Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	44	0	7	0	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	45	7	5	1	86	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	45	6	4	1	88	5	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	42	5	5	1	88	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	46	1	5	0	94	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	42	3	5	0	93	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	40	3	5	1	90	7	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	36	0	3	0	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	39	3	0	2	94	2	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	44	0	0	0	100	0	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	43	4	4	1	91	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	48	2	5	0	93	5	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	44	0	6	1	93	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	40	0	6	0	94	6	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	49	0	0	0	100	0	43

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	21	3	1	0	0	0	96	1	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	15	0	0	0	1	0	100	0	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	15	3	1	0	0	0	96	1	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	20	0	2	0	0	0	98	2	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	77	17	5	2	0	0	0	94	2	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	76	19	2	2	1	0	0	95	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	18	0	0	0	3	0	100	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	89	11	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	16	0	0	0	0	0	100	0	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	81	17	3	0	0	0	0	97	0	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	88	11	0	1	0	0	0	99	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	79	21	0	0	0	0	0	100	0	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	79	16	4	0	1	0	0	95	1	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	81	17	0	0	0	0	2	100	0	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	73	22	2	2	0	0	0	96	2	43

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	24	8	8	3	0	0	80	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	12	5	4	4	0	0	87	8	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	39	8	8	5	0	0	79	13	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	20	7	6	1	1	0	86	7	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	28	3	14	6	0	0	77	20	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	27	8	7	8	0	0	77	15	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	27	3	6	3	0	0	88	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	18	6	7	0	0	0	88	7	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	13	5	7	5	0	0	83	12	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	15	7	15	1	0	0	77	16	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	30	4	15	5	0	0	76	20	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	30	5	11	6	0	1	78	18	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	35	8	7	1	0	2	83	9	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	21	7	7	0	0	0	87	7	43

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	42	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	42	7	3	0	0	90	3	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	38	8	4	1	0	87	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	26	4	12	0	0	85	12	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	28	2	9	0	1	89	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	31	3	3	3	0	91	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	24	3	9	5	0	83	14	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	25	9	3	0	0	88	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	39	9	9	0	0	81	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	28	7	3	1	0	89	5	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	28	1	3	1	0	95	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	30	0	6	0	0	94	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	39	7	6	1	0	86	7	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	62	27	3	5	2	0	90	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	31	1	10	0	0	89	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	20	7	0	2	0	91	2	43

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	65	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	36	5	14	1	0	79	16	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	36	8	13	5	0	75	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	41	6	16	3	0	75	19	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	49	2	9	1	0	88	10	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	36	9	6	3	0	82	9	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	53	5	8	5	0	83	12	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	30	3	6	3	0	88	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	39	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	40	8	15	2	0	75	17	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	36	14	13	3	0	71	15	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	7	16	3	0	74	19	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	51	8	13	2	0	77	15	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	48	10	6	6	0	78	12	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	38	11	4	11	2	73	15	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	34	18	4	0	2	77	5	43

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	28	7	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	51	6	4	1	89	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	40	5	9	4	82	13	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	43	8	5	1	86	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	42	4	1	1	94	2	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	38	8	6	1	85	7	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	38	8	5	1	86	6	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	27	6	3	0	91	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	61	21	9	0	9	82	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	52	10	8	1	81	9	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	51	8	3	0	90	3	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	48	6	5	1	87	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	49	5	2	1	92	3	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	47	4	1	3	92	5	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	29	7	4	0	89	4	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	31	7	0	0	93	0	43

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	42	3	4	0	93	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	32	6	5	1	87	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	38	0	2	0	98	2	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	34	1	1	1	96	2	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	37	9	5	0	87	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	41	0	7	3	90	10	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	17	9	0	0	91	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	80	11	0	0	9	91	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	47	8	8	0	84	8	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	39	6	4	0	90	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	42	4	2	3	91	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	44	8	4	0	88	4	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	37	2	2	3	92	6	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	32	3	1	1	94	3	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	73	18	9	0	0	91	0	43

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	37	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	34	5	4	1	0	89	5	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	29	8	2	0	0	90	2	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	30	3	5	1	0	91	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	29	4	1	0	0	95	1	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	31	6	0	2	0	92	2	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	26	10	3	1	0	85	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	24	3	10	0	0	88	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	61	30	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	40	7	6	0	0	87	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	30	8	1	0	0	91	1	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	47	0	1	0	0	99	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	41	11	1	0	0	88	1	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	30	5	6	1	1	88	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	28	4	4	2	0	90	6	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	25	2	2	0	0	96	2	43

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	29	8	11	3	0	0	78	14	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	31	6	9	6	0	0	78	15	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	36	5	11	6	0	1	77	17	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	37	5	10	5	0	0	80	15	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	11	7	6	2	0	76	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	40	8	8	9	0	0	75	17	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	27	10	5	3	0	0	82	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	40	0	9	9	0	0	82	18	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	32	8	2	1	0	0	89	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	43	1	8	6	0	0	85	14	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	38	5	11	4	0	0	81	15	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	42	14	5	6	0	0	75	11	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	26	9	11	10	0	0	69	22	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	36	14	13	1	0	0	72	14	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	44	13	4	0	0	0	82	4	43

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	44	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	19	4	4	3	0	0	89	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	36	7	5	4	0	1	84	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	22	3	2	5	0	10	89	8	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	15	5	6	5	0	24	78	15	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	27	8	8	10	0	20	67	23	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	16	13	5	8	1	27	64	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	12	3	6	12	0	42	62	32	33
2017	Âge - 60 ans et plus	29	9	0	10	11	0	40	65	35	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	25	10	0	4	0	2	86	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	38	5	10	4	0	5	80	15	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	21	8	17	1	0	7	72	20	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	16	7	11	9	0	25	65	26	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	21	9	14	6	1	32	57	29	73
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	17	9	16	22	0	24	39	50	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	20	4	18	13	0	26	52	42	43

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	49	9	4	1	86	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	35	16	7	3	75	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	45	8	7	3	83	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	44	3	3	1	94	4	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	47	11	6	3	80	9	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	50	5	5	5	86	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	30	6	0	6	88	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	38	11	0	9	80	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	42	28	5	1	66	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	49	13	3	1	84	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	55	6	4	3	87	7	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	63	7	5	1	87	6	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	52	9	2	2	86	5	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	34	9	3	6	83	8	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	38	7	0	0	93	0	43

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	28	7	30	0	0	63	30	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	41	17	4	3	0	76	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	39	16	11	6	1	67	17	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	39	11	11	4	0	73	15	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	37	16	8	5	0	71	13	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	36	24	12	1	0	62	13	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	42	11	14	3	0	71	17	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	32	19	9	0	0	72	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	29	30	0	9	0	61	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	35	23	15	1	0	61	16	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	39	14	14	4	0	69	18	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	29	16	16	6	0	62	22	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	51	18	12	5	0	66	16	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	35	17	15	6	0	62	21	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	30	19	20	4	0	57	24	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	45	18	7	0	0	75	7	43

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	58	14	0	0	86	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	64	7	3	1	89	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	30	15	16	3	66	19	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	51	9	5	3	83	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	48	7	8	0	85	8	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	57	5	3	2	91	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	42	15	5	3	77	8	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	33	12	0	0	88	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	29	10	0	9	80	9	10

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	39	4	3	1	0	0	92	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	39	2	2	3	0	0	92	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	31	7	4	1	0	1	88	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	40	4	1	1	0	0	94	3	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	40	3	4	0	0	0	92	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	39	11	2	1	0	0	86	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	82	12	3	3	0	0	0	94	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	62	19	0	0	9	11	0	90	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	40	13	3	1	0	0	83	5	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	38	10	3	1	0	0	86	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	37	3	2	1	0	0	94	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	52	1	4	0	0	0	95	4	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	34	3	1	2	0	0	93	3	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	35	4	3	0	0	0	93	3	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	16	5	0	0	0	0	95	0	43

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	42	14	16	0	70	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	46	6	6	3	86	8	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	25	21	8	4	67	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	44	9	7	4	81	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	43	10	8	1	81	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	44	12	12	1	74	13	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	38	10	11	8	71	19	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	27	15	6	3	75	9	32
2017	Âge - 60 ans et plus	42	38	0	11	9	80	20	10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	47	6	4	1	0	89	5	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	10	3	0	0	87	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	33	6	4	1	0	89	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	33	3	1	0	0	96	1	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	34	8	4	0	0	88	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	39	7	5	1	0	87	6	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	26	3	3	0	0	94	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	21	0	0	9	0	91	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	38	17	1	0	0	82	1	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	33	4	1	0	0	95	1	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	25	5	3	2	0	90	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	32	4	1	1	1	94	2	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	21	3	2	1	0	93	3	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	20	7	0	0	0	93	0	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	84	16	0	0	0	0	100	0	43

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	49	0	7	0	7	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	4	3	0	84	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	39	10	10	1	0	78	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	42	8	5	6	0	81	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	32	7	9	1	0	82	10	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	46	9	10	0	0	81	10	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	43	8	11	3	0	78	14	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	21	12	3	6	0	79	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	29	9	11	0	0	80	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	47	19	15	2	0	64	17	74
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	39	6	12	3	0	80	14	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	43	13	7	4	0	76	11	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	62	13	2	3	0	81	6	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	44	8	8	5	0	79	13	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	22	24	15	6	0	55	21	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	40	18	2	0	0	80	2	43

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	72	7	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	43	6	6	4	84	10	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	42	11	5	5	79	11	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	36	15	5	3	77	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	37	7	4	5	84	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	36	12	12	1	74	13	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	34	9	17	3	70	21	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	29	19	6	0	75	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	10	27	11	9	53	20	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	47	10	8	4	79	11	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	32	6	12	3	80	14	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	38	11	9	2	78	11	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	47	15	6	1	78	7	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	36	10	14	6	70	19	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	40	10	12	6	72	18	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	49	11	5	0	84	5	43

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	44	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	45	6	6	1	0	87	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	39	18	4	1	0	77	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	49	6	5	5	1	83	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	38	6	2	1	0	90	4	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	42	11	7	1	0	81	9	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	42	8	11	5	1	76	16	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	24	18	3	0	3	78	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	19	9	20	9	0	62	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	48	12	3	1	0	83	5	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	33	6	4	3	4	87	7	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	35	12	2	3	2	82	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	52	9	3	4	1	83	7	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	36	7	3	4	1	85	8	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	31	14	6	4	0	76	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	33	9	2	0	0	89	2	43

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	58	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	46	10	1	3	1	86	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	35	10	8	4	0	78	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	44	7	7	0	0	86	7	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	42	4	4	0	0	93	4	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	41	11	3	3	0	84	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	46	6	7	5	0	82	11	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	27	12	3	3	0	82	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	61	21	9	0	9	0	82	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	46	18	6	1	0	75	7	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	40	5	5	1	0	89	6	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	44	7	0	4	0	89	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	50	7	5	0	0	88	5	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	36	5	5	3	0	87	8	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	30	9	2	4	0	86	6	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	22	7	0	0	0	93	0	43

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	56	16	0	0	0	84	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	47	17	6	3	0	74	9	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	47	19	12	0	0	69	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	34	24	13	2	0	61	15	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	39	25	9	0	0	66	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	40	26	14	8	0	52	22	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	38	13	18	5	0	65	22	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	23	24	15	0	0	61	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	20	19	20	0	9	57	22	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	56	21	2	0	0	77	2	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	52	10	3	3	0	85	5	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	44	17	5	1	0	77	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	52	19	6	3	0	72	9	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	35	19	11	10	1	59	22	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	34	29	11	0	0	60	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	43	15	15	6	0	63	21	43

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	14	56	14	7	0	0	21	23	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	17	36	27	17	0	0	44	20	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	19	35	27	6	1	5	36	27	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	18	32	30	11	0	0	42	26	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	21	36	25	6	0	5	33	29	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	23	46	17	8	0	2	26	28	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	15	43	18	12	0	3	30	25	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	12	36	24	18	0	6	45	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	29	21	21	0	11	47	21	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	1	13	29	41	10	3	2	54	15	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	18	40	14	16	0	8	32	25	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	20	34	29	12	1	0	41	24	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	19	41	32	5	0	1	37	21	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	21	35	32	6	0	1	39	26	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	17	33	28	8	0	3	38	28	58
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	16	31	24	26	0	2	52	16	43

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	14	14	28	35	0	0	63	23	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	12	15	31	36	0	4	70	14	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	5	21	37	26	1	7	69	8	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	4	24	38	27	0	3	66	9	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	9	20	35	26	3	4	65	14	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	9	24	32	23	2	2	57	18	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	10	28	32	24	0	2	57	15	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	9	27	21	34	0	10	60	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	9	40	32	0	0	72	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	2	19	39	29	1	5	72	8	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	1	13	18	34	26	0	8	65	16	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	6	25	39	25	0	3	65	9	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	7	25	48	14	1	0	63	12	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	1	10	32	37	16	1	2	55	11	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	13	24	27	25	0	5	55	20	57
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	5	22	45	26	0	2	73	5	42

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	37	35	21	0	7	61	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	14	28	33	18	1	1	53	19	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	22	29	24	15	1	2	40	29	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	14	37	26	12	0	1	39	23	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	25	31	19	9	0	4	29	39	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	18	41	22	3	0	0	25	34	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	37	31	10	11	0	1	21	47	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	16	43	16	16	0	3	33	23	32
2017	Âge - 60 ans et plus	10	38	10	20	10	0	11	34	54	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	2	17	28	30	19	0	3	51	20	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	24	32	22	11	0	4	34	33	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	16	36	31	6	0	0	37	27	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	14	33	31	6	0	1	37	30	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	22	40	14	12	0	1	26	33	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	15	43	16	13	0	2	29	28	58
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	24	29	11	27	0	2	39	31	43

