Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office national de l'énergie selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	58	0	0	8	92	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	38	10	0	5	86	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	49	5	2	5	88	7	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	49	0	4	6	90	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	35	2	16	2	80	18	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	42	2	11	2	84	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	40	3	6	6	86	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	55	5	0	0	95	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	66	3	4	0	93	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	46	0	4	10	86	14	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	48	6	8	2	84	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	44	4	9	3	84	12	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	43	10	9	5	75	15	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	47	4	7	7	82	13	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	39	3	3	7	88	10	39
2014	Âge - 60 ans et plus	46	38	8	8	0	84	8	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	44	0	12	0	88	12	25
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	64	2	2	0	96	2	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	38	4	2	0	93	2	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	67	27	0	7	0	93	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	43	4	2	4	89	6	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	48	3	3	2	92	5	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	59	24	6	9	3	82	12	34
2011	Âge - 60 ans et plus	43	57	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	59	32	5	5	0	91	5	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	51	5	5	0	89	5	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	50	3	3	0	94	3	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	44	3	9	0	88	9	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	60	26	5	9	0	86	9	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	35	10	10	5	75	15	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	34	0	13	0	88	13	32

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	8	0	17	0	0	8	82	18	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	14	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	5	2	5	2	7	5	89	8	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	18	2	4	4	2	2	89	9	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	11	6	6	2	0	6	86	8	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	20	2	2	4	0	4	91	7	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	11	6	0	0	0	9	94	0	35
2017	Âge - 60 ans et plus	55	25	5	10	0	0	5	84	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	8	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	76	14	2	4	4	0	0	90	8	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	74	14	4	0	2	4	2	94	2	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	21	7	7	0	0	0	85	7	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	12	5	3	0	3	3	92	3	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	18	2	7	2	0	4	88	9	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	72	18	5	3	0	0	3	92	3	39
2014	Âge - 60 ans et plus	58	23	4	4	3	4	4	88	7	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	81	12	0	8	0	0	0	92	8	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	83	6	2	0	6	2	0	91	7	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	87	11	0	2	0	0	0	98	2	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	87	10	3	0	0	0	0	97	0	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	81	13	0	0	0	2	4	100	0	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	74	15	5	3	0	0	3	92	3	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	88	0	6	3	0	0	3	91	3	34
2011	Âge - 60 ans et plus	86	10	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	86	5	9	0	0	0	0	91	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	54	27	14	3	0	0	3	83	3	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	75	13	0	6	3	0	3	90	10	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	72	22	0	3	3	0	0	94	6	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	77	12	7	0	2	0	2	90	2	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	65	25	5	3	3	0	0	90	5	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	69	16	6	3	0	0	6	90	3	32

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	25	0	8	8	0	8	82	18	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	5	5	5	14	0	0	76	19	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	10	5	2	7	2	5	84	11	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	29	0	0	8	0	6	91	9	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	5	2	5	9	0	5	83	15	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	18	2	2	7	0	4	88	9	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	11	3	6	3	0	6	88	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	65	5	15	10	0	0	5	74	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	88	4	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	70	10	4	6	6	0	4	83	13	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	16	2	0	2	2	0	96	2	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	71	18	4	5	2	0	0	89	7	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	12	5	3	5	0	0	87	8	39
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	11	2	0	7	0	7	90	7	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	12	8	3	3	0	5	86	5	39
2014	Âge - 60 ans et plus	59	27	4	0	3	0	7	93	3	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	69	12	4	12	4	0	0	81	15	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	89	2	2	0	6	0	0	91	6	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	84	9	0	4	0	0	2	95	5	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	83	7	7	0	0	0	3	93	0	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	79	9	2	2	2	0	6	93	5	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	71	16	5	0	3	0	5	92	3	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	9	3	6	0	0	9	90	6	34
2011	Âge - 60 ans et plus	95	5	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	82	5	14	0	0	0	0	86	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	59	22	3	5	8	0	3	83	14	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	72	6	3	6	9	0	3	81	16	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	72	22	0	3	3	0	0	94	6	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	77	7	7	2	2	0	5	88	5	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	68	20	3	0	5	0	5	92	5	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	78	6	6	3	0	0	6	90	3	32

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	24	5	29	5	0	62	33	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	29	2	22	7	0	68	29	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	27	6	10	6	0	78	16	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	18	2	16	4	2	78	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	27	11	20	2	0	67	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	34	11	11	6	0	71	17	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	35	10	10	0	0	80	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	22	4	16	8	0	73	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	22	4	12	14	0	70	26	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	22	4	20	22	0	54	42	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	37	5	15	7	0	73	22	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	26	10	26	13	0	52	39	39
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	31	9	16	13	0	62	29	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	36	3	21	3	0	74	23	39
2014	Âge - 60 ans et plus	42	20	8	15	16	0	62	30	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	31	12	12	0	0	77	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	59	28	7	7	0	0	87	7	46
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	20	7	4	4	0	85	9	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	43	3	0	0	0	97	0	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	26	0	4	2	0	94	6	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	37	5	3	0	2	92	3	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	29	3	3	0	0	94	3	34
2011	Âge - 60 ans et plus	48	43	5	5	0	0	90	5	21

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	42	17	17	17	0	0	50	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	57	5	10	5	0	0	81	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	46	7	22	10	0	0	61	32	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	45	6	14	8	0	0	71	22	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	28	7	19	7	0	0	67	26	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	32	18	9	9	0	0	64	18	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	37	14	6	6	0	0	74	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	43	26	8	4	0	0	62	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	42	2	14	6	2	0	78	20	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	50	8	4	8	0	0	80	12	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	46	9	14	0	2	0	76	14	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	42	3	18	3	0	0	77	20	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	46	11	11	9	0	0	69	20	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	33	18	5	3	0	0	74	8	39
2014	Âge - 60 ans et plus	42	23	23	4	8	0	0	66	12	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	27	12	0	8	0	0	81	8	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	43	9	4	4	0	0	83	9	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	30	7	7	7	0	0	80	13	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	43	7	10	0	0	0	83	10	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	47	9	13	0	0	0	79	13	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	39	19	3	5	0	0	73	8	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	38	3	3	6	0	0	88	9	34
2011	Âge - 60 ans et plus	24	43	24	0	5	0	5	70	5	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	50	9	14	0	0	0	77	14	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	46	11	14	0	0	0	76	14	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	50	13	13	9	0	0	66	22	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	34	22	6	9	0	0	63	16	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	51	7	12	5	0	0	77	16	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	35	23	15	0	0	0	63	15	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	38	38	6	9	9	0	0	75	19	32

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	8	17	25	0	0	50	42	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	43	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	39	12	10	0	2	0	78	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	45	6	12	6	0	0	76	18	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	31	4	13	2	0	0	82	15	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	40	4	9	4	0	0	82	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	31	6	6	9	0	0	80	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	30	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	31	8	19	8	0	0	65	27	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	36	8	4	4	0	0	84	8	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	40	8	6	4	0	0	82	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	47	2	5	2	0	0	91	7	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	40	8	10	3	0	0	80	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	40	4	7	2	0	0	87	9	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	23	10	5	2	0	0	82	7	39
2014	Âge - 60 ans et plus	53	35	0	8	4	0	0	88	12	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	42	19	8	0	0	0	73	8	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	40	2	4	4	0	0	89	9	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	36	11	0	2	0	2	86	2	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	20	10	3	3	0	0	83	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	51	9	2	0	0	0	89	2	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	31	2	8	3	0	0	87	11	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	62	29	6	0	3	0	0	91	3	34
2011	Âge - 60 ans et plus	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	64	0	18	5	0	0	77	23	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	51	5	8	0	0	0	86	8	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	41	13	19	3	0	0	66	22	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	47	9	9	3	0	0	78	13	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	28	5	12	2	0	0	81	14	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	28	3	3	5	0	0	90	8	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	31	13	6	3	0	0	78	9	32

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	33	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	39	7	10	0	2	0	83	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	35	6	6	10	0	0	78	16	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	29	4	5	4	0	0	87	9	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	36	2	4	4	0	0	89	9	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	26	6	6	9	0	0	80	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	27	12	19	8	0	0	61	27	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	30	2	2	6	2	0	90	8	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	38	6	8	4	0	0	82	12	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	44	0	7	2	0	0	91	9	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	50	8	5	5	0	0	82	10	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	31	4	2	9	0	0	84	11	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	26	8	5	2	0	0	85	7	39
2014	Âge - 60 ans et plus	57	27	4	8	4	0	0	84	12	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	31	12	4	4	0	0	81	8	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	38	6	0	2	0	0	91	2	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	33	7	2	4	0	2	87	7	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	33	3	3	3	0	0	90	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	36	6	6	2	0	0	85	9	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	34	0	6	5	0	0	89	11	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	59	32	3	6	0	0	0	91	6	34
2011	Âge - 60 ans et plus	62	33	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	45	9	9	5	0	0	77	14	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	49	8	5	0	0	0	86	5	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	50	0	13	3	0	0	84	16	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	47	9	3	3	0	0	84	6	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	56	35	5	5	0	0	0	91	5	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	68	25	3	5	0	0	0	93	5	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	31	9	0	3	0	0	88	3	32

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	33	5	5	0	0	90	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	28	8	3	3	0	88	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	31	4	6	6	0	84	12	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	31	2	4	2	0	93	5	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	33	7	7	7	0	80	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	26	6	11	3	0	80	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	38	4	12	0	0	84	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	26	2	0	4	2	94	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	36	2	8	2	0	88	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	40	2	0	0	0	98	0	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	31	5	5	0	3	90	5	39
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	37	7	0	9	0	84	9	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	29	8	0	3	2	89	3	39
2014	Âge - 60 ans et plus	50	35	8	7	0	0	85	7	27

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	48	5	10	0	0	86	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	22	5	2	24	0	68	27	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	31	4	10	8	0	78	18	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	35	2	13	5	0	80	18	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	23	7	11	11	0	70	23	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	57	3	3	0	0	94	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	25	5	10	0	0	85	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	35	22	4	0	0	74	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	28	6	4	6	0	84	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	32	10	10	8	0	72	18	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	2	13	0	0	85	13	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	38	7	5	3	0	85	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	49	4	9	7	0	80	16	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	41	10	8	0	0	82	8	39
2014	Âge - 60 ans et plus	49	43	0	8	0	0	92	8	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	31	8	0	8	0	85	8	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	45	11	11	2	0	77	13	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	49	2	7	0	0	91	7	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	33	3	3	0	0	93	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	45	6	11	2	0	81	13	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	45	6	5	3	2	85	8	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	29	12	3	3	0	82	6	34
2011	Âge - 60 ans et plus	52	29	10	10	0	0	81	10	21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	25	25	17	17	0	0	42	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	19	0	10	10	10	0	79	21	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	37	10	5	12	0	0	73	17	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	29	4	14	10	4	0	70	26	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	29	9	11	13	0	2	67	24	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	7	7	22	11	2	9	55	38	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	35	6	15	3	0	3	76	18	34
2017	Âge - 60 ans et plus	55	25	10	5	5	0	0	80	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	38	12	16	0	0	0	73	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	24	6	6	4	0	2	84	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	16	0	12	6	0	4	81	19	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	20	9	9	11	0	2	71	20	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	27	0	10	0	0	5	89	11	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	43	4	2	9	2	6	83	12	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	37	5	3	8	0	7	83	11	39
2014	Âge - 60 ans et plus	37	34	0	11	0	0	18	87	13	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	38	4	12	8	0	4	76	20	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	39	11	4	4	0	2	80	9	46
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	13	7	13	7	0	4	72	21	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	27	0	10	3	0	0	87	13	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	21	6	13	6	2	4	73	20	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	37	5	10	10	0	5	75	20	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	24	9	9	9	0	6	72	19	34
2011	Âge - 60 ans et plus	38	19	5	5	5	0	29	80	13	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	45	5	0	0	0	5	95	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	54	32	5	0	5	0	3	89	6	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	25	6	13	3	3	3	77	17	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	47	22	9	13	9	0	0	69	22	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	26	9	7	7	0	9	74	15	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	23	10	10	10	0	5	68	22	39
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	41	9	6	9	0	6	73	17	32

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	8	17	25	50	42	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	43	14	10	5	71	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	45	13	13	5	70	18	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	39	16	12	6	65	18	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	49	5	4	5	85	9	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	42	7	11	0	82	11	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	37	9	11	6	74	17	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	55	5	0	5	90	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	23	16	23	12	50	35	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	36	12	6	6	76	12	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	36	10	4	2	84	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	51	5	2	4	89	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	47	8	8	3	82	10	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	47	4	7	4	84	11	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	39	8	0	7	85	7	39
2014	Âge - 60 ans et plus	45	39	4	12	0	84	12	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	46	23	8	4	65	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	55	6	2	4	87	6	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	38	11	7	4	78	11	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	33	3	7	3	87	10	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	43	15	4	0	81	4	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	44	6	3	5	85	8	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	35	12	9	6	74	15	34
2011	Âge - 60 ans et plus	43	38	19	0	0	81	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	24	43	19	10	5	67	14	21
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	57	19	3	3	76	5	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	41	9	16	6	69	22	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	47	3	6	6	84	13	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	57	26	10	5	2	83	7	42
2008	Âge - 50 à 54 ans	50	30	10	8	3	80	10	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	34	13	3	6	78	9	32

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	33	33	8	17	0	42	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	38	14	14	5	5	65	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	35	10	35	8	0	48	43	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	45	8	18	8	0	65	27	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	36	15	18	7	0	60	25	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	49	9	9	11	0	71	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	34	14	9	11	0	66	20	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	50	16	8	4	0	73	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	32	20	16	2	0	62	18	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	48	6	8	8	0	78	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	56	7	11	7	0	74	18	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	47	10	10	3	0	77	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	40	8	11	9	2	71	21	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	56	10	3	10	0	77	12	39
2014	Âge - 60 ans et plus	35	26	23	12	4	0	62	16	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	31	19	19	4	0	58	23	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	47	15	11	0	2	74	11	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	49	9	9	9	2	73	18	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	43	13	13	0	0	73	13	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	43	6	21	6	0	66	28	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	45	16	6	8	0	69	15	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	32	15	15	6	0	65	21	34
2011	Âge - 60 ans et plus	33	43	14	10	0	0	76	10	21

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	25	33	33	0	0	33	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	76	10	5	5	0	81	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	43	15	25	5	0	55	30	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	51	8	10	10	2	71	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	29	11	25	7	0	56	33	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	44	9	11	7	0	73	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	46	9	20	3	0	69	23	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	55	0	5	5	0	90	10	20

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	50	8	17	8	0	67	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	62	10	5	5	0	81	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	43	13	15	5	3	67	21	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	39	6	12	10	2	71	23	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	33	16	9	4	2	70	13	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	42	9	4	4	0	82	9	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	49	9	9	3	0	80	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	25	10	0	5	0	85	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	27	16	12	12	0	61	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	24	6	8	4	0	82	12	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	30	6	4	4	0	86	8	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	49	4	5	0	0	91	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	42	5	0	3	3	92	3	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	40	7	2	2	2	89	5	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	41	16	0	0	0	84	0	39
2014	Âge - 60 ans et plus	58	30	4	8	0	0	88	8	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	54	8	8	0	4	84	8	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	40	11	0	2	0	87	2	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	31	13	4	2	0	80	7	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	37	7	3	0	0	90	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	43	11	0	0	0	89	0	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	61	26	8	0	5	0	87	5	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	32	3	6	3	0	88	9	34
2011	Âge - 60 ans et plus	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	38	19	10	0	0	71	10	21
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	49	11	3	3	0	84	5	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	44	3	9	3	0	84	13	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	69	28	0	3	0	0	97	3	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	52	36	7	2	2	0	88	5	42
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	43	0	10	0	0	90	10	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	66	19	0	6	9	0	84	16	32

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	50	8	17	17	0	58	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	57	14	0	5	0	81	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	28	15	28	8	3	47	37	39
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	33	14	12	12	2	60	25	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	36	15	9	11	2	65	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	38	7	9	13	0	71	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	37	9	11	9	0	71	20	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	55	10	5	5	0	80	10	20

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	17	33	8	17	0	42	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	38	14	10	0	0	76	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	44	12	0	0	0	88	0	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	41	6	0	4	0	90	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	31	9	2	2	0	87	4	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	24	4	4	0	0	91	4	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	26	9	3	6	0	83	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	23	19	4	8	0	69	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	30	8	6	0	0	86	6	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	26	6	6	0	0	88	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	31	2	2	0	0	96	2	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	27	5	3	0	0	92	3	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	27	2	2	2	2	93	5	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	27	3	0	5	0	92	5	38
2014	Âge - 60 ans et plus	61	31	8	0	0	0	92	0	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	38	8	8	0	0	85	8	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	47	6	2	2	0	89	4	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	24	11	4	2	0	83	7	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	27	7	7	0	3	86	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	64	30	0	4	0	2	96	4	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	66	26	3	0	5	0	92	5	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	68	24	9	0	0	0	91	0	34
2011	Âge - 60 ans et plus	62	33	5	0	0	0	95	0	21

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	62	14	5	10	0	0	71	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	51	15	15	2	0	0	68	17	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	39	8	12	12	2	0	67	25	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	47	7	11	7	0	0	75	18	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	42	4	16	4	0	0	76	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	40	6	17	3	0	0	74	20	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	47	8	22	8	0	0	62	30	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	40	16	12	6	0	0	66	18	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	44	6	12	4	2	0	78	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	47	15	9	2	0	0	74	11	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	50	9	13	5	0	0	73	18	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	45	9	13	9	0	0	69	22	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	46	8	5	7	0	0	80	12	39
2014	Âge - 60 ans et plus	38	46	4	8	4	0	0	84	12	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	58	4	8	12	0	0	77	19	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	43	11	9	0	0	0	81	9	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	35	7	11	9	0	0	74	20	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	40	3	10	0	0	3	86	10	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	45	9	9	6	0	0	77	15	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	45	5	11	5	0	0	79	16	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	35	12	12	0	0	0	76	12	34
2011	Âge - 60 ans et plus	52	38	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	25	33	17	0	0	50	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	43	14	14	5	5	65	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	46	17	15	2	0	66	17	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	39	8	16	4	0	71	20	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	40	13	9	5	0	73	15	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	42	4	16	7	0	73	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	31	11	11	3	0	74	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	40	0	15	5	0	80	20	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	31	23	15	4	0	58	19	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	36	12	12	6	0	70	18	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	34	8	6	8	2	78	14	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	52	4	9	2	0	85	11	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	52	10	10	3	0	77	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	34	16	13	4	2	66	18	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	33	10	5	7	0	77	12	39
2014	Âge - 60 ans et plus	38	47	4	11	0	0	85	11	27

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	0	42	17	8	0	33	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	67	10	0	5	0	86	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	46	10	10	15	2	65	25	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	14	12	8	2	65	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	36	5	20	7	0	67	27	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	47	7	11	7	0	76	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	37	14	14	3	0	69	17	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	55	5	5	5	0	85	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	50	23	11	4	0	62	15	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	14	8	2	2	76	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	42	8	2	8	0	82	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	38	9	5	4	0	82	9	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	62	5	5	0	0	90	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	40	13	9	7	0	71	16	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	44	5	5	5	0	84	10	39
2014	Âge - 60 ans et plus	47	26	11	8	8	0	74	16	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	35	12	12	0	0	77	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	47	13	2	0	0	85	2	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	37	0	13	4	0	83	17	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	57	3	3	0	0	93	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	46	11	9	0	0	80	9	46
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	45	6	3	3	0	87	6	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	35	12	9	3	0	76	12	34
2011	Âge - 60 ans et plus	52	33	14	0	0	0	86	0	21

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	17	17	17	0	50	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	62	5	10	0	0	86	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	44	17	2	5	0	76	7	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	41	16	10	4	0	69	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	45	7	5	4	2	83	9	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	36	9	14	0	0	77	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	39	9	6	3	0	82	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	27	16	16	8	0	61	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	34	8	8	2	0	82	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	28	10	4	6	0	80	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	53	2	2	2	0	95	4	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	47	3	5	3	0	90	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	40	4	7	7	2	82	14	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	34	5	5	5	0	85	10	39
2014	Âge - 60 ans et plus	53	31	16	0	0	0	84	0	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	42	15	4	0	0	81	4	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	45	6	2	2	0	89	4	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	36	4	7	2	0	87	9	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	60	33	0	7	0	0	93	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	49	9	4	0	0	87	4	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	40	8	3	2	0	87	5	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	26	12	9	3	0	76	12	34
2011	Âge - 60 ans et plus	57	29	14	0	0	0	86	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	29	52	10	5	5	0	81	10	21
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	49	5	3	0	0	92	3	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	47	3	13	3	0	81	16	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	45	3	10	0	0	87	10	31
2008	Âge - 45 à 49 ans	56	33	2	9	0	0	88	9	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	60	25	8	5	3	0	85	8	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	25	13	3	3	0	81	6	32

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	52	19	5	0	5	0	75	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	22	29	7	12	0	0	51	20	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	45	14	12	6	0	0	67	18	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	48	11	9	7	0	0	72	17	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	34	18	16	11	0	0	55	27	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	31	40	6	0	0	0	54	6	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	30	10	5	5	0	5	79	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	31	30	16	4	0	0	50	19	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	52	20	8	0	2	0	71	8	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	28	28	12	12	0	0	48	24	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	45	27	9	4	0	0	60	13	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	55	23	10	5	0	0	62	15	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	36	30	16	9	0	0	45	25	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	44	26	7	5	0	0	61	12	39
2014	Âge - 60 ans et plus	18	41	26	11	4	0	0	59	15	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	35	27	4	4	0	0	65	8	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	49	28	9	2	0	0	62	11	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	48	26	4	7	0	0	63	11	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	37	30	7	0	0	0	63	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	30	30	17	9	0	0	45	26	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	32	26	15	8	0	0	52	23	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	35	29	6	3	0	0	62	9	34
2011	Âge - 60 ans et plus	24	24	33	10	10	0	0	48	19	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	36	32	5	5	0	0	59	9	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	41	19	11	5	0	0	65	16	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	56	22	3	3	0	0	72	6	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	31	44	3	6	0	0	47	9	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	35	33	16	2	0	2	48	19	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	28	23	28	8	0	0	43	35	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	44	16	9	6	0	0	69	16	32

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	8	33	0	0	0	33	58	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	38	19	14	0	0	0	14	67	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	32	22	15	7	0	0	22	56	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	31	31	14	2	2	0	17	52	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	27	22	13	5	2	2	19	58	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	24	40	13	4	0	0	18	42	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	31	43	6	9	0	0	14	43	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	25	35	30	0	0	5	32	32	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	16	53	12	4	4	0	16	28	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	10	36	30	14	4	4	48	13	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	30	22	24	2	0	47	22	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	28	33	20	11	0	0	31	35	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	25	40	23	10	0	0	33	28	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	16	44	20	7	0	0	26	29	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	16	50	22	5	0	3	28	21	39
2014	Âge - 60 ans et plus	0	4	43	37	16	0	0	53	4	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	15	42	12	8	4	8	22	30	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	26	40	23	4	0	2	28	30	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	28	37	17	4	0	0	22	41	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	23	30	20	10	0	3	31	38	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	28	46	9	7	0	2	16	38	46
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	31	35	18	0	0	2	18	46	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	29	29	6	21	0	3	27	42	34
2011	Âge - 60 ans et plus	5	19	29	29	14	0	5	45	25	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	10	19	33	29	5	0	5	35	30	21
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	16	41	22	8	3	0	31	28	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	34	25	13	13	0	3	26	48	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	28	28	19	19	0	0	38	34	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	21	37	28	2	0	0	30	33	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	15	43	20	8	0	0	28	30	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	19	25	28	16	0	3	45	29	32

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	0	42	8	8	0	0	17	42	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	33	19	24	5	0	0	29	52	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	18	25	8	13	0	0	20	55	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	33	24	10	4	4	0	15	60	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	29	24	18	5	0	2	24	52	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	31	22	22	4	0	2	27	50	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	29	31	14	11	3	0	26	41	35
2017	Âge - 60 ans et plus	10	20	25	35	5	0	5	42	32	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	16	31	31	12	4	0	44	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	10	24	38	22	2	2	63	13	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	4	22	32	30	2	0	63	14	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	20	20	35	22	2	0	59	20	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	15	27	30	18	0	8	52	19	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	16	35	24	11	2	0	36	28	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	13	33	36	12	0	3	50	16	39
2014	Âge - 60 ans et plus	4	12	25	42	18	0	0	60	16	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	4	19	42	12	8	8	64	14	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	33	22	26	11	0	2	38	40	46
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	15	22	24	20	2	0	44	33	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	17	23	30	23	0	3	55	21	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	20	22	22	22	2	4	47	30	46
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	34	19	26	10	0	2	36	44	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	18	26	18	26	0	9	48	23	34
2011	Âge - 60 ans et plus	10	5	33	19	29	0	5	50	15	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	10	5	24	43	14	0	5	60	15	21
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	16	27	22	22	3	0	44	28	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	16	28	16	25	3	3	43	27	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	3	16	31	28	19	3	0	48	19	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	9	19	35	16	0	9	56	23	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	20	35	20	18	0	0	38	28	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	13	19	25	28	0	6	57	23	32

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	17	0	8	8	0	9	73	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	33	24	10	0	0	0	10	67	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	25	15	10	8	0	0	18	68	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	29	33	4	2	2	0	6	60	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	27	24	11	9	2	2	21	55	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	20	27	9	7	2	5	17	54	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	31	40	11	6	0	0	17	43	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	30	20	30	0	0	5	32	47	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	24	35	24	0	0	0	24	40	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	18	38	20	8	2	2	29	31	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	28	30	18	8	2	2	27	42	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	27	40	9	5	0	0	15	45	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	15	30	25	8	0	3	34	36	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	25	31	13	7	0	0	20	49	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	12	54	18	0	0	5	19	24	39
2014	Âge - 60 ans et plus	16	23	40	11	11	0	0	22	38	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	27	50	4	12	4	0	16	32	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	17	38	21	2	0	0	23	38	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	20	30	13	13	0	0	26	43	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	10	27	40	10	10	0	3	21	38	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	26	28	17	6	2	0	24	48	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	21	29	10	8	2	3	19	51	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	24	29	6	24	0	0	29	41	34
2011	Âge - 60 ans et plus	10	33	38	5	10	0	5	15	45	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	0	52	29	0	0	5	30	15	21
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	5	51	22	11	3	0	33	14	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	28	25	28	6	0	3	35	39	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	13	25	31	22	3	0	55	19	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	19	23	28	14	2	5	45	30	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	23	45	13	10	0	0	23	33	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	16	28	13	25	0	6	40	30	32

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17	67	0	8	8	0	9	18	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	29	48	14	0	0	0	14	38	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	20	33	25	8	0	3	33	33	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	22	45	16	6	2	0	23	31	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	22	40	16	13	0	0	29	31	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	22	31	24	7	0	0	31	38	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	23	29	31	9	3	0	41	29	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	15	55	15	5	0	5	21	21	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	4	30	54	8	0	0	62	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12	33	33	18	2	2	53	13	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	30	38	8	2	0	47	22	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	16	48	24	11	0	0	35	16	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	8	46	26	13	2	0	39	13	39
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	17	35	29	7	0	0	36	29	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	20	44	29	2	0	3	32	24	39
2014	Âge - 60 ans et plus	4	15	32	35	11	3	0	47	20	26
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	12	35	35	15	0	0	50	15	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	15	38	32	9	0	0	40	21	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	13	41	22	13	0	0	35	24	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	3	10	50	17	20	0	0	37	13	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	17	30	33	4	0	2	38	31	46
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	16	46	16	7	0	3	24	29	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	15	36	21	18	0	6	42	19	33
2011	Âge - 60 ans et plus	5	14	33	19	19	5	5	42	21	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	0	33	33	29	0	5	65	0	21
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	14	35	35	5	3	0	42	22	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	0	10	48	23	13	0	6	38	10	31
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	9	41	22	22	0	0	44	16	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	14	14	30	40	2	0	0	42	28	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	13	43	23	10	0	0	33	25	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	13	31	31	16	0	3	48	19	32

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	17	33	0	8	0	0	8	58	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	24	19	19	0	5	0	20	60	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	23	20	10	8	0	0	18	63	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	20	22	16	4	4	2	22	54	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	27	29	11	9	2	0	20	50	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	29	24	22	9	0	0	31	44	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	34	40	6	6	3	3	12	45	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	20	30	30	5	0	10	39	28	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	12	22	43	12	0	0	54	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	18	26	20	18	4	2	40	32	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	28	18	22	12	4	0	35	46	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	33	32	15	9	6	0	25	41	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	23	40	15	10	2	0	26	33	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	25	35	18	4	0	0	22	43	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	26	39	26	0	0	5	28	32	39
2014	Âge - 60 ans et plus	4	20	56	18	3	0	0	21	23	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	19	38	19	12	4	0	32	28	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	32	28	15	9	0	4	24	47	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	26	33	20	9	2	0	29	38	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	27	33	10	13	0	3	24	41	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	41	22	20	4	2	2	25	52	46
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	23	32	13	6	2	2	20	47	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	29	21	12	18	0	6	31	47	34
2011	Âge - 60 ans et plus	5	33	24	24	14	0	0	38	38	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	10	10	14	24	33	5	5	63	21	21
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	11	38	24	8	3	3	34	26	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	6	34	34	9	9	3	3	20	43	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	0	34	28	16	19	0	3	35	35	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	14	19	30	33	2	0	2	36	33	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	20	48	5	13	0	3	18	33	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	19	41	19	13	0	3	32	26	32

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	17	33	8	8	0	0	17	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	24	33	19	0	0	52	24	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	13	35	25	20	0	0	45	20	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	20	27	27	6	6	2	36	36	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	16	31	25	18	2	4	46	21	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	16	27	31	13	0	0	44	29	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	11	43	23	11	3	0	35	21	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	10	30	40	10	0	5	53	16	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	12	23	31	19	4	0	52	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	10	32	26	16	10	2	48	16	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	6	24	34	12	4	2	49	26	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	26	46	17	4	4	0	21	30	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	18	23	33	8	4	8	46	29	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	35	24	20	2	0	2	23	52	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	17	50	26	0	0	5	27	21	39
2014	Âge - 60 ans et plus	16	14	45	19	3	0	4	23	31	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	15	35	23	12	8	4	39	22	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	21	34	21	15	2	0	37	28	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	17	35	17	11	2	0	29	36	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	13	43	7	20	0	10	30	22	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	28	22	26	2	4	2	30	47	46
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	34	24	19	5	0	3	25	50	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	26	29	21	12	3	3	34	34	34
2011	Âge - 60 ans et plus	10	24	33	24	10	0	0	33	33	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	18	14	27	14	9	5	47	37	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	38	24	11	5	3	0	17	58	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	28	22	9	6	13	3	19	56	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	19	34	13	16	3	0	29	35	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	23	35	19	5	0	0	23	42	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	25	53	8	0	3	0	8	38	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	9	34	16	25	9	0	6	37	47	32

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	42	17	17	0	0	0	17	67	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	24	43	10	0	0	0	10	48	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	20	40	8	5	0	0	13	48	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	31	33	6	8	2	0	15	52	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	29	36	13	11	0	0	24	40	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	27	38	9	4	0	0	13	49	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	20	40	20	3	3	0	24	35	35
2017	Âge - 60 ans et plus	0	25	35	20	15	0	5	37	26	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	30	16	23	8	0	0	31	53	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	22	42	16	6	2	2	23	33	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	28	32	14	8	2	0	22	45	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	26	40	17	4	4	0	21	37	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	20	30	13	10	3	5	24	44	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	27	35	8	7	0	0	15	49	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	32	37	18	0	0	3	19	44	39
2014	Âge - 60 ans et plus	15	20	41	22	3	0	0	25	34	27

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	17	8	25	0	0	17	60	30	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	5	5	0	19	0	5	75	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	7	10	2	7	2	5	79	11	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	16	2	8	8	0	8	80	18	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	5	9	5	5	0	9	78	12	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	13	2	2	7	2	4	88	10	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	3	11	6	6	0	3	76	12	35
2017	Âge - 60 ans et plus	53	11	5	5	5	0	21	80	13	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	73	19	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	70	10	8	2	4	0	6	85	6	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	70	12	6	2	4	0	6	87	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	71	11	5	11	2	0	0	82	13	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	7	8	0	5	0	3	87	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	11	6	4	7	0	11	80	13	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	8	10	0	5	3	7	83	6	39
2014	Âge - 60 ans et plus	65	12	4	0	3	0	15	92	4	26
2011	Âge - 25 à 29 ans	73	4	4	4	15	0	0	77	19	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	81	6	2	4	4	0	2	89	9	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	70	9	4	9	7	0	2	80	16	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	3	3	7	7	0	17	80	16	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	72	4	6	2	4	2	9	86	7	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	66	18	2	6	5	0	3	87	12	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	9	6	3	0	3	15	89	4	34
2011	Âge - 60 ans et plus	71	10	10	0	5	0	5	85	5	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	50	9	5	0	5	14	18	87	7	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	49	11	5	8	11	8	8	71	23	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	69	6	6	6	6	0	6	80	13	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	59	16	6	6	0	3	9	86	7	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	58	9	12	0	5	0	16	81	6	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	55	8	10	5	5	0	18	76	12	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	6	16	6	3	0	13	71	11	32

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	25	25	33	8	8	0	27	45	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	33	10	5	0	19	5	81	6	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	27	20	17	12	5	0	49	31	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	37	14	20	8	2	0	56	29	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	43	15	15	6	0	4	63	21	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	40	16	4	16	0	0	64	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	29	20	31	0	3	3	45	33	35
2017	Âge - 60 ans et plus	21	42	16	16	0	5	0	67	17	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	27	19	16	4	4	4	59	21	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	26	18	4	8	8	2	67	13	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	14	8	8	8	2	67	18	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	49	2	15	4	5	0	79	19	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	40	12	8	5	0	5	74	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	35	13	18	9	2	2	58	28	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	35	16	10	3	5	5	69	14	39
2014	Âge - 60 ans et plus	38	39	4	3	4	8	4	87	8	26

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	50	8	17	17	8	0	55	36	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	48	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	29	10	15	7	0	0	68	22	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	35	8	14	8	0	0	69	22	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	31	11	11	5	0	0	73	16	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	38	4	9	13	0	0	73	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	34	11	17	6	0	0	66	23	35
2017	Âge - 60 ans et plus	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	31	8	27	0	0	3	64	28	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	40	10	8	2	2	0	80	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	30	2	12	4	0	0	82	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	44	4	5	5	0	0	85	11	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	37	8	20	3	0	0	70	23	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	34	11	11	7	2	0	70	18	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	33	15	8	3	5	0	73	11	39
2014	Âge - 60 ans et plus	41	44	4	7	0	4	0	88	7	26

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	25	8	58	0	8	0	27	64	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	33	14	14	0	0	0	71	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	10	12	12	0	0	66	24	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	41	4	18	10	0	0	67	29	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	40	9	9	4	0	0	78	13	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	33	9	14	9	0	0	67	23	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	38	21	15	3	0	0	62	18	34
2017	Âge - 60 ans et plus	42	37	11	5	0	5	0	83	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	34	12	12	12	4	0	64	24	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	48	4	4	8	2	0	84	12	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	16	8	2	0	0	74	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	46	7	4	0	0	0	89	4	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	35	10	10	5	2	0	74	15	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	40	7	13	2	2	0	77	16	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	43	14	0	3	0	0	83	3	37
2014	Âge - 60 ans et plus	42	42	12	4	0	0	0	84	4	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	50	4	4	8	4	0	84	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	34	15	13	0	2	0	72	13	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	35	11	13	2	0	0	74	15	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	43	3	17	3	0	0	77	20	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	49	6	6	9	2	0	78	15	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	39	8	10	3	2	3	78	14	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	38	9	9	6	3	0	76	15	34
2011	Âge - 60 ans et plus	29	48	10	5	5	5	0	80	10	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	32	14	14	0	5	0	71	14	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	59	11	8	5	3	0	75	14	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	41	3	19	6	0	0	72	25	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	38	3	19	6	0	0	72	25	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	40	7	2	7	7	0	83	10	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	43	5	13	5	3	0	77	18	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	34	13	6	3	0	0	78	9	32

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	25	33	8	17	8	0	36	27	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	25	10	5	0	25	0	80	7	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	29	15	15	7	12	2	57	26	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	35	10	8	10	10	0	68	20	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	25	9	16	4	2	0	70	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	31	16	16	11	4	0	56	28	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	23	9	11	9	14	0	67	23	35
2017	Âge - 60 ans et plus	32	42	11	5	5	5	0	78	11	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	27	19	19	0	15	0	55	23	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	32	14	6	4	10	2	73	11	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	24	12	8	4	8	0	74	13	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	31	15	4	2	2	0	80	6	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	25	10	15	5	4	0	68	21	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	31	20	11	2	4	0	65	14	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	40	16	3	3	3	0	78	6	38
2014	Âge - 60 ans et plus	43	26	16	4	4	7	0	75	8	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	23	4	8	12	8	4	74	22	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	30	6	11	2	13	2	78	15	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	13	9	17	2	15	0	67	23	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	27	10	13	0	7	0	75	14	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	24	9	17	7	4	2	65	26	46
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	27	16	10	5	5	2	67	16	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	38	21	6	3	3	0	70	9	34
2011	Âge - 60 ans et plus	43	14	19	10	0	14	0	67	11	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	41	9	5	5	14	0	79	11	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	24	49	5	11	0	11	0	82	12	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	28	16	22	3	9	0	55	28	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	31	13	6	6	6	0	73	13	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	26	12	12	5	12	0	68	18	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	23	5	13	13	5	0	68	26	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	22	6	9	6	6	0	77	17	32

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	8	50	25	8	0	9	82	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	5	10	33	10	29	0	27	60	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	15	17	22	20	22	0	25	53	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	18	14	14	20	24	0	35	46	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	31	18	29	5	7	2	42	38	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	22	20	24	13	9	0	37	41	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	14	23	29	9	14	3	28	45	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	35	15	20	5	20	0	50	31	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	12	23	22	23	16	0	18	54	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	28	6	22	14	18	2	48	45	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	22	18	8	14	22	2	47	29	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	43	13	15	4	11	0	65	21	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	13	20	23	13	9	0	39	39	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	26	20	18	18	7	2	39	39	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	32	21	18	3	11	2	52	24	38
2014	Âge - 60 ans et plus	16	32	15	23	4	11	0	53	31	27

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	58	17	17	0	67	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	48	5	0	0	95	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	7	0	10	83	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	35	6	8	6	80	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	35	6	17	2	76	19	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	51	4	9	7	80	16	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	37	14	9	3	74	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	35	5	15	0	80	15	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	50	8	4	0	88	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	30	6	2	4	88	6	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	38	4	6	6	84	12	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	40	2	5	0	93	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	37	5	5	3	87	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	49	9	7	2	82	9	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	48	13	0	0	87	0	38
2014	Âge - 60 ans et plus	62	31	7	0	0	93	0	27

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	38	5	5	5	5	0	85	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	29	20	12	10	0	2	58	23	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	37	6	12	10	2	0	71	23	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	35	9	20	5	0	0	65	25	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	33	16	7	7	0	0	71	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	37	11	17	3	3	0	68	21	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	35	20	0	10	0	0	70	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	46	12	8	12	4	0	68	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	32	18	14	4	4	0	63	19	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	38	16	6	2	0	0	76	8	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	38	5	9	5	0	0	80	15	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	35	10	8	5	0	0	77	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	38	11	16	2	4	3	68	20	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	39	5	13	7	0	2	74	21	39
2014	Âge - 60 ans et plus	33	38	12	4	7	0	6	76	12	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	35	4	0	12	4	0	84	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	51	17	4	2	0	0	77	6	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	39	11	9	7	2	0	73	16	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	37	13	3	3	0	0	80	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	34	9	9	4	0	0	79	13	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	37	15	6	3	0	0	76	10	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	41	15	0	6	0	6	78	6	34
2011	Âge - 60 ans et plus	43	29	14	14	0	0	0	71	14	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	41	14	9	5	5	0	71	14	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	38	14	5	14	8	3	64	21	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	44	6	19	9	0	0	66	28	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	47	6	9	9	0	0	75	19	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	33	10	14	5	0	2	71	20	42
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	48	15	8	10	0	3	67	18	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	41	9	3	6	0	0	81	9	32

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	38	5	0	5	5	0	90	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	27	15	10	7	5	2	66	18	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	31	12	8	6	2	0	73	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	29	9	4	7	2	0	80	11	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	36	9	9	4	0	0	78	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	34	20	3	3	3	0	74	6	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	30	10	5	5	5	0	79	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	27	16	8	8	0	0	69	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	30	18	6	2	0	0	74	8	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	22	10	12	4	2	0	73	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	32	11	7	0	0	0	82	7	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	22	15	5	0	0	3	79	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	29	7	9	4	4	3	78	15	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	28	18	3	5	3	2	73	8	39
2014	Âge - 60 ans et plus	41	30	4	11	0	8	6	83	13	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	27	8	4	8	0	0	81	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	38	4	13	2	2	0	80	15	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	24	7	11	4	9	0	76	17	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	30	7	13	0	3	0	79	14	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	28	9	11	4	4	0	76	16	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	26	15	5	3	3	2	76	8	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	29	18	6	3	6	6	70	10	34
2011	Âge - 60 ans et plus	48	24	19	5	5	0	0	71	10	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	32	5	9	0	14	0	84	11	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	25	17	11	6	8	0	64	18	36
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	41	6	6	13	3	0	74	19	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	28	6	16	9	3	0	68	26	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	37	7	7	5	12	0	79	13	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	25	23	5	8	3	3	63	13	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	16	19	3	6	3	0	71	10	32

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	38	0	5	5	0	0	90	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	15	10	5	2	2	69	15	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	49	4	4	8	2	0	83	13	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	31	9	16	2	0	0	73	18	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	33	7	11	4	0	0	78	16	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	51	9	9	3	0	0	80	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	20	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	43	12	12	8	0	0	69	19	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	40	8	10	2	0	0	80	12	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	32	8	8	2	0	0	82	10	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	46	4	9	2	2	0	85	11	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	37	5	8	5	0	0	82	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	40	7	9	2	2	3	81	12	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	41	7	8	5	0	2	79	13	39
2014	Âge - 60 ans et plus	40	35	0	12	3	4	6	84	16	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	38	8	4	8	0	0	81	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	45	6	4	2	2	0	87	7	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	57	22	9	2	7	4	0	82	9	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	37	10	10	3	0	0	77	13	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	45	6	6	6	0	0	81	13	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	31	11	6	5	3	2	76	12	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	24	15	9	6	0	3	70	15	34
2011	Âge - 60 ans et plus	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	50	14	9	0	5	0	76	10	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	49	3	19	8	0	0	70	27	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	53	16	6	6	0	0	72	13	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	34	6	13	9	0	0	72	22	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	40	9	12	2	0	0	77	14	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	35	38	8	8	10	0	3	74	18	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	38	41	9	3	9	0	0	78	13	32

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	8	8	0	8	0	8	82	9	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	0	0	5	14	0	5	80	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	10	0	2	10	0	12	86	14	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	14	4	0	10	0	10	84	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	2	6	6	7	0	7	80	14	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	11	0	2	7	2	7	90	10	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	11	9	6	0	0	3	85	6	35
2017	Âge - 60 ans et plus	70	0	5	0	5	0	20	88	6	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	77	12	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	70	14	2	2	6	0	6	89	9	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	8	4	0	4	0	4	92	4	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	69	14	5	5	2	0	4	87	8	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	7	8	0	5	0	5	87	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	7	4	2	4	0	11	87	8	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	12	8	0	5	0	7	86	6	39
2014	Âge - 60 ans et plus	67	4	3	4	0	0	22	91	5	26
2011	Âge - 25 à 29 ans	69	8	12	0	12	0	0	77	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	79	11	2	4	2	0	2	91	7	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	78	4	4	2	7	0	4	86	9	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	67	0	7	7	7	0	13	77	15	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	77	4	2	0	4	0	13	93	5	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	68	11	5	2	5	0	10	88	7	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	68	12	3	0	0	0	18	96	0	34
2011	Âge - 60 ans et plus	81	5	10	0	0	0	5	90	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	52	10	0	0	5	14	19	93	7	21
2008	Âge - 30 à 34 ans	51	11	5	5	14	3	11	72	22	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	69	6	6	6	6	0	6	80	13	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	72	3	3	0	3	0	19	92	4	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	63	5	5	0	7	2	19	85	9	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	68	5	8	5	0	0	15	85	6	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	72	6	3	0	3	0	16	93	4	32

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	17	0	8	8	0	73	9	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	15	7	10	2	5	2	79	13	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	22	6	4	4	0	2	85	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	20	2	7	4	2	0	87	11	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	11	4	4	7	4	4	83	12	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	29	9	11	0	6	0	79	12	35
2017	Âge - 60 ans et plus	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	39	4	0	4	0	4	92	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	18	6	4	2	2	0	88	6	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	22	6	0	8	2	0	86	8	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	22	2	4	2	2	2	92	6	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	12	3	8	0	0	3	90	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	31	11	2	7	2	8	78	10	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	30	3	5	3	3	0	89	8	39
2014	Âge - 60 ans et plus	44	39	0	4	0	3	10	96	4	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	23	8	19	0	0	4	72	20	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	36	11	4	0	0	0	85	4	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	54	33	4	4	2	0	2	89	7	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	30	0	3	0	0	3	97	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	26	4	9	6	2	2	80	16	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	35	2	0	3	0	2	95	3	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	59	24	9	6	0	0	3	85	6	34
2011	Âge - 60 ans et plus	67	24	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	25	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	27	7	15	5	0	2	73	20	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	37	2	0	6	0	0	92	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	27	4	7	7	0	0	82	15	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	18	16	4	9	0	0	71	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	23	11	11	6	3	0	71	18	35
2017	Âge - 60 ans et plus	55	30	0	5	5	5	0	89	11	20

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	5	10	0	5	5	0	85	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	22	10	10	10	2	2	69	21	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	31	2	4	6	4	0	87	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	33	2	7	9	0	0	82	16	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	20	18	4	7	0	0	71	11	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	20	14	6	3	6	0	76	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	19	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	24	22	2	10	0	2	65	13	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	35	6	6	8	0	0	80	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	29	4	4	15	0	0	78	18	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	27	11	7	7	0	0	76	13	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	23	14	9	6	0	0	71	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	35	15	0	5	0	5	79	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	35	19	8	8	0	0	65	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	32	8	8	2	0	0	82	10	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	32	10	2	4	0	0	84	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	33	2	7	5	0	2	85	13	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	27	5	3	5	0	0	87	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	31	2	13	4	2	2	79	19	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	31	10	5	7	0	2	77	13	39
2014	Âge - 60 ans et plus	37	30	16	7	4	0	6	72	12	27

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	59	0	6	12	0	82	18	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	56	0	13	0	6	87	13	16
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	34	8	7	0	0	85	7	12

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	25	67	8	0	0	0	75	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	24	10	24	24	19	0	29	59	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	27	24	20	12	7	0	39	34	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	27	10	29	20	4	0	38	51	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	35	18	18	9	4	0	53	28	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	31	18	13	11	2	0	57	25	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	34	11	17	17	3	0	53	35	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	40	20	10	0	15	0	65	12	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	43	8	15	0	8	0	76	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	41	14	4	0	8	0	80	4	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	46	8	12	6	4	0	73	19	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	45	11	5	9	2	0	74	15	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	45	23	8	3	0	0	67	10	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	38	11	20	4	4	0	62	26	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	41	18	5	7	10	0	66	14	39
2014	Âge - 60 ans et plus	29	26	10	16	0	16	3	69	19	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	19	4	15	19	8	0	58	38	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	40	19	11	6	2	0	63	17	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	35	26	2	11	4	0	59	14	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	50	10	13	7	0	0	70	20	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	36	13	17	11	6	0	57	30	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	32	19	15	13	2	0	52	28	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	24	24	9	6	6	0	59	16	34
2011	Âge - 60 ans et plus	19	38	14	19	0	10	0	63	21	21

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	17	67	17	0	0	0	83	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	19	29	29	24	0	0	19	52	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	20	24	20	29	2	0	25	50	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	22	10	27	31	0	0	33	57	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	40	18	22	5	4	0	53	28	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	22	16	20	16	0	0	49	36	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	34	9	20	23	0	0	49	43	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	45	15	20	5	0	0	60	25	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	62	4	15	8	0	0	74	22	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	52	14	4	0	6	0	81	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	42	16	8	8	0	0	68	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	55	9	7	11	0	0	73	18	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	28	30	18	3	2	0	49	21	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	44	7	20	7	4	0	65	28	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	46	16	10	10	3	0	63	21	39
2014	Âge - 60 ans et plus	33	26	11	15	8	4	3	64	24	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	27	12	12	15	4	0	60	28	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	36	26	13	6	0	0	55	19	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	35	17	13	15	0	0	54	28	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	40	20	17	7	0	0	57	23	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	32	13	19	13	2	0	54	33	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	32	18	19	11	2	0	51	31	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	29	26	15	9	0	0	50	24	34
2011	Âge - 60 ans et plus	24	33	10	29	5	0	0	57	33	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	36	32	9	5	0	0	55	14	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	43	14	14	8	0	0	65	22	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	22	22	25	9	0	0	44	34	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	34	6	19	16	0	0	59	34	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	33	9	12	16	0	0	63	28	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	38	18	20	13	0	0	50	33	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	22	13	13	13	0	0	63	25	32

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	17	67	17	0	0	0	83	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	14	14	43	24	5	0	15	70	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	20	20	24	27	5	0	26	54	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	20	12	35	22	6	0	26	61	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	37	19	22	11	4	0	46	35	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	22	22	11	22	0	0	44	33	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	20	26	14	23	6	0	33	39	35
2017	Âge - 60 ans et plus	10	40	20	10	0	20	0	63	13	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	31	15	35	4	4	0	44	40	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	44	18	10	2	8	0	67	13	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	36	20	8	10	4	0	60	19	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	46	19	9	9	4	0	62	19	54
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	38	15	20	5	7	0	57	27	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	33	24	22	7	4	0	44	31	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	49	10	13	7	8	0	67	22	39
2014	Âge - 60 ans et plus	32	19	15	19	8	8	0	55	29	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	38	23	4	19	0	0	54	23	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	45	17	19	6	2	0	57	26	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	24	22	22	15	2	0	40	38	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	33	20	20	7	3	3	50	29	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	38	15	23	6	6	0	52	32	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	42	18	15	13	3	0	53	28	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	38	18	21	9	0	0	53	29	34
2011	Âge - 60 ans et plus	14	38	19	14	5	10	0	58	21	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	32	14	27	0	14	0	53	32	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	46	14	24	8	0	0	54	32	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	6	31	25	19	16	3	0	39	35	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	38	9	28	9	3	0	52	39	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	48	10	14	10	7	0	64	26	42
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	35	15	28	10	3	3	45	39	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	34	16	13	13	3	0	58	26	32

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	25	33	42	0	0	0	75	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	5	19	19	57	0	0	5	76	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	24	20	15	29	7	0	32	47	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	14	10	29	31	6	0	26	63	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	31	20	18	15	5	0	44	35	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	18	14	18	20	5	0	45	40	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	29	17	11	29	3	0	41	41	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	40	10	15	0	10	0	72	17	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	47	12	12	19	3	0	56	32	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	27	18	14	4	10	0	59	20	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	36	18	6	10	4	0	65	17	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	40	20	12	7	4	0	59	20	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	35	23	15	10	3	0	51	26	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	38	9	27	9	2	0	54	37	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	33	16	18	7	8	0	55	28	39
2014	Âge - 60 ans et plus	26	29	15	8	15	8	0	60	24	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	42	4	12	19	4	0	64	32	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	45	11	15	11	2	0	63	26	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	22	13	17	17	4	0	50	36	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	47	17	13	3	3	0	66	17	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	36	15	15	6	6	0	61	23	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	34	15	11	10	10	2	60	24	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	15	26	18	9	6	0	44	28	34
2011	Âge - 60 ans et plus	19	48	10	10	10	5	0	70	20	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	32	14	5	14	18	0	61	22	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	16	38	14	16	11	5	0	57	29	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	22	19	19	13	6	0	47	33	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	44	9	16	6	3	0	68	23	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	37	16	12	14	2	0	57	26	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	33	15	13	18	5	3	51	32	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	22	19	6	16	3	0	58	23	32

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	25	58	8	0	0	8	67	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	5	19	43	33	0	0	5	76	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	17	15	32	24	7	0	24	61	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	16	12	27	29	10	0	25	61	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	42	15	24	13	2	0	48	37	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	38	7	24	18	0	0	51	42	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	41	21	18	15	0	0	47	32	34
2017	Âge - 60 ans et plus	10	60	10	10	0	10	0	78	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	31	19	34	4	0	0	43	38	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	30	24	12	4	6	0	57	17	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	36	18	10	10	0	0	62	20	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	38	22	12	13	0	0	53	25	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	30	32	20	5	0	0	43	25	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	40	11	29	7	4	0	51	38	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	36	26	16	7	3	0	50	24	39
2014	Âge - 60 ans et plus	22	37	11	16	11	4	0	61	27	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	42	8	23	8	4	0	60	32	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	47	19	19	6	0	0	55	26	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	28	11	22	22	0	0	46	43	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	50	13	23	3	3	0	59	28	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	43	9	26	11	0	0	55	36	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	45	10	23	10	3	0	57	33	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	29	21	18	12	3	0	48	30	34
2011	Âge - 60 ans et plus	24	29	33	5	5	5	0	55	10	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	41	18	14	9	0	5	57	24	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	46	11	16	19	3	0	53	36	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	31	9	25	19	0	0	47	44	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	47	6	19	13	3	0	61	32	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	51	9	14	5	2	2	71	20	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	36	23	13	13	0	0	51	26	39
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	31	13	13	9	3	0	65	23	32

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17	42	25	17	0	17	42	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	29	24	43	5	0	29	48	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	27	12	22	22	5	41	46	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	27	16	29	18	0	37	47	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	40	13	24	7	2	56	31	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	38	20	13	9	0	58	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	43	17	14	6	0	63	20	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	35	25	5	0	0	70	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	50	12	12	4	0	73	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	48	14	4	0	0	82	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	38	12	6	6	0	76	12	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	53	9	5	5	0	80	11	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	47	15	10	3	0	72	13	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	48	11	7	4	2	77	11	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	42	18	8	5	3	69	13	39
2014	Âge - 60 ans et plus	26	44	19	11	0	0	71	11	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	35	4	12	0	12	83	13	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	48	20	4	2	2	73	7	46
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	41	22	0	2	0	76	2	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	37	17	7	0	0	77	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	47	11	9	0	0	81	9	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	40	18	6	2	2	74	8	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	44	6	9	3	0	82	12	34
2011	Âge - 60 ans et plus	43	33	24	0	0	0	76	0	21

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	67	25	0	0	0	75	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	19	14	5	0	0	81	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	40	8	5	3	0	85	8	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	37	8	4	0	0	88	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	25	5	0	0	2	94	0	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	31	7	0	4	0	89	4	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	26	15	0	0	3	85	0	34
2017	Âge - 60 ans et plus	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	65	4	8	0	0	88	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	24	4	0	0	0	96	0	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	64	28	2	6	0	0	92	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	40	2	5	0	0	93	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	47	3	0	3	0	95	3	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	34	4	0	2	2	93	2	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	28	13	3	3	0	82	5	39
2014	Âge - 60 ans et plus	57	35	0	8	0	0	92	8	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	38	4	4	4	8	88	8	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	60	28	11	0	0	2	89	0	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	57	28	11	0	2	2	87	2	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	70	17	10	3	0	0	87	3	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	32	4	2	6	0	87	9	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	34	8	5	2	2	85	7	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	32	9	0	3	0	88	3	34
2011	Âge - 60 ans et plus	57	24	14	0	0	5	85	0	21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	17	42	17	8	0	0	33	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	62	14	14	0	0	0	71	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	32	15	15	7	5	0	62	23	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	49	22	2	12	0	0	63	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	40	7	4	0	4	0	89	4	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	38	13	11	7	0	0	69	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	17	23	14	6	3	0	56	21	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	45	5	5	0	5	0	89	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	39	19	16	0	8	0	62	17	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	29	12	6	2	4	0	79	9	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	30	10	10	4	8	0	74	15	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	38	5	11	4	2	0	80	15	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	48	9	5	5	3	0	80	10	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	36	11	13	7	0	0	69	20	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	31	18	8	5	0	3	68	13	39
2014	Âge - 60 ans et plus	43	38	11	4	0	4	0	85	4	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	42	15	8	12	4	4	63	21	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	47	11	6	2	2	2	80	9	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	35	13	7	4	2	0	76	11	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	37	17	10	0	0	0	73	10	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	36	9	11	4	4	0	76	16	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	34	11	8	7	3	2	72	16	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	32	12	6	9	6	3	71	16	34
2011	Âge - 60 ans et plus	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	36	14	14	5	14	0	63	21	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	38	14	14	5	0	0	68	19	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	47	13	13	6	0	0	69	19	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	41	6	6	16	3	0	71	23	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	40	12	9	9	0	0	70	19	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	38	10	13	15	0	0	63	28	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	34	13	3	3	3	0	81	6	32

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	25	17	0	8	0	55	18	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	52	19	14	5	10	0	58	21	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	44	20	10	5	2	0	65	15	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	51	12	6	8	6	0	72	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	42	16	15	2	4	0	66	17	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	38	22	7	13	2	0	57	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	14	17	26	9	3	0	47	35	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	50	15	5	0	5	0	79	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	31	27	16	4	0	0	53	19	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	29	15	10	2	13	0	69	14	48
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	16	8	6	10	0	67	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	37	11	11	7	7	0	68	20	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	33	27	18	0	5	0	53	19	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	40	16	13	11	4	0	58	26	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	33	26	12	5	3	0	56	18	39
2014	Âge - 60 ans et plus	28	26	34	12	0	0	0	54	12	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	42	27	12	0	8	4	57	13	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	34	32	13	2	4	0	51	16	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	35	13	13	4	11	0	66	20	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	33	13	27	3	0	0	57	30	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	43	17	4	9	6	0	68	14	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	47	15	10	6	2	2	68	17	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	38	21	9	0	3	0	70	9	34
2011	Âge - 60 ans et plus	33	38	19	5	0	5	0	75	5	21

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	33	8	42	8	0	9	55	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	10	14	19	24	29	0	20	60	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	22	0	34	17	15	2	38	62	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	18	12	20	20	12	4	37	49	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	22	25	18	11	5	0	42	31	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	18	13	20	27	7	2	34	51	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	23	26	20	14	0	0	40	34	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	20	15	10	5	25	5	57	21	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	35	19	15	12	12	0	48	30	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	20	12	16	8	18	2	54	31	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	14	14	12	18	20	2	44	38	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	27	13	12	11	15	2	57	28	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	25	18	15	15	17	3	41	38	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	9	18	16	22	20	4	26	50	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	12	18	16	10	16	4	45	32	39
2014	Âge - 60 ans et plus	15	23	8	23	8	12	10	49	40	26
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	19	19	12	19	4	8	43	35	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	19	30	11	15	13	2	35	30	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	24	17	4	17	13	4	53	26	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	23	10	13	17	10	10	50	38	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	21	21	15	15	9	4	41	34	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	26	19	18	11	18	3	39	37	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	21	32	3	12	15	6	41	19	34
2011	Âge - 60 ans et plus	19	48	14	14	0	0	5	70	15	21

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	25	17	25	0	0	8	55	27	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	5	10	5	14	0	5	70	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	8	13	0	10	3	8	75	11	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	22	6	8	8	6	10	73	20	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	9	7	7	7	0	9	76	16	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	20	0	7	7	2	4	86	14	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	9	17	9	0	3	3	73	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	50	10	10	5	0	0	25	80	7	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	19	12	0	0	0	8	87	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	12	6	8	4	4	8	80	14	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	10	8	4	2	4	12	83	7	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	14	15	9	0	0	4	75	9	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	12	8	3	8	0	8	81	11	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	16	11	4	2	4	9	79	8	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	18	8	3	5	3	15	81	10	39
2014	Âge - 60 ans et plus	56	16	7	4	3	0	15	84	8	27

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	25	8	42	0	0	8	45	45	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	5	14	10	5	0	5	70	15	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	5	15	5	10	7	5	67	17	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	31	2	4	6	0	8	87	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	18	2	5	4	5	9	87	11	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	20	2	2	7	7	2	88	10	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	20	14	3	3	0	3	79	6	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	20	5	5	0	5	20	87	7	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	27	8	0	0	4	4	92	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	10	12	6	4	6	6	75	11	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	8	10	6	2	4	8	80	9	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	22	16	3	0	0	4	80	3	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	68	9	8	0	8	5	3	84	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	13	7	7	4	4	7	80	13	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	26	13	3	3	3	12	78	6	39
2014	Âge - 60 ans et plus	55	23	4	4	0	11	4	91	5	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	62	12	0	15	4	4	4	79	21	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	19	4	0	4	0	2	91	4	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	72	9	9	2	7	0	2	82	9	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	73	0	7	3	0	10	7	88	4	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	74	15	2	2	0	2	4	95	2	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	63	21	5	5	5	0	2	85	10	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	71	15	6	0	0	3	6	94	0	34
2011	Âge - 60 ans et plus	76	10	14	0	0	0	0	86	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	73	5	18	0	0	5	0	81	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	51	27	5	5	5	0	5	83	11	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	63	13	6	3	6	3	6	83	10	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	69	16	6	0	6	0	3	87	6	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	70	9	7	9	0	0	5	83	10	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	65	10	15	3	0	3	5	81	3	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	69	6	16	0	0	3	6	83	0	32

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	50	0	17	33	0	0	50	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	38	19	14	5	0	0	62	19	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	34	27	17	7	0	0	49	24	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	37	10	22	12	4	0	53	36	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	45	22	15	5	0	0	58	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	29	27	11	9	0	0	53	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	23	9	20	11	6	0	58	33	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	50	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	39	16	8	12	7	0	63	21	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	10	10	4	2	0	76	14	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	26	6	20	8	4	0	65	29	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	40	5	13	5	0	0	76	18	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	38	8	10	10	2	0	72	21	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	33	15	18	11	0	0	56	29	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	46	18	8	5	0	0	69	12	39
2014	Âge - 60 ans et plus	27	42	20	8	0	4	0	72	8	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	23	4	12	12	0	4	72	24	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	34	11	17	0	0	0	72	17	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	33	13	9	4	2	0	73	13	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	33	7	13	3	0	0	77	17	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	38	17	17	2	2	0	63	20	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	42	13	11	5	0	2	70	16	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	35	12	12	3	0	0	74	15	34
2011	Âge - 60 ans et plus	24	48	24	0	0	5	0	75	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	50	14	9	0	0	0	77	9	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	49	8	14	3	0	0	76	16	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	44	6	13	6	3	0	74	19	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	29	42	10	16	0	3	0	73	17	31
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	42	9	14	7	0	0	70	21	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	30	18	13	10	0	0	60	23	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	38	9	13	9	0	0	69	22	32

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	8	25	33	0	0	33	58	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	38	14	14	14	0	0	57	29	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	25	30	20	10	0	3	38	31	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	29	16	16	20	6	0	43	39	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	29	15	25	18	0	0	42	44	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	22	13	16	22	0	7	45	40	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	17	14	26	17	3	0	41	44	35
2017	Âge - 60 ans et plus	10	20	20	15	15	0	20	38	38	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	47	0	19	12	3	0	68	32	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	28	8	12	8	2	0	71	20	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	32	8	12	16	2	0	63	29	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	38	7	15	11	0	1	67	26	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	30	5	13	20	2	0	62	33	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	22	11	16	29	2	2	42	47	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	26	13	16	18	5	7	47	38	39
2014	Âge - 60 ans et plus	15	27	18	8	16	0	17	51	28	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	0	19	12	19	0	4	48	32	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	30	15	11	9	0	0	66	19	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	28	13	15	13	0	0	59	28	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	30	10	13	10	0	3	66	24	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	28	2	30	23	0	0	45	53	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	21	8	27	23	2	3	39	53	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	3	26	18	6	29	3	15	36	43	34
2011	Âge - 60 ans et plus	5	14	29	29	5	0	19	24	41	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	32	5	14	9	5	0	71	24	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	49	14	11	5	0	0	70	16	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	41	16	16	13	3	0	55	29	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	34	13	13	19	0	0	56	31	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	33	19	19	14	0	0	49	33	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	33	15	15	23	0	10	42	42	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	28	13	16	25	0	3	45	42	32

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	25	42	17	8	0	33	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	57	24	10	5	0	62	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	44	20	17	2	7	58	21	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	48	19	10	8	2	62	19	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	47	11	11	4	5	73	15	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	44	16	11	7	2	66	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	34	20	11	3	3	65	15	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	45	20	5	0	5	74	5	20

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	33	8	0	8	0	55	9	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	33	10	5	10	0	0	76	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	44	10	5	5	10	0	78	11	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	43	14	4	2	0	0	80	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	45	5	0	4	4	0	91	4	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	43	14	5	5	0	0	77	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	17	9	3	0	0	71	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	53	26	11	5	0	0	5	83	6	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	35	12	4	3	0	0	81	7	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	36	6	2	0	6	0	91	2	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	34	16	4	0	2	0	80	4	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	47	5	4	2	0	0	89	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	30	10	5	0	3	0	85	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	29	9	7	5	9	0	77	13	44
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	18	21	3	0	3	3	75	3	39
2014	Âge - 60 ans et plus	43	45	4	0	0	8	0	96	0	27

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	33	17	0	0	50	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	38	5	5	5	5	85	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	51	12	7	5	0	76	12	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	54	8	2	6	0	83	8	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	38	7	5	4	4	83	9	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	31	18	16	4	0	62	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	37	14	6	9	0	71	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	47	0	7	4	0	89	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	38	8	4	2	0	86	6	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	36	8	8	4	0	80	12	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	47	2	7	2	0	89	9	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	37	10	5	0	3	85	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	33	7	13	4	4	74	19	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	33	16	8	0	0	77	8	39
2014	Âge - 60 ans et plus	51	37	8	4	0	0	88	4	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	23	8	12	0	4	80	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	45	13	2	2	2	83	4	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	30	17	9	2	0	72	11	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	50	10	7	0	0	83	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	36	13	4	4	2	78	9	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	35	13	10	3	6	72	14	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	32	24	3	3	3	70	6	34
2011	Âge - 60 ans et plus	48	29	10	14	0	0	76	14	21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	38	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	46	12	7	2	0	0	78	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	45	8	10	4	0	0	78	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	27	11	5	2	2	0	81	7	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	31	13	13	4	0	0	69	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	31	9	9	6	0	0	77	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	30	0	4	0	0	0	96	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	36	6	2	4	0	0	88	6	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	42	5	0	4	0	0	91	4	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	42	10	3	3	0	0	85	5	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	38	7	4	7	0	0	82	11	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	28	3	15	3	0	3	79	18	39
2014	Âge - 60 ans et plus	46	35	11	4	4	0	0	81	8	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	58	19	12	12	0	0	0	77	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	34	13	4	0	0	0	83	4	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	37	7	7	2	0	0	85	9	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	37	7	0	0	0	0	93	0	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	26	6	11	6	0	0	77	17	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	31	13	6	2	2	0	79	8	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	41	18	0	3	0	0	79	3	34
2011	Âge - 60 ans et plus	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	41	8	3	5	0	0	84	8	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	47	3	13	3	0	0	81	16	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	50	3	9	3	0	0	84	13	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	51	33	2	5	9	0	0	84	14	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	33	15	5	3	0	0	78	8	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	34	16	0	6	0	0	78	6	32

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	42	33	0	17	0	0	50	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	52	29	5	0	0	0	67	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	34	22	12	7	0	0	59	20	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	35	18	14	8	0	0	59	22	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	45	5	15	0	2	0	80	15	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	38	16	7	9	2	0	68	16	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	23	23	14	6	0	0	57	20	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	40	25	0	0	0	0	75	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	42	19	8	0	0	0	73	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	38	6	2	2	0	0	90	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	26	10	4	4	0	0	82	8	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	38	4	4	2	0	0	91	5	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	42	13	8	3	0	3	77	10	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	38	9	9	7	2	0	75	16	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	41	10	7	3	3	0	79	10	39
2014	Âge - 60 ans et plus	36	44	12	8	0	0	0	80	8	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	15	15	8	4	4	0	72	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	34	11	4	2	0	0	83	6	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	38	16	7	7	0	0	71	13	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	40	7	7	0	0	0	87	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	38	11	9	6	0	0	74	15	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	35	16	5	8	2	0	70	13	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	34	19	9	0	0	0	72	9	32
2011	Âge - 60 ans et plus	33	52	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	25	42	8	17	0	0	33	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	62	29	0	5	0	0	67	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	37	22	10	10	2	0	58	20	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	29	22	14	6	0	0	57	20	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	48	7	15	0	2	0	77	15	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	38	9	13	7	2	0	70	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	29	20	17	6	0	0	57	23	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	50	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	43	15	12	0	0	0	74	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	42	8	4	0	0	0	88	4	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	24	8	4	4	0	0	84	8	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	43	2	5	5	0	0	87	11	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	52	10	5	3	0	3	82	8	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	45	11	11	2	0	0	75	13	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	39	13	7	3	0	0	77	10	39
2014	Âge - 60 ans et plus	39	41	16	4	0	0	0	80	4	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	31	15	8	4	0	0	73	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	45	11	4	0	0	0	85	4	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	42	11	11	7	0	0	71	18	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	37	7	10	0	0	0	83	10	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	40	11	9	6	0	0	74	15	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	37	18	6	6	2	0	69	13	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	33	12	9	3	0	0	76	12	33
2011	Âge - 60 ans et plus	52	33	5	5	5	0	0	86	10	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	41	11	3	8	0	0	78	11	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	47	6	9	6	0	0	78	16	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	38	6	13	3	0	0	78	16	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	40	5	5	7	0	0	84	12	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	45	18	3	3	0	0	78	5	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	31	9	6	3	0	0	81	9	32

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	33	14	14	5	0	0	67	19	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	20	12	20	15	10	0	49	38	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	14	22	16	10	4	0	49	28	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	20	15	22	4	4	5	56	28	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	38	20	7	7	0	2	66	14	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	24	9	6	15	9	0	68	23	34
2017	Âge - 60 ans et plus	65	15	0	10	0	10	0	89	11	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	42	12	16	8	4	0	64	24	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	34	2	4	4	0	0	90	8	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	26	6	6	6	6	0	81	13	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	27	13	7	4	5	0	75	12	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	30	20	3	8	0	5	68	11	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	22	22	7	9	4	2	59	17	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	34	5	3	10	3	0	82	13	39
2014	Âge - 60 ans et plus	39	26	12	8	4	8	3	74	13	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	12	23	8	4	4	0	64	12	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	28	13	6	6	4	0	73	13	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	27	11	18	9	7	0	60	29	45
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	47	7	7	0	0	0	87	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	30	13	9	9	2	2	69	18	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	31	8	16	8	8	2	64	27	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	15	21	6	6	6	0	65	13	33
2011	Âge - 60 ans et plus	57	19	0	10	5	0	10	84	16	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	32	27	14	5	0	0	55	18	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	22	30	16	11	16	5	0	54	29	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	25	16	9	9	0	0	66	19	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	22	16	19	3	9	0	59	24	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	45	10	5	5	10	0	79	11	42
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	23	18	20	5	8	3	53	28	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	22	22	3	13	0	0	63	16	32

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	17	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	43	43	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	32	46	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	38	31	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	47	36	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	42	38	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	37	34	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	40	30	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	26	47	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	50	32	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	50	34	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	53	33	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	45	35	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	37	47	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	46	34	39
2014	Âge - 60 ans et plus	23	43	33	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	38	27	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	49	38	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	39	39	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	57	23	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	51	30	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	47	29	62
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	41	38	34
2011	Âge - 60 ans et plus	29	29	43	21

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	20	20	53	0	7	15
2017	Âge - 55 à 59 ans	80	10	10	0	0	0	10
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	40	20	30	9999	10	10
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	0	20	27	9999	27	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	80	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	86	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	84	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	82	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	83	35
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	86	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	80	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	85	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	87	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	82	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	87	39

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17	17	17	0	33	17	33	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	19	0	14	38	5	42	25	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	12	20	10	5	34	5	44	24	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	12	22	4	16	33	0	36	30	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	22	18	7	7	27	7	50	22	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	13	22	16	9	16	9	38	32	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	6	34	14	9	11	3	33	27	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	30	15	0	5	35	0	69	8	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	12	16	0	0	53	12	56	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	12	20	4	6	32	4	53	16	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	12	18	6	8	34	10	43	25	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	22	11	11	5	29	5	58	25	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	10	10	8	13	30	18	43	38	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	13	19	13	9	29	7	35	35	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	26	23	5	5	26	3	54	15	39
2014	Âge - 60 ans et plus	29	26	15	0	4	26	0	75	5	27

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	42	0	17	0	17	8	78	22	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	29	14	5	10	14	0	67	17	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	27	27	5	2	10	2	61	8	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	12	10	10	4	0	66	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	36	9	15	4	9	0	70	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	20	27	11	9	4	0	51	21	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	29	29	9	6	0	0	57	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	55	0	0	5	5	0	95	5	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	31	16	0	0	19	0	81	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	32	16	8	0	10	2	73	9	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	32	12	8	8	0	0	72	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	38	5	13	4	7	0	76	18	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	28	10	8	8	12	3	71	18	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	33	20	11	4	11	0	60	18	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	35	23	3	3	8	0	69	6	39
2014	Âge - 60 ans et plus	52	22	15	4	4	4	0	77	8	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	38	4	8	8	4	0	80	16	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	38	9	6	0	2	0	85	7	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	33	15	7	4	2	0	73	11	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	27	17	3	3	0	0	77	7	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	30	9	13	2	2	0	76	15	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	33	15	5	2	7	0	77	7	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	29	15	12	0	3	0	73	12	34
2011	Âge - 60 ans et plus	48	33	10	0	0	10	0	89	0	21

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	83	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	38	14	0	10	0	0	76	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	60	3	0	0	0	3	97	0	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	45	4	2	2	0	4	91	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	45	5	2	0	0	5	92	2	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	36	0	4	0	0	9	95	5	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	49	6	6	0	0	6	88	6	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	35	10	0	0	0	10	89	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	57	0	8	4	4	4	87	13	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	52	6	2	0	0	6	91	2	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	36	10	4	0	2	6	85	4	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	60	0	0	0	0	5	100	0	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	38	7	0	3	3	5	90	3	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	65	4	0	4	0	2	91	5	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	39	8	5	0	3	16	84	6	39
2014	Âge - 60 ans et plus	23	54	0	0	0	4	20	100	0	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	72	12	8	0	4	4	78	9	25
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	51	9	4	0	2	9	86	5	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	52	9	7	0	0	7	84	7	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	57	0	3	0	0	7	96	4	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	38	4	6	4	2	2	84	11	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	49	8	0	0	0	15	90	0	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	32	9	0	0	0	21	89	0	34
2011	Âge - 60 ans et plus	14	43	10	0	0	5	29	86	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	14	55	18	0	0	9	5	79	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	35	8	14	0	5	11	74	16	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	56	9	3	6	3	13	78	11	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	44	9	9	3	0	0	78	13	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	53	12	7	0	0	7	80	8	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	48	0	3	3	0	20	94	6	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	34	34	13	3	3	0	13	79	7	32

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	25	17	0	8	25	8	63	13	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	24	14	0	38	0	38	23	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	27	20	12	2	22	7	52	21	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	33	22	8	4	18	4	55	16	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	47	18	7	0	9	4	71	8	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	20	22	9	7	13	7	53	19	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	23	20	6	9	20	6	54	19	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	40	0	5	5	25	10	85	15	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	23	19	16	4	26	12	38	31	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	24	12	10	2	32	4	63	19	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	18	24	4	2	22	14	53	9	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	33	11	5	2	18	11	74	10	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	30	13	3	5	22	5	72	10	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	34	17	4	4	25	2	64	12	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	23	21	5	0	18	14	62	8	39
2014	Âge - 60 ans et plus	4	44	20	4	8	11	10	61	15	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	38	19	8	0	19	8	63	11	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	2	43	17	2	0	26	11	70	3	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	26	17	2	2	35	7	63	7	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	40	7	3	3	7	13	83	8	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	38	13	6	4	21	0	70	14	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	30	20	3	3	21	8	63	9	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	26	24	0	0	21	12	65	0	34
2011	Âge - 60 ans et plus	10	38	19	5	0	19	10	67	7	21

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	25	17	8	0	17	8	67	11	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	19	10	0	0	14	0	89	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	39	12	2	5	7	5	78	8	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	33	12	4	4	4	4	78	9	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	22	15	5	0	9	5	77	6	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	27	7	7	2	4	9	82	10	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	29	14	3	3	9	3	77	6	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	10	15	0	5	15	15	71	7	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	43	12	0	0	15	4	86	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	28	12	2	0	6	6	84	2	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	14	6	0	0	10	8	93	0	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	38	4	4	0	4	5	92	4	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	22	5	5	0	10	8	88	6	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	25	13	2	2	13	3	78	5	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	42	8	0	0	5	11	91	0	39
2014	Âge - 60 ans et plus	34	34	8	0	0	4	20	90	0	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	31	12	0	4	15	4	81	5	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	36	13	2	0	13	9	81	3	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	28	7	4	0	7	7	88	5	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	30	3	0	0	10	3	96	0	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	38	11	4	2	11	2	80	7	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	18	15	5	2	5	11	75	8	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	18	15	0	0	0	24	81	0	34
2011	Âge - 60 ans et plus	19	43	5	0	0	5	29	93	0	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	41	9	0	0	18	5	88	0	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	22	16	5	0	14	8	72	7	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	41	9	3	3	9	13	80	8	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	34	16	3	3	6	0	77	7	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	33	12	2	2	7	7	81	6	42
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	33	8	5	0	8	15	84	6	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	25	9	0	3	9	9	85	4	32

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	42	17	17	8	0	8	55	27	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	24	10	10	5	14	0	72	17	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	39	20	0	5	15	2	71	6	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	35	12	2	10	10	4	71	14	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	30	13	4	0	13	4	80	4	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	20	18	5	9	7	9	62	16	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	34	17	6	3	11	3	70	10	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	20	20	0	0	20	10	71	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	39	12	4	0	22	4	79	5	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	36	8	6	0	4	6	84	7	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	22	8	0	2	16	8	87	3	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	37	4	5	0	7	5	90	6	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	22	8	5	0	13	8	84	6	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	25	13	9	4	16	2	67	16	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	37	10	3	0	16	11	82	4	39
2014	Âge - 60 ans et plus	26	34	12	0	0	8	20	84	0	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	35	15	4	0	15	4	76	5	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	28	13	6	2	21	9	70	12	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	30	11	9	0	13	4	76	11	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	27	7	0	0	10	3	92	0	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	38	9	9	2	13	0	78	12	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	25	13	5	2	13	8	75	8	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	18	26	0	0	3	21	65	0	34
2011	Âge - 60 ans et plus	24	33	10	5	0	5	24	80	7	21
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	32	9	9	0	18	5	76	12	22
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	32	14	0	3	14	11	79	4	37
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	22	13	6	6	19	9	65	17	32
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	34	6	16	3	0	3	74	19	32
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	26	14	12	7	7	2	64	21	43
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	38	23	10	0	0	18	61	12	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	28	16	0	3	9	13	76	4	32

