Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office national de l'énergie selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	48	3	10	7	79	17	29
2017	Pas une personne handicapée	46	42	3	6	3	88	9	261
2014	Personne handicapée	23	46	4	23	5	69	28	22
2014	Pas une personne handicapée	39	46	4	5	5	86	10	316
2011	Personne handicapée	24	65	6	0	6	88	6	17
2011	Pas une personne handicapée	50	42	3	5	1	92	6	307

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	62	10	10	0	7	0	10	81	8	29
2017	Pas une personne handicapée	71	14	3	5	1	1	4	90	6	260
2014	Personne handicapée	59	23	5	14	0	0	0	82	14	22
2014	Pas une personne handicapée	72	16	4	3	2	1	2	91	5	316
2011	Personne handicapée	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Pas une personne handicapée	82	9	3	2	1	1	2	94	3	308

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	55	14	7	3	7	14	80	12	29
2017	Pas une personne handicapée	69	13	3	4	6	4	86	10	261
2014	Personne handicapée	72	14	9	0	5	0	86	5	22
2014	Pas une personne handicapée	73	14	4	3	3	2	90	6	315
2011	Personne handicapée	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2011	Pas une personne handicapée	80	8	3	3	2	4	92	5	308

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	28	17	10	3	69	14	29
2017	Pas une personne handicapée	48	28	5	16	4	76	20	261
2014	Personne handicapée	28	31	0	28	14	59	41	22
2014	Pas une personne handicapée	38	27	7	17	12	65	28	315
2011	Personne handicapée	53	41	6	0	0	94	0	17
2011	Pas une personne handicapée	58	31	5	5	1	90	6	308

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	21	28	21	7	0	45	28	29
2017	Pas une personne handicapée	32	39	10	11	7	0	72	18	259
2014	Personne handicapée	9	55	13	9	14	0	64	23	22
2014	Pas une personne handicapée	33	42	10	10	4	1	75	15	316
2011	Personne handicapée	18	65	6	6	6	0	82	12	17
2011	Pas une personne handicapée	41	38	11	6	4	0	79	10	309

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	34	7	10	3	79	14	29
2017	Pas une personne handicapée	43	38	6	10	4	81	14	261
2014	Personne handicapée	36	51	5	9	0	86	9	22
2014	Pas une personne handicapée	46	38	6	7	3	83	11	316
2011	Personne handicapée	47	35	6	6	6	82	12	17
2011	Pas une personne handicapée	49	37	7	4	2	86	6	308

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	52	41	0	0	7	93	7	29
2017	Pas une personne handicapée	52	31	6	7	4	84	10	261
2014	Personne handicapée	40	46	5	9	0	86	9	22
2014	Pas une personne handicapée	49	34	5	7	5	83	12	316
2011	Personne handicapée	59	29	0	6	6	88	12	17
2011	Pas une personne handicapée	53	35	6	4	3	88	7	309

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	31	10	3	14	0	72	17	29
2017	Pas une personne handicapée	58	31	4	6	1	0	89	7	259
2014	Personne handicapée	28	49	9	5	9	0	77	14	22
2014	Pas une personne handicapée	58	33	4	3	2	1	91	5	315

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	24	3	7	21	69	28	29
2017	Pas une personne handicapée	48	32	5	9	6	80	15	260
2014	Personne handicapée	46	41	8	5	0	87	5	22
2014	Pas une personne handicapée	43	38	7	8	4	81	12	316
2011	Personne handicapée	29	29	35	0	6	59	6	17
2011	Pas une personne handicapée	44	41	6	7	2	85	9	308

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	14	10	14	17	7	3	54	35	29
2017	Pas une personne handicapée	43	26	7	12	8	1	2	72	21	260
2014	Personne handicapée	41	40	0	0	5	0	14	95	5	22
2014	Pas une personne handicapée	49	28	4	9	5	0	4	81	15	316
2011	Personne handicapée	18	53	6	6	6	0	12	80	13	17
2011	Pas une personne handicapée	45	27	6	10	7	0	5	76	18	307

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	31	17	7	7	69	14	29
2017	Pas une personne handicapée	32	46	8	10	4	78	14	260
2014	Personne handicapée	31	41	14	9	5	72	14	22
2014	Pas une personne handicapée	40	41	8	6	4	81	11	316
2011	Personne handicapée	24	53	18	0	6	76	6	17
2011	Pas une personne handicapée	38	42	11	5	4	80	9	308

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	31	21	14	21	3	43	36	29
2017	Pas une personne handicapée	26	41	11	16	7	0	67	23	260
2014	Personne handicapée	23	40	14	5	18	0	63	23	22
2014	Pas une personne handicapée	27	46	11	10	5	0	73	15	315
2011	Personne handicapée	18	41	12	24	6	0	59	29	17
2011	Pas une personne handicapée	27	43	13	12	5	1	70	17	308

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	41	21	14	14	0	0	52	28	29
2017	Pas une personne handicapée	24	46	8	16	5	0	0	70	21	260

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	48	0	7	10	3	82	18	29
2017	Pas une personne handicapée	36	39	11	8	4	1	76	13	260
2014	Personne handicapée	45	23	18	5	9	0	68	14	22
2014	Pas une personne handicapée	49	37	7	5	2	1	86	7	316
2011	Personne handicapée	41	29	18	6	0	6	75	6	17
2011	Pas une personne handicapée	51	36	8	2	2	0	87	4	308

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	28	24	10	17	0	0	48	28	29
2017	Pas une personne handicapée	30	39	10	11	9	1	0	70	20	259

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	52	38	3	3	3	0	90	7	29
2017	Pas une personne handicapée	54	33	9	2	2	0	87	4	261
2014	Personne handicapée	54	28	14	0	5	0	82	5	22
2014	Pas une personne handicapée	62	28	5	3	2	0	90	5	315
2011	Personne handicapée	35	59	0	0	6	0	94	6	17
2011	Pas une personne handicapée	58	31	6	3	1	1	89	5	309

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	41	7	21	10	3	61	32	29
2017	Pas une personne handicapée	29	45	8	13	5	0	74	17	261
2014	Personne handicapée	18	37	9	13	23	0	55	36	22
2014	Pas une personne handicapée	28	47	10	12	4	0	75	16	316
2011	Personne handicapée	12	59	18	0	12	0	71	12	17
2011	Pas une personne handicapée	38	41	7	10	4	0	79	14	309

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	41	7	14	10	3	68	25	29
2017	Pas une personne handicapée	33	40	11	13	3	0	73	16	261
2014	Personne handicapée	28	37	9	17	9	0	64	27	22
2014	Pas une personne handicapée	34	40	11	9	4	1	75	14	315

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	31	7	24	10	3	57	36	29
2017	Pas une personne handicapée	29	44	10	10	7	0	73	17	261
2014	Personne handicapée	32	37	9	8	14	0	69	22	22
2014	Pas une personne handicapée	36	43	10	6	4	0	79	10	316
2011	Personne handicapée	12	59	12	12	6	0	71	18	17
2011	Pas une personne handicapée	43	42	8	6	1	0	84	8	308

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	44	15	7	0	78	7	27
2017	Pas une personne handicapée	37	42	10	7	3	79	10	260
2014	Personne handicapée	36	28	18	14	5	63	18	22
2014	Pas une personne handicapée	45	39	6	5	4	85	9	316
2011	Personne handicapée	24	59	6	6	6	82	12	17
2011	Pas une personne handicapée	48	38	8	5	1	86	6	308

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	45	17	10	7	3	3	63	19	29
2017	Pas une personne handicapée	31	34	20	9	6	0	0	66	14	259
2014	Personne handicapée	9	55	31	0	5	0	0	64	5	22
2014	Pas une personne handicapée	17	41	26	11	5	0	0	57	17	316
2011	Personne handicapée	18	35	24	18	6	0	0	53	24	17
2011	Pas une personne handicapée	20	38	28	9	6	0	0	58	14	309

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	28	28	34	10	0	0	0	10	55	29
2017	Pas une personne handicapée	18	29	29	15	8	1	1	23	48	261
2014	Personne handicapée	9	5	45	32	9	0	0	41	14	22
2014	Pas une personne handicapée	6	18	39	23	12	1	1	36	24	315
2011	Personne handicapée	6	47	29	12	0	0	6	13	56	17
2011	Pas une personne handicapée	11	25	36	17	8	1	2	26	37	308

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	21	31	7	3	0	0	10	59	29
2017	Pas une personne handicapée	20	27	23	16	12	1	1	29	47	260
2014	Personne handicapée	13	9	28	28	23	0	0	51	22	22
2014	Pas une personne handicapée	4	14	26	34	19	2	1	55	18	315
2011	Personne handicapée	12	35	41	6	0	6	0	6	50	17
2011	Pas une personne handicapée	8	20	22	26	19	1	3	47	30	307

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	25	7	14	11	0	0	25	68	28
2017	Pas une personne handicapée	25	26	30	11	4	1	1	16	53	260
2014	Personne handicapée	18	28	31	14	5	0	5	19	48	22
2014	Pas une personne handicapée	16	23	37	17	6	1	1	23	39	315
2011	Personne handicapée	12	41	18	18	6	6	0	25	56	17
2011	Pas une personne handicapée	19	21	35	12	11	1	1	23	41	308

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	21	31	21	3	0	0	24	45	29
2017	Pas une personne handicapée	8	20	38	19	13	1	1	32	29	260
2014	Personne handicapée	5	5	27	41	23	0	0	64	9	22
2014	Pas une personne handicapée	4	15	39	32	9	1	0	41	19	312
2011	Personne handicapée	18	24	29	24	6	0	0	29	41	17
2011	Pas une personne handicapée	8	14	39	24	13	0	2	38	22	306

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	24	21	7	3	3	7	12	65	29
2017	Pas une personne handicapée	22	23	26	15	11	1	1	27	46	260
2014	Personne handicapée	18	18	31	14	14	5	0	29	39	22
2014	Pas une personne handicapée	10	24	32	22	9	2	1	31	35	315
2011	Personne handicapée	24	29	24	18	6	0	0	24	53	17
2011	Pas une personne handicapée	12	28	29	16	11	1	2	28	41	308

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	21	31	24	10	0	0	34	34	29
2017	Pas une personne handicapée	9	14	30	25	18	2	1	45	24	260
2014	Personne handicapée	17	14	46	9	9	0	5	19	33	22
2014	Pas une personne handicapée	9	18	32	27	8	4	2	37	28	315
2011	Personne handicapée	24	29	29	12	0	6	0	13	56	17
2011	Pas une personne handicapée	10	22	31	20	11	2	3	33	35	308

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	17	34	7	7	0	0	14	52	29
2017	Pas une personne handicapée	15	26	35	13	10	1	0	23	42	260
2014	Personne handicapée	28	27	28	9	0	0	9	10	60	22
2014	Pas une personne handicapée	15	25	36	16	6	2	1	23	41	315

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	10	24	3	7	0	10	62	12	29
2017	Pas une personne handicapée	67	8	5	6	7	1	7	82	13	260
2014	Personne handicapée	54	9	14	5	9	0	9	70	15	22
2014	Pas une personne handicapée	70	11	7	3	3	0	5	86	7	315
2011	Personne handicapée	59	24	6	12	0	0	0	82	12	17
2011	Pas une personne handicapée	70	8	5	5	6	1	6	84	11	309

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	21	17	21	17	3	0	43	39	29
2017	Pas une personne handicapée	22	34	16	16	6	5	2	60	23	259
2014	Personne handicapée	18	28	13	23	9	5	5	51	35	22
2014	Pas une personne handicapée	29	36	12	9	6	5	3	70	17	315

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	28	3	17	14	0	0	66	31	29
2017	Pas une personne handicapée	37	34	10	11	6	2	0	73	17	260
2014	Personne handicapée	32	32	14	5	9	5	4	70	15	22
2014	Pas une personne handicapée	39	37	7	12	3	1	0	77	16	315

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	10	21	24	10	0	0	45	34	29
2017	Pas une personne handicapée	35	37	9	13	6	1	0	73	18	257
2014	Personne handicapée	32	40	9	9	9	0	0	72	18	22
2014	Pas une personne handicapée	38	41	10	7	3	1	0	80	10	314
2011	Personne handicapée	12	53	6	18	6	6	0	69	25	17
2011	Pas une personne handicapée	35	40	8	10	4	2	1	77	15	309

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	24	24	7	17	7	0	48	26	29
2017	Pas une personne handicapée	31	29	10	12	6	10	1	68	21	259
2014	Personne handicapée	28	37	18	5	5	8	0	70	10	22
2014	Pas une personne handicapée	39	29	14	9	3	6	0	72	13	315
2011	Personne handicapée	24	24	12	35	0	6	0	50	38	17
2011	Pas une personne handicapée	39	26	11	11	4	8	1	72	17	308

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	10	17	28	28	10	0	19	62	29
2017	Pas une personne handicapée	12	21	17	23	10	17	1	39	41	261
2014	Personne handicapée	5	28	14	27	14	14	0	37	47	22
2014	Pas une personne handicapée	14	27	16	18	11	13	1	47	34	315

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	34	14	7	10	69	17	29
2017	Pas une personne handicapée	42	39	6	9	4	82	13	260
2014	Personne handicapée	41	49	5	5	0	91	5	22
2014	Pas une personne handicapée	48	39	6	4	2	87	7	315

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	24	17	21	17	3	0	43	39	29
2017	Pas une personne handicapée	37	35	11	10	6	1	0	72	17	261
2014	Personne handicapée	32	49	0	9	9	0	0	82	18	22
2014	Pas une personne handicapée	34	37	12	10	5	2	1	73	15	316
2011	Personne handicapée	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2011	Pas une personne handicapée	37	39	12	6	5	1	1	77	11	309

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	24	24	3	14	3	0	57	18	29
2017	Pas une personne handicapée	46	30	10	6	5	2	0	78	12	261
2014	Personne handicapée	59	18	0	9	9	5	0	81	19	22
2014	Pas une personne handicapée	46	28	13	7	2	2	2	77	10	316
2011	Personne handicapée	18	41	18	12	12	0	0	59	24	17
2011	Pas une personne handicapée	46	28	10	9	3	4	1	77	13	309

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	28	31	14	14	14	0	0	59	28	29
2017	Pas une personne handicapée	44	35	8	9	3	1	0	79	13	261
2014	Personne handicapée	40	41	0	14	5	0	0	82	18	22
2014	Pas une personne handicapée	40	39	7	9	3	1	1	81	12	316
2011	Personne handicapée	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2011	Pas une personne handicapée	42	35	9	6	5	2	1	79	12	309

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	14	14	7	3	14	72	12	29
2017	Pas une personne handicapée	73	7	3	2	7	8	86	10	259
2014	Personne handicapée	63	14	9	0	9	5	81	10	22
2014	Pas une personne handicapée	73	10	5	2	4	6	88	6	315
2011	Personne handicapée	76	12	6	6	0	0	88	6	17
2011	Pas une personne handicapée	72	7	6	2	5	8	87	7	309

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	52	21	0	10	10	3	3	78	22	29
2017	Pas une personne handicapée	65	18	6	5	3	3	1	86	8	261
2014	Personne handicapée	54	32	5	5	0	5	0	90	5	22
2014	Pas une personne handicapée	60	24	4	3	4	2	3	88	7	316
2011	Personne handicapée	35	59	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	Pas une personne handicapée	57	29	5	6	2	0	2	87	7	309

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	31	14	0	21	0	0	66	21	29
2017	Pas une personne handicapée	55	26	6	6	5	1	0	82	12	260

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	24	17	3	17	0	0	62	21	29
2017	Pas une personne handicapée	56	23	8	5	6	2	0	81	11	261

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	24	24	7	21	0	48	28	29
2017	Pas une personne handicapée	53	26	9	4	7	1	79	11	261
2014	Personne handicapée	54	23	5	9	9	0	77	18	22
2014	Pas une personne handicapée	48	32	8	6	4	1	81	11	316

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	18	41	9	14	16	0	2	60	30	44
2014	Pas une personne handicapée	30	42	6	17	0	2	3	76	18	53

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	28	14	17	24	7	41	44	29
2017	Pas une personne handicapée	17	30	16	21	11	5	50	34	261
2014	Personne handicapée	9	32	9	27	14	9	46	44	22
2014	Pas une personne handicapée	27	42	13	9	3	5	73	14	315
2011	Personne handicapée	6	47	12	12	18	6	56	31	17
2011	Pas une personne handicapée	23	34	17	12	9	4	60	23	309

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	17	17	17	34	0	31	52	29
2017	Pas une personne handicapée	15	29	16	24	16	1	44	40	261
2014	Personne handicapée	18	28	14	13	23	5	48	37	22
2014	Pas une personne handicapée	21	46	13	11	5	2	69	17	316
2011	Personne handicapée	0	35	29	18	18	0	35	35	17
2011	Pas une personne handicapée	23	33	17	17	10	1	56	27	309

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	14	21	14	38	0	28	52	29
2017	Pas une personne handicapée	13	24	17	25	16	5	39	43	260
2014	Personne handicapée	9	32	22	9	18	9	46	30	22
2014	Pas une personne handicapée	17	39	17	16	6	6	60	23	315
2011	Personne handicapée	0	41	24	24	12	0	41	35	17
2011	Pas une personne handicapée	14	37	18	18	10	4	53	29	309

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	18	14	14	11	43	0	32	54	28
2017	Pas une personne handicapée	14	23	15	20	22	5	40	44	261
2014	Personne handicapée	14	23	28	5	23	8	40	30	22
2014	Pas une personne handicapée	20	36	16	15	8	5	59	25	315
2011	Personne handicapée	0	47	24	12	18	0	47	29	17
2011	Pas une personne handicapée	23	34	13	14	10	6	60	26	309

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	3	24	24	14	34	0	28	48	29
2017	Pas une personne handicapée	10	31	12	27	16	4	43	45	260
2014	Personne handicapée	18	23	14	17	23	5	43	42	22
2014	Pas une personne handicapée	17	36	21	17	7	2	54	24	316
2011	Personne handicapée	6	35	12	29	18	0	41	47	17
2011	Pas une personne handicapée	14	40	14	20	10	2	55	31	309

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	28	21	21	7	0	52	28	29
2017	Pas une personne handicapée	17	34	17	21	11	1	52	32	261
2014	Personne handicapée	14	40	23	5	18	0	54	23	22
2014	Pas une personne handicapée	30	47	12	8	2	1	77	10	316
2011	Personne handicapée	12	47	29	6	0	6	63	6	17
2011	Pas une personne handicapée	35	42	14	6	1	1	78	8	308

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	41	10	0	0	0	90	0	29
2017	Pas une personne handicapée	56	32	8	2	1	1	89	3	259
2014	Personne handicapée	41	45	9	5	0	0	86	5	22
2014	Pas une personne handicapée	56	36	3	3	1	0	93	4	315
2011	Personne handicapée	24	65	6	6	0	0	88	6	17
2011	Pas une personne handicapée	57	28	9	2	3	2	86	5	309

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	38	14	14	3	0	0	69	17	29
2017	Pas une personne handicapée	29	37	15	9	5	5	0	70	15	261
2014	Personne handicapée	27	37	5	23	5	5	0	66	29	22
2014	Pas une personne handicapée	37	36	12	8	4	3	0	75	12	315
2011	Personne handicapée	24	35	18	12	6	0	6	63	19	17
2011	Pas une personne handicapée	35	37	11	8	5	3	1	75	14	308

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	52	10	21	3	3	0	64	25	29
2017	Pas une personne handicapée	23	40	17	10	6	4	0	65	17	261
2014	Personne handicapée	27	23	18	14	18	0	0	49	32	22
2014	Pas une personne handicapée	23	34	19	12	4	6	0	61	18	314
2011	Personne handicapée	18	47	18	6	6	0	6	69	13	17
2011	Pas une personne handicapée	21	39	19	12	4	6	0	63	17	309

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	10	17	24	28	3	3	26	56	29
2017	Pas une personne handicapée	16	21	15	19	17	11	1	42	41	261
2014	Personne handicapée	9	9	18	27	28	9	0	20	60	22
2014	Pas une personne handicapée	17	21	15	14	13	17	3	48	34	314
2011	Personne handicapée	6	12	24	24	24	6	6	20	53	17
2011	Pas une personne handicapée	14	24	21	11	13	12	5	46	29	309

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	17	17	3	7	0	14	68	12	29
2017	Pas une personne handicapée	58	13	7	7	6	2	7	78	14	260
2014	Personne handicapée	49	9	14	14	9	0	5	61	24	22
2014	Pas une personne handicapée	58	14	9	4	2	2	9	82	8	316

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	14	21	7	3	3	14	63	13	29
2017	Pas une personne handicapée	56	19	6	6	5	3	6	82	12	261
2014	Personne handicapée	54	18	14	0	9	0	5	76	10	22
2014	Pas une personne handicapée	57	16	10	4	2	4	6	82	7	316
2011	Personne handicapée	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Pas une personne handicapée	70	13	6	3	3	2	4	87	7	309

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	21	24	21	17	3	0	36	39	29
2017	Pas une personne handicapée	21	38	17	15	8	1	0	60	23	261
2014	Personne handicapée	18	32	14	9	18	8	0	55	30	22
2014	Pas une personne handicapée	32	37	11	12	6	2	0	70	19	316
2011	Personne handicapée	6	47	18	12	12	0	6	56	25	17
2011	Pas une personne handicapée	36	36	11	12	4	1	0	73	15	309

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	24	14	21	21	3	3	41	44	29
2017	Pas une personne handicapée	17	26	16	19	17	1	3	45	38	260
2014	Personne handicapée	18	18	9	9	37	4	5	40	50	22
2014	Pas une personne handicapée	27	32	9	14	15	2	2	61	30	316
2011	Personne handicapée	6	29	12	29	18	0	6	38	50	17
2011	Pas une personne handicapée	25	23	13	17	17	1	4	51	36	309

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	41	14	21	7	0	0	59	28	29
2017	Pas une personne handicapée	21	43	18	10	4	4	0	66	15	260

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	31	17	14	3	0	66	17	29
2017	Pas une personne handicapée	38	41	12	3	4	3	81	7	259
2014	Personne handicapée	41	41	9	0	4	5	87	4	22
2014	Pas une personne handicapée	47	34	10	4	1	4	84	5	315

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	36	7	14	14	0	64	29	28
2017	Pas une personne handicapée	35	43	11	6	4	1	79	9	261
2014	Personne handicapée	18	51	9	13	5	5	72	18	22
2014	Pas une personne handicapée	45	38	8	7	2	1	84	9	316
2011	Personne handicapée	29	47	6	6	12	0	76	18	17
2011	Pas une personne handicapée	40	35	14	7	2	3	77	9	309

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	28	34	14	14	10	62	24	29
2017	Pas une personne handicapée	45	34	11	7	3	80	10	260
2014	Personne handicapée	23	49	14	5	9	72	14	22
2014	Pas une personne handicapée	52	36	5	4	3	88	7	316
2011	Personne handicapée	29	41	12	12	6	71	18	17
2011	Pas une personne handicapée	50	32	10	5	2	83	7	309

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	34	14	14	7	0	66	21	29
2017	Pas une personne handicapée	31	35	18	10	5	1	66	16	261
2014	Personne handicapée	32	36	14	0	14	5	71	14	22
2014	Pas une personne handicapée	44	38	9	6	2	0	83	8	316
2011	Personne handicapée	18	35	24	12	6	6	56	19	17
2011	Pas une personne handicapée	41	35	13	6	4	0	77	10	306

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	38	17	14	10	0	59	24	29
2017	Pas une personne handicapée	30	37	17	11	5	1	67	16	260
2014	Personne handicapée	18	46	13	18	5	0	64	23	22
2014	Pas une personne handicapée	43	41	9	5	2	0	84	8	316
2011	Personne handicapée	6	47	29	12	6	0	53	18	17
2011	Pas une personne handicapée	39	38	11	7	4	0	77	11	307

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	17	14	10	17	7	0	56	30	29
2017	Pas une personne handicapée	33	25	15	14	7	4	1	61	23	260
2014	Personne handicapée	41	13	9	9	14	14	0	63	27	22
2014	Pas une personne handicapée	42	31	11	6	6	3	1	76	12	316
2011	Personne handicapée	12	18	35	18	12	6	0	31	31	17
2011	Pas une personne handicapée	39	28	11	10	7	5	1	71	18	307

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	41	34	29
2017	Pas une personne handicapée	25	39	36	260
2014	Personne handicapée	28	45	28	22
2014	Pas une personne handicapée	18	45	37	316
2011	Personne handicapée	35	29	35	17
2011	Pas une personne handicapée	22	45	33	309

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	24	15	22	25	8	6	64
2014	Pas une personne handicapée	12	28	14	26	9999	19	57
2011	Pas une personne handicapée	16	18	21	25	9999	19	67

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	28	72	29
2017	Pas une personne handicapée	14	86	260
2014	Pas une personne handicapée	15	85	316

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	47	38
2014	Pas une personne handicapée	47	47

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	68	38
2014	Pas une personne handicapée	70	47

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	38

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	38
2014	Pas une personne handicapée	0	47

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	50	38
2014	Pas une personne handicapée	40	47

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	42	38
2014	Pas une personne handicapée	37	47

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	42	38
2014	Pas une personne handicapée	43	47

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	50	38
2014	Pas une personne handicapée	45	47

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	34	38
2014	Pas une personne handicapée	34	47

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	63	38
2014	Pas une personne handicapée	52	47

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	34	38
2014	Pas une personne handicapée	34	47

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	38
2014	Pas une personne handicapée	0	47

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	50	38
2014	Pas une personne handicapée	64	47

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	26	38
2014	Pas une personne handicapée	26	47

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	34	38
2014	Pas une personne handicapée	53	47

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	16	38
2014	Pas une personne handicapée	25	47

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	13	38
2014	Pas une personne handicapée	13	47

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	45	38
2014	Pas une personne handicapée	30	47

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	17	36
2014	Pas une personne handicapée	13	46

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	25	36
2014	Pas une personne handicapée	21	46

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	14	36

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	22	36
2014	Pas une personne handicapée	42	46

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	36
2014	Pas une personne handicapée	20	46

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	50	36
2014	Pas une personne handicapée	48	46

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	36

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	44	36
2014	Pas une personne handicapée	66	46

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	95	5	38

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	24	0	14	28	21	3	45	55	29
2017	Pas une personne handicapée	18	13	23	8	7	25	6	45	22	261
2014	Personne handicapée	5	18	18	9	14	31	5	36	36	22
2014	Pas une personne handicapée	16	16	17	6	6	32	7	52	21	316

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	34	10	17	17	0	0	55	34	29
2017	Pas une personne handicapée	32	31	17	8	5	7	1	68	14	261
2014	Personne handicapée	14	37	23	14	0	13	0	58	16	22
2014	Pas une personne handicapée	34	32	14	7	4	8	1	73	12	316
2011	Personne handicapée	6	38	25	19	0	13	0	50	21	16
2011	Pas une personne handicapée	44	32	12	7	2	3	0	78	10	309

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	45	10	0	0	0	3	89	0	29
2017	Pas une personne handicapée	41	44	4	2	1	0	8	92	4	260
2014	Personne handicapée	32	59	5	0	0	0	5	95	0	22
2014	Pas une personne handicapée	33	50	5	2	1	2	7	91	4	316
2011	Personne handicapée	38	31	13	6	0	6	6	79	7	16
2011	Pas une personne handicapée	27	49	7	4	1	1	11	86	6	308

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	28	17	10	10	14	3	54	25	29
2017	Pas une personne handicapée	15	30	18	8	3	18	8	61	14	261
2014	Personne handicapée	28	18	23	5	0	22	5	63	6	22
2014	Pas une personne handicapée	14	29	17	6	3	22	9	62	13	316
2011	Personne handicapée	6	50	13	6	6	13	6	69	15	16
2011	Pas une personne handicapée	13	33	17	4	2	23	8	67	8	309

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	28	41	14	3	3	7	3	77	8	29
2017	Pas une personne handicapée	45	24	11	4	2	8	6	80	7	261
2014	Personne handicapée	46	41	0	0	0	8	5	100	0	22
2014	Pas une personne handicapée	44	29	9	2	0	8	8	87	3	316
2011	Personne handicapée	25	44	19	0	0	6	6	79	0	16
2011	Pas une personne handicapée	39	28	10	3	1	8	10	83	5	309

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	28	17	10	14	3	3	56	26	29
2017	Pas une personne handicapée	33	29	14	3	4	11	5	74	8	259
2014	Personne handicapée	23	32	0	14	5	22	5	75	25	22
2014	Pas une personne handicapée	37	31	10	4	1	11	7	83	5	316
2011	Personne handicapée	13	31	25	13	0	13	6	54	15	16
2011	Pas une personne handicapée	32	28	12	5	1	13	8	77	8	309

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	76	29
2017	Pas une personne handicapée	8	92	261
2014	Pas une personne handicapée	4	96	316

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	48	21

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	76	21
2014	Pas une personne handicapée	78	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	21
2014	Pas une personne handicapée	0	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	21
2014	Pas une personne handicapée	0	14

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	21

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	33	21
2014	Pas une personne handicapée	36	14

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	29	21

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	24	21

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	43	21
2014	Pas une personne handicapée	42	14

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	38	21
2014	Pas une personne handicapée	49	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	21
2014	Pas une personne handicapée	0	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	21

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	24	21
2014	Pas une personne handicapée	36	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	21

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	21
2014	Pas une personne handicapée	0	14

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	24	21

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	57	21
2014	Pas une personne handicapée	56	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	14

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	14

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	14

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	30	20
2014	Pas une personne handicapée	36	14

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	60	20
2014	Pas une personne handicapée	58	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	65	20
2014	Pas une personne handicapée	65	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	100	0	21

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	17	17	10	21	24	3	33	43	29
2017	Pas une personne handicapée	20	13	21	3	2	35	6	55	9	261
2014	Personne handicapée	18	9	9	0	0	59	5	75	0	22
2014	Pas une personne handicapée	19	14	18	2	2	38	6	60	8	315

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	24	21	14	14	7	0	48	30	29
2017	Pas une personne handicapée	35	33	17	2	2	10	1	77	5	261
2014	Personne handicapée	28	28	18	5	0	22	0	71	6	22
2014	Pas une personne handicapée	36	32	15	2	1	15	0	79	3	315
2011	Personne handicapée	13	44	25	6	0	13	0	64	7	16
2011	Pas une personne handicapée	50	30	10	3	1	6	0	86	4	309

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	39	4	11	14	4	0	70	26	28
2017	Pas une personne handicapée	35	24	20	10	9	1	0	60	20	260

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	31	28	10	24	0	0	38	34	29
2017	Pas une personne handicapée	11	33	26	16	14	0	0	44	30	261

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	34	28	10	17	0	0	45	28	29
2017	Pas une personne handicapée	19	35	23	11	10	1	1	55	22	260

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	10	34	21	21	0	0	24	41	29
2017	Pas une personne handicapée	15	23	24	18	19	1	0	38	38	260

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	17	24	7	14	0	3	54	21	29
2017	Pas une personne handicapée	34	34	17	6	6	1	1	70	13	259

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	34	14	14	17	3	0	54	32	29
2017	Pas une personne handicapée	24	32	21	14	8	0	0	57	23	260

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	14	31	10	24	0	0	34	34	29
2017	Pas une personne handicapée	18	35	22	17	7	0	0	53	24	261

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14	38	21	28	0	0	14	48	29
2017	Pas une personne handicapée	14	26	23	21	15	1	0	41	36	261

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	11	14	21	21	32	0	0	25	54	28
2017	Pas une personne handicapée	14	30	21	18	16	1	0	44	35	261

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	28	34	7	21	0	0	38	28	29
2017	Pas une personne handicapée	28	30	21	13	6	1	1	59	19	260

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	34	7	3	3	0	3	86	7	29
2017	Pas une personne handicapée	58	22	12	4	4	0	1	80	8	259

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	52	14	17	7	10	0	0	66	17	29
2017	Pas une personne handicapée	74	13	4	3	4	1	1	89	7	260

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	46	43	11	0	0	0	0	89	0	28
2017	Pas une personne handicapée	52	32	7	5	3	0	1	85	8	260

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	24	10	7	21	0	0	62	28	29
2017	Pas une personne handicapée	49	25	9	10	7	0	1	74	17	260

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	21	7	0	0	0	36	89	0	28
2017	Pas une personne handicapée	55	14	4	2	1	0	23	89	5	261

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	21	4	4	4	0	4	89	7	28
2017	Pas une personne handicapée	57	26	8	3	2	0	3	86	5	258

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	38	0	10	3	0	0	86	14	29
2017	Pas une personne handicapée	61	19	10	4	4	0	1	82	8	260

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	31	17	0	3	0	0	79	3	29
2017	Pas une personne handicapée	57	27	9	4	1	0	2	85	6	258

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	39	32	11	18	0	0	39	29	28
2017	Pas une personne handicapée	11	28	41	15	6	0	0	39	20	260

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	34	31	14	7	0	0	21	48	29
2017	Pas une personne handicapée	8	25	39	22	5	0	0	27	33	261

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	34	24	3	21	3	0	50	25	29
2017	Pas une personne handicapée	24	49	14	7	3	3	0	75	10	260

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	10	21	38	7	24	0	0	31	31	29
2017	Pas une personne handicapée	16	33	20	21	8	2	0	50	30	260

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	62	38	29
2017	Pas une personne handicapée	15	85	261
2014	Personne handicapée	59	41	22
2014	Pas une personne handicapée	11	89	315

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	94	6	18
2017	Pas une personne handicapée	78	22	41
2014	Personne handicapée	92	8	13
2014	Pas une personne handicapée	89	11	35

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	47	29	6	12	6	0	76	18	17
2017	Pas une personne handicapée	53	28	3	9	3	3	84	13	32
2014	Personne handicapée	51	24	0	17	8	0	75	25	12
2014	Pas une personne handicapée	48	35	10	6	0	0	84	6	31

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	41	21	3	14	3	0	18	82	29
2017	Pas une personne handicapée	28	30	30	4	3	4	0	30	70	260

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	9	22
2017	Pas une personne handicapée	2	175

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	18	22
2017	Pas une personne handicapée	10	175

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	22
2017	Pas une personne handicapée	7	175

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	22
2017	Pas une personne handicapée	40	175

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	22
2017	Pas une personne handicapée	1	175

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	22
2017	Pas une personne handicapée	60	175

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	23	14	0	5	14	22
2017	Pas une personne handicapée	31	48	10	4	1	5	172

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	26	13	9	4	0	4	73	14	23
2017	Pas une personne handicapée	28	28	11	13	7	3	11	65	22	177

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	4	13	13	4	17	0	48	33	42	23
2017	Pas une personne handicapée	10	7	11	4	6	11	51	44	27	177

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office national de l'énergie selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi