83 8 2651
2017 CS-04 55 26 9 6 4 1 0 81 10 919
2017 CS-05 61 25 9 4 1 1 0 86 5 179

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 33 14 13 10 1 0 63 23 8246
2017 CS-01 34 33 14 9 8 1 0 68 18 986
2017 CS-02 30 33 13 12 10 1 0 64 23 3059
2017 CS-03 29 34 14 13 9 0 0 63 23 2653
2017 CS-04 26 33 15 15 10 0 0 60 25 919
2017 CS-05 30 35 10 12 12 1 0 66 24 179

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 35 21 9 6 2 0 63 15 8233
2017 CS-01 27 35 20 8 6 3 1 65 14 985
2017 CS-02 27 34 21 8 7 3 0 63 15 3055
2017 CS-03 27 35 21 9 5 2 0 64 15 2652
2017 CS-04 27 38 21 10 4 2 0 65 14 916
2017 CS-05 32 35 15 11 5 1 1 68 17 178

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 4 19 43 23 11 0 0 23 34 8183
2017 CS-01 8 28 42 16 7 0 0 35 22 978
2017 CS-02 5 23 44 19 8 0 0 29 27 3041
2017 CS-03 3 16 44 25 12 0 0 19 37 2632
2017 CS-04 2 11 37 33 17 0 0 12 50 909
2017 CS-05 1 6 27 37 28 1 0 7 65 180

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 9 22 41 20 7 0 0 27 32 8197
2017 CS-01 8 16 38 26 11 0 1 37 24 982
2017 CS-02 7 19 42 23 8 0 1 31 26 3044
2017 CS-03 10 23 43 19 5 0 0 24 33 2635
2017 CS-04 14 31 39 12 4 0 0 16 45 912
2017 CS-05 19 31 35 11 4 0 0 16 50 179
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 16 84 8201
2017 CS-01 16 84 980
2017 CS-02 17 83 3044
2017 CS-03 15 85 2645
2017 CS-04 16 84 916
2017 CS-05 11 89 179
2014 CS 13 87 12777
2014 CS-01 13 87 1926
2014 CS-02 13 87 5321
2014 CS-03 13 87 3845
2014 CS-04 14 86 1273
2014 CS-05 12 88 249

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 49 1309
2017 CS-01 54 160
2017 CS-02 54 518
2017 CS-03 47 380
2017 CS-04 39 144
2017 CS-05 32 19
2014 CS 52 1651
2014 CS-01 60 239
2014 CS-02 52 670
2014 CS-03 50 502
2014 CS-04 45 176
2014 CS-05 23 30

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 61 1309
2017 CS-01 53 160
2017 CS-02 64 518
2017 CS-03 59 380
2017 CS-04 60 144
2014 CS 60 1651
2014 CS-01 59 239
2014 CS-02 61 670
2014 CS-03 61 502
2014 CS-04 52 176
2014 CS-05 51 30

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 8 1309
2017 CS-01 4 160
2017 CS-02 4 518
2017 CS-03 13 380
2017 CS-04 16 144
2014 CS 9 1651
2014 CS-01 2 239
2014 CS-02 5 670
2014 CS-03 13 502
2014 CS-04 15 176
2014 CS-05 27 30

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-03 0 380
2017 CS-04 0 144
2017 CS-05 0 19
2014 CS 0 1651
2014 CS-04 0 176
2014 CS-05 0 30

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 11 1309
2017 CS-01 16 160
2017 CS-02 12 518
2017 CS-03 8 380
2017 CS-04 12 144
2014 CS 7 1651
2014 CS-01 12 239
2014 CS-02 7 670
2014 CS-03 6 502
2014 CS-04 5 176

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 2 1309
2017 CS-01 3 160
2017 CS-02 3 518
2017 CS-05 0 19
2014 CS 1 1651
2014 CS-02 2 670
2014 CS-03 1 502
2014 CS-05 0 30

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 5 1308
2017 CS-01 5 160
2017 CS-02 5 517
2017 CS-03 5 380
2017 CS-04 9 144
2017 CS-05 0 19
2014 CS 6 1651
2014 CS-01 7 239
2014 CS-02 6 670
2014 CS-03 4 502
2014 CS-04 6 176
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 10 90 8222
2017 CS-01 11 89 985
2017 CS-02 11 89 3052
2017 CS-03 8 92 2648
2017 CS-04 9 91 911
2017 CS-05 4 96 179
2014 CS 6 94 12771
2014 CS-01 7 93 1923
2014 CS-02 6 94 5321
2014 CS-03 6 94 3845
2014 CS-04 5 95 1271
2014 CS-05 4 96 248

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 36 815
2017 CS-01 33 109
2017 CS-02 39 341
2017 CS-03 34 212
2017 CS-04 34 79
2014 CS 37 776
2014 CS-01 38 138
2014 CS-02 36 326
2014 CS-03 37 228
2014 CS-04 32 56

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 77 815
2017 CS-01 75 109
2017 CS-02 79 341
2017 CS-03 71 212
2017 CS-04 88 79
2014 CS 79 776
2014 CS-01 76 138
2014 CS-02 79 326
2014 CS-03 81 228
2014 CS-04 80 56

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 6 815
2017 CS-02 5 341
2017 CS-03 9 212
2017 CS-04 6 79
2014 CS 4 776
2014 CS-02 3 326
2014 CS-03 6 228

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-03 0 212
2017 CS-04 0 79
2014 CS-02 0 326
2014 CS-04 0 56

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 11 815
2017 CS-01 12 109
2017 CS-02 11 341
2017 CS-03 11 212
2017 CS-04 9 79
2014 CS 9 776
2014 CS-01 10 138
2014 CS-02 10 326
2014 CS-03 7 228

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 5 815
2017 CS-02 5 341
2017 CS-03 5 212
2014 CS 3 776
2014 CS-01 4 138
2014 CS-02 2 326
2014 CS-03 3 228
2014 CS-04 0 56

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 12 814
2017 CS-01 10 109
2017 CS-02 12 340
2017 CS-03 15 212
2017 CS-04 8 79
2014 CS 11 776
2014 CS-01 11 138
2014 CS-02 13 326
2014 CS-03 9 228
2014 CS-04 17 56