Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 111.1. Région de travail (variable dérivée de la question 111)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	40	17	0	0	83	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	40	40	6	13	0	80	13	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	50	41	3	5	1	91	6	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	69	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	51	0	9	0	91	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	47	53	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	39	57	4	0	0	96	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	52	42	1	3	1	94	4	422

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	34	6	0	0	94	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	86	8	0	6	0	94	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	80	17	1	1	1	97	2	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	68	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	17	9	0	0	91	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	100	0	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	87	13	0	0	0	100	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	82	16	1	0	0	98	1	422

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	23	11	12	6	71	17	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	79	21	0	0	0	100	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	57	25	6	8	4	82	12	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	50	6	25	0	69	25	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	33	8	9	9	75	18	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	92	0	0	0	8	92	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	95	5	0	0	0	100	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	57	24	6	10	3	81	13	422

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	53	0	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	39	54	7	0	0	93	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	58	29	5	6	1	87	8	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	43	6	6	0	88	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	34	0	17	0	83	17	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	77	16	0	8	0	92	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	69	22	0	9	0	91	9	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	61	29	4	4	1	90	6	422

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	34	11	11	0	77	11	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	61	6	6	0	87	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	41	40	5	10	3	81	13	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	75	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	59	0	25	9	67	33	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	46	39	8	8	0	85	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	22	57	4	13	4	78	17	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	35	39	11	11	4	74	15	422

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	63	0	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	47	40	13	0	0	87	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	48	39	6	5	2	87	7	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	43	12	6	0	81	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	50	17	9	16	59	25	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	47	45	8	0	0	92	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	61	9	4	0	87	4	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	45	45	5	4	1	90	5	422

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	52	0	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	60	27	13	0	0	87	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	57	35	3	4	1	92	5	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	43	6	0	0	94	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	50	17	9	0	75	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	55	38	0	8	0	92	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	31	61	4	4	0	91	4	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	53	38	5	3	1	91	5	422

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	52	42	0	0	6	94	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	62	28	6	3	1	90	4	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	50	6	6	0	88	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	34	0	17	0	83	17	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	61	39	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	48	35	4	13	0	83	13	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	56	35	6	3	0	91	3	422

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	35	6	0	0	94	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	19	42	6	26	7	61	32	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	45	34	7	9	5	79	14	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	56	6	0	0	94	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	33	17	0	9	75	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	47	38	8	8	0	85	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	17	61	13	9	0	78	9	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	45	34	8	8	5	79	13	422

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	17	18	0	6	7	74	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	45	13	0	0	14	27	80	20	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	44	22	6	6	6	16	79	14	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	25	0	0	12	0	88	12	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	46	0	0	10	10	89	11	11
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	62	23	0	0	8	8	92	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	39	26	22	4	0	9	72	5	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	33	22	7	13	8	18	66	25	422

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	46	11	0	0	89	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	21	58	14	0	6	79	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	41	44	7	5	3	84	8	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	43	19	0	0	81	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	51	0	17	8	75	25	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	31	46	23	0	0	77	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	52	30	0	4	65	4	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	35	47	11	4	2	83	6	422

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	41	34	0	0	0	66	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	6	34	27	19	13	0	40	32	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	33	38	15	10	3	0	71	13	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	44	12	19	0	0	69	19	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	51	8	25	0	0	68	25	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	15	47	38	0	0	0	62	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	22	17	30	4	0	48	35	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	27	37	17	13	5	1	64	18	422

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	70	11	0	0	89	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	46	42	0	6	6	87	13	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	36	46	11	6	2	82	8	440

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	53	11	0	0	0	89	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	47	39	0	0	6	8	93	7	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	57	34	5	3	1	0	91	4	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	25	9	0	0	0	91	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	46	54	0	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	31	52	17	0	0	0	83	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	55	36	5	2	1	0	91	4	422

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	47	17	0	0	83	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	47	13	14	13	60	27	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	39	38	11	8	3	77	12	438

