Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	35	2	7	0	91	7	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	35	1	2	0	97	2	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	64	27	0	9	0	91	9	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	36	2	3	0	96	3	241
2017	Télétravail - Oui	75	13	4	9	0	87	9	24
2017	Télétravail - Non	58	37	1	3	0	96	3	249
2017	Partage d'emploi - Non	60	35	1	4	0	95	4	271
2017	Étalement du revenu - Non	60	35	1	4	0	95	4	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	35	1	4	0	95	4	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	37	1	1	0	98	1	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	34	1	6	0	92	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	37	1	10	0	89	10	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	42	2	5	4	89	9	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	46	4	7	4	85	11	28
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	50	40	2	6	3	89	9	224
2014	Télétravail - Non	48	40	2	7	3	89	9	250
2014	Partage d'emploi - Non	48	40	2	6	3	89	9	251
2014	Étalement du revenu - Non	49	40	2	7	2	89	9	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	41	2	5	4	89	9	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	39	2	8	2	88	10	112

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	85	8	1	2	1	1	2	96	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	87	10	1	1	0	1	1	99	1	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	97	3	0	0	0	0	0	100	0	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	85	10	1	1	0	1	2	97	2	241
2017	Télétravail - Oui	84	12	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	Télétravail - Non	86	9	1	1	0	1	1	98	2	249
2017	Partage d'emploi - Non	86	9	1	1	0	1	2	98	2	271
2017	Étalement du revenu - Non	86	10	1	1	0	1	2	98	2	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	86	9	1	1	0	1	2	98	2	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	11	1	1	0	1	2	99	1	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	87	8	1	2	1	1	1	97	2	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	82	8	4	1	0	1	4	95	1	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	16	2	0	1	2	3	97	1	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	79	14	0	0	0	3	4	100	0	28
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	79	13	3	0	0	1	3	96	1	224
2014	Télétravail - Non	79	14	2	0	0	2	3	97	1	250
2014	Partage d'emploi - Non	79	13	2	0	0	2	3	97	1	251
2014	Étalement du revenu - Non	79	13	2	0	0	2	3	97	1	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	16	2	0	1	1	4	97	1	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	11	3	1	0	2	3	96	1	112

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	81	8	3	1	2	0	5	94	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	12	1	4	1	0	1	94	5	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	97	0	0	0	0	0	3	100	0	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	79	12	2	3	2	0	3	93	5	240
2017	Télétravail - Oui	84	8	0	4	0	0	4	96	4	24
2017	Télétravail - Non	81	10	2	3	2	0	2	93	4	248
2017	Partage d'emploi - Non	81	10	2	3	2	0	3	94	4	270
2017	Étalement du revenu - Non	81	10	2	3	2	0	3	94	4	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	10	2	3	2	0	3	94	4	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	13	1	4	2	0	2	93	6	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	84	7	2	1	1	0	4	95	3	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	82	6	4	1	2	0	5	92	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	12	4	2	1	1	4	92	4	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	25	0	0	0	0	4	100	0	28
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	78	8	4	2	2	0	4	91	4	224
2014	Télétravail - Non	77	10	4	2	2	0	4	92	4	250
2014	Partage d'emploi - Non	77	10	4	2	2	0	4	92	4	251
2014	Étalement du revenu - Non	77	10	4	2	2	0	4	92	4	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	9	5	3	1	1	5	90	4	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	12	3	1	2	0	3	94	3	112

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	28	9	8	3	80	11	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	30	4	7	3	86	10	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	12	6	6	75	13	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	27	5	7	3	85	10	241
2017	Télétravail - Oui	49	35	9	4	4	84	7	24
2017	Télétravail - Non	56	28	6	7	3	84	10	249
2017	Partage d'emploi - Non	55	29	6	7	3	84	10	271
2017	Étalement du revenu - Non	55	29	6	7	3	84	10	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	29	6	7	3	84	10	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	31	3	6	2	88	8	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	8	8	4	80	12	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	19	2	2	1	94	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	30	3	2	4	91	6	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	32	0	4	4	93	7	28
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	26	3	2	3	92	5	224
2014	Télétravail - Non	65	27	3	2	3	92	5	250
2014	Partage d'emploi - Non	65	27	3	2	3	92	6	251
2014	Étalement du revenu - Non	66	27	3	2	3	92	5	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	29	4	1	4	92	5	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	69	23	2	4	3	92	6	112

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	44	7	9	4	80	13	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	11	12	2	75	14	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	36	32	15	16	0	68	16	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	36	8	10	3	78	13	241
2017	Télétravail - Oui	32	35	17	17	0	66	17	24
2017	Télétravail - Non	42	36	9	10	3	78	13	249
2017	Partage d'emploi - Non	42	36	9	11	3	78	13	271
2017	Étalement du revenu - Non	42	36	10	10	3	77	13	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	36	9	11	3	77	14	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	33	9	11	2	78	13	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	10	10	4	76	14	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	51	10	10	5	76	14	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	9	11	5	75	16	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	25	39	14	18	4	65	21	28
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	46	8	10	5	77	15	224
2014	Télétravail - Non	30	45	9	11	5	75	16	250
2014	Partage d'emploi - Non	31	45	9	11	5	75	15	251
2014	Étalement du revenu - Non	31	46	9	10	4	77	14	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	43	7	11	5	77	15	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	47	12	11	5	73	15	112

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	8	7	3	1	83	9	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	39	5	3	3	0	89	6	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	50	38	0	9	3	0	88	12	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	40	7	4	3	0	86	7	241
2017	Télétravail - Oui	46	42	8	4	0	0	88	4	24
2017	Télétravail - Non	47	39	6	4	3	0	86	8	249
2017	Partage d'emploi - Non	47	40	6	4	3	0	87	7	271
2017	Étalement du revenu - Non	48	39	5	5	3	0	87	7	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	39	6	4	3	0	87	7	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	40	2	3	3	0	92	6	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	10	6	3	1	82	8	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	8	7	5	0	80	12	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	40	9	4	3	0	83	8	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	52	10	0	4	0	86	4	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	39	9	6	4	0	81	10	224
2014	Télétravail - Non	42	41	9	5	4	0	82	9	251
2014	Partage d'emploi - Non	42	40	9	5	4	0	82	9	252
2014	Étalement du revenu - Non	43	40	9	4	4	0	83	8	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	40	8	4	3	0	85	6	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	10	7	5	0	78	12	113

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	37	8	4	2	87	6	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	35	2	6	1	91	7	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	27	3	10	0	87	10	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	37	4	4	2	90	6	241
2017	Télétravail - Oui	59	41	0	0	0	100	0	24
2017	Télétravail - Non	53	36	5	5	2	88	7	249
2017	Partage d'emploi - Non	53	36	4	5	1	89	6	271
2017	Étalement du revenu - Non	54	36	4	5	1	89	7	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	36	4	5	1	89	6	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	36	2	6	1	91	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	36	6	4	1	88	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	48	4	2	6	88	8	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	31	8	6	4	82	10	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	52	0	0	4	96	4	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	35	7	5	5	82	10	224
2014	Télétravail - Non	47	37	6	5	5	84	9	251
2014	Partage d'emploi - Non	47	37	7	5	5	84	9	252
2014	Étalement du revenu - Non	48	37	7	4	4	84	9	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	28	9	6	3	81	10	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	47	4	3	6	88	9	113

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	23	3	2	0	95	2	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	28	3	2	2	94	4	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	67	26	0	3	3	94	6	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	26	3	2	1	94	3	241
2017	Télétravail - Oui	65	35	0	0	0	100	0	23
2017	Télétravail - Non	68	25	3	2	1	93	3	249
2017	Partage d'emploi - Non	68	26	3	2	1	94	3	270
2017	Étalement du revenu - Non	68	27	3	2	1	95	3	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	26	3	2	1	94	3	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	27	3	1	1	96	2	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	25	3	3	1	92	5	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	41	5	4	1	90	5	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	32	6	2	1	91	3	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	37	3	4	0	93	4	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	34	6	3	1	91	4	224
2014	Télétravail - Non	56	34	6	3	1	91	4	251
2014	Partage d'emploi - Non	56	35	5	3	1	91	4	252
2014	Étalement du revenu - Non	57	34	5	3	1	91	4	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	30	6	2	1	91	3	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	41	4	4	1	91	5	113

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	31	8	4	0	0	0	88	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	10	7	2	1	0	80	10	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	19	6	6	3	0	0	85	9	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	30	10	6	1	1	0	82	8	239
2017	Télétravail - Oui	58	25	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	Télétravail - Non	53	29	9	6	2	1	0	83	8	247
2017	Partage d'emploi - Non	54	28	9	6	1	1	0	83	8	269
2017	Étalement du revenu - Non	53	29	10	6	2	1	0	82	8	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	29	9	6	1	1	0	83	8	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	11	9	2	2	0	78	11	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	29	8	4	1	0	0	87	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	42	7	9	1	0	0	82	11	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	8	8	4	0	1	80	12	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	42	4	10	0	0	0	86	10	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	35	8	8	4	0	0	80	12	223
2014	Télétravail - Non	44	36	8	8	3	0	0	81	12	250
2014	Partage d'emploi - Non	44	36	8	8	3	0	0	81	11	251
2014	Étalement du revenu - Non	45	36	8	8	3	0	0	81	11	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	9	8	4	0	1	79	12	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	7	9	2	0	0	82	10	113

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	5	10	8	4	1	76	19	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	18	13	15	8	2	14	57	27	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	21	3	20	6	6	7	66	30	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	24	11	12	8	3	9	65	23	241
2017	Télétravail - Oui	25	33	4	18	8	4	7	66	29	24
2017	Télétravail - Non	34	23	10	12	8	3	9	65	23	249
2017	Partage d'emploi - Non	33	24	10	12	8	3	9	65	23	271
2017	Étalement du revenu - Non	33	24	10	13	8	3	9	65	24	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	24	10	13	8	3	9	65	24	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	17	15	14	8	1	15	57	26	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	30	5	12	8	5	3	72	22	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	27	11	14	11	1	1	63	26	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	21	9	15	15	0	12	56	34	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	27	45	3	14	7	0	3	75	22	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	20	10	15	14	0	9	56	32	224
2014	Télétravail - Non	30	23	10	15	14	0	9	58	31	251
2014	Partage d'emploi - Non	30	23	10	15	13	0	9	58	31	252
2014	Étalement du revenu - Non	31	23	10	15	13	0	9	59	30	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	17	10	16	16	0	14	52	36	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	31	9	14	11	1	2	65	26	113

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	38	8	8	3	1	82	11	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	48	5	4	3	0	87	7	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	44	3	10	3	0	84	12	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	44	6	5	3	0	85	8	241
2017	Télétravail - Oui	45	43	4	8	0	0	88	8	24
2017	Télétravail - Non	40	44	6	5	3	0	85	9	249
2017	Partage d'emploi - Non	41	44	6	5	3	0	85	9	271
2017	Étalement du revenu - Non	41	45	5	5	3	0	86	8	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	44	6	5	3	0	85	9	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	46	4	4	4	0	88	8	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	8	6	3	1	83	9	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	4	10	8	0	78	18	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	46	6	6	5	0	82	11	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	59	11	4	4	0	82	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	43	5	8	7	0	81	14	224
2014	Télétravail - Non	36	46	6	7	6	0	81	13	251
2014	Partage d'emploi - Non	36	45	5	7	6	0	81	14	252
2014	Étalement du revenu - Non	37	45	6	7	6	0	81	13	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	46	6	5	5	0	85	10	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	44	5	10	8	0	77	18	113

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	33	14	10	1	75	11	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	9	10	2	79	12	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	3	12	3	81	15	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	40	12	9	2	77	11	241
2017	Télétravail - Oui	32	38	12	13	4	70	18	24
2017	Télétravail - Non	40	38	11	9	2	78	11	249
2017	Partage d'emploi - Non	39	38	11	10	2	78	11	271
2017	Étalement du revenu - Non	39	38	11	10	2	77	11	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	38	11	10	2	77	12	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	43	10	10	2	78	12	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	13	9	2	76	11	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	10	13	1	76	14	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	14	7	7	72	14	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	21	14	0	65	14	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	34	11	9	6	74	14	224
2014	Télétravail - Non	40	34	13	9	5	73	14	251
2014	Partage d'emploi - Non	40	34	13	9	5	73	14	252
2014	Étalement du revenu - Non	41	33	12	9	5	74	14	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	12	5	8	75	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	13	14	2	71	16	113

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	12	8	1	79	9	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	43	7	10	1	82	11	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	35	17	8	0	75	8	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	44	8	9	1	82	10	241
2017	Télétravail - Oui	40	43	4	8	4	84	12	24
2017	Télétravail - Non	38	43	10	9	1	81	10	249
2017	Partage d'emploi - Non	38	42	9	9	1	81	10	271
2017	Étalement du revenu - Non	38	43	9	9	1	81	10	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	43	9	9	1	81	10	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	42	7	9	1	82	11	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	11	8	1	80	9	136

