Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 39 49 5 5 2 0 0 88 7 41
2017 CS-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 39 45 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 CS 24 54 5 10 7 0 0 78 17 41
2014 CS-02 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 23 54 0 15 8 0 0 77 23 13
2011 CS 29 47 4 14 6 0 0 76 20 51
2011 CS-02 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13
2011 CS-03 7 50 7 21 14 0 0 57 36 14
2011 CS-04 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 71 22 2 0 2 0 2 95 3 41
2017 CS-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 63 30 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 CS 66 20 7 5 0 0 2 88 5 41
2014 CS-02 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 CS-03 62 15 15 0 0 0 8 83 0 13
2011 CS 57 16 16 4 2 0 6 77 6 51
2011 CS-02 38 23 23 0 8 0 8 67 8 13
2011 CS-03 50 21 21 7 0 0 0 71 7 14
2011 CS-04 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 59 19 7 10 2 0 2 80 13 41
2017 CS-02 75 0 8 8 8 0 0 75 17 12
2017 CS-03 55 22 16 8 0 0 0 77 8 13
2014 CS 59 20 2 7 10 0 2 80 18 41
2014 CS-02 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 54 15 0 8 23 0 0 69 31 13
2011 CS 47 29 6 10 4 0 4 80 14 51
2011 CS-02 23 46 8 8 15 0 0 69 23 13
2011 CS-03 36 29 14 14 0 0 7 69 15 14
2011 CS-04 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 38 40 5 13 3 0 3 79 16 40
2017 CS-02 45 28 9 18 0 0 0 72 18 11
2017 CS-03 31 53 0 8 0 0 8 92 8 13
2014 CS 37 20 17 20 7 0 0 56 27 41
2014 CS-02 50 10 30 10 0 0 0 60 10 10
2014 CS-03 46 15 8 15 15 0 0 62 31 13
2011 CS 32 42 8 8 10 0 0 74 18 50
2011 CS-02 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12
2011 CS-03 36 50 0 7 7 0 0 86 14 14
2011 CS-04 23 46 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 32 37 14 7 10 0 0 68 17 41
2017 CS-02 33 51 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 CS-03 39 37 8 16 0 0 0 77 16 13
2014 CS 10 37 12 24 15 2 0 48 40 41
2014 CS-02 10 50 20 10 0 10 0 67 11 10
2014 CS-03 8 38 8 31 15 0 0 46 46 13
2011 CS 8 37 6 20 25 2 2 47 47 51
2011 CS-02 0 62 0 8 23 8 0 67 33 13
2011 CS-03 21 29 7 14 29 0 0 50 43 14
2011 CS-04 0 23 15 38 23 0 0 23 62 13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 54 29 5 10 2 0 0 83 12 41
2017 CS-02 75 17 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 55 37 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 54 29 7 2 7 0 0 83 10 41
2014 CS-02 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 CS 49 35 8 6 2 0 0 84 8 51
2011 CS-02 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13
2011 CS-03 57 36 0 0 7 0 0 93 7 14
2011 CS-04 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 49 34 0 12 5 0 0 83 17 41
2017 CS-02 58 34 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 39 53 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 44 34 10 7 5 0 0 78 12 41
2014 CS-02 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 CS 59 35 2 0 4 0 0 94 4 51
2011 CS-02 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 CS-03 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14
2011 CS-04 77 15 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 51 39 2 7 0 0 0 90 7 41
2017 CS-02 66 34 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 55 45 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CS 49 24 12 2 5 7 0 79 8 41
2014 CS-02 60 30 0 0 0 10 0 100 0 10
2014 CS-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 46 32 5 9 5 0 2 80 15 41
2017 CS-02 41 25 17 8 0 0 8 72 9 12
2017 CS-03 53 47 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CS 39 37 7 7 7 0 2 78 15 41
2014 CS-02 40 40 10 0 0 0 10 89 0 10
2014 CS-03 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 CS 25 35 24 10 6 0 0 61 16 51
2011 CS-02 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2011 CS-03 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2011 CS-04 23 23 31 8 15 0 0 46 23 13

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 37 49 5 5 2 0 2 88 8 41
2017 CS-02 41 34 8 8 0 0 8 82 9 12
2017 CS-03 47 53 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CS 41 24 5 17 10 0 2 68 28 41
2014 CS-02 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 CS-03 46 23 8 23 0 0 0 69 23 13
2011 CS 27 31 8 16 12 0 6 63 29 51
2011 CS-02 38 31 15 0 15 0 0 69 15 13
2011 CS-03 43 36 7 7 0 0 7 85 8 14
2011 CS-04 8 31 8 46 8 0 0 38 54 13

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 44 32 12 10 2 0 0 75 12 41
2017 CS-02 58 34 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 CS-03 47 45 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 44 27 12 7 10 0 0 71 17 41
2014 CS-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 CS 33 35 14 4 14 0 0 69 18 51
2011 CS-02 38 31 31 0 0 0 0 69 0 13
2011 CS-03 43 36 0 7 14 0 0 79 21 14
2011 CS-04 31 38 15 0 15 0 0 69 15 13

