Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services partagés Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	51	9	15	2	1	73	18	87
2017	FI-01	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2017	FI-02	19	49	10	15	4	4	70	19	27
2017	FI-03	19	48	11	19	4	0	66	22	27
2017	FI-04	13	60	7	20	0	0	73	20	15
2014	FI	37	45	6	10	2	0	82	12	129
2014	FI-01	37	51	12	0	0	0	88	0	25
2014	FI-02	43	38	5	11	3	0	81	14	37
2014	FI-03	31	46	6	15	2	0	77	17	48
2014	FI-04	44	50	0	6	0	0	94	6	18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	40	6	2	5	1	0	87	7	88
2017	FI-01	71	24	0	0	6	0	0	94	6	17
2017	FI-02	28	47	14	4	7	0	0	75	11	28
2017	FI-03	59	34	0	0	4	4	0	96	4	27
2017	FI-04	27	60	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	FI	54	35	6	4	0	1	1	90	4	129
2014	FI-01	72	16	8	4	0	0	0	88	4	25
2014	FI-02	51	35	11	3	0	0	0	86	3	37
2014	FI-03	48	42	2	6	0	0	2	91	6	48
2014	FI-04	44	44	6	0	0	6	0	94	0	18

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	35	40	9	14	2	0	75	16	88
2017	FI-01	47	35	6	12	0	0	83	12	17
2017	FI-02	24	50	7	14	4	0	75	18	28
2017	FI-03	44	34	11	7	4	0	78	11	27
2017	FI-04	27	33	13	27	0	0	60	27	15
2014	FI	34	31	12	16	6	1	66	23	129
2014	FI-01	61	24	4	12	0	0	84	12	25
2014	FI-02	35	27	5	14	16	3	64	31	37
2014	FI-03	25	40	17	17	2	0	65	19	48
2014	FI-04	22	22	22	28	6	0	44	33	18

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	51	5	16	2	77	18	88
2017	FI-01	29	41	0	30	0	70	30	17
2017	FI-02	18	50	7	22	3	68	24	28
2017	FI-03	30	59	4	7	0	89	7	27
2017	FI-04	33	47	7	7	7	80	13	15
2014	FI	40	39	12	2	7	79	9	129
2014	FI-01	48	24	24	0	4	72	4	25
2014	FI-02	38	38	14	5	5	76	11	37
2014	FI-03	44	42	10	0	4	85	4	48
2014	FI-04	28	56	0	0	17	83	17	18

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	53	8	16	7	1	69	23	88
2017	FI-01	18	47	12	12	6	6	69	19	17
2017	FI-02	14	46	11	25	4	0	60	29	28
2017	FI-03	19	63	0	11	7	0	81	19	27
2017	FI-04	7	60	7	13	13	0	67	27	15
2014	FI	19	51	18	7	5	0	70	12	129
2014	FI-01	24	53	20	4	0	0	76	4	25
2014	FI-02	19	46	22	11	3	0	65	14	37
2014	FI-03	17	56	15	6	6	0	73	13	48
2014	FI-04	17	50	17	6	11	0	67	17	18

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	50	18	3	2	76	6	88
2017	FI-01	24	53	12	12	0	76	12	17
2017	FI-02	32	53	11	4	0	86	4	28
2017	FI-03	25	41	30	0	4	66	4	27
2017	FI-04	20	53	20	0	7	73	7	15
2014	FI	33	44	14	5	3	78	9	129
2014	FI-01	28	44	16	4	8	72	12	25
2014	FI-02	30	46	14	8	3	76	11	37
2014	FI-03	33	44	17	4	2	77	6	48
2014	FI-04	44	44	6	6	0	89	6	18

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	48	13	6	1	81	7	88
2017	FI-01	24	53	12	12	0	76	12	17
2017	FI-02	32	46	11	7	4	78	11	28
2017	FI-03	33	52	15	0	0	85	0	27
2017	FI-04	47	33	13	7	0	80	7	15
2014	FI	38	42	12	6	2	80	9	129
2014	FI-01	37	39	12	8	4	76	12	25
2014	FI-02	32	35	14	14	5	68	19	37
2014	FI-03	38	46	15	2	0	83	2	48
2014	FI-04	50	50	0	0	0	100	0	18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	55	14	5	0	81	5	88
2017	FI-01	41	29	30	0	0	70	0	17
2017	FI-02	22	58	11	10	0	79	10	28
2017	FI-03	33	60	7	0	0	93	0	27
2017	FI-04	7	67	13	13	0	73	13	15
2014	FI	36	43	12	5	3	80	9	129
2014	FI-01	36	32	24	4	4	68	8	25
2014	FI-02	35	43	11	8	3	78	11	37
2014	FI-03	42	46	10	0	2	88	2	48
2014	FI-04	28	56	0	11	6	83	17	18

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	39	19	10	8	0	62	18	88
2017	FI-01	47	23	18	6	6	0	71	12	17
2017	FI-02	18	40	22	17	4	0	58	21	28
2017	FI-03	25	30	22	11	11	0	55	22	27
2017	FI-04	7	73	7	0	13	0	80	13	15
2014	FI	38	32	14	12	3	1	70	16	129
2014	FI-01	48	25	20	4	0	4	75	4	25
2014	FI-02	35	43	8	11	3	0	78	14	37
2014	FI-03	44	23	17	15	2	0	67	17	48
2014	FI-04	17	44	11	22	6	0	61	28	18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	26	21	15	19	13	1	5	49	35	88
2017	FI-01	23	18	18	12	6	6	18	54	23	17
2017	FI-02	22	22	18	25	14	0	0	43	39	28
2017	FI-03	33	11	15	22	15	0	4	46	39	27
2017	FI-04	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	FI	31	31	9	9	10	1	9	68	22	129
2014	FI-01	36	20	12	0	13	0	20	69	16	25
2014	FI-02	24	35	14	11	8	3	5	65	21	37
2014	FI-03	38	29	2	10	13	0	8	73	25	48
2014	FI-04	22	44	17	11	6	0	0	67	17	18

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	14	54	18	7	7	68	14	88
2017	FI-01	12	53	18	6	12	65	18	17
2017	FI-02	22	53	14	11	0	75	11	28
2017	FI-03	11	51	22	4	11	63	15	27
2017	FI-04	7	60	20	7	7	67	13	15
2014	FI	20	47	20	9	4	67	13	129
2014	FI-01	28	48	12	12	0	76	12	25
2014	FI-02	19	46	16	11	8	65	19	37
2014	FI-03	19	44	29	4	4	63	8	48
2014	FI-04	17	56	11	17	0	72	17	18

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	40	18	21	5	1	56	25	88
2017	FI-01	24	35	23	6	12	0	59	18	17
2017	FI-02	22	32	7	32	4	3	56	37	28
2017	FI-03	14	49	19	15	4	0	63	19	27
2017	FI-04	0	47	27	27	0	0	47	27	15
2014	FI	25	40	20	11	5	0	65	16	128
2014	FI-01	24	56	16	4	0	0	80	4	25
2014	FI-02	28	31	22	11	8	0	58	19	36
2014	FI-03	29	42	15	10	4	0	71	15	48
2014	FI-04	11	33	28	22	6	0	44	28	18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	40	17	17	6	60	23	88
2017	FI-01	35	12	41	0	12	47	12	17
2017	FI-02	11	42	18	25	4	53	29	28
2017	FI-03	21	56	4	11	7	78	19	27
2017	FI-04	20	33	13	33	0	53	33	15

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	43	17	10	6	67	16	88
2017	FI-01	24	29	18	12	18	53	29	17
2017	FI-02	18	42	18	18	4	60	22	28
2017	FI-03	29	52	15	0	4	81	4	27
2017	FI-04	27	40	20	13	0	67	13	15
2014	FI	31	42	21	5	1	73	6	129
2014	FI-01	40	48	8	4	0	88	4	25
2014	FI-02	32	30	30	5	3	62	8	37
2014	FI-03	27	46	23	4	0	73	4	48
2014	FI-04	22	50	17	11	0	72	11	18

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	43	21	17	2	1	60	20	88
2017	FI-01	24	35	29	6	6	0	59	12	17
2017	FI-02	14	36	18	29	0	3	52	30	28
2017	FI-03	18	52	11	15	4	0	70	19	27
2017	FI-04	7	47	33	13	0	0	53	13	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	47	19	5	3	1	73	8	88
2017	FI-01	35	29	18	6	6	6	69	13	17
2017	FI-02	22	58	17	4	0	0	79	4	28
2017	FI-03	29	41	19	4	7	0	70	11	27
2017	FI-04	13	53	27	7	0	0	67	7	15
2014	FI	46	36	14	4	1	0	81	5	129
2014	FI-01	48	32	12	4	4	0	80	8	25
2014	FI-02	49	35	11	5	0	0	84	5	37
2014	FI-03	44	35	17	4	0	0	79	4	48
2014	FI-04	44	39	17	0	0	0	83	0	18

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	46	16	14	7	1	63	21	88
2017	FI-01	24	17	29	18	12	0	41	30	17
2017	FI-02	7	50	14	18	11	0	57	29	28
2017	FI-03	22	51	11	7	4	4	77	11	27
2017	FI-04	13	67	7	13	0	0	80	13	15
2014	FI	17	50	18	10	5	0	67	15	129
2014	FI-01	13	48	24	12	4	0	61	16	25
2014	FI-02	16	43	22	11	8	0	59	19	37
2014	FI-03	19	58	15	6	2	0	77	8	48
2014	FI-04	22	44	11	11	11	0	67	22	18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	42	19	14	6	61	19	88
2017	FI-01	18	35	24	12	12	53	24	17
2017	FI-02	14	32	25	25	4	46	29	28
2017	FI-03	33	52	4	4	7	85	11	27
2017	FI-04	7	53	27	13	0	60	13	15
2014	FI	21	46	18	11	4	67	15	129
2014	FI-01	21	47	16	12	4	68	16	25
2014	FI-02	19	43	19	16	3	62	19	37
2014	FI-03	25	52	15	4	4	77	8	48
2014	FI-04	17	39	28	11	6	56	17	18

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	45	16	15	6	1	63	21	88
2017	FI-01	24	47	12	12	6	0	70	18	17
2017	FI-02	18	32	22	22	7	0	50	29	28
2017	FI-03	21	49	11	11	7	0	70	19	27
2017	FI-04	0	60	20	13	0	7	64	14	15
2014	FI	23	40	23	11	3	0	63	14	129
2014	FI-01	29	47	24	0	0	0	76	0	25
2014	FI-02	16	46	24	11	3	0	62	14	37
2014	FI-03	29	33	25	10	2	0	63	13	48
2014	FI-04	11	39	17	22	11	0	50	33	18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	47	24	5	5	1	67	9	88
2017	FI-01	24	41	24	0	12	0	65	12	17
2017	FI-02	22	40	28	11	0	0	61	11	28
2017	FI-03	21	45	26	4	4	0	66	7	27
2017	FI-04	7	67	13	0	7	7	79	7	15
2014	FI	29	43	19	8	2	0	72	9	129
2014	FI-01	44	32	24	0	0	0	76	0	25
2014	FI-02	27	41	19	8	5	0	68	14	37
2014	FI-03	25	46	21	8	0	0	71	8	48
2014	FI-04	22	61	6	11	0	0	83	11	18

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	38	16	7	6	71	13	88
2017	FI-01	53	35	12	0	0	88	0	17
2017	FI-02	22	53	14	11	0	75	11	28
2017	FI-03	41	25	11	7	15	66	22	27
2017	FI-04	20	40	27	7	7	60	13	15
2014	FI	45	27	19	7	2	72	9	129
2014	FI-01	55	37	8	0	0	92	0	25
2014	FI-02	57	24	14	5	0	81	5	37
2014	FI-03	38	25	25	10	2	63	13	48
2014	FI-04	28	28	22	11	11	56	22	18

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	32	42	3	2	0	1	6	51	87
2017	FI-01	6	24	65	0	6	0	0	6	29	17
2017	FI-02	18	36	36	7	0	0	3	7	56	28
2017	FI-03	26	34	36	0	4	0	0	4	60	27
2017	FI-04	21	29	43	7	0	0	0	7	50	14
2014	FI	22	30	30	8	6	2	2	15	54	129
2014	FI-01	4	20	37	4	20	4	12	28	28	25
2014	FI-02	30	27	27	11	3	3	0	14	58	37
2014	FI-03	25	38	23	8	4	2	0	13	64	48
2014	FI-04	17	33	44	6	0	0	0	6	50	18

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	36	31	8	2	2	0	11	58	88
2017	FI-01	12	17	41	18	6	6	0	25	31	17
2017	FI-02	18	43	24	11	4	0	0	14	61	28
2017	FI-03	30	36	34	0	0	0	0	0	66	27
2017	FI-04	20	47	20	7	0	7	0	7	71	15
2014	FI	27	28	24	8	7	3	3	16	59	128
2014	FI-01	8	21	30	4	21	8	8	30	35	24
2014	FI-02	38	22	27	5	3	3	3	9	63	37
2014	FI-03	29	31	19	13	6	2	0	19	62	48
2014	FI-04	28	39	22	6	0	0	6	6	71	18

