Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CIPTC

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 44 37 8 4 3 3 1 85 7 115
2017 CIPTC-07 44 50 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 CIPTC-08 35 35 25 0 0 5 0 74 0 20
2017 CIPTC-09 30 39 9 9 3 6 3 77 13 33
2017 CIPTC-10 68 21 4 0 4 4 0 93 4 28
2014 CIPTC 55 22 14 5 0 5 0 80 5 102
2014 CIPTC-07 53 10 17 7 0 13 0 73 8 30
2014 CIPTC-09 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 CIPTC-10 56 22 12 7 0 2 0 80 8 41

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 43 36 9 10 2 0 0 79 12 115
2017 CIPTC-07 56 22 6 17 0 0 0 78 17 18
2017 CIPTC-08 45 45 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 CIPTC-09 33 42 9 9 6 0 0 76 15 33
2017 CIPTC-10 54 36 7 4 0 0 0 89 4 28
2014 CIPTC 63 27 7 2 1 0 0 90 3 102
2014 CIPTC-07 67 27 3 3 0 0 0 93 3 30
2014 CIPTC-09 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 CIPTC-10 51 39 5 2 2 0 0 90 5 41
2011 CIPTC 61 32 7 0 0 0 0 93 0 75
2011 CIPTC-07 59 36 5 0 0 0 0 95 0 22
2011 CIPTC-09 76 24 0 0 0 0 0 100 0 21
2011 CIPTC-10 50 30 20 0 0 0 0 80 0 20

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 47 31 10 9 3 0 0 78 12 115
2017 CIPTC-07 44 22 17 6 11 0 0 67 17 18
2017 CIPTC-08 40 55 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 CIPTC-09 42 30 9 12 6 0 0 73 18 33
2017 CIPTC-10 71 21 4 4 0 0 0 93 4 28
2014 CIPTC 35 43 12 7 2 0 1 79 9 102
2014 CIPTC-07 30 40 17 10 3 0 0 70 13 30
2014 CIPTC-09 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 CIPTC-10 34 49 10 5 2 0 0 83 7 41

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 35 42 7 13 3 0 0 77 17 115
2017 CIPTC-07 39 22 17 11 11 0 0 61 22 18
2017 CIPTC-08 30 65 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 CIPTC-09 27 42 12 12 6 0 0 70 18 33
2017 CIPTC-10 43 46 4 7 0 0 0 89 7 28

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 50 33 7 7 3 0 0 83 10 115
2017 CIPTC-07 56 22 11 11 0 0 0 78 11 18
2017 CIPTC-08 50 40 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 CIPTC-09 45 36 6 6 6 0 0 82 12 33
2017 CIPTC-10 50 32 7 4 7 0 0 82 11 28
2014 CIPTC 56 28 10 6 0 0 1 84 6 101
2014 CIPTC-07 57 17 13 13 0 0 0 73 13 30
2014 CIPTC-09 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 CIPTC-10 63 32 2 2 0 0 0 95 2 41
2011 CIPTC 63 25 7 5 0 0 0 88 5 75
2011 CIPTC-07 68 23 5 5 0 0 0 91 5 22
2011 CIPTC-09 67 29 0 5 0 0 0 95 5 21
2011 CIPTC-10 50 25 15 10 0 0 0 75 10 20

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 33 35 11 17 4 0 0 68 21 115
2017 CIPTC-07 44 22 6 17 11 0 0 67 28 18
2017 CIPTC-08 35 45 10 5 5 0 0 80 10 20
2017 CIPTC-09 27 30 18 24 0 0 0 58 24 33
2017 CIPTC-10 32 43 7 18 0 0 0 75 18 28
2014 CIPTC 47 39 12 2 1 0 0 85 3 101
2014 CIPTC-07 47 33 17 3 0 0 0 80 3 30
2014 CIPTC-09 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CIPTC-10 41 46 7 2 2 0 0 88 5 41
2011 CIPTC 53 37 8 1 0 0 0 91 1 75
2011 CIPTC-07 45 41 9 5 0 0 0 86 5 22
2011 CIPTC-09 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2011 CIPTC-10 45 40 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 37 42 10 8 3 1 0 80 11 115
2017 CIPTC-07 39 39 6 11 6 0 0 78 17 18
2017 CIPTC-08 35 50 5 5 5 0 0 85 10 20
2017 CIPTC-09 30 39 24 6 0 0 0 70 6 33
2017 CIPTC-10 43 46 0 11 0 0 0 89 11 28
2014 CIPTC 43 41 8 4 3 1 0 85 7 102
2014 CIPTC-07 37 43 10 0 7 3 0 83 7 30
2014 CIPTC-09 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 CIPTC-10 41 44 5 7 2 0 0 85 10 41
2011 CIPTC 48 31 17 4 0 0 0 79 4 75
2011 CIPTC-07 55 18 23 5 0 0 0 73 5 22
2011 CIPTC-09 67 19 10 5 0 0 0 86 5 21
2011 CIPTC-10 30 50 15 5 0 0 0 80 5 20
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 63 19 7 6 4 0 0 83 10 115
2017 CIPTC-07 78 11 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 CIPTC-08 65 25 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 CIPTC-09 55 18 9 12 6 0 0 73 18 33
2017 CIPTC-10 75 11 4 4 7 0 0 86 11 28

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 63 22 10 2 3 0 0 84 5 115
2017 CIPTC-07 72 22 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 CIPTC-08 65 20 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 CIPTC-09 61 21 9 3 6 0 0 82 9 33
2017 CIPTC-10 68 18 11 0 4 0 0 86 4 28

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 31 35 11 14 9 0 0 66 23 115
2017 CIPTC-07 50 17 11 0 22 0 0 67 22 18
2017 CIPTC-08 25 50 10 5 10 0 0 75 15 20
2017 CIPTC-09 21 36 15 24 3 0 0 58 27 33
2017 CIPTC-10 43 32 11 4 11 0 0 75 14 28

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 43 43 6 4 3 1 0 87 7 115
2017 CIPTC-07 50 50 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 CIPTC-08 40 35 15 5 0 5 0 79 5 20
2017 CIPTC-09 27 52 6 9 6 0 0 79 15 33
2017 CIPTC-10 54 39 4 0 4 0 0 93 4 28

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 6 19 41 20 14 0 0 25 34 115
2017 CIPTC-07 11 22 22 22 22 0 0 33 44 18
2017 CIPTC-08 5 30 40 20 5 0 0 35 25 20
2017 CIPTC-09 12 9 52 18 9 0 0 21 27 33
2017 CIPTC-10 0 21 39 21 18 0 0 21 39 28

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 11 17 39 20 12 1 0 33 28 114
2017 CIPTC-07 28 17 28 11 17 0 0 28 44 18
2017 CIPTC-08 11 16 32 32 11 0 0 42 26 19
2017 CIPTC-09 6 9 42 27 15 0 0 42 15 33
2017 CIPTC-10 7 29 36 14 14 0 0 29 36 28
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 10 90 115
2014 CIPTC 15 85 102
2014 CIPTC-07 20 80 30
2014 CIPTC-10 12 88 41

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 0 12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 0 12
2014 CIPTC 0 15

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 0 12
2014 CIPTC 0 15

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 0 12
2014 CIPTC 0 15

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 0 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CIPTC 5 95 114
2017 CIPTC-10 0 100 28
2014 CIPTC 9 91 102