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	7	28	49	7	0	0	56	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	1	6	33	37	20	1	1	58	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	12	39	31	10	1	3	43	17	77
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	9	43	28	12	0	0	40	17	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	10	38	31	9	0	1	40	21	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	15	44	24	3	0	0	27	29	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	24	37	19	8	0	2	28	34	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	3	46	15	26	0	3	42	10	32
2017	Âge - 60 ans et plus	9	18	10	30	21	0	11	58	31	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	9	33	33	16	0	2	50	16	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	22	18	28	26	0	0	54	28	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	5	44	26	21	0	0	48	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	11	40	34	7	0	0	41	19	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	16	38	20	14	0	1	34	27	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	24	38	23	10	0	3	34	28	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	8	35	20	25	0	2	46	18	43

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	28	16	21	21	0	14	49	33	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	16	28	20	23	4	1	45	26	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	16	34	16	5	2	5	23	41	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	27	27	20	6	0	1	26	46	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	19	35	18	3	0	4	21	42	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	36	38	8	2	0	0	10	53	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	24	29	16	12	0	0	28	43	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	21	24	21	15	0	9	40	33	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	39	21	21	0	0	42	19	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	18	33	20	20	1	2	42	25	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	15	30	24	12	0	4	37	32	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	22	38	17	14	0	1	32	30	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	14	33	26	11	0	1	37	30	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	19	35	22	6	0	1	28	37	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	31	36	20	7	0	0	27	37	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	15	42	13	21	0	2	34	23	43

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	35	14	14	7	14	0	25	59	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	15	24	19	26	7	4	50	23	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	18	28	22	20	4	3	45	25	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	14	36	24	11	3	2	37	25	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	17	24	26	14	5	5	45	28	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	21	35	20	12	0	0	32	33	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	19	31	28	11	2	3	42	26	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	15	39	15	19	3	6	37	20	33
2014	Âge - 25 à 29 ans	3	2	26	32	29	5	3	66	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	3	22	43	26	1	0	70	8	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	7	34	30	21	0	3	52	13	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	2	24	41	25	0	1	67	8	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	15	25	32	20	0	5	55	18	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	13	40	33	10	0	3	44	15	58
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	2	11	56	25	0	5	86	2	42

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	7	51	14	14	0	14	33	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	8	37	32	15	3	0	49	13	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	12	33	28	13	2	4	43	22	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	13	44	21	9	0	2	31	24	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	13	42	24	4	2	3	29	27	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	26	46	17	0	0	0	17	37	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	26	38	10	13	2	0	23	38	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	24	42	12	6	6	3	20	33	33
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	17	25	25	26	1	2	52	22	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	19	28	21	19	0	4	42	29	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	11	44	20	15	1	1	36	19	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	17	39	22	7	0	1	30	31	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	20	38	19	13	0	1	32	29	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	17	33	22	4	1	3	28	38	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	22	29	16	25	0	2	41	29	43

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	19	1	8	6	0	85	14	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	24	0	4	1	0	95	5	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	31	1	4	3	0	92	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	17	4	12	1	0	83	13	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	27	7	8	6	0	79	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	19	7	7	3	0	83	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	8	15	0	3	0	82	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	60	10	9	0	9	11	79	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	20	0	8	1	0	91	9	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	25	1	4	6	1	88	10	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	73	13	5	6	2	0	87	8	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	15	4	8	7	1	81	16	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	21	8	8	3	0	80	11	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	16	9	15	3	0	73	18	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	20	0	7	0	2	93	7	43

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	21	7	0	8	0	14	82	10	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	35	11	4	3	4	14	78	9	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	38	9	16	5	5	0	68	23	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	33	10	10	6	8	4	70	18	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	42	7	13	3	4	4	76	17	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	37	22	9	6	5	0	62	15	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	38	15	13	3	2	0	69	16	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	32	6	6	6	0	9	79	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	29	0	30	9	0	0	61	39	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	35	18	7	8	6	0	66	16	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	29	10	9	3	6	5	75	13	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	28	11	12	9	2	1	67	22	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	47	17	15	1	0	0	67	17	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	33	15	11	8	0	6	64	20	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	31	17	13	10	1	3	59	24	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	29	20	13	2	2	0	63	16	43

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	28	0	0	8	0	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	34	4	5	1	0	89	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	35	7	7	4	0	82	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	28	6	3	5	0	86	8	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	38	4	7	3	0	86	10	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	37	11	5	0	0	85	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	32	11	9	1	2	78	11	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	33	3	0	3	0	94	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	29	0	20	9	0	71	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	38	8	11	2	0	79	13	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	37	4	8	1	0	87	9	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	32	7	7	4	0	82	11	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	37	12	8	4	0	76	12	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	33	7	7	6	0	81	12	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	20	6	23	4	0	67	27	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	27	2	16	2	0	80	18	43

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	14	28	8	0	0	0	63	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	37	5	3	1	1	0	90	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	33	10	10	1	1	0	78	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	46	2	4	4	1	0	90	8	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	43	8	4	2	0	0	86	6	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	43	9	4	0	0	0	87	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	43	10	5	3	0	2	82	8	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	29	0	13	0	0	0	87	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	49	0	0	0	9	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	37	6	6	5	1	0	84	11	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	37	5	3	0	4	0	92	3	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	52	6	1	0	1	0	92	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	47	9	6	0	0	0	86	6	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	48	5	4	3	0	1	88	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	45	3	10	0	0	0	87	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	45	7	2	0	0	0	91	2	43

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	35	7	0	8	28	0	78	12	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	37	9	3	1	18	0	84	5	70
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	32	9	8	4	10	1	77	13	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	32	8	10	5	6	1	75	16	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	39	6	8	1	4	1	83	10	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	32	13	9	3	5	0	74	12	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	37	10	10	6	3	2	73	17	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	15	12	9	3	12	3	72	14	33
2017	Âge - 60 ans et plus	53	18	9	9	11	0	0	71	20	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	29	10	7	1	13	2	78	10	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	27	17	1	0	18	1	78	2	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	34	10	2	3	10	6	82	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	40	12	4	2	5	1	81	6	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	30	13	7	2	5	6	75	10	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	40	8	7	6	9	0	77	14	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	27	18	7	0	2	4	73	7	43

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	14	28	7	7	8	28	7	65	24	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	18	11	13	4	29	3	58	26	70
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	23	15	21	11	21	1	41	40	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	24	24	15	8	16	3	42	28	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	30	17	21	9	8	1	48	33	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	34	17	22	9	2	0	50	32	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	26	17	24	8	6	3	45	36	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	27	12	15	9	12	6	55	30	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	32	9	18	30	0	0	42	49	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	17	27	10	7	25	3	38	24	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	22	14	11	6	18	10	56	25	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	36	16	17	7	7	1	56	27	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	43	21	13	10	5	0	54	24	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	40	13	23	10	5	1	51	35	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	25	35	7	16	3	2	40	24	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	42	18	18	11	2	0	52	29	43

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	38	5	0	0	0	95	0	70
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	33	6	5	1	0	87	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	43	1	2	0	0	96	2	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	37	3	4	1	0	93	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	45	3	6	1	0	90	7	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	36	3	10	0	0	88	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	33	0	0	0	0	100	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	21	0	0	9	0	91	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	31	7	1	1	0	91	2	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	28	1	8	0	4	91	8	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	46	4	2	0	0	94	2	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	47	2	3	0	0	94	3	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	37	8	4	2	0	86	6	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	29	10	7	3	0	80	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	45	5	2	0	0	93	2	43

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	45	24	0	0	0	0	76	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	38	11	6	0	0	0	83	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	39	4	4	1	0	0	91	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	11	5	2	0	0	81	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	33	10	5	1	0	0	84	6	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	52	4	6	1	0	0	88	8	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	38	11	15	5	0	0	69	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	50	9	10	0	0	3	81	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	39	0	10	9	0	0	80	20	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	49	10	3	2	0	0	84	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	42	10	4	1	1	0	85	5	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	37	5	9	6	0	0	80	15	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	46	19	7	2	0	0	72	9	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	34	16	6	1	0	0	77	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	33	11	11	1	0	0	77	12	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	22	12	9	2	0	2	77	11	43

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	42	7	8	0	0	0	84	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	38	4	5	0	0	2	90	6	70
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	36	12	4	3	1	0	81	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	43	5	1	1	1	0	92	2	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	33	6	1	3	1	0	90	4	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	33	6	6	3	0	0	85	9	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	28	11	8	3	0	1	77	12	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	20	6	3	0	6	3	90	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	30	9	0	9	0	0	82	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	47	3	8	2	0	0	86	10	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	28	9	3	1	0	0	87	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	30	9	7	0	0	0	84	7	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	36	14	2	6	0	0	77	8	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	33	10	3	2	0	0	85	6	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	37	11	2	1	0	0	86	3	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	27	9	4	2	4	2	83	7	43

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	49	7	8	0	0	0	84	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	35	5	10	1	0	2	83	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	40	6	10	3	0	0	81	13	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	37	0	5	2	0	0	93	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	32	6	4	4	0	0	86	8	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	45	10	5	1	0	0	84	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	39	4	15	7	0	0	74	21	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	29	3	3	0	3	3	93	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	20	9	11	9	0	0	71	20	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	41	8	7	2	0	0	83	9	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	38	6	1	5	0	0	87	6	67
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	33	4	10	3	0	0	84	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	41	10	11	0	0	0	80	11	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	35	6	2	3	0	0	88	6	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	43	9	6	7	0	0	79	13	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	38	4	7	2	0	2	86	9	43

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	15	6	4	1	0	89	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	12	1	3	0	0	96	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	86	10	1	1	1	0	96	2	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	86	10	1	1	1	0	96	3	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	74	17	1	3	5	0	91	8	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	76	16	0	6	1	0	93	7	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	11	0	6	0	3	93	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	0	9	0	9	11	79	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	78	16	1	6	0	0	93	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	77	15	5	0	3	0	92	3	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	15	1	5	1	0	93	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	78	9	7	5	1	0	87	6	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	18	6	2	2	0	90	4	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	72	13	4	6	5	0	85	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	12	0	2	2	4	95	5	43

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	21	0	8	0	0	14	90	10	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	36	1	5	3	3	1	90	9	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	29	6	8	4	1	0	82	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	20	7	4	2	1	1	86	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	36	1	1	3	1	0	95	4	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	25	5	7	3	0	1	84	11	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	34	12	1	6	2	0	80	8	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	14	10	10	0	0	6	80	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	62	9	0	9	0	9	11	89	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	28	7	3	9	2	0	81	13	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	31	1	6	9	1	5	83	16	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	21	6	8	7	5	0	77	16	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	33	5	14	7	0	0	74	21	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	39	1	6	5	0	4	88	11	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	29	10	3	7	1	3	79	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	27	9	4	4	4	7	80	10	43

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	42	0	8	0	0	0	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	32	4	4	0	0	2	91	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	27	10	3	5	0	0	82	8	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	28	4	5	4	0	0	88	9	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	27	3	4	5	0	0	88	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	25	6	6	0	0	0	88	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	32	13	6	0	0	0	81	6	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	20	0	6	3	3	9	89	11	33
2017	Âge - 60 ans et plus	62	18	9	11	0	0	0	80	11	10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	15	6	4	0	3	2	90	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	29	6	1	4	0	0	89	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	20	4	4	4	1	0	89	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	26	4	6	4	0	0	86	10	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	27	8	6	1	3	0	84	8	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	8	11	5	0	0	76	16	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	35	3	3	3	0	3	90	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	39	0	9	0	20	0	88	12	10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	42	16	0	0	0	84	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	35	4	4	1	0	90	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	25	10	5	4	0	81	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	27	11	4	2	0	83	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	31	2	6	5	0	86	11	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	35	7	9	0	0	83	9	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	28	6	16	3	0	74	19	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	12	10	7	0	3	83	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	42	20	29	0	9	0	62	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	47	10	7	1	0	82	8	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	31	5	3	1	0	91	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	25	6	7	5	0	81	12	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	42	7	6	2	0	85	8	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	35	4	8	0	1	88	8	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	38	19	10	1	0	69	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	20	16	7	2	4	74	10	43

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	30	26	3	6	0	3	63	10	30
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	43	9	7	0	5	9	82	8	44
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	44	7	7	4	2	3	82	12	45
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	27	14	11	7	0	5	66	19	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	36	9	17	6	0	0	67	23	30
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	31	13	5	0	0	9	81	5	23
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	58	8	0	8	0	17	80	10	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	54	0	3	0	0	0	97	3	25
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	55	9	5	0	2	5	85	5	43
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	46	15	0	2	2	10	80	2	40
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	36	13	15	4	0	2	68	19	41
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	38	14	16	4	0	0	66	21	36
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	48	19	11	4	0	4	65	15	25

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	21	0	0	8	0	0	92	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	27	6	7	0	4	0	86	8	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	38	7	11	6	2	0	76	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	31	7	8	1	0	0	84	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	40	6	6	1	2	0	86	8	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	39	15	13	3	2	0	69	16	63
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	36	14	13	6	0	0	67	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	38	9	10	0	0	0	81	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	30	0	9	11	9	0	78	22	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	41	7	4	1	2	0	88	5	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	34	8	9	0	0	0	83	9	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	45	7	7	1	1	0	84	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	53	13	7	1	2	0	78	9	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	42	8	12	2	1	0	77	14	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	42	16	6	4	0	0	74	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	38	11	9	5	0	2	75	14	43

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	28	7	0	8	7	0	83	9	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	43	10	10	1	1	0	79	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	44	13	10	7	1	0	70	17	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	38	10	10	4	0	0	76	14	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	40	13	11	4	0	0	72	15	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	36	18	19	4	0	0	58	24	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	33	16	16	8	0	0	60	24	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	27	21	6	3	3	0	69	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	21	30	9	20	20	0	0	51	40	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	29	17	8	5	0	0	70	13	74
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	39	10	8	1	0	0	81	9	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	42	17	10	4	0	0	69	14	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	45	8	14	7	0	0	71	21	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	39	13	15	3	1	0	69	19	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	49	13	13	4	0	0	70	17	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	56	11	6	2	0	2	79	9	43

