Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 111. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	77	23	0	0	0	100	0	29
2017	Colombie-Britannique	52	42	2	4	0	94	4	51
2017	Alberta	60	35	2	4	0	94	4	122
2017	Saskatchewan	62	27	2	9	0	89	9	37
2017	Manitoba	61	39	0	0	0	100	0	32
2014	Région de la capitale nationale	40	44	3	13	0	84	13	32
2014	Colombie-Britannique	47	38	2	7	5	86	12	42
2014	Alberta	53	37	1	7	2	90	9	105
2014	Saskatchewan	54	43	3	0	0	97	0	37
2014	Manitoba	34	47	3	7	9	81	16	32

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	83	14	3	0	0	0	0	97	0	29
2017	Colombie-Britannique	90	8	0	2	0	0	0	98	2	51
2017	Alberta	88	7	1	1	1	1	1	97	2	122
2017	Saskatchewan	89	3	0	3	0	0	5	97	3	37
2017	Manitoba	74	19	0	0	0	3	3	100	0	32
2014	Région de la capitale nationale	62	35	0	0	0	0	3	100	0	32
2014	Colombie-Britannique	83	7	0	2	0	2	5	97	3	42
2014	Alberta	84	10	2	0	0	1	3	98	0	105
2014	Saskatchewan	76	13	6	0	0	3	3	94	0	37
2014	Manitoba	72	13	6	0	3	3	3	90	3	32

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	60	21	0	15	5	0	0	81	19	29
2017	Colombie-Britannique	81	11	4	2	0	0	2	94	2	51
2017	Alberta	86	9	3	1	0	0	2	97	1	122
2017	Saskatchewan	89	0	0	0	3	0	8	97	3	37
2017	Manitoba	75	15	0	3	3	0	3	93	7	31
2014	Région de la capitale nationale	62	22	3	6	3	0	3	87	10	32
2014	Colombie-Britannique	76	7	2	0	2	2	10	95	3	42
2014	Alberta	81	11	4	0	0	0	4	96	0	105
2014	Saskatchewan	84	3	3	5	3	0	3	89	8	37
2014	Manitoba	72	10	9	3	3	0	3	84	6	32

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	47	37	6	6	3	84	10	29
2017	Colombie-Britannique	57	35	4	4	0	93	4	51
2017	Alberta	57	27	5	7	5	84	11	122
2017	Saskatchewan	40	26	14	14	5	67	19	37
2017	Manitoba	72	20	0	7	0	93	7	32
2014	Région de la capitale nationale	47	41	6	3	3	88	6	32
2014	Colombie-Britannique	60	38	0	0	2	98	2	42
2014	Alberta	69	21	2	5	3	90	8	105
2014	Saskatchewan	76	16	3	0	5	92	5	37
2014	Manitoba	66	25	6	0	3	91	3	32

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	40	34	10	16	0	74	16	29
2017	Colombie-Britannique	38	44	13	4	2	82	5	51
2017	Alberta	46	28	9	13	4	75	17	122
2017	Saskatchewan	34	52	8	0	6	86	6	37
2017	Manitoba	43	31	7	19	0	74	19	32
2014	Région de la capitale nationale	37	44	9	6	3	81	10	32
2014	Colombie-Britannique	40	33	10	10	7	74	17	42
2014	Alberta	24	51	8	13	5	74	18	105
2014	Saskatchewan	30	49	8	11	3	79	13	37
2014	Manitoba	28	47	9	9	6	75	16	32

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	47	37	6	6	3	0	84	10	29
2017	Colombie-Britannique	42	50	4	2	2	0	92	4	51
2017	Alberta	51	33	6	7	3	1	85	10	122
2017	Saskatchewan	43	44	11	2	0	0	87	2	37
2017	Manitoba	46	45	6	0	3	0	91	3	32
2014	Région de la capitale nationale	37	57	3	0	3	0	94	3	32
2014	Colombie-Britannique	33	55	10	3	0	0	88	3	42
2014	Alberta	46	35	7	6	7	0	81	12	105
2014	Saskatchewan	43	32	14	8	3	0	76	11	37
2014	Manitoba	36	33	19	9	3	0	69	12	33

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	47	50	0	3	0	97	3	29
2017	Colombie-Britannique	57	37	2	2	2	94	4	51
2017	Alberta	58	30	6	6	1	88	6	122
2017	Saskatchewan	46	46	5	2	0	92	2	37
2017	Manitoba	46	34	6	10	3	80	13	32
2014	Région de la capitale nationale	49	41	6	3	0	91	3	32
2014	Colombie-Britannique	38	53	5	0	5	91	5	42
2014	Alberta	52	32	7	5	5	84	10	105
2014	Saskatchewan	43	38	5	5	8	81	13	37
2014	Manitoba	39	31	12	12	6	70	18	33

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	62	38	0	0	0	100	0	29
2017	Colombie-Britannique	66	25	4	4	2	91	5	51
2017	Alberta	71	22	3	2	1	94	3	121
2017	Saskatchewan	75	19	2	0	3	95	3	37
2017	Manitoba	58	39	0	3	0	97	3	32
2014	Région de la capitale nationale	47	35	9	10	0	81	10	32
2014	Colombie-Britannique	57	41	0	0	2	98	2	42
2014	Alberta	52	36	7	4	1	89	5	105
2014	Saskatchewan	70	30	0	0	0	100	0	37
2014	Manitoba	58	30	12	0	0	88	0	33

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	45	34	12	3	7	0	0	78	10	28
2017	Colombie-Britannique	46	41	7	6	0	0	0	87	6	50
2017	Alberta	55	26	10	7	1	1	0	82	8	122
2017	Saskatchewan	65	24	8	3	0	0	0	89	3	37
2017	Manitoba	60	20	7	6	3	3	0	83	9	32
2014	Région de la capitale nationale	47	28	12	6	3	0	3	78	10	32
2014	Colombie-Britannique	47	43	5	2	2	0	0	91	5	42
2014	Alberta	41	39	7	10	4	0	0	80	13	105
2014	Saskatchewan	52	29	8	11	0	0	0	81	11	37
2014	Manitoba	41	28	13	12	6	0	0	69	18	32

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	33	8	10	16	13	0	19	51	36	29
2017	Colombie-Britannique	37	30	7	9	2	6	9	79	13	51
2017	Alberta	32	23	12	10	11	3	9	62	24	122
2017	Saskatchewan	42	29	8	11	3	0	7	77	15	37
2017	Manitoba	27	26	9	23	9	6	0	56	34	32
2014	Région de la capitale nationale	27	26	9	22	10	0	6	57	33	32
2014	Colombie-Britannique	31	29	14	2	14	2	7	66	18	42
2014	Alberta	27	25	10	18	11	0	8	57	32	105
2014	Saskatchewan	46	16	3	16	11	0	8	68	29	37
2014	Manitoba	15	18	12	15	24	0	15	39	47	33

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	39	38	10	7	6	0	77	13	29
2017	Colombie-Britannique	43	46	6	2	2	0	90	4	51
2017	Alberta	45	39	7	5	3	1	85	8	122
2017	Saskatchewan	37	52	2	8	0	0	89	8	37
2017	Manitoba	32	56	3	6	3	0	88	9	32
2014	Région de la capitale nationale	35	50	9	3	3	0	84	6	32
2014	Colombie-Britannique	23	67	2	5	2	0	90	7	42
2014	Alberta	38	44	4	6	9	0	82	14	105
2014	Saskatchewan	40	30	8	14	8	0	70	22	37
2014	Manitoba	36	36	9	12	6	0	72	18	33

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	30	44	6	13	7	74	20	29
2017	Colombie-Britannique	49	38	9	4	0	87	4	51
2017	Alberta	41	35	13	10	1	76	11	122
2017	Saskatchewan	44	30	18	8	0	74	8	37
2017	Manitoba	23	52	6	16	3	75	19	32
2014	Région de la capitale nationale	25	38	15	13	9	63	22	32
2014	Colombie-Britannique	42	34	12	10	2	76	12	42
2014	Alberta	41	36	13	6	4	77	10	105
2014	Saskatchewan	46	27	8	14	5	73	19	37
2014	Manitoba	36	31	12	12	9	67	21	33

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	31	43	6	16	3	74	19	29
2017	Colombie-Britannique	41	43	8	8	0	84	8	51
2017	Alberta	42	40	10	9	0	82	9	122
2017	Saskatchewan	42	47	8	0	3	89	3	37
2017	Manitoba	21	51	10	15	3	72	18	32

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	46	37	10	3	3	84	7	29
2017	Colombie-Britannique	48	44	4	4	0	92	4	51
2017	Alberta	57	29	6	6	1	86	7	122
2017	Saskatchewan	40	52	5	2	0	93	2	37
2017	Manitoba	49	30	17	3	0	80	3	32
2014	Région de la capitale nationale	50	38	6	3	3	88	6	32
2014	Colombie-Britannique	49	46	5	0	0	95	0	42
2014	Alberta	54	31	8	3	3	86	6	105
2014	Saskatchewan	40	51	5	0	3	92	3	37
2014	Manitoba	54	34	6	6	0	88	6	33

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	37	37	10	10	7	0	74	16	29
2017	Colombie-Britannique	52	38	8	0	0	2	92	0	51
2017	Alberta	47	37	6	7	3	0	84	10	122
2017	Saskatchewan	38	39	18	3	2	0	76	5	37
2017	Manitoba	34	44	6	10	6	0	78	16	32

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	50	33	10	3	3	84	6	29
2017	Colombie-Britannique	57	39	4	0	0	96	0	51
2017	Alberta	64	26	6	3	1	90	4	121
2017	Saskatchewan	52	41	2	5	0	93	5	37
2017	Manitoba	46	41	7	6	0	87	6	32
2014	Région de la capitale nationale	62	35	3	0	0	97	0	32
2014	Colombie-Britannique	61	31	5	2	0	93	2	42
2014	Alberta	59	28	8	2	4	87	6	104
2014	Saskatchewan	62	16	8	8	5	78	13	37
2014	Manitoba	60	31	0	9	0	91	9	33

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	36	48	10	0	7	0	84	7	29
2017	Colombie-Britannique	43	41	4	10	0	2	86	11	51
2017	Alberta	43	37	10	7	2	0	80	10	121
2017	Saskatchewan	29	49	16	5	0	0	78	5	37
2017	Manitoba	37	27	20	13	0	3	66	13	32
2014	Région de la capitale nationale	28	41	15	16	0	0	69	16	32
2014	Colombie-Britannique	21	48	10	17	5	0	69	22	42
2014	Alberta	32	45	7	9	7	0	77	16	105
2014	Saskatchewan	37	35	16	3	8	0	73	11	37
2014	Manitoba	24	40	12	18	6	0	64	24	33

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	48	32	13	3	3	0	80	7	29
2017	Colombie-Britannique	49	33	12	6	0	0	81	6	51
2017	Alberta	49	32	7	10	2	0	82	11	121
2017	Saskatchewan	43	51	2	3	0	0	95	3	37
2017	Manitoba	46	25	17	9	0	3	73	10	32
2014	Région de la capitale nationale	25	50	12	13	0	0	75	13	32
2014	Colombie-Britannique	33	41	10	12	5	0	73	17	42
2014	Alberta	41	36	9	7	8	0	77	14	105
2014	Saskatchewan	48	30	8	8	6	0	78	14	37
2014	Manitoba	33	43	6	9	9	0	76	18	33

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	51	32	6	7	3	84	10	29
2017	Colombie-Britannique	45	41	8	6	0	86	6	51
2017	Alberta	52	33	8	6	1	84	7	120
2017	Saskatchewan	35	54	11	0	0	89	0	37
2017	Manitoba	42	36	16	6	0	78	6	32
2014	Région de la capitale nationale	31	47	9	9	3	78	13	32
2014	Colombie-Britannique	42	31	14	7	5	73	12	42
2014	Alberta	44	34	10	7	6	78	13	105
2014	Saskatchewan	48	19	11	16	6	67	22	37
2014	Manitoba	42	34	9	6	9	76	15	33

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	43	35	13	3	6	77	10	29
2017	Colombie-Britannique	55	41	2	0	2	96	2	51
2017	Alberta	55	30	5	7	2	85	10	120
2017	Saskatchewan	43	46	11	0	0	89	0	37
2017	Manitoba	42	43	9	6	0	85	6	32
2014	Région de la capitale nationale	47	41	9	0	3	88	3	32
2014	Colombie-Britannique	40	50	5	2	2	90	5	42
2014	Alberta	49	33	4	10	6	81	15	105
2014	Saskatchewan	54	16	8	16	5	70	22	37
2014	Manitoba	42	37	15	6	0	79	6	33

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	32	37	20	7	3	0	0	69	11	28
2017	Colombie-Britannique	30	62	7	0	2	0	0	91	2	51
2017	Alberta	36	39	15	6	4	1	0	75	10	122
2017	Saskatchewan	44	46	8	3	0	0	0	90	3	37
2017	Manitoba	45	28	24	0	3	0	0	73	3	32
2014	Région de la capitale nationale	41	41	10	3	3	0	3	84	6	32
2014	Colombie-Britannique	26	38	26	7	2	0	0	65	9	42
2014	Alberta	27	39	19	12	1	1	1	68	13	105
2014	Saskatchewan	43	46	5	3	3	0	0	89	5	37
2014	Manitoba	55	27	15	3	0	0	0	82	3	33

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	0	23	42	17	14	0	5	33	24	29
2017	Colombie-Britannique	8	16	37	28	6	0	4	36	25	50
2017	Alberta	14	21	41	12	9	3	0	21	36	122
2017	Saskatchewan	8	23	32	23	14	0	0	36	32	37
2017	Manitoba	16	16	40	16	9	0	3	26	33	32
2014	Région de la capitale nationale	7	22	38	16	12	0	6	30	30	32
2014	Colombie-Britannique	10	31	41	12	7	0	0	19	40	42
2014	Alberta	14	20	46	11	7	0	2	18	35	104
2014	Saskatchewan	8	19	35	27	8	3	0	36	28	37
2014	Manitoba	15	21	27	25	12	0	0	37	37	33

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	10	10	37	20	19	0	5	41	21	29
2017	Colombie-Britannique	2	9	21	44	18	4	2	66	12	51
2017	Alberta	7	7	29	26	28	2	2	56	15	122
2017	Saskatchewan	0	6	27	32	32	0	3	66	6	37
2017	Manitoba	0	26	33	13	23	3	3	37	27	32
2014	Région de la capitale nationale	6	9	29	22	22	6	6	50	18	32
2014	Colombie-Britannique	5	17	36	27	12	2	0	40	23	41
2014	Alberta	9	11	27	36	12	1	5	51	21	104
2014	Saskatchewan	3	8	31	45	11	3	0	57	11	36
2014	Manitoba	12	24	15	12	33	3	0	46	38	33

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	13	21	23	25	13	0	5	40	36	29
2017	Colombie-Britannique	14	21	38	19	8	0	0	27	35	50
2017	Alberta	21	25	20	18	15	1	1	34	46	122
2017	Saskatchewan	11	22	43	13	7	2	0	21	34	37
2017	Manitoba	12	39	25	11	9	3	0	21	53	32
2014	Région de la capitale nationale	9	16	40	19	10	0	6	30	27	32
2014	Colombie-Britannique	31	24	28	7	7	2	0	14	57	42
2014	Alberta	23	23	26	15	7	1	5	23	49	104
2014	Saskatchewan	22	21	27	19	9	3	0	28	44	37
2014	Manitoba	19	12	30	27	9	0	3	37	32	33

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	0	24	37	24	15	0	0	39	24	29
2017	Colombie-Britannique	6	13	43	25	13	0	0	38	19	51
2017	Alberta	11	16	39	22	10	1	1	33	28	122
2017	Saskatchewan	0	11	50	28	11	0	0	39	11	37
2017	Manitoba	22	19	28	12	19	0	0	31	42	32
2014	Région de la capitale nationale	13	18	41	21	3	0	3	25	32	32
2014	Colombie-Britannique	9	24	43	12	9	2	0	22	34	42
2014	Alberta	8	28	37	13	12	0	2	26	36	105
2014	Saskatchewan	6	17	31	28	17	3	0	46	23	36
2014	Manitoba	3	3	54	31	9	0	0	40	6	32

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	3	38	30	14	11	0	5	26	43	29
2017	Colombie-Britannique	12	20	35	16	13	0	5	30	34	50
2017	Alberta	15	21	34	16	9	3	2	26	38	122
2017	Saskatchewan	3	22	28	32	11	0	3	45	26	37
2017	Manitoba	18	25	18	15	20	3	0	37	44	32
2014	Région de la capitale nationale	9	25	43	10	9	0	3	20	36	32
2014	Colombie-Britannique	24	31	29	10	4	2	0	14	56	42
2014	Alberta	27	33	23	10	4	1	2	15	62	105
2014	Saskatchewan	17	22	32	22	5	3	0	28	39	37
2014	Manitoba	18	25	33	12	9	0	3	22	44	33

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	3	28	29	21	6	8	5	31	36	29
2017	Colombie-Britannique	8	10	27	38	10	4	4	52	19	51
2017	Alberta	2	8	14	46	24	2	4	74	11	121
2017	Saskatchewan	0	3	18	43	30	3	3	77	3	37
2017	Manitoba	0	6	31	30	30	3	0	62	6	32
2014	Région de la capitale nationale	3	29	22	28	9	3	6	41	35	32
2014	Colombie-Britannique	5	12	31	34	12	0	7	49	18	42
2014	Alberta	5	13	32	27	12	2	9	44	20	105
2014	Saskatchewan	3	3	27	44	20	3	0	66	6	36
2014	Manitoba	9	6	13	30	33	3	6	70	16	33

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	0	34	33	18	11	0	5	30	36	29
2017	Colombie-Britannique	16	15	42	21	4	0	2	26	31	51
2017	Alberta	12	23	33	16	11	4	1	28	37	122
2017	Saskatchewan	11	21	39	16	14	0	0	29	32	37
2017	Manitoba	18	21	33	8	16	3	0	25	40	32
2014	Région de la capitale nationale	13	22	28	15	13	3	6	31	38	32
2014	Colombie-Britannique	22	31	31	10	5	0	2	15	54	42
2014	Alberta	14	26	34	15	8	0	3	23	41	105
2014	Saskatchewan	22	10	41	16	8	3	0	25	33	37
2014	Manitoba	12	22	42	12	9	0	3	22	35	33

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	62	17	0	6	14	0	0	79	21	29
2017	Colombie-Britannique	73	10	4	4	0	0	9	91	4	50
2017	Alberta	77	13	2	1	1	1	5	96	2	122
2017	Saskatchewan	80	9	0	0	3	0	8	97	3	37
2017	Manitoba	72	10	0	6	6	0	6	87	13	32
2014	Région de la capitale nationale	62	12	6	10	0	0	10	82	11	32
2014	Colombie-Britannique	74	2	5	2	2	2	12	89	5	42
2014	Alberta	75	9	9	0	0	1	6	90	0	105
2014	Saskatchewan	87	3	3	5	0	0	3	92	5	37
2014	Manitoba	70	6	9	0	6	0	9	84	7	33

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	37	39	0	10	7	0	8	82	18	29
2017	Colombie-Britannique	50	25	12	2	0	6	4	84	2	49
2017	Alberta	46	26	8	5	5	6	4	80	11	121
2017	Saskatchewan	49	26	11	0	5	6	3	82	6	37
2017	Manitoba	34	22	9	19	3	6	7	65	25	32
2014	Région de la capitale nationale	31	35	13	9	3	3	6	72	14	32
2014	Colombie-Britannique	40	29	10	10	5	5	2	74	15	42
2014	Alberta	38	32	10	7	3	8	2	78	11	105
2014	Saskatchewan	54	32	8	3	0	3	0	89	3	37
2014	Manitoba	40	27	9	12	9	3	0	69	22	33

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	42	42	6	6	3	0	0	84	10	29
2017	Colombie-Britannique	65	26	2	4	2	0	0	91	6	50
2017	Alberta	59	25	8	4	2	1	1	85	7	122
2017	Saskatchewan	58	34	5	3	0	0	0	92	3	37
2017	Manitoba	46	23	3	22	6	0	0	69	28	32
2014	Région de la capitale nationale	47	31	3	6	6	3	3	83	13	32
2014	Colombie-Britannique	67	21	2	7	2	0	0	88	10	42
2014	Alberta	56	22	7	9	4	2	0	80	13	105
2014	Saskatchewan	76	8	8	5	3	0	0	84	8	37
2014	Manitoba	55	6	6	12	21	0	0	61	33	33

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	40	39	13	3	0	5	0	83	3	29
2017	Colombie-Britannique	55	39	2	0	2	2	0	96	2	50
2017	Alberta	57	25	9	6	1	1	1	84	7	121
2017	Saskatchewan	52	34	8	2	0	3	0	89	2	37
2017	Manitoba	37	36	8	13	3	0	3	75	16	32
2014	Région de la capitale nationale	43	38	10	3	0	0	6	86	4	32
2014	Colombie-Britannique	64	19	12	5	0	0	0	83	5	42
2014	Alberta	50	31	7	7	3	1	3	83	10	105
2014	Saskatchewan	54	43	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	Manitoba	39	40	0	12	9	0	0	79	21	33

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	23	32	16	6	6	16	0	66	15	29
2017	Colombie-Britannique	49	35	2	4	2	8	0	91	7	51
2017	Alberta	55	19	10	5	2	9	0	82	7	121
2017	Saskatchewan	46	32	5	5	3	9	0	86	8	37
2017	Manitoba	33	33	12	10	3	9	0	71	15	31
2014	Région de la capitale nationale	37	28	6	13	6	3	6	72	21	32
2014	Colombie-Britannique	45	34	12	5	2	2	0	80	7	42
2014	Alberta	49	24	11	4	3	7	3	80	7	105
2014	Saskatchewan	46	35	8	0	3	8	0	88	3	37
2014	Manitoba	33	27	6	6	15	9	3	69	25	33

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	14	20	24	6	12	25	0	44	24	29
2017	Colombie-Britannique	28	28	10	2	4	25	4	78	8	51
2017	Alberta	24	28	13	14	4	15	3	63	21	120
2017	Saskatchewan	26	23	17	16	6	9	3	56	25	37
2017	Manitoba	25	20	11	15	3	22	3	60	24	32
2014	Région de la capitale nationale	22	31	3	13	10	16	6	67	29	32
2014	Colombie-Britannique	30	24	24	2	2	12	5	66	6	42
2014	Alberta	18	25	16	11	6	19	5	57	22	105
2014	Saskatchewan	24	49	5	11	0	8	3	82	12	37
2014	Manitoba	18	21	12	16	12	15	6	50	35	33