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	47	11	0	0	0	89	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	53	40	0	6	0	0	94	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	54	36	6	3	1	0	90	4	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	43	6	0	0	0	94	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	8	8	0	8	0	84	8	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	70	30	0	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	61	9	22	4	0	4	73	5	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	65	27	5	2	1	0	92	2	422

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	53	11	0	0	89	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	33	34	0	27	6	66	34	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	42	39	9	8	3	81	10	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	81	6	6	0	88	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	50	16	0	9	75	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	31	39	30	0	0	70	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	39	22	22	13	4	61	17	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	31	42	13	10	4	73	14	421

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	47	11	6	0	83	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	19	34	26	14	6	53	21	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	41	37	11	8	4	78	11	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	50	12	6	0	81	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	32	8	0	9	83	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	32	53	8	0	8	85	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	35	17	22	0	61	22	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	36	41	10	10	4	77	14	422

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	40	17	0	0	0	83	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	40	13	21	0	0	66	21	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	41	41	9	6	2	1	82	8	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	56	0	6	0	0	94	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	67	8	0	0	0	92	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	31	69	0	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	31	22	22	13	0	13	60	15	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	45	37	10	3	3	1	83	6	422

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	40	6	0	0	6	94	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	53	7	6	6	0	80	13	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	44	41	8	5	2	0	85	7	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	31	25	0	0	0	75	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	41	8	8	9	0	75	17	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	39	30	30	0	0	0	70	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	40	30	9	17	4	0	70	22	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	48	39	7	3	2	0	87	6	422

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	59	23	0	0	77	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	34	19	33	14	0	53	14	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	25	40	20	12	3	65	15	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	68	12	0	0	88	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	50	18	0	8	75	8	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	32	23	38	8	0	55	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	22	52	26	0	0	74	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	26	44	18	8	4	71	12	422

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	6	47	24	17	0	0	41	11	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	6	27	47	13	0	6	64	7	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	7	19	37	24	10	0	3	35	26	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	25	75	0	0	0	75	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	17	18	33	24	0	0	57	25	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	8	8	31	45	8	0	0	53	16	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	17	30	31	4	4	13	42	21	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	4	19	36	26	13	1	2	40	23	421

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	11	36	53	0	0	89	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	6	0	61	26	0	6	93	7	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	4	9	24	33	26	1	4	61	14	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	12	50	38	0	0	88	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	18	32	18	24	0	0	41	26	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	0	0	30	55	15	0	0	70	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	0	26	35	22	0	17	69	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	3	9	24	37	23	1	3	62	13	418

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	13	42	34	11	0	46	13	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	8	21	39	26	6	0	32	29	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	10	21	33	22	12	2	34	33	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	25	63	12	0	0	12	25	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	9	41	25	25	0	50	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	8	0	23	61	8	0	69	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	13	26	35	0	17	42	26	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	11	19	33	23	13	1	36	30	421

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	0	35	54	6	0	60	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	13	40	40	6	0	47	13	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	8	13	39	27	12	2	39	21	438
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	6	56	38	0	0	38	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	26	8	49	17	0	66	26	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	8	23	32	30	8	0	38	30	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	26	13	48	0	0	48	39	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	7	13	36	27	17	1	44	20	422

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	19	35	29	11	0	0	40	24	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	6	26	34	34	0	0	0	34	32	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	17	23	32	16	9	1	3	25	42	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	19	68	13	0	0	0	13	19	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	9	25	41	17	0	0	58	18	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	8	0	70	15	8	0	0	23	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	4	13	22	48	0	0	13	55	20	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	12	19	34	21	13	1	1	34	31	422

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	7	0	42	29	6	6	79	21	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	14	14	38	21	7	7	0	30	30	14
2017	Région - Région de la capitale nationale	8	17	32	21	15	4	3	39	27	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	0	31	63	6	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	9	8	42	32	9	0	82	10	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	0	0	61	32	8	0	0	39	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	0	32	41	27	0	0	68	0	16
2014	Région - Région de la capitale nationale	4	7	26	38	21	1	3	61	12	421