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	38	0	15	9	8	0	74	26	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	33	7	17	6	10	0	68	25	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	28	29	15	5	4	0	48	21	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	43	19	13	6	1	0	61	20	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	42	16	12	9	0	0	63	20	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	31	23	27	7	0	0	42	35	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	31	21	25	10	0	0	44	35	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	34	27	9	0	9	0	60	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	10	29	20	9	0	0	42	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	35	21	17	4	0	0	58	20	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	43	14	10	5	1	0	70	16	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	35	21	21	7	0	0	51	28	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	40	14	20	13	1	0	53	33	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	44	20	17	5	2	0	58	22	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	26	21	24	8	0	0	47	32	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	46	23	15	0	5	2	59	16	42

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	35	21	7	8	0	0	63	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	38	16	12	6	10	0	62	20	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	29	20	12	13	4	0	53	26	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	45	9	14	4	1	0	73	19	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	40	10	10	5	3	0	74	16	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	41	20	9	1	9	0	66	11	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	39	25	5	8	1	0	61	13	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	33	15	6	3	3	0	75	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	60	0	19	0	11	0	79	21	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	34	15	16	8	2	0	61	24	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	40	14	15	4	3	0	66	20	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	43	14	15	4	4	0	67	19	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	39	21	15	2	4	0	60	18	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	35	25	8	7	2	0	59	15	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	42	15	16	6	0	0	63	22	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	56	16	6	0	2	2	77	7	43

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	21	28	7	8	0	0	56	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	38	10	14	10	5	0	64	25	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	35	22	12	6	4	0	58	19	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	44	9	21	10	0	0	60	31	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	54	10	13	4	0	0	73	17	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	41	19	17	6	0	0	59	23	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	41	21	14	8	0	0	57	22	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	43	18	6	3	3	0	73	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	20	9	9	20	0	0	62	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	31	25	17	7	0	0	52	24	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	53	12	18	4	0	0	67	22	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	42	12	23	6	0	0	58	30	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	50	18	11	6	0	0	66	16	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	51	19	9	3	1	0	68	13	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	35	24	16	4	3	0	55	20	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	45	14	9	0	2	5	75	10	42

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	51	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	46	14	8	3	0	75	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	43	18	7	0	1	75	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	54	12	5	5	0	78	10	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	45	11	4	4	0	82	8	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	41	17	12	1	0	69	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	50	15	3	2	0	80	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	30	9	0	0	6	90	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	29	11	29	0	0	60	29	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	44	17	3	2	0	78	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	31	15	14	0	0	71	14	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	41	16	5	4	0	76	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	46	13	12	7	0	68	19	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	51	8	10	0	0	81	10	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	43	11	16	0	0	72	16	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	47	7	2	0	0	91	2	43

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	21	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	39	3	3	0	3	0	94	3	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	29	8	1	0	1	0	91	1	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	33	5	5	0	1	0	90	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	30	8	0	0	0	0	92	0	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	40	8	1	0	2	0	91	1	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	48	3	0	0	0	2	97	0	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	24	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	60	29	0	11	0	0	0	89	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	33	5	1	2	1	0	92	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	29	4	0	0	0	0	96	0	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	28	0	0	0	3	0	100	0	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	26	1	4	0	1	0	94	5	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	29	8	2	0	0	0	90	2	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	27	2	0	0	0	0	98	0	43

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	35	7	16	0	0	0	77	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	37	8	3	1	1	0	87	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	40	6	4	3	2	0	87	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	25	9	6	0	2	0	84	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	36	6	5	0	2	2	89	6	77
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	46	6	1	3	2	0	89	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	27	10	3	0	1	0	87	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	30	3	0	0	3	0	97	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	38	0	11	0	0	0	89	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	30	9	6	4	1	1	81	9	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	35	6	5	0	1	1	88	5	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	32	8	3	1	1	0	89	4	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	47	2	2	1	0	0	94	3	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	29	7	3	6	0	1	84	9	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	21	6	7	2	0	2	85	9	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	34	5	5	0	2	0	90	5	43

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	28	8	14	0	0	0	77	14	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	38	14	5	1	1	2	78	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	32	17	6	1	6	0	74	8	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	33	10	8	3	3	0	79	11	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	43	12	1	0	4	2	85	2	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	29	22	5	2	3	0	70	7	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	42	24	5	0	2	0	71	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	30	15	3	0	0	0	81	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	40	9	11	0	0	0	80	11	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	30	15	2	0	2	0	83	2	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	32	16	3	0	0	0	82	3	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	35	5	2	4	0	0	89	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	26	19	1	2	2	0	77	4	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	38	12	3	3	2	0	81	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	38	16	5	0	1	6	78	5	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	31	11	12	0	0	0	77	12	43

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	28	14	0	8	14	0	74	10	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	27	16	6	8	19	4	61	19	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	21	20	10	7	15	2	55	21	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	33	13	11	10	16	4	58	26	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	27	13	15	4	14	4	61	24	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	21	21	12	12	13	1	46	29	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	30	22	19	10	11	0	44	32	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	14	12	3	16	6	13	62	23	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	30	0	29	9	0	0	62	38	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	24	18	9	12	8	6	54	25	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	31	17	6	15	6	7	56	25	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	27	22	8	7	10	2	58	17	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	32	14	12	11	8	1	59	25	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	26	16	13	13	6	6	53	29	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	19	13	7	13	18	3	58	25	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	40	13	12	11	4	4	60	25	43

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	26	6	7	1	0	1	86	9	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	26	3	5	1	0	1	91	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	37	8	0	3	0	2	89	3	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	26	4	5	0	1	0	91	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	27	12	9	5	0	0	74	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	29	10	11	1	0	0	78	12	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	24	0	10	3	0	0	87	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	80	9	0	0	0	0	11	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	33	2	8	0	0	1	90	8	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	28	8	7	1	1	1	84	8	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	27	5	7	1	1	0	86	9	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	26	8	12	5	0	0	75	17	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	36	8	11	1	0	0	80	12	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	29	4	14	1	0	0	80	15	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	22	7	4	0	0	2	89	5	43

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	84	7	8	0	0	0	92	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	18	3	0	0	0	97	0	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	16	4	2	1	0	93	4	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	15	1	1	0	0	97	1	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	20	1	1	0	1	97	1	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	23	3	0	0	2	97	0	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	19	7	1	0	0	92	1	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	18	0	3	3	0	94	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	24	2	4	0	0	93	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	73	20	4	1	1	0	93	3	67
2014	Âge - 35 à 39 ans	77	19	1	2	0	0	96	2	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	25	6	4	0	0	91	4	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	77	18	4	1	0	0	95	1	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	70	22	6	2	0	0	93	2	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	27	0	2	0	0	98	2	43

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	21	7	16	0	0	77	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	36	8	10	1	1	80	12	70
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	36	13	9	3	0	76	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	48	7	5	7	0	81	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	43	12	7	0	3	81	7	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	42	14	7	5	0	74	12	63
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	46	10	6	7	1	77	13	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	32	9	9	6	3	75	16	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	49	9	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	40	13	8	4	1	75	12	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	29	12	14	9	0	66	23	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	33	12	22	5	0	61	27	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	45	11	13	12	0	65	25	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	43	15	9	7	0	69	16	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	30	13	20	10	1	57	30	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	48	22	5	0	2	72	5	43

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	23	17	15	0	0	0	68	15	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	30	10	11	4	0	0	75	15	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	37	9	17	8	1	0	66	25	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	38	13	10	10	0	0	66	20	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	37	8	13	8	1	3	69	22	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	29	22	17	14	2	2	45	32	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	29	19	12	18	3	0	50	30	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	12	19	21	16	6	9	35	43	33
2017	Âge - 60 ans et plus	11	30	19	0	19	10	11	52	25	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	28	11	25	24	0	0	40	49	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	16	18	17	33	0	0	32	50	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	21	13	16	44	0	0	27	60	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	13	21	19	35	1	0	24	55	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	21	22	19	22	0	4	35	42	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	20	21	13	34	1	1	30	48	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	16	9	23	29	0	20	25	64	43

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	42	14	8	0	0	77	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	42	13	11	3	1	72	14	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	38	16	9	4	4	69	14	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	46	17	5	2	1	75	8	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	50	10	6	4	1	79	10	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	36	25	9	1	3	63	11	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	50	19	8	2	0	71	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	36	19	13	0	3	68	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	20	18	30	0	0	51	30	10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	28	16	0	0	0	84	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	32	9	3	1	6	87	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	38	9	3	3	1	86	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	35	13	4	1	0	82	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	43	9	1	0	1	89	1	77
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	42	11	3	1	3	84	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	48	11	1	2	2	85	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	38	10	0	0	0	90	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	39	0	0	0	9	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	62	27	4	3	0	4	93	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	32	8	0	1	1	91	1	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	35	4	1	0	2	95	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	36	17	1	0	1	82	1	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	30	7	2	2	5	88	5	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	38	6	1	0	3	93	1	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	49	4	0	0	0	96	0	43

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	36	8	6	2	1	0	84	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	36	6	4	3	0	0	87	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	10	4	2	0	0	84	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	44	5	6	0	1	0	88	6	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	48	14	4	1	3	0	80	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	45	11	8	2	0	1	79	10	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	31	15	0	0	3	0	84	0	32
2017	Âge - 60 ans et plus	31	39	10	0	0	20	0	87	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	27	13	4	0	0	0	83	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	27	5	3	0	0	0	92	3	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	35	6	6	1	2	0	86	7	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	60	12	2	0	0	0	86	2	68
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	38	7	5	1	1	0	87	6	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	32	13	1	1	2	0	85	3	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	49	7	2	0	0	0	91	2	43

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	30	7	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	32	7	4	0	89	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	28	4	4	1	91	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	32	4	3	1	92	4	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	39	0	2	1	96	4	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	34	12	3	1	84	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	38	8	3	2	87	5	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	33	12	0	0	88	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	51	30	9	0	9	82	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	34	5	1	1	93	2	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	27	3	3	0	95	3	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	34	2	1	0	96	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	47	5	5	0	91	5	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	34	5	3	1	91	5	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	37	4	5	3	88	8	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	41	0	0	0	100	0	43

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	28	7	8	0	0	0	84	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	38	11	4	3	0	0	82	7	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	31	19	5	3	0	0	74	8	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	42	8	6	5	0	0	81	11	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	41	11	2	3	0	0	84	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	29	16	10	3	0	0	71	13	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	35	13	5	6	0	0	76	11	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	25	13	6	3	0	0	78	9	32
2017	Âge - 60 ans et plus	51	29	0	11	0	0	9	88	12	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	28	11	2	1	3	0	85	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	34	4	4	3	0	0	90	6	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	45	11	2	3	0	0	84	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	53	9	2	1	0	0	87	4	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	50	5	7	1	0	0	87	8	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	35	5	7	4	0	0	83	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	29	2	7	0	0	0	91	7	43

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	35	7	8	0	0	84	8	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	42	7	3	6	1	84	9	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	39	16	4	3	0	77	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	45	5	11	1	0	82	13	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	42	11	4	3	0	82	6	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	38	15	9	3	0	73	11	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	48	7	5	8	0	81	13	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	29	13	9	3	0	75	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	61	19	11	9	0	0	80	9	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	36	6	10	2	0	82	13	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	32	6	4	3	0	87	6	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	44	7	3	5	0	85	7	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	49	15	3	1	0	80	5	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	51	5	6	3	0	86	9	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	32	11	7	4	0	78	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	27	7	4	0	0	89	4	43

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	14	14	16	0	0	0	70	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	26	14	10	7	4	0	68	18	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	20	32	8	6	1	1	53	15	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	28	15	13	5	2	0	67	18	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	34	13	5	4	5	0	77	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	28	17	11	3	3	0	69	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	26	19	6	8	1	0	66	15	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	18	18	9	0	3	3	71	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	0	9	0	9	0	11	80	10	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	26	20	7	5	6	0	67	12	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	18	20	10	4	5	0	64	15	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	37	19	6	4	2	0	70	10	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	45	12	11	1	1	0	76	12	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	33	15	8	6	1	0	71	14	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	21	17	12	6	0	0	65	18	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	24	9	9	2	5	0	79	12	43

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	56	28	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	45	36	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	38	38	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	48	37	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	53	36	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	51	39	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	53	31	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	43	27	33
2017	Âge - 60 ans et plus	39	40	21	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	49	34	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	52	40	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	49	41	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	58	27	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	56	35	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	56	28	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	53	14	43

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	9	39	37	0	15	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	18	54	16	0	12	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	17	65	10	0	8	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	31	29	9	0	0	10
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	0	10	21	0	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	14	33	45	9999	7	13
2014	Âge - 55 à 59 ans	87	0	0	13	9999	0	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	91	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	87	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	92	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	87	61
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	92	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	94	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	90	79
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	86	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	76	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	88	43

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	83	12

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	13

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	13

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	13

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	12

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	91	9	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	7	16	0	0	35	21	64	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	11	8	4	0	45	16	70	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	14	14	3	0	43	12	62	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	12	18	0	3	41	8	59	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	20	14	5	3	24	13	65	13	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	16	23	4	3	35	7	47	13	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	28	22	3	2	25	5	61	7	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	8	13	0	7	27	9	69	10	32
2017	Âge - 60 ans et plus	32	39	9	0	0	20	0	88	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	4	9	5	2	47	15	57	19	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	8	10	3	3	46	15	60	13	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	17	10	5	6	41	6	60	21	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	18	26	8	1	30	9	42	15	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	12	16	8	3	31	9	53	19	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	18	14	7	8	26	6	56	23	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	16	22	12	2	22	2	52	19	43

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	42	16	0	0	7	0	83	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	34	4	3	1	17	4	90	5	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	36	13	5	0	11	0	79	6	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	33	13	3	1	12	0	81	4	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	37	7	3	1	8	4	88	4	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	42	19	3	1	8	0	75	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	41	19	0	3	5	2	76	4	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	23	6	3	0	10	0	89	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	20	0	0	0	9	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	15	15	3	1	21	4	74	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	32	10	6	0	15	1	80	8	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	26	17	2	2	16	0	74	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	41	22	3	1	6	0	72	5	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	30	20	6	3	6	1	69	10	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	37	18	3	7	2	0	72	10	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	36	16	0	0	4	0	84	0	43

