Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Diversification de l'économie de l'Ouest Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 59 36 1 4 0 0 0 95 4 263
2017 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 47 41 2 6 3 0 0 89 9 243
2014 Temps partiel 70 20 0 11 0 0 0 89 11 10
2008 Temps plein 50 36 4 7 3 0 0 86 10 359
2008 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 86 9 1 1 0 1 2 98 2 263
2017 Temps partiel 89 11 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 78 14 3 0 0 2 3 96 1 243
2014 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 Temps plein 79 14 2 0 2 1 2 96 2 358
2008 Temps partiel 77 15 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 81 10 2 3 1 0 3 94 4 262
2017 Temps partiel 78 11 0 0 11 0 0 89 11 10
2014 Temps plein 77 11 5 2 1 0 4 92 3 243
2014 Temps partiel 91 0 0 0 9 0 0 91 9 10
2008 Temps plein 79 12 3 2 1 0 2 94 4 359
2008 Temps partiel 62 15 8 8 0 0 8 83 8 13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 55 28 6 7 3 0 0 83 11 263
2017 Temps partiel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 64 27 3 2 3 0 0 91 6 243
2014 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 42 36 9 11 3 0 0 77 14 263
2017 Temps partiel 40 33 18 0 9 0 0 73 9 10
2014 Temps plein 31 45 9 10 5 0 0 76 15 243
2014 Temps partiel 10 49 10 21 9 0 0 59 30 10
2008 Temps plein 34 43 11 6 4 1 1 79 10 360
2008 Temps partiel 31 31 23 15 0 0 0 62 15 13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 47 39 6 5 3 0 0 87 7 263
2017 Temps partiel 51 31 9 0 9 0 0 82 9 10
2014 Temps plein 42 40 10 5 4 0 0 82 9 244
2014 Temps partiel 29 52 0 10 9 0 0 81 19 10
2008 Temps plein 38 41 9 8 3 0 0 79 11 360
2008 Temps partiel 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 54 36 4 4 1 0 0 90 6 263
2017 Temps partiel 51 28 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 Temps plein 48 36 7 5 4 0 0 84 9 244
2014 Temps partiel 29 51 0 10 9 0 0 80 20 10
2008 Temps plein 46 36 7 8 3 0 0 83 10 360
2008 Temps partiel 38 38 8 0 15 0 0 77 15 13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 68 27 3 2 0 0 0 94 2 262
2017 Temps partiel 62 20 0 0 18 0 0 82 18 10
2014 Temps plein 55 36 6 3 0 0 0 91 3 244
2014 Temps partiel 79 10 0 0 11 0 0 89 11 10

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 53 29 9 6 2 1 0 83 8 261
2017 Temps partiel 53 18 20 9 0 0 0 71 9 10
2014 Temps plein 43 37 8 9 3 0 0 80 12 243
2014 Temps partiel 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 34 24 10 12 8 3 9 65 23 263
2017 Temps partiel 33 9 8 29 0 9 11 54 36 10
2014 Temps plein 30 23 9 15 13 0 9 58 31 244
2014 Temps partiel 30 30 20 0 20 0 0 61 20 10
2008 Temps plein 24 23 11 15 18 2 7 51 36 359
2008 Temps partiel 31 23 0 8 15 0 23 70 30 13

