Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	81	14	4	0	0	0	96	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	35	0	5	0	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	50	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	39	0	8	0	0	92	8	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	32	0	3	0	0	97	3	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	33	0	3	0	0	97	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	33	7	0	0	0	93	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	30	0	3	0	0	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	35	49	0	15	0	0	85	15	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	30	0	18	6	0	76	24	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	43	8	15	4	0	73	19	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	36	3	8	0	0	89	8	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	44	0	3	3	0	94	6	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	40	0	7	5	0	88	12	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	44	4	2	4	0	89	6	46
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	43	0	0	0	0	100	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	76	24	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	62	32	0	5	0	0	95	5	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	49	2	6	2	0	90	8	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	48	4	0	3	0	93	3	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	40	0	14	3	0	83	17	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	64	28	4	2	2	0	92	4	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	31	5	5	0	0	90	5	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	43	2	6	3	0	89	9	45
2011	Âge - 60 ans et plus	66	34	0	0	0	0	100	0	20
2008	Âge - 24 ans et moins	47	12	18	24	0	0	59	24	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	44	4	10	2	0	85	12	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	51	34	3	6	6	0	86	11	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	41	0	10	10	0	79	21	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	43	0	5	0	0	95	5	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	38	3	6	5	0	86	11	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	39	7	2	2	0	90	3	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	64	23	0	9	2	2	89	11	47
2008	Âge - 60 ans et plus	58	32	5	5	0	0	89	5	19

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	95	5	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	23	0	0	0	5	5	100	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	84	9	4	0	0	0	2	96	0	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	92	5	0	0	0	3	0	100	0	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	89	8	0	3	0	0	0	97	3	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	82	8	0	3	3	0	3	93	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	78	14	0	8	0	0	0	92	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	64	24	0	0	0	0	12	100	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	74	15	4	0	0	0	7	96	0	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	89	8	0	0	0	0	3	100	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	81	9	3	0	0	3	3	97	0	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	14	5	2	2	5	0	90	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	78	13	2	0	0	2	4	98	0	46
2014	Âge - 55 à 59 ans	85	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	74	23	0	2	0	0	0	98	2	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	79	14	6	0	2	0	0	92	2	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	81	16	3	0	0	0	0	97	0	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	77	15	0	6	3	0	0	91	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	86	8	4	0	0	0	2	96	0	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	72	15	5	0	3	0	5	91	4	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	87	9	2	0	2	0	0	96	2	45
2011	Âge - 60 ans et plus	80	9	6	5	0	0	0	89	5	20
2008	Âge - 24 ans et moins	82	12	0	0	0	0	6	100	0	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	79	12	2	0	4	2	2	94	4	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	83	14	3	0	0	0	0	97	0	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	72	14	3	0	3	3	3	93	4	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	81	12	0	2	0	2	2	98	2	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	78	14	0	0	3	0	5	97	3	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	79	14	0	0	2	3	2	98	2	58
2008	Âge - 55 à 59 ans	77	17	4	0	0	0	2	96	0	48
2008	Âge - 60 ans et plus	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	85	5	4	0	5	0	0	90	5	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	9	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	18	5	0	0	0	13	94	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	2	4	6	2	0	2	86	9	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	13	0	5	0	0	0	95	5	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	15	3	4	0	0	3	92	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	78	6	0	0	8	0	8	92	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	30	6	0	0	0	12	94	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	8	0	7	11	0	7	80	20	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	81	11	6	0	0	0	3	94	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	72	13	9	0	0	3	3	90	0	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	79	9	7	0	2	0	2	90	2	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	81	4	2	4	0	0	8	93	5	46
2014	Âge - 55 à 59 ans	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	88	10	0	2	0	0	0	98	2	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	79	8	3	2	7	0	0	87	9	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	82	11	7	0	0	0	0	93	0	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	80	12	0	6	3	0	0	91	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	84	8	4	0	0	0	4	95	0	49
2011	Âge - 50 à 54 ans	74	15	5	3	2	0	2	90	5	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	85	11	2	0	2	0	0	96	2	45
2011	Âge - 60 ans et plus	85	10	0	5	0	0	0	95	5	20
2008	Âge - 24 ans et moins	76	18	0	0	0	0	6	100	0	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	73	13	4	4	2	0	4	90	6	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	80	14	3	3	0	0	0	94	3	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	72	17	7	3	0	0	0	90	3	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	81	9	0	5	2	0	2	93	7	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	72	17	2	2	3	0	5	93	5	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	83	10	3	2	2	0	0	93	3	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	85	6	2	2	0	0	4	96	2	48
2008	Âge - 60 ans et plus	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	28	0	5	4	91	9	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	22	21	10	0	69	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	22	0	13	4	83	17	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	18	14	10	3	73	13	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	34	0	5	3	92	8	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	29	6	3	3	88	6	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	38	8	0	4	88	4	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	30	0	12	4	85	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	49	36	0	15	0	85	15	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	36	0	0	12	88	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	41	0	0	0	100	0	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	28	0	3	3	95	5	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	72	19	3	3	3	91	6	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	28	7	2	2	88	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	19	2	7	4	87	11	46
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	25	7	0	4	89	4	28
2014	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	28	0	16	2	81	19	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	53	36	2	4	5	89	9	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	61	27	2	7	2	88	10	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	27	3	6	12	80	17	34
2011	Âge - 45 à 49 ans	66	24	4	4	2	90	6	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	61	32	2	5	0	93	5	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	26	4	2	2	91	4	45
2011	Âge - 60 ans et plus	51	44	0	5	0	95	5	20

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	35	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	38	10	6	10	0	0	75	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	32	5	18	0	0	0	77	18	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	39	20	7	6	0	0	67	13	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	43	8	18	0	0	0	75	18	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	26	6	19	3	0	0	72	22	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	39	11	7	0	0	0	83	7	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	27	0	12	3	0	0	85	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	41	43	8	0	8	0	0	85	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	47	0	18	0	0	0	82	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	40	18	11	7	0	0	64	18	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	44	11	16	3	0	0	70	19	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	40	9	13	6	0	0	72	19	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	49	7	7	12	0	0	74	19	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	44	4	11	4	0	0	80	15	46
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	57	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	Âge - 60 ans et plus	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	45	5	21	5	0	0	68	26	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	55	11	6	5	0	2	78	11	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	50	7	9	4	0	0	79	14	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	58	6	11	3	0	0	80	14	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	33	6	8	2	0	4	83	11	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	46	5	5	0	0	2	90	5	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	50	13	2	0	0	2	85	2	45
2011	Âge - 60 ans et plus	44	41	10	5	0	0	0	85	5	20
2008	Âge - 24 ans et moins	29	59	12	0	0	0	0	88	0	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	40	15	8	2	2	0	75	10	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	31	9	14	11	0	3	65	26	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	31	14	3	10	3	3	70	15	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	34	52	9	2	2	0	0	86	5	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	31	45	13	8	2	2	0	78	10	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	49	5	5	2	0	2	88	7	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	38	38	15	2	4	0	4	78	7	48
2008	Âge - 60 ans et plus	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	54	4	4	4	0	88	8	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	32	0	25	0	0	75	25	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	37	5	9	4	0	82	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	50	9	0	2	0	89	2	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	49	10	0	3	3	87	3	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	26	5	3	6	0	87	8	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	33	5	2	0	0	93	2	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	35	3	6	0	0	91	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	49	36	15	0	0	0	85	0	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	53	6	0	6	0	88	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	29	7	11	7	0	74	19	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	44	9	5	0	0	86	5	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	32	12	9	3	0	76	12	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	28	12	0	12	0	77	12	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	43	8	4	2	0	85	6	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	53	7	7	0	0	85	7	28
2014	Âge - 60 ans et plus	59	33	0	8	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	34	10	7	8	0	74	15	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	40	13	0	9	0	78	9	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	41	5	9	5	0	82	14	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	35	11	3	6	0	80	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	56	28	10	2	4	0	84	6	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	37	10	5	0	2	85	5	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	43	5	0	2	0	93	2	44
2011	Âge - 60 ans et plus	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2008	Âge - 24 ans et moins	18	65	6	6	0	6	88	6	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	40	10	8	6	0	77	13	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	43	17	17	0	0	66	17	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	38	10	0	10	0	79	10	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	43	39	9	9	0	0	82	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	41	13	6	3	0	78	9	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	44	10	8	0	0	81	8	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	23	8	6	6	0	79	13	48
2008	Âge - 60 ans et plus	37	47	0	16	0	0	84	16	19

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	47	0	5	4	0	90	10	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	35	0	24	0	0	76	24	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	32	0	13	0	0	87	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	37	3	2	2	0	92	4	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	38	8	3	0	0	89	3	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	33	6	3	0	0	91	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	40	5	0	2	0	93	2	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	32	6	0	0	0	94	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	63	22	8	8	0	0	85	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	41	6	0	11	0	82	11	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	41	7	4	3	0	86	7	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	45	0	11	0	0	89	11	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	31	9	3	6	0	82	9	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	35	7	0	9	0	84	9	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	34	11	4	2	0	83	7	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	40	3	7	4	0	86	11	28
2014	Âge - 60 ans et plus	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	31	5	8	3	0	84	10	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	48	2	5	7	0	86	12	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	38	14	6	0	0	80	6	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	37	9	0	6	0	85	6	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	56	32	6	4	2	0	88	6	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	40	3	5	0	0	92	5	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	35	2	0	2	0	96	2	45
2011	Âge - 60 ans et plus	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2008	Âge - 24 ans et moins	24	53	12	12	0	0	76	12	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	42	10	12	4	0	75	15	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	46	29	9	11	6	0	74	17	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	41	3	10	3	0	83	14	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	57	30	7	2	2	2	88	5	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	41	11	2	3	0	84	5	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	39	5	10	0	0	85	10	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	58	29	2	6	4	0	88	10	48
2008	Âge - 60 ans et plus	68	16	5	5	5	0	84	11	19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	19	4	0	0	96	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	20	0	5	5	89	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	27	0	4	0	96	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	39	3	4	2	92	6	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	35	5	3	3	89	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	25	0	3	0	97	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	18	4	0	0	96	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	80	20	0	0	0	100	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	76	6	6	12	0	83	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	52	4	4	0	93	4	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	27	3	6	3	89	8	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	41	3	3	0	94	3	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	40	9	0	2	88	2	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	34	9	0	0	91	0	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	29	7	0	0	93	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	100	0	12

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	20	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	16	16	0	0	0	0	84	0	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	31	0	4	4	0	0	91	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	25	13	15	0	2	0	71	15	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	42	10	7	3	0	0	79	10	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	35	3	3	6	0	0	88	9	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	25	13	5	0	0	0	82	5	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	18	6	6	0	0	0	88	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	44	49	0	0	0	8	0	100	0	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	27	15	7	4	0	0	74	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	36	6	0	3	0	0	92	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	44	3	3	9	0	0	84	12	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	42	16	12	0	0	0	72	12	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	39	6	7	4	0	0	83	11	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	29	0	25	0	0	3	74	26	28
2014	Âge - 60 ans et plus	67	25	0	9	0	0	0	91	9	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	66	20	0	8	5	0	0	87	13	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	37	7	2	9	0	0	82	11	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	30	7	2	2	0	0	89	4	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	31	14	14	3	0	0	69	17	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	34	6	4	2	0	2	88	6	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	44	5	5	2	2	0	88	7	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	35	9	15	0	0	0	76	15	45
2011	Âge - 60 ans et plus	46	39	5	10	0	0	0	85	10	20

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	23	8	10	5	4	16	71	19	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	10	24	10	0	5	0	64	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	34	5	23	4	0	8	65	30	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	15	9	16	7	10	6	62	27	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	27	13	10	16	0	7	59	28	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	20	11	11	9	0	6	67	21	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	25	5	11	12	0	14	68	26	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	37	6	7	10	6	11	73	20	33
2017	Âge - 60 ans et plus	22	22	21	21	0	0	14	52	24	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	17	6	6	23	0	6	63	31	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	15	7	11	15	0	10	63	29	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	39	6	8	6	0	5	80	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	25	6	22	22	0	9	44	49	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	24	9	12	19	0	12	55	34	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	19	11	19	11	2	8	54	33	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	11	18	25	11	0	7	42	39	28
2014	Âge - 60 ans et plus	34	42	9	0	0	0	16	90	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	24	10	12	11	2	14	60	28	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	32	11	16	15	2	2	57	32	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	27	12	9	7	0	9	70	17	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	37	6	11	23	0	3	59	35	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	12	8	14	12	4	14	58	32	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	25	15	5	18	0	11	57	26	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	26	5	11	24	2	14	52	42	45
2011	Âge - 60 ans et plus	25	19	10	15	5	0	25	60	27	20
2008	Âge - 24 ans et moins	24	6	18	18	24	6	6	33	47	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	17	31	19	15	12	2	4	51	29	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	31	11	17	14	0	3	56	32	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	14	0	21	28	0	7	48	52	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	27	9	11	14	2	5	63	27	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	14	9	11	23	2	8	52	38	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	20	7	14	22	5	12	49	43	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	19	33	13	10	13	0	13	60	26	48
2008	Âge - 60 ans et plus	22	17	11	17	22	0	11	44	44	18

