Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services partagés Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	47	4	3	0	93	3	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	38	4	12	1	83	13	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	45	8	12	3	77	15	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	49	6	14	8	72	22	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	45	8	15	9	68	24	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	51	7	17	6	70	23	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	50	7	13	7	72	20	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	50	7	15	9	69	24	413
2017	Âge - 60 ans et plus	28	47	9	8	8	74	17	207
2014	Âge - 24 ans et moins	44	47	2	5	3	90	8	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	46	10	11	4	76	14	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	42	9	14	8	70	22	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	39	8	18	11	63	29	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	42	8	17	12	63	29	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	39	6	18	11	65	29	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	42	8	20	11	61	31	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	39	8	19	8	65	27	447
2014	Âge - 60 ans et plus	23	43	8	15	12	65	27	176

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	23	0	1	1	1	1	98	2	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	18	3	4	0	1	1	92	4	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	21	7	3	2	1	0	88	5	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	28	4	3	3	1	2	90	6	402
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	24	9	4	4	1	1	83	8	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	28	10	3	2	1	1	85	5	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	30	9	4	2	1	1	85	6	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	29	10	3	4	1	3	83	7	413
2017	Âge - 60 ans et plus	58	26	8	4	2	0	1	85	6	207
2014	Âge - 24 ans et moins	77	19	3	2	0	0	0	95	2	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	25	5	4	2	0	1	89	6	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	24	6	5	2	1	1	87	7	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	25	9	4	3	0	2	84	7	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	27	8	6	2	1	1	84	8	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	25	9	6	3	2	1	82	9	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	28	10	5	4	1	2	81	9	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	22	10	6	1	1	2	83	7	448
2014	Âge - 60 ans et plus	56	27	7	4	3	2	1	86	7	176

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	19	2	11	8	1	80	19	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	20	7	8	1	0	83	10	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	24	5	12	7	0	76	19	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	25	6	11	6	0	77	17	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	21	7	12	5	1	76	17	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	25	9	9	5	1	77	14	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	24	9	9	6	1	76	15	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	23	10	7	5	1	77	13	414
2017	Âge - 60 ans et plus	58	25	7	6	2	1	84	8	207
2014	Âge - 24 ans et moins	60	23	8	8	2	0	82	10	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	20	9	8	6	1	77	14	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	23	9	11	6	0	75	16	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	23	8	11	8	1	73	19	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	25	11	10	6	1	73	15	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	26	8	10	5	1	77	14	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	26	8	11	6	1	74	17	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	21	7	9	2	2	82	11	446
2014	Âge - 60 ans et plus	56	26	7	6	4	1	84	9	176

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	31	3	6	1	0	90	7	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	37	8	10	2	0	81	11	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	38	9	5	4	0	82	9	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	40	7	9	8	0	77	16	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	33	10	13	6	0	71	19	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	42	9	8	5	1	78	13	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	38	7	8	6	0	79	14	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	37	10	8	7	0	75	15	415
2017	Âge - 60 ans et plus	38	39	9	11	3	0	77	14	207
2014	Âge - 24 ans et moins	57	36	6	0	2	0	93	2	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	35	9	11	5	0	75	16	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	33	8	11	6	0	75	17	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	35	10	11	7	0	71	18	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	36	10	10	7	0	73	17	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	36	8	9	7	0	76	16	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	36	8	11	6	0	74	18	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	34	9	8	6	0	77	13	447
2014	Âge - 60 ans et plus	36	43	6	7	7	0	80	14	176

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	36	8	14	6	0	0	71	20	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	33	12	17	7	1	0	63	24	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	37	18	12	6	0	0	64	18	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	32	14	16	15	0	0	54	32	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	35	16	14	16	0	0	54	30	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	36	18	16	13	0	0	53	29	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	37	16	15	14	0	1	55	29	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	31	20	16	15	0	1	48	32	414
2017	Âge - 60 ans et plus	23	31	17	13	13	0	2	55	27	207
2014	Âge - 24 ans et moins	30	36	15	13	7	0	0	66	20	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	30	17	18	15	1	1	50	33	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	29	17	18	20	0	0	46	37	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	24	18	21	24	1	0	36	46	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	26	15	24	24	0	0	37	48	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	31	13	21	21	0	0	45	42	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	25	18	22	22	0	1	37	44	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	26	15	19	19	0	1	46	38	447
2014	Âge - 60 ans et plus	16	27	14	19	20	0	5	45	41	176

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	33	21	14	9	0	56	23	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	37	11	6	5	0	78	11	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	42	13	3	5	0	80	8	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	45	10	6	4	0	80	11	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	42	11	6	4	0	78	11	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	43	11	7	5	0	76	12	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	41	11	8	5	0	76	13	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	37	14	8	5	0	73	14	414
2017	Âge - 60 ans et plus	38	45	10	3	3	0	83	6	206
2014	Âge - 24 ans et moins	29	35	25	8	3	0	65	10	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	40	16	10	7	0	67	18	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	42	12	8	5	0	74	14	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	40	17	6	7	0	70	13	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	40	14	7	6	0	73	14	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	40	12	9	5	0	75	13	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	38	13	10	6	0	71	16	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	34	13	8	6	0	73	14	448
2014	Âge - 60 ans et plus	37	37	12	9	5	1	74	14	176

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	35	15	13	3	1	68	16	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	35	8	4	4	0	83	8	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	36	10	6	3	0	82	8	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	43	8	5	2	0	85	7	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	39	9	5	3	0	83	8	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	40	11	6	5	0	79	11	592
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	37	9	7	6	0	78	13	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	34	12	6	5	0	77	11	414
2017	Âge - 60 ans et plus	46	37	8	6	3	0	82	9	205
2014	Âge - 24 ans et moins	42	33	14	9	2	0	75	11	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	45	12	8	3	0	77	11	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	38	10	8	5	0	77	12	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	41	13	6	5	0	77	11	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	41	8	6	7	0	79	13	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	41	9	8	3	0	80	12	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	41	9	8	6	0	76	14	846
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	34	10	8	5	0	76	13	447
2014	Âge - 60 ans et plus	43	34	10	9	4	1	78	13	176

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	31	6	5	1	0	0	88	6	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	35	9	5	2	1	0	85	6	143
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	40	9	5	1	0	0	85	6	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	43	11	6	2	0	0	82	8	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	36	13	7	3	0	1	77	10	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	44	12	5	3	0	0	80	8	591
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	44	9	5	4	0	0	83	8	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	43	13	7	1	0	1	78	9	413
2017	Âge - 60 ans et plus	44	36	10	6	2	0	1	81	8	206
2014	Âge - 24 ans et moins	55	30	9	4	2	0	0	85	6	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	36	9	9	3	1	0	79	12	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	37	12	9	3	0	0	76	12	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	40	14	8	3	1	1	75	11	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	41	14	8	5	0	0	73	12	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	39	13	7	3	0	0	76	10	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	39	15	8	4	1	0	73	12	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	37	10	7	4	0	0	79	11	446
2014	Âge - 60 ans et plus	38	40	13	5	4	0	0	78	9	176

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	26	9	5	1	1	4	85	6	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	29	11	6	4	0	1	79	10	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	28	11	5	4	1	1	80	9	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	31	10	8	5	1	0	77	14	403
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	31	9	6	7	0	0	78	13	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	33	10	9	3	0	0	78	12	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	35	11	9	5	0	0	75	14	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	36	16	8	5	0	0	70	13	413
2017	Âge - 60 ans et plus	43	35	10	8	4	0	0	78	12	206
2014	Âge - 24 ans et moins	54	29	6	4	0	4	3	89	5	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	31	18	6	3	2	3	72	10	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	31	14	6	4	0	1	76	10	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	33	13	11	5	0	1	71	16	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	35	13	9	7	0	0	70	16	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	34	13	7	7	0	1	72	15	720
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	37	16	10	8	0	0	66	18	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	32	15	11	6	0	1	68	17	446
2014	Âge - 60 ans et plus	33	35	14	8	6	2	2	71	15	176

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	18	7	4	12	4	27	66	23	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	15	13	10	6	5	9	66	19	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	20	10	7	7	3	7	74	15	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	28	10	6	9	2	6	72	17	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	23	12	9	8	1	8	68	19	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	28	10	9	7	1	8	71	18	590
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	24	13	8	12	1	10	63	23	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	24	12	11	10	1	10	64	23	412
2017	Âge - 60 ans et plus	37	25	12	8	7	2	9	70	16	206
2014	Âge - 24 ans et moins	42	19	11	9	2	3	15	74	13	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	22	10	10	5	3	11	70	18	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	23	10	7	6	2	8	75	14	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	27	12	9	8	2	5	69	19	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	26	12	10	10	1	6	65	22	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	28	10	11	9	2	8	67	22	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	27	11	11	12	2	9	62	25	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	23	11	9	13	2	8	64	24	446
2014	Âge - 60 ans et plus	28	24	14	9	13	1	11	59	25	176

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	38	19	6	7	0	69	13	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	42	12	6	8	0	75	14	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	45	13	9	5	0	73	14	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	44	13	8	8	0	71	16	403
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	41	12	11	8	0	69	19	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	41	15	12	9	1	64	20	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	42	14	10	8	0	68	18	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	38	13	12	9	0	65	22	413
2017	Âge - 60 ans et plus	31	45	12	6	6	0	76	12	207
2014	Âge - 24 ans et moins	32	43	9	13	3	0	75	16	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	44	18	10	7	0	65	17	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	44	17	10	8	0	66	17	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	42	17	14	11	0	58	24	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	39	16	10	12	0	61	23	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	42	16	13	9	0	62	22	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	43	15	13	11	0	60	24	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	40	16	12	7	0	65	19	447
2014	Âge - 60 ans et plus	28	38	12	10	11	0	66	21	176

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	37	16	4	2	1	0	77	6	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	32	12	11	6	1	0	71	17	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	31	17	15	7	0	1	62	22	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	36	18	11	9	1	0	61	21	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	36	16	11	9	1	0	63	21	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	34	21	14	10	0	0	55	24	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	36	19	13	12	0	1	56	25	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	34	22	11	13	0	1	53	25	415
2017	Âge - 60 ans et plus	23	32	23	12	10	0	0	56	21	207
2014	Âge - 24 ans et moins	44	33	8	15	0	0	0	77	15	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	38	14	13	10	1	0	63	23	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	36	22	10	7	1	0	60	17	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	38	20	16	10	0	0	53	27	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	34	20	16	13	0	1	51	29	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	36	18	13	12	0	0	56	26	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	35	22	14	14	0	0	50	28	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	29	19	17	12	0	0	52	29	447
2014	Âge - 60 ans et plus	19	33	19	14	14	1	0	52	28	176

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	43	19	6	4	0	71	10	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	36	15	12	6	0	67	18	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	40	16	15	7	0	62	22	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	38	16	14	11	0	59	25	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	35	18	15	9	0	58	24	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	37	19	14	11	1	55	26	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	38	18	16	10	0	56	25	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	38	17	16	13	0	54	29	415
2017	Âge - 60 ans et plus	24	36	18	14	7	0	60	21	206

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	36	15	3	6	0	0	77	9	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	36	9	7	4	0	0	80	11	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	45	10	6	3	1	0	80	10	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	40	13	10	5	0	0	71	16	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	36	13	10	7	0	0	70	16	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	39	15	9	6	1	0	69	15	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	39	15	9	6	0	0	70	15	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	37	17	10	8	1	0	65	18	414
2017	Âge - 60 ans et plus	42	30	12	9	8	0	0	72	17	207
2014	Âge - 24 ans et moins	38	41	10	11	0	0	0	79	11	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	36	17	8	6	2	1	68	15	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	42	15	7	4	1	0	73	12	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	43	15	12	9	1	0	63	21	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	38	15	10	10	1	0	65	20	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	40	11	10	8	1	0	71	17	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	40	15	9	7	1	0	68	17	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	36	12	10	5	2	0	73	15	447
2014	Âge - 60 ans et plus	36	35	14	6	7	2	0	72	14	175

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	46	15	2	3	1	0	80	5	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	38	12	8	5	0	0	75	13	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	40	14	10	5	0	1	70	15	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	35	18	12	9	0	0	61	21	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	36	16	10	10	1	0	64	20	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	35	20	14	9	2	0	57	23	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	38	16	12	12	0	0	60	24	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	34	18	15	13	0	0	54	28	415
2017	Âge - 60 ans et plus	23	33	21	12	11	0	0	57	22	207

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	40	15	2	5	1	78	6	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	30	13	6	3	0	78	9	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	35	15	4	3	0	78	7	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	43	10	5	4	0	81	9	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	34	13	4	4	0	79	8	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	39	12	6	3	0	78	9	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	36	12	4	3	0	81	7	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	33	12	6	5	0	78	10	411
2017	Âge - 60 ans et plus	49	35	8	5	4	0	84	9	206
2014	Âge - 24 ans et moins	56	31	10	3	0	0	87	3	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	32	14	6	3	0	77	9	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	36	10	2	2	0	86	4	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	32	13	5	4	0	78	9	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	31	10	4	4	0	82	8	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	31	11	4	2	0	83	6	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	30	10	5	4	0	81	8	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	57	30	7	3	3	0	87	6	448
2014	Âge - 60 ans et plus	53	32	7	4	4	1	85	8	176

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	48	12	5	7	0	0	77	12	98
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	36	8	13	6	0	0	73	19	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	39	11	9	5	0	0	75	14	236
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	46	14	8	7	0	0	71	15	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	36	15	11	6	0	0	68	17	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	43	11	10	8	0	0	70	18	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	40	14	13	6	0	0	67	19	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	38	17	15	8	0	1	60	23	413
2017	Âge - 60 ans et plus	30	34	13	11	11	0	0	64	22	207
2014	Âge - 24 ans et moins	33	37	15	10	3	1	1	72	13	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	45	17	12	5	1	1	64	18	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	42	14	14	8	0	0	64	22	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	39	17	15	12	0	1	55	28	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	40	14	13	12	0	0	60	26	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	42	13	14	10	1	0	62	24	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	37	16	14	16	0	0	53	30	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	37	15	14	14	0	1	57	27	447
2014	Âge - 60 ans et plus	14	37	20	16	12	1	1	51	28	176

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	38	9	7	7	0	0	77	14	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	34	12	7	4	1	0	77	11	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	32	17	6	3	0	0	73	10	236
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	38	15	8	7	0	0	70	14	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	32	18	10	7	0	0	66	16	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	38	18	8	7	0	0	67	15	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	35	17	11	7	0	0	64	19	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	35	19	10	8	0	0	63	18	414
2017	Âge - 60 ans et plus	29	37	20	8	6	0	0	66	14	205
2014	Âge - 24 ans et moins	40	35	20	5	0	0	0	75	5	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	38	16	9	5	0	1	69	14	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	37	13	13	5	0	0	68	19	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	35	20	10	13	0	0	57	23	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	37	16	11	11	0	0	62	22	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	36	16	13	8	0	0	63	21	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	36	19	11	14	0	0	56	25	846
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	33	18	12	11	0	0	59	23	445
2014	Âge - 60 ans et plus	20	38	19	12	11	0	0	58	23	176

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	43	9	3	4	2	0	84	7	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	35	9	9	6	0	0	76	15	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	38	14	10	4	0	0	72	14	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	37	16	10	9	0	0	66	19	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	33	17	12	8	0	0	63	20	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	37	20	10	8	1	0	62	18	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	35	16	15	8	0	0	61	23	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	35	18	13	10	0	1	58	23	415
2017	Âge - 60 ans et plus	28	31	19	12	9	0	0	59	22	207
2014	Âge - 24 ans et moins	38	52	3	7	1	0	0	89	8	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	42	16	10	4	0	1	70	13	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	36	15	10	8	0	0	68	18	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	36	19	12	12	0	0	57	23	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	34	18	14	12	0	0	56	26	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	35	15	14	10	0	0	60	25	719
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	36	19	14	13	0	0	53	27	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	33	18	13	10	0	0	58	23	446
2014	Âge - 60 ans et plus	19	39	20	11	12	0	0	58	22	176

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	43	12	3	4	0	80	7	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	39	5	7	6	0	81	13	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	34	17	6	5	0	72	11	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	41	13	8	7	0	72	15	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	40	15	8	6	0	71	14	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	39	16	11	6	1	68	16	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	37	14	10	6	0	70	16	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	38	12	10	8	0	70	18	415
2017	Âge - 60 ans et plus	35	41	14	6	5	0	76	10	206
2014	Âge - 24 ans et moins	44	35	13	6	1	0	79	7	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	38	17	8	6	1	69	14	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	42	14	8	4	0	74	12	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	40	17	10	7	0	65	18	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	43	15	10	6	0	69	16	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	37	15	11	5	0	69	16	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	42	14	9	7	1	69	17	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	39	14	9	5	0	71	14	447
2014	Âge - 60 ans et plus	33	40	10	12	5	1	73	17	176

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	35	8	1	0	0	0	91	1	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	41	15	3	1	0	0	81	4	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	40	16	5	4	0	1	76	9	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	43	15	7	5	0	1	73	12	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	36	17	9	6	0	1	68	15	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	39	17	7	6	0	0	70	13	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	33	18	10	7	0	2	64	18	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	34	12	6	6	1	1	75	13	414
2017	Âge - 60 ans et plus	42	37	10	5	4	0	1	81	10	207
2014	Âge - 24 ans et moins	65	26	5	3	0	0	0	92	3	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	35	15	4	2	0	0	80	5	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	38	16	9	2	0	0	73	11	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	36	17	7	5	0	0	72	11	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	36	18	8	7	0	1	65	16	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	35	21	7	6	0	0	67	13	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	35	19	9	7	1	1	64	16	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	35	17	8	6	0	2	69	14	447
2014	Âge - 60 ans et plus	38	36	13	7	5	1	1	75	12	176

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	18	33	24	12	2	3	37	28	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	28	36	14	5	1	6	21	40	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	24	38	13	8	1	3	22	39	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	30	34	13	4	2	1	17	48	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	30	33	12	4	1	2	17	49	547
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	32	33	11	4	1	1	15	52	593
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	30	35	13	4	0	2	17	47	640
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	31	34	14	5	0	2	19	46	411
2017	Âge - 60 ans et plus	12	25	34	16	7	2	4	24	39	204
2014	Âge - 24 ans et moins	9	28	37	15	8	0	3	24	38	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	26	30	14	9	2	2	24	45	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	32	29	14	4	1	1	18	52	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	36	28	10	4	1	1	13	59	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	34	29	8	3	0	2	11	59	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	35	30	11	4	1	1	15	54	720
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	35	32	9	3	1	2	12	55	843
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	30	33	12	3	1	3	16	49	443
2014	Âge - 60 ans et plus	11	36	30	15	5	2	2	20	49	176

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	14	13	29	14	23	4	3	40	29	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	20	30	12	7	4	6	21	45	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	30	29	11	6	1	3	18	52	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	26	29	10	4	2	2	14	56	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	30	25	9	6	2	1	16	58	547
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	31	29	8	5	2	2	14	57	590
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	27	26	12	6	1	2	19	55	640
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	28	27	7	7	3	3	15	56	411
2017	Âge - 60 ans et plus	18	29	25	14	6	4	3	21	51	206
2014	Âge - 24 ans et moins	13	24	24	12	20	3	4	35	40	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	27	27	11	9	3	1	21	51	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	28	22	9	6	2	1	16	62	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	27	21	8	5	1	1	13	66	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	28	23	6	3	1	2	10	66	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	32	23	8	6	2	1	14	61	719
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	32	21	7	3	2	1	11	67	845
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	33	26	6	3	3	3	10	62	445
2014	Âge - 60 ans et plus	20	35	22	12	7	3	1	19	58	176

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	12	22	24	19	14	3	6	36	37	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	23	28	12	3	5	5	17	53	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	27	26	13	6	0	3	20	53	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	32	21	9	2	2	1	12	66	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	27	26	7	3	2	2	11	62	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	30	23	8	3	2	2	11	65	590
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	30	23	9	4	2	1	14	62	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	32	21	8	4	1	3	13	66	413
2017	Âge - 60 ans et plus	23	33	22	12	4	3	3	17	59	207
2014	Âge - 24 ans et moins	20	23	34	9	8	3	2	19	45	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	23	31	11	7	3	3	19	48	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	26	25	10	3	1	1	13	61	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	27	25	6	3	1	1	10	65	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	29	19	7	2	1	3	9	71	674
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	29	23	8	3	2	2	12	64	720
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	32	18	7	2	2	2	10	71	841
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	31	24	7	2	2	3	10	65	446
2014	Âge - 60 ans et plus	32	28	21	8	4	3	5	12	65	176

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	2	7	25	26	31	3	5	62	10	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	12	22	26	14	2	5	43	33	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	19	32	21	13	1	2	36	31	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	18	35	21	5	2	3	27	36	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	24	30	20	6	1	2	27	41	545
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	23	35	17	5	1	2	22	41	591
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	23	32	18	6	1	2	25	43	639
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	19	37	18	7	2	3	26	36	410
2017	Âge - 60 ans et plus	8	19	35	26	6	2	3	35	28	204
2014	Âge - 24 ans et moins	10	9	24	27	24	2	5	55	20	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	15	33	26	14	1	2	41	24	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	17	32	26	8	1	2	35	31	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	19	30	22	8	1	1	30	39	590
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	21	32	17	7	0	3	25	42	674
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	20	34	20	6	1	1	27	39	716
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	24	31	17	6	1	2	23	45	841
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	22	32	20	7	1	3	28	39	444
2014	Âge - 60 ans et plus	13	23	33	15	9	1	6	26	39	174

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	11	16	22	35	4	5	63	19	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	21	26	14	10	3	7	27	44	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	23	28	14	9	1	4	24	47	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	27	31	12	4	3	2	17	51	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	28	25	12	6	2	3	19	55	546
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	28	29	12	5	1	2	18	53	592
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	29	26	11	6	1	3	18	55	638
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	28	26	14	4	3	3	19	54	411
2017	Âge - 60 ans et plus	15	24	26	21	6	2	5	29	43	203
2014	Âge - 24 ans et moins	10	13	24	28	19	1	5	50	24	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	23	29	15	10	1	6	27	42	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	23	21	17	7	2	2	26	53	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	24	26	11	4	1	2	15	58	590
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	29	22	7	4	1	2	11	67	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	28	24	11	6	1	2	17	58	718
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	30	22	9	4	1	3	14	64	844
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	27	27	14	2	1	4	17	55	444
2014	Âge - 60 ans et plus	22	26	28	14	5	1	4	20	51	175

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11	12	18	13	26	13	6	49	29	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	20	23	11	10	7	8	24	48	143
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	20	24	18	12	2	5	32	42	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	22	23	23	9	3	3	34	41	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	22	27	18	9	3	3	29	43	546
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	23	27	19	9	2	4	30	41	589
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	25	26	17	8	3	4	27	46	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	23	25	21	7	3	6	30	42	411
2017	Âge - 60 ans et plus	11	22	24	20	12	2	9	36	37	203
2014	Âge - 24 ans et moins	6	11	21	22	23	8	9	54	21	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	14	23	23	17	5	8	46	28	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	15	22	23	16	3	3	42	34	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	16	27	23	12	1	4	37	34	590
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	20	26	20	9	2	5	30	42	672
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	19	28	22	9	4	3	33	37	718
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	21	23	20	10	3	5	33	42	843
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	20	25	23	9	3	6	36	37	444
2014	Âge - 60 ans et plus	6	22	26	19	16	5	6	40	31	176

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	15	13	27	22	16	5	3	42	30	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	22	32	12	7	3	6	20	45	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	22	32	15	7	0	2	22	45	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	25	27	10	3	3	2	14	58	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	25	29	9	5	2	2	14	56	547
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	28	29	9	3	1	2	12	58	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	29	26	8	4	2	2	12	61	638
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	28	23	9	4	3	3	14	61	412
2017	Âge - 60 ans et plus	20	30	28	11	5	2	3	17	53	204
2014	Âge - 24 ans et moins	12	24	31	18	12	1	3	31	37	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	20	34	14	9	3	3	24	40	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	26	29	12	4	3	1	16	53	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	28	27	12	4	1	1	16	57	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	28	26	9	4	2	3	13	60	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	29	29	12	4	2	1	16	54	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	29	28	8	3	3	2	11	60	845
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	24	30	12	4	2	3	17	52	446
2014	Âge - 60 ans et plus	24	25	30	10	7	1	2	18	51	176

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	17	6	3	4	1	5	86	8	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	15	3	11	3	1	2	83	14	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	22	5	4	7	0	2	84	11	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	22	7	9	4	0	1	80	13	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	20	8	7	5	1	1	80	12	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	23	9	5	4	0	2	82	9	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	23	10	6	6	0	1	77	13	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	22	11	5	3	0	2	80	8	414
2017	Âge - 60 ans et plus	60	21	5	6	2	1	4	87	8	207
2014	Âge - 24 ans et moins	71	14	6	5	3	0	1	86	9	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	17	6	6	4	0	1	84	10	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	17	8	5	4	0	1	83	9	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	20	6	6	5	0	3	83	11	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	60	21	7	6	3	0	2	84	9	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	19	8	7	4	0	2	80	12	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	21	9	6	5	1	4	79	12	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	18	8	5	3	0	3	84	8	448
2014	Âge - 60 ans et plus	64	16	8	6	2	0	4	83	9	176

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	26	5	4	2	8	13	87	7	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	26	13	2	9	8	6	72	13	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	26	15	9	6	7	6	66	17	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	33	15	6	7	5	6	69	15	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	27	16	7	6	7	6	67	15	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	35	16	6	5	5	4	69	13	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	29	19	7	8	5	5	62	17	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	28	23	8	5	4	7	60	15	414
2017	Âge - 60 ans et plus	32	28	19	8	3	6	5	67	12	207
2014	Âge - 24 ans et moins	54	21	11	4	1	4	4	82	6	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	29	16	6	5	4	6	71	12	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	30	10	6	5	3	5	77	12	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	31	13	7	5	5	4	72	13	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	31	16	6	6	4	3	71	12	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	28	15	9	5	5	5	68	15	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	29	18	7	8	4	5	64	16	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	30	16	7	7	5	3	67	16	446
2014	Âge - 60 ans et plus	32	30	16	7	5	4	5	69	13	176

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	20	6	6	2	1	4	85	8	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	37	4	8	5	0	0	83	13	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	24	11	9	5	1	0	76	13	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	31	10	4	5	1	0	80	10	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	29	9	7	5	2	0	79	12	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	31	12	6	4	1	1	78	10	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	32	11	7	7	2	0	75	14	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	30	14	8	4	2	1	73	13	413
2017	Âge - 60 ans et plus	41	32	13	4	6	3	1	76	10	207
2014	Âge - 24 ans et moins	68	17	10	6	0	0	0	84	6	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	29	10	9	5	2	0	76	13	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	29	7	7	5	1	0	81	12	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	28	13	8	5	2	0	74	12	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	30	9	8	6	1	0	77	14	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	31	9	7	7	1	0	77	14	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	30	12	7	8	1	0	73	15	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	28	9	7	7	2	0	76	15	447
2014	Âge - 60 ans et plus	42	30	9	11	4	3	0	75	16	176

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	35	7	6	1	2	3	85	8	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	32	19	9	6	1	0	66	16	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	31	14	11	8	1	1	67	19	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	39	16	8	7	1	0	69	15	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	33	15	12	5	2	2	67	17	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	37	16	13	6	2	1	64	20	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	34	14	10	9	4	1	65	20	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	33	15	12	7	6	4	61	22	414
2017	Âge - 60 ans et plus	27	33	20	7	6	5	2	64	14	207
2014	Âge - 24 ans et moins	38	41	10	7	3	1	0	80	10	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	40	15	12	5	3	1	67	18	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	36	12	14	6	1	2	67	21	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	41	13	13	6	2	2	67	20	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	39	16	11	6	2	2	66	18	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	40	14	12	6	3	3	66	19	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	34	17	12	7	4	3	60	21	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	37	15	9	8	6	2	66	18	447
2014	Âge - 60 ans et plus	22	40	16	12	3	3	3	67	16	176

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	23	9	2	3	16	4	84	6	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	32	8	11	7	9	1	71	21	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	23	14	10	5	11	2	67	17	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	27	17	10	7	9	1	62	19	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	29	15	8	8	10	1	65	18	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	28	17	11	9	10	2	57	23	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	26	16	11	11	11	2	56	25	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	18	20	13	11	17	1	47	30	412
2017	Âge - 60 ans et plus	23	20	22	11	8	15	1	51	22	206
2014	Âge - 24 ans et moins	39	31	10	7	2	10	0	78	11	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	26	15	10	5	13	3	64	18	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	26	16	9	8	9	2	63	19	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	28	18	10	10	7	2	58	22	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	25	21	10	10	8	3	55	22	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	29	14	12	8	9	4	60	24	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	24	21	13	10	10	3	49	27	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	25	21	11	8	14	3	52	23	447
2014	Âge - 60 ans et plus	24	20	18	14	8	13	2	52	27	176

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	13	17	8	5	22	7	58	18	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	19	18	18	10	15	3	45	33	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	19	21	15	11	16	2	42	32	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	18	24	12	12	17	3	40	30	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	23	17	14	11	18	2	48	31	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	22	20	14	10	19	3	44	30	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	20	23	10	12	20	4	41	29	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	16	25	14	9	22	5	33	32	413
2017	Âge - 60 ans et plus	13	20	22	12	7	21	4	44	26	206
2014	Âge - 24 ans et moins	25	21	20	10	10	9	6	54	23	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	19	23	18	12	15	4	35	37	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	22	17	15	16	14	3	43	37	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	21	21	18	14	12	2	38	37	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	22	25	15	13	11	3	38	33	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	24	22	15	10	16	3	42	31	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	18	23	15	13	15	6	35	36	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	19	24	13	11	16	5	39	30	447
2014	Âge - 60 ans et plus	12	21	23	11	16	15	2	40	32	176

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	25	2	5	2	0	1	92	6	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	33	7	5	4	0	0	84	9	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	34	8	4	2	0	0	86	6	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	38	8	4	2	0	0	85	7	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	38	7	6	1	1	0	85	8	546
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	37	9	5	2	1	0	83	7	593
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	39	9	4	4	0	0	83	8	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	37	10	6	1	1	0	82	7	412
2017	Âge - 60 ans et plus	42	38	12	4	2	2	0	81	7	205
2014	Âge - 24 ans et moins	52	38	6	4	0	0	0	90	4	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	37	7	8	2	0	0	83	10	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	36	7	5	2	0	0	86	6	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	42	7	4	3	1	0	86	7	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	39	10	5	2	0	0	82	7	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	43	7	5	2	1	0	86	7	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	41	12	6	3	1	0	79	9	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	39	8	7	3	1	0	82	10	447
2014	Âge - 60 ans et plus	44	41	8	5	1	1	0	86	6	176

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	26	9	3	4	1	1	84	7	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	31	10	7	4	0	0	79	11	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	29	10	5	7	1	1	77	12	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	33	12	8	5	1	0	75	13	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	35	11	6	5	1	1	77	11	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	31	15	10	4	1	0	71	14	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	34	14	10	8	0	1	68	18	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	35	14	9	7	1	1	69	17	414
2017	Âge - 60 ans et plus	33	36	14	10	5	1	1	70	16	207
2014	Âge - 24 ans et moins	48	35	8	7	2	0	0	83	8	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	35	9	10	4	1	1	77	14	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	36	12	9	3	1	1	76	12	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	34	15	8	6	1	1	70	14	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	32	15	9	8	1	0	68	17	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	36	15	10	5	0	0	70	15	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	34	17	10	7	1	1	65	17	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	32	14	8	7	1	0	71	15	447
2014	Âge - 60 ans et plus	38	29	13	8	9	2	1	69	17	176

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	23	3	1	2	1	1	94	3	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	30	6	4	4	0	1	85	8	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	24	6	6	4	2	1	83	11	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	34	7	6	4	0	0	83	10	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	30	9	5	3	2	1	82	9	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	29	13	7	3	2	0	77	9	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	32	16	6	6	2	1	72	12	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	31	16	9	4	2	1	71	13	414
2017	Âge - 60 ans et plus	40	34	12	4	4	4	2	78	9	207
2014	Âge - 24 ans et moins	54	35	6	4	2	0	0	89	5	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	26	9	7	2	3	2	81	9	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	31	10	6	4	2	1	80	10	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	30	14	6	4	3	0	75	10	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	30	14	6	7	2	1	73	13	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	31	14	6	5	2	0	75	11	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	35	16	5	6	2	1	71	12	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	27	13	8	5	4	1	73	14	447
2014	Âge - 60 ans et plus	42	31	10	9	5	2	1	76	14	176

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	29	3	2	3	0	1	92	5	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	31	8	3	5	1	0	84	8	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	26	10	7	4	0	0	79	11	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	33	9	7	5	1	0	79	13	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	30	9	7	5	0	0	78	12	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	34	11	7	5	1	0	77	12	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	35	15	6	7	1	1	71	13	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	36	13	11	5	1	1	71	17	414
2017	Âge - 60 ans et plus	38	32	13	10	5	1	1	71	15	207
2014	Âge - 24 ans et moins	58	28	7	5	2	0	0	86	7	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	33	12	6	3	2	0	78	9	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	34	7	9	4	0	1	80	13	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	35	11	9	6	1	0	74	15	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	35	11	9	8	0	0	72	17	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	35	13	7	6	1	0	74	13	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	35	13	9	8	1	0	70	17	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	36	12	11	6	1	0	70	17	447
2014	Âge - 60 ans et plus	42	30	9	7	9	1	1	73	17	176

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	82	10	1	1	4	0	2	94	5	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	87	8	1	2	2	0	1	95	4	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	9	3	2	2	0	1	93	4	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	13	2	4	2	0	1	92	6	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	79	13	3	2	2	0	1	92	4	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	19	4	2	2	0	1	92	4	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	17	5	1	4	0	1	89	6	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	19	4	3	2	0	1	91	5	415
2017	Âge - 60 ans et plus	72	17	4	2	2	0	3	91	4	207
2014	Âge - 24 ans et moins	87	8	2	0	2	0	1	97	2	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	78	8	6	2	2	1	2	89	4	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	79	12	4	2	2	0	1	92	4	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	74	14	5	2	3	0	2	90	5	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	73	16	5	2	2	0	2	91	4	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	16	5	3	4	0	2	88	7	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	19	5	3	3	0	3	88	6	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	76	12	5	3	1	0	3	91	4	447
2014	Âge - 60 ans et plus	74	15	6	0	2	0	3	92	2	175

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	20	4	2	0	6	6	93	2	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	18	7	3	6	2	2	84	9	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	22	5	5	5	4	3	85	10	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	23	6	4	4	2	1	86	8	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	22	4	5	4	3	1	86	10	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	26	6	4	3	2	2	88	7	592
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	26	8	2	4	2	3	86	6	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	26	11	4	4	3	3	79	9	412
2017	Âge - 60 ans et plus	57	21	9	3	2	5	3	85	6	205
2014	Âge - 24 ans et moins	67	14	7	1	2	3	7	89	3	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	26	5	5	5	5	5	83	12	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	21	7	4	5	2	4	83	9	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	25	7	5	6	4	2	81	11	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	24	11	4	5	3	3	79	9	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	28	9	3	5	3	3	81	9	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	30	9	5	5	4	4	79	11	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	22	9	5	5	6	3	79	11	447
2014	Âge - 60 ans et plus	48	29	8	4	4	3	3	82	9	176

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	24	2	3	1	0	1	94	4	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	23	4	1	4	1	1	91	5	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	24	5	3	3	2	1	88	6	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	22	8	4	3	1	0	85	7	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	24	7	4	3	1	1	86	8	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	28	9	3	2	1	0	86	5	593
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	27	10	4	4	0	0	82	8	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	28	11	5	3	2	1	80	9	414
2017	Âge - 60 ans et plus	55	29	8	1	3	2	2	87	4	207

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	18	5	0	2	0	1	93	2	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	68	20	4	3	4	1	1	89	6	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	20	8	3	3	2	0	85	7	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	21	9	3	3	1	0	85	7	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	23	9	4	4	1	0	83	8	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	24	14	4	2	1	0	80	6	592
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	24	14	4	4	2	0	78	8	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	28	14	4	3	3	0	77	8	415
2017	Âge - 60 ans et plus	48	29	15	3	3	2	1	79	6	207

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	25	5	2	1	0	1	92	3	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	19	6	4	4	1	0	86	8	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	22	9	4	6	0	0	81	10	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	25	7	7	4	1	0	82	11	403
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	26	10	4	5	0	0	81	9	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	27	13	6	2	1	0	78	8	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	27	13	6	6	1	0	75	12	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	28	14	8	5	0	1	73	13	414
2017	Âge - 60 ans et plus	45	33	10	7	3	1	1	79	11	207
2014	Âge - 24 ans et moins	64	26	4	5	2	0	0	89	7	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	29	10	4	3	2	0	82	7	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	26	7	8	5	0	1	80	13	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	28	10	8	5	1	0	76	13	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	29	11	8	6	1	0	75	14	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	29	13	6	5	0	0	76	11	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	29	14	6	7	1	0	73	13	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	31	10	6	6	0	0	78	13	446
2014	Âge - 60 ans et plus	47	27	9	7	8	1	1	75	16	175

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	39	10	14	5	5	14	65	23	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	32	12	16	3	2	9	65	21	44
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	36	17	9	6	6	5	63	18	110
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	32	15	9	4	7	9	67	15	189
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	37	20	5	2	6	6	69	9	207
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	31	24	7	7	2	8	58	15	221
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	24	28	8	2	4	14	55	12	105
2017	Âge - 60 ans et plus	31	38	12	2	2	7	7	80	6	42
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	42	17	8	0	17	8	67	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	20	20	10	7	10	6	56	20	70
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	39	21	8	6	5	3	61	16	144
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	33	16	13	7	3	7	60	23	215
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	36	20	8	6	3	4	64	15	257
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	28	22	11	8	3	7	55	20	282
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	34	18	8	5	2	10	65	14	127
2014	Âge - 60 ans et plus	22	34	17	9	15	0	2	57	25	41

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	28	5	2	3	16	2	88	6	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	29	16	6	5	8	0	71	12	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	26	19	11	8	11	0	57	21	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	27	22	8	9	13	0	55	20	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	29	19	11	7	11	0	59	20	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	29	22	8	6	15	0	56	17	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	29	20	12	8	13	1	53	24	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	23	25	9	8	16	0	49	20	415
2017	Âge - 60 ans et plus	22	23	25	8	5	17	0	54	15	207
2014	Âge - 24 ans et moins	46	24	12	4	3	10	0	78	8	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	33	22	5	5	11	0	65	11	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	31	18	8	5	14	0	63	16	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	30	20	9	10	15	0	54	22	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	33	23	10	8	9	0	55	20	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	30	21	9	7	12	0	57	18	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	28	22	10	10	12	0	52	24	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	30	26	7	4	14	0	56	14	447
2014	Âge - 60 ans et plus	21	24	25	8	6	16	0	54	16	176

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	25	14	9	3	3	4	72	13	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	23	21	12	8	4	0	57	21	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	25	21	21	11	3	0	46	33	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	27	23	15	18	2	0	43	34	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	28	18	18	15	3	0	48	33	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	25	25	18	14	3	0	42	33	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	28	20	19	17	3	0	43	37	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	19	25	18	20	4	0	35	39	415
2017	Âge - 60 ans et plus	16	26	21	17	14	5	0	44	33	207
2014	Âge - 24 ans et moins	43	26	10	8	6	6	0	74	15	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	33	20	12	11	8	0	54	25	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	27	21	18	15	4	0	44	34	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	21	24	21	20	4	0	33	43	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	26	21	21	17	2	0	40	39	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	25	21	19	16	4	0	42	37	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	23	24	19	19	4	0	35	40	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	26	25	21	12	3	0	40	34	447
2014	Âge - 60 ans et plus	13	25	24	19	14	4	0	40	34	176

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	21	18	11	4	14	2	60	18	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	23	24	14	10	6	0	48	26	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	22	23	18	14	6	0	41	34	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	22	23	19	18	6	0	35	40	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	23	22	18	19	5	0	39	38	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	22	24	17	19	7	0	35	39	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	24	21	22	18	6	0	35	43	641
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	17	24	21	22	8	0	27	47	413
2017	Âge - 60 ans et plus	10	26	23	16	17	9	0	39	36	206
2014	Âge - 24 ans et moins	31	27	16	8	7	11	0	65	17	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	21	22	23	11	11	0	37	38	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	22	20	22	18	6	0	37	42	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	17	24	23	25	6	0	24	50	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	22	22	23	22	3	0	31	46	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	22	22	22	19	7	0	33	44	720
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	19	23	22	22	7	0	27	48	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	21	25	25	14	8	0	31	42	446
2014	Âge - 60 ans et plus	9	17	28	20	18	9	0	28	41	176

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	26	10	15	9	7	2	63	26	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	22	18	19	10	4	0	52	30	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	25	20	14	18	5	0	44	34	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	23	21	17	20	5	0	40	39	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	20	19	15	21	6	0	41	39	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	28	18	17	17	7	0	44	37	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	27	17	18	18	9	0	43	39	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	24	18	15	23	10	0	38	42	414
2017	Âge - 60 ans et plus	18	27	18	14	16	7	0	48	32	206
2014	Âge - 24 ans et moins	37	23	7	14	9	8	2	68	25	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	22	22	15	14	13	0	41	33	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	21	19	17	20	9	0	38	41	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	19	22	18	25	9	0	29	47	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	22	19	19	22	8	0	35	45	674
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	24	18	16	22	8	0	39	42	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	18	22	17	24	10	0	30	45	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	23	22	18	15	10	0	38	37	446
2014	Âge - 60 ans et plus	10	23	23	16	18	9	1	37	38	176

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	35	14	6	8	8	2	69	16	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	24	20	21	12	2	0	47	33	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	19	23	22	16	4	0	37	39	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	22	23	21	18	4	0	36	40	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	25	18	19	19	3	0	42	39	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	29	21	19	18	3	0	40	38	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	30	18	22	17	4	0	41	40	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	23	16	22	22	6	0	35	47	415
2017	Âge - 60 ans et plus	14	26	18	20	16	6	0	43	38	206
2014	Âge - 24 ans et moins	30	20	24	12	9	4	1	52	23	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	26	19	18	14	9	0	43	36	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	21	18	24	22	3	0	34	48	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	21	21	26	24	3	0	27	51	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	24	19	22	23	2	0	34	46	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	24	20	21	21	4	0	35	43	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	24	19	24	22	4	0	33	47	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	27	20	22	17	4	0	38	41	445
2014	Âge - 60 ans et plus	11	25	19	19	21	4	1	38	42	176

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	40	10	5	4	2	1	80	9	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	38	19	10	6	1	0	66	16	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	36	27	10	7	1	0	55	17	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	39	21	13	11	2	0	54	25	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	33	23	15	9	1	0	52	25	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	36	22	17	10	1	0	51	27	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	39	21	14	9	1	0	56	23	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	33	25	14	11	1	0	50	25	415
2017	Âge - 60 ans et plus	19	35	20	13	9	4	0	57	23	206
2014	Âge - 24 ans et moins	37	33	14	13	0	3	0	72	13	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	38	22	10	5	3	0	63	15	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	35	18	15	10	1	0	57	25	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	35	23	14	12	2	0	51	26	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	38	20	14	10	1	0	56	24	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	37	20	12	10	1	0	58	22	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	38	20	13	11	3	0	55	24	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	36	20	14	8	2	0	57	23	447
2014	Âge - 60 ans et plus	20	37	20	12	11	0	1	57	23	176

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	38	15	3	1	4	1	81	4	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	42	21	5	1	2	1	72	6	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	39	21	6	2	2	0	70	8	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	41	18	6	5	5	0	70	11	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	38	17	7	5	5	0	71	12	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	42	19	4	3	4	0	73	7	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	41	16	5	4	5	1	73	10	641
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	39	19	6	2	8	1	71	8	414
2017	Âge - 60 ans et plus	32	39	13	5	2	8	0	77	8	207
2014	Âge - 24 ans et moins	33	43	15	6	0	3	1	79	6	72
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	46	20	4	4	7	2	69	9	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	43	16	6	4	6	1	72	11	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	40	18	8	4	7	1	67	13	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	45	15	5	4	5	1	74	9	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	41	17	5	2	7	1	74	8	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	40	18	6	4	7	1	70	10	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	37	16	5	3	6	1	74	8	447
2014	Âge - 60 ans et plus	31	40	15	5	1	6	1	77	7	176

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	22	9	10	13	6	2	65	25	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	36	11	8	6	5	1	73	15	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	37	11	10	7	3	1	71	18	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	35	14	9	5	5	1	70	15	403
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	38	12	10	6	3	1	71	17	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	38	17	7	5	4	1	70	12	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	37	14	10	6	4	1	69	16	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	32	19	10	6	6	1	62	17	415
2017	Âge - 60 ans et plus	31	32	14	9	5	7	2	69	16	206
2014	Âge - 24 ans et moins	29	29	16	15	6	3	2	61	22	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	33	18	10	6	4	3	63	17	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	41	12	12	4	4	2	70	17	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	33	18	12	8	5	1	60	21	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	35	16	14	6	4	1	61	21	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	36	13	11	8	4	1	67	20	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	36	15	11	8	5	1	64	20	845
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	36	11	9	5	6	1	74	15	446
2014	Âge - 60 ans et plus	31	33	11	9	5	8	3	71	16	176

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	22	26	16	12	8	9	7	57	24	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	34	16	11	6	6	0	65	18	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	26	21	13	8	4	2	55	23	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	33	20	11	7	7	0	59	20	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	31	23	12	7	5	2	55	20	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	34	22	10	5	7	2	58	17	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	34	22	13	7	6	1	55	21	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	21	28	12	9	10	1	44	24	415
2017	Âge - 60 ans et plus	21	29	20	12	6	8	3	57	20	207
2014	Âge - 24 ans et moins	21	27	15	20	4	10	3	55	28	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	24	27	18	10	7	2	39	32	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	24	24	14	11	11	2	43	29	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	27	25	17	12	8	2	40	32	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	24	29	15	10	8	2	40	28	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	26	27	14	11	7	1	43	28	720
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	26	27	14	12	10	2	41	29	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	27	27	11	10	9	3	46	23	447
2014	Âge - 60 ans et plus	11	33	22	10	12	10	2	50	25	176

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	20	12	11	8	16	5	61	24	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	24	20	10	13	9	0	53	25	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	17	22	8	16	13	1	47	28	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	22	21	12	14	11	2	46	30	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	22	20	15	14	12	2	42	34	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	24	21	13	13	11	3	46	30	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	23	20	12	16	13	3	43	33	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	20	21	12	13	16	3	42	31	414
2017	Âge - 60 ans et plus	23	22	25	6	7	12	4	54	16	206
2014	Âge - 24 ans et moins	23	25	22	7	1	11	11	60	11	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	24	18	16	12	12	3	45	33	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	21	21	11	14	12	4	45	30	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	19	22	15	18	15	2	35	39	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	22	22	16	17	11	3	36	39	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	22	20	15	15	13	2	40	36	720
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	21	22	15	16	12	3	37	37	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	26	17	15	11	14	2	49	31	447
2014	Âge - 60 ans et plus	18	27	18	9	10	15	3	54	24	176

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	18	9	6	4	3	7	79	11	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	18	10	7	2	3	5	79	10	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	28	10	4	3	2	1	83	7	235
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	27	9	7	5	1	3	78	12	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	25	11	7	4	1	1	78	11	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	29	12	5	2	2	2	80	8	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	31	9	9	4	1	1	78	13	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	29	13	6	3	2	3	76	10	415
2017	Âge - 60 ans et plus	50	23	13	5	2	3	4	79	7	207
2014	Âge - 24 ans et moins	44	29	10	4	2	6	6	82	6	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	21	11	9	3	3	2	75	13	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	27	12	6	3	2	2	79	9	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	28	12	7	3	1	2	76	11	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	28	10	5	3	2	3	80	9	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	29	10	6	4	1	2	79	11	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	26	13	7	4	2	4	73	13	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	22	12	7	2	3	3	77	10	446
2014	Âge - 60 ans et plus	51	25	10	4	4	1	6	81	8	176

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	20	4	1	0	5	7	94	1	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	17	6	4	0	4	4	90	4	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	20	8	2	3	3	1	87	5	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	23	8	4	3	7	1	83	8	403
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	23	10	5	3	5	3	81	9	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	26	11	5	2	5	3	81	7	593
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	29	10	3	2	5	2	83	6	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	26	15	3	1	6	3	79	5	415
2017	Âge - 60 ans et plus	49	25	11	2	3	7	3	82	6	205
2014	Âge - 24 ans et moins	58	23	4	2	3	3	7	90	5	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	21	9	7	1	10	4	81	8	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	21	9	2	3	8	4	84	6	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	24	11	4	4	6	4	79	9	591
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	25	14	3	3	6	4	77	7	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	26	12	4	3	7	3	80	7	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	24	17	4	3	7	5	73	8	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	22	12	3	1	8	5	82	5	447
2014	Âge - 60 ans et plus	54	23	13	1	2	4	3	83	3	176

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	24	8	7	4	5	1	80	12	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	30	17	8	7	3	1	67	16	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	34	19	9	6	3	0	65	16	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	30	19	14	15	2	0	51	30	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	28	21	16	14	2	0	48	31	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	27	23	18	15	3	0	43	34	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	29	18	17	16	4	0	46	35	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	24	22	18	19	4	0	38	39	415
2017	Âge - 60 ans et plus	14	33	22	9	14	6	1	51	25	207
2014	Âge - 24 ans et moins	24	34	14	17	0	8	3	66	19	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	29	20	15	13	4	1	49	30	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	24	17	20	19	4	0	42	41	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	22	19	21	25	2	0	34	47	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	23	20	23	22	2	0	35	45	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	23	21	19	22	3	0	36	42	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	22	20	24	22	4	0	30	49	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	24	18	18	20	6	1	40	41	446
2014	Âge - 60 ans et plus	13	24	20	14	20	6	3	41	38	176

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	21	10	5	7	7	1	76	14	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	36	9	6	9	2	0	75	15	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	27	15	11	13	3	1	59	25	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	30	13	16	16	3	0	52	34	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	27	16	14	21	3	1	49	35	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	29	14	16	23	2	1	46	40	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	25	14	17	24	2	3	42	43	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	16	16	19	32	3	5	28	55	415
2017	Âge - 60 ans et plus	13	22	21	18	20	3	3	38	40	207
2014	Âge - 24 ans et moins	33	27	9	14	9	7	2	65	25	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	21	18	19	16	5	3	42	38	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	26	13	19	21	3	1	44	42	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	22	16	20	29	3	0	33	51	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	20	15	20	31	2	1	32	52	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	23	16	17	29	3	2	35	48	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	19	17	17	35	3	2	27	55	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	14	17	20	32	3	3	26	56	446
2014	Âge - 60 ans et plus	9	13	17	21	28	5	7	25	55	176

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	24	18	4	4	6	3	72	8	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	32	21	3	7	4	1	66	11	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	33	26	11	4	4	0	58	16	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	34	25	11	9	4	0	54	20	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	31	26	12	5	5	0	54	18	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	34	26	13	6	4	0	53	20	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	36	22	12	9	5	0	55	22	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	29	26	13	12	7	0	45	27	415
2017	Âge - 60 ans et plus	12	36	27	7	6	10	1	54	15	206

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	28	10	5	2	5	1	82	7	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	30	14	7	3	6	2	74	10	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	31	18	5	2	7	1	73	7	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	31	18	5	4	11	1	70	10	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	34	22	4	4	6	1	68	8	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	32	23	3	3	7	1	68	7	593
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	33	20	5	5	7	1	68	10	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	28	24	6	3	11	1	62	10	414
2017	Âge - 60 ans et plus	30	31	21	4	2	11	0	69	7	207
2014	Âge - 24 ans et moins	53	24	14	1	0	6	2	83	1	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	36	14	2	2	8	1	81	4	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	31	15	5	2	7	0	76	8	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	31	19	3	3	10	1	71	7	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	34	18	3	3	8	0	73	7	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	33	16	4	5	9	1	73	9	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	32	21	4	4	11	0	67	9	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	30	19	3	4	12	0	71	7	447
2014	Âge - 60 ans et plus	31	30	22	2	2	14	0	71	4	176

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	30	4	2	2	3	1	92	4	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	34	9	3	4	3	1	83	8	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	41	14	2	0	5	0	82	3	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	42	16	3	3	6	0	78	6	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	41	16	4	3	4	0	76	7	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	40	18	4	1	5	1	75	6	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	38	18	5	3	4	0	73	8	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	37	21	5	1	11	0	70	7	414
2017	Âge - 60 ans et plus	30	38	18	4	1	9	0	74	6	207
2014	Âge - 24 ans et moins	65	25	6	1	0	2	2	93	2	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	34	13	3	3	5	0	80	6	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	38	11	4	2	6	0	83	6	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	35	17	4	3	7	0	73	8	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	38	15	4	3	5	1	76	8	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	35	15	7	4	7	0	72	12	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	36	19	5	4	9	0	69	9	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	32	19	5	2	7	0	72	8	447
2014	Âge - 60 ans et plus	31	39	14	3	2	10	0	78	6	176

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	24	4	2	2	1	1	92	4	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	33	6	6	4	0	0	84	10	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	10	6	2	0	0	82	8	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	42	11	7	4	1	0	78	11	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	40	14	7	4	1	0	75	11	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	41	18	6	3	1	0	73	9	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	39	16	9	5	0	0	70	14	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	39	20	8	4	1	0	67	13	414
2017	Âge - 60 ans et plus	35	42	13	7	1	1	0	78	9	206
2014	Âge - 24 ans et moins	68	29	2	2	0	0	0	97	2	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	33	10	7	1	2	0	82	8	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	34	13	5	4	1	0	78	9	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	38	14	7	6	1	0	72	13	591
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	38	15	7	5	1	0	73	12	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	37	15	6	5	1	0	72	12	720
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	39	17	8	6	1	1	69	14	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	34	17	6	5	1	0	72	11	447
2014	Âge - 60 ans et plus	37	35	14	9	3	2	0	74	12	176

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	28	15	9	5	1	1	70	15	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	29	19	13	8	1	0	60	21	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	22	26	16	11	1	0	46	28	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	29	22	13	19	1	0	45	32	403
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	25	21	16	17	1	0	45	33	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	25	25	15	18	1	0	42	33	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	26	18	18	18	2	0	45	36	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	27	19	18	21	1	0	41	39	413
2017	Âge - 60 ans et plus	19	27	26	13	14	1	0	47	27	207
2014	Âge - 24 ans et moins	38	32	16	9	4	0	2	71	13	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	33	22	18	11	1	0	49	30	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	27	24	18	13	0	0	45	31	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	25	25	18	21	1	0	36	39	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	27	22	18	19	1	0	40	38	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	29	21	16	18	1	0	44	35	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	25	22	19	22	1	0	36	41	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	23	25	18	16	2	0	39	35	447
2014	Âge - 60 ans et plus	17	26	22	21	13	1	1	44	34	176

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	31	20	6	5	0	1	68	11	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	29	17	13	7	0	0	63	20	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	29	22	16	11	0	0	51	26	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	31	22	15	16	1	0	46	32	402
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	24	23	16	16	0	0	44	33	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	29	22	14	17	1	0	46	31	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	27	17	20	19	1	0	44	39	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	28	17	22	20	1	0	41	42	413
2017	Âge - 60 ans et plus	18	30	21	19	12	1	0	49	31	207
2014	Âge - 24 ans et moins	33	41	13	7	4	0	2	75	11	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	36	22	13	11	1	0	53	25	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	29	21	18	14	0	0	47	32	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	27	23	18	21	1	0	37	39	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	30	21	17	20	0	0	42	37	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	29	19	19	17	0	0	45	36	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	25	22	21	19	1	0	37	41	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	26	21	20	17	0	0	42	37	447
2014	Âge - 60 ans et plus	16	29	21	20	13	0	1	45	33	176

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	16	20	11	13	7	2	52	26	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	16	17	15	14	6	0	51	31	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	19	24	16	14	5	0	43	31	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	24	23	11	20	4	0	44	32	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	22	23	16	17	3	0	42	34	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	23	22	15	18	6	0	41	36	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	23	21	16	19	3	1	42	37	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	23	19	17	19	4	1	42	38	414
2017	Âge - 60 ans et plus	20	22	23	13	14	5	3	45	29	207
2014	Âge - 24 ans et moins	26	21	15	16	9	9	4	54	29	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	27	18	16	17	3	0	48	34	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	20	26	15	15	4	0	41	31	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	17	25	20	20	4	1	32	42	591
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	19	23	18	22	5	0	34	42	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	22	21	15	20	5	0	41	37	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	20	21	17	22	4	1	37	41	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	23	19	17	16	5	1	44	35	447
2014	Âge - 60 ans et plus	22	18	17	19	16	5	3	43	38	175

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	23	40	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	31	39	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	28	42	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	30	37	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	33	40	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	32	41	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	37	38	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	27	39	414
2017	Âge - 60 ans et plus	32	33	34	207
2014	Âge - 24 ans et moins	35	18	46	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	19	39	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	24	41	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	25	42	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	25	42	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	35	41	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	36	37	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	33	36	447
2014	Âge - 60 ans et plus	39	27	34	176

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	13	41	6	38	2	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	21	65	5	7	2	44
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	41	47	6	1	6	72
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	31	56	5	2	6	129
2017	Âge - 40 à 44 ans	1	29	61	4	0	5	148
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	38	47	6	3	5	161
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	29	39	7	1	4	161
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	12	16	3	5	7	139
2017	Âge - 60 ans et plus	78	6	9	1	3	3	67
2014	Âge - 24 ans et moins	0	16	27	23	9999	33	26
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	28	43	12	9999	17	80
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	42	44	8	9999	6	135
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	22	62	10	9999	6	196
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	28	60	9	9999	3	226
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	27	55	9	9999	8	174
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	19	41	6	9999	8	228
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	11	22	3	9999	8	142
2014	Âge - 60 ans et plus	74	5	4	4	9999	13	68

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10	90	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	87	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	84	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	88	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	86	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	86	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	85	640
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	87	415
2017	Âge - 60 ans et plus	11	89	206
2014	Âge - 24 ans et moins	7	93	72
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	83	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	91	390
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	89	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	84	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	84	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	83	846
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	86	445
2014	Âge - 60 ans et plus	6	94	175

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	56
2017	Âge - 60 ans et plus	50	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	138
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	64
2014	Âge - 60 ans et plus	54	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	56
2017	Âge - 60 ans et plus	50	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	71	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	79	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	78	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	60	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	138
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	64
2014	Âge - 60 ans et plus	55	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	97
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	37
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	138
2014	Âge - 60 ans et plus	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	80
2017	Âge - 55 à 59 ans	56
2017	Âge - 60 ans et plus	22
2014	Âge - 30 à 34 ans	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	138
2014	Âge - 55 à 59 ans	64
2014	Âge - 60 ans et plus	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	56
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	138
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	64

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	19
2017	Âge - 55 à 59 ans	56
2017	Âge - 60 ans et plus	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	31
2014	Âge - 60 ans et plus	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	80
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	119
2014	Âge - 60 ans et plus	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	64

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	56
2017	Âge - 60 ans et plus	45	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	64
2014	Âge - 60 ans et plus	53	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	56
2017	Âge - 60 ans et plus	59	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	64
2014	Âge - 60 ans et plus	82	11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	56
2017	Âge - 60 ans et plus	59	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	64

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	56
2017	Âge - 60 ans et plus	37	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	64
2014	Âge - 60 ans et plus	44	11

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	56
2017	Âge - 60 ans et plus	45	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	77	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	70	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	64
2014	Âge - 60 ans et plus	84	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	56
2017	Âge - 60 ans et plus	32	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	64

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	56
2017	Âge - 60 ans et plus	22
2014	Âge - 30 à 34 ans	37
2014	Âge - 45 à 49 ans	119
2014	Âge - 60 ans et plus	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	38
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	97
2017	Âge - 60 ans et plus	0	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	111
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	139
2014	Âge - 60 ans et plus	0	11

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	56
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	64
2014	Âge - 60 ans et plus	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	56
2017	Âge - 60 ans et plus	35	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	64
2014	Âge - 60 ans et plus	55	11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	56
2017	Âge - 60 ans et plus	22	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	64

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	97
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	139
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	64

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	56
2017	Âge - 60 ans et plus	45	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	67	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	140
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	64

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	140
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	64
2014	Âge - 60 ans et plus	0	11

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	56
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	140
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	64

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	140
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	64

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	76
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	56
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	140
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	64
2014	Âge - 60 ans et plus	0	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	76
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	56
2017	Âge - 60 ans et plus	0	22
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	119
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	64

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	56
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	140
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	64

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	49
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	56
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	37
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	140
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	64
2014	Âge - 60 ans et plus	0	11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	63	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	38
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	56
2017	Âge - 60 ans et plus	37	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	31
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	37
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	64
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	111
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	119
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	140
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	64
2014	Âge - 60 ans et plus	44	11

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	93
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	30
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	59

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	51
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	30
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	59

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	135

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	18
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	79
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	59
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	51
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	30
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	59

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	34
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	59

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	51
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	30
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	59
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	93
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	135
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	93
2017	Âge - 60 ans et plus	0	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	30
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	59

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	51
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	30
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	59

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	51
2017	Âge - 60 ans et plus	0	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	30
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	59

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	77	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	51
2017	Âge - 60 ans et plus	32	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	30
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	59

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	34
2017	Âge - 60 ans et plus	0	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	30
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	60
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	135
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	34
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	47
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	70
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	51
2017	Âge - 60 ans et plus	47	22
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	30
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	64	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	59
2014	Âge - 60 ans et plus	50	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	47

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	47
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	79
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	51
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	30
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	101
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	135
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	59

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	73	27	11
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	17	19
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	9	37
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	19	49
2017	Âge - 40 à 44 ans	84	16	76
2017	Âge - 45 à 49 ans	91	9	80
2017	Âge - 50 à 54 ans	86	14	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	88	12	55
2017	Âge - 60 ans et plus	83	17	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	24	12	7	2	3	39	15	76	9	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	18	17	2	6	25	13	60	13	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	11	19	4	5	31	13	49	17	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	14	18	4	6	31	12	50	19	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	16	19	5	5	31	11	51	16	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	15	24	3	4	31	9	48	12	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	16	23	3	5	31	9	47	15	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	13	26	4	3	33	10	42	12	413
2017	Âge - 60 ans et plus	15	14	23	2	3	32	9	51	10	207
2014	Âge - 24 ans et moins	16	21	10	1	0	25	26	76	3	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	9	16	18	4	6	38	10	47	18	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	12	16	3	4	38	12	55	14	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	11	19	3	4	39	13	46	13	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	14	24	5	4	31	8	45	15	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	13	23	5	6	32	9	42	19	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	14	26	5	5	31	9	38	18	846
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	14	27	4	4	31	4	45	13	447
2014	Âge - 60 ans et plus	12	17	29	3	3	33	4	45	9	175

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	21	9	4	0	23	5	81	6	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	28	14	4	4	14	3	74	10	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	26	20	5	5	17	2	63	12	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	26	20	5	5	17	3	62	13	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	27	25	4	4	16	2	61	9	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	31	22	4	4	16	1	64	9	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	28	23	5	4	18	2	60	11	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	25	25	6	2	20	2	58	10	413
2017	Âge - 60 ans et plus	28	25	18	4	2	21	1	69	9	207
2014	Âge - 24 ans et moins	24	27	17	0	0	19	13	75	0	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	17	28	18	5	4	27	1	62	13	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	19	23	4	3	25	4	58	9	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	22	23	5	3	28	4	55	11	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	26	25	6	4	20	2	56	12	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	24	24	7	4	21	1	56	14	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	26	26	6	4	22	2	53	14	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	22	24	5	4	22	1	57	11	447
2014	Âge - 60 ans et plus	19	25	24	4	1	25	1	60	8	176

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	24	6	7	12	12	24	61	30	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	40	11	9	7	2	6	70	18	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	48	10	7	1	2	3	81	8	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	51	10	5	3	2	2	81	8	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	53	8	5	2	2	3	85	7	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	52	11	3	2	1	4	83	5	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	51	10	3	1	1	4	86	3	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	52	11	3	1	0	5	84	4	415
2017	Âge - 60 ans et plus	31	51	9	2	2	2	4	87	4	206
2014	Âge - 24 ans et moins	11	23	20	11	7	8	21	48	25	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	44	16	11	4	5	6	66	16	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	53	11	4	3	1	3	82	7	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	51	13	3	2	1	4	81	5	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	53	11	4	1	1	5	83	5	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	54	8	4	1	1	4	86	6	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	54	9	4	1	1	4	86	5	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	50	9	2	1	1	4	88	3	447
2014	Âge - 60 ans et plus	34	45	7	6	1	3	6	86	7	176

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	12	10	9	4	4	37	24	56	20	97
2017	Âge - 25 à 29 ans	16	19	21	5	6	20	12	52	17	143
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	15	23	6	5	24	10	48	18	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	22	22	7	7	24	8	47	20	402
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	21	22	8	4	23	11	49	18	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	23	26	7	5	24	7	45	17	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	24	25	7	5	23	7	47	17	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	18	33	5	5	21	10	38	14	415
2017	Âge - 60 ans et plus	11	24	27	4	7	21	6	48	16	207
2014	Âge - 24 ans et moins	7	19	14	6	3	24	28	54	17	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	17	19	11	2	30	15	41	24	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	15	23	6	5	27	11	45	18	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	15	28	7	6	25	11	37	20	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	19	28	8	7	21	10	38	22	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	20	23	10	7	25	9	41	25	721
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	18	27	11	7	24	8	34	27	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	21	29	6	7	23	8	40	18	447
2014	Âge - 60 ans et plus	8	20	27	10	7	22	7	38	24	175

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	15	6	2	2	21	21	82	8	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	27	10	1	2	8	6	84	4	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	25	10	2	2	10	4	84	5	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	32	7	3	1	8	2	87	5	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	31	7	2	3	9	4	87	5	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	37	12	2	2	7	3	83	4	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	33	12	3	2	10	5	80	5	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	31	14	3	1	9	4	79	4	413
2017	Âge - 60 ans et plus	40	35	9	2	1	9	3	85	4	207
2014	Âge - 24 ans et moins	23	30	9	3	0	16	20	81	4	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	30	13	2	1	18	7	80	4	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	33	7	2	2	9	4	88	4	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	30	13	3	2	9	4	79	6	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	37	13	3	1	9	4	80	6	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	34	12	2	1	6	4	83	4	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	36	14	4	2	10	3	78	6	848
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	31	11	3	2	11	4	81	6	446
2014	Âge - 60 ans et plus	36	30	13	2	0	13	6	81	3	176

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	12	8	3	1	26	21	77	7	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	33	14	1	2	10	6	79	4	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	31	16	3	3	15	3	73	8	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	34	11	5	2	13	3	78	8	403
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	32	13	3	3	13	3	78	6	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	34	18	4	2	13	3	72	7	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	32	17	4	3	14	5	69	9	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	30	22	4	2	16	4	66	7	414
2017	Âge - 60 ans et plus	33	30	14	3	1	16	3	77	6	207
2014	Âge - 24 ans et moins	21	24	8	3	2	22	21	79	7	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	31	17	3	1	21	7	72	5	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	31	12	3	2	16	4	78	6	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	31	15	6	4	16	4	69	12	592
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	32	21	5	2	14	4	66	8	676
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	29	17	4	4	13	3	69	10	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	30	21	5	4	17	4	63	11	844
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	27	17	5	3	17	4	69	9	447
2014	Âge - 60 ans et plus	28	28	14	7	0	17	6	73	9	176

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	94	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	95	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	95	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	93	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	94	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	91	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	91	415
2017	Âge - 60 ans et plus	6	94	206
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	94	190
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	96	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	94	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	93	674
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	92	719
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	91	845
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	92	446
2014	Âge - 60 ans et plus	6	94	175

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	35
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	34

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	95	20
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	83	35
2017	Âge - 60 ans et plus	55	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	72	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	76	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	77	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	86	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	83	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	85	34

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	12
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	57
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	34

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	20
2017	Âge - 40 à 44 ans	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	55
2017	Âge - 60 ans et plus	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	34

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	34

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	20
2017	Âge - 40 à 44 ans	37
2017	Âge - 60 ans et plus	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	15
2014	Âge - 50 à 54 ans	77

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	34

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	35

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	34
2017	Âge - 60 ans et plus	47	13
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	35

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	36
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	15
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	49
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	77

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	34
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	15
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	77

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	34
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	35

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	34
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	35

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	34
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	34
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	15
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	49

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	55
2017	Âge - 60 ans et plus	13

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	34
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	35

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	36
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	77

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	34
2017	Âge - 60 ans et plus	13

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	34
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	35

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	34
2017	Âge - 60 ans et plus	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	49
2014	Âge - 55 à 59 ans	35

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	34
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	35

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	34
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	35

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	34
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	17	35

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	34
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	49
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	77

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	34
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	77

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	20
2017	Âge - 60 ans et plus	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	35
2014	Âge - 45 à 49 ans	57

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	55
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	12
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	15
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	77

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	34
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	77

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	20
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	55
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	34
2017	Âge - 60 ans et plus	69	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	49
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	57
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	77
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	35

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	10
2017	Âge - 60 ans et plus	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	55

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	34
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	55

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	19
2017	Âge - 60 ans et plus	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	32
2017	Âge - 60 ans et plus	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	14
2014	Âge - 35 à 39 ans	34
2014	Âge - 50 à 54 ans	75

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	49
2014	Âge - 25 à 29 ans	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	55
2014	Âge - 55 à 59 ans	34

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	14
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	75

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	33
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	47
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	55
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	75
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	34

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	49
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	14
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	34
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	55
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	75

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	33
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	32
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	47
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	55
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	75
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	34

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	33
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	49
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	75
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	34

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	33
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	32
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	47
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	55
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	75
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	34

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	33
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	32
2017	Âge - 60 ans et plus	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	14
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	34
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	75

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	33
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	32
2017	Âge - 60 ans et plus	47	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	77	14
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	34
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	47
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	55
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	75
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	34

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	33
2017	Âge - 45 à 49 ans	32
2017	Âge - 50 à 54 ans	49

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	49
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	32
2017	Âge - 60 ans et plus	46	13
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	47
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	55
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	75
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	34

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	92	8	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	84	16	20
2017	Âge - 40 à 44 ans	97	3	37
2017	Âge - 45 à 49 ans	89	11	35
2017	Âge - 50 à 54 ans	81	19	56
2017	Âge - 55 à 59 ans	89	11	35
2017	Âge - 60 ans et plus	69	31	13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	8	11	0	3	35	16	72	6	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	22	12	1	2	31	8	75	5	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	12	17	2	3	37	12	59	8	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	15	18	3	3	37	10	54	12	402
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	15	22	2	3	35	8	52	9	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	16	23	1	2	37	8	52	6	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	16	24	3	3	34	8	47	11	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	14	29	1	2	37	6	43	6	412
2017	Âge - 60 ans et plus	13	17	25	2	1	34	6	51	6	207
2014	Âge - 24 ans et moins	18	23	13	1	0	24	21	75	2	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	14	16	3	1	46	8	58	7	189
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	11	17	3	2	41	10	56	9	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	12	19	2	2	41	11	50	9	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	14	24	2	2	35	9	49	8	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	14	23	3	3	38	9	45	11	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	13	27	3	3	38	6	41	11	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	14	25	3	3	35	5	48	9	447
2014	Âge - 60 ans et plus	11	13	33	2	2	36	4	40	6	176

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	14	8	0	3	24	8	85	4	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	32	12	3	1	15	3	81	5	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	28	21	4	1	17	2	69	6	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	25	17	4	2	23	4	68	8	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	27	22	4	3	19	2	63	8	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	30	20	2	2	21	2	70	4	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	28	22	3	3	20	2	63	9	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	27	26	2	2	21	1	62	5	414
2017	Âge - 60 ans et plus	25	23	24	3	1	22	0	63	6	205
2014	Âge - 24 ans et moins	27	30	14	0	0	19	10	80	0	73
2014	Âge - 25 à 29 ans	18	26	15	4	0	33	4	69	6	188
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	20	21	3	1	26	3	64	6	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	23	20	2	3	31	4	62	7	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	26	26	2	3	22	2	60	6	675
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	24	23	3	3	26	2	61	8	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	25	26	4	3	24	2	56	10	847
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	23	20	3	3	26	1	64	8	446
2014	Âge - 60 ans et plus	21	24	24	3	1	27	0	61	6	176

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	22	23	13	24	0	2	39	38	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	20	19	22	20	0	2	38	43	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	24	18	17	24	0	1	40	42	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	21	23	16	24	0	2	35	41	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	27	18	17	18	1	1	47	35	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	27	22	12	15	0	2	50	27	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	27	22	14	12	0	3	50	27	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	25	18	15	14	0	3	52	30	414
2017	Âge - 60 ans et plus	27	24	22	12	12	1	2	53	24	207

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	30	23	7	4	0	2	65	11	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	27	31	12	10	0	1	48	22	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	25	29	16	10	0	0	44	26	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	26	28	16	13	0	0	43	29	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	27	23	19	12	1	0	45	32	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	27	27	18	10	0	1	45	28	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	26	26	15	13	0	1	45	29	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	27	25	15	9	0	2	49	25	411
2017	Âge - 60 ans et plus	27	27	25	11	8	1	0	55	19	206

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	24	19	5	3	0	3	73	8	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	28	23	9	8	1	3	58	18	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	26	22	16	9	0	1	52	26	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	28	25	17	11	0	1	46	28	401
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	27	23	16	13	0	1	47	29	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	27	26	17	12	0	1	44	30	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	25	26	19	11	0	2	43	30	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	29	23	12	11	1	2	52	24	412
2017	Âge - 60 ans et plus	25	29	23	14	5	1	3	56	20	205

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	35	18	30	8	8	0	2	53	16	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	23	24	16	12	1	2	45	30	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	22	20	19	20	1	0	39	40	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	24	21	22	16	1	1	40	39	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	22	24	19	19	1	1	36	39	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	23	24	20	18	0	2	37	38	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	22	22	20	18	0	2	38	40	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	23	24	17	16	2	2	41	35	411
2017	Âge - 60 ans et plus	22	22	23	15	12	3	2	47	28	206

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	26	8	6	2	0	8	82	9	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	22	12	4	3	1	5	80	7	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	28	12	6	5	0	4	76	12	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	29	15	7	5	2	6	71	13	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	27	14	6	7	1	4	71	14	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	29	16	7	4	1	6	71	12	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	26	14	9	6	1	8	68	16	640
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	26	13	7	5	2	11	72	13	410
2017	Âge - 60 ans et plus	45	20	11	6	4	1	12	75	12	206

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	23	18	11	4	0	1	67	15	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	20	24	9	4	0	3	61	13	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	29	20	7	7	0	1	65	14	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	29	22	12	7	0	0	59	19	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	29	19	14	6	1	0	60	21	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	32	21	10	5	0	1	63	16	593
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	29	22	11	6	1	1	60	18	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	32	22	8	4	1	2	66	12	414
2017	Âge - 60 ans et plus	43	28	18	5	3	0	2	73	9	205

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	25	11	4	7	0	2	78	12	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	29	17	7	6	0	5	68	14	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	30	23	10	4	1	2	62	14	235
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	33	22	13	7	2	1	57	21	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	32	23	12	7	1	1	57	20	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	29	27	13	8	0	1	51	21	592
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	32	25	14	6	0	2	54	20	642
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	31	21	16	7	2	2	53	24	413
2017	Âge - 60 ans et plus	27	31	20	10	6	3	4	62	17	205

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	24	18	8	8	1	1	65	16	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	27	24	14	7	0	4	53	22	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	27	26	16	8	0	1	50	24	236
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	30	21	21	13	1	0	44	35	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	28	23	19	14	1	1	43	34	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	27	25	22	13	1	1	40	35	592
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	28	25	21	11	1	1	43	32	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	27	24	20	10	2	2	44	31	414
2017	Âge - 60 ans et plus	22	32	22	14	6	1	3	56	21	205

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	28	13	9	10	0	1	67	20	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	28	24	8	9	0	4	57	18	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	26	28	12	10	0	0	50	22	236
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	25	21	17	15	1	1	46	33	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	30	22	16	12	1	1	49	29	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	27	22	18	13	0	1	46	32	592
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	29	23	19	11	0	1	46	31	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	29	21	21	10	1	2	48	31	415
2017	Âge - 60 ans et plus	22	31	27	11	4	2	2	56	16	204

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	35	14	8	5	0	1	73	13	98
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	36	17	11	5	0	3	67	16	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	37	20	7	5	1	2	66	13	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	34	18	10	6	1	1	66	17	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	33	21	11	7	1	1	60	18	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	27	24	12	8	0	2	55	20	590
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	31	23	13	8	1	1	56	21	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	32	19	11	8	1	2	61	20	412
2017	Âge - 60 ans et plus	29	29	25	9	3	1	3	61	13	205

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	64	20	9	4	1	0	1	85	5	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	26	6	3	4	0	2	88	6	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	20	10	4	2	0	0	84	6	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	21	11	5	3	1	1	80	8	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	22	11	5	3	1	1	80	9	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	24	10	4	2	0	2	83	6	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	22	12	4	3	0	2	80	7	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	22	11	5	3	0	3	81	8	415
2017	Âge - 60 ans et plus	55	25	9	6	3	1	2	82	9	206

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	9	3	3	1	1	6	92	4	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	77	7	6	1	4	1	4	89	5	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	8	5	3	3	0	2	88	6	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	9	3	3	3	1	2	91	6	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	11	5	2	5	1	3	87	8	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	74	10	6	3	2	2	3	89	5	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	12	5	4	3	1	4	88	7	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	12	5	2	3	2	5	89	5	414
2017	Âge - 60 ans et plus	75	7	8	3	2	2	3	86	5	206

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	15	5	2	1	1	5	92	3	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	26	4	3	4	1	3	88	7	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	20	9	5	2	0	1	83	7	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	24	7	2	2	1	2	87	5	403
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	26	9	2	3	1	2	86	5	549
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	22	10	2	2	1	2	86	4	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	22	8	3	2	0	3	87	6	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	20	7	5	2	1	3	86	7	414
2017	Âge - 60 ans et plus	69	17	6	4	1	0	2	89	5	206

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	18	7	1	1	1	5	90	2	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	19	4	4	5	1	4	85	10	143
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	18	6	6	3	0	1	84	9	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	12	8	4	4	1	2	82	9	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	17	7	4	4	1	2	83	9	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	18	8	4	3	1	2	85	7	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	18	10	5	4	1	2	80	10	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	20	6	4	4	1	3	85	8	414
2017	Âge - 60 ans et plus	71	14	6	3	1	1	2	88	5	204

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	5	2	0	0	1	22	98	0	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	9	4	1	2	2	23	92	3	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	10	1	3	1	0	22	93	5	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	12	5	2	1	1	18	91	3	403
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	15	6	2	2	1	18	89	5	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	15	7	2	1	1	18	88	4	593
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	13	5	2	1	0	22	90	4	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	11	3	1	1	1	25	93	3	414
2017	Âge - 60 ans et plus	58	11	2	2	0	1	25	93	4	207

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	15	4	0	0	0	10	96	0	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	15	6	1	2	1	4	90	4	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	17	11	2	1	0	3	86	3	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	18	8	2	1	1	4	89	3	402
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	20	8	2	2	1	5	87	4	542
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	21	8	3	1	1	6	87	4	594
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	20	8	3	2	1	7	86	5	640
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	17	6	3	1	1	8	89	4	412
2017	Âge - 60 ans et plus	64	14	9	2	1	1	8	86	4	205

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	17	12	6	5	3	3	75	12	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	12	10	5	10	0	3	75	15	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	14	5	6	4	0	2	85	10	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	16	9	5	5	0	2	81	10	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	23	9	4	4	1	2	82	9	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	21	9	5	3	1	3	83	8	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	18	8	4	3	1	4	84	8	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	18	8	4	3	0	4	85	7	412
2017	Âge - 60 ans et plus	71	14	4	5	1	2	3	89	7	207

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	26	17	3	0	0	3	80	3	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	23	13	2	4	0	3	80	6	144
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	25	14	3	3	0	2	80	6	237
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	28	13	4	1	0	2	81	6	403
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	27	12	3	3	1	2	82	6	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	27	11	4	2	1	2	83	6	593
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	23	13	4	2	0	3	80	6	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	24	10	3	1	0	4	85	5	413
2017	Âge - 60 ans et plus	57	26	9	2	2	1	2	86	5	206

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	17	43	30	7	2	1	0	61	9	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	31	41	8	6	1	0	45	14	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	32	38	13	6	0	2	42	20	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	30	36	13	9	0	0	41	22	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	28	37	18	7	1	0	38	25	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	23	44	17	7	0	0	31	25	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	25	38	18	8	0	0	35	27	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	28	39	19	4	0	0	38	23	413
2017	Âge - 60 ans et plus	16	31	37	10	4	1	0	47	15	207

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	14	34	33	13	0	2	47	18	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	11	43	18	17	0	0	36	22	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	15	37	28	12	0	1	40	22	239
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	20	34	26	10	0	1	36	29	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	23	38	19	11	1	0	29	32	548
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	24	41	19	5	0	1	25	34	593
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	24	35	19	9	0	0	28	36	643
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	25	38	21	8	1	0	29	32	412
2017	Âge - 60 ans et plus	5	15	40	27	12	1	0	40	20	207

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	33	12	13	6	16	3	61	23	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	34	17	17	8	11	0	53	28	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	22	25	18	8	10	1	41	30	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	35	24	14	7	11	0	49	24	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	31	26	13	8	10	0	47	23	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	34	27	12	7	9	0	50	20	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	35	26	11	6	9	0	53	19	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	29	24	8	11	13	0	50	22	414
2017	Âge - 60 ans et plus	16	29	30	6	6	11	1	52	14	205

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	36	14	8	7	5	2	69	15	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	35	25	9	9	3	1	55	19	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	28	25	18	11	4	1	43	31	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	35	20	16	12	5	0	49	30	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	31	22	19	12	4	1	44	33	550
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	35	22	17	10	4	0	49	28	595
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	36	21	15	11	4	0	50	27	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	30	24	16	11	5	0	46	29	415
2017	Âge - 60 ans et plus	19	36	17	15	8	6	0	59	24	206

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	96	99
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	85	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	86	236
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	86	405
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	83	547
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	82	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	85	644
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	82	415
2017	Âge - 60 ans et plus	15	85	206
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	87	188
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	87	391
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	89	593
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	85	673
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	87	722
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	85	845
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	86	444
2014	Âge - 60 ans et plus	12	88	176

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	80	20	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	16	32
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	30	58
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	25	90
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	34	105
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	27	93
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	25	76
2017	Âge - 60 ans et plus	68	32	31
2014	Âge - 25 à 29 ans	83	17	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	85	15	49
2014	Âge - 35 à 39 ans	77	23	69
2014	Âge - 40 à 44 ans	81	19	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	80	20	91
2014	Âge - 50 à 54 ans	70	30	128
2014	Âge - 55 à 59 ans	76	24	63
2014	Âge - 60 ans et plus	76	24	21

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	39	17	12	0	0	0	72	12	17
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	23	0	8	0	0	8	92	8	27
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	27	12	10	0	2	0	78	10	41
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	27	4	7	7	0	0	81	14	68
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	44	7	10	1	1	0	81	12	69
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	44	9	12	4	0	3	74	17	68
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	30	7	7	10	2	0	75	18	57
2017	Âge - 60 ans et plus	52	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	28	5	15	0	0	0	80	15	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	16	5	5	2	0	2	88	7	42
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	38	4	4	3	0	0	89	7	53
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	33	4	8	5	1	0	84	13	80
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	31	4	7	1	0	0	88	8	73
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	38	6	3	5	0	0	87	8	90
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	33	6	11	4	0	0	79	15	48
2014	Âge - 60 ans et plus	77	23	0	0	0	0	0	100	0	16

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	17	26	19	15	2	0	21	79	100
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	23	21	15	22	1	1	18	82	145
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	25	25	15	14	2	0	18	82	238
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	27	20	10	17	4	2	21	79	404
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	25	20	11	9	3	3	32	68	551
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	28	20	10	4	5	2	33	67	596
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	25	17	10	6	4	2	39	61	645
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	20	16	9	9	4	2	42	58	414
2017	Âge - 60 ans et plus	39	28	13	9	6	3	2	42	58	206

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	80
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	117
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	191
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	296
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	352
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	372
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	365
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	222
2017	Âge - 60 ans et plus	11	113

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	80
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	117
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	191
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	296
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	352
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	372
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	365
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	222
2017	Âge - 60 ans et plus	25	113

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	80
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	117
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	191
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	296
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	352
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	372
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	365
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	222
2017	Âge - 60 ans et plus	6	113

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	12	80
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	117
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	191
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	296
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	352
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	372
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	365
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	222
2017	Âge - 60 ans et plus	37	113

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	80
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	117
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	191
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	296
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	352
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	372
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	365
2017	Âge - 55 à 59 ans	1	222
2017	Âge - 60 ans et plus	2	113

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	80
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	117
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	191
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	296
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	352
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	372
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	365
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	222
2017	Âge - 60 ans et plus	44	113

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	51	19	11	1	9	79
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	42	20	8	2	24	115
2017	Âge - 30 à 34 ans	1	43	25	12	5	13	189
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	45	19	13	6	13	292
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	43	18	11	5	18	349
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	47	18	14	4	12	365
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	46	20	10	5	13	364
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	41	23	11	4	15	218
2017	Âge - 60 ans et plus	7	54	15	10	2	11	110

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	29	10	13	19	4	5	54	35	80
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	20	19	20	21	0	3	38	43	117
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	15	12	20	30	2	11	28	58	191
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	17	18	17	29	3	9	26	54	296
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	16	20	18	25	2	9	29	48	355
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	19	22	18	20	2	12	32	43	374
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	18	19	19	23	3	10	29	49	365
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	17	15	21	27	1	14	26	57	225
2017	Âge - 60 ans et plus	7	20	20	17	20	1	15	31	44	114

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	10	14	11	11	45	6	3	26	62	80
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	8	13	12	55	1	2	17	69	117
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	9	7	16	61	3	1	12	81	191
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	11	12	15	53	2	5	14	73	298
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	9	13	18	51	1	5	13	73	355
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	10	14	20	44	1	7	14	70	372
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	12	11	20	45	2	6	17	71	368
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	9	11	20	47	2	9	13	75	225
2017	Âge - 60 ans et plus	4	14	19	20	36	3	5	19	61	113

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services partagés Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi