Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	53	3	3	0	0	95	3	77
2017	FI-01	38	54	4	4	0	0	92	4	26
2017	FI-02	42	54	4	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	30	52	5	9	2	2	84	11	56
2014	FI-01	31	44	0	19	6	0	75	25	16
2014	FI-02	33	46	13	4	0	4	83	4	24
2011	FI	48	41	3	8	0	0	89	8	63
2011	FI-01	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2011	FI-02	44	36	4	16	0	0	80	16	25
2011	FI-03	42	50	0	8	0	0	92	8	12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	65	30	4	0	1	96	0	77
2017	FI-01	65	28	8	0	0	92	0	26
2017	FI-02	66	27	4	0	4	96	0	26
2017	FI-03	60	40	0	0	0	100	0	15
2014	FI	71	25	0	2	2	98	2	56
2014	FI-01	75	19	0	6	0	94	6	16
2014	FI-02	58	38	0	0	4	100	0	24
2011	FI	79	16	3	2	0	95	2	63
2011	FI-01	82	18	0	0	0	100	0	22
2011	FI-02	80	12	8	0	0	92	0	25
2011	FI-03	75	25	0	0	0	100	0	12

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	33	12	7	3	0	79	9	76
2017	FI-01	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2017	FI-02	47	27	19	4	4	0	73	8	26
2017	FI-03	20	60	7	7	7	0	80	13	15
2014	FI	54	29	9	7	0	2	84	7	56
2014	FI-01	75	13	13	0	0	0	88	0	16
2014	FI-02	38	38	8	13	0	4	78	13	24
2011	FI	67	16	6	10	2	0	83	11	63
2011	FI-01	68	23	0	5	5	0	91	9	22
2011	FI-02	72	12	4	12	0	0	84	12	25
2011	FI-03	50	17	25	8	0	0	67	8	12

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	56	25	9	8	3	0	80	10	77
2017	FI-01	61	32	0	7	0	0	93	7	26
2017	FI-02	50	30	12	4	4	0	80	8	26
2017	FI-03	67	13	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI	61	18	5	11	4	2	80	15	56
2014	FI-01	56	13	6	19	6	0	69	25	16
2014	FI-02	58	29	4	4	0	4	91	4	24
2011	FI	51	29	8	10	3	0	79	13	63
2011	FI-01	45	41	0	14	0	0	86	14	22
2011	FI-02	56	24	8	12	0	0	80	12	25
2011	FI-03	58	17	8	0	17	0	75	17	12

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	43	14	17	4	1	65	21	77
2017	FI-01	19	47	4	19	11	0	66	31	26
2017	FI-02	11	43	27	15	0	4	56	16	26
2017	FI-03	20	53	7	20	0	0	73	20	15
2014	FI	21	45	11	11	11	2	67	22	56
2014	FI-01	19	44	6	13	19	0	63	31	16
2014	FI-02	21	42	21	8	4	4	65	13	24
2011	FI	35	41	13	6	5	0	76	11	63
2011	FI-01	32	41	9	9	9	0	73	18	22
2011	FI-02	40	40	16	0	4	0	80	4	25
2011	FI-03	17	58	17	8	0	0	75	8	12

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	49	8	3	1	0	88	4	77
2017	FI-01	34	50	9	4	4	0	84	8	26
2017	FI-02	39	50	8	4	0	0	89	4	26
2017	FI-03	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2014	FI	39	38	16	4	2	2	78	5	56
2014	FI-01	19	56	13	6	6	0	75	13	16
2014	FI-02	42	29	25	0	0	4	74	0	24
2011	FI	51	35	6	6	2	0	86	8	63
2011	FI-01	55	23	5	14	5	0	77	18	22
2011	FI-02	52	32	12	4	0	0	84	4	25
2011	FI-03	50	50	0	0	0	0	100	0	12

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	52	37	7	3	1	0	89	4	77
2017	FI-01	46	34	16	0	4	0	80	4	26
2017	FI-02	54	38	4	4	0	0	92	4	26
2017	FI-03	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2014	FI	52	39	5	0	2	2	93	2	56
2014	FI-01	50	31	13	0	6	0	81	6	16
2014	FI-02	46	50	0	0	0	4	100	0	24
2011	FI	59	37	2	0	3	0	95	3	63
2011	FI-01	59	32	5	0	5	0	91	5	22
2011	FI-02	60	36	0	0	4	0	96	4	25
2011	FI-03	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	55	40	4	0	1	0	95	1	77
2017	FI-01	50	46	0	0	4	0	96	4	26
2017	FI-02	50	46	4	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	55	25	5	11	2	2	82	13	56
2014	FI-01	56	25	0	13	6	0	81	19	16
2014	FI-02	58	21	8	8	0	4	83	9	24

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	38	13	3	3	0	82	5	77
2017	FI-01	38	54	4	0	4	0	92	4	26
2017	FI-02	50	30	15	0	4	0	81	4	26
2017	FI-03	40	27	20	13	0	0	67	13	15
2014	FI	45	30	11	4	9	2	76	13	56
2014	FI-01	31	38	6	6	19	0	69	25	16
2014	FI-02	50	33	8	0	4	4	87	4	24
2011	FI	46	35	3	10	6	0	81	16	63
2011	FI-01	36	36	9	5	14	0	73	18	22
2011	FI-02	48	36	0	12	4	0	84	16	25
2011	FI-03	42	42	0	17	0	0	83	17	12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	31	10	9	10	3	3	69	21	77
2017	FI-01	38	27	11	4	11	4	5	71	17	26
2017	FI-02	31	34	15	4	11	4	0	68	16	26
2017	FI-03	27	33	7	20	13	0	0	60	33	15
2014	FI	27	32	7	16	13	2	4	62	30	56
2014	FI-01	31	25	6	13	19	0	6	60	33	16
2014	FI-02	25	46	4	13	4	4	4	77	18	24
2011	FI	37	30	10	10	14	0	0	67	24	63
2011	FI-01	36	27	9	14	14	0	0	64	27	22
2011	FI-02	44	32	12	0	12	0	0	76	12	25
2011	FI-03	17	42	0	17	25	0	0	58	42	12