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	39	8	5	0	87	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	35	7	5	1	87	6	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	3	15	3	79	18	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	37	8	4	0	88	4	241
2017	Télétravail - Oui	46	38	11	4	0	84	4	24
2017	Télétravail - Non	51	36	7	5	1	87	6	249
2017	Partage d'emploi - Non	51	36	7	5	1	87	6	271
2017	Étalement du revenu - Non	51	36	7	5	1	87	6	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	36	7	5	1	87	6	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	33	7	5	1	87	6	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	8	5	1	87	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	42	5	2	2	90	5	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	36	8	2	2	88	4	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	52	3	3	0	93	3	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	36	7	2	2	88	4	224
2014	Télétravail - Non	51	38	6	2	2	89	4	251
2014	Partage d'emploi - Non	51	38	7	2	2	89	4	252
2014	Étalement du revenu - Non	52	38	6	2	2	90	4	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	34	7	1	2	89	4	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	43	6	4	2	88	5	113

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	40	8	6	4	0	81	10	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	9	6	2	1	83	9	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	37	0	3	3	0	94	6	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	39	10	7	3	1	80	10	241
2017	Télétravail - Oui	33	34	16	13	4	0	67	17	24
2017	Télétravail - Non	44	39	8	6	3	1	84	9	249
2017	Partage d'emploi - Non	44	38	8	6	3	0	82	9	271
2017	Étalement du revenu - Non	43	39	8	6	3	0	82	9	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	9	6	3	0	82	9	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	9	7	2	1	82	9	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	8	6	4	0	82	10	136

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	34	3	5	1	90	6	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	33	7	2	1	90	2	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	9	3	3	85	6	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	34	5	3	0	91	4	240
2017	Télétravail - Oui	67	24	4	4	0	92	4	24
2017	Télétravail - Non	56	34	6	3	1	90	4	248
2017	Partage d'emploi - Non	57	33	6	3	1	90	4	270
2017	Étalement du revenu - Non	58	33	5	3	1	91	4	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	33	6	3	1	90	4	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	7	2	0	90	2	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	34	4	4	1	90	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	30	7	6	2	84	8	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	27	5	2	2	91	5	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	39	14	0	0	86	0	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	62	26	4	4	3	89	7	223
2014	Télétravail - Non	61	28	6	4	2	88	6	250
2014	Partage d'emploi - Non	61	28	6	4	2	89	6	251
2014	Étalement du revenu - Non	62	28	5	3	2	90	5	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	26	3	2	2	93	4	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	9	5	3	83	8	113

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	39	14	12	0	1	73	13	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	9	6	3	1	82	8	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	49	35	10	6	0	0	84	6	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	40	11	8	2	1	78	10	240
2017	Télétravail - Oui	37	42	17	4	0	0	79	4	24
2017	Télétravail - Non	39	39	10	9	2	1	79	11	248
2017	Partage d'emploi - Non	39	39	11	8	2	1	79	10	270
2017	Étalement du revenu - Non	39	39	11	8	2	1	79	10	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	40	11	8	2	1	79	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	38	10	7	3	1	79	11	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	12	9	0	1	79	9	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	46	8	10	5	0	77	14	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	41	12	12	6	0	70	18	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	39	17	10	4	0	69	14	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	43	10	12	6	0	73	17	224
2014	Télétravail - Non	30	43	11	12	5	0	73	17	251
2014	Partage d'emploi - Non	30	43	11	11	5	0	72	17	252
2014	Étalement du revenu - Non	30	43	11	11	5	0	73	16	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	44	11	11	5	0	73	16	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	41	10	11	6	0	72	18	113

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	7	13	0	1	79	13	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	11	4	2	0	83	6	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	10	3	0	0	86	3	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	34	9	8	1	0	81	10	240
2017	Télétravail - Oui	54	30	16	0	0	0	84	0	24
2017	Télétravail - Non	47	34	9	8	1	0	82	10	248
2017	Partage d'emploi - Non	48	33	9	8	1	0	82	9	270
2017	Étalement du revenu - Non	48	33	10	8	1	0	81	9	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	34	9	8	1	0	82	9	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	11	5	2	0	81	8	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	7	10	0	1	82	10	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	6	10	6	0	78	16	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	11	8	6	0	75	14	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	14	3	4	0	79	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	38	8	9	6	0	76	16	224
2014	Télétravail - Non	38	38	9	9	6	0	77	15	251
2014	Partage d'emploi - Non	38	38	9	9	6	0	76	15	252
2014	Étalement du revenu - Non	39	38	9	9	6	0	77	14	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	8	9	6	0	77	15	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	10	8	6	0	76	14	113

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	38	14	7	0	79	7	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	38	7	4	1	87	5	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	10	6	0	84	6	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	40	10	5	1	84	6	239
2017	Télétravail - Oui	36	39	21	4	0	75	4	24
2017	Télétravail - Non	47	38	9	6	1	85	6	247
2017	Partage d'emploi - Non	47	38	10	6	1	84	6	269
2017	Étalement du revenu - Non	46	38	10	6	0	84	6	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	38	10	6	1	84	6	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	7	5	1	86	6	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	12	6	1	82	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	32	10	10	5	76	15	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	11	8	6	75	14	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	38	21	7	4	69	11	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	32	9	9	6	76	14	224
2014	Télétravail - Non	43	33	11	8	6	76	14	251
2014	Partage d'emploi - Non	43	32	11	8	6	75	14	252
2014	Étalement du revenu - Non	44	32	11	8	5	76	13	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	32	9	7	6	78	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	13	10	5	72	15	113

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	36	5	6	4	85	10	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	8	3	2	87	6	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	0	6	6	88	12	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	37	8	4	2	86	6	239
2017	Télétravail - Oui	55	30	11	4	0	84	4	24
2017	Télétravail - Non	49	37	6	4	3	86	7	247
2017	Partage d'emploi - Non	50	36	7	4	3	86	7	269
2017	Étalement du revenu - Non	50	36	6	4	3	87	7	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	37	7	4	3	86	7	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	8	4	2	86	6	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	35	5	5	3	87	9	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	34	7	8	6	78	14	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	6	7	3	84	10	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	17	0	4	79	4	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	34	5	8	4	82	12	224
2014	Télétravail - Non	48	35	7	7	4	82	11	251
2014	Partage d'emploi - Non	47	34	7	7	4	82	11	252
2014	Étalement du revenu - Non	49	34	6	7	4	83	11	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	5	7	2	86	9	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	34	9	8	6	77	14	113

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	55	8	2	0	0	0	90	2	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	18	5	5	1	0	73	9	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	11	0	4	0	0	85	4	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	44	15	4	3	0	0	78	7	240
2017	Télétravail - Oui	55	37	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	Télétravail - Non	35	43	15	4	3	0	0	78	7	248
2017	Partage d'emploi - Non	37	42	14	4	3	0	0	79	7	270
2017	Étalement du revenu - Non	37	42	14	4	3	0	0	79	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	43	14	4	3	0	0	79	7	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	20	6	4	1	0	70	10	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	49	8	2	2	0	0	89	3	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	47	23	2	1	0	0	74	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	13	9	2	1	1	75	11	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	17	4	0	0	0	79	4	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	39	16	8	2	0	1	74	9	224
2014	Télétravail - Non	35	38	17	7	2	0	1	74	9	251
2014	Partage d'emploi - Non	35	38	17	7	2	0	1	74	9	252
2014	Étalement du revenu - Non	35	38	17	7	2	0	1	74	9	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	35	14	11	2	1	1	73	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	43	20	3	1	0	0	77	4	113

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	26	37	16	5	2	2	22	39	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	40	19	12	1	1	31	28	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	22	36	23	9	0	0	32	32	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	20	39	17	9	1	2	27	32	240
2017	Télétravail - Oui	4	29	38	21	7	0	0	28	34	24
2017	Télétravail - Non	11	20	39	17	10	1	2	28	32	248
2017	Partage d'emploi - Non	11	20	39	18	9	1	2	28	32	270
2017	Étalement du revenu - Non	11	21	39	17	10	1	2	28	32	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	20	39	17	9	1	2	28	32	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	16	42	16	12	1	2	29	28	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	25	36	19	7	2	1	26	36	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	27	42	17	2	1	0	19	39	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	40	15	11	0	2	27	31	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	17	18	41	17	6	0	0	24	35	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	22	41	16	8	0	2	25	34	223
2014	Télétravail - Non	12	22	40	16	8	0	2	25	34	250
2014	Partage d'emploi - Non	12	22	41	16	8	0	2	24	34	251
2014	Étalement du revenu - Non	11	22	41	16	8	0	2	25	33	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	39	16	11	0	3	29	31	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	24	43	15	4	1	0	19	37	113

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	9	31	30	22	3	1	54	14	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	11	27	27	26	1	3	55	17	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	3	15	25	24	29	0	4	55	19	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	5	10	29	28	24	2	2	55	15	241
2017	Télétravail - Oui	4	0	37	30	25	0	4	58	4	24
2017	Télétravail - Non	5	11	28	28	24	2	2	54	17	249
2017	Partage d'emploi - Non	5	11	28	28	25	2	2	55	16	271
2017	Étalement du revenu - Non	5	10	28	28	25	2	2	55	16	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	11	28	28	24	2	2	55	16	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	12	27	25	26	1	3	54	18	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	9	30	30	23	2	2	56	13	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	10	31	37	12	3	1	51	16	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	14	28	27	18	2	3	47	23	166
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	21	40	10	0	0	50	29	28
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	12	30	29	17	3	3	48	20	222
2014	Télétravail - Non	7	13	29	30	16	2	3	48	21	248
2014	Partage d'emploi - Non	7	13	29	30	15	2	3	48	21	249
2014	Étalement du revenu - Non	6	13	29	30	16	2	3	49	21	245
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	14	29	25	18	2	4	46	23	138
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	12	29	37	13	3	1	52	19	112

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	23	29	17	5	3	0	23	47	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	27	26	17	16	0	1	33	40	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	16	35	21	19	8	0	0	28	51	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	24	28	17	12	1	1	30	41	240
2017	Télétravail - Oui	13	31	33	12	11	0	0	23	43	24
2017	Télétravail - Non	17	25	27	17	12	1	1	30	43	248
2017	Partage d'emploi - Non	16	26	27	17	12	1	1	30	43	270
2017	Étalement du revenu - Non	16	25	27	17	12	1	1	30	42	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	28	17	12	1	1	29	43	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	27	16	17	0	2	34	38	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	28	28	18	7	2	0	25	47	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	29	24	15	5	2	2	21	54	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	17	32	18	9	1	4	27	39	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	28	28	10	24	6	4	0	31	58	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	20	32	16	8	1	4	25	42	223
2014	Télétravail - Non	22	21	29	17	7	1	3	25	44	250
2014	Partage d'emploi - Non	21	21	30	17	7	1	3	25	44	251
2014	Étalement du revenu - Non	21	21	29	17	8	1	3	26	44	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	16	36	16	9	0	4	26	37	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	27	21	18	5	3	2	25	53	113

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	19	37	29	4	1	0	34	28	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	40	18	17	0	1	35	24	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	15	21	40	14	0	0	54	25	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	17	42	20	12	0	0	32	26	241
2017	Télétravail - Oui	4	22	33	28	13	0	0	41	26	24
2017	Télétravail - Non	9	17	40	21	12	0	0	34	26	249
2017	Partage d'emploi - Non	9	17	39	22	12	0	0	35	26	271
2017	Étalement du revenu - Non	8	17	39	22	13	0	0	35	26	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	17	39	22	12	0	0	35	26	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	15	43	15	17	0	1	32	25	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	19	36	29	7	1	0	37	27	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	30	35	19	8	2	0	28	37	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	16	44	18	12	0	2	31	25	167
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	7	22	35	25	10	0	0	36	29	28
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	20	42	18	11	1	1	29	29	223
2014	Télétravail - Non	8	20	41	19	11	1	1	30	28	249
2014	Partage d'emploi - Non	8	21	41	19	10	1	1	29	29	250
2014	Étalement du revenu - Non	7	21	41	19	11	1	1	30	28	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	15	46	18	11	0	2	30	24	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	28	35	20	10	2	0	30	35	112

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	25	30	22	5	4	0	28	40	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	23	31	15	16	0	4	32	36	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	26	26	13	0	3	41	33	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	25	31	17	11	2	2	29	38	240
2017	Télétravail - Oui	9	32	12	38	9	0	0	47	41	24
2017	Télétravail - Non	12	23	32	16	12	2	3	29	37	248
2017	Partage d'emploi - Non	12	24	30	18	12	2	3	31	37	270
2017	Étalement du revenu - Non	12	24	31	17	12	2	3	30	38	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	24	31	18	12	2	3	31	37	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	33	12	16	0	4	29	37	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	24	28	24	8	3	1	32	38	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	38	9	1	1	0	11	51	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	30	26	13	7	1	2	21	52	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	35	14	17	6	4	0	24	61	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	28	32	11	5	1	2	17	51	224
2014	Télétravail - Non	21	29	30	12	5	1	2	18	52	251
2014	Partage d'emploi - Non	21	29	30	11	5	1	2	17	52	252
2014	Étalement du revenu - Non	20	29	30	12	5	1	2	18	51	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	29	29	11	8	1	3	20	50	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	31	12	2	2	0	15	53	113

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	5	23	47	15	2	3	66	10	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	12	20	35	24	4	4	63	15	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	9	6	52	23	0	0	75	19	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	2	10	23	38	20	4	4	63	13	240
2017	Télétravail - Oui	8	0	8	55	25	0	4	84	9	24
2017	Télétravail - Non	2	11	22	38	20	3	3	62	14	248
2017	Partage d'emploi - Non	3	10	21	40	20	3	3	64	13	270
2017	Étalement du revenu - Non	3	10	21	39	21	3	3	64	14	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	9	21	40	21	3	3	65	13	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	14	21	33	23	5	4	61	16	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	5	21	45	19	2	3	67	11	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	8	30	36	12	2	7	53	14	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	27	29	17	2	6	50	21	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	7	11	25	32	14	0	11	52	20	28
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	12	28	31	16	2	6	51	18	224
2014	Télétravail - Non	5	12	28	31	16	2	6	51	19	250
2014	Partage d'emploi - Non	5	12	28	31	15	2	7	51	19	251
2014	Étalement du revenu - Non	4	12	28	32	15	2	6	51	18	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	16	27	29	17	2	6	50	21	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	8	30	34	13	2	8	52	15	112

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	29	35	15	4	3	0	19	44	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	36	16	15	2	2	32	30	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	13	30	28	14	14	0	0	29	43	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	21	37	16	10	2	1	27	34	241
2017	Télétravail - Oui	9	24	40	16	11	0	0	27	33	24
2017	Télétravail - Non	12	22	36	15	11	2	1	27	36	249
2017	Partage d'emploi - Non	12	22	36	15	11	2	1	27	35	271
2017	Étalement du revenu - Non	12	22	36	16	11	2	1	28	35	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	22	36	15	11	2	1	27	36	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	17	39	16	14	2	2	31	28	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	28	33	15	7	2	0	23	42	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	38	14	7	1	1	22	39	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	34	14	8	1	3	23	41	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	28	18	24	14	17	0	0	30	46	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	14	24	37	14	7	1	3	22	40	224
2014	Télétravail - Non	16	23	35	14	8	1	3	23	41	251
2014	Partage d'emploi - Non	16	23	35	14	8	1	3	23	41	252
2014	Étalement du revenu - Non	15	23	36	14	8	1	3	23	39	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	36	14	7	1	4	22	39	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	22	34	14	9	1	1	23	42	113

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	75	9	2	1	5	1	7	92	6	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	14	2	3	2	0	5	92	6	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	10	6	0	0	0	6	94	0	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	74	12	1	3	4	0	6	92	7	241
2017	Télétravail - Oui	76	8	4	0	4	0	9	92	4	24
2017	Télétravail - Non	74	12	2	3	3	0	5	92	6	248
2017	Partage d'emploi - Non	74	12	2	3	3	0	6	92	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	74	12	2	3	3	0	6	92	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	12	2	3	3	0	6	92	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	14	1	4	2	0	6	91	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	77	10	2	1	4	1	6	92	5	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	79	4	7	2	1	1	6	88	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	8	7	2	1	1	8	89	4	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	10	7	0	0	3	4	93	0	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	6	7	3	1	0	7	88	4	224
2014	Télétravail - Non	75	7	7	2	1	1	7	88	4	251
2014	Partage d'emploi - Non	75	7	7	2	1	1	7	88	4	252
2014	Étalement du revenu - Non	75	6	7	2	1	1	7	88	4	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	7	7	3	1	1	8	88	5	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	6	7	2	1	1	5	90	3	113

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	25	12	3	6	7	6	76	10	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	28	6	8	3	4	4	81	12	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	13	14	3	10	3	3	72	13	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	29	8	7	3	5	5	80	11	240
2017	Télétravail - Oui	47	20	9	4	13	4	4	73	18	24
2017	Télétravail - Non	44	27	9	7	3	5	5	80	11	246
2017	Partage d'emploi - Non	45	27	8	6	4	5	5	79	11	268
2017	Étalement du revenu - Non	45	26	9	6	4	5	5	79	12	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	27	9	6	4	5	4	79	11	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	28	7	8	2	4	4	81	11	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	26	10	4	6	6	5	77	11	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	14	10	0	1	1	76	10	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	31	8	6	5	7	2	79	13	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	17	10	0	0	0	72	10	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	31	9	7	4	6	2	78	12	224
2014	Télétravail - Non	41	32	10	8	4	5	2	78	12	251
2014	Partage d'emploi - Non	40	32	10	8	4	5	2	77	12	252
2014	Étalement du revenu - Non	41	32	10	8	3	5	2	78	11	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	30	7	6	5	8	3	79	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	13	9	2	1	1	76	11	113

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	26	7	6	4	1	0	83	10	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	29	5	7	2	0	1	86	9	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	71	13	6	4	6	0	0	84	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	30	6	7	2	0	0	85	9	241
2017	Télétravail - Oui	54	29	4	8	4	0	0	83	13	24
2017	Télétravail - Non	57	28	6	7	2	0	0	85	9	248
2017	Partage d'emploi - Non	57	27	6	7	3	0	0	85	9	270
2017	Étalement du revenu - Non	57	28	5	7	3	0	0	86	10	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	28	6	6	3	0	0	85	9	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	5	7	1	0	1	87	8	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	7	7	4	1	0	82	11	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	5	14	1	0	0	80	15	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	17	6	5	8	2	1	80	14	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	3	10	4	0	0	83	14	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	18	6	8	6	1	0	79	14	224
2014	Télétravail - Non	60	19	6	8	6	1	0	80	14	251
2014	Partage d'emploi - Non	59	19	6	8	6	1	0	80	14	252
2014	Étalement du revenu - Non	60	19	6	8	6	1	0	80	14	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	15	6	5	8	2	1	80	14	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	5	12	3	0	0	80	15	113

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	35	8	7	1	1	1	83	8	100
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	30	8	4	1	2	1	87	5	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	24	13	6	0	0	0	81	6	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	33	7	5	1	2	1	86	6	240
2017	Télétravail - Oui	47	24	16	12	0	0	0	72	12	24
2017	Télétravail - Non	52	33	7	4	1	2	1	87	6	247
2017	Partage d'emploi - Non	52	32	8	5	1	2	1	86	6	269
2017	Étalement du revenu - Non	51	32	8	5	1	2	1	86	6	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	32	8	5	1	2	1	86	6	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	32	6	4	2	3	1	89	6	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	11	6	1	1	1	83	7	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	37	10	5	1	0	3	84	6	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	5	6	3	1	1	86	9	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	42	41	7	7	3	0	0	83	10	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	32	6	5	2	0	2	86	8	224
2014	Télétravail - Non	51	33	6	6	2	0	2	85	8	251
2014	Partage d'emploi - Non	51	32	6	6	2	0	2	86	8	252
2014	Étalement du revenu - Non	51	33	6	5	2	0	2	86	7	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	28	5	6	2	1	1	87	8	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	8	5	3	0	3	84	8	113

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	28	10	6	3	12	0	78	11	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	27	8	5	2	8	0	83	8	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	6	6	3	0	0	85	9	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	26	9	6	3	11	0	81	9	239
2017	Télétravail - Oui	47	17	13	8	8	7	0	69	18	24
2017	Télétravail - Non	46	28	8	6	2	10	0	82	8	247
2017	Partage d'emploi - Non	46	27	8	6	3	10	0	81	9	269
2017	Étalement du revenu - Non	46	27	8	6	3	10	0	81	9	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	27	9	6	3	10	0	81	9	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	7	5	2	10	0	84	8	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	10	7	3	9	0	78	11	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	32	15	5	2	5	3	75	8	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	6	5	6	6	2	81	12	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	48	3	4	3	7	4	88	8	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	25	10	5	5	6	2	78	11	224
2014	Télétravail - Non	45	28	9	5	5	6	2	79	10	251
2014	Partage d'emploi - Non	45	28	9	5	5	6	2	79	10	252
2014	Étalement du revenu - Non	45	28	9	5	4	6	2	80	10	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	23	6	5	6	6	1	81	12	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	13	5	3	5	4	78	8	113

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	28	15	12	6	17	3	59	22	100
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	24	13	11	4	18	3	63	20	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	12	19	18	6	6	3	52	27	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	27	13	11	5	19	3	63	20	239
2017	Télétravail - Oui	30	4	12	24	18	12	0	38	48	24
2017	Télétravail - Non	23	27	14	10	4	18	3	64	18	247
2017	Partage d'emploi - Non	24	25	14	11	5	18	3	62	20	269
2017	Étalement du revenu - Non	24	25	14	11	5	18	3	62	20	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	26	14	12	4	18	2	62	20	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	27	13	9	4	21	2	67	16	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	24	15	15	6	14	4	57	25	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	18	11	5	15	6	58	19	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	29	12	11	6	15	4	65	20	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	14	41	11	7	7	17	3	70	17	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	27	14	11	5	15	5	62	20	224
2014	Télétravail - Non	22	28	14	10	6	15	5	63	20	251
2014	Partage d'emploi - Non	22	28	14	11	5	15	5	63	20	252
2014	Étalement du revenu - Non	22	29	14	10	5	15	5	63	19	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	26	13	10	5	16	5	65	19	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	15	12	6	13	4	60	22	113

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	25	6	5	1	0	88	6	100
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	30	2	4	1	0	93	5	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	70	15	6	6	3	0	85	9	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	30	3	4	1	0	92	5	239
2017	Télétravail - Oui	54	21	9	12	4	0	75	16	24
2017	Télétravail - Non	64	29	3	4	1	0	93	4	247
2017	Partage d'emploi - Non	64	28	3	4	1	0	91	5	269
2017	Étalement du revenu - Non	64	28	3	4	1	0	92	5	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	27	3	4	1	0	91	5	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	30	2	4	1	0	94	4	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	26	4	5	2	0	89	6	134
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	34	4	2	1	0	93	3	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	30	4	2	3	1	91	5	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	3	4	3	0	90	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	31	4	2	2	0	92	4	224
2014	Télétravail - Non	60	31	4	2	2	0	92	4	251
2014	Partage d'emploi - Non	60	32	4	2	2	0	92	4	252
2014	Étalement du revenu - Non	60	32	4	2	2	0	92	4	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	29	5	1	2	1	91	4	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	35	3	3	3	0	92	5	113

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	37	6	7	2	1	0	85	9	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	31	4	9	1	0	1	85	10	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	33	6	13	0	0	0	80	13	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	34	5	8	2	0	1	86	9	241
2017	Télétravail - Oui	44	31	7	13	4	0	0	75	18	24
2017	Télétravail - Non	52	34	5	8	1	0	1	86	9	249
2017	Partage d'emploi - Non	51	33	5	8	1	0	1	85	10	271
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	5	8	1	0	1	85	10	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	33	5	8	1	0	1	85	10	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	32	4	9	1	0	1	86	10	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	6	8	1	1	0	85	9	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	39	5	2	1	0	0	92	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	29	8	4	4	0	1	84	8	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	14	7	0	0	0	79	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	32	6	3	4	0	0	88	6	224
2014	Télétravail - Non	54	33	7	3	3	0	0	87	6	251
2014	Partage d'emploi - Non	54	32	7	3	3	0	0	87	6	252
2014	Étalement du revenu - Non	55	32	7	3	3	0	0	87	6	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	27	7	3	4	0	1	86	7	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	39	7	4	2	0	0	87	5	113

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	34	3	5	1	1	0	91	6	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	25	6	6	1	1	1	87	6	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	15	9	9	0	0	0	82	9	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	57	31	5	5	1	1	1	89	6	241
2017	Télétravail - Oui	49	34	9	4	4	0	0	82	9	24
2017	Télétravail - Non	60	28	5	6	0	1	1	89	6	249
2017	Partage d'emploi - Non	59	28	5	6	1	1	1	88	6	271
2017	Étalement du revenu - Non	59	29	5	6	1	1	1	89	6	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	28	5	6	1	1	1	88	6	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	23	5	7	1	1	1	87	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	34	5	5	1	1	0	90	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	4	7	1	0	1	88	8	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	8	2	4	3	1	86	7	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	35	0	7	0	3	0	93	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	27	7	4	4	2	1	86	7	224
2014	Télétravail - Non	56	28	6	4	3	2	1	86	7	251
2014	Partage d'emploi - Non	56	28	6	4	3	2	1	86	7	252
2014	Étalement du revenu - Non	56	28	6	4	3	2	1	87	7	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	24	8	2	4	3	1	85	7	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	34	4	6	2	1	1	88	8	113

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	2	6	2	3	0	90	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	27	7	6	2	0	1	85	8	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	55	25	4	13	0	3	0	83	13	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	55	31	5	5	2	1	1	87	8	241
2017	Télétravail - Oui	48	17	13	18	4	0	0	65	22	24
2017	Télétravail - Non	56	31	4	5	2	1	1	89	7	249
2017	Partage d'emploi - Non	55	30	5	6	2	1	1	87	8	271
2017	Étalement du revenu - Non	55	30	4	6	2	1	1	87	8	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	30	5	6	2	1	1	87	8	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	25	6	6	3	0	1	85	9	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	4	6	1	3	0	88	8	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	30	1	7	2	0	0	89	10	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	5	4	5	0	0	87	8	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	7	7	0	0	0	87	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	30	3	4	4	0	0	88	9	224
2014	Télétravail - Non	57	31	3	5	4	0	0	88	9	251
2014	Partage d'emploi - Non	57	31	3	5	4	0	0	88	9	252
2014	Étalement du revenu - Non	58	30	4	5	4	0	0	88	9	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	29	5	4	5	0	0	86	9	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	32	2	6	2	0	0	90	8	113

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	8	1	0	4	0	8	95	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	8	2	2	2	0	6	94	5	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	82	3	6	0	0	0	9	94	0	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	79	9	1	2	3	0	6	94	5	240
2017	Télétravail - Oui	75	8	4	4	0	0	9	91	4	24
2017	Télétravail - Non	80	8	1	1	3	0	6	94	4	248
2017	Partage d'emploi - Non	80	8	1	1	2	0	7	94	4	270
2017	Étalement du revenu - Non	79	8	1	1	3	0	7	94	5	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	8	1	1	3	0	7	94	4	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	9	1	2	2	0	7	94	4	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	7	1	1	4	0	6	94	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	80	5	5	2	1	0	7	91	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	9	4	2	3	1	9	90	6	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	80	7	7	0	0	0	7	93	0	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	74	8	4	2	3	0	8	90	6	224
2014	Télétravail - Non	75	8	4	2	3	0	8	90	5	251
2014	Partage d'emploi - Non	75	8	4	2	3	0	8	91	5	252
2014	Étalement du revenu - Non	75	8	4	2	3	0	8	90	5	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	10	3	2	4	1	9	90	7	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	5	5	2	1	0	7	91	3	113

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	22	2	5	0	0	0	93	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	27	6	8	4	3	4	81	13	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	84	10	0	0	6	0	0	94	6	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	27	5	8	2	2	3	85	10	240
2017	Télétravail - Oui	80	13	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	Télétravail - Non	55	26	4	7	3	2	3	85	10	248
2017	Partage d'emploi - Non	57	25	4	7	3	2	2	86	10	270
2017	Étalement du revenu - Non	57	24	4	7	3	2	2	86	10	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	25	4	7	3	2	2	86	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	6	10	4	3	5	79	14	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	21	2	4	1	1	0	93	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	27	1	2	1	1	0	95	4	83
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	19	10	7	9	3	7	71	18	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	25	7	7	0	0	4	86	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	21	7	5	7	3	5	79	14	223
2014	Télétravail - Non	52	22	7	6	7	2	5	79	13	250
2014	Partage d'emploi - Non	52	22	7	6	7	2	5	79	13	251
2014	Étalement du revenu - Non	53	21	7	5	6	2	5	80	12	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	18	10	7	10	4	7	69	20	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	26	3	4	2	1	2	92	5	112

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	18	6	4	1	1	1	89	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	2	8	2	0	1	88	10	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	14	3	3	0	0	3	94	3	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	26	3	7	2	0	1	88	9	241
2017	Télétravail - Oui	67	21	4	8	0	0	0	87	8	24
2017	Télétravail - Non	63	25	3	6	2	0	1	89	8	249
2017	Partage d'emploi - Non	63	24	3	6	2	0	1	88	8	271
2017	Étalement du revenu - Non	63	24	3	6	2	0	1	89	8	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	24	3	6	2	0	1	88	8	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	28	2	9	3	0	1	86	12	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	21	5	4	1	1	1	91	4	136

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	22	5	3	2	0	0	90	5	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	23	5	4	3	2	1	88	7	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	81	16	0	3	0	0	0	97	3	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	23	6	3	3	1	1	88	6	240
2017	Télétravail - Oui	79	13	4	0	4	0	0	92	4	24
2017	Télétravail - Non	64	23	5	4	2	1	1	89	6	248
2017	Partage d'emploi - Non	65	22	5	3	3	1	1	89	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	66	22	5	3	3	1	1	89	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	22	5	3	3	1	1	89	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	23	6	5	3	2	1	86	8	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	21	4	2	2	0	0	92	4	135

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	24	7	2	3	0	88	5	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	22	8	7	2	1	83	9	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	19	3	6	0	0	90	6	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	23	8	5	3	1	84	8	241
2017	Télétravail - Oui	67	16	8	4	4	0	83	9	24
2017	Télétravail - Non	61	23	7	5	2	1	85	7	248
2017	Partage d'emploi - Non	62	22	8	5	3	1	85	8	270
2017	Étalement du revenu - Non	62	23	7	5	3	1	85	7	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	7	5	3	1	85	8	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	22	8	8	3	1	81	10	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	24	7	2	2	0	89	5	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	23	9	5	1	0	85	6	83
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	24	6	6	5	0	83	11	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	58	21	14	0	7	0	79	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	24	6	7	3	0	85	10	223
2014	Télétravail - Non	60	24	6	6	4	0	84	10	250
2014	Partage d'emploi - Non	60	24	7	6	4	0	84	10	251
2014	Étalement du revenu - Non	60	24	7	6	3	0	84	9	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	23	5	8	3	0	83	11	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	24	8	4	4	0	85	7	112

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	34	11	0	5	0	5	84	5	19
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	20	13	7	2	2	6	76	10	59
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	24	11	6	3	1	6	79	10	72
2017	Télétravail - Non	47	25	13	6	3	0	6	77	9	73
2017	Partage d'emploi - Non	49	24	12	6	2	1	6	78	9	78
2017	Étalement du revenu - Non	49	23	13	6	3	1	6	77	9	76
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	24	12	6	2	1	6	78	9	78
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	22	12	9	2	0	7	76	12	50
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	26	14	0	3	3	3	82	4	28
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	32	0	19	0	0	13	78	22	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	25	5	4	4	2	9	86	8	55
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	26	4	8	3	2	10	83	12	66
2014	Télétravail - Non	48	27	4	7	3	1	10	84	11	71
2014	Partage d'emploi - Non	48	27	4	7	3	1	10	84	11	71
2014	Étalement du revenu - Non	48	28	4	6	3	2	10	85	10	69
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	6	2	4	2	9	87	7	51
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	30	0	20	0	0	10	77	23	20

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	40	7	7	2	1	0	84	9	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	9	8	2	4	0	80	10	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	24	9	10	0	0	0	81	10	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	42	8	7	2	3	0	82	10	240
2017	Télétravail - Oui	22	54	12	13	0	0	0	76	13	24
2017	Télétravail - Non	42	38	8	7	2	3	0	82	9	248
2017	Partage d'emploi - Non	40	39	8	8	2	3	0	82	10	270
2017	Étalement du revenu - Non	41	39	8	7	2	3	0	82	10	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	8	8	2	3	0	82	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	7	8	2	5	0	82	11	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	10	7	1	1	0	81	9	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	44	10	12	3	1	0	75	16	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	9	11	4	5	1	75	16	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	41	11	14	0	7	3	73	15	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	37	9	11	4	3	0	75	16	224
2014	Télétravail - Non	35	37	9	11	4	4	0	75	16	251
2014	Partage d'emploi - Non	35	37	9	11	4	4	0	75	16	252
2014	Étalement du revenu - Non	35	38	9	10	4	4	0	76	15	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	32	9	10	4	4	0	76	15	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	44	9	13	3	3	1	74	17	113

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	43	10	1	4	0	0	85	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	33	8	11	2	1	0	79	13	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	9	3	3	0	0	84	6	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	39	9	8	3	0	0	81	11	240
2017	Télétravail - Oui	35	49	8	8	0	0	0	84	8	24
2017	Télétravail - Non	45	36	9	7	3	0	0	81	10	248
2017	Partage d'emploi - Non	44	37	8	7	3	0	0	82	10	270
2017	Étalement du revenu - Non	45	36	9	7	3	0	0	81	10	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	9	7	3	0	0	81	10	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	8	11	2	1	0	79	14	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	10	3	3	0	0	84	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	9	18	5	1	0	67	23	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	16	8	5	0	1	70	14	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	28	31	21	14	3	0	3	61	18	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	37	13	11	5	0	0	71	17	224
2014	Télétravail - Non	32	37	13	12	5	0	0	70	17	251
2014	Partage d'emploi - Non	32	36	14	12	5	0	0	69	17	252
2014	Étalement du revenu - Non	33	37	13	11	5	0	0	70	16	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	13	8	6	0	0	73	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	14	16	4	1	1	65	21	113

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	35	13	13	5	5	0	68	19	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	12	13	7	5	0	66	22	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	3	12	9	0	0	75	22	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	35	13	13	6	6	0	65	20	239
2017	Télétravail - Oui	26	46	12	13	4	0	0	72	16	24
2017	Télétravail - Non	28	34	12	13	6	6	0	66	21	247
2017	Partage d'emploi - Non	28	35	12	13	6	5	0	67	20	269
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	12	13	6	5	0	67	20	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	35	12	13	6	5	0	67	21	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	13	14	7	6	0	64	22	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	12	13	6	4	0	69	19	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	23	18	5	1	0	54	23	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	38	10	15	6	5	1	68	22	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	24	24	25	0	3	3	48	26	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	38	13	15	6	3	0	65	22	224
2014	Télétravail - Non	24	37	14	16	6	3	0	63	22	251
2014	Partage d'emploi - Non	24	36	14	16	6	3	0	63	22	252
2014	Étalement du revenu - Non	25	37	14	15	5	4	0	64	21	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	42	7	12	6	5	0	73	19	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	23	21	4	2	1	51	26	113

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	38	12	8	3	1	0	77	11	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	28	8	13	4	5	0	73	18	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	60	19	6	15	0	0	0	79	15	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	33	10	11	4	4	0	74	16	240
2017	Télétravail - Oui	26	29	24	9	8	4	0	57	18	24
2017	Télétravail - Non	42	32	8	12	3	3	0	77	15	248
2017	Partage d'emploi - Non	41	31	9	11	4	3	0	75	15	270
2017	Étalement du revenu - Non	42	32	9	11	3	3	0	76	15	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	32	9	11	4	3	0	75	16	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	30	8	12	4	5	0	75	17	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	11	10	3	1	0	75	14	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	33	19	13	6	4	0	60	20	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	12	6	7	3	1	74	14	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	35	14	18	3	3	3	63	22	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	33	36	14	7	7	3	0	70	15	223
2014	Télétravail - Non	31	35	14	9	7	3	0	69	16	250
2014	Partage d'emploi - Non	32	35	14	9	7	3	0	69	16	251
2014	Étalement du revenu - Non	32	35	15	8	6	3	0	70	15	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	11	4	8	4	0	76	12	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	34	18	15	5	3	1	61	21	113

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	15	11	7	2	0	67	18	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	12	12	6	2	1	68	19	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	15	9	15	6	0	0	69	22	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23	42	14	11	7	3	0	67	18	239
2017	Télétravail - Oui	20	25	16	26	9	4	0	47	36	24
2017	Télétravail - Non	28	40	13	10	6	2	0	69	17	247
2017	Partage d'emploi - Non	27	39	13	11	7	2	0	68	19	269
2017	Étalement du revenu - Non	28	39	13	12	6	2	0	68	19	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	13	12	7	2	0	67	19	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	41	14	10	7	2	1	67	18	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	12	13	6	2	0	68	19	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	50	8	11	5	2	0	75	16	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	38	16	12	7	1	1	64	20	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	24	24	14	3	0	3	57	18	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	44	12	12	7	2	0	69	19	224
2014	Télétravail - Non	25	42	14	12	6	2	0	68	19	251
2014	Partage d'emploi - Non	24	41	14	12	6	2	0	67	19	252
2014	Étalement du revenu - Non	25	42	14	12	6	2	0	68	18	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	15	12	7	1	0	66	19	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	46	12	12	5	2	1	70	18	113

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	47	9	8	0	0	83	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	9	7	1	1	83	8	168
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	57	31	0	13	0	0	87	13	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	38	44	10	7	0	0	83	7	239
2017	Télétravail - Oui	47	37	7	9	0	0	84	9	24
2017	Télétravail - Non	39	43	9	7	0	0	83	8	246
2017	Partage d'emploi - Non	40	43	9	8	0	0	83	8	268
2017	Étalement du revenu - Non	40	43	9	7	0	0	84	8	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	43	9	8	0	0	83	8	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	41	9	8	1	1	82	9	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	44	9	7	0	0	85	7	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	11	7	5	0	77	12	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	39	8	4	3	1	85	7	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	31	48	10	7	3	0	79	10	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	36	9	5	4	0	83	8	224
2014	Télétravail - Non	44	38	9	5	4	0	82	9	251
2014	Partage d'emploi - Non	44	38	9	5	3	0	83	9	252
2014	Étalement du revenu - Non	45	37	9	5	3	0	83	8	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	8	4	3	1	85	7	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	10	6	4	0	79	11	113

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	30	6	1	0	3	93	1	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	35	3	1	1	1	96	1	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	72	22	0	6	0	0	94	6	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	35	5	0	0	2	95	0	240
2017	Télétravail - Oui	55	33	8	0	0	4	92	0	24
2017	Télétravail - Non	60	33	4	1	0	2	95	1	248
2017	Partage d'emploi - Non	60	32	4	1	0	2	95	1	270
2017	Étalement du revenu - Non	60	33	4	1	0	2	95	1	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	33	4	1	0	2	95	1	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	34	3	0	1	1	96	1	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	32	5	1	0	3	93	1	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	10	6	0	2	84	6	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	30	4	1	2	1	93	2	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	59	0	3	0	0	97	3	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	28	7	2	1	2	89	4	224
2014	Télétravail - Non	58	31	6	2	1	2	90	4	251
2014	Partage d'emploi - Non	58	31	6	2	1	2	90	4	252
2014	Étalement du revenu - Non	59	30	6	2	1	2	91	3	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	25	4	0	1	1	94	1	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	8	5	1	2	85	6	113

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	35	6	4	1	5	0	89	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	7	4	1	3	1	87	6	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	18	3	0	3	0	79	3	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	37	5	4	1	4	1	89	6	240
2017	Télétravail - Oui	42	29	13	7	8	0	0	72	15	24
2017	Télétravail - Non	48	37	6	4	1	4	1	89	4	248
2017	Partage d'emploi - Non	48	36	7	4	1	4	0	88	5	270
2017	Étalement du revenu - Non	48	36	6	4	1	4	0	89	5	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	37	7	4	1	4	0	88	5	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	5	4	1	4	1	90	5	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	8	4	1	4	0	86	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	30	8	2	2	2	0	87	5	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	26	5	4	2	2	1	89	6	167
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	21	0	0	0	0	79	0	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	26	4	4	2	2	1	89	6	222
2014	Télétravail - Non	58	28	6	3	2	2	1	88	5	249
2014	Partage d'emploi - Non	58	27	6	3	2	2	1	88	5	250
2014	Étalement du revenu - Non	59	28	6	3	2	2	1	89	5	246
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	24	4	4	1	2	1	90	5	138
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	9	3	3	2	0	85	6	113

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	40	7	3	1	2	1	90	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	9	9	2	7	0	80	11	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	6	10	3	0	3	81	13	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	34	8	6	1	6	0	84	8	240
2017	Télétravail - Oui	46	34	12	4	4	0	0	80	8	24
2017	Télétravail - Non	45	34	7	7	1	5	0	84	8	248
2017	Partage d'emploi - Non	45	34	8	6	1	5	0	83	8	270
2017	Étalement du revenu - Non	45	34	8	6	1	5	0	84	8	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	34	8	6	1	5	0	83	8	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	10	7	1	9	0	81	8	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	6	6	2	2	1	86	8	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	39	6	1	0	0	0	93	1	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	63	24	7	2	1	2	0	90	3	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	52	34	14	0	0	0	0	86	0	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	29	6	2	1	2	0	91	3	224
2014	Télétravail - Non	60	29	7	1	1	2	0	91	2	251
2014	Partage d'emploi - Non	60	29	7	2	1	2	0	91	2	252
2014	Étalement du revenu - Non	61	29	6	2	1	2	0	91	2	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	22	7	1	1	3	0	90	3	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	38	6	2	0	0	0	92	2	113

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	29	23	9	8	12	0	54	19	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	23	12	12	12	10	2	59	28	168
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	33	27	10	6	16	9	0	65	24	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	25	17	11	10	11	1	56	25	238
2017	Télétravail - Oui	22	24	7	17	21	8	0	50	42	24
2017	Télétravail - Non	25	25	17	10	10	11	1	58	23	246
2017	Partage d'emploi - Non	25	25	16	11	11	10	1	57	25	268
2017	Étalement du revenu - Non	25	25	16	10	11	11	1	58	24	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	25	16	11	11	10	1	57	25	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	24	12	12	10	10	2	61	26	134
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	26	20	9	11	12	0	53	24	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	20	20	17	13	6	1	46	33	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	25	13	12	11	10	3	59	26	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	13	31	18	17	0	0	34	35	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	25	14	13	11	10	3	57	27	224
2014	Télétravail - Non	25	23	16	13	12	9	2	54	28	251
2014	Partage d'emploi - Non	25	23	16	14	12	9	2	54	28	252
2014	Étalement du revenu - Non	25	24	15	13	11	9	2	56	27	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	27	10	10	9	12	3	66	23	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	19	23	18	14	4	1	42	34	113

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	19	4	2	3	1	4	91	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	5	4	2	1	4	88	6	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	77	9	9	3	0	0	3	88	3	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	21	4	3	3	1	4	89	6	240
2017	Télétravail - Oui	76	4	9	4	4	0	4	83	8	24
2017	Télétravail - Non	64	21	4	3	2	1	4	90	6	248
2017	Partage d'emploi - Non	65	20	5	3	2	1	4	90	5	270
2017	Étalement du revenu - Non	65	20	5	3	2	1	4	89	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	20	5	3	2	1	4	89	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	24	5	4	2	1	5	89	6	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	15	4	3	3	1	4	90	6	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	12	8	1	1	0	7	88	3	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	15	6	2	1	1	5	91	3	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	21	0	0	0	0	3	100	0	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	69	13	8	2	1	0	6	89	3	223
2014	Télétravail - Non	70	14	7	2	1	0	6	90	3	250
2014	Partage d'emploi - Non	70	14	7	2	1	0	6	90	3	251
2014	Étalement du revenu - Non	70	14	6	2	1	0	6	90	3	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	14	6	3	1	1	6	89	4	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	72	14	7	1	1	0	5	91	2	113

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	17	6	4	0	3	3	90	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	15	6	3	1	2	4	89	4	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	76	9	12	3	0	0	0	85	3	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	67	17	5	3	1	3	4	90	4	240
2017	Télétravail - Oui	76	4	8	7	0	0	4	84	8	24
2017	Télétravail - Non	67	17	6	3	1	3	4	90	4	248
2017	Partage d'emploi - Non	68	16	6	3	1	3	4	90	4	270
2017	Étalement du revenu - Non	68	16	6	3	1	3	4	90	4	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	16	6	3	1	3	4	89	4	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	18	6	1	2	3	5	90	3	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	14	6	5	0	2	2	89	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	12	5	0	1	2	5	94	1	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	16	6	1	2	2	3	91	2	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	79	14	3	0	0	0	3	96	0	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	72	14	6	0	2	2	4	91	2	224
2014	Télétravail - Non	72	14	6	0	2	2	4	92	2	251
2014	Partage d'emploi - Non	73	14	6	0	2	2	4	92	2	252
2014	Étalement du revenu - Non	73	14	6	0	2	2	4	92	2	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	7	1	2	2	4	89	3	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	14	4	0	1	2	4	95	1	113

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	40	11	9	3	3	0	77	12	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	33	9	12	3	1	1	76	15	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	3	13	3	0	0	80	17	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	36	11	10	3	2	1	76	14	240
2017	Télétravail - Oui	26	33	12	21	4	4	0	61	26	24
2017	Télétravail - Non	40	36	9	9	3	2	1	78	13	248
2017	Partage d'emploi - Non	39	36	9	10	3	2	0	77	14	270
2017	Étalement du revenu - Non	39	35	10	11	3	2	0	76	14	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	36	10	11	3	2	0	76	14	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	10	11	3	1	1	75	15	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	9	10	3	3	0	77	13	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	21	12	5	1	0	61	17	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	37	13	11	6	1	0	69	17	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	45	14	28	4	0	0	55	32	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	36	16	9	6	1	0	68	15	224
2014	Télétravail - Non	29	37	16	11	6	1	0	67	17	251
2014	Partage d'emploi - Non	29	36	16	11	6	1	0	66	17	252
2014	Étalement du revenu - Non	30	37	16	11	5	1	0	68	16	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	15	7	6	1	0	72	13	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	37	18	16	6	1	0	60	23	113

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	33	14	20	10	3	0	54	31	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	31	7	17	17	6	5	55	38	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	42	9	19	9	0	0	63	28	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	30	10	18	15	5	3	53	36	239
2017	Télétravail - Oui	20	22	12	29	12	4	0	44	43	24
2017	Télétravail - Non	18	33	9	17	15	5	3	55	35	247
2017	Partage d'emploi - Non	19	32	9	18	15	5	3	54	36	269
2017	Étalement du revenu - Non	19	32	10	18	14	5	3	55	35	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	32	10	18	15	5	3	54	36	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	29	6	17	17	7	6	54	39	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	35	13	19	12	2	0	55	32	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	28	15	25	14	1	1	45	40	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	20	12	19	22	3	3	43	44	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	28	10	17	25	0	10	42	47	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	22	13	22	19	3	1	44	42	224
2014	Télétravail - Non	19	23	13	21	20	2	2	44	43	251
2014	Partage d'emploi - Non	19	23	13	21	20	2	2	44	43	252
2014	Étalement du revenu - Non	19	23	13	21	18	2	2	45	42	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	20	13	19	20	3	2	45	41	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	27	12	24	20	1	3	42	45	113

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	45	11	6	3	4	79	10	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	42	11	6	3	1	79	9	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	12	6	3	0	78	10	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	34	43	11	6	3	3	79	9	240
2017	Télétravail - Oui	28	35	16	17	4	0	63	21	24
2017	Télétravail - Non	35	43	11	5	3	2	81	8	248
2017	Partage d'emploi - Non	35	42	11	6	3	2	79	9	270
2017	Étalement du revenu - Non	35	43	11	6	3	2	80	9	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	43	11	6	3	2	79	9	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	41	12	6	2	1	80	8	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	45	11	7	4	3	78	11	136

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	35	11	1	0	3	88	1	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	6	2	2	3	89	4	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	24	0	6	3	0	90	10	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	34	9	1	1	3	88	2	239
2017	Télétravail - Oui	41	37	13	0	4	4	82	5	24
2017	Télétravail - Non	54	33	8	2	1	3	89	3	247
2017	Partage d'emploi - Non	53	33	8	2	1	3	89	3	269
2017	Étalement du revenu - Non	53	33	8	2	2	3	89	3	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	8	2	1	3	89	3	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	32	6	1	1	4	92	2	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	10	2	1	2	86	4	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	15	1	0	5	83	1	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	8	2	2	3	88	4	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	41	3	7	0	4	89	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	30	11	1	1	4	86	3	224
2014	Télétravail - Non	51	32	10	2	1	4	86	3	251
2014	Partage d'emploi - Non	51	32	10	2	1	4	86	3	252
2014	Étalement du revenu - Non	52	31	10	2	1	4	87	3	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	32	9	1	1	3	88	3	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	12	3	1	5	84	4	113

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	48	4	4	0	0	1	92	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	9	4	1	1	0	86	5	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	3	13	0	0	0	84	13	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	42	8	3	0	1	0	89	3	240
2017	Télétravail - Oui	38	37	11	9	0	0	4	79	9	24
2017	Télétravail - Non	49	40	7	4	0	1	0	89	4	248
2017	Partage d'emploi - Non	48	39	7	4	0	0	0	88	5	270
2017	Étalement du revenu - Non	49	39	7	4	0	0	0	89	5	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	40	7	4	0	0	0	88	5	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	34	9	4	1	1	0	86	4	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	45	5	5	0	0	1	90	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	41	8	4	0	2	0	88	4	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	8	4	3	1	0	85	7	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	49	7	3	0	0	0	90	3	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	37	8	4	2	2	0	85	6	224
2014	Télétravail - Non	46	38	8	4	2	2	0	86	6	251
2014	Partage d'emploi - Non	46	38	8	4	2	2	0	86	6	252
2014	Étalement du revenu - Non	47	38	8	4	2	2	0	86	5	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	9	4	3	1	0	85	6	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	43	7	4	1	2	0	87	5	113

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	31	2	1	0	97	1	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	32	3	2	0	95	2	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	84	16	0	0	0	100	0	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	61	34	3	2	0	95	2	240
2017	Télétravail - Oui	54	46	0	0	0	100	0	24
2017	Télétravail - Non	65	30	3	2	0	96	2	248
2017	Partage d'emploi - Non	65	31	3	1	0	96	1	270
2017	Étalement du revenu - Non	65	32	2	1	0	97	1	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	32	3	1	0	96	1	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	34	2	2	0	95	2	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	30	3	1	0	97	1	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	31	11	0	0	89	0	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	28	6	5	2	88	6	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	48	42	3	7	0	90	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	28	8	3	1	88	4	223
2014	Télétravail - Non	59	30	7	3	1	89	4	250
2014	Partage d'emploi - Non	59	29	8	3	1	88	4	251
2014	Étalement du revenu - Non	59	29	8	3	1	88	4	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	26	6	4	1	88	6	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	34	9	2	1	88	3	113

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	32	7	3	2	2	88	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	26	5	4	2	1	89	6	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	66	19	6	3	6	0	85	9	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	30	6	4	1	2	89	5	240
2017	Télétravail - Oui	59	21	16	4	0	0	80	4	24
2017	Télétravail - Non	59	29	5	4	2	2	89	6	248
2017	Partage d'emploi - Non	58	29	6	4	2	1	88	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	59	28	6	4	2	1	88	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	28	6	4	2	1	88	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	29	5	4	2	1	89	6	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	28	7	3	2	2	87	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	34	14	5	5	0	76	10	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	11	8	4	1	77	12	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	17	7	0	0	76	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	32	12	7	5	0	77	12	224
2014	Télétravail - Non	44	33	12	6	4	0	77	11	251
2014	Partage d'emploi - Non	43	33	12	7	4	0	77	11	252
2014	Étalement du revenu - Non	45	33	12	7	4	0	77	11	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	10	7	4	1	79	11	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	15	6	4	0	74	11	113

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	7	2	3	1	88	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	32	5	5	2	0	88	6	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	21	6	7	6	0	81	13	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	35	6	3	2	1	89	5	240
2017	Télétravail - Oui	46	34	12	8	0	0	80	8	24
2017	Télétravail - Non	55	33	5	3	2	1	89	6	248
2017	Partage d'emploi - Non	55	33	6	4	2	1	88	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	55	33	6	4	2	1	88	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	33	6	4	2	1	88	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	34	5	3	2	0	90	5	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	7	4	3	1	87	7	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	11	7	6	1	76	13	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	12	6	3	0	78	9	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	18	7	0	0	76	7	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	31	11	6	5	0	78	11	224
2014	Télétravail - Non	45	33	12	6	4	0	78	11	251
2014	Partage d'emploi - Non	45	32	12	6	4	0	77	11	252
2014	Étalement du revenu - Non	46	32	11	6	4	0	78	10	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	10	6	3	0	80	10	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	30	14	6	5	1	74	12	113

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	24	15	9	6	3	0	70	15	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	13	6	4	2	0	77	10	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	19	14	13	6	3	0	66	19	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	29	14	7	4	2	0	75	11	240
2017	Télétravail - Oui	42	26	11	16	4	0	0	68	21	24
2017	Télétravail - Non	45	28	14	7	4	2	0	75	11	248
2017	Partage d'emploi - Non	44	28	14	7	4	2	0	74	12	270
2017	Étalement du revenu - Non	45	28	13	8	4	2	0	75	12	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	28	14	7	4	2	0	74	12	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	13	6	3	2	0	78	9	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	23	15	9	6	3	0	70	15	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	18	14	17	6	5	1	60	24	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	26	13	11	12	4	1	62	24	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	21	17	7	7	7	7	64	16	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	24	13	14	10	4	0	62	25	224
2014	Télétravail - Non	35	23	13	13	10	4	1	62	24	251
2014	Partage d'emploi - Non	35	24	13	13	10	4	1	62	24	252
2014	Étalement du revenu - Non	36	23	14	13	10	4	1	62	24	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	26	12	12	12	4	1	62	25	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	21	15	14	7	4	2	61	23	113

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	43	32	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	37	35	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	29	27	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	41	35	241
2017	Télétravail - Oui	26	47	27	24
2017	Télétravail - Non	27	38	35	249
2017	Partage d'emploi - Non	27	39	34	271
2017	Étalement du revenu - Non	27	40	34	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	39	34	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	35	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	39	33	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	33	43	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	29	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	24	31	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	37	34	224
2014	Télétravail - Non	31	35	34	251
2014	Partage d'emploi - Non	31	35	34	252
2014	Étalement du revenu - Non	30	36	34	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	30	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	38	113

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	8	40	28	0	5	25
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	9	34	8	32	4	48
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	6	40	14	32	8	14
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	10	35	15	18	3	59
2017	Télétravail - Non	16	7	38	15	21	4	67
2017	Partage d'emploi - Non	15	9	36	15	21	4	73
2017	Étalement du revenu - Non	16	9	34	15	21	4	71
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	9	37	15	21	4	71
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	11	33	11	27	5	35
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	7	38	18	16	3	38
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	10	29	31	9999	5	20
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	14	38	10	9999	22	58
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	15	8	39	16	9999	22	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	14	35	16	9999	17	65
2014	Télétravail - Non	18	13	36	16	9999	17	77
2014	Partage d'emploi - Non	18	13	36	16	9999	18	78
2014	Étalement du revenu - Non	18	13	36	16	9999	17	76
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	15	38	11	9999	18	45
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	9	33	22	9999	18	33

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	10	90	239
2017	Télétravail - Non	10	90	247
2017	Partage d'emploi - Non	10	90	269
2017	Étalement du revenu - Non	10	90	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	135
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	8	92	223
2014	Télétravail - Non	9	91	250
2014	Partage d'emploi - Non	9	91	251
2014	Étalement du revenu - Non	8	92	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	112

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	48	23
2017	Télétravail - Non	50	24
2017	Partage d'emploi - Non	47	26
2017	Étalement du revenu - Non	49	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	19
2014	Télétravail - Non	39	23
2014	Partage d'emploi - Non	39	23
2014	Étalement du revenu - Non	42	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	84	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	23
2017	Télétravail - Non	68	24
2017	Partage d'emploi - Non	71	26
2017	Étalement du revenu - Non	69	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	84	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	79	19
2014	Télétravail - Non	78	23
2014	Partage d'emploi - Non	78	23
2014	Étalement du revenu - Non	76	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	85	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23
2017	Télétravail - Non	24
2017	Partage d'emploi - Non	26
2017	Étalement du revenu - Non	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23
2017	Télétravail - Non	24
2017	Partage d'emploi - Non	26
2017	Étalement du revenu - Non	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2014	Télétravail - Non	23
2014	Partage d'emploi - Non	23
2014	Étalement du revenu - Non	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2014	Télétravail - Non	23
2014	Partage d'emploi - Non	23
2014	Étalement du revenu - Non	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2014	Télétravail - Non	23
2014	Partage d'emploi - Non	23
2014	Étalement du revenu - Non	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2014	Télétravail - Non	23
2014	Partage d'emploi - Non	23
2014	Étalement du revenu - Non	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	23
2017	Télétravail - Non	42	24
2017	Partage d'emploi - Non	39	26
2017	Étalement du revenu - Non	36	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	19
2014	Télétravail - Non	26	23
2014	Partage d'emploi - Non	26	23
2014	Étalement du revenu - Non	23	21

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	43	23
2017	Télétravail - Non	41	24
2017	Partage d'emploi - Non	38	26
2017	Étalement du revenu - Non	36	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	63	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	19
2014	Télétravail - Non	61	23
2014	Partage d'emploi - Non	61	23
2014	Étalement du revenu - Non	57	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	23
2017	Télétravail - Non	47	24
2017	Partage d'emploi - Non	48	26
2017	Étalement du revenu - Non	45	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	19
2014	Télétravail - Non	48	23
2014	Partage d'emploi - Non	48	23
2014	Étalement du revenu - Non	52	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	42	23
2017	Télétravail - Non	36	24
2017	Partage d'emploi - Non	37	26
2017	Étalement du revenu - Non	34	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	19
2014	Télétravail - Non	26	23
2014	Partage d'emploi - Non	26	23
2014	Étalement du revenu - Non	24	21

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	23
2017	Télétravail - Non	24	24
2017	Partage d'emploi - Non	22	26
2017	Étalement du revenu - Non	23	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	19
2014	Télétravail - Non	22	23
2014	Partage d'emploi - Non	22	23
2014	Étalement du revenu - Non	24	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	10

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	59	23
2017	Télétravail - Non	57	24
2017	Partage d'emploi - Non	56	26
2017	Étalement du revenu - Non	58	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	19
2014	Télétravail - Non	53	23
2014	Partage d'emploi - Non	53	23
2014	Étalement du revenu - Non	48	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	23
2017	Télétravail - Non	21	24
2017	Partage d'emploi - Non	23	26
2017	Étalement du revenu - Non	24	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	32	19
2014	Télétravail - Non	31	23
2014	Partage d'emploi - Non	31	23
2014	Étalement du revenu - Non	29	21

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	23
2017	Télétravail - Non	24
2017	Partage d'emploi - Non	26
2017	Étalement du revenu - Non	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2014	Télétravail - Non	23
2014	Partage d'emploi - Non	23
2014	Étalement du revenu - Non	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2014	Télétravail - Non	23
2014	Partage d'emploi - Non	23
2014	Étalement du revenu - Non	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	30	23
2017	Télétravail - Non	29	24
2017	Partage d'emploi - Non	34	26
2017	Étalement du revenu - Non	36	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	26
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	58	19
2014	Télétravail - Non	56	23
2014	Partage d'emploi - Non	56	23
2014	Étalement du revenu - Non	52	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	10

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	17
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	52	23
2017	Télétravail - Non	54	24
2017	Partage d'emploi - Non	50	26
2017	Étalement du revenu - Non	48	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	19
2014	Télétravail - Non	35	23
2014	Partage d'emploi - Non	35	23
2014	Étalement du revenu - Non	29	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	23
2017	Télétravail - Non	20	24
2017	Partage d'emploi - Non	18	26
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	26
2014	Télétravail - Non	22	23
2014	Partage d'emploi - Non	22	23
2014	Étalement du revenu - Non	24	21

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	20	23
2017	Télétravail - Non	19	24
2017	Partage d'emploi - Non	18	26
2017	Étalement du revenu - Non	19	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	26

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19
2014	Télétravail - Non	23
2014	Partage d'emploi - Non	23
2014	Étalement du revenu - Non	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Partage d'emploi - Non	20	26
2017	Étalement du revenu - Non	21	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	19
2014	Télétravail - Non	35	23
2014	Partage d'emploi - Non	35	23
2014	Étalement du revenu - Non	38	21
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	13

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Télétravail - Non	21	23
2017	Partage d'emploi - Non	19	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	25
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	0	16
2014	Télétravail - Non	0	20
2014	Partage d'emploi - Non	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	0	19
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Télétravail - Non	21	23
2017	Partage d'emploi - Non	20	25
2017	Étalement du revenu - Non	20	24
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	25
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	31	16
2014	Télétravail - Non	35	20
2014	Partage d'emploi - Non	35	20
2014	Étalement du revenu - Non	37	19
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	22
2017	Télétravail - Non	42	23
2017	Partage d'emploi - Non	46	25
2017	Étalement du revenu - Non	48	24
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	25
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	16
2014	Télétravail - Non	75	20
2014	Partage d'emploi - Non	75	20
2014	Étalement du revenu - Non	74	19
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22
2017	Télétravail - Non	23
2017	Partage d'emploi - Non	25
2017	Étalement du revenu - Non	24
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2014	Télétravail - Non	20
2014	Partage d'emploi - Non	20
2014	Étalement du revenu - Non	19
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	22
2017	Télétravail - Non	45	23
2017	Partage d'emploi - Non	46	25
2017	Étalement du revenu - Non	48	24
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	25
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	12
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	17
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	75	16
2014	Télétravail - Non	75	20
2014	Partage d'emploi - Non	75	20
2014	Étalement du revenu - Non	74	19
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22
2017	Télétravail - Non	23
2017	Partage d'emploi - Non	25
2017	Étalement du revenu - Non	24
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	25	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	80	20	24
2017	Télétravail - Non	78	22	25
2017	Partage d'emploi - Non	79	21	27
2017	Étalement du revenu - Non	78	22	26
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	21	27
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	14
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	24	15	1	2	26	8	74	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	15	15	4	2	27	7	69	9	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	16	16	3	3	16	9	71	8	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	19	14	3	2	28	7	71	7	239
2017	Télétravail - Oui	26	12	33	4	0	25	0	50	6	24
2017	Télétravail - Non	29	19	13	2	2	27	8	73	7	247
2017	Partage d'emploi - Non	29	19	15	3	2	26	7	71	7	269
2017	Étalement du revenu - Non	29	19	14	3	2	27	7	71	7	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	18	15	3	2	27	7	71	7	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	15	15	4	2	29	6	68	9	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	22	15	1	2	25	8	73	5	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	17	13	6	0	41	7	64	11	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	13	16	4	5	28	5	62	14	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	18	20	10	11	3	31	7	61	22	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	25	14	16	4	4	32	6	63	12	224
2014	Télétravail - Non	24	14	15	5	3	32	6	62	13	251
2014	Partage d'emploi - Non	24	15	15	5	3	32	6	62	13	252
2014	Étalement du revenu - Non	25	15	15	4	3	32	6	64	12	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	12	16	3	5	30	5	63	12	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	18	13	7	2	36	7	62	15	113

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	6	3	1	12	0	89	4	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	25	10	5	1	12	1	82	7	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	63	12	6	13	0	3	3	80	13	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	29	9	3	1	13	0	85	5	240
2017	Télétravail - Oui	34	32	21	4	0	9	0	72	5	24
2017	Télétravail - Non	48	27	7	4	1	12	1	86	6	248
2017	Partage d'emploi - Non	47	27	8	4	1	11	1	85	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	47	27	8	4	1	12	1	85	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	27	8	4	1	12	1	85	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	26	10	4	1	12	1	83	6	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	7	4	1	12	1	87	6	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	30	20	7	0	6	0	71	8	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	25	12	6	3	10	0	77	10	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	7	10	0	7	0	82	11	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	26	16	6	3	9	0	74	9	224
2014	Télétravail - Non	41	27	15	6	2	9	0	74	10	251
2014	Partage d'emploi - Non	41	27	15	6	2	9	0	75	9	252
2014	Étalement du revenu - Non	42	27	14	6	2	9	0	75	9	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	24	13	5	3	11	0	76	9	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	30	17	8	1	5	0	73	9	113

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	57	5	6	1	0	0	89	7	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	40	7	3	4	3	15	83	8	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	42	21	10	9	10	0	8	69	21	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	50	5	3	2	2	10	88	6	241
2017	Télétravail - Oui	50	33	0	8	0	0	9	91	9	24
2017	Télétravail - Non	27	48	7	4	3	2	10	85	8	249
2017	Partage d'emploi - Non	29	46	6	4	3	2	10	85	8	271
2017	Étalement du revenu - Non	30	45	6	4	3	2	10	85	8	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	46	6	4	3	2	10	86	8	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	42	6	3	2	4	17	86	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	51	6	5	3	0	3	86	8	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	48	7	4	2	1	0	87	6	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	7	4	1	1	10	87	5	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	45	10	0	0	3	4	89	0	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	37	43	7	4	1	0	7	87	6	224
2014	Télétravail - Non	37	44	7	4	1	1	7	87	6	251
2014	Partage d'emploi - Non	37	43	7	4	1	1	7	87	6	252
2014	Étalement du revenu - Non	37	44	7	4	1	1	7	87	5	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	6	4	1	0	11	87	6	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	46	8	4	2	2	1	86	5	113

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	30	22	6	1	24	4	60	10	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	16	19	3	1	30	13	60	7	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	9	28	3	0	29	11	49	5	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	16	23	19	4	1	28	9	61	9	240
2017	Télétravail - Oui	20	20	29	0	0	17	15	58	0	24
2017	Télétravail - Non	16	21	19	4	1	29	9	60	9	248
2017	Partage d'emploi - Non	17	21	20	4	1	27	10	60	8	270
2017	Étalement du revenu - Non	17	21	19	4	1	28	10	61	8	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	21	20	4	1	28	10	60	8	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	17	17	3	2	29	12	63	7	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	25	23	5	1	27	6	58	9	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	14	17	11	4	34	4	51	23	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	20	15	7	3	28	8	60	16	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	27	21	0	3	31	7	61	5	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	19	17	15	9	4	29	7	56	20	224
2014	Télétravail - Non	18	19	16	8	4	29	7	57	19	251
2014	Partage d'emploi - Non	18	19	15	8	3	30	7	57	19	252
2014	Étalement du revenu - Non	18	19	16	8	3	30	7	58	17	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	19	13	8	3	29	8	62	17	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	18	19	9	4	30	4	51	20	113

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	31	6	2	1	4	0	91	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	18	7	4	1	11	17	84	7	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	16	7	4	0	7	8	87	4	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	24	6	3	1	8	11	87	5	241
2017	Télétravail - Oui	78	8	4	0	0	0	9	95	0	24
2017	Télétravail - Non	45	24	7	3	1	9	11	86	6	249
2017	Partage d'emploi - Non	48	22	6	3	1	8	11	87	5	271
2017	Étalement du revenu - Non	49	23	6	3	1	8	11	88	5	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	23	6	3	1	8	11	87	5	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	17	6	4	1	11	18	84	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	29	7	2	1	5	3	89	3	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	18	1	0	4	0	80	1	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	30	9	4	5	7	10	80	10	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	14	4	3	7	4	77	8	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	40	30	12	3	3	6	7	80	7	224
2014	Télétravail - Non	39	30	12	3	3	6	7	80	7	251
2014	Partage d'emploi - Non	39	30	12	3	3	6	7	80	7	252
2014	Étalement du revenu - Non	40	30	12	3	3	6	7	80	6	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	11	4	4	6	11	78	9	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	13	2	2	5	1	82	4	113

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	6	2	3	12	0	88	6	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	22	9	3	1	14	17	81	6	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	25	7	3	0	17	8	86	4	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	36	27	8	2	2	13	11	83	6	240
2017	Télétravail - Oui	43	30	5	5	5	4	9	84	11	23
2017	Télétravail - Non	36	27	8	2	2	14	11	84	5	249
2017	Partage d'emploi - Non	37	27	7	3	2	13	11	84	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	37	27	8	3	2	13	11	84	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	27	8	3	2	13	11	84	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	21	8	3	2	14	19	81	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	8	2	2	13	3	86	5	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	37	12	6	1	9	0	79	8	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	28	12	5	3	10	9	75	11	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	21	31	28	7	0	10	4	60	8	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	35	31	10	5	3	10	6	78	10	224
2014	Télétravail - Non	33	31	12	6	3	9	6	76	10	251
2014	Partage d'emploi - Non	33	31	12	6	3	10	6	76	10	252
2014	Étalement du revenu - Non	34	31	12	5	2	10	6	77	9	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	27	10	5	3	9	10	77	11	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	14	6	2	10	1	75	9	113

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	5	95	240
2017	Télétravail - Non	5	95	248
2017	Partage d'emploi - Non	5	95	270
2017	Étalement du revenu - Non	5	95	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	136
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	4	96	224
2014	Télétravail - Non	4	96	251
2014	Partage d'emploi - Non	4	96	252
2014	Étalement du revenu - Non	4	96	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	140

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	76	12
2017	Télétravail - Non	75	11
2017	Partage d'emploi - Non	76	12
2017	Étalement du revenu - Non	76	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	12
2014	Télétravail - Non	80	10
2014	Partage d'emploi - Non	80	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Télétravail - Non	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d'emploi - Non	10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Télétravail - Non	11
2017	Partage d'emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	56	12
2017	Télétravail - Non	60	11
2017	Partage d'emploi - Non	56	12
2017	Étalement du revenu - Non	56	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	12
2014	Télétravail - Non	70	10
2014	Partage d'emploi - Non	70	10

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Télétravail - Non	0	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	10
2017	Partage d'emploi - Non	11
2017	Étalement du revenu - Non	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	10
2017	Partage d'emploi - Non	11
2017	Étalement du revenu - Non	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	10
2017	Partage d'emploi - Non	11
2017	Étalement du revenu - Non	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	10
2017	Partage d'emploi - Non	11
2017	Étalement du revenu - Non	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	11
2017	Partage d'emploi - Non	44	11
2017	Étalement du revenu - Non	44	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	10
2017	Partage d'emploi - Non	11
2017	Étalement du revenu - Non	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	66	11
2017	Télétravail - Non	72	10
2017	Partage d'emploi - Non	66	11
2017	Étalement du revenu - Non	66	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11
2017	Télétravail - Non	10
2017	Partage d'emploi - Non	11
2017	Étalement du revenu - Non	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	80	20	12
2017	Télétravail - Non	78	22	11
2017	Partage d'emploi - Non	80	20	12
2017	Étalement du revenu - Non	80	20	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	20	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	13	18	1	1	40	5	63	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	13	13	4	1	35	6	70	7	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	38	10	13	3	0	30	6	75	4	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	24	13	16	3	1	38	6	66	6	241
2017	Télétravail - Oui	26	4	25	0	0	45	0	54	0	24
2017	Télétravail - Non	26	14	14	3	1	36	6	69	7	249
2017	Partage d'emploi - Non	26	13	15	3	1	36	6	67	6	271
2017	Étalement du revenu - Non	26	13	15	3	1	36	6	68	6	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	13	15	3	1	37	5	67	6	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	14	14	4	1	36	6	68	8	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	12	17	1	1	38	6	67	4	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	7	15	0	0	50	7	64	0	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	14	15	1	2	32	4	72	5	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	28	17	10	0	3	35	7	77	6	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	28	11	16	1	1	38	5	69	4	223
2014	Télétravail - Non	28	12	15	1	2	38	5	70	4	250
2014	Partage d'emploi - Non	28	12	15	1	2	38	5	70	4	251
2014	Étalement du revenu - Non	29	12	15	1	1	38	5	71	3	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	13	14	1	1	32	4	73	4	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	10	16	0	2	45	6	64	4	113

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	26	6	2	1	14	1	90	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	27	8	2	1	14	1	87	3	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	65	17	3	3	0	10	3	93	3	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	46	28	8	2	1	15	0	87	3	240
2017	Télétravail - Oui	42	29	13	0	0	17	0	85	0	24
2017	Télétravail - Non	49	27	7	2	1	14	1	88	4	248
2017	Partage d'emploi - Non	49	27	8	2	1	14	1	88	3	270
2017	Étalement du revenu - Non	48	27	7	2	1	14	1	88	3	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	26	8	2	1	14	1	88	3	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	8	1	1	14	0	88	3	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	25	7	3	1	14	1	88	4	136
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	13	1	0	16	1	83	1	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	12	2	2	8	1	83	4	169
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	59	17	7	3	0	14	0	89	4	29
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	29	13	1	1	10	1	82	3	224
2014	Télétravail - Non	46	27	13	2	1	11	1	83	3	251
2014	Partage d'emploi - Non	46	28	13	2	1	11	1	83	3	252
2014	Étalement du revenu - Non	46	28	13	1	1	10	1	83	2	248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	27	13	1	1	9	1	83	2	140
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	29	12	3	1	13	1	83	4	113

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	34	16	2	4	78	6	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	10	4	3	83	7	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	19	3	0	78	3	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	54	28	12	3	4	81	7	241
2017	Télétravail - Oui	41	28	27	4	0	70	4	24
2017	Télétravail - Non	54	28	11	3	4	82	7	248
2017	Partage d'emploi - Non	53	28	13	3	3	81	7	270
2017	Étalement du revenu - Non	53	28	13	3	3	81	7	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	28	13	3	3	81	7	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	9	4	4	84	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	16	3	3	79	6	135

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	34	24	18	5	0	53	23	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	22	19	7	1	51	27	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	17	24	32	23	4	0	42	26	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	31	22	18	7	0	53	25	240
2017	Télétravail - Oui	34	16	25	21	4	0	50	25	24
2017	Télétravail - Non	20	32	23	19	7	0	52	25	247
2017	Partage d'emploi - Non	21	30	23	19	6	0	51	25	269
2017	Étalement du revenu - Non	21	31	23	19	6	0	52	25	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	30	23	19	6	0	51	25	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	21	20	8	1	51	27	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	32	25	18	5	0	52	23	135

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	37	25	16	6	0	53	22	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	28	25	13	8	1	53	22	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	27	38	15	10	10	0	65	19	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	30	26	15	7	1	51	22	241
2017	Télétravail - Oui	29	29	21	17	4	0	58	21	24
2017	Télétravail - Non	21	31	25	14	8	1	53	22	249
2017	Partage d'emploi - Non	21	31	25	14	8	1	53	22	271
2017	Étalement du revenu - Non	22	31	25	14	7	1	53	22	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	31	25	14	8	1	53	22	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	26	14	9	1	50	24	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	35	24	14	6	0	57	20	136

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	35	20	15	10	1	0	55	25	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	19	18	8	1	1	54	26	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	37	22	15	15	10	0	0	59	26	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	21	32	20	17	9	1	0	54	26	240
2017	Télétravail - Oui	29	30	8	21	8	4	0	62	30	24
2017	Télétravail - Non	22	31	20	16	9	1	0	54	25	247
2017	Partage d'emploi - Non	23	31	19	17	9	1	0	54	26	269
2017	Étalement du revenu - Non	24	31	19	17	9	1	0	55	26	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	31	19	17	9	1	0	55	26	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	22	18	7	1	1	52	26	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	33	17	15	10	1	0	57	26	135

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	33	9	7	1	7	82	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	23	15	7	4	2	73	12	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	54	18	19	3	4	3	74	7	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	28	12	7	3	4	77	11	239
2017	Télétravail - Oui	58	21	4	9	0	8	86	10	24
2017	Télétravail - Non	45	28	13	7	3	4	76	10	247
2017	Partage d'emploi - Non	46	27	13	7	3	4	76	10	269
2017	Étalement du revenu - Non	46	27	13	7	3	4	76	11	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	27	12	7	3	4	77	10	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	24	17	8	5	2	69	13	135
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	8	6	2	6	84	8	136

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	37	13	10	7	70	17	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	26	12	7	55	19	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	24	43	22	7	4	67	10	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	29	31	21	12	7	60	19	240
2017	Télétravail - Oui	35	31	17	13	5	65	18	23
2017	Télétravail - Non	28	32	21	11	7	61	18	248
2017	Partage d'emploi - Non	29	32	21	11	7	61	18	269
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	21	11	7	62	18	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	21	11	7	61	18	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	25	10	7	58	17	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	17	12	7	64	19	134

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	23	11	5	1	0	61	17	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	32	22	10	6	0	1	62	16	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	44	23	19	10	3	0	0	68	13	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	27	33	23	10	6	0	0	61	16	240
2017	Télétravail - Oui	33	31	18	17	0	0	0	64	17	23
2017	Télétravail - Non	28	32	23	10	6	0	0	61	16	247
2017	Partage d'emploi - Non	29	32	22	10	6	0	0	62	16	268
2017	Étalement du revenu - Non	29	32	22	10	5	0	0	62	16	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	22	10	6	0	0	61	16	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	24	9	6	0	1	60	15	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	20	11	6	1	0	63	17	133

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	37	21	20	8	0	51	28	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	23	13	10	1	53	23	168
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	32	25	19	14	11	0	57	24	29
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	18	33	23	16	9	1	52	25	240
2017	Télétravail - Oui	22	36	12	22	8	0	57	30	23
2017	Télétravail - Non	20	32	23	15	9	1	52	24	246
2017	Partage d'emploi - Non	20	32	23	16	9	0	53	25	267
2017	Étalement du revenu - Non	20	32	22	16	9	0	53	25	264
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	32	23	16	9	0	52	25	267
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	27	26	14	10	1	50	24	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	38	19	18	8	0	55	26	132

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	37	25	10	6	58	17	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	19	13	7	61	20	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	39	20	17	17	7	60	23	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	38	22	11	7	60	18	240
2017	Télétravail - Oui	38	18	18	22	4	56	26	23
2017	Télétravail - Non	23	37	22	11	7	60	18	247
2017	Partage d'emploi - Non	24	36	22	12	7	59	19	268
2017	Étalement du revenu - Non	24	36	21	12	7	60	19	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	36	22	12	7	60	19	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	38	20	13	7	60	20	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	22	11	6	60	18	133

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	38	21	15	5	0	0	59	20	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	40	19	10	6	1	1	65	16	169
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	27	54	13	6	0	0	0	81	6	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	22	37	21	13	6	0	1	60	19	240
2017	Télétravail - Oui	45	25	9	13	4	4	0	73	18	23
2017	Télétravail - Non	21	41	21	12	6	0	1	62	18	247
2017	Partage d'emploi - Non	23	39	20	12	5	0	1	63	17	268
2017	Étalement du revenu - Non	23	39	20	12	5	0	1	63	17	265
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	40	20	12	6	0	1	63	17	268
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	39	22	10	6	0	1	62	16	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	39	17	14	5	1	0	63	19	133

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	23	10	6	2	0	0	82	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	19	9	2	2	1	1	87	5	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	62	16	9	10	3	0	0	78	12	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	63	21	9	3	2	1	0	86	5	241
2017	Télétravail - Oui	54	29	9	8	0	0	0	83	8	24
2017	Télétravail - Non	64	20	9	3	2	1	0	85	6	249
2017	Partage d'emploi - Non	63	21	9	3	2	1	0	85	6	271
2017	Étalement du revenu - Non	64	21	8	3	2	1	0	86	6	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	20	9	4	2	1	0	85	6	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	18	9	1	2	1	1	88	3	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	23	9	7	2	0	0	82	9	136

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	86	8	1	2	1	1	1	96	3	100
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	7	6	4	2	1	1	89	5	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	88	3	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	81	8	3	3	2	1	1	91	5	239
2017	Télétravail - Oui	80	4	8	0	0	4	4	91	0	24
2017	Télétravail - Non	82	8	4	3	1	1	1	91	5	247
2017	Partage d'emploi - Non	82	7	4	3	1	1	1	91	4	269
2017	Étalement du revenu - Non	82	7	4	3	1	1	1	92	4	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	7	4	3	1	1	1	91	4	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	8	5	4	2	2	1	89	6	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	86	7	3	2	1	1	1	94	3	134

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	25	8	2	1	0	2	89	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	26	6	2	1	1	1	91	3	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	74	15	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	62	27	7	2	1	1	2	90	3	241
2017	Télétravail - Oui	56	28	9	4	0	0	4	87	4	24
2017	Télétravail - Non	64	25	7	2	1	1	1	90	3	249
2017	Partage d'emploi - Non	64	25	7	2	1	0	1	90	3	271
2017	Étalement du revenu - Non	64	25	7	2	1	0	1	91	3	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	25	7	2	1	0	1	90	3	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	25	5	1	1	1	1	92	2	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	26	8	3	1	0	1	88	4	136

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	18	5	5	2	1	88	7	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	19	11	8	3	1	78	11	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	79	12	6	0	3	0	91	3	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	60	20	9	8	2	1	81	10	241
2017	Télétravail - Oui	62	9	17	8	0	4	74	9	24
2017	Télétravail - Non	62	20	8	7	3	1	83	10	249
2017	Partage d'emploi - Non	62	18	9	7	2	1	82	10	271
2017	Étalement du revenu - Non	63	19	8	6	2	1	83	9	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	19	9	7	2	1	82	10	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	20	12	8	3	1	76	12	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	5	6	1	1	87	7	136

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	9	4	1	1	31	91	3	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	16	3	1	1	23	94	1	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	78	0	6	3	0	13	90	4	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	53	15	3	0	1	28	94	2	241
2017	Télétravail - Oui	55	4	4	0	0	38	94	0	24
2017	Télétravail - Non	56	14	3	1	1	25	93	2	249
2017	Partage d'emploi - Non	56	13	4	1	1	26	93	2	271
2017	Étalement du revenu - Non	56	13	4	1	1	26	93	2	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	13	4	1	1	26	93	2	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	18	3	1	1	25	95	2	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	8	4	1	1	28	92	2	136

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	20	3	4	0	0	5	92	5	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	17	2	1	1	1	7	97	1	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	88	6	3	0	0	0	3	97	0	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	68	20	2	2	0	1	7	95	3	241
2017	Télétravail - Oui	67	16	4	0	0	0	13	95	0	24
2017	Télétravail - Non	71	18	2	2	0	1	6	95	3	249
2017	Partage d'emploi - Non	71	17	2	2	0	0	6	95	2	271
2017	Étalement du revenu - Non	71	18	2	2	0	0	6	95	3	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	18	2	2	0	0	6	95	2	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	17	2	1	1	1	7	96	1	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	18	3	3	0	0	6	94	3	136

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	22	8	3	1	0	0	88	4	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	17	12	3	2	1	2	82	6	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	68	11	13	3	5	0	0	79	8	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	64	20	10	3	1	1	1	85	5	241
2017	Télétravail - Oui	69	16	11	0	4	0	0	85	4	24
2017	Télétravail - Non	64	19	10	3	2	1	1	85	5	249
2017	Partage d'emploi - Non	64	19	10	3	2	1	1	85	5	271
2017	Étalement du revenu - Non	64	19	10	3	2	1	1	84	5	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	19	10	3	2	1	1	85	5	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	18	11	3	2	1	1	83	6	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	20	9	3	1	0	1	86	4	136

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	33	14	4	1	1	0	81	5	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	14	4	2	1	1	80	7	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	56	17	24	3	0	0	0	73	3	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	45	34	12	5	2	1	1	81	7	240
2017	Télétravail - Oui	58	21	21	0	0	0	0	79	0	24
2017	Télétravail - Non	46	33	13	5	2	1	1	80	7	248
2017	Partage d'emploi - Non	47	32	14	4	2	1	1	80	6	270
2017	Étalement du revenu - Non	47	32	14	4	2	1	1	80	6	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	13	4	2	1	1	80	6	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	11	4	3	1	1	82	7	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	16	5	1	1	0	78	6	135

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	38	37	8	0	1	54	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	35	37	12	4	0	47	16	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	25	37	34	4	0	0	63	4	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	36	38	11	3	0	48	14	241
2017	Télétravail - Oui	16	39	44	0	0	0	56	0	24
2017	Télétravail - Non	13	36	37	11	3	0	49	14	249
2017	Partage d'emploi - Non	13	36	37	10	3	0	50	13	271
2017	Étalement du revenu - Non	14	36	37	11	2	0	50	13	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	36	37	10	3	0	50	13	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	34	37	14	4	0	45	18	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	38	37	7	1	1	54	8	136

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	43	26	9	0	0	35	22	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	13	45	24	8	1	1	33	22	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	7	12	34	30	17	0	0	47	19	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	9	14	46	24	7	0	0	32	22	240
2017	Télétravail - Oui	0	13	47	21	18	0	0	40	13	24
2017	Télétravail - Non	9	13	44	25	7	0	0	33	23	247
2017	Partage d'emploi - Non	9	13	44	25	8	0	0	34	22	269
2017	Étalement du revenu - Non	8	13	45	25	8	0	0	33	22	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	13	44	25	8	0	0	33	22	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	13	45	25	7	1	1	32	23	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	14	44	25	10	0	0	35	21	134

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	7	6	1	2	86	7	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	6	7	1	2	85	9	170
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	34	42	9	13	3	0	75	16	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	38	6	6	1	3	87	7	239
2017	Télétravail - Oui	37	46	0	8	9	0	83	17	24
2017	Télétravail - Non	46	37	7	7	0	2	86	7	247
2017	Partage d'emploi - Non	46	38	7	7	1	2	85	8	269
2017	Étalement du revenu - Non	45	39	6	7	1	2	86	8	266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	38	7	7	1	2	85	8	269
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	39	6	6	0	3	87	6	136
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	7	7	2	2	83	10	135

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	36	12	5	3	1	80	8	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	8	11	3	1	78	14	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	49	29	13	6	3	0	78	9	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	41	37	9	9	3	1	79	12	241
2017	Télétravail - Oui	32	39	16	9	4	0	70	13	24
2017	Télétravail - Non	43	36	9	9	3	1	80	12	249
2017	Partage d'emploi - Non	42	36	10	8	3	1	79	11	271
2017	Étalement du revenu - Non	43	36	9	8	3	1	79	11	268
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	10	9	3	1	79	12	271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	8	11	3	1	78	14	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	11	7	3	1	79	10	136

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	32
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	11	89	240
2017	Télétravail - Oui	36	64	24
2017	Télétravail - Non	12	88	248
2017	Partage d'emploi - Non	15	85	270
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	135
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	84
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	168
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	88	223
2014	Télétravail - Non	12	88	250
2014	Partage d'emploi - Non	12	88	251
2014	Étalement du revenu - Non	11	89	247
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	139
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	113

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	100	0	15
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	93	7	13
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	79	21	27
2017	Télétravail - Non	79	21	31
2017	Partage d'emploi - Non	84	16	40
2017	Étalement du revenu - Non	83	17	39
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	16	40
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	41	14
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	96	4	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	77	23	26
2014	Télétravail - Non	80	20	30
2014	Partage d'emploi - Non	80	20	30
2014	Étalement du revenu - Non	82	18	28
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	18	17
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	77	23	13

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	36	6	6	0	0	88	6	15
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	43	11	0	0	6	88	0	18
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	41	51	0	0	0	9	100	0	12
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	49	33	14	4	0	0	82	4	21
2017	Télétravail - Non	50	37	8	0	0	4	92	0	24
2017	Partage d'emploi - Non	46	39	9	3	0	3	88	3	33
2017	Étalement du revenu - Non	47	41	6	3	0	3	91	3	32
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	39	9	3	0	3	88	3	33
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	41	7	4	0	4	89	4	25
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	26	5	5	5	0	84	10	19
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	24	5	0	5	0	90	5	20
2014	Télétravail - Non	63	25	4	4	4	0	88	8	24
2014	Partage d'emploi - Non	63	25	4	4	4	0	88	8	24
2014	Étalement du revenu - Non	66	21	4	4	4	0	87	8	23
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	21	7	0	7	0	86	7	14
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	30	0	9	0	0	91	9	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	27	8	3	6	7	0	53	47	101
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	10	2	2	6	1	58	42	171
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	6	3	3	3	0	63	37	31
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	51	26	9	2	4	7	1	55	45	241
2017	Télétravail - Oui	54	16	8	9	8	4	0	56	44	24
2017	Télétravail - Non	52	27	9	2	3	6	1	56	44	248
2017	Partage d'emploi - Non	52	26	9	2	4	6	1	56	44	270
2017	Étalement du revenu - Non	52	26	9	2	4	6	1	56	44	267
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	26	9	2	4	6	1	56	44	270
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	11	1	2	6	1	56	44	137
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	24	7	4	5	6	0	56	44	135

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	64
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	20	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	13	96
2017	Télétravail - Non	14	97
2017	Partage d'emploi - Non	14	106
2017	Étalement du revenu - Non	14	105
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	106
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	54
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	52

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	64
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	47	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	26	96
2017	Télétravail - Non	26	97
2017	Partage d'emploi - Non	28	106
2017	Étalement du revenu - Non	29	105
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	106
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	54
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	52

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	64
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	9	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	17	96
2017	Télétravail - Non	16	97
2017	Partage d'emploi - Non	16	106
2017	Étalement du revenu - Non	16	105
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	106
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	54
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	52

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	64
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	30	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	44	96
2017	Télétravail - Non	41	97
2017	Partage d'emploi - Non	43	106
2017	Étalement du revenu - Non	42	105
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	106
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	54
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	52

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	64
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	10	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	2	96
2017	Télétravail - Non	2	97
2017	Partage d'emploi - Non	3	106
2017	Étalement du revenu - Non	3	105
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	106
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	54
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	52

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	64
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	49	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	47	96
2017	Télétravail - Non	48	97
2017	Partage d'emploi - Non	47	106
2017	Étalement du revenu - Non	47	105
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	106
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	54
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	52

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	71	7	7	2	7	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	64	11	0	2	3	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	29	36	17	0	18	0	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	12	70	9	3	0	5	93
2017	Télétravail - Oui	0	67	13	0	11	9	10
2017	Télétravail - Non	15	67	9	3	1	4	94
2017	Partage d'emploi - Non	14	67	10	3	2	5	104
2017	Étalement du revenu - Non	13	67	10	3	2	5	103
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	67	10	3	2	5	104
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	67	11	0	0	4	52
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	67	8	6	4	6	52

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	21	2	3	3	11	94	3	44
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	17	6	0	2	11	94	0	67
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	0	0	10	9	100	0	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	65	17	5	1	1	11	93	1	100
2017	Télétravail - Oui	59	30	0	0	0	11	100	0	10
2017	Télétravail - Non	63	18	5	1	2	11	93	1	101
2017	Partage d'emploi - Non	63	19	4	1	2	11	94	1	111
2017	Étalement du revenu - Non	63	19	4	1	2	11	94	1	110
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	19	4	1	2	11	94	1	111
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	17	7	0	2	11	92	0	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	21	2	2	2	11	95	3	55

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	2	18	14	9	9	45	10	51	44
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	9	14	3	11	7	46	41	29	67
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Oui	0	20	9	18	17	9	27	32	55	11
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d'arrivée et de départ variables) - Non	7	5	16	6	9	8	48	28	35	100
2017	Télétravail - Oui	0	0	24	0	39	0	37	0	62	10
2017	Télétravail - Non	7	7	15	8	7	9	47	33	34	101
2017	Partage d'emploi - Non	7	7	16	7	10	8	46	29	38	111
2017	Étalement du revenu - Non	7	7	16	7	10	7	46	29	38	110
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	7	16	7	10	8	46	29	38	111
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	7	14	3	6	7	50	44	22	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	6	17	11	14	9	41	16	51	55

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 101. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi