Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 46 41 0 10 3 0 0 87 13 29
2017 ES-05 51 33 0 8 8 0 0 84 16 12
2014 ES 42 47 0 11 0 0 0 89 11 36
2011 ES 34 61 0 5 0 0 0 95 5 44
2011 ES-03 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 ES-05 31 62 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 74 13 0 13 0 0 0 87 13 29
2017 ES-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 ES 76 16 5 3 0 0 0 92 3 36
2011 ES 80 16 0 0 5 0 0 95 5 44
2011 ES-03 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 ES-05 77 8 0 0 15 0 0 85 15 13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 64 10 10 10 6 0 0 73 17 29
2017 ES-05 66 8 8 10 8 0 0 74 18 12
2014 ES 73 11 6 3 5 0 3 86 8 36
2011 ES 70 9 5 2 7 0 7 85 10 44
2011 ES-03 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 ES-05 77 8 0 0 15 0 0 85 15 13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 36 38 0 6 19 0 0 74 26 29
2017 ES-05 34 33 0 8 25 0 0 67 33 12
2014 ES 55 34 3 5 3 0 0 89 8 36
2011 ES 52 39 2 2 5 0 0 91 7 44
2011 ES-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 ES-05 38 54 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 32 38 10 19 0 0 0 71 19 29
2017 ES-05 25 41 18 16 0 0 0 66 16 12
2014 ES 27 39 16 19 0 0 0 66 19 36
2011 ES 36 39 7 14 5 0 0 75 18 44
2011 ES-03 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2011 ES-05 15 31 8 38 8 0 0 46 46 13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 43 38 3 16 0 0 0 81 16 29
2017 ES-05 34 41 8 16 0 0 0 75 16 12
2014 ES 39 45 0 11 5 0 0 84 16 35
2011 ES 36 48 9 2 5 0 0 84 7 44
2011 ES-03 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 ES-05 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 46 35 3 16 0 0 0 81 16 29
2017 ES-05 43 41 8 8 0 0 0 84 8 12
2014 ES 43 37 12 5 3 0 0 80 8 36
2011 ES 52 32 7 5 5 0 0 84 9 44
2011 ES-03 55 27 0 0 18 0 0 82 18 11
2011 ES-05 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 58 29 3 10 0 0 0 87 10 29
2017 ES-05 57 34 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 ES 40 38 8 13 0 0 0 79 13 36

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 42 42 10 6 0 0 0 84 6 29
2017 ES-05 51 41 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 ES 52 24 11 5 5 0 3 78 11 36
2011 ES 50 30 7 2 11 0 0 80 14 44
2011 ES-03 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2011 ES-05 46 23 8 8 15 0 0 69 23 13

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 33 26 10 16 12 0 3 60 30 29
2017 ES-05 34 33 0 16 8 0 8 73 27 12
2014 ES 40 27 12 8 5 3 5 73 14 36
2011 ES 45 16 7 7 20 0 5 64 29 44
2011 ES-03 64 0 9 0 27 0 0 64 27 11
2011 ES-05 46 15 8 0 31 0 0 62 31 13

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 30 57 7 6 0 0 0 87 6 29
2017 ES-05 26 57 8 8 0 0 0 84 8 12
2014 ES 35 44 16 0 5 0 0 79 5 36
2011 ES 34 50 9 2 5 0 0 84 7 44
2011 ES-03 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 ES-05 46 46 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 23 32 7 35 3 0 0 55 38 29
2017 ES-05 16 41 18 25 0 0 0 57 25 12
2014 ES 43 36 5 11 5 0 0 79 16 36
2011 ES 16 50 18 11 5 0 0 66 16 44
2011 ES-03 0 73 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 ES-05 23 31 15 23 8 0 0 54 31 13

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 19 35 13 26 6 0 0 55 32 29
2017 ES-05 16 49 8 10 16 0 0 66 26 12

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 35 44 17 3 0 0 0 80 3 29
2017 ES-05 33 49 18 0 0 0 0 82 0 12
2014 ES 47 42 0 5 5 0 0 89 11 36
2011 ES 36 48 7 5 5 0 0 84 9 44
2011 ES-03 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 ES-05 38 46 0 0 15 0 0 85 15 13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 19 38 16 16 10 0 0 58 26 29
2017 ES-05 16 49 18 16 0 0 0 66 16 12

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 39 55 0 7 0 0 0 93 7 29
2017 ES-05 25 75 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 ES 66 29 3 0 0 3 0 97 0 36
2011 ES 55 30 11 2 2 0 0 84 5 44
2011 ES-03 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 ES-05 69 15 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 29 55 3 10 3 0 0 84 13 29
2017 ES-05 25 67 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 ES 42 29 5 19 5 0 0 71 24 36
2011 ES 25 30 11 18 14 0 2 56 33 44
2011 ES-03 45 9 0 27 18 0 0 55 45 11
2011 ES-05 8 23 23 23 23 0 0 31 46 13

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 30 35 16 16 3 0 0 65 19 29
2017 ES-05 26 49 16 8 0 0 0 75 8 12
2014 ES 30 46 13 5 3 3 0 78 8 36

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 23 44 3 23 3 3 0 70 27 29
2017 ES-05 26 41 8 25 0 0 0 67 25 12
2014 ES 34 50 5 5 3 3 0 86 8 36
2011 ES 32 41 9 16 2 0 0 73 18 44
2011 ES-03 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 ES-05 15 38 8 31 8 0 0 54 38 13

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 33 41 16 10 0 0 0 74 10 29
2017 ES-05 26 41 16 16 0 0 0 67 16 12
2014 ES 52 32 11 0 3 3 0 86 3 36
2011 ES 48 41 7 2 2 0 0 89 5 44
2011 ES-03 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 ES-05 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 36 32 26 3 3 0 0 68 6 29
2017 ES-05 34 41 16 0 8 0 0 75 8 12
2014 ES 58 31 5 3 0 3 0 92 3 36
2011 ES 45 34 14 5 2 0 0 80 7 44
2011 ES-03 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2011 ES-05 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 7 38 29 20 6 0 0 27 45 29
2017 ES-05 8 41 25 26 0 0 0 26 49 12
2014 ES 3 13 38 32 8 5 0 43 17 36
2011 ES 14 18 34 14 14 0 7 29 34 44
2011 ES-03 18 18 45 0 9 0 9 10 40 11
2011 ES-05 31 15 38 15 0 0 0 15 46 13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 3 20 41 16 16 3 0 33 24 29
2017 ES-05 8 43 25 8 16 0 0 25 51 12
2014 ES 5 8 34 28 14 11 0 46 15 35
2011 ES 14 9 32 20 18 2 5 41 24 44
2011 ES-03 18 9 18 18 18 9 9 44 33 11
2011 ES-05 31 0 54 15 0 0 0 15 31 13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 22 29 30 10 6 3 0 17 53 29
2017 ES-05 25 25 43 8 0 0 0 8 49 12
2014 ES 9 11 21 35 11 11 3 53 23 36
2011 ES 34 11 20 16 11 2 5 29 49 44
2011 ES-03 45 27 9 0 9 0 9 10 80 11
2011 ES-05 62 8 15 15 0 0 0 15 69 13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 3 23 19 33 22 0 0 55 26 29
2017 ES-05 8 33 8 43 8 0 0 51 41 12
2014 ES 0 8 24 31 27 5 5 64 9 36
2011 ES 11 7 27 25 23 2 5 51 20 44
2011 ES-03 0 9 64 18 0 0 9 20 10 11
2011 ES-05 31 15 23 31 0 0 0 31 46 13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 16 16 29 13 26 0 0 39 32 29
2017 ES-05 25 16 25 16 18 0 0 34 41 12
2014 ES 5 32 16 23 13 8 3 41 42 36
2011 ES 14 23 27 9 20 2 5 32 39 44
2011 ES-03 0 27 36 18 0 9 9 22 33 11
2011 ES-05 38 38 15 8 0 0 0 8 77 13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 16 23 35 0 19 3 3 20 42 29
2017 ES-05 33 26 25 0 16 0 0 16 59 12
2014 ES 5 11 21 36 16 11 0 58 18 36
2011 ES 5 9 23 27 30 0 7 61 15 44
2011 ES-03 0 0 27 27 27 0 18 67 0 11
2011 ES-05 8 15 23 31 23 0 0 54 23 13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 6 35 26 19 6 3 3 27 45 29
2017 ES-05 8 49 26 8 8 0 0 16 57 12
2014 ES 12 8 34 19 8 11 8 33 24 36
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 64 23 3 3 6 0 0 87 10 29
2017 ES-05 74 10 0 8 8 0 0 84 16 12
2014 ES 74 8 3 3 5 3 5 89 8 37
2011 ES 73 9 2 9 5 0 2 84 14 44
2011 ES-03 82 0 0 18 0 0 0 82 18 11
2011 ES-05 77 8 0 0 15 0 0 85 15 13

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 22 30 13 22 0 3 10 60 25 29
2017 ES-05 25 34 16 8 0 0 16 71 10 12
2014 ES 25 31 16 10 8 8 3 62 20 37

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 49 32 7 13 0 0 0 81 13 29
2017 ES-05 51 41 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 ES 45 32 5 10 5 3 0 79 16 37

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 39 48 10 3 0 0 0 87 3 29
2017 ES-05 51 41 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 ES 23 34 19 13 5 3 3 60 20 37
2011 ES 32 34 7 18 7 0 2 67 26 44
2011 ES-03 36 36 0 18 9 0 0 73 27 11
2011 ES-05 23 31 8 23 8 0 8 58 33 13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 29 35 7 10 3 13 3 76 15 29
2017 ES-05 25 25 10 8 8 16 8 65 22 12
2014 ES 18 35 16 13 5 8 5 61 21 37
2011 ES 39 23 7 14 7 11 0 69 23 44
2011 ES-03 45 36 0 0 9 9 0 90 10 11
2011 ES-05 31 15 23 15 8 8 0 50 25 13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 10 19 6 26 16 16 7 38 54 29
2017 ES-05 16 16 0 25 0 25 18 57 43 12
2014 ES 19 5 10 24 23 13 5 30 57 37

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 55 32 7 6 0 0 0 87 6 29
2017 ES-05 59 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 ES 52 24 8 11 3 3 0 78 14 36
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 39 16 13 25 4 0 3 56 30 29
2017 ES-05 41 25 16 8 10 0 0 66 18 12
2014 ES 52 32 3 0 8 3 3 89 8 36
2011 ES 50 18 9 11 9 0 2 70 21 44
2011 ES-03 64 18 0 9 9 0 0 82 18 11
2011 ES-05 38 15 15 8 23 0 0 54 31 13

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 39 26 19 12 0 0 3 67 13 29
2017 ES-05 59 16 25 0 0 0 0 75 0 12
2014 ES 59 23 3 5 5 5 0 86 11 37
2011 ES 57 14 5 9 11 0 5 74 21 44
2011 ES-03 55 18 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 ES-05 38 15 8 8 31 0 0 54 38 13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 32 26 13 26 0 0 3 60 27 29
2017 ES-05 49 25 0 26 0 0 0 74 26 12
2014 ES 42 40 8 8 0 3 0 84 8 37
2011 ES 36 34 5 11 14 0 0 70 25 44
2011 ES-03 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 ES-05 23 23 0 15 38 0 0 46 54 13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 74 7 6 3 6 0 3 83 10 29
2017 ES-05 84 0 0 8 8 0 0 84 16 12
2014 ES 82 5 0 5 0 3 5 94 6 37
2011 ES 80 5 9 0 2 0 5 88 2 44
2011 ES-03 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 ES-05 69 8 15 0 0 0 8 83 0 13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 55 32 0 3 6 0 3 90 10 29
2017 ES-05 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 ES 44 25 8 8 0 8 8 82 9 37
2011 ES 48 23 2 5 11 5 7 79 18 44
2011 ES-03 55 27 0 9 9 0 0 82 18 11
2011 ES-05 38 38 0 8 15 0 0 77 23 13

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 48 33 3 13 0 0 3 83 13 29
2017 ES-05 41 51 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 68 10 13 6 0 0 3 80 7 29
2017 ES-05 75 16 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 32 26 17 19 3 0 3 60 23 29
2017 ES-05 33 25 34 8 0 0 0 57 8 12
2014 ES 51 31 0 10 5 3 0 84 16 37
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 27 39 13 7 3 7 3 74 11 28
2017 ES-05 26 41 8 8 8 8 0 73 18 12
2014 ES 26 35 5 10 10 13 0 70 24 37
2011 ES 19 42 19 5 16 0 0 60 21 43
2011 ES-03 10 40 20 10 20 0 0 50 30 10
2011 ES-05 8 38 15 8 31 0 0 46 38 13

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 34 29 10 23 0 0 3 66 24 28
2017 ES-05 34 25 0 41 0 0 0 59 41 12
2014 ES 34 21 14 13 8 10 0 61 23 37
2011 ES 26 33 14 9 19 0 0 58 28 43
2011 ES-03 0 10 40 20 30 0 0 10 50 10
2011 ES-05 8 46 8 8 31 0 0 54 38 13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 17 39 10 20 7 3 3 61 29 28
2017 ES-05 18 33 16 8 16 8 0 55 27 12
2014 ES 26 28 8 19 8 10 0 61 30 37
2011 ES 16 25 16 20 23 0 0 41 43 44
2011 ES-03 0 0 27 36 36 0 0 0 73 11
2011 ES-05 0 31 8 31 31 0 0 31 62 13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 17 26 7 27 13 7 3 49 44 28
2017 ES-05 10 25 8 33 8 16 0 41 49 12
2014 ES 26 19 17 21 8 10 0 50 32 37
2011 ES 20 25 14 16 20 5 0 48 38 44
2011 ES-03 0 0 36 27 27 9 0 0 60 11
2011 ES-05 15 23 15 15 31 0 0 38 46 13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 13 37 10 26 10 0 3 52 37 28
2017 ES-05 8 67 0 16 8 0 0 75 25 12
2014 ES 24 23 13 22 5 13 0 54 31 37
2011 ES 16 32 16 20 14 2 0 49 35 44
2011 ES-03 0 27 18 36 18 0 0 27 55 11
2011 ES-05 0 23 15 31 23 8 0 25 58 13
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 30 54 13 0 0 0 3 87 0 29
2017 ES-05 34 49 16 0 0 0 0 84 0 12
2014 ES 31 45 16 0 3 5 0 80 3 37
2011 ES 42 44 5 5 5 0 0 86 9 43
2011 ES-03 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2011 ES-05 54 23 0 15 8 0 0 77 23 13

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 43 35 13 6 0 0 3 80 7 29
2017 ES-05 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 ES 51 21 10 8 3 8 0 78 11 37
2011 ES 45 39 5 5 5 2 0 86 9 44
2011 ES-03 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 ES-05 54 23 8 0 15 0 0 77 15 13

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 36 22 13 12 10 3 3 63 24 29
2017 ES-05 34 41 16 0 8 0 0 75 8 12
2014 ES 46 28 8 8 3 8 0 80 11 37
2011 ES 41 30 9 7 9 5 0 74 17 44
2011 ES-03 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 ES-05 23 31 8 0 31 8 0 58 33 13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 20 26 16 25 10 0 3 47 36 29
2017 ES-05 18 33 25 25 0 0 0 51 25 12
2014 ES 23 25 15 18 8 11 0 54 29 37
2011 ES 14 26 23 21 12 5 0 41 34 43
2011 ES-03 10 40 30 10 10 0 0 50 20 10
2011 ES-05 15 8 23 23 31 0 0 23 54 13

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 13 16 10 16 22 17 6 38 50 29
2017 ES-05 8 16 16 41 8 10 0 27 55 12
2014 ES 27 18 5 13 15 16 5 57 36 37
2011 ES 19 23 14 7 23 12 2 49 35 43
2011 ES-03 10 20 10 10 30 20 0 38 50 10
2011 ES-05 8 15 15 15 38 8 0 25 58 13

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 51 16 16 6 0 4 6 75 7 29
2017 ES-05 57 0 16 16 0 10 0 64 18 12
2014 ES 66 8 5 5 3 5 8 85 9 37

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 58 23 6 6 0 0 7 87 6 29
2017 ES-05 66 25 0 0 0 0 10 100 0 12
2014 ES 64 10 3 0 3 15 5 93 3 37
2011 ES 77 7 9 2 0 2 2 88 2 44
2011 ES-03 82 0 9 0 0 0 9 90 0 11
2011 ES-05 77 0 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 19 35 3 36 0 3 3 59 38 29
2017 ES-05 16 33 8 43 0 0 0 49 43 12
2014 ES 23 28 15 13 10 8 3 57 26 37
2011 ES 18 36 7 16 14 5 5 60 33 44
2011 ES-03 9 64 0 9 18 0 0 73 27 11
2011 ES-05 15 23 8 23 23 8 0 42 50 13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 19 32 16 17 10 3 3 55 28 29
2017 ES-05 8 41 25 26 0 0 0 49 26 12
2014 ES 23 40 3 3 15 16 0 75 22 37
2011 ES 9 23 20 11 25 5 7 36 41 44
2011 ES-03 9 27 18 9 36 0 0 36 45 11
2011 ES-05 8 15 15 15 31 8 8 27 55 13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 20 38 16 13 3 7 3 65 18 29
2017 ES-05 26 41 8 16 0 8 0 73 18 12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 35 35 10 3 3 10 3 81 7 29
2017 ES-05 16 49 8 8 0 18 0 80 10 12
2014 ES 46 26 8 5 3 13 0 82 9 37

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 32 44 3 10 0 7 3 86 11 29
2017 ES-05 25 57 0 8 0 10 0 91 9 12
2014 ES 48 29 13 8 0 3 0 79 8 37
2011 ES 41 25 11 14 7 2 0 67 21 44
2011 ES-03 27 36 9 18 9 0 0 64 27 11
2011 ES-05 31 8 23 15 15 8 0 42 33 13

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 58 29 0 10 0 0 3 90 10 29
2017 ES-05 43 41 0 16 0 0 0 84 16 12
2014 ES 53 32 8 3 3 3 0 87 5 37
2011 ES 48 30 5 9 9 0 0 77 18 44
2011 ES-03 36 27 9 27 0 0 0 64 27 11
2011 ES-05 31 38 0 0 31 0 0 69 31 13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 30 51 9 6 0 0 3 84 7 29
2017 ES-05 34 41 8 16 0 0 0 75 16 12
2014 ES 48 32 8 10 0 3 0 81 11 37
2011 ES 52 16 11 14 7 0 0 68 20 44
2011 ES-03 36 18 27 18 0 0 0 55 18 11
2011 ES-05 38 15 15 15 15 0 0 54 31 13

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 33 38 16 10 0 0 3 74 10 29
2017 ES-05 34 33 16 16 0 0 0 67 16 12
2014 ES 39 35 3 15 5 3 0 76 21 37
2011 ES 36 34 9 11 9 0 0 70 20 44
2011 ES-03 0 55 27 0 18 0 0 55 18 11
2011 ES-05 31 31 8 23 8 0 0 62 31 13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 33 10 32 19 0 3 3 45 21 29
2017 ES-05 59 8 16 8 0 8 0 73 9 12
2014 ES 51 26 8 5 3 8 0 83 8 37
2011 ES 48 25 11 9 2 2 2 76 12 44
2011 ES-03 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2011 ES-05 38 38 0 15 8 0 0 77 23 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 48 16 36 29
2017 ES-05 41 25 34 12
2014 ES 15 34 51 37
2011 ES 27 34 39 44
2011 ES-03 27 55 18 11
2011 ES-05 15 46 38 13

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 7 40 32 0 14 7 14
2011 ES 33 42 17 0 9999 8 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 23 77 29
2014 ES 23 77 37

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 13 10 19 16 6 27 10 35 35 29
2017 ES-05 8 8 25 16 0 26 16 29 29 12
2014 ES 21 5 19 8 5 37 5 45 23 37

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 23 29 22 10 0 13 3 62 11 29
2017 ES-05 26 33 25 8 0 8 0 64 9 12
2014 ES 32 16 18 10 8 15 0 57 21 37
2011 ES 43 23 18 9 2 5 0 69 12 44
2011 ES-03 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2011 ES-05 23 31 23 15 8 0 0 54 23 13
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 26 38 7 13 13 0 3 66 27 29
2017 ES-05 41 41 10 8 0 0 0 82 8 12
2014 ES 23 34 8 12 13 8 3 63 28 37
2011 ES 32 50 2 9 5 0 2 84 14 44
2011 ES-03 18 82 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 ES-05 38 54 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 3 10 19 22 10 33 3 20 50 29
2017 ES-05 0 16 25 16 8 34 0 25 38 12
2014 ES 3 25 18 8 13 28 5 41 32 37
2011 ES 2 23 18 7 11 30 9 41 30 44
2011 ES-03 0 36 18 9 18 18 0 44 33 11
2011 ES-05 0 23 15 15 23 23 0 30 50 13

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 36 32 13 3 0 13 3 81 4 29
2017 ES-05 51 41 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 ES 35 26 8 10 5 13 3 72 18 37
2011 ES 32 34 5 9 5 14 2 78 16 44
2011 ES-03 9 55 9 18 0 9 0 70 20 11
2011 ES-05 31 38 0 8 15 8 0 75 25 13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 29 22 26 3 0 16 3 64 4 29
2017 ES-05 16 41 25 8 0 10 0 64 9 12
2014 ES 26 23 14 8 5 21 3 64 17 37
2011 ES 30 39 14 2 2 14 0 79 5 44
2011 ES-03 9 64 18 0 0 9 0 80 0 11
2011 ES-05 31 15 31 0 8 15 0 55 9 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 0 100 29
2017 ES-05 0 100 12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 6 16 13 10 0 49 6 50 21 29
2017 ES-05 0 25 16 0 0 51 8 60 0 12
2014 ES 19 11 16 3 3 44 5 58 11 36

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 22 29 19 3 6 17 3 64 12 29
2017 ES-05 16 25 33 0 0 26 0 56 0 12
2014 ES 33 13 21 3 5 24 0 61 11 36
2011 ES 43 23 14 9 2 9 0 73 13 44
2011 ES-03 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2011 ES-05 31 23 15 15 8 8 0 58 25 13
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 10 29 22 16 19 0 3 40 37 29
2017 ES-05 8 49 8 18 16 0 0 57 34 12

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 10 33 32 6 16 0 3 44 23 29
2017 ES-05 8 43 25 8 16 0 0 51 25 12

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 35 26 13 16 6 0 3 63 23 29
2017 ES-05 25 43 8 8 16 0 0 67 25 12

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 13 22 36 10 16 0 3 37 27 29
2017 ES-05 16 33 18 16 16 0 0 49 33 12

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 42 23 19 10 3 0 3 67 13 29
2017 ES-05 41 34 8 16 0 0 0 75 16 12

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 13 58 10 13 3 0 3 73 17 29
2017 ES-05 16 51 0 25 8 0 0 67 33 12

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 13 36 25 19 0 3 3 52 21 29
2017 ES-05 18 41 8 25 0 8 0 64 27 12

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 13 30 32 16 6 0 3 44 23 29
2017 ES-05 8 18 49 16 8 0 0 26 25 12

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 13 32 30 19 3 0 3 47 23 29
2017 ES-05 16 25 43 8 8 0 0 41 16 12

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 42 36 10 10 0 0 3 80 10 29
2017 ES-05 33 51 8 8 0 0 0 84 8 12

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 64 7 13 6 6 0 3 73 13 29
2017 ES-05 49 10 16 16 8 0 0 59 25 12

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 83 10 0 0 0 0 6 100 0 29
2017 ES-05 82 10 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 48 49 0 0 0 0 3 100 0 29
2017 ES-05 66 34 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 39 26 28 3 0 0 3 67 3 29
2017 ES-05 33 51 8 8 0 0 0 84 8 12

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 42 23 3 3 0 0 29 91 5 29
2017 ES-05 59 8 0 0 0 0 33 100 0 12

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 79 10 7 0 0 0 3 92 0 28
2017 ES-05 71 18 11 0 0 0 0 89 0 11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 51 19 16 3 0 0 10 78 4 29
2017 ES-05 57 16 10 8 0 0 8 80 9 12

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 35 39 16 0 0 0 10 83 0 29
2017 ES-05 25 43 25 0 0 0 8 73 0 12

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 16 30 25 26 3 0 0 46 29 29
2017 ES-05 0 59 8 25 8 0 0 59 33 12

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 3 32 26 19 19 0 0 39 35 29
2017 ES-05 8 16 34 41 0 0 0 41 25 12

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 6 55 19 10 6 3 0 64 16 29
2017 ES-05 8 67 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 16 43 16 16 9 0 0 59 25 29
2017 ES-05 16 43 16 16 8 0 0 59 25 12
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 22 6 32 10 22 3 3 24 76 29
2017 ES-05 41 8 25 18 0 8 0 45 55 12

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 22 20

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 27 20

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 24 20

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 50 20

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 5 20

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 36 20

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 15 35 25 6 0 19 18

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 5 14 23 31 14 0 15 21 52 20

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 ES 0 5 23 9 55 0 9 5 70 20
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