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 41 44 6 6 3 0 0 85 9 263
2017 Temps partiel 42 49 0 0 9 0 0 91 9 10
2014 Temps plein 36 45 6 7 6 0 0 81 13 244
2014 Temps partiel 19 51 11 10 9 0 0 70 19 10
2008 Temps plein 37 38 11 10 4 0 0 75 14 357
2008 Temps partiel 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 38 39 11 9 2 0 0 77 11 263
2017 Temps partiel 62 11 9 18 0 0 0 73 18 10
2014 Temps plein 39 34 13 9 5 0 0 73 14 244
2014 Temps partiel 50 20 21 0 9 0 0 70 9 10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 38 43 9 9 1 0 0 81 10 263
2017 Temps partiel 42 47 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 50 36 8 5 1 0 0 86 6 263
2017 Temps partiel 62 38 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 51 38 7 2 2 0 0 89 4 244
2014 Temps partiel 39 51 0 0 9 0 0 91 9 10
2008 Temps plein 46 36 8 6 3 0 0 82 9 359
2008 Temps partiel 31 54 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 42 39 9 7 3 0 0 82 10 263
2017 Temps partiel 73 18 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 57 33 6 3 1 0 0 90 4 262
2017 Temps partiel 62 29 0 9 0 0 0 91 9 10
2014 Temps plein 61 28 6 3 2 0 0 89 5 243
2014 Temps partiel 39 41 0 10 9 0 0 81 19 10

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 39 39 11 9 2 0 1 78 10 262
2017 Temps partiel 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 30 43 11 11 5 0 0 73 16 244
2014 Temps partiel 30 30 10 20 9 0 0 60 29 10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 47 34 9 8 1 0 0 81 9 262
2017 Temps partiel 53 36 11 0 0 0 0 89 0 10
2014 Temps plein 38 38 9 9 6 0 0 76 15 244
2014 Temps partiel 29 40 21 0 9 0 0 70 9 10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 46 38 10 6 1 0 0 83 6 261
2017 Temps partiel 62 38 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 43 33 11 8 5 0 0 75 14 244
2014 Temps partiel 50 20 10 11 9 0 0 70 20 10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 49 37 7 4 3 0 0 86 7 261
2017 Temps partiel 60 31 0 9 0 0 0 91 9 10
2014 Temps plein 48 33 7 8 4 0 0 81 11 244
2014 Temps partiel 39 51 0 0 9 0 0 91 9 10
2008 Temps plein 40 41 9 7 2 1 0 81 9 358
2008 Temps partiel 46 38 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 35 44 15 4 3 0 0 78 7 262
2017 Temps partiel 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 35 38 18 7 2 0 1 73 9 244
2014 Temps partiel 40 51 0 0 0 9 0 100 0 10
2008 Temps plein 30 33 23 8 6 0 0 63 14 359
2008 Temps partiel 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 11 21 41 17 8 1 1 26 32 262
2017 Temps partiel 18 9 0 22 40 0 11 70 30 10
2014 Temps plein 12 22 41 16 8 0 2 25 34 243
2014 Temps partiel 9 20 51 0 19 0 0 19 30 10
2008 Temps plein 10 24 36 21 6 1 2 28 35 359
2008 Temps partiel 8 8 54 8 15 0 8 25 17 13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 4 11 29 28 24 2 2 54 16 263
2017 Temps partiel 9 0 18 20 42 0 11 70 10 10
2014 Temps plein 7 12 29 31 16 2 3 49 20 241
2014 Temps partiel 20 30 30 11 9 0 0 20 50 10
2008 Temps plein 6 15 26 34 14 1 3 50 22 360
2008 Temps partiel 8 0 31 15 31 8 8 55 9 13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 17 26 27 18 11 1 0 30 43 262
2017 Temps partiel 9 20 29 11 20 0 11 35 33 10
2014 Temps plein 20 21 31 17 7 1 3 25 43 243
2014 Temps partiel 51 10 10 20 9 0 0 29 61 10
2008 Temps plein 23 23 27 17 6 1 4 24 47 360
2008 Temps partiel 15 31 15 15 8 8 8 27 55 13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 9 17 40 22 11 0 0 33 27 263
2017 Temps partiel 0 9 26 20 45 0 0 65 9 10
2014 Temps plein 7 21 41 18 10 1 1 29 29 242
2014 Temps partiel 11 0 41 29 19 0 0 48 11 10
2008 Temps plein 7 16 38 26 11 1 1 37 24 358
2008 Temps partiel 0 15 38 23 15 0 8 42 17 13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 13 25 31 18 11 2 2 30 38 262
2017 Temps partiel 0 9 26 22 22 0 20 56 11 10
2014 Temps plein 22 29 30 11 5 1 2 17 52 244
2014 Temps partiel 11 40 20 20 9 0 0 29 50 10
2008 Temps plein 10 18 32 24 12 3 2 37 29 357
2008 Temps partiel 0 8 15 31 23 8 15 70 10 13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 3 10 21 41 20 3 3 64 13 262
2017 Temps partiel 0 9 18 11 39 11 11 65 12 10
2014 Temps plein 4 13 29 30 15 2 7 50 19 243
2014 Temps partiel 10 0 20 51 19 0 0 70 10 10
2008 Temps plein 8 16 32 24 12 4 4 39 26 360
2008 Temps partiel 0 8 23 46 8 0 15 64 9 13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 11 23 37 16 10 2 0 27 36 263
2017 Temps partiel 27 0 11 9 33 0 20 52 34 10
2014 Temps plein 15 23 36 15 8 1 3 23 39 244
2014 Temps partiel 41 29 20 0 9 0 0 9 71 10
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 74 12 2 3 3 0 6 92 6 262
2017 Temps partiel 78 11 0 0 11 0 0 89 11 10
2014 Temps plein 74 6 8 2 1 1 7 88 4 244
2014 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 Temps plein 68 9 8 3 4 0 9 84 8 360
2008 Temps partiel 62 8 15 0 0 0 15 82 0 13