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 34 39 15 2 10 0 0 73 12 41
2017 CS-02 33 51 8 0 8 0 0 83 8 12
2017 CS-03 47 45 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 CS 17 37 20 15 12 0 0 54 27 41
2014 CS-02 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 CS-03 23 46 8 15 8 0 0 69 23 13
2011 CS 12 45 12 16 16 0 0 57 31 51
2011 CS-02 31 38 15 0 15 0 0 69 15 13
2011 CS-03 7 57 7 21 7 0 0 64 29 14
2011 CS-04 8 38 15 15 23 0 0 46 38 13

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 25 41 10 10 15 0 0 65 25 41
2017 CS-02 33 42 8 0 17 0 0 75 17 12
2017 CS-03 39 37 8 16 0 0 0 77 16 13

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 42 29 12 12 2 2 0 72 15 41
2017 CS-02 49 17 17 17 0 0 0 66 17 12
2017 CS-03 47 37 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 CS 41 37 5 15 0 2 0 80 15 41
2014 CS-02 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 CS 29 43 12 8 8 0 0 73 16 51
2011 CS-02 31 46 15 0 8 0 0 77 8 13
2011 CS-03 14 43 14 21 7 0 0 57 29 14
2011 CS-04 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 34 41 5 5 15 0 0 75 20 41
2017 CS-02 49 34 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 CS-03 39 61 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 61 29 0 7 2 0 0 90 10 41
2017 CS-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 70 22 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 68 22 7 0 2 0 0 90 2 41
2014 CS-02 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 CS 43 45 6 2 4 0 0 88 6 51
2011 CS-02 31 69 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 CS-03 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14
2011 CS-04 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 41 34 7 10 7 0 0 75 17 41
2017 CS-02 49 42 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 47 37 8 0 8 0 0 84 8 13
2014 CS 37 29 5 17 10 2 0 68 28 41
2014 CS-02 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2011 CS 27 39 8 14 12 0 0 67 25 51
2011 CS-02 31 38 15 15 0 0 0 69 15 13
2011 CS-03 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14
2011 CS-04 23 46 8 0 23 0 0 69 23 13

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 51 32 7 2 7 0 0 83 10 41
2017 CS-02 49 34 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 CS-03 63 30 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 CS 37 29 7 20 7 0 0 66 27 41
2014 CS-02 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 42 34 12 5 5 2 0 77 10 41
2017 CS-02 41 34 17 0 0 8 0 82 0 12
2017 CS-03 63 22 8 0 8 0 0 84 8 13
2014 CS 32 34 20 10 5 0 0 66 15 41
2014 CS-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 23 62 0 8 8 0 0 85 15 13
2011 CS 31 33 22 4 10 0 0 65 14 51
2011 CS-02 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2011 CS-03 29 36 29 0 7 0 0 64 7 14
2011 CS-04 38 8 23 8 23 0 0 46 31 13

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 44 31 12 10 2 0 0 75 12 41
2017 CS-02 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 CS-03 55 37 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 44 27 17 7 5 0 0 71 12 41
2014 CS-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 CS 37 39 10 4 10 0 0 76 14 51
2011 CS-02 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2011 CS-03 57 29 0 7 7 0 0 86 14 14
2011 CS-04 31 54 0 0 15 0 0 85 15 13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 15 46 25 9 5 0 0 61 14 41
2017 CS-02 0 75 16 8 0 0 0 75 8 12
2017 CS-03 31 37 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 CS 12 46 27 10 5 0 0 59 15 41
2014 CS-02 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 CS-03 8 46 38 0 8 0 0 54 8 13
2011 CS 25 31 22 12 8 0 2 58 20 51
2011 CS-02 23 54 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 CS-03 21 36 21 21 0 0 0 57 21 14
2011 CS-04 31 15 38 0 15 0 0 46 15 13

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 17 27 38 10 5 0 2 15 46 41
2017 CS-02 34 8 41 8 8 0 0 17 42 12
2017 CS-03 8 23 45 8 8 0 8 17 34 13
2014 CS 20 24 34 15 5 2 0 20 45 41
2014 CS-02 10 10 20 30 20 10 0 56 22 10
2014 CS-03 31 23 31 15 0 0 0 15 54 13
2011 CS 31 33 25 6 4 0 0 10 65 51
2011 CS-02 23 23 38 8 8 0 0 15 46 13
2011 CS-03 29 50 21 0 0 0 0 0 79 14
2011 CS-04 46 31 23 0 0 0 0 0 77 13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 27 25 15 10 0 2 25 50 41
2017 CS-02 0 17 33 25 25 0 0 50 17 12
2017 CS-03 14 23 31 16 8 0 8 25 41 13
2014 CS 15 34 15 17 10 10 0 30 54 41
2014 CS-02 10 10 10 20 20 30 0 57 29 10
2014 CS-03 15 46 15 15 8 0 0 23 62 13
2011 CS 29 27 25 14 2 2 0 16 58 51
2011 CS-02 31 23 38 0 0 8 0 0 58 13
2011 CS-03 43 29 14 14 0 0 0 14 71 14
2011 CS-04 38 23 23 15 0 0 0 15 62 13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 15 25 27 25 3 0 5 29 43 40
2017 CS-02 8 25 17 33 8 0 8 45 37 12
2017 CS-03 8 31 22 31 0 0 8 34 42 13
2014 CS 20 20 34 15 7 5 0 23 41 41
2014 CS-02 10 10 30 10 20 20 0 38 25 10
2014 CS-03 31 15 31 23 0 0 0 23 46 13
2011 CS 16 24 40 16 4 0 0 20 40 50
2011 CS-02 8 33 50 8 0 0 0 8 42 12
2011 CS-03 29 14 50 7 0 0 0 7 43 14
2011 CS-04 15 23 23 38 0 0 0 38 38 13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 14 10 29 34 7 0 5 44 26 41
2017 CS-02 17 0 17 58 0 0 8 63 18 12
2017 CS-03 8 8 22 31 23 0 8 59 17 13
2014 CS 12 15 39 22 5 7 0 29 29 41
2014 CS-02 0 0 30 20 20 30 0 57 0 10
2014 CS-03 15 15 31 38 0 0 0 38 31 13
2011 CS 29 24 24 20 4 0 0 24 53 51
2011 CS-02 8 23 46 23 0 0 0 23 31 13
2011 CS-03 14 29 29 14 14 0 0 29 43 14
2011 CS-04 54 23 15 8 0 0 0 8 77 13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 32 19 29 12 5 0 2 18 53 41
2017 CS-02 17 25 16 34 8 0 0 42 42 12
2017 CS-03 31 8 45 0 8 0 8 8 42 13
2014 CS 34 20 22 10 10 5 0 21 56 41
2014 CS-02 20 0 10 30 20 20 0 63 25 10
2014 CS-03 46 23 15 0 15 0 0 15 69 13
2011 CS 43 24 18 8 8 0 0 16 67 51
2011 CS-02 23 8 46 15 8 0 0 23 31 13
2011 CS-03 21 50 14 7 7 0 0 14 71 14
2011 CS-04 62 23 0 8 8 0 0 15 85 13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 34 20 7 7 0 2 15 65 41
2017 CS-02 17 25 16 25 17 0 0 42 42 12
2017 CS-03 22 39 23 0 8 0 8 8 66 13
2014 CS 17 22 27 15 15 5 0 31 41 41
2014 CS-02 30 10 0 10 30 20 0 50 50 10
2014 CS-03 15 23 38 23 0 0 0 23 38 13
2011 CS 24 22 25 20 10 0 0 29 45 51
2011 CS-02 38 8 23 15 15 0 0 31 46 13
2011 CS-03 0 29 36 21 14 0 0 36 29 14
2011 CS-04 31 23 23 23 0 0 0 23 54 13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 12 20 34 15 12 5 2 29 35 41
2017 CS-02 8 8 34 16 33 0 0 49 17 12
2017 CS-03 16 23 30 16 0 8 8 19 46 13
2014 CS 12 24 29 15 12 7 0 29 39 41
2014 CS-02 20 0 20 20 20 20 0 50 25 10
2014 CS-03 8 38 31 15 8 0 0 23 46 13
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 54 27 7 5 7 0 0 80 12 41
2017 CS-02 58 17 0 17 8 0 0 75 25 12
2017 CS-03 39 37 16 0 8 0 0 77 8 13
2014 CS 61 20 5 7 5 0 2 83 13 41
2014 CS-02 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 CS-03 54 15 15 8 8 0 0 69 15 13
2011 CS 49 25 12 4 6 2 2 78 10 51
2011 CS-02 38 15 15 8 23 0 0 54 31 13
2011 CS-03 36 43 14 0 0 7 0 85 0 14
2011 CS-04 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 34 17 12 7 0 2 63 20 41
2017 CS-02 41 17 17 8 8 0 8 63 18 12
2017 CS-03 31 39 14 8 8 0 0 70 16 13
2014 CS 34 27 5 20 7 2 5 66 29 41
2014 CS-02 50 20 10 0 10 10 0 78 11 10
2014 CS-03 38 31 0 15 8 0 8 75 25 13

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 52 31 7 2 7 0 0 83 10 41
2017 CS-02 75 17 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 CS-03 39 37 16 0 8 0 0 77 8 13
2014 CS 37 29 12 20 2 0 0 66 22 41
2014 CS-02 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 CS-03 31 38 0 31 0 0 0 69 31 13

