Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	55	4	13	3	0	80	16	943
2017	PM-02	21	53	9	14	3	0	74	17	171
2017	PM-03	20	56	3	17	4	0	77	21	243
2017	PM-04	23	60	3	13	1	0	83	14	193
2017	PM-05	31	55	3	10	1	0	86	11	173
2017	PM-06	32	48	6	10	4	0	80	14	130
2017	PM-07	28	63	0	5	4	0	91	9	21
2014	PM	20	58	5	14	3	0	78	17	813
2014	PM-02	16	59	5	18	2	0	75	20	176
2014	PM-03	18	58	5	17	3	0	75	20	218
2014	PM-04	20	56	5	15	3	0	76	19	151
2014	PM-05	24	59	5	11	1	0	83	11	139
2014	PM-06	25	58	3	10	4	0	83	14	103
2014	PM-07	27	53	0	0	20	0	80	20	15
2011	PM	25	52	5	14	4	0	77	18	983
2011	PM-02	17	58	4	17	3	0	75	21	201
2011	PM-03	20	52	6	18	5	0	71	23	234
2011	PM-04	25	51	7	12	4	0	76	17	169
2011	PM-05	34	46	5	11	3	0	80	15	175
2011	PM-06	30	50	4	9	6	1	81	15	175
2011	PM-07	29	52	0	10	10	0	81	19	21

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	69	22	3	3	1	1	1	93	4	942
2017	PM-02	71	22	2	3	1	0	1	94	4	170
2017	PM-03	70	21	2	5	0	1	0	92	6	243
2017	PM-04	63	26	6	2	1	1	0	90	4	193
2017	PM-05	73	20	3	2	0	1	1	95	2	173
2017	PM-06	69	22	4	2	2	0	2	92	4	130
2017	PM-07	72	28	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	PM	71	21	4	2	1	0	0	92	4	813
2014	PM-02	70	24	2	2	2	0	1	95	3	176
2014	PM-03	71	21	4	2	1	0	0	93	3	218
2014	PM-04	74	21	3	2	0	1	0	95	2	151
2014	PM-05	72	20	4	2	1	0	0	92	4	139
2014	PM-06	70	20	5	4	1	0	0	90	5	103
2014	PM-07	80	0	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	PM	75	18	4	2	1	1	1	94	2	984
2011	PM-02	77	15	3	2	1	0	1	94	3	201
2011	PM-03	72	21	4	1	1	0	0	94	2	235
2011	PM-04	71	24	3	2	0	1	0	95	2	169
2011	PM-05	80	12	4	1	1	1	2	94	2	175
2011	PM-06	72	19	5	3	0	1	1	92	3	175
2011	PM-07	81	14	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	68	21	4	5	2	0	1	89	7	942
2017	PM-02	71	20	3	4	1	0	2	93	4	170
2017	PM-03	69	23	2	4	1	0	0	92	6	243
2017	PM-04	63	25	5	5	1	0	0	88	6	193
2017	PM-05	69	17	6	6	1	1	0	86	7	173
2017	PM-06	62	20	3	9	4	0	2	84	13	130
2017	PM-07	72	9	9	0	9	0	0	82	9	21
2014	PM	67	21	5	5	2	0	1	88	7	813
2014	PM-02	72	19	3	3	3	0	1	91	6	176
2014	PM-03	67	24	3	4	1	0	1	92	5	218
2014	PM-04	65	23	5	3	3	0	1	89	6	151
2014	PM-05	66	17	4	9	3	0	0	84	12	139
2014	PM-06	61	20	13	5	2	0	0	81	7	103
2014	PM-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	PM	72	15	5	6	2	0	1	88	8	984
2011	PM-02	76	12	4	5	1	0	2	89	7	201
2011	PM-03	74	16	3	5	2	0	0	90	6	235
2011	PM-04	66	17	7	8	1	0	1	83	10	169
2011	PM-05	76	14	5	4	1	0	1	91	5	175
2011	PM-06	67	17	4	7	5	0	0	84	12	175
2011	PM-07	71	14	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	35	8	15	6	71	21	941
2017	PM-02	30	37	8	16	9	67	25	170
2017	PM-03	31	37	8	16	7	69	23	242
2017	PM-04	34	39	9	13	5	74	17	193
2017	PM-05	43	29	7	17	4	71	22	173
2017	PM-06	48	26	5	14	7	74	21	130
2017	PM-07	34	52	5	9	0	86	9	21
2014	PM	39	32	7	16	5	71	22	813
2014	PM-02	33	32	8	21	6	65	27	176
2014	PM-03	39	33	6	18	5	72	22	218
2014	PM-04	39	36	5	17	3	75	20	151
2014	PM-05	45	26	10	14	5	71	19	139
2014	PM-06	42	33	6	11	9	75	19	103
2014	PM-07	60	13	7	13	7	73	20	15
2011	PM	38	35	8	11	7	73	19	985
2011	PM-02	28	39	10	15	6	68	22	201
2011	PM-03	35	38	6	13	7	74	20	235
2011	PM-04	31	38	10	12	8	70	20	169
2011	PM-05	44	26	6	14	9	70	23	176
2011	PM-06	53	31	6	2	7	85	9	175
2011	PM-07	43	38	14	5	0	81	5	21

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	41	13	20	7	0	0	60	27	943
2017	PM-02	18	42	11	21	7	0	0	60	29	171
2017	PM-03	14	35	14	26	10	0	0	50	36	243
2017	PM-04	16	43	13	21	6	1	0	60	27	193
2017	PM-05	23	42	12	18	5	0	0	65	23	173
2017	PM-06	23	48	12	11	5	0	1	71	17	130
2017	PM-07	14	38	29	9	9	0	0	52	18	21
2014	PM	15	38	14	25	8	0	0	53	33	813
2014	PM-02	14	38	11	30	7	0	0	52	37	176
2014	PM-03	10	42	12	27	9	0	0	52	36	218
2014	PM-04	13	35	19	25	8	0	1	48	33	151
2014	PM-05	20	40	15	19	6	0	0	60	25	139
2014	PM-06	22	37	16	15	8	1	0	60	24	103
2014	PM-07	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2011	PM	21	44	13	16	5	0	0	65	21	983
2011	PM-02	18	41	11	24	7	0	0	59	31	200
2011	PM-03	15	45	13	21	6	0	0	60	26	234
2011	PM-04	24	44	12	17	3	0	0	69	20	169
2011	PM-05	26	45	13	10	5	0	1	71	15	176
2011	PM-06	28	41	17	8	6	0	0	69	14	175
2011	PM-07	29	38	24	5	5	0	0	67	10	21

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	35	5	5	1	0	89	6	941
2017	PM-02	46	41	5	7	2	0	86	8	170
2017	PM-03	49	36	7	6	2	0	85	8	242
2017	PM-04	53	35	5	5	2	0	88	7	193
2017	PM-05	62	30	3	5	0	1	92	5	173
2017	PM-06	69	30	1	0	0	0	99	0	130
2017	PM-07	57	34	5	0	5	0	91	5	21
2014	PM	53	37	5	4	1	0	90	5	813
2014	PM-02	58	31	4	5	1	0	89	6	176
2014	PM-03	50	41	6	1	1	0	92	2	218
2014	PM-04	45	42	5	7	2	0	87	9	151
2014	PM-05	55	36	4	4	1	0	91	6	139
2014	PM-06	61	33	2	3	1	0	94	4	103
2014	PM-07	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2011	PM	52	35	6	5	1	0	88	6	984
2011	PM-02	55	36	3	4	2	0	91	6	201
2011	PM-03	49	35	9	6	0	0	85	6	235
2011	PM-04	45	41	7	6	1	0	86	7	169
2011	PM-05	53	34	7	5	1	0	87	6	175
2011	PM-06	59	29	6	5	1	0	88	6	175
2011	PM-07	71	19	0	5	5	0	90	10	21

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	35	4	4	1	0	91	5	941
2017	PM-02	50	37	8	4	1	0	88	4	170
2017	PM-03	48	41	2	8	1	0	89	9	242
2017	PM-04	58	34	3	4	1	0	92	5	193
2017	PM-05	61	33	3	2	0	0	94	2	173
2017	PM-06	71	27	2	1	0	0	98	1	130
2017	PM-07	61	34	0	5	0	0	95	5	21
2014	PM	54	35	3	6	1	0	89	7	812
2014	PM-02	56	32	3	6	2	0	89	8	176
2014	PM-03	56	34	5	5	0	0	90	5	218
2014	PM-04	45	41	5	8	1	0	86	9	150
2014	PM-05	52	40	1	7	0	0	91	7	139
2014	PM-06	60	31	3	6	0	0	91	6	103
2014	PM-07	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2011	PM	53	38	4	3	1	0	92	5	983
2011	PM-02	51	41	3	4	3	1	91	6	200
2011	PM-03	52	40	4	3	1	0	92	4	234
2011	PM-04	47	44	5	2	2	0	92	4	169
2011	PM-05	55	35	4	5	1	0	90	6	176
2011	PM-06	61	31	3	4	1	0	92	5	175
2011	PM-07	67	33	0	0	0	0	100	0	21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	38	6	8	2	0	85	9	936
2017	PM-02	46	35	5	10	3	1	82	13	168
2017	PM-03	41	40	8	10	1	0	81	11	241
2017	PM-04	45	38	8	7	2	0	83	9	192
2017	PM-05	51	39	3	6	1	0	90	7	173
2017	PM-06	57	34	5	2	2	1	91	4	129
2017	PM-07	40	51	0	9	0	0	91	9	21
2014	PM	46	40	7	6	1	0	86	7	813
2014	PM-02	38	46	9	5	2	0	84	7	176
2014	PM-03	48	37	6	6	2	0	85	9	218
2014	PM-04	46	38	5	9	1	0	85	10	151
2014	PM-05	49	40	7	4	0	0	89	4	139
2014	PM-06	57	35	5	1	2	0	92	3	103
2014	PM-07	53	40	0	7	0	0	93	7	15

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	37	9	10	6	0	0	75	16	941
2017	PM-02	38	32	12	9	9	1	0	70	18	170
2017	PM-03	38	39	8	7	8	0	1	77	15	242
2017	PM-04	39	37	6	14	4	0	0	76	18	193
2017	PM-05	38	40	9	11	3	0	0	77	13	173
2017	PM-06	35	39	9	11	6	0	0	73	18	130
2017	PM-07	23	50	9	14	5	0	0	73	18	21
2014	PM	33	38	10	13	6	0	0	71	19	813
2014	PM-02	30	39	9	15	7	0	0	69	22	176
2014	PM-03	36	36	10	11	6	1	0	73	18	218
2014	PM-04	34	35	14	11	6	0	0	69	17	151
2014	PM-05	30	43	10	11	6	0	0	74	16	139
2014	PM-06	34	36	10	15	6	0	0	70	20	103
2014	PM-07	33	40	0	20	7	0	0	73	27	15
2011	PM	36	38	10	11	4	0	0	75	16	984
2011	PM-02	29	43	7	15	4	0	1	73	19	201
2011	PM-03	40	39	11	7	3	0	0	79	10	235
2011	PM-04	40	31	12	13	4	0	1	71	17	169
2011	PM-05	41	34	10	11	3	0	0	75	15	176
2011	PM-06	30	42	10	10	7	1	0	73	17	174
2011	PM-07	33	38	0	14	14	0	0	71	29	21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	27	11	15	12	1	2	61	28	941
2017	PM-02	34	30	12	15	8	1	0	65	23	170
2017	PM-03	35	22	10	15	14	0	3	59	30	242
2017	PM-04	36	25	11	15	10	1	2	62	26	193
2017	PM-05	28	31	9	18	12	1	1	60	31	173
2017	PM-06	23	31	15	9	16	0	6	58	27	130
2017	PM-07	5	28	18	27	23	0	0	32	49	21
2014	PM	29	30	8	18	13	0	1	60	31	813
2014	PM-02	30	36	11	16	8	1	0	66	23	176
2014	PM-03	38	29	6	13	13	1	0	68	26	218
2014	PM-04	30	30	5	20	13	1	1	61	33	151
2014	PM-05	25	30	12	19	14	0	1	55	33	139
2014	PM-06	16	26	10	26	18	0	3	44	46	103
2014	PM-07	20	13	7	7	33	0	20	42	50	15
2011	PM	28	28	7	18	17	0	1	57	36	985
2011	PM-02	29	32	6	19	12	0	1	62	31	201
2011	PM-03	31	36	7	14	11	1	1	68	25	235
2011	PM-04	31	31	3	20	15	0	1	62	35	169
2011	PM-05	30	18	9	21	21	1	1	48	43	176
2011	PM-06	17	23	11	19	27	0	3	41	47	175
2011	PM-07	10	24	10	29	24	0	5	35	55	21

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	41	6	6	2	0	86	8	942
2017	PM-02	43	42	5	9	2	0	85	11	171
2017	PM-03	37	45	8	8	2	0	82	10	242
2017	PM-04	42	43	4	8	4	0	85	11	193
2017	PM-05	52	37	7	4	1	0	89	5	173
2017	PM-06	58	35	5	2	0	0	93	2	130
2017	PM-07	46	40	9	5	0	0	86	5	21
2014	PM	38	46	7	5	3	0	85	8	813
2014	PM-02	43	43	8	3	2	1	87	4	176
2014	PM-03	37	48	7	5	4	0	85	8	218
2014	PM-04	36	44	9	7	3	0	81	11	151
2014	PM-05	33	54	3	7	3	0	87	10	139
2014	PM-06	41	47	6	4	2	0	88	6	103
2014	PM-07	60	20	0	13	7	0	80	20	15
2011	PM	43	41	7	7	3	0	84	10	985
2011	PM-02	45	38	8	7	1	0	84	8	201
2011	PM-03	45	42	5	6	3	0	87	8	235
2011	PM-04	39	44	9	7	2	0	83	8	169
2011	PM-05	41	36	7	13	3	1	77	16	176
2011	PM-06	43	42	6	4	5	1	85	9	175
2011	PM-07	38	57	0	5	0	0	95	5	21