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	38	14	0	8	0	77	8	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	42	5	22	0	0	73	22	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	5	4	4	0	87	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	44	10	4	2	0	83	6	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	50	5	5	3	3	87	8	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	45	3	5	3	0	89	8	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	38	5	5	5	0	86	10	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	54	3	0	0	0	97	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	50	8	0	0	0	92	0	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	64	0	0	12	0	88	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	44	7	4	7	0	82	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	54	9	6	0	0	86	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	35	9	16	9	0	66	25	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	35	2	9	12	0	77	21	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	44	6	9	4	0	81	13	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	47	3	7	4	0	86	11	28
2014	Âge - 60 ans et plus	58	34	8	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	37	5	12	8	0	75	21	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	45	11	11	5	0	73	16	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	44	14	2	7	0	77	9	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	43	14	3	12	0	71	14	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	48	6	6	4	0	84	10	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	43	12	5	2	0	82	6	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	49	6	7	2	0	85	9	45
2011	Âge - 60 ans et plus	55	35	0	10	0	0	90	10	20
2008	Âge - 24 ans et moins	24	59	6	6	6	0	82	12	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	37	12	13	4	2	71	18	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	46	14	14	6	0	66	20	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	38	7	10	0	0	83	10	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	37	19	5	0	0	77	5	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	41	8	11	3	0	78	14	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	34	14	10	3	0	72	14	58
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	31	6	8	6	0	79	15	48
2008	Âge - 60 ans et plus	56	17	6	17	6	0	72	22	18

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	42	9	0	0	0	91	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	32	10	15	0	0	75	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	32	5	18	5	0	72	23	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	32	21	13	0	0	65	13	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	37	12	11	3	0	74	13	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	40	5	8	5	0	81	14	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	43	17	4	0	0	79	4	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	54	0	3	0	0	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	35	28	21	15	0	0	64	15	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	30	6	0	6	0	88	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	29	11	18	4	0	67	22	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	36	8	11	0	0	81	11	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	34	9	9	3	0	78	13	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	42	12	5	11	0	72	16	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	34	17	2	4	0	76	6	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	33	21	15	4	0	60	18	28
2014	Âge - 60 ans et plus	42	25	16	17	0	0	67	17	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	29	5	23	2	0	69	26	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	43	12	14	7	2	66	22	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	32	11	12	0	0	77	12	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	37	0	26	9	0	65	35	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	45	14	4	9	0	73	12	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	49	12	6	5	0	77	11	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	42	17	11	7	0	65	18	45
2011	Âge - 60 ans et plus	34	35	5	22	5	0	69	27	20

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	39	10	4	0	86	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	31	28	10	0	62	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	29	5	22	0	73	22	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	53	2	14	0	84	14	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	46	10	5	5	79	10	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	40	14	11	3	73	13	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	40	3	8	0	90	8	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	50	0	5	0	95	5	33
2017	Âge - 60 ans et plus	28	41	31	0	0	69	0	14

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	20	10	4	0	0	86	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	43	0	15	0	0	85	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	32	0	9	4	0	87	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	12	4	0	0	83	4	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	43	5	5	0	0	90	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	28	8	5	0	0	87	5	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	31	16	3	0	0	81	3	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	41	3	0	0	0	97	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	62	30	0	0	8	0	92	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	29	12	0	6	0	83	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	48	0	3	0	0	97	3	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	50	8	0	0	0	92	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	28	3	6	0	0	91	6	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	35	7	2	7	0	84	9	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	32	11	2	0	0	87	2	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	36	7	0	4	0	89	4	28
2014	Âge - 60 ans et plus	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	51	10	3	2	0	85	5	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	55	7	7	4	0	82	11	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	61	20	7	5	4	2	83	9	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	37	11	6	3	0	80	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	49	2	6	2	2	89	9	49
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	36	10	2	0	2	88	2	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	44	9	6	3	0	82	9	45
2011	Âge - 60 ans et plus	55	30	15	0	0	0	85	0	20
2008	Âge - 24 ans et moins	12	65	6	12	6	0	76	18	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	46	4	13	2	0	81	15	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	34	26	6	0	0	69	6	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	31	10	3	0	0	86	3	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	36	2	7	2	0	89	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	50	34	6	3	6	0	84	9	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	49	31	8	8	3	0	80	12	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	35	8	0	2	0	90	2	48
2008	Âge - 60 ans et plus	56	22	6	11	6	0	78	17	18

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	44	4	0	0	0	96	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	25	9	6	5	7	79	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	35	5	5	5	0	86	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	41	11	8	2	0	79	10	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	43	5	13	3	0	79	16	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	32	8	8	9	0	75	16	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	43	12	0	3	0	86	3	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	39	9	0	0	0	91	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	35	35	14	15	0	0	70	15	14

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	21	18	4	0	78	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	39	20	10	0	70	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	41	0	4	4	91	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	43	4	2	0	93	2	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	37	8	5	0	87	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	34	3	0	0	97	0	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	29	2	2	3	93	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	76	21	0	3	0	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	35	12	0	0	88	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	41	0	4	3	93	7	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	41	3	0	0	97	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	16	10	6	0	84	6	31
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	23	7	2	7	84	9	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	24	6	4	2	87	7	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	71	18	0	11	0	89	11	28
2014	Âge - 60 ans et plus	75	9	16	0	0	84	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	64	24	5	2	5	88	8	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	54	28	16	0	2	82	2	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	31	5	2	0	93	2	43
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	32	9	3	0	88	3	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	34	2	4	2	92	6	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	64	29	5	0	2	93	2	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	68	24	6	2	0	91	2	45
2011	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	100	0	20

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	51	10	4	0	0	0	86	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	41	15	5	0	0	7	78	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	44	0	14	0	0	0	86	14	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	43	11	8	0	0	2	80	9	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	38	15	14	0	0	0	71	14	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	42	11	0	8	0	0	81	8	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	28	14	8	2	0	0	76	10	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	41	7	6	0	0	0	87	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	27	15	8	8	0	0	69	15	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	53	6	12	6	0	0	76	18	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	52	11	11	7	0	0	71	18	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	44	16	10	0	0	0	73	10	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	44	9	19	3	0	0	69	22	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	35	7	14	9	0	0	69	24	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	36	6	7	6	0	0	81	13	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	47	14	7	7	0	0	71	15	28
2014	Âge - 60 ans et plus	42	26	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	34	5	13	8	0	0	74	21	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	36	13	10	5	0	0	72	16	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	44	9	0	7	3	0	84	7	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	37	11	9	15	0	0	65	24	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	41	2	10	4	0	0	83	15	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	45	5	5	8	0	2	82	13	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	33	11	8	4	0	0	77	12	45
2011	Âge - 60 ans et plus	24	45	20	5	6	0	0	69	11	20

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	37	10	4	0	0	86	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	40	7	5	0	0	88	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	40	0	5	0	0	95	5	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	37	9	8	0	2	82	8	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	46	10	11	0	0	79	11	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	21	15	11	6	0	69	17	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	23	7	6	0	0	87	6	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	36	13	3	0	0	85	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	35	8	8	8	0	77	15	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	47	6	6	6	0	83	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	44	4	11	4	0	82	14	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	44	19	6	0	0	75	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	37	6	10	9	0	75	19	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	35	2	9	14	0	74	24	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	30	11	6	4	0	78	11	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	43	7	18	4	0	71	22	28
2014	Âge - 60 ans et plus	59	17	17	0	8	0	75	8	12

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	41	4	4	0	0	92	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	43	0	13	0	0	87	13	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	42	9	4	0	0	87	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	31	12	13	0	0	75	13	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	51	16	0	0	0	84	0	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	31	3	8	5	0	84	13	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	34	12	3	0	0	85	3	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	38	9	0	0	0	91	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	49	36	8	8	0	0	85	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	24	12	0	12	0	76	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	26	18	7	4	0	71	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	44	8	8	0	0	83	8	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	31	6	16	6	0	72	22	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	30	5	12	14	0	70	26	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	26	13	6	2	0	78	9	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	43	11	4	7	0	78	11	28
2014	Âge - 60 ans et plus	76	0	24	0	0	0	76	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	26	5	5	5	0	85	11	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	50	3	9	5	2	82	14	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	27	7	12	0	3	81	12	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	31	11	15	3	0	71	17	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	38	4	6	2	2	88	8	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	58	25	10	3	3	0	83	7	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	39	13	4	5	0	78	9	45
2011	Âge - 60 ans et plus	34	41	20	5	0	0	75	5	20

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	30	10	4	8	0	77	13	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	36	16	6	0	0	78	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	42	0	4	9	0	87	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	47	4	2	0	0	93	2	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	42	12	5	0	0	82	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	32	0	11	3	0	87	13	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	29	9	2	3	0	86	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	34	0	3	0	0	97	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	49	36	15	0	0	0	85	0	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	47	0	0	12	0	88	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	37	15	7	0	0	78	7	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	39	6	3	0	0	92	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	28	13	12	3	0	72	15	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	26	7	7	9	0	77	16	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	34	0	13	2	0	85	15	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	36	3	11	4	0	82	15	28
2014	Âge - 60 ans et plus	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	33	5	5	5	0	85	11	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	47	9	5	3	0	83	9	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	46	3	2	2	0	93	5	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	43	14	6	3	0	77	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	42	6	4	2	0	88	6	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	41	8	2	3	0	87	5	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	53	7	4	0	0	89	4	45
2011	Âge - 60 ans et plus	65	25	5	5	0	0	90	5	20
2008	Âge - 24 ans et moins	35	53	0	12	0	0	88	12	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	48	6	6	2	2	86	8	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	17	51	11	17	3	0	69	20	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	41	10	3	3	0	83	7	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	42	12	2	2	0	84	5	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	42	8	6	2	0	84	8	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	42	12	10	0	0	78	10	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	27	6	4	4	2	85	9	48
2008	Âge - 60 ans et plus	67	11	11	11	0	0	78	11	18

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	31	8	0	0	0	0	92	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	28	10	0	0	5	0	90	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	40	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	43	17	0	2	0	0	81	2	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	48	20	3	2	0	0	75	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	58	12	6	8	0	0	75	14	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	43	16	8	5	0	0	72	12	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	39	13	12	4	0	0	72	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	30	49	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	24	11	0	6	0	0	83	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	38	22	0	0	0	0	78	0	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	39	13	3	0	0	0	84	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	29	6	16	0	0	3	77	16	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	40	24	9	0	2	0	66	10	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	47	21	11	2	0	0	66	13	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	32	14	11	7	0	3	67	19	28
2014	Âge - 60 ans et plus	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	48	7	2	0	0	0	90	2	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	38	14	9	5	0	0	71	14	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	46	9	2	5	0	0	84	7	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	47	31	0	6	0	0	63	6	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	36	22	8	4	0	0	66	12	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	32	23	10	3	0	0	64	13	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	45	6	11	6	0	2	76	18	45
2011	Âge - 60 ans et plus	46	20	24	10	0	0	0	66	10	20
2008	Âge - 24 ans et moins	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	29	29	8	0	0	0	63	8	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	46	11	6	0	0	0	83	6	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	21	31	3	7	0	0	59	10	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	33	21	5	14	0	0	60	19	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	36	28	11	5	0	0	56	16	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	25	29	8	8	0	2	53	17	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	38	15	8	6	0	0	71	15	48
2008	Âge - 60 ans et plus	32	32	21	11	5	0	0	63	16	19

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	10	29	22	21	0	10	47	20	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	23	29	16	27	5	0	45	24	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	22	39	13	9	5	0	22	37	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	27	36	10	13	0	2	24	39	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	23	34	10	11	0	0	21	45	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	13	43	23	3	0	3	26	29	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	17	41	24	2	0	0	26	33	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	22	51	21	3	3	0	25	22	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	29	42	22	7	0	0	29	29	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	0	59	29	0	0	0	29	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	15	33	22	8	0	0	30	37	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	25	45	11	11	0	0	22	33	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	19	37	12	12	0	3	26	36	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	31	32	9	11	0	0	20	47	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	25	41	15	11	0	2	26	32	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	29	39	18	4	0	3	22	37	28
2014	Âge - 60 ans et plus	8	17	59	0	0	8	8	0	29	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	18	32	24	16	0	0	40	28	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	29	33	7	11	0	0	18	49	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	14	39	22	11	0	2	34	26	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	37	26	8	6	0	3	14	59	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	14	49	15	8	0	2	23	26	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	23	43	8	12	0	3	21	35	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	21	16	44	19	0	0	0	19	37	43
2011	Âge - 60 ans et plus	0	29	40	25	0	0	6	27	31	20
2008	Âge - 24 ans et moins	12	24	29	12	18	0	6	31	38	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	15	37	25	10	2	0	35	27	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	29	43	11	6	0	0	17	40	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	24	34	14	14	0	3	29	36	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	16	45	23	5	0	0	27	27	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	28	33	20	5	2	3	26	39	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	24	40	21	5	0	2	26	33	58
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	25	38	23	4	2	2	28	33	48
2008	Âge - 60 ans et plus	11	32	26	26	0	0	5	28	44	19

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	9	0	24	50	4	5	81	19	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	5	15	29	31	0	19	75	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	13	14	30	33	5	0	66	19	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	4	34	32	19	2	4	55	9	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	15	37	23	17	0	0	40	23	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	17	24	31	17	0	0	47	28	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	11	42	23	19	3	0	43	14	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	7	26	38	26	3	0	66	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	7	51	7	35	0	0	42	7	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12	18	41	24	6	0	69	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	22	15	26	19	3	4	48	36	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	17	33	34	14	0	0	47	20	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	10	19	23	19	7	6	48	30	31
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	10	28	23	21	2	0	45	26	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	6	36	41	12	0	2	54	9	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	18	32	28	11	0	7	42	23	28
2014	Âge - 60 ans et plus	0	17	33	25	9	8	8	40	20	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	5	26	26	27	2	3	56	16	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	14	27	27	23	2	2	52	20	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	6	14	32	26	19	0	2	46	21	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	29	19	18	14	0	6	34	46	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	20	21	27	20	2	2	49	29	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	2	18	28	28	20	2	3	50	21	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	6	38	39	7	0	2	47	14	44
2011	Âge - 60 ans et plus	6	10	31	34	20	0	0	54	15	20
2008	Âge - 24 ans et moins	6	6	29	24	18	12	6	50	14	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	8	10	29	29	19	4	2	51	18	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	26	29	26	11	0	3	38	32	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	10	28	34	17	0	0	52	21	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	2	18	14	55	9	0	2	65	21	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	14	25	33	13	0	5	48	26	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	2	14	41	25	14	0	5	41	16	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	17	23	35	19	2	4	58	18	48
2008	Âge - 60 ans et plus	5	16	21	37	16	0	5	56	22	19

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	20	21	15	23	0	5	39	38	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	37	29	10	10	0	5	20	50	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	38	26	9	4	5	0	14	59	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	14	39	14	15	2	0	30	30	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	30	15	23	12	0	0	34	51	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	25	30	19	8	0	0	27	43	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	26	24	15	14	0	0	30	46	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	23	27	27	11	3	0	39	33	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	27	37	14	7	0	0	21	42	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	30	29	18	0	6	0	19	50	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	18	30	14	8	4	8	25	42	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	25	26	13	11	0	3	25	48	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	12	25	19	9	0	6	30	44	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	24	16	23	9	0	0	32	52	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	11	45	17	6	0	2	24	30	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	25	36	11	7	0	3	18	45	28
2014	Âge - 60 ans et plus	17	25	25	17	0	8	8	20	50	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	16	36	13	11	6	3	26	35	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	27	29	10	13	2	0	24	47	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	33	21	21	9	0	2	31	48	43
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	29	19	14	6	0	3	20	60	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	10	42	11	10	0	2	22	35	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	27	28	15	10	0	5	27	44	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	24	31	15	3	0	2	18	50	45
2011	Âge - 60 ans et plus	35	20	30	15	0	0	0	15	55	20
2008	Âge - 24 ans et moins	18	12	24	18	18	6	6	40	33	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	15	21	31	27	2	2	2	30	38	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	29	20	11	3	3	6	16	63	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	17	17	17	14	0	0	31	52	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	20	36	20	0	0	2	21	42	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	27	27	17	5	0	6	23	48	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	27	22	10	12	0	2	22	55	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	25	27	17	8	0	6	27	44	48
2008	Âge - 60 ans et plus	32	11	42	5	5	0	5	11	44	19

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	0	21	22	53	0	0	75	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	30	37	28	0	5	69	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	28	31	31	0	5	0	33	35	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	9	48	21	11	0	0	32	20	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	25	33	18	11	0	0	29	38	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	19	35	26	6	0	0	31	34	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	21	51	7	5	0	0	11	38	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	22	45	27	6	0	0	33	22	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	42	37	7	0	0	44	14	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	0	29	35	30	0	0	65	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	18	34	22	18	0	0	40	26	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	17	55	14	11	0	0	25	20	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	19	37	19	13	0	3	32	29	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	35	44	5	9	0	0	14	42	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	15	41	23	4	2	2	28	29	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	33	37	11	11	0	0	22	41	27
2014	Âge - 60 ans et plus	0	9	41	34	0	8	8	41	10	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	10	8	23	31	22	3	3	57	19	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	20	42	27	4	0	0	30	27	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	15	40	24	13	0	2	39	21	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	6	32	23	14	0	0	37	31	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	16	34	22	14	0	2	37	29	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	15	43	22	10	0	2	32	24	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	13	51	15	7	0	2	22	25	44
2011	Âge - 60 ans et plus	0	15	34	36	10	0	6	48	15	20
2008	Âge - 24 ans et moins	0	6	35	35	18	0	6	56	6	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	17	33	29	15	2	0	45	22	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	9	43	26	9	0	0	34	23	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	10	45	24	10	0	0	34	21	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	14	39	30	7	0	0	36	25	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	19	36	28	9	0	2	38	25	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	2	24	43	21	9	2	0	30	26	58
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	15	42	19	13	2	4	33	22	48
2008	Âge - 60 ans et plus	0	28	28	33	6	0	6	41	29	18

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	4	20	15	42	4	5	64	14	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	10	25	21	26	0	19	57	12	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	18	23	17	24	5	0	44	33	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	22	27	22	8	2	2	32	40	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	45	22	13	5	0	0	17	60	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	22	46	12	5	0	0	17	37	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	28	42	12	3	0	0	15	43	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	19	29	27	6	3	3	35	34	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	35	35	23	7	0	0	30	35	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	30	23	18	6	6	6	27	47	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	22	42	7	3	0	0	11	48	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	25	35	8	8	0	0	16	49	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	15	19	16	12	0	3	29	51	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	42	28	11	2	2	0	14	58	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	34	40	8	2	0	2	11	48	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	21	25	14	7	0	0	21	54	28
2014	Âge - 60 ans et plus	17	25	17	25	0	8	8	30	50	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	7	24	23	27	0	3	52	23	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	30	20	26	9	0	0	35	44	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	18	41	13	13	3	5	29	27	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	25	26	9	14	0	3	24	50	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	12	22	37	10	18	0	2	28	34	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	18	33	20	14	0	0	34	34	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	22	31	24	5	0	0	29	40	44
2011	Âge - 60 ans et plus	9	26	24	25	10	0	6	37	37	20
2008	Âge - 24 ans et moins	6	18	12	29	6	6	24	50	33	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	10	25	25	23	4	0	50	24	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	11	37	29	11	6	0	42	18	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	17	17	28	17	7	0	48	33	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	19	37	30	5	0	0	35	28	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	25	30	13	14	5	3	29	39	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	24	33	28	10	0	0	38	29	58
2008	Âge - 55 à 59 ans	10	15	44	21	6	2	2	28	26	48
2008	Âge - 60 ans et plus	0	22	33	22	17	0	6	41	24	18

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	4	0	36	41	9	5	89	11	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	0	9	31	31	7	17	81	7	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	13	13	32	29	9	0	66	19	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	7	23	40	24	2	0	66	11	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	16	28	35	19	0	0	54	18	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	14	25	33	16	3	5	54	19	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	10	26	44	14	0	3	60	13	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	4	26	54	7	3	6	66	5	33
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	21	38	28	0	0	65	14	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	6	23	29	24	0	12	60	14	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	15	11	37	19	7	4	63	25	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	8	41	28	17	0	3	46	12	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	13	13	19	28	0	15	55	30	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	11	40	30	14	0	2	45	14	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	8	30	43	6	4	6	55	12	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	10	32	25	14	0	11	44	20	28
2014	Âge - 60 ans et plus	0	16	26	34	9	8	8	50	19	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	10	13	28	30	3	3	61	25	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	10	28	31	13	0	3	46	26	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	21	19	25	28	0	3	55	26	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	20	11	38	22	0	3	62	27	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	4	34	34	18	0	6	55	8	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	3	10	26	31	24	0	6	58	14	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	18	39	25	9	0	4	36	24	44
2011	Âge - 60 ans et plus	0	30	15	34	15	0	6	52	32	20
2008	Âge - 24 ans et moins	0	12	29	12	24	6	18	46	15	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	8	12	27	25	15	12	2	47	22	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	26	23	20	14	6	0	36	39	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	14	24	28	14	3	0	43	32	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	14	36	30	2	5	7	36	23	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	9	16	33	22	13	3	5	37	27	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	22	36	22	8	0	5	32	30	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	4	10	42	29	10	0	4	41	15	48
2008	Âge - 60 ans et plus	5	11	37	26	16	0	5	44	17	19

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	14	13	19	5	31	8	10	44	33	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	25	26	22	16	0	5	40	32	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	17	34	17	5	5	0	22	42	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	17	43	14	13	2	0	28	28	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	28	30	16	7	0	0	24	46	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	27	33	17	8	0	0	26	42	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	19	47	14	7	0	0	21	32	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	23	39	21	9	6	0	32	27	33
2017	Âge - 60 ans et plus	8	36	35	14	7	0	0	21	43	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	23	12	6	24	6	6	34	53	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	11	36	23	8	0	0	31	33	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	22	37	8	16	0	0	24	39	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	13	43	6	3	0	9	10	42	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	33	30	14	11	0	0	25	45	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	28	39	19	2	0	2	21	39	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	25	43	10	4	0	3	14	41	28
2014	Âge - 60 ans et plus	9	25	34	17	0	8	8	20	40	12

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	5	0	0	5	0	10	94	6	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	12	0	5	0	0	5	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	14	5	0	5	5	15	88	6	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	13	4	2	7	0	7	86	9	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	87	8	3	0	0	0	2	97	0	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	14	3	8	3	0	3	86	11	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	10	0	5	0	0	3	95	5	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	20	0	0	3	0	6	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	78	14	0	0	8	0	0	92	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	24	6	6	0	0	18	86	7	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	7	7	7	4	0	7	80	12	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	10	0	3	0	0	8	97	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	78	0	9	0	0	3	9	89	0	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	79	2	12	2	2	0	2	83	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	2	11	2	2	2	8	83	5	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	82	11	0	0	0	0	7	100	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	84	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	79	8	3	0	2	0	7	94	3	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	74	12	10	0	2	0	2	87	2	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	74	4	12	0	0	3	7	87	0	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	21	3	3	8	0	3	85	12	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	76	14	4	0	0	0	6	95	0	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	15	5	5	3	0	5	86	9	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	70	20	7	0	2	2	0	91	2	45
2011	Âge - 60 ans et plus	69	5	10	0	6	0	11	82	6	20
2008	Âge - 24 ans et moins	65	12	6	0	6	0	12	87	7	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	60	13	4	6	6	0	12	83	13	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	74	9	6	6	0	0	6	88	6	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	66	3	7	0	7	3	14	83	8	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	66	14	9	0	5	0	7	85	5	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	67	9	13	2	3	0	6	82	5	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	73	5	10	0	7	0	5	82	7	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	67	6	2	8	2	0	15	85	12	48
2008	Âge - 60 ans et plus	68	0	16	0	0	0	16	81	0	19

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	21	0	4	0	8	10	95	5	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	24	10	0	5	7	5	83	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	10	10	5	14	10	0	68	21	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	28	8	7	3	11	8	79	12	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	19	18	15	5	5	3	58	22	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	40	9	3	5	0	3	83	8	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	37	5	0	2	0	3	92	2	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	24	9	7	3	3	9	79	11	32
2017	Âge - 60 ans et plus	50	28	0	14	0	8	0	85	15	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	23	0	6	11	12	0	80	20	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	30	11	18	4	7	4	63	25	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	41	14	3	3	3	5	79	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	44	6	6	3	9	0	83	10	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	30	14	5	2	2	0	79	7	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	13	11	13	4	4	0	71	18	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	36	7	0	4	4	7	88	4	28
2014	Âge - 60 ans et plus	50	33	8	0	0	9	0	91	0	12

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	25	7	0	0	0	5	93	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	14	4	5	15	5	0	75	21	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	30	13	5	0	0	0	82	5	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	22	11	18	5	0	0	66	24	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	31	5	8	3	0	0	84	11	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	28	2	0	0	0	0	98	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	37	3	7	3	0	0	88	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	65	20	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	76	0	0	6	12	6	0	81	19	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	8	11	11	15	0	0	64	26	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	27	6	8	0	3	0	86	8	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	6	9	12	3	3	0	74	16	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	28	5	7	5	0	0	84	11	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	19	2	11	4	0	0	83	15	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	28	3	4	7	0	3	85	11	28
2014	Âge - 60 ans et plus	59	25	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	21	8	0	4	5	0	87	5	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	24	5	6	0	14	5	86	7	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	19	9	15	0	5	0	75	15	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	31	15	2	0	0	2	83	2	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	41	12	3	3	0	0	82	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	29	5	3	3	0	0	89	5	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	35	0	7	0	0	0	93	7	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	34	6	7	0	0	0	88	7	32
2017	Âge - 60 ans et plus	36	50	6	8	0	0	0	86	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	44	4	7	3	0	0	85	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	36	3	5	0	3	0	92	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	19	9	0	3	0	3	87	3	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	33	12	7	7	0	2	74	14	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	26	4	4	2	0	0	89	7	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	33	4	18	0	0	11	76	20	28
2014	Âge - 60 ans et plus	59	41	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	24	5	10	3	2	3	81	14	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	39	8	5	4	0	0	83	9	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	24	7	2	2	3	0	88	4	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	35	3	11	0	3	3	85	12	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	30	4	4	2	0	0	90	6	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	28	8	5	5	2	3	80	11	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	37	16	7	2	0	3	75	9	45
2011	Âge - 60 ans et plus	59	16	16	5	5	0	0	75	10	20
2008	Âge - 24 ans et moins	41	47	0	12	0	0	0	88	12	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	44	37	8	8	2	2	0	82	10	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	31	9	14	3	3	0	74	18	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	17	7	7	7	7	0	78	15	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	41	2	5	2	0	0	91	7	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	33	6	11	6	2	0	76	17	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	39	7	8	3	0	0	81	12	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	52	25	10	10	2	0	0	77	13	48
2008	Âge - 60 ans et plus	53	32	5	0	11	0	0	84	11	19

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	25	0	0	4	30	0	94	6	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	30	9	0	0	23	0	88	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	13	9	14	4	9	0	70	20	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	27	18	0	0	10	0	80	0	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	20	13	11	5	6	0	69	17	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	27	5	8	5	0	0	81	13	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	27	5	8	0	5	0	86	8	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	46	6	3	0	5	0	91	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	28	8	7	8	8	0	76	15	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	18	6	6	6	0	6	82	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	29	18	12	7	15	0	56	22	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	44	8	3	0	5	3	88	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	22	6	3	3	9	3	85	7	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	26	14	5	7	0	2	74	12	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	28	4	2	4	2	0	89	7	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	29	11	7	4	7	7	75	13	28
2014	Âge - 60 ans et plus	67	8	8	8	0	9	0	82	9	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	29	8	8	13	2	0	70	22	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	38	10	5	4	6	2	79	10	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	11	14	5	4	2	2	76	9	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	26	20	0	6	3	3	73	6	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	23	10	0	11	6	0	78	11	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	13	13	9	7	3	3	70	16	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	28	13	7	2	2	3	76	10	45
2011	Âge - 60 ans et plus	48	10	10	11	15	5	0	62	27	20
2008	Âge - 24 ans et moins	29	35	12	6	0	12	6	79	7	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	27	8	8	8	12	0	74	17	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	31	14	9	11	14	0	60	23	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	14	3	10	10	14	3	71	25	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	32	5	7	2	2	0	86	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	38	6	8	10	6	0	75	19	63
2008	Âge - 50 à 54 ans	47	22	15	3	7	5	0	73	11	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	23	13	10	6	2	0	70	17	48
2008	Âge - 60 ans et plus	37	32	11	16	5	0	0	68	21	19

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	9	0	9	4	52	0	72	28	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	20	16	0	6	33	0	67	8	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	9	8	14	5	27	4	60	28	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	23	18	17	6	14	5	50	28	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	18	18	22	3	13	2	50	29	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	28	18	6	9	11	3	63	17	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	55	11	7	0	5	0	82	7	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	21	20	9	7	15	6	54	21	33
2017	Âge - 60 ans et plus	28	42	8	8	7	8	0	76	15	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	23	17	6	6	30	0	59	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	33	11	7	11	15	7	63	23	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	21	11	17	3	11	11	61	25	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	22	12	6	9	19	7	62	21	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	42	14	14	7	12	0	61	24	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	26	13	10	2	13	2	70	15	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	22	15	18	0	18	11	55	25	28
2014	Âge - 60 ans et plus	42	25	16	0	0	16	0	81	0	12

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	82	14	4	0	0	0	96	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	77	17	6	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	23	0	9	5	0	86	14	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	23	6	10	0	0	84	10	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	42	7	5	0	0	88	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	31	0	3	6	0	92	8	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	22	0	4	0	0	96	4	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	34	0	3	0	0	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	35	6	0	0	0	94	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	33	7	8	3	0	82	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	39	0	3	0	0	97	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	72	19	0	3	6	0	91	9	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	40	2	2	5	0	91	7	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	70	21	6	0	2	0	91	2	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	43	7	0	0	3	93	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	76	24	0	0	0	0	100	0	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	49	4	4	0	0	0	91	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	22	5	15	0	0	0	80	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	27	5	14	0	0	0	81	14	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	37	7	9	0	2	4	83	10	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	49	5	6	3	0	0	87	8	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	26	6	12	3	0	0	80	14	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	23	4	2	2	0	0	91	5	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	21	3	10	0	0	0	87	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	36	50	7	8	0	0	0	86	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	23	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	33	4	18	0	0	0	78	18	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	38	8	0	0	0	3	91	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	28	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	47	2	0	9	0	0	89	9	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	22	11	2	4	0	0	83	6	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	33	7	7	0	0	0	85	7	28
2014	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	26	5	11	5	0	0	79	16	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	36	16	5	7	0	0	72	12	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	28	12	2	0	0	0	86	2	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	40	14	0	12	0	0	74	12	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	38	4	8	6	0	0	82	14	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	35	7	3	3	2	0	86	7	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	32	13	9	3	0	0	75	11	44
2011	Âge - 60 ans et plus	70	15	5	11	0	0	0	85	11	20
2008	Âge - 24 ans et moins	24	59	6	0	12	0	0	82	12	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	31	12	12	8	0	2	69	20	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	23	20	11	14	0	0	54	26	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	28	14	7	3	0	0	76	10	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	34	14	7	0	0	0	80	7	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	36	9	9	13	0	0	69	22	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	36	8	10	7	0	0	75	17	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	33	17	4	2	0	0	77	6	48
2008	Âge - 60 ans et plus	47	5	11	11	21	0	5	56	33	19

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	24	0	4	0	0	0	96	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	17	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	24	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	37	5	2	0	2	4	93	3	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	45	8	10	3	0	0	79	13	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	21	3	14	0	0	0	83	14	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	20	2	0	2	2	0	95	2	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	21	3	3	0	0	0	94	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	43	42	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	35	0	0	6	6	0	94	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	26	15	8	4	3	0	73	12	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	33	3	0	0	3	0	97	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	31	6	3	3	3	3	87	7	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	35	5	7	5	0	0	84	12	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	24	6	2	2	2	2	89	4	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	18	7	7	4	0	0	82	11	28
2014	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	56	21	2	13	3	5	0	81	17	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	41	12	4	5	0	0	79	9	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	64	18	9	4	2	3	0	84	7	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	31	17	6	3	0	0	74	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	22	12	2	6	2	0	79	8	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	31	5	0	2	3	0	93	2	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	33	11	9	3	2	0	77	12	45
2011	Âge - 60 ans et plus	64	15	5	11	6	0	0	79	16	20
2008	Âge - 24 ans et moins	29	41	18	6	0	6	0	75	6	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	16	12	14	2	0	2	72	16	51
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	29	14	6	14	0	0	66	20	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	52	24	10	3	10	0	0	76	14	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	55	25	11	9	0	0	0	80	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	36	8	3	9	3	0	79	13	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	31	0	10	3	0	2	86	14	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	17	10	13	2	2	0	74	15	48
2008	Âge - 60 ans et plus	32	37	11	11	0	5	5	76	12	19

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	24	10	0	0	4	0	90	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	12	0	15	0	0	0	85	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	27	0	9	0	0	0	91	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	32	11	5	0	6	4	82	5	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	48	8	11	3	0	0	79	14	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	37	3	8	0	0	0	89	8	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	21	5	0	2	0	0	93	2	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	21	0	3	6	0	0	91	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	44	35	6	8	8	0	0	78	15	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	18	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	30	3	15	3	0	0	79	18	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	38	0	3	0	0	0	97	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	35	0	3	6	0	0	91	9	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	31	2	2	7	0	0	89	9	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	37	2	2	2	0	0	94	4	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	18	14	7	4	0	0	75	11	28
2014	Âge - 60 ans et plus	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	37	2	8	11	0	0	79	19	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	32	7	11	7	2	0	74	19	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	39	5	2	2	0	0	91	4	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	34	6	9	6	0	0	80	14	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	28	2	17	4	0	0	77	21	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	39	4	5	3	2	0	88	8	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	37	6	11	5	0	0	77	16	45
2011	Âge - 60 ans et plus	54	25	5	16	0	0	0	80	16	20
2008	Âge - 24 ans et moins	41	41	12	6	0	0	0	82	6	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	23	12	15	2	0	2	71	18	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	29	17	11	11	3	0	59	24	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	52	21	14	3	7	3	0	75	11	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	36	5	9	0	0	0	86	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	34	6	9	11	0	0	73	20	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	53	25	3	12	7	0	0	78	19	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	29	8	10	2	2	0	79	13	48
2008	Âge - 60 ans et plus	47	26	5	11	5	0	5	78	17	19

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	85	0	0	0	5	0	10	94	6	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	9	6	5	0	0	5	89	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	14	0	0	0	0	13	100	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	7	2	0	7	0	11	90	8	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	90	5	0	2	0	0	2	98	2	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	15	3	0	0	0	3	97	0	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	84	6	0	5	0	0	5	94	6	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	9	3	0	3	0	6	94	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	78	14	0	0	8	0	0	92	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	12	0	0	6	0	24	93	7	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	11	0	7	11	0	7	81	19	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	8	0	3	3	0	8	94	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	75	6	0	0	0	3	15	100	0	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	77	9	10	0	2	0	2	88	2	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	77	4	6	2	2	0	8	88	5	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	82	11	0	0	0	0	7	100	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	81	11	2	0	3	0	2	95	3	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	80	9	7	2	2	0	0	89	4	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	89	0	7	0	2	0	2	91	2	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	18	6	0	6	0	9	87	6	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	75	8	4	0	0	0	12	95	0	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	75	7	5	5	0	0	9	89	6	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	71	11	9	0	0	2	7	90	0	44
2011	Âge - 60 ans et plus	85	5	5	0	0	0	5	95	0	20
2008	Âge - 24 ans et moins	76	6	12	0	0	0	6	88	0	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	77	4	0	4	2	0	13	93	7	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	83	3	6	0	3	3	3	91	3	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	76	7	3	0	3	3	7	92	4	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	73	7	9	0	2	0	9	88	3	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	80	2	9	2	0	0	8	88	2	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	73	8	3	5	3	0	7	87	9	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	73	2	6	2	0	0	17	90	3	48
2008	Âge - 60 ans et plus	74	0	0	0	0	0	26	100	0	19

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	22	0	4	0	0	5	96	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	17	0	5	0	5	5	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	26	0	5	4	0	0	91	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	21	9	4	7	3	4	78	12	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	23	2	14	5	0	0	79	19	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	32	3	12	3	0	3	83	15	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	23	8	8	0	2	2	84	8	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	28	7	0	0	3	3	92	0	32
2017	Âge - 60 ans et plus	57	36	0	0	0	8	0	100	0	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	36	6	6	11	6	6	74	20	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	26	0	11	7	0	3	81	19	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	11	11	6	3	3	5	79	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	19	10	3	9	0	6	76	13	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	33	9	5	5	0	2	81	9	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	20	2	4	6	2	4	86	12	46
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	18	4	3	11	7	10	78	17	28
2014	Âge - 60 ans et plus	59	8	17	0	8	0	8	73	9	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	55	26	9	8	2	0	0	81	10	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	30	4	7	9	3	2	80	17	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	32	4	5	4	3	5	86	10	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	33	14	3	6	0	3	76	9	34
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	24	4	6	4	0	10	84	12	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	19	8	6	3	2	10	80	11	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	33	9	4	4	2	9	81	9	45
2011	Âge - 60 ans et plus	50	14	15	0	6	6	9	76	7	20

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	23	0	0	0	0	4	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	38	6	5	0	0	0	90	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	23	0	4	0	5	0	95	5	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	25	5	7	2	0	4	85	10	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	25	7	14	0	0	0	79	14	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	21	0	6	5	0	0	89	11	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	21	2	5	0	0	0	93	5	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	15	3	6	3	0	0	88	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	50	35	7	8	0	0	0	86	8	14

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	81	15	0	4	0	0	0	96	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	17	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	9	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	28	0	2	2	2	4	95	5	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	21	10	8	5	3	0	76	14	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	27	5	6	5	0	0	84	11	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	23	10	0	0	0	0	90	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	21	0	3	3	0	0	94	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	50	28	14	0	0	8	0	84	0	14

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	15	4	4	0	0	91	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	15	12	6	0	0	83	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	13	10	4	0	0	86	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	24	9	7	0	4	83	7	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	31	10	8	5	0	76	14	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	24	5	9	3	0	83	11	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	25	7	0	2	0	90	2	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	18	3	0	6	0	91	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	53	30	8	8	0	0	83	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	24	11	0	0	0	89	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	15	7	11	11	0	71	22	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	64	30	6	0	0	0	94	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	69	16	6	6	3	0	85	9	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	31	5	9	5	0	81	14	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	25	4	7	2	0	87	9	46
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	32	14	4	4	0	78	7	28
2014	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	100	0	12

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	9	18	0	0	9	26	72	0	10
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	30	18	13	0	0	0	69	13	17
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	20	8	10	9	0	8	70	21	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	22	6	0	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	24	14	8	7	0	7	68	17	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	29	0	12	0	0	12	87	13	17
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	38	0	0	5	5	5	95	5	21
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	28	27	9	0	0	17	56	11	11

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	16	0	4	4	7	0	91	9	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	11	0	0	0	12	0	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	40	4	9	0	4	0	86	10	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	47	13	7	0	2	0	79	7	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	46	16	8	2	0	0	74	10	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	40	11	14	3	3	0	71	17	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	44	7	5	2	2	0	85	7	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	54	0	9	0	0	0	91	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	46	30	15	8	0	0	0	76	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	41	0	6	6	12	0	87	13	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	25	11	7	7	7	0	73	15	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	41	9	14	0	0	0	78	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	25	12	10	6	3	0	71	16	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	42	5	9	7	7	0	77	18	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	40	9	8	4	2	0	78	13	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	47	11	18	0	0	0	71	18	28
2014	Âge - 60 ans et plus	42	24	25	9	0	0	0	66	9	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	22	7	5	11	3	0	75	17	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	40	22	6	5	2	0	67	11	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	32	9	9	4	10	2	75	15	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	35	6	14	8	0	0	72	22	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	30	8	12	4	4	0	75	17	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	36	10	10	5	2	2	75	16	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	31	16	13	7	2	0	64	20	45
2011	Âge - 60 ans et plus	38	20	21	5	15	0	0	59	20	20

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	20	8	4	4	0	0	84	8	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	45	0	0	4	0	0	96	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	43	11	7	0	0	0	82	7	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	33	10	15	2	0	0	72	18	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	28	11	18	5	0	0	66	23	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	46	10	3	5	2	0	82	8	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	52	3	3	0	0	0	94	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	46	30	15	8	0	0	0	76	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	29	24	0	6	0	0	70	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	48	11	8	4	0	0	78	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	47	5	9	0	0	0	86	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	25	19	22	0	0	0	59	22	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	37	7	7	16	2	0	69	24	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	38	11	13	4	0	0	72	17	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	36	25	7	7	0	0	60	14	28
2014	Âge - 60 ans et plus	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	55	24	5	8	5	3	0	81	14	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	45	18	12	7	0	0	63	20	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	50	5	15	4	0	0	75	20	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	31	11	18	12	0	0	59	29	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	40	14	8	8	0	0	69	16	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	27	13	12	8	2	0	66	20	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	31	18	19	12	0	0	51	31	45
2011	Âge - 60 ans et plus	34	20	26	5	15	0	0	54	20	20
2008	Âge - 24 ans et moins	24	53	6	6	6	0	6	81	13	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	31	35	13	13	4	4	0	68	18	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	31	9	14	17	0	0	60	31	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	24	7	10	14	0	0	69	24	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	32	9	18	7	2	0	65	26	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	38	16	8	8	3	0	68	16	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	36	12	17	12	0	0	59	29	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	25	10	4	13	4	0	72	17	48
2008	Âge - 60 ans et plus	32	21	5	32	11	0	0	53	42	19

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	32	9	4	8	9	0	76	14	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	37	0	5	0	12	0	94	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	41	0	22	4	0	0	74	26	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	32	14	9	5	10	0	69	16	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	32	13	26	7	0	0	54	33	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	29	8	14	18	3	0	59	33	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	39	20	12	2	2	0	64	15	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	44	15	13	3	0	0	68	17	32
2017	Âge - 60 ans et plus	25	33	16	8	0	18	0	71	9	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	47	6	18	6	0	0	70	24	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	51	22	7	0	3	0	69	8	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	44	6	19	3	0	0	73	22	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	32	12	22	6	0	0	59	28	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	30	16	19	14	5	0	49	34	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	36	9	15	4	4	0	71	20	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	36	25	3	7	11	0	60	12	28
2014	Âge - 60 ans et plus	42	17	16	17	0	8	0	64	19	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	36	5	11	8	2	0	75	19	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	46	26	9	6	0	0	60	14	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	39	7	26	9	6	0	55	37	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	26	20	19	15	3	0	44	36	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	18	37	18	20	6	0	0	56	26	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	34	19	13	8	2	2	58	22	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	32	13	20	12	7	0	52	34	45
2011	Âge - 60 ans et plus	15	34	20	15	10	0	6	51	27	20
2008	Âge - 24 ans et moins	12	41	12	24	6	0	6	56	31	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	17	46	15	12	4	6	0	67	16	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	43	3	23	3	9	0	69	28	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	17	34	7	28	10	3	0	54	39	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	41	14	18	2	5	0	64	21	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	36	14	14	9	6	0	60	25	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	37	17	20	8	2	0	53	29	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	42	8	8	13	2	0	70	21	48
2008	Âge - 60 ans et plus	26	16	11	32	11	5	0	44	44	19

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	24	0	4	8	17	0	85	15	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	33	6	5	0	5	0	89	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	27	10	4	0	0	0	86	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	38	11	9	5	2	0	74	15	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	29	5	21	5	0	0	69	26	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	18	14	20	8	3	0	56	29	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	41	12	8	0	2	0	79	8	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	42	9	7	0	3	0	84	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	46	31	7	15	0	0	0	78	15	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	35	18	6	6	0	0	70	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	47	22	8	4	0	0	67	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	35	11	6	8	3	0	74	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	29	19	3	10	3	0	66	14	31
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	37	12	14	9	2	0	64	24	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	34	13	4	2	4	0	80	7	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	29	11	15	7	7	0	65	23	28
2014	Âge - 60 ans et plus	33	25	17	17	0	8	0	63	19	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	32	2	16	8	7	0	72	26	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	28	24	9	7	2	0	60	16	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	36	19	12	6	2	0	61	19	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	23	12	11	11	6	0	63	24	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	40	16	6	4	6	0	72	11	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	32	10	10	7	2	0	73	17	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	30	15	7	12	4	0	65	19	45
2011	Âge - 60 ans et plus	39	31	5	10	15	0	0	70	25	20
2008	Âge - 24 ans et moins	24	24	18	18	0	12	6	57	21	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	29	8	13	6	12	0	70	22	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	26	14	11	17	6	0	55	30	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	28	7	21	10	3	0	61	32	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	41	7	7	9	5	0	76	17	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	31	30	17	3	14	5	0	64	18	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	37	7	14	7	3	0	72	21	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	35	6	6	10	2	0	77	17	48
2008	Âge - 60 ans et plus	26	32	11	16	16	0	0	58	32	19

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	42	10	0	4	9	0	85	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	33	6	0	0	5	5	94	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	41	0	19	14	0	0	67	33	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	32	23	10	5	2	0	61	16	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	40	15	18	10	0	0	57	28	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	28	6	20	14	0	0	60	34	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	46	18	10	2	2	0	69	13	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	37	19	14	0	3	0	66	14	32
2017	Âge - 60 ans et plus	15	70	0	7	8	0	0	85	15	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	24	23	12	6	6	0	56	19	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	52	15	7	11	0	0	67	18	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	36	14	11	5	0	0	70	16	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	44	19	10	6	0	0	65	16	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	49	7	9	9	5	0	73	19	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	43	15	11	4	0	0	70	15	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	35	11	26	4	0	0	60	29	28
2014	Âge - 60 ans et plus	34	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	45	2	18	11	0	0	69	29	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	40	20	11	12	0	0	57	24	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	37	12	17	13	3	0	57	31	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	36	14	9	17	0	0	59	27	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	35	14	20	6	2	0	59	27	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	44	13	12	5	0	0	70	17	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	40	19	9	14	2	0	57	23	45
2011	Âge - 60 ans et plus	25	29	16	25	0	0	6	57	27	20
2008	Âge - 24 ans et moins	18	35	12	29	0	6	0	56	31	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	37	15	17	8	0	0	60	25	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	37	14	9	17	3	0	59	26	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	21	34	10	17	17	0	0	55	34	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	43	7	16	5	2	0	72	21	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	42	13	14	11	3	0	61	26	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	49	12	17	7	0	0	64	24	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	42	10	8	8	0	0	73	17	48
2008	Âge - 60 ans et plus	16	47	5	32	0	0	0	63	32	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	39	0	9	0	0	0	91	9	20
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	25	0	10	0	5	0	89	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	32	5	13	0	0	0	82	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	38	15	9	0	0	0	76	9	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	42	13	13	0	0	0	74	13	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	39	16	6	3	0	0	75	9	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	57	12	0	0	0	0	88	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	54	0	3	0	0	0	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	32	50	9	9	0	0	0	82	9	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	29	11	7	3	0	0	78	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	44	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	41	10	9	0	0	0	81	9	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	42	12	2	9	0	0	77	12	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	30	11	6	4	0	0	78	11	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	32	7	11	7	0	0	75	18	28
2014	Âge - 60 ans et plus	59	33	0	0	0	8	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	36	5	8	5	2	0	81	14	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	49	11	7	7	0	0	75	14	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	49	7	7	7	0	0	79	14	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	28	14	15	6	0	0	65	21	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	56	11	4	2	0	0	82	7	49
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	35	18	3	5	0	0	73	9	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	44	11	11	7	0	0	71	18	45
2011	Âge - 60 ans et plus	29	35	25	5	0	0	6	68	5	20

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	37	0	4	4	4	0	91	9	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	32	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	32	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	39	4	0	0	8	0	95	0	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	23	10	0	0	0	0	90	0	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	33	3	0	0	0	0	97	0	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	36	5	0	0	0	0	95	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	37	0	0	0	3	0	100	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	76	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	36	6	0	6	6	0	88	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	44	8	0	0	0	0	92	0	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	39	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	25	6	6	3	3	0	84	10	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	30	5	5	0	2	0	90	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	26	7	0	2	2	0	91	2	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	18	11	7	0	0	0	82	7	28
2014	Âge - 60 ans et plus	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	61	25	0	5	6	3	0	89	11	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	49	7	4	0	2	0	89	4	54
2011	Âge - 35 à 39 ans	57	34	5	0	0	4	0	95	0	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	39	9	12	3	0	0	77	15	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	46	0	0	2	0	0	98	2	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	40	8	0	0	0	0	92	0	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	44	9	3	0	2	0	88	3	45
2011	Âge - 60 ans et plus	39	46	10	0	0	0	6	90	0	20

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	24	54	5	4	5	7	0	84	10	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	46	11	0	0	5	7	88	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	36	13	0	0	4	0	86	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	51	4	2	2	8	0	91	4	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	46	5	13	2	3	0	79	15	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	17	8	3	0	3	0	89	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	25	7	8	0	0	0	85	8	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	26	0	0	0	3	0	100	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	24	0	6	6	0	0	88	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	44	11	7	0	0	0	82	7	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	37	0	3	0	3	3	97	3	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	69	16	9	3	0	3	0	87	3	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	26	12	2	2	5	0	82	5	42
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	21	6	2	4	0	0	87	6	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	29	7	4	0	0	3	89	4	28
2014	Âge - 60 ans et plus	75	17	0	0	0	8	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	60	23	5	6	5	0	0	84	11	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	38	12	10	0	0	0	79	10	54
2011	Âge - 35 à 39 ans	60	26	7	4	2	0	0	86	6	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	29	14	0	6	0	0	80	6	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	29	8	10	5	0	0	78	15	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	21	10	6	0	3	3	83	7	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	53	29	9	4	4	0	0	82	9	45
2011	Âge - 60 ans et plus	44	30	5	5	15	0	0	75	20	20
2008	Âge - 24 ans et moins	6	53	6	18	12	0	6	63	31	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	35	12	13	12	2	0	63	25	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	21	12	6	18	12	0	60	27	34
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	24	7	17	3	7	0	70	22	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	34	5	7	7	0	2	81	14	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	27	9	11	13	8	0	64	25	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	37	7	5	7	0	0	81	12	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	29	15	10	6	0	0	69	17	48
2008	Âge - 60 ans et plus	37	32	5	11	16	0	0	68	26	19

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	24	29	15	13	4	15	0	62	20	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	28	9	10	0	12	0	78	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	36	5	0	4	0	0	91	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	36	6	10	2	9	0	80	13	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	54	5	5	3	0	0	87	8	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	32	0	8	0	3	0	92	8	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	29	15	2	0	5	3	81	2	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	20	6	4	0	3	0	90	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	45	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	30	0	6	6	6	0	88	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	45	4	3	0	0	0	93	3	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	25	6	0	0	5	0	94	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	28	6	0	0	0	0	94	0	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	30	9	2	2	0	0	86	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	28	4	2	0	0	0	94	2	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	26	14	0	0	0	0	86	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	75	16	9	0	0	0	0	91	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	62	32	3	0	2	0	0	95	2	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	44	3	2	2	0	0	93	3	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	68	22	4	6	0	0	0	89	6	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	24	11	0	3	0	0	86	3	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	38	4	2	0	4	0	93	2	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	38	7	2	0	0	2	92	2	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	61	26	7	2	2	2	0	89	4	45
2011	Âge - 60 ans et plus	48	20	20	11	0	0	0	69	11	20

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	30	14	0	4	4	5	80	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	39	0	10	0	28	0	86	14	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	26	5	5	18	9	0	69	25	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	18	19	16	8	14	0	51	28	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	25	14	15	21	8	0	46	39	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	20	11	23	20	6	0	43	45	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	35	28	0	0	12	5	67	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	18	21	17	7	15	0	47	29	32
2017	Âge - 60 ans et plus	38	23	24	0	15	0	0	61	15	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	53	0	0	6	6	6	93	7	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	22	22	15	15	7	0	45	32	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	16	17	19	6	8	3	54	28	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	16	16	13	19	9	0	48	35	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	30	14	14	12	5	2	57	28	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	21	9	15	13	15	0	57	33	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	25	18	7	15	4	10	54	25	28
2014	Âge - 60 ans et plus	33	8	41	9	0	9	0	45	9	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	22	5	2	14	13	0	76	19	37
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	26	25	20	9	6	3	41	32	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	22	16	21	9	10	2	48	34	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	23	20	6	32	6	6	35	42	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	19	22	10	17	10	0	46	29	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	18	17	7	12	15	8	54	24	60
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	14	20	16	11	18	7	38	36	45
2011	Âge - 60 ans et plus	34	20	15	11	15	5	0	57	27	20

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	75	9	0	0	5	0	10	94	6	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	14	6	5	0	0	5	89	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	21	14	0	5	0	5	80	5	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	17	4	7	4	2	5	84	12	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	13	5	2	0	2	0	92	2	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	23	8	6	0	0	3	86	6	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	31	0	5	0	0	3	95	5	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	24	6	0	0	0	6	94	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	30	0	0	0	0	18	100	0	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	7	11	11	0	0	7	76	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	14	3	3	0	0	3	94	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	13	6	0	0	3	10	93	0	31
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	19	7	0	2	0	5	90	2	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	9	11	2	2	0	8	84	5	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	79	18	4	0	0	0	0	96	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	9	4	0	0	9	4	95	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	10	6	0	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	18	4	4	0	19	4	89	5	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	20	7	11	0	0	5	81	12	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	11	10	2	0	2	0	87	2	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	21	13	3	3	0	6	80	6	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	16	2	0	3	0	3	95	3	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	18	3	0	0	0	6	97	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	12	0	0	12	0	6	88	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	25	4	0	4	0	7	92	4	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	81	11	3	0	0	5	0	97	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	75	6	9	3	0	0	6	87	3	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	19	7	0	2	2	5	90	3	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	15	4	0	0	2	4	95	0	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	75	17	4	0	0	4	0	96	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	75	17	9	0	0	0	0	91	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	76	10	9	0	0	0	5	91	0	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	72	20	3	2	2	0	0	93	4	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	80	11	3	2	0	2	2	95	2	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	65	18	9	6	3	0	0	83	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	76	10	8	0	0	2	4	91	0	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	64	15	8	2	2	2	8	87	4	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	76	16	4	2	0	2	0	94	2	45
2011	Âge - 60 ans et plus	69	5	26	0	0	0	0	74	0	20
2008	Âge - 24 ans et moins	59	24	6	0	0	0	12	93	0	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	73	10	2	4	2	6	4	91	6	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	71	14	6	0	3	0	6	91	3	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	69	7	14	3	0	0	7	81	4	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	77	5	7	0	5	2	5	88	5	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	78	5	8	5	0	0	5	87	5	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	73	14	8	2	0	2	2	89	2	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	71	10	10	4	2	0	2	83	6	48
2008	Âge - 60 ans et plus	74	5	21	0	0	0	0	79	0	19

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	19	10	4	0	7	5	83	5	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	27	5	15	0	0	0	80	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	46	0	14	0	0	0	86	14	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	38	14	9	0	6	0	76	9	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	33	5	23	5	0	0	67	28	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	39	6	14	14	0	0	67	28	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	49	11	4	2	0	0	83	7	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	29	14	6	0	3	0	79	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	45	32	24	0	0	0	0	76	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	29	18	6	6	6	0	68	13	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	37	26	7	4	0	0	63	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	47	3	19	3	0	0	75	22	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	35	15	19	6	0	0	59	26	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	40	23	5	7	2	0	64	12	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	36	9	9	11	0	0	72	19	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	29	18	14	4	0	0	64	18	28
2014	Âge - 60 ans et plus	50	25	16	0	0	9	0	82	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	33	2	13	13	0	0	71	26	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	40	12	10	9	2	2	67	20	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	32	14	19	0	0	0	67	19	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	40	11	9	8	0	0	71	17	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	28	10	10	7	0	0	73	16	49
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	33	8	10	7	2	2	75	17	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	31	15	14	7	2	0	64	21	45
2011	Âge - 60 ans et plus	39	30	26	5	0	0	0	69	5	20
2008	Âge - 24 ans et moins	6	47	29	6	0	6	6	60	7	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	37	2	13	8	6	0	76	22	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	29	14	11	14	0	0	60	26	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	21	10	17	14	3	0	57	32	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	41	14	9	5	0	0	73	14	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	31	9	16	13	3	0	61	29	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	41	5	8	15	0	0	71	24	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	31	15	2	8	0	2	74	11	48
2008	Âge - 60 ans et plus	26	42	5	16	11	0	0	68	26	19

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	31	4	5	13	13	5	72	22	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	33	5	25	15	12	5	46	48	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	39	0	12	9	5	0	78	22	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	27	12	23	6	5	0	57	30	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	35	2	13	30	0	0	55	43	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	26	5	24	25	5	3	40	54	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	37	18	16	10	0	7	52	28	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	36	21	25	3	3	6	47	30	33
2017	Âge - 60 ans et plus	37	15	8	8	23	8	0	57	34	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	18	18	18	12	6	0	49	32	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	33	11	18	22	0	0	49	40	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	25	17	14	17	8	0	49	33	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	9	9	31	25	0	0	34	57	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	37	7	26	14	2	0	52	41	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	19	13	25	22	0	0	40	47	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	18	18	11	25	3	10	38	42	28
2014	Âge - 60 ans et plus	33	16	8	26	0	0	16	60	31	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	21	5	29	26	0	0	40	55	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	24	21	16	26	0	2	36	43	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	17	19	15	26	0	3	37	43	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	17	26	26	23	0	0	26	49	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	22	4	28	26	0	0	42	54	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	23	16	16	26	0	6	37	46	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	24	13	16	25	2	7	41	44	45
2011	Âge - 60 ans et plus	10	49	11	10	16	0	5	61	27	20
2008	Âge - 24 ans et moins	18	24	18	6	12	6	18	54	23	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	25	8	25	19	4	0	46	46	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	6	26	11	29	29	0	0	31	57	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	24	3	21	31	7	0	41	56	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	39	11	14	18	0	0	57	32	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	30	14	16	33	0	0	38	48	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	29	12	14	34	0	2	40	48	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	17	21	21	27	0	0	31	48	48
2008	Âge - 60 ans et plus	5	21	16	0	47	0	11	29	53	19

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	34	10	4	4	4	80	9	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	20	17	0	5	0	77	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	42	4	5	0	5	91	5	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	40	16	5	3	5	75	9	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	47	15	16	0	0	69	16	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	42	6	14	11	0	69	25	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	50	12	0	0	0	88	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	51	6	4	0	3	90	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	31	52	17	0	0	0	83	0	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	25	4	0	0	4	95	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	33	5	0	0	7	95	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	24	9	4	0	0	86	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	36	12	0	0	7	87	0	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	40	12	2	0	3	85	3	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	42	6	3	9	0	82	12	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	34	6	0	0	0	94	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	23	7	4	3	6	86	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	77	0	0	6	6	12	87	13	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	23	15	7	0	0	78	7	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	31	11	0	0	5	88	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	28	13	0	3	0	84	3	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	40	12	0	0	9	87	0	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	21	11	2	2	2	84	4	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	53	11	4	0	0	85	4	28
2014	Âge - 60 ans et plus	67	33	0	0	0	0	100	0	12

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	29	4	0	0	0	0	96	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	32	0	5	0	7	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	23	5	4	0	0	0	91	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	47	11	5	0	0	0	84	5	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	47	10	5	0	0	0	84	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	29	15	5	3	0	0	77	8	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	50	5	5	0	0	0	90	5	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	30	3	4	0	0	3	93	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	37	63	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	41	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	44	4	7	0	4	0	89	7	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	31	6	5	0	0	0	89	5	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	47	6	3	3	3	0	87	7	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	28	16	5	2	5	0	75	7	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	37	7	2	4	0	0	87	6	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	43	11	7	0	0	0	82	7	28
2014	Âge - 60 ans et plus	59	41	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	34	8	5	5	0	0	82	11	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	44	16	5	3	0	0	75	9	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	37	12	7	0	0	0	81	7	43
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	32	14	9	6	3	0	71	15	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	36	12	10	6	0	0	71	17	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	31	10	7	2	3	0	81	9	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	40	17	2	7	0	0	74	9	45
2011	Âge - 60 ans et plus	39	30	16	5	11	0	0	69	15	20

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	20	0	4	0	96	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	23	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	40	2	0	0	98	0	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	33	8	0	0	92	0	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	38	5	3	0	92	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	35	2	0	0	98	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	23	0	3	0	97	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	53	47	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	70	24	0	6	0	94	6	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	36	4	7	4	85	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	39	3	0	0	97	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	72	19	6	3	0	91	3	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	31	12	5	2	81	7	42
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	26	6	4	2	87	6	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	29	18	0	0	82	0	28
2014	Âge - 60 ans et plus	76	24	0	0	0	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	67	15	12	0	6	82	6	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	43	7	2	5	86	7	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	39	2	2	2	93	5	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	32	11	3	6	80	8	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	42	6	2	4	88	6	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	21	8	8	3	80	12	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	42	15	4	3	78	7	45
2011	Âge - 60 ans et plus	39	35	11	10	6	74	15	20
2008	Âge - 24 ans et moins	53	35	6	6	0	88	6	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	48	38	6	8	0	87	8	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	51	6	6	0	89	6	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	28	7	7	3	83	10	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	32	5	9	2	84	11	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	38	11	6	6	77	13	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	49	34	3	14	0	83	14	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	52	33	4	2	8	85	10	48
2008	Âge - 60 ans et plus	47	37	0	11	5	84	16	19

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	13	9	0	4	0	0	87	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	26	6	0	0	7	0	94	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	13	5	5	9	0	0	82	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	33	4	2	0	6	0	93	2	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	36	8	5	0	0	0	87	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	29	8	12	3	0	0	78	14	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	28	7	3	0	0	0	90	3	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	36	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	68	17	7	8	0	0	0	85	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	42	0	6	6	0	0	88	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	37	11	3	4	3	0	81	7	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	33	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	28	12	10	6	0	0	72	16	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	33	7	5	12	0	0	76	16	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	28	15	11	2	0	0	72	13	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	29	22	7	4	0	0	68	11	28
2014	Âge - 60 ans et plus	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	23	13	3	8	0	0	77	11	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	40	11	7	5	2	0	77	12	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	32	7	5	2	2	0	86	7	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	20	17	15	6	0	0	62	21	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	30	12	10	6	0	0	71	16	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	31	8	5	10	2	2	76	16	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	31	15	16	5	0	0	64	21	45
2011	Âge - 60 ans et plus	29	35	16	15	6	0	0	64	20	20

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	18	9	0	4	0	87	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	39	6	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	27	0	0	9	0	91	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	38	7	2	0	3	91	2	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	39	8	5	0	0	87	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	33	5	14	3	0	78	17	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	38	5	0	3	0	92	3	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	32	3	4	0	0	93	4	33
2017	Âge - 60 ans et plus	60	16	17	7	0	0	76	7	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	36	6	6	6	0	82	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	37	15	3	4	3	77	7	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	33	11	3	0	0	86	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	25	9	16	3	0	72	19	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	33	5	5	14	0	76	19	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	28	15	7	2	0	76	9	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	29	18	7	4	0	71	11	28
2014	Âge - 60 ans et plus	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	23	12	8	5	0	74	13	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	47	6	7	5	0	82	12	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	36	12	5	2	0	81	7	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	31	6	18	6	0	70	24	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	32	14	8	4	0	74	12	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	37	7	5	8	0	80	13	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	37	9	18	5	0	68	23	45
2011	Âge - 60 ans et plus	29	34	16	5	16	0	63	20	20
2008	Âge - 24 ans et moins	41	47	6	0	6	0	88	6	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	35	12	6	2	0	81	8	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	34	9	26	6	0	60	31	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	21	10	14	7	0	69	21	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	34	9	7	2	2	81	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	42	5	9	9	2	76	19	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	37	17	5	5	0	73	10	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	31	10	8	4	0	77	13	48
2008	Âge - 60 ans et plus	37	32	11	16	5	0	68	21	19

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	5	19	4	8	5	0	66	13	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	16	10	17	5	10	0	64	25	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	32	9	0	9	0	0	82	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	36	11	5	0	3	0	84	5	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	29	17	13	0	0	0	70	13	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	35	5	5	17	0	0	72	22	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	28	25	7	0	0	0	68	7	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	34	12	6	0	0	0	82	6	33
2017	Âge - 60 ans et plus	61	24	7	8	0	0	0	85	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	18	6	12	17	12	0	60	33	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	19	26	7	12	3	0	54	19	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	25	17	6	0	0	0	78	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	31	19	19	12	0	0	50	31	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	21	12	9	19	5	0	58	29	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	21	4	17	13	2	0	65	30	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	25	14	15	4	7	3	64	20	28
2014	Âge - 60 ans et plus	24	50	8	0	0	9	8	90	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	16	23	8	13	0	0	56	21	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	33	12	10	9	4	0	67	20	55
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	26	10	10	5	11	3	71	17	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	31	14	15	15	0	0	56	30	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	23	23	16	4	0	0	57	20	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	18	8	20	7	6	0	63	29	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	23	37	13	15	5	2	4	64	22	45
2011	Âge - 60 ans et plus	19	49	5	11	6	5	5	76	18	20
2008	Âge - 24 ans et moins	24	24	18	12	12	12	0	53	27	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	31	23	13	19	8	6	0	57	29	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	29	9	29	11	0	3	50	41	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	21	7	10	10	14	0	68	24	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	25	16	16	5	9	0	60	23	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	27	11	16	16	2	0	57	32	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	29	17	14	7	2	0	62	21	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	38	40	8	4	6	4	0	80	11	48
2008	Âge - 60 ans et plus	47	26	16	5	0	0	5	78	6	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	5	30	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	5	31	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	29	44	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	43	41	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	43	40	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	48	36	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	54	20	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	51	31	33
2017	Âge - 60 ans et plus	29	36	36	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	12	30	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	30	45	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	45	33	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	34	44	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	40	32	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	42	32	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	36	29	28
2014	Âge - 60 ans et plus	43	25	33	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	55	21	23	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	31	37	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	24	53	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	42	26	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	47	26	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	28	43	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	34	24	45
2011	Âge - 60 ans et plus	60	20	20	20

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	12	0	34	55	0	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	7	39	16	30	7	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	8	27	10	0	19	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	0	50	11	9999	40	10
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	25	25	34	9999	16	12
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	0	41	17	9999	17	12
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	0	20	21	9999	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	13	33	29	9999	25	21
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	15	31	37	9999	17	19
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	19	51	19	9999	11	10
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	0	52	48	9999	0	11
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	7	72	14	9999	7	14
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	22	50	6	9999	5	18
2011	Âge - 55 à 59 ans	77	0	18	0	9999	6	18
2011	Âge - 60 ans et plus	83	9	8	0	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	87	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	86	36
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	8	5	0	0	33	22	88	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	12	11	0	0	25	16	82	0	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	14	14	0	4	27	5	73	6	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	15	12	0	2	42	7	73	4	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	18	20	5	0	26	5	63	8	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	19	22	12	6	18	0	53	21	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	30	17	3	0	17	3	76	3	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	22	15	0	0	28	6	78	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	35	22	6	0	8	22	7	80	11	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	6	11	6	6	24	30	50	26	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	11	15	11	3	33	11	47	26	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	9	22	3	0	30	11	59	4	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	16	13	0	3	41	0	73	5	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	19	26	2	7	33	0	49	14	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	11	9	4	4	38	2	72	14	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	14	11	11	4	25	4	64	20	28
2014	Âge - 60 ans et plus	33	42	9	0	0	16	0	90	0	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	24	0	0	0	9	4	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	10	6	0	0	19	0	93	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	14	5	9	0	5	0	86	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	34	9	2	0	22	0	86	3	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	30	15	7	0	13	0	74	9	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	28	14	14	3	3	0	68	18	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	40	5	0	0	7	0	95	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	24	3	4	0	16	0	92	5	32
2017	Âge - 60 ans et plus	56	14	22	0	0	8	0	76	0	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	35	6	6	6	12	0	80	14	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	30	15	14	0	7	0	69	15	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	28	14	5	0	11	0	78	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	22	16	0	0	16	0	81	0	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	28	19	9	7	2	0	64	17	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	24	9	2	2	11	0	86	5	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	21	21	7	4	7	0	65	12	28
2014	Âge - 60 ans et plus	33	42	17	0	0	8	0	81	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	60	21	5	9	2	3	0	83	11	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	39	19	5	4	4	0	71	9	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	37	14	2	2	7	0	80	5	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	34	11	9	3	3	0	76	12	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	30	12	0	6	4	0	80	7	49
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	31	12	5	0	6	0	82	5	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	41	13	2	2	2	0	82	4	44
2011	Âge - 60 ans et plus	48	15	25	0	6	0	6	67	6	20

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10	35	8	0	11	11	26	71	17	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	31	12	21	10	5	7	51	35	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	40	5	13	0	0	0	83	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	46	7	0	4	2	4	88	5	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	51	8	3	0	2	2	89	3	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	50	3	3	0	0	12	94	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	46	3	2	0	0	19	93	3	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	59	0	4	0	0	11	95	5	33
2017	Âge - 60 ans et plus	22	43	21	0	8	0	7	69	8	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	29	6	6	0	0	18	85	8	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	59	7	3	0	0	0	89	3	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	41	11	3	3	0	0	84	5	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	35	6	6	3	0	9	83	10	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	42	9	5	0	2	7	84	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	36	6	2	0	2	9	90	2	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	54	7	0	4	0	7	88	4	28
2014	Âge - 60 ans et plus	42	50	0	0	0	0	8	100	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	50	2	8	15	3	6	72	26	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	60	6	10	0	2	2	84	10	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	43	5	7	5	0	2	83	12	43
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	41	0	6	0	0	5	94	6	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	39	7	8	0	0	12	83	9	49
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	53	7	2	0	2	8	91	2	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	60	2	4	0	0	6	93	5	45
2011	Âge - 60 ans et plus	46	40	0	0	0	0	14	100	0	20
2008	Âge - 24 ans et moins	12	12	12	29	18	6	12	29	57	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	58	12	8	6	2	2	74	14	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	46	9	9	9	0	6	73	18	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	34	10	7	0	0	3	82	7	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	43	7	5	2	0	5	86	7	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	27	50	8	2	2	2	11	88	4	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	39	8	3	3	2	10	83	8	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	40	0	6	0	0	15	93	7	48
2008	Âge - 60 ans et plus	37	42	5	0	0	0	16	94	0	19

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10	13	4	4	0	34	36	75	12	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	5	23	0	0	46	7	51	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	23	13	22	0	19	15	48	33	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	13	26	0	0	36	11	52	0	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	23	20	6	0	27	3	63	8	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	23	22	3	3	21	3	63	8	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	33	14	5	0	22	10	72	7	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	24	27	0	3	31	0	56	5	33
2017	Âge - 60 ans et plus	29	20	29	0	8	8	7	58	9	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	12	11	12	0	24	18	60	20	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	26	26	4	4	22	8	53	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	28	11	5	0	41	0	73	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	12	22	3	6	29	9	49	15	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	14	16	9	5	28	9	52	22	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	19	9	11	4	34	2	63	23	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	17	22	11	7	25	3	45	25	28
2014	Âge - 60 ans et plus	33	25	9	8	0	16	9	78	11	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	15	19	2	2	37	8	56	9	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	17	28	2	4	31	4	48	9	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	9	26	2	4	38	0	47	11	43
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	11	31	6	9	32	3	30	23	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	26	28	4	2	16	8	55	8	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	26	11	7	5	25	5	67	17	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	40	20	5	3	18	4	65	9	45
2011	Âge - 60 ans et plus	25	29	25	6	0	10	6	64	7	20

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	13	0	0	0	26	31	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	10	13	0	0	12	7	85	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	32	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	28	2	0	0	15	7	97	0	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	15	10	11	0	8	2	76	12	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	31	8	0	3	6	9	88	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	23	6	0	0	2	19	93	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	21	9	10	3	0	11	75	15	33
2017	Âge - 60 ans et plus	36	21	8	8	8	7	13	71	19	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	12	6	6	6	6	18	77	16	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	33	18	7	3	0	0	71	11	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	41	8	0	0	8	0	91	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	25	19	3	0	13	9	72	4	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	33	14	5	5	5	7	74	10	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	28	6	2	6	2	9	83	10	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	28	11	0	4	14	7	82	5	28
2014	Âge - 60 ans et plus	59	25	8	0	0	0	8	91	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	21	16	0	3	11	8	77	4	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	41	10	0	6	8	0	83	6	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	24	7	7	2	14	2	81	10	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	33	14	6	3	8	0	75	9	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	31	8	2	2	2	12	86	5	49
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	25	15	3	0	5	6	80	4	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	34	40	11	4	0	7	4	82	5	45
2011	Âge - 60 ans et plus	45	25	5	6	0	0	20	87	7	20
2008	Âge - 24 ans et moins	18	18	12	0	0	41	12	75	0	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	44	12	8	0	8	2	79	9	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	37	20	6	17	0	14	6	71	21	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	66	10	10	10	0	0	3	79	11	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	45	34	2	5	2	7	5	90	8	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	22	16	3	5	11	11	70	10	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	37	10	5	0	12	8	81	6	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	45	17	13	4	2	9	11	76	8	47
2008	Âge - 60 ans et plus	26	47	0	0	5	11	11	93	7	19

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	13	0	0	0	33	31	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	26	7	0	0	17	7	91	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	28	15	0	0	5	0	84	0	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	30	9	0	2	20	7	85	3	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	22	16	3	0	11	5	78	3	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	28	8	11	3	9	9	73	18	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	33	6	2	0	8	18	90	3	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	33	6	3	3	3	11	86	8	33
2017	Âge - 60 ans et plus	36	21	0	0	8	22	13	88	12	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	23	6	6	6	12	18	75	17	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	44	11	7	0	3	0	81	7	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	36	5	3	6	11	0	85	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	19	19	13	0	9	6	63	15	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	35	12	5	7	5	5	74	13	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	24	11	4	2	13	9	78	8	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	28	11	7	0	14	7	77	9	28
2014	Âge - 60 ans et plus	34	25	25	0	0	8	8	70	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	34	12	3	3	11	8	77	7	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	33	23	2	4	9	0	68	6	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	23	14	4	0	21	2	76	6	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	32	14	17	6	0	0	63	23	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	25	14	4	4	4	11	73	10	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	33	17	10	0	7	6	70	11	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	39	14	5	2	7	4	76	8	43
2011	Âge - 60 ans et plus	24	30	16	5	0	5	20	73	6	20
2008	Âge - 24 ans et moins	12	18	6	18	0	35	12	56	33	17
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	38	15	12	0	10	2	70	13	52
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	37	9	20	3	6	6	65	26	35
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	21	10	7	10	7	7	68	20	29
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	32	7	11	5	5	5	75	18	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	14	14	8	11	14	9	57	24	64
2008	Âge - 50 à 54 ans	25	29	15	7	3	8	12	68	13	59
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	21	13	8	8	10	8	64	21	48
2008	Âge - 60 ans et plus	21	26	11	21	5	11	5	56	31	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	100	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	100	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	100	41
2014	Âge - 60 ans et plus	100	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	10	0	0	0	41	14	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	17	15	0	0	33	10	73	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	0	5	4	0	46	8	80	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	6	19	0	0	54	9	51	0	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	20	15	2	2	35	5	67	8	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	13	24	9	0	29	0	53	12	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	23	15	3	0	29	0	75	4	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	9	20	4	0	34	6	60	7	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	14	14	0	8	22	0	72	10	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	12	0	0	6	41	12	88	12	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	11	15	0	3	44	8	61	7	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	9	16	0	0	33	11	71	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	10	19	0	0	47	0	64	0	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	12	21	2	2	41	0	56	8	42
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	4	15	0	2	40	2	71	4	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	17	18	4	0	29	3	68	5	28
2014	Âge - 60 ans et plus	33	42	0	0	0	17	8	100	0	12

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	27	0	4	0	10	0	96	4	20
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	32	0	0	0	19	0	100	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	14	5	4	0	5	0	91	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	30	4	2	0	20	2	91	3	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	33	13	2	2	16	0	79	6	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	20	16	6	0	9	0	76	6	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	33	5	0	0	9	0	95	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	29	6	0	0	19	0	93	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	56	7	14	0	8	15	0	74	9	14
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	30	0	0	6	12	0	93	7	17
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	7	3	0	15	0	87	4	27
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	25	5	3	0	8	0	91	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	16	22	0	0	25	0	71	0	32
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	33	19	2	2	7	2	74	5	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	28	6	0	2	4	0	91	2	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	25	22	4	0	11	0	71	4	28
2014	Âge - 60 ans et plus	42	33	9	0	0	9	8	90	0	12
2011	Âge - 25 à 29 ans	60	26	3	6	0	5	0	91	6	38
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	42	15	5	2	2	0	78	7	56
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	25	16	0	0	13	0	81	0	44
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	35	9	6	0	3	0	86	6	35
2011	Âge - 45 à 49 ans	58	25	11	2	2	2	0	85	5	49
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	30	13	2	2	8	0	82	4	61
2011	Âge - 55 à 59 ans	49	38	9	0	0	4	0	91	0	45
2011	Âge - 60 ans et plus	44	25	25	6	0	0	0	69	6	20

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	17	13	4	0	83	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	34	14	15	0	71	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	13	46	5	0	49	5	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	18	7	7	9	78	15	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	40	5	3	10	82	13	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	33	5	0	0	95	0	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	25	20	0	2	77	2	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	33	3	0	0	97	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	57	37	6	0	0	94	0	14

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	27	14	4	4	0	78	8	20
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	26	38	5	0	0	58	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	19	17	27	5	0	51	31	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	39	26	15	5	0	54	20	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	22	27	26	13	0	33	39	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	31	14	31	8	3	45	41	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	34	20	21	10	0	49	31	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	30	30	13	4	0	53	17	33
2017	Âge - 60 ans et plus	14	51	21	14	0	0	65	14	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	29	13	0	4	0	84	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	36	10	0	7	5	82	7	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	34	4	31	4	0	60	36	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	30	32	13	7	0	49	20	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	22	34	13	13	0	40	26	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	27	30	12	11	3	46	24	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	38	10	29	13	0	47	42	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	33	40	13	0	0	47	13	33
2017	Âge - 60 ans et plus	15	43	34	8	0	0	58	8	14

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	29	11	0	8	0	0	80	8	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	34	0	14	0	7	0	85	15	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	28	19	22	9	0	0	50	31	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	32	20	15	12	2	0	51	28	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	22	25	20	16	0	0	39	36	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	30	23	20	9	0	3	47	29	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	31	27	22	6	0	0	45	28	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	44	15	16	4	0	0	65	19	33
2017	Âge - 60 ans et plus	24	39	14	7	15	0	0	63	22	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	79	17	4	0	0	0	96	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	18	10	0	7	5	82	8	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	32	9	5	4	5	81	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	18	8	8	4	5	78	13	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	44	10	8	0	5	81	8	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	17	14	11	6	6	67	18	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	34	21	13	3	3	62	16	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	36	9	6	4	6	81	10	33
2017	Âge - 60 ans et plus	48	23	30	0	0	0	70	0	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	20	23	14	0	63	14	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	22	22	10	0	68	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	26	14	9	5	72	14	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	21	19	16	15	51	31	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	26	25	8	19	48	27	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	53	14	9	3	75	12	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	37	22	20	0	58	20	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	40	26	6	4	65	10	32
2017	Âge - 60 ans et plus	22	45	27	0	7	66	7	14

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	8	24	0	4	0	0	72	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	28	27	5	5	0	5	61	11	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	28	23	14	4	0	0	59	18	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	29	21	9	8	0	0	62	18	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	30	32	11	8	0	0	49	18	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	44	23	12	8	0	0	58	20	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	46	17	14	3	0	0	66	16	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	39	14	10	0	3	0	76	10	32
2017	Âge - 60 ans et plus	36	13	21	22	8	0	0	49	30	14

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	19	14	16	0	0	69	16	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	17	20	15	0	7	62	16	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	30	28	14	9	0	48	23	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	35	16	18	15	0	50	33	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	22	26	19	16	0	39	35	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	36	30	9	12	0	49	21	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	34	24	22	10	0	43	32	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	50	23	6	0	0	71	6	32
2017	Âge - 60 ans et plus	20	37	21	14	8	0	57	22	14

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	21	24	8	0	67	8	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	31	22	18	10	51	28	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	34	27	9	9	55	18	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	43	20	9	8	63	17	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	18	24	16	16	45	32	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	31	22	14	11	53	25	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	46	17	16	0	67	16	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	43	23	3	0	74	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	13	51	15	13	8	64	21	14

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	42	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	63	5	7	0	0	5	87	7	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	26	27	14	0	0	0	59	14	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	34	25	7	6	2	0	61	13	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	30	24	19	10	0	0	47	29	39
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	53	8	9	11	0	3	71	20	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	29	27	26	4	0	0	43	30	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	47	19	3	3	0	0	75	6	32
2017	Âge - 60 ans et plus	14	36	20	22	8	0	0	50	30	14

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	82	11	0	0	4	4	0	96	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	12	23	10	10	0	0	57	20	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	37	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	11	9	12	3	0	0	76	15	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	21	8	0	3	3	0	90	3	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	74	12	8	3	0	0	3	88	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	26	10	2	2	0	0	85	4	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	27	12	0	0	0	0	88	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	42	35	15	8	0	0	0	77	8	14

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	96	4	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	88	0	0	0	5	7	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	86	0	9	5	0	0	0	86	5	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	77	11	2	5	0	0	4	92	5	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	8	5	5	0	3	0	90	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	6	9	0	5	0	0	86	5	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	82	12	3	2	0	0	0	94	2	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	81	7	6	3	0	3	0	91	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	72	13	0	8	0	0	7	92	8	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	80	15	0	4	0	0	0	96	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	25	0	5	0	7	0	95	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	4	14	9	0	0	0	77	9	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	21	11	2	0	0	4	86	3	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	40	5	0	0	0	0	95	0	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	31	6	0	3	0	3	91	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	29	10	2	0	0	0	88	2	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	23	6	0	0	0	3	94	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	66	26	8	0	0	0	0	92	0	14

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	91	9	0	0	0	0	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	10	17	5	0	0	78	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	22	5	0	4	0	91	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	15	9	10	0	4	79	11	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	25	13	13	2	0	72	15	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	21	9	5	8	3	78	14	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	25	10	7	0	0	83	7	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	11	6	9	0	0	85	9	33
2017	Âge - 60 ans et plus	50	36	6	8	0	0	86	8	14

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	0	0	0	0	26	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	0	5	0	5	39	83	8	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	4	4	0	0	28	94	0	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	4	5	0	0	28	94	0	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	23	0	3	3	33	92	8	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	17	0	0	0	19	100	0	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	31	7	0	0	9	93	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	17	6	0	0	32	91	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	56	0	7	8	0	30	80	11	14

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	86	9	0	0	0	0	4	100	0	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	10	0	5	0	7	12	94	6	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	10	4	5	0	0	9	90	5	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	19	0	3	0	0	7	96	4	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	26	0	0	0	0	7	100	0	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	11	3	3	0	0	8	94	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	25	5	3	2	0	0	90	5	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	26	6	0	0	0	7	94	0	33
2017	Âge - 60 ans et plus	71	15	6	0	0	0	8	93	0	14

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	32	10	14	0	0	0	76	14	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	0	28	5	5	0	5	60	10	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	10	15	0	4	0	0	81	4	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	14	14	8	2	0	2	76	10	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	33	10	0	0	0	0	90	0	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	17	5	0	3	0	0	92	3	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	23	6	0	0	2	0	94	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	18	0	0	4	3	3	95	5	33
2017	Âge - 60 ans et plus	73	6	20	0	0	0	0	80	0	14

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	32	8	0	4	0	0	87	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	27	15	12	0	5	0	72	12	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	27	9	9	4	0	0	78	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	24	12	6	2	0	0	80	8	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	36	17	5	0	3	0	77	5	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	44	11	3	3	0	0	83	5	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	23	28	3	0	0	5	68	3	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	37	3	0	3	0	0	94	3	32
2017	Âge - 60 ans et plus	35	57	0	8	0	0	0	92	8	14

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	59	17	0	4	0	79	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	42	30	7	0	0	63	7	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	47	31	5	0	0	64	5	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	36	36	13	0	0	51	13	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	31	41	13	5	3	39	19	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	39	31	17	5	0	47	22	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	19	58	14	2	0	26	16	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	42	25	12	0	0	62	12	33
2017	Âge - 60 ans et plus	14	22	63	0	0	0	37	0	14

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	0	23	38	30	0	0	68	9	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	24	42	29	5	0	0	34	24	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	18	36	31	15	0	0	46	18	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	16	30	34	10	0	0	44	25	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	19	50	17	2	0	2	20	30	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	3	61	20	3	0	0	22	17	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	17	65	14	0	3	0	14	19	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	3	38	40	9	0	0	49	13	32
2017	Âge - 60 ans et plus	23	21	41	0	14	0	0	14	44	14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	59	9	4	0	5	87	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	34	5	16	0	7	78	17	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	31	0	13	0	0	87	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	52	5	3	3	6	89	5	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	44	10	13	0	0	77	13	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	28	7	3	6	0	85	9	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	39	11	0	0	2	89	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	24	3	4	0	0	93	4	32
2017	Âge - 60 ans et plus	63	29	0	8	0	0	92	8	14

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	27	10	0	4	0	86	4	21
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	39	11	5	0	0	84	5	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	37	0	9	4	0	87	13	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	33	14	15	2	3	68	18	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	43	7	18	5	0	70	23	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	42	6	14	3	0	77	17	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	35	12	0	0	2	88	0	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	39	9	0	3	0	88	3	33
2017	Âge - 60 ans et plus	63	23	6	8	0	0	86	8	14

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	21
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	84	43
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	80	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	74	41
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	82	27
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	89	43
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	83	47
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	35	11

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	19	9	0	4	10	0	64	36	20
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	37	19	0	0	7	0	40	60	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	18	19	11	0	0	0	53	47	22
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	27	4	2	12	9	0	50	50	43
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	27	7	3	3	5	2	56	44	40
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	19	14	0	0	3	0	66	34	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	30	11	3	2	3	0	54	46	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	20	3	0	6	12	0	67	33	33
2017	Âge - 60 ans et plus	43	51	0	0	0	0	7	46	54	14

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	16

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	16

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	16

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	16

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	16

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	16

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	61	0	0	0	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	50	21	10	9	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	56	17	5	5	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	73	0	0	0	20	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	69	10	0	0	0	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	74	8	0	0	5	16

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	21	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	35	5	0	0	15	94	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	20	7	8	0	19	83	9	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	8	11	0	9	8	87	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	11	7	0	6	6	92	0	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	81	10	0	0	0	9	100	0	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	22	17	0	8	8	35	54	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	0	41	9	10	9	31	0	31	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	10	20	0	22	16	32	19	43	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	0	0	6	20	5	55	34	66	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	0	8	8	0	9	75	0	51	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	12	24	18	0	6	41	22	34	18
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	10	10	0	10	10	50	52	24	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Relations patronales-syndicales et conventions collectives