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 39 29 12 12 7 0 0 68 20 41
2017 CS-02 66 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 CS-03 39 22 16 8 16 0 0 61 23 13
2014 CS 34 24 17 15 7 2 0 60 23 41
2014 CS-02 70 10 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 CS-03 31 38 0 23 8 0 0 69 31 13
2011 CS 27 41 8 12 10 2 0 70 22 51
2011 CS-02 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 CS-03 29 36 14 7 7 7 0 69 15 14
2011 CS-04 15 38 8 23 15 0 0 54 38 13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 42 11 12 7 17 10 0 59 27 41
2017 CS-02 58 8 8 0 8 17 0 80 10 12
2017 CS-03 31 22 8 16 16 8 0 58 34 13
2014 CS 34 27 10 15 10 5 0 64 26 41
2014 CS-02 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS-03 31 38 8 15 8 0 0 69 23 13
2011 CS 37 20 12 22 8 2 0 58 30 51
2011 CS-02 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13
2011 CS-03 36 21 14 21 0 7 0 62 23 14
2011 CS-04 38 15 0 31 15 0 0 54 46 13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 12 26 12 7 22 15 5 48 37 41
2017 CS-02 25 17 17 0 8 16 17 62 13 12
2017 CS-03 8 22 16 8 23 23 0 39 41 13
2014 CS 15 22 15 12 22 12 2 43 40 41
2014 CS-02 0 30 10 10 10 40 0 50 33 10
2014 CS-03 31 8 23 23 15 0 0 38 38 13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 44 36 7 12 0 0 0 80 12 41
2017 CS-02 66 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 39 30 16 16 0 0 0 69 16 13
2014 CS 44 29 17 10 0 0 0 73 10 41
2014 CS-02 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS-03 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 34 39 12 0 10 2 2 77 10 41
2017 CS-02 41 34 0 0 17 8 0 82 18 12
2017 CS-03 39 53 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 CS 39 32 5 15 5 5 0 74 21 41
2014 CS-02 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10
2014 CS-03 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2011 CS 27 37 20 6 10 0 0 65 16 51
2011 CS-02 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2011 CS-03 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2011 CS-04 31 31 8 15 15 0 0 62 31 13

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 44 37 10 2 2 2 2 84 5 41
2017 CS-02 41 42 0 8 0 8 0 91 9 12
2017 CS-03 63 30 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 CS 51 24 5 5 10 2 2 79 15 41
2014 CS-02 60 30 0 0 0 10 0 100 0 10
2014 CS-03 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 CS 35 31 16 12 6 0 0 67 18 51
2011 CS-02 46 15 23 15 0 0 0 62 15 13
2011 CS-03 50 36 7 0 7 0 0 86 7 14
2011 CS-04 23 31 15 23 8 0 0 54 31 13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 36 34 12 7 5 2 2 74 13 41
2017 CS-02 41 25 17 0 8 8 0 72 9 12
2017 CS-03 55 30 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 CS 44 32 7 2 10 5 0 79 13 41
2014 CS-02 60 30 0 0 0 10 0 100 0 10
2014 CS-03 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 CS 31 43 8 8 10 0 0 75 18 51
2011 CS-02 38 38 8 0 15 0 0 77 15 13
2011 CS-03 50 36 0 7 7 0 0 86 14 14
2011 CS-04 15 54 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 74 14 7 2 0 0 2 90 3 41
2017 CS-02 84 0 16 0 0 0 0 84 0 12
2017 CS-03 55 30 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 CS 78 2 7 7 2 0 2 83 10 41
2014 CS-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 85 0 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 CS 61 16 10 4 6 2 2 80 10 51
2011 CS-02 69 8 8 0 15 0 0 77 15 13
2011 CS-03 57 21 7 7 0 7 0 85 8 14
2011 CS-04 62 15 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 60 25 2 5 5 2 0 87 10 41
2017 CS-02 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 CS-03 61 31 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 CS 39 20 7 17 10 2 5 63 29 41
2014 CS-02 50 20 0 20 0 0 10 78 22 10
2014 CS-03 69 8 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 CS 16 37 20 14 10 0 4 55 24 51
2011 CS-02 8 46 23 0 15 0 8 58 17 13
2011 CS-03 36 21 14 21 7 0 0 57 29 14
2011 CS-04 15 54 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 63 22 5 5 5 0 0 85 10 41
2017 CS-02 66 17 0 8 8 0 0 83 17 12
2017 CS-03 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 58 35 2 2 2 0 0 93 5 41
2017 CS-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 51 25 12 2 10 0 0 75 12 41
2017 CS-02 49 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2017 CS-03 53 31 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 CS 39 34 7 10 10 0 0 73 20 41
2014 CS-02 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 CS-03 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 64 7 14 0 7 7 75 17 14
2014 CS 18 27 9 18 18 9 0 50 40 11

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 24 34 17 12 5 7 0 63 19 41
2017 CS-02 33 34 17 0 0 17 0 80 0 12
2017 CS-03 39 16 14 16 8 8 0 59 25 13
2014 CS 22 24 10 17 7 20 0 58 30 41
2014 CS-02 40 20 0 0 10 30 0 86 14 10
2014 CS-03 23 31 15 23 0 8 0 58 25 13
2011 CS 12 30 22 14 20 2 0 43 35 50
2011 CS-02 15 31 31 8 15 0 0 46 23 13
2011 CS-03 8 38 23 23 0 8 0 50 25 13
2011 CS-04 15 15 8 23 38 0 0 31 62 13