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	31	33	8	3	2	1	11	54	88
2017	FI-01	6	35	53	0	0	6	0	0	44	17
2017	FI-02	29	32	18	14	4	0	3	19	63	28
2017	FI-03	26	15	45	4	6	4	0	11	43	27
2017	FI-04	20	53	13	13	0	0	0	13	73	15
2014	FI	14	32	34	9	6	3	2	16	48	129
2014	FI-01	4	24	28	9	20	8	8	34	33	25
2014	FI-02	8	30	41	14	0	5	3	15	41	37
2014	FI-03	17	29	40	8	6	0	0	15	46	48
2014	FI-04	28	56	17	0	0	0	0	0	83	18

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	24	41	15	1	0	0	16	43	87
2017	FI-01	0	12	59	24	6	0	0	29	12	17
2017	FI-02	11	29	46	14	0	0	0	14	40	28
2017	FI-03	30	26	33	11	0	0	0	11	56	27
2017	FI-04	36	21	29	14	0	0	0	14	57	14
2014	FI	16	30	31	12	9	2	1	22	46	128
2014	FI-01	0	8	45	16	24	4	4	43	9	25
2014	FI-02	6	33	42	11	6	3	0	17	40	36
2014	FI-03	21	33	25	15	6	0	0	21	54	48
2014	FI-04	39	44	11	6	0	0	0	6	83	18

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	16	21	37	21	1	1	2	23	39	86
2017	FI-01	6	18	35	41	0	0	0	41	24	17
2017	FI-02	7	26	34	26	0	0	7	28	36	27
2017	FI-03	30	15	41	7	4	3	0	12	46	27
2017	FI-04	21	21	43	14	0	0	0	14	43	14
2014	FI	13	28	27	17	9	2	4	27	44	129
2014	FI-01	0	12	37	24	12	4	12	42	14	25
2014	FI-02	8	32	22	22	8	5	3	32	44	37
2014	FI-03	13	33	29	13	10	0	2	23	47	48
2014	FI-04	39	28	22	11	0	0	0	11	67	18

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	28	34	13	5	1	1	18	47	87
2017	FI-01	18	41	29	0	6	6	0	6	63	17
2017	FI-02	25	29	22	18	4	0	3	22	56	28
2017	FI-03	15	22	44	11	7	0	0	19	37	27
2017	FI-04	14	14	50	21	0	0	0	21	29	14
2014	FI	11	19	26	25	9	3	8	38	34	129
2014	FI-01	16	8	16	21	8	4	28	42	35	25
2014	FI-02	11	24	30	16	11	5	3	29	38	37
2014	FI-03	10	23	21	31	8	2	4	42	36	48
2014	FI-04	6	17	39	33	6	0	0	39	22	18

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	31	29	12	3	5	1	16	54	87
2017	FI-01	18	18	47	6	6	6	0	13	38	17
2017	FI-02	18	32	25	14	4	4	3	19	54	28
2017	FI-03	22	41	18	11	4	4	0	16	66	27
2017	FI-04	21	29	29	14	0	7	0	15	54	14
2014	FI	14	20	39	16	6	3	2	23	36	129
2014	FI-01	8	12	20	25	20	12	4	53	24	25
2014	FI-02	5	16	54	19	3	3	0	22	22	37
2014	FI-03	19	19	46	10	4	0	2	15	38	48
2014	FI-04	22	44	22	11	0	0	0	11	67	18

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	42	30	9	17	2	0	71	19	88
2017	FI-01	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2017	FI-02	35	29	18	14	4	0	64	18	28
2017	FI-03	48	30	4	15	4	0	78	19	27
2017	FI-04	27	33	7	33	0	0	60	33	15
2014	FI	55	24	10	9	1	2	80	9	129
2014	FI-01	68	12	16	4	0	0	80	4	25
2014	FI-02	49	27	8	11	0	5	80	11	37
2014	FI-03	56	25	6	10	2	0	81	13	48
2014	FI-04	50	28	17	6	0	0	78	6	18

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	41	15	7	8	8	4	66	17	88
2017	FI-01	35	17	29	0	6	12	0	60	7	17
2017	FI-02	14	47	11	7	14	6	0	65	23	28
2017	FI-03	19	41	11	7	4	11	6	73	14	27
2017	FI-04	0	53	13	13	7	0	13	62	23	15
2014	FI	27	36	19	8	1	5	5	70	9	129
2014	FI-01	24	32	24	0	4	4	12	66	5	25
2014	FI-02	27	22	30	5	0	8	8	58	6	37
2014	FI-03	33	42	10	10	0	2	2	78	11	48
2014	FI-04	17	56	6	17	0	6	0	76	18	18

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	48	8	8	3	2	80	12	88
2017	FI-01	35	41	18	0	6	0	76	6	17
2017	FI-02	32	40	7	11	4	6	77	15	28
2017	FI-03	25	60	4	7	4	0	85	11	27
2017	FI-04	27	53	7	13	0	0	80	13	15
2014	FI	35	43	14	8	1	0	77	9	129
2014	FI-01	28	51	12	9	0	0	79	9	25
2014	FI-02	35	32	22	11	0	0	68	11	37
2014	FI-03	38	46	8	6	2	0	83	8	48
2014	FI-04	39	44	11	6	0	0	83	6	18

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	47	19	5	10	1	0	65	15	88
2017	FI-01	18	53	24	0	6	0	0	71	6	17
2017	FI-02	14	36	22	11	14	4	0	51	26	28
2017	FI-03	25	45	15	4	11	0	0	70	15	27
2017	FI-04	13	60	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	FI	20	46	21	7	4	1	2	67	11	129
2014	FI-01	20	43	16	4	9	0	8	69	14	25
2014	FI-02	19	49	27	5	0	0	0	68	5	37
2014	FI-03	25	40	19	8	6	2	0	66	15	48
2014	FI-04	11	61	22	6	0	0	0	72	6	18

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	34	13	16	7	7	1	62	25	88
2017	FI-01	18	29	12	18	6	12	6	57	29	17
2017	FI-02	22	22	18	14	14	10	0	48	32	28
2017	FI-03	29	45	7	11	4	4	0	77	16	27
2017	FI-04	20	40	13	27	0	0	0	60	27	15
2014	FI	23	30	24	9	8	6	0	57	17	129
2014	FI-01	17	24	16	12	8	24	0	53	26	25
2014	FI-02	22	30	27	14	8	0	0	51	22	37
2014	FI-03	31	33	23	6	6	0	0	65	13	48
2014	FI-04	17	28	33	0	11	11	0	50	13	18

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	21	24	18	15	14	1	33	39	88
2017	FI-01	12	12	23	18	0	30	6	37	27	17
2017	FI-02	7	25	18	22	18	10	0	36	44	28
2017	FI-03	10	22	30	7	19	11	0	37	29	27
2017	FI-04	0	20	27	33	13	7	0	21	50	15
2014	FI	9	26	25	16	12	11	2	39	32	129
2014	FI-01	4	28	20	4	13	28	4	47	25	25
2014	FI-02	11	16	32	24	8	8	0	29	35	37
2014	FI-03	8	35	21	13	15	6	2	48	30	48
2014	FI-04	11	17	28	22	11	6	6	31	38	18

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	31	55	6	5	2	1	0	87	7	87
2017	FI-01	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	FI-02	24	54	7	11	0	4	0	81	11	28
2017	FI-03	36	56	4	0	4	0	0	93	4	27
2017	FI-04	20	60	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	FI	39	49	9	2	0	0	1	88	2	129
2014	FI-01	44	35	13	4	0	0	4	83	4	25
2014	FI-02	43	43	11	3	0	0	0	86	3	37
2014	FI-03	38	52	8	2	0	0	0	90	2	48
2014	FI-04	28	67	6	0	0	0	0	94	0	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	28	47	16	3	5	0	1	76	8	88
2017	FI-01	35	35	12	6	12	0	0	70	18	17
2017	FI-02	22	47	22	4	4	0	3	70	7	28
2017	FI-03	36	49	11	0	4	0	0	85	4	27
2017	FI-04	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	FI	36	37	15	10	1	1	1	74	11	129
2014	FI-01	41	47	4	0	0	4	4	96	0	25
2014	FI-02	46	14	19	19	3	0	0	59	22	37
2014	FI-03	33	50	10	6	0	0	0	83	6	48
2014	FI-04	17	39	28	17	0	0	0	56	17	18

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	47	9	5	2	0	0	84	7	88
2017	FI-01	35	29	24	12	0	0	0	65	12	17
2017	FI-02	39	47	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	FI-03	44	45	4	4	4	0	0	89	7	27
2017	FI-04	20	73	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	FI	43	34	12	6	2	2	2	79	8	129
2014	FI-01	55	29	8	0	0	4	4	91	0	25
2014	FI-02	49	24	11	11	3	3	0	75	14	37
2014	FI-03	38	46	10	2	2	0	2	85	4	48
2014	FI-04	28	28	28	17	0	0	0	56	17	18

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	35	15	8	7	2	70	15	88
2017	FI-01	29	11	29	12	18	0	41	30	17
2017	FI-02	25	40	18	4	7	6	69	12	28
2017	FI-03	44	37	4	11	4	0	81	15	27
2017	FI-04	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2014	FI	39	43	9	6	2	1	82	9	129
2014	FI-01	47	45	4	0	0	4	96	0	25
2014	FI-02	35	35	14	11	5	0	70	16	37
2014	FI-03	35	48	8	6	2	0	83	8	48
2014	FI-04	39	44	11	6	0	0	83	6	18

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	75	17	2	5	1	0	92	6	88
2017	FI-01	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2017	FI-02	57	32	4	4	4	0	89	7	28
2017	FI-03	89	11	0	0	0	0	100	0	27
2017	FI-04	67	7	7	20	0	0	73	20	15
2014	FI	77	17	4	0	1	2	95	1	129
2014	FI-01	80	12	4	0	0	4	96	0	25
2014	FI-02	68	22	8	0	0	3	92	0	37
2014	FI-03	81	15	2	0	2	0	96	2	48
2014	FI-04	78	22	0	0	0	0	100	0	18

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	37	36	6	9	7	2	2	77	17	88
2017	FI-01	41	29	6	6	6	6	6	80	13	17
2017	FI-02	29	43	4	14	10	0	0	72	24	28
2017	FI-03	44	37	4	4	7	4	0	84	12	27
2017	FI-04	33	33	13	13	0	0	7	71	14	15
2014	FI	55	25	8	1	4	2	5	87	5	129
2014	FI-01	68	16	8	0	0	4	4	91	0	25
2014	FI-02	46	27	11	0	3	0	14	84	3	37
2014	FI-03	65	21	6	2	2	2	2	89	4	48
2014	FI-04	28	50	6	0	17	0	0	78	17	18

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	37	9	5	2	1	84	7	88
2017	FI-01	47	29	18	6	0	0	76	6	17
2017	FI-02	36	43	7	7	4	3	81	11	28
2017	FI-03	63	22	11	0	4	0	85	4	27
2017	FI-04	33	60	0	7	0	0	93	7	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	29	17	3	1	1	78	5	88
2017	FI-01	53	24	24	0	0	0	76	0	17
2017	FI-02	40	25	25	7	0	3	67	7	28
2017	FI-03	55	37	0	4	4	0	93	7	27
2017	FI-04	47	27	27	0	0	0	73	0	15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	44	35	8	3	8	1	80	12	88
2017	FI-01	53	18	6	12	12	0	70	24	17
2017	FI-02	40	32	11	0	14	3	74	15	28
2017	FI-03	48	41	7	0	4	0	89	4	27
2017	FI-04	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2014	FI	48	33	10	5	4	1	81	9	128
2014	FI-01	56	36	4	0	0	4	96	0	25
2014	FI-02	44	28	17	6	6	0	72	11	36
2014	FI-03	48	38	6	4	4	0	85	8	48
2014	FI-04	44	28	17	6	6	0	72	11	18

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	31	18	18	7	9	6	50	29	45
2017	FI-03	13	31	18	4	9	18	8	59	18	23
2017	FI-04	7	36	14	29	7	0	7	46	38	14
2014	FI	18	27	14	10	4	12	14	61	19	49
2014	FI-03	19	26	19	13	0	13	10	58	17	31
2014	FI-04	19	25	6	6	6	13	25	70	20	16

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	32	24	15	3	8	0	54	20	88
2017	FI-01	29	41	18	0	6	6	0	75	6	17
2017	FI-02	14	36	7	32	4	6	0	54	38	28
2017	FI-03	21	26	37	4	4	7	0	51	8	27
2017	FI-04	7	20	40	20	0	13	0	31	23	15
2014	FI	15	44	22	8	2	8	1	65	11	129
2014	FI-01	28	36	25	4	4	4	0	66	8	25
2014	FI-02	11	41	24	5	5	11	3	59	13	37
2014	FI-03	17	50	19	8	0	6	0	71	9	48
2014	FI-04	6	50	17	17	0	11	0	63	19	18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	30	30	23	5	2	42	28	88
2017	FI-01	18	47	29	0	6	0	65	6	17
2017	FI-02	14	28	18	29	11	0	42	40	28
2017	FI-03	7	36	34	22	0	0	44	22	27
2017	FI-04	0	7	47	33	0	13	8	38	15
2014	FI	15	39	28	12	4	2	55	17	129
2014	FI-01	20	40	21	8	8	4	62	17	25
2014	FI-02	11	30	46	5	5	3	42	11	37
2014	FI-03	17	46	21	15	0	2	64	15	48
2014	FI-04	11	39	22	22	6	0	50	28	18

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	21	33	26	3	7	32	32	88
2017	FI-01	18	47	24	12	0	0	65	12	17
2017	FI-02	14	21	22	40	0	4	37	41	28
2017	FI-03	4	14	56	19	4	4	18	23	27
2017	FI-04	0	7	27	27	13	27	9	55	15
2014	FI	7	25	37	19	5	9	35	25	129
2014	FI-01	16	24	37	12	0	12	45	14	25
2014	FI-02	3	24	41	11	8	14	31	22	37
2014	FI-03	6	29	40	17	4	4	37	22	48
2014	FI-04	6	17	17	50	6	6	24	59	18

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	27	24	25	11	5	36	38	88
2017	FI-01	18	23	24	18	12	6	44	31	17
2017	FI-02	11	17	29	29	11	4	29	41	28
2017	FI-03	0	44	22	15	11	7	47	28	27
2017	FI-04	7	20	20	40	13	0	27	53	15
2014	FI	9	36	29	10	9	7	48	20	129
2014	FI-01	12	43	20	9	8	8	60	18	25
2014	FI-02	8	24	35	16	5	11	36	24	37
2014	FI-03	10	40	29	6	10	4	52	17	48
2014	FI-04	6	39	28	11	11	6	47	24	18

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	28	23	25	10	3	40	37	88
2017	FI-01	18	47	6	12	18	0	65	30	17
2017	FI-02	18	24	22	25	11	0	42	36	28
2017	FI-03	4	19	37	34	4	3	23	38	27
2017	FI-04	0	33	20	20	13	13	38	38	15
2014	FI	11	35	22	21	7	4	47	29	129
2014	FI-01	20	36	12	17	8	8	60	27	25
2014	FI-02	5	27	30	22	11	5	34	34	37
2014	FI-03	13	35	23	25	2	2	49	28	48
2014	FI-04	6	50	17	17	11	0	56	28	18

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	49	22	10	7	0	61	17	88
2017	FI-01	18	53	12	6	12	0	71	18	17
2017	FI-02	11	57	14	7	11	0	68	18	28
2017	FI-03	18	41	26	11	4	0	59	15	27
2017	FI-04	0	40	40	20	0	0	40	20	15
2014	FI	22	49	19	7	2	2	72	9	129
2014	FI-01	35	28	29	0	0	8	69	0	25
2014	FI-02	14	43	24	14	3	3	58	17	37
2014	FI-03	23	56	15	6	0	0	79	6	48
2014	FI-04	17	67	6	6	6	0	83	11	18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	65	18	2	0	3	0	79	2	88
2017	FI-01	12	65	12	6	0	6	0	81	6	17
2017	FI-02	14	65	18	0	0	3	0	81	0	28
2017	FI-03	14	64	19	4	0	0	0	78	4	27
2017	FI-04	0	67	27	0	0	7	0	71	0	15
2014	FI	20	46	21	3	1	7	2	73	4	129
2014	FI-01	24	51	8	4	0	8	5	86	5	25
2014	FI-02	19	43	22	3	3	8	3	70	6	37
2014	FI-03	25	48	19	2	0	6	0	78	2	48
2014	FI-04	6	39	44	6	0	6	0	47	6	18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	47	15	10	3	1	5	70	15	88
2017	FI-01	24	41	18	0	0	6	12	79	0	17
2017	FI-02	18	39	22	14	7	0	0	57	22	28
2017	FI-03	14	67	4	7	0	0	7	88	8	27
2017	FI-04	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2014	FI	17	38	14	22	4	4	2	58	27	129
2014	FI-01	24	35	13	12	4	8	4	67	18	25
2014	FI-02	11	32	24	22	5	5	0	46	29	37
2014	FI-03	23	44	10	19	0	2	2	70	20	48
2014	FI-04	6	39	6	44	6	0	0	44	50	18

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	45	18	11	1	2	2	68	13	88
2017	FI-01	12	41	23	6	6	6	6	60	13	17
2017	FI-02	22	36	22	17	0	4	0	60	18	28
2017	FI-03	21	52	11	11	0	0	4	77	12	27
2017	FI-04	20	53	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	FI	8	18	35	22	7	8	3	29	32	129
2014	FI-01	12	20	44	4	4	12	4	38	9	25
2014	FI-02	5	11	35	24	8	11	5	19	39	37
2014	FI-03	10	21	33	19	8	6	2	34	30	48
2014	FI-04	0	22	22	50	6	0	0	22	56	18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	19	27	17	14	8	5	33	36	88
2017	FI-01	18	6	35	12	12	6	12	29	29	17
2017	FI-02	7	18	40	11	14	10	0	28	28	28
2017	FI-03	7	22	19	22	7	11	10	38	38	27
2017	FI-04	7	33	13	27	20	0	0	40	47	15
2014	FI	9	23	22	17	6	16	6	42	30	129
2014	FI-01	12	32	13	8	4	20	12	64	18	25
2014	FI-02	5	11	41	16	5	22	0	21	28	37
2014	FI-03	15	27	19	15	6	8	10	51	26	48
2014	FI-04	0	28	6	39	6	22	0	36	57	18

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	35	15	14	2	1	3	68	17	88
2017	FI-01	35	29	29	0	0	0	6	69	0	17
2017	FI-02	24	40	11	14	4	0	7	69	19	28
2017	FI-03	33	37	11	15	4	0	0	70	19	27
2017	FI-04	20	33	13	27	0	7	0	57	29	15
2014	FI	41	37	8	11	2	1	1	79	13	129
2014	FI-01	44	28	12	9	0	4	4	77	10	25
2014	FI-02	30	46	8	14	3	0	0	76	16	37
2014	FI-03	52	31	6	8	2	0	0	83	10	48
2014	FI-04	28	50	6	17	0	0	0	78	17	18

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	49	39	6	1	2	2	93	1	87
2017	FI-01	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2017	FI-02	40	56	0	0	4	0	100	0	27
2017	FI-03	63	26	4	0	4	4	96	0	27
2017	FI-04	27	40	20	7	0	7	71	7	15
2014	FI	48	38	7	3	3	1	90	3	129
2014	FI-01	68	20	4	0	8	0	96	0	25
2014	FI-02	35	54	8	3	0	0	89	3	37
2014	FI-03	48	35	8	4	2	2	87	4	48
2014	FI-04	44	39	6	6	6	0	88	6	18

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	45	21	11	8	3	0	59	20	88
2017	FI-01	18	41	24	12	6	0	0	59	18	17
2017	FI-02	14	32	18	18	11	6	0	50	31	28
2017	FI-03	10	60	11	11	7	0	0	70	19	27
2017	FI-04	7	40	40	0	7	7	0	50	7	15
2014	FI	12	44	17	17	5	4	1	59	23	129
2014	FI-01	12	60	12	4	4	4	4	78	9	25
2014	FI-02	11	46	16	22	5	0	0	57	27	37
2014	FI-03	19	40	15	17	6	4	0	61	24	48
2014	FI-04	0	33	33	22	0	11	0	38	25	18

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	40	16	8	17	2	2	57	26	88
2017	FI-01	12	29	29	12	12	6	0	43	25	17
2017	FI-02	14	21	29	7	29	0	0	35	36	28
2017	FI-03	21	56	0	7	15	0	0	78	22	27
2017	FI-04	7	53	7	7	7	7	13	75	17	15
2014	FI	19	27	19	19	10	4	2	49	31	129
2014	FI-01	16	25	24	16	12	4	4	44	30	25
2014	FI-02	11	16	30	27	11	5	0	29	40	37
2014	FI-03	29	31	13	17	8	0	2	62	26	48
2014	FI-04	11	44	11	11	6	11	6	67	20	18

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	38	23	16	5	8	53	22	88
2017	FI-01	12	23	35	0	12	18	43	14	17
2017	FI-02	18	25	18	29	4	6	46	35	28
2017	FI-03	10	45	22	15	4	4	57	19	27
2017	FI-04	0	60	20	13	0	7	64	14	15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	20	42	22	9	1	5	66	11	88
2017	FI-01	29	47	18	0	0	6	81	0	17
2017	FI-02	14	25	40	14	0	6	42	15	28
2017	FI-03	18	60	7	11	0	4	81	12	27
2017	FI-04	20	40	20	7	7	7	64	14	15
2014	FI	26	45	12	5	2	11	79	8	129
2014	FI-01	32	43	8	4	4	9	83	9	25
2014	FI-02	19	46	19	5	0	11	73	6	37
2014	FI-03	35	42	8	4	2	8	84	7	48
2014	FI-04	6	56	11	6	0	22	79	7	18

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	55	18	3	2	0	78	4	88
2017	FI-01	29	59	6	0	6	0	94	0	17
2017	FI-02	14	58	22	4	3	0	74	4	28
2017	FI-03	29	45	26	0	0	0	74	0	27
2017	FI-04	7	67	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	28	40	22	3	6	1	73	3	129
2014	FI-01	36	32	16	8	4	4	74	9	25
2014	FI-02	24	35	27	3	11	0	67	3	37
2014	FI-03	33	42	21	0	4	0	78	0	48
2014	FI-04	11	61	17	6	6	0	76	6	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	22	63	8	5	1	0	1	86	6	88
2017	FI-01	24	65	6	0	0	0	6	94	0	17
2017	FI-02	24	58	11	7	0	0	0	82	7	28
2017	FI-03	25	56	7	7	4	0	0	81	11	27
2017	FI-04	13	80	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	FI	42	44	12	2	0	1	0	87	2	129
2014	FI-01	51	32	13	0	0	4	0	87	0	25
2014	FI-02	32	41	24	3	0	0	0	73	3	37
2014	FI-03	48	48	2	2	0	0	0	96	2	48
2014	FI-04	33	56	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	37	26	17	9	2	46	27	88
2017	FI-01	12	41	24	18	6	0	53	24	17
2017	FI-02	11	36	24	14	11	4	49	26	28
2017	FI-03	7	40	22	19	11	0	48	30	27
2017	FI-04	0	33	33	20	7	7	36	29	15
2014	FI	15	28	29	20	5	2	44	26	129
2014	FI-01	24	36	21	16	0	4	62	17	25
2014	FI-02	11	27	35	16	11	0	38	27	37
2014	FI-03	19	23	31	17	6	4	43	24	48
2014	FI-04	6	28	22	44	0	0	33	44	18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	35	28	19	3	1	48	23	88
2017	FI-01	12	35	35	18	0	0	47	18	17
2017	FI-02	14	36	21	25	4	0	50	29	28
2017	FI-03	14	37	22	19	7	0	51	26	27
2017	FI-04	7	27	47	13	0	7	36	14	15
2014	FI	18	36	25	16	3	2	55	20	129
2014	FI-01	28	40	17	12	0	4	70	12	25
2014	FI-02	14	30	32	16	8	0	43	24	37
2014	FI-03	21	35	21	17	2	4	59	20	48
2014	FI-04	6	39	33	22	0	0	44	22	18

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	27	31	17	9	3	0	40	28	87
2017	FI-01	18	17	29	18	12	6	0	37	31	17
2017	FI-02	7	25	35	22	11	0	0	32	32	28
2017	FI-03	18	31	31	8	8	4	0	52	16	26
2017	FI-04	7	33	27	20	7	7	0	43	29	15
2014	FI	21	27	25	18	7	2	1	49	25	129
2014	FI-01	32	37	12	16	0	4	0	71	17	25
2014	FI-02	19	16	32	14	16	3	0	36	31	37
2014	FI-03	21	31	21	21	6	0	0	52	27	48
2014	FI-04	11	28	33	22	0	0	6	41	24	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	45	18	36	88
2017	FI-01	53	12	35	17
2017	FI-02	53	14	32	28
2017	FI-03	37	26	36	27
2017	FI-04	33	20	47	15
2014	FI	43	26	32	129
2014	FI-01	44	33	24	25
2014	FI-02	59	14	27	37
2014	FI-03	40	25	35	48
2014	FI-04	17	44	39	18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	3	26	59	3	3	8	39
2017	FI-02	0	22	78	0	0	0	14
2017	FI-03	0	30	60	0	0	10	10
2014	FI	4	31	52	7	9999	6	54
2014	FI-01	0	50	10	30	9999	10	10
2014	FI-02	0	41	59	0	9999	0	22
2014	FI-03	5	16	63	5	9999	11	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	87	88
2017	FI-01	0	100	17
2017	FI-02	21	79	28
2014	FI	10	90	128

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	65	11
2014	FI	69	13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	11
2014	FI	0	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	11
2014	FI	0	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	11
2014	FI	0	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	11
2014	FI	38	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	56	11

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	0	11
2014	FI	0	13

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	56	11
2014	FI	38	13

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	46	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	83	17	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	24	17	7	7	27	12	49	23	88
2017	FI-01	0	41	12	0	0	41	6	78	0	17
2017	FI-02	14	22	22	14	7	17	4	45	27	28
2017	FI-03	0	22	11	4	7	37	18	50	25	27
2017	FI-04	7	13	27	0	13	13	27	33	22	15
2014	FI	7	10	20	3	1	37	21	41	9	128
2014	FI-01	12	20	13	12	0	25	17	56	21	24
2014	FI-02	5	5	27	3	0	46	14	27	7	37
2014	FI-03	8	10	23	0	0	27	31	45	0	48
2014	FI-04	0	6	6	0	6	67	17	33	33	18

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	41	21	2	6	17	1	65	10	88
2017	FI-01	18	41	24	0	0	18	0	71	0	17
2017	FI-02	18	29	29	4	7	14	0	54	13	28
2017	FI-03	4	52	11	0	7	21	4	75	10	27
2017	FI-04	13	40	20	7	7	13	0	62	15	15
2014	FI	10	19	30	5	0	30	5	45	8	129
2014	FI-01	16	20	29	4	0	24	8	52	6	25
2014	FI-02	11	8	35	5	0	38	3	32	9	37
2014	FI-03	10	27	31	2	0	23	6	53	3	48
2014	FI-04	0	22	22	11	0	44	0	40	20	18

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	17	61	13	7	2	0	80	7	88
2017	FI-01	12	59	12	12	6	0	75	13	17
2017	FI-02	11	64	14	7	4	0	78	7	28
2017	FI-03	21	60	15	4	0	0	81	4	27
2017	FI-04	27	67	7	0	0	0	93	0	15
2014	FI	22	62	10	2	1	2	88	2	129
2014	FI-01	8	68	4	4	8	8	91	5	25
2014	FI-02	19	62	19	0	0	0	81	0	37
2014	FI-03	31	58	8	0	0	2	91	0	48
2014	FI-04	28	67	0	6	0	0	94	6	18

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	15	30	7	1	31	9	36	13	88
2017	FI-01	6	17	29	6	0	35	6	40	10	17
2017	FI-02	7	14	36	11	4	21	7	30	20	28
2017	FI-03	7	11	26	0	0	40	15	42	0	27
2017	FI-04	7	20	27	7	0	33	7	44	11	15
2014	FI	5	16	22	3	0	38	15	46	7	129
2014	FI-01	12	16	12	0	0	32	29	70	0	25
2014	FI-02	3	16	35	0	0	35	11	35	0	37
2014	FI-03	6	21	23	8	0	27	15	46	14	48
2014	FI-04	0	6	6	0	0	83	6	50	0	18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	36	46	11	2	1	3	0	85	4	88
2017	FI-01	41	23	18	6	0	12	0	73	7	17
2017	FI-02	25	54	14	4	0	3	0	81	4	28
2017	FI-03	40	52	4	0	4	0	0	93	4	27
2017	FI-04	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	FI	43	40	5	4	1	5	2	89	5	129
2014	FI-01	40	37	4	0	0	12	8	95	0	25
2014	FI-02	35	43	14	3	0	5	0	83	3	37
2014	FI-03	52	33	2	6	2	2	2	89	9	48
2014	FI-04	39	50	0	6	0	6	0	94	6	18

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	47	18	9	0	7	0	71	10	88
2017	FI-01	18	35	18	6	0	24	0	69	8	17
2017	FI-02	18	50	18	11	0	3	0	70	11	28
2017	FI-03	21	49	19	11	0	0	0	70	11	27
2017	FI-04	20	47	20	7	0	7	0	71	7	15
2014	FI	32	39	13	2	2	10	2	81	4	129
2014	FI-01	32	36	13	0	0	12	8	84	0	25
2014	FI-02	32	41	19	0	3	5	0	77	3	37
2014	FI-03	40	44	4	2	4	4	2	89	7	48
2014	FI-04	11	33	17	6	0	33	0	67	8	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	90	88
2017	FI-02	22	78	28
2017	FI-03	0	100	27
2014	FI	5	95	129
2014	FI-01	0	100	25

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	5	26	16	6	2	37	8	56	15	88
2017	FI-01	0	47	0	6	0	47	0	89	11	17
2017	FI-02	11	22	25	11	7	21	4	43	24	28
2017	FI-03	0	30	11	0	0	48	11	73	0	27
2017	FI-04	7	7	27	7	0	40	13	29	14	15
2014	FI	7	12	21	2	2	45	12	44	7	129
2014	FI-01	12	20	12	4	4	37	12	61	15	25
2014	FI-02	5	8	30	0	3	49	5	29	6	37
2014	FI-03	8	15	23	2	0	31	21	48	4	48
2014	FI-04	0	0	6	0	0	89	6	0	0	18

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	42	17	6	2	20	1	68	10	88
2017	FI-01	18	41	12	0	0	30	0	83	0	17
2017	FI-02	11	36	22	14	4	14	0	54	21	28
2017	FI-03	6	45	19	4	0	22	4	70	5	27
2017	FI-04	13	47	13	0	7	20	0	75	8	15
2014	FI	12	25	27	2	1	29	3	55	5	129
2014	FI-01	12	28	17	8	0	28	8	62	12	25
2014	FI-02	11	19	32	0	3	35	0	46	4	37
2014	FI-03	19	31	25	0	0	21	4	67	0	48
2014	FI-04	0	17	33	6	0	44	0	30	10	18

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	21	24	21	14	13	1	7	49	29	87
2017	FI-01	24	29	17	6	12	0	12	60	20	17
2017	FI-02	11	22	14	22	22	4	4	36	48	27
2017	FI-03	30	29	19	15	4	0	4	61	19	27
2017	FI-04	20	13	40	7	7	0	13	38	15	15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	23	31	18	17	1	34	36	88
2017	FI-01	29	30	24	6	6	6	62	13	17
2017	FI-02	4	25	47	14	11	0	29	24	28
2017	FI-03	11	11	21	30	26	0	22	56	27
2017	FI-04	0	33	20	20	27	0	33	47	15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	20	32	15	24	1	28	40	87
2017	FI-01	25	25	31	6	6	6	53	13	16
2017	FI-02	0	32	36	18	14	0	32	32	28
2017	FI-03	11	7	25	26	30	0	19	56	27
2017	FI-04	0	13	40	0	47	0	13	47	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	25	29	10	20	1	1	39	31	88
2017	FI-01	17	30	35	0	12	0	6	50	13	17
2017	FI-02	11	29	29	18	10	4	0	41	29	28
2017	FI-03	10	26	26	11	26	0	0	36	37	27
2017	FI-04	20	13	27	7	33	0	0	33	40	15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	29	26	15	15	10	1	5	58	26	88
2017	FI-01	59	29	0	0	6	0	6	94	6	17
2017	FI-02	25	25	22	14	6	4	4	54	22	28
2017	FI-03	19	25	15	30	7	0	4	45	39	27
2017	FI-04	20	27	13	7	27	0	7	50	36	15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	25	26	21	17	10	1	52	28	88
2017	FI-01	47	30	0	12	6	6	81	19	17
2017	FI-02	14	25	40	18	3	0	40	21	28
2017	FI-03	22	29	15	19	15	0	51	34	27
2017	FI-04	27	20	20	13	20	0	47	33	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	13	31	29	17	9	1	1	44	27	88
2017	FI-01	23	24	24	12	12	0	6	50	25	17
2017	FI-02	14	25	32	18	6	4	0	41	25	28
2017	FI-03	11	40	26	11	11	0	0	51	22	27
2017	FI-04	0	33	33	27	7	0	0	33	33	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	22	32	22	17	1	28	40	87
2017	FI-01	17	24	24	18	12	6	43	31	17
2017	FI-02	4	26	37	19	14	0	30	33	27
2017	FI-03	4	15	36	26	19	0	19	45	27
2017	FI-04	0	27	27	27	20	0	27	47	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	11	29	15	23	21	1	40	45	88
2017	FI-01	23	24	6	18	24	6	50	44	17
2017	FI-02	7	36	22	14	21	0	43	35	28
2017	FI-03	14	22	15	34	15	0	36	49	27
2017	FI-04	0	33	13	27	27	0	33	53	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	19	35	23	10	10	2	55	21	87
2017	FI-01	31	31	25	0	6	6	66	7	16
2017	FI-02	18	36	22	11	10	4	56	22	28
2017	FI-03	18	41	19	11	11	0	59	22	27
2017	FI-04	13	27	33	13	13	0	40	27	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	26	19	6	6	5	69	12	87
2017	FI-01	25	38	19	0	6	13	71	7	16
2017	FI-02	32	29	25	10	4	0	61	14	28
2017	FI-03	49	21	19	4	4	4	73	8	27
2017	FI-04	53	13	7	7	13	7	71	21	15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	60	9	6	6	5	3	10	80	13	88
2017	FI-01	65	0	6	0	6	0	24	85	8	17
2017	FI-02	47	14	11	14	6	4	4	66	22	28
2017	FI-03	74	4	0	0	7	7	7	91	9	27
2017	FI-04	60	20	0	7	0	0	13	92	8	15

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	39	31	16	3	5	6	74	9	88
2017	FI-01	41	17	18	6	0	18	71	7	17
2017	FI-02	25	40	18	7	6	4	67	14	28
2017	FI-03	55	30	7	0	7	0	85	7	27
2017	FI-04	33	27	27	0	7	7	64	7	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	23	6	3	8	7	82	12	88
2017	FI-01	47	18	6	0	12	18	79	14	17
2017	FI-02	47	25	7	11	6	4	75	18	28
2017	FI-03	55	26	4	0	11	4	84	12	27
2017	FI-04	73	13	7	0	0	7	93	0	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	41	14	8	6	7	1	24	73	17	88
2017	FI-01	47	0	6	0	0	0	47	89	0	17
2017	FI-02	36	7	4	7	6	4	36	71	23	28
2017	FI-03	48	22	7	7	7	0	7	76	16	27
2017	FI-04	33	27	20	0	13	0	7	64	14	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	53	20	9	1	3	1	13	84	5	87
2017	FI-01	56	6	6	0	0	0	31	91	0	16
2017	FI-02	47	22	11	0	6	4	11	80	8	28
2017	FI-03	55	22	7	4	4	0	7	84	8	27
2017	FI-04	60	20	13	0	0	0	7	86	0	15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	68	9	5	2	7	1	8	85	10	88
2017	FI-01	65	0	0	0	12	0	24	84	16	17
2017	FI-02	54	11	11	7	10	0	7	70	19	28
2017	FI-03	70	15	4	0	4	4	4	92	4	27
2017	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	50	29	8	3	5	5	82	9	88
2017	FI-01	53	24	6	0	6	12	87	7	17
2017	FI-02	43	29	7	7	10	4	75	18	28
2017	FI-03	55	30	7	0	4	4	88	4	27
2017	FI-04	53	27	13	7	0	0	80	7	15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	34	33	18	6	43	24	88
2017	FI-01	29	29	35	0	6	59	6	17
2017	FI-02	4	36	39	18	4	40	22	28
2017	FI-03	7	44	15	26	7	51	34	27
2017	FI-04	0	20	53	20	7	20	27	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	10	18	34	29	8	37	29	88
2017	FI-01	6	18	35	35	6	41	24	17
2017	FI-02	7	11	35	32	14	47	18	28
2017	FI-03	15	19	26	33	7	40	34	27
2017	FI-04	13	33	40	13	0	13	47	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	30	33	9	5	11	47	15	88
2017	FI-01	18	35	18	12	0	18	64	14	17
2017	FI-02	11	29	36	7	7	10	44	16	28
2017	FI-03	10	26	45	7	7	4	38	15	27
2017	FI-04	13	27	27	13	0	20	50	17	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	7	41	18	21	9	5	50	31	88
2017	FI-01	18	53	12	0	6	12	80	7	17
2017	FI-02	0	46	18	18	18	0	46	36	28
2017	FI-03	6	34	26	22	7	4	42	31	27
2017	FI-04	7	33	13	40	0	7	43	43	15

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	18	82	88
2017	FI-02	24	76	28
2014	FI	13	87	128
2014	FI-03	19	81	48

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	75	25	16
2014	FI	88	12	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	42	25	0	8	0	0	66	8	12
2014	FI	67	27	0	0	7	0	0	93	7	15

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	24	33	17	15	11	24	76	88
2017	FI-01	6	47	23	18	6	6	94	17
2017	FI-02	22	24	11	18	25	22	78	28
2017	FI-03	26	44	15	7	7	26	74	27
2017	FI-04	47	13	27	13	0	47	53	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	12	66
2017	FI-01	13	15
2017	FI-02	18	22
2017	FI-03	9	20

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	33	66
2017	FI-01	20	15
2017	FI-02	59	22
2017	FI-03	20	20

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	15	66
2017	FI-01	7	15
2017	FI-02	18	22
2017	FI-03	15	20

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	32	66
2017	FI-01	20	15
2017	FI-02	37	22
2017	FI-03	41	20

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	9	66
2017	FI-01	13	15
2017	FI-02	14	22
2017	FI-03	4	20

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	FI	58	66
2017	FI-01	60	15
2017	FI-02	50	22
2017	FI-03	56	20

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	52	17	9	5	17	65
2017	FI-01	53	13	20	7	7	15
2017	FI-02	38	19	5	5	34	21
2017	FI-03	69	15	5	0	10	20

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	8	15	17	18	18	2	21	31	48	66
2017	FI-01	13	18	19	19	13	0	19	38	39	16
2017	FI-02	8	28	14	23	14	0	14	41	43	22
2017	FI-03	9	0	20	10	20	0	40	15	51	20

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	FI	6	6	6	21	53	2	7	13	81	67
2017	FI-01	6	6	13	31	31	0	13	14	71	16
2017	FI-02	8	14	0	14	64	0	0	22	78	22
2017	FI-03	0	0	10	20	51	5	14	0	87	20

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services partagés Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)