Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	33	54	4	7	2	87	9	322
2017	GR-04	31	61	3	5	0	92	5	62
2017	GR-05	53	39	3	6	0	92	6	36
2017	GR-06	48	38	5	9	0	86	9	19
2017	GR-07	32	56	3	7	2	88	9	91
2017	GR-08	40	48	0	3	9	88	12	33
2017	GR-09	22	53	4	16	4	76	20	49
2017	GR-10	6	84	10	0	0	90	0	19
2014	GR	33	45	6	13	4	78	17	290
2014	GR-03	31	56	6	0	6	88	6	16
2014	GR-04	36	36	7	18	2	73	20	44
2014	GR-05	37	40	10	13	0	77	13	30
2014	GR-06	42	38	0	19	0	81	19	26
2014	GR-07	29	45	5	18	3	74	21	76
2014	GR-08	32	48	3	6	10	81	16	31
2014	GR-09	24	55	4	8	8	80	16	49
2014	GR-10	38	50	13	0	0	88	0	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	68	26	2	3	0	1	95	3	320
2017	GR-04	68	29	0	3	0	0	97	3	62
2017	GR-05	83	17	0	0	0	0	100	0	36
2017	GR-06	67	19	5	9	0	0	86	9	19
2017	GR-07	71	24	1	1	1	1	97	2	90
2017	GR-08	57	37	0	6	0	0	94	6	33
2017	GR-09	71	25	4	0	0	0	96	0	48
2017	GR-10	50	25	10	10	0	5	79	10	19
2014	GR	74	18	4	3	1	0	91	4	290
2014	GR-03	94	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	GR-04	77	16	7	0	0	0	93	0	44
2014	GR-05	73	17	3	7	0	0	90	7	30
2014	GR-06	88	8	4	0	0	0	96	0	26
2014	GR-07	67	21	7	4	1	0	88	5	76
2014	GR-08	74	23	0	3	0	0	97	3	31
2014	GR-09	63	24	6	4	2	0	88	6	49
2014	GR-10	81	13	0	6	0	0	94	6	16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	62	26	5	6	1	0	88	7	321
2017	GR-04	56	28	7	8	2	0	84	10	61
2017	GR-05	50	39	6	6	0	0	89	6	36
2017	GR-06	62	24	5	5	5	0	86	9	19
2017	GR-07	66	22	5	7	0	0	88	7	91
2017	GR-08	57	28	3	6	3	3	88	9	33
2017	GR-09	69	27	0	4	0	0	96	4	49
2017	GR-10	61	15	10	15	0	0	75	15	19
2014	GR	58	24	4	10	3	1	83	13	290
2014	GR-03	63	31	0	6	0	0	94	6	16
2014	GR-04	59	23	9	7	0	2	84	7	44
2014	GR-05	40	43	3	10	0	3	86	10	30
2014	GR-06	69	23	4	4	0	0	92	4	26
2014	GR-07	55	25	4	11	5	0	80	16	76
2014	GR-08	61	23	3	10	3	0	84	13	31
2014	GR-09	57	16	4	16	6	0	73	22	49
2014	GR-10	81	6	0	6	6	0	88	13	16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	51	34	8	5	2	85	7	320
2017	GR-04	50	42	5	2	2	92	3	62
2017	GR-05	50	42	6	0	3	92	3	36
2017	GR-06	53	24	19	5	0	76	5	19
2017	GR-07	43	41	6	8	2	84	10	90
2017	GR-08	55	24	12	6	3	79	9	33
2017	GR-09	60	21	10	6	2	81	8	48
2017	GR-10	60	21	15	5	0	80	5	19
2014	GR	51	35	6	6	3	85	9	289
2014	GR-03	60	20	13	7	0	80	7	15
2014	GR-04	55	32	5	9	0	86	9	44
2014	GR-05	57	37	3	0	3	93	3	30
2014	GR-06	54	38	4	4	0	92	4	26
2014	GR-07	43	37	12	3	5	80	8	76
2014	GR-08	42	45	0	10	3	87	13	31
2014	GR-09	51	35	6	8	0	86	8	49
2014	GR-10	56	19	0	13	13	75	25	16

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	36	42	10	10	2	0	78	12	322
2017	GR-04	36	43	13	6	2	0	79	8	62
2017	GR-05	42	39	8	11	0	0	81	11	36
2017	GR-06	39	28	9	24	0	0	67	24	19
2017	GR-07	33	48	7	8	4	0	81	12	91
2017	GR-08	43	33	18	6	0	0	76	6	33
2017	GR-09	33	47	10	8	2	0	80	10	49
2017	GR-10	30	39	5	25	0	0	70	25	19
2014	GR	25	40	12	14	8	0	65	22	290
2014	GR-03	13	56	19	6	6	0	69	13	16
2014	GR-04	34	34	14	5	14	0	68	18	44
2014	GR-05	30	23	23	17	7	0	53	23	30
2014	GR-06	15	50	8	19	4	4	68	24	26
2014	GR-07	18	41	9	24	8	0	59	32	76
2014	GR-08	42	32	6	10	10	0	74	19	31
2014	GR-09	16	49	14	12	8	0	65	20	49
2014	GR-10	38	44	13	6	0	0	81	6	16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	40	46	9	3	2	0	86	6	322
2017	GR-04	21	52	13	8	6	0	73	14	62
2017	GR-05	39	39	17	6	0	0	78	6	36
2017	GR-06	48	38	9	5	0	0	86	5	19
2017	GR-07	49	38	10	1	1	0	88	2	91
2017	GR-08	25	69	0	0	6	0	94	6	33
2017	GR-09	43	53	2	2	0	0	96	2	49
2017	GR-10	70	30	0	0	0	0	100	0	19
2014	GR	37	43	11	6	3	0	81	9	290
2014	GR-03	38	31	19	6	6	0	69	13	16
2014	GR-04	18	45	16	7	11	2	65	19	44
2014	GR-05	37	47	17	0	0	0	83	0	30
2014	GR-06	46	35	15	4	0	0	81	4	26
2014	GR-07	30	47	9	12	1	0	78	13	76
2014	GR-08	39	52	6	3	0	0	90	3	31
2014	GR-09	55	37	4	4	0	0	92	4	49
2014	GR-10	56	38	0	0	6	0	94	6	16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	51	36	6	6	2	0	87	7	322
2017	GR-04	34	40	13	6	5	2	75	11	62
2017	GR-05	53	33	11	3	0	0	86	3	36
2017	GR-06	53	33	0	9	5	0	86	14	19
2017	GR-07	53	37	3	7	0	0	90	7	91
2017	GR-08	49	33	6	9	3	0	82	12	33
2017	GR-09	65	33	2	0	0	0	98	0	49
2017	GR-10	65	35	0	0	0	0	100	0	19
2014	GR	49	36	8	4	3	0	85	8	290
2014	GR-03	50	31	6	6	6	0	81	13	16
2014	GR-04	30	48	9	7	7	0	77	14	44
2014	GR-05	50	50	0	0	0	0	100	0	30
2014	GR-06	58	27	12	4	0	0	85	4	26
2014	GR-07	41	37	11	8	4	0	78	12	76
2014	GR-08	58	35	3	0	3	0	94	3	31
2014	GR-09	63	27	6	4	0	0	90	4	49
2014	GR-10	56	31	6	0	6	0	88	6	16

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	55	34	8	2	0	0	90	2	320
2017	GR-04	50	43	3	2	0	2	95	2	62
2017	GR-05	56	42	3	0	0	0	97	0	36
2017	GR-06	53	38	5	5	0	0	91	5	19
2017	GR-07	53	36	9	2	0	0	89	2	90
2017	GR-08	64	24	12	0	0	0	88	0	33
2017	GR-09	60	27	8	4	0	0	88	4	48
2017	GR-10	55	30	15	0	0	0	85	0	19
2014	GR	50	36	10	4	1	0	86	4	290
2014	GR-03	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2014	GR-04	48	43	9	0	0	0	91	0	44
2014	GR-05	43	47	7	0	3	0	90	3	30
2014	GR-06	58	27	12	4	0	0	85	4	26
2014	GR-07	46	32	13	9	0	0	78	9	76
2014	GR-08	45	45	3	6	0	0	90	6	31
2014	GR-09	51	35	10	2	2	0	86	4	49
2014	GR-10	88	0	13	0	0	0	88	0	16

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	54	31	6	7	2	0	0	85	8	321
2017	GR-04	52	35	7	5	2	0	0	87	7	61
2017	GR-05	61	28	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	GR-06	48	28	9	14	0	0	0	76	14	19
2017	GR-07	63	27	5	3	1	0	0	90	4	91
2017	GR-08	45	34	9	9	0	0	3	82	9	33
2017	GR-09	47	35	6	10	2	0	0	82	12	49
2017	GR-10	50	25	10	15	0	0	0	75	15	19
2014	GR	46	30	12	7	3	0	1	77	11	289
2014	GR-03	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2014	GR-04	48	30	14	7	2	0	0	77	9	44
2014	GR-05	50	27	17	0	7	0	0	77	7	30
2014	GR-06	35	35	8	15	4	0	4	72	20	26
2014	GR-07	40	33	8	12	5	0	1	74	18	75
2014	GR-08	55	19	16	3	3	3	0	77	7	31
2014	GR-09	45	37	8	6	2	0	2	83	8	49
2014	GR-10	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	41	25	10	10	6	1	8	72	17	322
2017	GR-04	28	27	11	10	0	3	21	72	13	62
2017	GR-05	56	25	0	6	6	0	8	88	12	36
2017	GR-06	48	5	9	24	9	0	5	56	35	19
2017	GR-07	43	26	12	9	4	2	3	73	14	91
2017	GR-08	42	22	15	6	15	0	0	64	21	33
2017	GR-09	45	31	10	12	2	0	0	76	14	49
2017	GR-10	40	30	15	0	15	0	0	70	15	19
2014	GR	36	28	9	11	9	3	6	69	21	290
2014	GR-03	38	25	19	13	6	0	0	63	19	16
2014	GR-04	34	20	7	11	7	5	16	69	23	44
2014	GR-05	47	33	7	3	7	3	0	83	10	30
2014	GR-06	35	35	4	12	8	0	8	75	21	26
2014	GR-07	29	29	12	17	7	3	4	62	25	76
2014	GR-08	26	29	3	16	16	6	3	61	36	31
2014	GR-09	49	29	8	4	8	0	2	79	13	49
2014	GR-10	25	19	13	6	19	6	13	54	31	16

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	44	43	6	5	2	87	7	321
2017	GR-04	23	51	16	5	5	74	10	62
2017	GR-05	54	34	3	9	0	89	9	35
2017	GR-06	53	33	5	9	0	86	9	19
2017	GR-07	49	42	5	2	1	91	3	91
2017	GR-08	37	48	6	6	3	85	9	33
2017	GR-09	53	39	2	6	0	92	6	49
2017	GR-10	55	40	5	0	0	95	0	19
2014	GR	34	46	12	6	3	80	9	290
2014	GR-03	31	50	19	0	0	81	0	16
2014	GR-04	27	45	18	5	5	73	9	44
2014	GR-05	33	50	13	0	3	83	3	30
2014	GR-06	46	23	23	8	0	69	8	26
2014	GR-07	29	49	11	8	4	78	12	76
2014	GR-08	32	52	6	6	3	84	10	31
2014	GR-09	39	47	6	6	2	86	8	49
2014	GR-10	50	44	0	0	6	94	6	16