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	48	46	6	0	0	52	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	6	27	34	13	13	0	6	28	36	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	10	17	40	20	9	2	2	30	28	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	6	50	31	12	0	0	43	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	18	16	42	17	0	0	59	25	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	0	15	31	38	16	0	0	54	15	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	13	44	17	4	0	13	25	25	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	11	17	33	21	16	1	2	38	29	422

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	30	6	17	6	0	71	23	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	79	13	0	0	0	8	100	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	64	23	4	6	3	0	86	9	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	32	0	9	0	0	91	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	92	0	0	0	8	0	92	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	87	9	0	0	0	5	100	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	63	20	4	8	4	0	84	12	422

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	53	11	6	0	0	0	83	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	6	14	13	34	26	0	6	22	64	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	29	36	11	10	4	4	5	72	16	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	56	12	6	6	6	0	74	13	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	51	9	8	9	0	0	75	17	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	30	23	39	0	8	0	0	54	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	31	30	4	9	0	17	48	16	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	31	33	14	12	6	3	2	67	19	422

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	29	6	0	0	94	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	53	6	21	6	66	27	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	52	34	6	6	3	86	8	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	50	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	41	9	9	0	82	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	31	61	0	8	0	92	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	43	22	13	13	9	65	22	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	47	32	7	11	4	78	15	422

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	61	6	6	0	0	0	87	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	43	40	8	5	2	1	0	84	7	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	37	0	0	0	0	6	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	59	0	18	0	0	0	82	18	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	38	39	16	8	0	0	0	77	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	17	70	13	0	0	0	0	87	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	45	42	6	5	1	1	0	88	7	422

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	18	11	6	0	6	0	82	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	27	13	13	8	13	0	61	24	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	36	34	10	8	4	8	1	77	13	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	50	6	0	0	6	6	93	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	50	17	9	0	0	0	75	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	39	30	16	8	0	0	8	75	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	35	22	9	4	4	0	64	14	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	36	32	12	5	2	10	3	78	8	422

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	70	6	6	0	0	0	89	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	13	13	40	21	13	0	15	70	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	14	26	18	18	9	14	2	47	32	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	37	31	6	6	6	0	54	13	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	43	25	8	9	8	0	55	18	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	0	39	30	16	8	0	8	42	25	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	22	22	31	4	22	0	28	45	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	12	32	19	14	10	10	3	50	28	422

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	46	54	0	0	0	0	100	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	54	37	3	4	1	0	92	5	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	43	0	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	51	0	0	0	0	100	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	38	39	23	0	0	0	77	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	48	35	4	9	4	0	83	13	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	53	36	5	4	1	1	90	5	421

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	64	17	0	0	83	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	19	55	6	19	0	74	19	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	43	39	8	7	2	83	9	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	62	6	0	0	94	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	33	25	8	0	68	8	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	31	54	8	8	0	85	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	35	31	22	9	4	65	13	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	41	37	11	8	3	79	11	422

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	59	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	47	34	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	51	33	7	4	2	1	1	86	6	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	56	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	31	54	15	0	0	0	0	85	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	17	48	9	22	4	0	0	65	26	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	52	32	9	4	3	0	0	85	7	422

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	47	11	6	0	83	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	39	7	27	0	66	27	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	48	36	5	7	3	85	10	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	50	6	0	0	94	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	33	17	0	0	83	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	31	61	8	0	0	92	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	39	9	26	0	65	26	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	46	37	7	6	4	84	10	421

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	19	0	6	0	0	94	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	86	6	0	0	0	8	100	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	80	13	2	3	1	0	94	5	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	24	9	8	0	0	83	8	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	82	13	0	0	0	5	100	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	76	14	4	4	2	0	90	6	422

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	58	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	26	6	26	6	0	8	58	35	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	58	27	6	4	3	1	2	87	7	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	56	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	25	0	18	0	0	0	82	18	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	84	16	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	39	0	0	43	4	0	55	45	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	47	28	6	8	6	2	4	79	15	422

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	47	0	0	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	40	20	13	21	6	0	60	27	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	59	27	5	5	2	1	88	7	441

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	40	39	6	6	0	8	86	7	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	60	25	5	5	3	1	86	9	441

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	20	54	7	13	6	0	74	19	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	55	28	8	7	3	0	83	9	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	58	8	0	0	0	92	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	54	31	15	0	0	0	85	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	17	44	17	17	4	0	61	22	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	49	32	9	7	2	1	81	10	422

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	34	34	13	7	6	1	4	73	14	205
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	10	90	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Région - Région de la capitale nationale	27	42	12	9	4	1	5	73	14	192

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	53	0	0	0	6	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	47	39	0	6	8	0	86	14	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	41	35	9	10	3	2	77	13	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	68	0	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	41	18	9	0	0	74	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	46	46	8	0	0	0	92	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	30	35	13	17	4	0	65	22	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	36	43	9	8	2	1	80	10	422

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	29	18	0	0	6	81	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	21	39	26	6	8	0	60	14	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	30	39	13	13	5	1	69	18	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	42	18	0	17	0	66	17	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	39	31	30	0	0	0	70	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	30	35	17	13	4	0	65	17	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	29	42	13	12	5	0	71	16	421

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	47	7	17	0	11	73	19	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	19	20	35	0	0	45	35	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	18	35	20	17	7	3	54	25	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	56	19	0	0	6	80	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	42	25	0	8	0	67	8	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	8	84	8	0	0	0	92	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	46	9	23	5	0	64	27	16
2014	Région - Région de la capitale nationale	17	35	20	19	7	2	53	27	422

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	42	11	6	0	11	81	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	47	26	19	0	8	51	21	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	24	39	16	10	6	4	66	17	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	62	6	6	0	6	87	7	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	33	18	8	9	0	66	17	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	0	61	30	0	0	8	67	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	30	39	0	26	4	0	70	30	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	23	38	18	14	5	2	62	20	422

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	0	24	0	6	74	26	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	6	47	6	13	27	0	53	40	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	19	42	16	14	7	2	62	21	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	56	12	6	0	0	81	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	25	34	0	0	0	66	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	23	31	39	8	0	0	54	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	23	32	23	19	5	0	54	23	16
2014	Région - Région de la capitale nationale	16	43	16	16	6	1	61	23	422

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	24	6	0	0	70	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	34	33	27	0	6	0	66	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	32	45	13	7	2	1	78	9	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	37	25	0	0	0	75	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	42	25	0	0	0	75	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	31	53	16	0	0	0	84	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	35	31	35	0	0	0	65	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	33	43	11	11	2	0	76	13	422

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	34	13	6	0	82	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	60	32	0	8	0	92	8	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	56	35	5	1	1	93	1	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	43	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	60	0	0	0	100	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	54	46	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	48	48	4	0	0	96	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	65	30	3	1	1	95	2	421

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	29	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	32	6	27	6	0	0	60	34	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	50	36	7	4	1	2	0	88	5	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	37	13	0	0	0	0	87	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	46	16	30	0	0	0	8	67	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	22	44	4	17	9	4	0	68	27	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	55	32	6	5	2	1	1	88	7	422

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	29	24	0	0	7	0	74	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	7	47	20	21	6	0	0	53	27	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	39	36	16	5	1	2	1	77	6	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	43	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	40	34	0	0	0	0	66	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	39	38	15	8	0	0	0	77	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	17	30	22	18	9	4	0	50	28	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	47	33	13	4	1	1	1	82	5	422

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	48	23	0	6	0	0	71	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	8	20	13	21	19	19	0	34	50	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	20	24	17	12	9	14	3	54	25	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	38	6	6	0	25	6	82	9	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	49	0	9	18	8	0	71	29	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	16	8	45	8	8	8	8	28	18	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	4	26	26	9	22	9	4	35	35	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	22	28	16	11	12	8	4	57	25	422

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	41	6	12	6	0	77	17	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	66	13	7	0	0	14	92	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	56	29	6	6	2	0	86	8	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	37	12	0	12	0	75	12	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	24	0	9	0	9	90	10	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	76	8	0	0	8	8	91	9	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	82	13	0	0	0	5	100	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	52	30	6	10	1	0	83	11	422

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	36	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	61	26	6	6	87	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	77	18	3	1	95	2	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	50	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	24	0	9	91	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	92	0	0	8	92	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	87	13	0	0	100	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	72	22	4	2	94	3	421

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	30	6	0	0	0	94	0	16
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	19	55	20	6	0	0	74	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	37	41	10	8	4	1	78	12	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	56	6	6	0	0	88	6	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	32	17	9	0	8	72	10	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	39	46	8	8	0	0	85	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	30	31	17	17	4	0	61	22	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	29	37	13	13	8	0	66	21	422

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	36	17	17	0	0	7	63	18	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	14	0	13	39	0	8	43	57	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	26	33	15	13	10	2	1	61	24	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	12	0	25	44	0	6	26	74	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	17	8	25	33	0	0	34	58	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	31	30	8	8	15	8	0	67	25	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	4	17	30	30	0	5	18	64	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	11	20	17	18	32	0	2	32	51	421

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	35	17	6	0	13	74	7	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	53	26	21	0	0	53	21	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	28	43	16	9	2	1	72	11	440

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	47	6	0	0	0	94	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	42	26	0	6	0	68	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	46	39	10	2	1	2	87	3	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	62	6	0	0	0	94	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	17	18	0	0	0	82	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	69	8	16	0	8	0	77	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	35	52	9	0	0	4	91	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	55	34	6	2	0	3	91	2	422

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	54	6	0	0	0	94	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	61	13	0	0	0	87	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	41	42	9	5	1	1	84	7	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	62	6	0	0	0	94	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	25	9	0	0	0	91	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	54	23	16	8	0	0	77	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	39	44	4	9	4	0	83	13	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	48	38	9	3	1	1	87	4	421

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	47	0	0	0	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	47	20	6	0	74	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	57	33	6	3	1	90	4	438
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	37	0	0	0	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	41	0	9	0	91	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	70	30	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	52	39	0	4	4	91	9	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	57	35	4	3	1	92	3	422

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	34	6	0	0	0	94	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	34	33	6	27	0	0	66	27	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	43	35	13	5	4	0	78	9	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	17	16	9	0	0	75	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	55	38	8	0	0	0	92	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	40	26	26	4	4	0	65	9	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	46	40	6	5	2	1	87	7	422

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	34	13	0	0	87	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	33	21	13	6	60	19	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	39	42	10	6	3	80	10	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	62	6	0	0	94	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	8	17	0	17	67	17	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	39	61	0	0	0	100	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	40	26	9	22	4	65	26	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	44	40	8	5	3	84	8	422

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	24	29	11	0	0	0	60	11	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	20	26	6	13	0	8	51	21	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	40	25	17	9	5	3	0	68	14	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	37	6	19	6	6	0	67	26	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	0	17	16	9	0	0	59	25	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	47	15	30	8	0	0	0	62	8	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	9	48	13	4	17	0	21	21	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	39	30	15	8	5	3	0	71	13	422

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	71	29	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	40	34	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	18	46	36	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	57	25	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	50	41	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	23	55	23	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	61	30	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	14	53	32	422

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	18	14	49	11	0	6	79
2014	Région - Région de la capitale nationale	23	16	29	28	9999	4	60

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	100	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	9	91	440
2014	Région - Région de la capitale nationale	11	89	421

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	58	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	44	47

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	47	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	66	47

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	47

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	37

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	41	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	44	47

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	33	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	42	47

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	33	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	45	47

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	31	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	35	47

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	22	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	35	47

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	60	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	65	47

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	25	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	30	47

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	27	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	35	47

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	29	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	28	47

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	57	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	52	47

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	31	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	29	47

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	14	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	35	47

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	47

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	13	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	17	47

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	19	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	18	47

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	17	37

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	19	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	15	47

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	19	37

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	14	37

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	14	37

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	17	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	29	47

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	30	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	50	47

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	57	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	52	47

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	13	37
2014	Région - Région de la capitale nationale	10	47

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	86	14	37

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	17	11	0	0	42	11	75	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	42	19	0	0	39	0	68	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	18	15	17	3	2	33	11	60	9	439
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	19	0	12	0	37	12	75	25	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	33	17	18	0	0	24	55	23	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	31	8	30	0	0	16	15	56	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	4	9	4	4	9	52	17	44	42	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	16	12	16	7	4	36	9	52	19	422

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	13	6	0	11	0	79	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	21	34	32	6	6	0	0	55	13	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	38	36	11	3	1	10	2	84	4	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	43	6	6	0	6	0	87	7	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	49	9	9	0	0	0	82	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	39	8	38	0	0	8	8	55	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	22	26	22	4	9	17	0	58	16	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	35	30	17	5	2	11	1	74	8	422

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	23	13	0	0	0	53	73	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	40	7	0	6	6	27	80	10	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	18	30	10	3	1	1	36	77	7	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	12	0	6	0	7	74	67	33	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	42	0	16	0	8	8	81	19	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	0	23	8	8	8	0	53	50	34	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	17	18	4	0	0	9	52	89	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	10	27	7	4	1	1	50	75	10	422

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	11	11	6	0	7	64	40	20	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	6	21	13	20	0	0	40	46	33	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	10	18	13	3	2	12	41	61	10	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	0	0	0	13	87	0	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	51	16	0	0	8	8	81	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	16	0	8	0	0	16	61	68	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	9	9	4	13	9	56	26	49	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	5	14	9	6	1	13	52	56	19	422

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	11	6	0	0	13	53	83	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	13	13	0	0	14	47	67	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	25	22	8	1	1	6	37	84	3	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	12	0	0	0	7	74	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	43	8	8	0	8	8	81	9	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	16	16	8	0	0	8	53	81	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	13	0	0	0	22	56	100	0	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	13	19	9	2	1	6	51	73	7	422

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	11	6	6	0	13	53	67	17	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	13	13	0	0	14	47	67	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	22	23	9	2	1	6	36	79	5	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	12	0	0	0	7	74	100	0	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	25	17	9	0	8	8	70	10	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	16	8	16	0	0	8	53	60	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	9	0	0	4	22	56	80	20	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	12	20	9	4	1	6	49	71	9	422

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	100	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	3	97	441
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	0	100	11
2014	Région - Région de la capitale nationale	3	97	422

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	86	13
2014	Région - Région de la capitale nationale	58	12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	12

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	12

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	39	13

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	12

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	46	13

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	12

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	48	13
2014	Région - Région de la capitale nationale	58	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	13
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	48	13
2014	Région - Région de la capitale nationale	42	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	92	8	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	29	6	0	0	30	13	90	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	27	6	0	6	40	6	76	12	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	20	13	15	1	0	39	11	66	3	441
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	31	0	6	0	31	12	89	11	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	42	17	0	0	9	24	75	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	23	15	30	0	0	16	15	56	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	9	9	0	4	74	4	41	20	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	17	14	14	3	1	41	10	64	6	422

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	48	6	0	0	17	0	93	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	42	13	0	6	13	0	78	7	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	36	35	11	2	0	13	2	84	2	440
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	43	6	6	0	6	0	87	7	16
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	41	9	0	0	17	0	89	0	12
2014	Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest	39	15	23	0	0	8	15	70	0	11
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	39	9	0	4	39	0	79	7	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	38	31	13	2	1	13	2	82	3	422

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	35	23	0	6	0	0	71	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	27	26	21	13	0	0	40	34	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	50	29	13	3	3	1	1	80	6	438

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	13	58	12	11	18	23	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	21	20	34	13	13	40	26	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	10	22	32	19	17	32	36	440

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	53	18	11	18	29	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	34	14	26	20	6	48	26	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	15	30	32	15	8	45	23	438

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	34	35	19	6	0	40	24	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	14	33	27	6	19	0	47	26	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	14	24	27	20	14	1	38	35	441

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	11	53	17	0	0	30	17	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	33	14	19	6	0	60	26	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	28	30	19	12	10	1	58	22	440

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	48	11	6	11	71	17	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	14	34	32	20	0	48	20	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	27	27	22	15	8	54	23	439

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	42	11	0	6	0	6	82	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	21	40	13	20	0	6	0	65	21	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	32	35	21	8	3	0	0	67	12	439

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	40	23	0	6	0	71	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	40	13	34	6	0	6	57	7	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	21	40	24	10	5	0	61	15	439

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	53	17	0	6	77	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	34	20	27	6	13	53	19	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	30	38	19	9	3	69	12	438

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	25	40	11	0	0	48	11	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	60	6	20	8	6	0	66	14	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	29	36	20	11	3	1	66	14	439

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	11	6	0	6	0	89	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	74	13	13	0	0	0	87	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	66	22	7	2	1	2	90	3	441

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	89	6	6	0	0	0	94	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	94	6	0	0	0	0	100	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	82	10	3	2	1	2	94	2	440

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	29	11	0	0	89	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	48	46	0	0	6	94	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	52	33	10	3	1	86	4	441

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	23	11	0	6	0	83	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	34	40	26	0	0	0	74	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	59	26	8	5	1	1	86	6	441

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	29	0	0	6	100	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	66	13	0	6	14	92	8	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	53	21	9	2	14	87	2	440

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	42	11	0	6	0	83	6	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	67	20	6	0	0	6	93	0	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	61	25	8	3	1	2	88	4	437

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	17	11	0	0	0	0	89	0	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	80	7	6	6	0	0	0	87	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	79	11	4	2	1	1	2	93	3	441

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	29	12	11	6	0	71	17	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	61	26	6	6	0	0	87	6	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	52	32	10	4	1	1	85	5	440

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	11	66	17	6	11	23	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	8	40	26	13	13	48	26	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	6	33	41	13	6	40	19	441

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	23	47	30	0	30	23	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	6	26	55	7	6	13	32	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	6	19	39	26	9	35	26	439

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	48	23	12	0	17	58	14	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	13	35	20	19	13	0	48	32	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	14	40	21	16	5	4	56	22	437

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	54	23	12	0	6	63	12	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	8	47	32	6	6	0	55	13	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	15	43	19	16	7	2	58	23	441

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	13	87	441
2014	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	100	17
2014	Région - Région de la capitale nationale	12	88	421

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	86	14	59
2014	Région - Région de la capitale nationale	76	24	46

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	44	37	9	8	2	0	0	81	10	51
2014	Région - Région de la capitale nationale	64	22	9	2	2	0	0	86	5	40

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	35	29	6	0	0	6	27	73	17
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	26	55	0	6	6	7	0	28	72	15
2017	Région - Région de la capitale nationale	56	29	6	2	2	5	0	59	41	441

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	12
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	10	10
2017	Région - Région de la capitale nationale	9	167

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	12
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	10	10
2017	Région - Région de la capitale nationale	21	167

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	12
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	10
2017	Région - Région de la capitale nationale	15	167

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	12
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	21	10
2017	Région - Région de la capitale nationale	16	167

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	12
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	10
2017	Région - Région de la capitale nationale	4	167

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	12
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	69	10
2017	Région - Région de la capitale nationale	58	167

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	58	17	0	0	17	12
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	19	61	10	0	0	10	10
2017	Région - Région de la capitale nationale	21	64	7	3	1	5	164

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	41	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	11	21	29	10	10	10	10	40	24	10
2017	Région - Région de la capitale nationale	40	26	11	6	4	1	13	76	11	172

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	8	17	9	0	8	50	40	21	12
2017	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	21	29	10	10	0	31	31	28	10
2017	Région - Région de la capitale nationale	7	10	8	4	10	7	55	44	36	172

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 111.1. Région de travail (variable dérivée de la question 111)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)