Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 54 37 4 4 2 0 0 90 6 52
2017 AS-02 56 39 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 AS-03 47 33 14 7 0 0 0 80 7 15
2014 AS 46 47 2 2 4 0 0 93 5 55
2014 AS-02 50 38 6 0 6 0 0 88 6 16
2014 AS-03 50 37 0 6 6 0 0 88 12 16
2011 AS 53 42 0 2 2 0 0 96 4 45
2011 AS-02 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 AS-03 56 44 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 AS 61 31 0 8 0 0 0 92 8 36
2008 AS-02 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 AS-03 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 76 20 0 2 0 2 0 98 2 51
2017 AS-02 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 AS-03 85 7 0 8 0 0 0 92 8 14
2014 AS 82 15 0 0 0 2 2 100 0 55
2014 AS-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 AS-03 75 12 0 0 0 6 7 100 0 16
2011 AS 82 16 0 0 0 2 0 100 0 45
2011 AS-02 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 AS-03 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 AS 83 17 0 0 0 0 0 100 0 36
2008 AS-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 AS-03 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 57 29 8 2 2 0 2 88 4 52
2017 AS-02 61 22 17 0 0 0 0 83 0 18
2017 AS-03 60 34 0 0 7 0 0 93 7 15
2014 AS 54 32 6 9 0 0 0 85 9 54
2014 AS-02 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2014 AS-03 40 34 7 20 0 0 0 74 20 15
2011 AS 76 22 0 0 2 0 0 98 2 45
2011 AS-02 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 AS-03 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 AS 81 6 0 14 0 0 0 86 14 36
2008 AS-02 71 7 0 21 0 0 0 79 21 14
2008 AS-03 91 0 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 57 27 4 10 2 0 0 84 12 52
2017 AS-02 72 22 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 AS-03 39 26 7 21 7 0 0 65 28 15
2014 AS 44 36 4 11 5 0 0 80 16 55
2014 AS-02 56 31 0 0 13 0 0 88 13 16
2014 AS-03 43 38 0 19 0 0 0 81 19 16
2011 AS 49 33 4 7 7 0 0 82 13 45
2011 AS-02 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 AS-03 56 22 6 0 17 0 0 78 17 18

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 30 39 4 21 2 2 2 72 24 52
2017 AS-02 28 44 0 28 0 0 0 72 28 18
2017 AS-03 26 34 14 20 7 0 0 60 26 15
2014 AS 29 40 13 15 4 0 0 69 18 55
2014 AS-02 38 31 13 19 0 0 0 69 19 16
2014 AS-03 25 50 6 12 6 0 0 75 19 16
2011 AS 27 42 16 16 0 0 0 69 16 45
2011 AS-02 31 38 8 23 0 0 0 69 23 13
2011 AS-03 17 39 28 17 0 0 0 56 17 18
2008 AS 33 42 14 6 3 0 3 77 9 36
2008 AS-02 36 36 14 7 7 0 0 71 14 14
2008 AS-03 18 55 9 9 0 0 9 80 10 11

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 32 50 13 4 0 0 0 83 4 52
2017 AS-02 39 39 17 6 0 0 0 78 6 18
2017 AS-03 13 80 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 AS 29 51 11 5 4 0 0 80 9 55
2014 AS-02 31 44 6 6 13 0 0 75 19 16
2014 AS-03 25 57 12 6 0 0 0 81 6 16
2011 AS 44 33 16 7 0 0 0 78 7 45
2011 AS-02 46 23 15 15 0 0 0 69 15 13
2011 AS-03 39 33 28 0 0 0 0 72 0 18
2008 AS 42 50 8 0 0 0 0 92 0 36
2008 AS-02 21 64 14 0 0 0 0 86 0 14
2008 AS-03 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 49 37 10 4 0 0 0 87 4 52
2017 AS-02 56 28 11 6 0 0 0 83 6 18
2017 AS-03 39 61 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AS 38 47 9 2 4 0 0 85 5 55
2014 AS-02 38 44 0 6 13 0 0 81 19 16
2014 AS-03 43 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 AS 53 38 0 7 2 0 0 91 9 45
2011 AS-02 38 46 0 8 8 0 0 85 15 13
2011 AS-03 56 33 0 11 0 0 0 89 11 18
2008 AS 53 36 6 6 0 0 0 89 6 36
2008 AS-02 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 AS-03 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 59 35 2 2 2 0 0 94 4 52
2017 AS-02 56 33 0 6 6 0 0 89 11 18
2017 AS-03 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AS 62 29 4 5 0 0 0 91 5 55
2014 AS-02 56 38 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 AS-03 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 46 33 8 8 4 0 2 80 12 52
2017 AS-02 44 33 6 11 0 0 6 82 12 18
2017 AS-03 32 40 21 7 0 0 0 72 7 15
2014 AS 44 29 7 13 7 0 0 73 20 55
2014 AS-02 44 31 0 19 6 0 0 75 25 16
2014 AS-03 56 13 6 19 6 0 0 69 25 16
2011 AS 43 39 9 7 0 2 0 84 7 44
2011 AS-02 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2011 AS-03 39 39 11 11 0 0 0 78 11 18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 36 19 23 4 4 2 12 64 9 52
2017 AS-02 28 17 22 6 0 6 22 62 8 18
2017 AS-03 26 33 20 7 8 0 7 63 15 15
2014 AS 22 18 15 20 15 2 9 45 39 55
2014 AS-02 13 19 19 19 19 0 13 36 43 16
2014 AS-03 31 13 12 19 19 0 6 47 40 16
2011 AS 31 20 9 16 13 2 9 58 33 45
2011 AS-02 23 15 15 23 15 0 8 42 42 13
2011 AS-03 33 11 6 17 22 0 11 50 44 18
2008 AS 47 31 6 6 6 0 6 82 12 36
2008 AS-02 43 29 7 14 0 0 7 77 15 14
2008 AS-03 55 36 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 34 45 12 10 0 0 0 79 10 52
2017 AS-02 28 56 6 11 0 0 0 83 11 18
2017 AS-03 32 47 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 AS 20 51 11 16 2 0 0 71 18 55
2014 AS-02 19 50 0 25 6 0 0 69 31 16
2014 AS-03 19 50 12 19 0 0 0 69 19 16
2011 AS 38 44 9 9 0 0 0 82 9 45
2011 AS-02 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13
2011 AS-03 22 56 17 6 0 0 0 78 6 18
2008 AS 47 39 11 0 3 0 0 86 3 36
2008 AS-02 14 57 21 0 7 0 0 71 7 14
2008 AS-03 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 34 25 26 6 10 0 0 59 15 52
2017 AS-02 33 33 17 11 6 0 0 67 17 18
2017 AS-03 19 33 41 7 0 0 0 52 7 15
2014 AS 24 34 18 11 13 0 0 58 24 55
2014 AS-02 38 31 6 13 13 0 0 69 25 16
2014 AS-03 19 31 25 19 6 0 0 50 25 16
2011 AS 38 33 13 7 7 2 0 73 14 45
2011 AS-02 31 54 0 0 15 0 0 85 15 13
2011 AS-03 33 28 22 11 6 0 0 61 17 18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 32 27 19 12 10 0 0 59 21 52
2017 AS-02 39 33 22 6 0 0 0 72 6 18
2017 AS-03 13 47 14 13 13 0 0 60 26 15

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 48 38 8 6 0 0 0 86 6 52
2017 AS-02 61 28 6 6 0 0 0 89 6 18
2017 AS-03 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 AS 38 47 9 4 2 0 0 85 5 55
2014 AS-02 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16
2014 AS-03 50 32 6 12 0 0 0 81 12 16
2011 AS 51 33 11 2 0 2 0 86 2 45
2011 AS-02 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2011 AS-03 50 28 17 6 0 0 0 78 6 18
2008 AS 56 33 11 0 0 0 0 89 0 36
2008 AS-02 29 43 29 0 0 0 0 71 0 14
2008 AS-03 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 36 38 16 6 4 0 0 75 10 52
2017 AS-02 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2017 AS-03 19 54 20 7 0 0 0 73 7 15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 50 38 12 0 0 0 0 88 0 52
2017 AS-02 61 22 17 0 0 0 0 83 0 18
2017 AS-03 52 34 14 0 0 0 0 86 0 15
2014 AS 66 31 2 0 2 0 0 96 2 55
2014 AS-02 69 25 0 0 6 0 0 94 6 16
2014 AS-03 57 43 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 AS 67 29 4 0 0 0 0 96 0 45
2011 AS-02 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 AS-03 61 33 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 44 37 12 4 4 0 0 81 8 52
2017 AS-02 39 39 17 6 0 0 0 78 6 18
2017 AS-03 53 27 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 AS 22 54 9 11 4 0 0 76 15 55
2014 AS-02 13 56 13 19 0 0 0 69 19 16
2014 AS-03 19 56 12 0 13 0 0 75 13 16
2011 AS 56 29 7 7 2 0 0 84 9 45
2011 AS-02 38 31 23 0 8 0 0 69 8 13
2011 AS-03 61 28 0 11 0 0 0 89 11 18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 38 37 16 6 4 0 0 75 10 52
2017 AS-02 28 50 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 AS-03 46 27 21 7 0 0 0 72 7 15
2014 AS 35 42 13 11 0 0 0 76 11 55
2014 AS-02 19 56 6 19 0 0 0 75 19 16
2014 AS-03 44 43 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 40 43 8 6 4 0 0 82 10 52
2017 AS-02 44 56 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 AS-03 26 41 20 13 0 0 0 66 13 15
2014 AS 27 40 15 15 4 0 0 67 18 55
2014 AS-02 13 63 6 13 6 0 0 75 19 16
2014 AS-03 31 31 0 32 6 0 0 62 38 16
2011 AS 42 33 13 7 2 0 2 77 9 45
2011 AS-02 38 38 8 8 0 0 8 83 8 13
2011 AS-03 39 33 17 6 6 0 0 72 11 18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 34 50 14 2 0 0 0 84 2 52
2017 AS-02 28 61 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 AS-03 26 54 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 AS 29 51 7 11 2 0 0 80 13 55
2014 AS-02 19 56 6 13 6 0 0 75 19 16
2014 AS-03 32 56 0 12 0 0 0 88 12 16
2011 AS 42 42 13 2 0 0 0 84 2 45
2011 AS-02 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2011 AS-03 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18
2008 AS 47 44 8 0 0 0 0 92 0 36
2008 AS-02 21 57 21 0 0 0 0 79 0 14
2008 AS-03 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 37 36 13 8 6 0 0 73 13 52
2017 AS-02 56 44 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 AS-03 20 41 20 13 7 0 0 60 20 15
2014 AS 27 42 18 9 2 0 2 70 11 55
2014 AS-02 19 63 13 0 6 0 0 81 6 16
2014 AS-03 44 25 25 6 0 0 0 69 6 16
2011 AS 16 53 20 7 4 0 0 69 11 45
2011 AS-02 15 54 23 0 8 0 0 69 8 13
2011 AS-03 17 56 17 11 0 0 0 72 11 18
2008 AS 17 42 19 17 6 0 0 58 22 36
2008 AS-02 14 50 29 7 0 0 0 64 7 14
2008 AS-03 9 55 9 18 9 0 0 64 27 11

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 10 33 23 22 6 2 4 30 46 52
2017 AS-02 6 33 17 22 17 6 0 41 41 18
2017 AS-03 7 35 40 13 0 0 7 13 44 15
2014 AS 13 29 33 15 7 0 4 23 44 55
2014 AS-02 6 38 19 19 13 0 6 33 47 16
2014 AS-03 19 25 43 6 6 0 0 12 44 16
2011 AS 11 27 30 11 11 2 7 25 43 44
2011 AS-02 8 25 42 0 8 0 17 10 40 12
2011 AS-03 17 28 28 11 11 6 0 24 47 18
2008 AS 8 39 33 8 8 0 3 17 49 36
2008 AS-02 0 50 43 7 0 0 0 7 50 14
2008 AS-03 18 36 27 9 9 0 0 18 55 11

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 6 8 34 19 23 4 6 47 15 52
2017 AS-02 6 0 33 22 33 6 0 59 6 18
2017 AS-03 13 7 46 7 13 7 8 23 23 15
2014 AS 5 13 24 33 15 2 9 53 20 55
2014 AS-02 0 19 38 13 25 0 6 40 20 16
2014 AS-03 19 0 32 31 12 0 6 46 20 16
2011 AS 2 23 25 27 11 2 9 44 28 44
2011 AS-02 0 25 25 25 17 0 8 45 27 12
2011 AS-03 6 33 22 22 6 0 11 31 44 18
2008 AS 11 17 39 22 6 0 6 29 29 36
2008 AS-02 7 14 50 21 0 0 7 23 23 14
2008 AS-03 0 27 27 27 9 0 9 40 30 11

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 12 15 32 20 15 2 4 37 29 52
2017 AS-02 11 17 50 11 6 6 0 18 29 18
2017 AS-03 26 13 20 21 19 0 0 41 40 15
2014 AS 15 26 37 13 6 0 4 19 42 54
2014 AS-02 13 25 31 13 13 0 6 27 40 16
2014 AS-03 25 38 25 12 0 0 0 12 63 16
2011 AS 16 16 45 11 9 0 2 21 33 44
2011 AS-02 0 25 58 0 8 0 8 9 27 12
2011 AS-03 22 11 39 22 6 0 0 28 33 18
2008 AS 8 22 36 28 6 0 0 33 31 36
2008 AS-02 7 14 43 36 0 0 0 36 21 14
2008 AS-03 0 18 45 27 9 0 0 36 18 11

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 15 21 35 23 2 4 61 16 52
2017 AS-02 0 17 11 22 39 6 6 69 19 18
2017 AS-03 0 13 33 28 26 0 0 54 13 15
2014 AS 2 15 31 38 13 0 2 52 17 55
2014 AS-02 0 25 31 25 13 0 6 40 27 16
2014 AS-03 0 12 31 31 25 0 0 57 12 16
2011 AS 0 19 28 40 12 0 2 52 19 43
2011 AS-02 0 27 18 45 9 0 0 55 27 11
2011 AS-03 0 11 39 33 17 0 0 50 11 18
2008 AS 3 17 31 44 6 0 0 50 19 36
2008 AS-02 0 14 43 43 0 0 0 43 14 14
2008 AS-03 9 18 36 18 18 0 0 36 27 11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 10 22 21 26 12 2 8 42 35 51
2017 AS-02 6 18 18 29 18 6 6 53 27 17
2017 AS-03 20 20 20 21 13 0 7 36 43 15
2014 AS 17 19 39 11 9 2 4 22 37 54
2014 AS-02 19 19 44 6 13 0 0 19 38 16
2014 AS-03 27 20 20 20 13 0 0 33 47 15
2011 AS 20 23 23 14 11 2 7 28 48 44
2011 AS-02 17 17 33 17 8 0 8 27 36 12
2011 AS-03 28 17 11 22 17 6 0 41 47 18
2008 AS 22 19 47 8 3 0 0 11 42 36
2008 AS-02 29 14 50 7 0 0 0 7 43 14
2008 AS-03 18 18 55 0 9 0 0 9 36 11

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 10 14 35 23 13 2 4 38 25 52
2017 AS-02 6 11 33 17 28 6 0 47 18 18
2017 AS-03 26 14 40 13 0 0 7 13 44 15
2014 AS 7 9 22 33 17 4 7 56 19 54
2014 AS-02 0 19 44 19 6 6 6 29 21 16
2014 AS-03 20 0 7 40 26 7 0 72 21 15
2011 AS 7 14 19 26 26 0 9 56 23 43
2011 AS-02 0 0 42 25 25 0 8 55 0 12
2011 AS-03 11 28 6 22 28 0 6 53 41 18
2008 AS 3 36 42 19 0 0 0 19 39 36
2008 AS-02 0 50 36 14 0 0 0 14 50 14
2008 AS-03 0 27 55 18 0 0 0 18 27 11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 8 17 35 19 15 2 4 37 27 52
2017 AS-02 11 17 33 17 17 6 0 35 29 18
2017 AS-03 7 33 35 20 6 0 0 26 40 15
2014 AS 9 35 28 17 11 0 0 28 45 54
2014 AS-02 19 44 19 6 13 0 0 19 63 16
2014 AS-03 6 38 43 6 6 0 0 12 44 16
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 65 23 10 2 0 0 0 88 2 52
2017 AS-02 78 11 6 6 0 0 0 89 6 18
2017 AS-03 59 27 14 0 0 0 0 86 0 15
2014 AS 60 29 2 5 2 0 2 91 8 55
2014 AS-02 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2014 AS-03 62 31 0 0 7 0 0 93 7 16
2011 AS 67 18 0 7 0 0 9 93 7 45
2011 AS-02 54 8 0 8 0 0 31 89 11 13
2011 AS-03 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 AS 75 17 8 0 0 0 0 92 0 36
2008 AS-02 71 14 14 0 0 0 0 86 0 14
2008 AS-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 21 23 25 19 4 2 6 48 25 52
2017 AS-02 28 28 22 11 0 6 6 63 13 18
2017 AS-03 6 35 26 20 13 0 0 41 33 15
2014 AS 34 20 13 22 9 2 0 55 32 55
2014 AS-02 31 31 6 25 6 0 0 63 31 16
2014 AS-03 37 6 6 31 19 0 0 43 50 16

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 25 18 10 6 0 0 67 15 52
2017 AS-02 50 28 11 11 0 0 0 78 11 18
2017 AS-03 39 28 7 20 7 0 0 66 26 15
2014 AS 36 24 11 16 11 2 0 61 28 55
2014 AS-02 31 31 0 25 6 6 0 67 33 16
2014 AS-03 37 19 6 19 19 0 0 56 38 16

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 36 36 12 10 6 0 0 73 15 52
2017 AS-02 56 28 6 11 0 0 0 83 11 18
2017 AS-03 13 41 27 13 7 0 0 53 20 15
2014 AS 31 31 24 9 2 4 0 64 11 55
2014 AS-02 25 25 38 13 0 0 0 50 13 16
2014 AS-03 19 50 6 19 0 6 0 73 21 16
2011 AS 36 42 11 7 2 2 0 80 9 45
2011 AS-02 23 38 15 15 0 8 0 67 17 13
2011 AS-03 33 44 17 0 6 0 0 78 6 18
2008 AS 31 39 17 8 6 0 0 69 14 36
2008 AS-02 14 50 14 14 7 0 0 64 21 14
2008 AS-03 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 39 25 14 12 10 2 0 64 22 52
2017 AS-02 39 33 11 6 6 6 0 76 12 18
2017 AS-03 53 7 20 7 13 0 0 60 20 15
2014 AS 34 24 20 5 4 11 2 67 11 55
2014 AS-02 25 25 38 6 0 6 0 53 7 16
2014 AS-03 37 31 12 6 7 6 0 73 14 16
2011 AS 36 43 7 2 5 7 0 85 7 44
2011 AS-02 33 42 0 8 8 8 0 82 18 12
2011 AS-03 33 39 17 0 6 6 0 76 6 18
2008 AS 36 39 8 8 6 3 0 77 14 36
2008 AS-02 21 43 7 14 7 7 0 69 23 14
2008 AS-03 45 27 18 0 9 0 0 73 9 11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 17 15 17 17 14 18 2 41 38 52
2017 AS-02 28 11 17 17 6 22 0 50 29 18
2017 AS-03 6 26 14 13 26 14 0 38 46 15
2014 AS 15 24 15 24 15 9 0 42 42 55
2014 AS-02 19 19 25 25 13 0 0 38 38 16
2014 AS-03 6 12 12 37 19 12 0 21 65 16

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 37 34 11 10 6 2 0 72 16 51
2017 AS-02 41 41 12 6 0 0 0 82 6 17
2017 AS-03 27 40 7 13 13 0 0 67 26 15
2014 AS 42 27 16 9 6 0 0 69 15 55
2014 AS-02 38 19 25 13 6 0 0 56 19 16
2014 AS-03 37 37 6 12 7 0 0 75 19 16
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 46 33 14 4 4 0 0 78 8 52
2017 AS-02 56 33 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 AS-03 39 40 14 7 0 0 0 79 7 15
2014 AS 44 34 9 11 2 0 0 78 13 55
2014 AS-02 56 31 0 13 0 0 0 88 13 16
2014 AS-03 37 37 6 13 6 0 0 75 19 16
2011 AS 44 38 0 13 4 0 0 82 18 45
2011 AS-02 38 38 0 15 8 0 0 77 23 13
2011 AS-03 56 22 0 17 6 0 0 78 22 18
2008 AS 50 33 6 6 6 0 0 83 11 36
2008 AS-02 36 36 14 7 7 0 0 71 14 14
2008 AS-03 64 18 0 9 9 0 0 82 18 11

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 50 29 12 6 4 0 0 79 10 52
2017 AS-02 72 11 17 0 0 0 0 83 0 18
2017 AS-03 52 28 7 13 0 0 0 80 13 15
2014 AS 54 18 9 7 7 0 4 75 15 55
2014 AS-02 75 13 0 13 0 0 0 88 13 16
2014 AS-03 62 6 19 13 0 0 0 68 13 16
2011 AS 40 27 11 11 4 7 0 71 17 45
2011 AS-02 46 23 15 8 8 0 0 69 15 13
2011 AS-03 28 33 17 11 6 6 0 65 18 18
2008 AS 56 19 19 0 6 0 0 75 6 36
2008 AS-02 43 14 36 0 7 0 0 57 7 14
2008 AS-03 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 51 33 8 4 2 2 0 86 6 52
2017 AS-02 56 33 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 AS-03 59 20 13 0 0 8 0 86 0 15
2014 AS 53 25 4 15 4 0 0 78 18 55
2014 AS-02 63 25 0 13 0 0 0 88 13 16
2014 AS-03 56 19 6 6 13 0 0 75 19 16
2011 AS 45 34 0 11 7 0 2 81 19 44
2011 AS-02 33 50 0 0 17 0 0 83 17 12
2011 AS-03 50 28 0 17 6 0 0 78 22 18
2008 AS 44 31 11 8 6 0 0 75 14 36
2008 AS-02 36 21 21 14 7 0 0 57 21 14
2008 AS-03 45 36 0 9 9 0 0 82 18 11

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 84 16 0 0 0 0 0 100 0 52
2017 AS-02 89 11 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 AS-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AS 73 13 5 4 4 0 2 87 8 55
2014 AS-02 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 AS-03 68 12 0 6 7 0 6 86 14 16
2011 AS 84 11 0 0 2 0 2 98 2 45
2011 AS-02 92 0 0 0 0 0 8 100 0 13
2011 AS-03 89 11 0 0 0 0 0 100 0 18
2008 AS 89 8 3 0 0 0 0 97 0 36
2008 AS-02 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 AS-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 58 24 2 2 2 6 6 93 4 51
2017 AS-02 61 22 0 6 0 0 11 94 6 18
2017 AS-03 59 34 0 0 0 8 0 100 0 15
2014 AS 64 13 2 7 11 2 2 79 19 55
2014 AS-02 63 13 0 6 19 0 0 75 25 16
2014 AS-03 68 19 6 6 0 0 0 88 6 16
2011 AS 58 24 9 4 2 0 2 84 7 45
2011 AS-02 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 AS-03 61 22 6 6 6 0 0 83 11 18

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 67 21 4 2 6 0 0 88 8 52
2017 AS-02 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 AS-03 65 20 8 7 0 0 0 86 7 15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 60 27 6 2 6 0 0 86 8 52
2017 AS-02 67 22 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 AS-03 59 35 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 62 25 8 0 6 0 0 86 6 52
2017 AS-02 72 17 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 AS-03 52 41 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 AS 51 25 16 6 2 0 0 76 7 55
2014 AS-02 63 25 13 0 0 0 0 88 0 16
2014 AS-03 68 6 6 13 6 0 0 75 19 16
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 21 28 17 6 6 0 23 64 15 18
2014 AS 20 47 0 7 13 7 7 77 23 15

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 33 46 10 8 2 2 0 80 10 52
2017 AS-02 39 56 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 AS-03 32 20 13 26 0 8 0 57 29 15
2014 AS 40 33 7 9 4 7 0 78 14 55
2014 AS-02 38 38 6 13 0 6 0 80 13 16
2014 AS-03 37 43 6 0 13 0 0 81 13 16
2011 AS 29 33 13 11 4 7 2 68 17 45
2011 AS-02 31 23 15 15 8 0 8 58 25 13
2011 AS-03 22 39 17 11 6 6 0 65 18 18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 33 42 15 6 4 0 0 75 10 52
2017 AS-02 39 56 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 AS-03 27 34 13 20 7 0 0 60 26 15
2014 AS 36 36 7 17 2 2 0 74 19 55
2014 AS-02 31 44 6 19 0 0 0 75 19 16
2014 AS-03 25 43 6 19 6 0 0 68 25 16
2011 AS 33 40 9 7 7 4 0 77 14 45
2011 AS-02 38 31 8 8 8 8 0 75 17 13
2011 AS-03 17 56 11 6 6 6 0 76 12 18
2008 AS 47 22 11 14 6 0 0 69 19 36
2008 AS-02 29 36 14 21 0 0 0 64 21 14
2008 AS-03 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 27 32 21 10 8 2 0 60 18 52
2017 AS-02 28 44 17 0 6 6 0 76 6 18
2017 AS-03 13 13 40 28 7 0 0 26 34 15
2014 AS 22 34 16 17 4 7 0 61 22 55
2014 AS-02 13 44 13 19 0 13 0 64 21 16
2014 AS-03 19 37 19 19 6 0 0 56 25 16
2011 AS 20 38 24 9 4 4 0 60 14 45
2011 AS-02 23 15 31 15 8 8 0 42 25 13
2011 AS-03 17 44 22 11 0 6 0 65 12 18
2008 AS 22 42 11 19 3 3 0 66 23 36
2008 AS-02 14 43 14 21 0 7 0 62 23 14
2008 AS-03 18 36 9 36 0 0 0 55 36 11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 29 38 18 10 4 2 0 68 14 52
2017 AS-02 33 44 17 0 0 6 0 82 0 18
2017 AS-03 19 41 20 13 7 0 0 60 20 15
2014 AS 27 24 18 16 9 5 0 54 27 55
2014 AS-02 19 19 19 25 6 13 0 43 36 16
2014 AS-03 19 32 12 19 19 0 0 50 37 16
2011 AS 24 44 7 9 9 7 0 74 19 45
2011 AS-02 31 31 8 8 15 8 0 67 25 13
2011 AS-03 22 50 0 17 6 6 0 76 24 18
2008 AS 28 22 22 8 11 8 0 55 21 36
2008 AS-02 14 36 21 7 7 14 0 58 17 14
2008 AS-03 27 18 18 18 9 9 0 50 30 11

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 21 52 15 2 8 2 0 74 10 52
2017 AS-02 22 56 17 0 6 0 0 78 6 18
2017 AS-03 14 60 13 0 13 0 0 74 13 15
2014 AS 15 36 24 22 4 0 0 51 25 55
2014 AS-02 13 31 25 25 6 0 0 44 31 16
2014 AS-03 19 32 19 25 6 0 0 50 31 16
2011 AS 22 38 11 16 9 4 0 63 26 45
2011 AS-02 15 38 15 8 23 0 0 54 31 13
2011 AS-03 28 39 11 11 6 6 0 71 18 18
2008 AS 17 44 11 19 8 0 0 61 28 36
2008 AS-02 14 36 14 36 0 0 0 50 36 14
2008 AS-03 9 55 18 9 9 0 0 64 18 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 29 37 20 8 6 0 0 67 14 51
2017 AS-02 28 44 17 6 6 0 0 72 11 18
2017 AS-03 14 37 21 21 7 0 0 50 28 14
2014 AS 29 44 15 5 4 4 0 75 10 55
2014 AS-02 25 50 13 13 0 0 0 75 13 16
2014 AS-03 31 37 12 6 13 0 0 68 19 16
2011 AS 44 27 22 4 2 0 0 71 7 45
2011 AS-02 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13
2011 AS-03 33 33 33 0 0 0 0 67 0 18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 43 35 11 6 2 4 0 80 8 52
2017 AS-02 33 56 0 6 0 6 0 94 6 18
2017 AS-03 53 20 13 13 0 0 0 74 13 15
2014 AS 44 40 9 0 2 5 0 88 2 55
2014 AS-02 38 38 13 0 0 13 0 86 0 16
2014 AS-03 37 57 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 AS 56 24 13 0 2 4 0 84 2 45
2011 AS-02 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2011 AS-03 50 28 11 0 6 6 0 82 6 18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 44 34 14 2 4 2 0 80 6 52
2017 AS-02 44 44 6 0 6 0 0 89 6 18
2017 AS-03 32 33 27 0 0 8 0 71 0 15
2014 AS 49 33 7 9 2 0 0 82 11 55
2014 AS-02 38 44 6 13 0 0 0 81 13 16
2014 AS-03 62 19 6 12 0 0 0 81 12 16
2011 AS 42 40 7 4 2 2 2 86 7 45
2011 AS-02 23 46 15 8 0 0 8 75 8 13
2011 AS-03 44 44 0 6 6 0 0 89 11 18
2008 AS 37 34 6 23 0 0 0 71 23 35
2008 AS-02 36 21 0 43 0 0 0 57 43 14
2008 AS-03 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 27 23 29 13 6 2 0 51 20 52
2017 AS-02 33 17 28 22 0 0 0 50 22 18
2017 AS-03 13 26 40 7 7 8 0 42 14 15
2014 AS 25 31 24 9 4 7 0 61 14 55
2014 AS-02 6 50 13 19 0 13 0 64 21 16
2014 AS-03 25 25 37 6 6 0 0 50 12 16
2011 AS 22 29 29 7 7 7 0 55 14 45
2011 AS-02 23 31 38 0 8 0 0 54 8 13
2011 AS-03 22 28 28 6 11 6 0 53 18 18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 29 25 10 23 4 10 0 59 30 52
2017 AS-02 28 22 17 28 0 6 0 53 29 18
2017 AS-03 20 27 7 33 7 7 0 51 42 15
2014 AS 18 33 13 13 17 5 2 55 32 55
2014 AS-02 19 25 6 25 19 6 0 47 47 16
2014 AS-03 19 37 6 6 32 0 0 56 38 16
2011 AS 16 16 22 24 11 11 0 35 40 45
2011 AS-02 15 15 15 31 15 8 0 33 50 13
2011 AS-03 6 28 33 22 6 6 0 35 29 18

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 58 28 10 0 0 2 2 89 0 51
2017 AS-02 67 28 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 AS-03 56 21 23 0 0 0 0 77 0 14
2014 AS 56 24 11 7 2 0 0 80 9 55
2014 AS-02 44 31 19 6 0 0 0 75 6 16
2014 AS-03 56 25 6 6 7 0 0 81 13 16

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 65 17 8 0 0 2 8 91 0 52
2017 AS-02 72 17 0 0 0 0 11 100 0 18
2017 AS-03 60 13 20 0 0 0 7 78 0 15
2014 AS 60 24 7 2 2 4 2 88 4 55
2014 AS-02 50 19 19 0 0 6 6 79 0 16
2014 AS-03 62 19 6 6 7 0 0 81 13 16
2011 AS 73 20 2 0 0 0 5 98 0 44
2011 AS-02 67 25 0 0 0 0 8 100 0 12
2011 AS-03 72 17 6 0 0 0 6 94 0 18
2008 AS 75 11 6 0 0 0 8 94 0 36
2008 AS-02 64 21 7 0 0 0 7 92 0 14
2008 AS-03 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 21 36 21 12 10 0 0 57 21 52
2017 AS-02 22 33 28 6 11 0 0 56 17 18
2017 AS-03 19 21 20 26 13 0 0 40 40 15
2014 AS 27 20 16 17 15 5 0 50 33 55
2014 AS-02 31 13 6 19 31 0 0 44 50 16
2014 AS-03 19 19 19 25 12 6 0 40 40 16
2011 AS 33 27 9 16 9 4 2 64 26 45
2011 AS-02 31 15 8 23 15 8 0 50 42 13
2011 AS-03 28 39 11 11 0 6 6 75 13 18
2008 AS 19 50 14 8 8 0 0 69 17 36
2008 AS-02 14 57 14 7 7 0 0 71 14 14
2008 AS-03 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 15 17 14 23 23 6 2 35 50 52
2017 AS-02 11 17 11 39 11 6 6 31 56 18
2017 AS-03 19 20 14 20 20 8 0 42 43 15
2014 AS 11 7 11 22 40 2 7 20 68 55
2014 AS-02 6 13 6 25 44 0 6 20 73 16
2014 AS-03 12 0 0 12 69 0 6 13 87 16
2011 AS 13 16 16 18 33 2 2 30 53 45
2011 AS-02 23 8 8 15 38 8 0 33 58 13
2011 AS-03 11 11 17 22 33 0 6 24 59 18
2008 AS 17 19 19 22 19 0 3 37 43 36
2008 AS-02 21 29 7 29 14 0 0 50 43 14
2008 AS-03 9 9 45 18 18 0 0 18 36 11

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 29 40 23 4 4 0 0 69 8 52
2017 AS-02 22 50 22 6 0 0 0 72 6 18
2017 AS-03 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 39 34 17 4 2 4 0 76 6 52
2017 AS-02 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18
2017 AS-03 40 26 20 7 0 7 0 71 8 15
2014 AS 36 34 18 4 0 7 0 77 4 55
2014 AS-02 19 50 19 6 0 6 0 73 7 16
2014 AS-03 38 31 31 0 0 0 0 69 0 16

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 41 42 10 4 2 2 0 84 6 52
2017 AS-02 44 39 11 6 0 0 0 83 6 18
2017 AS-03 33 59 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 AS 34 40 16 4 2 4 0 77 6 55
2014 AS-02 25 50 25 0 0 0 0 75 0 16
2014 AS-03 31 43 12 6 7 0 0 75 13 16
2011 AS 47 36 11 4 2 0 0 82 7 45
2011 AS-02 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 AS-03 44 39 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 49 47 2 0 2 0 0 96 2 51
2017 AS-02 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 AS-03 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 AS 49 36 11 2 2 0 0 85 4 55
2014 AS-02 31 56 13 0 0 0 0 88 0 16
2014 AS-03 50 37 0 6 7 0 0 87 13 16
2011 AS 56 36 4 2 2 0 0 91 4 45
2011 AS-02 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 AS-03 50 44 0 0 6 0 0 94 6 18
2008 AS 53 31 8 8 0 0 0 83 8 36
2008 AS-02 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2008 AS-03 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 35 33 15 8 8 2 0 69 16 52
2017 AS-02 28 50 22 0 0 0 0 78 0 18
2017 AS-03 40 20 7 20 13 0 0 60 33 15
2014 AS 33 33 11 18 5 0 0 66 24 55
2014 AS-02 13 50 0 31 6 0 0 63 38 16
2014 AS-03 31 44 6 19 0 0 0 75 19 16
2011 AS 40 27 11 18 4 0 0 67 22 45
2011 AS-02 31 46 0 23 0 0 0 77 23 13
2011 AS-03 33 28 11 17 11 0 0 61 28 18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 33 33 19 8 6 2 0 67 14 52
2017 AS-02 33 44 22 0 0 0 0 78 0 18
2017 AS-03 33 27 7 20 13 0 0 60 33 15
2014 AS 33 29 22 9 7 0 0 62 16 55
2014 AS-02 19 38 19 19 6 0 0 56 25 16
2014 AS-03 25 50 6 6 12 0 0 75 19 16
2011 AS 44 29 11 11 4 0 0 73 16 45
2011 AS-02 31 46 0 23 0 0 0 77 23 13
2011 AS-03 39 22 22 6 11 0 0 61 17 18
2008 AS 31 46 11 9 3 0 0 77 11 35
2008 AS-02 15 54 15 8 8 0 0 69 15 13
2008 AS-03 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 23 31 23 10 10 4 0 56 20 52
2017 AS-02 28 44 17 6 0 6 0 76 6 18
2017 AS-03 26 28 13 7 20 7 0 58 28 15
2014 AS 27 22 15 18 16 2 0 50 35 55
2014 AS-02 13 31 0 25 25 6 0 47 53 16
2014 AS-03 32 25 19 6 19 0 0 57 25 16
2011 AS 31 20 13 18 16 2 0 52 34 45
2011 AS-02 23 38 0 23 15 0 0 62 38 13
2011 AS-03 22 17 11 17 28 6 0 41 47 18
2008 AS 36 33 17 8 3 3 0 71 11 36
2008 AS-02 29 21 21 21 7 0 0 50 29 14
2008 AS-03 18 45 27 0 0 9 0 70 0 11
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 25 20 54 52
2017 AS-02 28 33 39 18
2017 AS-03 33 13 54 15
2014 AS 40 18 42 55
2014 AS-02 44 19 38 16
2014 AS-03 50 19 32 16
2011 AS 33 36 31 45
2011 AS-02 31 38 31 13
2011 AS-03 44 28 28 18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 23 54 8 8 8 13
2014 AS 18 5 77 0 9999 0 22
2011 AS 7 7 67 13 9999 7 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 11 89 52
2014 AS 28 72 54
2014 AS-03 43 57 16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 21 19 15 12 8 19 6 54 26 52
2017 AS-02 28 11 17 0 6 28 11 64 9 18
2017 AS-03 8 20 13 33 13 13 0 32 53 15
2014 AS 18 17 22 11 9 20 4 45 26 55
2014 AS-02 6 25 25 13 13 19 0 38 31 16
2014 AS-03 12 13 25 19 12 19 0 31 38 16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 31 42 18 6 2 2 0 74 8 52
2017 AS-02 33 44 11 6 0 6 0 82 6 18
2017 AS-03 8 59 20 13 0 0 0 66 13 15
2014 AS 24 31 24 7 7 7 0 59 16 55
2014 AS-02 13 31 25 13 13 6 0 47 27 16
2014 AS-03 19 44 12 6 12 6 0 67 20 16
2011 AS 42 20 18 4 2 13 0 72 8 45
2011 AS-02 38 15 23 8 8 8 0 58 17 13
2011 AS-03 44 22 17 6 0 11 0 75 6 18
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 35 44 13 2 2 4 0 82 4 52
2017 AS-02 28 61 6 0 6 0 0 89 6 18
2017 AS-03 41 33 13 7 0 7 0 79 7 15
2014 AS 40 36 7 11 2 4 0 79 13 55
2014 AS-02 44 31 6 13 0 6 0 80 13 16
2014 AS-03 31 43 6 12 7 0 0 75 19 16
2011 AS 51 33 7 2 0 2 4 90 2 45
2011 AS-02 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2011 AS-03 39 50 0 6 0 0 6 94 6 18
2008 AS 36 36 11 14 0 0 3 74 14 36
2008 AS-02 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2008 AS-03 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 14 13 30 8 12 14 10 35 25 52
2017 AS-02 17 22 22 6 22 0 11 44 31 18
2017 AS-03 7 13 40 7 7 14 13 26 18 15
2014 AS 5 18 29 7 2 31 7 38 15 55
2014 AS-02 6 25 31 13 0 25 0 42 17 16
2014 AS-03 6 12 37 6 7 25 6 27 19 16
2011 AS 18 18 20 7 9 20 9 50 22 45
2011 AS-02 15 23 23 15 23 0 0 38 38 13
2011 AS-03 22 17 11 6 6 17 22 64 18 18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 50 31 8 6 0 6 0 86 6 52
2017 AS-02 56 33 6 6 0 0 0 89 6 18
2017 AS-03 40 53 0 0 0 7 0 100 0 15
2014 AS 53 18 13 5 4 7 0 76 10 55
2014 AS-02 44 25 13 13 0 6 0 73 13 16
2014 AS-03 68 6 12 0 13 0 0 75 13 16
2011 AS 51 31 7 2 2 4 2 88 5 45
2011 AS-02 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2011 AS-03 61 28 0 0 6 0 6 94 6 18
2008 AS 50 36 11 0 0 0 3 89 0 36
2008 AS-02 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 AS-03 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 44 32 13 2 0 8 0 83 2 52
2017 AS-02 44 33 17 0 0 6 0 82 0 18
2017 AS-03 47 40 7 0 0 7 0 93 0 15
2014 AS 47 24 15 6 0 9 0 78 6 55
2014 AS-02 44 25 19 6 0 6 0 73 7 16
2014 AS-03 43 31 12 13 0 0 0 75 13 16
2011 AS 44 29 9 2 2 11 2 85 5 45
2011 AS-02 38 38 15 0 0 8 0 83 0 13
2011 AS-03 56 39 0 0 6 0 0 94 6 18
2008 AS 50 31 11 6 0 0 3 83 6 36
2008 AS-02 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2008 AS-03 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 20 19 23 8 0 21 10 56 11 52
2017 AS-02 22 17 22 6 0 22 11 58 8 18
2017 AS-03 14 26 26 7 0 20 7 54 10 15
2014 AS 16 11 24 4 4 33 9 47 13 55
2014 AS-02 13 19 38 6 0 19 6 42 8 16
2014 AS-03 6 12 25 6 7 25 19 33 23 16

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 32 35 27 2 0 2 2 70 2 51
2017 AS-02 33 39 22 0 0 6 0 76 0 18
2017 AS-03 14 39 40 0 0 0 7 57 0 15
2014 AS 20 24 29 4 4 15 5 54 9 55
2014 AS-02 6 38 31 6 6 13 0 50 14 16
2014 AS-03 19 19 31 0 7 6 19 50 9 16
2011 AS 40 33 11 0 2 13 0 85 3 45
2011 AS-02 38 31 15 0 8 8 0 75 8 13
2011 AS-03 39 39 11 0 0 11 0 88 0 18
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 21 24 15 20 12 2 6 49 34 52
2017 AS-02 17 28 17 17 6 6 11 53 27 18
2017 AS-03 13 20 7 34 27 0 0 32 61 15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 15 29 29 18 8 0 2 45 26 52
2017 AS-02 28 33 39 0 0 0 0 61 0 18
2017 AS-03 6 20 26 41 7 0 0 26 47 15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 26 35 21 13 0 0 4 64 14 52
2017 AS-02 50 28 17 6 0 0 0 78 6 18
2017 AS-03 13 41 33 7 0 0 7 57 7 15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 17 27 14 27 13 0 2 45 41 52
2017 AS-02 28 44 6 22 0 0 0 72 22 18
2017 AS-03 13 21 13 33 20 0 0 34 53 15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 46 25 4 10 0 0 16 84 11 52
2017 AS-02 67 11 0 0 0 0 22 100 0 18
2017 AS-03 26 47 7 7 0 0 14 85 8 15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 36 16 24 16 4 2 2 54 21 50
2017 AS-02 47 18 12 18 0 6 0 69 19 17
2017 AS-03 29 29 28 14 0 0 0 58 14 14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 34 22 32 4 6 0 2 57 10 50
2017 AS-02 35 29 29 6 0 0 0 65 6 17
2017 AS-03 29 29 35 7 0 0 0 58 7 14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 19 34 26 12 6 0 2 54 19 50
2017 AS-02 35 24 29 12 0 0 0 59 12 17
2017 AS-03 6 42 37 15 0 0 0 49 15 14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 31 36 18 6 6 0 2 69 12 50
2017 AS-02 41 41 0 12 6 0 0 82 18 17
2017 AS-03 21 51 22 0 7 0 0 71 7 14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 29 28 20 17 4 0 2 59 21 50
2017 AS-02 35 41 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 AS-03 13 21 35 30 0 0 0 35 30 14

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 72 18 2 2 2 0 4 94 4 51
2017 AS-02 76 24 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 AS-03 59 28 0 0 7 0 7 93 7 15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 75 12 6 4 0 0 4 90 4 52
2017 AS-02 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 AS-03 67 13 0 13 0 0 7 86 14 15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 41 29 19 6 4 0 2 71 10 52
2017 AS-02 61 28 0 6 6 0 0 89 11 18
2017 AS-03 34 33 20 7 7 0 0 67 13 15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 71 12 6 6 4 0 2 84 10 52
2017 AS-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 AS-03 67 13 13 0 7 0 0 80 7 15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 54 10 3 2 6 0 25 85 10 52
2017 AS-02 78 6 0 0 0 0 17 100 0 18
2017 AS-03 40 13 0 7 13 0 27 73 27 15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 74 12 2 2 0 0 10 96 2 51
2017 AS-02 89 6 0 0 0 0 6 100 0 18
2017 AS-03 66 20 0 0 0 0 13 100 0 15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 81 12 2 0 2 0 4 96 2 52
2017 AS-02 89 6 0 0 6 0 0 94 6 18
2017 AS-03 80 14 0 0 0 0 7 100 0 15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 48 28 12 6 2 0 4 80 8 52
2017 AS-02 67 11 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 AS-03 47 40 7 0 0 0 7 93 0 15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 9 32 47 8 0 2 2 43 8 52
2017 AS-02 17 33 44 0 0 0 6 53 0 18
2017 AS-03 6 27 54 7 0 7 0 35 7 15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 8 16 49 14 10 2 2 24 25 51
2017 AS-02 6 17 50 11 11 0 6 24 24 18
2017 AS-03 7 14 64 0 6 8 0 7 23 14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 13 49 15 15 4 4 0 65 20 52
2017 AS-02 22 39 17 17 0 6 0 65 18 18
2017 AS-03 7 48 20 13 7 6 0 58 21 15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 12 38 19 25 4 0 2 51 30 52
2017 AS-02 17 33 28 17 0 0 6 53 18 18
2017 AS-03 0 47 13 33 7 0 0 47 40 15
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 28 72 51
2017 AS-02 28 72 18
2014 AS 13 87 55
2014 AS-03 0 100 16

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 79 21 14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 45 18 9 10 9 9 0 69 21 11
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 34 21 12 14 18 2 0 35 65 52
2017 AS-02 44 11 17 11 17 0 0 44 56 18
2017 AS-03 13 19 7 20 41 0 0 13 87 15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 24 33
2017 AS-02 40 10
2017 AS-03 23 13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 40 33
2017 AS-02 60 10
2017 AS-03 39 13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 19 33
2017 AS-02 10 10
2017 AS-03 24 13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 34 33
2017 AS-02 50 10
2017 AS-03 24 13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 3 33
2017 AS-02 0 10
2017 AS-03 8 13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 55 33
2017 AS-02 30 10
2017 AS-03 69 13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 9 39 18 15 9 10 33
2017 AS-02 0 30 30 20 20 0 10
2017 AS-03 0 37 23 8 8 24 13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 15 22 13 12 28 0 9 41 45 32
2017 AS-02 20 10 10 30 30 0 0 30 60 10
2017 AS-03 7 31 9 8 38 0 8 41 49 13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 15 6 12 58 0 9 17 77 33
2017 AS-02 0 20 0 10 70 0 0 20 80 10
2017 AS-03 0 15 0 15 70 0 0 15 85 13
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