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	89	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	86	35

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	33	8	0	42	8	17	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	10	10	0	0	67	5	67	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	12	22	2	2	41	7	48	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	8	27	6	2	45	0	37	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	24	16	4	4	29	5	64	11	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	13	31	2	4	24	9	43	10	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	9	23	6	14	20	9	40	28	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	25	5	5	0	45	0	82	9	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	20	8	8	0	39	8	69	15	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	14	18	0	0	38	2	70	0	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	8	14	2	0	48	10	62	5	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	15	15	0	2	42	5	69	3	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	15	10	3	8	37	13	60	20	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	13	29	2	2	40	4	40	8	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	10	26	3	0	38	5	49	5	39
2014	Âge - 60 ans et plus	26	18	19	4	4	27	3	62	11	27

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	25	25	17	0	17	0	50	20	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	33	10	5	0	24	0	81	6	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	29	20	2	2	12	5	71	6	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	33	27	0	4	8	0	67	4	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	36	7	4	2	16	0	85	7	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	27	27	2	4	7	2	63	7	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	29	20	9	9	0	3	62	18	35
2017	Âge - 60 ans et plus	45	45	5	0	0	5	0	95	0	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	35	8	4	0	26	0	84	5	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	30	16	0	0	18	2	80	0	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	26	10	4	0	18	0	83	5	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	38	15	2	2	9	0	80	4	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	30	15	3	5	15	0	74	9	40
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	31	16	0	0	20	0	80	0	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	31	24	3	0	8	0	72	3	38
2014	Âge - 60 ans et plus	44	26	19	0	4	8	0	76	4	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	19	12	8	0	8	0	79	8	26
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	32	6	0	0	9	0	93	0	47
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	35	11	2	2	2	0	84	4	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	27	17	0	0	7	0	82	0	30
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	32	11	2	0	4	0	87	2	47
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	31	11	7	0	10	0	80	7	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	35	3	3	3	9	0	90	6	34
2011	Âge - 60 ans et plus	43	43	5	0	0	10	0	95	0	21

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	25	25	33	17	0	0	25	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	29	19	5	14	0	0	62	19	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	22	27	10	17	0	0	46	27	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	22	22	12	10	4	0	53	23	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	24	13	17	7	0	0	63	24	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	36	20	9	7	0	0	64	16	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	26	14	9	6	0	0	71	14	35
2017	Âge - 60 ans et plus	50	30	10	0	5	0	5	84	5	20

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	33	33	25	0	0	0	42	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	24	33	29	10	0	0	29	38	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	20	29	15	27	0	0	29	41	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	35	27	14	20	2	0	38	35	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	27	25	16	22	0	0	36	38	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	38	22	16	13	0	0	49	29	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	31	46	11	6	0	0	37	17	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	60	5	5	5	0	5	84	11	20

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	42	0	0	0	0	58	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	33	33	10	10	0	0	48	19	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	39	15	17	20	0	0	49	37	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	39	24	8	16	2	0	50	25	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	26	37	17	7	0	0	39	24	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	51	13	4	18	0	0	64	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	31	29	17	3	3	0	50	21	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	40	10	15	0	0	10	72	17	20

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	8	42	8	33	0	0	17	42	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	14	24	24	33	0	0	19	57	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	18	30	18	30	0	0	23	48	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	27	31	18	18	2	0	31	38	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	18	24	29	18	0	0	29	47	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	31	22	9	20	0	0	49	29	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	17	29	23	14	3	0	32	38	35
2017	Âge - 60 ans et plus	15	50	15	10	5	0	5	68	16	20

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	24	24	14	0	0	5	60	15	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	37	20	10	7	0	2	63	18	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	35	12	8	12	2	0	67	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	31	26	6	6	2	2	62	12	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	27	20	5	14	0	2	60	19	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	51	11	9	3	3	0	76	12	35
2017	Âge - 60 ans et plus	50	35	0	5	5	0	5	89	11	20

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	25	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	33	24	19	0	5	0	55	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	24	27	22	12	0	0	39	34	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	22	14	22	22	0	0	41	45	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	33	20	15	7	0	0	57	22	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	31	24	7	13	0	0	56	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	51	20	9	3	0	0	69	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	35	45	10	5	0	0	5	84	5	20

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	17	42	8	0	0	33	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	38	29	24	5	0	0	43	29	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	32	20	29	10	0	0	41	39	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	35	27	10	18	2	0	44	29	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	33	25	24	5	0	0	45	29	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	31	20	11	11	0	0	58	22	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	29	31	9	3	0	0	57	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	45	10	10	0	0	5	79	11	20

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	25	17	42	8	0	0	33	50	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	24	29	24	14	0	0	33	38	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	12	24	29	27	2	0	18	58	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	24	29	14	18	2	0	38	33	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	25	18	27	22	0	0	33	49	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	36	29	4	22	0	0	44	27	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	26	34	26	6	3	0	32	32	35
2017	Âge - 60 ans et plus	10	50	20	15	0	0	5	63	16	20

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	8	17	33	25	0	0	25	58	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	33	33	14	14	0	0	38	29	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	17	17	32	22	2	0	28	55	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	31	24	16	20	2	0	38	38	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	25	20	27	18	0	0	35	45	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	32	20	7	23	0	0	50	30	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	31	26	17	9	0	0	49	26	35
2017	Âge - 60 ans et plus	30	30	10	15	5	5	5	67	22	20

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	25	25	33	0	0	0	42	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	33	14	14	0	0	5	70	15	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	32	17	17	12	0	0	54	29	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	37	22	12	8	2	0	56	21	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	28	26	9	7	0	2	57	17	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	22	22	13	13	0	0	51	27	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	40	23	11	3	3	0	62	15	35
2017	Âge - 60 ans et plus	20	45	20	5	0	5	5	72	6	20

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	24	14	5	5	0	76	10	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	22	20	2	10	0	68	12	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	33	6	6	2	0	86	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	19	4	6	2	2	89	8	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	29	11	4	2	0	82	7	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	17	17	3	6	0	74	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	68	16	11	0	0	5	89	0	19

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	10	5	0	7	0	0	88	7	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	14	8	2	8	2	2	81	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	9	4	6	0	0	2	91	6	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	13	9	4	7	0	0	80	11	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	14	6	3	6	0	0	86	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	80	5	0	5	5	5	0	89	11	20

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	8	8	17	0	67	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	48	5	0	0	0	95	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	39	7	5	5	0	83	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	33	12	8	2	0	78	10	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	24	7	5	0	4	87	6	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	44	5	7	2	0	86	9	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	43	3	0	3	0	94	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	20	15	5	0	0	80	5	20

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	25	17	8	8	0	67	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	14	10	5	10	0	76	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	24	17	17	2	0	63	20	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	31	6	12	14	0	67	27	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	28	9	7	6	4	77	13	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	31	9	9	11	0	71	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	26	11	6	11	0	71	17	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	20	5	10	5	0	80	15	20

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	17	8	0	8	0	42	71	14	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	10	0	0	0	0	33	100	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	24	2	0	2	0	22	94	3	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	10	12	4	4	2	27	71	11	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	13	4	5	0	0	24	88	7	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	11	7	0	0	0	34	90	0	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	20	3	3	0	0	14	93	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	15	5	0	0	0	20	94	0	20

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	25	8	0	17	0	75	17	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	24	19	5	0	5	75	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	25	10	3	3	3	85	5	40
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	24	8	8	6	4	77	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	13	15	4	0	0	81	4	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	32	2	2	0	7	95	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	29	3	3	0	3	94	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	60	35	0	0	0	5	100	0	20

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	17	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	5	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	24	7	5	5	0	2	83	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	29	10	6	2	0	2	81	8	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	31	17	7	4	0	0	72	11	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	20	9	4	4	0	2	82	9	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	17	6	0	3	3	0	91	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	24	10	0	0	0	90	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	24	2	5	2	2	90	8	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	35	14	6	0	4	79	6	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	26	20	6	2	0	72	7	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	30	11	5	5	2	79	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	31	3	3	0	0	94	3	35
2017	Âge - 60 ans et plus	63	26	0	0	5	5	94	6	19

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	42	25	0	0	33	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	29	48	10	5	0	38	14	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	24	37	17	15	0	32	32	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	29	31	21	10	2	36	32	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	16	58	16	4	0	22	20	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	31	40	13	7	0	40	20	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	32	50	6	6	0	38	12	34
2017	Âge - 60 ans et plus	15	50	25	5	5	0	65	10	20

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	50	17	0	17	33	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	33	48	0	10	10	43	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	22	32	27	2	29	39	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	31	33	16	10	27	41	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	36	33	20	4	24	44	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	24	47	18	4	22	31	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	23	46	20	6	26	29	35
2017	Âge - 60 ans et plus	5	15	45	30	5	35	20	20

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	33	33	25	0	0	42	25	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	62	14	19	0	5	65	20	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	56	17	5	10	2	68	15	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	48	17	8	6	4	67	15	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	55	9	4	4	2	83	7	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	29	27	7	2	2	64	9	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	49	11	3	6	6	79	9	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	60	15	0	0	0	85	0	20

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	17	42	17	17	8	18	36	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	33	33	33	0	0	33	33	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	27	20	24	15	2	40	40	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	27	19	17	15	4	48	33	48
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	35	20	27	4	0	49	31	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	27	27	18	13	0	42	31	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	43	20	11	14	3	53	26	35
2017	Âge - 60 ans et plus	10	55	25	5	5	0	65	10	20

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	80	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	88	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	85	55
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	69	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	71	35
2017	Âge - 60 ans et plus	25	75	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	82	50
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	86	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	85	55
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	82	39
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	87	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	87	39

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	93	7	14
2017	Âge - 55 à 59 ans	90	10	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	33	42	0	0	17	0	10	90	12
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	48	19	5	5	14	0	11	89	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	29	37	10	7	0	2	15	85	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	24	33	8	8	4	0	23	77	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	22	31	2	2	4	0	40	60	54
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	29	33	2	4	2	0	30	70	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	49	17	0	3	6	0	27	73	35
2017	Âge - 60 ans et plus	40	35	20	0	0	5	0	42	58	20

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	31
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	23
2017	Âge - 60 ans et plus	10	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	31
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	23
2017	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	31
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	23
2017	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	31
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	23
2017	Âge - 60 ans et plus	40	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	31
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	23
2017	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	31
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	83	23
2017	Âge - 60 ans et plus	50	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	50	0	6	0	6	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	48	6	9	0	12	33
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	49	6	0	6	17	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	52	7	3	3	3	29
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	39	18	7	0	0	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	29	21	0	0	0	24
2017	Âge - 60 ans et plus	55	27	18	0	0	0	11

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	25	13	13	6	0	6	67	20	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	26	6	12	6	6	12	71	21	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	47	8	17	3	6	8	68	23	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	33	17	7	7	3	10	65	15	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	13	10	10	10	0	13	67	22	31
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	25	13	13	4	0	0	71	17	24
2017	Âge - 60 ans et plus	9	18	9	18	0	0	45	50	33	11

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	13	6	0	0	25	44	80	0	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	12	6	6	6	15	50	50	33	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	6	11	3	14	11	53	23	46	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	3	10	3	3	7	67	38	25	30
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	6	16	0	6	6	58	36	18	31
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	8	21	8	4	0	42	43	21	24
2017	Âge - 60 ans et plus	0	18	9	18	0	0	55	40	40	11

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office national de l'énergie selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Relations patronales-syndicales et conventions collectives