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 44 27 9 6 4 5 4 79 11 260
2017 Temps partiel 53 9 9 9 0 9 11 78 12 10
2014 Temps plein 40 31 11 8 3 5 2 77 12 244
2014 Temps partiel 50 41 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 56 28 6 7 3 0 0 84 10 262
2017 Temps partiel 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 59 19 6 9 6 1 0 79 15 244
2014 Temps partiel 70 21 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 51 33 8 5 1 1 1 85 6 261
2017 Temps partiel 62 18 9 0 0 11 0 90 0 10
2014 Temps plein 50 33 7 6 2 0 2 85 8 244
2014 Temps partiel 61 30 0 0 9 0 0 91 9 10
2008 Temps plein 46 33 7 9 4 1 0 80 13 360
2008 Temps partiel 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 47 27 9 6 3 9 0 81 10 261
2017 Temps partiel 42 27 9 0 0 22 0 89 0 10
2014 Temps plein 45 28 10 5 4 6 2 79 10 244
2014 Temps partiel 50 30 0 0 9 10 0 89 11 10
2008 Temps plein 39 28 10 8 7 7 0 73 16 359
2008 Temps partiel 31 23 8 8 8 15 8 70 20 13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 24 25 15 12 5 17 3 61 21 261
2017 Temps partiel 22 26 0 9 0 43 0 85 15 10
2014 Temps plein 22 27 15 11 5 15 4 62 20 244
2014 Temps partiel 20 50 0 0 9 11 10 88 12 10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 63 28 3 4 1 0 0 91 6 261
2017 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 59 32 4 2 2 0 0 91 4 244
2014 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 52 32 5 9 1 0 1 85 10 263
2017 Temps partiel 37 63 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 53 33 7 3 3 0 0 87 6 244
2014 Temps partiel 59 21 10 0 9 0 0 80 9 10
2008 Temps plein 39 32 13 8 8 0 1 71 16 360
2008 Temps partiel 23 54 0 15 8 0 0 77 23 13

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 58 29 5 6 1 1 1 88 7 263
2017 Temps partiel 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 55 28 6 4 3 2 1 86 7 244
2014 Temps partiel 70 21 0 0 9 0 0 91 9 10
2008 Temps plein 47 27 10 8 5 1 1 76 14 359
2008 Temps partiel 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 55 31 5 6 2 1 1 87 8 263
2017 Temps partiel 62 17 11 9 0 0 0 80 9 10
2014 Temps plein 57 31 4 4 4 0 0 88 8 244
2014 Temps partiel 70 10 0 11 9 0 0 80 20 10
2008 Temps plein 44 29 9 11 6 1 1 75 16 360
2008 Temps partiel 54 31 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 80 8 1 2 2 0 7 95 4 262
2017 Temps partiel 80 0 0 0 20 0 0 80 20 10
2014 Temps plein 75 8 4 2 3 0 9 91 5 244
2014 Temps partiel 80 0 10 9 0 0 0 80 9 10
2008 Temps plein 76 5 6 2 2 1 10 90 4 360
2008 Temps partiel 77 8 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 56 25 5 7 2 2 3 86 10 262
2017 Temps partiel 73 18 0 0 9 0 0 91 9 10
2014 Temps plein 51 23 7 6 6 2 5 80 13 243
2014 Temps partiel 80 0 10 0 9 0 0 80 9 10

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 62 24 3 7 2 0 1 88 8 263
2017 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 64 23 5 3 3 1 1 89 6 262
2017 Temps partiel 82 9 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 61 23 8 5 3 0 1 85 7 262
2017 Temps partiel 82 9 0 9 0 0 0 91 9 10
2014 Temps plein 59 25 7 6 3 0 0 84 9 243
2014 Temps partiel 80 10 0 0 9 0 0 91 9 10
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 49 23 12 6 2 1 6 78 9 79
2014 Temps plein 48 27 4 7 3 1 10 84 11 71

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 39 40 8 8 2 3 0 82 10 262
2017 Temps partiel 64 18 18 0 0 0 0 82 0 10
2014 Temps plein 36 37 9 11 4 3 0 75 15 244
2014 Temps partiel 10 40 20 20 0 9 0 56 22 10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 43 38 9 7 3 0 0 81 10 262
2017 Temps partiel 65 18 9 9 0 0 0 83 9 10
2014 Temps plein 33 36 14 12 5 0 0 70 17 244
2014 Temps partiel 10 50 20 10 9 0 0 60 20 10
2008 Temps plein 32 32 11 13 10 2 0 65 23 360
2008 Temps partiel 8 54 0 15 15 0 8 67 33 13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 27 36 13 14 6 5 0 66 20 260
2017 Temps partiel 45 17 0 9 18 11 0 70 30 10
2014 Temps plein 25 37 15 15 5 3 0 64 21 244
2014 Temps partiel 10 19 10 41 10 9 0 32 57 10
2008 Temps plein 20 38 12 17 8 4 0 60 27 360
2008 Temps partiel 8 54 8 23 0 0 8 67 25 13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 40 32 10 11 4 3 0 75 15 262
2017 Temps partiel 56 17 0 27 0 0 0 73 27 10
2014 Temps plein 32 35 15 8 6 3 0 70 15 243
2014 Temps partiel 10 39 10 10 30 0 0 49 41 10
2008 Temps plein 32 31 10 10 11 5 0 67 23 360
2008 Temps partiel 8 46 15 23 0 0 8 58 25 13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 26 39 14 12 6 2 0 67 19 261
2017 Temps partiel 54 17 0 9 9 11 0 80 20 10
2014 Temps plein 25 41 14 12 6 2 0 68 18 244
2014 Temps partiel 0 49 10 21 20 0 0 49 41 10
2008 Temps plein 21 40 12 16 9 1 0 63 25 360
2008 Temps partiel 8 69 8 15 0 0 0 77 15 13
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 39 44 9 8 0 0 0 83 8 261
2014 Temps plein 45 37 10 5 3 0 0 82 8 244
2014 Temps partiel 20 61 0 10 9 0 0 80 20 10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 60 33 4 1 0 2 0 95 1 262
2017 Temps partiel 62 38 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 58 31 6 2 1 1 0 90 4 244
2014 Temps partiel 51 30 10 0 0 9 0 89 0 10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 49 35 6 4 1 4 0 88 5 262
2017 Temps partiel 22 58 11 8 0 0 0 80 8 10
2014 Temps plein 58 27 7 4 2 2 1 87 6 242
2014 Temps partiel 61 30 0 0 0 9 0 100 0 10
2008 Temps plein 36 31 9 10 10 3 0 69 21 359
2008 Temps partiel 15 46 8 0 15 8 8 73 18 13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 46 34 8 6 1 4 0 84 7 262
2017 Temps partiel 22 29 0 18 9 22 0 66 34 10
2014 Temps plein 60 30 6 2 0 2 0 92 2 244
2014 Temps partiel 61 9 20 0 9 0 0 70 9 10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 24 26 16 11 11 10 1 57 25 260
2017 Temps partiel 53 0 9 0 9 18 11 75 13 10
2014 Temps plein 25 24 15 14 12 9 2 54 29 244
2014 Temps partiel 30 9 30 20 0 0 10 44 22 10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 65 20 5 3 2 1 4 90 5 262
2017 Temps partiel 69 11 0 9 11 0 0 80 20 10
2014 Temps plein 69 14 7 2 1 0 6 89 3 243
2014 Temps partiel 80 10 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 67 16 6 3 1 2 4 89 4 262
2017 Temps partiel 80 0 0 9 0 11 0 90 10 10
2014 Temps plein 72 14 6 0 2 2 4 92 2 244
2014 Temps partiel 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 Temps plein 74 9 8 3 1 1 4 87 4 360
2008 Temps partiel 62 15 8 0 0 8 8 91 0 13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 38 37 9 11 3 2 0 77 14 262
2017 Temps partiel 51 11 9 9 9 0 11 70 20 10
2014 Temps plein 29 36 16 11 6 1 0 67 17 244
2014 Temps partiel 20 40 20 11 9 0 0 59 20 10
2008 Temps plein 31 34 10 11 11 2 0 67 23 360
2008 Temps partiel 31 46 0 0 15 0 8 83 17 13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 18 32 10 18 15 4 3 54 36 261
2017 Temps partiel 40 20 9 0 9 11 11 77 12 10
2014 Temps plein 19 23 13 20 20 2 2 44 42 244
2014 Temps partiel 10 9 11 50 9 0 10 22 66 10
2008 Temps plein 13 26 12 18 29 2 1 40 48 360
2008 Temps partiel 8 38 23 0 23 0 8 50 25 13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 35 42 11 6 3 2 0 79 10 262
2017 Temps partiel 42 49 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 52 34 8 2 2 3 0 88 3 261
2017 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 51 31 10 2 1 4 0 86 3 244
2014 Temps partiel 51 40 0 0 0 9 0 100 0 10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 47 40 7 4 0 0 0 88 5 262
2017 Temps partiel 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 46 38 8 4 2 1 0 85 7 244
2014 Temps partiel 51 40 0 0 0 9 0 100 0 10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 64 32 3 2 0 0 0 96 2 262
2017 Temps partiel 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 59 29 8 3 1 0 0 88 4 243
2014 Temps partiel 61 30 0 0 9 0 0 91 9 10
2008 Temps plein 48 36 5 8 3 0 0 83 11 360
2008 Temps partiel 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 57 29 6 4 2 1 0 88 6 262
2017 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 44 32 13 7 4 0 0 76 11 244
2014 Temps partiel 30 50 0 10 9 0 0 80 20 10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 53 34 6 4 2 1 0 88 6 262
2017 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 45 31 13 7 4 0 0 77 11 244
2014 Temps partiel 30 60 0 0 9 0 0 91 9 10
2008 Temps plein 38 35 11 9 6 1 0 74 15 360
2008 Temps partiel 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 43 29 14 7 4 2 0 73 12 262
2017 Temps partiel 71 9 0 9 0 11 0 90 10 10
2014 Temps plein 35 23 14 13 10 4 1 61 25 244
2014 Temps partiel 40 40 0 10 9 0 0 80 20 10
2008 Temps plein 31 27 13 15 9 4 1 61 25 360
2008 Temps partiel 38 31 8 0 15 8 0 75 17 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 26 40 34 263
2017 Temps partiel 49 20 31 10
2014 Temps plein 31 35 35 244
2014 Temps partiel 40 49 11 10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 18 10 37 16 16 4 69
2014 Temps plein 16 12 37 16 9999 19 75
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 10 90 261
2017 Temps partiel 0 100 10
2014 Temps plein 10 90 243
2014 Temps partiel 0 100 10

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 47 26
2014 Temps plein 37 24

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 71 26
2014 Temps plein 79 24

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 26

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 26
2014 Temps plein 0 24

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 39 26
2014 Temps plein 29 24

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 38 26
2014 Temps plein 59 24

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 48 26
2014 Temps plein 46 24

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 37 26
2014 Temps plein 25 24

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 22 26
2014 Temps plein 25 24

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 56 26
2014 Temps plein 55 24

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 23 26
2014 Temps plein 34 24

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 26
2014 Temps plein 0 24

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 34 26
2014 Temps plein 58 24

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 50 26
2014 Temps plein 38 24

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 18 26
2014 Temps plein 21 24

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 18 26

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 20 26
2014 Temps plein 33 24

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 19 25
2014 Temps plein 0 21

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 20 25
2014 Temps plein 33 21

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 46 25
2014 Temps plein 71 21

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 25
2014 Temps plein 0 21

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 46 25
2014 Temps plein 76 21

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 25

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 79 21 27

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 28 19 15 2 2 26 7 71 7 261
2017 Temps partiel 42 0 0 9 0 38 11 82 18 10
2014 Temps plein 24 14 15 5 3 33 6 62 13 244
2014 Temps partiel 30 20 20 0 9 20 0 63 12 10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 47 28 9 4 1 11 1 85 6 262
2017 Temps partiel 53 9 0 9 0 29 0 87 13 10
2014 Temps plein 41 27 15 7 2 8 0 74 9 244
2014 Temps partiel 41 20 10 0 9 20 0 75 12 10
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 30 47 6 4 2 2 9 86 7 263
2017 Temps partiel 11 35 0 0 20 11 22 69 31 10
2014 Temps plein 37 43 7 3 1 1 7 87 5 244
2014 Temps partiel 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2008 Temps plein 31 43 8 6 4 1 8 81 11 360
2008 Temps partiel 8 54 15 0 8 0 15 73 9 13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 17 22 21 4 1 27 8 60 8 262
2017 Temps partiel 20 9 0 0 0 38 33 100 0 10
2014 Temps plein 18 18 16 8 3 29 7 58 17 244
2014 Temps partiel 0 20 20 10 19 31 0 29 43 10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 50 22 7 3 1 7 9 87 5 263
2017 Temps partiel 20 27 0 0 0 20 33 100 0 10
2014 Temps plein 40 31 12 3 3 5 7 80 6 244
2014 Temps partiel 40 10 11 9 9 20 0 63 24 10
2008 Temps plein 36 28 10 6 2 11 7 78 9 359
2008 Temps partiel 15 38 8 0 0 23 15 88 0 13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 38 27 8 3 2 13 10 84 6 262
2017 Temps partiel 20 18 9 0 0 20 33 81 0 10
2014 Temps plein 33 31 12 6 2 10 6 77 9 244
2014 Temps partiel 30 20 20 0 20 10 0 56 22 10
2008 Temps plein 28 26 13 11 6 10 7 65 20 360
2008 Temps partiel 8 46 0 8 8 23 8 78 22 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 5 95 262
2017 Temps partiel 0 100 10
2014 Temps plein 4 96 244
2014 Temps partiel 0 100 10

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 76 12
2014 Temps plein 80 10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12
2014 Temps plein 0 10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12
2014 Temps plein 0 10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12
2014 Temps plein 0 10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12
2014 Temps plein 0 10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12
2014 Temps plein 0 10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12
2014 Temps plein 0 10

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12
2014 Temps plein 0 10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12
2014 Temps plein 0 10

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 56 12
2014 Temps plein 70 10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 11

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 11

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 11

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 44 11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 66 11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 0 11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 80 20 12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 25 13 16 3 1 37 6 66 6 263
2017 Temps partiel 42 9 0 0 0 38 11 100 0 10
2014 Temps plein 28 11 16 0 2 38 5 69 4 243
2014 Temps partiel 30 20 10 9 0 30 0 73 13 10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 48 27 8 2 1 14 1 88 3 263
2014 Temps plein 46 27 13 1 1 10 1 82 3 244
2014 Temps partiel 41 31 0 9 0 19 0 88 12 10
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 52 29 13 3 3 0 0 81 7 262
2017 Temps partiel 80 11 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 19 31 24 19 7 0 0 50 26 262

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 20 31 26 15 8 0 1 51 23 263
2017 Temps partiel 65 35 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 21 31 20 17 9 1 0 53 27 261
2017 Temps partiel 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 44 28 13 7 3 0 4 75 11 261
2017 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 29 33 20 11 7 0 0 62 18 261
2017 Temps partiel 33 20 28 18 0 0 0 54 18 10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 27 33 23 10 6 0 0 61 16 260
2017 Temps partiel 73 9 9 9 0 0 0 82 9 10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 17 33 23 17 9 1 0 51 25 259
2017 Temps partiel 73 9 0 0 18 0 0 82 18 10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 23 36 22 12 7 0 0 59 19 260
2017 Temps partiel 51 29 11 0 9 0 0 80 9 10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 21 39 21 12 5 0 1 61 18 260
2017 Temps partiel 64 27 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 64 19 10 3 2 1 0 84 6 263
2017 Temps partiel 51 41 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 81 8 4 3 1 1 1 91 5 261
2017 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 63 25 7 2 1 0 1 90 3 263
2017 Temps partiel 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 61 19 9 7 2 0 1 81 10 263
2017 Temps partiel 82 9 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 55 14 4 1 1 0 27 93 2 263
2017 Temps partiel 82 0 0 0 0 0 18 100 0 10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 70 18 2 2 0 0 7 95 3 263
2017 Temps partiel 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 65 18 10 3 2 1 1 85 5 263
2017 Temps partiel 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 46 32 14 5 2 1 1 80 6 262
2017 Temps partiel 65 26 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 12 35 39 11 3 0 0 48 13 263
2017 Temps partiel 42 49 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 9 14 46 23 7 0 0 31 23 261
2017 Temps partiel 0 0 17 49 33 0 0 83 0 10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 47 36 7 7 1 2 0 85 8 261
2017 Temps partiel 22 78 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 42 35 10 9 3 1 0 78 12 263
2017 Temps partiel 53 38 0 9 0 0 0 91 9 10
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 14 86 262
2014 Temps plein 11 89 243

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 85 15 38
2014 Temps plein 77 23 27

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 47 41 9 3 0 0 0 88 3 32
2014 Temps plein 58 28 5 4 5 0 0 86 9 21
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 51 26 9 2 4 6 1 55 45 262
2017 Temps partiel 80 11 0 0 0 9 0 88 12 10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 12 106

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 28 106

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 15 106

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 44 106

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 3 106

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 47 106

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 14 68 9 3 2 5 104

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 63 19 4 1 0 2 10 94 1 110

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 6 7 16 7 10 8 46 28 38 110
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