Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	87	13	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	42	0	3	0	97	3	29
2017	Administration et service extérieur	55	39	2	4	0	94	4	183
2017	Soutien administratif	67	33	0	0	0	100	0	12
2017	Autre	89	11	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	48	48	4	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	39	4	17	0	78	17	23
2014	Administration et service extérieur	47	42	1	7	4	89	10	164
2014	Soutien administratif	74	26	0	0	0	100	0	23

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	85	15	0	0	0	0	0	100	0	29
2017	Administration et service extérieur	86	9	1	2	0	1	1	97	2	183
2017	Soutien administratif	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2017	Autre	87	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	96	0	0	0	0	0	4	100	0	23
2014	Administration et service extérieur	73	17	4	1	1	2	4	95	1	164
2014	Soutien administratif	91	0	0	0	0	4	4	100	0	23

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	87	9	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Scientifique et professionnelle	79	15	0	0	0	0	7	100	0	29
2017	Administration et service extérieur	81	10	3	3	1	0	2	92	5	183
2017	Soutien administratif	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2017	Autre	87	7	0	0	7	0	0	93	7	16
2014	Direction	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	74	17	4	0	0	0	4	95	0	23
2014	Administration et service extérieur	76	10	5	2	2	1	5	91	4	164
2014	Soutien administratif	78	4	0	4	4	0	9	91	9	23

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	23	4	4	0	92	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	60	25	7	3	4	85	8	29
2017	Administration et service extérieur	52	29	6	9	3	81	12	183
2017	Soutien administratif	58	33	8	0	0	92	0	12
2017	Autre	63	30	0	7	0	93	7	16
2014	Direction	65	22	9	4	0	87	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	65	35	0	0	0	100	0	23
2014	Administration et service extérieur	63	27	3	3	4	90	7	164
2014	Soutien administratif	74	22	0	0	5	95	5	23

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	34	8	0	0	92	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	44	31	11	15	0	74	15	29
2017	Administration et service extérieur	40	38	7	11	3	79	14	183
2017	Soutien administratif	25	8	42	8	17	33	25	12
2017	Autre	48	40	12	0	0	88	0	16
2014	Direction	43	44	13	0	0	87	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	48	9	13	4	74	17	23
2014	Administration et service extérieur	28	48	8	10	6	76	16	164
2014	Soutien administratif	35	35	9	18	4	69	22	23

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	26	0	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	48	4	7	0	0	89	7	29
2017	Administration et service extérieur	47	37	8	5	2	0	85	7	183
2017	Soutien administratif	42	33	8	0	8	8	82	9	12
2017	Autre	38	62	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	65	26	4	4	0	0	91	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	57	9	4	4	0	83	9	23
2014	Administration et service extérieur	40	41	8	7	4	0	81	10	164
2014	Soutien administratif	54	25	13	0	8	0	79	8	24

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	30	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	44	49	0	7	0	93	7	29
2017	Administration et service extérieur	55	35	5	4	1	90	5	183
2017	Soutien administratif	33	33	17	17	0	67	17	12
2017	Autre	48	45	0	7	0	93	7	16
2014	Direction	65	30	4	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	57	9	4	4	83	9	23
2014	Administration et service extérieur	47	37	5	6	4	84	10	164
2014	Soutien administratif	58	21	12	0	8	79	8	24

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	83	17	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	72	25	0	0	3	97	3	29
2017	Administration et service extérieur	65	29	3	2	1	94	3	183
2017	Soutien administratif	42	33	8	8	8	75	17	12
2017	Autre	93	7	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	74	22	4	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	44	4	9	4	83	13	23
2014	Administration et service extérieur	54	35	7	3	1	89	4	164
2014	Soutien administratif	67	33	0	0	0	100	0	24

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	38	9	8	0	0	0	83	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	48	34	12	3	3	0	0	82	7	29
2017	Administration et service extérieur	57	26	9	5	2	1	0	84	7	181
2017	Soutien administratif	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Autre	58	19	18	5	0	0	0	77	5	16
2014	Direction	30	56	4	9	0	0	0	87	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	44	48	4	4	0	0	0	92	4	23
2014	Administration et service extérieur	43	35	9	9	5	0	1	78	13	163
2014	Soutien administratif	58	26	8	8	0	0	0	83	8	24

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	4	13	8	17	0	52	19	54	23
2017	Scientifique et professionnelle	20	17	24	22	8	3	7	41	33	29
2017	Administration et service extérieur	38	30	8	10	8	2	3	72	19	183
2017	Soutien administratif	42	17	17	25	0	0	0	58	25	12
2017	Autre	45	7	0	11	7	10	20	74	26	16
2014	Direction	13	0	13	22	9	0	43	23	54	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	26	9	22	13	0	4	55	36	23
2014	Administration et service extérieur	32	27	9	14	16	0	2	60	31	164
2014	Soutien administratif	42	21	8	4	4	4	17	79	10	24

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	23	8	4	0	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	38	49	3	10	0	0	86	10	29
2017	Administration et service extérieur	40	46	7	4	3	0	86	7	183
2017	Soutien administratif	25	67	0	0	0	8	100	0	12
2017	Autre	43	43	7	7	0	0	87	7	16
2014	Direction	52	39	4	4	0	0	91	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	30	35	13	17	4	0	65	22	23
2014	Administration et service extérieur	35	46	4	7	7	0	82	14	164
2014	Soutien administratif	42	38	12	0	8	0	79	8	24

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	36	21	4	0	75	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	52	3	7	3	86	10	29
2017	Administration et service extérieur	39	38	11	11	1	77	12	183
2017	Soutien administratif	33	25	25	8	8	58	17	12
2017	Autre	62	38	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	44	35	17	4	0	78	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	26	43	13	13	4	69	17	23
2014	Administration et service extérieur	38	34	13	9	6	72	15	164
2014	Soutien administratif	54	29	4	8	4	83	12	24

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	44	4	8	0	87	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	37	46	7	10	0	83	10	29
2017	Administration et service extérieur	38	42	8	10	2	80	11	183
2017	Soutien administratif	42	25	25	8	0	67	8	12
2017	Autre	43	43	13	0	0	87	0	16

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	30	4	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	38	44	8	10	0	82	10	29
2017	Administration et service extérieur	53	34	7	5	1	87	6	183
2017	Soutien administratif	33	58	8	0	0	92	0	12
2017	Autre	61	32	7	0	0	93	0	16
2014	Direction	70	26	4	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	48	0	0	4	96	4	23
2014	Administration et service extérieur	49	37	9	2	2	87	4	164
2014	Soutien administratif	54	34	4	4	4	88	8	24

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	23	13	4	0	0	83	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	45	7	4	3	0	86	7	29
2017	Administration et service extérieur	42	39	10	7	3	0	81	10	183
2017	Soutien administratif	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2017	Autre	67	27	0	0	0	7	100	0	16

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	27	4	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	45	10	3	0	86	3	29
2017	Administration et service extérieur	58	32	5	4	1	90	5	182
2017	Soutien administratif	58	33	8	0	0	92	0	12
2017	Autre	54	39	7	0	0	93	0	16
2014	Direction	78	17	4	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	44	4	4	0	91	4	23
2014	Administration et service extérieur	61	26	7	5	2	87	7	164
2014	Soutien administratif	71	21	0	0	8	92	8	24

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	17	9	0	0	0	91	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	44	12	7	3	0	78	10	29
2017	Administration et service extérieur	36	42	11	9	2	0	78	11	182
2017	Soutien administratif	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2017	Autre	42	45	7	0	0	7	93	0	16
2014	Direction	52	39	4	4	0	0	91	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	56	13	9	4	0	74	13	23
2014	Administration et service extérieur	28	44	10	13	5	0	72	19	164
2014	Soutien administratif	46	17	17	8	12	0	63	21	24

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	21	0	4	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	39	10	10	0	80	10	29
2017	Administration et service extérieur	47	35	8	8	2	82	10	182
2017	Soutien administratif	42	42	17	0	0	83	0	12
2017	Autre	52	35	13	0	0	87	0	16
2014	Direction	48	48	0	4	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	52	17	9	4	69	13	23
2014	Administration et service extérieur	38	34	11	10	7	73	16	164
2014	Soutien administratif	50	29	4	8	8	79	17	24

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	38	4	4	0	92	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	48	35	3	14	0	83	14	29
2017	Administration et service extérieur	46	37	11	4	1	83	5	181
2017	Soutien administratif	33	58	8	0	0	92	0	12
2017	Autre	53	40	0	7	0	93	7	16
2014	Direction	57	30	13	0	0	87	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	22	52	17	9	0	74	9	23
2014	Administration et service extérieur	46	28	9	10	7	73	18	164
2014	Soutien administratif	54	25	12	4	4	79	8	24

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	27	17	0	0	83	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	32	0	10	3	86	14	29
2017	Administration et service extérieur	49	39	6	4	3	88	6	182
2017	Soutien administratif	55	36	9	0	0	91	0	11
2017	Autre	53	33	13	0	0	87	0	16
2014	Direction	65	26	0	9	0	91	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	39	13	4	4	78	9	23
2014	Administration et service extérieur	47	34	7	9	4	81	12	164
2014	Soutien administratif	63	21	4	8	4	83	12	24

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	22	37	18	18	0	0	27	36	22
2017	Scientifique et professionnelle	27	52	13	3	4	0	0	79	8	29
2017	Administration et service extérieur	37	45	14	3	0	1	0	83	3	183
2017	Soutien administratif	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Autre	78	18	0	0	5	0	0	95	5	16
2014	Direction	4	30	26	35	4	0	0	35	39	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	39	9	4	0	0	0	87	4	23
2014	Administration et service extérieur	32	43	17	5	2	0	1	76	7	164
2014	Soutien administratif	62	17	13	0	0	4	4	86	0	24

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	21	39	27	9	0	0	36	26	23
2017	Scientifique et professionnelle	11	27	44	14	3	0	0	18	38	29
2017	Administration et service extérieur	12	20	42	16	8	2	1	25	32	182
2017	Soutien administratif	8	25	17	25	17	0	8	45	36	12
2017	Autre	0	13	16	33	31	0	7	69	14	16
2014	Direction	0	13	52	17	17	0	0	35	13	23
2014	Scientifique et professionnelle	9	22	48	13	9	0	0	22	31	23
2014	Administration et service extérieur	15	26	41	11	6	0	2	17	41	164
2014	Soutien administratif	13	8	29	21	21	4	4	45	23	24

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	4	43	31	21	0	0	53	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	0	25	41	17	14	0	3	32	26	29
2017	Administration et service extérieur	6	10	25	31	24	2	1	57	17	183
2017	Soutien administratif	0	0	33	25	42	0	0	67	0	12
2017	Autre	0	0	10	13	52	5	20	87	0	16
2014	Direction	0	5	32	50	14	0	0	64	5	22
2014	Scientifique et professionnelle	4	13	31	30	17	4	0	50	18	23
2014	Administration et service extérieur	10	14	29	28	13	2	4	44	25	164
2014	Soutien administratif	4	13	22	22	26	9	4	55	20	23

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	17	26	35	18	0	0	53	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	7	38	24	24	7	0	0	31	45	29
2017	Administration et service extérieur	21	25	26	14	12	1	1	27	47	182
2017	Soutien administratif	8	8	58	17	8	0	0	25	17	12
2017	Autre	0	30	33	13	16	0	7	32	32	16
2014	Direction	4	17	35	35	9	0	0	43	22	23
2014	Scientifique et professionnelle	9	35	35	13	9	0	0	22	44	23
2014	Administration et service extérieur	27	19	30	14	5	1	4	20	49	164
2014	Soutien administratif	9	17	29	17	17	4	8	38	29	24

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	13	60	15	4	0	0	19	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	11	13	44	28	3	0	0	31	25	29
2017	Administration et service extérieur	10	19	40	22	8	1	1	31	29	183
2017	Soutien administratif	0	8	42	42	8	0	0	50	8	12
2017	Autre	0	0	5	19	77	0	0	95	0	16
2014	Direction	4	22	52	22	0	0	0	22	26	23
2014	Scientifique et professionnelle	4	22	48	13	13	0	0	26	26	23
2014	Administration et service extérieur	10	22	45	16	7	0	1	23	32	163
2014	Soutien administratif	0	4	22	26	35	9	4	70	5	23

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	8	51	19	4	0	4	24	22	23
2017	Scientifique et professionnelle	11	35	27	24	3	0	0	27	46	29
2017	Administration et service extérieur	12	26	32	18	10	2	1	28	39	182
2017	Soutien administratif	17	25	33	17	8	0	0	25	42	12
2017	Autre	0	0	5	13	57	0	26	94	0	16
2014	Direction	17	39	17	22	4	0	0	26	57	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	17	44	13	9	0	0	22	35	23
2014	Administration et service extérieur	24	29	33	11	2	1	1	13	54	164
2014	Soutien administratif	17	30	12	13	21	4	4	36	50	24

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	0	21	57	21	0	0	79	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	0	20	31	35	14	0	0	48	20	29
2017	Administration et service extérieur	3	10	21	42	20	2	3	64	13	182
2017	Soutien administratif	8	0	25	17	33	8	8	60	10	12
2017	Autre	0	0	5	18	45	18	13	92	0	16
2014	Direction	0	4	22	56	17	0	0	74	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	4	13	44	13	22	0	4	36	18	23
2014	Administration et service extérieur	6	13	29	31	13	2	7	48	20	164
2014	Soutien administratif	4	4	22	30	22	9	9	63	10	23

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	8	51	23	13	0	0	36	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	10	27	39	13	3	3	3	18	40	29
2017	Administration et service extérieur	12	26	36	15	8	2	1	24	39	183
2017	Soutien administratif	17	8	33	25	17	0	0	42	25	12
2017	Autre	12	0	29	13	39	0	7	56	13	16
2014	Direction	4	30	52	9	4	0	0	13	35	23
2014	Scientifique et professionnelle	9	26	39	17	9	0	0	26	35	23
2014	Administration et service extérieur	20	24	32	14	6	1	2	21	46	164
2014	Soutien administratif	4	12	42	8	21	4	8	33	19	24

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	87	4	0	4	0	0	4	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	78	12	0	0	3	0	7	96	4	28
2017	Administration et service extérieur	74	13	3	3	2	1	5	91	6	183
2017	Soutien administratif	58	17	0	0	8	0	17	90	10	12
2017	Autre	73	13	0	0	7	0	7	93	7	16
2014	Direction	87	4	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	83	0	9	0	0	0	9	90	0	23
2014	Administration et service extérieur	72	7	7	3	2	1	8	87	5	164
2014	Soutien administratif	71	8	8	4	0	0	8	86	5	24

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	27	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	51	27	11	0	7	0	4	81	8	27
2017	Administration et service extérieur	42	27	7	8	4	6	5	78	14	182
2017	Soutien administratif	17	33	33	0	8	0	8	55	9	12
2017	Autre	57	20	0	0	0	17	7	100	0	16
2014	Direction	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	48	9	4	0	4	0	86	5	23
2014	Administration et service extérieur	37	29	13	7	5	5	3	72	13	164
2014	Soutien administratif	50	25	4	8	4	8	0	82	14	24

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	27	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	52	26	10	4	7	0	0	78	11	28
2017	Administration et service extérieur	54	30	5	8	2	1	1	85	11	183
2017	Soutien administratif	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	Autre	73	20	7	0	0	0	0	93	0	16
2014	Direction	83	9	0	9	0	0	0	91	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	48	39	4	4	0	4	0	91	5	23
2014	Administration et service extérieur	58	19	7	9	5	1	1	79	15	164
2014	Soutien administratif	63	13	12	4	8	0	0	75	12	24

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	23	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	46	36	7	7	3	0	0	82	11	28
2017	Administration et service extérieur	51	35	7	6	1	1	1	87	7	183
2017	Soutien administratif	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2017	Autre	55	20	5	0	0	20	0	94	0	16
2014	Direction	87	9	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	48	9	4	0	0	0	87	4	23
2014	Administration et service extérieur	47	33	7	7	2	1	3	83	10	164
2014	Soutien administratif	50	38	4	0	8	0	0	88	8	24

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	14	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	51	20	13	5	7	3	0	74	12	29
2017	Administration et service extérieur	42	31	9	7	3	9	0	80	10	181
2017	Soutien administratif	42	25	8	8	0	17	0	80	10	12
2017	Autre	43	26	0	0	0	31	0	100	0	16
2014	Direction	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	31	13	13	0	4	4	72	14	23
2014	Administration et service extérieur	42	29	11	4	5	6	2	78	11	164
2014	Soutien administratif	41	34	13	0	4	8	0	82	5	24

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	43	6	9	0	0	0	86	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	18	25	17	7	7	17	10	58	19	29
2017	Administration et service extérieur	24	27	15	12	6	14	2	60	22	181
2017	Soutien administratif	8	33	8	8	0	42	0	71	14	12
2017	Autre	32	0	7	5	0	57	0	74	11	16
2014	Direction	44	43	4	9	0	0	0	87	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	31	17	13	4	9	9	58	21	23
2014	Administration et service extérieur	20	27	14	11	6	16	5	59	22	164
2014	Soutien administratif	29	21	13	4	8	21	4	67	16	24

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	23	0	4	0	0	96	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	68	25	4	3	0	0	93	3	29
2017	Administration et service extérieur	61	31	3	5	1	0	91	6	181
2017	Soutien administratif	58	25	8	0	8	0	83	8	12
2017	Autre	87	13	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	74	26	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	56	39	4	0	0	0	96	0	23
2014	Administration et service extérieur	57	32	5	2	3	1	90	5	164
2014	Soutien administratif	71	21	4	0	4	0	92	4	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	23	8	8	4	0	79	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	44	38	7	11	0	0	82	11	29
2017	Administration et service extérieur	53	31	4	10	1	1	85	11	183
2017	Soutien administratif	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	Autre	51	49	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	52	39	9	0	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	56	31	13	0	0	0	87	0	23
2014	Administration et service extérieur	55	31	7	3	4	1	86	7	164
2014	Soutien administratif	58	29	0	8	4	0	88	12	24

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	14	8	4	4	0	0	83	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	44	35	7	10	0	3	0	82	10	29
2017	Administration et service extérieur	58	30	5	6	1	0	1	89	6	183
2017	Soutien administratif	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	70	22	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	61	31	4	0	0	4	0	95	0	23
2014	Administration et service extérieur	55	28	5	5	4	2	1	86	9	164
2014	Soutien administratif	50	34	8	0	4	4	0	87	4	24

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	32	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	35	3	7	0	0	0	90	7	29
2017	Administration et service extérieur	55	28	5	8	2	1	1	85	10	183
2017	Soutien administratif	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Autre	73	20	7	0	0	0	0	93	0	16
2014	Direction	56	26	13	4	0	0	0	83	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	56	35	0	9	0	0	0	91	9	23
2014	Administration et service extérieur	59	30	3	4	4	0	0	89	8	164
2014	Soutien administratif	62	21	4	4	8	0	0	83	12	24

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	86	10	0	0	0	0	4	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	78	8	4	0	0	0	10	96	0	29
2017	Administration et service extérieur	81	9	1	2	2	0	5	94	4	182
2017	Soutien administratif	58	17	0	0	8	0	17	90	10	12
2017	Autre	87	0	0	0	7	0	7	93	7	16
2014	Direction	87	9	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	78	4	4	0	0	0	13	95	0	23
2014	Administration et service extérieur	72	9	4	2	3	1	9	90	5	164
2014	Soutien administratif	71	4	0	4	8	0	12	86	14	24

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	40	4	4	0	0	4	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	51	35	0	7	0	7	0	92	8	29
2017	Administration et service extérieur	57	23	5	8	3	2	2	84	12	182
2017	Soutien administratif	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Autre	65	18	5	0	5	0	7	89	6	16
2014	Direction	48	9	4	13	9	4	13	68	26	23
2014	Scientifique et professionnelle	57	22	13	4	0	4	0	82	5	23
2014	Administration et service extérieur	53	23	7	4	8	2	3	80	12	164
2014	Soutien administratif	58	17	0	8	8	0	8	82	18	24

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	32	8	4	4	0	0	83	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	58	28	7	3	3	0	0	86	7	29
2017	Administration et service extérieur	65	22	1	9	1	1	1	89	10	183
2017	Soutien administratif	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Autre	64	36	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	36	8	0	4	0	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	58	22	10	7	3	0	0	80	10	29
2017	Administration et service extérieur	66	20	4	4	2	2	1	89	6	182
2017	Soutien administratif	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Autre	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	44	4	4	4	0	87	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	48	35	7	10	0	0	83	10	29
2017	Administration et service extérieur	65	19	8	5	3	1	84	8	182
2017	Soutien administratif	67	17	17	0	0	0	83	0	12
2017	Autre	80	13	7	0	0	0	93	0	16
2014	Direction	61	35	0	4	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	57	26	9	9	0	0	83	9	23
2014	Administration et service extérieur	59	24	7	6	3	0	84	9	164
2014	Soutien administratif	71	13	4	4	8	0	83	12	24

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	24	9	0	0	0	5	91	0	22
2017	Administration et service extérieur	44	23	12	9	2	2	7	75	12	48
2014	Direction	48	44	4	4	0	0	0	91	4	23
2014	Administration et service extérieur	52	14	5	7	5	2	14	80	14	42

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	49	4	4	4	0	87	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	35	3	7	3	10	85	11	29
2017	Administration et service extérieur	37	42	9	9	1	2	81	10	182
2017	Soutien administratif	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2017	Autre	68	20	5	0	0	7	94	0	16
2014	Direction	48	43	0	4	4	0	91	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	22	35	13	17	0	13	65	20	23
2014	Administration et service extérieur	34	38	10	11	5	2	73	16	164
2014	Soutien administratif	41	34	8	4	4	8	82	9	24

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	31	9	4	4	0	83	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	48	32	3	3	10	3	83	14	29
2017	Administration et service extérieur	41	39	9	9	2	0	80	10	182
2017	Soutien administratif	25	42	17	17	0	0	67	17	12
2017	Autre	80	20	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	39	44	13	0	4	0	83	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	44	13	26	0	0	61	26	23
2014	Administration et service extérieur	31	37	13	12	7	1	68	18	164
2014	Soutien administratif	46	34	17	0	4	0	79	4	24

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	33	40	9	9	9	0	73	18	22
2017	Scientifique et professionnelle	25	37	15	10	10	3	64	21	29
2017	Administration et service extérieur	28	35	12	15	6	5	65	22	181
2017	Soutien administratif	17	50	8	25	0	0	67	25	12
2017	Autre	45	25	7	0	5	18	85	7	16
2014	Direction	30	48	13	9	0	0	78	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	13	48	4	31	4	0	61	35	23
2014	Administration et service extérieur	22	34	16	16	8	4	58	25	164
2014	Soutien administratif	37	33	13	4	0	12	81	5	24

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	27	9	8	0	0	83	8	23
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	17	11	3	0	68	15	29
2017	Administration et service extérieur	39	32	9	12	4	3	73	17	182
2017	Soutien administratif	25	42	0	25	0	8	73	27	12
2017	Autre	57	27	0	5	0	11	94	6	16
2014	Direction	56	30	9	4	0	0	87	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	31	26	13	9	4	50	23	23
2014	Administration et service extérieur	31	37	13	9	7	4	70	16	164
2014	Soutien administratif	37	38	17	0	4	4	78	4	24

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	47	14	4	4	0	0	77	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	21	41	18	17	3	0	0	62	20	29
2017	Administration et service extérieur	27	39	12	13	7	1	1	67	20	182
2017	Soutien administratif	27	36	9	9	9	9	0	70	20	11
2017	Autre	44	43	7	0	0	7	0	93	0	16
2014	Direction	30	48	4	17	0	0	0	78	17	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	31	22	26	0	4	0	50	27	23
2014	Administration et service extérieur	23	44	14	10	8	1	0	68	18	164
2014	Soutien administratif	37	38	8	4	8	4	0	78	13	24

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	40	17	9	0	0	74	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	38	3	17	0	0	80	17	29
2017	Administration et service extérieur	38	45	9	6	1	1	84	7	181
2017	Soutien administratif	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2017	Autre	69	31	0	0	0	0	100	0	15
2014	Direction	61	35	0	4	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	39	17	0	4	0	78	4	23
2014	Administration et service extérieur	42	37	10	7	4	0	79	10	164
2014	Soutien administratif	58	25	0	4	8	4	87	13	24

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	17	8	0	0	0	92	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	68	32	0	0	0	0	100	0	29
2017	Administration et service extérieur	59	35	3	1	1	1	95	2	182
2017	Soutien administratif	17	58	17	0	0	8	82	0	12
2017	Autre	69	27	0	0	0	5	100	0	16
2014	Direction	78	17	4	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	56	35	9	0	0	0	91	0	23
2014	Administration et service extérieur	58	30	5	4	2	1	89	6	164
2014	Soutien administratif	58	29	4	0	0	8	95	0	24

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	21	0	0	0	4	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	45	10	7	0	3	0	82	7	29
2017	Administration et service extérieur	50	36	5	4	1	3	0	89	6	182
2017	Soutien administratif	33	50	0	8	0	8	0	91	9	12
2017	Autre	25	51	7	0	7	5	7	85	8	16
2014	Direction	78	13	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	Administration et service extérieur	56	28	7	4	2	2	1	86	6	163
2014	Soutien administratif	50	33	8	0	0	8	0	91	0	24

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	32	13	0	0	9	86	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	27	51	8	11	0	3	81	11	29
2017	Administration et service extérieur	50	34	6	7	2	2	85	9	182
2017	Soutien administratif	58	17	17	0	0	8	82	0	12
2017	Autre	25	20	13	12	0	30	64	17	16
2014	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	61	35	4	0	0	0	96	0	23
2014	Administration et service extérieur	58	30	9	1	1	2	89	2	164
2014	Soutien administratif	63	25	4	4	4	0	88	8	24

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	28	9	9	9	4	5	71	20	22
2017	Scientifique et professionnelle	13	27	18	17	8	17	0	49	29	29
2017	Administration et service extérieur	25	25	18	12	11	8	0	55	26	181
2017	Soutien administratif	17	25	8	0	17	33	0	63	25	12
2017	Autre	48	27	7	0	0	12	7	92	0	16
2014	Direction	52	22	4	0	13	9	0	81	14	23
2014	Scientifique et professionnelle	22	17	17	26	13	4	0	41	41	23
2014	Administration et service extérieur	22	25	16	13	13	8	3	53	29	164
2014	Soutien administratif	33	17	29	4	4	12	0	57	9	24

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	32	8	0	4	0	9	86	5	23
2017	Scientifique et professionnelle	75	15	7	0	0	3	0	93	0	29
2017	Administration et service extérieur	65	21	5	4	1	0	3	89	6	182
2017	Soutien administratif	50	17	0	8	8	0	17	80	20	12
2017	Autre	75	11	0	0	7	0	7	93	7	16
2014	Direction	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	69	22	4	0	0	0	4	95	0	23
2014	Administration et service extérieur	69	13	8	2	1	1	7	88	3	164
2014	Soutien administratif	58	25	0	8	0	0	8	91	9	24

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	23	4	4	0	0	9	91	5	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	25	10	0	3	3	3	85	4	29
2017	Administration et service extérieur	69	15	7	3	1	2	3	89	4	182
2017	Soutien administratif	50	17	0	8	0	17	8	89	11	12
2017	Autre	82	7	5	0	0	7	0	95	0	16
2014	Direction	78	17	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	83	9	4	0	0	0	4	95	0	23
2014	Administration et service extérieur	69	16	7	0	2	2	4	90	3	164
2014	Soutien administratif	75	17	0	0	0	4	4	100	0	24

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	40	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	34	18	15	0	0	0	67	15	29
2017	Administration et service extérieur	37	40	8	10	3	1	0	78	14	182
2017	Soutien administratif	25	8	25	25	8	8	0	36	36	12
2017	Autre	57	25	7	0	0	5	7	92	0	16
2014	Direction	43	57	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	44	9	26	4	0	0	61	31	23
2014	Administration et service extérieur	28	34	19	10	7	1	0	63	18	164
2014	Soutien administratif	41	29	17	9	4	0	0	71	13	24

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	24	4	22	9	0	9	61	34	22
2017	Scientifique et professionnelle	17	44	7	11	21	0	0	61	33	29
2017	Administration et service extérieur	18	31	11	20	14	4	2	53	36	182
2017	Soutien administratif	17	17	17	8	33	8	0	36	45	12
2017	Autre	19	40	0	16	0	18	7	78	22	16
2014	Direction	39	17	13	13	17	0	0	56	30	23
2014	Scientifique et professionnelle	8	26	17	17	31	0	0	35	48	23
2014	Administration et service extérieur	18	25	13	23	16	4	2	45	41	164
2014	Soutien administratif	25	25	4	17	25	0	4	52	44	24

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	36	13	0	0	0	87	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	42	14	7	3	0	76	10	29
2017	Administration et service extérieur	33	44	11	7	4	2	78	11	182
2017	Soutien administratif	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2017	Autre	45	31	19	0	0	5	80	0	16

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	44	34	11	8	3	0	78	11	29
2017	Administration et service extérieur	52	35	9	1	2	2	88	3	182
2017	Soutien administratif	33	42	17	0	0	8	82	0	12
2017	Autre	62	27	0	0	0	11	100	0	16
2014	Direction	61	35	4	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	30	39	22	0	4	4	73	5	23
2014	Administration et service extérieur	51	31	12	1	1	4	85	2	164
2014	Soutien administratif	67	21	0	8	0	4	91	9	24

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	32	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	49	3	8	0	0	0	89	8	29
2017	Administration et service extérieur	49	38	8	4	1	0	0	87	4	182
2017	Soutien administratif	25	58	8	0	0	0	8	91	0	12
2017	Autre	57	37	0	0	0	7	0	100	0	16
2014	Direction	56	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	43	44	9	0	0	4	0	91	0	23
2014	Administration et service extérieur	45	36	9	5	3	1	0	82	9	164
2014	Soutien administratif	63	29	0	4	0	4	0	96	4	24

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	36	0	0	0	100	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	68	32	0	0	0	100	0	29
2017	Administration et service extérieur	64	32	3	2	0	96	2	182
2017	Soutien administratif	42	50	8	0	0	92	0	12
2017	Autre	80	20	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	74	17	9	0	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	56	44	0	0	0	100	0	23
2014	Administration et service extérieur	58	29	9	3	1	87	4	163
2014	Soutien administratif	58	29	4	4	4	88	8	24

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	19	4	4	0	0	92	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	47	39	4	3	7	0	86	10	29
2017	Administration et service extérieur	57	30	7	4	1	1	88	5	182
2017	Soutien administratif	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2017	Autre	80	13	0	0	0	7	100	0	16
2014	Direction	74	22	0	4	0	0	96	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	31	17	17	0	0	65	17	23
2014	Administration et service extérieur	41	35	13	6	6	0	75	12	164
2014	Soutien administratif	59	21	8	4	4	4	83	9	24

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	27	9	4	0	0	87	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	37	45	4	8	7	0	82	14	29
2017	Administration et service extérieur	55	32	6	4	2	1	88	5	182
2017	Soutien administratif	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	Autre	73	27	0	0	0	0	100	0	16
2014	Direction	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	26	22	13	4	0	61	17	23
2014	Administration et service extérieur	44	34	11	5	5	0	78	11	164
2014	Soutien administratif	54	25	8	4	4	4	83	9	24

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	19	17	9	0	0	0	74	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	20	7	10	3	0	61	18	29
2017	Administration et service extérieur	46	29	14	5	4	2	0	77	9	182
2017	Soutien administratif	50	25	0	17	8	0	0	75	25	12
2017	Autre	55	19	13	7	0	7	0	79	7	16
2014	Direction	35	30	13	9	4	4	4	71	14	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	22	26	17	13	4	0	41	32	23
2014	Administration et service extérieur	37	27	13	10	10	4	1	66	21	164
2014	Soutien administratif	54	13	12	8	8	4	0	70	17	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	53	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	21	38	29
2017	Administration et service extérieur	23	44	34	183
2017	Soutien administratif	0	42	58	12
2017	Autre	62	7	31	16
2014	Direction	39	30	30	23
2014	Scientifique et professionnelle	31	22	48	23
2014	Administration et service extérieur	26	40	34	164
2014	Soutien administratif	29	46	25	24

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	0	58	9	17	0	12
2017	Administration et service extérieur	21	14	38	20	3	4	42
2017	Autre	0	0	0	0	100	0	10
2014	Administration et service extérieur	21	7	39	16	9999	17	43

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	100	22
2017	Administration et service extérieur	11	89	183
2014	Scientifique et professionnelle	0	100	23
2014	Administration et service extérieur	9	91	163

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	41	20
2014	Administration et service extérieur	47	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	77	20
2014	Administration et service extérieur	73	15

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	36	20

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	35	20
2014	Administration et service extérieur	53	15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	42	20
2014	Administration et service extérieur	53	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	39	20

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	52	20
2014	Administration et service extérieur	47	15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	24	20
2014	Administration et service extérieur	33	15

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2014	Administration et service extérieur	0	15

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	30	20
2014	Administration et service extérieur	54	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	55	20

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	24	20

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	24	20
2014	Administration et service extérieur	0	13

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	48	20
2014	Administration et service extérieur	69	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20
2014	Administration et service extérieur	0	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	48	20
2014	Administration et service extérieur	85	13

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	20

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	88	12	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	27	8	4	0	13	0	85	5	23
2017	Scientifique et professionnelle	21	8	21	3	0	32	14	54	6	28
2017	Administration et service extérieur	29	21	17	3	2	24	5	69	7	182
2017	Soutien administratif	17	17	0	0	8	50	8	80	20	12
2017	Autre	31	7	7	0	0	43	12	85	0	16
2014	Direction	52	22	9	4	4	9	0	81	10	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	9	9	0	0	52	13	75	0	23
2014	Administration et service extérieur	21	17	18	4	4	31	6	60	11	164
2014	Soutien administratif	25	0	13	0	8	50	4	55	18	24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	27	4	4	0	0	0	92	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	37	25	10	14	0	13	0	72	16	29
2017	Administration et service extérieur	47	29	10	4	0	10	1	84	4	183
2017	Soutien administratif	27	27	0	0	9	36	0	86	14	11
2017	Autre	61	19	0	0	0	20	0	100	0	16
2014	Direction	70	17	0	0	9	4	0	91	9	23
2014	Scientifique et professionnelle	30	35	17	4	0	13	0	75	5	23
2014	Administration et service extérieur	38	30	17	6	2	8	0	73	8	164
2014	Soutien administratif	54	4	13	8	4	17	0	70	15	24

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	13	8	0	0	0	61	78	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	25	54	8	10	3	0	0	78	14	29
2017	Administration et service extérieur	35	52	5	4	2	1	1	89	6	183
2017	Soutien administratif	17	67	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Autre	0	13	7	0	19	13	48	34	48	16
2014	Direction	22	22	9	0	0	0	48	83	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	48	4	9	0	0	4	87	9	23
2014	Administration et service extérieur	39	47	9	3	1	1	1	87	4	164
2014	Soutien administratif	46	38	4	4	4	4	0	87	9	24

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	13	17	0	0	32	13	69	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	7	21	20	7	0	38	7	51	12	29
2017	Administration et service extérieur	20	25	22	4	1	22	6	63	7	182
2017	Soutien administratif	0	17	17	8	8	42	8	33	33	12
2017	Autre	0	0	11	0	0	39	50	0	0	16
2014	Direction	39	17	13	4	9	4	13	68	16	23
2014	Scientifique et professionnelle	4	13	13	4	0	61	4	50	13	23
2014	Administration et service extérieur	16	20	18	10	4	28	4	54	20	164
2014	Soutien administratif	21	17	8	0	4	46	4	75	8	24

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	9	4	0	0	4	66	86	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	47	30	12	4	3	3	0	80	8	29
2017	Administration et service extérieur	60	23	5	4	1	5	2	89	5	183
2017	Soutien administratif	33	33	17	0	0	17	0	80	0	12
2017	Autre	0	5	7	0	0	39	50	41	0	16
2014	Direction	17	26	9	0	0	0	48	83	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	35	39	13	0	0	8	4	85	0	23
2014	Administration et service extérieur	44	30	13	2	4	6	1	80	7	164
2014	Soutien administratif	46	25	8	4	8	8	0	77	14	24

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	13	4	0	0	4	66	86	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	35	8	3	0	20	0	86	4	29
2017	Administration et service extérieur	46	30	7	2	2	10	2	87	5	182
2017	Soutien administratif	17	25	33	8	0	17	0	50	10	12
2017	Autre	0	5	7	0	0	39	50	41	0	16
2014	Direction	30	22	9	0	0	0	39	86	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	31	44	4	4	4	8	4	85	10	23
2014	Administration et service extérieur	36	31	15	6	3	9	1	74	10	164
2014	Soutien administratif	38	25	8	4	4	21	0	79	10	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	100	22
2017	Administration et service extérieur	5	95	183
2017	Autre	0	100	16
2014	Administration et service extérieur	4	96	164

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	8	17	4	0	23	4	71	6	23
2017	Scientifique et professionnelle	10	8	20	3	3	45	10	40	15	29
2017	Administration et service extérieur	28	15	17	3	1	32	5	68	6	183
2017	Soutien administratif	17	8	8	0	0	67	0	75	0	12
2017	Autre	25	13	0	0	0	50	12	100	0	16
2014	Direction	61	13	9	0	0	17	0	89	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	17	9	13	0	0	48	13	67	0	23
2014	Administration et service extérieur	25	12	18	1	2	38	4	65	4	163
2014	Soutien administratif	29	4	4	4	4	50	4	73	18	24

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	27	4	0	0	4	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	32	3	3	3	18	0	88	8	29
2017	Administration et service extérieur	48	27	10	2	1	12	0	86	3	182
2017	Soutien administratif	42	25	0	8	0	25	0	89	11	12
2017	Autre	53	27	0	0	0	20	0	100	0	16
2014	Direction	70	17	9	0	0	4	0	91	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	39	31	13	0	0	17	0	84	0	23
2014	Administration et service extérieur	42	29	14	1	2	11	1	80	3	164
2014	Soutien administratif	54	21	4	8	0	8	4	86	9	24

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	30	13	0	0	87	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	34	8	3	0	89	3	29
2017	Administration et service extérieur	50	27	14	4	5	77	9	183
2017	Soutien administratif	67	17	17	0	0	83	0	12
2017	Autre	65	30	5	0	0	95	0	16

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	36	39	8	13	0	40	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	17	32	28	10	13	0	49	23	28
2017	Administration et service extérieur	18	34	20	21	6	0	52	27	183
2017	Soutien administratif	33	8	25	25	0	8	45	27	12
2017	Autre	63	13	19	5	0	0	76	5	15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	41	34	17	9	0	41	26	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	34	17	24	11	0	48	36	29
2017	Administration et service extérieur	19	32	28	14	7	1	51	21	183
2017	Soutien administratif	42	25	17	8	0	8	73	9	12
2017	Autre	79	10	5	0	7	0	89	7	16

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	31	47	4	8	0	0	40	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	17	34	7	30	12	0	0	51	42	29
2017	Administration et service extérieur	19	32	20	18	10	1	0	52	27	182
2017	Soutien administratif	42	25	8	8	8	0	8	73	18	12
2017	Autre	67	27	0	0	0	7	0	100	0	16

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	36	34	8	4	0	53	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	41	24	7	18	8	3	67	26	29
2017	Administration et service extérieur	48	29	12	5	2	4	80	7	181
2017	Soutien administratif	58	17	0	0	0	25	100	0	12
2017	Autre	71	18	0	0	11	0	89	11	16

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	14	43	4	17	36	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	13	34	30	18	4	47	22	29
2017	Administration et service extérieur	33	34	16	10	7	66	18	181
2017	Soutien administratif	25	42	25	8	0	67	8	12
2017	Autre	32	27	25	17	0	59	17	16

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	27	30	9	0	0	0	62	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	28	24	27	15	7	0	0	51	21	29
2017	Administration et service extérieur	25	36	21	10	7	1	1	62	18	181
2017	Soutien administratif	42	17	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	Autre	52	28	20	0	0	0	0	80	0	16

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	36	42	4	4	0	49	9	23
2017	Scientifique et professionnelle	14	34	20	25	7	0	48	32	29
2017	Administration et service extérieur	18	31	24	17	11	0	49	28	180
2017	Soutien administratif	25	58	8	0	8	0	83	8	12
2017	Autre	57	25	7	5	0	7	88	5	16

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	49	17	17	4	62	21	23
2017	Scientifique et professionnelle	28	17	27	18	10	44	28	29
2017	Administration et service extérieur	22	38	23	9	8	60	17	181
2017	Soutien administratif	50	25	0	25	0	75	25	12
2017	Autre	48	26	20	7	0	73	7	16

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	44	39	8	4	0	0	49	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	17	35	30	15	3	0	0	52	18	29
2017	Administration et service extérieur	25	38	18	12	6	1	1	64	19	181
2017	Soutien administratif	17	33	17	17	8	0	8	55	27	12
2017	Autre	32	50	11	7	0	0	0	82	7	16

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	27	4	4	0	0	0	92	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	62	20	15	0	3	0	0	82	3	29
2017	Administration et service extérieur	64	19	10	4	2	1	0	84	6	183
2017	Soutien administratif	58	8	8	17	0	0	8	73	18	12
2017	Autre	63	26	7	0	0	5	0	93	0	16

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	83	4	8	0	0	0	4	91	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	79	7	8	3	0	0	3	88	3	29
2017	Administration et service extérieur	81	9	3	4	2	1	1	91	6	181
2017	Soutien administratif	83	0	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	Autre	93	0	0	0	0	7	0	100	0	16

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	19	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	52	34	11	0	0	0	3	88	0	29
2017	Administration et service extérieur	61	27	7	3	1	0	1	89	4	183
2017	Soutien administratif	33	50	8	0	0	0	8	91	0	12
2017	Autre	93	0	0	0	0	7	0	100	0	16

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	10	21	13	4	0	62	17	23
2017	Scientifique et professionnelle	55	24	8	3	7	3	81	10	29
2017	Administration et service extérieur	62	21	7	9	1	1	83	10	183
2017	Soutien administratif	58	25	8	0	0	8	91	0	12
2017	Autre	93	0	7	0	0	0	93	0	16

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	36	13	0	0	0	87	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	62	15	0	0	0	24	100	0	29
2017	Administration et service extérieur	53	11	3	1	1	30	92	3	183
2017	Soutien administratif	42	8	8	0	0	42	86	0	12
2017	Autre	75	5	0	0	0	20	100	0	16

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	83	13	4	0	0	0	96	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	72	18	0	0	0	10	100	0	29
2017	Administration et service extérieur	70	19	2	3	0	6	95	3	183
2017	Soutien administratif	50	25	8	0	0	17	90	0	12
2017	Autre	75	7	5	0	7	7	95	0	16

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	14	13	4	0	4	0	82	4	23
2017	Scientifique et professionnelle	57	18	11	3	0	3	7	84	4	29
2017	Administration et service extérieur	65	21	8	2	3	0	1	87	5	183
2017	Soutien administratif	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Autre	45	18	31	7	0	0	0	63	7	16

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	36	13	0	0	0	4	87	0	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	42	21	0	0	0	3	78	0	29
2017	Administration et service extérieur	48	30	13	6	3	0	0	78	8	183
2017	Soutien administratif	45	45	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	Autre	52	36	5	7	0	0	0	88	7	16

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	23	43	25	0	0	32	25	23
2017	Scientifique et professionnelle	3	44	41	11	0	0	48	11	29
2017	Administration et service extérieur	14	35	40	8	3	0	49	11	183
2017	Soutien administratif	25	33	25	8	0	8	64	9	12
2017	Autre	27	55	7	11	0	0	82	11	16

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	26	43	23	4	0	27	30	23
2017	Scientifique et professionnelle	8	10	59	24	0	0	24	18	29
2017	Administration et service extérieur	10	11	45	25	7	1	32	22	182
2017	Soutien administratif	0	25	58	8	8	0	17	25	12
2017	Autre	0	7	14	40	38	0	79	7	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	27	10	0	0	4	89	0	22
2017	Scientifique et professionnelle	34	41	11	15	0	0	74	15	29
2017	Administration et service extérieur	47	39	5	7	2	1	86	9	183
2017	Soutien administratif	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2017	Autre	34	52	0	0	0	13	100	0	16

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	21	10	13	0	0	77	13	23
2017	Scientifique et professionnelle	34	46	7	7	3	3	82	10	29
2017	Administration et service extérieur	41	36	8	10	3	1	78	13	183
2017	Soutien administratif	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2017	Autre	61	32	7	0	0	0	93	0	16

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	17	83	183
2017	Soutien administratif	0	100	11
2014	Administration et service extérieur	13	87	164

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	88	12	31
2014	Administration et service extérieur	71	29	21

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	45	41	11	3	0	0	0	86	3	27
2014	Administration et service extérieur	61	26	7	0	7	0	0	87	7	15

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	53	4	0	0	0	4	40	60	23
2017	Scientifique et professionnelle	65	20	5	3	0	7	0	70	30	29
2017	Administration et service extérieur	48	27	11	3	5	5	0	51	49	182
2017	Soutien administratif	75	8	8	0	0	8	0	82	18	12
2017	Autre	70	7	0	0	0	23	0	91	9	16

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Administration et service extérieur	14	82

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Administration et service extérieur	34	82

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Administration et service extérieur	17	82

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	12
2017	Administration et service extérieur	47	82

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Administration et service extérieur	4	82

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	12
2017	Administration et service extérieur	42	82

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	64	0	0	0	0	12
2017	Administration et service extérieur	7	71	11	4	1	5	79

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	15	10	0	0	0	15	88	0	13
2017	Administration et service extérieur	65	20	3	1	0	0	11	96	2	84

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	7	7	7	0	8	62	50	25	13
2017	Administration et service extérieur	9	5	17	5	14	6	45	28	38	84

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi