Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel BI

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 40 39 11 4 2 4 0 82 6 1561
2017 BI-01 55 29 8 4 0 4 0 88 4 24
2017 BI-02 39 38 12 4 2 5 1 81 6 408
2017 BI-03 41 38 12 4 2 3 0 82 6 535
2017 BI-04 38 42 9 5 2 5 0 84 7 398
2017 BI-05 41 44 11 3 0 1 1 86 3 130
2014 BI 41 35 13 3 2 5 1 81 5 2206
2014 BI-01 66 17 13 0 0 4 0 86 0 22
2014 BI-02 35 39 15 4 1 6 0 78 6 562
2014 BI-03 43 33 13 2 2 6 1 82 5 848
2014 BI-04 44 34 13 3 2 5 0 82 5 562
2014 BI-05 43 34 16 4 2 1 1 78 6 172

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 34 42 10 9 4 0 0 76 13 1554
2017 BI-01 49 34 9 4 4 0 0 83 8 24
2017 BI-02 34 40 12 10 4 0 0 75 13 406
2017 BI-03 33 44 10 8 5 0 0 78 13 532
2017 BI-04 35 41 10 11 3 0 0 77 14 398
2017 BI-05 37 41 9 10 2 0 0 79 12 128
2014 BI 41 38 11 7 3 0 0 80 9 2205
2014 BI-01 62 30 8 0 0 0 0 92 0 22
2014 BI-02 42 37 10 9 2 0 0 80 11 562
2014 BI-03 40 38 11 6 4 0 0 78 10 848
2014 BI-04 42 41 9 4 3 1 0 84 7 562
2014 BI-05 45 36 10 8 1 0 0 81 9 170
2011 BI 36 41 13 7 3 0 0 77 10 2426
2011 BI-01 59 19 9 11 2 0 0 78 13 44
2011 BI-02 32 44 14 6 3 1 0 77 9 685
2011 BI-03 36 42 11 7 4 1 0 78 11 958
2011 BI-04 35 40 14 7 3 0 0 76 10 539
2011 BI-05 40 38 12 7 3 1 0 79 10 175
2008 BI 29 41 14 10 5 0 0 71 15 1967
2008 BI-01 32 46 12 6 4 0 0 79 9 52
2008 BI-02 29 42 15 8 5 1 0 72 13 555
2008 BI-03 30 39 13 11 6 1 0 70 17 779
2008 BI-04 26 44 14 11 4 0 0 71 15 395
2008 BI-05 31 43 14 7 6 0 0 74 12 147

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 29 38 14 12 6 0 0 67 18 1555
2017 BI-01 53 31 12 4 0 0 0 84 4 24
2017 BI-02 32 36 15 12 6 0 0 67 18 406
2017 BI-03 28 42 13 11 6 0 0 70 17 533
2017 BI-04 27 36 16 16 6 0 0 62 22 397
2017 BI-05 31 44 9 11 5 0 0 75 16 129
2014 BI 27 40 15 12 6 0 0 67 18 2206
2014 BI-01 53 29 9 8 0 0 0 82 8 22
2014 BI-02 25 40 14 14 7 1 1 65 21 562
2014 BI-03 29 38 16 11 7 0 0 67 17 848
2014 BI-04 27 40 15 13 5 0 0 67 18 562
2014 BI-05 28 47 14 8 2 0 0 76 10 172

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 21 37 17 16 7 1 0 59 24 1557
2017 BI-01 41 32 23 4 0 0 0 73 4 24
2017 BI-02 23 40 15 15 6 1 0 64 21 407
2017 BI-03 21 37 17 17 6 1 1 59 24 534
2017 BI-04 18 35 19 18 8 2 0 54 27 397
2017 BI-05 23 37 16 14 9 1 0 61 23 129

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 37 38 11 9 4 0 0 75 14 1556
2017 BI-01 55 27 18 0 0 0 0 82 0 23
2017 BI-02 37 39 10 9 4 1 0 77 13 407
2017 BI-03 38 38 11 7 5 0 0 77 12 534
2017 BI-04 39 36 10 11 4 0 0 75 15 397
2017 BI-05 32 39 14 10 5 0 0 70 15 130
2014 BI 37 35 12 10 5 0 0 72 15 2207
2014 BI-01 45 31 12 9 0 4 0 78 9 22
2014 BI-02 40 34 12 8 4 1 1 75 13 562
2014 BI-03 37 33 12 10 7 0 0 71 17 849
2014 BI-04 38 34 12 10 5 0 0 72 16 562
2014 BI-05 31 43 13 11 2 0 0 74 13 172
2011 BI 40 39 9 8 4 0 0 79 11 2423
2011 BI-01 55 28 2 8 5 0 2 85 13 45
2011 BI-02 36 42 9 9 3 0 0 79 12 682
2011 BI-03 43 36 10 7 3 0 1 79 11 957
2011 BI-04 41 39 9 6 4 0 0 81 10 539
2011 BI-05 35 43 10 8 5 0 0 77 13 175

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 25 45 14 12 5 0 0 69 17 1558
2017 BI-01 39 49 4 8 0 0 0 87 8 23
2017 BI-02 26 43 15 12 4 0 0 68 16 407
2017 BI-03 24 46 13 11 6 0 0 71 17 535
2017 BI-04 25 44 15 12 4 0 0 70 16 399
2017 BI-05 24 46 12 12 5 0 0 71 17 129
2014 BI 22 39 17 15 7 0 0 61 22 2207
2014 BI-01 44 35 4 8 8 0 0 79 16 22
2014 BI-02 22 36 19 16 6 1 0 59 23 562
2014 BI-03 21 39 16 16 8 0 0 60 24 848
2014 BI-04 22 43 17 13 5 0 0 65 18 562
2014 BI-05 24 44 14 13 4 0 1 69 17 172
2011 BI 23 40 17 14 5 0 0 63 19 2425
2011 BI-01 47 25 14 7 7 0 0 73 13 44
2011 BI-02 19 43 20 14 4 0 0 62 18 685
2011 BI-03 23 39 16 15 6 0 0 63 21 958
2011 BI-04 24 42 17 13 4 0 0 66 17 538
2011 BI-05 26 41 17 11 5 1 0 66 16 175
2008 BI 22 41 15 15 7 0 0 63 22 1966
2008 BI-01 28 48 10 8 4 2 0 78 12 52
2008 BI-02 21 38 20 15 7 0 0 59 21 555
2008 BI-03 24 39 13 16 8 0 0 63 24 779
2008 BI-04 22 45 14 15 4 0 0 67 19 395
2008 BI-05 21 44 14 15 6 0 0 66 21 146

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 39 44 9 6 2 0 0 83 8 1558
2017 BI-01 55 41 0 4 0 0 0 96 4 23
2017 BI-02 40 43 8 6 2 0 0 84 8 407
2017 BI-03 39 45 10 5 2 0 0 83 7 535
2017 BI-04 39 45 7 8 2 0 0 83 10 399
2017 BI-05 35 47 9 6 2 0 0 83 8 128
2014 BI 38 42 10 6 3 0 0 80 9 2206
2014 BI-01 49 48 0 0 4 0 0 96 4 22
2014 BI-02 36 44 12 6 2 0 0 80 8 562
2014 BI-03 38 42 10 6 4 0 0 80 10 848
2014 BI-04 38 43 10 6 3 0 0 81 9 562
2014 BI-05 40 44 8 6 2 1 0 84 7 172
2011 BI 41 44 9 5 2 0 0 85 7 2423
2011 BI-01 63 27 4 4 2 0 0 89 6 45
2011 BI-02 40 45 9 4 2 0 0 85 6 682
2011 BI-03 40 44 9 5 2 0 0 84 7 956
2011 BI-04 42 42 9 6 2 0 0 84 7 540
2011 BI-05 41 50 5 3 1 0 0 91 4 175
2008 BI 42 43 8 5 2 0 0 85 7 1967
2008 BI-01 52 31 15 0 2 0 0 83 2 52
2008 BI-02 40 43 9 6 2 0 0 84 8 556
2008 BI-03 44 41 8 5 3 0 0 85 7 779
2008 BI-04 40 47 6 6 1 1 0 87 6 394
2008 BI-05 41 47 4 5 3 0 0 88 7 147
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 56 24 7 7 5 0 0 81 12 1562
2017 BI-01 74 22 0 0 4 0 0 96 4 24
2017 BI-02 55 28 5 7 5 0 0 83 12 407
2017 BI-03 57 24 8 7 4 0 0 82 10 536
2017 BI-04 58 20 9 5 7 0 0 79 12 399
2017 BI-05 56 21 4 13 5 1 0 77 19 130

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 57 24 8 5 5 1 0 82 10 1557
2017 BI-01 74 12 5 4 4 0 0 87 8 24
2017 BI-02 57 25 8 6 3 0 1 83 9 406
2017 BI-03 58 24 7 5 4 0 0 83 9 533
2017 BI-04 57 21 9 6 6 1 0 80 12 398
2017 BI-05 52 27 7 6 5 2 0 82 11 130

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 25 37 14 15 8 0 0 62 23 1559
2017 BI-01 50 38 8 4 0 0 0 88 4 24
2017 BI-02 25 41 16 13 6 1 0 66 19 406
2017 BI-03 28 37 14 14 8 0 0 64 22 536
2017 BI-04 21 37 13 18 10 0 0 58 28 397
2017 BI-05 21 33 13 21 11 1 0 55 32 130

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 28 42 17 8 4 1 0 71 12 1559
2017 BI-01 46 30 12 8 0 4 0 79 9 24
2017 BI-02 27 42 19 6 4 2 1 71 10 406
2017 BI-03 28 42 17 10 3 1 0 70 13 534
2017 BI-04 28 45 16 8 3 0 0 73 11 399
2017 BI-05 33 43 17 5 3 0 0 76 8 130

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 2 18 47 24 8 0 0 21 32 1547
2017 BI-01 8 23 52 17 0 0 0 31 17 24
2017 BI-02 2 24 48 20 5 0 0 27 25 405
2017 BI-03 2 16 51 23 8 0 0 19 30 532
2017 BI-04 2 16 46 26 10 0 0 18 35 392
2017 BI-05 0 9 34 38 18 1 0 9 57 129

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 6 22 44 22 5 0 0 27 28 1544
2017 BI-01 0 0 70 26 4 0 0 30 0 24
2017 BI-02 4 16 47 26 7 0 0 33 20 403
2017 BI-03 7 19 44 23 6 0 0 29 26 532
2017 BI-04 6 28 44 18 4 0 0 22 34 391
2017 BI-05 11 44 31 12 2 0 0 14 56 128
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 16 84 1555
2017 BI-02 12 88 407
2017 BI-03 17 83 534
2017 BI-04 19 81 397
2017 BI-05 16 84 128
2014 BI 15 85 2208
2014 BI-02 13 87 562
2014 BI-03 16 84 849
2014 BI-04 15 85 562
2014 BI-05 10 90 172

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 45 249
2017 BI-02 47 49
2017 BI-03 46 88
2017 BI-04 47 73
2017 BI-05 29 20
2014 BI 45 326
2014 BI-02 52 73
2014 BI-03 47 136
2014 BI-04 43 84

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 58 249
2017 BI-02 62 49
2017 BI-03 53 88
2017 BI-04 64 73
2017 BI-05 62 20
2014 BI 61 326
2014 BI-02 56 73
2014 BI-03 62 136
2014 BI-04 62 84
2014 BI-05 44 18

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 6 249
2017 BI-02 0 49
2017 BI-05 28 20
2014 BI 9 326
2014 BI-03 7 136
2014 BI-04 10 84
2014 BI-05 45 18

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 0 249
2017 BI-02 0 49
2017 BI-03 0 88
2017 BI-04 0 73
2017 BI-05 0 20
2014 BI 0 326
2014 BI-02 0 73
2014 BI-03 0 136
2014 BI-04 0 84
2014 BI-05 0 18

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 6 249
2017 BI-03 8 88
2014 BI 6 326
2014 BI-03 7 136
2014 BI-04 9 84
2014 BI-05 0 18

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 6 249
2017 BI-02 15 49
2017 BI-03 6 88
2014 BI 10 326
2014 BI-02 22 73
2014 BI-03 9 136

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 2 249
2017 BI-05 0 20
2014 BI 3 326
2014 BI-02 7 73
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 10 90 1560
2017 BI-02 9 91 407
2017 BI-03 9 91 535
2017 BI-04 11 89 398
2017 BI-05 6 94 130
2014 BI 6 94 2207
2014 BI-01 0 100 22
2014 BI-02 5 95 562
2014 BI-03 6 94 847
2014 BI-04 8 92 563
2014 BI-05 6 94 172

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 30 150
2017 BI-02 33 36
2017 BI-03 33 48
2017 BI-04 35 44
2014 BI 31 141
2014 BI-02 32 29
2014 BI-03 34 54
2014 BI-04 28 43

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 80 150
2017 BI-02 78 36
2017 BI-03 75 48
2017 BI-04 82 44
2014 BI 88 141
2014 BI-02 83 29
2014 BI-03 89 54
2014 BI-04 89 43
2014 BI-05 89 10

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI-02 0 36
2017 BI-03 0 48
2014 BI-02 0 29
2014 BI-04 0 43

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 0 150
2017 BI-02 0 36
2017 BI-03 0 48
2017 BI-04 0 44
2014 BI-02 0 29
2014 BI-03 0 54
2014 BI-04 0 43
2014 BI-05 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 7 150
2017 BI-04 12 44
2014 BI-04 0 43
2014 BI-05 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 7 150
2017 BI-02 14 36
2014 BI 7 141
2014 BI-02 17 29
2014 BI-05 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 BI 5 150
2014 BI 4 141
2014 BI-05 0 10