Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	46	3	6	0	92	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	50	44	1	3	3	94	5	80
2017	Administration et service extérieur	37	50	8	4	1	87	5	144
2017	Autre	55	36	2	6	2	91	8	119
2014	Direction	56	38	3	3	0	94	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	45	2	4	1	92	6	355
2014	Administration et service extérieur	62	36	0	2	0	98	2	49
2014	Autre	54	46	0	0	0	100	0	37

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	83	15	1	1	0	0	98	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	81	15	1	3	0	0	96	3	79
2017	Administration et service extérieur	73	24	2	1	0	0	97	1	145
2017	Autre	82	12	2	2	2	1	95	3	119
2014	Direction	82	15	0	3	0	0	97	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	78	20	2	0	0	0	98	1	355
2014	Administration et service extérieur	84	16	0	0	0	0	100	0	49
2014	Autre	97	3	0	0	0	0	100	0	37

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	26	7	10	4	0	0	79	14	105
2017	Scientifique et professionnelle	65	10	5	11	7	1	0	76	19	80
2017	Administration et service extérieur	55	30	6	6	3	0	0	85	9	145
2017	Autre	60	26	6	4	4	0	0	86	8	119
2014	Direction	62	18	6	9	6	0	0	79	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	56	22	6	12	3	0	1	79	15	355
2014	Administration et service extérieur	61	31	4	0	4	0	0	92	4	49
2014	Autre	68	19	3	10	0	0	0	87	10	37

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	32	3	6	1	0	90	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	50	30	9	9	1	1	81	10	80
2017	Administration et service extérieur	50	40	5	4	1	0	90	5	145
2017	Autre	63	24	5	5	2	0	87	8	119
2014	Direction	74	15	6	6	0	0	88	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	58	31	4	6	2	0	88	8	355
2014	Administration et service extérieur	55	39	2	2	2	0	94	4	49
2014	Autre	70	24	3	3	0	0	94	3	37

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	40	5	8	3	0	84	11	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	9	18	5	0	69	23	80
2017	Administration et service extérieur	39	45	7	8	1	0	84	9	145
2017	Autre	43	39	3	9	5	0	82	14	119
2014	Direction	44	35	9	9	3	0	79	12	34
2014	Scientifique et professionnelle	30	44	11	11	4	1	74	15	355
2014	Administration et service extérieur	37	39	8	16	0	0	76	16	49
2014	Autre	39	37	8	9	6	0	77	15	37

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	38	5	4	2	90	5	105
2017	Scientifique et professionnelle	43	37	9	8	4	80	11	80
2017	Administration et service extérieur	42	46	8	3	1	88	4	145
2017	Autre	52	38	3	5	2	90	7	119
2014	Direction	56	41	0	0	3	97	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	41	45	8	5	2	86	6	355
2014	Administration et service extérieur	59	29	8	4	0	88	4	49
2014	Autre	42	51	4	3	0	93	3	37

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	38	1	1	1	97	2	104
2017	Scientifique et professionnelle	49	34	9	8	1	83	9	80
2017	Administration et service extérieur	55	40	3	2	0	95	2	145
2017	Autre	64	27	3	4	2	91	6	119
2014	Direction	67	24	3	3	3	91	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	52	38	5	3	1	90	5	355
2014	Administration et service extérieur	55	37	4	2	2	92	4	49
2014	Autre	45	45	10	0	0	90	0	37

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	26	4	2	0	94	2	105
2017	Scientifique et professionnelle	50	35	10	4	1	85	5	80
2017	Administration et service extérieur	59	32	5	4	1	90	5	145
2017	Autre	65	25	6	3	2	90	4	119
2014	Direction	67	23	9	0	0	91	0	34
2014	Scientifique et professionnelle	54	37	5	3	1	91	4	355
2014	Administration et service extérieur	59	37	2	2	0	96	2	49
2014	Autre	61	30	3	6	0	91	6	37

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	37	8	8	11	0	73	19	105
2017	Scientifique et professionnelle	44	31	5	15	5	0	75	20	80
2017	Administration et service extérieur	38	39	9	11	3	0	77	14	145
2017	Autre	52	31	5	6	5	1	84	11	119
2014	Direction	29	41	9	9	12	0	70	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	41	38	8	8	4	0	79	12	355
2014	Administration et service extérieur	57	31	6	4	2	0	88	6	49
2014	Autre	47	34	9	7	3	0	81	10	37

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	6	10	7	11	0	60	31	45	105
2017	Scientifique et professionnelle	48	34	4	6	6	1	1	83	13	80
2017	Administration et service extérieur	67	26	2	3	1	0	0	93	5	145
2017	Autre	43	24	8	6	9	0	9	74	17	119
2014	Direction	0	12	6	24	15	0	44	21	69	34
2014	Scientifique et professionnelle	39	24	7	10	8	0	12	73	20	354
2014	Administration et service extérieur	40	22	12	8	2	0	14	73	12	49
2014	Autre	29	16	3	16	9	0	26	62	34	37

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	44	5	3	3	90	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	37	41	12	1	8	79	9	80
2017	Administration et service extérieur	38	48	10	4	1	85	5	144
2017	Autre	42	40	8	7	3	82	10	119
2014	Direction	38	47	9	3	3	85	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	32	48	12	4	3	80	8	355
2014	Administration et service extérieur	47	47	4	2	0	94	2	49
2014	Autre	33	51	13	3	0	84	3	37

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	42	17	12	3	0	68	15	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	12	10	9	0	69	19	80
2017	Administration et service extérieur	25	44	17	10	3	1	70	13	144
2017	Autre	42	27	18	9	3	0	69	13	119
2014	Direction	6	53	6	30	6	0	59	36	34
2014	Scientifique et professionnelle	28	34	19	13	5	0	62	19	355
2014	Administration et service extérieur	34	43	10	8	4	0	77	12	49
2014	Autre	24	43	17	12	0	3	70	12	37

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	42	6	3	1	91	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	33	42	6	14	5	75	19	80
2017	Administration et service extérieur	28	54	12	6	1	82	6	144
2017	Autre	37	44	12	5	2	81	7	119

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	34	1	2	0	0	0	97	2	105
2017	Scientifique et professionnelle	57	32	1	5	4	0	0	90	9	80
2017	Administration et service extérieur	48	42	6	3	1	0	0	90	3	144
2017	Autre	59	28	7	2	2	1	1	89	4	119
2014	Direction	70	24	0	3	3	0	0	94	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	53	35	7	3	1	0	0	88	4	355
2014	Administration et service extérieur	57	33	8	0	2	0	0	90	2	49
2014	Autre	52	48	0	0	0	0	0	100	0	37

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	42	8	9	4	79	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	36	14	10	6	70	16	79
2017	Administration et service extérieur	33	46	12	6	1	80	8	144
2017	Autre	47	27	11	10	4	75	15	118

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	32	3	4	0	94	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	35	5	6	4	85	10	79
2017	Administration et service extérieur	45	45	7	3	0	90	3	145
2017	Autre	61	29	7	2	1	90	2	119
2014	Direction	76	15	6	0	3	91	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	61	29	7	2	1	90	3	355
2014	Administration et service extérieur	76	20	2	2	0	96	2	49
2014	Autre	72	24	4	0	0	96	0	37

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	39	6	6	2	0	86	8	105
2017	Scientifique et professionnelle	39	35	10	13	3	0	75	15	79
2017	Administration et service extérieur	34	48	10	6	1	1	83	8	145
2017	Autre	48	31	8	8	5	0	79	13	119
2014	Direction	32	44	9	9	6	0	76	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	29	45	12	10	5	0	73	15	355
2014	Administration et service extérieur	25	52	12	6	4	0	77	11	48
2014	Autre	36	31	24	6	3	0	67	9	37

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	35	14	9	4	73	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	14	14	6	66	20	79
2017	Administration et service extérieur	37	49	10	2	2	85	4	144
2017	Autre	50	29	9	9	2	79	12	119
2014	Direction	23	41	12	15	9	64	24	34
2014	Scientifique et professionnelle	34	41	13	7	4	75	11	355
2014	Administration et service extérieur	45	36	10	6	2	82	8	49
2014	Autre	43	39	0	15	3	82	18	37

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	39	12	4	3	1	81	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	34	38	10	10	6	1	73	17	79
2017	Administration et service extérieur	37	46	11	3	1	1	84	5	145
2017	Autre	49	35	6	8	1	0	85	9	119
2014	Direction	29	50	9	3	6	3	82	9	34
2014	Scientifique et professionnelle	42	39	11	4	3	1	82	7	355
2014	Administration et service extérieur	51	37	6	2	4	0	88	6	49
2014	Autre	52	33	9	3	0	3	88	3	37

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	42	8	6	2	0	84	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	37	43	9	6	5	0	80	11	79
2017	Administration et service extérieur	40	49	6	3	2	1	89	6	144
2017	Autre	53	32	8	4	2	0	85	7	119
2014	Direction	41	41	9	6	3	0	82	9	34
2014	Scientifique et professionnelle	44	40	9	4	3	0	84	7	355
2014	Administration et service extérieur	62	34	2	0	2	0	96	2	49
2014	Autre	51	37	6	6	0	0	88	6	37

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	23	32	22	8	0	39	30	105
2017	Scientifique et professionnelle	27	46	15	10	0	1	75	10	80
2017	Administration et service extérieur	17	50	28	4	1	0	67	6	145
2017	Autre	32	40	14	12	3	0	71	14	119
2014	Direction	15	27	35	12	12	0	41	23	34
2014	Scientifique et professionnelle	24	49	17	8	2	0	73	10	355
2014	Administration et service extérieur	51	30	12	6	0	0	82	6	49
2014	Autre	20	51	21	1	7	0	71	8	37

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	12	39	32	12	0	2	45	15	104
2017	Scientifique et professionnelle	8	25	35	26	4	0	3	31	33	80
2017	Administration et service extérieur	3	12	40	29	13	1	3	44	15	145
2017	Autre	11	24	34	16	11	0	4	28	37	119
2014	Direction	3	26	30	29	12	0	0	41	29	34
2014	Scientifique et professionnelle	4	16	37	29	11	0	2	41	21	354
2014	Administration et service extérieur	4	22	30	27	14	0	2	42	27	49
2014	Autre	4	15	25	35	13	3	4	52	21	37

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	8	29	38	22	1	0	61	11	104
2017	Scientifique et professionnelle	6	16	26	32	16	0	3	50	23	80
2017	Administration et service extérieur	1	9	17	35	34	1	4	72	11	145
2017	Autre	7	5	21	27	33	1	7	65	13	119
2014	Direction	6	9	35	21	26	0	3	49	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	3	8	25	36	24	0	3	62	12	353
2014	Administration et service extérieur	0	10	12	41	29	4	4	75	11	49
2014	Autre	4	3	22	46	21	0	3	70	7	37

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	23	38	13	12	0	1	25	36	105
2017	Scientifique et professionnelle	19	19	36	20	5	0	1	25	38	80
2017	Administration et service extérieur	1	15	28	35	18	1	3	55	16	144
2017	Autre	10	24	33	18	11	1	3	30	36	118
2014	Direction	21	27	29	12	12	0	0	23	47	34
2014	Scientifique et professionnelle	10	19	36	22	11	0	1	34	30	354
2014	Administration et service extérieur	2	12	35	26	23	0	2	50	15	49
2014	Autre	7	6	35	36	11	0	4	49	14	37

