Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services partagés Canada selon la Question 118. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 47 6 11 4 0 0 78 16 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 48 7 14 7 0 0 71 21 2766
2014 Membre d'une minorité visible 32 43 5 11 8 0 0 76 19 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 41 8 18 10 0 0 63 29 3549

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 62 25 6 3 2 1 2 90 5 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 57 27 8 3 3 1 1 86 6 2764
2014 Membre d'une minorité visible 64 25 5 3 1 1 1 90 5 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 55 25 9 6 3 1 2 83 8 3550

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 66 22 4 5 2 0 1 89 7 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 23 8 11 6 0 1 75 17 2770
2014 Membre d'une minorité visible 65 24 4 3 4 0 0 89 7 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 24 9 11 6 0 1 74 17 3545

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 36 8 7 5 0 0 79 13 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 38 9 9 6 0 0 77 15 2771
2014 Membre d'une minorité visible 42 34 8 9 7 0 0 76 17 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 36 9 10 6 0 0 75 16 3549

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 38 14 15 11 0 1 60 26 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 34 17 15 14 0 1 54 29 2771
2014 Membre d'une minorité visible 16 31 18 17 18 0 1 47 35 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 27 16 22 22 0 1 41 43 3549

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 40 13 7 7 0 0 74 13 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 42 11 7 5 0 0 77 11 2769
2014 Membre d'une minorité visible 31 41 13 7 6 0 0 73 14 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 39 14 8 6 0 0 72 14 3549

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 38 9 8 6 0 0 77 14 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 38 10 6 3 0 0 80 9 2764
2014 Membre d'une minorité visible 34 41 10 8 7 0 0 75 15 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 39 10 7 5 0 0 78 12 3547

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 41 38 11 6 3 0 0 80 9 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 41 11 6 2 0 0 81 8 2762
2014 Membre d'une minorité visible 33 40 13 8 5 1 0 74 13 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 39 13 7 3 0 0 76 11 3546

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 31 14 6 5 0 1 75 11 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 33 10 8 5 0 0 77 13 2767
2014 Membre d'une minorité visible 37 34 14 8 6 1 1 72 14 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 34 14 9 6 0 1 70 15 3545

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 23 13 7 8 3 11 67 18 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 24 11 9 9 1 9 68 20 2761
2014 Membre d'une minorité visible 34 27 11 7 9 2 11 69 19 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 25 11 10 10 2 7 66 22 3547

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 39 13 8 8 0 0 71 16 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 42 14 10 8 0 0 68 18 2768
2014 Membre d'une minorité visible 24 42 16 10 8 1 0 67 17 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 20 42 16 12 10 0 0 62 22 3549

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 35 17 10 10 0 1 63 20 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 34 19 12 10 0 0 58 23 2770
2014 Membre d'une minorité visible 20 36 19 13 11 1 1 56 24 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 35 20 15 12 0 0 54 27 3548

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 28 38 14 12 7 0 0 66 20 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 37 18 15 10 0 0 57 25 2768

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 37 12 5 4 1 0 79 9 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 38 14 10 6 1 0 69 16 2771
2014 Membre d'une minorité visible 34 41 12 5 6 1 0 77 11 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 39 14 10 8 1 0 67 18 3546

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 28 39 16 8 8 1 0 68 17 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 36 17 12 10 0 0 60 22 2772

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 49 29 13 4 4 0 0 79 8 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 38 12 5 3 0 0 80 8 2760
2014 Membre d'une minorité visible 55 32 8 3 2 0 0 87 5 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 50 31 11 4 3 0 0 82 8 3548

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 33 37 14 8 7 0 0 70 15 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 40 13 12 7 0 0 68 19 2762
2014 Membre d'une minorité visible 18 44 16 10 11 1 1 62 22 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 39 15 15 12 0 0 58 27 3548

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 35 33 17 7 7 0 0 69 14 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 36 17 9 7 0 0 67 16 2762
2014 Membre d'une minorité visible 24 38 17 10 10 1 0 63 20 569
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 36 17 12 10 0 0 61 22 3547

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 34 16 8 8 0 0 68 16 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 36 16 12 8 0 0 63 20 2766
2014 Membre d'une minorité visible 26 41 15 8 8 1 0 68 16 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 35 18 13 11 0 0 58 25 3543

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 38 35 15 7 5 0 0 74 11 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 39 14 9 6 0 0 71 15 2764
2014 Membre d'une minorité visible 33 41 14 7 5 0 0 75 11 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 40 15 10 6 0 0 69 16 3547

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 39 14 4 5 0 1 76 9 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 36 16 8 5 0 1 71 13 2769
2014 Membre d'une minorité visible 36 39 16 4 4 0 1 76 8 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 35 18 8 6 0 1 68 14 3548

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 24 35 13 7 1 6 21 41 521
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 31 34 13 5 1 2 18 47 2760
2014 Membre d'une minorité visible 17 29 33 12 3 1 4 17 48 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 34 30 10 4 1 2 14 55 3537

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 23 27 11 10 4 6 23 47 523
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 29 27 10 6 2 1 16 55 2757
2014 Membre d'une minorité visible 24 29 24 11 6 5 2 18 56 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 31 23 7 5 1 1 12 64 3541

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 23 27 26 11 6 3 5 18 54 521
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 30 23 9 3 2 2 13 63 2765
2014 Membre d'une minorité visible 26 28 28 7 3 4 3 11 59 569
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 29 22 8 3 1 2 11 67 3539

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 16 32 19 12 2 6 34 31 520
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 21 33 20 7 1 2 28 38 2752
2014 Membre d'une minorité visible 15 14 29 28 9 2 3 39 30 568
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 22 32 19 7 1 2 27 40 3529

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 18 24 25 15 10 3 6 27 46 520
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 27 27 13 7 2 3 20 51 2752
2014 Membre d'une minorité visible 26 21 27 15 5 2 4 21 50 569
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 28 23 11 5 1 3 16 60 3537

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 20 24 16 11 6 7 31 41 519
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 23 25 19 9 3 4 31 42 2754
2014 Membre d'une minorité visible 16 16 23 21 10 7 7 37 36 568
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 19 25 21 12 2 5 35 37 3532

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 21 30 11 6 3 5 20 47 522
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 27 27 10 4 2 2 15 57 2757
2014 Membre d'une minorité visible 21 22 31 12 7 4 3 20 46 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 26 28 28 10 4 2 2 15 56 3544
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 68 19 5 4 3 0 1 88 6 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 22 9 7 5 0 2 79 12 2770
2014 Membre d'une minorité visible 70 18 5 4 2 1 2 90 5 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 59 20 8 6 4 0 3 81 11 3548

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 33 29 15 7 6 5 4 69 15 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 30 17 7 6 6 6 66 14 2770
2014 Membre d'une minorité visible 38 28 13 6 5 5 5 74 12 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 30 15 7 6 4 4 69 14 3547

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 50 24 11 7 6 1 1 75 13 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 45 31 11 6 5 1 1 77 12 2767
2014 Membre d'une minorité visible 48 26 10 7 6 2 1 76 14 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 30 10 7 6 1 0 76 14 3548

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 32 13 9 8 3 1 68 18 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 35 16 11 6 3 2 66 18 2769
2014 Membre d'une minorité visible 25 37 15 11 5 5 2 67 18 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 38 15 12 6 3 2 65 19 3548

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 28 21 16 12 9 12 2 57 24 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 26 16 10 8 12 1 60 21 2764
2014 Membre d'une minorité visible 22 23 18 12 11 11 3 52 27 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 27 18 11 8 10 3 57 22 3547

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 19 21 9 8 22 4 48 23 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 20 21 13 11 19 3 42 31 2766
2014 Membre d'une minorité visible 12 22 22 13 12 16 4 42 30 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 21 23 15 13 14 4 38 34 3549

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 49 33 9 5 3 1 1 83 8 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 38 9 5 2 1 0 84 7 2761
2014 Membre d'une minorité visible 42 36 11 5 3 1 1 80 8 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 41 8 5 2 0 0 84 8 3548
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 32 12 7 5 1 1 76 12 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 33 13 8 6 1 1 72 15 2769
2014 Membre d'une minorité visible 39 34 13 8 6 1 0 73 13 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 34 15 9 6 1 1 70 16 3549

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 48 28 12 5 4 1 1 78 9 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 31 11 6 4 2 1 78 10 2770
2014 Membre d'une minorité visible 43 29 12 6 5 3 1 75 12 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 31 14 6 5 2 1 74 11 3549