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	41	11	12	6	0	0	71	18	941
2017	PM-02	33	34	12	12	8	1	0	68	20	171
2017	PM-03	25	40	12	14	9	0	0	66	22	241
2017	PM-04	27	44	9	13	7	0	0	71	20	193
2017	PM-05	28	47	9	11	3	1	0	76	15	173
2017	PM-06	34	46	8	11	1	0	0	80	11	130
2017	PM-07	48	11	28	9	5	0	0	58	14	21
2014	PM	24	41	12	16	6	0	0	65	22	813
2014	PM-02	29	37	15	14	4	0	1	66	18	176
2014	PM-03	26	39	11	16	8	0	0	65	24	218
2014	PM-04	22	42	15	13	9	0	0	64	22	151
2014	PM-05	16	50	12	19	4	0	0	66	22	139
2014	PM-06	24	43	10	16	7	0	0	67	23	103
2014	PM-07	20	53	0	20	7	0	0	73	27	15
2011	PM	22	41	14	16	8	0	0	63	23	984
2011	PM-02	21	43	12	14	9	0	0	65	23	201
2011	PM-03	23	43	14	16	5	0	0	66	21	235
2011	PM-04	24	41	9	17	8	1	0	65	26	169
2011	PM-05	24	37	18	15	6	0	0	61	21	175
2011	PM-06	15	39	16	17	12	0	0	55	29	175
2011	PM-07	29	29	24	19	0	0	0	57	19	21

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	45	10	15	6	69	21	942
2017	PM-02	23	40	15	16	6	63	22	171
2017	PM-03	21	42	8	20	10	63	30	242
2017	PM-04	20	49	11	12	8	70	20	193
2017	PM-05	33	45	5	12	4	79	16	173
2017	PM-06	28	50	10	10	2	78	12	130
2017	PM-07	23	40	18	18	0	63	18	21

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	41	6	6	2	0	87	7	941
2017	PM-02	40	42	7	9	1	1	83	10	171
2017	PM-03	41	42	9	6	3	0	82	9	242
2017	PM-04	40	44	7	5	2	0	85	8	193
2017	PM-05	53	38	3	4	2	0	91	6	172
2017	PM-06	61	34	2	2	0	0	95	2	130
2017	PM-07	52	39	5	5	0	0	91	5	21
2014	PM	47	38	8	4	2	0	86	6	812
2014	PM-02	42	42	11	4	1	0	84	5	176
2014	PM-03	44	40	7	5	4	1	84	9	218
2014	PM-04	50	38	7	3	2	0	88	5	150
2014	PM-05	52	37	6	4	2	0	89	6	139
2014	PM-06	56	34	5	4	1	0	90	5	103
2014	PM-07	67	27	0	0	7	0	93	7	15
2011	PM	46	38	8	5	3	0	84	8	983
2011	PM-02	38	44	11	3	3	0	83	7	201
2011	PM-03	50	39	6	5	1	0	89	6	235
2011	PM-04	38	43	11	5	2	0	82	7	169
2011	PM-05	51	27	8	9	5	1	79	13	175
2011	PM-06	53	32	5	5	5	0	85	10	174
2011	PM-07	43	48	10	0	0	0	90	0	21

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	40	11	11	5	73	16	938
2017	PM-02	35	29	14	15	6	65	21	170
2017	PM-03	24	43	13	11	9	67	20	242
2017	PM-04	29	42	14	10	5	71	14	192
2017	PM-05	38	44	6	9	3	82	13	172
2017	PM-06	44	42	7	6	1	86	7	129
2017	PM-07	45	28	5	14	9	72	23	21

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	59	33	5	2	1	0	92	3	942
2017	PM-02	61	32	4	3	1	0	92	3	171
2017	PM-03	54	39	4	2	2	0	93	3	242
2017	PM-04	50	39	6	4	1	0	89	5	193
2017	PM-05	66	24	7	2	0	0	90	2	173
2017	PM-06	73	25	2	0	0	0	98	0	130
2017	PM-07	62	34	5	0	0	0	95	0	21
2014	PM	68	26	4	2	0	0	94	2	812
2014	PM-02	73	22	4	0	0	1	96	0	176
2014	PM-03	68	26	5	1	0	0	94	1	218
2014	PM-04	61	31	3	5	0	0	93	5	150
2014	PM-05	62	29	6	2	1	0	91	3	139
2014	PM-06	74	23	1	2	0	0	97	2	103
2014	PM-07	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2011	PM	65	27	5	2	1	0	92	3	985
2011	PM-02	70	24	5	0	0	0	94	1	201
2011	PM-03	65	27	5	1	1	0	92	3	235
2011	PM-04	61	30	7	3	0	0	91	3	169
2011	PM-05	63	28	5	4	1	0	90	5	176
2011	PM-06	67	25	5	2	1	0	91	3	175
2011	PM-07	48	43	0	10	0	0	90	10	21

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	41	8	10	3	0	80	12	941
2017	PM-02	31	41	8	15	5	0	73	19	171
2017	PM-03	31	42	10	12	5	0	73	17	241
2017	PM-04	33	46	9	10	1	0	79	12	193
2017	PM-05	48	39	6	6	1	0	87	6	173
2017	PM-06	55	38	3	4	1	0	92	5	130
2017	PM-07	63	32	0	5	0	0	95	5	21
2014	PM	25	49	9	10	6	0	74	17	812
2014	PM-02	21	51	11	10	8	0	71	18	176
2014	PM-03	23	46	10	14	7	0	69	21	217
2014	PM-04	20	52	11	10	7	0	73	17	151
2014	PM-05	28	54	7	8	3	1	82	11	139
2014	PM-06	39	43	8	7	4	0	81	11	103
2014	PM-07	47	33	0	13	7	0	80	20	15
2011	PM	32	44	9	10	5	0	76	15	985
2011	PM-02	21	52	11	12	4	0	73	16	201
2011	PM-03	31	46	10	10	3	0	77	13	235
2011	PM-04	32	46	7	11	5	0	78	15	169
2011	PM-05	41	37	7	9	6	0	78	15	176
2011	PM-06	38	36	8	11	6	0	74	18	175
2011	PM-07	38	38	10	14	0	0	76	14	21

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	36	10	8	3	78	12	939
2017	PM-02	37	37	12	10	3	74	13	169
2017	PM-03	37	36	11	11	4	73	16	242
2017	PM-04	39	36	10	10	5	76	14	193
2017	PM-05	50	35	9	5	1	85	6	173
2017	PM-06	54	32	9	5	1	86	5	130
2017	PM-07	55	31	5	0	10	86	10	20
2014	PM	37	38	10	9	6	74	15	813
2014	PM-02	37	37	11	11	4	74	15	176
2014	PM-03	39	34	11	10	7	73	16	218
2014	PM-04	31	43	10	8	8	74	16	151
2014	PM-05	33	43	12	9	3	76	12	139
2014	PM-06	43	36	8	8	6	79	14	103
2014	PM-07	40	27	0	20	13	67	33	15

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	39	11	10	4	0	0	76	14	941
2017	PM-02	34	39	13	10	4	0	0	73	14	171
2017	PM-03	30	42	11	11	5	0	0	72	16	241
2017	PM-04	34	39	10	11	6	0	0	72	17	193
2017	PM-05	40	39	11	9	1	0	0	79	10	173
2017	PM-06	49	34	7	8	2	0	0	84	9	130
2017	PM-07	37	43	6	14	0	0	0	80	14	21
2014	PM	34	39	14	9	5	0	0	72	14	812
2014	PM-02	36	39	18	3	4	0	0	75	7	175
2014	PM-03	34	38	14	7	7	0	0	72	14	218
2014	PM-04	32	37	14	11	6	0	0	69	17	151
2014	PM-05	29	42	14	14	1	0	0	71	14	139
2014	PM-06	36	39	10	12	4	0	0	75	16	103
2014	PM-07	53	13	13	20	0	0	0	67	20	15
2011	PM	35	41	11	10	3	0	0	76	14	982
2011	PM-02	32	41	12	11	3	0	0	74	15	201
2011	PM-03	32	44	9	11	4	1	0	77	15	234
2011	PM-04	37	38	12	8	3	0	1	76	11	169
2011	PM-05	40	36	11	11	2	0	0	76	13	175
2011	PM-06	31	43	11	10	5	1	0	74	15	174
2011	PM-07	43	33	14	5	5	0	0	76	10	21

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	38	5	5	2	0	88	6	942
2017	PM-02	52	34	6	6	1	1	87	6	171
2017	PM-03	42	42	6	8	1	1	85	9	242
2017	PM-04	43	43	5	4	5	0	86	9	193
2017	PM-05	58	33	6	2	1	0	91	3	173
2017	PM-06	60	34	2	4	0	0	94	4	130
2017	PM-07	57	29	9	0	5	0	86	5	21
2014	PM	48	39	7	4	2	0	87	6	813
2014	PM-02	54	38	4	2	1	0	92	3	176
2014	PM-03	48	41	6	4	1	0	89	5	218
2014	PM-04	43	38	11	4	3	0	81	7	151
2014	PM-05	39	45	10	5	2	0	83	7	139
2014	PM-06	52	38	4	6	0	0	90	6	103
2014	PM-07	67	13	13	7	0	0	80	7	15
2011	PM	48	38	8	5	2	0	86	6	985
2011	PM-02	53	34	6	5	2	0	87	7	201
2011	PM-03	51	38	6	5	0	0	89	5	235
2011	PM-04	43	41	9	4	2	1	85	6	169
2011	PM-05	44	38	11	6	2	0	81	8	176
2011	PM-06	46	40	8	3	2	1	86	6	175
2011	PM-07	48	48	0	5	0	0	95	5	21

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	37	23	12	8	0	0	57	20	943
2017	PM-02	26	42	17	9	4	0	2	70	13	171
2017	PM-03	26	39	19	8	7	0	0	66	16	243
2017	PM-04	17	40	24	14	5	0	0	57	19	193
2017	PM-05	14	34	31	11	10	0	0	48	21	173
2017	PM-06	8	31	25	21	15	0	0	39	36	130
2017	PM-07	4	9	45	32	9	0	0	14	41	21
2014	PM	18	32	27	15	8	0	0	50	24	813
2014	PM-02	24	31	28	13	4	0	0	55	17	176
2014	PM-03	20	36	27	11	5	0	0	56	17	218
2014	PM-04	13	38	24	15	9	0	1	52	24	151
2014	PM-05	20	26	27	17	9	0	0	46	26	139
2014	PM-06	7	28	26	21	17	0	0	35	39	103
2014	PM-07	7	0	33	33	27	0	0	7	60	15
2011	PM	16	32	26	16	10	0	0	48	26	981
2011	PM-02	17	34	28	15	5	0	0	52	20	201
2011	PM-03	19	37	26	10	9	0	0	56	19	235
2011	PM-04	15	34	22	16	11	0	1	50	27	166
2011	PM-05	17	30	26	19	8	1	0	47	27	175
2011	PM-06	10	23	28	21	18	0	0	33	39	175
2011	PM-07	5	19	38	19	19	0	0	24	38	21

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	26	41	18	6	0	1	24	35	941
2017	PM-02	10	22	36	21	10	1	1	31	32	170
2017	PM-03	13	26	39	17	5	0	1	22	39	243
2017	PM-04	8	25	40	19	5	0	1	24	35	193
2017	PM-05	5	28	44	16	5	0	1	22	34	173
2017	PM-06	7	22	50	15	4	0	2	20	30	129
2017	PM-07	14	38	28	16	4	0	0	20	52	21
2014	PM	11	36	35	13	4	0	0	17	48	812
2014	PM-02	9	35	33	16	7	1	1	23	44	176
2014	PM-03	14	31	38	14	3	0	0	17	46	217
2014	PM-04	11	40	35	10	4	0	0	14	51	151
2014	PM-05	9	43	35	12	1	0	0	14	52	139
2014	PM-06	13	38	32	12	6	0	0	18	51	103
2014	PM-07	0	27	60	13	0	0	0	13	27	15
2011	PM	12	33	36	13	4	1	0	17	46	981
2011	PM-02	9	32	36	17	3	0	1	21	42	201
2011	PM-03	8	33	36	16	5	1	0	22	42	234
2011	PM-04	12	34	42	7	5	1	0	12	46	168
2011	PM-05	14	34	34	13	3	1	0	16	49	174
2011	PM-06	17	33	37	11	3	0	0	14	49	175
2011	PM-07	19	38	19	19	5	0	0	24	57	21

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	21	32	23	11	1	2	35	32	938
2017	PM-02	12	18	29	25	13	1	2	39	31	169
2017	PM-03	15	24	28	18	12	3	1	31	40	243
2017	PM-04	7	18	37	24	10	1	3	35	26	193
2017	PM-05	6	21	33	26	11	1	2	38	28	173
2017	PM-06	9	19	33	28	9	2	2	38	28	128
2017	PM-07	14	34	32	15	5	0	0	20	48	21
2014	PM	13	29	36	16	6	0	1	22	42	813
2014	PM-02	13	28	31	17	9	1	2	26	42	176
2014	PM-03	15	27	35	15	6	0	0	22	43	218
2014	PM-04	11	34	32	17	5	1	0	22	46	151
2014	PM-05	15	24	42	17	2	1	0	19	38	139
2014	PM-06	11	33	34	13	8	0	1	21	44	103
2014	PM-07	0	20	60	13	7	0	0	20	20	15
2011	PM	11	26	31	19	9	2	1	29	39	980
2011	PM-02	10	29	25	21	10	3	3	32	41	200
2011	PM-03	9	24	35	21	9	2	1	31	33	234
2011	PM-04	8	28	36	15	9	2	1	26	38	169
2011	PM-05	15	25	27	20	10	1	1	31	41	174
2011	PM-06	14	27	34	18	6	1	1	24	41	174
2011	PM-07	14	19	38	29	0	0	0	29	33	21

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	31	32	12	3	1	1	16	51	940
2017	PM-02	18	28	32	15	5	2	1	21	46	169
2017	PM-03	22	29	32	14	3	0	1	17	51	243
2017	PM-04	23	30	34	9	2	0	1	11	55	193
2017	PM-05	17	31	35	12	4	1	1	16	49	173
2017	PM-06	16	36	32	12	3	1	0	15	53	129
2017	PM-07	37	52	0	11	0	0	0	11	89	21
2014	PM	28	33	27	9	3	1	0	12	61	812
2014	PM-02	22	30	31	11	6	1	0	17	52	176
2014	PM-03	28	32	26	11	3	1	0	14	60	217
2014	PM-04	38	31	23	5	3	1	0	8	69	151
2014	PM-05	30	31	27	11	1	0	0	12	61	139
2014	PM-06	25	40	24	10	1	0	0	11	65	103
2014	PM-07	13	47	33	0	7	0	0	7	60	15
2011	PM	21	30	34	12	3	1	1	15	51	983
2011	PM-02	15	30	33	15	3	1	2	19	47	201
2011	PM-03	21	28	37	10	3	1	1	13	50	234
2011	PM-04	25	33	33	8	2	0	0	9	57	169
2011	PM-05	23	26	35	13	2	1	1	14	50	175
2011	PM-06	22	32	30	14	2	0	0	16	54	175
2011	PM-07	24	24	33	14	5	0	0	19	48	21

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	15	38	29	10	0	2	39	22	936
2017	PM-02	4	9	32	35	16	1	4	53	13	169
2017	PM-03	5	15	31	35	12	0	1	48	21	242
2017	PM-04	10	14	44	24	6	0	2	30	25	193
2017	PM-05	5	14	44	26	10	0	1	36	20	172
2017	PM-06	6	24	43	24	2	0	0	27	30	127
2017	PM-07	23	28	36	9	4	0	0	14	51	21
2014	PM	8	19	39	27	6	0	0	33	27	811
2014	PM-02	6	13	33	33	15	0	1	48	19	175
2014	PM-03	9	14	40	30	6	0	1	37	23	218
2014	PM-04	5	22	42	26	4	1	0	30	28	151
2014	PM-05	9	23	47	20	1	0	0	22	32	139
2014	PM-06	13	29	39	16	1	1	1	17	43	102
2014	PM-07	7	27	33	33	0	0	0	33	33	15
2011	PM	8	20	40	23	8	0	1	32	28	980
2011	PM-02	8	13	37	28	13	0	3	42	21	200
2011	PM-03	4	21	39	24	10	1	0	35	26	233
2011	PM-04	7	26	38	21	8	0	0	29	33	169
2011	PM-05	11	17	45	21	5	1	0	27	28	174
2011	PM-06	11	22	41	23	2	1	1	25	34	175
2011	PM-07	10	24	57	10	0	0	0	10	33	21

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	25	31	15	8	1	3	24	44	938
2017	PM-02	13	21	28	22	13	1	2	35	36	169
2017	PM-03	16	23	30	17	9	0	4	27	41	243
2017	PM-04	17	29	27	15	6	1	4	22	49	192
2017	PM-05	18	25	41	10	5	1	1	15	43	173
2017	PM-06	19	30	31	12	5	2	2	19	50	128
2017	PM-07	41	40	14	0	5	0	0	5	82	21
2014	PM	29	32	26	8	4	1	1	12	61	813
2014	PM-02	24	28	27	11	7	1	2	18	54	176
2014	PM-03	30	25	30	9	5	0	0	14	55	218
2014	PM-04	31	40	22	4	2	1	1	6	72	151
2014	PM-05	29	39	22	7	2	1	0	10	69	139
2014	PM-06	28	38	23	6	4	0	1	10	67	103
2014	PM-07	20	27	53	0	0	0	0	0	47	15
2011	PM	29	33	23	9	4	1	1	13	63	981
2011	PM-02	24	32	24	12	5	2	1	17	58	201
2011	PM-03	26	31	26	10	5	2	0	15	58	234
2011	PM-04	31	35	23	4	5	1	1	9	67	169
2011	PM-05	32	37	18	7	3	1	2	11	70	174
2011	PM-06	34	31	24	9	2	0	1	10	65	174
2011	PM-07	43	29	29	0	0	0	0	0	71	21

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	19	34	22	9	1	2	32	33	939
2017	PM-02	17	17	32	20	12	2	1	33	34	169
2017	PM-03	16	22	33	17	9	0	2	26	40	243
2017	PM-04	12	20	28	26	9	1	3	37	34	192
2017	PM-05	9	20	40	21	7	1	2	28	30	173
2017	PM-06	8	16	35	31	8	1	2	40	24	129
2017	PM-07	14	18	54	5	9	0	0	14	32	21
2014	PM	14	25	34	18	7	1	1	25	39	813
2014	PM-02	16	26	30	18	8	1	1	27	43	176
2014	PM-03	13	24	32	20	9	1	1	29	38	218
2014	PM-04	13	31	38	13	5	1	0	18	44	151
2014	PM-05	14	22	32	24	5	1	1	30	37	139
2014	PM-06	15	18	44	15	9	1	0	24	33	103
2014	PM-07	0	20	60	7	7	0	7	14	21	15
2011	PM	8	20	30	25	12	1	3	39	30	981
2011	PM-02	8	21	32	23	9	1	5	34	31	201
2011	PM-03	9	20	26	24	15	2	3	41	31	234
2011	PM-04	8	24	25	23	16	1	4	41	33	169
2011	PM-05	9	18	32	25	12	2	3	39	28	173
2011	PM-06	9	20	33	27	10	1	1	38	29	175
2011	PM-07	0	5	57	38	0	0	0	38	5	21

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	29	36	11	4	1	1	15	48	940
2017	PM-02	11	26	42	10	9	2	0	20	38	169
2017	PM-03	22	27	33	14	4	1	1	17	49	242
2017	PM-04	23	32	31	8	2	1	2	11	57	193
2017	PM-05	18	29	39	7	3	2	1	11	48	173
2017	PM-06	13	33	39	14	2	0	0	15	46	130
2017	PM-07	37	25	29	9	0	0	0	9	62	21
2014	PM	25	33	31	7	2	1	1	10	59	813
2014	PM-02	16	30	40	8	3	1	2	12	47	176
2014	PM-03	28	29	30	8	4	1	1	12	58	218
2014	PM-04	31	38	25	3	2	1	1	5	70	151
2014	PM-05	26	34	30	9	0	0	1	9	61	139
2014	PM-06	23	37	29	8	1	0	1	10	61	103
2014	PM-07	13	47	27	13	0	0	0	13	60	15

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	71	16	5	4	3	0	2	89	7	943
2017	PM-02	69	14	4	5	3	1	3	87	9	171
2017	PM-03	73	17	3	4	3	0	0	90	7	243
2017	PM-04	65	20	5	5	1	0	4	88	7	193
2017	PM-05	75	11	7	2	3	1	1	88	5	173
2017	PM-06	70	18	4	2	4	0	2	90	6	130
2017	PM-07	68	9	9	9	5	0	0	77	14	21
2014	PM	76	11	4	4	3	0	2	89	7	813
2014	PM-02	74	10	3	7	4	1	2	86	11	176
2014	PM-03	79	10	2	5	3	0	1	90	7	218
2014	PM-04	75	11	6	3	1	1	3	90	4	151
2014	PM-05	80	11	1	4	2	0	2	93	6	139
2014	PM-06	73	14	7	3	3	0	0	87	6	103
2014	PM-07	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	PM	75	13	5	3	2	0	2	89	5	984
2011	PM-02	75	14	3	3	3	0	4	92	6	200
2011	PM-03	77	14	6	3	1	0	1	91	3	235
2011	PM-04	69	12	8	4	2	0	4	85	7	169
2011	PM-05	80	9	6	2	1	0	2	91	3	176
2011	PM-06	73	14	4	6	3	0	0	87	9	175
2011	PM-07	81	10	0	10	0	0	0	90	10	21

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	36	15	14	9	3	2	59	25	941
2017	PM-02	18	35	17	14	12	3	1	55	27	171
2017	PM-03	19	34	17	16	11	2	2	55	28	243
2017	PM-04	21	29	15	13	12	6	3	55	28	193
2017	PM-05	20	39	14	15	7	3	2	62	23	172
2017	PM-06	26	46	12	12	3	2	0	72	15	129
2017	PM-07	18	54	5	18	0	0	5	76	19	21
2014	PM	26	37	14	13	6	3	2	66	20	813
2014	PM-02	23	38	18	13	5	2	1	63	18	176
2014	PM-03	27	35	11	13	7	4	2	67	21	218
2014	PM-04	23	33	13	15	9	2	5	60	26	151
2014	PM-05	26	38	17	13	4	0	1	65	17	139
2014	PM-06	34	39	10	10	2	3	3	77	12	103
2014	PM-07	33	40	7	7	0	13	0	85	8	15

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	36	8	11	6	0	74	17	941
2017	PM-02	34	34	11	16	4	1	69	20	171
2017	PM-03	38	32	8	13	10	0	69	23	243
2017	PM-04	35	38	7	14	5	0	73	19	192
2017	PM-05	39	42	9	6	4	1	82	10	172
2017	PM-06	45	41	7	5	3	0	86	8	130
2017	PM-07	43	29	18	9	0	0	72	9	21
2014	PM	40	33	8	12	7	0	73	19	813
2014	PM-02	41	30	13	9	7	0	71	16	176
2014	PM-03	40	26	5	17	11	0	67	28	218
2014	PM-04	35	39	8	11	6	1	75	17	151
2014	PM-05	40	39	6	10	5	0	78	15	139
2014	PM-06	46	36	7	9	3	0	82	12	103
2014	PM-07	47	33	7	13	0	0	80	13	15

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	40	10	14	5	1	1	71	19	942
2017	PM-02	26	40	16	11	8	0	0	65	19	170
2017	PM-03	30	36	10	18	5	0	1	67	23	243
2017	PM-04	23	46	8	16	5	1	1	71	21	193
2017	PM-05	33	40	10	13	3	1	0	74	16	173
2017	PM-06	39	41	8	8	3	1	1	81	12	130
2017	PM-07	29	57	0	9	5	0	0	86	14	21
2014	PM	26	46	10	14	4	0	0	72	18	813
2014	PM-02	26	46	11	16	2	0	0	71	18	176
2014	PM-03	27	42	9	15	6	0	0	70	21	218
2014	PM-04	20	47	14	15	5	0	0	67	19	151
2014	PM-05	25	49	10	13	4	0	0	73	16	139
2014	PM-06	33	48	5	13	1	0	0	81	14	103
2014	PM-07	27	67	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	PM	28	41	10	14	6	0	1	70	20	985
2011	PM-02	26	40	8	18	6	0	0	66	25	201
2011	PM-03	20	43	13	14	9	0	0	64	23	235
2011	PM-04	25	44	9	16	4	0	1	71	20	169
2011	PM-05	34	39	7	14	6	1	0	73	20	176
2011	PM-06	38	38	10	10	4	0	1	76	14	175
2011	PM-07	29	57	10	0	5	0	0	86	5	21

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	36	10	15	5	4	0	68	21	943
2017	PM-02	22	33	13	19	5	7	1	60	26	171
2017	PM-03	23	30	12	22	9	5	0	56	32	243
2017	PM-04	26	38	12	14	5	5	0	66	21	193
2017	PM-05	37	40	7	9	3	3	1	81	12	173
2017	PM-06	41	42	6	5	4	2	0	84	9	130
2017	PM-07	48	43	0	9	0	0	0	91	9	21
2014	PM	34	32	13	13	5	2	0	67	19	813
2014	PM-02	29	30	18	18	2	2	0	61	21	176
2014	PM-03	32	31	15	12	8	1	0	64	20	218
2014	PM-04	27	34	14	14	7	4	1	64	21	151
2014	PM-05	36	38	10	9	5	2	0	75	14	139
2014	PM-06	49	27	8	10	5	2	0	77	15	103
2014	PM-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	PM	31	32	13	14	7	2	1	65	22	985
2011	PM-02	21	28	18	19	10	2	0	51	31	201
2011	PM-03	21	33	18	17	7	3	1	57	24	235
2011	PM-04	32	34	9	17	5	2	1	68	22	169
2011	PM-05	38	31	12	11	7	2	0	69	18	176
2011	PM-06	46	35	4	7	7	1	0	82	14	175
2011	PM-07	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	22	18	25	13	10	1	36	44	943
2017	PM-02	11	16	16	33	16	8	0	29	54	171
2017	PM-03	10	19	16	27	16	12	1	33	48	243
2017	PM-04	7	19	18	22	17	14	3	32	47	193
2017	PM-05	12	24	21	21	9	13	2	42	34	173
2017	PM-06	8	39	18	23	8	3	1	49	33	130
2017	PM-07	9	34	20	23	9	5	0	45	34	21
2014	PM	9	23	20	25	14	7	2	35	43	813
2014	PM-02	11	23	18	23	17	7	1	37	43	176
2014	PM-03	11	17	18	27	15	9	2	32	48	218
2014	PM-04	5	20	21	26	17	10	1	28	48	151
2014	PM-05	6	24	25	25	12	4	3	32	40	139
2014	PM-06	13	35	18	21	9	4	0	50	31	103
2014	PM-07	13	53	7	7	0	20	0	83	8	15

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	44	6	8	3	83	11	942
2017	PM-02	33	49	6	10	2	82	12	171
2017	PM-03	40	38	7	11	4	79	15	242
2017	PM-04	44	42	7	4	4	85	8	193
2017	PM-05	42	42	7	9	1	84	9	173
2017	PM-06	37	52	4	5	3	89	8	130
2017	PM-07	23	59	0	18	0	82	18	21
2014	PM	39	45	7	8	2	83	10	812
2014	PM-02	37	49	8	6	1	86	6	176
2014	PM-03	39	43	5	11	3	82	13	217
2014	PM-04	35	42	10	10	3	77	13	151
2014	PM-05	42	43	5	9	1	85	10	139
2014	PM-06	44	45	6	5	0	89	5	103
2014	PM-07	47	47	7	0	0	93	0	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	36	11	11	6	0	72	17	942
2017	PM-02	29	36	13	13	10	0	65	22	171
2017	PM-03	35	33	11	12	8	1	69	20	243
2017	PM-04	28	44	11	12	4	0	72	16	193
2017	PM-05	39	35	10	11	4	0	74	16	173
2017	PM-06	47	32	10	8	2	0	79	11	129
2017	PM-07	43	25	23	9	0	0	68	9	21
2014	PM	35	37	10	12	6	0	72	18	812
2014	PM-02	43	31	13	10	3	0	74	13	175
2014	PM-03	35	35	10	11	9	0	71	20	218
2014	PM-04	28	44	11	11	6	0	72	17	151
2014	PM-05	33	36	12	13	6	1	70	19	139
2014	PM-06	35	39	7	17	2	0	74	19	103
2014	PM-07	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2011	PM	31	38	12	12	6	0	69	19	985
2011	PM-02	30	36	13	14	7	0	66	21	201
2011	PM-03	36	36	9	12	7	0	72	19	235
2011	PM-04	28	39	12	13	6	1	68	19	169
2011	PM-05	33	38	14	11	4	0	71	15	176
2011	PM-06	27	39	14	13	6	1	67	20	175
2011	PM-07	29	52	10	10	0	0	81	10	21