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 24 36 15 7 15 2 0 62 23 41
2017 CS-02 33 59 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 CS-03 31 22 16 16 8 8 0 58 25 13
2014 CS 23 23 18 20 10 8 0 49 32 40
2014 CS-03 31 23 8 23 15 0 0 54 38 13
2011 CS 8 37 20 10 24 0 0 45 35 49
2011 CS-02 17 25 25 17 17 0 0 42 33 12
2011 CS-03 0 38 15 15 31 0 0 38 46 13
2011 CS-04 8 23 38 8 23 0 0 31 31 13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 10 34 20 12 15 10 0 48 30 41
2017 CS-02 16 51 8 0 0 25 0 89 0 12
2017 CS-03 16 37 16 16 8 8 0 58 25 13
2014 CS 17 22 20 20 12 10 0 43 35 41
2014 CS-02 30 20 20 10 0 20 0 63 13 10
2014 CS-03 23 15 15 15 31 0 0 38 46 13
2011 CS 10 35 18 18 18 2 0 46 36 51
2011 CS-02 15 46 15 15 8 0 0 62 23 13
2011 CS-03 0 29 29 29 14 0 0 29 43 14
2011 CS-04 15 23 15 15 31 0 0 38 46 13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 14 37 12 17 17 2 0 53 35 41
2017 CS-02 16 59 8 17 0 0 0 75 17 12
2017 CS-03 23 31 22 8 8 8 0 59 17 13
2014 CS 10 24 15 24 17 10 0 38 46 41
2014 CS-02 20 30 10 10 10 20 0 63 25 10
2014 CS-03 8 8 23 46 15 0 0 15 62 13
2011 CS 6 33 20 12 25 4 0 41 39 51
2011 CS-02 8 38 15 15 23 0 0 46 38 13
2011 CS-03 0 36 14 21 21 7 0 38 46 14
2011 CS-04 15 15 23 0 38 8 0 33 42 13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 19 22 14 19 20 5 0 44 41 41
2017 CS-02 33 25 17 8 8 8 0 63 18 12
2017 CS-03 31 23 14 16 8 8 0 59 25 13
2014 CS 12 24 20 15 20 10 0 41 38 41
2014 CS-02 30 20 30 0 10 10 0 56 11 10
2014 CS-03 8 31 23 15 15 8 0 42 33 13
2011 CS 12 33 27 14 14 0 0 45 27 51
2011 CS-02 15 31 38 8 8 0 0 46 15 13
2011 CS-03 7 29 21 29 14 0 0 36 43 14
2011 CS-04 8 31 31 8 23 0 0 38 31 13
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 17 51 12 12 7 0 0 68 20 41
2017 CS-02 16 59 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 CS-03 31 53 8 8 0 0 0 84 8 13
2014 CS 17 54 10 7 7 5 0 74 15 41
2014 CS-02 20 50 20 0 0 10 0 78 0 10
2014 CS-03 23 38 8 23 8 0 0 62 31 13
2011 CS 25 41 12 14 6 2 0 68 20 51
2011 CS-02 23 54 23 0 0 0 0 77 0 13
2011 CS-03 21 50 0 21 0 7 0 77 23 14
2011 CS-04 31 15 15 23 15 0 0 46 38 13

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 44 41 5 2 2 5 0 90 5 41
2017 CS-02 33 59 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 CS-03 55 37 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 CS 39 27 17 7 0 10 0 73 8 41
2014 CS-02 60 10 0 10 0 20 0 88 13 10
2014 CS-03 46 38 8 0 0 8 0 92 0 13
2011 CS 27 47 14 6 2 4 0 78 8 51
2011 CS-02 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13
2011 CS-03 21 43 21 0 0 14 0 75 0 14
2011 CS-04 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 34 20 12 5 0 0 63 17 41
2017 CS-02 33 25 17 25 0 0 0 58 25 12
2017 CS-03 47 22 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 CS 29 20 15 17 10 7 2 54 30 41
2014 CS-02 40 30 10 0 0 20 0 88 0 10
2014 CS-03 46 8 15 23 8 0 0 54 31 13
2011 CS 18 36 10 14 14 6 2 59 30 50
2011 CS-02 8 50 17 17 0 8 0 64 18 12
2011 CS-03 14 43 7 14 0 14 7 73 18 14
2011 CS-04 23 31 8 15 23 0 0 54 38 13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 34 22 10 5 7 0 61 16 41
2017 CS-02 16 17 42 8 0 16 0 40 10 12
2017 CS-03 39 31 22 0 0 8 0 76 0 13
2014 CS 22 37 7 15 7 10 2 67 25 41
2014 CS-02 20 50 10 10 0 10 0 78 11 10
2014 CS-03 46 15 0 15 15 8 0 67 33 13
2011 CS 10 30 16 18 10 12 4 48 33 50
2011 CS-02 15 38 15 15 8 8 0 58 25 13
2011 CS-03 15 15 23 8 8 23 8 44 22 13
2011 CS-04 0 23 23 38 0 15 0 27 45 13

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 14 32 24 5 15 10 0 51 22 41
2017 CS-02 16 42 25 8 0 8 0 63 9 12
2017 CS-03 23 16 30 0 8 23 0 51 10 13
2014 CS 15 12 7 27 20 20 0 33 58 41
2014 CS-02 20 20 20 10 0 30 0 57 14 10
2014 CS-03 23 8 0 31 23 15 0 36 64 13
2011 CS 2 18 16 10 36 14 4 24 56 50
2011 CS-02 8 15 23 0 31 23 0 30 40 13
2011 CS-03 0 23 8 8 31 31 0 33 56 13
2011 CS-04 0 8 23 15 46 0 8 8 67 13

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 47 31 10 10 0 0 2 80 10 41
2017 CS-02 67 25 0 0 0 0 8 100 0 12
2017 CS-03 31 37 16 16 0 0 0 69 16 13
2014 CS 39 24 17 10 2 5 2 68 13 41
2014 CS-02 50 10 0 20 0 20 0 75 25 10
2014 CS-03 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 52 31 12 0 0 3 2 87 0 41
2017 CS-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 47 45 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 CS 51 27 5 7 0 2 7 86 8 41
2014 CS-02 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2011 CS 42 24 16 0 2 6 10 79 2 50
2011 CS-02 38 15 15 0 8 8 15 70 10 13
2011 CS-03 38 23 15 0 0 8 15 80 0 13
2011 CS-04 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 20 50 7 8 13 3 0 72 21 40
2017 CS-02 33 59 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 34 41 8 0 8 8 0 81 9 12
2014 CS 18 30 10 15 23 5 0 50 39 40
2014 CS-02 30 20 30 10 0 10 0 56 11 10
2014 CS-03 23 23 8 31 15 0 0 46 46 13
2011 CS 8 33 14 18 25 2 0 42 44 51
2011 CS-02 8 46 0 15 23 8 0 58 42 13
2011 CS-03 14 43 7 7 29 0 0 57 36 14
2011 CS-04 0 31 23 31 15 0 0 31 46 13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 19 19 5 32 0 2 42 38 41
2017 CS-02 24 17 34 8 17 0 0 41 25 12
2017 CS-03 31 30 16 0 23 0 0 61 23 13
2014 CS 15 17 12 27 29 0 0 32 56 41
2014 CS-02 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10
2014 CS-03 23 8 8 31 31 0 0 31 62 13
2011 CS 10 22 22 10 37 0 0 31 47 51
2011 CS-02 8 46 15 0 31 0 0 54 31 13
2011 CS-03 14 21 21 7 36 0 0 36 43 14
2011 CS-04 8 15 31 8 38 0 0 23 46 13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 41 17 5 7 0 0 70 12 41
2017 CS-02 24 51 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 CS-03 39 30 16 8 8 0 0 69 16 13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 44 36 12 0 5 2 0 82 5 41
2017 CS-02 58 34 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 CS-03 47 37 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 CS 34 32 27 0 0 7 0 71 0 41
2014 CS-02 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS-03 38 31 15 0 0 15 0 82 0 13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 39 48 5 2 2 2 0 90 5 41
2017 CS-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 39 61 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CS 41 34 22 0 0 2 0 78 0 41
2014 CS-02 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS-03 46 31 15 0 0 8 0 83 0 13
2011 CS 16 55 10 10 6 4 0 73 16 51
2011 CS-02 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2011 CS-03 7 64 14 7 0 7 0 77 8 14
2011 CS-04 8 54 8 15 8 8 0 67 25 13

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 48 40 5 5 3 0 0 87 8 40
2017 CS-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 CS-03 55 45 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 CS 56 20 12 10 2 0 0 76 12 41
2014 CS-02 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS-03 54 23 8 15 0 0 0 77 15 13
2011 CS 22 47 10 8 14 0 0 69 22 51
2011 CS-02 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2011 CS-03 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2011 CS-04 15 54 0 15 15 0 0 69 31 13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 27 14 12 17 0 0 56 29 41
2017 CS-02 41 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 CS-03 39 31 14 8 8 0 0 70 16 13
2014 CS 24 39 15 10 12 0 0 63 22 41
2014 CS-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 23 54 0 8 15 0 0 77 23 13
2011 CS 10 31 25 8 24 2 0 42 32 51
2011 CS-02 15 38 31 0 15 0 0 54 15 13
2011 CS-03 14 43 7 14 14 7 0 62 31 14
2011 CS-04 0 15 38 8 38 0 0 15 46 13

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 39 7 12 15 0 0 66 27 41
2017 CS-02 41 59 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 31 47 6 8 8 0 0 78 16 13
2014 CS 27 34 15 20 2 0 2 63 23 41
2014 CS-02 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS-03 23 46 8 23 0 0 0 69 23 13
2011 CS 12 47 10 12 18 2 0 60 30 51
2011 CS-02 23 46 15 0 15 0 0 69 15 13
2011 CS-03 14 57 0 21 0 7 0 77 23 14
2011 CS-04 0 38 15 15 31 0 0 38 46 13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 32 17 5 15 2 0 63 20 41
2017 CS-02 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 CS-03 31 31 30 0 8 0 0 63 8 13
2014 CS 27 20 20 15 12 7 0 50 29 41
2014 CS-02 30 30 20 10 0 10 0 67 11 10
2014 CS-03 31 31 8 15 15 0 0 62 31 13
2011 CS 22 25 20 10 22 2 0 48 32 51
2011 CS-02 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2011 CS-03 36 14 14 14 21 0 0 50 36 14
2011 CS-04 0 31 15 15 38 0 0 31 54 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 37 32 31 41
2017 CS-02 25 33 42 12
2017 CS-03 39 23 37 13
2014 CS 34 27 39 41
2014 CS-02 10 30 60 10
2014 CS-03 23 38 38 13
2011 CS 39 24 37 51
2011 CS-02 15 38 46 13
2011 CS-03 36 50 14 14
2011 CS-04 54 0 46 13

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 7 73 20 0 0 15
2014 CS 7 7 79 0 9999 7 14
2011 CS 5 10 75 5 9999 5 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 78 41
2014 CS 20 80 41
2014 CS-02 0 100 10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 12 12 15 12 20 7 47 37 41
2017 CS-02 33 8 0 8 8 42 0 71 29 12
2017 CS-03 23 16 14 0 16 16 16 57 23 13
2014 CS 17 22 10 2 12 34 2 62 23 41
2014 CS-02 20 20 10 0 10 40 0 67 17 10
2014 CS-03 31 23 15 0 8 23 0 70 10 13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 34 27 14 9 10 5 0 65 20 41
2017 CS-02 41 42 0 0 17 0 0 83 17 12
2017 CS-03 39 31 14 0 8 8 0 76 8 13
2014 CS 27 27 24 2 2 17 0 65 6 41
2014 CS-02 30 30 10 0 0 30 0 86 0 10
2014 CS-03 23 31 31 0 0 15 0 64 0 13
2011 CS 12 25 22 20 12 10 0 41 35 51
2011 CS-02 8 46 8 23 8 8 0 58 33 13
2011 CS-03 7 21 36 21 0 14 0 33 25 14
2011 CS-04 15 23 15 23 15 8 0 42 42 13
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 32 43 12 10 2 0 0 75 12 41
2017 CS-02 25 42 8 17 8 0 0 66 25 12
2017 CS-03 31 45 16 8 0 0 0 77 8 13
2014 CS 34 44 7 10 5 0 0 78 15 41
2014 CS-02 10 50 10 20 10 0 0 60 30 10
2014 CS-03 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 CS 41 45 8 6 0 0 0 86 6 51
2011 CS-02 23 54 8 15 0 0 0 77 15 13
2011 CS-03 43 43 14 0 0 0 0 86 0 14
2011 CS-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 15 29 12 7 7 22 7 62 20 41
2017 CS-02 25 17 8 8 0 42 0 71 14 12
2017 CS-03 23 37 0 8 0 23 8 89 11 13
2014 CS 20 15 22 5 7 24 7 50 18 41
2014 CS-02 20 10 0 0 10 40 20 75 25 10
2014 CS-03 31 15 31 0 0 23 0 60 0 13
2011 CS 12 29 29 6 6 16 2 50 14 51
2011 CS-02 15 31 31 8 0 15 0 55 9 13
2011 CS-03 7 21 36 0 0 36 0 44 0 14
2011 CS-04 8 38 31 0 8 8 8 55 9 13

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 46 32 7 5 0 7 2 86 5 41
2017 CS-02 49 34 0 0 0 17 0 100 0 12
2017 CS-03 39 45 8 0 0 8 0 92 0 13
2014 CS 51 34 5 0 2 7 0 92 3 41
2014 CS-02 60 20 0 0 0 20 0 100 0 10
2014 CS-03 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 CS 41 35 14 6 2 2 0 78 8 51
2011 CS-02 38 23 38 0 0 0 0 62 0 13
2011 CS-03 29 57 7 0 0 7 0 92 0 14
2011 CS-04 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 39 36 7 7 0 10 0 84 8 41
2017 CS-02 49 34 0 0 0 17 0 100 0 12
2017 CS-03 39 37 8 8 0 8 0 83 8 13
2014 CS 41 17 17 7 5 12 0 67 14 41
2014 CS-02 50 10 10 0 0 30 0 86 0 10
2014 CS-03 31 31 23 15 0 0 0 62 15 13
2011 CS 24 33 20 10 10 4 0 59 20 51
2011 CS-02 31 23 31 8 0 8 0 58 8 13
2011 CS-03 21 36 21 7 7 7 0 62 15 14
2011 CS-04 15 38 15 8 23 0 0 54 31 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 12 88 41
2017 CS-03 0 100 13
2014 CS-02 0 100 10
2014 CS-03 0 100 12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 10 17 5 5 36 5 55 17 41
2017 CS-02 25 17 0 0 8 50 0 83 17 12
2017 CS-03 23 16 6 0 0 39 16 86 0 13
2014 CS 12 15 17 2 0 44 10 58 5 41
2014 CS-02 20 10 10 0 0 40 20 75 0 10
2014 CS-03 15 23 15 0 0 38 8 71 0 13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 39 24 14 5 5 12 0 72 11 41
2017 CS-02 49 25 0 0 8 17 0 90 10 12
2017 CS-03 47 31 6 0 0 16 0 93 0 13
2014 CS 27 34 17 2 0 15 5 76 3 41
2014 CS-02 40 10 10 0 0 20 20 83 0 10
2014 CS-03 23 31 23 0 0 23 0 70 0 13
2011 CS 22 28 24 8 2 16 0 60 12 50
2011 CS-02 23 15 23 15 0 23 0 50 20 13
2011 CS-03 8 46 23 0 0 23 0 70 0 13
2011 CS-04 38 15 38 0 0 8 0 58 0 13
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 12 27 10 23 28 0 0 39 50 40
2017 CS-02 16 17 8 42 17 0 0 33 58 12
2017 CS-03 14 39 0 8 39 0 0 53 47 13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 5 39 19 27 10 0 0 44 37 41
2017 CS-02 8 49 17 8 17 0 0 58 25 12
2017 CS-03 8 39 22 31 0 0 0 47 31 13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 19 27 27 19 7 0 0 47 27 41
2017 CS-02 41 25 0 17 17 0 0 66 34 12
2017 CS-03 23 31 30 8 8 0 0 55 16 13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 2 20 32 16 30 0 0 22 46 41
2017 CS-02 0 50 33 0 17 0 0 50 17 12
2017 CS-03 8 8 23 30 31 0 0 16 61 13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 42 32 14 9 2 0 0 74 12 41
2017 CS-02 58 34 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS-03 31 31 30 8 0 0 0 63 8 13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 37 12 21 2 0 0 64 24 41
2017 CS-02 49 34 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 CS-03 16 31 23 22 8 0 0 47 30 13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 22 19 17 10 2 0 52 28 41
2017 CS-02 41 8 34 8 8 0 0 49 17 12
2017 CS-03 31 31 14 23 0 0 0 63 23 13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 22 27 7 22 0 0 44 30 41
2017 CS-02 33 17 34 0 17 0 0 49 17 12
2017 CS-03 23 31 22 0 23 0 0 55 23 13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 27 17 27 12 17 0 0 44 30 41
2017 CS-02 41 8 25 8 17 0 0 49 25 12
2017 CS-03 31 16 22 16 16 0 0 47 31 13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 30 25 27 10 8 0 0 55 18 40
2017 CS-02 45 9 9 18 18 0 0 54 37 11
2017 CS-03 23 31 30 8 8 0 0 55 16 13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 53 15 15 12 0 0 5 71 13 41
2017 CS-02 66 8 17 0 0 0 8 82 0 12
2017 CS-03 45 31 0 16 0 0 8 83 17 13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 68 10 5 12 2 0 2 80 15 41
2017 CS-02 75 0 8 8 0 0 8 82 9 12
2017 CS-03 84 8 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 53 37 2 5 0 0 2 92 5 41
2017 CS-02 83 8 0 0 0 0 8 100 0 12
2017 CS-03 45 47 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 54 23 15 3 3 0 3 79 5 40
2017 CS-02 58 17 8 8 0 0 8 82 9 12
2017 CS-03 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 55 20 5 0 0 0 20 94 0 40
2017 CS-02 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12
2017 CS-03 58 25 0 0 0 0 17 100 0 12

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 73 10 5 0 0 0 12 95 0 41
2017 CS-02 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12
2017 CS-03 84 8 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 88 5 0 5 2 0 0 93 7 41
2017 CS-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 71 17 7 5 0 0 0 88 5 41
2017 CS-02 84 16 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS-03 77 16 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 5 29 47 7 12 0 0 34 19 41
2017 CS-02 16 17 59 0 8 0 0 33 8 12
2017 CS-03 0 30 63 8 0 0 0 30 8 13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 9 20 49 12 10 0 0 22 29 41
2017 CS-02 0 17 42 16 25 0 0 41 17 12
2017 CS-03 0 16 61 16 8 0 0 23 16 13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 34 5 15 7 10 0 70 25 41
2017 CS-02 33 34 8 17 0 8 0 72 18 12
2017 CS-03 31 37 8 8 0 16 0 81 9 13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 17 36 7 22 15 2 0 54 38 41
2017 CS-02 33 34 0 25 0 8 0 72 28 12
2017 CS-03 23 45 0 23 8 0 0 69 31 13
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 12 88 41
2014 CS 12 88 41
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 22 22 15 12 25 5 0 23 77 41
2017 CS-02 16 8 17 17 34 8 0 18 82 12
2017 CS-03 30 31 8 8 23 0 0 30 70 13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 13 30

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 47 30

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 20 30

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 66 30

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 10 30

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 30 30

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 30 23 20 0 27 30

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 13 20 7 16 33 3 7 37 55 30

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 3 0 26 70 0 0 3 97 30
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