Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 110. Dans quelle(s) langue(s) officielle(s) fournissez-vous des services au public?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	47	42	3	8	0	89	8	63
2017	Langue du service - Français et anglais	49	51	0	0	0	100	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	46	40	2	8	5	86	13	62
2014	Langue du service - Français et anglais	43	40	0	12	4	84	16	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	50	40	3	7	0	90	7	72
2011	Langue du service - Français et anglais	70	21	3	3	3	91	6	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	40	43	6	7	5	83	11	87
2008	Langue du service - Français et anglais	66	24	3	5	3	89	8	38

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	89	7	0	0	0	0	5	100	0	63
2017	Langue du service - Français et anglais	71	19	0	5	5	0	0	90	10	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	74	12	2	0	0	3	9	98	0	62
2014	Langue du service - Français et anglais	71	25	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	83	10	1	1	0	0	4	97	1	72
2011	Langue du service - Français et anglais	72	16	6	3	3	0	0	88	6	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	78	17	0	0	1	1	2	99	1	86
2008	Langue du service - Français et anglais	63	21	5	3	5	3	0	86	8	38

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	81	9	3	0	0	6	97	0	63
2017	Langue du service - Français et anglais	56	24	5	10	5	0	80	15	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	81	6	3	0	0	9	97	0	62
2014	Langue du service - Français et anglais	60	12	12	8	4	4	75	12	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	83	9	4	0	0	4	96	0	71
2011	Langue du service - Français et anglais	69	14	9	3	5	0	83	8	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	82	15	1	0	1	1	98	1	87
2008	Langue du service - Français et anglais	68	11	5	13	3	0	79	16	38

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	44	30	11	13	2	74	15	63
2017	Langue du service - Français et anglais	52	44	0	4	0	96	4	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	59	28	3	3	6	87	9	62
2014	Langue du service - Français et anglais	48	36	12	0	4	84	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	57	31	5	4	3	88	7	72
2011	Langue du service - Français et anglais	67	19	6	8	0	86	8	36

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	33	44	13	10	0	0	77	10	63
2017	Langue du service - Français et anglais	45	50	5	0	0	0	95	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	22	47	3	19	9	0	69	28	62
2014	Langue du service - Français et anglais	36	44	12	4	4	0	80	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	29	47	11	8	3	1	78	11	72
2011	Langue du service - Français et anglais	38	52	0	9	0	0	91	9	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	23	52	11	6	8	0	75	14	87
2008	Langue du service - Français et anglais	47	39	8	3	0	3	89	3	38

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	50	40	8	0	2	90	2	63
2017	Langue du service - Français et anglais	53	43	0	4	0	96	4	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	38	47	8	6	1	84	8	63
2014	Langue du service - Français et anglais	40	32	20	0	8	72	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	43	36	11	8	1	79	10	72
2011	Langue du service - Français et anglais	61	28	5	0	6	89	6	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	38	43	7	9	3	80	13	87
2008	Langue du service - Français et anglais	34	53	11	3	0	87	3	38

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	54	35	10	0	2	0	89	2	63
2017	Langue du service - Français et anglais	62	34	0	4	0	0	96	4	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	42	39	8	6	4	0	82	11	63
2014	Langue du service - Français et anglais	40	36	8	4	12	0	76	16	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	49	37	11	0	3	0	86	3	72
2011	Langue du service - Français et anglais	55	33	3	9	0	0	88	9	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	48	32	7	9	3	0	80	13	87
2008	Langue du service - Français et anglais	53	42	0	3	0	3	97	3	38

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	67	28	2	3	0	95	3	62
2017	Langue du service - Français et anglais	80	20	0	0	0	100	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	52	39	5	5	0	91	5	63
2014	Langue du service - Français et anglais	56	28	8	4	4	84	8	25

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	48	30	11	8	2	2	0	79	9	63
2017	Langue du service - Français et anglais	45	34	6	10	0	5	0	83	10	21
2014	Langue du service - Anglais seulement	35	42	6	11	6	0	0	77	17	63
2014	Langue du service - Français et anglais	44	36	12	0	4	0	4	84	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	45	39	8	4	3	0	1	85	7	72
2011	Langue du service - Français et anglais	54	31	0	12	3	0	0	86	14	35

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	30	39	3	14	11	2	1	71	26	63
2017	Langue du service - Français et anglais	19	19	12	10	9	4	27	54	28	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	31	18	11	15	22	0	3	51	38	63
2014	Langue du service - Français et anglais	16	21	8	24	16	4	12	43	48	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	22	29	9	11	18	3	8	57	33	72
2011	Langue du service - Français et anglais	26	20	11	17	15	3	8	52	36	35
2008	Langue du service - Anglais seulement	11	18	17	23	26	1	2	31	51	87
2008	Langue du service - Français et anglais	32	30	3	14	8	0	14	72	25	37