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	33	10	6	4	1	0	80	10	942
2017	PM-02	43	33	11	8	6	1	0	76	13	171
2017	PM-03	45	33	11	4	6	1	0	79	10	243
2017	PM-04	40	35	12	9	2	1	0	76	12	193
2017	PM-05	49	33	7	4	4	1	1	84	9	173
2017	PM-06	59	30	5	2	2	1	0	90	5	129
2017	PM-07	32	34	23	5	0	0	6	70	5	21
2014	PM	45	31	11	8	4	1	0	77	12	813
2014	PM-02	47	26	16	8	3	0	0	73	12	176
2014	PM-03	44	30	11	8	5	2	0	76	13	218
2014	PM-04	45	32	8	10	4	1	0	78	14	151
2014	PM-05	44	36	10	4	4	1	0	81	9	139
2014	PM-06	49	31	8	9	3	0	0	80	12	103
2014	PM-07	53	33	0	7	0	7	0	93	7	15
2011	PM	39	34	11	9	5	1	0	75	15	985
2011	PM-02	36	33	13	11	6	0	0	70	18	201
2011	PM-03	39	37	9	9	6	1	0	76	15	235
2011	PM-04	36	37	11	9	5	2	0	75	15	169
2011	PM-05	44	31	11	11	3	1	0	75	14	176
2011	PM-06	40	34	11	7	6	2	0	75	13	175
2011	PM-07	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	35	8	9	5	0	77	14	941
2017	PM-02	37	36	8	11	7	0	73	19	171
2017	PM-03	45	28	11	8	8	0	73	17	243
2017	PM-04	34	42	9	10	5	0	76	16	193
2017	PM-05	42	38	9	8	3	1	80	11	173
2017	PM-06	56	33	5	5	2	0	88	7	128
2017	PM-07	49	37	5	5	5	0	86	9	21
2014	PM	40	35	11	9	5	0	75	14	812
2014	PM-02	44	30	16	9	2	0	73	11	176
2014	PM-03	42	30	9	11	7	0	72	19	217
2014	PM-04	38	38	9	11	5	0	75	16	151
2014	PM-05	34	48	10	4	4	0	83	7	139
2014	PM-06	42	38	12	7	1	0	80	8	103
2014	PM-07	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2011	PM	36	34	10	13	7	0	70	20	984
2011	PM-02	37	32	9	13	8	0	69	21	201
2011	PM-03	31	37	11	13	8	0	68	21	234
2011	PM-04	34	37	9	10	9	1	71	19	169
2011	PM-05	42	29	12	12	5	0	71	17	176
2011	PM-06	36	35	9	15	5	0	71	20	175
2011	PM-07	48	33	10	5	5	0	81	10	21

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	81	10	3	2	2	0	3	94	3	941
2017	PM-02	79	9	3	2	2	0	6	94	4	171
2017	PM-03	82	8	4	1	2	0	2	93	3	242
2017	PM-04	78	11	2	2	2	0	5	94	4	193
2017	PM-05	80	13	3	1	1	1	1	95	2	173
2017	PM-06	85	8	2	1	2	0	2	95	2	129
2017	PM-07	72	9	5	9	0	0	5	85	10	21
2014	PM	82	9	3	2	3	0	2	93	4	813
2014	PM-02	79	10	1	3	4	0	3	91	7	176
2014	PM-03	82	8	4	1	4	0	1	91	5	218
2014	PM-04	83	9	3	1	0	0	3	95	1	151
2014	PM-05	84	7	2	1	3	0	3	94	4	139
2014	PM-06	83	9	5	1	2	0	1	92	3	103
2014	PM-07	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	PM	82	8	4	2	2	0	2	91	4	985
2011	PM-02	78	7	6	3	2	0	3	88	6	201
2011	PM-03	86	7	3	1	1	0	2	95	3	235
2011	PM-04	77	11	5	1	3	0	3	90	4	169
2011	PM-05	82	7	4	3	2	0	2	91	5	176
2011	PM-06	83	7	3	3	2	0	2	92	5	175
2011	PM-07	90	5	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	27	8	4	3	2	3	83	8	942
2017	PM-02	41	30	11	6	4	1	7	78	10	171
2017	PM-03	53	24	7	4	6	2	4	82	11	242
2017	PM-04	54	26	8	4	2	3	1	85	7	193
2017	PM-05	54	28	7	4	2	3	2	86	6	173
2017	PM-06	60	21	8	5	2	2	2	85	7	130
2017	PM-07	46	45	9	0	0	0	0	91	0	21
2014	PM	51	25	8	5	3	2	5	82	9	813
2014	PM-02	52	25	9	5	2	1	6	83	8	176
2014	PM-03	51	25	8	5	5	2	4	81	10	218
2014	PM-04	51	26	6	5	3	5	4	85	9	151
2014	PM-05	46	26	12	6	1	2	6	78	9	139
2014	PM-06	56	28	7	3	3	0	4	87	6	103
2014	PM-07	67	13	7	0	0	7	7	92	0	15
2011	PM	47	29	8	6	4	3	2	80	11	984
2011	PM-02	41	31	9	6	9	1	4	76	15	200
2011	PM-03	51	30	7	5	2	3	1	86	7	235
2011	PM-04	46	29	7	7	4	4	4	80	12	169
2011	PM-05	52	23	11	9	2	3	0	78	11	176
2011	PM-06	45	34	7	7	5	2	1	81	12	175
2011	PM-07	62	14	19	0	0	5	0	80	0	21

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	29	7	6	3	1	0	84	9	942
2017	PM-02	47	31	11	6	6	0	0	77	12	171
2017	PM-03	54	29	6	5	5	1	0	84	10	242
2017	PM-04	55	31	5	7	2	0	0	86	9	193
2017	PM-05	58	27	6	6	2	1	1	86	8	173
2017	PM-06	63	25	7	4	2	0	0	88	5	130
2017	PM-07	58	32	5	5	0	0	0	91	5	21

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	59	25	9	3	3	1	0	86	6	942
2017	PM-02	56	26	10	5	2	2	0	83	7	171
2017	PM-03	62	21	10	2	4	2	0	84	6	242
2017	PM-04	57	28	8	4	2	0	0	85	7	193
2017	PM-05	58	30	7	1	3	1	1	89	4	173
2017	PM-06	65	26	5	2	2	0	0	91	5	130
2017	PM-07	54	23	18	5	0	0	0	77	5	21

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	31	10	7	4	0	0	78	12	943
2017	PM-02	39	36	7	13	6	0	0	75	18	171
2017	PM-03	50	25	11	6	6	1	0	76	12	243
2017	PM-04	46	31	11	9	3	0	0	76	12	193
2017	PM-05	47	34	9	6	4	0	0	81	10	173
2017	PM-06	58	28	8	3	3	1	0	86	6	130
2017	PM-07	49	28	18	5	0	0	0	77	5	21
2014	PM	44	32	10	8	5	0	0	76	13	813
2014	PM-02	44	32	12	7	5	0	0	76	12	176
2014	PM-03	46	31	9	9	5	0	0	77	14	218
2014	PM-04	39	32	11	11	8	0	0	71	19	151
2014	PM-05	45	30	10	9	4	1	1	76	14	139
2014	PM-06	49	35	9	3	4	0	1	84	7	103
2014	PM-07	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	40	14	11	5	2	3	68	18	510
2017	PM-02	17	47	11	14	9	1	0	65	24	98
2017	PM-03	27	34	14	10	6	1	7	67	18	94
2017	PM-04	20	42	20	12	3	1	1	64	15	65
2017	PM-05	23	39	16	8	6	4	5	67	15	121
2017	PM-06	30	38	10	13	2	3	4	73	16	106
2017	PM-07	34	40	11	11	5	0	0	73	16	18
2014	PM	24	40	13	13	5	2	3	67	19	457
2014	PM-02	23	43	15	13	3	2	2	69	16	101
2014	PM-03	24	44	10	10	7	3	2	71	18	87
2014	PM-04	26	33	14	16	6	3	2	62	23	64
2014	PM-05	18	41	16	13	4	1	6	64	19	93
2014	PM-06	27	37	14	13	4	0	3	67	18	91
2014	PM-07	43	43	0	7	0	0	7	92	8	14

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	35	13	10	5	4	71	16	940
2017	PM-02	33	30	12	16	5	4	66	22	171
2017	PM-03	31	30	17	12	6	4	64	18	241
2017	PM-04	27	39	19	7	4	4	69	12	192
2017	PM-05	37	38	9	9	2	6	79	11	173
2017	PM-06	38	42	8	7	5	1	80	12	130
2017	PM-07	40	32	14	9	5	0	73	14	21
2014	PM	30	36	12	11	5	5	70	17	811
2014	PM-02	31	37	14	8	4	6	72	13	176
2014	PM-03	32	34	10	11	6	7	71	19	218
2014	PM-04	27	35	13	13	6	5	66	20	151
2014	PM-05	24	41	15	12	4	4	68	16	138
2014	PM-06	32	37	12	13	5	2	70	18	103
2014	PM-07	47	33	7	7	0	7	86	7	15
2011	PM	23	34	17	13	8	5	60	22	985
2011	PM-02	19	37	15	14	8	5	60	24	201
2011	PM-03	24	30	16	15	8	7	58	24	235
2011	PM-04	19	37	22	12	6	4	58	19	169
2011	PM-05	24	35	17	11	7	5	62	20	176
2011	PM-06	25	33	16	12	11	2	60	24	175
2011	PM-07	33	43	10	14	0	0	76	14	21

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	36	14	15	7	1	63	23	941
2017	PM-02	28	32	16	13	10	1	60	23	171
2017	PM-03	25	32	15	18	10	1	57	28	243
2017	PM-04	23	39	15	15	7	1	62	23	192
2017	PM-05	30	40	12	15	1	2	72	17	172
2017	PM-06	31	39	9	17	5	0	70	21	130
2017	PM-07	29	28	25	9	9	0	57	18	21
2014	PM	24	35	16	15	9	1	60	24	812
2014	PM-02	25	30	19	16	8	2	56	24	176
2014	PM-03	26	34	12	16	10	2	62	26	218
2014	PM-04	19	40	19	14	9	1	59	23	151
2014	PM-05	20	38	19	16	7	0	58	24	139
2014	PM-06	28	40	13	10	10	0	68	19	103
2014	PM-07	40	20	13	20	7	0	60	27	15
2011	PM	19	33	18	18	10	1	53	29	985
2011	PM-02	14	34	21	18	12	1	48	31	201
2011	PM-03	22	33	17	18	8	2	56	26	235
2011	PM-04	20	31	20	21	8	1	51	29	169
2011	PM-05	20	34	17	17	11	1	54	29	176
2011	PM-06	22	31	17	17	13	0	53	30	175
2011	PM-07	29	43	14	10	5	0	71	14	21

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	35	20	18	10	2	0	52	28	941
2017	PM-02	16	33	19	17	11	4	0	51	29	171
2017	PM-03	15	31	21	20	11	1	0	47	32	242
2017	PM-04	12	35	20	21	11	0	0	48	32	193
2017	PM-05	18	40	16	16	6	4	1	61	23	173
2017	PM-06	16	41	20	15	7	2	0	57	23	129
2017	PM-07	9	25	48	5	14	0	0	34	18	21
2014	PM	13	34	17	22	11	2	0	48	34	812
2014	PM-02	16	28	21	21	11	4	0	46	32	176
2014	PM-03	14	31	15	25	12	2	0	47	38	218
2014	PM-04	14	32	19	22	11	3	0	48	33	151
2014	PM-05	10	39	17	21	13	1	0	49	34	139
2014	PM-06	12	39	16	22	9	2	0	51	32	103
2014	PM-07	13	47	20	20	0	0	0	60	20	15
2011	PM	7	34	18	26	13	2	0	42	40	983
2011	PM-02	6	31	19	25	17	2	0	38	43	201
2011	PM-03	7	35	20	25	10	3	0	44	36	235
2011	PM-04	8	34	20	28	8	2	0	42	37	167
2011	PM-05	7	34	18	26	14	2	0	42	40	176
2011	PM-06	7	35	13	30	15	1	0	42	45	175
2011	PM-07	5	43	10	24	14	5	0	50	40	21

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	30	16	16	12	4	0	55	28	943
2017	PM-02	23	26	18	16	14	4	0	51	31	171
2017	PM-03	21	28	16	17	13	5	0	51	32	243
2017	PM-04	17	30	19	15	14	4	0	50	30	193
2017	PM-05	25	31	15	14	8	6	0	60	24	173
2017	PM-06	28	35	14	16	6	1	0	63	23	130
2017	PM-07	20	38	14	14	14	0	0	58	28	21
2014	PM	16	31	18	17	12	7	0	50	31	812
2014	PM-02	16	25	23	19	8	8	0	45	30	176
2014	PM-03	14	30	16	16	16	8	0	48	35	218
2014	PM-04	14	29	18	19	13	7	0	46	34	151
2014	PM-05	15	35	20	14	8	8	0	55	23	139
2014	PM-06	20	36	16	13	12	3	0	58	26	103
2014	PM-07	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2011	PM	14	34	18	17	11	6	0	51	30	982
2011	PM-02	13	26	19	18	14	9	0	44	36	201
2011	PM-03	10	38	20	15	11	6	0	51	28	234
2011	PM-04	11	35	18	19	12	5	0	49	32	167
2011	PM-05	18	34	15	20	10	3	1	53	31	176
2011	PM-06	17	34	19	15	9	6	0	55	25	175
2011	PM-07	19	43	14	14	10	0	0	62	24	21

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	37	15	20	11	2	53	31	942
2017	PM-02	18	34	17	16	11	3	54	29	171
2017	PM-03	14	35	14	21	16	0	49	37	243
2017	PM-04	11	37	14	22	13	2	49	36	193
2017	PM-05	19	37	16	21	5	4	58	26	172
2017	PM-06	13	47	13	18	7	2	61	26	130
2017	PM-07	9	36	28	14	14	0	45	28	21
2014	PM	14	33	15	24	12	1	48	36	812
2014	PM-02	17	34	13	23	9	3	52	34	176
2014	PM-03	15	30	15	25	14	1	45	39	218
2014	PM-04	10	30	16	29	13	2	41	43	151
2014	PM-05	11	34	21	22	10	1	46	33	139
2014	PM-06	19	42	14	15	12	0	60	26	103
2014	PM-07	13	40	13	27	7	0	53	33	15
2011	PM	9	36	15	24	15	1	46	39	982
2011	PM-02	11	33	13	29	16	1	43	44	200
2011	PM-03	7	36	18	23	14	2	44	38	235
2011	PM-04	9	40	16	20	15	0	49	35	167
2011	PM-05	10	36	11	23	18	1	47	41	176
2011	PM-06	9	37	15	23	15	1	47	38	175
2011	PM-07	14	48	19	10	10	0	62	19	21

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	44	12	9	3	0	77	12	942
2017	PM-02	30	42	18	6	4	1	72	10	171
2017	PM-03	30	47	11	10	3	0	77	12	243
2017	PM-04	29	45	10	11	4	0	75	16	193
2017	PM-05	41	41	11	7	1	0	81	8	172
2017	PM-06	38	40	10	8	5	0	78	12	130
2017	PM-07	23	52	6	18	0	0	75	18	21
2014	PM	32	45	11	9	3	0	77	12	813
2014	PM-02	28	41	15	12	2	1	70	15	176
2014	PM-03	30	45	10	10	5	0	75	15	218
2014	PM-04	30	48	10	8	3	1	79	11	151
2014	PM-05	34	48	7	8	2	0	83	10	139
2014	PM-06	39	44	10	5	3	0	82	8	103
2014	PM-07	40	60	0	0	0	0	100	0	15
2011	PM	39	42	9	8	3	0	81	11	985
2011	PM-02	32	41	13	11	3	0	73	14	201
2011	PM-03	35	50	8	5	1	0	85	6	235
2011	PM-04	34	47	8	7	4	0	81	11	169
2011	PM-05	47	36	6	9	3	0	83	11	176
2011	PM-06	49	30	9	7	5	0	79	12	175
2011	PM-07	48	38	0	5	10	0	86	14	21

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	39	7	4	1	0	0	87	5	941
2017	PM-02	37	45	9	6	2	1	0	82	8	171
2017	PM-03	43	39	10	6	1	0	1	83	7	242
2017	PM-04	49	37	8	2	2	1	0	87	5	193
2017	PM-05	52	41	3	2	1	0	1	94	3	172
2017	PM-06	62	34	3	2	0	0	0	95	2	130
2017	PM-07	57	39	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	PM	46	41	7	5	1	0	0	87	6	813
2014	PM-02	38	50	7	4	0	0	0	89	4	176
2014	PM-03	45	38	7	9	1	0	0	83	10	218
2014	PM-04	48	38	7	5	1	1	0	87	6	151
2014	PM-05	44	43	7	4	1	1	0	88	5	139
2014	PM-06	60	35	3	1	1	0	0	95	2	103
2014	PM-07	60	33	0	0	7	0	0	93	7	15
2011	PM	45	40	8	5	1	1	0	86	6	984
2011	PM-02	37	45	10	7	2	1	0	82	8	200
2011	PM-03	40	46	6	4	1	2	0	88	6	235
2011	PM-04	40	37	14	8	1	1	0	77	9	169
2011	PM-05	51	39	6	2	1	2	0	91	3	176
2011	PM-06	58	31	4	5	0	1	0	91	5	175
2011	PM-07	76	19	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	36	10	9	3	2	1	77	12	939
2017	PM-02	31	36	13	10	4	3	2	71	15	171
2017	PM-03	31	38	13	11	5	2	0	71	16	242
2017	PM-04	31	43	7	10	3	6	1	79	14	191
2017	PM-05	50	31	9	6	1	2	1	83	8	172
2017	PM-06	55	31	8	4	2	1	0	87	5	130
2017	PM-07	48	37	6	5	5	0	0	84	9	21
2014	PM	40	37	9	8	3	3	0	79	11	812
2014	PM-02	32	36	15	10	4	2	0	70	15	175
2014	PM-03	38	36	8	8	5	5	0	78	13	218
2014	PM-04	37	40	8	9	2	4	0	81	11	151
2014	PM-05	42	43	8	4	1	1	0	86	6	139
2014	PM-06	62	25	6	5	2	0	0	87	7	103
2014	PM-07	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	PM	36	37	12	9	4	2	1	75	13	985
2011	PM-02	29	39	16	7	4	3	0	71	12	201
2011	PM-03	32	39	12	11	2	3	1	73	14	235
2011	PM-04	37	35	11	10	4	3	0	74	15	169
2011	PM-05	40	32	12	10	5	1	1	73	14	176
2011	PM-06	41	40	9	5	4	1	0	82	9	175
2011	PM-07	57	29	0	10	5	0	0	86	14	21

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	40	15	11	5	3	1	67	17	942
2017	PM-02	20	41	19	11	5	3	1	63	17	171
2017	PM-03	20	38	13	14	9	4	2	61	25	243
2017	PM-04	21	37	20	12	3	5	0	62	17	193
2017	PM-05	28	44	12	9	4	3	0	75	13	172
2017	PM-06	38	35	12	11	2	2	0	74	13	130
2017	PM-07	27	50	14	5	0	5	0	81	5	21
2014	PM	21	37	20	13	5	3	1	60	19	813
2014	PM-02	18	32	23	16	5	3	2	53	23	176
2014	PM-03	18	33	20	16	8	5	1	53	25	218
2014	PM-04	15	45	20	9	7	3	0	62	17	151
2014	PM-05	22	37	25	9	4	2	1	61	13	139
2014	PM-06	37	41	11	10	2	0	0	78	12	103
2014	PM-07	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	PM	15	40	22	12	6	4	1	58	19	982
2011	PM-02	12	38	23	18	7	3	1	51	25	200
2011	PM-03	12	39	25	9	7	7	0	56	17	233
2011	PM-04	14	38	22	11	7	6	1	56	20	169
2011	PM-05	19	38	20	12	6	3	2	59	19	176
2011	PM-06	19	45	17	12	5	3	0	65	18	175
2011	PM-07	19	52	19	5	5	0	0	71	10	21

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	25	17	18	12	8	2	47	34	942
2017	PM-02	22	24	12	21	15	7	0	49	38	171
2017	PM-03	13	24	20	20	14	8	1	41	38	243
2017	PM-04	12	26	18	19	13	11	1	43	36	192
2017	PM-05	19	27	17	17	9	10	1	51	29	173
2017	PM-06	19	25	19	14	8	5	10	52	26	130
2017	PM-07	28	23	27	5	14	0	5	53	19	21
2014	PM	16	25	16	19	13	9	1	47	35	813
2014	PM-02	20	28	16	18	12	6	0	51	32	176
2014	PM-03	14	22	15	22	15	10	0	41	42	218
2014	PM-04	9	32	14	19	11	12	2	48	35	151
2014	PM-05	18	16	25	18	11	10	2	38	34	139
2014	PM-06	21	30	12	14	13	8	2	57	30	103
2014	PM-07	33	20	20	20	0	7	0	57	21	15
2011	PM	15	26	19	17	13	8	2	46	33	983
2011	PM-02	14	24	23	18	13	7	0	41	34	201
2011	PM-03	13	27	17	20	13	10	2	45	37	235
2011	PM-04	16	30	15	18	10	10	1	51	31	169
2011	PM-05	16	24	22	16	13	8	1	44	32	176
2011	PM-06	18	28	17	12	16	5	4	51	30	173
2011	PM-07	19	19	29	19	5	5	5	42	26	21

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	64	19	7	4	2	1	4	87	6	942
2017	PM-02	64	17	6	3	2	1	6	88	5	171
2017	PM-03	67	16	7	3	2	1	5	88	5	242
2017	PM-04	59	23	9	2	1	0	4	86	4	193
2017	PM-05	64	21	7	3	1	1	3	89	4	173
2017	PM-06	63	22	3	7	3	0	2	87	10	130
2017	PM-07	63	14	5	14	5	0	0	77	18	21
2014	PM	63	18	6	5	2	2	4	86	7	813
2014	PM-02	58	20	3	8	2	4	6	86	10	176
2014	PM-03	65	16	6	4	2	2	5	86	7	218
2014	PM-04	66	18	5	5	0	1	5	89	6	151
2014	PM-05	66	18	7	4	1	1	2	87	6	139
2014	PM-06	63	16	13	4	2	0	2	81	6	103
2014	PM-07	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	66	20	5	3	1	2	3	91	4	942
2017	PM-02	65	23	6	3	3	1	1	89	6	171
2017	PM-03	68	17	4	4	1	3	2	90	5	243
2017	PM-04	64	22	5	2	0	2	4	92	3	192
2017	PM-05	66	20	6	2	1	2	3	91	2	173
2017	PM-06	65	22	6	2	0	3	2	91	2	130
2017	PM-07	63	18	5	5	5	5	0	85	10	21
2014	PM	64	21	6	2	1	3	3	89	4	813
2014	PM-02	60	21	5	2	3	6	3	90	5	176
2014	PM-03	65	22	5	2	1	2	2	91	3	218
2014	PM-04	66	20	4	3	1	2	5	91	4	151
2014	PM-05	65	21	8	1	1	0	5	90	2	139
2014	PM-06	63	19	11	3	0	3	1	86	3	103
2014	PM-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	PM	71	17	6	2	1	1	2	91	3	983
2011	PM-02	69	15	6	2	4	2	4	88	5	200
2011	PM-03	70	17	6	2	1	2	3	91	3	234
2011	PM-04	67	21	8	2	0	0	2	90	2	169
2011	PM-05	76	11	5	2	0	2	4	93	2	176
2011	PM-06	71	20	6	2	0	1	0	92	2	175
2011	PM-07	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	37	18	19	7	1	0	55	27	943
2017	PM-02	19	32	17	23	7	1	0	52	31	171
2017	PM-03	14	34	18	22	10	1	0	49	33	243
2017	PM-04	16	36	18	20	7	1	0	53	28	193
2017	PM-05	18	48	11	16	3	2	0	68	20	173
2017	PM-06	18	39	24	12	5	2	0	58	18	130
2017	PM-07	25	18	29	18	9	0	0	43	27	21
2014	PM	18	34	16	20	9	2	0	53	30	813
2014	PM-02	17	33	20	17	8	4	0	52	27	176
2014	PM-03	19	31	12	25	11	2	0	51	36	218
2014	PM-04	15	32	19	24	9	2	0	48	33	151
2014	PM-05	16	43	15	14	11	1	0	59	26	139
2014	PM-06	21	36	18	19	6	0	0	57	25	103
2014	PM-07	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	PM	15	36	19	18	10	1	0	52	29	983
2011	PM-02	12	33	15	24	15	2	1	45	39	200
2011	PM-03	12	41	21	20	6	0	0	53	26	234
2011	PM-04	16	34	17	20	11	2	0	51	31	169
2011	PM-05	23	33	19	13	12	0	0	56	25	176
2011	PM-06	15	38	22	13	10	1	1	54	24	175
2011	PM-07	14	48	19	14	5	0	0	62	19	21

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	35	14	16	11	1	1	59	27	942
2017	PM-02	23	34	14	14	13	1	1	58	28	171
2017	PM-03	16	35	16	16	16	1	0	52	32	243
2017	PM-04	17	31	18	21	9	1	1	50	31	192
2017	PM-05	28	41	8	15	7	1	1	70	22	173
2017	PM-06	32	33	12	13	8	0	2	66	22	130
2017	PM-07	25	38	14	14	9	0	0	63	23	21
2014	PM	24	33	13	16	11	2	1	58	28	812
2014	PM-02	24	24	14	23	11	3	1	50	35	176
2014	PM-03	20	34	13	17	12	2	0	56	30	218
2014	PM-04	19	36	17	17	11	1	1	56	28	151
2014	PM-05	23	40	13	10	12	1	1	64	22	138
2014	PM-06	30	35	10	12	10	3	1	68	22	103
2014	PM-07	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	PM	17	32	15	19	15	1	1	50	35	983
2011	PM-02	9	31	13	23	23	1	2	40	46	200
2011	PM-03	18	28	17	22	12	3	1	47	36	234
2011	PM-04	17	33	13	19	17	1	1	50	37	169
2011	PM-05	20	37	15	14	13	1	0	57	27	176
2011	PM-06	21	33	12	18	13	1	3	56	32	175
2011	PM-07	29	29	29	10	0	0	5	60	10	21

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	45	16	9	3	2	72	12	943
2017	PM-02	19	46	18	10	5	2	66	15	171
2017	PM-03	19	46	17	11	4	2	67	16	243
2017	PM-04	19	47	16	13	3	2	67	17	193
2017	PM-05	35	42	14	5	1	2	79	7	173
2017	PM-06	38	42	15	2	1	2	81	3	130
2017	PM-07	25	52	23	0	0	0	77	0	21

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	40	13	6	1	3	0	79	7	942
2017	PM-02	33	43	11	8	1	4	0	79	9	171
2017	PM-03	35	36	13	8	2	4	1	75	11	243
2017	PM-04	32	45	15	3	1	3	0	80	4	193
2017	PM-05	43	36	12	5	1	3	0	82	6	172
2017	PM-06	38	37	13	5	2	4	0	79	8	130
2017	PM-07	48	29	18	5	0	0	0	77	5	21
2014	PM	39	39	13	3	1	4	0	82	4	813
2014	PM-02	33	46	12	4	0	4	1	83	4	176
2014	PM-03	42	32	15	5	1	5	0	78	6	218
2014	PM-04	38	37	15	3	2	5	0	79	5	151
2014	PM-05	40	44	11	2	0	2	1	86	2	139
2014	PM-06	47	39	11	2	1	1	0	86	3	103
2014	PM-07	53	33	0	7	0	7	0	93	7	15

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	46	10	6	2	1	0	82	8	942
2017	PM-02	32	47	11	7	3	1	0	79	10	171
2017	PM-03	35	40	12	9	4	0	0	76	12	242
2017	PM-04	32	48	13	3	3	1	0	81	6	193
2017	PM-05	40	50	6	4	1	0	0	90	4	173
2017	PM-06	39	47	6	4	2	2	0	88	6	130
2017	PM-07	38	48	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	PM	40	41	9	6	2	1	0	83	8	813
2014	PM-02	38	41	10	8	2	2	0	80	10	176
2014	PM-03	41	39	6	9	2	2	0	82	12	218
2014	PM-04	36	44	10	5	3	1	0	82	8	151
2014	PM-05	40	44	11	4	0	1	1	85	4	139
2014	PM-06	48	40	7	3	2	1	0	88	5	103
2014	PM-07	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	PM	34	41	13	8	4	1	0	75	11	983
2011	PM-02	29	44	11	10	6	0	0	73	16	201
2011	PM-03	33	40	13	9	3	1	0	74	12	235
2011	PM-04	34	40	17	6	3	0	0	74	9	167
2011	PM-05	35	39	13	8	3	2	0	76	12	176
2011	PM-06	36	42	13	5	3	1	0	79	8	175
2011	PM-07	48	48	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	39	7	6	2	0	85	7	941
2017	PM-02	44	40	7	6	3	0	84	9	170
2017	PM-03	40	41	8	8	3	0	82	11	242
2017	PM-04	44	39	10	6	0	0	83	7	193
2017	PM-05	53	39	5	2	1	0	92	3	173
2017	PM-06	53	37	4	4	2	1	90	6	130
2017	PM-07	49	28	18	5	0	0	77	5	21
2014	PM	49	35	9	5	2	0	84	7	812
2014	PM-02	46	35	13	4	1	0	81	6	176
2014	PM-03	54	29	7	7	3	0	83	10	218
2014	PM-04	43	41	9	4	3	0	83	7	150
2014	PM-05	50	39	7	2	1	0	89	4	139
2014	PM-06	55	30	10	4	1	0	85	5	103
2014	PM-07	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2011	PM	39	39	11	7	4	0	79	11	981
2011	PM-02	38	38	11	7	5	0	76	13	201
2011	PM-03	39	40	11	8	3	0	79	10	234
2011	PM-04	38	41	13	5	3	1	79	8	167
2011	PM-05	39	40	8	9	3	1	80	12	176
2011	PM-06	41	37	10	6	5	0	78	11	175
2011	PM-07	45	45	10	0	0	0	90	0	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	36	11	6	4	0	79	10	940
2017	PM-02	39	37	13	8	4	0	76	11	170
2017	PM-03	37	36	11	10	6	0	74	15	242
2017	PM-04	39	37	13	7	4	0	77	10	192
2017	PM-05	50	35	10	3	2	0	85	5	173
2017	PM-06	56	31	8	2	2	0	87	5	130
2017	PM-07	54	23	18	0	5	0	77	5	21
2014	PM	37	37	14	9	3	0	74	12	813
2014	PM-02	38	32	19	8	3	0	71	11	176
2014	PM-03	39	36	12	8	4	0	75	12	218
2014	PM-04	32	41	13	9	5	0	73	14	151
2014	PM-05	34	42	13	7	4	1	76	11	139
2014	PM-06	41	37	14	9	0	0	78	9	103
2014	PM-07	60	13	0	20	0	7	79	21	15
2011	PM	39	35	15	8	4	0	74	11	983
2011	PM-02	34	37	18	6	6	1	71	12	200
2011	PM-03	35	42	12	8	3	0	77	11	235
2011	PM-04	38	36	15	6	5	0	74	11	169
2011	PM-05	47	27	14	9	3	1	75	11	175
2011	PM-06	43	30	15	9	3	0	73	11	175
2011	PM-07	52	19	19	10	0	0	71	10	21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	42	10	8	4	0	78	12	941
2017	PM-02	33	39	13	10	5	0	72	15	171
2017	PM-03	29	42	12	11	6	0	71	17	242
2017	PM-04	33	47	8	9	3	0	80	12	193
2017	PM-05	46	39	10	4	1	0	85	5	173
2017	PM-06	48	38	5	7	2	0	86	8	130
2017	PM-07	47	29	15	5	5	0	76	10	20
2014	PM	30	42	13	10	4	0	72	14	813
2014	PM-02	31	37	18	12	3	0	68	14	176
2014	PM-03	30	42	13	10	4	0	73	14	218
2014	PM-04	27	42	15	10	5	0	69	15	151
2014	PM-05	26	50	13	7	4	0	76	11	139
2014	PM-06	38	42	7	10	4	0	80	14	103
2014	PM-07	47	27	0	20	7	0	73	27	15
2011	PM	31	39	13	12	5	0	70	17	984
2011	PM-02	24	39	18	12	5	0	64	18	201
2011	PM-03	28	45	10	14	3	0	73	17	235
2011	PM-04	31	37	16	11	4	1	68	15	169
2011	PM-05	38	34	13	9	6	0	72	15	175
2011	PM-06	34	37	11	14	5	0	70	19	175
2011	PM-07	43	33	5	14	5	0	76	19	21

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	27	13	7	3	2	0	75	11	941
2017	PM-02	37	34	14	10	5	1	1	71	15	171
2017	PM-03	41	27	15	9	4	3	1	70	14	242
2017	PM-04	47	22	19	5	4	3	0	71	10	193
2017	PM-05	56	24	9	7	1	2	1	82	8	172
2017	PM-06	57	28	8	4	2	1	0	86	5	130
2017	PM-07	54	14	9	18	5	0	0	68	23	21
2014	PM	44	27	16	8	3	3	0	73	11	813
2014	PM-02	35	30	18	7	2	7	1	71	10	176
2014	PM-03	44	29	14	10	2	1	0	74	12	218
2014	PM-04	43	25	19	9	3	1	0	68	12	151
2014	PM-05	47	29	13	5	4	2	0	78	9	139
2014	PM-06	52	22	12	7	5	2	0	76	12	103
2014	PM-07	67	13	13	0	0	7	0	86	0	15
2011	PM	46	22	14	9	4	4	0	71	14	984
2011	PM-02	40	26	10	9	8	6	0	71	18	201
2011	PM-03	44	24	15	10	3	4	0	71	13	235
2011	PM-04	43	20	20	9	4	4	0	65	14	169
2011	PM-05	55	19	12	10	2	2	0	75	12	175
2011	PM-06	47	21	13	9	5	5	1	72	14	175
2011	PM-07	57	14	19	10	0	0	0	71	10	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	39	33	942
2017	PM-02	30	35	35	170
2017	PM-03	35	32	33	243
2017	PM-04	27	42	30	193
2017	PM-05	19	45	36	173
2017	PM-06	27	47	26	130
2017	PM-07	41	25	34	21
2014	PM	25	36	39	812
2014	PM-02	17	36	47	176
2014	PM-03	23	38	38	218
2014	PM-04	26	36	38	151
2014	PM-05	28	32	39	138
2014	PM-06	35	40	25	103
2014	PM-07	33	40	27	15
2011	PM	22	45	34	984
2011	PM-02	19	41	39	201
2011	PM-03	22	43	34	235
2011	PM-04	20	45	35	169
2011	PM-05	23	47	30	175
2011	PM-06	25	46	29	175
2011	PM-07	14	57	29	21

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	42	14	12	13	8	264
2017	PM-02	5	39	19	16	13	7	49
2017	PM-03	4	36	11	19	19	11	84
2017	PM-04	15	45	13	7	16	4	52
2017	PM-05	12	57	15	3	3	10	33
2017	PM-06	26	49	8	9	6	3	35
2014	PM	17	57	8	12	9999	6	200
2014	PM-02	10	42	10	23	9999	16	30
2014	PM-03	10	61	10	10	9999	10	49
2014	PM-04	10	74	5	3	9999	8	39
2014	PM-05	18	59	10	13	9999	0	39
2014	PM-06	28	47	8	16	9999	0	36
2011	PM	21	38	15	14	9999	13	211
2011	PM-02	11	34	18	16	9999	21	38
2011	PM-03	12	39	10	20	9999	20	51
2011	PM-04	24	41	18	6	9999	12	34
2011	PM-05	25	43	10	15	9999	8	40
2011	PM-06	30	35	19	12	9999	5	43

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	84	939
2017	PM-02	21	79	169
2017	PM-03	19	81	242
2017	PM-04	13	87	193
2017	PM-05	16	84	173
2017	PM-06	13	87	129
2014	PM	17	83	812
2014	PM-02	15	85	175
2014	PM-03	17	83	218
2014	PM-04	28	72	151
2014	PM-05	14	86	139
2014	PM-06	6	94	103

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	152
2017	PM-02	52	34
2017	PM-03	56	48
2017	PM-04	34	25
2017	PM-05	36	27
2014	PM	45	136
2014	PM-02	56	26
2014	PM-03	47	38
2014	PM-04	48	42
2014	PM-05	37	19

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	152
2017	PM-02	47	34
2017	PM-03	55	48
2017	PM-04	54	25
2017	PM-05	68	27
2017	PM-06	56	16
2014	PM	57	136
2014	PM-02	52	26
2014	PM-03	66	38
2014	PM-04	55	42
2014	PM-05	53	19

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	152
2017	PM-02	17	34
2017	PM-05	22	27
2017	PM-06	31	16
2014	PM	19	136
2014	PM-02	18	26
2014	PM-04	14	42
2014	PM-05	32	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	152
2017	PM-02	34
2017	PM-03	48
2017	PM-04	25
2017	PM-05	27
2017	PM-06	16
2014	PM	136
2014	PM-02	26
2014	PM-03	38
2014	PM-04	42
2014	PM-05	19

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	152
2014	PM	6	136

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	152
2017	PM-02	31	34
2017	PM-03	33	48
2014	PM	20	136
2014	PM-02	26	26
2014	PM-03	29	38
2014	PM-04	14	42

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	34
2017	PM-03	48
2017	PM-04	25
2017	PM-05	27
2014	PM-05	19

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	152
2017	PM-02	44	34
2017	PM-03	47	48
2017	PM-04	42	25
2017	PM-05	47	27
2017	PM-06	43	16
2014	PM	45	136
2014	PM-02	41	26
2014	PM-03	42	38
2014	PM-04	45	42
2014	PM-05	58	19

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	152
2017	PM-02	32	34
2017	PM-03	49	48
2017	PM-04	45	25
2017	PM-05	39	27
2017	PM-06	37	16
2014	PM	39	136
2014	PM-02	44	26
2014	PM-03	34	38
2014	PM-04	38	42
2014	PM-05	37	19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	152
2017	PM-02	38	34
2017	PM-03	54	48
2017	PM-04	49	25
2017	PM-05	51	27
2017	PM-06	50	16
2014	PM	42	136
2014	PM-02	37	26
2014	PM-03	58	38
2014	PM-04	36	42
2014	PM-05	37	19

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	152
2017	PM-02	26	34
2017	PM-03	50	48
2017	PM-04	38	25
2017	PM-05	28	27
2014	PM	32	136
2014	PM-02	37	26
2014	PM-03	22	38
2014	PM-04	33	42
2014	PM-05	37	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	152
2017	PM-02	28	34
2017	PM-03	39	48
2017	PM-04	61	25
2017	PM-05	32	27
2017	PM-06	50	16
2014	PM	29	136
2014	PM-02	18	26
2014	PM-03	45	38
2014	PM-04	24	42
2014	PM-05	26	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	152
2017	PM-02	54	34
2017	PM-03	59	48
2017	PM-04	57	25
2017	PM-05	53	27
2017	PM-06	56	16
2014	PM	58	136
2014	PM-02	63	26
2014	PM-03	55	38
2014	PM-04	62	42
2014	PM-05	63	19

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	152
2017	PM-02	50	34
2017	PM-03	26	48
2017	PM-04	26	25
2017	PM-05	32	27
2017	PM-06	50	16
2014	PM	41	136
2014	PM-02	33	26
2014	PM-03	42	38
2014	PM-04	45	42
2014	PM-05	47	19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-04	25
2017	PM-05	27
2017	PM-06	16
2014	PM-02	26
2014	PM-03	38
2014	PM-05	19

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	152
2017	PM-02	17	34
2017	PM-03	14	48
2017	PM-06	0	16
2014	PM	10	136
2014	PM-02	26	26

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	152
2017	PM-03	14	48
2014	PM	16	136
2014	PM-03	13	38
2014	PM-04	14	42

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	152
2017	PM-02	36	34
2017	PM-03	50	48
2017	PM-04	58	25
2017	PM-05	47	27
2014	PM	40	136
2014	PM-02	41	26
2014	PM-03	53	38
2014	PM-04	36	42
2014	PM-05	26	19

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	152
2017	PM-02	16	34
2017	PM-03	29	48
2017	PM-04	30	25
2017	PM-05	25	27
2014	PM	26	136
2014	PM-03	31	38
2014	PM-04	26	42
2014	PM-05	26	19

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	152
2017	PM-03	14	48
2014	PM	12	136
2014	PM-02	22	26

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	152
2017	PM-02	56	34
2017	PM-03	62	48
2017	PM-04	46	25
2017	PM-05	57	27
2017	PM-06	50	16
2014	PM	56	136
2014	PM-02	48	26
2014	PM-03	45	38
2014	PM-04	64	42
2014	PM-05	68	19

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	152
2017	PM-02	26	34
2017	PM-03	44	48
2017	PM-04	26	25
2017	PM-05	46	27
2017	PM-06	31	16
2014	PM	31	136
2014	PM-02	37	26
2014	PM-03	18	38
2014	PM-04	38	42
2014	PM-05	32	19

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	152
2017	PM-03	18	48
2017	PM-04	23	25
2017	PM-05	32	27
2017	PM-06	31	16
2014	PM	22	136
2014	PM-03	13	38
2014	PM-04	26	42
2014	PM-05	42	19

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	152
2017	PM-02	19	34
2017	PM-03	12	48
2017	PM-04	23	25
2014	PM	10	136
2014	PM-02	18	26
2014	PM-04	12	42
2014	PM-05	0	19

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	152
2017	PM-03	14	48
2017	PM-05	18	27
2014	PM	12	136
2014	PM-04	17	42

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	152
2017	PM-03	12	48
2014	PM	4	136
2014	PM-03	0	38
2014	PM-04	0	42

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	152
2017	PM-02	17	34
2017	PM-03	17	48
2017	PM-04	34	25
2017	PM-05	26	27
2014	PM	17	136
2014	PM-04	19	42
2014	PM-05	37	19

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	152
2017	PM-05	25	27
2014	PM	8	136
2014	PM-05	0	19

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	152
2017	PM-02	16	34
2017	PM-03	28	48
2017	PM-04	26	25
2014	PM	28	136
2014	PM-02	30	26
2014	PM-03	39	38
2014	PM-04	21	42
2014	PM-05	26	19

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	139
2017	PM-03	12	42
2014	PM	10	131
2014	PM-02	21	23

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	139
2017	PM-02	23	32
2017	PM-03	30	42
2014	PM	20	131
2014	PM-03	24	38
2014	PM-04	19	42

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	6	139
2017	PM-05	0	25
2017	PM-06	0	15
2014	PM	6	131

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	139
2014	PM	5	131
2014	PM-05	0	18

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	139
2017	PM-02	27	32
2017	PM-03	14	42
2017	PM-04	25	23
2017	PM-06	0	15
2014	PM	7	131

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	139
2017	PM-03	17	42
2014	PM	8	131

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	139
2017	PM-05	27	25
2014	PM	9	131
2014	PM-02	0	23
2014	PM-04	17	42

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	139
2017	PM-02	18	32
2017	PM-03	12	42
2017	PM-04	0	23
2017	PM-05	0	25
2014	PM	7	131

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	139
2017	PM-03	14	42
2014	PM	5	131
2014	PM-05	0	18

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	139
2017	PM-02	19	32
2017	PM-03	29	42
2017	PM-04	30	23
2014	PM	15	131
2014	PM-02	21	23
2014	PM-03	21	38
2014	PM-04	14	42

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	139
2017	PM-04	0	23
2014	PM-02	0	23
2014	PM-03	0	38
2014	PM-04	0	42

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	139
2017	PM-02	39	32
2017	PM-03	33	42
2017	PM-04	34	23
2017	PM-05	38	25
2017	PM-06	33	15
2014	PM	40	131
2014	PM-02	37	23
2014	PM-03	48	38
2014	PM-04	38	42
2014	PM-05	33	18

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	32
2017	PM-03	42
2017	PM-04	23
2017	PM-05	25
2014	PM	131
2014	PM-02	23
2014	PM-03	38
2014	PM-04	42
2014	PM-05	18

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	139
2017	PM-02	47	32
2017	PM-03	58	42
2017	PM-04	47	23
2017	PM-05	43	25
2017	PM-06	40	15
2014	PM	49	131
2014	PM-02	46	23
2014	PM-03	53	38
2014	PM-04	38	42
2014	PM-05	61	18

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	25
2017	PM-06	0	15

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	139
2017	PM-05	23	25
2014	PM	17	131
2014	PM-04	19	42

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	96	4	152
2017	PM-02	95	5	34
2017	PM-03	100	0	48
2017	PM-04	92	8	25
2017	PM-05	89	11	27
2017	PM-06	100	0	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	24	17	9	8	21	6	53	23	942
2017	PM-02	15	24	21	13	8	14	5	49	26	171
2017	PM-03	13	23	19	9	11	19	7	48	27	243
2017	PM-04	11	21	15	10	9	25	9	49	28	193
2017	PM-05	15	23	18	9	5	25	5	54	20	172
2017	PM-06	25	29	12	3	4	22	5	74	9	130
2017	PM-07	18	40	9	5	14	9	5	68	21	21
2014	PM	18	22	19	8	5	22	6	55	19	813
2014	PM-02	19	22	20	10	5	17	7	54	19	176
2014	PM-03	18	18	18	11	5	22	7	51	23	218
2014	PM-04	14	21	17	9	10	27	3	50	27	151
2014	PM-05	16	19	25	9	2	23	6	50	15	139
2014	PM-06	19	35	17	3	1	20	5	72	5	103
2014	PM-07	27	33	13	7	0	20	0	75	8	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	36	17	10	5	7	1	66	16	940
2017	PM-02	24	34	20	13	5	4	1	61	18	170
2017	PM-03	23	33	17	11	8	6	2	61	21	243
2017	PM-04	21	33	22	11	3	10	1	60	16	193
2017	PM-05	30	39	14	6	4	6	1	74	11	171
2017	PM-06	32	40	10	6	2	8	1	80	9	130
2017	PM-07	29	52	0	9	4	5	0	86	14	21
2014	PM	29	33	19	6	3	9	1	69	10	813
2014	PM-02	26	36	21	4	3	9	1	69	9	176
2014	PM-03	30	28	20	7	4	10	1	65	12	218
2014	PM-04	27	33	14	11	4	10	1	68	16	151
2014	PM-05	29	29	24	6	2	9	1	65	9	139
2014	PM-06	30	48	15	2	0	5	0	82	2	103
2014	PM-07	47	33	7	7	0	7	0	86	7	15
2011	PM	34	39	14	6	3	3	0	76	9	985
2011	PM-02	36	34	16	7	3	1	0	72	11	201
2011	PM-03	30	45	14	6	3	1	0	76	10	235
2011	PM-04	28	44	16	7	2	3	0	74	9	169
2011	PM-05	39	34	13	6	3	5	0	77	10	176
2011	PM-06	38	39	13	4	3	3	0	79	8	175
2011	PM-07	48	24	19	5	5	0	0	71	10	21

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	50	7	7	2	0	2	84	9	941
2017	PM-02	21	56	9	8	5	1	0	78	13	171
2017	PM-03	24	53	9	11	3	1	0	78	13	243
2017	PM-04	30	50	10	7	2	0	0	81	9	192
2017	PM-05	42	49	4	3	1	0	2	92	3	172
2017	PM-06	45	41	5	4	0	0	5	91	4	130
2017	PM-07	54	41	0	0	0	0	5	100	0	21
2014	PM	33	53	5	6	1	1	1	88	7	813
2014	PM-02	16	59	9	13	2	1	0	76	15	176
2014	PM-03	31	59	4	5	1	0	0	90	6	218
2014	PM-04	33	54	5	7	1	0	0	87	8	151
2014	PM-05	45	47	2	4	1	1	0	93	4	139
2014	PM-06	52	38	5	1	0	0	4	94	1	103
2014	PM-07	40	53	0	0	0	0	7	100	0	15
2011	PM	32	54	6	5	1	1	1	87	7	983
2011	PM-02	22	60	6	7	1	1	1	84	9	201
2011	PM-03	23	59	8	7	2	0	0	82	9	235
2011	PM-04	36	51	7	5	1	0	1	87	6	168
2011	PM-05	35	55	4	5	0	1	0	91	5	176
2011	PM-06	48	41	5	3	0	1	2	92	3	174
2011	PM-07	43	52	0	0	0	0	5	100	0	21

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	24	21	15	10	20	3	40	33	939
2017	PM-02	9	23	22	14	11	17	4	40	32	170
2017	PM-03	4	23	23	16	14	19	2	34	38	242
2017	PM-04	5	22	19	19	11	21	3	36	39	192
2017	PM-05	8	19	23	13	8	26	3	38	30	172
2017	PM-06	8	38	17	10	5	17	5	59	19	130
2017	PM-07	23	29	16	23	0	9	0	58	25	21
2014	PM	10	27	25	13	4	17	4	47	21	811
2014	PM-02	11	26	27	13	3	17	3	46	20	175
2014	PM-03	7	27	26	13	7	18	3	43	25	218
2014	PM-04	7	28	22	16	5	19	4	45	26	151
2014	PM-05	13	25	25	10	4	15	8	49	19	138
2014	PM-06	16	29	28	11	0	12	5	54	13	103
2014	PM-07	13	47	20	0	0	13	7	75	0	15
2011	PM	10	30	23	12	4	18	3	51	20	985
2011	PM-02	10	26	25	18	4	14	2	43	26	201
2011	PM-03	7	29	26	14	3	19	3	46	21	235
2011	PM-04	6	32	22	11	5	19	4	49	22	169
2011	PM-05	12	31	19	10	4	22	2	56	19	176
2011	PM-06	14	34	19	9	5	15	4	60	16	175
2011	PM-07	14	33	33	0	0	19	0	59	0	21

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	34	10	4	1	5	2	83	6	942
2017	PM-02	43	34	12	6	1	5	0	81	6	171
2017	PM-03	39	36	12	6	3	4	0	79	9	243
2017	PM-04	42	38	9	4	1	5	0	85	5	193
2017	PM-05	49	29	9	3	2	6	2	85	5	172
2017	PM-06	40	34	11	1	1	4	10	86	2	130
2017	PM-07	57	29	5	5	0	0	5	90	5	21
2014	PM	47	34	9	5	1	3	1	85	6	813
2014	PM-02	40	36	11	4	2	6	0	82	7	176
2014	PM-03	44	40	5	7	1	2	0	86	8	218
2014	PM-04	52	34	6	5	1	2	1	88	6	151
2014	PM-05	52	27	13	5	0	4	1	82	5	139
2014	PM-06	50	31	9	2	0	3	5	88	2	103
2014	PM-07	53	20	7	0	0	7	13	92	0	15
2011	PM	42	36	9	6	1	4	1	83	7	985
2011	PM-02	41	37	10	6	2	3	0	80	9	201
2011	PM-03	40	38	8	7	2	6	0	82	10	235
2011	PM-04	40	40	12	4	2	2	1	82	5	169
2011	PM-05	46	32	9	8	1	4	1	82	9	176
2011	PM-06	45	35	7	4	1	4	3	87	5	175
2011	PM-07	48	33	14	0	0	0	5	85	0	21

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	37	12	6	2	8	2	78	9	940
2017	PM-02	32	37	11	8	1	11	0	77	10	170
2017	PM-03	27	35	17	8	2	9	0	69	12	243
2017	PM-04	32	38	13	6	3	6	1	76	9	193
2017	PM-05	38	40	8	3	3	6	2	85	7	171
2017	PM-06	38	33	11	2	2	7	8	84	4	130
2017	PM-07	48	34	5	5	0	5	5	90	5	21
2014	PM	38	36	12	5	1	7	1	80	7	813
2014	PM-02	31	36	16	6	1	11	0	75	7	176
2014	PM-03	35	39	11	8	0	7	0	79	9	218
2014	PM-04	35	38	11	4	3	8	1	80	8	151
2014	PM-05	46	33	9	6	1	6	0	84	7	139
2014	PM-06	50	32	9	2	1	1	6	87	3	103
2014	PM-07	60	13	7	0	0	13	7	92	0	15
2011	PM	33	37	12	8	2	7	1	75	11	985
2011	PM-02	29	36	15	8	3	7	0	71	13	201
2011	PM-03	25	42	14	11	1	8	0	72	13	235
2011	PM-04	32	36	15	8	4	5	0	72	12	169
2011	PM-05	38	38	8	6	3	7	0	82	10	176
2011	PM-06	42	31	10	6	2	6	3	80	9	175
2011	PM-07	38	48	5	5	0	0	5	90	5	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	93	938
2017	PM-02	7	93	169
2017	PM-03	9	91	241
2017	PM-04	5	95	193
2017	PM-05	6	94	173
2017	PM-06	5	95	129
2014	PM	6	94	812
2014	PM-02	6	94	176
2014	PM-03	7	93	218
2014	PM-04	7	93	151
2014	PM-05	4	96	138
2014	PM-07	0	100	15

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	61
2017	PM-03	30	23
2014	PM	37	46
2014	PM-02	60	10

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	68	61
2017	PM-02	64	12
2017	PM-03	70	23
2017	PM-05	61	10
2014	PM	74	46
2014	PM-02	70	10
2014	PM-03	74	15
2014	PM-04	80	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-02	0	12
2014	PM-02	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	61
2017	PM-02	12
2017	PM-03	23
2017	PM-05	10
2014	PM	46
2014	PM-02	10
2014	PM-03	15
2014	PM-04	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-02	0	12
2017	PM-03	0	23
2014	PM	11	46
2014	PM-02	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	61
2017	PM-02	71	12
2017	PM-03	27	23
2014	PM	15	46
2014	PM-04	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	12
2017	PM-03	23
2017	PM-05	10
2014	PM-02	10

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	61
2017	PM-03	26	23
2014	PM	13	46

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	61
2017	PM-05	0	10
2014	PM	15	46

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-03	23
2017	PM-05	10
2014	PM-03	15
2014	PM-04	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	61
2017	PM-02	78	12
2017	PM-03	44	23
2014	PM	30	46
2014	PM-02	60	10

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	61
2017	PM-02	49	12
2017	PM-03	43	23
2014	PM	32	46
2014	PM-03	33	15
2014	PM-04	50	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	12
2017	PM-03	23
2017	PM-05	10
2014	PM-02	10
2014	PM-03	15
2014	PM-04	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	61
2014	PM-02	0	10
2014	PM-04	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	61
2017	PM-02	0	12
2017	PM-03	26	23
2014	PM	20	46
2014	PM-03	34	15

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	61
2017	PM-02	12
2017	PM-03	23
2017	PM-05	10

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-02	0	12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	61
2017	PM-02	12
2017	PM-03	23
2017	PM-05	10
2014	PM-02	10
2014	PM-03	15

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	61
2014	PM	28	46

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	61
2017	PM-02	54	12
2017	PM-03	21	23
2014	PM	18	45

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	61
2014	PM	18	45

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	61
2017	PM-02	0	12

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	61
2014	PM	15	45

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	10
2014	PM-03	0	15

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	61
2014	PM	13	45

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	61
2017	PM-02	0	12
2014	PM-02	0	10
2014	PM-03	0	15

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	61
2017	PM-03	56	23
2014	PM	54	45
2014	PM-03	61	15

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	58

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	58
2017	PM-03	37	22
2014	PM	21	43

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	11
2017	PM-03	22
2014	PM-03	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	11
2017	PM-03	22
2017	PM-05	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	58
2017	PM-02	0	11

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	10
2014	PM	12	43

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-02	0	11
2017	PM-05	0	10

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	58
2017	PM-03	24	22
2014	PM	16	43

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	58
2017	PM-03	46	22
2014	PM	45	43
2014	PM-03	51	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	58
2017	PM-02	11
2017	PM-03	22
2017	PM-05	10
2014	PM	43
2014	PM-03	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	58
2017	PM-03	46	22
2014	PM	55	43
2014	PM-03	56	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-02	11
2017	PM-03	22
2017	PM-05	10

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	58
2014	PM	12	43

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	97	3	61
2017	PM-02	100	0	12
2017	PM-03	100	0	23
2017	PM-05	80	20	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	18	19	4	2	31	7	60	9	940
2017	PM-02	23	21	21	4	2	23	5	62	9	171
2017	PM-03	15	17	22	7	2	30	7	51	14	243
2017	PM-04	15	12	20	5	1	39	7	51	12	193
2017	PM-05	19	21	18	1	1	32	9	67	4	171
2017	PM-06	23	21	13	1	3	35	4	72	6	129
2017	PM-07	29	29	18	5	0	9	9	72	6	21
2014	PM	19	20	22	3	2	29	6	60	7	812
2014	PM-02	23	21	25	3	1	21	7	61	5	176
2014	PM-03	19	19	21	2	3	30	5	59	9	218
2014	PM-04	10	19	25	4	1	36	5	48	9	151
2014	PM-05	24	17	20	1	2	31	6	64	5	138
2014	PM-06	20	26	17	1	1	30	4	71	3	103
2014	PM-07	13	20	7	0	0	33	27	83	0	15