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 47 28 12 6 5 1 1 77 12 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 33 11 7 5 1 1 76 13 2773
2014 Membre d'une minorité visible 41 34 12 6 6 1 0 76 12 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 11 9 6 1 0 73 16 3547

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 78 15 3 1 2 0 1 94 3 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 75 15 4 3 3 0 1 91 5 2770
2014 Membre d'une minorité visible 79 14 3 1 2 0 1 94 3 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 72 15 5 3 3 0 2 89 5 3548

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 55 22 10 4 4 2 3 81 9 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 24 6 3 4 3 2 86 7 2763
2014 Membre d'une minorité visible 49 24 9 4 6 4 4 79 11 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 26 9 4 5 4 3 81 10 3548

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 59 25 9 3 3 1 1 85 6 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 57 26 8 4 3 1 1 85 7 2768

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 58 22 12 3 4 1 0 81 7 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 24 11 4 3 2 0 81 7 2769

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 22 12 3 5 1 1 80 8 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 27 11 6 4 0 0 79 10 2767
2014 Membre d'une minorité visible 49 28 10 5 6 1 0 79 11 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 47 29 11 7 6 0 0 76 13 3548
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 25 26 6 5 4 7 58 13 115
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 34 18 8 4 5 8 65 14 821
2014 Membre d'une minorité visible 27 30 22 5 7 4 5 62 13 132
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 33 19 10 7 4 6 60 19 1017

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 27 17 7 7 12 0 65 16 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 27 21 10 7 14 0 55 20 2772
2014 Membre d'une minorité visible 24 28 20 7 6 15 1 61 15 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 30 22 9 8 12 0 56 19 3548

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 28 16 14 11 5 1 57 27 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 25 22 18 16 3 0 42 35 2772
2014 Membre d'une minorité visible 17 28 22 13 11 7 1 49 27 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 24 22 20 17 3 0 38 38 3549

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 24 20 14 12 8 1 50 28 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 22 23 19 19 6 0 34 41 2763
2014 Membre d'une minorité visible 12 23 22 16 13 12 1 41 34 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 20 23 23 21 6 0 29 46 3545

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 26 15 15 13 9 0 53 30 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 24 19 17 19 7 0 42 38 2768
2014 Membre d'une minorité visible 15 25 17 12 16 15 1 47 33 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 21 21 18 22 8 0 34 43 3546

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 28 17 16 12 6 1 52 30 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 26 20 21 19 4 0 39 41 2769
2014 Membre d'une minorité visible 14 30 18 17 14 6 1 47 33 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 23 20 23 22 3 0 33 47 3545
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 38 17 12 6 2 0 65 18 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 36 23 14 10 1 0 53 24 2769
2014 Membre d'une minorité visible 24 38 18 10 8 2 1 63 19 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 37 20 13 10 1 0 55 24 3549

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 37 15 5 3 6 1 76 9 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 41 18 5 3 5 0 72 9 2762
2014 Membre d'une minorité visible 31 39 14 2 3 8 2 78 6 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 41 17 6 3 6 1 71 10 3545

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 32 34 14 9 6 4 1 70 16 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 36 14 9 6 5 1 69 16 2766
2014 Membre d'une minorité visible 26 33 15 10 7 7 2 65 19 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 26 36 14 12 6 4 1 65 19 3543

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 29 22 11 6 7 1 58 18 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 31 22 12 7 7 2 55 21 2770
2014 Membre d'une minorité visible 14 29 25 12 9 9 3 48 24 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 26 26 15 11 9 2 42 29 3546

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 20 21 9 13 13 3 48 27 524
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 22 21 13 13 12 3 45 31 2767
2014 Membre d'une minorité visible 12 23 22 12 13 14 4 42 31 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 22 21 15 15 13 2 40 35 3546

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 58 24 8 4 3 2 3 86 6 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 28 11 7 3 2 3 77 11 2765
2014 Membre d'une minorité visible 56 27 7 4 2 2 2 86 6 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 27 12 7 4 2 3 76 11 3548

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 62 21 7 3 2 3 1 87 5 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 25 11 4 2 6 3 82 7 2764
2014 Membre d'une minorité visible 54 24 10 2 2 5 3 84 5 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 24 13 4 3 7 4 78 7 3548

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 27 18 16 11 3 1 54 28 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 29 20 15 15 3 0 48 31 2768
2014 Membre d'une minorité visible 14 23 22 17 19 4 1 39 38 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 24 19 21 21 3 1 36 44 3546

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 22 15 15 19 4 1 49 35 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 26 15 15 21 3 2 46 38 2768
2014 Membre d'une minorité visible 14 18 16 21 26 5 1 33 50 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 21 16 18 29 3 2 33 50 3549

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 30 23 9 8 7 1 56 19 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 34 25 12 7 5 0 54 20 2769

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 27 18 7 5 6 1 68 13 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 32 21 4 3 8 1 69 8 2763
2014 Membre d'une minorité visible 33 33 16 5 6 7 0 71 11 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 32 18 3 3 10 1 72 7 3547

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 39 36 15 4 2 4 0 78 7 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 39 17 4 2 6 0 75 6 2765
2014 Membre d'une minorité visible 35 33 16 5 4 6 1 74 9 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 36 16 5 3 7 0 75 8 3547

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 41 38 10 4 4 1 0 81 9 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 39 15 7 4 1 0 74 11 2768
2014 Membre d'une minorité visible 38 39 12 5 4 2 0 79 9 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 36 15 7 5 1 0 72 12 3545

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 30 19 12 11 1 0 56 24 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 25 22 16 18 1 0 44 34 2763
2014 Membre d'une minorité visible 19 31 23 12 11 2 1 51 24 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 26 22 19 19 1 0 39 38 3548

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 24 32 17 15 11 1 0 57 26 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 27 21 17 17 1 0 45 34 2759
2014 Membre d'une minorité visible 18 34 22 12 13 1 1 53 25 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 27 21 20 18 0 0 41 38 3547

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 23 20 14 16 5 1 48 31 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 22 22 15 18 4 1 42 35 2769
2014 Membre d'une minorité visible 20 24 23 11 16 5 1 46 29 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 20 22 18 20 4 1 38 40 3545
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 28 45 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 33 38 2771
2014 Membre d'une minorité visible 30 27 43 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 30 39 3547

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 25 51 4 8 5 138
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 27 41 5 4 5 813
2014 Membre d'une minorité visible 10 19 57 7 9999 6 173
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 24 44 8 9999 8 1100
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 85 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 2767
2014 Membre d'une minorité visible 16 84 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 3540

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 369
2014 Membre d'une minorité visible 49 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 489

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 62 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 61 369
2014 Membre d'une minorité visible 64 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 67 489

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 369
2014 Membre d'une minorité visible 8 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 489

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 80

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 369
2014 Membre d'une minorité visible 11 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 489

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 1 369
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 489

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 369
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 489

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 369
2014 Membre d'une minorité visible 46 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 489

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 369
2014 Membre d'une minorité visible 44 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 50 489

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 50 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 369
2014 Membre d'une minorité visible 44 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 47 489

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 38 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 369
2014 Membre d'une minorité visible 45 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 489

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 369
2014 Membre d'une minorité visible 26 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 489

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 55 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 369
2014 Membre d'une minorité visible 67 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 62 489

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 33 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 369
2014 Membre d'une minorité visible 37 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 489

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 1 369
2014 Membre d'une minorité visible 0 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 1 489

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 369
2014 Membre d'une minorité visible 5 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 489

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 369
2014 Membre d'une minorité visible 18 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 489

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 369
2014 Membre d'une minorité visible 46 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 489

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 369
2014 Membre d'une minorité visible 35 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 489

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 369
2014 Membre d'une minorité visible 8 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 489

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 50 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 369
2014 Membre d'une minorité visible 51 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 490

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 369
2014 Membre d'une minorité visible 24 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 490

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 369
2014 Membre d'une minorité visible 6 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 490

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 369
2014 Membre d'une minorité visible 18 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 490

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 369
2014 Membre d'une minorité visible 9 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 490

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 369
2014 Membre d'une minorité visible 7 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 490

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 369
2014 Membre d'une minorité visible 13 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 490

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 369
2014 Membre d'une minorité visible 8 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 490

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 369
2014 Membre d'une minorité visible 29 90
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 490

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 349
2014 Membre d'une minorité visible 8 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 461

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 349
2014 Membre d'une minorité visible 13 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 461

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 349
2014 Membre d'une minorité visible 11 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 461

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 349
2014 Membre d'une minorité visible 6 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 461

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 349
2014 Membre d'une minorité visible 13 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 461

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 349
2014 Membre d'une minorité visible 7 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 461

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 24 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 349
2014 Membre d'une minorité visible 14 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 461

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 349
2014 Membre d'une minorité visible 24 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 461

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 349
2014 Membre d'une minorité visible 15 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 461

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 349
2014 Membre d'une minorité visible 23 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 461

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 349
2014 Membre d'une minorité visible 6 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 461

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 45 349
2014 Membre d'une minorité visible 44 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 461

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 56 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 349
2014 Membre d'une minorité visible 56 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 56 461

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 349

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 349
2014 Membre d'une minorité visible 12 84
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 461

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 81 19 80
2017 Pas un membre d'une minorité visible 87 13 368

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 16 20 2 5 30 11 55 11 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 14 21 4 5 32 10 48 15 2768
2014 Membre d'une minorité visible 13 15 23 3 5 31 11 47 13 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 14 23 4 5 33 9 44 16 3546

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 29 24 20 4 3 17 3 66 9 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 28 22 5 3 18 2 63 10 2770
2014 Membre d'une minorité visible 19 25 22 4 4 23 3 59 11 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 24 24 6 4 22 2 56 12 3548
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 47 10 5 4 3 4 79 10 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 50 10 4 2 2 5 83 6 2770
2014 Membre d'une minorité visible 20 54 13 5 2 3 4 80 7 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 51 10 4 1 1 4 84 6 3547

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 22 22 6 4 22 9 53 14 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 21 25 7 5 24 9 45 18 2763
2014 Membre d'une minorité visible 9 21 25 6 6 23 9 45 18 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 18 26 9 6 24 10 38 23 3545

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 27 11 2 2 10 5 82 5 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 32 10 2 2 9 5 84 5 2770
2014 Membre d'une minorité visible 32 34 12 3 2 12 4 80 5 572
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 33 12 3 1 9 4 81 5 3548

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 29 14 3 2 15 5 76 6 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 32 16 4 2 14 4 73 8 2767
2014 Membre d'une minorité visible 25 30 18 3 2 18 4 70 7 569
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 30 17 5 3 15 4 69 10 3546
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 89 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 2765
2014 Membre d'une minorité visible 9 91 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 3541

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 43 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 161
2014 Membre d'une minorité visible 45 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 240

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 74 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 74 161
2014 Membre d'une minorité visible 96 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 77 240

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 161
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 240

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 59
2014 Membre d'une minorité visible 0 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 240

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 161
2014 Membre d'une minorité visible 19 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 240

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 161
2014 Membre d'une minorité visible 10 49

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 161
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 240

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 45 56
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 159
2014 Membre d'une minorité visible 53 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 241

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 55 56
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 159
2014 Membre d'une minorité visible 42 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 241

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 26 56
2014 Membre d'une minorité visible 35 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 241

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 56
2014 Membre d'une minorité visible 16 49

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 56
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 159
2014 Membre d'une minorité visible 15 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 241

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 56
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 159
2014 Membre d'une minorité visible 16 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 241

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 159
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 241

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 56

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 159
2014 Membre d'une minorité visible 0 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 241

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 56
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 159
2014 Membre d'une minorité visible 12 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 241

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 56

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 56
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 159
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 241

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 56
2014 Membre d'une minorité visible 0 49

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 56
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 159
2014 Membre d'une minorité visible 26 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 241

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 57
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 161
2014 Membre d'une minorité visible 25 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 241

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 161
2014 Membre d'une minorité visible 13 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 241

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 161
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 241

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 57
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 161
2014 Membre d'une minorité visible 18 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 241

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 161
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 241

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 161
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 241

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 161
2014 Membre d'une minorité visible 13 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 241

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 57
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 161
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 241

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 58 57
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 161
2014 Membre d'une minorité visible 54 49
2014 Pas un membre d'une minorité visible 50 241

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 148
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 235

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 148
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 235

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 148
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 235

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 148

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 148
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 235

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 148
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 235

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 148
2014 Membre d'une minorité visible 13 46
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 235

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 148
2014 Membre d'une minorité visible 21 46
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 235

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 148
2014 Membre d'une minorité visible 22 46
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 235

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 12 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 148
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 235

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 148
2014 Membre d'une minorité visible 44 46
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 235

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 0 148
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 235

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 71 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 148
2014 Membre d'une minorité visible 63 46
2014 Pas un membre d'une minorité visible 63 235

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 52
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 148
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 235

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 85 15 59
2017 Pas un membre d'une minorité visible 88 12 162

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 18 14 21 4 3 32 10 54 11 524
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 15 22 2 3 37 8 52 8 2767
2014 Membre d'une minorité visible 14 14 23 3 3 32 10 49 12 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 13 23 2 2 39 8 47 9 3549

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 23 20 3 3 19 3 68 7 524
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 28 21 3 2 21 2 67 7 2769
2014 Membre d'une minorité visible 21 24 21 3 3 25 3 63 9 570
2014 Pas un membre d'une minorité visible 20 24 23 3 2 26 2 61 7 3547
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 25 17 14 15 1 3 52 31 523
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 25 21 15 17 0 2 45 33 2768

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 30 25 12 9 1 2 52 21 522
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 26 26 16 11 0 1 45 28 2768

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 24 28 22 12 9 1 3 55 22 522
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 27 25 16 11 0 1 47 27 2759

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 20 25 16 15 2 2 42 32 523
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 23 23 19 17 1 1 39 37 2766

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 40 24 15 7 4 2 7 71 12 524
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 27 13 7 5 1 7 72 13 2763

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 27 22 10 7 2 2 60 18 524
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 30 21 10 5 0 1 63 16 2763

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 27 28 19 12 7 2 3 59 21 522
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 31 24 12 7 1 1 56 19 2758

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 26 24 16 10 2 2 49 26 524
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 28 23 20 11 1 1 44 32 2762

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 30 20 12 12 2 2 54 25 523
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 28 23 18 11 0 1 48 29 2762

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 30 17 10 7 2 3 65 18 520
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 32 22 11 7 1 1 60 18 2759

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 51 25 10 5 4 2 4 80 9 523
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 22 11 4 2 0 1 82 7 2768

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 62 11 6 5 7 4 5 80 13 524
2017 Pas un membre d'une minorité visible 76 10 5 2 2 1 3 90 5 2766

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 20 9 4 4 2 4 82 9 524
2017 Pas un membre d'une minorité visible 63 23 8 3 2 0 2 88 5 2762

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 20 9 5 6 3 3 78 12 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 66 17 7 4 3 1 2 85 7 2766

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 10 6 3 2 2 22 86 6 522
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 13 4 2 1 0 21 92 3 2768

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 59 19 7 3 2 2 9 87 5 519
2017 Pas un membre d'une minorité visible 64 19 8 2 1 1 5 88 3 2752

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 53 16 11 6 7 2 4 74 14 523
2017 Pas un membre d'une minorité visible 63 19 8 4 3 1 3 84 8 2769

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 52 23 12 3 3 2 5 81 7 522
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 26 12 4 2 0 2 82 5 2765

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 27 38 12 6 1 1 43 18 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 28 39 16 7 0 0 38 23 2769

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 18 37 26 9 1 2 37 25 523
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 22 38 21 10 0 0 31 32 2766

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 33 23 11 6 10 1 56 19 526
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 32 26 12 8 11 0 49 22 2767

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 35 19 12 8 7 1 58 22 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 33 22 17 11 4 0 48 29 2768
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 19 81 527
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 2764
2014 Membre d'une minorité visible 16 84 571
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 3540

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 72 28 99
2017 Pas un membre d'une minorité visible 73 27 412
2014 Membre d'une minorité visible 74 26 92
2014 Pas un membre d'une minorité visible 78 22 455

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 37 14 3 0 3 1 82 3 71
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 34 6 11 5 0 1 78 16 302
2014 Membre d'une minorité visible 43 50 6 1 0 0 0 93 1 68
2014 Pas un membre d'une minorité visible 56 28 4 7 4 0 0 85 11 357
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 31 24 18 10 11 4 2 33 67 525
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 25 19 11 9 4 2 32 68 2770

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 326
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 1775

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 326
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 1775

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 14 326
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 1775

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 47 326
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 1775

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 326
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 1775

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 326
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 1775

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 50 18 10 5 11 320
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 44 20 12 4 15 1755

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 10 21 18 18 23 2 8 34 46 329
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 17 18 19 25 2 11 30 50 1782

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 15 12 15 46 1 5 23 65 331
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 10 12 18 49 2 6 13 73 1784
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