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	44	45	6	2	3	89	5	63
2017	Langue du service - Français et anglais	45	51	4	0	0	96	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	35	46	2	12	4	81	17	63
2014	Langue du service - Français et anglais	36	44	8	0	12	80	12	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	35	41	14	8	1	77	10	72
2011	Langue du service - Français et anglais	56	33	0	3	9	88	12	35
2008	Langue du service - Anglais seulement	35	40	9	10	6	74	16	86
2008	Langue du service - Français et anglais	47	39	11	3	0	87	3	38

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	33	40	15	11	0	0	73	11	63
2017	Langue du service - Français et anglais	41	37	12	9	0	0	78	9	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	37	34	8	12	9	0	71	22	63
2014	Langue du service - Français et anglais	40	28	24	4	4	0	68	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	25	50	10	7	8	0	75	15	72
2011	Langue du service - Français et anglais	32	36	6	12	12	3	70	24	36

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	36	43	13	6	2	0	0	79	8	63
2017	Langue du service - Français et anglais	36	46	0	18	0	0	0	82	18	22

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	53	33	8	5	2	0	85	6	63
2017	Langue du service - Français et anglais	48	42	10	0	0	0	90	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	52	42	5	2	0	0	94	2	63
2014	Langue du service - Français et anglais	48	44	4	0	4	0	92	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	47	37	7	7	1	1	85	8	71
2011	Langue du service - Français et anglais	47	39	3	3	9	0	86	12	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	55	26	9	5	6	0	80	10	86
2008	Langue du service - Français et anglais	50	39	3	8	0	0	89	8	38

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	39	45	10	3	3	0	0	84	6	63
2017	Langue du service - Français et anglais	46	36	14	4	0	0	0	82	4	22

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	65	29	3	2	2	94	3	63
2017	Langue du service - Français et anglais	77	19	4	0	0	96	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	63	27	3	6	1	89	8	63
2014	Langue du service - Français et anglais	60	28	8	0	4	88	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	63	27	6	3	1	90	4	70
2011	Langue du service - Français et anglais	83	12	3	3	0	94	3	36

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	38	39	15	6	2	77	8	63
2017	Langue du service - Français et anglais	47	37	0	15	0	85	15	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	26	47	8	14	6	72	20	63
2014	Langue du service - Français et anglais	32	32	16	12	8	64	20	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	29	40	10	11	9	70	21	72
2011	Langue du service - Français et anglais	52	27	6	8	6	80	15	36

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	44	33	10	10	3	78	13	63
2017	Langue du service - Français et anglais	57	22	15	6	0	80	6	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	32	37	8	16	8	69	23	63
2014	Langue du service - Français et anglais	36	32	12	12	8	68	20	25

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	39	40	16	5	0	0	79	5	63
2017	Langue du service - Français et anglais	49	37	9	5	0	0	86	5	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	43	28	8	12	9	0	71	22	63
2014	Langue du service - Français et anglais	43	20	8	16	12	0	64	28	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	43	34	13	10	1	0	76	11	71
2011	Langue du service - Français et anglais	41	42	8	3	3	3	86	6	36

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	54	35	5	3	3	0	89	6	63
2017	Langue du service - Français et anglais	43	49	8	0	0	0	92	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	50	30	6	12	1	0	80	14	63
2014	Langue du service - Français et anglais	52	28	8	4	8	0	80	12	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	44	40	12	3	1	0	83	4	72
2011	Langue du service - Français et anglais	59	32	0	3	5	0	91	9	35
2008	Langue du service - Anglais seulement	35	42	12	7	3	1	78	11	86
2008	Langue du service - Français et anglais	50	42	3	5	0	0	92	5	38

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	33	50	11	1	4	0	83	6	63
2017	Langue du service - Français et anglais	28	33	21	9	9	0	61	18	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	34	43	14	8	2	0	77	9	63
2014	Langue du service - Français et anglais	36	21	32	4	4	4	58	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	39	39	16	4	2	0	78	6	72
2011	Langue du service - Français et anglais	25	31	28	11	5	0	56	16	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	28	32	24	8	8	0	60	16	87
2008	Langue du service - Français et anglais	37	37	13	11	3	0	74	13	38

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	18	20	45	6	5	3	2	12	40	63
2017	Langue du service - Français et anglais	10	20	54	10	6	0	0	16	30	21
2014	Langue du service - Anglais seulement	17	26	37	14	6	0	0	20	43	63
2014	Langue du service - Français et anglais	0	28	36	24	4	0	8	30	31	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	14	27	35	14	9	0	1	23	42	72
2011	Langue du service - Français et anglais	17	21	51	9	3	0	0	11	38	35
2008	Langue du service - Anglais seulement	15	21	37	22	3	0	2	26	36	87
2008	Langue du service - Français et anglais	5	29	32	32	3	0	0	34	34	38

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	5	19	22	28	23	3	0	53	25	63
2017	Langue du service - Français et anglais	0	4	40	33	19	0	4	54	4	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	9	13	32	22	23	0	0	45	22	62
2014	Langue du service - Français et anglais	0	20	28	32	8	4	8	45	23	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	6	16	34	27	13	3	1	42	23	72
2011	Langue du service - Français et anglais	6	17	33	27	11	3	3	41	24	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	9	20	31	33	5	0	2	39	29	87
2008	Langue du service - Français et anglais	5	13	24	37	18	0	3	57	19	38

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	27	26	33	8	5	2	0	13	54	63
2017	Langue du service - Français et anglais	9	49	17	21	4	0	0	25	58	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	31	22	34	9	4	0	0	14	53	63
2014	Langue du service - Français et anglais	28	16	20	16	8	0	12	27	51	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	32	25	28	7	2	3	3	9	61	71
2011	Langue du service - Français et anglais	20	29	26	22	0	0	3	23	50	35
2008	Langue du service - Anglais seulement	46	25	17	7	2	0	2	9	73	87
2008	Langue du service - Français et anglais	16	26	24	21	5	0	8	29	46	38

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	15	19	41	20	4	2	0	24	34	63
2017	Langue du service - Français et anglais	5	23	52	15	6	0	0	21	28	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	10	24	41	19	6	0	0	25	33	61
2014	Langue du service - Français et anglais	4	20	36	16	16	4	4	34	27	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	7	18	44	20	9	2	1	29	26	72
2011	Langue du service - Français et anglais	14	8	41	25	8	0	3	35	23	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	11	15	45	21	6	1	1	27	27	87
2008	Langue du service - Français et anglais	3	11	43	24	19	0	0	43	14	37

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	22	25	25	19	6	3	0	25	49	63
2017	Langue du service - Français et anglais	9	20	37	22	6	5	0	30	31	21
2014	Langue du service - Anglais seulement	22	26	34	12	6	0	0	19	48	63
2014	Langue du service - Français et anglais	16	33	24	8	15	0	4	24	51	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	15	26	25	23	9	0	1	32	42	71
2011	Langue du service - Français et anglais	22	31	24	11	8	0	3	20	55	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	13	19	31	29	5	2	1	35	33	86
2008	Langue du service - Français et anglais	0	21	37	26	16	0	0	42	21	38

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	6	10	21	43	16	2	1	61	17	62
2017	Langue du service - Français et anglais	0	4	19	40	22	10	5	73	5	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	8	6	34	27	20	0	5	49	15	62
2014	Langue du service - Français et anglais	4	12	20	28	24	0	12	58	19	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	5	21	21	33	15	0	4	50	28	71
2011	Langue du service - Français et anglais	8	28	20	27	14	0	3	42	37	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	10	22	36	21	7	1	3	29	34	87
2008	Langue du service - Français et anglais	5	13	29	34	11	3	5	49	20	38

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	18	23	45	6	6	2	0	13	42	63
2017	Langue du service - Français et anglais	5	36	44	9	6	0	0	15	41	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	25	25	33	11	6	0	0	17	50	63
2014	Langue du service - Français et anglais	20	16	36	12	8	0	8	21	39	25

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	79	3	5	0	0	2	11	95	0	63
2017	Langue du service - Français et anglais	52	14	4	15	10	0	5	70	26	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	75	2	8	0	0	2	14	91	0	63
2014	Langue du service - Français et anglais	64	8	4	12	8	0	4	75	21	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	78	7	4	0	0	1	10	95	0	72
2011	Langue du service - Français et anglais	55	17	17	3	9	0	0	72	11	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	66	3	9	3	3	0	15	81	8	87
2008	Langue du service - Français et anglais	42	11	18	8	13	0	8	57	23	38

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	38	28	8	8	3	8	7	77	13	63
2017	Langue du service - Français et anglais	43	23	9	5	0	9	12	83	6	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	38	36	14	5	5	3	0	76	10	63
2014	Langue du service - Français et anglais	40	28	4	8	8	8	4	77	18	25

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	59	29	2	6	3	2	89	10	63
2017	Langue du service - Français et anglais	61	34	0	6	0	0	94	6	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	63	14	5	8	11	0	77	18	63
2014	Langue du service - Français et anglais	48	32	11	4	4	0	80	8	25

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	48	37	6	5	3	2	0	86	8	63
2017	Langue du service - Français et anglais	53	38	4	5	0	0	0	91	5	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	44	36	11	5	3	0	2	81	8	63
2014	Langue du service - Français et anglais	52	32	8	4	0	0	4	87	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	38	32	14	11	4	0	1	71	15	72
2011	Langue du service - Français et anglais	67	17	5	6	5	0	0	83	11	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	36	36	6	13	9	1	0	72	22	87
2008	Langue du service - Français et anglais	53	29	8	8	3	0	0	82	11	38

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	46	33	9	5	2	5	0	83	7	63
2017	Langue du service - Français et anglais	42	33	9	0	0	16	0	89	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	33	37	12	2	8	6	2	77	10	63
2014	Langue du service - Français et anglais	44	24	20	0	8	4	0	71	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	35	22	19	10	8	4	1	60	19	72
2011	Langue du service - Français et anglais	60	11	14	0	8	6	0	76	9	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	34	26	15	9	10	6	0	63	21	86
2008	Langue du service - Français et anglais	39	26	11	5	11	8	0	71	17	38

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	22	35	8	19	5	11	0	64	27	63
2017	Langue du service - Français et anglais	12	40	14	9	0	25	0	70	12	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	20	19	14	25	8	14	2	45	38	63
2014	Langue du service - Français et anglais	28	20	24	8	4	13	4	57	14	25

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	68	21	5	5	2	89	7	62
2017	Langue du service - Français et anglais	57	39	0	4	0	96	4	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	60	26	5	5	5	86	9	63
2014	Langue du service - Français et anglais	40	48	12	0	0	88	0	25

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	51	29	6	14	0	80	14	63
2017	Langue du service - Français et anglais	45	42	4	9	0	87	9	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	49	36	8	6	1	85	8	63
2014	Langue du service - Français et anglais	44	44	4	4	4	88	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	44	31	11	10	4	75	14	72
2011	Langue du service - Français et anglais	45	30	14	9	3	75	12	35
2008	Langue du service - Anglais seulement	28	36	17	9	10	63	20	87
2008	Langue du service - Français et anglais	53	8	21	13	5	61	18	38

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	52	32	5	11	0	0	0	84	11	63
2017	Langue du service - Français et anglais	62	28	4	5	0	0	0	91	5	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	54	26	5	9	5	0	2	81	14	63
2014	Langue du service - Français et anglais	41	43	12	0	4	0	0	84	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	54	26	8	7	3	1	0	82	10	72
2011	Langue du service - Français et anglais	53	25	8	3	8	3	0	80	12	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	44	24	13	9	8	1	0	69	18	86
2008	Langue du service - Français et anglais	55	18	11	11	5	0	0	74	16	38

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	59	30	2	5	3	2	90	8	63
2017	Langue du service - Français et anglais	50	37	13	0	0	0	87	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	58	28	2	8	5	0	86	12	63
2014	Langue du service - Français et anglais	56	32	4	0	8	0	88	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	46	36	6	10	1	1	83	11	72
2011	Langue du service - Français et anglais	41	36	5	12	5	0	77	17	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	37	33	11	9	8	1	71	17	87
2008	Langue du service - Français et anglais	58	18	8	11	5	0	76	16	38

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	83	7	1	0	0	0	10	99	0	63
2017	Langue du service - Français et anglais	61	13	0	10	10	0	5	78	22	21
2014	Langue du service - Anglais seulement	75	5	3	0	0	0	17	96	0	63
2014	Langue du service - Français et anglais	68	8	0	5	16	0	4	79	21	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	79	4	3	0	0	1	13	97	0	71
2011	Langue du service - Français et anglais	66	9	11	3	3	0	9	82	6	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	75	1	7	0	0	0	17	92	0	87
2008	Langue du service - Français et anglais	47	8	16	16	3	0	11	62	21	38

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	58	27	3	3	3	4	1	90	7	62
2017	Langue du service - Français et anglais	49	32	0	15	5	0	0	80	20	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	51	25	5	5	11	3	0	79	16	62
2014	Langue du service - Français et anglais	52	20	9	0	12	4	4	78	13	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	47	31	14	4	1	0	3	80	6	72
2011	Langue du service - Français et anglais	56	11	3	9	8	3	11	78	19	36

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	64	18	4	11	0	2	2	84	12	63
2017	Langue du service - Français et anglais	55	31	4	5	4	0	0	87	9	22

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	66	19	5	5	3	2	0	87	8	62
2017	Langue du service - Français et anglais	54	27	9	0	4	5	0	86	4	22

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	61	20	8	8	3	81	11	63
2017	Langue du service - Français et anglais	63	23	5	9	0	86	9	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	59	24	6	5	6	83	11	62
2014	Langue du service - Français et anglais	52	32	12	4	0	84	4	25

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	70	14	0	15	0	0	0	85	15	14
2014	Langue du service - Anglais seulement	38	19	6	19	12	0	6	60	33	16

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	38	43	6	13	0	0	0	81	13	63
2017	Langue du service - Français et anglais	42	35	5	13	0	5	0	81	14	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	27	40	13	16	2	3	0	69	18	63
2014	Langue du service - Français et anglais	44	32	12	4	8	0	0	76	12	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	26	36	12	14	8	3	1	64	23	72
2011	Langue du service - Français et anglais	40	28	14	6	9	3	0	70	15	36

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	39	35	11	14	0	0	75	14	63
2017	Langue du service - Français et anglais	41	40	10	4	5	0	81	9	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	26	34	14	22	3	2	61	25	63
2014	Langue du service - Français et anglais	44	28	12	8	8	0	72	16	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	23	36	12	17	12	0	59	29	72
2011	Langue du service - Français et anglais	37	19	23	11	6	3	58	18	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	21	38	7	14	20	1	59	34	87
2008	Langue du service - Français et anglais	45	24	16	13	3	0	68	16	38

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	26	32	13	20	8	2	0	58	29	63
2017	Langue du service - Français et anglais	22	37	5	24	0	11	0	67	27	21
2014	Langue du service - Anglais seulement	19	33	14	23	8	3	0	54	32	63
2014	Langue du service - Français et anglais	40	32	12	8	4	4	0	75	13	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	17	28	18	22	11	3	1	47	34	72
2011	Langue du service - Français et anglais	21	44	14	8	12	0	0	66	20	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	14	33	11	22	16	3	0	49	39	87
2008	Langue du service - Français et anglais	32	32	13	21	3	0	0	63	24	38

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	34	34	8	16	6	2	69	23	63
2017	Langue du service - Français et anglais	55	13	18	9	0	5	71	10	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	25	33	20	11	6	5	61	18	63
2014	Langue du service - Français et anglais	44	32	12	4	4	4	79	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	21	30	18	15	12	3	53	28	72
2011	Langue du service - Français et anglais	46	37	6	6	6	0	83	11	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	23	28	9	16	17	7	54	36	87
2008	Langue du service - Français et anglais	42	26	11	13	5	3	70	19	38

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	25	40	14	10	10	2	66	20	63
2017	Langue du service - Français et anglais	32	36	19	13	0	0	68	13	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	27	39	8	17	6	3	68	24	63
2014	Langue du service - Français et anglais	24	52	4	12	8	0	76	20	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	19	27	23	21	10	0	46	30	72
2011	Langue du service - Français et anglais	29	45	11	9	6	0	74	15	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	11	43	10	20	13	3	56	33	87
2008	Langue du service - Français et anglais	26	42	16	11	5	0	68	16	38

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	34	45	11	10	0	79	10	62
2017	Langue du service - Français et anglais	37	50	0	13	0	87	13	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	41	39	9	6	5	80	11	63
2014	Langue du service - Français et anglais	43	37	4	12	4	80	16	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	23	41	22	8	5	64	14	71
2011	Langue du service - Français et anglais	36	39	8	9	8	75	17	36

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	60	31	5	2	2	2	92	3	63
2017	Langue du service - Français et anglais	81	15	4	0	0	0	96	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	56	34	5	5	0	0	91	5	63
2014	Langue du service - Français et anglais	60	36	0	0	4	0	96	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	34	53	10	1	0	1	89	1	71
2011	Langue du service - Français et anglais	66	20	8	0	3	3	88	3	36

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	43	43	8	3	0	3	0	88	3	63
2017	Langue du service - Français et anglais	49	38	0	9	4	0	0	87	13	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	54	30	5	6	1	2	2	87	8	62
2014	Langue du service - Français et anglais	50	42	4	0	4	0	0	92	4	24
2011	Langue du service - Anglais seulement	40	35	6	15	3	0	1	76	18	72
2011	Langue du service - Français et anglais	72	10	8	6	3	0	0	83	9	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	29	33	5	16	14	3	0	64	31	87
2008	Langue du service - Français et anglais	47	26	11	5	8	3	0	76	14	38

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	41	48	10	0	0	2	0	90	0	63
2017	Langue du service - Français et anglais	54	22	14	0	0	10	0	84	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	52	36	11	0	0	2	0	89	0	63
2014	Langue du service - Français et anglais	76	8	4	8	4	0	0	84	12	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	45	35	14	1	1	3	1	83	3	72
2011	Langue du service - Français et anglais	63	18	11	8	0	0	0	80	8	36

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	22	25	21	10	14	8	0	51	26	63
2017	Langue du service - Français et anglais	34	28	5	15	4	9	4	71	23	21
2014	Langue du service - Anglais seulement	21	25	12	19	18	5	0	48	39	63
2014	Langue du service - Français et anglais	28	16	20	16	8	12	0	50	28	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	14	22	12	21	18	10	3	41	45	72
2011	Langue du service - Français et anglais	30	8	22	8	12	12	8	47	25	36

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	72	16	5	0	0	8	95	0	63
2017	Langue du service - Français et anglais	35	28	13	24	0	0	63	24	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	75	6	3	0	0	15	96	0	63
2014	Langue du service - Français et anglais	52	20	4	8	8	8	78	18	25

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	69	14	8	0	0	2	8	92	0	63
2017	Langue du service - Français et anglais	73	13	5	4	5	0	0	86	9	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	74	6	6	0	2	2	11	91	2	63
2014	Langue du service - Français et anglais	64	20	4	0	8	0	4	87	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	70	14	6	0	0	3	8	94	0	72
2011	Langue du service - Français et anglais	71	11	12	3	3	0	0	83	6	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	66	9	10	3	1	3	7	83	5	87
2008	Langue du service - Français et anglais	63	8	11	8	5	3	3	75	14	38

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	31	45	11	8	3	2	0	77	11	63
2017	Langue du service - Français et anglais	55	40	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	19	37	14	17	11	2	0	58	28	63
2014	Langue du service - Français et anglais	28	36	24	4	4	4	0	67	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	31	28	17	15	8	0	0	60	24	71
2011	Langue du service - Français et anglais	41	31	11	9	6	0	3	74	15	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	15	44	11	11	16	1	1	60	28	87
2008	Langue du service - Français et anglais	45	29	11	11	5	0	0	74	16	38

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	23	29	10	17	17	5	0	54	36	63
2017	Langue du service - Français et anglais	21	18	5	24	4	9	18	55	39	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	16	23	11	29	19	2	0	40	49	63
2014	Langue du service - Français et anglais	24	8	16	32	20	0	0	31	52	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	13	26	22	20	18	0	3	39	38	72
2011	Langue du service - Français et anglais	16	33	19	11	14	0	5	52	27	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	7	29	8	21	34	0	1	36	56	87
2008	Langue du service - Français et anglais	16	16	18	24	24	0	3	32	49	38

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	33	38	14	8	3	3	0	73	12	63
2017	Langue du service - Français et anglais	36	41	18	0	0	5	0	81	0	22

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	52	30	10	2	3	3	85	5	63
2017	Langue du service - Français et anglais	61	15	15	0	0	10	84	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	52	31	12	3	0	2	84	3	63
2014	Langue du service - Français et anglais	35	44	4	8	4	4	83	12	25

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	40	44	9	5	0	0	2	86	5	63
2017	Langue du service - Français et anglais	62	19	14	5	0	0	0	81	5	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	44	39	5	6	5	2	0	84	11	63
2014	Langue du service - Français et anglais	43	36	8	8	4	0	0	80	12	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	27	33	21	10	8	1	0	61	18	72
2011	Langue du service - Français et anglais	53	32	8	3	3	0	0	86	6	35

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	56	39	2	3	0	95	3	63
2017	Langue du service - Français et anglais	76	24	0	0	0	100	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	61	27	8	5	0	88	5	63
2014	Langue du service - Français et anglais	52	40	4	4	0	92	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	38	42	14	4	3	80	7	72
2011	Langue du service - Français et anglais	60	29	5	0	6	89	6	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	34	39	7	10	9	74	20	87
2008	Langue du service - Français et anglais	50	39	5	5	0	89	5	38

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	55	27	8	8	2	0	83	10	63
2017	Langue du service - Français et anglais	72	24	0	4	0	0	96	4	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	36	39	16	5	5	0	75	9	63
2014	Langue du service - Français et anglais	36	40	12	4	4	4	79	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	28	37	11	17	4	3	67	22	72
2011	Langue du service - Français et anglais	57	20	11	3	8	0	77	12	36

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	46	38	8	5	3	0	84	8	63
2017	Langue du service - Français et anglais	63	28	5	4	0	0	91	4	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	41	36	12	8	3	0	77	11	63
2014	Langue du service - Français et anglais	36	36	12	8	4	4	75	13	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	31	40	12	11	6	0	71	17	72
2011	Langue du service - Français et anglais	55	22	11	3	8	0	77	12	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	29	33	17	9	11	0	62	21	87
2008	Langue du service - Français et anglais	55	34	8	0	3	0	89	3	38

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	43	30	12	9	5	0	74	14	63
2017	Langue du service - Français et anglais	30	43	17	0	0	10	81	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	38	20	15	15	6	5	61	22	63
2014	Langue du service - Français et anglais	20	33	16	12	8	12	59	23	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	27	37	14	14	6	3	66	20	72
2011	Langue du service - Français et anglais	41	28	14	9	6	3	70	15	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	23	32	9	23	11	1	56	35	87
2008	Langue du service - Français et anglais	53	21	16	8	3	0	74	11	38

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	22	44	34	63
2017	Langue du service - Français et anglais	8	59	33	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	25	35	40	63
2014	Langue du service - Français et anglais	48	28	24	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	19	34	46	71
2011	Langue du service - Français et anglais	42	33	25	36

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	20	0	43	29	9	0	14
2014	Langue du service - Anglais seulement	13	12	31	13	9999	32	16
2014	Langue du service - Français et anglais	8	8	59	0	9999	25	12
2011	Langue du service - Anglais seulement	14	14	28	36	9999	7	14
2011	Langue du service - Français et anglais	53	0	14	27	9999	6	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	9	91	63
2014	Langue du service - Anglais seulement	11	89	62

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	33	24	16	3	0	23	2	75	4	63
2017	Langue du service - Français et anglais	30	8	14	5	0	43	0	67	9	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	21	16	15	5	5	29	9	60	15	63
2014	Langue du service - Français et anglais	32	0	32	0	4	28	4	47	6	25

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	47	29	9	3	0	10	2	86	4	63
2017	Langue du service - Français et anglais	61	18	5	0	0	16	0	94	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	36	31	16	8	0	9	0	74	8	63
2014	Langue du service - Français et anglais	40	25	28	4	4	0	0	64	8	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	31	39	19	3	4	4	0	73	7	72
2011	Langue du service - Français et anglais	60	20	8	3	6	3	0	82	9	36

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	29	57	7	0	2	1	4	91	2	63
2017	Langue du service - Français et anglais	16	47	13	4	0	0	19	78	5	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	31	48	6	5	3	1	6	85	8	63
2014	Langue du service - Français et anglais	32	41	12	4	0	0	12	82	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	25	56	6	9	3	0	3	83	12	72
2011	Langue du service - Français et anglais	23	57	9	6	0	0	6	84	6	34
2008	Langue du service - Anglais seulement	21	51	11	7	5	2	3	76	12	87
2008	Langue du service - Français et anglais	39	47	5	3	3	0	3	89	5	38

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	16	30	21	0	3	22	8	66	5	63
2017	Langue du service - Français et anglais	25	27	22	10	0	10	6	62	12	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	10	20	16	15	3	27	8	47	29	63
2014	Langue du service - Français et anglais	24	9	12	8	4	39	4	58	22	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	8	22	35	7	0	26	1	42	10	72
2011	Langue du service - Français et anglais	24	14	27	0	8	26	0	52	11	36

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	54	27	8	5	0	2	4	86	5	63
2017	Langue du service - Français et anglais	43	15	4	5	5	6	23	80	14	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	35	28	19	2	5	6	6	72	7	63
2014	Langue du service - Français et anglais	32	32	12	4	4	4	12	76	10	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	32	36	18	3	1	6	4	75	5	72
2011	Langue du service - Français et anglais	37	35	14	3	3	3	5	79	7	35
2008	Langue du service - Anglais seulement	22	33	16	9	5	12	3	64	16	86
2008	Langue du service - Français et anglais	47	24	13	3	0	11	3	82	3	38

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	39	33	12	2	3	8	3	81	5	62
2017	Langue du service - Français et anglais	34	14	4	5	5	11	27	77	16	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	26	34	14	8	3	11	5	71	13	63
2014	Langue du service - Français et anglais	28	32	16	4	4	8	8	71	10	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	21	32	20	10	1	11	4	63	13	71
2011	Langue du service - Français et anglais	30	45	8	3	3	6	5	84	7	36
2008	Langue du service - Anglais seulement	17	25	14	17	10	13	3	51	33	87
2008	Langue du service - Français et anglais	37	24	18	11	3	5	3	66	14	38

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Français et anglais	0	100	22
2014	Langue du service - Français et anglais	0	100	25

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	33	11	16	2	0	37	2	72	3	63
2017	Langue du service - Français et anglais	35	0	13	5	0	47	0	65	9	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	26	10	19	2	2	35	8	62	5	63
2014	Langue du service - Français et anglais	36	0	16	0	4	44	0	64	7	25

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	56	20	8	2	0	15	89	2	62
2017	Langue du service - Français et anglais	55	25	5	0	0	16	94	0	22
2014	Langue du service - Anglais seulement	44	25	14	2	2	14	80	4	63
2014	Langue du service - Français et anglais	43	36	16	0	4	0	80	4	25
2011	Langue du service - Anglais seulement	32	40	18	3	0	7	78	3	72
2011	Langue du service - Français et anglais	58	22	11	0	3	6	85	3	36

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	42	32	18	6	2	0	0	74	8	63
2017	Langue du service - Français et anglais	73	12	9	0	6	0	0	85	6	22

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	11	39	19	22	10	0	0	49	32	62
2017	Langue du service - Français et anglais	15	22	32	32	0	0	0	36	32	22

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	8	34	31	22	5	0	0	42	27	63
2017	Langue du service - Français et anglais	10	26	36	19	9	0	0	36	28	22

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	16	32	26	14	11	0	0	48	26	63
2017	Langue du service - Français et anglais	25	17	32	9	14	4	0	43	24	22

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	47	22	12	13	2	0	5	72	15	63
2017	Langue du service - Français et anglais	37	24	25	5	4	0	4	64	10	22

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	27	28	19	14	11	0	0	55	26	63
2017	Langue du service - Français et anglais	28	21	34	9	9	0	0	49	18	21

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	23	27	30	13	6	0	0	51	20	63
2017	Langue du service - Français et anglais	29	28	38	0	5	0	0	56	5	21

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	6	35	31	19	8	0	0	41	28	63
2017	Langue du service - Français et anglais	24	14	37	15	10	0	0	39	25	21

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	11	45	27	12	6	0	0	55	18	63
2017	Langue du service - Français et anglais	29	32	25	14	0	0	0	61	14	21

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	16	35	30	16	3	0	0	51	19	63
2017	Langue du service - Français et anglais	29	37	28	6	0	0	0	66	6	21

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	65	20	8	6	0	0	0	86	6	63
2017	Langue du service - Français et anglais	71	24	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	81	8	5	5	0	2	0	90	5	63
2017	Langue du service - Français et anglais	83	4	4	5	0	0	4	90	5	22

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	64	23	8	5	0	0	0	87	5	63
2017	Langue du service - Français et anglais	74	18	4	0	0	0	4	96	0	22

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	64	16	11	9	0	0	0	79	9	63
2017	Langue du service - Français et anglais	69	9	8	9	0	0	4	82	10	22

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	50	14	3	0	2	0	32	93	2	63
2017	Langue du service - Français et anglais	74	9	9	0	0	0	8	90	0	22

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	73	19	1	2	0	0	5	97	2	63
2017	Langue du service - Français et anglais	82	13	0	0	0	0	4	100	0	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	61	24	12	2	0	1	0	86	2	63
2017	Langue du service - Français et anglais	73	11	13	0	4	0	0	83	4	22

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	48	28	17	5	2	0	1	77	7	63
2017	Langue du service - Français et anglais	68	14	14	0	0	4	0	85	0	22

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	9	37	40	10	3	0	0	46	14	63
2017	Langue du service - Français et anglais	14	21	50	15	0	0	0	36	15	22

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	12	15	42	24	7	0	0	30	27	63
2017	Langue du service - Français et anglais	0	20	52	9	15	0	4	25	21	21

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	52	30	8	6	3	0	0	82	10	63
2017	Langue du service - Français et anglais	54	36	5	5	0	0	0	90	5	22

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	43	36	5	8	8	0	0	79	16	63
2017	Langue du service - Français et anglais	49	28	19	4	0	0	0	77	4	22

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	11	89	63
2014	Langue du service - Anglais seulement	11	89	63
2014	Langue du service - Français et anglais	24	76	25

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	39	33	13	2	5	8	0	42	58	63
2017	Langue du service - Français et anglais	46	26	14	11	0	0	4	47	53	22

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	13	31
2017	Langue du service - Français et anglais	0	11

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	37	31
2017	Langue du service - Français et anglais	21	11

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	10	31
2017	Langue du service - Français et anglais	29	11

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	52	31
2017	Langue du service - Français et anglais	39	11

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	7	31
2017	Langue du service - Français et anglais	0	11

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	29	31
2017	Langue du service - Français et anglais	51	11

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	10	59	22	3	3	3	31
2017	Langue du service - Français et anglais	17	72	0	0	0	11	11

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	62	19	7	0	0	0	12	92	0	33
2017	Langue du service - Français et anglais	71	18	0	11	0	0	0	89	11	11

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Langue du service - Anglais seulement	16	6	14	9	10	6	41	40	35	33
2017	Langue du service - Français et anglais	8	28	10	8	19	0	26	49	38	11

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 110. Dans quelle(s) langue(s) officielle(s) fournissez-vous des services au public?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Relations patronales-syndicales et conventions collectives