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	37	15	4	2	11	1	76	7	942
2017	PM-02	31	38	11	6	1	11	2	79	8	171
2017	PM-03	25	36	17	6	3	12	1	70	11	243
2017	PM-04	28	33	20	6	1	11	0	69	8	193
2017	PM-05	36	37	13	2	2	8	3	82	4	172
2017	PM-06	35	40	11	1	2	11	0	84	3	130
2017	PM-07	38	34	14	5	0	5	5	80	5	21
2014	PM	32	34	16	3	2	13	1	76	5	812
2014	PM-02	32	36	17	2	1	12	0	78	3	175
2014	PM-03	34	30	14	2	3	15	1	77	7	218
2014	PM-04	27	34	19	5	1	14	1	71	7	151
2014	PM-05	31	34	16	1	1	15	2	78	3	139
2014	PM-06	38	39	17	2	1	3	1	80	3	103
2014	PM-07	40	27	13	0	0	20	0	83	0	15
2011	PM	41	39	12	3	1	5	0	83	4	985
2011	PM-02	40	35	14	5	1	4	0	78	7	201
2011	PM-03	32	46	12	3	2	5	0	82	5	235
2011	PM-04	44	37	12	3	1	3	0	83	4	169
2011	PM-05	46	35	11	2	1	5	0	85	4	176
2011	PM-06	46	37	9	2	1	6	0	88	3	175
2011	PM-07	43	43	10	0	0	5	0	90	0	21

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	19	19	22	29	0	1	29	51	941
2017	PM-02	6	18	20	22	33	1	0	24	56	171
2017	PM-03	7	20	17	18	35	0	1	28	54	242
2017	PM-04	14	15	15	21	31	0	3	30	54	192
2017	PM-05	14	17	24	25	19	0	1	31	45	173
2017	PM-06	14	25	19	21	21	0	0	38	42	130
2017	PM-07	9	0	34	28	29	0	0	9	57	21

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	24	30	20	15	0	35	35	941
2017	PM-02	19	30	26	12	13	0	49	25	170
2017	PM-03	12	26	33	15	15	0	37	29	243
2017	PM-04	9	22	28	25	14	1	31	40	193
2017	PM-05	10	22	30	22	16	0	32	38	173
2017	PM-06	3	19	33	29	16	0	22	45	129
2017	PM-07	4	9	34	23	29	0	14	52	21

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	33	26	11	6	1	56	18	939
2017	PM-02	35	31	23	4	5	2	67	9	171
2017	PM-03	27	32	26	9	6	0	59	15	241
2017	PM-04	18	31	29	14	7	1	49	21	192
2017	PM-05	20	37	24	14	5	1	58	18	172
2017	PM-06	8	34	29	20	8	0	42	28	130
2017	PM-07	4	23	45	18	9	0	28	27	21

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	23	27	20	18	0	0	35	38	942
2017	PM-02	20	23	29	14	13	0	1	43	27	171
2017	PM-03	14	26	23	18	19	0	0	40	37	243
2017	PM-04	10	21	28	23	16	0	1	32	40	192
2017	PM-05	11	18	33	17	20	1	0	30	37	173
2017	PM-06	5	27	23	27	18	0	0	31	46	130
2017	PM-07	0	5	20	52	23	0	0	5	75	21

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	31	20	9	7	0	2	63	17	942
2017	PM-02	41	34	13	5	4	1	2	76	10	170
2017	PM-03	33	31	18	8	6	0	3	66	15	243
2017	PM-04	31	29	23	10	5	0	3	61	16	193
2017	PM-05	28	32	21	11	7	0	1	60	18	173
2017	PM-06	18	26	28	13	13	0	2	44	27	130
2017	PM-07	9	28	27	23	14	0	0	37	37	21

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	33	24	17	9	0	51	25	939
2017	PM-02	22	39	22	12	6	0	61	17	170
2017	PM-03	17	33	24	15	10	0	51	26	242
2017	PM-04	18	29	22	19	12	0	46	31	192
2017	PM-05	16	36	22	19	6	1	52	25	173
2017	PM-06	13	27	33	17	9	0	40	26	129
2017	PM-07	4	32	25	25	14	0	37	38	21

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	33	23	12	6	0	1	59	18	938
2017	PM-02	27	32	23	11	7	0	1	59	18	169
2017	PM-03	21	30	25	16	8	0	0	51	24	242
2017	PM-04	20	30	26	16	5	1	1	52	22	192
2017	PM-05	27	41	20	8	3	1	0	69	11	173
2017	PM-06	35	35	19	6	5	0	0	70	12	129
2017	PM-07	36	32	23	9	0	0	0	68	9	21

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	33	26	14	8	0	0	52	22	937
2017	PM-02	29	31	23	13	5	1	0	60	18	170
2017	PM-03	19	30	23	19	9	0	0	49	28	240
2017	PM-04	18	31	26	15	9	0	1	49	24	192
2017	PM-05	15	39	29	10	6	1	1	54	16	173
2017	PM-06	16	36	27	11	9	0	0	53	20	129
2017	PM-07	15	29	32	23	0	0	0	45	23	21

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	34	21	13	7	0	1	59	20	939
2017	PM-02	23	34	22	13	6	0	1	58	20	170
2017	PM-03	23	28	19	19	11	0	0	51	30	242
2017	PM-04	22	33	24	11	9	0	1	56	20	192
2017	PM-05	25	40	18	11	4	1	1	67	15	173
2017	PM-06	27	40	22	7	5	0	0	67	12	129
2017	PM-07	38	39	5	14	5	0	0	77	18	21

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	33	23	9	5	0	1	63	14	938
2017	PM-02	42	29	18	5	4	1	1	72	10	170
2017	PM-03	29	35	22	8	5	0	0	64	13	241
2017	PM-04	26	32	26	8	5	0	2	60	14	192
2017	PM-05	27	30	24	10	7	0	1	58	17	173
2017	PM-06	17	40	26	12	5	0	0	57	17	129
2017	PM-07	28	25	16	28	5	0	0	52	32	21

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	53	23	13	7	2	1	77	9	942
2017	PM-02	54	27	15	3	1	0	81	4	171
2017	PM-03	49	23	15	10	2	1	73	12	243
2017	PM-04	50	22	13	9	3	2	74	12	193
2017	PM-05	58	23	9	6	2	1	82	9	173
2017	PM-06	57	22	15	2	4	1	79	6	129
2017	PM-07	63	23	9	5	0	0	86	5	21

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	75	13	5	3	2	0	2	90	6	941
2017	PM-02	70	16	8	4	1	0	1	87	5	171
2017	PM-03	72	14	4	4	2	0	3	89	7	243
2017	PM-04	75	9	6	5	2	0	2	86	8	193
2017	PM-05	79	13	2	2	1	1	2	95	3	173
2017	PM-06	78	11	2	2	3	0	4	93	6	128
2017	PM-07	82	9	5	0	4	0	0	91	4	21

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	32	13	4	2	0	1	81	6	942
2017	PM-02	50	28	18	3	2	0	0	78	4	171
2017	PM-03	47	32	14	4	3	0	1	79	7	243
2017	PM-04	52	31	10	5	1	0	1	83	7	193
2017	PM-05	45	36	9	6	3	1	1	82	9	172
2017	PM-06	48	35	11	2	2	0	1	84	5	130
2017	PM-07	41	45	9	0	4	0	0	86	4	21

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	22	9	7	3	0	1	80	10	942
2017	PM-02	48	26	12	9	4	0	1	75	13	171
2017	PM-03	54	24	9	9	4	0	0	78	13	243
2017	PM-04	59	16	12	8	4	0	2	76	12	193
2017	PM-05	64	22	6	4	2	1	1	87	6	172
2017	PM-06	69	18	5	3	2	0	2	89	5	130
2017	PM-07	62	29	0	5	4	0	0	91	9	21

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	22	11	4	2	14	81	7	939
2017	PM-02	46	23	15	4	3	9	76	7	169
2017	PM-03	53	19	6	5	1	15	85	7	242
2017	PM-04	47	14	7	2	0	29	87	4	193
2017	PM-05	40	30	13	5	2	9	77	8	173
2017	PM-06	44	28	17	3	2	7	77	5	129
2017	PM-07	43	29	14	5	0	9	80	5	21

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	28	11	3	2	2	84	5	938
2017	PM-02	53	25	16	2	2	1	80	4	171
2017	PM-03	58	29	8	2	1	2	89	3	239
2017	PM-04	52	29	9	4	3	2	83	7	193
2017	PM-05	50	33	11	4	1	2	84	5	173
2017	PM-06	58	24	11	4	2	2	84	6	129
2017	PM-07	37	29	25	9	0	0	66	9	21

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	22	11	7	8	0	2	73	15	943
2017	PM-02	39	25	13	8	14	1	1	65	22	171
2017	PM-03	44	21	12	9	13	0	1	66	22	243
2017	PM-04	45	23	12	9	6	0	4	71	17	193
2017	PM-05	60	19	13	3	2	1	2	82	5	173
2017	PM-06	69	20	4	3	1	0	4	92	4	130
2017	PM-07	51	28	15	6	0	0	0	78	6	21

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	31	14	4	1	0	2	82	4	943
2017	PM-02	48	32	16	2	1	1	1	81	3	171
2017	PM-03	47	34	13	4	1	0	1	82	5	243
2017	PM-04	47	35	12	3	2	0	2	83	5	193
2017	PM-05	50	28	13	5	1	0	3	81	5	173
2017	PM-06	57	24	14	3	1	0	2	82	4	130
2017	PM-07	63	18	18	0	0	0	0	82	0	21

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	6	26	44	18	7	31	25	942
2017	PM-02	9	33	37	15	7	42	22	171
2017	PM-03	6	26	43	15	9	33	24	242
2017	PM-04	3	26	46	16	8	30	24	193
2017	PM-05	6	23	42	25	5	29	29	173
2017	PM-06	3	22	52	20	4	25	24	130
2017	PM-07	0	5	54	32	9	5	41	21

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	23	42	19	6	25	32	938
2017	PM-02	10	21	36	25	7	33	32	170
2017	PM-03	11	22	39	22	6	28	33	242
2017	PM-04	10	19	48	17	5	22	30	193
2017	PM-05	5	31	45	13	6	19	36	171
2017	PM-06	7	24	45	21	3	24	31	129
2017	PM-07	18	23	50	5	4	9	41	21

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	42	18	13	6	3	63	19	942
2017	PM-02	14	35	22	21	6	3	50	27	171
2017	PM-03	17	43	18	12	7	2	62	19	242
2017	PM-04	18	37	26	9	7	3	57	17	193
2017	PM-05	26	50	8	10	3	2	78	13	173
2017	PM-06	23	47	12	13	2	2	72	15	130
2017	PM-07	16	57	5	5	18	0	73	23	21

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	44	15	15	10	2	60	25	942
2017	PM-02	17	41	16	17	9	1	58	26	171
2017	PM-03	12	42	16	15	13	2	55	29	243
2017	PM-04	12	42	17	13	12	3	56	26	192
2017	PM-05	21	47	12	14	4	1	69	18	173
2017	PM-06	16	52	12	12	7	1	69	19	130
2017	PM-07	5	54	5	18	18	0	59	37	21

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	88	940
2017	PM-02	13	87	169
2017	PM-03	17	83	243
2017	PM-04	14	86	193
2017	PM-05	8	92	173
2017	PM-06	7	93	129
2014	PM	11	89	811
2014	PM-02	14	86	176
2014	PM-03	14	86	218
2014	PM-04	12	88	151
2014	PM-05	7	93	138
2014	PM-06	6	94	103
2014	PM-07	0	100	14

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	75	25	115
2017	PM-02	58	42	22
2017	PM-03	84	16	42
2017	PM-04	71	29	25
2017	PM-05	80	20	15
2014	PM	74	26	89
2014	PM-02	79	21	24
2014	PM-03	67	33	30
2014	PM-04	67	33	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	35	5	5	2	2	88	7	87
2017	PM-02	51	35	0	14	0	0	86	14	12
2017	PM-03	45	39	9	3	0	4	88	3	35
2017	PM-04	41	47	0	5	7	0	88	12	19
2017	PM-05	49	33	9	8	0	0	82	8	12
2014	PM	50	33	6	6	4	0	84	10	66
2014	PM-02	47	33	0	16	5	0	79	21	19
2014	PM-03	62	24	5	5	5	0	86	10	20
2014	PM-04	25	59	8	0	8	0	83	8	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	22	23	17	19	2	18	82	943
2017	PM-02	8	23	28	17	23	2	8	92	171
2017	PM-03	14	20	25	17	23	2	15	85	243
2017	PM-04	20	24	19	17	19	1	20	80	193
2017	PM-05	25	20	22	15	16	2	25	75	173
2017	PM-06	23	22	25	18	11	2	24	76	130
2017	PM-07	9	14	28	31	14	5	10	90	21

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	748
2017	PM-02	29	152
2017	PM-03	40	198
2017	PM-04	27	150
2017	PM-05	18	125
2017	PM-06	14	97
2017	PM-07	11	17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	748
2017	PM-02	36	152
2017	PM-03	43	198
2017	PM-04	37	150
2017	PM-05	33	125
2017	PM-06	25	97
2017	PM-07	36	17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	748
2017	PM-02	22	152
2017	PM-03	20	198
2017	PM-04	21	150
2017	PM-05	13	125
2017	PM-06	6	97
2017	PM-07	6	17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	69	748
2017	PM-02	78	152
2017	PM-03	59	198
2017	PM-04	66	150
2017	PM-05	71	125
2017	PM-06	78	97
2017	PM-07	55	17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	748
2017	PM-02	3	152
2017	PM-03	7	198
2017	PM-04	6	150
2017	PM-05	4	125
2017	PM-06	4	97
2017	PM-07	0	17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	748
2017	PM-02	34	152
2017	PM-03	40	198
2017	PM-04	37	150
2017	PM-05	33	125
2017	PM-06	42	97
2017	PM-07	53	17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	33	19	13	5	24	736
2017	PM-02	3	30	20	15	6	26	147
2017	PM-03	3	32	20	11	6	27	199
2017	PM-04	7	32	16	10	6	28	147
2017	PM-05	9	36	17	15	5	18	124
2017	PM-06	7	41	20	13	2	18	96
2017	PM-07	6	6	21	37	6	24	16

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	21	14	22	28	1	5	32	53	754
2017	PM-02	11	26	16	16	27	2	2	38	46	153
2017	PM-03	7	17	13	26	33	0	3	26	61	201
2017	PM-04	9	17	12	27	26	1	9	29	58	150
2017	PM-05	7	24	16	19	28	2	3	33	50	126
2017	PM-06	7	26	10	23	25	1	8	36	53	97
2017	PM-07	11	18	18	11	32	0	11	32	48	18

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	2	7	12	17	54	2	7	9	78	752
2017	PM-02	4	8	14	16	51	2	5	13	72	152
2017	PM-03	2	6	11	18	58	1	5	8	80	201
2017	PM-04	2	6	11	13	58	1	9	8	79	150
2017	PM-05	0	8	14	14	51	5	7	9	74	126
2017	PM-06	1	6	7	24	49	2	11	8	83	96
2017	PM-07	0	0	21	20	48	0	11	0	76	18

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi