Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	52	0	8	0	92	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	51	12	9	5	75	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	48	2	5	2	92	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	66	0	7	0	93	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	50	4	9	4	84	12	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	58	5	2	7	86	9	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	48	5	7	0	89	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	35	65	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	61	29	10	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	40	4	8	4	84	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	39	6	22	2	71	24	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	55	4	12	2	82	14	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	53	7	8	3	82	12	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	40	4	19	9	68	28	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	45	4	15	2	79	17	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	59	6	3	3	88	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	20	10	10	0	80	10	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	23	2	5	0	0	93	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	77	20	0	2	0	2	98	2	61
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	31	3	0	2	0	95	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	21	2	7	0	0	91	7	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	29	2	3	2	2	93	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	27	5	0	0	0	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	63	30	0	0	0	7	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	16	12	4	0	0	84	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	80	14	2	4	0	0	94	4	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	18	6	4	0	0	90	4	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	72	17	8	3	0	0	88	3	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	74	17	2	4	2	0	91	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	70	25	4	2	0	0	94	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	24	3	3	3	0	91	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	12	8	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	28	7	5	2	0	86	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	24	3	6	0	2	90	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	21	7	5	2	0	87	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	25	2	13	0	0	85	13	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	28	5	3	2	0	90	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	28	5	5	0	0	91	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	49	37	7	7	0	0	86	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	63	28	10	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	20	8	4	20	0	68	24	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	22	8	8	2	2	82	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	18	6	14	4	0	77	18	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	28	3	10	0	2	86	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	17	6	13	4	0	77	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	34	2	9	0	0	89	9	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	35	0	3	3	0	94	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	70	20	0	10	0	0	90	10	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	25	4	0	4	92	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	33	14	5	2	79	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	32	8	5	0	87	5	62
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	40	3	7	0	90	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	28	5	5	2	88	7	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	36	10	5	2	83	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	21	5	5	2	88	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	30	48	15	0	7	78	7	13
2014	Âge - 24 ans et moins	54	36	10	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	32	4	4	4	88	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	39	6	6	0	88	6	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	46	14	4	2	80	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	5	7	3	85	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	26	9	4	6	81	11	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	26	8	8	2	83	9	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	32	6	6	0	88	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	70	20	10	0	0	90	0	10

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	55	8	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	44	21	7	2	0	69	10	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	46	8	11	0	0	81	11	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	40	10	7	3	0	80	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	37	9	16	4	0	72	19	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	44	7	5	2	0	86	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	34	7	9	0	0	84	9	43
2017	Âge - 60 ans et plus	35	51	0	7	7	0	86	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	55	0	0	10	0	90	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	32	12	16	8	0	64	24	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	33	18	10	6	0	67	16	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	39	6	26	12	0	57	37	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	40	13	17	5	0	65	22	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	34	17	9	9	0	66	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	45	11	8	6	2	75	13	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	35	15	12	3	0	71	15	34
2014	Âge - 60 ans et plus	29	51	0	10	10	0	80	20	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	48	27	0	8	0	64	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	54	7	7	0	0	86	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	48	8	3	2	0	87	5	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	49	12	2	2	0	85	3	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	41	0	9	0	0	91	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	38	8	0	5	0	87	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	37	5	2	0	0	93	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	35	15	0	0	0	85	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	28	28	10	0	0	63	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	53	12	8	8	0	72	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	43	10	12	6	0	73	18	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	45	10	4	6	2	80	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	50	8	3	0	0	88	3	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	40	9	2	2	0	87	4	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	36	11	4	2	0	83	6	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	21	9	3	3	0	85	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	55	10	4	4	0	81	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	44	5	14	2	0	79	17	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	32	8	5	2	0	86	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	34	5	5	0	0	90	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	25	5	7	0	0	88	7	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	34	3	3	2	2	91	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	32	5	0	0	0	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	57	28	0	8	7	0	85	15	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	46	10	10	0	0	81	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	36	8	12	8	0	72	20	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	39	10	4	8	0	78	12	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	31	10	8	4	0	78	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	33	10	2	0	0	88	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	28	9	4	2	0	85	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	34	4	2	2	0	92	4	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	21	3	6	3	0	88	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	33	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	49	2	0	0	0	0	98	0	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	35	5	2	0	0	0	94	2	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	37	13	2	0	2	0	85	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	29	5	4	0	0	0	91	4	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	21	10	3	0	0	0	87	3	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	28	9	2	0	0	2	88	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	35	58	0	0	0	0	7	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	28	10	0	0	8	0	89	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	41	2	8	0	0	0	90	8	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	45	20	0	0	0	0	80	0	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	38	7	7	0	0	0	87	7	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	36	11	11	2	0	0	77	13	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	36	8	0	2	0	0	91	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	21	15	0	3	0	0	82	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	17	9	0	4	0	0	87	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	25	7	7	0	0	0	86	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	37	2	5	2	0	2	92	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	33	7	5	2	0	0	87	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	34	5	7	5	0	0	82	12	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	40	5	7	2	0	0	86	9	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	23	9	11	0	0	0	79	11	43
2017	Âge - 60 ans et plus	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	45	29	10	0	0	17	0	88	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	32	8	8	4	0	8	78	13	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	29	10	8	0	2	0	82	8	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	30	10	10	6	0	0	74	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	32	13	7	5	0	0	75	12	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	32	13	9	6	0	0	72	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	32	17	6	2	0	4	75	8	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	41	6	9	3	0	0	82	12	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	28	21	8	0	0	14	66	10	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	37	9	16	5	0	7	68	22	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	19	8	8	8	3	11	72	19	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	28	12	7	5	0	4	76	12	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	20	4	7	9	2	17	76	20	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	20	8	7	2	0	17	80	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	23	11	10	7	0	19	65	20	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	35	14	0	7	0	23	73	9	14
2014	Âge - 24 ans et moins	37	28	18	0	0	17	0	78	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	20	4	12	16	12	0	63	32	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	25	8	16	10	0	8	64	28	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	10	12	14	12	4	10	57	30	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	30	15	10	8	3	2	65	19	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	26	6	9	11	2	9	71	21	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	26	9	13	8	0	19	63	26	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	32	6	3	18	3	9	70	23	34
2014	Âge - 60 ans et plus	41	20	0	10	0	0	29	86	14	10

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	58	4	8	4	83	12	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	51	14	7	0	79	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	46	6	3	3	87	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	41	5	5	2	88	7	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	43	5	4	2	89	5	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	43	3	3	3	90	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	31	7	2	0	91	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	28	8	0	0	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	17	74	10	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	40	20	8	4	68	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	51	12	2	8	78	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	49	16	10	4	71	14	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	47	7	7	0	87	7	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	47	4	4	4	87	9	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	45	9	2	4	85	6	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	32	12	3	0	85	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	51	0	0	0	100	0	10

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	48	12	8	0	0	79	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	31	16	12	5	0	68	16	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	44	3	13	3	0	81	16	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	38	17	10	5	0	68	15	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	29	14	13	7	2	66	20	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	39	12	14	2	0	72	16	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	23	14	12	7	0	68	19	43
2017	Âge - 60 ans et plus	22	42	22	7	7	0	64	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	57	8	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	44	12	12	4	0	72	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	43	20	12	6	0	63	18	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	35	22	20	6	0	53	26	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	43	18	12	5	0	65	17	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	28	6	15	13	2	65	28	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	36	13	15	2	0	70	17	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	29	9	12	6	0	74	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	61	29	10	0	0	0	90	0	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	46	14	0	0	86	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	56	12	12	3	74	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	44	8	11	0	81	11	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	40	7	7	5	81	12	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	37	14	4	5	76	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	45	11	3	2	84	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	32	16	3	2	79	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	57	0	15	0	85	15	14

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	52	4	0	0	96	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	49	7	5	0	88	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	35	6	2	2	90	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	38	7	2	2	90	3	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	32	7	5	0	88	5	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	34	3	0	2	95	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	28	9	2	2	86	5	42
2017	Âge - 60 ans et plus	50	42	8	0	0	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	36	64	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	48	8	4	0	88	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	37	2	6	2	90	8	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	53	4	4	2	90	6	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	40	3	0	0	97	0	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	34	2	6	0	91	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	36	4	4	0	92	4	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	24	12	0	3	85	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	50	8	4	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	47	14	9	0	77	9	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	35	13	3	5	79	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	41	10	9	2	80	10	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	32	9	16	4	72	19	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	46	7	7	3	83	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	37	16	2	5	77	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	22	49	22	0	7	71	7	14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	42	12	4	4	0	79	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	54	9	0	0	0	91	0	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	35	2	2	0	0	97	2	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	27	5	0	0	0	95	0	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	31	4	0	0	0	96	0	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	26	0	2	7	0	92	8	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	18	7	0	0	0	93	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	36	54	10	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	40	4	4	0	0	92	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	39	8	4	0	0	88	4	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	27	8	0	0	0	92	0	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	27	3	0	2	0	95	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	30	6	2	2	0	89	4	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	17	6	2	0	0	92	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	21	3	0	0	3	97	0	34
2014	Âge - 60 ans et plus	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	38	4	12	8	0	75	21	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	60	5	5	0	0	91	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	41	6	8	0	0	86	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	49	12	2	3	0	83	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	23	11	12	4	0	74	16	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	39	9	5	10	0	76	15	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	35	11	5	0	0	84	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	29	50	7	7	7	0	79	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	17	65	10	8	0	0	82	8	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	36	20	4	4	0	72	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	43	16	12	0	0	73	12	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	47	12	18	2	0	69	20	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	45	12	10	0	0	78	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	47	17	4	11	0	68	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	49	11	8	4	0	77	11	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	41	3	15	0	3	82	15	34
2014	Âge - 60 ans et plus	19	61	20	0	0	0	80	0	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	38	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	44	12	3	5	0	0	81	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	32	8	11	5	0	0	76	16	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	39	10	0	5	2	0	85	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	24	9	18	2	0	0	71	20	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	36	4	7	7	0	0	83	13	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	35	14	0	2	0	0	84	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	51	21	0	7	0	0	72	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	26	65	0	8	0	0	0	92	8	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	40	4	8	4	0	0	84	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	49	12	6	2	0	0	80	8	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	37	15	8	4	0	0	73	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	40	10	7	2	0	0	82	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	40	11	4	9	0	2	76	13	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	49	11	6	4	0	0	79	9	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	41	9	9	0	0	3	82	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	36	8	4	0	0	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	44	12	9	2	0	0	77	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	41	5	3	0	0	0	92	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	37	15	8	0	0	0	77	8	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	34	12	11	4	0	0	73	14	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	40	12	7	3	0	0	78	11	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	35	19	0	5	0	0	77	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	58	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	36	55	0	0	0	8	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	43	10	10	6	0	0	75	16	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	47	16	12	2	0	2	70	14	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	45	13	2	3	0	0	82	5	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	32	6	13	9	0	0	72	21	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	43	17	6	2	0	0	75	8	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	29	24	6	3	0	3	67	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	46	4	0	8	0	0	88	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	51	9	2	0	0	0	88	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	41	5	2	2	0	0	92	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	39	7	2	0	0	0	92	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	36	7	5	0	0	0	87	5	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	38	3	2	5	0	0	90	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	23	7	0	0	0	0	93	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	42	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	57	8	0	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	49	4	8	4	0	0	84	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	39	18	4	6	0	0	73	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	45	10	6	4	2	0	80	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	45	8	2	0	0	0	90	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	36	9	6	0	0	0	85	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	34	11	4	2	0	0	83	6	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	21	9	3	3	0	3	85	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	23	8	0	4	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	35	26	2	0	72	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	32	14	2	0	84	2	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	40	19	3	2	76	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	31	12	7	4	77	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	38	17	11	0	72	11	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	28	28	2	2	68	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	43	15	7	7	71	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	45	46	10	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	48	8	8	4	80	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	31	14	10	0	76	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	31	14	8	4	74	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	52	10	7	2	82	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	47	13	15	0	72	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	30	25	8	0	68	8	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	41	24	18	0	59	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	30	20	0	10	70	10	10

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	0	46	37	12	0	0	49	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	21	47	21	5	0	0	25	28	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	16	38	29	11	2	3	42	18	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	21	39	26	12	0	0	38	23	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	22	48	16	7	0	4	24	26	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	15	41	26	10	0	2	37	21	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	18	45	19	9	0	2	28	26	43
2017	Âge - 60 ans et plus	0	7	44	35	14	0	0	49	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	19	18	46	8	0	8	59	21	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	8	28	44	4	4	0	50	21	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	16	39	20	16	2	2	37	22	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	31	33	22	6	0	4	28	37	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	20	48	20	7	0	0	27	25	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	21	43	23	9	0	0	32	26	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	35	31	17	10	0	4	28	40	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	29	41	18	9	0	3	27	30	34
2014	Âge - 60 ans et plus	10	10	30	29	20	0	0	49	20	10

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	4	17	44	27	4	0	74	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	21	25	24	16	5	2	43	30	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	11	22	30	27	3	3	61	15	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	14	28	23	26	5	0	51	20	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	27	29	21	14	4	2	38	32	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	17	26	26	24	0	3	52	21	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	17	29	19	23	0	7	46	23	42
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	15	43	14	14	0	66	16	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	10	0	17	55	10	8	88	12	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	16	8	36	28	4	0	66	25	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	4	31	25	27	2	2	55	12	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	20	26	26	8	6	8	39	32	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	3	22	27	30	17	2	0	47	25	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	9	21	45	15	2	2	62	16	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	13	42	19	13	2	6	35	19	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	15	29	32	15	0	3	48	21	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	20	41	9	30	0	0	39	20	10

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	12	48	23	8	4	0	32	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	28	25	16	7	2	0	24	50	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	17	35	32	8	0	2	40	24	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	18	38	22	12	0	0	34	28	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	26	38	20	11	2	2	32	29	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	23	34	12	16	2	2	29	36	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	27	31	24	5	0	0	28	41	43
2017	Âge - 60 ans et plus	0	7	37	42	7	0	7	52	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	8	26	37	19	0	8	62	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	20	32	20	8	4	0	29	38	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	12	35	31	14	0	0	45	20	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	24	21	39	2	2	0	42	36	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	37	33	15	7	3	0	22	43	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	26	30	17	17	0	0	34	36	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	27	29	13	13	0	4	28	42	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	29	38	18	6	0	6	25	34	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	20	41	19	10	0	10	32	23	10

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	21	54	17	0	0	70	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	14	32	35	14	0	2	50	17	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	10	30	38	16	2	3	57	12	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	14	31	33	17	0	2	51	17	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	14	34	29	16	2	2	46	18	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	14	32	35	12	2	2	48	19	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	16	31	36	12	0	0	48	21	42
2017	Âge - 60 ans et plus	0	0	43	36	21	0	0	57	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	0	28	47	17	0	8	70	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	12	20	40	16	4	0	58	21	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	10	29	31	25	0	2	58	12	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	20	33	33	8	0	2	42	24	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	3	17	40	27	12	2	0	39	20	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	17	40	30	4	0	0	34	26	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	21	54	13	8	0	0	21	25	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	27	48	12	6	0	0	18	33	33
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10	30	49	10	0	0	59	10	10

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	12	30	37	13	0	4	52	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	21	30	21	12	5	7	37	29	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	16	33	21	21	5	2	44	20	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	28	35	17	14	0	2	31	33	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	25	31	14	13	0	5	29	39	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	20	34	24	8	0	3	34	31	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	23	23	24	11	0	5	37	39	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	22	36	21	7	0	7	30	31	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	10	17	37	28	0	8	71	11	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	16	24	20	4	4	4	26	48	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	22	24	22	12	2	4	35	40	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	29	29	20	0	0	6	21	48	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	30	32	8	8	2	0	17	51	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	30	30	11	2	0	4	13	56	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	27	42	8	4	0	2	12	45	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	32	44	12	3	0	0	15	41	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	20	29	20	30	0	0	51	20	10

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	17	41	29	0	9	0	32	23	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	16	28	24	9	2	2	34	36	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	21	22	27	17	6	2	48	28	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	18	36	22	14	2	0	37	27	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	27	23	31	12	2	4	45	30	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	22	38	14	12	2	2	27	34	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	19	29	14	19	0	7	35	34	42
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	23	42	21	0	0	63	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	0	18	28	18	28	8	72	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	17	17	34	16	4	0	52	31	24
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	16	29	18	22	2	6	43	26	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	16	41	24	10	2	2	35	22	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	12	43	25	13	0	0	38	18	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	23	34	28	6	2	4	36	27	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	21	25	27	12	0	2	39	35	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	9	47	32	3	0	0	35	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	10	20	10	19	30	0	10	55	34	10

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	5	25	49	4	4	0	56	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	23	44	16	0	5	2	17	35	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	21	43	17	11	3	3	30	24	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	19	40	22	10	0	0	33	27	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	22	44	16	12	2	0	29	26	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	23	37	15	9	2	2	25	36	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	9	52	10	9	0	5	20	25	42
2017	Âge - 60 ans et plus	0	8	50	14	21	0	7	37	9	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	8	18	28	28	10	8	68	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	24	32	20	12	4	0	33	34	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	20	29	24	16	2	0	40	30	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	24	31	33	4	0	0	37	31	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	27	33	25	8	2	0	34	32	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	23	26	21	11	4	0	33	40	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	25	42	12	10	0	4	22	34	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	18	62	15	6	0	0	21	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10	29	41	20	0	0	61	10	10

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	19	5	5	0	0	91	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	84	11	2	3	0	0	95	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	20	3	0	0	0	97	0	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	18	5	4	0	0	91	4	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	15	2	0	2	0	97	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	23	2	2	0	0	95	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	71	22	7	0	0	0	93	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	72	18	0	10	0	0	90	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	20	0	8	4	0	88	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	22	4	0	2	2	94	2	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	76	18	2	2	0	2	96	2	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	80	13	0	5	2	0	93	7	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	70	15	4	9	2	0	85	11	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	79	19	0	2	0	0	98	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	15	6	9	0	0	85	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	29	4	12	0	9	8	80	15	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	32	5	7	9	7	7	75	19	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	25	11	14	6	2	10	64	23	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	36	23	15	2	3	2	58	18	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	31	16	4	7	2	2	73	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	31	13	11	3	3	5	70	15	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	30	7	9	10	2	0	74	19	43
2017	Âge - 60 ans et plus	14	65	0	0	0	7	14	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	18	0	0	0	8	19	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	12	16	12	20	12	8	40	40	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	22	20	14	4	10	8	55	21	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	31	12	12	12	6	4	61	26	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	52	5	10	2	2	3	82	12	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	26	17	6	4	4	4	70	12	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	36	13	8	4	0	2	75	12	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	35	21	12	3	0	0	65	15	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	35	8	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	35	0	12	2	0	86	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	30	6	6	3	2	84	10	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	39	10	7	3	0	80	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	22	7	4	7	0	82	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	38	2	8	0	3	90	9	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	25	7	5	2	0	85	8	43
2017	Âge - 60 ans et plus	43	50	0	0	7	0	93	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	32	8	12	4	0	76	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	27	12	14	0	0	75	14	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	31	6	10	8	0	77	17	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	40	12	8	0	0	80	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	34	0	11	4	0	85	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	34	6	2	6	0	87	8	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	36	6	9	6	0	79	15	33
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	34	4	4	4	0	0	88	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	9	5	5	0	0	81	9	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	29	14	11	0	0	0	75	11	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	44	10	10	2	0	0	78	12	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	36	5	7	2	0	2	86	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	32	7	8	0	0	0	85	8	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	47	5	0	2	0	0	93	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	63	28	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	52	4	4	8	0	0	84	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	35	6	20	4	0	0	71	24	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	57	8	8	0	0	0	84	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	43	8	7	3	0	0	82	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	40	6	9	2	0	0	83	11	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	40	11	2	4	2	0	83	6	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	44	6	12	0	0	0	82	12	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	31	4	12	0	13	0	81	14	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	40	2	12	5	14	5	77	20	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	30	6	5	0	16	0	87	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	38	15	10	5	2	0	69	15	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	27	5	12	4	7	4	76	18	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	28	15	9	3	7	0	71	13	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	23	9	7	0	9	0	82	8	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	55	28	0	0	0	17	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	16	8	20	8	8	0	61	31	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	39	6	14	4	12	0	73	20	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	37	18	14	2	6	0	64	17	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	30	13	17	2	3	0	67	19	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	17	13	4	9	2	0	74	13	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	34	6	11	6	6	0	76	18	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	35	18	9	3	3	0	70	12	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	30	0	10	0	10	0	89	11	10

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	12	14	17	4	40	4	37	37	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	24	21	12	7	25	2	45	26	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	13	16	24	3	32	2	36	40	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	31	15	18	15	10	0	46	37	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	22	12	11	16	19	2	51	34	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	29	12	20	9	12	2	52	34	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	35	12	11	10	18	2	59	26	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	30	14	0	14	14	7	65	18	14
2014	Âge - 24 ans et moins	39	8	0	0	0	34	19	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	20	8	36	20	8	0	30	61	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	18	14	31	14	12	2	32	52	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	24	16	22	14	17	4	35	45	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	22	13	27	10	12	2	42	42	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	28	9	15	13	17	4	54	35	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	34	15	15	9	9	4	54	28	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	24	26	26	9	3	0	36	36	34
2014	Âge - 60 ans et plus	29	30	20	0	0	20	0	75	0	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	21	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	30	10	5	0	86	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	27	3	8	0	89	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	37	12	3	3	82	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	31	4	4	5	88	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	32	5	2	0	93	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	40	2	5	0	93	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	36	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	28	4	8	0	88	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	39	10	4	2	84	6	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	39	6	4	4	86	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	40	3	2	2	93	3	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	30	2	6	2	89	9	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	40	6	4	0	90	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	32	9	6	3	82	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	100	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	42	4	8	0	0	4	87	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	35	2	9	5	2	0	83	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	38	0	5	2	0	0	94	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	40	9	3	3	0	0	85	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	23	16	7	4	0	2	73	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	27	5	16	2	0	0	77	18	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	21	14	10	5	0	0	72	15	43
2017	Âge - 60 ans et plus	57	15	7	14	7	0	0	72	21	14
2014	Âge - 24 ans et moins	46	46	8	0	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	28	8	24	0	0	0	68	24	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	33	10	18	0	2	0	72	18	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	43	6	4	8	2	0	82	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	37	10	8	3	0	0	78	12	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	32	4	17	2	2	0	76	20	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	43	11	6	6	0	0	77	11	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	32	9	3	3	0	0	85	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	31	8	4	0	0	4	87	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	24	5	9	2	2	2	83	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	21	3	5	2	2	0	90	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	24	10	7	3	0	0	80	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	25	11	6	2	0	2	82	8	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	26	3	10	0	2	0	86	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	16	14	5	5	5	0	75	10	43
2017	Âge - 60 ans et plus	56	30	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	37	8	0	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	39	16	4	2	2	0	78	6	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	33	10	4	6	0	0	80	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	28	18	5	3	0	0	73	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	26	15	2	4	0	0	79	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	36	4	8	4	0	2	85	12	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	32	9	0	3	0	0	88	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	20	20	0	0	0	10	77	0	10

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	36	12	0	0	0	4	87	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	31	7	9	2	5	0	81	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	32	3	5	2	0	0	90	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	28	10	10	3	0	0	77	13	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	29	9	5	4	0	2	82	9	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	27	9	10	2	0	0	79	12	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	26	14	10	2	0	0	74	12	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	22	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	32	8	8	8	4	0	75	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	39	14	10	2	2	0	74	12	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	41	14	4	4	0	0	78	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	32	13	10	0	0	0	77	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	30	9	6	6	0	0	79	13	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	38	6	9	4	0	0	81	13	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	29	9	6	3	0	0	82	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	96	4	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	14	5	0	2	0	93	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	87	10	3	0	0	0	97	0	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	90	8	2	0	0	0	98	0	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	13	0	4	0	4	96	4	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	13	2	0	2	2	97	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	77	21	0	0	0	2	100	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	81	19	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	12	0	0	4	0	96	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	78	14	2	4	0	2	94	4	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	77	15	4	2	2	0	92	4	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	87	7	0	3	3	0	93	7	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	83	11	2	0	4	0	94	4	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	17	2	2	4	0	92	6	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	76	18	6	0	0	0	94	0	34
2014	Âge - 60 ans et plus	70	20	0	0	0	10	100	0	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	12	0	4	4	9	14	89	11	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	16	7	5	7	5	0	81	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	11	3	2	5	2	2	90	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	20	4	5	2	2	4	89	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	22	0	5	5	0	4	89	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	18	0	0	2	2	4	98	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	72	18	2	3	2	0	3	93	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	70	23	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	63	29	0	8	0	0	0	92	8	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	12	4	8	8	8	4	78	18	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	22	4	6	8	4	4	81	15	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	20	4	4	4	2	6	87	9	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	28	5	2	5	0	3	88	7	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	23	4	6	4	4	0	84	11	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	21	9	8	2	0	4	80	10	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	12	9	3	6	0	3	82	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	20	0	0	0	0	20	100	0	10

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	29	8	4	0	0	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	23	2	7	2	0	0	88	9	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	14	2	5	2	0	0	92	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	24	7	3	3	0	0	87	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	23	2	2	2	0	2	95	4	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	21	9	5	2	0	0	84	7	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	30	5	7	0	5	0	88	8	43
2017	Âge - 60 ans et plus	71	22	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	27	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	24	7	2	7	0	0	83	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	16	3	2	2	2	0	94	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	27	7	7	2	2	0	85	9	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	17	9	2	2	0	2	87	4	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	26	2	7	2	2	0	89	9	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	23	12	0	7	0	0	81	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	36	4	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	28	12	2	5	0	81	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	18	3	3	3	0	90	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	29	8	5	5	0	82	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	18	9	9	2	0	81	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	26	12	7	2	0	79	8	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	30	7	8	2	0	83	10	43
2017	Âge - 60 ans et plus	71	14	7	8	0	0	85	8	14
2014	Âge - 24 ans et moins	72	19	8	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	44	8	0	8	0	84	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	37	6	12	8	0	75	20	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	29	14	8	2	0	76	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	30	15	5	3	0	77	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	19	9	13	2	0	77	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	34	4	11	2	0	83	13	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	21	3	6	3	0	88	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	0	0	0	10	100	0	10

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	38	0	23	0	0	15	73	27	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	20	20	13	7	7	7	54	23	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	40	8	8	12	0	4	72	20	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	33	13	9	4	0	13	70	15	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	39	11	12	9	0	11	65	23	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	19	11	11	11	0	14	63	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	25	17	8	0	0	25	67	11	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	31	25	13	0	6	13	54	15	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	23	18	5	0	5	9	74	5	22
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	31	12	4	8	4	8	74	13	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	52	7	7	0	0	7	85	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	44	6	19	0	0	6	73	20	16

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	46	0	0	0	8	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	42	7	10	2	2	0	81	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	37	11	3	3	6	2	81	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	54	9	3	3	3	0	84	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	17	16	11	4	5	2	67	15	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	36	14	2	3	5	0	80	6	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	31	14	5	0	0	5	80	5	42
2017	Âge - 60 ans et plus	49	29	15	0	0	0	7	84	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	37	0	0	0	8	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	29	16	6	8	6	2	68	15	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	55	14	6	6	4	0	73	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	3	5	5	2	0	86	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	30	4	9	9	2	0	78	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	47	6	4	6	6	0	84	10	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	26	15	15	3	0	0	68	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	42	8	0	4	0	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	39	12	7	5	2	0	76	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	35	11	5	2	3	2	82	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	56	13	5	5	0	0	77	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	32	14	12	4	2	2	69	16	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	36	19	7	5	2	0	68	12	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	30	26	5	2	0	2	66	8	42
2017	Âge - 60 ans et plus	35	50	7	8	0	0	0	85	8	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	36	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	36	16	12	4	0	0	68	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	47	10	8	10	2	0	72	18	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	53	22	8	4	2	0	66	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	38	13	8	2	0	0	77	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	28	6	11	9	2	0	74	20	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	47	11	6	4	6	0	78	10	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	26	18	18	3	0	0	62	21	34
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	34	21	4	4	4	0	70	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	44	19	7	7	7	0	65	15	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	33	19	13	3	3	2	63	17	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	48	20	12	5	0	0	63	17	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	36	14	20	4	4	2	60	25	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	35	27	7	5	3	0	60	12	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	31	29	9	5	0	2	56	15	42
2017	Âge - 60 ans et plus	21	50	22	7	0	0	0	71	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	46	28	18	0	0	8	0	80	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	40	20	8	4	0	0	68	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	57	6	14	6	4	0	73	20	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	47	22	16	4	4	0	57	20	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	42	20	8	7	0	0	65	15	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	36	17	4	11	6	0	66	16	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	47	13	8	6	8	0	71	14	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	35	24	15	3	0	0	59	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	51	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	38	8	4	4	0	0	83	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	30	25	12	2	2	0	59	15	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	25	17	6	6	10	2	66	14	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	28	26	12	8	3	0	52	21	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	33	11	14	11	2	2	63	26	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	33	12	19	5	0	0	64	24	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	37	17	12	2	0	2	68	15	42
2017	Âge - 60 ans et plus	35	43	15	7	0	0	0	78	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	37	28	10	17	0	8	0	71	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	24	24	20	4	0	0	52	24	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	29	10	16	16	8	0	55	34	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	31	24	22	10	6	0	42	33	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	37	15	15	5	2	0	64	20	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	38	6	9	11	11	0	71	21	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	28	25	9	9	6	0	54	20	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	29	15	15	9	0	0	62	24	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	59	8	0	4	0	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	44	16	14	5	0	0	65	19	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	46	14	11	8	2	2	66	20	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	42	21	12	10	0	0	58	22	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	32	14	24	5	4	0	56	30	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	30	28	12	3	3	0	55	16	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	23	31	7	7	0	2	54	15	42
2017	Âge - 60 ans et plus	28	43	7	22	0	0	0	71	22	14
2014	Âge - 24 ans et moins	37	36	8	8	0	10	0	81	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	53	8	20	4	0	0	68	24	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	29	10	25	8	8	0	53	36	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	29	33	26	4	0	0	37	29	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	45	12	25	3	0	0	60	28	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	49	11	15	9	0	0	66	23	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	40	17	15	6	0	0	62	21	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	35	18	12	6	0	3	64	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	30	20	0	0	0	0	80	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	40	12	4	0	0	83	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	44	9	5	3	0	83	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	51	6	3	2	3	89	5	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	52	8	7	3	0	82	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	40	14	8	4	2	74	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	45	8	5	2	0	85	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	44	21	5	2	0	72	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	36	42	7	15	0	0	78	15	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	36	10	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	32	8	8	4	0	80	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	33	14	2	4	2	80	6	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	51	18	4	0	0	78	4	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	47	15	3	2	0	80	5	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	43	6	6	0	2	87	7	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	53	9	6	2	0	83	8	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	35	12	3	3	0	82	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	51	0	0	0	0	100	0	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	38	8	4	0	4	87	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	47	12	5	0	0	84	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	38	6	0	2	0	92	2	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	49	5	0	0	0	95	0	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	28	12	6	0	2	82	6	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	28	9	0	0	3	91	0	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	19	11	0	0	0	89	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	36	46	0	0	0	18	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	28	12	4	4	0	80	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	43	6	0	0	2	94	0	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	47	4	0	0	0	96	0	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	37	5	0	0	0	95	0	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	28	4	0	0	4	96	0	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	43	6	6	0	2	88	6	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	18	12	3	0	0	85	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	41	0	0	0	0	100	0	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	33	8	4	0	5	0	87	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	39	16	12	2	0	0	69	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	30	24	5	6	3	0	64	11	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	30	13	12	5	3	0	69	17	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	30	9	18	5	0	0	68	23	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	22	9	12	5	5	0	73	18	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	21	14	7	7	0	0	73	14	43
2017	Âge - 60 ans et plus	36	29	14	7	0	7	7	76	8	14
2014	Âge - 24 ans et moins	18	37	18	8	8	10	0	61	19	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	24	24	0	4	8	4	68	5	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	35	10	16	0	6	4	72	17	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	31	17	14	4	2	0	64	18	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	7	5	3	5	0	84	9	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	32	9	9	6	6	0	75	16	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	38	2	13	2	2	0	83	15	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	24	12	6	0	0	0	82	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	40	12	0	0	12	0	86	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	37	21	12	0	2	0	66	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	21	24	17	2	3	0	56	20	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	34	23	10	3	5	0	61	14	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	22	13	16	9	5	2	59	27	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	33	17	5	3	5	0	73	9	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	16	23	7	2	0	2	67	9	43
2017	Âge - 60 ans et plus	36	22	28	0	0	14	0	68	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	28	28	18	17	0	0	10	61	19	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	32	36	4	0	8	4	55	5	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	35	18	14	6	8	4	58	22	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	29	22	25	2	6	0	48	29	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	40	22	13	5	2	2	59	19	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	23	23	11	9	4	2	55	20	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	53	19	4	2	4	0	75	6	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	41	15	3	3	0	3	79	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	20	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	8	8	4	30	0	71	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	23	32	14	10	7	2	38	26	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	29	24	8	10	16	2	50	21	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	27	19	20	13	13	0	39	39	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	18	18	15	25	7	2	37	44	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	20	12	14	14	14	9	49	36	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	16	23	9	9	12	8	48	23	43
2017	Âge - 60 ans et plus	14	30	14	14	0	21	7	61	19	14
2014	Âge - 24 ans et moins	26	47	0	8	0	18	0	90	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	8	8	36	8	16	8	31	59	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	18	16	24	14	16	4	34	46	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	14	24	21	20	16	2	21	50	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	17	22	25	12	10	2	34	42	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	21	23	13	17	6	2	42	33	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	17	21	15	11	11	4	44	31	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	26	12	24	9	9	6	48	38	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	41	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	21	12	2	0	2	2	85	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	27	3	0	0	0	0	97	0	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	34	5	2	0	2	0	93	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	16	11	4	0	0	2	85	4	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	27	0	3	0	0	0	97	3	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	19	9	0	0	0	2	91	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	29	7	0	0	0	14	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	65	26	0	0	8	0	0	92	8	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	28	0	12	0	0	0	88	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	29	4	0	0	4	4	96	0	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	28	6	6	0	0	2	88	6	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	22	2	7	2	0	0	90	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	21	4	6	2	0	0	87	9	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	21	6	2	0	0	0	92	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	32	9	6	0	0	0	85	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	21	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	24	9	2	2	0	88	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	23	3	0	0	0	97	0	62
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	26	7	0	2	0	93	0	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	18	7	2	2	0	91	2	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	25	0	0	5	5	100	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	71	22	0	0	7	0	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	28	0	4	0	8	96	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	24	2	0	4	0	98	0	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	28	10	4	2	0	86	4	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	73	18	2	5	2	0	93	5	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	68	21	0	4	2	4	95	5	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	34	0	2	0	0	98	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	21	3	3	3	0	94	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	29	12	4	4	5	6	77	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	40	12	21	5	5	0	61	27	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	38	14	8	2	2	2	75	10	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	40	13	10	10	0	0	67	20	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	36	16	12	5	2	0	66	18	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	47	9	7	7	2	0	77	14	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	47	11	5	2	2	0	81	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	72	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	46	54	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	20	4	28	20	0	0	48	48	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	31	14	24	12	6	0	48	38	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	37	18	16	16	0	0	51	31	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	32	20	22	10	0	0	48	32	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	43	19	9	13	4	0	58	22	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	38	25	11	2	4	0	61	14	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	44	15	9	9	0	3	67	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	51	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	44	19	0	12	0	0	69	12	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	32	16	19	12	5	0	51	32	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	35	11	17	6	2	0	65	24	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	37	16	19	12	3	2	52	32	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	23	11	25	19	0	4	43	46	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	34	16	12	17	3	4	51	32	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	30	14	14	12	2	3	58	27	43
2017	Âge - 60 ans et plus	0	36	14	22	21	7	0	39	46	14
2014	Âge - 24 ans et moins	18	47	10	0	8	17	0	78	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	32	4	20	16	4	0	58	37	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	22	14	16	25	4	2	42	44	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	25	16	28	20	2	2	35	49	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	25	22	20	17	0	2	41	37	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	32	15	23	17	0	0	45	40	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	35	19	25	8	2	2	46	34	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	32	15	18	18	0	3	48	36	34
2014	Âge - 60 ans et plus	29	20	20	10	10	0	10	55	23	10

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	51	10	17	0	0	0	73	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	51	12	2	5	7	0	80	8	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	34	16	11	0	3	0	72	12	62
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	46	23	7	3	0	0	67	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	48	12	9	4	4	0	74	13	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	49	12	7	3	7	2	76	11	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	33	19	7	0	5	0	73	8	42
2017	Âge - 60 ans et plus	7	50	29	7	7	0	0	57	14	14

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	50	14	4	0	4	0	81	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	40	5	5	0	5	0	90	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	30	19	2	2	8	0	76	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	43	17	3	0	0	0	80	3	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	28	15	2	5	0	0	78	7	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	43	8	5	2	3	0	84	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	22	14	3	0	5	0	82	3	41
2017	Âge - 60 ans et plus	21	65	0	7	0	7	0	93	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	55	28	0	8	0	8	0	91	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	24	8	4	0	8	4	87	5	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	33	12	6	2	6	2	79	9	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	33	26	4	0	6	0	69	4	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	33	15	0	2	3	0	83	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	32	15	2	2	6	0	80	5	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	36	9	4	0	0	0	87	4	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	26	18	3	0	6	0	78	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	40	4	0	0	0	96	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	42	7	7	0	0	86	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	48	2	6	0	2	92	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	53	10	3	0	0	86	3	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	25	9	7	4	0	81	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	33	7	3	2	7	87	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	33	16	5	0	0	79	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	35	65	0	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	46	54	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	28	0	0	4	0	96	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	49	4	4	2	0	90	6	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	37	12	8	2	0	78	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	42	12	2	0	0	87	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	36	11	6	0	2	83	7	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	40	6	0	0	0	94	0	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	32	12	3	0	3	85	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	17	4	0	0	96	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	37	7	0	0	93	0	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	27	3	3	2	92	5	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	43	3	2	2	93	3	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	23	9	5	2	84	7	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	34	3	0	2	95	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	37	9	0	0	91	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	35	15	0	0	85	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	46	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	28	0	4	0	96	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	29	8	0	0	92	0	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	37	6	4	2	88	6	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	30	5	0	2	93	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	21	11	2	0	87	2	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	27	8	2	0	90	2	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	12	12	0	3	85	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	32	8	4	0	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	31	9	2	2	0	86	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	37	2	3	2	0	94	5	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	37	13	2	2	0	83	3	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	31	11	5	4	2	80	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	31	3	5	2	0	90	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	30	5	0	0	2	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	28	8	0	0	0	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	63	29	8	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	40	12	4	0	0	84	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	41	12	8	2	0	78	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	41	18	8	0	0	74	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	38	15	2	2	0	82	3	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	30	4	4	6	0	85	11	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	40	11	2	0	0	87	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	21	12	3	6	0	79	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	41	0	0	0	0	100	0	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	17	8	4	4	0	83	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	37	7	2	2	0	88	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	33	5	2	3	0	90	5	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	35	17	2	0	0	82	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	30	9	7	2	0	82	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	36	3	7	2	0	88	8	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	40	5	0	0	0	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	57	35	8	0	0	0	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	28	12	8	0	0	80	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	39	14	8	2	0	76	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	47	10	8	0	2	82	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	35	17	3	2	0	78	5	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	40	4	2	6	0	87	9	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	38	9	4	0	0	87	4	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	21	15	3	6	0	76	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	20	12	5	17	0	0	66	21	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	26	25	0	9	0	0	65	9	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	30	10	8	5	0	0	78	13	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	27	33	2	5	2	0	60	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	36	4	9	5	2	0	82	14	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	22	17	5	3	7	0	72	9	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	37	7	0	3	0	0	90	3	42
2017	Âge - 60 ans et plus	36	21	7	15	0	7	14	72	19	14
2014	Âge - 24 ans et moins	55	36	0	8	0	0	0	92	8	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	32	24	0	8	4	0	66	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	24	20	14	8	2	0	58	22	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	26	24	14	4	2	0	58	18	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	28	17	13	3	3	0	66	17	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	34	4	13	4	2	0	78	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	34	11	9	4	0	0	75	13	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	24	15	3	3	3	0	79	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	10	20	0	0	0	10	77	0	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	25	42	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	23	39	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	43	36	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	44	32	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	55	32	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	47	30	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	48	23	42
2017	Âge - 60 ans et plus	43	43	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	45	37	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	16	28	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	31	39	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	37	29	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	42	35	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	55	26	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	47	32	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	47	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	20	20	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	43	31	6	13	6	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	46	31	8	15	0	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	41	38	7	0	14	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	21	36	7	0	0	14
2017	Âge - 55 à 59 ans	84	8	8	0	0	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	57	29	0	9999	14	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	40	47	7	9999	7	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	41	18	35	9999	6	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	14	71	14	9999	0	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	36	9	9	9999	27	11
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	25	0	8	9999	8	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	86	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	84	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	79	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	82	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	85	58
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	86	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	76	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	85	60
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	85	53

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	12

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	75	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	12

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	90	10	10
2017	Âge - 40 à 44 ans	100	0	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	17	4	4	0	38	12	83	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	9	14	12	9	35	7	40	36	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	19	10	11	8	35	11	47	35	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	26	17	2	8	33	2	58	15	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	15	16	7	12	26	12	42	32	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	16	15	5	7	26	8	58	19	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	26	14	10	2	23	5	65	16	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	36	22	0	0	21	14	66	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	28	10	0	0	0	35	28	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	4	0	12	12	36	28	33	67	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	10	22	12	4	35	14	27	31	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	10	18	12	16	31	10	23	47	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	17	22	10	3	27	15	40	23	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	9	19	9	6	38	6	38	27	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	9	15	13	8	26	8	46	31	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	26	24	9	3	15	3	57	14	34
2014	Âge - 60 ans et plus	9	30	20	10	0	30	0	56	15	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	25	12	0	0	12	0	86	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	32	19	7	2	14	0	67	11	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	25	13	8	6	10	2	70	16	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	40	23	3	2	8	0	69	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	33	19	9	4	12	2	63	14	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	24	17	2	7	10	0	71	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	40	7	10	0	7	0	82	10	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	44	14	7	0	7	0	78	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	28	46	0	0	0	17	10	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	16	8	4	4	36	8	71	14	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	20	20	6	2	20	4	64	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	26	33	8	8	17	0	40	19	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	43	20	3	2	12	0	72	6	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	21	17	6	4	13	0	68	12	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	23	23	8	4	11	2	61	13	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	47	18	6	3	6	0	72	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	30	20	0	0	10	0	77	0	10

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	25	21	8	4	4	25	53	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	37	9	9	5	2	19	71	18	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	36	8	8	0	2	22	79	11	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	42	17	5	3	3	13	70	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	32	5	7	0	0	28	83	10	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	29	7	2	2	2	36	84	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	41	7	5	0	2	21	84	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	51	14	0	0	0	28	81	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	10	18	19	0	0	53	21	41	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	32	4	4	4	8	40	77	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	14	6	6	2	8	57	61	22	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	28	12	4	0	2	47	69	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	32	12	5	2	5	37	69	11	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	13	13	2	2	4	49	64	9	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	30	15	0	0	2	42	73	0	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	29	0	0	0	0	53	100	0	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	20	10	0	0	0	70	67	0	10

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	12	8	4	4	13	58	43	29	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	14	9	0	5	14	56	54	15	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	8	10	0	2	17	57	56	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12	16	5	2	14	52	34	20	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	4	5	0	5	5	77	40	30	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	2	11	0	5	4	72	37	20	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	2	9	11	2	2	16	56	42	17	43
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	8	0	0	28	50	63	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	10	10	0	0	37	43	50	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	0	8	0	4	12	72	25	25	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	0	4	2	2	10	80	20	40	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	2	2	6	2	2	8	78	29	29	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	12	13	0	2	8	63	47	6	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	2	6	2	0	6	79	43	14	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	8	17	2	6	9	57	28	22	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	12	12	3	0	0	74	44	11	34
2014	Âge - 60 ans et plus	9	0	10	0	0	0	81	46	0	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	17	12	0	0	17	25	79	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	21	12	0	0	9	19	84	0	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	24	5	0	0	11	24	93	0	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	29	13	2	0	12	17	79	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	13	7	2	0	4	31	87	3	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	21	3	4	2	7	34	85	9	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	25	7	5	2	7	21	80	10	43
2017	Âge - 60 ans et plus	36	29	0	0	0	0	35	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	10	10	0	0	37	43	50	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	8	8	4	0	16	44	70	10	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	6	14	0	0	16	59	46	0	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	16	6	4	0	14	47	75	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	23	8	2	0	8	37	82	3	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	11	9	4	0	9	49	70	10	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	26	2	2	0	8	43	92	4	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	12	3	0	0	0	59	93	0	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10	10	0	0	10	70	50	0	10

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	17	21	0	0	13	25	67	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	28	12	0	0	9	19	84	0	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	21	8	0	0	17	24	87	0	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	34	14	2	0	13	17	78	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	9	11	2	7	5	25	72	13	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	17	9	2	2	7	34	80	6	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	18	11	0	0	14	21	82	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	22	0	0	0	0	28	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	10	10	10	0	0	18	53	67	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	16	8	4	0	16	44	70	10	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	8	12	0	0	16	59	54	0	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	12	8	0	0	20	47	76	0	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	18	10	0	0	12	37	81	0	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	11	11	4	0	6	49	67	10	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	19	11	0	2	4	43	75	4	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	18	3	6	0	0	56	80	13	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10	10	0	0	0	80	50	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	86	43
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	100	25

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	6	12	0	0	38	23	68	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	21	14	5	2	39	10	59	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	11	14	3	2	38	13	61	10	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	12	20	2	3	42	7	51	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	17	13	7	4	32	16	56	20	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	8	10	0	5	42	5	71	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	23	7	0	5	40	2	80	8	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	44	14	0	0	21	14	79	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	10	0	0	0	46	10	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	8	4	4	0	48	28	67	17	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	10	22	2	2	39	20	38	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	8	20	4	0	47	17	33	11	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	19	10	2	2	42	14	69	8	59
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	11	17	6	2	40	9	50	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	15	17	2	0	38	6	67	3	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	15	18	0	3	30	3	68	5	33
2014	Âge - 60 ans et plus	29	30	10	10	0	20	0	75	13	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	31	12	0	0	12	0	86	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	39	16	2	5	9	3	74	8	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	25	17	3	3	10	3	73	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	18	3	2	13	0	73	6	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	29	12	7	4	7	2	75	12	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	22	13	2	3	12	0	79	6	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	35	2	2	2	11	2	92	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	58	14	7	0	7	7	76	8	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	29	0	0	0	17	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	8	8	4	0	40	8	77	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	31	14	2	2	18	6	77	5	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	26	26	0	0	28	6	61	0	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	35	15	3	2	17	2	76	6	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	19	19	0	6	15	0	70	8	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	34	25	0	2	9	0	71	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	26	15	6	0	9	0	77	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	20	20	0	0	20	0	75	0	10

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	42	12	4	0	0	14	81	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	47	12	5	7	0	2	76	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	36	13	3	3	0	2	81	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	27	12	8	7	0	2	73	15	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	23	12	16	5	0	0	66	21	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	29	11	3	9	0	2	77	12	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	17	9	9	7	2	2	74	17	43
2017	Âge - 60 ans et plus	44	14	35	7	0	0	0	58	7	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	44	25	8	8	0	0	58	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	28	33	14	9	0	2	43	24	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	29	24	18	6	0	0	52	24	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	28	39	17	5	0	0	38	23	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	23	27	30	5	0	2	36	36	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	22	33	14	12	2	2	38	27	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	29	35	11	11	0	0	42	23	43
2017	Âge - 60 ans et plus	14	36	35	8	7	0	0	50	15	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	25	25	4	4	0	0	66	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	30	17	16	2	0	2	64	19	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	27	30	5	3	2	3	60	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	32	33	10	3	0	0	54	13	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	27	27	16	5	0	2	51	22	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	33	21	12	7	0	3	58	20	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	19	30	21	7	0	2	41	29	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	43	28	8	0	0	0	64	8	14

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	40	23	4	8	0	0	65	12	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	30	21	21	7	0	2	50	29	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	30	17	13	6	3	2	62	20	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	25	38	19	5	0	0	38	24	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	20	27	14	18	0	4	39	33	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	27	30	11	10	2	2	47	22	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	26	26	18	14	2	0	40	33	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	29	14	36	0	0	0	50	36	14

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	17	8	0	0	0	4	91	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	25	17	5	0	0	5	78	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	23	8	8	0	2	6	82	9	62
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	36	7	5	2	0	7	85	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	27	24	0	0	0	18	71	0	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	28	25	0	2	0	12	70	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	26	16	11	2	2	11	66	16	43
2017	Âge - 60 ans et plus	43	21	14	8	0	7	7	74	10	14

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	38	8	8	0	0	83	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	35	19	14	5	0	63	19	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	24	25	13	5	2	56	18	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	43	25	10	5	0	60	15	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	32	28	16	4	2	51	20	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	30	26	13	2	2	59	15	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	31	26	16	0	0	58	16	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	14	22	0	0	0	78	0	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	32	25	17	0	0	0	58	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	51	19	5	5	0	0	72	9	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	33	25	10	0	0	2	64	10	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	39	15	12	0	0	0	73	12	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	41	16	13	4	0	0	68	16	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	40	21	15	2	2	2	60	18	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	33	16	12	5	2	2	66	17	43
2017	Âge - 60 ans et plus	35	36	14	15	0	0	0	71	15	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	35	25	8	0	0	0	66	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	25	31	14	2	0	0	53	16	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	29	22	16	2	0	2	60	18	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	42	24	12	2	0	0	62	14	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	37	29	13	0	0	4	57	13	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	25	37	9	2	0	5	50	11	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	19	37	10	7	2	0	45	17	43
2017	Âge - 60 ans et plus	14	57	29	0	0	0	0	71	0	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	67	4	4	0	0	92	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	49	21	12	2	0	65	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	29	14	14	3	0	68	17	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	25	29	8	3	0	59	12	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	35	9	16	4	4	70	21	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	35	19	4	3	2	73	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	27	30	10	2	2	57	13	43
2017	Âge - 60 ans et plus	42	28	22	8	0	0	70	8	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	34	17	4	0	0	0	79	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	37	16	5	2	0	0	77	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	32	11	8	3	0	2	77	12	62
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	34	23	8	2	0	0	67	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	34	21	13	4	0	2	61	17	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	22	29	13	3	0	2	54	17	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	31	21	12	9	0	0	58	21	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	36	7	22	0	7	0	69	24	14

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	25	4	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	30	12	7	0	0	81	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	19	10	0	0	3	90	0	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	27	10	3	2	3	84	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	77	11	9	0	0	4	91	0	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	26	5	3	2	2	90	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	14	12	0	2	7	85	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	65	14	7	7	0	7	85	7	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	19	12	0	2	0	2	86	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	11	6	6	0	0	5	87	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	10	5	3	2	0	2	89	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	14	11	4	2	0	2	84	6	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	21	3	3	0	2	0	93	3	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	14	5	0	0	0	2	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	28	12	0	2	0	86	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	25	13	2	2	3	84	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	30	8	4	2	2	86	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	18	11	9	2	2	78	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	31	13	3	2	2	81	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	23	12	3	0	2	85	3	43
2017	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	100	0	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	25	10	0	2	0	2	88	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	16	11	2	2	0	3	85	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	21	2	5	3	0	2	90	9	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	22	9	4	5	2	2	81	9	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	20	9	5	2	0	2	84	7	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	28	10	0	0	0	2	90	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	70	22	8	0	0	0	0	92	0	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	0	4	0	0	0	43	93	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	9	5	0	0	0	21	94	0	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	3	2	3	0	0	31	93	5	62
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	9	4	0	2	2	20	93	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	7	5	11	2	0	23	76	17	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	18	5	3	0	0	24	88	5	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	14	2	3	3	0	21	90	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	44	0	0	0	0	28	100	0	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	21	4	0	0	6	96	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	9	9	2	0	5	88	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	17	3	3	3	6	90	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	21	8	0	0	5	91	0	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	26	4	2	0	9	94	2	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	27	2	0	0	5	98	0	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	21	5	0	0	0	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	56	30	14	0	0	0	86	0	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	12	23	4	4	0	6	66	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	19	9	5	5	0	2	81	9	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	14	10	2	5	0	5	83	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	17	5	2	3	2	5	89	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	27	5	0	4	0	2	91	4	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	17	4	2	2	0	5	92	4	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	19	9	2	0	0	0	89	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	22	0	0	14	0	0	86	14	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	31	8	8	4	0	6	78	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	9	2	2	2	0	85	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	37	10	5	2	0	2	84	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	19	28	0	5	0	2	67	5	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	28	18	4	2	0	2	76	5	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	23	10	7	2	0	3	81	9	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	33	10	0	0	0	2	90	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	49	44	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	48	8	12	0	79	12	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	30	37	14	7	42	21	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	30	43	10	3	44	13	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	35	48	8	2	42	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	18	47	23	2	29	25	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	34	39	18	2	41	20	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	35	33	11	2	53	14	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	50	22	7	0	71	7	14

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	4	36	25	31	0	56	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	16	33	35	9	0	44	23	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	13	40	17	21	0	38	22	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	13	50	24	10	0	34	17	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	16	52	20	7	0	27	21	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	19	45	20	8	2	29	25	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	21	38	24	12	0	36	26	42
2017	Âge - 60 ans et plus	0	0	51	28	21	0	49	0	14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	44	8	0	0	10	91	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	49	7	7	0	3	86	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	40	2	5	3	0	90	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	32	17	3	2	0	78	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	43	7	4	4	4	85	7	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	34	15	3	2	0	80	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	24	9	5	2	5	83	7	42
2017	Âge - 60 ans et plus	43	50	0	0	0	7	100	0	14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	48	8	4	0	4	87	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	45	7	12	5	3	76	17	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	43	10	6	6	0	78	13	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	39	18	12	3	2	66	15	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	36	12	9	4	0	75	12	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	50	12	8	2	0	78	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	36	9	11	0	0	79	11	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	72	7	7	0	7	85	7	14

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	79	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	76	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	82	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	84	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	74	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	86	43
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	78	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	90	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	87	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	85	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	90	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	82	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	47	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	82	18	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	100	0	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	100	0	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	46	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	21	12	4	0	0	14	56	44	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	28	9	2	5	5	0	53	47	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	22	6	6	2	2	3	62	38	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	22	12	5	0	5	0	59	41	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	23	11	5	0	9	0	57	43	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	19	13	5	2	2	0	61	39	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	16	9	2	0	2	0	72	28	43
2017	Âge - 60 ans et plus	44	21	21	7	0	7	0	48	52	14

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	66	6	6	6	11	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	63	9	9	0	5	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	73	9	4	0	4	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	77	9	5	5	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	73	9	19	0	0	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	58	8	0	8	8	12

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	37	16	16	10	0	0	58	26	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	35	4	13	17	0	9	62	33	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	26	9	22	4	0	14	60	30	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	36	5	19	9	5	0	66	29	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	27	0	13	4	0	5	81	19	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	17	8	17	8	0	33	50	38	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	10	10	17	16	0	47	20	61	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	4	4	4	13	0	52	54	37	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	9	4	4	4	13	57	57	29	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	0	18	14	14	0	32	33	41	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	18	0	9	10	0	45	66	34	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	33	0	25	8	0	33	50	50	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)