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	14	7	7	16	0	49	42	44	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	30	14	6	3	1	33	65	13	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	40	6	4	0	0	27	86	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	30	12	3	0	1	33	78	4	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	29	9	3	3	2	43	74	10	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	28	6	2	0	1	42	87	3	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	24	11	2	0	3	38	78	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	37	6	3	0	0	38	85	5	33
2017	Âge - 60 ans et plus	21	20	9	0	0	0	50	82	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	21	7	10	2	2	43	64	23	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	40	8	3	0	3	31	85	4	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	25	9	3	1	1	50	74	8	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	22	7	5	2	1	53	68	16	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	21	5	3	0	2	58	79	9	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	29	6	1	0	0	56	83	3	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	21	7	0	2	0	56	78	5	43

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	14	16	7	7	0	56	32	32	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	21	8	3	0	9	52	71	8	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	22	13	5	3	6	41	61	14	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	17	9	6	0	19	39	63	15	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	16	15	5	3	14	43	48	18	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	19	13	1	1	13	42	64	7	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	20	19	3	0	9	32	62	6	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	6	16	0	3	13	46	53	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	21	31	9	0	0	10	29	85	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	15	6	6	5	11	50	59	27	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	15	9	5	0	12	48	65	13	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	11	8	7	1	14	55	50	25	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	8	8	9	1	13	58	37	34	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	19	11	4	0	9	51	64	9	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	16	12	2	2	14	46	63	8	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	21	7	2	0	13	52	73	7	43

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	35	0	0	0	16	49	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	20	10	0	0	8	38	82	0	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	34	7	3	1	1	28	85	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	25	5	1	0	4	33	89	2	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	21	5	0	1	7	45	87	3	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	21	7	1	2	3	41	81	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	17	12	3	0	8	36	73	6	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	5	10	0	0	9	44	79	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	21	9	0	0	0	11	59	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	22	6	1	1	9	44	83	5	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	21	10	3	1	9	33	76	6	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	18	8	3	0	6	49	77	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	20	12	1	0	7	53	66	3	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	20	5	2	1	3	58	78	9	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	15	4	1	0	2	62	84	4	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	17	7	4	0	2	56	72	11	43

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	30	0	8	0	17	45	80	20	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	26	7	0	0	9	38	87	0	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	25	11	5	1	4	28	73	10	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	28	7	0	1	4	32	87	2	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	18	8	1	1	11	44	77	6	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	22	9	3	0	2	43	78	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	25	15	0	2	8	33	72	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	9	10	0	3	9	38	76	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	0	0	0	0	11	59	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	22	5	1	1	9	44	85	5	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	19	14	4	3	7	33	66	11	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	16	10	2	0	9	48	70	6	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	18	10	5	1	7	50	64	14	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	20	6	4	0	3	59	74	10	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	18	6	4	0	3	56	75	11	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	19	2	4	0	2	56	84	11	43

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	14
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	100	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	94	74

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	7	16	0	0	35	21	64	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	16	11	0	1	39	20	69	3	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	12	10	0	1	49	12	70	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	10	13	5	0	51	7	56	13	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	18	14	0	0	32	15	74	0	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	12	17	0	0	47	7	64	0	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	21	24	0	0	28	8	62	0	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	5	13	0	3	32	9	73	5	33
2017	Âge - 60 ans et plus	50	21	9	0	0	20	0	88	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	8	8	1	1	46	15	73	6	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	10	9	1	1	45	15	71	7	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	16	11	2	0	45	5	73	5	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	23	24	0	0	38	5	59	0	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	10	16	5	1	38	14	54	12	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	21	14	3	0	36	9	69	5	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	27	16	7	0	31	2	66	10	43

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	49	16	0	0	7	0	83	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	24	8	0	1	22	7	86	2	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	32	9	3	1	19	3	84	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	32	15	4	0	14	0	78	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	41	4	1	0	10	3	94	1	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	39	18	1	0	14	0	77	2	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	44	18	0	0	1	2	81	0	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	29	10	0	0	6	0	90	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	60	20	0	0	0	20	0	100	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	21	13	2	1	19	4	79	4	75
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	33	4	0	1	23	0	94	2	68
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	28	18	1	0	11	0	78	1	79
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	39	20	0	0	13	0	77	0	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	31	12	5	1	8	6	79	7	74
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	34	10	1	0	15	2	86	2	59
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	36	7	4	0	7	0	88	5	43

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	35	21	16	0	0	0	63	16	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	42	16	3	8	0	0	73	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	31	18	3	2	1	1	77	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	31	11	5	5	0	1	79	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	27	20	1	0	1	3	78	1	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	27	12	0	2	1	0	85	2	62
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	28	5	5	1	2	1	88	6	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	22	18	0	3	0	0	79	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	0	19	11	0	0	0	70	11	10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	51	21	21	7	0	51	28	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	34	30	13	13	0	44	26	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	19	35	15	22	1	27	38	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	12	40	21	19	0	21	39	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	18	38	15	17	0	30	32	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	8	31	30	23	0	15	53	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	20	34	19	16	0	31	35	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	42	24	13	9	0	55	21	33
2017	Âge - 60 ans et plus	21	41	20	18	0	0	62	18	10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	14	23	56	7	0	0	37	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	30	28	17	4	0	51	21	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	36	22	13	12	1	52	26	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	26	33	26	4	1	36	30	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	33	36	10	10	0	45	19	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	19	41	13	13	0	34	25	63
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	36	31	14	11	0	45	25	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	31	25	15	0	0	60	15	32
2017	Âge - 60 ans et plus	32	20	11	29	9	0	51	38	10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	51	21	14	7	0	0	58	21	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	28	32	11	13	0	0	44	24	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	19	32	13	19	0	0	35	33	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	23	24	25	16	1	0	34	42	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	24	29	23	14	0	1	34	37	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	19	28	21	19	0	1	31	41	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	27	18	22	15	0	1	43	38	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	37	15	24	3	0	3	57	28	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	21	27	10	0	9	0	58	12	10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	51	21	0	0	0	79	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	33	19	13	8	2	60	20	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	29	24	6	13	1	57	19	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	28	20	15	10	3	54	26	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	30	22	14	8	0	55	22	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	25	22	20	13	1	44	33	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	24	16	12	14	0	58	26	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	27	21	6	3	0	70	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	50	9	9	0	0	82	9	10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	21	37	7	0	56	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	38	12	8	3	76	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	25	22	11	15	51	26	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	20	27	27	8	37	36	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	35	21	17	8	54	25	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	19	38	16	9	37	25	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	28	23	12	8	58	19	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	37	9	9	9	72	19	32
2017	Âge - 60 ans et plus	52	30	0	18	0	82	18	10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	35	23	7	0	0	0	70	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	36	16	7	3	0	1	74	10	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	30	18	7	4	0	1	70	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	37	21	8	2	1	0	69	10	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	42	19	7	6	0	0	68	14	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	30	24	13	2	1	0	60	15	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	42	23	8	5	0	0	64	13	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	41	16	3	3	0	0	78	6	32
2017	Âge - 60 ans et plus	53	9	38	0	0	0	0	62	0	10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	44	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	45	20	8	4	0	0	68	13	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	28	27	13	6	0	1	53	19	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	40	26	7	2	1	0	64	9	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	42	28	5	7	0	0	60	12	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	38	28	11	7	0	0	54	18	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	43	16	19	3	0	0	61	22	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	41	18	6	7	0	0	69	13	32
2017	Âge - 60 ans et plus	42	29	18	10	0	0	0	71	10	10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	30	21	7	0	0	0	72	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	32	28	7	4	0	0	61	11	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	36	17	14	4	1	0	66	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	41	22	8	1	0	0	69	9	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	47	23	5	2	0	0	70	7	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	36	16	7	6	1	0	70	14	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	39	10	15	3	0	2	71	19	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	41	15	3	0	0	0	81	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	53	9	18	20	0	0	0	62	20	10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	35	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	33	29	8	4	0	0	58	12	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	36	24	8	4	0	0	65	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	41	20	8	4	0	1	67	12	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	43	16	12	2	0	0	69	15	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	34	21	14	5	3	0	59	19	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	29	20	12	2	0	0	67	13	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	26	13	19	0	3	0	68	19	32
2017	Âge - 60 ans et plus	41	10	39	9	0	0	0	52	9	10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	28	14	0	0	0	1	86	0	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	24	4	3	1	0	1	92	4	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	20	8	4	1	0	0	88	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	18	6	3	2	0	4	88	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	22	5	4	0	1	3	91	4	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	22	8	0	0	0	0	92	0	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	17	9	3	0	0	0	88	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	53	29	18	0	0	0	0	82	0	10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	10	3	3	0	0	1	94	3	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	87	4	4	0	0	1	4	96	0	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	10	4	1	0	0	0	95	1	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	12	3	3	1	0	4	93	4	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	14	6	1	0	1	1	92	1	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	81	11	4	0	2	0	1	94	2	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	88	9	0	3	0	0	0	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	91	0	0	9	0	0	0	91	9	10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	27	6	4	1	0	0	89	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	13	1	1	0	1	84	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	36	8	2	3	0	0	87	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	33	13	7	1	0	1	79	9	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	40	6	3	2	1	0	89	5	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	34	13	0	2	0	0	86	2	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	34	6	0	0	0	0	94	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	27	8	3	0	0	0	89	3	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	32	4	6	2	0	1	87	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	25	10	2	1	0	1	86	4	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	20	16	4	2	0	1	77	6	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	23	8	5	1	1	0	86	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	8	5	3	0	0	84	8	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	21	6	10	0	0	0	84	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	41	9	9	0	0	0	82	9	10

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	7	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	14	4	2	0	0	16	93	2	70
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	19	6	4	0	0	17	88	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	21	5	1	1	0	13	91	3	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	27	10	0	0	0	13	89	0	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	22	16	3	0	1	3	81	3	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	18	14	3	0	2	20	78	4	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	24	12	0	0	0	9	87	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	29	41	0	0	0	0	31	100	0	10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	24	11	4	0	0	1	84	4	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	25	6	3	0	0	3	91	3	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	26	6	3	3	0	3	88	6	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	24	10	2	2	0	3	85	5	78
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	24	8	4	0	1	0	87	4	62
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	21	11	2	0	0	1	87	2	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	28	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	32	59	0	0	0	0	9	100	0	10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	17	5	2	0	0	0	93	2	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	8	4	3	0	0	3	93	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	83	8	3	4	1	0	1	92	5	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	10	8	1	4	0	4	86	6	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	13	8	3	0	1	0	89	3	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	8	2	2	1	0	2	95	3	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	82	12	0	0	0	3	3	100	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	80	11	0	0	0	0	9	100	0	10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	37	7	0	0	0	93	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	33	11	6	0	1	83	6	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	30	13	7	2	1	78	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	31	11	6	1	1	81	7	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	34	7	4	1	1	87	5	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	23	14	6	0	1	80	6	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	43	5	0	2	0	93	2	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	17	9	3	3	0	85	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	50	40	9	0	0	0	91	0	10

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	51	42	0	0	58	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	48	28	13	3	56	15	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	39	31	16	10	42	27	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	21	52	12	6	30	18	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	30	52	9	6	33	15	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	11	57	23	6	14	30	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	32	39	13	6	43	19	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	51	34	9	3	54	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	21	30	30	9	9	52	19	10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	7	58	21	7	0	28	14	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	21	30	42	3	0	45	26	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	54	13	9	0	21	24	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	15	40	29	8	0	37	23	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	22	41	25	9	0	34	25	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	24	48	16	5	0	21	32	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	18	35	26	17	0	43	22	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	25	21	37	10	3	49	30	32
2017	Âge - 60 ans et plus	19	20	20	21	21	0	42	38	10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	51	14	28	0	7	55	30	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	41	8	13	7	12	68	23	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	38	24	19	6	4	49	26	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	38	26	17	6	7	47	25	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	33	23	11	7	2	57	19	77
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	40	23	18	4	3	53	23	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	44	23	15	3	2	59	18	61
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	55	27	9	0	0	64	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	41	9	9	10	0	71	20	10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	7	42	28	23	0	0	49	23	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	52	17	11	7	3	63	19	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	49	22	14	4	1	59	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	35	19	25	5	4	49	31	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	42	15	16	9	0	60	25	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	45	24	14	7	0	55	21	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	40	16	12	11	2	61	23	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	49	17	6	6	0	71	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	29	9	20	0	10	68	22	10

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	65	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	89	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	92	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	83	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	90	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	85	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	89	62
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	91	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	81	78
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	86	69
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	92	74

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	86	14	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	29	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	20	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	16	8	16	0	0	0	75	16	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	32	0	0	0	0	0	100	0	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	42	0	16	0	0	0	42	58	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	35	13	3	4	0	1	44	56	71
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	40	6	1	2	5	0	48	52	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	33	2	2	1	5	0	59	41	79
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	30	4	2	2	4	1	60	40	79
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	23	8	2	1	6	0	64	36	64
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	24	3	0	0	8	0	71	29	62
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	21	9	0	0	9	0	67	33	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	20	10	0	0	0	0	70	30	10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	88	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	89	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	68	11	3	0	8	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	61	11	3	3	5	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	67	6	0	0	3	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	60	3	3	0	6	29
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	42	14	9	0	15	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	74	0	0	0	0	15
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	70	9	0	0	0	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	26	13	10	8	0	10	66	20	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	31	8	7	2	0	15	79	11	39
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	22	13	3	3	4	12	77	8	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	42	11	0	0	0	16	87	0	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	17	17	15	0	0	15	63	17	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	18	25	0	6	0	11	64	7	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	9	21	0	0	0	0	79	0	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	5	5	7	11	2	64	30	55	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	16	8	0	11	16	45	53	27	39
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	16	13	0	6	7	58	46	17	31
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	3	7	4	6	6	62	45	33	30
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	0	4	14	14	0	49	37	55	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	12	19	0	6	6	41	52	12	17
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	11	39	0	0	11	30	35	0	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)