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	14	37	23	13	0	1	36	26	104
2017	Scientifique et professionnelle	14	20	24	33	8	0	1	41	35	79
2017	Administration et service extérieur	3	6	48	28	13	1	1	42	9	145
2017	Autre	7	14	39	26	12	0	3	39	21	118
2014	Direction	9	9	47	26	9	0	0	35	18	34
2014	Scientifique et professionnelle	6	13	36	30	14	0	1	44	19	355
2014	Administration et service extérieur	6	6	29	37	20	0	2	58	12	49
2014	Autre	7	18	25	24	24	0	1	49	26	37

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	25	36	13	5	0	1	18	45	105
2017	Scientifique et professionnelle	23	18	32	19	4	3	3	24	43	79
2017	Administration et service extérieur	10	20	37	15	13	2	3	30	31	145
2017	Autre	14	31	26	15	11	0	3	27	47	119
2014	Direction	12	15	44	23	6	0	0	29	26	34
2014	Scientifique et professionnelle	11	20	36	21	10	0	1	32	32	355
2014	Administration et service extérieur	10	10	30	33	14	0	2	48	21	49
2014	Autre	4	15	31	19	22	3	5	45	21	37

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	25	36	24	5	1	1	30	33	104
2017	Scientifique et professionnelle	12	13	34	26	8	4	4	36	27	80
2017	Administration et service extérieur	9	19	30	17	17	6	2	37	31	145
2017	Autre	7	13	25	24	24	2	3	52	22	119
2014	Direction	0	6	32	53	9	0	0	62	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	3	7	27	34	25	1	2	61	11	354
2014	Administration et service extérieur	2	6	10	46	23	2	11	79	10	48
2014	Autre	0	3	28	35	26	6	1	66	3	37

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	25	42	15	4	1	1	19	38	105
2017	Scientifique et professionnelle	20	15	42	16	3	4	0	19	36	80
2017	Administration et service extérieur	3	8	35	36	12	1	4	51	12	144
2017	Autre	9	18	42	14	14	1	2	29	28	118
2014	Direction	9	26	27	29	9	0	0	38	35	34
2014	Scientifique et professionnelle	8	18	36	21	15	0	1	37	27	355
2014	Administration et service extérieur	4	10	34	20	23	4	4	47	16	49
2014	Autre	9	13	30	24	13	6	4	41	25	37

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	26	8	7	4	0	82	10	105
2017	Scientifique et professionnelle	65	13	5	8	10	0	78	18	80
2017	Administration et service extérieur	60	28	2	9	1	0	88	10	144
2017	Autre	74	17	3	4	2	1	91	6	119
2014	Direction	67	12	0	15	6	0	79	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	66	18	6	7	4	0	84	10	355
2014	Administration et service extérieur	65	26	0	2	2	4	96	4	49
2014	Autre	57	27	0	13	3	0	84	16	37

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	46	12	9	2	2	1	76	11	105
2017	Scientifique et professionnelle	19	29	15	20	9	4	5	52	31	80
2017	Administration et service extérieur	30	35	10	8	3	6	7	75	13	145
2017	Autre	32	38	9	9	5	3	3	75	15	118
2014	Direction	23	35	15	15	9	0	3	60	25	34
2014	Scientifique et professionnelle	30	30	14	13	7	4	2	64	21	355
2014	Administration et service extérieur	29	39	12	8	6	2	4	72	15	49
2014	Autre	27	46	16	4	0	3	3	78	4	37

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	31	7	5	2	86	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	39	36	10	10	5	75	15	80
2017	Administration et service extérieur	56	33	6	4	1	89	6	145
2017	Autre	55	30	5	6	4	85	10	119
2014	Direction	53	18	3	21	6	70	26	34
2014	Scientifique et professionnelle	44	34	6	11	4	79	15	355
2014	Administration et service extérieur	47	35	4	10	4	81	14	49
2014	Autre	50	36	9	4	1	86	5	37

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	41	6	4	3	0	0	88	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	36	41	9	7	4	3	0	80	11	80
2017	Administration et service extérieur	46	39	8	6	0	1	0	85	6	145
2017	Autre	48	37	7	4	2	1	1	86	7	119
2014	Direction	47	44	3	6	0	0	0	91	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	42	44	7	5	2	1	0	86	7	355
2014	Administration et service extérieur	51	34	8	6	0	0	0	86	6	49
2014	Autre	45	45	2	4	0	3	0	93	4	37

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	33	8	4	4	0	1	85	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	26	23	17	12	8	13	1	57	23	80
2017	Administration et service extérieur	33	37	6	8	0	15	1	83	10	144
2017	Autre	43	30	9	7	6	5	1	77	14	119
2014	Direction	44	26	9	15	3	3	0	72	18	34
2014	Scientifique et professionnelle	32	33	13	5	3	10	3	75	10	355
2014	Administration et service extérieur	31	41	12	6	2	4	4	78	9	49
2014	Autre	51	24	10	1	0	9	4	87	1	37

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	37	14	20	12	2	2	52	33	105
2017	Scientifique et professionnelle	11	11	22	20	14	20	1	29	43	80
2017	Administration et service extérieur	13	26	13	18	2	25	2	54	28	144
2017	Autre	16	29	17	17	9	9	3	51	29	119
2014	Direction	12	32	12	30	12	0	3	45	43	34
2014	Scientifique et professionnelle	12	32	18	13	12	10	2	50	29	355
2014	Administration et service extérieur	14	32	14	19	8	10	2	53	30	49
2014	Autre	13	34	28	10	2	9	3	54	14	37

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	36	3	4	1	0	93	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	53	30	6	10	1	0	83	11	80
2017	Administration et service extérieur	60	38	1	1	0	0	99	1	144
2017	Autre	53	42	3	3	0	0	94	3	119
2014	Direction	50	35	12	3	0	0	85	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	52	38	4	3	2	0	91	5	354
2014	Administration et service extérieur	49	39	4	8	0	0	88	8	49
2014	Autre	56	31	7	3	0	3	90	3	37

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	48	7	9	3	0	81	12	105
2017	Scientifique et professionnelle	39	44	9	4	5	0	83	9	80
2017	Administration et service extérieur	40	44	10	6	0	0	83	6	144
2017	Autre	53	29	10	6	2	1	82	8	119
2014	Direction	35	29	6	23	6	0	64	30	34
2014	Scientifique et professionnelle	38	40	12	6	3	0	78	10	355
2014	Administration et service extérieur	55	27	8	6	4	0	81	10	49
2014	Autre	43	37	12	7	0	1	81	7	37

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	30	7	3	1	1	1	89	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	33	9	4	5	1	0	82	9	80
2017	Administration et service extérieur	46	42	6	5	1	1	0	89	6	144
2017	Autre	53	30	6	6	3	1	1	85	9	119
2014	Direction	35	44	6	6	9	0	0	79	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	51	32	10	4	2	0	0	84	6	355
2014	Administration et service extérieur	59	18	10	6	4	2	0	79	11	49
2014	Autre	44	44	6	4	0	0	1	90	4	37

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	40	4	5	3	0	0	89	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	46	35	5	8	6	0	0	81	14	80
2017	Administration et service extérieur	41	45	6	8	0	0	0	87	8	145
2017	Autre	53	27	6	10	3	1	1	81	13	119
2014	Direction	44	32	9	9	6	0	0	76	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	48	36	8	4	3	0	0	84	8	354
2014	Administration et service extérieur	47	30	6	14	2	0	0	77	17	49
2014	Autre	36	49	4	6	3	0	1	87	9	37

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	15	1	5	2	0	92	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	74	10	8	5	4	0	84	9	80
2017	Administration et service extérieur	77	18	1	3	1	0	95	3	145
2017	Autre	87	9	0	1	1	2	98	2	119
2014	Direction	79	9	3	3	6	0	88	9	34
2014	Scientifique et professionnelle	77	14	3	4	1	0	91	6	355
2014	Administration et service extérieur	75	19	2	0	2	2	96	2	49
2014	Autre	81	9	3	3	3	1	91	6	37

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	30	5	5	2	0	1	88	7	104
2017	Scientifique et professionnelle	50	27	4	7	8	3	1	81	16	80
2017	Administration et service extérieur	48	33	6	7	1	2	2	85	9	145
2017	Autre	67	18	5	3	3	1	2	88	7	119
2014	Direction	41	35	6	9	3	3	3	81	13	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	30	6	7	6	2	2	81	13	355
2014	Administration et service extérieur	53	31	6	0	8	0	2	85	8	49
2014	Autre	43	27	1	6	12	3	8	78	20	37

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	28	5	6	1	0	1	89	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	52	30	7	6	3	1	0	84	9	80
2017	Administration et service extérieur	53	34	6	3	2	0	1	88	6	145
2017	Autre	63	22	6	5	3	0	1	85	9	119

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	30	6	6	4	2	0	85	9	105
2017	Scientifique et professionnelle	57	24	6	6	4	3	0	83	10	80
2017	Administration et service extérieur	57	32	5	4	1	1	0	90	6	145
2017	Autre	66	20	5	3	3	1	1	88	7	119

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	30	9	6	4	0	81	9	104
2017	Scientifique et professionnelle	49	25	12	9	5	0	74	14	80
2017	Administration et service extérieur	49	38	7	6	1	0	87	6	145
2017	Autre	62	23	5	8	2	1	86	10	118
2014	Direction	47	23	15	9	6	0	70	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	49	33	8	6	2	1	83	9	355
2014	Administration et service extérieur	53	25	12	4	6	0	77	10	49
2014	Autre	36	48	7	7	0	1	86	7	37

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	38	10	13	7	1	2	69	20	100
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	22	6	6	0	12	63	13	18
2017	Administration et service extérieur	27	40	18	5	3	2	5	71	9	60
2017	Autre	52	25	10	3	3	3	5	84	5	40
2014	Direction	21	53	12	12	3	0	0	73	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	28	43	12	7	4	1	4	75	12	161
2014	Autre	23	43	12	12	2	0	8	72	15	19

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	35	11	7	3	0	79	10	105
2017	Scientifique et professionnelle	27	39	9	16	5	4	68	22	79
2017	Administration et service extérieur	55	33	6	3	0	3	91	3	144
2017	Autre	38	33	11	12	5	1	71	17	119
2014	Direction	32	38	6	21	3	0	70	24	34
2014	Scientifique et professionnelle	37	41	10	8	2	1	79	11	355
2014	Administration et service extérieur	27	49	12	6	2	4	79	9	49
2014	Autre	45	45	4	4	1	0	91	5	37

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	33	15	13	6	0	65	19	105
2017	Scientifique et professionnelle	15	38	16	25	6	0	53	31	80
2017	Administration et service extérieur	41	37	10	8	1	2	80	9	145
2017	Autre	28	41	15	9	6	1	69	16	119
2014	Direction	21	47	12	15	6	0	67	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	29	41	14	11	5	0	70	16	354
2014	Administration et service extérieur	39	41	6	10	4	0	80	14	49
2014	Autre	40	35	16	4	4	0	76	8	37

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	36	21	21	10	0	48	31	104
2017	Scientifique et professionnelle	7	26	22	30	10	4	35	42	80
2017	Administration et service extérieur	26	36	15	15	3	6	65	18	144
2017	Autre	21	37	21	13	6	2	59	19	119
2014	Direction	6	36	12	30	15	0	42	45	33
2014	Scientifique et professionnelle	16	38	20	19	7	1	54	26	355
2014	Administration et service extérieur	27	37	16	12	2	6	68	15	49
2014	Autre	28	36	12	13	7	3	67	21	37

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	40	16	6	5	4	71	12	105
2017	Scientifique et professionnelle	13	29	24	17	9	9	45	29	80
2017	Administration et service extérieur	25	45	12	12	1	4	73	14	145
2017	Autre	27	33	19	9	9	3	62	19	119
2014	Direction	15	41	21	15	9	0	56	23	34
2014	Scientifique et professionnelle	23	39	15	14	6	3	64	21	355
2014	Administration et service extérieur	22	51	10	10	2	4	77	13	49
2014	Autre	32	32	24	10	1	0	65	11	37

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	45	15	12	6	0	0	66	19	105
2017	Scientifique et professionnelle	12	32	20	19	14	3	0	46	33	80
2017	Administration et service extérieur	23	41	13	15	4	3	0	67	20	145
2017	Autre	20	41	17	13	7	2	0	62	20	119
2014	Direction	24	45	15	9	6	0	0	69	15	33
2014	Scientifique et professionnelle	19	39	17	18	6	1	0	59	24	355
2014	Administration et service extérieur	20	47	16	12	4	0	0	67	17	49
2014	Autre	15	52	18	11	0	3	1	69	12	37

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	47	12	8	1	0	79	9	105
2017	Scientifique et professionnelle	26	44	11	12	5	1	71	18	80
2017	Administration et service extérieur	35	43	15	4	3	0	78	7	145
2017	Autre	31	43	18	5	1	2	75	6	118
2014	Direction	26	38	21	15	0	0	64	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	32	42	14	9	2	0	75	11	355
2014	Administration et service extérieur	41	53	4	2	0	0	94	2	49
2014	Autre	41	37	6	15	1	0	78	16	37

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	38	4	1	0	0	0	95	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	52	38	7	1	0	1	0	91	1	80
2017	Administration et service extérieur	61	32	4	2	0	1	0	94	2	145
2017	Autre	56	33	4	3	0	3	1	92	4	118
2014	Direction	56	41	0	3	0	0	0	97	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	64	32	2	1	1	1	0	97	1	354
2014	Administration et service extérieur	65	27	6	0	0	2	0	94	0	49
2014	Autre	66	28	3	3	0	0	0	94	3	37

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	28	4	1	0	2	0	95	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	46	39	6	6	1	1	0	86	8	80
2017	Administration et service extérieur	54	32	6	5	1	3	0	89	6	145
2017	Autre	46	32	12	5	2	2	1	80	8	118
2014	Direction	50	35	3	9	3	0	0	85	12	34
2014	Scientifique et professionnelle	53	32	7	5	2	1	1	86	7	355
2014	Administration et service extérieur	39	45	8	2	4	0	2	85	6	49
2014	Autre	60	28	4	4	3	0	0	89	7	37

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	43	9	2	0	2	0	88	2	105
2017	Scientifique et professionnelle	41	33	14	9	1	3	0	76	10	80
2017	Administration et service extérieur	49	31	11	4	1	4	0	83	5	144
2017	Autre	30	32	25	8	3	2	1	63	11	118
2014	Direction	44	38	6	9	3	0	0	82	12	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	33	14	2	2	1	0	81	5	355
2014	Administration et service extérieur	25	37	16	12	2	8	0	67	16	49
2014	Autre	56	25	12	4	0	0	3	83	4	37

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	24	14	11	6	12	7	60	22	105
2017	Scientifique et professionnelle	17	26	15	16	11	13	1	51	32	80
2017	Administration et service extérieur	23	26	17	8	5	17	5	62	16	145
2017	Autre	17	25	19	14	15	9	1	47	32	118
2014	Direction	15	35	21	12	15	0	3	51	28	34
2014	Scientifique et professionnelle	19	25	17	12	13	10	5	51	29	355
2014	Administration et service extérieur	12	37	20	10	8	8	4	56	21	49
2014	Autre	41	30	12	4	7	4	1	75	12	37

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	29	6	9	0	1	0	85	9	105
2017	Scientifique et professionnelle	60	18	6	8	6	0	3	80	14	80
2017	Administration et service extérieur	52	35	4	6	1	0	1	89	7	145
2017	Autre	58	29	8	4	1	0	1	87	5	119
2014	Direction	50	26	6	12	6	0	0	76	18	34
2014	Scientifique et professionnelle	53	29	7	9	1	0	0	83	10	355
2014	Administration et service extérieur	57	29	2	4	2	2	4	91	7	49
2014	Autre	56	28	3	13	0	0	0	84	13	37

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	18	2	1	0	2	97	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	80	14	1	4	1	0	94	5	79
2017	Administration et service extérieur	73	22	3	1	0	0	95	1	145
2017	Autre	78	15	6	0	1	0	93	1	119
2014	Direction	67	26	0	3	0	3	97	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	71	22	3	4	0	0	93	4	354
2014	Administration et service extérieur	81	19	0	0	0	0	100	0	49
2014	Autre	70	24	6	0	0	0	94	0	37

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	46	9	6	1	0	84	7	104
2017	Scientifique et professionnelle	25	39	11	15	9	1	65	24	80
2017	Administration et service extérieur	42	40	11	6	1	1	83	6	144
2017	Autre	35	38	10	9	6	2	75	15	118
2014	Direction	23	47	12	12	6	0	70	18	34
2014	Scientifique et professionnelle	26	38	14	15	6	1	64	22	355
2014	Administration et service extérieur	36	43	6	6	6	2	81	13	49
2014	Autre	43	31	10	9	6	0	75	15	37

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	29	14	12	9	5	4	61	23	105
2017	Scientifique et professionnelle	21	38	17	11	9	3	1	61	21	80
2017	Administration et service extérieur	37	40	8	10	6	0	0	76	16	144
2017	Autre	22	26	15	17	17	1	3	49	35	119
2014	Direction	12	21	15	15	32	0	6	34	50	34
2014	Scientifique et professionnelle	11	17	14	22	35	0	1	28	58	355
2014	Administration et service extérieur	8	29	24	8	23	2	6	40	34	49
2014	Autre	22	22	23	16	17	0	1	44	33	36

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	52	14	8	3	0	75	11	105
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	23	16	4	1	56	21	79
2017	Administration et service extérieur	33	41	16	5	1	3	77	6	145
2017	Autre	31	39	16	10	2	2	71	12	119

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	46	9	3	1	1	87	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	40	34	11	6	1	6	80	8	79
2017	Administration et service extérieur	54	33	8	1	1	2	89	3	145
2017	Autre	50	37	10	1	1	1	88	2	119
2014	Direction	44	41	9	0	3	3	88	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	55	34	6	2	1	2	91	3	355
2014	Administration et service extérieur	63	33	2	0	0	2	98	0	49
2014	Autre	62	29	6	0	0	3	94	0	37

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	50	11	3	1	2	1	84	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	30	40	14	10	4	3	0	72	14	80
2017	Administration et service extérieur	51	36	9	4	0	0	0	87	4	145
2017	Autre	47	41	6	4	1	1	0	89	5	119
2014	Direction	32	50	12	6	0	0	0	82	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	38	10	4	1	1	0	85	6	354
2014	Administration et service extérieur	57	35	2	4	0	2	0	94	4	49
2014	Autre	58	39	3	0	0	0	0	97	0	37

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	36	7	2	2	90	4	104
2017	Scientifique et professionnelle	50	27	14	6	3	77	9	78
2017	Administration et service extérieur	60	34	3	3	0	94	3	145
2017	Autre	60	31	6	2	1	91	3	119
2014	Direction	53	38	6	3	0	91	3	34
2014	Scientifique et professionnelle	58	34	4	3	1	92	4	355
2014	Administration et service extérieur	61	39	0	0	0	100	0	49
2014	Autre	59	37	1	3	0	96	3	37

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	28	12	5	6	0	77	11	104
2017	Scientifique et professionnelle	31	29	21	11	6	1	61	18	80
2017	Administration et service extérieur	44	41	8	6	1	0	85	7	145
2017	Autre	47	34	13	4	2	0	80	6	119
2014	Direction	41	41	3	12	3	0	82	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	47	36	9	5	3	0	83	8	355
2014	Administration et service extérieur	63	33	4	0	0	0	96	0	49
2014	Autre	42	52	3	3	0	0	94	3	37

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	38	9	7	6	0	79	13	105
2017	Scientifique et professionnelle	28	37	17	13	4	1	66	16	80
2017	Administration et service extérieur	40	45	8	4	2	0	86	6	145
2017	Autre	44	37	12	5	3	0	80	8	119
2014	Direction	44	35	6	9	6	0	79	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	43	38	10	5	4	0	81	9	355
2014	Administration et service extérieur	61	35	2	2	0	0	96	2	49
2014	Autre	39	47	6	6	1	0	87	7	37

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	24	14	6	6	1	1	74	12	105
2017	Scientifique et professionnelle	28	24	20	10	9	10	0	57	21	80
2017	Administration et service extérieur	34	29	23	9	3	1	1	64	13	145
2017	Autre	47	19	17	11	4	1	1	67	16	119
2014	Direction	47	18	15	12	9	0	0	64	21	34
2014	Scientifique et professionnelle	36	28	18	10	6	2	0	65	16	355
2014	Administration et service extérieur	57	33	4	2	4	0	0	90	6	49
2014	Autre	39	33	18	3	0	6	0	78	3	37

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	60	21	105
2017	Scientifique et professionnelle	21	32	46	80
2017	Administration et service extérieur	13	48	39	145
2017	Autre	18	42	40	119
2014	Direction	27	59	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	15	49	36	355
2014	Administration et service extérieur	4	71	25	49
2014	Autre	9	65	25	37

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	5	43	10	0	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	0	12	59	18	0	12	17
2017	Administration et service extérieur	5	5	63	26	0	0	19
2017	Autre	24	19	38	9	0	9	21
2014	Scientifique et professionnelle	21	16	34	27	9999	2	52

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	90	104
2017	Scientifique et professionnelle	9	91	80
2017	Administration et service extérieur	5	95	145
2017	Autre	7	93	118
2014	Scientifique et professionnelle	12	88	355
2014	Administration et service extérieur	10	90	49

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	42

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	10
2014	Scientifique et professionnelle	39	42

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	26	42

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	10
2014	Scientifique et professionnelle	26	42

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	72	10
2014	Scientifique et professionnelle	49	42

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	42

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	26	42

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	42

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	19	42

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	42

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	42

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	10
2014	Scientifique et professionnelle	52	42

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	88	12	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	21	12	3	2	31	6	73	7	104
2017	Scientifique et professionnelle	6	13	16	1	3	48	13	48	10	79
2017	Administration et service extérieur	15	14	12	2	0	42	15	67	5	145
2017	Autre	24	13	26	2	2	26	8	55	5	119
2014	Direction	21	21	9	12	3	26	9	63	23	34
2014	Scientifique et professionnelle	14	12	14	7	5	39	9	51	23	355
2014	Administration et service extérieur	20	12	16	8	2	31	10	56	17	49
2014	Autre	22	10	23	1	3	28	12	54	7	37

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	39	6	2	1	5	2	91	3	105
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	14	5	3	19	0	73	9	79
2017	Administration et service extérieur	41	37	9	1	1	10	1	88	2	145
2017	Autre	40	29	19	3	0	7	2	76	3	119
2014	Direction	44	23	18	3	3	9	0	74	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	32	30	19	5	2	12	1	71	8	355
2014	Administration et service extérieur	41	32	10	6	0	8	2	82	7	49
2014	Autre	39	38	10	3	3	6	0	83	6	37

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	8	7	1	0	2	76	64	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	15	39	7	4	1	3	31	81	8	80
2017	Administration et service extérieur	20	28	9	3	1	1	39	79	6	145
2017	Autre	25	43	11	3	3	1	14	80	7	119
2014	Direction	3	6	3	3	3	0	82	49	35	34
2014	Scientifique et professionnelle	11	25	7	4	1	2	49	74	12	355
2014	Administration et service extérieur	23	45	10	10	0	2	10	77	11	49
2014	Autre	7	25	2	0	0	0	65	94	0	37

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	8	8	2	0	10	64	60	7	105
2017	Scientifique et professionnelle	7	21	2	3	1	14	51	82	11	80
2017	Administration et service extérieur	10	19	10	5	1	2	54	65	12	145
2017	Autre	13	24	27	4	3	16	13	52	10	119
2014	Direction	3	3	6	0	0	12	77	50	0	34
2014	Scientifique et professionnelle	6	14	9	6	1	12	53	54	21	355
2014	Administration et service extérieur	6	33	17	12	0	18	13	58	18	49
2014	Autre	6	14	0	0	3	14	62	87	13	37

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	5	6	1	0	2	79	66	5	105
2017	Scientifique et professionnelle	21	29	4	1	1	13	31	89	4	80
2017	Administration et service extérieur	23	29	5	1	0	1	41	90	1	145
2017	Autre	40	22	12	3	2	8	14	80	5	119
2014	Direction	6	3	9	0	0	3	79	49	0	34
2014	Scientifique et professionnelle	15	21	6	2	1	6	49	79	7	355
2014	Administration et service extérieur	18	33	21	6	0	10	12	66	8	49
2014	Autre	8	13	6	0	0	7	65	78	0	37

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	6	6	0	0	2	78	72	0	105
2017	Scientifique et professionnelle	17	28	7	4	0	13	31	80	7	80
2017	Administration et service extérieur	24	27	6	2	0	1	40	87	4	144
2017	Autre	30	28	14	3	4	10	11	73	9	119
2014	Direction	6	6	3	3	0	3	79	65	18	34
2014	Scientifique et professionnelle	14	19	7	3	1	6	49	73	10	355
2014	Administration et service extérieur	16	37	21	2	0	12	12	70	2	49
2014	Autre	9	11	6	3	0	8	62	69	10	37

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	94	105
2014	Scientifique et professionnelle	3	97	355

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	16	10	0	0	39	9	81	0	105
2017	Scientifique et professionnelle	3	14	15	3	0	50	16	48	7	80
2017	Administration et service extérieur	19	14	10	0	1	42	14	73	3	145
2017	Autre	25	11	22	1	0	33	8	61	1	119
2014	Direction	21	21	9	9	0	38	3	70	15	34
2014	Scientifique et professionnelle	15	15	11	2	1	44	11	67	8	355
2014	Administration et service extérieur	14	12	20	2	0	37	14	54	4	49
2014	Autre	29	16	18	1	0	29	6	70	2	37

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	41	11	0	0	6	0	88	0	105
2017	Scientifique et professionnelle	22	43	8	6	0	18	4	82	8	79
2017	Administration et service extérieur	41	30	10	0	1	16	1	86	2	145
2017	Autre	40	29	13	2	0	13	3	82	2	119
2014	Direction	44	32	6	6	0	12	0	86	7	34
2014	Scientifique et professionnelle	37	31	13	2	1	14	1	80	4	355
2014	Administration et service extérieur	31	36	12	2	0	17	2	82	3	49
2014	Autre	39	35	10	0	0	12	3	88	0	37

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	18	14	3	3	0	2	79	6	103
2017	Scientifique et professionnelle	47	32	14	2	5	0	0	79	8	79
2017	Administration et service extérieur	42	31	17	2	4	2	1	76	6	145
2017	Autre	46	31	15	5	3	1	0	77	8	119

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	15	32	24	24	0	20	48	105
2017	Scientifique et professionnelle	10	18	37	18	18	0	28	35	79
2017	Administration et service extérieur	7	24	36	17	15	1	31	32	145
2017	Autre	13	26	30	16	15	0	39	31	119

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	21	39	16	11	0	33	27	103
2017	Scientifique et professionnelle	16	28	26	15	15	0	44	30	80
2017	Administration et service extérieur	10	31	33	19	6	1	41	25	145
2017	Autre	18	38	26	14	4	0	55	19	119

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	19	26	30	19	0	1	25	49	105
2017	Scientifique et professionnelle	17	17	35	15	14	1	0	35	29	80
2017	Administration et service extérieur	11	25	33	14	14	1	1	37	30	145
2017	Autre	16	32	21	20	12	0	0	48	32	119

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	22	34	16	18	0	32	35	105
2017	Scientifique et professionnelle	31	33	15	14	8	0	64	21	80
2017	Administration et service extérieur	15	33	26	14	10	2	49	24	145
2017	Autre	41	32	11	9	6	2	74	15	119

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	30	26	20	14	41	33	105
2017	Scientifique et professionnelle	26	30	16	20	8	56	27	80
2017	Administration et service extérieur	20	30	25	16	8	50	24	145
2017	Autre	38	25	24	9	5	63	14	118

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	39	17	9	4	1	0	69	14	105
2017	Scientifique et professionnelle	22	28	29	17	4	0	0	50	21	80
2017	Administration et service extérieur	35	37	19	5	2	1	1	73	7	145
2017	Autre	40	34	17	6	3	0	0	74	9	118

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	39	25	11	5	0	0	59	17	105
2017	Scientifique et professionnelle	12	45	23	12	8	0	0	57	20	80
2017	Administration et service extérieur	30	37	22	6	3	1	1	68	10	145
2017	Autre	20	37	26	11	5	0	0	58	16	118

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	43	15	6	4	1	0	75	10	104
2017	Scientifique et professionnelle	16	38	25	18	4	0	0	54	21	80
2017	Administration et service extérieur	30	39	21	8	3	0	0	68	10	145
2017	Autre	40	31	15	10	2	1	1	73	12	118

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	33	24	15	2	2	0	58	17	105
2017	Scientifique et professionnelle	22	35	26	11	4	1	0	58	15	80
2017	Administration et service extérieur	27	37	23	8	3	0	1	65	12	145
2017	Autre	40	36	12	10	3	0	0	75	13	118

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	23	4	4	1	1	1	91	5	105
2017	Scientifique et professionnelle	49	29	17	3	1	0	1	78	4	80
2017	Administration et service extérieur	68	22	8	1	1	0	0	90	3	145
2017	Autre	76	17	5	1	0	0	2	94	1	119

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	12	6	1	0	1	0	94	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	80	11	4	3	0	0	3	93	3	79
2017	Administration et service extérieur	88	8	2	0	0	1	2	98	0	145
2017	Autre	84	8	3	3	1	0	2	93	4	119

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	39	8	2	1	1	0	89	3	105
2017	Scientifique et professionnelle	42	34	16	5	3	0	0	76	7	80
2017	Administration et service extérieur	65	26	6	1	1	0	1	92	2	145
2017	Autre	57	31	8	2	2	0	1	88	4	119

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	29	5	2	4	1	0	89	6	105
2017	Scientifique et professionnelle	40	38	14	8	1	0	0	77	9	80
2017	Administration et service extérieur	59	28	9	2	1	0	1	88	3	145
2017	Autre	63	21	7	8	1	0	1	85	9	119

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	34	23	2	0	1	2	74	2	105
2017	Scientifique et professionnelle	53	11	10	1	0	0	25	85	2	80
2017	Administration et service extérieur	60	21	5	2	0	0	12	92	2	144
2017	Autre	57	18	3	3	1	1	17	92	4	119

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	30	13	5	1	1	0	81	6	104
2017	Scientifique et professionnelle	49	32	11	4	1	0	3	83	5	80
2017	Administration et service extérieur	61	26	8	2	1	0	2	89	3	144
2017	Autre	71	20	3	3	1	0	3	94	4	117

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	91	5	3	1	0	1	0	96	1	105
2017	Scientifique et professionnelle	80	11	3	0	3	1	3	95	3	80
2017	Administration et service extérieur	82	10	5	1	1	0	1	93	2	145
2017	Autre	73	14	3	5	2	0	3	90	7	119

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	33	5	3	1	0	91	4	105
2017	Scientifique et professionnelle	51	26	14	6	1	1	78	8	80
2017	Administration et service extérieur	48	29	14	5	2	1	78	7	145
2017	Autre	53	33	9	3	1	1	87	4	118

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	2	23	53	13	10	24	23	105
2017	Scientifique et professionnelle	3	38	39	16	5	40	21	80
2017	Administration et service extérieur	5	37	39	14	5	41	19	145
2017	Autre	11	33	39	11	6	44	17	119

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	26	36	26	5	31	33	104
2017	Scientifique et professionnelle	9	14	51	21	5	26	23	80
2017	Administration et service extérieur	4	17	43	29	7	36	21	145
2017	Autre	6	22	36	22	14	36	28	119

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	32	29	19	6	4	44	25	105
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	14	21	8	3	56	30	80
2017	Administration et service extérieur	9	41	22	14	6	8	54	22	144
2017	Autre	16	44	20	14	3	2	62	17	118

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	41	21	15	8	1	55	23	105
2017	Scientifique et professionnelle	5	45	11	26	11	1	51	38	80
2017	Administration et service extérieur	12	48	22	13	3	2	61	16	145
2017	Autre	20	37	18	14	9	2	58	23	119

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	90	105
2017	Scientifique et professionnelle	16	84	80
2017	Administration et service extérieur	17	83	145
2017	Autre	11	89	119
2014	Scientifique et professionnelle	10	90	354
2014	Autre	21	79	37

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	36	11
2017	Scientifique et professionnelle	77	23	13
2017	Administration et service extérieur	92	8	24
2017	Autre	84	16	13
2014	Scientifique et professionnelle	97	3	37

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	10	30	21	0	50	21	10
2017	Administration et service extérieur	41	45	5	9	0	86	9	22
2017	Autre	54	37	0	0	9	91	9	11
2014	Scientifique et professionnelle	61	25	8	3	3	86	6	36

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	22	7	3	1	5	0	66	34	105
2017	Scientifique et professionnelle	48	29	9	2	4	9	0	52	48	80
2017	Administration et service extérieur	47	39	8	1	2	2	1	48	52	145
2017	Autre	57	32	3	3	0	4	0	60	40	119

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	31
2017	Scientifique et professionnelle	15	34
2017	Administration et service extérieur	8	71
2017	Autre	4	46

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	21	34
2017	Administration et service extérieur	15	71
2017	Autre	19	46

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	18	34
2017	Administration et service extérieur	20	71
2017	Autre	9	46

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	31
2017	Scientifique et professionnelle	12	34
2017	Administration et service extérieur	24	71
2017	Autre	16	46

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	31
2017	Scientifique et professionnelle	6	34
2017	Administration et service extérieur	3	71
2017	Autre	2	46

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	82	31
2017	Scientifique et professionnelle	53	34
2017	Administration et service extérieur	47	71
2017	Autre	67	46

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	56	6	0	0	10	32
2017	Scientifique et professionnelle	20	51	9	11	3	6	35
2017	Administration et service extérieur	14	69	10	1	0	6	70
2017	Autre	20	75	2	0	0	2	43

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	20	8	3	0	0	12	87	4	34
2017	Scientifique et professionnelle	29	40	14	0	3	0	14	80	3	35
2017	Administration et service extérieur	32	29	10	11	4	1	12	71	18	72
2017	Autre	39	18	18	2	7	4	13	68	11	46

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	6	12	0	9	0	62	45	24	34
2017	Scientifique et professionnelle	0	17	3	6	8	3	63	50	41	35
2017	Administration et service extérieur	6	8	10	3	6	8	60	43	26	72
2017	Autre	6	13	9	7	11	13	42	42	39	46

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif