Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 47 33 9 5 3 2 0 82 8 9515
2017 CR-01 50 17 26 0 3 4 0 70 3 22
2017 CR-02 50 37 2 3 0 8 0 94 3 36
2017 CR-03 51 34 7 4 4 1 0 85 7 1080
2017 CR-04 47 33 9 4 3 2 0 82 8 4944
2017 CR-05 46 34 10 5 3 3 0 82 8 2518
2017 CR-06 40 36 20 0 4 0 0 75 4 20
2014 CR 42 33 14 4 3 4 1 79 7 15038
2014 CR-01 46 23 13 0 0 12 7 84 0 15
2014 CR-02 55 33 3 2 1 6 0 93 4 86
2014 CR-03 46 31 12 4 3 3 1 81 7 2167
2014 CR-04 41 33 14 4 3 4 1 78 7 8764
2014 CR-05 40 35 13 4 2 4 1 80 6 3877
2014 CR-06 34 54 12 0 0 0 0 88 0 30

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 44 35 8 8 5 0 0 79 13 9504
2017 CR-01 58 20 8 14 0 0 0 78 14 22
2017 CR-02 55 40 5 0 0 0 0 95 0 36
2017 CR-03 50 33 7 6 5 0 0 83 11 1077
2017 CR-04 43 35 9 7 5 0 0 79 12 4944
2017 CR-05 44 36 7 9 4 0 0 80 13 2509
2017 CR-06 34 44 0 17 4 0 0 79 21 20
2014 CR 46 36 10 5 3 0 0 82 8 15025
2014 CR-01 41 41 0 11 0 0 7 88 12 15
2014 CR-02 57 31 8 2 0 1 0 89 2 84
2014 CR-03 50 32 9 4 4 1 0 82 9 2166
2014 CR-04 45 36 11 5 3 0 0 81 8 8755
2014 CR-05 45 38 9 5 3 0 0 83 7 3877
2014 CR-06 51 40 9 0 0 0 0 91 0 30
2011 CR 41 37 11 6 5 1 0 78 10 18829
2011 CR-01 49 41 6 0 2 0 2 92 2 62
2011 CR-02 50 36 5 3 4 1 0 87 8 92
2011 CR-03 42 35 11 6 6 1 0 77 12 2592
2011 CR-04 41 37 11 6 5 1 0 78 10 10993
2011 CR-05 41 37 11 6 4 1 0 79 10 4975
2011 CR-06 33 46 9 5 7 0 0 79 12 53
2008 CR 39 38 11 7 5 0 0 77 12 17768
2008 CR-01 52 33 9 5 0 0 0 85 5 21
2008 CR-02 57 27 8 5 3 0 0 84 8 74
2008 CR-03 38 37 12 7 5 1 0 75 13 2894
2008 CR-04 40 38 11 6 5 0 0 78 11 10618
2008 CR-05 37 40 11 7 5 0 0 77 12 3912
2008 CR-06 31 45 14 5 5 0 0 77 10 58

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 36 34 15 9 7 0 0 70 15 9472
2017 CR-01 46 34 10 3 7 0 0 80 10 22
2017 CR-02 37 42 12 9 0 0 0 79 9 36
2017 CR-03 38 32 14 9 7 0 1 70 16 1073
2017 CR-04 36 34 15 9 7 0 0 70 15 4921
2017 CR-05 36 34 15 8 6 0 0 70 15 2504
2017 CR-06 29 51 10 0 9 0 0 80 9 20
2014 CR 28 37 17 10 8 0 1 65 18 15034
2014 CR-01 17 39 6 30 0 0 7 61 32 15
2014 CR-02 43 24 16 9 6 1 1 69 15 86
2014 CR-03 27 36 17 10 8 0 1 65 18 2164
2014 CR-04 29 36 17 10 7 0 1 66 18 8767
2014 CR-05 26 37 17 11 8 0 0 64 19 3874
2014 CR-06 26 41 13 16 3 0 0 67 19 30

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 28 36 15 11 8 2 0 65 19 9501
2017 CR-01 35 51 9 3 3 0 0 86 5 22
2017 CR-02 23 46 22 9 0 0 0 69 9 36
2017 CR-03 29 36 15 9 8 2 0 67 18 1074
2017 CR-04 28 36 15 11 8 1 0 65 19 4939
2017 CR-05 28 36 15 11 8 2 0 65 19 2515
2017 CR-06 34 34 22 0 9 0 0 68 9 20

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 43 32 11 7 5 1 1 76 13 9506
2017 CR-01 42 39 3 17 0 0 0 81 17 22
2017 CR-02 47 42 7 4 0 0 0 89 4 36
2017 CR-03 43 32 13 5 5 1 1 76 10 1078
2017 CR-04 44 31 11 7 5 0 1 76 12 4938
2017 CR-05 41 32 11 8 6 0 1 74 15 2513
2017 CR-06 39 34 10 12 4 0 0 74 17 20
2014 CR 39 33 13 8 5 0 1 74 13 15030
2014 CR-01 34 35 13 0 11 0 7 74 12 15
2014 CR-02 55 26 6 6 5 1 2 83 11 86
2014 CR-03 41 32 14 6 5 1 1 74 12 2167
2014 CR-04 40 33 13 8 5 0 1 74 13 8758
2014 CR-05 38 34 13 9 6 0 1 73 15 3876
2014 CR-06 43 31 15 10 0 0 0 74 10 30
2011 CR 42 33 11 7 5 1 1 77 12 18863
2011 CR-01 46 33 8 8 6 0 0 78 14 61
2011 CR-02 45 31 12 6 3 2 1 78 9 93
2011 CR-03 41 32 13 7 5 1 1 74 12 2596
2011 CR-04 43 33 11 7 5 1 1 77 12 11022
2011 CR-05 41 34 11 7 5 1 1 76 13 4975
2011 CR-06 37 41 2 9 9 0 2 79 18 54

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 35 34 13 9 8 0 0 70 17 9512
2017 CR-01 42 36 15 0 7 0 0 78 7 22
2017 CR-02 37 42 13 5 3 0 0 79 8 35
2017 CR-03 41 32 12 8 7 0 0 73 15 1075
2017 CR-04 35 35 13 9 8 0 0 70 18 4944
2017 CR-05 35 35 12 10 8 0 0 70 18 2519
2017 CR-06 29 49 6 11 4 0 0 79 15 20
2014 CR 31 36 16 9 7 0 0 68 16 15041
2014 CR-01 35 30 0 18 11 0 7 69 31 15
2014 CR-02 48 35 8 6 2 1 0 84 8 86
2014 CR-03 37 35 14 8 6 0 0 72 14 2171
2014 CR-04 30 36 16 10 7 1 0 67 17 8763
2014 CR-05 29 38 16 10 6 0 0 68 16 3877
2014 CR-06 37 33 17 9 3 0 0 70 12 30
2011 CR 31 36 16 9 6 1 0 68 16 18838
2011 CR-01 44 31 14 1 6 3 0 78 8 62
2011 CR-02 36 36 18 3 6 2 0 73 9 92
2011 CR-03 31 35 17 10 7 1 0 66 17 2587
2011 CR-04 31 36 17 9 6 1 0 67 16 11018
2011 CR-05 31 38 15 9 6 1 0 70 15 4966
2011 CR-06 26 44 11 9 10 0 0 70 19 53
2008 CR 34 38 13 9 6 0 0 72 15 17796
2008 CR-01 42 38 9 11 0 0 0 80 11 21
2008 CR-02 48 31 16 0 5 0 0 79 5 75
2008 CR-03 33 36 14 9 7 0 0 69 16 2901
2008 CR-04 34 38 13 9 5 0 0 72 15 10634
2008 CR-05 32 39 14 10 5 0 0 71 14 3915
2008 CR-06 30 44 15 8 4 0 0 73 12 57

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 45 36 9 6 4 0 0 81 10 9512
2017 CR-01 65 27 6 0 3 0 0 91 3 22
2017 CR-02 56 38 4 0 3 0 0 93 3 36
2017 CR-03 49 34 8 5 3 0 0 83 9 1073
2017 CR-04 44 36 9 6 5 0 0 80 11 4946
2017 CR-05 43 37 10 6 4 0 0 80 10 2517
2017 CR-06 44 31 15 0 9 0 0 75 9 20
2014 CR 41 38 12 6 4 0 0 78 10 15023
2014 CR-01 53 23 6 0 11 0 7 81 12 15
2014 CR-02 62 27 5 2 4 0 0 89 6 85
2014 CR-03 46 35 10 4 4 0 0 81 8 2164
2014 CR-04 40 38 12 6 4 0 0 78 10 8757
2014 CR-05 39 39 11 6 4 0 0 78 10 3874
2014 CR-06 37 40 23 0 0 0 0 77 0 30
2011 CR 41 39 10 6 4 0 0 80 10 18876
2011 CR-01 49 36 8 6 2 0 0 84 7 61
2011 CR-02 43 42 7 5 1 2 0 87 6 93
2011 CR-03 43 35 11 6 5 0 0 78 11 2598
2011 CR-04 40 40 11 6 4 0 0 79 10 11026
2011 CR-05 42 40 9 6 3 0 0 82 9 4981
2011 CR-06 44 44 1 3 7 0 0 88 10 54
2008 CR 41 40 9 6 4 0 0 81 10 17794
2008 CR-01 39 47 14 0 0 0 0 86 0 22
2008 CR-02 58 28 8 4 1 0 0 86 5 75
2008 CR-03 39 38 11 7 5 0 0 77 12 2897
2008 CR-04 41 40 9 6 4 0 0 81 10 10634
2008 CR-05 41 41 8 7 3 0 0 82 9 3916
2008 CR-06 37 48 2 11 2 0 0 85 13 57
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 55 25 7 6 6 0 0 80 13 9523
2017 CR-01 60 27 6 0 7 0 0 87 7 22
2017 CR-02 57 31 8 3 2 0 0 88 4 36
2017 CR-03 57 24 6 7 5 0 0 82 12 1081
2017 CR-04 56 25 7 6 7 0 0 80 13 4949
2017 CR-05 53 27 7 7 6 0 0 80 13 2519
2017 CR-06 39 29 6 15 10 0 0 69 25 20

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 54 25 9 5 6 1 0 80 11 9497
2017 CR-01 56 26 13 0 4 0 0 82 4 22
2017 CR-02 68 18 13 2 0 0 0 86 2 36
2017 CR-03 55 25 9 4 5 1 0 81 10 1074
2017 CR-04 55 24 9 5 6 1 0 80 11 4939
2017 CR-05 53 26 9 6 6 1 0 80 11 2508
2017 CR-06 39 20 15 15 10 0 0 59 25 20

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 33 31 13 12 10 0 0 65 22 9502
2017 CR-01 55 29 16 0 0 0 0 84 0 22
2017 CR-02 42 36 14 4 0 4 0 81 5 36
2017 CR-03 37 33 12 9 9 1 0 70 18 1078
2017 CR-04 33 32 13 12 10 0 0 65 22 4936
2017 CR-05 32 30 13 14 11 0 0 62 25 2514
2017 CR-06 25 44 0 16 15 0 0 69 31 20

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 33 33 18 8 6 1 0 67 15 9496
2017 CR-01 47 31 19 0 3 0 0 78 3 22
2017 CR-02 36 49 11 2 0 3 0 87 2 36
2017 CR-03 33 34 19 7 5 2 0 68 12 1077
2017 CR-04 33 33 18 9 6 1 0 67 15 4937
2017 CR-05 32 34 18 8 6 1 0 67 15 2514
2017 CR-06 29 41 15 4 11 0 0 70 15 20

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 10 27 40 15 8 0 0 37 22 9407
2017 CR-01 10 22 59 4 0 0 4 34 5 22
2017 CR-02 14 39 40 6 2 0 0 53 7 36
2017 CR-03 15 33 36 10 5 1 1 48 16 1068
2017 CR-04 10 27 41 14 7 0 0 37 22 4886
2017 CR-05 7 26 40 17 9 0 0 33 26 2502
2017 CR-06 0 21 51 10 17 0 0 21 28 19

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 9 17 39 23 12 0 1 35 26 9399
2017 CR-01 0 5 59 23 13 0 0 36 5 21
2017 CR-02 5 0 53 28 11 0 3 40 5 35
2017 CR-03 7 12 37 25 17 1 1 43 20 1063
2017 CR-04 8 17 39 23 12 0 1 35 25 4887
2017 CR-05 10 18 40 21 10 0 0 32 29 2493
2017 CR-06 11 21 44 10 15 0 0 25 31 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 22 78 9408
2017 CR-02 30 70 34
2017 CR-03 22 78 1071
2017 CR-04 22 78 4888
2017 CR-05 22 78 2493
2014 CR 21 79 15016
2014 CR-02 12 88 86
2014 CR-03 18 82 2165
2014 CR-04 21 79 8748
2014 CR-05 20 80 3874
2014 CR-06 20 80 30

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 59 2097
2017 CR-03 67 233
2017 CR-04 58 1093
2017 CR-05 57 541
2014 CR 61 3077
2014 CR-02 52 11
2014 CR-03 68 393
2014 CR-04 59 1877
2014 CR-05 62 757

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 59 2097
2017 CR-03 52 233
2017 CR-04 61 1093
2017 CR-05 60 541
2014 CR 59 3077
2014 CR-02 65 11
2014 CR-03 56 393
2014 CR-04 60 1877
2014 CR-05 56 757

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 3 2097
2017 CR-03 3 233
2017 CR-04 1 1093
2017 CR-05 4 541
2014 CR 2 3077
2014 CR-03 3 393
2014 CR-04 2 1877
2014 CR-05 3 757

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 1 2097
2017 CR-04 1 1093
2017 CR-05 1 541
2014 CR 1 3077
2014 CR-04 1 1877

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 5 2097
2017 CR-03 5 233
2017 CR-04 6 1093
2017 CR-05 5 541
2014 CR 5 3077
2014 CR-03 5 393
2014 CR-04 5 1877
2014 CR-05 4 757

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 7 2097
2017 CR-03 4 233
2017 CR-04 6 1093
2017 CR-05 12 541
2014 CR 6 3077
2014 CR-02 0 11
2014 CR-03 5 393
2014 CR-04 5 1877
2014 CR-05 8 757

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 3 2097
2017 CR-03 4 233
2017 CR-04 3 1093
2017 CR-05 3 541
2014 CR 4 3077
2014 CR-02 0 11
2014 CR-03 4 393
2014 CR-04 4 1877
2014 CR-05 4 757
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 12 88 9481
2017 CR-03 12 88 1075
2017 CR-04 12 88 4930
2017 CR-05 11 89 2511
2014 CR 9 91 15022
2014 CR-02 6 94 86
2014 CR-03 9 91 2165
2014 CR-04 9 91 8755
2014 CR-05 7 93 3873

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 39 1110
2017 CR-03 42 123
2017 CR-04 40 588
2017 CR-05 36 279
2014 CR 42 1309
2014 CR-03 39 186
2014 CR-04 43 821
2014 CR-05 43 280

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 76 1110
2017 CR-03 75 123
2017 CR-04 79 588
2017 CR-05 77 279
2014 CR 78 1309
2014 CR-03 78 186
2014 CR-04 77 821
2014 CR-05 80 280

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 2 1110
2017 CR-04 1 588
2017 CR-05 3 279
2014 CR 2 1309
2014 CR-03 3 186
2014 CR-04 2 821
2014 CR-05 2 280

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 1 1110
2017 CR-03 0 123
2014 CR-03 0 186
2014 CR-05 0 280

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 7 1110
2017 CR-03 9 123
2017 CR-04 6 588
2017 CR-05 7 279
2014 CR 7 1309
2014 CR-03 11 186
2014 CR-04 7 821
2014 CR-05 6 280

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 8 1110
2017 CR-03 9 123
2017 CR-04 5 588
2017 CR-05 11 279
2014 CR 6 1309
2014 CR-03 7 186
2014 CR-04 5 821
2014 CR-05 6 280

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 9 1110
2017 CR-03 12 123
2017 CR-04 8 588
2017 CR-05 8 279
2014 CR 7 1309
2014 CR-03 9 186
2014 CR-04 9 821
2014 CR-05 3 280