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	34	38	12	11	5	72	16	321
2017	GR-04	33	32	18	13	5	65	18	62
2017	GR-05	31	49	6	14	0	80	14	35
2017	GR-06	34	38	14	14	0	72	14	19
2017	GR-07	40	41	9	5	5	80	11	91
2017	GR-08	25	42	9	12	12	67	24	33
2017	GR-09	39	33	14	12	2	71	14	49
2017	GR-10	35	20	20	20	5	55	25	19
2014	GR	27	39	15	13	6	66	19	290
2014	GR-03	19	75	6	0	0	94	0	16
2014	GR-04	32	32	18	14	5	64	18	44
2014	GR-05	20	43	17	10	10	63	20	30
2014	GR-06	23	50	12	15	0	73	15	26
2014	GR-07	16	42	17	17	8	58	25	76
2014	GR-08	26	32	19	16	6	58	23	31
2014	GR-09	39	29	12	12	8	67	20	49
2014	GR-10	56	25	6	13	0	81	13	16

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	37	44	10	6	3	81	8	321
2017	GR-04	32	50	13	3	2	82	5	62
2017	GR-05	51	29	11	9	0	80	9	35
2017	GR-06	33	48	9	9	0	81	9	19
2017	GR-07	44	41	9	4	2	85	7	91
2017	GR-08	31	51	6	6	6	82	12	33
2017	GR-09	33	53	4	6	4	86	10	49
2017	GR-10	21	44	25	5	5	65	10	19

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	51	40	6	2	1	91	3	320
2017	GR-04	45	45	6	2	2	90	3	62
2017	GR-05	47	35	12	6	0	82	6	34
2017	GR-06	43	42	9	5	0	86	5	19
2017	GR-07	63	31	5	0	1	93	1	91
2017	GR-08	48	40	3	4	6	88	9	33
2017	GR-09	51	45	2	2	0	96	2	49
2017	GR-10	30	60	10	0	0	90	0	19
2014	GR	51	40	4	3	1	92	4	290
2014	GR-03	50	38	13	0	0	88	0	16
2014	GR-04	48	48	2	2	0	95	2	44
2014	GR-05	43	43	7	3	3	87	7	30
2014	GR-06	58	35	8	0	0	92	0	26
2014	GR-07	47	45	3	5	0	92	5	76
2014	GR-08	55	39	3	3	0	94	3	31
2014	GR-09	57	33	4	2	4	90	6	49
2014	GR-10	69	25	6	0	0	94	0	16

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	38	40	11	8	3	78	11	321
2017	GR-04	33	39	14	10	5	71	14	62
2017	GR-05	46	37	3	14	0	83	14	35
2017	GR-06	39	38	0	24	0	76	24	19
2017	GR-07	50	36	9	3	1	87	4	91
2017	GR-08	25	48	12	6	9	73	15	33
2017	GR-09	35	45	14	2	4	80	6	49
2017	GR-10	30	40	20	10	0	71	10	19

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	61	31	6	1	2	0	92	2	322
2017	GR-04	47	36	13	2	3	0	82	5	62
2017	GR-05	64	25	6	3	3	0	89	6	36
2017	GR-06	62	28	9	0	0	0	91	0	19
2017	GR-07	71	24	4	0	0	0	96	0	91
2017	GR-08	49	45	0	0	6	0	94	6	33
2017	GR-09	61	39	0	0	0	0	100	0	49
2017	GR-10	75	25	0	0	0	0	100	0	19
2014	GR	63	28	7	1	0	0	91	2	290
2014	GR-03	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2014	GR-04	57	32	11	0	0	0	89	0	44
2014	GR-05	63	33	0	0	0	3	100	0	30
2014	GR-06	73	15	8	4	0	0	88	4	26
2014	GR-07	58	33	5	3	1	0	91	4	76
2014	GR-08	61	23	13	3	0	0	84	3	31
2014	GR-09	61	31	8	0	0	0	92	0	49
2014	GR-10	81	19	0	0	0	0	100	0	16

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	40	40	10	7	4	0	80	10	322
2017	GR-04	33	43	6	10	8	0	76	18	62
2017	GR-05	56	25	8	6	6	0	81	11	36
2017	GR-06	39	38	9	14	0	0	76	14	19
2017	GR-07	43	45	9	2	1	0	88	3	91
2017	GR-08	28	39	18	9	6	0	67	15	33
2017	GR-09	41	37	12	8	2	0	78	10	49
2017	GR-10	45	45	5	5	0	0	90	5	19
2014	GR	26	49	12	10	2	0	75	12	290
2014	GR-03	25	44	25	6	0	0	69	6	16
2014	GR-04	25	45	11	16	2	0	70	18	44
2014	GR-05	23	47	17	7	3	3	72	10	30
2014	GR-06	27	54	12	8	0	0	81	8	26
2014	GR-07	24	45	16	13	3	0	68	16	76
2014	GR-08	23	52	10	13	3	0	74	16	31
2014	GR-09	29	55	8	6	2	0	84	8	49
2014	GR-10	44	56	0	0	0	0	100	0	16

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	44	36	10	6	4	0	0	80	11	321
2017	GR-04	42	39	8	3	6	2	0	82	10	62
2017	GR-05	58	33	3	3	3	0	0	92	6	36
2017	GR-06	53	19	5	19	5	0	0	72	24	19
2017	GR-07	45	42	9	2	2	0	0	87	4	91
2017	GR-08	34	24	21	15	6	0	0	58	21	33
2017	GR-09	40	40	10	8	2	0	0	79	10	48
2017	GR-10	35	34	21	5	5	0	0	70	10	19
2014	GR	37	42	10	7	3	0	1	80	9	290
2014	GR-03	31	56	13	0	0	0	0	88	0	16
2014	GR-04	36	41	11	2	7	0	2	79	9	44
2014	GR-05	40	47	7	3	0	0	3	90	3	30
2014	GR-06	38	46	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	GR-07	36	41	11	9	4	0	0	76	13	76
2014	GR-08	32	35	16	13	3	0	0	68	16	31
2014	GR-09	43	37	10	8	2	0	0	80	10	49
2014	GR-10	44	56	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	41	37	13	6	2	0	79	8	322
2017	GR-04	41	39	13	6	2	0	79	8	62
2017	GR-05	67	22	8	3	0	0	89	3	36
2017	GR-06	58	9	24	9	0	0	67	9	19
2017	GR-07	44	40	10	5	1	0	84	7	91
2017	GR-08	28	42	18	9	3	0	70	12	33
2017	GR-09	31	45	12	6	6	0	76	12	49
2017	GR-10	21	50	25	5	0	0	71	5	19
2014	GR	33	40	14	8	4	1	74	12	290
2014	GR-03	31	63	0	0	6	0	94	6	16
2014	GR-04	39	41	9	5	7	0	80	11	44
2014	GR-05	40	43	7	3	0	7	89	4	30
2014	GR-06	38	27	15	19	0	0	65	19	26
2014	GR-07	28	41	17	9	5	0	68	14	76
2014	GR-08	26	48	10	13	3	0	74	16	31
2014	GR-09	29	37	24	6	4	0	65	10	49
2014	GR-10	50	25	19	0	6	0	75	6	16

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	51	39	6	2	2	0	0	90	4	322
2017	GR-04	37	47	6	5	5	0	0	84	10	62
2017	GR-05	50	36	11	0	3	0	0	86	3	36
2017	GR-06	62	33	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	GR-07	59	34	5	1	0	0	0	93	1	91
2017	GR-08	46	45	3	0	6	0	0	91	6	33
2017	GR-09	55	35	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	GR-10	50	45	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	GR	42	41	10	4	2	0	0	83	6	290
2014	GR-03	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	GR-04	34	43	11	5	5	2	0	79	9	44
2014	GR-05	43	47	7	0	0	0	3	93	0	30
2014	GR-06	54	23	15	8	0	0	0	77	8	26
2014	GR-07	36	39	16	8	1	0	0	75	9	76
2014	GR-08	35	48	10	3	3	0	0	84	6	31
2014	GR-09	51	39	6	2	2	0	0	90	4	49
2014	GR-10	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	44	32	18	5	2	76	6	322
2017	GR-04	50	35	11	2	2	86	3	62
2017	GR-05	56	36	8	0	0	92	0	36
2017	GR-06	57	14	15	14	0	71	14	19
2017	GR-07	50	33	13	3	0	84	3	91
2017	GR-08	51	24	22	0	3	75	3	33
2017	GR-09	24	33	29	12	2	57	14	49
2017	GR-10	5	45	25	10	15	50	25	19
2014	GR	34	41	15	8	1	76	9	290
2014	GR-03	50	44	0	6	0	94	6	16
2014	GR-04	50	34	14	2	0	84	2	44
2014	GR-05	43	47	10	0	0	90	0	30
2014	GR-06	27	50	15	8	0	77	8	26
2014	GR-07	32	39	16	9	4	71	13	76
2014	GR-08	35	45	10	6	3	81	10	31
2014	GR-09	27	35	22	16	0	61	16	49
2014	GR-10	6	56	31	6	0	63	6	16

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	4	18	41	24	11	0	2	36	22	321
2017	GR-04	0	26	42	19	10	2	2	30	27	62
2017	GR-05	9	17	40	14	20	0	0	34	26	35
2017	GR-06	0	33	19	34	9	0	5	46	34	19
2017	GR-07	3	11	48	25	11	0	1	37	14	91
2017	GR-08	3	19	30	33	12	0	3	46	22	33
2017	GR-09	4	12	51	27	4	0	2	31	17	49
2017	GR-10	20	10	39	25	6	0	0	31	29	19
2014	GR	6	23	38	21	9	0	2	31	30	289
2014	GR-03	13	38	25	25	0	0	0	25	50	16
2014	GR-04	2	27	34	23	14	0	0	36	30	44
2014	GR-05	3	23	40	23	0	0	10	26	30	30
2014	GR-06	15	35	31	8	8	0	4	16	52	26
2014	GR-07	5	23	40	23	9	0	0	32	28	75
2014	GR-08	10	10	35	23	23	0	0	45	19	31
2014	GR-09	4	22	39	20	10	0	4	32	28	49
2014	GR-10	0	13	56	31	0	0	0	31	13	16

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	5	17	24	26	23	3	2	52	23	320
2017	GR-04	3	16	21	31	19	6	3	56	21	62
2017	GR-05	6	17	6	23	40	3	6	69	25	35
2017	GR-06	5	28	19	14	29	5	0	46	34	19
2017	GR-07	6	9	30	25	24	6	1	52	15	90
2017	GR-08	3	27	22	24	21	0	3	47	31	33
2017	GR-09	8	12	27	39	12	0	2	52	21	49
2017	GR-10	0	39	15	21	25	0	0	46	39	19
2014	GR	6	15	24	30	19	2	2	52	23	289
2014	GR-03	6	25	31	6	19	13	0	29	36	16
2014	GR-04	7	11	23	32	20	7	0	56	20	44
2014	GR-05	7	17	17	30	17	3	10	54	27	30
2014	GR-06	15	15	35	19	4	4	8	26	35	26
2014	GR-07	5	16	20	29	28	0	1	58	22	75
2014	GR-08	6	13	32	29	19	0	0	48	19	31
2014	GR-09	4	16	24	39	14	0	2	54	21	49
2014	GR-10	0	13	25	38	25	0	0	63	13	16

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	10	22	34	21	11	1	1	33	32	322
2017	GR-04	10	26	29	22	11	2	0	34	36	62
2017	GR-05	11	28	42	14	6	0	0	19	39	36
2017	GR-06	5	33	28	0	29	0	5	31	39	19
2017	GR-07	12	10	39	25	11	2	1	37	23	91
2017	GR-08	3	24	31	24	15	0	3	40	28	33
2017	GR-09	14	12	45	22	6	0	0	29	27	49
2017	GR-10	5	45	20	20	11	0	0	30	50	19
2014	GR	9	24	30	23	10	1	2	35	34	289
2014	GR-03	6	31	25	25	6	6	0	33	40	16
2014	GR-04	5	27	30	20	14	2	2	36	33	44
2014	GR-05	7	43	37	10	0	3	0	10	52	30
2014	GR-06	35	15	19	15	8	0	8	25	54	26
2014	GR-07	7	27	28	28	9	0	1	38	34	75
2014	GR-08	10	13	29	29	19	0	0	48	23	31
2014	GR-09	10	8	33	33	14	0	2	48	19	49
2014	GR-10	0	38	50	6	6	0	0	13	38	16

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	4	13	31	33	16	1	2	51	17	320
2017	GR-04	0	13	32	34	18	0	3	53	13	62
2017	GR-05	3	17	34	26	20	0	0	46	20	35
2017	GR-06	9	9	24	34	19	0	5	56	20	19
2017	GR-07	4	6	35	33	18	2	2	53	10	90
2017	GR-08	6	24	22	33	12	0	3	46	31	33
2017	GR-09	2	12	37	37	12	0	0	49	14	49
2017	GR-10	0	29	30	30	11	0	0	41	29	19
2014	GR	4	17	37	28	12	0	1	40	22	289
2014	GR-03	0	13	50	25	6	6	0	33	13	16
2014	GR-04	2	5	41	27	25	0	0	52	7	44
2014	GR-05	0	10	43	37	7	0	3	45	10	30
2014	GR-06	8	23	38	19	12	0	0	31	31	26
2014	GR-07	7	25	31	25	11	0	1	36	32	75
2014	GR-08	6	23	32	19	19	0	0	39	29	31
2014	GR-09	6	16	37	37	4	0	0	41	22	49
2014	GR-10	0	19	44	31	6	0	0	38	19	16

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	9	21	31	20	14	2	3	35	32	321
2017	GR-04	6	21	29	24	11	2	6	39	30	62
2017	GR-05	3	14	40	20	20	0	3	41	18	35
2017	GR-06	9	33	14	25	14	0	5	41	44	19
2017	GR-07	5	18	40	18	13	3	3	33	25	91
2017	GR-08	12	28	24	18	18	0	0	36	40	33
2017	GR-09	8	27	39	16	8	2	0	25	35	49
2017	GR-10	29	20	10	30	6	0	5	38	52	19
2014	GR	17	27	33	15	6	0	2	21	45	289
2014	GR-03	19	25	19	25	6	6	0	33	47	16
2014	GR-04	14	25	36	16	9	0	0	25	39	44
2014	GR-05	7	27	43	17	0	0	7	18	36	30
2014	GR-06	31	35	27	0	4	0	4	4	68	26
2014	GR-07	23	29	25	13	5	0	4	19	54	75
2014	GR-08	19	19	29	19	13	0	0	32	39	31
2014	GR-09	8	29	41	16	6	0	0	22	37	49
2014	GR-10	25	25	38	6	6	0	0	13	50	16

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	8	21	27	25	15	3	2	41	31	320
2017	GR-04	6	28	24	26	6	3	6	36	38	62
2017	GR-05	17	9	34	11	23	3	3	36	27	35
2017	GR-06	0	14	19	39	24	0	5	65	15	19
2017	GR-07	8	16	36	18	17	7	0	37	25	90
2017	GR-08	6	28	18	30	18	0	0	48	34	33
2017	GR-09	14	27	20	33	6	0	0	39	41	49
2017	GR-10	0	25	30	30	16	0	0	46	25	19
2014	GR	9	16	34	27	12	1	1	40	26	288
2014	GR-03	19	25	25	13	13	6	0	27	47	16
2014	GR-04	5	11	32	39	11	2	0	51	16	44
2014	GR-05	10	13	40	17	10	3	7	30	26	30
2014	GR-06	12	19	15	35	12	4	4	50	33	26
2014	GR-07	8	20	35	22	14	0	1	36	29	74
2014	GR-08	3	13	45	23	16	0	0	39	16	31
2014	GR-09	12	10	41	29	8	0	0	37	22	49
2014	GR-10	6	31	13	44	6	0	0	50	38	16

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	8	17	42	19	10	2	2	30	26	320
2017	GR-04	10	20	27	16	19	2	6	39	32	62
2017	GR-05	9	20	46	14	11	0	0	26	29	35
2017	GR-06	5	5	61	29	0	0	0	29	9	19
2017	GR-07	8	18	40	17	12	6	0	31	27	90
2017	GR-08	6	15	49	24	3	0	3	28	22	33
2017	GR-09	8	18	41	27	6	0	0	33	27	49
2017	GR-10	5	30	54	11	0	0	0	11	35	19
2014	GR	8	22	35	22	9	2	1	33	31	289
2014	GR-03	6	19	31	25	6	13	0	36	29	16
2014	GR-04	7	23	34	14	20	2	0	35	30	44
2014	GR-05	10	13	40	30	3	3	0	34	24	30
2014	GR-06	19	23	31	15	4	4	4	21	46	26
2014	GR-07	8	29	36	19	7	0	1	26	38	75
2014	GR-08	3	16	32	29	19	0	0	48	19	31
2014	GR-09	8	20	31	31	8	0	2	40	29	49
2014	GR-10	0	31	50	19	0	0	0	19	31	16

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	77	18	3	2	0	0	94	2	321
2017	GR-04	69	29	2	0	0	0	98	0	62
2017	GR-05	75	17	6	3	0	0	92	3	36
2017	GR-06	72	14	5	9	0	0	86	9	19
2017	GR-07	78	15	3	3	0	0	93	3	91
2017	GR-08	79	15	0	3	3	0	94	6	33
2017	GR-09	88	13	0	0	0	0	100	0	48
2017	GR-10	80	5	15	0	0	0	85	0	19
2014	GR	74	18	2	4	1	1	92	6	290
2014	GR-03	81	0	6	6	6	0	81	13	16
2014	GR-04	80	20	0	0	0	0	100	0	44
2014	GR-05	80	17	0	0	0	3	100	0	30
2014	GR-06	73	15	4	8	0	0	88	8	26
2014	GR-07	75	20	3	0	1	1	96	1	76
2014	GR-08	61	26	6	3	3	0	87	6	31
2014	GR-09	67	20	0	10	2	0	88	12	49
2014	GR-10	81	0	0	19	0	0	81	19	16

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	31	30	13	11	5	4	6	67	18	322
2017	GR-04	24	31	19	11	6	0	8	60	19	62
2017	GR-05	31	28	8	14	11	6	3	64	27	36
2017	GR-06	28	39	0	14	5	0	14	78	22	19
2017	GR-07	36	29	12	8	1	9	5	76	10	91
2017	GR-08	36	34	3	18	3	3	3	74	23	33
2017	GR-09	31	29	22	8	4	2	4	63	13	49
2017	GR-10	20	35	15	11	15	0	5	58	27	19
2014	GR	29	32	14	10	5	4	5	67	17	290
2014	GR-03	50	19	19	0	0	0	13	79	0	16
2014	GR-04	32	23	16	7	16	0	7	59	24	44
2014	GR-05	23	43	3	13	7	10	0	74	22	30
2014	GR-06	23	35	23	12	0	4	4	63	13	26
2014	GR-07	25	25	20	12	4	5	9	58	18	76
2014	GR-08	39	26	10	10	6	6	3	71	18	31
2014	GR-09	22	45	10	14	2	4	2	72	17	49
2014	GR-10	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	51	33	6	6	3	1	85	9	321
2017	GR-04	44	36	13	5	2	0	80	7	61
2017	GR-05	44	39	6	8	3	0	83	11	36
2017	GR-06	58	14	5	9	14	0	72	24	19
2017	GR-07	55	33	4	4	1	2	90	6	91
2017	GR-08	45	40	3	6	3	3	88	9	33
2017	GR-09	57	35	4	2	2	0	92	4	49
2017	GR-10	66	20	5	5	5	0	85	10	19
2014	GR	46	36	7	8	3	0	82	12	290
2014	GR-03	75	13	13	0	0	0	88	0	16
2014	GR-04	34	34	11	18	2	0	68	20	44
2014	GR-05	43	40	7	3	7	0	83	10	30
2014	GR-06	46	42	4	0	8	0	88	8	26
2014	GR-07	41	37	7	12	4	0	78	16	76
2014	GR-08	61	26	3	6	3	0	87	10	31
2014	GR-09	47	41	4	6	2	0	88	8	49
2014	GR-10	50	44	6	0	0	0	94	0	16

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	45	37	9	7	2	0	82	8	322
2017	GR-04	35	47	14	3	0	0	82	3	62
2017	GR-05	42	33	14	3	8	0	75	11	36
2017	GR-06	53	19	9	19	0	0	72	19	19
2017	GR-07	53	35	5	5	1	0	88	7	91
2017	GR-08	30	52	3	15	0	0	82	15	33
2017	GR-09	59	29	8	4	0	0	88	4	49
2017	GR-10	46	34	10	5	5	0	80	10	19
2014	GR	36	44	9	9	3	0	80	11	290
2014	GR-03	50	31	6	0	13	0	81	13	16
2014	GR-04	30	41	11	11	7	0	70	18	44
2014	GR-05	30	53	7	10	0	0	83	10	30
2014	GR-06	31	46	8	12	0	4	80	12	26
2014	GR-07	37	42	9	11	1	0	79	12	76
2014	GR-08	39	45	6	3	6	0	84	10	31
2014	GR-09	37	43	10	10	0	0	80	10	49
2014	GR-10	44	50	6	0	0	0	94	0	16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	38	31	9	9	3	9	1	76	13	322
2017	GR-04	27	34	13	11	2	13	0	70	15	62
2017	GR-05	36	31	6	11	8	6	3	73	21	36
2017	GR-06	39	28	5	19	0	9	0	74	21	19
2017	GR-07	41	26	9	5	2	17	0	80	9	91
2017	GR-08	36	37	6	6	9	3	3	78	16	33
2017	GR-09	49	31	8	8	0	4	0	83	9	49
2017	GR-10	44	31	15	10	0	0	0	75	10	19
2014	GR	35	30	11	13	4	6	0	69	18	290
2014	GR-03	38	25	19	0	13	6	0	67	13	16
2014	GR-04	32	27	11	18	7	5	0	62	26	44
2014	GR-05	33	30	13	10	3	10	0	70	15	30
2014	GR-06	31	35	12	12	0	12	0	74	13	26
2014	GR-07	30	29	13	14	5	8	0	64	21	76
2014	GR-08	32	35	6	13	10	3	0	70	23	31
2014	GR-09	37	33	12	14	0	4	0	72	15	49
2014	GR-10	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	13	23	15	17	10	22	2	46	34	322
2017	GR-04	5	19	13	16	13	32	2	37	44	62
2017	GR-05	17	22	22	19	8	11	0	44	31	36
2017	GR-06	15	14	9	19	14	24	5	41	46	19
2017	GR-07	11	18	19	10	7	35	1	45	26	91
2017	GR-08	18	31	6	24	3	18	0	60	33	33
2017	GR-09	14	33	16	20	8	6	2	51	31	49
2017	GR-10	20	25	5	15	30	0	5	47	47	19
2014	GR	12	23	16	21	12	13	3	42	40	290
2014	GR-03	19	13	6	19	13	19	13	45	45	16
2014	GR-04	18	18	20	14	18	9	2	41	36	44
2014	GR-05	7	37	13	17	13	13	0	50	35	30
2014	GR-06	12	23	15	19	15	15	0	41	41	26
2014	GR-07	8	17	16	30	12	13	4	30	51	76
2014	GR-08	6	19	16	19	13	19	6	35	43	31
2014	GR-09	10	35	14	20	6	10	4	52	31	49
2014	GR-10	31	19	19	19	6	6	0	53	27	16

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	58	31	6	5	1	89	6	322
2017	GR-04	57	37	3	3	0	94	3	62
2017	GR-05	53	36	3	6	3	89	8	36
2017	GR-06	58	19	5	9	9	76	19	19
2017	GR-07	66	29	5	0	0	95	0	91
2017	GR-08	55	27	12	6	0	82	6	33
2017	GR-09	59	31	2	6	2	90	8	49
2017	GR-10	49	31	10	10	0	80	10	19
2014	GR	53	36	6	3	2	89	6	289
2014	GR-03	81	6	13	0	0	88	0	16
2014	GR-04	39	45	9	2	5	84	7	44
2014	GR-05	43	43	0	7	7	87	13	30
2014	GR-06	50	38	4	4	4	88	8	26
2014	GR-07	51	37	9	3	0	88	3	76
2014	GR-08	61	32	3	0	3	94	3	31
2014	GR-09	50	38	4	8	0	88	8	48
2014	GR-10	81	19	0	0	0	100	0	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	50	32	7	7	2	0	0	83	10	322
2017	GR-04	55	22	13	5	3	0	2	79	8	62
2017	GR-05	47	42	6	6	0	0	0	89	6	36
2017	GR-06	48	19	5	24	5	0	0	67	28	19
2017	GR-07	52	34	5	5	2	1	0	87	8	91
2017	GR-08	46	45	3	3	3	0	0	91	6	33
2017	GR-09	53	37	4	2	4	0	0	90	6	49
2017	GR-10	40	20	25	15	0	0	0	60	15	19
2014	GR	41	35	9	10	3	1	0	77	13	290
2014	GR-03	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	GR-04	57	20	9	9	5	0	0	77	14	44
2014	GR-05	47	37	7	0	7	3	0	86	7	30
2014	GR-06	42	31	12	15	0	0	0	73	15	26
2014	GR-07	25	47	9	11	5	3	0	74	16	76
2014	GR-08	26	35	16	19	3	0	0	61	23	31
2014	GR-09	47	31	10	10	2	0	0	78	12	49
2014	GR-10	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	58	24	8	6	2	2	1	84	8	322
2017	GR-04	55	31	10	0	2	2	2	88	2	62
2017	GR-05	56	28	6	11	0	0	0	83	11	36
2017	GR-06	53	9	24	14	0	0	0	62	14	19
2017	GR-07	60	24	7	4	2	2	0	87	7	91
2017	GR-08	55	24	12	3	0	3	3	84	3	33
2017	GR-09	71	14	2	6	4	2	0	88	10	49
2017	GR-10	51	34	5	10	0	0	0	85	10	19
2014	GR	46	34	11	4	4	0	0	81	8	290
2014	GR-03	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	GR-04	43	34	14	5	5	0	0	77	9	44
2014	GR-05	50	30	13	0	7	0	0	80	7	30
2014	GR-06	42	38	12	4	4	0	0	81	8	26
2014	GR-07	32	42	12	9	3	1	1	76	12	76
2014	GR-08	35	35	19	3	6	0	0	71	10	31
2014	GR-09	59	27	8	2	4	0	0	86	6	49
2014	GR-10	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	51	30	8	8	2	1	0	82	10	321
2017	GR-04	48	33	13	5	2	0	0	80	7	61
2017	GR-05	53	33	3	11	0	0	0	86	11	36
2017	GR-06	48	9	19	24	0	0	0	58	24	19
2017	GR-07	55	26	7	8	1	2	1	84	9	91
2017	GR-08	52	33	9	3	3	0	0	85	6	33
2017	GR-09	47	39	2	4	8	0	0	86	12	49
2017	GR-10	55	25	10	10	0	0	0	80	10	19
2014	GR	42	37	9	9	3	1	0	80	12	290
2014	GR-03	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	GR-04	45	32	5	14	2	2	0	79	16	44
2014	GR-05	47	33	10	7	3	0	0	80	10	30
2014	GR-06	42	46	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	GR-07	30	41	12	11	5	1	0	72	16	76
2014	GR-08	35	32	16	10	6	0	0	68	16	31
2014	GR-09	45	41	4	8	2	0	0	86	10	49
2014	GR-10	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	84	13	2	1	1	1	97	1	322
2017	GR-04	84	14	0	0	2	0	98	2	62
2017	GR-05	83	14	3	0	0	0	97	0	36
2017	GR-06	81	14	5	0	0	0	95	0	19
2017	GR-07	85	12	2	0	0	1	98	0	91
2017	GR-08	82	9	6	0	3	0	91	3	33
2017	GR-09	88	12	0	0	0	0	100	0	49
2017	GR-10	80	5	0	10	0	5	90	10	19
2014	GR	79	14	2	2	3	0	93	5	290
2014	GR-03	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2014	GR-04	82	11	2	2	2	0	93	5	44
2014	GR-05	80	17	0	0	0	3	100	0	30
2014	GR-06	77	23	0	0	0	0	100	0	26
2014	GR-07	74	21	3	1	1	0	95	3	76
2014	GR-08	71	10	3	6	10	0	81	16	31
2014	GR-09	84	4	4	2	6	0	88	8	49
2014	GR-10	88	0	6	6	0	0	88	6	16

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	69	17	3	3	4	2	2	90	7	322
2017	GR-04	63	21	2	2	8	0	5	88	10	62
2017	GR-05	72	19	3	3	3	0	0	92	6	36
2017	GR-06	67	14	0	14	5	0	0	81	19	19
2017	GR-07	74	16	1	1	2	6	0	95	3	91
2017	GR-08	57	18	10	6	3	3	3	80	10	33
2017	GR-09	76	14	0	4	4	2	0	92	8	49
2017	GR-10	71	25	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	GR	60	21	5	5	4	2	2	85	10	290
2014	GR-03	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	GR-04	57	16	2	9	9	2	5	78	20	44
2014	GR-05	67	13	13	3	3	0	0	80	7	30
2014	GR-06	54	19	4	8	8	4	4	79	17	26
2014	GR-07	55	25	5	7	1	4	3	86	8	76
2014	GR-08	58	26	3	0	10	3	0	87	10	31
2014	GR-09	61	27	4	4	0	2	2	91	4	49
2014	GR-10	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	67	21	6	5	2	0	88	6	321
2017	GR-04	66	21	5	5	2	2	89	7	62
2017	GR-05	78	17	6	0	0	0	94	0	36
2017	GR-06	67	19	0	14	0	0	86	14	19
2017	GR-07	68	22	5	2	2	0	90	4	91
2017	GR-08	64	21	9	6	0	0	85	6	33
2017	GR-09	67	25	0	4	4	0	92	8	48
2017	GR-10	60	15	21	5	0	0	75	5	19

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	65	22	6	3	2	1	88	6	320
2017	GR-04	61	26	8	0	2	3	90	2	62
2017	GR-05	69	28	3	0	0	0	97	0	36
2017	GR-06	67	9	19	5	0	0	76	5	19
2017	GR-07	73	17	3	2	4	0	90	7	90
2017	GR-08	55	18	15	9	3	0	73	12	33
2017	GR-09	63	29	2	2	4	0	92	6	48
2017	GR-10	65	20	5	11	0	0	84	11	19

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	60	25	8	5	3	85	8	322
2017	GR-04	63	22	8	3	3	86	6	62
2017	GR-05	64	25	3	8	0	89	8	36
2017	GR-06	53	24	9	14	0	76	14	19
2017	GR-07	61	25	7	2	4	87	7	91
2017	GR-08	55	27	18	0	0	82	0	33
2017	GR-09	61	27	2	4	6	88	10	49
2017	GR-10	50	30	10	10	0	80	10	19
2014	GR	49	31	9	8	4	80	11	290
2014	GR-03	69	25	0	0	6	94	6	16
2014	GR-04	50	27	9	5	9	77	14	44
2014	GR-05	63	27	7	0	3	90	3	30
2014	GR-06	58	23	8	12	0	81	12	26
2014	GR-07	33	42	13	8	4	75	12	76
2014	GR-08	29	35	16	13	6	65	19	31
2014	GR-09	55	27	4	14	0	82	14	49
2014	GR-10	69	31	0	0	0	100	0	16

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	28	28	11	11	6	2	14	67	20	103
2017	GR-07	28	31	0	14	3	7	17	77	23	29
2017	GR-09	23	30	16	9	7	0	14	62	19	43
2017	GR-10	32	21	21	10	6	0	10	59	18	18
2014	GR	27	32	17	7	3	2	12	69	11	102
2014	GR-07	19	37	15	11	7	0	11	63	21	27
2014	GR-09	28	31	13	8	0	3	18	74	10	39
2014	GR-10	47	13	27	0	7	0	7	64	7	15

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	40	36	11	4	2	5	1	81	7	321
2017	GR-04	39	39	13	5	0	5	0	81	5	62
2017	GR-05	31	51	11	0	3	3	0	85	3	35
2017	GR-06	38	34	5	19	0	5	0	75	20	19
2017	GR-07	44	31	12	3	2	7	1	81	6	91
2017	GR-08	39	36	13	6	3	3	0	77	10	33
2017	GR-09	41	43	2	4	4	2	4	89	9	49
2017	GR-10	35	30	25	0	10	0	0	65	10	19
2014	GR	37	40	9	6	6	3	0	79	12	290
2014	GR-03	44	25	25	0	6	0	0	69	6	16
2014	GR-04	27	43	7	9	9	5	0	74	19	44
2014	GR-05	30	53	3	7	3	3	0	86	10	30
2014	GR-06	46	27	12	0	12	4	0	76	12	26
2014	GR-07	34	38	12	4	8	4	0	75	12	76
2014	GR-08	39	45	6	3	0	3	3	90	3	31
2014	GR-09	37	37	8	14	4	0	0	73	18	49
2014	GR-10	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	34	39	15	6	4	2	1	75	10	320
2017	GR-04	31	39	21	6	3	0	0	69	10	62
2017	GR-05	29	46	14	9	3	0	0	74	11	35
2017	GR-06	33	34	14	14	0	5	0	70	15	19
2017	GR-07	38	40	12	4	2	2	1	80	7	90
2017	GR-08	36	34	9	9	9	3	0	72	19	33
2017	GR-09	33	45	10	6	4	0	2	79	10	49
2017	GR-10	30	39	20	0	10	0	0	70	10	19
2014	GR	30	41	13	9	5	2	0	72	14	290
2014	GR-03	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2014	GR-04	30	34	11	14	9	2	0	65	23	44
2014	GR-05	30	53	3	7	3	3	0	86	10	30
2014	GR-06	35	19	23	12	8	4	0	56	20	26
2014	GR-07	24	45	16	8	7	1	0	69	15	76
2014	GR-08	39	42	10	6	0	3	0	83	7	31
2014	GR-09	29	43	12	12	4	0	0	71	16	49
2014	GR-10	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	22	38	20	12	4	3	1	62	17	320
2017	GR-04	20	34	29	8	5	5	0	56	14	62
2017	GR-05	26	43	17	9	6	0	0	69	14	35
2017	GR-06	20	45	15	15	0	5	0	68	16	18
2017	GR-07	25	35	22	10	2	4	1	64	13	91
2017	GR-08	21	40	9	18	9	3	0	63	28	33
2017	GR-09	20	41	14	18	4	0	2	63	23	49
2017	GR-10	6	49	30	5	10	0	0	55	15	19
2014	GR	20	44	17	10	6	3	0	66	16	290
2014	GR-03	25	38	19	19	0	0	0	63	19	16
2014	GR-04	20	48	7	9	11	5	0	71	21	44
2014	GR-05	23	50	20	0	3	3	0	76	3	30
2014	GR-06	23	31	19	8	12	8	0	58	21	26
2014	GR-07	18	39	20	12	7	4	0	60	19	76
2014	GR-08	19	48	16	13	0	3	0	70	13	31
2014	GR-09	14	49	20	8	8	0	0	63	16	49
2014	GR-10	31	38	19	13	0	0	0	69	13	16

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	30	31	18	12	6	3	1	63	18	321
2017	GR-04	27	34	19	8	6	5	0	65	15	62
2017	GR-05	26	37	14	9	9	6	0	67	18	35
2017	GR-06	28	25	28	9	9	0	0	53	19	19
2017	GR-07	38	29	14	13	2	2	1	69	16	91
2017	GR-08	21	33	13	18	9	6	0	57	29	33
2017	GR-09	35	29	14	10	8	2	2	66	19	49
2017	GR-10	16	30	34	21	0	0	0	45	21	19
2014	GR	23	32	16	14	10	5	0	58	26	290
2014	GR-03	31	19	25	6	6	13	0	57	14	16
2014	GR-04	23	32	14	14	14	5	0	57	29	44
2014	GR-05	20	40	17	10	10	3	0	62	21	30
2014	GR-06	35	19	12	12	19	4	0	56	32	26
2014	GR-07	20	29	20	20	8	4	0	51	29	76
2014	GR-08	23	26	13	23	3	13	0	56	30	31
2014	GR-09	22	39	14	10	12	2	0	63	23	49
2014	GR-10	19	63	6	6	6	0	0	81	13	16

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	22	39	18	12	6	1	1	63	19	321
2017	GR-04	20	42	24	10	5	0	0	61	14	62
2017	GR-05	17	51	11	11	9	0	0	69	20	35
2017	GR-06	33	28	14	25	0	0	0	61	25	19
2017	GR-07	29	34	18	11	5	2	1	65	17	91
2017	GR-08	15	40	15	18	9	3	0	56	28	33
2017	GR-09	18	47	8	14	10	0	2	67	25	49
2017	GR-10	11	40	39	5	5	0	0	51	10	19
2014	GR	18	39	17	19	6	1	0	57	25	290
2014	GR-03	25	31	19	19	6	0	0	56	25	16
2014	GR-04	25	39	9	14	9	5	0	67	24	44
2014	GR-05	13	43	13	23	3	0	3	59	28	30
2014	GR-06	19	46	12	15	8	0	0	65	23	26
2014	GR-07	14	29	24	26	7	0	0	43	33	76
2014	GR-08	16	42	16	19	3	3	0	60	23	31
2014	GR-09	10	49	20	16	4	0	0	59	20	49
2014	GR-10	38	31	19	13	0	0	0	69	13	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	35	45	12	5	3	1	81	7	321
2017	GR-04	28	53	14	3	0	2	82	3	62
2017	GR-05	37	46	9	6	3	0	83	9	35
2017	GR-06	47	29	14	9	0	0	76	9	19
2017	GR-07	44	43	9	2	1	1	88	3	91
2017	GR-08	21	46	18	9	6	0	67	15	33
2017	GR-09	41	47	4	4	4	0	88	8	49
2017	GR-10	20	36	29	10	5	0	56	15	19
2014	GR	37	43	13	4	2	0	81	6	290
2014	GR-03	31	56	6	0	6	0	88	6	16
2014	GR-04	32	52	14	0	2	0	84	2	44
2014	GR-05	37	43	17	3	0	0	80	3	30
2014	GR-06	58	23	0	12	8	0	81	19	26
2014	GR-07	33	42	18	5	1	0	75	7	76
2014	GR-08	39	45	10	3	0	3	87	3	31
2014	GR-09	31	49	18	0	2	0	80	2	49
2014	GR-10	63	25	0	13	0	0	88	13	16

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	51	36	10	2	0	1	88	2	322
2017	GR-04	39	40	18	2	0	2	80	2	62
2017	GR-05	50	36	14	0	0	0	86	0	36
2017	GR-06	39	38	14	9	0	0	76	9	19
2017	GR-07	54	39	7	0	0	1	93	0	91
2017	GR-08	39	52	6	0	3	0	91	3	33
2017	GR-09	73	20	2	4	0	0	94	4	49
2017	GR-10	55	30	16	0	0	0	84	0	19
2014	GR	54	36	7	1	0	1	91	2	290
2014	GR-03	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2014	GR-04	39	50	7	2	0	2	91	2	44
2014	GR-05	57	37	7	0	0	0	93	0	30
2014	GR-06	58	27	8	0	0	8	92	0	26
2014	GR-07	50	38	7	3	1	1	89	4	76
2014	GR-08	52	42	6	0	0	0	94	0	31
2014	GR-09	63	27	8	2	0	0	90	2	49
2014	GR-10	69	25	6	0	0	0	94	0	16

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	39	28	15	10	5	2	0	69	16	321
2017	GR-04	32	24	22	11	5	5	0	59	17	62
2017	GR-05	31	31	20	9	6	3	0	65	15	35
2017	GR-06	39	24	28	9	0	0	0	62	9	19
2017	GR-07	43	30	9	11	4	3	0	75	16	91
2017	GR-08	43	21	18	9	9	0	0	64	18	33
2017	GR-09	35	39	14	4	6	0	2	75	10	49
2017	GR-10	50	15	5	30	0	0	0	65	30	19
2014	GR	40	32	10	10	3	4	1	76	14	290
2014	GR-03	38	38	25	0	0	0	0	75	0	16
2014	GR-04	34	39	5	11	0	9	2	82	13	44
2014	GR-05	60	23	13	0	3	0	0	83	3	30
2014	GR-06	54	23	4	4	4	8	4	87	9	26
2014	GR-07	26	37	5	18	5	8	0	69	26	76
2014	GR-08	39	26	16	10	6	0	3	67	17	31
2014	GR-09	45	33	12	8	2	0	0	78	10	49
2014	GR-10	38	38	13	6	0	6	0	80	7	16

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	34	27	20	11	2	5	0	64	14	321
2017	GR-04	28	27	31	3	2	8	2	61	5	62
2017	GR-05	23	34	23	6	0	14	0	67	7	35
2017	GR-06	39	14	14	24	0	9	0	58	26	19
2017	GR-07	41	28	19	10	3	0	0	68	13	91
2017	GR-08	24	37	9	21	6	3	0	63	28	33
2017	GR-09	39	22	27	4	4	4	0	64	9	49
2017	GR-10	45	20	11	25	0	0	0	65	25	19
2014	GR	21	36	21	11	4	4	2	61	17	290
2014	GR-03	13	38	25	13	0	13	0	57	14	16
2014	GR-04	16	45	25	7	0	0	7	66	7	44
2014	GR-05	27	40	17	0	7	7	3	74	7	30
2014	GR-06	19	35	19	4	4	15	4	67	10	26
2014	GR-07	14	36	24	16	7	3	1	52	23	76
2014	GR-08	16	23	26	13	13	10	0	43	29	31
2014	GR-09	31	33	16	18	2	0	0	63	20	49
2014	GR-10	50	25	13	6	0	0	6	80	7	16

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	14	23	20	14	13	13	2	44	32	322
2017	GR-04	11	24	27	8	11	18	0	43	24	62
2017	GR-05	17	11	8	19	22	17	6	36	54	36
2017	GR-06	19	28	9	24	9	11	0	53	37	19
2017	GR-07	12	23	24	12	9	18	2	44	26	91
2017	GR-08	12	31	3	18	21	6	9	50	46	33
2017	GR-09	16	22	33	8	12	8	0	42	22	49
2017	GR-10	20	20	16	25	16	0	5	41	42	19
2014	GR	13	21	18	20	12	12	3	40	39	290
2014	GR-03	13	31	31	0	6	19	0	54	8	16
2014	GR-04	11	25	23	14	20	5	2	39	37	44
2014	GR-05	13	20	20	20	17	7	3	37	41	30
2014	GR-06	15	23	8	35	8	8	4	43	48	26
2014	GR-07	7	13	17	24	14	22	3	26	51	76
2014	GR-08	19	16	16	19	13	6	10	42	38	31
2014	GR-09	12	29	14	20	8	16	0	49	34	49
2014	GR-10	38	13	19	19	0	0	13	57	21	16

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	66	25	6	2	0	1	1	92	2	322
2017	GR-04	69	27	3	0	0	0	0	97	0	62
2017	GR-05	69	17	8	0	0	3	3	91	0	36
2017	GR-06	58	14	24	5	0	0	0	72	5	19
2017	GR-07	67	25	4	2	0	1	0	93	2	91
2017	GR-08	54	33	7	6	0	0	0	87	6	33
2017	GR-09	76	18	2	2	0	0	2	96	2	49
2017	GR-10	51	34	10	0	0	0	5	90	0	19
2014	GR	64	25	4	4	1	0	1	90	5	290
2014	GR-03	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	GR-04	68	25	2	0	2	0	2	95	2	44
2014	GR-05	63	27	3	3	0	0	3	93	3	30
2014	GR-06	65	23	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	GR-07	61	28	8	3	0	0	1	89	3	76
2014	GR-08	55	35	0	3	3	3	0	93	7	31
2014	GR-09	59	27	2	12	0	0	0	86	12	49
2014	GR-10	81	0	6	13	0	0	0	81	13	16

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	70	24	4	1	1	0	95	1	321
2017	GR-04	66	26	7	0	2	0	93	0	61
2017	GR-05	69	28	3	0	0	0	97	0	36
2017	GR-06	62	14	14	5	5	0	80	5	19
2017	GR-07	70	26	2	1	0	0	97	1	91
2017	GR-08	63	25	9	0	3	0	91	0	33
2017	GR-09	84	14	0	0	2	0	100	0	49
2017	GR-10	71	25	0	0	0	5	100	0	19
2014	GR	67	24	3	3	2	0	94	4	290
2014	GR-03	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2014	GR-04	70	25	0	5	0	0	95	5	44
2014	GR-05	70	23	7	0	0	0	93	0	30
2014	GR-06	62	27	0	8	0	4	92	8	26
2014	GR-07	63	26	4	3	4	0	93	3	76
2014	GR-08	71	16	3	3	6	0	93	3	31
2014	GR-09	55	37	2	4	2	0	94	4	49
2014	GR-10	88	6	0	6	0	0	94	6	16

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	28	41	13	10	5	2	0	71	16	321
2017	GR-04	33	42	11	5	8	2	0	75	13	62
2017	GR-05	39	28	22	8	3	0	0	67	11	36
2017	GR-06	29	38	9	19	0	5	0	70	20	19
2017	GR-07	28	47	7	10	7	2	0	76	17	90
2017	GR-08	18	40	9	21	6	3	3	62	29	33
2017	GR-09	29	43	14	10	4	0	0	71	14	49
2017	GR-10	10	45	34	5	6	0	0	55	11	19
2014	GR	18	36	17	17	10	2	0	55	28	290
2014	GR-03	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	GR-04	27	25	14	14	18	2	0	53	33	44
2014	GR-05	27	33	20	7	10	0	3	62	17	30
2014	GR-06	19	35	8	12	19	8	0	58	33	26
2014	GR-07	12	34	18	25	9	1	0	47	35	76
2014	GR-08	19	26	16	26	6	6	0	48	34	31
2014	GR-09	12	45	20	14	8	0	0	57	22	49
2014	GR-10	13	50	25	13	0	0	0	63	13	16

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	18	34	14	16	13	3	1	55	30	322
2017	GR-04	20	37	14	10	16	3	0	58	27	62
2017	GR-05	17	28	8	17	25	6	0	47	44	36
2017	GR-06	9	28	9	19	24	5	6	42	47	19
2017	GR-07	23	36	15	13	7	3	2	63	21	91
2017	GR-08	9	27	19	18	24	3	0	37	44	33
2017	GR-09	20	45	12	16	6	0	0	65	22	49
2017	GR-10	15	25	15	34	11	0	0	40	45	19
2014	GR	14	29	16	22	17	1	1	44	40	289
2014	GR-03	20	27	27	13	7	7	0	50	21	15
2014	GR-04	5	25	16	32	23	0	0	30	55	44
2014	GR-05	13	40	13	13	13	0	7	57	29	30
2014	GR-06	19	23	8	31	15	0	4	44	48	26
2014	GR-07	16	26	17	22	16	3	0	43	39	76
2014	GR-08	13	26	16	23	23	0	0	39	45	31
2014	GR-09	18	33	16	20	10	0	2	52	31	49
2014	GR-10	13	31	19	13	25	0	0	44	38	16

