Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	35	47	0	12	7	0	0	81	19	26
2017	Pas une personne handicapée	25	54	7	11	4	0	0	79	14	111
2014	Personne handicapée	40	45	3	6	6	0	0	85	12	35
2014	Pas une personne handicapée	43	42	3	9	3	1	0	85	12	139
2011	Personne handicapée	37	38	8	14	4	0	0	74	18	24
2011	Pas une personne handicapée	40	48	3	8	1	1	0	89	9	148
2008	Personne handicapée	33	57	0	10	0	0	0	90	10	21
2008	Pas une personne handicapée	41	41	3	12	3	0	1	82	15	140

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	83	14	3	0	0	0	0	97	0	26
2017	Pas une personne handicapée	61	32	2	4	1	0	0	93	5	111
2014	Personne handicapée	79	11	3	3	0	4	0	94	3	35
2014	Pas une personne handicapée	75	17	4	3	1	1	0	93	4	139
2011	Personne handicapée	70	17	0	4	9	0	0	87	13	24
2011	Pas une personne handicapée	68	24	4	4	0	1	0	92	4	148
2008	Personne handicapée	71	24	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	Pas une personne handicapée	69	17	4	8	1	0	1	87	9	140

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	73	14	4	9	0	0	0	88	9	26
2017	Pas une personne handicapée	63	25	2	7	2	0	0	88	10	111
2014	Personne handicapée	73	15	3	3	3	0	4	91	6	35
2014	Pas une personne handicapée	67	17	8	6	2	1	0	84	7	139
2011	Personne handicapée	61	30	0	4	5	0	0	91	9	24
2011	Pas une personne handicapée	63	21	8	6	1	1	1	85	7	148
2008	Personne handicapée	67	19	5	10	0	0	0	86	10	21
2008	Pas une personne handicapée	63	19	5	9	4	0	1	82	13	140

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	71	13	0	8	8	0	84	16	26
2017	Pas une personne handicapée	43	49	1	5	2	0	91	7	111
2014	Personne handicapée	59	21	5	9	6	0	80	15	35
2014	Pas une personne handicapée	53	39	1	4	1	1	93	5	139
2011	Personne handicapée	76	12	8	4	0	0	88	4	24
2011	Pas une personne handicapée	57	28	6	6	3	1	85	9	149

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	40	41	7	4	8	0	0	81	12	26
2017	Pas une personne handicapée	40	36	16	7	2	0	0	76	8	111
2014	Personne handicapée	42	34	8	9	3	0	4	79	12	35
2014	Pas une personne handicapée	51	35	7	4	3	1	0	86	7	139
2011	Personne handicapée	55	37	0	8	0	0	0	92	8	24
2011	Pas une personne handicapée	43	36	9	7	1	1	3	82	9	149
2008	Personne handicapée	33	43	0	14	5	0	5	80	20	21
2008	Pas une personne handicapée	35	38	11	11	3	1	1	75	14	140

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	77	7	4	9	3	0	0	84	12	26
2017	Pas une personne handicapée	49	36	7	6	2	0	0	85	8	111
2014	Personne handicapée	83	11	3	3	0	0	0	94	3	35
2014	Pas une personne handicapée	55	32	6	3	2	1	0	88	5	139
2011	Personne handicapée	71	25	0	0	0	0	4	100	0	24
2011	Pas une personne handicapée	60	27	7	4	1	1	0	88	5	148
2008	Personne handicapée	67	24	5	5	0	0	0	90	5	21
2008	Pas une personne handicapée	53	37	4	4	1	1	0	91	5	140

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	77	4	3	13	3	0	0	81	16	26
2017	Pas une personne handicapée	53	38	5	1	2	0	0	92	3	111
2014	Personne handicapée	80	14	0	6	0	0	0	94	6	35
2014	Pas une personne handicapée	61	28	6	3	2	1	0	89	5	139
2011	Personne handicapée	76	20	0	0	0	0	4	100	0	24
2011	Pas une personne handicapée	65	24	4	5	1	1	0	90	6	149
2008	Personne handicapée	57	33	0	10	0	0	0	90	10	21
2008	Pas une personne handicapée	56	31	4	6	2	1	0	88	9	140

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	70	15	3	4	8	0	85	12	26
2017	Pas une personne handicapée	56	37	5	1	1	0	93	2	111
2014	Personne handicapée	69	14	2	12	3	0	83	15	35
2014	Pas une personne handicapée	59	35	3	3	0	1	94	3	139

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	77	7	5	8	3	0	0	84	11	25
2017	Pas une personne handicapée	54	26	12	7	0	0	1	81	7	111
2014	Personne handicapée	60	14	5	9	12	0	0	74	21	35
2014	Pas une personne handicapée	65	25	4	5	0	1	0	91	5	139
2011	Personne handicapée	66	18	0	12	4	0	0	84	16	24
2011	Pas une personne handicapée	57	29	4	7	1	1	1	89	7	148

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	33	0	0	14	0	18	84	16	26
2017	Pas une personne handicapée	32	29	3	6	7	1	23	80	17	110
2014	Personne handicapée	31	6	9	9	27	0	18	45	44	34
2014	Pas une personne handicapée	40	20	9	7	6	4	14	73	16	139
2011	Personne handicapée	20	20	4	17	23	0	17	48	47	24
2011	Pas une personne handicapée	28	19	9	9	9	3	22	63	24	149
2008	Personne handicapée	38	5	10	10	14	0	24	56	31	21
2008	Pas une personne handicapée	40	17	8	9	10	1	16	68	22	140

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	29	7	0	5	0	0	88	5	26
2017	Pas une personne handicapée	43	41	8	4	5	0	0	83	9	111
2014	Personne handicapée	61	28	8	3	0	0	0	89	3	35
2014	Pas une personne handicapée	54	33	6	6	1	0	0	87	7	139
2011	Personne handicapée	67	29	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	Pas une personne handicapée	59	26	8	3	3	1	0	86	7	149
2008	Personne handicapée	62	29	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	Pas une personne handicapée	47	39	7	4	3	0	1	86	6	140

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	58	31	3	5	3	0	0	89	8	26
2017	Pas une personne handicapée	38	39	12	7	2	0	2	78	10	111
2014	Personne handicapée	52	22	3	9	15	0	0	74	24	35
2014	Pas une personne handicapée	47	33	11	7	2	0	0	80	9	139
2011	Personne handicapée	38	33	12	8	9	0	0	71	17	24
2011	Pas une personne handicapée	44	38	8	5	4	1	1	83	9	149

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	38	7	0	15	0	0	79	15	26
2017	Pas une personne handicapée	35	41	10	8	3	0	2	78	11	111

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	24	7	7	3	0	83	10	26
2017	Pas une personne handicapée	50	38	6	4	2	0	88	6	111
2014	Personne handicapée	52	37	8	0	3	0	89	3	35
2014	Pas une personne handicapée	59	32	7	2	0	0	91	2	139
2011	Personne handicapée	62	34	4	0	0	0	96	0	24
2011	Pas une personne handicapée	62	28	6	2	1	1	91	3	149
2008	Personne handicapée	57	38	0	5	0	0	95	5	21
2008	Pas une personne handicapée	61	29	4	4	1	1	91	5	140

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	23	10	5	3	0	0	81	8	25
2017	Pas une personne handicapée	41	35	12	7	5	0	0	76	12	111

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	61	25	4	9	0	0	87	9	26
2017	Pas une personne handicapée	58	31	7	2	2	0	89	3	111
2014	Personne handicapée	80	14	3	3	0	0	94	3	35
2014	Pas une personne handicapée	69	24	4	3	0	0	93	3	139
2011	Personne handicapée	83	12	5	0	0	0	95	0	24
2011	Pas une personne handicapée	68	24	6	2	0	1	92	2	149

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	52	36	0	4	8	0	0	88	12	26
2017	Pas une personne handicapée	39	38	12	8	3	0	0	77	11	111
2014	Personne handicapée	39	28	9	9	12	4	0	69	22	35
2014	Pas une personne handicapée	47	34	15	3	2	0	0	80	5	139
2011	Personne handicapée	40	41	0	13	5	0	0	81	19	24
2011	Pas une personne handicapée	51	31	9	6	2	1	1	83	8	148

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	60	24	4	4	8	0	0	84	12	26
2017	Pas une personne handicapée	38	46	8	3	4	0	2	85	7	111
2014	Personne handicapée	55	14	6	9	12	4	0	72	22	35
2014	Pas une personne handicapée	51	28	13	5	2	0	0	79	8	139

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	43	8	0	8	0	0	84	8	26
2017	Pas une personne handicapée	36	42	13	6	2	0	0	78	9	111
2014	Personne handicapée	46	29	6	9	6	4	0	78	16	34
2014	Pas une personne handicapée	54	37	6	3	1	0	0	91	4	139
2011	Personne handicapée	62	20	4	4	9	0	0	83	13	24
2011	Pas une personne handicapée	52	31	9	5	1	2	1	85	5	148

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	67	18	7	5	3	0	85	8	26
2017	Pas une personne handicapée	47	37	7	4	3	1	85	7	110
2014	Personne handicapée	70	20	11	0	0	0	89	0	35
2014	Pas une personne handicapée	60	27	6	5	1	0	88	6	139
2011	Personne handicapée	75	21	4	0	0	0	96	0	24
2011	Pas une personne handicapée	56	32	6	4	1	1	89	5	149
2008	Personne handicapée	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2008	Pas une personne handicapée	52	38	4	4	1	0	90	6	140

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	46	23	16	12	0	3	0	71	12	26
2017	Pas une personne handicapée	29	43	13	5	7	0	2	74	13	111
2014	Personne handicapée	40	28	17	3	8	0	3	70	12	35
2014	Pas une personne handicapée	48	32	12	5	2	1	0	81	7	139
2011	Personne handicapée	37	24	12	13	13	0	0	62	26	24
2011	Pas une personne handicapée	37	28	23	8	3	1	0	66	11	149
2008	Personne handicapée	33	24	29	5	10	0	0	57	14	21
2008	Pas une personne handicapée	30	31	20	14	4	1	1	62	17	140

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	30	29	11	11	0	3	22	48	26
2017	Pas une personne handicapée	12	28	34	13	9	2	2	23	41	111
2014	Personne handicapée	3	15	53	8	21	0	0	29	18	34
2014	Pas une personne handicapée	1	17	32	30	17	1	2	48	19	138
2011	Personne handicapée	9	20	28	25	12	0	4	39	31	24
2011	Pas une personne handicapée	5	20	28	27	14	2	4	44	26	148
2008	Personne handicapée	10	19	48	19	0	0	5	20	30	21
2008	Pas une personne handicapée	5	27	37	17	9	1	3	27	34	139

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	5	10	26	34	22	0	3	58	15	26
2017	Pas une personne handicapée	11	12	27	27	18	1	4	47	24	111
2014	Personne handicapée	3	6	27	28	23	4	9	59	10	34
2014	Pas une personne handicapée	2	7	19	36	32	1	3	71	9	139
2011	Personne handicapée	17	0	8	38	25	0	12	71	20	24
2011	Pas une personne handicapée	2	10	23	34	23	4	3	61	13	149
2008	Personne handicapée	0	5	24	48	10	0	14	67	6	21
2008	Pas une personne handicapée	2	13	35	22	19	4	5	45	16	140

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	12	37	27	12	0	6	41	20	26
2017	Pas une personne handicapée	6	16	31	27	15	2	3	44	23	111
2014	Personne handicapée	12	26	26	16	18	0	3	35	38	35
2014	Pas une personne handicapée	4	11	28	27	26	1	2	56	15	139
2011	Personne handicapée	21	12	33	22	4	0	8	28	36	24
2011	Pas une personne handicapée	8	10	32	26	19	2	3	47	19	149
2008	Personne handicapée	14	10	43	14	5	0	14	22	28	21
2008	Pas une personne handicapée	17	20	29	19	10	1	4	31	39	139

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	3	5	30	35	23	0	3	60	8	26
2017	Pas une personne handicapée	3	10	31	28	23	1	4	54	13	111
2014	Personne handicapée	0	15	19	39	20	4	3	64	16	35
2014	Pas une personne handicapée	0	5	27	44	22	0	1	67	5	137
2011	Personne handicapée	13	9	25	32	16	0	4	50	23	24
2011	Pas une personne handicapée	4	8	27	31	25	2	3	59	13	149
2008	Personne handicapée	10	19	33	24	14	0	0	38	29	21
2008	Pas une personne handicapée	6	16	28	31	14	1	4	47	23	140

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	13	15	37	15	20	0	0	35	28	26
2017	Pas une personne handicapée	18	30	20	13	15	1	4	29	50	111
2014	Personne handicapée	9	20	33	17	18	0	3	36	30	35
2014	Pas une personne handicapée	5	17	30	26	17	1	3	45	23	139
2011	Personne handicapée	27	20	12	16	16	0	8	35	51	24
2011	Pas une personne handicapée	9	24	26	22	13	2	4	37	35	149
2008	Personne handicapée	19	29	14	29	10	0	0	38	48	21
2008	Pas une personne handicapée	12	27	26	20	10	2	4	32	40	139

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	3	18	42	32	0	5	78	4	25
2017	Pas une personne handicapée	7	16	21	27	19	3	6	51	26	111
2014	Personne handicapée	3	6	17	32	37	0	6	73	9	35
2014	Pas une personne handicapée	1	7	18	35	33	3	3	72	9	139
2011	Personne handicapée	13	4	16	22	32	0	12	62	20	24
2011	Pas une personne handicapée	3	14	20	32	21	5	4	59	19	149
2008	Personne handicapée	5	19	29	24	14	10	0	42	26	21
2008	Pas une personne handicapée	4	19	32	26	12	5	1	40	25	139

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	3	26	14	35	15	0	6	54	32	26
2017	Pas une personne handicapée	4	14	34	24	20	1	3	45	19	111
2014	Personne handicapée	11	14	23	25	23	0	3	50	26	35
2014	Pas une personne handicapée	4	8	34	33	19	1	1	53	12	139

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	81	19	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Pas une personne handicapée	66	22	3	8	2	0	0	88	9	111
2014	Personne handicapée	83	9	0	3	6	0	0	92	8	35
2014	Pas une personne handicapée	73	15	4	6	1	1	1	90	7	139
2011	Personne handicapée	78	12	0	4	5	0	0	91	9	24
2011	Pas une personne handicapée	72	19	3	5	0	1	1	92	5	148
2008	Personne handicapée	76	10	0	5	10	0	0	86	14	21
2008	Pas une personne handicapée	81	10	2	4	1	0	1	93	5	139

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	12	15	18	7	3	0	59	25	26
2017	Pas une personne handicapée	27	28	19	13	5	7	2	60	20	111
2014	Personne handicapée	34	35	8	9	12	3	0	70	21	35
2014	Pas une personne handicapée	45	24	12	4	7	3	4	75	12	139

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	23	11	4	3	0	0	82	7	26
2017	Pas une personne handicapée	44	31	11	8	5	1	0	76	13	111
2014	Personne handicapée	60	19	3	12	6	0	0	79	18	35
2014	Pas une personne handicapée	57	28	4	6	4	1	1	86	10	139

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	41	38	4	11	3	0	4	82	15	26
2017	Pas une personne handicapée	34	40	15	8	1	2	0	76	9	111
2014	Personne handicapée	40	37	14	3	3	0	3	80	6	35
2014	Pas une personne handicapée	50	33	8	6	2	1	0	84	8	139
2011	Personne handicapée	60	28	4	8	0	0	0	88	8	24
2011	Pas une personne handicapée	40	41	8	7	1	3	1	84	8	149
2008	Personne handicapée	33	48	10	10	0	0	0	81	10	21
2008	Pas une personne handicapée	37	45	5	8	1	2	3	86	9	139

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	34	10	8	7	8	4	71	18	26
2017	Pas une personne handicapée	29	33	14	8	6	8	1	69	15	111
2014	Personne handicapée	48	11	14	12	3	9	3	67	17	35
2014	Pas une personne handicapée	49	26	7	6	4	7	1	81	11	139
2011	Personne handicapée	58	16	4	8	5	8	0	81	14	24
2011	Pas une personne handicapée	48	25	13	3	3	7	1	79	7	149
2008	Personne handicapée	52	29	10	0	0	10	0	89	0	21
2008	Pas une personne handicapée	46	28	9	3	4	7	2	82	8	138

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	17	32	7	7	20	12	4	59	33	26
2017	Pas une personne handicapée	9	26	24	21	7	12	2	40	32	111
2014	Personne handicapée	26	8	17	26	14	6	3	37	44	35
2014	Pas une personne handicapée	24	25	13	17	4	14	3	59	25	139

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	52	41	0	3	3	93	7	26
2017	Pas une personne handicapée	45	42	9	2	1	87	4	110
2014	Personne handicapée	54	34	3	9	0	88	9	35
2014	Pas une personne handicapée	60	33	3	3	1	93	4	139

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	56	30	10	0	3	0	0	87	3	26
2017	Pas une personne handicapée	43	38	8	4	5	0	2	82	9	111
2014	Personne handicapée	60	5	14	9	12	0	0	65	21	35
2014	Pas une personne handicapée	56	24	10	7	2	1	1	80	9	139
2011	Personne handicapée	58	29	0	9	4	0	0	87	13	24
2011	Pas une personne handicapée	50	33	6	7	2	1	1	85	9	149
2008	Personne handicapée	52	29	10	10	0	0	0	81	10	21
2008	Pas une personne handicapée	55	26	11	5	1	1	1	83	6	139

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	60	34	0	3	3	0	0	93	7	26
2017	Pas une personne handicapée	50	27	15	1	3	1	3	81	4	111
2014	Personne handicapée	51	12	17	12	9	0	0	63	21	35
2014	Pas une personne handicapée	61	27	7	4	0	1	1	89	5	139
2011	Personne handicapée	62	17	4	13	4	0	0	79	17	24
2011	Pas une personne handicapée	62	23	6	3	3	2	1	88	6	149
2008	Personne handicapée	52	24	0	10	0	5	10	89	11	21
2008	Pas une personne handicapée	58	26	10	3	1	2	1	86	4	139

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	60	30	7	0	3	0	0	90	3	26
2017	Pas une personne handicapée	45	35	7	7	4	1	1	81	11	110
2014	Personne handicapée	54	17	17	6	6	0	0	71	12	35
2014	Pas une personne handicapée	54	35	5	3	1	1	1	90	4	139
2011	Personne handicapée	58	21	0	8	9	0	4	82	18	24
2011	Pas une personne handicapée	55	29	7	4	4	1	1	85	8	149
2008	Personne handicapée	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2008	Pas une personne handicapée	55	31	7	3	2	1	1	88	5	139

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	82	11	3	0	0	0	3	97	0	26
2017	Pas une personne handicapée	79	16	1	1	0	0	3	98	1	110
2014	Personne handicapée	88	6	0	0	6	0	0	94	6	35
2014	Pas une personne handicapée	88	8	1	3	0	0	1	96	3	139
2011	Personne handicapée	88	4	4	0	4	0	0	92	4	24
2011	Pas une personne handicapée	85	10	1	3	0	1	1	96	3	149
2008	Personne handicapée	86	10	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	Pas une personne handicapée	86	9	1	3	0	1	1	96	3	139

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	93	0	0	3	0	0	4	97	3	26
2017	Pas une personne handicapée	65	21	6	3	2	0	3	89	5	110
2014	Personne handicapée	60	23	6	3	3	0	5	88	6	35
2014	Pas une personne handicapée	68	19	6	2	1	1	1	90	4	139
2011	Personne handicapée	58	8	18	12	4	0	0	66	16	24
2011	Pas une personne handicapée	53	27	9	4	3	3	1	83	7	149

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	86	11	0	0	3	0	0	97	3	26
2017	Pas une personne handicapée	59	26	7	6	1	0	2	86	7	110

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	83	14	0	0	3	0	0	97	3	26
2017	Pas une personne handicapée	61	22	10	5	1	0	2	85	5	110

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	72	22	3	0	3	0	0	93	3	26
2017	Pas une personne handicapée	56	21	14	5	3	0	2	78	8	110
2014	Personne handicapée	56	12	14	6	12	0	0	68	18	35
2014	Pas une personne handicapée	64	24	4	4	1	1	1	90	5	139

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	13	44	20	7	6	11	64	14	30
2014	Personne handicapée	39	28	0	11	11	11	76	24	10
2014	Pas une personne handicapée	33	45	5	9	3	5	82	12	38

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	38	35	8	15	3	0	73	19	26
2017	Pas une personne handicapée	35	35	16	7	3	4	73	10	111
2014	Personne handicapée	42	25	14	6	9	4	70	15	35
2014	Pas une personne handicapée	49	33	8	4	3	2	84	8	139
2011	Personne handicapée	37	34	4	8	13	4	74	22	24
2011	Pas une personne handicapée	43	38	10	5	1	3	83	6	148

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	34	17	12	7	0	64	19	26
2017	Pas une personne handicapée	27	34	16	14	7	1	62	21	111
2014	Personne handicapée	39	31	11	12	3	4	73	15	35
2014	Pas une personne handicapée	47	33	9	7	3	1	81	11	139
2011	Personne handicapée	20	33	9	20	13	4	56	35	24
2011	Pas une personne handicapée	46	35	11	6	1	1	82	7	149
2008	Personne handicapée	29	33	14	5	19	0	62	24	21
2008	Pas une personne handicapée	38	31	12	13	5	1	70	18	139

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	29	14	27	3	8	52	33	26
2017	Pas une personne handicapée	18	37	13	21	7	5	57	29	111
2014	Personne handicapée	34	28	23	9	3	4	64	12	35
2014	Pas une personne handicapée	33	39	10	11	3	3	75	14	139
2011	Personne handicapée	26	41	13	8	8	4	70	17	24
2011	Pas une personne handicapée	24	50	11	8	2	6	78	10	148
2008	Personne handicapée	10	48	14	19	10	0	57	29	21
2008	Pas une personne handicapée	23	37	18	11	5	6	64	17	139

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	30	21	12	7	4	0	58	19	26
2017	Pas une personne handicapée	27	33	17	9	8	7	0	64	18	111
2014	Personne handicapée	41	20	17	12	6	4	0	64	18	35
2014	Pas une personne handicapée	43	32	10	4	5	6	0	79	10	139
2011	Personne handicapée	33	33	17	4	13	0	0	65	17	24
2011	Pas une personne handicapée	41	36	11	7	1	3	0	80	8	147
2008	Personne handicapée	24	38	10	14	10	5	0	65	25	21
2008	Pas une personne handicapée	27	40	12	10	5	5	1	71	16	139

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	18	35	14	19	10	4	55	30	26
2017	Pas une personne handicapée	21	37	16	19	6	2	59	26	110
2014	Personne handicapée	29	42	17	9	3	0	71	12	35
2014	Pas une personne handicapée	36	40	13	6	4	1	77	10	139
2011	Personne handicapée	16	53	4	8	19	0	69	27	24
2011	Pas une personne handicapée	25	47	10	13	2	2	74	16	148
2008	Personne handicapée	14	52	10	14	10	0	67	24	21
2008	Pas une personne handicapée	29	41	8	17	4	1	71	21	139

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	30	51	3	13	3	0	81	16	26
2017	Pas une personne handicapée	33	44	13	8	2	0	77	10	111
2014	Personne handicapée	53	22	24	0	0	0	76	0	35
2014	Pas une personne handicapée	58	33	8	0	1	0	91	1	139
2011	Personne handicapée	44	34	4	18	0	0	77	18	23
2011	Pas une personne handicapée	43	41	5	8	2	1	85	10	149

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	37	0	0	3	0	0	97	3	26
2017	Pas une personne handicapée	49	40	6	1	1	3	0	92	2	110
2014	Personne handicapée	60	40	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Pas une personne handicapée	62	30	4	2	1	1	0	93	3	139
2011	Personne handicapée	88	4	8	0	0	0	0	92	0	23
2011	Pas une personne handicapée	57	34	4	1	0	3	1	95	1	149

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	52	21	11	13	3	0	0	73	16	26
2017	Pas une personne handicapée	39	34	12	10	2	2	1	76	12	111
2014	Personne handicapée	59	26	6	6	0	4	0	88	6	35
2014	Pas une personne handicapée	60	24	9	2	1	2	1	87	4	139
2011	Personne handicapée	48	25	0	17	10	0	0	74	26	23
2011	Pas une personne handicapée	49	30	8	7	3	2	1	82	9	149
2008	Personne handicapée	48	38	0	5	5	5	0	90	10	21
2008	Pas une personne handicapée	42	34	6	11	4	3	1	79	16	140

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	32	7	7	8	4	0	77	16	26
2017	Pas une personne handicapée	29	34	18	11	2	6	0	67	14	111
2014	Personne handicapée	51	23	14	0	5	7	0	79	6	35
2014	Pas une personne handicapée	50	33	8	4	1	3	2	87	5	139
2011	Personne handicapée	38	32	8	17	0	4	0	74	18	24
2011	Pas une personne handicapée	40	30	17	7	3	3	1	73	10	149

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	18	31	0	7	7	3	58	7	26
2017	Pas une personne handicapée	22	25	19	10	5	15	4	58	18	111
2014	Personne handicapée	21	31	9	12	12	10	6	62	28	35
2014	Pas une personne handicapée	31	28	11	13	6	8	3	66	21	139
2011	Personne handicapée	28	21	12	17	13	4	4	53	33	24
2011	Pas une personne handicapée	32	22	20	8	4	8	6	62	15	149

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	66	29	0	5	0	0	0	95	5	26
2017	Pas une personne handicapée	57	32	4	7	0	0	0	89	7	111
2014	Personne handicapée	82	9	0	6	3	0	0	91	9	35
2014	Pas une personne handicapée	69	22	5	2	0	1	1	93	2	139

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	81	19	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Pas une personne handicapée	69	21	6	1	0	2	1	93	1	111
2014	Personne handicapée	79	6	6	6	3	0	0	85	9	35
2014	Pas une personne handicapée	77	17	3	1	0	2	1	96	1	139
2011	Personne handicapée	65	30	0	0	5	0	0	95	5	24
2011	Pas une personne handicapée	77	17	4	1	0	1	0	96	1	149
2008	Personne handicapée	67	24	0	5	5	0	0	90	10	21
2008	Pas une personne handicapée	65	20	4	3	1	2	5	92	5	140

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	40	11	12	3	0	0	73	16	26
2017	Pas une personne handicapée	28	42	12	10	6	2	0	71	17	109
2014	Personne handicapée	35	31	14	8	9	0	3	67	18	35
2014	Pas une personne handicapée	41	36	10	7	3	4	0	79	10	139
2011	Personne handicapée	29	38	12	12	4	0	4	70	17	24
2011	Pas une personne handicapée	36	39	13	7	2	2	2	77	9	149
2008	Personne handicapée	33	33	10	14	10	0	0	67	24	21
2008	Pas une personne handicapée	29	41	9	12	8	1	1	71	20	140

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	12	26	18	18	15	5	6	43	37	26
2017	Pas une personne handicapée	9	31	19	14	17	5	5	45	34	111
2014	Personne handicapée	26	12	20	23	20	0	0	38	43	35
2014	Pas une personne handicapée	18	23	16	21	16	6	1	44	39	139
2011	Personne handicapée	16	20	4	20	31	0	8	40	56	24
2011	Pas une personne handicapée	21	19	20	19	13	2	6	44	35	149
2008	Personne handicapée	10	33	14	10	29	0	5	45	40	21
2008	Pas une personne handicapée	10	21	16	25	19	5	4	34	48	140

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	47	34	11	0	8	0	0	81	8	26
2017	Pas une personne handicapée	25	43	13	14	3	3	0	70	16	111

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	82	10	4	0	3	0	93	3	26
2017	Pas une personne handicapée	54	32	4	5	2	2	88	7	111
2014	Personne handicapée	74	20	3	0	3	0	94	3	35
2014	Pas une personne handicapée	72	20	4	2	0	2	94	2	139

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	85	12	0	0	3	0	97	3	26
2017	Pas une personne handicapée	54	35	6	3	1	1	90	4	110
2014	Personne handicapée	62	29	3	3	3	0	91	6	35
2014	Pas une personne handicapée	72	21	4	2	0	1	94	2	139
2011	Personne handicapée	55	41	4	0	0	0	96	0	24
2011	Pas une personne handicapée	61	28	5	3	0	3	92	3	148

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	75	14	7	0	3	0	89	3	26
2017	Pas une personne handicapée	59	35	3	2	2	0	94	3	111
2014	Personne handicapée	62	23	6	3	6	0	85	9	35
2014	Pas une personne handicapée	71	22	5	2	0	1	94	2	139
2011	Personne handicapée	45	42	9	4	0	0	87	4	24
2011	Pas une personne handicapée	66	27	3	3	1	1	94	3	147
2008	Personne handicapée	52	38	5	5	0	0	90	5	21
2008	Pas une personne handicapée	59	31	5	2	3	0	90	5	138

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	53	27	7	5	3	4	84	8	26
2017	Pas une personne handicapée	49	25	18	4	4	0	74	8	111
2014	Personne handicapée	60	23	9	9	0	0	82	9	35
2014	Pas une personne handicapée	65	24	7	3	1	1	90	4	139
2011	Personne handicapée	67	8	13	12	0	0	75	12	24
2011	Pas une personne handicapée	59	26	11	1	1	1	87	2	149

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	54	27	7	5	3	4	84	8	26
2017	Pas une personne handicapée	48	27	14	6	4	0	76	10	111
2014	Personne handicapée	60	17	12	12	0	0	76	12	35
2014	Pas une personne handicapée	62	27	5	4	1	1	90	5	139
2011	Personne handicapée	50	28	13	8	0	0	79	8	24
2011	Pas une personne handicapée	61	25	8	4	1	1	86	6	148
2008	Personne handicapée	33	52	10	0	5	0	86	5	21
2008	Pas une personne handicapée	45	37	9	6	2	1	83	9	139

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	48	24	12	9	3	4	0	75	13	26
2017	Pas une personne handicapée	45	21	14	8	10	2	0	68	18	111
2014	Personne handicapée	57	9	20	8	3	3	0	68	11	35
2014	Pas une personne handicapée	58	16	11	8	2	3	1	78	11	139
2011	Personne handicapée	51	20	13	4	4	4	4	77	9	24
2011	Pas une personne handicapée	54	20	10	9	5	2	0	75	14	149
2008	Personne handicapée	38	43	10	5	0	0	5	85	5	21
2008	Pas une personne handicapée	40	24	10	11	6	9	0	71	18	139

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	19	45	36	25
2017	Pas une personne handicapée	32	39	29	110
2014	Personne handicapée	18	54	28	35
2014	Pas une personne handicapée	16	45	40	138
2011	Personne handicapée	12	47	41	24
2011	Pas une personne handicapée	26	44	30	149

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	20	11	44	0	12	13	33
2014	Pas une personne handicapée	23	22	50	5	9999	0	22
2011	Pas une personne handicapée	16	11	53	2	9999	18	38

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	12	88	110
2014	Personne handicapée	27	73	34
2014	Pas une personne handicapée	14	86	139

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	38	15
2014	Pas une personne handicapée	46	19

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	47	15
2014	Pas une personne handicapée	58	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15
2014	Pas une personne handicapée	0	19

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15
2014	Pas une personne handicapée	0	19

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	46	15
2014	Pas une personne handicapée	26	19

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	35	15
2014	Pas une personne handicapée	31	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	49	15
2014	Pas une personne handicapée	53	19

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15
2014	Pas une personne handicapée	0	19

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	61	15
2014	Pas une personne handicapée	62	19

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	34	15
2014	Pas une personne handicapée	42	19

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15
2014	Pas une personne handicapée	0	18

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	15

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	95	5	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	24	24	7	7	7	23	8	69	20	26
2017	Pas une personne handicapée	22	27	14	5	2	24	6	70	10	111
2014	Personne handicapée	24	20	6	9	6	24	11	68	23	35
2014	Pas une personne handicapée	41	12	10	4	5	24	4	75	12	139

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	40	42	4	4	7	3	85	11	26
2017	Pas une personne handicapée	40	37	9	4	2	8	84	6	111
2014	Personne handicapée	44	26	12	3	9	6	75	13	35
2014	Pas une personne handicapée	60	26	6	3	2	3	88	5	139
2011	Personne handicapée	62	20	13	0	0	4	86	0	24
2011	Pas une personne handicapée	62	28	6	1	1	3	92	2	148

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	46	34	0	8	5	0	7	87	13	26
2017	Pas une personne handicapée	21	48	5	5	5	1	15	82	11	111
2014	Personne handicapée	50	37	0	3	0	0	10	97	3	35
2014	Pas une personne handicapée	34	47	4	3	1	2	9	91	5	139
2011	Personne handicapée	30	46	4	4	0	0	17	90	5	24
2011	Pas une personne handicapée	25	43	8	5	1	3	16	84	6	149
2008	Personne handicapée	29	52	10	10	0	0	0	81	10	21
2008	Pas une personne handicapée	26	42	8	8	1	2	12	80	11	140

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	18	11	3	7	27	12	65	16	26
2017	Pas une personne handicapée	16	20	13	3	2	36	9	67	10	111
2014	Personne handicapée	21	22	12	9	6	14	16	62	21	35
2014	Pas une personne handicapée	22	22	14	1	2	26	14	73	4	139
2011	Personne handicapée	8	33	16	4	8	13	18	59	17	24
2011	Pas une personne handicapée	18	28	20	6	2	20	6	63	11	149

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	11	11	0	3	3	7	85	4	26
2017	Pas une personne handicapée	40	26	5	1	1	12	15	90	2	111
2014	Personne handicapée	40	26	12	6	3	3	10	76	10	35
2014	Pas une personne handicapée	52	28	3	0	1	6	9	95	1	139
2011	Personne handicapée	50	18	8	10	0	0	13	79	11	23
2011	Pas une personne handicapée	44	24	10	0	1	6	14	86	1	149
2008	Personne handicapée	43	38	5	5	0	10	0	89	5	21
2008	Pas une personne handicapée	41	32	2	2	1	9	12	94	4	139

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	46	18	14	0	3	11	7	79	4	26
2017	Pas une personne handicapée	30	31	7	1	2	14	15	86	4	110
2014	Personne handicapée	52	17	9	9	3	0	10	77	13	35
2014	Pas une personne handicapée	46	32	6	0	0	5	10	93	0	139
2011	Personne handicapée	25	34	14	14	0	0	13	68	16	23
2011	Pas une personne handicapée	39	30	9	1	0	8	13	87	1	149
2008	Personne handicapée	43	38	0	10	10	0	0	81	19	21
2008	Pas une personne handicapée	39	26	7	4	4	10	10	82	9	138

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	45	7	18	4	3	19	4	67	10	26
2017	Pas une personne handicapée	31	19	12	1	1	29	7	79	3	111
2014	Personne handicapée	39	14	12	9	3	12	11	69	16	35
2014	Pas une personne handicapée	46	16	8	2	3	20	4	82	7	139

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	3	10	4	3	0	0	83	7	26
2017	Pas une personne handicapée	57	27	3	3	1	7	2	92	4	110
2014	Personne handicapée	58	15	12	6	3	4	2	78	10	35
2014	Pas une personne handicapée	69	22	5	2	1	1	0	92	3	139
2011	Personne handicapée	70	10	8	8	0	4	0	83	8	24
2011	Pas une personne handicapée	77	21	1	0	0	2	0	99	0	149

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	34	14	7	9	0	0	70	16	26
2017	Pas une personne handicapée	25	22	19	16	16	1	2	48	33	111

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	16	35	15	24	11	0	0	51	34	26
2017	Pas une personne handicapée	14	33	21	18	13	1	0	48	31	110

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	32	23	12	3	3	0	60	16	26
2017	Pas une personne handicapée	28	31	21	17	3	1	1	59	20	111

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	16	16	35	29	5	0	0	32	33	26
2017	Pas une personne handicapée	14	19	25	21	17	2	0	34	40	111

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	23	21	4	0	0	9	73	4	26
2017	Pas une personne handicapée	42	25	12	9	2	1	9	75	12	110

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	50	12	7	0	0	0	81	7	26
2017	Pas une personne handicapée	30	27	27	8	4	1	3	59	12	111

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	35	39	19	3	0	0	4	77	3	26
2017	Pas une personne handicapée	30	28	20	14	5	1	3	60	19	111

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	32	13	19	11	0	0	57	30	26
2017	Pas une personne handicapée	21	31	23	15	9	0	2	53	24	111

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	42	29	11	7	11	0	0	71	19	26
2017	Pas une personne handicapée	32	29	18	9	8	0	3	64	17	111

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	53	18	17	7	4	0	0	71	12	26
2017	Pas une personne handicapée	36	27	25	7	2	1	2	65	10	111

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	59	23	14	5	0	0	0	81	5	26
2017	Pas une personne handicapée	62	22	11	1	0	1	2	87	1	111

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	86	8	3	3	0	0	0	93	3	26
2017	Pas une personne handicapée	79	9	6	0	1	0	4	92	2	111

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	67	23	3	7	0	0	0	90	7	26
2017	Pas une personne handicapée	47	30	16	3	1	0	3	79	4	111

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	73	16	7	3	0	0	0	89	3	25
2017	Pas une personne handicapée	68	21	2	2	2	1	3	94	4	111

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	68	11	0	0	0	0	20	100	0	26
2017	Pas une personne handicapée	58	13	3	2	0	0	24	94	2	111

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	66	23	7	4	0	0	0	89	4	26
2017	Pas une personne handicapée	64	20	6	4	0	0	6	89	5	110

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	81	12	3	3	0	0	0	93	3	26
2017	Pas une personne handicapée	78	7	7	0	1	0	6	91	2	111

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	56	10	0	0	0	0	90	0	26
2017	Pas une personne handicapée	48	27	14	6	0	0	4	79	6	111

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	9	29	36	18	8	0	0	38	26	26
2017	Pas une personne handicapée	6	35	36	18	4	1	0	41	23	111

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	27	42	18	6	0	0	24	34	26
2017	Pas une personne handicapée	7	26	30	27	11	0	0	38	32	111

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	46	38	3	9	3	0	0	85	12	26
2017	Pas une personne handicapée	34	44	12	6	2	1	0	79	9	110

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	33	34	10	20	3	0	0	67	23	26
2017	Pas une personne handicapée	30	40	15	11	4	0	0	69	15	110

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	73	27	26
2017	Pas une personne handicapée	30	70	111
2014	Personne handicapée	77	23	34
2014	Pas une personne handicapée	26	74	139

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	100	0	19
2017	Pas une personne handicapée	86	14	34
2014	Personne handicapée	96	4	26
2014	Pas une personne handicapée	98	2	35

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	5	0	6	11	84	16	19
2017	Pas une personne handicapée	70	27	0	3	0	97	3	30
2014	Personne handicapée	60	24	8	8	0	84	8	25
2014	Pas une personne handicapée	83	17	0	0	0	100	0	34

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	34	21	27	10	0	9	0	37	63	26
2017	Pas une personne handicapée	30	28	20	11	5	5	0	32	68	111

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	16	15
2017	Pas une personne handicapée	23	72

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	15
2017	Pas une personne handicapée	44	72

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	26	15
2017	Pas une personne handicapée	32	72

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	51	15
2017	Pas une personne handicapée	54	72

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	15
2017	Pas une personne handicapée	5	72

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	30	15
2017	Pas une personne handicapée	24	72

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	64	29	0	0	6	14
2017	Pas une personne handicapée	3	51	25	10	6	6	71

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	31	13	12	26	19	0	0	44	45	15
2017	Pas une personne handicapée	15	22	8	21	20	4	10	44	47	72

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	16	0	7	0	13	6	59	45	36	15
2017	Pas une personne handicapée	9	6	9	12	19	6	39	28	55	72

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)