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	55	39	0	3	3	0	94	6	29
2017	Colombie-Britannique	63	33	2	0	2	0	96	2	50
2017	Alberta	66	26	5	3	0	0	92	3	121
2017	Saskatchewan	68	24	0	8	0	0	92	8	37
2017	Manitoba	59	22	3	13	3	0	82	16	32
2014	Région de la capitale nationale	41	47	6	0	3	3	90	3	32
2014	Colombie-Britannique	64	31	5	0	0	0	95	0	42
2014	Alberta	59	33	3	4	1	0	92	5	105
2014	Saskatchewan	70	30	0	0	0	0	100	0	37
2014	Manitoba	58	19	9	3	12	0	76	15	33

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	49	35	3	13	0	0	0	84	13	29
2017	Colombie-Britannique	47	39	6	6	0	0	3	88	6	51
2017	Alberta	56	27	5	11	2	0	0	83	12	122
2017	Saskatchewan	61	29	7	0	3	0	0	90	3	37
2017	Manitoba	34	51	3	10	0	3	0	87	10	32
2014	Région de la capitale nationale	53	28	10	0	9	0	0	81	9	32
2014	Colombie-Britannique	62	29	5	2	2	0	0	91	5	42
2014	Alberta	51	36	6	2	4	0	1	88	6	105
2014	Saskatchewan	57	33	5	5	0	0	0	89	5	37
2014	Manitoba	48	31	12	9	0	0	0	79	9	33

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	50	34	6	7	0	3	0	86	7	29
2017	Colombie-Britannique	58	31	2	6	0	0	3	92	6	51
2017	Alberta	61	28	6	4	1	0	0	89	5	122
2017	Saskatchewan	69	25	3	0	3	0	0	94	3	37
2017	Manitoba	49	26	10	12	0	3	0	77	13	32
2014	Région de la capitale nationale	51	27	12	0	6	3	0	81	6	32
2014	Colombie-Britannique	57	31	5	5	0	0	2	90	5	42
2014	Alberta	54	30	6	6	2	2	1	86	8	105
2014	Saskatchewan	65	22	8	3	3	0	0	87	5	37
2014	Manitoba	48	30	3	3	9	6	0	84	13	33

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	43	40	10	6	0	0	0	84	6	29
2017	Colombie-Britannique	54	35	4	4	0	0	3	92	4	51
2017	Alberta	57	26	4	8	2	2	0	85	11	122
2017	Saskatchewan	64	26	5	3	3	0	0	89	6	37
2017	Manitoba	51	33	6	3	3	3	0	87	7	32
2014	Région de la capitale nationale	47	37	3	3	9	0	0	84	12	32
2014	Colombie-Britannique	76	12	2	7	2	0	0	88	9	42
2014	Alberta	50	41	2	4	3	0	0	91	7	105
2014	Saskatchewan	65	19	8	5	3	0	0	84	8	37
2014	Manitoba	54	28	6	6	6	0	0	82	12	33

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	72	17	0	3	8	0	0	89	11	29
2017	Colombie-Britannique	79	5	2	2	0	0	12	96	2	50
2017	Alberta	84	7	2	1	1	0	5	96	2	122
2017	Saskatchewan	81	3	0	0	6	0	11	94	6	37
2017	Manitoba	72	15	0	3	3	0	6	93	7	32
2014	Région de la capitale nationale	62	18	0	10	0	0	10	89	11	32
2014	Colombie-Britannique	79	2	2	0	5	2	10	92	5	42
2014	Alberta	74	8	8	0	1	0	9	91	1	105
2014	Saskatchewan	84	6	0	5	3	0	3	92	8	37
2014	Manitoba	70	9	3	0	9	0	9	87	10	33

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	42	27	8	13	3	7	0	74	17	29
2017	Colombie-Britannique	42	37	4	6	2	2	7	87	9	51
2017	Alberta	67	21	4	5	2	1	2	89	7	122
2017	Saskatchewan	76	18	3	2	0	0	0	95	2	37
2017	Manitoba	45	28	0	10	10	4	3	79	21	31
2014	Région de la capitale nationale	37	25	10	13	3	3	9	71	18	32
2014	Colombie-Britannique	60	17	2	2	7	2	9	87	11	42
2014	Alberta	52	27	9	2	5	2	4	84	7	104
2014	Saskatchewan	62	16	3	8	3	3	5	85	12	37
2014	Manitoba	45	12	7	12	21	3	0	59	34	33

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	60	30	0	3	7	0	0	90	10	29
2017	Colombie-Britannique	59	34	2	0	0	2	3	98	0	51
2017	Alberta	67	20	4	6	2	0	1	88	7	122
2017	Saskatchewan	65	25	3	8	0	0	0	89	8	37
2017	Manitoba	60	16	6	19	0	0	0	75	19	32

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	63	27	0	3	7	0	0	90	10	29
2017	Colombie-Britannique	64	25	8	0	0	0	3	92	0	50
2017	Alberta	67	21	4	4	2	2	0	90	6	122
2017	Saskatchewan	73	19	5	0	3	0	0	92	3	37
2017	Manitoba	57	19	9	9	3	3	0	78	13	32

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	60	27	3	10	0	0	87	10	29
2017	Colombie-Britannique	56	31	8	2	0	3	90	2	51
2017	Alberta	64	20	7	5	3	0	84	9	122
2017	Saskatchewan	72	16	6	3	3	0	88	6	36
2017	Manitoba	57	21	12	6	3	0	78	10	32
2014	Région de la capitale nationale	51	21	12	16	0	0	72	16	32
2014	Colombie-Britannique	71	19	7	2	0	0	91	2	42
2014	Alberta	58	28	6	5	4	0	86	9	104
2014	Saskatchewan	62	19	11	8	0	0	81	8	37
2014	Manitoba	57	25	0	3	15	0	82	18	33

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Colombie-Britannique	47	19	18	0	0	0	16	78	0	10
2017	Alberta	56	21	9	5	2	0	7	83	8	44
2014	Colombie-Britannique	42	17	8	9	8	0	16	70	20	12
2014	Alberta	41	35	3	6	3	3	9	87	10	34
2014	Saskatchewan	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	23	45	13	10	3	7	0	72	14	29
2017	Colombie-Britannique	58	30	4	8	0	0	0	88	8	51
2017	Alberta	43	39	8	7	2	2	0	83	9	122
2017	Saskatchewan	24	53	17	0	0	6	0	82	0	37
2017	Manitoba	38	34	6	19	0	3	0	75	19	31
2014	Région de la capitale nationale	22	34	9	22	9	3	0	58	33	32
2014	Colombie-Britannique	45	34	10	10	2	0	0	78	12	42
2014	Alberta	36	41	9	7	3	4	0	80	10	105
2014	Saskatchewan	25	48	8	16	0	0	3	75	17	37
2014	Manitoba	36	21	10	12	9	12	0	65	24	33

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	32	45	6	13	0	3	0	80	14	29
2017	Colombie-Britannique	59	27	8	4	2	0	0	86	6	51
2017	Alberta	44	38	7	6	4	0	0	83	10	122
2017	Saskatchewan	35	48	8	8	0	0	0	83	8	37
2017	Manitoba	45	27	15	10	3	0	0	72	13	31
2014	Région de la capitale nationale	18	44	22	10	6	0	0	62	16	32
2014	Colombie-Britannique	45	29	10	12	5	0	0	74	17	42
2014	Alberta	33	39	14	10	4	0	0	73	13	105
2014	Saskatchewan	25	40	11	14	8	0	3	66	22	37
2014	Manitoba	33	27	12	19	6	3	0	62	26	33

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	22	35	10	19	3	11	0	63	25	29
2017	Colombie-Britannique	43	35	8	6	4	4	0	82	10	51
2017	Alberta	26	36	13	14	8	3	0	64	22	121
2017	Saskatchewan	17	47	13	11	3	9	0	70	15	37
2017	Manitoba	31	20	10	22	10	7	0	55	34	30
2014	Région de la capitale nationale	12	56	0	22	6	3	0	71	29	32
2014	Colombie-Britannique	35	36	15	12	2	0	0	71	14	42
2014	Alberta	23	30	20	17	5	6	0	56	23	105
2014	Saskatchewan	19	37	14	19	8	0	3	58	28	37
2014	Manitoba	27	40	9	9	9	6	0	71	20	33

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	26	34	10	18	7	6	0	63	26	29
2017	Colombie-Britannique	56	25	4	8	2	4	0	85	10	51
2017	Alberta	40	37	10	10	1	1	0	78	12	122
2017	Saskatchewan	29	33	13	11	9	5	0	65	21	37
2017	Manitoba	46	22	9	16	3	3	0	70	20	31
2014	Région de la capitale nationale	24	41	16	3	13	3	0	67	16	32
2014	Colombie-Britannique	45	33	7	12	3	0	0	78	15	42
2014	Alberta	32	36	11	10	6	5	0	72	16	104
2014	Saskatchewan	25	38	16	6	11	3	3	66	17	37
2014	Manitoba	27	27	28	9	6	3	0	56	16	33

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	8	36	18	24	6	8	0	47	33	29
2017	Colombie-Britannique	38	54	2	2	2	0	2	93	4	51
2017	Alberta	31	36	11	13	8	1	0	67	22	121
2017	Saskatchewan	24	44	16	8	3	5	0	72	11	37
2017	Manitoba	19	23	29	16	10	3	0	44	27	31
2014	Région de la capitale nationale	9	50	16	13	9	3	0	61	23	32
2014	Colombie-Britannique	26	45	14	12	2	0	0	71	14	42
2014	Alberta	19	49	15	9	7	2	0	69	16	105
2014	Saskatchewan	30	38	8	19	3	0	3	70	22	37
2014	Manitoba	39	18	15	12	12	3	0	59	25	33

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	30	41	16	10	3	0	71	13	29
2017	Colombie-Britannique	44	52	2	2	0	0	96	2	51
2017	Alberta	42	41	7	9	0	1	84	9	122
2017	Saskatchewan	39	35	24	3	0	0	73	3	37
2017	Manitoba	39	41	3	17	0	0	80	17	29
2014	Région de la capitale nationale	40	47	12	0	0	0	88	0	32
2014	Colombie-Britannique	38	43	5	10	5	0	81	14	42
2014	Alberta	46	39	7	3	5	1	85	8	105
2014	Saskatchewan	43	35	8	8	5	0	79	13	37
2014	Manitoba	48	28	19	6	0	0	75	6	33

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	47	37	10	3	0	3	87	3	29
2017	Colombie-Britannique	65	31	0	0	2	2	98	2	51
2017	Alberta	65	28	4	1	0	1	95	1	122
2017	Saskatchewan	57	38	3	0	0	3	97	0	37
2017	Manitoba	53	41	3	0	0	3	97	0	31
2014	Région de la capitale nationale	53	31	7	0	6	3	87	7	32
2014	Colombie-Britannique	64	29	7	0	0	0	93	0	42
2014	Alberta	54	34	4	4	1	3	91	5	105
2014	Saskatchewan	62	21	11	6	0	0	83	6	37
2014	Manitoba	54	40	6	0	0	0	94	0	33

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	31	45	14	3	3	3	0	79	7	29
2017	Colombie-Britannique	43	44	2	2	0	7	2	96	2	51
2017	Alberta	58	26	6	5	1	4	0	88	6	122
2017	Saskatchewan	48	42	8	2	0	0	0	89	2	37
2017	Manitoba	35	47	6	6	3	3	0	84	9	31
2014	Région de la capitale nationale	47	40	3	3	3	0	3	90	7	32
2014	Colombie-Britannique	47	43	7	0	2	0	0	91	2	42
2014	Alberta	60	22	8	3	3	4	1	86	6	104
2014	Saskatchewan	65	24	8	0	0	3	0	92	0	37
2014	Manitoba	72	13	3	13	0	0	0	84	13	32

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	19	22	13	16	6	23	0	54	29	29
2017	Colombie-Britannique	43	42	7	4	0	4	0	89	4	51
2017	Alberta	50	30	6	8	2	2	1	83	10	122
2017	Saskatchewan	43	41	11	2	0	3	0	87	3	37
2017	Manitoba	56	34	7	0	0	3	0	92	0	31
2014	Région de la capitale nationale	60	28	6	0	3	3	0	91	3	32
2014	Colombie-Britannique	52	36	10	2	0	0	0	88	2	42
2014	Alberta	61	32	5	0	1	2	0	94	1	105
2014	Saskatchewan	56	27	8	5	0	3	0	86	5	37
2014	Manitoba	73	18	6	3	0	0	0	91	3	33

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	14	22	7	25	17	7	9	43	49	28
2017	Colombie-Britannique	30	30	18	4	4	14	0	70	9	50
2017	Alberta	28	20	19	9	12	10	1	55	24	122
2017	Saskatchewan	17	35	13	17	6	13	0	60	26	37
2017	Manitoba	27	28	13	9	12	10	0	61	24	31
2014	Région de la capitale nationale	18	28	19	19	6	3	6	51	28	32
2014	Colombie-Britannique	22	28	7	19	10	12	2	58	34	42
2014	Alberta	23	24	21	10	10	11	3	54	22	105
2014	Saskatchewan	27	24	14	14	16	5	0	54	32	37
2014	Manitoba	33	15	12	9	21	9	0	53	34	33

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	45	38	3	3	11	0	0	83	14	29
2017	Colombie-Britannique	60	24	7	4	0	0	4	88	4	51
2017	Alberta	68	20	6	2	0	0	5	92	2	122
2017	Saskatchewan	75	11	3	3	3	0	5	91	6	37
2017	Manitoba	68	10	0	9	3	6	3	86	14	31
2014	Région de la capitale nationale	53	31	6	7	0	0	3	87	7	32
2014	Colombie-Britannique	76	7	2	0	2	2	10	95	3	42
2014	Alberta	70	14	10	0	0	0	6	90	0	104
2014	Saskatchewan	76	11	3	8	0	0	3	89	8	37
2014	Manitoba	67	12	9	0	3	0	9	87	3	33

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	55	21	3	13	3	5	0	80	17	29
2017	Colombie-Britannique	64	23	4	2	2	2	4	92	4	51
2017	Alberta	69	17	8	2	0	1	4	90	2	122
2017	Saskatchewan	78	6	6	3	0	3	5	91	3	37
2017	Manitoba	71	10	6	0	0	9	3	93	0	31
2014	Région de la capitale nationale	56	34	3	0	3	0	3	94	3	32
2014	Colombie-Britannique	74	7	5	2	5	0	7	87	8	42
2014	Alberta	73	13	6	0	0	5	3	94	0	105
2014	Saskatchewan	81	14	3	0	0	0	3	97	0	37
2014	Manitoba	70	12	12	0	3	0	3	84	3	33

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	42	34	3	13	3	0	5	80	17	29
2017	Colombie-Britannique	45	39	10	2	2	2	0	86	4	51
2017	Alberta	40	33	8	12	5	2	0	75	17	122
2017	Saskatchewan	30	48	11	8	0	3	0	81	8	37
2017	Manitoba	31	28	16	22	0	3	0	61	22	31
2014	Région de la capitale nationale	18	34	25	16	6	0	0	53	23	32
2014	Colombie-Britannique	37	43	12	2	5	0	0	81	7	42
2014	Alberta	26	36	19	13	6	1	0	63	18	105
2014	Saskatchewan	32	38	11	14	5	0	0	70	19	37
2014	Manitoba	33	34	9	9	9	6	0	71	19	33

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	3	30	7	23	20	8	9	40	51	28
2017	Colombie-Britannique	25	39	4	14	11	6	2	69	27	51
2017	Alberta	21	28	12	18	14	3	4	53	35	122
2017	Saskatchewan	18	30	16	27	5	3	0	50	33	37
2017	Manitoba	17	36	3	12	25	6	0	57	40	31
2014	Région de la capitale nationale	6	22	16	22	25	6	3	31	52	32
2014	Colombie-Britannique	24	33	7	19	14	0	2	58	34	42
2014	Alberta	18	22	16	21	18	3	2	42	41	105
2014	Saskatchewan	16	22	17	30	11	0	5	40	43	37
2014	Manitoba	24	18	3	15	37	3	0	44	53	33

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	21	48	16	12	3	0	69	15	29
2017	Colombie-Britannique	38	36	17	0	4	6	78	4	51
2017	Alberta	38	43	9	6	4	1	81	10	122
2017	Saskatchewan	40	40	8	11	0	0	80	11	37
2017	Manitoba	28	50	9	6	0	6	83	7	31

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	45	35	10	3	3	3	82	7	28
2017	Colombie-Britannique	50	34	6	2	4	4	88	6	51
2017	Alberta	59	33	4	2	0	2	94	2	122
2017	Saskatchewan	45	39	11	0	3	3	86	3	37
2017	Manitoba	52	22	20	0	0	6	79	0	31
2014	Région de la capitale nationale	40	44	10	0	3	3	87	3	32
2014	Colombie-Britannique	59	29	7	5	0	0	88	5	42
2014	Alberta	51	33	8	1	2	6	89	3	105
2014	Saskatchewan	54	27	17	3	0	0	81	3	37
2014	Manitoba	51	25	15	3	0	6	81	3	33

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	33	44	13	7	3	0	0	77	10	29
2017	Colombie-Britannique	52	40	6	2	0	0	0	92	2	51
2017	Alberta	53	36	7	5	0	0	0	89	5	122
2017	Saskatchewan	37	46	5	5	0	3	3	89	6	37
2017	Manitoba	52	38	7	3	0	0	0	90	3	31
2014	Région de la capitale nationale	31	50	12	0	3	3	0	84	3	32
2014	Colombie-Britannique	50	38	5	5	2	0	0	88	7	42
2014	Alberta	48	40	7	3	1	2	0	89	4	105
2014	Saskatchewan	51	32	11	6	0	0	0	84	6	37
2014	Manitoba	45	28	9	9	6	3	0	75	15	33

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	53	40	3	3	0	94	3	29
2017	Colombie-Britannique	64	34	0	2	0	98	2	51
2017	Alberta	72	26	3	0	0	97	0	122
2017	Saskatchewan	57	41	2	0	0	98	0	37
2017	Manitoba	62	29	6	3	0	90	3	31
2014	Région de la capitale nationale	47	41	6	6	0	88	6	32
2014	Colombie-Britannique	64	27	7	2	0	91	2	42
2014	Alberta	63	27	7	2	2	90	4	105
2014	Saskatchewan	54	33	14	0	0	86	0	37
2014	Manitoba	53	29	6	9	3	81	12	32

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	47	27	16	3	7	0	74	10	29
2017	Colombie-Britannique	62	28	6	2	2	0	90	4	51
2017	Alberta	62	26	6	4	1	1	89	5	122
2017	Saskatchewan	59	33	2	3	0	3	94	3	37
2017	Manitoba	58	30	3	6	0	3	91	7	31
2014	Région de la capitale nationale	40	44	13	0	3	0	84	3	32
2014	Colombie-Britannique	40	41	10	7	2	0	81	10	42
2014	Alberta	43	34	12	6	5	0	77	10	105
2014	Saskatchewan	49	24	11	11	3	3	75	14	37
2014	Manitoba	42	21	18	9	9	0	64	18	33

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	50	24	10	10	7	0	74	16	29
2017	Colombie-Britannique	53	39	4	2	2	0	92	4	51
2017	Alberta	63	25	6	3	2	1	89	5	122
2017	Saskatchewan	43	55	2	0	0	0	98	0	37
2017	Manitoba	51	33	9	6	0	0	85	6	31
2014	Région de la capitale nationale	40	44	13	0	3	0	84	3	32
2014	Colombie-Britannique	45	38	12	3	2	0	83	5	42
2014	Alberta	42	36	12	5	6	0	78	10	105
2014	Saskatchewan	52	21	11	14	3	0	73	16	37
2014	Manitoba	48	13	15	15	6	3	62	22	33

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	38	31	13	6	7	5	0	73	14	29
2017	Colombie-Britannique	43	31	18	0	4	4	0	77	4	51
2017	Alberta	51	22	13	8	5	2	0	74	13	122
2017	Saskatchewan	40	33	16	11	0	0	0	73	11	37
2017	Manitoba	39	35	9	13	3	0	0	75	16	31
2014	Région de la capitale nationale	25	28	16	15	9	6	0	57	26	32
2014	Colombie-Britannique	38	26	12	12	7	5	0	67	20	42
2014	Alberta	37	24	10	12	12	4	1	64	25	105
2014	Saskatchewan	35	22	19	13	6	0	5	60	20	37
2014	Manitoba	27	18	18	18	12	6	0	48	32	33

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	30	28	42	29
2017	Colombie-Britannique	26	47	27	51
2017	Alberta	28	44	28	122
2017	Saskatchewan	28	43	30	37
2017	Manitoba	23	18	60	32
2014	Région de la capitale nationale	44	31	25	32
2014	Colombie-Britannique	24	43	34	42
2014	Alberta	27	37	36	105
2014	Saskatchewan	43	27	30	37
2014	Manitoba	24	30	45	33

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Colombie-Britannique	15	0	29	16	41	0	13
2017	Alberta	23	11	26	21	10	9	34
2017	Saskatchewan	9	19	38	9	25	0	10
2014	Région de la capitale nationale	7	7	79	0	9999	7	14
2014	Colombie-Britannique	29	0	40	0	9999	31	10
2014	Alberta	21	11	14	43	9999	10	28
2014	Saskatchewan	25	25	19	0	9999	31	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	9	91	121
2017	Manitoba	21	79	32
2014	Alberta	8	92	105
2014	Manitoba	18	82	32

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	61	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	49	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	49	10

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	57	10

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	80	20	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	20	13	14	3	3	39	8	62	12	28
2017	Colombie-Britannique	35	21	5	4	0	29	6	86	6	51
2017	Alberta	29	18	17	2	2	25	8	69	6	122
2017	Saskatchewan	21	24	16	3	0	31	5	70	4	37
2017	Manitoba	34	13	22	3	3	19	6	63	8	31
2014	Région de la capitale nationale	25	6	22	6	6	25	10	47	19	32
2014	Colombie-Britannique	33	14	14	5	2	19	12	69	10	42
2014	Alberta	12	18	10	7	3	45	5	60	19	105
2014	Saskatchewan	35	14	16	3	0	29	3	72	4	37
2014	Manitoba	30	13	21	0	9	25	3	59	12	33

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	39	21	23	6	0	11	0	67	7	29
2017	Colombie-Britannique	51	32	2	2	0	10	2	95	2	51
2017	Alberta	50	24	8	6	1	11	1	84	8	121
2017	Saskatchewan	37	35	5	3	0	19	0	90	4	37
2017	Manitoba	50	25	12	3	0	10	0	83	3	32
2014	Région de la capitale nationale	30	29	22	3	6	9	0	66	10	32
2014	Colombie-Britannique	47	26	15	7	2	2	0	75	10	42
2014	Alberta	35	29	14	7	3	12	0	73	11	105
2014	Saskatchewan	49	27	11	5	0	8	0	82	6	37
2014	Manitoba	45	24	15	9	0	6	0	74	10	33

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	16	42	7	8	3	8	16	77	15	29
2017	Colombie-Britannique	26	44	4	5	4	2	14	84	11	51
2017	Alberta	35	44	5	4	2	1	10	88	6	122
2017	Saskatchewan	16	63	12	2	0	0	7	85	3	37
2017	Manitoba	40	42	7	0	8	3	0	85	8	32
2014	Région de la capitale nationale	31	47	9	7	0	0	6	83	7	32
2014	Colombie-Britannique	26	55	5	0	0	0	14	94	0	42
2014	Alberta	42	40	7	4	2	1	5	87	6	105
2014	Saskatchewan	35	46	5	5	0	0	8	88	6	37
2014	Manitoba	42	33	9	6	3	3	3	81	9	33

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	16	10	25	6	0	31	13	45	11	29
2017	Colombie-Britannique	17	31	13	4	0	22	13	73	6	51
2017	Alberta	18	23	18	3	2	28	9	64	8	121
2017	Saskatchewan	5	16	38	0	0	33	8	36	0	37
2017	Manitoba	26	13	15	9	3	27	7	58	19	32
2014	Région de la capitale nationale	25	16	22	3	3	25	6	59	9	32
2014	Colombie-Britannique	14	21	14	7	7	26	9	55	22	42
2014	Alberta	13	19	16	9	3	35	5	54	19	105
2014	Saskatchewan	19	16	11	11	3	27	14	59	23	37
2014	Manitoba	24	21	12	12	3	24	3	62	21	33

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	37	23	6	0	3	10	21	86	5	29
2017	Colombie-Britannique	49	28	0	0	0	9	14	100	0	51
2017	Alberta	50	22	6	5	1	6	10	86	7	122
2017	Saskatchewan	54	19	11	3	0	3	10	84	3	37
2017	Manitoba	46	17	13	3	3	17	0	76	8	32
2014	Région de la capitale nationale	38	37	9	0	3	6	6	86	4	32
2014	Colombie-Britannique	45	27	10	2	2	0	14	83	5	42
2014	Alberta	35	30	13	5	3	10	5	76	9	105
2014	Saskatchewan	46	38	5	3	0	0	8	91	3	37
2014	Manitoba	36	19	24	0	9	9	3	63	10	33

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	21	29	13	3	0	13	21	76	5	29
2017	Colombie-Britannique	33	36	2	2	0	12	14	95	3	51
2017	Alberta	40	28	6	4	1	11	10	86	6	122
2017	Saskatchewan	32	22	15	0	6	15	10	73	8	36
2017	Manitoba	49	11	13	0	3	23	0	78	4	32
2014	Région de la capitale nationale	28	47	9	3	3	3	6	83	7	32
2014	Colombie-Britannique	38	31	7	5	3	2	14	83	9	42
2014	Alberta	29	30	16	5	3	13	4	71	9	105
2014	Saskatchewan	33	35	5	8	3	8	8	80	13	37
2014	Manitoba	39	19	12	9	3	18	0	70	15	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	19	6	13	11	0	39	11	51	23	29
2017	Colombie-Britannique	27	16	9	2	2	34	9	77	7	51
2017	Alberta	29	12	17	1	0	37	5	70	1	122
2017	Saskatchewan	13	19	19	3	0	44	2	58	5	37
2017	Manitoba	32	10	15	3	3	34	3	67	10	32
2014	Région de la capitale nationale	25	6	23	0	3	36	7	55	6	31
2014	Colombie-Britannique	35	10	14	0	0	33	7	76	0	42
2014	Alberta	21	14	13	1	1	45	5	70	4	105
2014	Saskatchewan	35	16	11	0	0	32	5	82	0	37
2014	Manitoba	30	9	18	3	6	34	0	60	13	33

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	34	32	13	3	0	18	0	80	4	29
2017	Colombie-Britannique	51	35	2	0	2	10	0	96	2	51
2017	Alberta	54	20	9	2	0	13	2	87	3	122
2017	Saskatchewan	39	30	6	6	0	19	0	86	7	37
2017	Manitoba	47	30	6	0	3	14	0	89	4	31
2014	Région de la capitale nationale	37	34	16	0	3	10	0	79	3	32
2014	Colombie-Britannique	54	27	12	0	0	7	0	87	0	42
2014	Alberta	39	32	11	3	1	11	2	83	4	105
2014	Saskatchewan	51	22	14	0	0	13	0	84	0	37
2014	Manitoba	51	15	15	3	3	12	0	76	7	33

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	61	26	6	6	0	87	6	29
2017	Colombie-Britannique	48	34	9	6	2	83	8	51
2017	Alberta	51	29	13	2	5	80	7	121
2017	Saskatchewan	51	30	16	3	0	81	3	37
2017	Manitoba	66	13	14	3	4	79	7	32

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	23	28	14	36	0	0	51	36	28
2017	Colombie-Britannique	18	37	31	8	4	2	56	13	51
2017	Alberta	16	31	23	22	7	0	48	29	122
2017	Saskatchewan	34	24	22	14	5	0	58	20	37
2017	Manitoba	24	31	18	13	14	0	55	26	31

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	22	31	18	23	6	0	53	30	29
2017	Colombie-Britannique	19	42	30	6	0	4	63	6	51
2017	Alberta	20	29	26	15	10	0	49	25	122
2017	Saskatchewan	29	21	30	16	3	0	50	20	37
2017	Manitoba	25	37	6	16	16	0	62	32	32

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	15	27	14	38	6	0	0	42	44	29
2017	Colombie-Britannique	19	37	18	16	8	0	2	57	25	51
2017	Alberta	23	30	22	15	9	0	0	54	24	121
2017	Saskatchewan	26	38	14	13	6	3	0	66	20	37
2017	Manitoba	31	26	21	6	14	3	0	58	20	31

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	38	29	10	14	7	3	68	21	28
2017	Colombie-Britannique	44	37	10	2	0	6	87	2	51
2017	Alberta	43	27	15	8	4	4	73	12	122
2017	Saskatchewan	53	25	11	5	3	3	80	9	37
2017	Manitoba	59	19	9	7	3	3	80	10	31

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	23	32	32	10	3	55	13	29
2017	Colombie-Britannique	21	36	20	17	6	58	23	51
2017	Alberta	29	36	19	9	7	64	17	120
2017	Saskatchewan	31	27	14	16	11	59	27	37
2017	Manitoba	44	23	25	4	3	67	7	32

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	22	43	18	16	0	0	0	66	16	29
2017	Colombie-Britannique	31	38	22	2	6	0	2	70	8	51
2017	Alberta	28	31	23	12	6	0	0	59	18	119
2017	Saskatchewan	31	30	22	8	6	2	0	63	14	37
2017	Manitoba	37	19	21	16	6	0	0	56	23	32

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	25	31	31	10	3	0	56	13	29
2017	Colombie-Britannique	22	38	24	12	4	0	60	16	50
2017	Alberta	19	29	22	18	11	0	49	29	119
2017	Saskatchewan	18	35	21	17	5	3	55	23	37
2017	Manitoba	19	34	18	10	19	0	53	29	32

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	19	28	28	20	6	47	26	29
2017	Colombie-Britannique	24	41	24	12	0	64	12	51
2017	Alberta	27	33	21	9	10	60	19	119
2017	Saskatchewan	31	35	19	15	0	66	15	37
2017	Manitoba	16	42	16	10	15	58	26	32

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	22	33	25	10	7	3	0	57	17	29
2017	Colombie-Britannique	15	53	23	6	0	0	4	70	7	51
2017	Alberta	27	34	19	14	6	0	0	61	20	119
2017	Saskatchewan	18	33	19	20	10	0	0	51	30	37
2017	Manitoba	29	48	12	7	3	0	0	78	10	32

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	68	22	6	3	0	0	0	90	3	29
2017	Colombie-Britannique	66	17	10	2	2	2	2	86	4	51
2017	Alberta	66	19	9	2	3	1	0	86	5	122
2017	Saskatchewan	38	29	13	16	3	0	0	68	19	37
2017	Manitoba	77	16	7	0	0	0	0	93	0	32

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	76	8	13	0	3	0	0	84	3	29
2017	Colombie-Britannique	87	9	2	2	0	0	0	96	2	50
2017	Alberta	85	7	3	2	2	1	1	93	3	121
2017	Saskatchewan	80	8	0	3	0	6	3	97	3	37
2017	Manitoba	72	6	7	12	0	0	3	80	13	32

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	60	27	7	3	3	0	0	87	6	29
2017	Colombie-Britannique	68	24	2	4	0	0	2	94	4	51
2017	Alberta	63	27	7	1	0	0	2	92	1	122
2017	Saskatchewan	59	27	5	5	0	3	0	89	5	37
2017	Manitoba	64	17	16	0	0	0	3	83	0	32

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	50	27	10	6	7	0	77	13	29
2017	Colombie-Britannique	74	22	2	0	0	2	98	0	51
2017	Alberta	59	22	9	7	2	1	81	10	122
2017	Saskatchewan	75	8	11	6	0	0	83	6	37
2017	Manitoba	57	8	13	19	0	3	67	19	32

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	58	15	6	0	0	21	92	0	29
2017	Colombie-Britannique	59	15	2	0	2	22	95	3	51
2017	Alberta	57	15	4	0	1	23	94	1	122
2017	Saskatchewan	52	5	5	3	0	35	88	4	37
2017	Manitoba	52	7	0	3	0	38	95	5	32

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	69	20	3	0	0	0	8	97	0	29
2017	Colombie-Britannique	69	21	0	2	0	0	8	98	2	51
2017	Alberta	72	17	2	4	1	0	5	93	5	122
2017	Saskatchewan	62	24	5	0	0	3	5	94	0	37
2017	Manitoba	82	7	3	0	0	0	9	97	0	32

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	54	25	6	3	11	0	0	79	15	29
2017	Colombie-Britannique	56	18	16	6	0	0	4	77	7	51
2017	Alberta	67	19	7	3	1	2	1	89	4	122
2017	Saskatchewan	75	14	12	0	0	0	0	88	0	37
2017	Manitoba	64	22	14	0	0	0	0	86	0	32

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	53	24	10	6	3	0	3	80	10	29
2017	Colombie-Britannique	49	33	13	2	2	0	0	83	4	51
2017	Alberta	46	31	13	5	2	2	1	79	7	121
2017	Saskatchewan	44	37	11	9	0	0	0	81	9	37
2017	Manitoba	41	42	17	0	0	0	0	83	0	32

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	15	30	38	13	3	0	45	17	29
2017	Colombie-Britannique	11	50	34	2	2	0	61	4	51
2017	Alberta	13	32	36	15	2	1	46	18	122
2017	Saskatchewan	19	35	43	3	0	0	54	3	37
2017	Manitoba	12	35	38	12	3	0	47	15	32

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	3	10	45	26	15	0	0	42	13	29
2017	Colombie-Britannique	6	10	46	28	6	2	2	36	17	51
2017	Alberta	10	14	45	23	7	0	0	30	25	121
2017	Saskatchewan	3	18	40	31	8	0	0	39	21	36
2017	Manitoba	13	9	48	20	9	0	0	29	23	32

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	44	45	5	7	0	0	89	7	28
2017	Colombie-Britannique	32	40	8	13	2	5	76	16	51
2017	Alberta	43	42	6	6	1	2	87	7	121
2017	Saskatchewan	63	26	8	0	3	0	89	3	37
2017	Manitoba	57	30	7	3	0	3	90	3	32

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	43	32	8	13	0	3	79	13	29
2017	Colombie-Britannique	39	40	4	13	4	0	79	17	51
2017	Alberta	44	34	13	6	2	1	79	7	122
2017	Saskatchewan	38	43	5	11	3	0	81	14	37
2017	Manitoba	50	32	6	6	6	0	81	12	32

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	24	76	29
2017	Colombie-Britannique	9	91	51
2017	Alberta	19	81	121
2014	Colombie-Britannique	17	83	42
2014	Alberta	12	88	104
2014	Manitoba	18	82	33

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	79	21	22
2014	Alberta	75	25	12

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Alberta	58	42	0	0	0	0	0	100	0	17

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	66	24	6	3	0	0	0	66	34	29
2017	Colombie-Britannique	46	26	9	2	2	12	2	54	46	51
2017	Alberta	53	26	10	1	5	6	0	56	44	121
2017	Saskatchewan	51	28	5	0	5	9	3	57	43	37
2017	Manitoba	48	28	13	7	4	0	0	48	52	32

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Colombie-Britannique	21	19
2017	Alberta	12	48
2017	Saskatchewan	0	14
2017	Manitoba	7	16

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Colombie-Britannique	33	19
2017	Alberta	23	48
2017	Saskatchewan	22	14
2017	Manitoba	46	16

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Colombie-Britannique	16	19
2017	Alberta	17	48
2017	Saskatchewan	14	14
2017	Manitoba	19	16

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Colombie-Britannique	59	19
2017	Alberta	39	48
2017	Saskatchewan	42	14
2017	Manitoba	55	16

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Colombie-Britannique	6	19
2017	Alberta	2	48
2017	Saskatchewan	8	14
2017	Manitoba	0	16

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Colombie-Britannique	26	19
2017	Alberta	60	48
2017	Saskatchewan	44	14
2017	Manitoba	25	16

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Colombie-Britannique	19	64	6	5	0	6	20
2017	Alberta	10	71	7	4	2	5	45
2017	Saskatchewan	17	69	0	0	8	6	14
2017	Manitoba	6	58	30	0	0	5	16

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	68	9	13	0	0	10	85	0	10
2017	Colombie-Britannique	80	0	0	6	5	9	93	7	21
2017	Alberta	62	17	2	0	2	16	97	0	50
2017	Saskatchewan	55	45	0	0	0	0	100	0	14
2017	Manitoba	55	25	14	0	0	6	85	0	16

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	0	9	10	0	19	20	42	25	50	10
2017	Colombie-Britannique	10	15	9	14	11	9	32	42	43	21
2017	Alberta	2	2	16	6	10	6	58	10	46	50
2017	Saskatchewan	7	9	15	0	8	14	47	41	20	14
2017	Manitoba	25	6	28	5	7	0	28	44	18	16

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 111. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)