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	53	9	9	3	0	79	12	76
2017	FI-01	23	58	8	8	4	0	81	11	26
2017	FI-02	31	53	11	4	0	0	85	4	26
2017	FI-03	14	36	14	29	7	0	50	36	14
2014	FI	21	54	14	5	4	2	76	9	56
2014	FI-01	13	56	6	13	13	0	69	25	16
2014	FI-02	17	58	21	0	0	4	78	0	24
2011	FI	44	38	8	8	2	0	83	10	63
2011	FI-01	50	27	9	9	5	0	77	14	22
2011	FI-02	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2011	FI-03	50	25	8	17	0	0	75	17	12

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	46	15	9	3	0	74	12	77
2017	FI-01	26	34	16	19	4	0	61	23	26
2017	FI-02	31	57	8	4	0	0	88	4	26
2017	FI-03	13	53	20	7	7	0	67	13	15
2014	FI	27	45	11	5	9	4	74	15	56
2014	FI-01	31	25	13	6	19	6	60	27	16
2014	FI-02	21	50	13	4	8	4	74	13	24
2011	FI	35	33	19	8	5	0	68	13	63
2011	FI-01	32	27	23	9	9	0	59	18	22
2011	FI-02	32	36	20	12	0	0	68	12	25
2011	FI-03	33	50	8	0	8	0	83	8	12

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	39	10	21	8	61	29	77
2017	FI-01	26	34	8	28	4	61	32	26
2017	FI-02	19	39	15	16	11	58	27	26
2017	FI-03	13	47	7	27	7	60	33	15

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	43	40	10	4	3	0	83	6	77
2017	FI-01	47	34	11	4	4	0	81	8	26
2017	FI-02	47	34	11	4	4	0	81	8	26
2017	FI-03	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI	41	41	13	0	2	4	85	2	56
2014	FI-01	44	31	13	0	6	6	80	7	16
2014	FI-02	25	54	17	0	0	4	83	0	24
2011	FI	41	49	3	6	0	0	90	6	63
2011	FI-01	41	45	5	9	0	0	86	9	22
2011	FI-02	40	48	4	8	0	0	88	8	25
2011	FI-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	45	14	11	3	72	13	76
2017	FI-01	24	40	16	16	4	64	20	25
2017	FI-02	35	42	15	4	4	77	8	26
2017	FI-03	13	47	20	20	0	60	20	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	43	8	4	1	0	87	5	77
2017	FI-01	45	38	12	0	4	0	84	4	26
2017	FI-02	39	50	8	4	0	0	89	4	26
2017	FI-03	40	40	7	13	0	0	80	13	15
2014	FI	52	32	11	2	2	2	85	4	56
2014	FI-01	50	25	13	6	6	0	75	13	16
2014	FI-02	46	38	13	0	0	4	87	0	24
2011	FI	65	27	5	2	2	0	92	3	63
2011	FI-01	68	18	9	0	5	0	86	5	22
2011	FI-02	64	28	4	4	0	0	92	4	25
2011	FI-03	67	33	0	0	0	0	100	0	12

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	60	8	5	0	0	87	5	77
2017	FI-01	30	54	12	4	0	0	84	4	26
2017	FI-02	23	65	11	0	0	0	89	0	26
2017	FI-03	20	60	0	20	0	0	80	20	15
2014	FI	27	48	7	11	5	2	76	16	56
2014	FI-01	13	50	6	13	19	0	63	31	16
2014	FI-02	21	58	8	8	0	4	83	9	24
2011	FI	48	40	6	6	0	0	87	6	63
2011	FI-01	45	36	9	9	0	0	82	9	22
2011	FI-02	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2011	FI-03	50	42	0	8	0	0	92	8	12

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	47	13	5	1	0	80	6	77
2017	FI-01	38	31	20	8	4	0	68	11	26
2017	FI-02	31	57	11	0	0	0	89	0	26
2017	FI-03	40	33	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	27	54	7	2	9	2	82	11	56
2014	FI-01	19	50	6	6	19	0	69	25	16
2014	FI-02	17	67	8	0	4	4	87	4	24

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	52	14	8	4	0	0	74	12	77
2017	FI-01	19	58	11	8	4	0	0	77	11	26
2017	FI-02	27	50	11	8	4	0	0	77	12	26
2017	FI-03	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2014	FI	20	48	16	9	4	2	2	70	13	56
2014	FI-01	6	56	19	6	13	0	0	63	19	16
2014	FI-02	17	58	21	0	0	4	0	78	0	24
2011	FI	40	41	11	6	2	0	0	81	8	63
2011	FI-01	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	FI-02	36	44	8	8	4	0	0	80	12	25
2011	FI-03	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	43	13	4	3	1	80	7	76
2017	FI-01	34	46	12	0	4	4	83	4	26
2017	FI-02	35	50	11	0	4	0	85	4	26
2017	FI-03	29	21	29	21	0	0	50	21	14
2014	FI	38	45	14	0	2	2	84	2	56
2014	FI-01	31	44	19	0	6	0	75	6	16
2014	FI-02	38	50	8	0	0	4	91	0	24
2011	FI	49	40	5	5	2	0	89	6	63
2011	FI-01	50	36	0	9	5	0	86	14	22
2011	FI-02	48	44	8	0	0	0	92	0	25
2011	FI-03	50	33	8	8	0	0	83	8	12

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	34	17	3	8	0	73	10	77
2017	FI-01	51	19	23	0	8	0	69	8	26
2017	FI-02	38	42	8	0	11	0	80	11	26
2017	FI-03	20	33	27	13	7	0	53	20	15
2014	FI	25	30	21	18	4	2	56	22	56
2014	FI-01	31	25	6	31	6	0	56	38	16
2014	FI-02	33	21	38	4	0	4	57	4	24
2011	FI	24	40	16	16	5	0	63	21	63
2011	FI-01	36	32	14	14	5	0	68	18	22
2011	FI-02	20	44	12	16	8	0	64	24	25
2011	FI-03	17	33	25	25	0	0	50	25	12

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	31	30	24	8	1	32	38	77
2017	FI-01	4	23	31	31	11	0	42	27	26
2017	FI-02	8	30	23	31	4	4	37	40	26
2017	FI-03	13	33	33	7	13	0	20	47	15
2014	FI	20	38	30	7	4	2	11	58	56
2014	FI-01	19	44	25	13	0	0	13	63	16
2014	FI-02	13	29	42	4	8	4	13	43	24
2011	FI	10	35	38	10	8	0	17	44	63
2011	FI-01	14	27	41	14	5	0	18	41	22
2011	FI-02	8	32	36	12	12	0	24	40	25
2011	FI-03	8	50	33	0	8	0	8	58	12

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	20	32	20	18	0	0	38	30	77
2017	FI-01	8	24	30	19	19	0	0	38	32	26
2017	FI-02	4	23	34	20	19	0	0	39	27	26
2017	FI-03	27	7	33	27	7	0	0	33	33	15
2014	FI	9	32	30	11	13	4	2	25	43	56
2014	FI-01	13	38	19	13	6	6	6	21	57	16
2014	FI-02	8	29	29	13	17	4	0	30	39	24
2011	FI	14	22	27	22	11	2	2	34	38	63
2011	FI-01	14	9	36	32	5	5	0	38	24	22
2011	FI-02	24	28	16	16	16	0	0	32	52	25
2011	FI-03	0	25	42	17	8	0	8	27	27	12

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	19	27	30	13	1	0	44	29	77
2017	FI-01	11	23	23	32	11	0	0	43	34	26
2017	FI-02	11	15	23	39	11	0	0	50	27	26
2017	FI-03	0	33	47	7	7	7	0	14	36	15
2014	FI	14	34	30	11	7	4	0	19	50	56
2014	FI-01	13	38	25	13	6	6	0	20	53	16
2014	FI-02	13	38	29	4	13	4	0	17	52	24
2011	FI	13	22	38	17	5	3	2	23	37	63
2011	FI-01	9	14	41	27	0	5	5	30	25	22
2011	FI-02	12	28	44	8	8	0	0	16	40	25
2011	FI-03	17	33	25	17	0	8	0	18	55	12

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	6	42	34	14	0	1	49	9	77
2017	FI-01	4	0	31	51	15	0	0	66	4	26
2017	FI-02	4	8	39	31	15	0	4	48	12	26
2017	FI-03	0	20	47	20	13	0	0	33	20	15
2014	FI	11	33	37	9	6	4	0	15	46	54
2014	FI-01	29	21	21	14	7	7	0	23	54	14
2014	FI-02	4	33	42	8	8	4	0	17	39	24
2011	FI	11	25	38	17	6	0	2	24	37	63
2011	FI-01	14	18	32	18	14	0	5	33	33	22
2011	FI-02	12	28	36	20	4	0	0	24	40	25
2011	FI-03	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	27	26	19	13	0	3	33	40	77
2017	FI-01	8	11	34	23	19	0	5	44	20	26
2017	FI-02	16	30	19	23	8	0	4	32	48	26
2017	FI-03	13	40	27	13	7	0	0	20	53	15
2014	FI	30	27	34	7	0	2	0	7	58	56
2014	FI-01	38	31	25	6	0	0	0	6	69	16
2014	FI-02	25	25	38	8	0	4	0	9	52	24
2011	FI	30	27	29	8	5	0	2	13	58	63
2011	FI-01	32	23	27	14	0	0	5	14	57	22
2011	FI-02	28	24	32	8	8	0	0	16	52	25
2011	FI-03	33	42	25	0	0	0	0	0	75	12

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	25	26	23	9	0	1	33	41	77
2017	FI-01	16	19	23	31	11	0	0	42	35	26
2017	FI-02	15	23	27	31	4	0	0	35	39	26
2017	FI-03	20	27	33	7	7	0	7	14	50	15
2014	FI	7	25	32	25	9	2	0	35	33	56
2014	FI-01	13	31	25	25	6	0	0	31	44	16
2014	FI-02	4	25	33	25	8	4	0	35	30	24
2011	FI	3	21	35	25	13	0	3	39	25	63
2011	FI-01	0	14	45	27	9	0	5	38	14	22
2011	FI-02	8	20	32	24	16	0	0	40	28	25
2011	FI-03	0	33	25	25	8	0	8	36	36	12

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	21	35	28	8	3	36	28	77
2017	FI-01	8	31	27	28	7	0	35	38	26
2017	FI-02	8	16	34	39	0	4	40	24	26
2017	FI-03	0	20	53	7	13	7	21	21	15
2014	FI	16	29	30	16	4	5	21	47	56
2014	FI-01	38	19	25	6	0	13	7	64	16
2014	FI-02	4	29	42	13	8	4	22	35	24

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	62	24	8	5	1	0	0	86	7	76
2017	FI-01	80	12	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	FI-02	50	31	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	FI-03	53	27	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	FI	66	16	2	5	4	4	4	88	10	56
2014	FI-01	75	6	0	0	6	6	6	93	7	16
2014	FI-02	54	21	4	13	0	4	4	82	14	24
2011	FI	75	6	10	3	2	0	5	85	5	63
2011	FI-01	82	9	5	0	5	0	0	91	5	22
2011	FI-02	84	0	8	0	0	0	8	91	0	25
2011	FI-03	42	17	17	17	0	0	8	64	18	12

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	38	14	8	4	10	5	69	14	76
2017	FI-01	16	44	8	16	8	9	0	65	26	25
2017	FI-02	31	23	15	8	0	16	8	70	10	26
2017	FI-03	7	53	13	0	7	7	13	75	8	15
2014	FI	25	30	20	9	5	7	4	62	16	56
2014	FI-01	25	19	13	13	19	6	6	50	36	16
2014	FI-02	17	42	25	8	0	8	0	64	9	24

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	46	7	4	1	0	88	5	76
2017	FI-01	28	53	4	12	4	0	80	16	25
2017	FI-02	47	42	11	0	0	0	89	0	26
2017	FI-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	38	36	5	13	5	4	76	19	56
2014	FI-01	31	25	0	19	19	6	60	40	16
2014	FI-02	25	54	8	8	0	4	83	9	24

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	47	10	9	7	2	0	73	16	76
2017	FI-01	24	40	8	8	16	5	0	66	25	25
2017	FI-02	23	50	11	16	0	0	0	73	16	26
2017	FI-03	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	FI	29	38	16	9	4	4	2	70	13	56
2014	FI-01	19	25	19	13	13	6	6	50	29	16
2014	FI-02	13	58	17	8	0	4	0	74	9	24
2011	FI	33	38	11	11	3	2	2	74	15	63
2011	FI-01	45	18	18	5	9	5	0	67	14	22
2011	FI-02	28	48	8	16	0	0	0	76	16	25
2011	FI-03	8	67	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	37	16	6	4	12	0	70	12	77
2017	FI-01	19	46	4	8	8	16	0	77	18	26
2017	FI-02	23	30	27	8	0	12	0	61	9	26
2017	FI-03	33	27	20	7	7	7	0	64	14	15
2014	FI	32	30	9	18	4	7	0	67	23	56
2014	FI-01	38	13	13	19	13	6	0	53	33	16
2014	FI-02	17	42	13	21	0	8	0	64	23	24
2011	FI	37	30	16	10	2	5	2	71	12	63
2011	FI-01	36	27	14	9	5	9	0	70	15	22
2011	FI-02	36	28	24	12	0	0	0	64	12	25
2011	FI-03	25	50	8	8	0	8	0	82	9	12

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	4	30	19	18	6	21	1	43	32	77
2017	FI-01	7	15	8	30	15	24	0	30	60	26
2017	FI-02	0	38	27	12	0	23	0	50	16	26
2017	FI-03	7	27	20	13	7	20	7	45	27	15
2014	FI	11	20	23	25	9	11	2	35	39	56
2014	FI-01	6	13	13	31	25	13	0	21	64	16
2014	FI-02	0	29	33	17	4	17	0	35	25	24

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	47	40	4	8	1	0	87	9	77
2017	FI-01	43	34	4	15	4	0	77	19	26
2017	FI-02	46	38	8	8	0	0	84	8	26
2017	FI-03	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	39	46	5	5	2	2	87	7	56
2014	FI-01	19	75	6	0	0	0	94	0	16
2014	FI-02	38	42	4	8	4	4	83	13	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	38	16	8	4	0	0	73	12	77
2017	FI-01	30	34	16	15	4	0	0	65	19	26
2017	FI-02	35	46	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	FI-03	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2014	FI	32	46	11	4	4	2	2	81	7	56
2014	FI-01	25	50	6	6	13	0	0	75	19	16
2014	FI-02	29	54	4	4	0	4	4	91	5	24
2011	FI	44	35	11	8	2	0	0	79	10	63
2011	FI-01	45	27	14	14	0	0	0	73	14	22
2011	FI-02	40	40	12	8	0	0	0	80	8	25
2011	FI-03	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	31	8	6	1	0	84	8	77
2017	FI-01	38	39	11	8	4	0	77	11	26
2017	FI-02	54	30	8	8	0	0	85	8	26
2017	FI-03	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2014	FI	48	32	13	4	0	4	83	4	56
2014	FI-01	44	31	19	0	0	6	80	0	16
2014	FI-02	42	38	13	4	0	4	83	4	24
2011	FI	44	37	13	6	0	0	81	6	63
2011	FI-01	41	27	23	9	0	0	68	9	22
2011	FI-02	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2011	FI-03	50	33	8	8	0	0	83	8	12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	38	8	11	1	0	80	12	76
2017	FI-01	39	36	8	13	4	0	75	17	25
2017	FI-02	39	42	12	8	0	0	81	8	26
2017	FI-03	33	47	0	20	0	0	80	20	15
2014	FI	34	43	4	16	2	2	78	18	56
2014	FI-01	19	56	0	19	6	0	75	25	16
2014	FI-02	25	50	8	13	0	4	78	13	24
2011	FI	48	32	11	6	3	0	79	10	63
2011	FI-01	45	18	14	18	5	0	64	23	22
2011	FI-02	48	44	8	0	0	0	92	0	25
2011	FI-03	50	25	17	0	8	0	75	8	12

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	86	10	3	0	1	0	0	96	1	77
2017	FI-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	FI-02	77	19	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	87	0	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	FI	82	13	0	0	2	2	2	98	2	56
2014	FI-01	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI-02	83	8	0	0	0	4	4	100	0	24
2011	FI	84	10	2	2	0	0	3	97	2	63
2011	FI-01	82	5	5	5	0	0	5	90	5	22
2011	FI-02	92	4	0	0	0	0	4	100	0	25
2011	FI-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	34	9	6	3	3	0	81	9	77
2017	FI-01	49	27	12	7	4	0	0	76	11	26
2017	FI-02	27	50	11	4	4	4	0	80	8	26
2017	FI-03	60	20	7	7	0	7	0	86	7	15
2014	FI	63	21	5	2	4	2	4	89	6	56
2014	FI-01	56	19	6	0	13	0	6	80	13	16
2014	FI-02	58	25	4	4	0	4	4	91	5	24
2011	FI	59	21	8	5	5	0	3	82	10	63
2011	FI-01	50	18	14	5	9	0	5	71	14	22
2011	FI-02	60	24	4	4	4	0	4	88	8	25
2011	FI-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	61	30	4	4	1	92	4	77
2017	FI-01	70	23	0	8	0	92	8	26
2017	FI-02	54	34	8	0	4	92	0	26
2017	FI-03	53	33	7	7	0	87	7	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	48	38	13	1	87	77
2017	FI-01	53	24	19	4	80	26
2017	FI-02	47	42	11	0	89	26
2017	FI-03	27	60	13	0	87	15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	43	6	5	1	0	87	6	77
2017	FI-01	46	39	0	11	4	0	85	15	26
2017	FI-02	39	54	8	0	0	0	92	0	26
2017	FI-03	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2014	FI	41	41	13	0	4	2	84	4	56
2014	FI-01	31	44	13	0	13	0	75	13	16
2014	FI-02	42	42	13	0	0	4	87	0	24

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	36	17	5	2	5	9	72	8	42
2017	FI-01	15	54	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	FI-02	30	15	31	0	0	8	15	59	0	13
2014	FI	24	41	9	12	0	3	12	76	14	34
2014	FI-02	33	47	7	0	0	7	7	92	0	15

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	43	9	3	1	9	86	4	77
2017	FI-01	34	43	8	4	4	8	83	8	26
2017	FI-02	31	38	11	0	0	19	86	0	26
2017	FI-03	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2014	FI	25	48	11	5	4	7	79	10	56
2014	FI-01	13	50	13	6	13	6	67	20	16
2014	FI-02	25	54	8	0	0	13	90	0	24
2011	FI	24	46	11	10	3	6	75	14	63
2011	FI-01	32	32	9	18	5	5	67	24	22
2011	FI-02	12	52	16	8	0	12	73	9	25
2011	FI-03	17	67	8	0	8	0	83	8	12

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	48	10	12	1	1	76	13	77
2017	FI-01	26	39	11	19	4	0	66	23	26
2017	FI-02	23	58	11	4	0	4	84	4	26
2017	FI-03	27	47	7	20	0	0	73	20	15
2014	FI	23	29	27	13	5	4	54	19	56
2014	FI-01	6	38	13	19	19	6	47	40	16
2014	FI-02	38	21	33	4	0	4	61	4	24
2011	FI	21	46	19	10	5	0	67	14	63
2011	FI-01	23	41	27	5	5	0	64	9	22
2011	FI-02	20	44	16	12	8	0	64	20	25
2011	FI-03	8	67	17	8	0	0	75	8	12

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	43	17	10	3	8	68	14	77
2017	FI-01	19	42	15	11	8	5	64	20	26
2017	FI-02	20	50	11	4	0	16	82	5	26
2017	FI-03	13	33	27	20	0	7	50	21	15
2014	FI	9	43	13	21	7	7	56	31	56
2014	FI-01	0	38	13	6	25	19	46	38	16
2014	FI-02	13	50	17	17	0	4	65	17	24
2011	FI	11	41	29	6	11	2	53	18	63
2011	FI-01	18	32	27	5	14	5	52	19	22
2011	FI-02	8	40	32	12	8	0	48	20	25
2011	FI-03	8	42	33	0	17	0	50	17	12

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	36	16	13	5	3	65	19	77
2017	FI-01	23	30	15	19	8	5	56	28	26
2017	FI-02	31	42	15	4	4	4	76	8	26
2017	FI-03	27	20	27	20	7	0	47	27	15
2014	FI	14	46	16	13	5	5	64	19	56
2014	FI-01	6	38	13	19	19	6	47	40	16
2014	FI-02	8	58	21	4	0	8	73	5	24
2011	FI	21	41	19	6	6	6	66	14	63
2011	FI-01	18	36	18	5	14	9	60	20	22
2011	FI-02	24	44	20	12	0	0	68	12	25
2011	FI-03	17	42	25	0	8	8	64	9	12

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	43	14	17	3	3	65	20	77
2017	FI-01	19	43	8	27	4	0	62	31	26
2017	FI-02	20	53	15	4	0	8	79	4	26
2017	FI-03	20	27	27	20	7	0	47	27	15
2014	FI	11	32	18	25	11	4	44	37	56
2014	FI-01	0	31	25	19	19	6	33	40	16
2014	FI-02	8	46	17	21	4	4	57	26	24
2011	FI	11	41	25	14	8	0	52	22	63
2011	FI-01	9	50	14	23	5	0	59	27	22
2011	FI-02	16	44	24	8	8	0	60	16	25
2011	FI-03	8	17	50	8	17	0	25	25	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	52	17	1	0	0	82	1	77
2017	FI-01	31	49	19	0	0	0	81	0	26
2017	FI-02	27	50	23	0	0	0	77	0	26
2017	FI-03	20	60	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI	32	52	9	4	2	2	85	5	56
2014	FI-01	13	56	19	6	6	0	69	13	16
2014	FI-02	42	46	4	4	0	4	91	4	24
2011	FI	35	52	8	5	0	0	87	5	63
2011	FI-01	45	41	9	5	0	0	86	5	22
2011	FI-02	32	60	8	0	0	0	92	0	25
2011	FI-03	8	67	8	17	0	0	75	17	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	43	10	3	0	1	1	87	3	77
2017	FI-01	28	42	19	8	0	4	0	72	8	26
2017	FI-02	39	46	11	0	0	0	4	88	0	26
2017	FI-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	38	51	5	0	4	2	0	91	4	55
2014	FI-01	25	50	13	0	13	0	0	75	13	16
2014	FI-02	30	61	4	0	0	4	0	95	0	23
2011	FI	41	40	11	3	2	3	0	84	5	63
2011	FI-01	45	32	5	5	5	9	0	85	10	22
2011	FI-02	32	44	20	4	0	0	0	76	4	25
2011	FI-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	35	13	3	3	4	1	81	5	77
2017	FI-01	35	34	11	0	4	11	4	82	5	26
2017	FI-02	39	30	19	8	4	0	0	69	12	26
2017	FI-03	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	FI	45	39	5	5	4	2	0	85	9	56
2014	FI-01	25	44	6	13	13	0	0	69	25	16
2014	FI-02	42	42	8	4	0	4	0	87	4	24
2011	FI	40	40	11	6	2	2	0	81	8	63
2011	FI-01	45	41	9	0	0	5	0	90	0	22
2011	FI-02	40	36	12	12	0	0	0	76	12	25
2011	FI-03	25	50	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	40	20	9	4	5	1	65	14	76
2017	FI-01	4	43	30	11	8	4	0	49	20	26
2017	FI-02	27	30	19	11	4	8	0	63	17	26
2017	FI-03	21	57	0	7	0	7	7	92	8	14
2014	FI	16	36	36	4	4	2	2	55	8	55
2014	FI-01	20	33	27	0	13	0	7	57	14	15
2014	FI-02	4	38	46	8	0	4	0	43	9	24
2011	FI	13	41	25	13	3	3	2	57	17	63
2011	FI-01	9	45	18	14	9	5	0	57	24	22
2011	FI-02	16	32	32	12	0	4	4	52	13	25
2011	FI-03	8	42	33	17	0	0	0	50	17	12

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	35	21	13	6	9	3	54	22	77
2017	FI-01	0	46	19	20	4	11	0	51	27	26
2017	FI-02	24	30	19	11	8	4	4	59	21	26
2017	FI-03	13	27	33	7	13	7	0	43	21	15
2014	FI	11	32	16	13	14	9	5	50	31	56
2014	FI-01	13	31	0	25	25	6	0	47	53	16
2014	FI-02	13	42	17	8	8	13	0	62	19	24
2011	FI	16	33	13	11	10	14	3	60	25	63
2011	FI-01	18	32	9	14	23	5	0	52	38	22
2011	FI-02	16	28	20	8	4	16	8	58	16	25
2011	FI-03	8	58	8	17	0	8	0	73	18	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	40	8	6	0	1	0	86	7	77
2017	FI-01	49	35	7	8	0	0	0	85	8	26
2017	FI-02	35	50	11	0	0	4	0	88	0	26
2017	FI-03	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	FI	63	23	4	4	2	2	4	91	6	56
2014	FI-01	63	31	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	FI-02	58	17	8	4	0	4	8	86	5	24

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	60	32	4	3	1	0	93	3	77
2017	FI-01	70	23	4	4	0	0	92	4	26
2017	FI-02	50	42	4	0	4	0	96	0	26
2017	FI-03	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2014	FI	71	20	4	0	2	4	96	0	56
2014	FI-01	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2014	FI-02	58	21	8	0	4	8	90	0	24
2011	FI	78	13	6	0	2	2	93	0	63
2011	FI-01	77	18	0	0	5	0	100	0	22
2011	FI-02	80	12	4	0	0	4	96	0	25
2011	FI-03	67	8	25	0	0	0	75	0	12

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	36	21	9	1	3	0	68	11	77
2017	FI-01	27	31	23	15	0	4	0	60	16	26
2017	FI-02	35	42	19	0	0	4	0	80	0	26
2017	FI-03	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	FI	16	39	14	18	9	4	0	57	28	56
2014	FI-01	6	31	19	13	25	6	0	40	40	16
2014	FI-02	21	46	13	13	4	4	0	70	17	24
2011	FI	29	27	22	13	8	0	2	56	21	63
2011	FI-01	27	18	18	18	14	0	5	48	33	22
2011	FI-02	36	28	24	8	4	0	0	64	12	25
2011	FI-03	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	35	15	13	6	1	3	65	20	77
2017	FI-01	30	19	9	19	15	4	4	53	37	26
2017	FI-02	35	38	19	8	0	0	0	73	8	26
2017	FI-03	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2014	FI	21	30	16	16	11	5	0	55	28	56
2014	FI-01	0	31	19	13	31	6	0	33	47	16
2014	FI-02	25	33	13	21	4	4	0	61	26	24
2011	FI	22	38	14	11	14	0	0	60	25	63
2011	FI-01	14	45	14	0	27	0	0	59	27	22
2011	FI-02	28	24	20	16	12	0	0	52	28	25
2011	FI-03	8	67	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	55	13	5	1	82	5	77
2017	FI-01	19	51	15	11	4	72	12	26
2017	FI-02	31	53	12	4	0	85	4	26
2017	FI-03	27	53	20	0	0	80	0	15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	50	9	0	1	3	0	89	1	77
2017	FI-01	30	54	9	0	4	4	0	87	4	26
2017	FI-02	35	53	8	0	0	4	0	92	0	26
2017	FI-03	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	FI	38	43	11	4	2	2	2	83	6	56
2014	FI-01	31	31	19	6	6	0	6	67	13	16
2014	FI-02	33	50	8	4	0	4	0	87	4	24

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	47	8	1	0	0	91	1	77
2017	FI-01	42	34	20	4	0	0	76	4	26
2017	FI-02	43	53	4	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	45	41	9	0	4	2	87	4	56
2014	FI-01	44	31	13	0	13	0	75	13	16
2014	FI-02	42	46	8	0	0	4	91	0	24
2011	FI	38	48	13	0	0	2	87	0	63
2011	FI-01	32	45	18	0	0	5	81	0	22
2011	FI-02	36	52	12	0	0	0	88	0	25
2011	FI-03	33	58	8	0	0	0	92	0	12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	42	9	0	0	0	91	0	77
2017	FI-01	45	39	15	0	0	0	85	0	26
2017	FI-02	47	50	4	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2014	FI	46	39	11	0	2	2	87	2	56
2014	FI-01	25	56	13	0	6	0	81	6	16
2014	FI-02	42	46	8	0	0	4	91	0	24
2011	FI	48	43	8	2	0	0	90	2	63
2011	FI-01	45	50	0	5	0	0	95	5	22
2011	FI-02	48	36	16	0	0	0	84	0	25
2011	FI-03	33	58	8	0	0	0	92	0	12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	39	7	12	0	0	81	12	76
2017	FI-01	35	36	13	16	0	0	71	16	25
2017	FI-02	47	46	4	4	0	0	92	4	26
2017	FI-03	40	27	7	27	0	0	67	27	15
2014	FI	29	54	5	5	5	2	84	11	56
2014	FI-01	13	50	6	13	19	0	63	31	16
2014	FI-02	33	54	8	0	0	4	91	0	24
2011	FI	44	37	11	6	2	0	81	8	63
2011	FI-01	41	41	9	5	5	0	82	9	22
2011	FI-02	52	32	12	4	0	0	84	4	25
2011	FI-03	33	42	17	8	0	0	75	8	12

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	40	8	9	1	0	82	10	77
2017	FI-01	42	27	20	8	4	0	68	11	26
2017	FI-02	43	53	4	0	0	0	96	0	26
2017	FI-03	33	33	0	33	0	0	67	33	15
2014	FI	25	55	9	5	4	2	82	9	56
2014	FI-01	6	63	0	19	13	0	69	31	16
2014	FI-02	29	50	17	0	0	4	83	0	24
2011	FI	35	51	6	6	2	0	86	8	63
2011	FI-01	36	50	9	0	5	0	86	5	22
2011	FI-02	36	56	4	4	0	0	92	4	25
2011	FI-03	17	58	8	17	0	0	75	17	12

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	43	23	17	10	4	3	0	68	15	77
2017	FI-01	38	19	11	23	4	5	0	60	28	26
2017	FI-02	43	31	15	0	8	4	0	76	8	26
2017	FI-03	53	13	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	FI	38	25	16	9	7	4	2	66	17	56
2014	FI-01	19	19	6	19	25	6	6	43	50	16
2014	FI-02	46	29	17	4	0	4	0	78	4	24
2011	FI	46	24	14	8	5	3	0	72	13	63
2011	FI-01	50	23	14	5	5	5	0	76	10	22
2011	FI-02	40	28	12	8	8	4	0	71	17	25
2011	FI-03	42	17	25	17	0	0	0	58	17	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	33	34	77
2017	FI-01	28	42	31	26
2017	FI-02	42	23	35	26
2017	FI-03	27	40	33	15
2014	FI	25	36	39	56
2014	FI-01	31	25	44	16
2014	FI-02	21	42	38	24
2011	FI	24	49	27	63
2011	FI-01	32	41	27	22
2011	FI-02	28	44	28	25
2011	FI-03	8	67	25	12

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	51	20	5	0	0	25
2017	FI-02	19	54	27	0	0	0	11
2014	FI	21	36	29	7	9999	7	14
2011	FI	7	40	27	20	9999	7	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	92	77
2014	FI	13	88	56

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	21	21	3	4	26	10	57	10	77
2017	FI-01	15	19	16	0	11	30	8	55	19	26
2017	FI-02	15	27	20	4	0	27	8	64	6	26
2017	FI-03	13	20	20	7	0	20	20	56	11	15
2014	FI	14	21	13	7	7	29	9	57	23	56
2014	FI-01	13	25	6	13	19	19	6	50	42	16
2014	FI-02	8	25	13	8	0	29	17	62	15	24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	39	13	3	3	17	3	77	6	77
2017	FI-01	15	39	11	4	8	19	4	70	15	26
2017	FI-02	27	38	12	4	0	19	0	81	5	26
2017	FI-03	27	33	13	0	0	20	7	82	0	15
2014	FI	18	39	18	7	2	14	2	68	11	56
2014	FI-01	19	38	6	19	6	13	0	64	29	16
2014	FI-02	13	46	21	0	0	17	4	74	0	24
2011	FI	33	46	11	3	2	5	0	83	5	63
2011	FI-01	41	32	14	5	5	5	0	76	10	22
2011	FI-02	24	64	8	0	0	4	0	92	0	25
2011	FI-03	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	34	51	5	6	1	3	88	7	77
2017	FI-01	27	54	4	11	4	0	84	12	26
2017	FI-02	31	53	8	4	0	4	88	4	26
2017	FI-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	38	54	2	4	2	2	94	4	56
2014	FI-01	38	50	0	6	0	6	93	7	16
2014	FI-02	29	58	4	4	4	0	91	4	24
2011	FI	38	54	5	3	0	0	92	3	63
2011	FI-01	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2011	FI-02	28	64	4	4	0	0	92	4	25
2011	FI-03	25	67	8	0	0	0	92	0	12

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	21	19	9	5	27	4	51	21	77
2017	FI-01	11	24	19	11	0	30	4	54	17	26
2017	FI-02	11	23	23	4	11	19	8	47	21	26
2017	FI-03	20	20	20	7	7	27	0	55	18	15
2014	FI	11	20	30	9	2	23	5	43	15	56
2014	FI-01	19	13	31	6	6	25	0	42	17	16
2014	FI-02	8	29	38	8	0	17	0	45	10	24
2011	FI	19	24	24	6	5	16	6	55	14	63
2011	FI-01	18	9	32	5	9	18	9	38	19	22
2011	FI-02	20	36	24	0	0	16	4	70	0	25
2011	FI-03	8	33	8	25	8	8	8	50	40	12

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	43	43	8	1	0	5	90	1	77
2017	FI-01	30	43	8	4	0	15	86	5	26
2017	FI-02	43	42	15	0	0	0	85	0	26
2017	FI-03	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	61	30	2	2	0	5	96	2	56
2014	FI-01	63	31	0	0	0	6	100	0	16
2014	FI-02	54	33	4	0	0	8	95	0	24
2011	FI	51	37	10	2	2	0	87	3	63
2011	FI-01	41	32	23	0	5	0	73	5	22
2011	FI-02	60	36	0	4	0	0	96	4	25
2011	FI-03	42	50	8	0	0	0	92	0	12

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	46	9	1	0	7	89	1	76
2017	FI-01	20	48	8	4	0	21	85	5	25
2017	FI-02	43	42	15	0	0	0	85	0	26
2017	FI-03	40	60	0	0	0	0	100	0	15
2014	FI	48	32	7	5	2	5	85	8	56
2014	FI-01	31	38	6	13	6	6	73	20	16
2014	FI-02	54	29	8	0	0	8	91	0	24
2011	FI	49	40	3	6	0	2	90	6	63
2011	FI-01	41	41	9	9	0	0	82	9	22
2011	FI-02	56	36	0	4	0	4	96	4	25
2011	FI-03	42	50	0	8	0	0	92	8	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI-03	100	15
2014	FI	100	56
2014	FI-01	100	16
2014	FI-02	100	24

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	17	20	1	1	39	6	59	5	77
2017	FI-01	15	11	15	4	4	43	8	54	15	26
2017	FI-02	19	19	20	0	0	39	4	66	0	26
2017	FI-03	7	33	13	0	0	33	13	75	0	15
2014	FI	18	18	14	0	0	32	18	71	0	56
2014	FI-01	25	13	13	0	0	31	19	75	0	16
2014	FI-02	8	33	13	0	0	29	17	77	0	24

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	40	10	0	1	17	3	86	2	77
2017	FI-01	26	32	11	0	4	23	4	79	5	26
2017	FI-02	31	42	4	0	0	23	0	95	0	26
2017	FI-03	20	60	7	0	0	7	7	92	0	15
2014	FI	29	34	14	0	2	20	2	80	2	56
2014	FI-01	31	25	13	0	6	25	0	75	8	16
2014	FI-02	25	50	4	0	0	17	4	95	0	24
2011	FI	43	40	8	2	0	8	0	90	2	63
2011	FI-01	45	27	14	5	0	9	0	80	5	22
2011	FI-02	36	56	4	0	0	4	0	96	0	25
2011	FI-03	42	42	8	0	0	8	0	91	0	12

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	19	24	22	22	4	30	46	77
2017	FI-01	11	23	20	27	15	4	36	43	26
2017	FI-02	8	4	27	23	34	4	12	60	26
2017	FI-03	13	27	27	13	13	7	43	29	15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	26	25	12	16	4	46	28	77
2017	FI-01	23	31	19	8	15	4	56	24	26
2017	FI-02	11	35	27	19	4	4	48	24	26
2017	FI-03	20	0	40	7	27	7	21	36	15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	34	28	10	3	4	57	13	77
2017	FI-01	23	50	11	8	4	4	76	12	26
2017	FI-02	19	31	38	8	0	4	52	8	26
2017	FI-03	27	7	40	13	7	7	36	21	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	25	26	17	9	4	46	27	77
2017	FI-01	30	30	24	11	4	0	61	15	26
2017	FI-02	19	31	15	23	4	8	54	29	26
2017	FI-03	13	7	47	13	13	7	21	29	15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	31	12	9	5	1	5	72	15	77
2017	FI-01	47	27	15	0	4	0	7	79	4	26
2017	FI-02	42	35	4	11	4	0	4	80	16	26
2017	FI-03	20	20	20	20	7	7	7	46	31	15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	25	18	13	7	1	62	20	76
2017	FI-01	32	41	16	8	4	0	72	12	25
2017	FI-02	47	11	19	8	12	4	60	20	26
2017	FI-03	27	27	13	27	7	0	53	33	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	35	19	7	1	3	73	8	76
2017	FI-01	24	36	25	12	0	4	62	12	25
2017	FI-02	50	35	11	0	0	4	88	0	26
2017	FI-03	33	27	27	7	7	0	60	13	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	23	42	16	13	4	3	66	17	76
2017	FI-01	28	52	8	8	4	0	80	12	25
2017	FI-02	24	46	11	15	0	4	72	16	26
2017	FI-03	20	20	20	20	13	7	43	36	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	33	15	16	5	4	63	22	76
2017	FI-01	32	32	13	12	4	8	69	17	25
2017	FI-02	35	34	12	15	0	4	72	16	26
2017	FI-03	20	20	20	20	20	0	40	40	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	41	13	8	4	1	75	12	76
2017	FI-01	33	44	12	8	4	0	76	12	25
2017	FI-02	30	39	20	8	0	4	72	8	26
2017	FI-03	33	33	13	7	13	0	67	20	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	62	18	10	5	1	3	83	7	76
2017	FI-01	66	15	11	4	0	4	84	4	26
2017	FI-02	73	8	12	4	0	4	84	4	26
2017	FI-03	57	36	7	0	0	0	93	0	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	82	8	3	1	6	96	1	77
2017	FI-01	70	11	8	0	11	91	0	26
2017	FI-02	89	8	0	0	4	100	0	26
2017	FI-03	87	7	0	0	7	100	0	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	56	31	5	5	1	1	88	7	76
2017	FI-01	33	44	12	12	0	0	76	12	25
2017	FI-02	66	30	0	0	0	4	100	0	26
2017	FI-03	73	20	0	0	7	0	93	7	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	66	16	9	1	3	5	86	4	77
2017	FI-01	58	19	11	4	4	4	80	8	26
2017	FI-02	77	11	4	0	0	8	96	0	26
2017	FI-03	60	13	13	0	7	7	79	7	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	47	18	12	3	4	17	78	8	77
2017	FI-01	43	19	15	4	8	11	70	13	26
2017	FI-02	50	19	8	0	0	23	89	0	26
2017	FI-03	53	7	7	0	7	27	82	9	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	77	14	3	3	4	95	3	76
2017	FI-01	68	20	4	4	4	92	4	25
2017	FI-02	85	8	4	0	4	96	0	26
2017	FI-03	87	7	0	0	7	100	0	15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	70	9	5	5	4	6	85	10	77
2017	FI-01	58	11	11	8	8	4	72	16	26
2017	FI-02	85	4	0	0	0	11	100	0	26
2017	FI-03	67	13	0	7	7	7	86	14	15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	57	19	16	4	1	3	80	4	77
2017	FI-01	50	27	19	4	0	0	77	4	26
2017	FI-02	73	8	11	0	4	4	88	0	26
2017	FI-03	47	27	20	0	0	7	79	0	15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	34	32	21	4	43	25	77
2017	FI-01	11	32	38	15	4	43	19	26
2017	FI-02	11	50	15	19	4	62	23	26
2017	FI-03	7	13	40	33	7	20	40	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	25	36	23	9	32	31	77
2017	FI-01	11	20	42	15	11	27	32	26
2017	FI-02	4	19	27	35	15	50	23	26
2017	FI-03	7	40	27	27	0	27	47	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	50	17	9	1	1	73	10	77
2017	FI-01	8	50	27	11	4	0	58	15	26
2017	FI-02	27	50	11	8	0	4	80	8	26
2017	FI-03	27	53	13	7	0	0	80	7	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	53	8	9	4	5	78	14	77
2017	FI-01	27	47	4	15	4	4	76	20	26
2017	FI-02	16	61	15	0	0	8	83	0	26
2017	FI-03	20	47	7	13	13	0	67	27	15

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI-03	0	100	15

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	34	27	16	6	17	83	77
2017	FI-01	8	42	19	24	8	8	92	26
2017	FI-02	15	30	24	19	11	15	85	26
2017	FI-03	33	40	27	0	0	33	67	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	64
2017	FI-01	16	24
2017	FI-02	5	22
2017	FI-03	0	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	30	64
2017	FI-01	47	24
2017	FI-02	27	22
2017	FI-03	10	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	27	64
2017	FI-01	17	24
2017	FI-02	32	22
2017	FI-03	20	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	57	64
2017	FI-01	70	24
2017	FI-02	45	22
2017	FI-03	70	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	64
2017	FI-01	8	24
2017	FI-02	14	22
2017	FI-03	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	64
2017	FI-01	29	24
2017	FI-02	46	22
2017	FI-03	30	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	52	23	8	2	8	63
2017	FI-01	8	56	18	4	0	13	23
2017	FI-02	4	45	37	9	0	5	22
2017	FI-03	20	40	20	10	10	0	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	37	10	14	16	2	8	56	33	64
2017	FI-01	20	29	4	17	18	0	12	56	39	24
2017	FI-02	9	50	10	13	9	4	4	65	25	22
2017	FI-03	20	30	20	10	10	0	10	56	22	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	2	8	13	9	58	3	8	10	76	64
2017	FI-01	4	12	0	12	59	4	8	19	81	24
2017	FI-02	0	9	14	0	63	4	9	10	73	22
2017	FI-03	0	0	30	20	40	0	10	0	67	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Relations patronales-syndicales et conventions collectives