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	24	44	17	8	3	4	0	71	11	320
2017	GR-04	23	43	16	7	2	8	2	73	9	61
2017	GR-05	31	36	19	0	8	6	0	71	9	36
2017	GR-06	9	58	14	9	5	5	0	70	15	19
2017	GR-07	26	52	13	7	0	2	0	80	7	90
2017	GR-08	18	34	21	15	9	3	0	53	25	33
2017	GR-09	29	43	20	8	0	0	0	71	8	49
2017	GR-10	16	49	16	20	0	0	0	65	20	19

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	43	35	13	3	1	4	0	81	5	319
2017	GR-04	44	29	18	2	2	6	0	78	3	62
2017	GR-05	54	29	11	3	0	3	0	85	3	35
2017	GR-06	38	34	19	5	5	0	0	72	9	19
2017	GR-07	47	39	9	4	0	1	0	87	4	90
2017	GR-08	24	46	12	9	3	6	0	75	13	33
2017	GR-09	47	39	10	0	2	2	0	88	2	49
2017	GR-10	32	37	26	0	0	5	0	73	0	18
2014	GR	44	33	15	3	1	4	1	81	4	290
2014	GR-03	69	6	25	0	0	0	0	75	0	16
2014	GR-04	57	30	7	0	0	5	2	93	0	44
2014	GR-05	47	27	20	0	0	7	0	79	0	30
2014	GR-06	50	23	19	4	0	4	0	76	4	26
2014	GR-07	34	38	16	4	3	4	1	76	7	76
2014	GR-08	39	29	10	10	0	13	0	78	11	31
2014	GR-09	31	53	16	0	0	0	0	84	0	49
2014	GR-10	56	19	13	6	0	6	0	80	7	16

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	45	40	8	4	1	2	87	5	320
2017	GR-04	44	42	10	3	0	2	86	3	60
2017	GR-05	58	31	8	0	0	3	91	0	36
2017	GR-06	47	29	0	19	5	0	76	24	19
2017	GR-07	45	44	7	2	1	1	90	3	91
2017	GR-08	40	36	12	9	0	3	78	10	33
2017	GR-09	45	49	4	2	0	0	94	2	49
2017	GR-10	36	44	15	5	0	0	80	5	19
2014	GR	47	40	8	3	1	1	88	4	290
2014	GR-03	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2014	GR-04	45	41	9	5	0	0	86	5	44
2014	GR-05	53	23	20	3	0	0	77	3	30
2014	GR-06	50	35	8	4	0	4	88	4	26
2014	GR-07	43	43	5	3	4	1	88	7	76
2014	GR-08	42	39	10	10	0	0	81	10	31
2014	GR-09	43	51	6	0	0	0	94	0	49
2014	GR-10	56	38	6	0	0	0	94	0	16

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	59	32	6	2	1	91	3	321
2017	GR-04	53	38	8	2	0	90	2	61
2017	GR-05	61	31	3	3	3	92	6	36
2017	GR-06	62	14	19	5	0	76	5	19
2017	GR-07	66	29	5	0	0	95	0	91
2017	GR-08	49	45	3	0	3	94	3	33
2017	GR-09	63	31	2	2	2	94	4	49
2017	GR-10	55	35	10	0	0	90	0	19
2014	GR	62	29	7	1	1	91	2	290
2014	GR-03	81	13	6	0	0	94	0	16
2014	GR-04	48	45	2	5	0	93	5	44
2014	GR-05	63	27	3	3	3	90	7	30
2014	GR-06	62	27	8	0	4	88	4	26
2014	GR-07	61	28	11	1	0	88	1	76
2014	GR-08	61	35	0	0	3	97	3	31
2014	GR-09	65	22	12	0	0	88	0	49
2014	GR-10	81	19	0	0	0	100	0	16

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	57	30	8	3	2	0	87	5	322
2017	GR-04	49	40	3	5	2	2	90	7	62
2017	GR-05	56	33	6	6	0	0	89	6	36
2017	GR-06	62	19	19	0	0	0	81	0	19
2017	GR-07	63	25	8	3	1	0	88	4	91
2017	GR-08	52	33	9	0	6	0	85	6	33
2017	GR-09	61	31	6	2	0	0	92	2	49
2017	GR-10	60	21	15	0	5	0	80	5	19
2014	GR	45	37	12	4	2	0	82	6	290
2014	GR-03	63	19	13	6	0	0	81	6	16
2014	GR-04	39	36	16	7	2	0	75	9	44
2014	GR-05	47	40	10	0	3	0	87	3	30
2014	GR-06	42	35	15	4	4	0	77	8	26
2014	GR-07	38	43	11	5	3	0	82	8	76
2014	GR-08	39	55	0	6	0	0	94	6	31
2014	GR-09	53	27	18	2	0	0	80	2	49
2014	GR-10	69	19	13	0	0	0	88	0	16

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	55	32	8	4	2	0	87	5	322
2017	GR-04	49	37	10	3	2	0	86	5	62
2017	GR-05	53	33	8	6	0	0	86	6	36
2017	GR-06	58	24	19	0	0	0	81	0	19
2017	GR-07	61	29	5	4	0	0	90	4	91
2017	GR-08	43	42	6	3	6	0	85	9	33
2017	GR-09	59	33	4	2	2	0	92	4	49
2017	GR-10	55	21	20	0	5	0	75	5	19
2014	GR	45	37	11	5	2	0	82	7	290
2014	GR-03	63	19	13	6	0	0	81	6	16
2014	GR-04	43	34	11	9	2	0	77	11	44
2014	GR-05	50	40	3	3	3	0	90	7	30
2014	GR-06	46	35	8	8	4	0	81	12	26
2014	GR-07	36	42	14	5	3	0	78	8	76
2014	GR-08	42	52	6	0	0	0	94	0	31
2014	GR-09	51	27	14	6	0	2	79	6	49
2014	GR-10	63	25	13	0	0	0	88	0	16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	44	28	15	5	6	1	1	74	11	321
2017	GR-04	44	26	14	3	11	2	0	71	15	62
2017	GR-05	36	31	19	3	6	3	3	71	9	36
2017	GR-06	39	38	14	5	5	0	0	76	9	19
2017	GR-07	47	33	11	6	3	0	0	80	9	91
2017	GR-08	36	30	22	3	6	3	0	68	9	33
2017	GR-09	55	22	14	0	6	0	2	79	6	49
2017	GR-10	42	16	22	15	5	0	0	58	21	18
2014	GR	38	28	17	10	4	2	0	68	15	290
2014	GR-03	63	13	19	0	6	0	0	75	6	16
2014	GR-04	41	20	16	14	7	0	2	63	21	44
2014	GR-05	37	27	27	7	0	3	0	66	7	30
2014	GR-06	31	27	12	19	8	4	0	60	28	26
2014	GR-07	30	34	21	8	3	4	0	67	11	76
2014	GR-08	32	29	16	19	3	0	0	61	23	31
2014	GR-09	47	27	10	8	6	2	0	75	15	49
2014	GR-10	44	44	6	0	6	0	0	88	6	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	25	43	31	321
2017	GR-04	23	49	29	62
2017	GR-05	33	44	22	36
2017	GR-06	24	34	42	19
2017	GR-07	25	38	36	91
2017	GR-08	46	33	21	33
2017	GR-09	19	48	33	48
2017	GR-10	15	55	30	19
2014	GR	30	41	29	290
2014	GR-03	19	56	25	16
2014	GR-04	18	34	48	44
2014	GR-05	20	53	27	30
2014	GR-06	35	35	31	26
2014	GR-07	43	32	25	76
2014	GR-08	42	42	16	31
2014	GR-09	27	47	27	49
2014	GR-10	13	56	31	16

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	18	32	33	7	5	5	82
2017	GR-04	7	28	57	7	0	0	14
2017	GR-05	8	33	50	0	0	8	12
2017	GR-07	17	35	30	9	0	9	23
2017	GR-08	6	32	28	13	21	0	15
2014	GR	10	37	30	11	9999	11	87
2014	GR-07	6	48	24	15	9999	6	33
2014	GR-08	8	23	31	8	9999	31	13
2014	GR-09	23	23	38	8	9999	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	15	85	322
2017	GR-04	10	90	62
2017	GR-05	19	81	36
2017	GR-07	9	91	91
2017	GR-08	21	79	33
2017	GR-09	14	86	49
2014	GR	12	88	290
2014	GR-04	18	82	44
2014	GR-05	20	80	30
2014	GR-09	16	84	49
2014	GR-10	0	100	16

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	52	45
2014	GR	41	34

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	56	45
2014	GR	65	34

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	45
2014	GR	0	34

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	45
2014	GR	0	34

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	44	45
2014	GR	32	34

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	30	45
2014	GR	35	34

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	39	45
2014	GR	29	34

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	28	45
2014	GR	32	34

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	28	45
2014	GR	18	34

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	68	45
2014	GR	50	34

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	35	45
2014	GR	41	34

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	45

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	46	45
2014	GR	44	34

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	20	45
2014	GR	29	34

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	20	45

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	69	45
2014	GR	56	34

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	35	45
2014	GR	29	34

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	15	45
2014	GR	21	34

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	15	45

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	15	45

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	15	45
2014	GR	24	34

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	23	43
2014	GR	18	34

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	11	43
2014	GR	15	34

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	16	43
2014	GR	21	34

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	14	43

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	16	43

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	14	43

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	43

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	32	43
2014	GR	35	34

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	52	43
2014	GR	50	34

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	43

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	50	43
2014	GR	47	34

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	43

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	92	8	46

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	14	17	12	8	7	32	9	54	26	322
2017	GR-04	8	24	11	3	10	37	6	57	23	62
2017	GR-05	11	17	8	6	14	28	17	50	35	36
2017	GR-06	25	9	0	19	14	24	9	51	49	19
2017	GR-07	13	15	18	4	3	40	7	53	14	91
2017	GR-08	12	19	9	12	6	24	18	53	31	33
2017	GR-09	18	12	6	14	8	39	2	52	38	49
2017	GR-10	20	25	29	6	0	5	15	56	7	19
2014	GR	10	12	19	10	6	32	12	38	27	290
2014	GR-03	13	25	13	6	6	13	25	60	20	16
2014	GR-04	11	7	23	7	5	34	14	35	22	44
2014	GR-05	13	20	27	7	13	20	0	42	25	30
2014	GR-06	15	12	15	8	8	15	27	47	27	26
2014	GR-07	5	11	16	12	5	34	17	32	35	76
2014	GR-08	6	6	23	13	3	42	6	25	31	31
2014	GR-09	6	14	16	14	4	39	6	37	33	49
2014	GR-10	19	6	31	0	0	38	6	44	0	16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	32	30	17	6	3	10	1	70	10	322
2017	GR-04	33	35	10	3	5	14	0	79	9	62
2017	GR-05	36	19	17	6	8	11	3	65	16	36
2017	GR-06	48	24	14	14	0	0	0	72	14	19
2017	GR-07	28	26	25	5	1	13	1	63	8	91
2017	GR-08	33	22	9	15	6	15	0	64	25	33
2017	GR-09	29	49	12	6	0	4	0	81	6	49
2017	GR-10	30	34	30	0	0	5	0	68	0	19
2014	GR	25	28	20	5	3	16	2	65	11	290
2014	GR-03	25	38	6	6	6	13	6	77	15	16
2014	GR-04	30	18	18	11	2	14	7	60	17	44
2014	GR-05	17	33	33	0	3	13	0	58	4	30
2014	GR-06	38	23	8	8	4	19	0	76	14	26
2014	GR-07	18	22	22	5	5	24	3	55	14	76
2014	GR-08	29	29	23	3	3	13	0	67	7	31
2014	GR-09	27	35	24	4	2	8	0	67	7	49
2014	GR-10	25	50	13	0	0	13	0	86	0	16

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	21	35	11	6	2	2	23	75	11	322
2017	GR-04	15	35	19	8	2	5	16	63	12	62
2017	GR-05	19	31	11	6	3	3	28	72	12	36
2017	GR-06	20	28	14	14	5	0	19	59	23	19
2017	GR-07	21	36	9	7	1	2	24	78	10	91
2017	GR-08	19	42	12	6	3	0	18	75	11	33
2017	GR-09	33	37	8	0	0	0	22	89	0	49
2017	GR-10	25	21	5	10	0	0	39	76	16	19
2014	GR	11	26	11	4	1	3	44	70	10	290
2014	GR-03	6	25	19	6	0	6	38	56	11	16
2014	GR-04	7	16	25	14	0	2	36	37	22	44
2014	GR-05	17	43	7	3	0	0	30	86	5	30
2014	GR-06	15	38	0	4	8	8	27	82	18	26
2014	GR-07	9	24	9	1	1	5	50	74	6	76
2014	GR-08	10	19	6	3	3	3	55	69	15	31
2014	GR-09	12	22	10	0	0	0	55	77	0	49
2014	GR-10	13	25	6	0	0	0	56	86	0	16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	3	9	9	2	4	13	61	45	20	322
2017	GR-04	3	11	11	2	0	18	55	53	6	62
2017	GR-05	6	6	14	0	6	11	58	36	18	36
2017	GR-06	6	5	9	0	0	14	66	53	0	19
2017	GR-07	3	8	5	1	3	17	63	53	21	91
2017	GR-08	3	9	16	3	12	15	42	28	35	33
2017	GR-09	2	8	4	2	6	6	71	45	36	49
2017	GR-10	0	15	11	0	0	0	75	58	0	19
2014	GR	2	5	10	1	2	9	70	36	16	290
2014	GR-03	0	13	19	0	0	19	50	40	0	16
2014	GR-04	0	5	11	0	2	9	73	25	13	44
2014	GR-05	0	10	13	3	3	3	67	33	22	30
2014	GR-06	0	8	8	4	4	19	58	33	33	26
2014	GR-07	4	3	9	0	3	11	71	36	14	76
2014	GR-08	6	0	3	6	0	6	77	40	40	31
2014	GR-09	2	4	12	0	0	6	76	33	0	49
2014	GR-10	0	13	6	0	6	0	75	50	25	16

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	35	20	9	2	1	10	24	84	3	322
2017	GR-04	27	24	10	0	0	18	21	84	0	62
2017	GR-05	33	19	11	0	0	8	28	83	0	36
2017	GR-06	34	19	14	0	5	9	19	74	7	19
2017	GR-07	37	18	9	0	1	11	24	85	2	91
2017	GR-08	31	24	9	3	0	12	21	82	4	33
2017	GR-09	41	27	4	4	0	2	22	89	5	49
2017	GR-10	30	10	5	11	0	5	39	72	19	19
2014	GR	18	15	8	2	0	11	46	76	6	290
2014	GR-03	13	19	19	0	0	13	38	63	0	16
2014	GR-04	16	11	16	0	0	23	34	63	0	44
2014	GR-05	33	23	7	0	0	3	33	89	0	30
2014	GR-06	27	19	0	8	0	15	31	86	14	26
2014	GR-07	14	11	9	4	0	9	53	66	10	76
2014	GR-08	13	16	3	0	0	13	55	90	0	31
2014	GR-09	14	16	4	4	0	6	55	79	11	49
2014	GR-10	19	13	6	0	0	6	56	83	0	16

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	31	19	12	1	1	12	23	78	3	322
2017	GR-04	23	26	16	0	0	16	20	75	0	62
2017	GR-05	31	17	14	0	0	11	28	77	0	36
2017	GR-06	29	19	19	0	9	14	9	63	12	19
2017	GR-07	33	15	11	2	2	12	24	76	7	91
2017	GR-08	21	24	10	0	0	24	21	82	0	33
2017	GR-09	43	22	8	2	0	2	22	86	3	49
2017	GR-10	25	20	11	0	0	5	39	81	0	19
2014	GR	17	14	11	1	0	11	46	71	4	290
2014	GR-03	13	19	19	0	0	13	38	63	0	16
2014	GR-04	18	9	18	0	0	16	39	60	0	44
2014	GR-05	30	17	7	0	0	13	33	88	0	30
2014	GR-06	19	23	4	4	4	15	31	79	14	26
2014	GR-07	12	13	12	1	0	11	51	66	3	76
2014	GR-08	10	16	6	3	0	10	55	73	9	31
2014	GR-09	16	14	10	2	0	2	55	71	5	49
2014	GR-10	19	13	6	0	0	6	56	83	0	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	6	94	322
2017	GR-04	8	92	62
2014	GR	4	96	290
2014	GR-03	0	100	16
2014	GR-10	0	100	16

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	84	19
2014	GR	100	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	19
2014	GR	0	12

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	19

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	26	19
2014	GR	0	12

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	47	19

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	19
2014	GR	0	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	19

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	19
2014	GR	0	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	19

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	19
2014	GR	0	12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	26	19

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	28	18

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	18
2014	GR	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	61	18
2014	GR	67	12

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	17

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	17

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	17

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	35	17

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	17
2014	GR	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	59	17
2014	GR	83	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	0	17

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	74	26	19

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	19	12	13	3	3	38	11	62	11	322
2017	GR-04	16	6	21	2	2	48	5	49	7	62
2017	GR-05	19	8	11	0	8	33	19	59	18	36
2017	GR-06	14	14	9	14	5	29	14	50	33	19
2017	GR-07	18	12	13	0	3	41	13	64	7	91
2017	GR-08	22	12	15	3	3	33	12	62	11	33
2017	GR-09	24	14	4	6	0	43	8	79	13	49
2017	GR-10	21	25	20	5	0	25	5	65	7	19
2014	GR	12	12	17	3	1	41	14	54	8	288
2014	GR-03	13	25	25	0	0	25	13	60	0	16
2014	GR-04	16	5	14	0	0	45	20	60	0	44
2014	GR-05	14	28	10	7	0	31	10	71	12	29
2014	GR-06	15	4	15	0	4	38	23	50	10	26
2014	GR-07	9	9	20	7	1	39	14	40	17	76
2014	GR-08	10	16	13	0	0	48	13	67	0	31
2014	GR-09	10	12	22	2	0	49	4	48	4	49
2014	GR-10	20	7	20	0	0	40	13	57	0	15

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	36	30	15	3	3	11	2	76	7	322
2017	GR-04	34	31	11	3	2	19	0	80	6	62
2017	GR-05	33	31	11	0	8	14	3	77	10	36
2017	GR-06	43	24	14	19	0	0	0	67	19	19
2017	GR-07	40	25	18	1	2	11	3	76	4	91
2017	GR-08	28	21	18	6	6	15	6	62	15	33
2017	GR-09	39	45	6	4	0	6	0	89	4	49
2017	GR-10	36	39	20	0	5	0	0	75	5	19
2014	GR	30	26	19	1	1	19	3	72	4	289
2014	GR-03	31	38	19	0	0	13	0	79	0	16
2014	GR-04	32	16	18	0	2	23	9	70	3	44
2014	GR-05	23	27	20	0	0	30	0	71	0	30
2014	GR-06	42	19	8	0	4	27	0	84	5	26
2014	GR-07	23	28	23	4	3	17	3	63	8	75
2014	GR-08	35	32	13	0	0	19	0	84	0	31
2014	GR-09	35	24	27	2	0	10	2	67	2	49
2014	GR-10	38	31	19	0	0	6	6	79	0	16

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	41	31	13	8	6	0	2	73	14	322
2017	GR-04	34	31	13	8	8	2	5	69	17	62
2017	GR-05	42	22	17	11	6	0	3	66	17	36
2017	GR-06	33	38	9	9	11	0	0	71	20	19
2017	GR-07	39	36	12	7	4	0	2	76	11	91
2017	GR-08	40	39	9	3	9	0	0	79	12	33
2017	GR-09	51	27	10	6	6	0	0	78	12	49
2017	GR-10	50	21	15	15	0	0	0	71	15	19

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	15	27	32	16	9	0	1	42	26	322
2017	GR-04	11	29	39	14	5	2	0	41	20	62
2017	GR-05	31	33	14	14	8	0	0	64	22	36
2017	GR-06	24	24	24	20	5	0	5	49	26	19
2017	GR-07	12	35	31	15	7	0	0	47	22	91
2017	GR-08	15	24	27	25	6	0	3	40	32	33
2017	GR-09	8	14	49	12	16	0	0	22	29	49
2017	GR-10	10	21	30	15	25	0	0	30	39	19

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	27	27	27	12	5	0	2	55	17	322
2017	GR-04	31	22	32	8	5	0	2	54	13	62
2017	GR-05	31	31	25	6	6	0	3	63	11	36
2017	GR-06	47	5	19	25	0	0	5	54	26	19
2017	GR-07	26	32	28	7	4	1	2	60	11	91
2017	GR-08	18	24	31	18	6	0	3	43	25	33
2017	GR-09	18	35	31	14	2	0	0	53	16	49
2017	GR-10	15	30	11	34	10	0	0	45	44	19

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	20	27	25	15	10	1	2	49	26	322
2017	GR-04	23	21	28	18	8	2	2	45	27	62
2017	GR-05	28	36	14	11	11	0	0	64	22	36
2017	GR-06	24	14	33	15	9	0	5	40	26	19
2017	GR-07	20	40	24	10	2	3	1	62	13	91
2017	GR-08	24	18	22	21	12	0	3	43	34	33
2017	GR-09	8	29	33	12	18	0	0	37	31	49
2017	GR-10	10	16	25	25	25	0	0	25	49	19

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	43	26	14	5	1	1	10	78	6	321
2017	GR-04	43	22	6	2	0	2	24	89	2	62
2017	GR-05	53	25	11	3	0	0	8	85	3	36
2017	GR-06	47	29	0	14	0	0	9	84	16	19
2017	GR-07	50	28	12	4	0	1	4	82	5	90
2017	GR-08	39	19	21	9	3	0	9	63	13	33
2017	GR-09	37	35	18	4	4	2	0	73	8	49
2017	GR-10	20	26	44	5	0	0	5	48	5	19

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	27	32	24	13	3	1	60	16	322
2017	GR-04	35	32	16	13	3	0	68	16	62
2017	GR-05	31	33	31	6	0	0	64	6	36
2017	GR-06	28	28	14	25	0	5	59	26	19
2017	GR-07	29	36	24	8	3	0	65	11	91
2017	GR-08	15	37	21	15	9	3	54	25	33
2017	GR-09	18	27	31	20	4	0	45	24	49
2017	GR-10	30	21	29	20	0	0	51	20	19

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	28	38	19	12	2	1	1	67	14	322
2017	GR-04	34	37	16	11	0	2	0	72	11	62
2017	GR-05	25	36	25	6	3	0	6	65	9	36
2017	GR-06	38	24	15	19	5	0	0	61	24	19
2017	GR-07	29	42	16	12	1	0	0	70	13	91
2017	GR-08	22	39	24	15	0	0	0	61	15	33
2017	GR-09	22	41	20	12	4	0	0	63	16	49
2017	GR-10	21	44	20	15	0	0	0	65	15	19

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	26	32	27	11	2	0	1	59	14	322
2017	GR-04	31	24	35	8	0	2	0	56	8	62
2017	GR-05	31	31	25	11	3	0	0	61	14	36
2017	GR-06	33	24	34	5	0	0	5	59	5	19
2017	GR-07	22	44	22	9	2	0	1	67	11	91
2017	GR-08	24	27	24	22	0	0	3	52	22	33
2017	GR-09	20	39	27	12	2	0	0	59	14	49
2017	GR-10	21	21	34	15	10	0	0	41	25	19

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	33	35	18	10	3	1	69	13	321
2017	GR-04	27	37	29	5	0	2	65	5	62
2017	GR-05	36	33	25	6	0	0	69	6	36
2017	GR-06	52	14	9	20	0	5	69	21	19
2017	GR-07	35	42	10	10	2	1	78	12	91
2017	GR-08	28	37	20	15	0	0	65	15	32
2017	GR-09	33	35	18	10	4	0	67	14	49
2017	GR-10	25	30	15	20	10	0	56	29	19

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	36	32	19	9	3	1	69	12	320
2017	GR-04	33	33	25	7	3	0	65	10	61
2017	GR-05	31	42	17	8	3	0	72	11	36
2017	GR-06	33	28	19	15	0	5	64	16	19
2017	GR-07	37	34	21	7	1	0	71	8	91
2017	GR-08	31	31	19	15	0	3	64	16	32
2017	GR-09	51	22	12	8	6	0	73	14	49
2017	GR-10	25	35	16	20	5	0	60	25	19

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	63	22	9	2	1	2	87	3	322
2017	GR-04	68	21	5	2	0	5	93	2	62
2017	GR-05	78	14	6	0	0	3	94	0	36
2017	GR-06	66	15	9	5	0	5	85	5	19
2017	GR-07	53	32	11	3	1	0	85	4	91
2017	GR-08	49	27	12	9	3	0	76	12	33
2017	GR-09	69	14	10	0	2	4	87	2	49
2017	GR-10	75	15	10	0	0	0	90	0	19

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	73	14	6	3	1	0	2	90	4	321
2017	GR-04	75	10	8	0	0	0	7	91	0	61
2017	GR-05	72	8	14	6	0	0	0	81	6	36
2017	GR-06	72	14	9	0	5	0	0	86	5	19
2017	GR-07	80	12	4	1	0	1	1	94	1	91
2017	GR-08	67	15	3	9	0	0	6	87	10	33
2017	GR-09	73	18	4	4	0	0	0	92	4	49
2017	GR-10	59	31	5	5	0	0	0	90	5	19

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	58	26	10	3	1	2	85	4	322
2017	GR-04	60	16	16	2	2	5	80	3	62
2017	GR-05	47	36	8	8	0	0	83	8	36
2017	GR-06	72	14	0	9	0	5	90	10	19
2017	GR-07	65	27	5	0	2	0	92	2	91
2017	GR-08	52	21	21	3	0	3	75	3	33
2017	GR-09	61	31	4	4	0	0	92	4	49
2017	GR-10	34	46	20	0	0	0	80	0	19

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	67	18	7	3	2	0	2	87	5	321
2017	GR-04	64	20	5	3	2	2	5	90	5	61
2017	GR-05	61	31	6	0	3	0	0	92	3	36
2017	GR-06	72	9	9	0	5	0	5	85	5	19
2017	GR-07	74	19	3	2	1	0	1	93	3	91
2017	GR-08	67	9	12	6	0	0	6	80	6	33
2017	GR-09	69	20	4	2	4	0	0	90	6	49
2017	GR-10	45	11	29	15	0	0	0	56	15	19

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	58	9	3	2	1	27	92	4	321
2017	GR-04	46	5	3	0	2	44	94	0	61
2017	GR-05	53	3	3	0	0	42	95	0	36
2017	GR-06	61	5	5	9	0	20	82	12	19
2017	GR-07	62	10	1	1	0	26	97	1	91
2017	GR-08	61	3	3	3	0	30	91	4	33
2017	GR-09	69	18	4	2	0	6	93	2	49
2017	GR-10	45	30	5	15	0	5	79	15	19

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	68	20	6	1	1	5	92	2	321
2017	GR-04	69	17	8	2	0	5	90	2	61
2017	GR-05	67	19	6	3	0	6	91	3	36
2017	GR-06	80	15	0	0	0	5	100	0	19
2017	GR-07	68	25	2	0	1	3	97	1	91
2017	GR-08	52	15	15	0	3	15	79	4	33
2017	GR-09	67	24	6	2	0	0	92	2	49
2017	GR-10	80	15	0	5	0	0	95	5	19

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	64	19	8	2	3	1	3	87	5	321
2017	GR-04	52	25	18	0	2	0	3	79	2	61
2017	GR-05	61	22	0	6	3	3	6	91	9	36
2017	GR-06	61	25	5	5	0	0	5	90	5	19
2017	GR-07	64	19	7	4	4	0	2	84	9	91
2017	GR-08	58	18	18	0	0	0	6	81	0	33
2017	GR-09	86	10	2	0	0	0	2	98	0	49
2017	GR-10	75	25	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	51	29	12	4	2	0	2	81	6	319
2017	GR-04	38	35	15	5	5	0	2	75	10	60
2017	GR-05	47	36	11	6	0	0	0	83	6	36
2017	GR-06	38	39	14	5	0	0	5	80	5	19
2017	GR-07	55	29	10	4	1	0	1	84	6	91
2017	GR-08	52	36	3	0	6	3	0	91	6	33
2017	GR-09	57	16	20	2	2	0	2	75	4	49
2017	GR-10	75	5	15	5	0	0	0	80	5	19

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	14	32	38	15	2	46	17	321
2017	GR-04	15	29	42	14	0	43	14	62
2017	GR-05	17	36	42	6	0	53	6	36
2017	GR-06	9	38	28	25	0	47	25	19
2017	GR-07	14	39	38	9	0	53	9	91
2017	GR-08	18	22	35	15	9	40	25	32
2017	GR-09	8	27	41	20	4	35	24	49
2017	GR-10	10	30	21	29	10	40	39	19

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	6	15	41	24	13	38	21	321
2017	GR-04	6	13	49	19	13	32	19	62
2017	GR-05	3	19	31	28	19	47	22	36
2017	GR-06	15	14	38	14	19	33	29	19
2017	GR-07	3	9	50	25	13	38	12	91
2017	GR-08	9	21	28	27	15	42	30	33
2017	GR-09	8	19	35	31	6	38	27	48
2017	GR-10	5	20	46	20	10	30	25	19

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	44	39	10	4	2	2	85	5	321
2017	GR-04	44	35	18	2	2	0	79	3	62
2017	GR-05	44	31	14	6	0	6	79	6	36
2017	GR-06	43	33	5	14	0	5	80	15	19
2017	GR-07	42	44	10	3	0	1	87	3	91
2017	GR-08	46	36	3	6	6	4	85	12	33
2017	GR-09	53	39	4	0	4	0	92	4	49
2017	GR-10	43	52	0	0	0	5	100	0	18

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	33	42	11	10	3	1	75	13	321
2017	GR-04	19	57	14	8	2	0	76	10	62
2017	GR-05	42	25	14	11	3	6	71	15	36
2017	GR-06	51	25	10	15	0	0	75	15	18
2017	GR-07	36	42	11	8	3	0	78	11	91
2017	GR-08	30	40	12	9	6	4	72	15	33
2017	GR-09	33	41	8	12	4	2	75	17	49
2017	GR-10	35	50	0	15	0	0	85	15	19

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	19	81	322
2017	GR-04	21	79	62
2017	GR-05	22	78	36
2017	GR-06	33	67	19
2017	GR-07	20	80	91
2017	GR-08	15	85	33
2017	GR-09	10	90	49
2014	GR	13	87	289
2014	GR-04	16	84	44
2014	GR-05	17	83	30
2014	GR-07	13	87	76
2014	GR-08	16	84	31
2014	GR-09	15	85	48
2014	GR-10	0	100	16

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	73	27	62
2017	GR-04	69	31	13
2017	GR-07	72	28	18
2014	GR	92	8	38
2014	GR-07	100	0	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	52	46	0	2	0	98	2	45
2017	GR-07	62	38	0	0	0	100	0	13
2014	GR	54	29	11	3	3	83	6	35
2014	GR-07	60	30	10	0	0	90	0	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	54	24	11	5	1	3	1	57	43	322
2017	GR-04	64	16	7	3	3	3	3	69	31	62
2017	GR-05	69	22	6	3	0	0	0	69	31	36
2017	GR-06	28	52	11	5	0	5	0	30	70	19
2017	GR-07	52	24	12	5	0	4	2	55	45	91
2017	GR-08	58	27	3	6	3	3	0	59	41	33
2017	GR-09	47	22	18	6	2	4	0	49	51	49
2017	GR-10	44	30	21	5	0	0	0	44	56	19

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	25	129
2017	GR-04	38	18
2017	GR-05	18	11
2017	GR-06	21	12
2017	GR-07	14	37
2017	GR-08	23	13
2017	GR-09	21	24
2017	GR-10	63	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	26	129
2017	GR-04	45	18
2017	GR-05	27	11
2017	GR-06	16	12
2017	GR-07	24	37
2017	GR-08	24	13
2017	GR-09	25	24
2017	GR-10	19	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	23	129
2017	GR-04	40	18
2017	GR-05	18	11
2017	GR-06	7	12
2017	GR-07	32	37
2017	GR-08	15	13
2017	GR-09	13	24
2017	GR-10	18	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	47	129
2017	GR-04	38	18
2017	GR-05	36	11
2017	GR-06	21	12
2017	GR-07	54	37
2017	GR-08	30	13
2017	GR-09	63	24
2017	GR-10	74	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	8	129
2017	GR-04	11	18
2017	GR-05	0	11
2017	GR-06	14	12
2017	GR-07	0	37
2017	GR-08	23	13
2017	GR-09	4	24
2017	GR-10	9	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	GR	37	129
2017	GR-04	22	18
2017	GR-05	36	11
2017	GR-06	51	12
2017	GR-07	41	37
2017	GR-08	53	13
2017	GR-09	33	24
2017	GR-10	28	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	8	70	9	6	4	4	127
2017	GR-04	11	62	0	16	5	5	18
2017	GR-05	10	70	10	0	10	0	10
2017	GR-06	15	60	0	17	8	0	11
2017	GR-07	8	74	13	3	0	3	38
2017	GR-08	8	61	9	0	0	23	13
2017	GR-09	0	83	9	4	4	0	23
2017	GR-10	10	72	9	9	0	0	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	29	30	7	16	9	1	7	64	28	130
2017	GR-04	38	5	0	22	16	5	12	53	47	18
2017	GR-05	18	18	18	18	9	0	18	44	33	11
2017	GR-06	30	35	14	14	7	0	0	65	21	12
2017	GR-07	34	32	5	21	3	0	5	69	25	38
2017	GR-08	23	47	8	8	15	0	0	70	23	13
2017	GR-09	25	29	13	8	17	0	8	59	27	24
2017	GR-10	26	54	0	9	0	0	10	90	10	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	13	11	6	12	11	3	45	45	44	129
2017	GR-04	16	0	0	22	16	0	45	30	70	18
2017	GR-05	9	18	18	18	9	0	27	38	38	11
2017	GR-06	21	7	28	7	9	7	21	39	22	12
2017	GR-07	5	11	0	13	5	3	63	46	54	38
2017	GR-08	25	16	0	10	25	0	25	55	45	12
2017	GR-09	8	13	8	4	13	8	46	45	36	24
2017	GR-10	18	19	0	9	0	0	54	81	19	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)