Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	37	1	4	0	95	4	233
2017	Déterminé	51	40	5	5	0	90	5	20
2017	Étudiant	93	7	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	48	41	2	7	2	89	9	232
2014	Déterminé	49	40	0	0	10	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	52	39	2	5	2	91	7	323
2011	Déterminé	49	44	3	4	0	93	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	50	36	3	7	3	86	10	340
2008	Déterminé	50	39	6	6	0	89	6	18
2008	Étudiant	45	27	18	9	0	73	9	11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	85	9	1	1	0	1	2	97	2	233
2017	Déterminé	94	6	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Étudiant	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	79	13	3	0	0	1	3	96	1	232
2014	Déterminé	70	21	0	0	0	9	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	79	13	3	1	2	0	1	94	3	322
2011	Déterminé	80	13	3	0	0	0	3	97	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	78	14	2	0	2	1	2	96	2	339
2008	Déterminé	94	0	0	0	0	6	0	100	0	18
2008	Étudiant	64	27	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	81	11	2	3	1	3	94	4	232
2017	Déterminé	77	6	5	7	0	5	87	7	20
2017	Étudiant	86	7	0	0	7	0	93	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	77	10	5	2	2	4	91	4	232
2014	Déterminé	80	11	0	9	0	0	91	9	10
2011	Indéterminé (permanent)	81	11	3	2	2	1	92	4	322
2011	Déterminé	76	13	7	0	0	3	93	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	79	12	3	3	1	2	93	4	340
2008	Déterminé	94	6	0	0	0	0	100	0	18
2008	Étudiant	55	27	0	0	0	18	100	0	11

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	28	7	7	3	83	11	233
2017	Déterminé	48	43	0	5	4	91	9	20
2017	Étudiant	61	32	0	7	0	93	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	65	27	3	3	3	91	6	232
2014	Déterminé	60	30	0	0	10	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	60	29	3	5	3	89	8	322
2011	Déterminé	45	38	0	14	3	83	17	29

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	7	12	4	0	0	77	16	233
2017	Déterminé	38	33	30	0	0	0	0	70	0	20
2017	Étudiant	45	42	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	30	45	10	10	5	0	0	75	15	232
2014	Déterminé	10	51	0	29	10	0	0	61	39	10
2011	Indéterminé (permanent)	33	48	8	8	3	0	1	82	11	323
2011	Déterminé	39	39	13	6	0	0	3	80	6	29
2008	Indéterminé (permanent)	35	41	12	6	4	1	1	78	10	341
2008	Déterminé	28	50	0	11	11	0	0	78	22	18
2008	Étudiant	9	73	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	37	7	5	3	0	86	7	233
2017	Déterminé	37	50	0	9	5	0	86	14	20
2017	Étudiant	35	65	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	42	40	9	6	3	0	82	9	233
2014	Déterminé	61	20	0	0	20	0	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	46	37	9	4	4	0	83	8	322
2011	Déterminé	48	35	10	3	4	0	83	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	38	40	10	8	3	0	79	11	341
2008	Déterminé	33	50	6	6	0	6	88	6	18
2008	Étudiant	27	45	18	9	0	0	73	9	11

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	34	5	4	1	90	5	233
2017	Déterminé	37	40	5	13	5	77	19	20
2017	Étudiant	46	47	0	7	0	93	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	47	38	6	5	4	85	9	233
2014	Déterminé	61	20	0	0	20	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	49	38	6	4	3	87	7	323
2011	Déterminé	52	31	10	7	0	83	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	47	35	8	6	3	83	9	341
2008	Déterminé	39	44	0	17	0	83	17	18
2008	Étudiant	18	55	9	18	0	73	18	11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	27	3	2	1	94	3	232
2017	Déterminé	50	40	5	0	5	90	5	20
2017	Étudiant	93	7	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	54	36	6	3	1	90	4	233
2014	Déterminé	81	19	0	0	0	100	0	10

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	29	7	7	2	1	84	9	232
2017	Déterminé	40	26	34	0	0	0	66	0	19
2017	Étudiant	61	19	14	6	0	0	80	6	15
2014	Indéterminé (permanent)	42	38	8	9	3	0	80	12	232
2014	Déterminé	49	31	9	10	0	0	80	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	47	35	7	7	3	0	83	11	321
2011	Déterminé	66	24	3	3	0	3	93	3	29

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	25	10	12	9	2	9	66	24	233
2017	Déterminé	13	36	18	24	0	4	5	54	26	20
2017	Étudiant	47	7	0	7	7	11	21	80	20	15
2014	Indéterminé (permanent)	29	24	10	16	14	0	7	58	32	233
2014	Déterminé	30	10	0	0	21	0	39	66	34	10
2011	Indéterminé (permanent)	25	25	11	12	16	2	10	57	31	321
2011	Déterminé	31	38	6	7	7	4	7	77	16	29
2008	Indéterminé (permanent)	24	23	11	15	19	1	7	51	37	340
2008	Déterminé	44	22	11	6	6	11	0	75	13	18
2008	Étudiant	9	0	18	27	18	0	27	13	63	11

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	45	6	5	3	86	8	233
2017	Déterminé	37	39	10	4	9	76	14	20
2017	Étudiant	40	46	7	7	0	86	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	36	44	6	8	6	80	13	233
2014	Déterminé	30	51	0	0	20	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	33	46	9	7	5	79	12	322
2011	Déterminé	42	28	21	10	0	69	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	37	38	11	10	4	75	14	338
2008	Déterminé	61	17	17	6	0	78	6	18
2008	Étudiant	27	55	0	9	9	82	18	11

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	38	11	11	2	75	13	233
2017	Déterminé	29	44	23	4	0	73	4	20
2017	Étudiant	60	40	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	38	34	14	10	5	71	15	233
2014	Déterminé	50	40	0	0	10	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	27	42	10	14	6	70	20	323
2011	Déterminé	52	24	14	10	0	77	10	29

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	42	8	10	1	81	11	233
2017	Déterminé	27	54	14	5	0	80	5	20
2017	Étudiant	45	41	14	0	0	86	0	15

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	36	7	5	1	0	87	5	233
2017	Déterminé	27	52	12	9	0	0	79	9	20
2017	Étudiant	59	34	7	0	0	0	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	51	37	7	3	2	0	89	4	233
2014	Déterminé	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	3	1	83	7	322
2011	Déterminé	49	41	3	7	0	0	90	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	46	36	9	6	3	0	82	9	340
2008	Déterminé	50	39	0	11	0	0	89	11	18
2008	Étudiant	9	73	0	9	9	0	82	18	11

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	9	8	4	0	80	11	233
2017	Déterminé	33	53	14	0	0	0	86	0	20
2017	Étudiant	65	28	0	0	0	7	100	0	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	33	5	3	1	92	4	232
2017	Déterminé	47	30	15	9	0	76	9	20
2017	Étudiant	52	41	7	0	0	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	62	27	6	4	2	89	6	233
2011	Indéterminé (permanent)	59	31	7	2	2	90	3	321
2011	Déterminé	79	14	6	0	0	94	0	29

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	39	11	9	2	0	78	11	232
2017	Déterminé	37	41	17	5	0	0	78	5	20
2017	Étudiant	39	47	7	0	0	7	92	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	30	43	11	12	5	0	73	16	233
2014	Déterminé	9	31	21	20	20	0	40	39	10
2011	Indéterminé (permanent)	35	40	9	8	7	0	76	15	323
2011	Déterminé	59	21	7	7	6	0	80	13	29

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	33	9	8	1	81	10	232
2017	Déterminé	46	40	10	4	0	86	4	20
2017	Étudiant	54	32	14	0	0	86	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	38	38	10	9	6	75	15	233
2014	Déterminé	30	51	0	9	10	80	20	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	11	6	1	0	83	6	231
2017	Déterminé	37	54	4	5	0	0	91	5	20
2017	Étudiant	51	42	0	7	0	0	93	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	11	9	5	0	75	14	233
2014	Déterminé	60	9	11	9	10	0	70	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	43	36	9	7	3	1	80	11	321
2011	Déterminé	62	31	0	4	3	0	93	7	29

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	38	6	5	2	0	87	7	231
2017	Déterminé	50	26	9	5	9	0	76	15	20
2017	Étudiant	51	35	14	0	0	0	86	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	48	33	8	8	3	0	81	11	233
2014	Déterminé	50	30	0	9	10	0	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	42	43	7	4	3	0	85	7	322
2011	Déterminé	42	46	10	3	0	0	87	3	29
2008	Indéterminé (permanent)	40	41	9	7	2	1	81	9	339
2008	Déterminé	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2008	Étudiant	36	55	0	9	0	0	91	9	11

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	45	15	4	3	0	77	7	232
2017	Déterminé	41	39	19	0	0	0	81	0	20
2017	Étudiant	81	19	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	32	40	18	8	2	1	72	10	233
2014	Déterminé	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	31	40	17	7	4	0	71	11	323
2011	Déterminé	55	31	10	0	3	0	86	3	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	31	24	8	6	0	63	14	340
2008	Déterminé	11	61	28	0	0	0	72	0	18
2008	Étudiant	27	45	18	9	0	0	73	9	11

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	42	16	6	1	1	23	34	232
2017	Déterminé	16	14	33	23	9	0	5	33	32	20
2017	Étudiant	0	14	12	35	32	0	7	72	15	15
2014	Indéterminé (permanent)	12	24	41	13	8	0	2	22	36	232
2014	Déterminé	10	0	51	29	10	0	0	39	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	14	23	40	14	7	0	2	21	38	321
2011	Déterminé	10	16	33	17	24	0	0	41	26	29
2008	Indéterminé (permanent)	10	24	38	20	5	1	2	26	35	340
2008	Déterminé	6	17	17	44	17	0	0	61	22	18
2008	Étudiant	18	18	45	0	9	0	9	10	40	11

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	10	33	29	20	2	1	51	16	233
2017	Déterminé	9	17	4	31	38	0	0	69	26	20
2017	Étudiant	0	0	6	14	54	5	21	92	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	7	13	30	30	14	3	3	47	22	230
2014	Déterminé	10	0	30	20	40	0	0	60	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	8	15	28	28	18	1	3	47	24	322
2011	Déterminé	3	6	39	24	25	3	0	50	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	6	15	27	34	13	1	4	49	23	341
2008	Déterminé	6	11	6	44	33	0	0	78	17	18
2008	Étudiant	9	0	45	9	18	9	9	33	11	11

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	28	18	10	1	0	29	43	232
2017	Déterminé	15	37	14	12	18	4	0	31	54	20
2017	Étudiant	0	27	35	14	17	0	7	34	29	15
2014	Indéterminé (permanent)	22	20	32	16	6	1	3	23	44	232
2014	Déterminé	10	40	10	9	30	0	0	39	51	10
2011	Indéterminé (permanent)	21	25	31	14	7	0	2	21	47	321
2011	Déterminé	17	14	21	17	21	7	3	42	35	29
2008	Indéterminé (permanent)	24	24	27	17	5	1	3	23	50	341
2008	Déterminé	6	17	22	28	11	0	17	47	27	18
2008	Étudiant	18	0	27	9	27	9	9	44	22	11

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	19	43	21	6	0	0	28	28	233
2017	Déterminé	11	11	32	33	13	0	0	46	22	20
2017	Étudiant	0	0	0	20	80	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	8	21	44	18	7	1	1	25	30	231
2014	Déterminé	0	10	20	10	59	0	0	69	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	10	16	38	25	9	0	2	35	27	321
2011	Déterminé	7	0	35	27	28	4	0	56	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	6	17	39	26	9	1	1	36	24	339
2008	Déterminé	17	0	28	28	22	6	0	53	18	18
2008	Étudiant	0	18	36	9	27	0	9	40	20	11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	26	33	18	6	1	1	25	41	232
2017	Déterminé	9	18	22	23	22	5	0	48	29	20
2017	Étudiant	0	0	0	14	59	0	27	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	23	31	31	11	4	0	1	15	54	233
2014	Déterminé	9	21	10	30	20	10	0	55	34	10
2011	Indéterminé (permanent)	15	23	31	18	12	0	2	30	38	321
2011	Déterminé	10	13	21	24	28	0	4	54	24	29
2008	Indéterminé (permanent)	9	19	33	24	12	3	1	37	29	339
2008	Déterminé	12	12	0	35	24	18	0	71	29	17
2008	Étudiant	9	18	27	9	9	0	27	25	38	11

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	10	24	42	17	2	3	62	13	232
2017	Déterminé	5	12	11	36	31	5	0	71	18	20
2017	Étudiant	0	0	6	14	47	19	14	91	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	5	13	29	32	13	2	6	49	20	232
2014	Déterminé	0	0	20	29	51	0	0	80	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	6	14	26	31	19	0	4	52	21	321
2011	Déterminé	10	13	24	21	28	0	3	51	25	29
2008	Indéterminé (permanent)	8	17	32	25	10	4	3	38	27	341
2008	Déterminé	6	0	28	22	28	6	11	60	7	18
2008	Étudiant	0	9	36	18	9	0	27	38	13	11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	24	38	15	8	3	0	24	37	233
2017	Déterminé	14	27	29	21	9	0	0	30	41	20
2017	Étudiant	13	0	26	14	40	0	7	59	14	15
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	38	14	6	1	2	21	40	233
2014	Déterminé	10	40	0	20	30	0	0	50	50	10

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	11	2	3	3	0	5	91	7	233
2017	Déterminé	65	20	5	0	0	0	10	95	0	19
2017	Étudiant	72	14	0	0	7	0	7	92	8	15
2014	Indéterminé (permanent)	75	6	7	2	1	1	7	88	4	233
2014	Déterminé	60	11	9	9	0	0	10	79	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	72	13	7	1	3	1	4	88	4	323
2011	Déterminé	73	10	7	0	0	0	10	93	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	66	10	8	3	4	0	9	84	8	341
2008	Déterminé	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	Étudiant	45	0	18	0	9	0	27	63	13	11

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	26	9	7	5	4	4	78	13	232
2017	Déterminé	20	46	11	6	0	11	6	80	7	18
2017	Étudiant	54	21	0	0	0	18	7	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	40	32	11	8	4	4	2	76	13	233
2014	Déterminé	40	20	10	0	0	20	10	85	0	10

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	25	6	8	3	0	83	11	233
2017	Déterminé	31	69	0	0	0	0	100	0	19
2017	Étudiant	72	21	7	0	0	0	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	58	20	5	9	6	1	80	15	233
2014	Déterminé	60	0	30	0	11	0	60	11	10

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	33	7	6	1	0	1	86	7	232
2017	Déterminé	41	43	10	0	5	0	0	85	5	19
2017	Étudiant	58	21	0	0	0	21	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	49	33	7	6	2	0	2	85	8	233
2014	Déterminé	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	51	30	8	7	3	1	1	82	10	322
2011	Déterminé	42	35	10	4	3	0	6	82	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	46	33	7	8	4	1	0	80	13	341
2008	Déterminé	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2008	Étudiant	27	55	0	18	0	0	0	82	18	11

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	28	10	6	3	7	0	80	9	231
2017	Déterminé	35	31	4	11	5	14	0	76	19	20
2017	Étudiant	40	27	0	0	0	33	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	44	29	10	5	5	6	2	78	11	233
2014	Déterminé	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	48	22	13	5	7	3	1	74	13	323
2011	Déterminé	45	18	10	10	7	3	6	70	19	29
2008	Indéterminé (permanent)	39	29	10	9	7	6	0	72	17	340
2008	Déterminé	56	22	0	0	6	17	0	93	7	18
2008	Étudiant	18	18	27	9	0	18	9	50	13	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	27	15	13	5	13	3	61	21	231
2017	Déterminé	21	25	9	10	12	23	0	60	29	20
2017	Étudiant	33	0	7	0	0	60	0	83	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	22	28	15	11	6	13	5	61	21	233
2014	Déterminé	30	20	0	9	0	30	10	84	16	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	28	3	5	1	90	6	231
2017	Déterminé	62	33	5	0	0	95	0	20
2017	Étudiant	86	14	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	58	32	5	2	3	91	5	233
2014	Déterminé	80	20	0	0	0	100	0	10

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	32	5	9	2	0	85	10	233
2017	Déterminé	34	35	10	14	0	8	74	15	20
2017	Étudiant	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	52	34	8	3	3	0	86	6	233
2014	Déterminé	60	21	0	9	10	0	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	45	33	9	7	5	0	79	12	321
2011	Déterminé	58	28	14	0	0	0	86	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	38	32	13	9	8	0	71	16	341
2008	Déterminé	44	28	6	17	6	0	72	22	18
2008	Étudiant	36	55	0	0	9	0	91	9	11

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	29	6	6	1	1	0	87	7	233
2017	Déterminé	46	36	5	5	0	0	8	89	6	20
2017	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	55	28	6	4	3	2	1	86	7	233
2014	Déterminé	30	51	9	10	0	0	0	80	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	50	28	10	6	4	2	0	80	10	323
2011	Déterminé	65	28	3	4	0	0	0	93	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	48	26	10	9	5	1	1	76	14	340
2008	Déterminé	50	28	6	6	6	6	0	82	12	18
2008	Étudiant	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	31	5	6	3	1	0	86	9	233
2017	Déterminé	38	36	5	9	0	5	8	84	10	20
2017	Étudiant	72	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	56	32	4	5	4	0	0	88	9	233
2014	Déterminé	59	21	0	10	9	0	0	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	5	10	5	0	0	80	15	323
2011	Déterminé	55	32	3	4	3	3	0	89	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	45	29	8	10	6	1	0	76	16	341
2008	Déterminé	44	22	11	17	6	0	0	67	22	18
2008	Étudiant	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	80	9	2	2	3	0	5	94	5	232
2017	Déterminé	67	11	0	0	0	0	22	100	0	20
2017	Étudiant	86	0	0	0	7	0	7	92	8	15
2014	Indéterminé (permanent)	75	8	3	2	3	0	8	91	5	233
2014	Déterminé	70	11	0	0	9	0	10	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	77	8	6	1	2	0	6	91	3	321
2011	Déterminé	76	7	3	0	0	0	14	96	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	75	5	5	2	2	1	10	90	4	341
2008	Déterminé	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	Étudiant	64	0	18	0	0	0	18	78	0	11

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	25	4	8	3	2	2	85	11	232
2017	Déterminé	50	31	7	0	0	4	8	92	0	20
2017	Étudiant	68	19	0	0	6	0	7	94	6	15
2014	Indéterminé (permanent)	53	22	6	6	7	2	4	80	14	232
2014	Déterminé	29	11	20	10	0	20	9	57	14	10
2011	Indéterminé (permanent)	47	27	7	6	5	2	6	81	12	322
2011	Déterminé	56	27	10	4	0	0	3	86	4	29

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	22	4	7	2	0	87	9	233
2017	Déterminé	44	39	0	4	0	13	95	5	20
2017	Étudiant	67	33	0	0	0	0	100	0	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	22	6	4	3	1	0	88	7	232
2017	Déterminé	54	30	4	4	0	0	8	91	5	20
2017	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	23	7	5	3	0	85	8	232
2017	Déterminé	43	29	14	5	0	8	79	6	20
2017	Étudiant	79	14	7	0	0	0	93	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	58	25	7	6	4	0	83	9	232
2014	Déterminé	60	21	0	20	0	0	80	20	10

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	24	12	6	3	1	4	79	9	77
2014	Indéterminé (permanent)	49	27	4	7	3	1	9	84	11	70

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	42	10	9	2	2	0	80	11	232
2017	Déterminé	42	44	0	5	4	4	0	90	10	20
2017	Étudiant	66	21	6	0	0	7	0	94	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	33	39	9	12	4	3	0	74	17	233
2014	Déterminé	79	11	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	11	11	7	4	0	70	18	321
2011	Déterminé	52	21	17	4	3	0	3	75	7	29

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	38	9	8	3	0	0	79	11	232
2017	Déterminé	49	37	5	5	4	0	0	85	9	20
2017	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	29	39	14	12	5	0	0	68	17	233
2014	Déterminé	79	0	11	0	10	0	0	79	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	28	35	13	14	9	1	0	64	23	322
2011	Déterminé	52	25	17	3	3	0	0	76	7	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	32	11	13	11	2	0	64	25	341
2008	Déterminé	50	28	11	0	11	0	0	78	11	18
2008	Étudiant	18	64	0	9	0	0	9	90	10	11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	13	16	6	4	0	64	23	230
2017	Déterminé	30	40	11	5	9	4	0	73	15	20
2017	Étudiant	47	21	7	0	6	19	0	84	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	23	36	15	16	6	4	0	61	23	233
2014	Déterminé	10	70	9	0	10	0	0	80	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	16	38	17	17	9	2	0	55	27	323
2011	Déterminé	48	17	14	10	3	3	3	70	15	29
2008	Indéterminé (permanent)	19	39	12	18	9	4	0	60	28	341
2008	Déterminé	33	44	6	6	6	6	0	82	12	18
2008	Étudiant	18	18	27	27	0	0	9	40	30	11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	32	11	12	3	2	0	73	15	232
2017	Déterminé	35	33	0	18	9	4	0	71	29	20
2017	Étudiant	54	28	0	6	0	12	0	93	7	15
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	15	8	7	3	0	69	16	233
2011	Indéterminé (permanent)	30	33	14	11	9	3	0	65	21	322
2011	Déterminé	52	21	21	0	3	3	0	75	3	29
2008	Indéterminé (permanent)	32	32	10	11	11	4	0	67	23	341
2008	Déterminé	33	39	6	0	6	17	0	87	7	18
2008	Étudiant	9	9	36	27	0	9	9	22	33	11

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	39	14	13	8	1	65	21	231
2017	Déterminé	34	34	16	7	4	4	72	12	20
2017	Étudiant	46	40	7	0	0	7	92	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	24	42	15	12	6	1	67	18	233
2014	Déterminé	50	20	0	20	10	0	70	30	10
2011	Indéterminé (permanent)	19	39	15	15	11	1	59	26	323
2011	Déterminé	42	34	7	14	3	0	76	17	29
2008	Indéterminé (permanent)	20	41	13	16	10	1	62	26	341
2008	Déterminé	28	50	0	17	6	0	78	22	18
2008	Étudiant	18	55	9	9	0	9	80	10	11

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	44	10	8	0	82	8	231
2017	Déterminé	38	43	4	15	0	81	15	20
2017	Étudiant	72	28	0	0	0	100	0	14
2014	Indéterminé (permanent)	44	37	10	6	3	82	9	233
2014	Déterminé	49	31	0	0	20	80	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	31	43	13	7	5	74	13	321
2011	Déterminé	35	34	13	14	3	69	18	29

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	32	5	0	0	2	95	0	232
2017	Déterminé	39	51	0	5	5	0	90	10	20
2017	Étudiant	67	28	0	0	0	5	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	58	30	6	3	1	2	90	4	233
2014	Déterminé	59	31	10	0	0	0	90	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	47	40	7	3	1	2	89	4	321
2011	Déterminé	56	41	3	0	0	0	97	0	29

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	34	7	4	1	3	0	87	5	232
2017	Déterminé	34	52	0	0	0	14	0	100	0	20
2017	Étudiant	21	53	7	0	7	5	7	84	8	15
2014	Indéterminé (permanent)	58	27	6	4	2	2	1	88	6	231
2014	Déterminé	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	52	28	9	7	4	1	0	80	10	321
2011	Déterminé	55	28	7	4	0	0	6	88	4	29
2008	Indéterminé (permanent)	36	31	9	10	11	4	0	69	21	340
2008	Déterminé	39	39	6	6	11	0	0	78	17	18
2008	Étudiant	9	45	0	27	9	0	9	60	40	11

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	36	6	5	1	3	0	87	7	232
2017	Déterminé	25	37	20	9	4	5	0	65	14	20
2017	Étudiant	21	21	14	13	0	31	0	61	19	15
2014	Indéterminé (permanent)	62	29	6	1	1	1	0	92	2	233
2014	Déterminé	30	51	10	9	0	0	0	80	9	10
2011	Indéterminé (permanent)	56	32	6	3	1	1	0	90	4	321
2011	Déterminé	66	21	10	0	0	0	3	89	0	29

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	16	12	13	10	1	54	28	231
2017	Déterminé	13	34	22	7	0	24	0	62	9	19
2017	Étudiant	45	28	7	0	0	13	7	91	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	25	22	16	15	12	8	2	52	31	233
2014	Déterminé	9	71	0	0	0	20	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	19	21	19	12	15	11	3	46	32	320
2011	Déterminé	38	14	13	14	3	14	3	63	21	29

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	20	5	4	2	1	4	88	6	232
2017	Déterminé	57	28	5	0	0	0	9	95	0	20
2017	Étudiant	79	7	0	0	7	0	7	92	8	15
2014	Indéterminé (permanent)	70	14	7	2	1	0	6	90	3	233

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	16	6	4	1	3	4	89	5	232
2017	Déterminé	57	28	10	0	0	0	5	90	0	20
2017	Étudiant	86	7	0	0	0	7	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	72	14	6	0	2	2	3	92	2	233
2014	Déterminé	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	73	14	7	2	1	1	2	90	3	323
2011	Déterminé	64	13	6	0	0	0	16	92	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	74	9	9	3	1	1	3	87	4	341
2008	Déterminé	83	6	0	0	0	6	6	100	0	18
2008	Étudiant	36	27	9	0	0	0	27	88	0	11

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	38	9	12	4	2	0	75	16	232
2017	Déterminé	42	28	21	9	0	0	0	70	9	20
2017	Étudiant	60	21	7	0	0	5	7	92	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	29	36	16	12	6	1	0	65	19	233
2014	Déterminé	41	49	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	36	33	11	12	7	1	0	69	19	322
2011	Déterminé	31	36	14	10	7	0	3	69	17	29
2008	Indéterminé (permanent)	32	35	9	11	12	2	0	68	23	341
2008	Déterminé	39	28	6	17	6	6	0	71	24	18
2008	Étudiant	0	45	36	9	0	0	9	50	10	11

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	10	20	15	3	3	52	37	231
2017	Déterminé	17	34	14	4	21	9	0	56	28	20
2017	Étudiant	20	42	0	12	0	19	7	83	17	15
2014	Indéterminé (permanent)	19	23	12	22	21	3	1	44	44	233
2014	Déterminé	20	39	20	11	9	0	0	60	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	14	23	15	19	26	0	2	38	47	323
2011	Déterminé	14	29	10	20	17	0	10	47	41	29
2008	Indéterminé (permanent)	12	27	11	18	30	1	1	40	49	341
2008	Déterminé	11	28	28	11	22	0	0	39	33	18
2008	Étudiant	18	27	9	0	9	9	27	71	14	11

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	11	6	3	2	79	10	232
2017	Déterminé	30	43	9	12	5	0	73	17	20
2017	Étudiant	47	28	20	0	0	5	79	0	15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	34	9	2	2	3	88	4	231
2017	Déterminé	61	28	12	0	0	0	88	0	20
2017	Étudiant	60	28	0	0	0	12	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	50	32	11	1	1	4	86	3	233
2014	Déterminé	80	10	0	9	0	0	91	9	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	41	8	4	0	0	87	5	232
2017	Déterminé	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2017	Étudiant	59	34	0	0	0	7	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	46	37	9	5	2	2	84	7	233
2014	Déterminé	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	14	7	4	1	75	11	321
2011	Déterminé	55	31	3	3	7	0	87	10	29

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	34	3	1	0	96	1	232
2017	Déterminé	68	26	0	5	0	95	5	20
2017	Étudiant	79	21	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	57	30	9	3	1	87	4	232
2014	Déterminé	70	20	0	10	0	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	48	34	9	4	4	82	8	322
2011	Déterminé	59	28	10	0	3	87	3	29
2008	Indéterminé (permanent)	46	37	6	8	4	83	12	341
2008	Déterminé	72	22	6	0	0	94	0	18
2008	Étudiant	45	36	9	9	0	82	9	11

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	30	6	4	2	1	87	6	232
2017	Déterminé	60	24	10	0	5	0	84	5	20
2017	Étudiant	79	14	0	0	0	7	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	43	33	14	7	4	0	75	11	233
2014	Déterminé	70	11	0	0	10	9	89	11	10
2011	Indéterminé (permanent)	41	29	13	9	7	1	71	16	322
2011	Déterminé	41	48	0	7	3	0	90	10	29

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	33	6	4	2	1	87	6	232
2017	Déterminé	51	33	10	0	5	0	84	5	20
2017	Étudiant	72	28	0	0	0	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	44	31	13	6	4	0	76	11	233
2014	Déterminé	60	30	0	0	10	0	90	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	39	35	11	9	6	0	73	15	322
2011	Déterminé	48	38	3	7	3	0	86	10	29
2008	Indéterminé (permanent)	38	35	11	10	6	1	73	16	341
2008	Déterminé	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2008	Étudiant	64	18	9	0	9	0	82	9	11

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	30	14	7	4	2	0	74	12	232
2017	Déterminé	51	16	14	5	9	5	0	70	15	20
2017	Étudiant	53	19	14	7	0	7	0	77	8	15
2014	Indéterminé (permanent)	34	24	14	13	10	4	1	61	24	233
2014	Déterminé	60	10	9	11	10	0	0	70	21	10
2011	Indéterminé (permanent)	31	28	14	14	8	4	1	62	23	322
2011	Déterminé	38	30	17	8	3	3	0	71	11	29
2008	Indéterminé (permanent)	31	28	13	15	9	5	0	61	25	341
2008	Déterminé	44	28	0	22	6	0	0	72	28	18
2008	Étudiant	27	18	27	0	18	9	0	50	20	11

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	44	33	233
2017	Déterminé	34	26	40	20
2017	Étudiant	65	7	28	15
2014	Indéterminé (permanent)	28	37	35	233
2014	Déterminé	50	30	20	10
2011	Indéterminé (permanent)	36	32	33	322
2011	Déterminé	24	21	55	29

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	11	50	9	3	3	54
2017	Étudiant	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	17	12	41	17	9999	12	65
2011	Indéterminé (permanent)	23	12	38	20	9999	7	114

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	90	231
2014	Indéterminé (permanent)	9	91	232

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	22

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	70	23
2014	Indéterminé (permanent)	82	22

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	23

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	0	22

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	0	22

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	23
2014	Indéterminé (permanent)	27	22

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	23
2014	Indéterminé (permanent)	59	22

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	23
2014	Indéterminé (permanent)	50	22

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	23
2014	Indéterminé (permanent)	23	22

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	23
2014	Indéterminé (permanent)	23	22

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	23
2014	Indéterminé (permanent)	55	22

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	22

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	0	22

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	23

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	23
2014	Indéterminé (permanent)	59	22

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	23
2014	Indéterminé (permanent)	41	22

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	23
2014	Indéterminé (permanent)	23	22

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	23

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	23

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	23
2014	Indéterminé (permanent)	27	22

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	23
2014	Indéterminé (permanent)	0	19

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	23
2014	Indéterminé (permanent)	32	19

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	23
2014	Indéterminé (permanent)	73	19

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	0	19

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	23
2014	Indéterminé (permanent)	79	19

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	23

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	95	5	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	20	16	3	3	25	5	69	8	232
2017	Déterminé	22	19	5	0	0	30	24	90	0	19
2017	Étudiant	28	7	7	0	0	46	12	83	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	25	15	15	5	4	31	5	63	13	233
2014	Déterminé	10	0	20	11	0	49	10	25	26	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	26	10	5	1	12	0	82	7	232
2017	Déterminé	39	47	0	0	0	9	5	100	0	20
2017	Étudiant	59	20	0	0	0	21	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	41	27	15	6	3	8	0	74	9	233
2014	Déterminé	39	20	10	20	0	10	0	66	22	10
2011	Indéterminé (permanent)	41	34	13	4	3	4	0	79	8	322
2011	Déterminé	43	26	28	0	0	3	0	71	0	28

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	51	5	4	0	1	7	90	5	233
2017	Déterminé	26	34	11	12	13	4	0	63	26	20
2017	Étudiant	0	14	7	0	20	14	45	34	48	15
2014	Indéterminé (permanent)	39	44	8	3	1	1	5	87	5	233
2014	Déterminé	21	60	0	9	9	0	0	81	19	10
2011	Indéterminé (permanent)	33	51	4	5	2	0	6	89	7	320
2011	Déterminé	11	42	10	21	7	6	3	58	31	29
2008	Indéterminé (permanent)	32	45	8	5	2	1	7	84	8	341
2008	Déterminé	11	28	6	22	22	6	6	44	50	18
2008	Étudiant	0	9	18	9	18	9	36	17	50	11

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	21	4	1	26	7	60	8	232
2017	Déterminé	13	27	16	4	0	35	5	67	7	20
2017	Étudiant	0	0	7	0	0	41	52	0	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	18	19	17	8	4	29	5	57	18	233
2014	Déterminé	11	10	0	10	0	59	10	67	33	10
2011	Indéterminé (permanent)	17	22	24	5	4	25	4	54	12	321
2011	Déterminé	4	20	25	0	0	48	3	49	0	29

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	25	6	4	1	5	8	87	6	233
2017	Déterminé	55	20	11	0	0	14	0	87	0	20
2017	Étudiant	0	0	7	0	0	41	52	0	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	41	31	12	3	3	6	5	80	7	233
2014	Déterminé	40	9	20	11	0	20	0	61	13	10
2011	Indéterminé (permanent)	41	32	11	3	2	6	4	82	6	321
2011	Déterminé	31	28	18	0	0	17	6	77	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	38	29	10	6	2	9	6	79	9	340
2008	Déterminé	22	28	6	6	0	33	6	82	9	18
2008	Étudiant	0	9	18	0	0	45	27	33	0	11

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	30	8	3	2	10	9	84	7	232
2017	Déterminé	46	20	11	0	0	23	0	86	0	20
2017	Étudiant	0	0	7	0	0	41	52	0	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	34	32	12	6	3	9	4	76	10	233
2014	Déterminé	40	9	20	11	0	20	0	61	13	10
2011	Indéterminé (permanent)	31	32	16	6	3	7	4	72	10	320
2011	Déterminé	21	32	14	0	0	27	6	79	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	28	27	12	11	6	9	6	65	21	341
2008	Déterminé	39	22	17	6	0	17	0	73	7	18
2008	Étudiant	0	18	9	18	0	18	36	40	40	11

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	96	232
2017	Étudiant	0	100	15
2014	Indéterminé (permanent)	3	97	233

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	13	17	3	1	36	5	65	6	233
2017	Déterminé	19	20	9	7	0	32	14	70	13	20
2017	Étudiant	21	14	0	0	0	53	12	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	29	11	16	1	2	37	5	68	4	232
2014	Déterminé	20	21	10	0	0	49	0	80	0	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	26	9	2	1	14	1	86	4	233
2017	Déterminé	41	45	0	4	0	9	0	95	5	20
2017	Étudiant	51	28	0	0	0	21	0	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	45	28	13	2	1	11	1	82	3	233
2014	Déterminé	59	20	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	Indéterminé (permanent)	46	31	13	3	1	5	0	82	4	322
2011	Déterminé	52	35	6	0	0	6	0	93	0	29

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	28	12	3	4	82	7	232
2017	Déterminé	28	28	30	14	0	55	14	20
2017	Étudiant	63	31	6	0	0	94	0	15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	31	24	21	7	0	49	27	232
2017	Déterminé	23	38	17	7	11	5	64	18	20
2017	Étudiant	66	14	20	0	0	0	80	0	14

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	33	27	17	7	0	50	24	233
2017	Déterminé	22	29	29	4	11	5	54	16	20
2017	Étudiant	82	11	0	0	7	0	93	7	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	32	22	18	9	0	0	50	27	231
2017	Déterminé	32	28	0	19	16	0	5	63	37	20
2017	Étudiant	65	28	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	31	14	7	3	4	75	10	232
2017	Déterminé	71	5	8	11	0	5	79	12	19
2017	Étudiant	74	19	0	0	7	0	93	7	15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	21	9	8	62	18	231
2017	Déterminé	45	10	17	28	0	55	28	20
2017	Étudiant	33	28	26	13	0	61	13	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	22	11	6	0	60	18	230
2017	Déterminé	35	22	26	6	5	4	60	12	20
2017	Étudiant	54	25	21	0	0	0	79	0	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	34	24	16	10	0	49	26	229
2017	Déterminé	26	27	21	25	0	0	54	25	20
2017	Étudiant	60	21	7	5	0	7	87	5	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	38	21	11	8	60	19	230
2017	Déterminé	22	21	31	26	0	43	26	20
2017	Étudiant	45	27	21	7	0	72	7	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	38	21	13	6	0	59	19	230
2017	Déterminé	32	41	12	6	4	5	76	11	20
2017	Étudiant	33	53	7	7	0	0	86	7	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	22	10	4	2	0	0	84	6	233
2017	Déterminé	75	5	6	0	9	0	5	84	10	20
2017	Étudiant	61	27	7	0	0	5	0	93	0	15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	82	7	4	4	2	1	1	91	5	231
2017	Déterminé	70	19	11	0	0	0	0	89	0	20
2017	Étudiant	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	28	8	2	1	0	1	89	3	233
2017	Déterminé	75	9	6	5	0	0	5	88	5	20
2017	Étudiant	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	21	9	8	3	1	80	11	233
2017	Déterminé	66	18	11	0	0	5	89	0	20
2017	Étudiant	93	0	7	0	0	0	93	0	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	15	4	1	1	26	93	2	233
2017	Déterminé	58	6	0	0	0	36	100	0	20
2017	Étudiant	79	0	0	0	0	21	100	0	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	70	20	2	2	0	5	95	3	233
2017	Déterminé	68	11	4	0	0	17	95	0	20
2017	Étudiant	79	7	0	0	7	7	100	0	15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	70	19	6	1	1	1	1	92	3	233
2017	Déterminé	17	10	43	19	11	0	0	27	30	20
2017	Étudiant	42	19	32	7	0	0	0	61	7	15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	33	14	5	2	1	1	80	6	232
2017	Déterminé	52	27	16	0	5	0	0	79	5	20
2017	Étudiant	54	33	6	7	0	0	0	87	7	15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	33	41	11	3	45	14	233
2017	Déterminé	13	51	30	0	5	65	5	20
2017	Étudiant	28	58	7	7	0	86	7	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	14	47	23	6	29	24	232
2017	Déterminé	10	5	52	19	14	32	15	20
2017	Étudiant	0	8	15	42	35	77	8	14

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	5	7	1	2	86	9	231
2017	Déterminé	39	26	26	9	0	0	65	9	20
2017	Étudiant	31	55	0	0	0	14	100	0	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	10	10	3	1	77	13	233
2017	Déterminé	39	39	9	8	5	0	77	13	20
2017	Étudiant	59	34	7	0	0	0	93	0	15

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	85	232
2014	Indéterminé (permanent)	12	88	232

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	81	19	35
2014	Indéterminé (permanent)	82	18	28

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	43	10	3	0	0	0	86	3	28
2014	Indéterminé (permanent)	62	26	4	4	4	0	0	87	8	23

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	27	8	3	4	5	1	56	44	232
2017	Déterminé	42	19	30	0	4	4	0	44	56	20
2017	Étudiant	68	7	0	0	0	25	0	91	9	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	92
2017	Déterminé	49	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	92
2017	Déterminé	27	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	92
2017	Déterminé	0	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	92
2017	Déterminé	0	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	92
2017	Déterminé	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	92
2017	Déterminé	42	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	71	7	2	2	6	89
2017	Déterminé	26	45	22	8	0	0	11

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	19	4	1	0	0	10	95	1	96
2017	Déterminé	44	18	12	0	0	9	18	84	0	11

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	5	16	6	11	6	48	28	38	96
2017	Déterminé	0	0	20	10	8	26	36	0	47	11

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi