Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services partagés Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	49	8	16	9	67	25	2127
2017	CS-01	20	47	11	14	8	67	22	159
2017	CS-02	16	47	8	19	10	63	29	768
2017	CS-03	19	51	8	15	7	70	22	802
2017	CS-04	20	47	7	18	8	67	26	327
2017	CS-05	26	56	7	9	2	82	10	57
2014	CS	19	41	8	21	12	60	32	2704
2014	CS-01	18	42	12	17	11	60	28	226
2014	CS-02	19	41	9	21	10	61	31	1064
2014	CS-03	17	42	7	21	13	59	34	923
2014	CS-04	20	37	8	23	12	57	34	390
2014	CS-05	26	39	8	18	10	65	28	80

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	53	27	10	4	3	1	2	83	7	2126
2017	CS-01	51	25	10	6	4	1	2	79	10	160
2017	CS-02	50	28	11	5	3	1	2	81	8	767
2017	CS-03	54	27	9	3	3	2	2	85	6	800
2017	CS-04	56	28	7	4	3	1	1	85	7	328
2017	CS-05	60	23	12	5	0	0	0	82	5	57
2014	CS	53	26	9	6	3	1	2	81	9	2704
2014	CS-01	48	27	11	7	4	0	2	77	11	226
2014	CS-02	55	24	9	6	3	1	2	81	10	1064
2014	CS-03	52	27	9	6	2	1	2	82	9	923
2014	CS-04	55	23	11	5	3	1	2	81	8	390
2014	CS-05	64	30	3	0	4	0	0	94	4	80

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	23	9	10	6	1	75	16	2130
2017	CS-01	56	22	6	9	6	1	79	15	160
2017	CS-02	48	25	11	10	4	1	74	14	768
2017	CS-03	52	22	8	10	7	1	75	17	803
2017	CS-04	55	22	6	10	7	0	77	17	328
2017	CS-05	58	11	9	14	9	0	69	23	57
2014	CS	50	24	9	10	6	1	75	16	2702
2014	CS-01	50	25	11	6	8	1	75	13	226
2014	CS-02	49	24	9	11	5	1	74	16	1064
2014	CS-03	49	26	8	10	6	1	76	16	921
2014	CS-04	52	22	8	10	6	1	75	17	390
2014	CS-05	61	21	5	10	3	0	83	13	80

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	38	9	9	6	0	75	16	2129
2017	CS-01	35	36	14	11	3	1	72	14	160
2017	CS-02	35	36	10	11	7	0	72	19	767
2017	CS-03	36	41	9	8	5	0	77	14	803
2017	CS-04	41	36	7	8	8	0	77	16	328
2017	CS-05	51	32	9	5	4	0	82	9	57
2014	CS	38	37	9	10	6	0	75	16	2704
2014	CS-01	33	37	11	13	6	0	69	19	226
2014	CS-02	37	37	10	9	6	0	75	15	1064
2014	CS-03	38	38	8	10	6	0	76	16	923
2014	CS-04	39	34	10	11	6	0	73	17	390
2014	CS-05	58	19	8	11	5	0	76	16	80

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	32	18	16	16	0	0	49	33	2129
2017	CS-01	18	29	18	16	18	0	1	48	34	160
2017	CS-02	13	29	18	19	20	0	1	42	39	769
2017	CS-03	15	34	19	16	15	0	0	50	31	802
2017	CS-04	23	35	17	13	11	0	1	59	24	327
2017	CS-05	40	33	12	11	4	0	0	74	14	57
2014	CS	9	24	16	24	26	0	0	33	50	2704
2014	CS-01	11	24	18	21	24	1	0	36	46	226
2014	CS-02	8	24	16	23	29	0	0	32	52	1064
2014	CS-03	8	24	16	25	27	0	0	32	52	923
2014	CS-04	10	24	17	25	23	0	1	34	48	390
2014	CS-05	19	26	16	28	9	0	3	46	37	80

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	42	11	7	5	77	12	2128
2017	CS-01	36	40	10	7	6	76	14	160
2017	CS-02	32	43	12	7	6	75	13	769
2017	CS-03	35	44	10	6	4	79	11	801
2017	CS-04	40	41	10	6	3	81	9	327
2017	CS-05	47	30	12	7	4	77	11	57
2014	CS	32	41	13	8	5	74	13	2704
2014	CS-01	31	37	15	8	9	68	16	226
2014	CS-02	29	41	15	9	7	69	15	1064
2014	CS-03	34	42	11	8	4	76	13	923
2014	CS-04	37	41	12	6	4	78	9	390
2014	CS-05	43	46	8	4	0	89	4	80

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	39	9	7	4	80	11	2127
2017	CS-01	43	35	7	6	8	78	14	160
2017	CS-02	38	38	12	8	5	76	12	768
2017	CS-03	41	40	9	6	4	82	10	801
2017	CS-04	45	40	6	6	3	85	9	327
2017	CS-05	56	33	5	5	0	89	5	57
2014	CS	37	41	10	7	5	78	12	2702
2014	CS-01	31	45	10	7	7	76	14	225
2014	CS-02	33	40	12	9	6	73	15	1063
2014	CS-03	39	42	8	8	3	81	11	923
2014	CS-04	44	41	7	4	4	85	8	390
2014	CS-05	56	34	9	1	0	90	1	80

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	37	42	12	6	2	0	0	80	9	2125
2017	CS-01	38	34	18	8	2	0	0	72	10	160
2017	CS-02	32	44	12	8	3	0	1	77	11	768
2017	CS-03	38	42	11	7	2	0	0	81	9	801
2017	CS-04	44	42	10	2	2	0	1	86	3	325
2017	CS-05	60	28	9	0	4	0	0	88	4	57
2014	CS	34	40	14	8	4	1	0	74	12	2702
2014	CS-01	31	38	15	8	7	1	0	70	14	226
2014	CS-02	30	40	16	9	4	1	0	71	13	1064
2014	CS-03	34	40	14	7	4	1	0	75	11	922
2014	CS-04	41	40	12	5	2	0	0	81	7	389
2014	CS-05	51	33	13	3	1	0	0	84	4	80

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	43	32	11	8	4	0	0	76	13	2125
2017	CS-01	39	33	15	9	4	0	1	72	12	160
2017	CS-02	41	33	12	8	5	1	0	75	13	767
2017	CS-03	45	33	10	7	5	0	1	78	12	800
2017	CS-04	47	31	9	10	2	0	0	79	12	327
2017	CS-05	35	30	14	14	7	0	0	65	21	57
2014	CS	33	36	15	9	6	0	1	70	15	2702
2014	CS-01	30	39	12	6	8	1	3	73	14	226
2014	CS-02	33	35	17	8	5	1	1	70	13	1062
2014	CS-03	35	36	14	9	5	0	0	72	15	923
2014	CS-04	33	35	15	11	6	0	0	68	17	390
2014	CS-05	26	36	8	15	15	0	0	63	30	80

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	26	11	8	9	2	7	70	18	2125
2017	CS-01	40	25	12	7	7	3	7	72	15	160
2017	CS-02	41	27	10	8	7	2	7	74	15	768
2017	CS-03	40	27	10	7	8	1	6	73	16	800
2017	CS-04	35	22	16	12	10	1	5	60	23	326
2017	CS-05	9	9	9	18	35	0	21	22	67	57
2014	CS	38	27	10	9	9	2	5	70	20	2703
2014	CS-01	39	29	12	4	8	3	5	74	13	225
2014	CS-02	42	28	9	8	6	2	5	75	15	1064
2014	CS-03	39	29	9	9	8	1	4	72	18	923
2014	CS-04	27	24	14	17	13	1	4	55	31	390
2014	CS-05	10	9	8	18	35	0	21	24	67	80

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	41	14	11	9	66	20	2128
2017	CS-01	26	51	8	9	7	77	16	159
2017	CS-02	22	41	15	10	12	63	22	767
2017	CS-03	25	41	13	12	8	67	20	803
2017	CS-04	28	38	15	9	9	66	18	328
2017	CS-05	40	40	9	5	5	81	11	57
2014	CS	18	43	16	12	11	61	23	2703
2014	CS-01	22	39	18	12	10	61	22	226
2014	CS-02	17	42	18	11	12	59	23	1064
2014	CS-03	18	44	15	13	10	62	23	922
2014	CS-04	19	43	11	15	12	62	27	390
2014	CS-05	26	48	11	9	6	74	15	80

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	34	20	13	11	0	0	56	24	2129
2017	CS-01	30	29	16	13	10	1	1	60	24	159
2017	CS-02	19	34	21	14	12	1	0	53	26	769
2017	CS-03	21	34	21	12	10	0	0	56	23	803
2017	CS-04	23	39	20	9	9	0	1	62	18	327
2017	CS-05	24	39	11	18	9	0	0	63	26	57
2014	CS	15	35	21	15	13	0	0	50	28	2703
2014	CS-01	14	35	19	15	17	0	0	49	32	226
2014	CS-02	13	34	21	17	14	0	0	48	31	1064
2014	CS-03	16	39	20	14	11	0	0	55	25	922
2014	CS-04	18	30	26	15	10	1	0	48	26	390
2014	CS-05	28	34	16	13	10	0	0	61	23	80

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	36	19	16	12	0	54	27	2129
2017	CS-01	27	38	15	13	6	1	65	20	160
2017	CS-02	18	35	20	14	12	0	53	27	768
2017	CS-03	17	36	18	18	11	0	53	29	803
2017	CS-04	15	38	19	15	13	0	53	28	327
2017	CS-05	21	44	14	12	9	0	65	21	57

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	38	14	10	8	1	68	18	2129
2017	CS-01	37	35	12	11	5	1	72	16	160
2017	CS-02	28	37	15	9	9	1	66	19	767
2017	CS-03	25	40	16	12	7	1	65	18	803
2017	CS-04	35	38	10	9	7	0	73	17	328
2017	CS-05	53	35	7	2	4	0	88	5	57
2014	CS	25	40	14	11	8	1	66	19	2700
2014	CS-01	29	37	16	6	9	2	67	16	225
2014	CS-02	23	40	15	11	9	2	64	20	1062
2014	CS-03	24	40	14	12	7	1	65	20	922
2014	CS-04	28	40	13	10	8	1	68	19	390
2014	CS-05	50	36	6	5	3	0	86	8	80

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	36	18	12	11	1	58	24	2131
2017	CS-01	28	35	15	12	9	0	63	22	160
2017	CS-02	19	34	19	14	13	1	54	27	769
2017	CS-03	21	36	20	13	10	1	58	23	803
2017	CS-04	25	39	16	10	9	0	65	20	328
2017	CS-05	35	37	12	5	11	0	72	16	57

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	36	12	5	4	78	10	2121
2017	CS-01	47	36	11	3	3	83	6	159
2017	CS-02	38	36	15	6	5	74	11	768
2017	CS-03	41	38	12	5	4	79	9	799
2017	CS-04	46	34	10	5	5	80	9	326
2017	CS-05	58	33	4	5	0	91	5	55
2014	CS	49	32	11	5	3	81	8	2702
2014	CS-01	48	31	12	3	5	80	8	226
2014	CS-02	47	32	12	5	4	80	8	1064
2014	CS-03	51	33	10	4	3	84	7	922
2014	CS-04	48	31	10	7	4	79	11	389
2014	CS-05	59	31	5	4	1	90	5	80

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	40	14	12	8	0	0	66	20	2122
2017	CS-01	32	33	17	9	8	1	0	66	17	158
2017	CS-02	20	39	17	14	9	0	0	60	23	765
2017	CS-03	25	42	14	13	6	0	0	67	19	802
2017	CS-04	35	42	8	9	7	0	0	76	16	327
2017	CS-05	47	41	9	0	4	0	0	88	4	56
2014	CS	17	39	16	15	12	0	0	57	28	2703
2014	CS-01	15	36	16	15	18	0	1	51	33	225
2014	CS-02	15	33	19	17	15	0	0	48	33	1064
2014	CS-03	17	45	15	13	10	0	0	63	23	923
2014	CS-04	21	43	11	16	9	1	0	64	25	390
2014	CS-05	35	44	3	11	8	0	0	79	19	80

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	36	18	10	7	0	0	65	17	2121
2017	CS-01	34	38	12	11	4	1	0	73	15	159
2017	CS-02	25	34	20	10	9	0	0	60	20	766
2017	CS-03	28	37	19	10	6	0	0	65	16	800
2017	CS-04	34	37	12	9	8	0	0	71	17	326
2017	CS-05	46	34	9	7	4	0	0	80	11	56
2014	CS	23	36	18	12	11	0	0	59	23	2702
2014	CS-01	24	36	16	9	14	0	1	61	23	225
2014	CS-02	19	35	19	13	13	0	0	55	27	1064
2014	CS-03	24	38	18	11	8	0	0	63	19	922
2014	CS-04	25	35	19	11	11	0	0	59	22	390
2014	CS-05	41	29	9	15	6	0	0	70	21	80

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	35	18	13	9	0	60	22	2125
2017	CS-01	34	31	16	12	6	1	65	18	159
2017	CS-02	22	38	16	12	12	1	60	24	767
2017	CS-03	24	37	20	11	8	0	61	19	802
2017	CS-04	28	30	14	17	10	0	58	27	327
2017	CS-05	30	34	20	11	5	0	64	16	56
2014	CS	20	35	20	13	11	0	55	25	2700
2014	CS-01	25	35	17	10	13	0	60	23	225
2014	CS-02	19	38	20	12	10	0	57	22	1062
2014	CS-03	21	35	20	13	10	0	56	24	922
2014	CS-04	19	28	21	16	15	0	48	31	390
2014	CS-05	30	18	25	19	9	0	48	28	80

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	39	15	10	7	68	17	2124
2017	CS-01	37	42	13	4	5	79	9	159
2017	CS-02	28	39	15	10	8	67	19	768
2017	CS-03	29	39	16	10	6	69	16	800
2017	CS-04	31	35	16	11	7	66	18	327
2017	CS-05	39	39	13	4	5	79	9	56
2014	CS	26	42	15	10	6	68	16	2702
2014	CS-01	33	34	16	10	7	67	17	225
2014	CS-02	25	43	16	10	6	68	16	1064
2014	CS-03	26	44	13	10	6	71	16	922
2014	CS-04	25	38	18	13	5	64	18	390
2014	CS-05	29	45	15	6	5	74	11	80

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	38	15	7	5	0	1	73	12	2127
2017	CS-01	45	41	9	3	1	0	1	87	4	160
2017	CS-02	40	38	13	4	2	1	1	80	7	768
2017	CS-03	32	40	15	8	4	0	1	72	12	802
2017	CS-04	21	34	20	13	11	0	1	56	24	328
2017	CS-05	9	32	29	9	21	0	0	41	30	56
2014	CS	30	38	19	7	5	0	1	69	13	2702
2014	CS-01	45	31	16	3	4	1	1	77	7	226
2014	CS-02	38	40	15	4	2	0	0	79	6	1062
2014	CS-03	27	39	20	7	5	0	1	67	13	923
2014	CS-04	15	35	24	16	9	0	1	51	25	390
2014	CS-05	6	16	24	20	34	0	0	23	54	80

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	30	34	13	4	1	2	18	48	2121
2017	CS-01	6	27	39	17	6	1	4	24	34	160
2017	CS-02	12	28	35	16	5	1	2	22	42	764
2017	CS-03	17	30	34	12	4	1	1	16	49	799
2017	CS-04	28	35	26	8	3	0	0	11	63	327
2017	CS-05	25	30	33	9	0	0	4	9	56	57
2014	CS	20	35	30	9	3	1	2	13	56	2699
2014	CS-01	9	31	32	16	5	2	4	23	43	226
2014	CS-02	13	33	35	13	4	1	2	17	47	1062
2014	CS-03	26	34	29	7	2	1	1	9	61	920
2014	CS-04	32	41	22	3	1	1	1	4	74	390
2014	CS-05	31	41	24	4	0	0	0	4	73	80

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	28	27	9	6	2	1	16	56	2121
2017	CS-01	15	24	27	12	11	6	5	26	44	160
2017	CS-02	21	28	30	10	8	2	2	18	51	766
2017	CS-03	28	29	26	10	4	2	1	14	59	797
2017	CS-04	36	28	26	7	2	1	1	9	65	327
2017	CS-05	35	33	21	5	4	0	2	9	70	57
2014	CS	33	31	23	7	3	1	1	11	66	2699
2014	CS-01	23	25	27	13	7	3	3	21	51	226
2014	CS-02	26	31	26	10	4	2	1	14	59	1062
2014	CS-03	37	32	21	5	3	1	1	8	70	920
2014	CS-04	44	35	16	4	1	1	0	5	79	390
2014	CS-05	39	35	25	0	1	0	0	1	74	80

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	30	22	8	3	2	2	11	66	2124
2017	CS-01	21	23	28	15	3	6	4	21	48	160
2017	CS-02	29	28	25	10	4	1	3	15	60	767
2017	CS-03	37	32	20	6	2	2	1	9	70	800
2017	CS-04	41	33	20	4	2	0	0	6	74	326
2017	CS-05	52	30	12	4	0	0	2	4	84	57
2014	CS	37	29	21	7	2	1	2	9	68	2694
2014	CS-01	29	27	24	5	5	4	7	11	62	226
2014	CS-02	32	28	25	9	3	2	2	12	63	1059
2014	CS-03	39	31	20	6	2	1	1	8	71	919
2014	CS-04	47	30	16	5	1	1	0	6	78	389
2014	CS-05	43	38	16	4	0	0	0	4	80	80

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	21	33	20	7	1	2	28	38	2114
2017	CS-01	6	16	28	26	16	3	6	46	23	159
2017	CS-02	10	16	34	25	9	2	3	37	27	761
2017	CS-03	15	24	35	20	4	1	1	25	39	797
2017	CS-04	33	26	32	8	1	0	0	9	59	326
2017	CS-05	44	25	21	11	0	0	0	11	69	57
2014	CS	18	20	33	20	7	1	2	27	39	2688
2014	CS-01	8	15	32	21	15	2	7	40	24	226
2014	CS-02	10	14	35	29	9	1	2	39	24	1057
2014	CS-03	20	22	34	17	5	1	2	22	43	916
2014	CS-04	36	29	27	6	2	0	0	8	65	388
2014	CS-05	46	35	15	4	0	0	0	4	81	80

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	29	28	11	5	2	2	17	54	2116
2017	CS-01	15	22	29	17	9	3	5	28	40	160
2017	CS-02	20	24	31	13	7	2	3	21	46	763
2017	CS-03	24	31	26	11	4	2	2	15	57	796
2017	CS-04	31	35	22	8	2	1	1	10	68	326
2017	CS-05	35	30	30	4	2	0	0	5	65	57
2014	CS	32	29	23	9	3	1	2	13	63	2693
2014	CS-01	26	21	23	14	8	1	7	23	51	226
2014	CS-02	23	27	30	13	4	1	2	17	52	1060
2014	CS-03	37	30	21	8	3	1	2	10	68	917
2014	CS-04	47	30	16	4	1	1	1	6	78	389
2014	CS-05	45	41	10	3	1	0	0	4	86	80

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	22	26	20	10	3	4	33	40	2116
2017	CS-01	9	15	25	21	13	8	10	41	29	158
2017	CS-02	12	17	25	22	15	4	5	41	32	762
2017	CS-03	15	26	27	21	8	2	3	30	43	799
2017	CS-04	23	26	29	17	4	0	2	21	50	326
2017	CS-05	30	28	19	16	4	0	4	20	60	57
2014	CS	16	19	25	22	11	3	4	35	37	2688
2014	CS-01	11	12	23	22	18	6	10	47	26	226
2014	CS-02	10	14	24	28	15	4	5	47	27	1055
2014	CS-03	18	22	25	20	8	2	4	30	43	918
2014	CS-04	26	25	28	14	5	2	2	19	52	388
2014	CS-05	26	31	31	10	1	0	0	11	58	80

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	28	26	8	3	2	1	12	61	2120
2017	CS-01	16	19	32	16	8	6	4	26	39	159
2017	CS-02	26	25	29	11	5	2	2	16	53	764
2017	CS-03	33	30	26	6	2	1	1	9	65	801
2017	CS-04	42	31	19	6	2	0	0	8	73	327
2017	CS-05	47	29	18	2	0	2	2	2	79	55
2014	CS	28	28	28	10	3	2	1	13	58	2700
2014	CS-01	22	21	28	14	6	4	4	21	48	226
2014	CS-02	22	26	32	12	3	3	1	16	51	1063
2014	CS-03	30	31	25	9	3	1	1	12	63	921
2014	CS-04	37	29	24	6	2	1	1	8	68	389
2014	CS-05	39	29	29	4	0	0	0	4	68	80

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	56	22	9	6	5	0	2	79	12	2128
2017	CS-01	58	21	9	4	6	1	2	81	10	160
2017	CS-02	53	23	10	7	4	0	3	79	11	769
2017	CS-03	55	20	9	7	6	0	1	77	13	802
2017	CS-04	59	23	7	5	5	0	1	83	10	326
2017	CS-05	61	19	5	7	7	0	0	81	14	57
2014	CS	58	19	8	6	5	0	3	80	11	2702
2014	CS-01	54	21	8	5	7	0	4	79	13	226
2014	CS-02	58	18	9	6	4	1	4	80	11	1063
2014	CS-03	58	20	8	7	4	0	2	80	12	922
2014	CS-04	60	18	8	8	4	0	1	80	12	390
2014	CS-05	65	26	4	3	3	0	0	91	5	80

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	30	17	7	5	6	6	67	14	2128
2017	CS-01	33	29	11	9	3	8	7	73	14	160
2017	CS-02	24	30	19	7	7	7	6	63	16	768
2017	CS-03	31	29	18	6	4	6	6	68	11	803
2017	CS-04	33	32	14	6	6	3	6	72	13	327
2017	CS-05	32	36	18	9	5	0	0	68	14	56
2014	CS	34	29	16	6	5	5	5	70	12	2704
2014	CS-01	30	26	19	4	11	5	5	63	16	226
2014	CS-02	33	26	17	7	5	7	6	67	14	1064
2014	CS-03	35	31	14	6	5	5	4	73	12	923
2014	CS-04	38	33	14	5	3	3	5	77	8	390
2014	CS-05	35	43	11	8	1	0	3	79	9	80

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	31	11	6	4	1	0	78	11	2129
2017	CS-01	45	26	13	10	4	1	1	73	14	160
2017	CS-02	40	32	12	7	7	3	0	74	14	768
2017	CS-03	47	31	11	6	3	1	1	79	9	803
2017	CS-04	52	30	9	4	4	0	1	82	8	327
2017	CS-05	56	28	7	7	2	0	0	84	9	57
2014	CS	46	29	10	7	6	2	0	77	13	2704
2014	CS-01	38	31	12	5	11	2	1	71	17	226
2014	CS-02	43	27	10	9	7	2	0	73	17	1064
2014	CS-03	47	31	10	6	4	1	0	79	10	923
2014	CS-04	54	30	8	5	2	1	0	85	7	390
2014	CS-05	51	31	8	9	1	0	0	83	10	80

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	27	34	15	11	7	3	1	65	19	2127
2017	CS-01	34	34	16	4	6	4	3	73	11	159
2017	CS-02	25	34	16	11	8	4	3	63	20	768
2017	CS-03	27	35	16	12	6	3	1	64	19	803
2017	CS-04	31	37	12	12	7	1	0	68	20	326
2017	CS-05	33	26	18	19	4	0	0	60	23	57
2014	CS	23	38	15	12	6	3	2	65	19	2703
2014	CS-01	19	33	22	11	6	5	4	58	18	226
2014	CS-02	24	35	16	11	7	5	3	64	19	1064
2014	CS-03	23	41	15	12	5	2	2	67	18	922
2014	CS-04	25	42	14	14	4	1	1	68	18	390
2014	CS-05	28	44	8	14	5	0	3	73	19	80

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	27	17	10	9	12	2	59	22	2122
2017	CS-01	27	21	16	8	11	13	4	57	23	159
2017	CS-02	17	23	19	10	10	19	2	50	26	766
2017	CS-03	25	28	15	12	8	11	1	61	22	800
2017	CS-04	31	33	16	7	7	4	1	68	15	326
2017	CS-05	40	33	12	9	5	0	0	74	14	57
2014	CS	22	26	19	11	9	10	3	55	22	2703
2014	CS-01	14	19	19	13	16	15	4	40	36	226
2014	CS-02	18	22	21	13	10	14	4	48	27	1063
2014	CS-03	24	32	19	9	7	8	2	61	18	923
2014	CS-04	32	30	19	10	5	4	1	65	15	390
2014	CS-05	39	28	14	10	6	1	3	69	17	80

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	20	22	13	10	20	4	42	30	2124
2017	CS-01	17	15	21	11	11	20	7	43	29	159
2017	CS-02	10	16	19	13	11	26	4	38	35	767
2017	CS-03	11	22	24	13	10	19	3	42	28	801
2017	CS-04	15	27	21	11	10	12	3	50	25	326
2017	CS-05	19	28	26	14	12	0	0	47	26	57
2014	CS	11	21	24	14	12	14	4	39	32	2704
2014	CS-01	11	15	24	14	14	19	4	33	36	226
2014	CS-02	10	17	25	14	12	18	5	34	34	1064
2014	CS-03	11	24	23	15	12	12	4	41	32	923
2014	CS-04	13	26	26	14	10	7	3	43	27	390
2014	CS-05	14	35	13	24	9	5	1	52	35	80

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	47	39	8	4	2	1	0	86	6	2120
2017	CS-01	50	39	6	1	2	1	1	91	3	157
2017	CS-02	45	38	9	5	2	1	0	84	7	766
2017	CS-03	48	38	8	4	1	1	0	86	6	801
2017	CS-04	45	43	4	5	2	0	0	89	7	325
2017	CS-05	47	40	5	4	3	0	0	88	7	57
2014	CS	44	40	9	5	2	1	0	84	7	2703
2014	CS-01	38	42	10	5	4	1	0	81	9	226
2014	CS-02	42	40	9	6	2	1	0	83	8	1063
2014	CS-03	46	39	8	5	2	0	0	85	7	923
2014	CS-04	47	40	7	4	1	0	0	87	5	390
2014	CS-05	44	44	9	3	1	0	0	88	4	80

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	32	13	10	6	1	1	71	15	2128
2017	CS-01	37	31	11	10	7	1	3	71	18	160
2017	CS-02	36	34	14	9	6	1	0	71	15	768
2017	CS-03	37	32	15	10	5	1	1	70	15	802
2017	CS-04	43	28	12	12	4	1	0	72	16	328
2017	CS-05	41	32	13	5	9	0	0	73	14	56
2014	CS	34	34	15	9	6	1	1	69	15	2704
2014	CS-01	29	32	19	8	9	2	1	63	18	226
2014	CS-02	34	32	15	10	7	1	1	68	17	1064
2014	CS-03	35	36	15	8	5	0	0	72	13	923
2014	CS-04	35	32	17	10	5	1	1	68	15	390
2014	CS-05	40	41	6	10	3	0	0	81	13	80

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	30	12	6	4	2	0	78	10	2128
2017	CS-01	46	25	13	8	4	4	1	74	12	159
2017	CS-02	45	32	11	6	4	2	0	78	10	768
2017	CS-03	44	32	13	5	3	2	1	79	8	803
2017	CS-04	49	25	12	8	4	1	0	76	12	328
2017	CS-05	50	28	13	5	4	0	0	79	9	56
2014	CS	41	31	14	6	5	3	1	75	11	2704
2014	CS-01	36	34	11	9	6	4	1	73	15	226
2014	CS-02	42	29	14	6	5	4	1	74	11	1064
2014	CS-03	41	33	14	6	4	2	1	76	10	923
2014	CS-04	41	31	15	6	4	2	1	74	11	390
2014	CS-05	40	38	10	5	4	1	3	81	9	80

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	33	11	8	6	0	0	75	13	2130
2017	CS-01	45	29	13	6	7	0	1	74	14	160
2017	CS-02	39	34	12	8	6	0	0	73	14	768
2017	CS-03	41	34	11	7	5	1	1	77	12	803
2017	CS-04	44	33	11	7	5	0	0	77	12	328
2017	CS-05	55	33	2	2	9	0	0	88	11	57
2014	CS	37	35	12	9	6	1	0	72	15	2703
2014	CS-01	34	32	14	9	9	1	0	68	18	225
2014	CS-02	37	33	12	10	7	1	0	70	18	1064
2014	CS-03	37	38	11	8	5	0	0	76	13	923
2014	CS-04	37	34	15	9	5	0	0	71	14	390
2014	CS-05	40	46	6	5	3	0	0	86	8	80

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	74	15	4	2	3	1	91	5	2129
2017	CS-01	73	17	3	1	3	3	94	4	159
2017	CS-02	72	17	5	2	3	1	90	5	769
2017	CS-03	73	16	4	3	2	1	91	5	802
2017	CS-04	83	10	4	2	1	0	93	3	328
2017	CS-05	69	14	4	5	9	0	83	14	57
2014	CS	71	15	5	3	3	2	89	6	2702
2014	CS-01	68	16	6	1	4	4	87	6	224
2014	CS-02	72	15	5	3	3	3	89	6	1064
2014	CS-03	69	16	6	3	3	3	88	6	923
2014	CS-04	73	14	5	4	2	2	88	6	390
2014	CS-05	79	20	1	0	0	0	99	0	80

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	59	24	6	3	3	3	2	87	6	2126
2017	CS-01	46	27	13	2	6	5	2	78	8	160
2017	CS-02	59	22	6	4	2	3	2	86	7	769
2017	CS-03	61	26	5	2	3	2	1	90	5	800
2017	CS-04	65	22	6	3	2	1	1	89	5	326
2017	CS-05	55	28	7	0	7	4	0	86	7	57
2014	CS	49	26	9	5	5	4	3	81	10	2704
2014	CS-01	37	28	7	5	9	6	8	75	17	226
2014	CS-02	49	25	9	5	5	4	3	79	11	1064
2014	CS-03	52	28	8	4	4	3	2	84	8	923
2014	CS-04	54	25	9	4	3	3	2	83	7	390
2014	CS-05	43	34	14	1	3	3	4	81	4	80

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	26	8	4	3	1	0	85	7	2130
2017	CS-01	56	26	7	6	4	1	1	83	10	160
2017	CS-02	56	27	8	4	3	1	0	84	7	768
2017	CS-03	57	28	8	3	2	1	1	87	5	803
2017	CS-04	65	22	7	4	2	0	0	87	6	328
2017	CS-05	60	23	7	2	9	0	0	82	11	57

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	25	12	3	3	2	0	81	7	2130
2017	CS-01	56	24	11	2	5	3	0	81	7	160
2017	CS-02	55	24	12	4	4	2	0	80	7	769
2017	CS-03	55	26	12	3	2	2	1	82	5	802
2017	CS-04	57	25	11	4	3	0	0	82	7	328
2017	CS-05	51	28	12	2	7	0	0	79	9	57

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	27	11	6	4	0	0	79	10	2129
2017	CS-01	53	25	9	8	4	0	1	79	13	160
2017	CS-02	50	25	13	7	5	0	0	76	12	767
2017	CS-03	52	29	10	5	3	1	0	81	9	803
2017	CS-04	54	26	11	5	4	0	0	80	9	328
2017	CS-05	49	28	14	2	7	0	0	77	9	57
2014	CS	46	29	11	7	6	1	0	76	13	2703
2014	CS-01	40	32	10	7	8	1	1	74	16	226
2014	CS-02	46	26	12	8	7	0	0	72	16	1064
2014	CS-03	49	30	11	6	4	0	0	80	10	922
2014	CS-04	46	31	13	5	4	1	0	78	10	390
2014	CS-05	48	38	6	6	3	0	0	85	9	80

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	32	21	7	5	5	8	62	14	624
2017	CS-02	9	30	22	9	13	0	17	47	26	23
2017	CS-03	20	30	24	8	5	5	7	57	15	294
2017	CS-04	24	33	18	7	3	4	11	67	12	244
2017	CS-05	32	33	19	4	9	2	2	67	13	54
2014	CS	21	32	20	10	7	4	6	58	19	773
2014	CS-02	22	34	28	11	6	0	0	56	17	18
2014	CS-03	19	33	22	9	7	4	6	58	17	377
2014	CS-04	20	28	18	11	9	6	8	56	23	292
2014	CS-05	29	36	18	9	4	0	4	68	13	78

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	26	23	10	8	15	0	52	20	2131
2017	CS-01	27	14	24	7	7	20	0	52	18	160
2017	CS-02	15	26	22	8	8	21	1	52	20	769
2017	CS-03	16	26	25	10	8	14	0	50	21	803
2017	CS-04	26	30	20	11	7	6	0	59	20	328
2017	CS-05	33	25	16	16	10	0	0	58	26	57
2014	CS	17	29	23	9	8	14	0	54	19	2703
2014	CS-01	17	27	23	6	8	19	0	54	17	226
2014	CS-02	15	26	25	9	8	18	0	49	20	1064
2014	CS-03	16	29	23	10	7	13	1	53	20	923
2014	CS-04	22	40	19	7	8	5	0	64	16	390
2014	CS-05	35	28	16	11	8	1	0	64	19	79

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	22	23	19	18	3	0	37	39	2131
2017	CS-01	27	15	24	10	16	8	1	45	28	160
2017	CS-02	10	22	25	18	19	6	0	34	39	769
2017	CS-03	12	22	23	23	19	1	0	34	43	803
2017	CS-04	18	27	20	18	15	1	0	46	33	328
2017	CS-05	23	35	12	17	12	0	0	58	30	57
2014	CS	10	23	23	20	19	4	0	35	41	2704
2014	CS-01	10	24	23	14	18	11	0	39	35	226
2014	CS-02	9	20	26	21	18	6	0	32	41	1064
2014	CS-03	9	23	23	20	21	3	0	34	42	923
2014	CS-04	13	25	20	23	18	1	0	38	41	390
2014	CS-05	19	34	11	26	10	0	0	53	36	80

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	20	23	20	22	6	0	31	44	2124
2017	CS-01	18	20	22	12	14	13	1	44	30	160
2017	CS-02	8	19	25	17	21	9	0	30	42	766
2017	CS-03	7	19	23	21	24	5	0	28	48	799
2017	CS-04	11	24	20	23	21	1	0	36	44	328
2017	CS-05	12	28	16	21	23	0	0	40	44	57
2014	CS	6	18	24	24	22	6	0	26	49	2701
2014	CS-01	7	20	25	17	18	12	0	31	40	226
2014	CS-02	7	17	26	23	19	9	0	26	46	1062
2014	CS-03	6	19	23	23	25	5	0	26	50	923
2014	CS-04	5	18	22	30	24	1	0	23	55	389
2014	CS-05	10	23	16	30	20	1	0	33	51	80

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	22	19	17	21	7	38	41	2127
2017	CS-01	23	15	20	14	15	13	43	34	160
2017	CS-02	10	22	21	16	22	9	35	42	766
2017	CS-03	11	23	18	18	23	7	36	45	803
2017	CS-04	17	27	16	19	18	3	45	38	328
2017	CS-05	25	20	18	21	16	0	45	38	56
2014	CS	9	19	21	18	24	10	31	46	2702
2014	CS-01	11	16	25	15	21	13	30	41	226
2014	CS-02	8	18	21	18	23	12	29	47	1064
2014	CS-03	9	19	22	16	26	8	31	46	922
2014	CS-04	7	22	21	22	23	5	31	47	389
2014	CS-05	15	25	13	21	20	6	43	44	80

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	25	20	21	19	4	37	43	2130
2017	CS-01	17	23	21	18	16	6	42	36	160
2017	CS-02	10	24	20	21	20	5	36	43	768
2017	CS-03	10	23	20	22	21	5	34	44	803
2017	CS-04	12	30	18	24	16	0	41	41	328
2017	CS-05	16	35	9	23	18	0	51	40	57
2014	CS	7	23	20	23	23	4	31	48	2702
2014	CS-01	9	23	23	14	20	9	36	38	226
2014	CS-02	7	22	20	24	22	5	30	48	1063
2014	CS-03	7	23	19	23	24	3	31	49	922
2014	CS-04	6	26	22	25	21	1	32	46	390
2014	CS-05	9	26	13	33	20	0	35	53	80

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	34	23	16	11	1	49	27	2129
2017	CS-01	19	30	31	11	9	1	49	20	160
2017	CS-02	11	33	25	16	12	2	46	28	769
2017	CS-03	13	35	23	17	13	1	48	29	803
2017	CS-04	19	38	18	16	9	0	57	25	327
2017	CS-05	27	43	14	13	2	2	71	15	56
2014	CS	15	35	22	14	11	1	51	26	2703
2014	CS-01	17	31	27	12	9	3	49	22	226
2014	CS-02	13	35	23	14	12	2	50	27	1063
2014	CS-03	15	34	23	16	12	1	49	28	923
2014	CS-04	19	39	18	13	11	0	58	24	390
2014	CS-05	23	50	14	14	0	0	73	14	80

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	41	18	6	4	5	0	71	10	2123
2017	CS-01	29	44	16	3	3	6	0	77	5	159
2017	CS-02	25	39	20	5	4	7	1	69	10	768
2017	CS-03	24	43	18	6	4	5	0	71	10	799
2017	CS-04	30	41	17	7	5	1	0	72	11	327
2017	CS-05	38	37	16	5	2	0	2	76	7	56
2014	CS	26	41	17	6	3	6	1	72	10	2703
2014	CS-01	25	38	20	3	4	8	1	69	8	226
2014	CS-02	25	40	18	5	3	7	1	71	9	1064
2014	CS-03	26	42	16	6	3	5	1	73	10	922
2014	CS-04	27	44	17	5	3	3	0	73	9	390
2014	CS-05	43	41	5	6	5	0	0	84	11	80

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	36	15	10	5	5	1	68	16	2126
2017	CS-01	28	33	17	11	4	6	0	66	17	160
2017	CS-02	24	37	16	11	6	6	1	65	18	766
2017	CS-03	26	36	16	10	6	5	0	66	17	802
2017	CS-04	37	35	13	8	3	2	1	74	12	328
2017	CS-05	48	38	5	4	5	0	0	86	9	56
2014	CS	24	37	16	11	7	5	1	64	19	2699
2014	CS-01	20	33	16	11	9	8	1	59	23	225
2014	CS-02	20	35	17	12	8	6	2	60	21	1062
2014	CS-03	24	37	16	12	6	4	1	65	19	921
2014	CS-04	33	40	13	7	4	3	0	75	12	390
2014	CS-05	44	44	5	5	3	0	0	88	8	80

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	30	24	13	7	7	2	51	22	2129
2017	CS-01	21	22	26	11	9	9	2	48	22	160
2017	CS-02	12	24	29	15	9	8	3	41	27	769
2017	CS-03	15	34	22	13	7	7	1	53	23	802
2017	CS-04	27	38	18	10	4	3	0	68	14	328
2017	CS-05	34	36	12	14	2	2	0	71	16	56
2014	CS	10	27	27	14	11	9	2	42	28	2700
2014	CS-01	9	24	27	13	12	12	2	39	29	225
2014	CS-02	7	25	28	15	12	11	3	37	31	1063
2014	CS-03	10	28	26	14	12	9	2	42	28	921
2014	CS-04	16	32	26	11	8	6	1	52	21	390
2014	CS-05	28	38	16	13	5	1	0	66	18	80

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	22	22	13	13	14	2	43	31	2124
2017	CS-01	21	23	17	14	7	17	2	53	26	160
2017	CS-02	12	22	24	13	13	14	2	41	31	766
2017	CS-03	14	22	21	15	12	15	1	42	33	801
2017	CS-04	20	23	20	13	12	9	2	48	29	328
2017	CS-05	14	20	21	11	21	7	5	39	37	56
2014	CS	11	23	21	15	16	13	2	40	36	2701
2014	CS-01	13	26	17	14	16	12	1	45	35	226
2014	CS-02	9	21	20	15	16	16	2	38	38	1062
2014	CS-03	11	23	22	15	17	11	1	39	36	922
2014	CS-04	13	24	25	16	11	10	2	42	30	390
2014	CS-05	20	26	21	9	11	13	0	53	23	80

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	28	12	7	3	2	2	77	11	2125
2017	CS-01	44	31	7	7	2	3	6	82	10	160
2017	CS-02	44	27	14	5	3	2	4	76	9	765
2017	CS-03	46	30	11	7	3	1	1	78	11	803
2017	CS-04	52	25	12	8	3	0	0	77	11	326
2017	CS-05	44	25	12	14	5	0	0	69	19	57
2014	CS	46	27	13	6	4	2	3	76	11	2703
2014	CS-01	41	23	16	4	5	5	5	72	11	226
2014	CS-02	46	26	12	6	3	3	4	77	10	1064
2014	CS-03	45	28	13	6	4	1	2	76	11	922
2014	CS-04	49	26	13	7	4	0	1	75	11	390
2014	CS-05	60	26	6	6	1	0	0	86	8	80

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	47	25	12	5	3	6	3	79	8	2124
2017	CS-01	50	17	12	4	2	9	5	78	7	160
2017	CS-02	44	24	13	6	3	6	4	76	10	767
2017	CS-03	47	25	12	5	2	7	2	79	8	802
2017	CS-04	52	29	10	3	2	3	1	85	5	324
2017	CS-05	56	28	9	2	5	0	0	84	7	57
2014	CS	42	24	14	4	3	8	5	76	8	2704
2014	CS-01	40	21	13	3	4	11	7	75	9	226
2014	CS-02	42	23	14	4	4	8	5	75	9	1064
2014	CS-03	40	25	16	4	3	7	5	74	8	923
2014	CS-04	46	24	15	3	3	4	5	77	7	390
2014	CS-05	59	26	9	1	3	3	0	87	4	80

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	27	22	17	17	3	0	42	35	2129
2017	CS-01	25	20	17	16	14	6	2	49	33	160
2017	CS-02	13	24	21	18	21	3	1	38	41	767
2017	CS-03	12	28	24	18	15	2	0	41	34	803
2017	CS-04	18	31	24	13	13	1	0	50	26	328
2017	CS-05	23	33	12	17	12	2	0	57	30	57
2014	CS	9	21	20	22	25	3	0	30	49	2702
2014	CS-01	11	20	20	16	27	6	0	33	45	226
2014	CS-02	8	20	20	21	27	4	0	29	50	1064
2014	CS-03	8	22	20	24	24	2	0	31	49	922
2014	CS-04	9	21	22	24	23	1	0	30	48	389
2014	CS-05	10	29	16	30	15	0	0	39	45	80

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	25	15	17	23	3	1	43	41	2127
2017	CS-01	27	19	11	17	21	4	2	49	40	159
2017	CS-02	12	21	17	20	26	3	1	35	48	766
2017	CS-03	16	26	15	16	23	2	1	44	41	803
2017	CS-04	21	35	12	14	15	2	2	58	29	328
2017	CS-05	30	32	5	14	16	2	2	64	31	57
2014	CS	9	21	17	19	31	3	1	31	52	2704
2014	CS-01	12	12	16	16	38	5	0	26	57	226
2014	CS-02	6	18	17	21	33	3	1	25	56	1064
2014	CS-03	9	22	17	20	28	2	2	32	50	923
2014	CS-04	11	27	16	15	27	1	2	40	44	390
2014	CS-05	16	38	11	18	15	0	3	55	33	80

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	33	26	12	8	5	0	51	21	2128
2017	CS-01	24	30	21	6	8	10	1	60	16	159
2017	CS-02	12	31	28	12	10	6	1	46	23	767
2017	CS-03	15	33	26	15	6	5	0	50	22	803
2017	CS-04	21	37	23	10	7	2	0	59	17	328
2017	CS-05	23	39	21	11	7	0	0	61	18	57

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	31	22	4	3	10	1	67	9	2124
2017	CS-01	32	24	25	3	4	11	1	63	9	160
2017	CS-02	25	29	23	5	4	12	2	62	11	767
2017	CS-03	29	34	20	4	3	10	1	70	8	800
2017	CS-04	34	34	21	3	2	6	0	73	5	327
2017	CS-05	36	30	20	9	4	2	0	67	13	56
2014	CS	32	32	19	3	3	10	1	71	7	2703
2014	CS-01	30	25	23	2	4	15	0	66	7	226
2014	CS-02	30	30	21	4	4	12	1	68	8	1063
2014	CS-03	33	33	18	3	3	9	1	73	7	923
2014	CS-04	39	34	14	3	2	7	1	79	5	390
2014	CS-05	36	41	15	3	0	5	0	82	3	80

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	39	18	4	2	6	0	74	6	2125
2017	CS-01	36	32	19	3	2	8	0	73	6	160
2017	CS-02	27	39	19	4	2	8	0	72	7	767
2017	CS-03	30	39	19	4	2	6	0	74	7	800
2017	CS-04	35	44	15	3	2	2	0	80	5	328
2017	CS-05	36	39	16	4	5	0	0	75	9	56
2014	CS	32	36	16	5	3	8	0	74	8	2703
2014	CS-01	30	34	15	4	5	12	0	73	10	226
2014	CS-02	29	36	17	5	3	9	0	72	9	1063
2014	CS-03	33	37	16	5	3	6	0	75	8	923
2014	CS-04	40	34	16	3	2	5	1	78	5	390
2014	CS-05	41	41	11	3	1	3	0	85	4	80

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	40	17	8	4	1	72	11	2128
2017	CS-01	40	36	16	6	3	0	76	9	160
2017	CS-02	28	40	18	8	4	1	69	12	767
2017	CS-03	30	40	17	9	3	1	71	12	802
2017	CS-04	36	41	13	7	3	0	77	10	328
2017	CS-05	39	47	9	2	4	0	86	5	57
2014	CS	33	37	16	8	5	1	71	13	2701
2014	CS-01	32	39	16	6	6	1	72	12	226
2014	CS-02	30	38	17	7	5	2	70	12	1063
2014	CS-03	34	37	14	9	5	1	72	14	922
2014	CS-04	35	37	16	7	5	0	72	12	389
2014	CS-05	39	39	10	8	4	1	78	11	80

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	25	22	17	19	1	0	41	37	2124
2017	CS-01	30	21	22	13	12	0	1	52	25	160
2017	CS-02	14	27	22	16	19	1	0	42	36	765
2017	CS-03	14	23	23	19	20	1	0	37	40	801
2017	CS-04	16	25	23	17	19	0	0	41	36	327
2017	CS-05	21	26	21	19	12	0	0	47	31	57
2014	CS	12	26	23	18	19	1	0	38	38	2703
2014	CS-01	18	27	27	10	16	1	0	46	26	226
2014	CS-02	13	28	23	17	18	1	0	42	35	1064
2014	CS-03	10	25	24	20	19	1	0	36	39	922
2014	CS-04	9	23	19	22	26	1	0	33	48	390
2014	CS-05	10	23	24	26	16	1	0	33	43	80

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	26	21	19	19	0	41	38	2123
2017	CS-01	27	28	21	13	11	0	55	24	160
2017	CS-02	14	27	22	17	19	0	41	36	765
2017	CS-03	13	23	22	21	20	1	37	41	802
2017	CS-04	14	28	20	21	18	0	42	38	325
2017	CS-05	18	32	11	26	14	0	49	40	57
2014	CS	11	27	21	20	19	0	39	39	2704
2014	CS-01	17	29	26	12	15	1	46	28	226
2014	CS-02	12	29	22	18	18	1	42	36	1064
2014	CS-03	10	26	22	21	20	0	37	41	923
2014	CS-04	8	26	16	24	25	0	35	49	390
2014	CS-05	13	24	18	33	14	0	36	46	80

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	23	22	16	18	4	0	41	36	2129
2017	CS-01	28	23	19	11	13	5	0	54	26	160
2017	CS-02	17	22	22	14	18	6	1	42	35	767
2017	CS-03	12	23	24	18	19	3	0	37	39	803
2017	CS-04	18	22	20	18	19	3	0	42	38	328
2017	CS-05	21	25	18	14	19	4	0	47	34	57
2014	CS	15	21	22	18	19	4	1	38	39	2702
2014	CS-01	20	22	21	12	21	4	0	44	34	226
2014	CS-02	16	23	22	15	18	5	1	42	35	1062
2014	CS-03	14	19	24	21	17	4	1	34	41	923
2014	CS-04	12	18	20	19	28	3	1	31	48	390
2014	CS-05	18	23	20	19	20	1	0	41	39	80

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	33	41	2128
2017	CS-01	14	43	43	160
2017	CS-02	23	34	43	767
2017	CS-03	24	33	43	802
2017	CS-04	37	29	34	328
2017	CS-05	51	18	32	57
2014	CS	26	31	42	2701
2014	CS-01	23	35	43	226
2014	CS-02	22	35	42	1064
2014	CS-03	25	30	44	920
2014	CS-04	38	23	39	390
2014	CS-05	39	24	38	80

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	29	37	6	1	5	550
2017	CS-01	4	34	44	9	4	4	23
2017	CS-02	24	30	33	6	1	6	178
2017	CS-03	20	29	39	6	2	5	191
2017	CS-04	21	30	38	6	1	5	122
2017	CS-05	24	24	41	10	0	0	29
2014	CS	17	28	42	9	9999	5	711
2014	CS-01	26	29	33	10	9999	2	51
2014	CS-02	17	28	39	10	9999	5	239
2014	CS-03	15	31	41	8	9999	6	232
2014	CS-04	17	22	47	8	9999	6	149
2014	CS-05	16	23	48	6	9999	6	31

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	88	2127
2017	CS-01	12	88	159
2017	CS-02	11	89	768
2017	CS-03	13	87	803
2017	CS-04	13	87	326
2014	CS	12	88	2699
2014	CS-01	17	83	225
2014	CS-02	11	89	1061
2014	CS-03	13	87	922
2014	CS-04	11	89	390
2014	CS-05	9	91	80

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	46	248
2017	CS-01	40	20
2017	CS-02	44	80
2017	CS-03	54	100
2017	CS-04	40	43
2014	CS	46	328
2014	CS-01	59	39
2014	CS-02	47	116
2014	CS-03	41	115
2014	CS-04	52	44

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	55	248
2017	CS-01	70	20
2017	CS-02	66	80
2017	CS-03	44	100
2017	CS-04	46	43
2014	CS	66	328
2014	CS-01	74	39
2014	CS-02	66	116
2014	CS-03	70	115
2014	CS-04	45	44

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	248
2017	CS-03	9	100
2017	CS-04	14	43
2014	CS	7	328
2014	CS-03	10	115
2014	CS-04	11	44

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-01	20
2017	CS-02	80
2017	CS-04	43
2014	CS	328
2014	CS-01	39
2014	CS-02	116
2014	CS-03	115
2014	CS-04	44

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	248
2017	CS-01	25	20
2017	CS-02	23	80
2017	CS-03	19	100
2017	CS-04	14	43
2014	CS	14	328
2014	CS-01	23	39
2014	CS-02	16	116
2014	CS-03	11	115

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	2	248
2017	CS-04	0	43
2014	CS	2	328
2014	CS-01	0	39

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	248
2017	CS-01	0	20
2017	CS-02	6	80
2017	CS-03	6	100
2014	CS	4	328
2014	CS-02	4	116
2014	CS-03	5	115

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	248
2017	CS-01	45	20
2017	CS-02	39	80
2017	CS-03	41	100
2017	CS-04	44	43
2014	CS	45	329
2014	CS-01	44	39
2014	CS-02	32	117
2014	CS-03	55	115
2014	CS-04	50	44

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	39	248
2017	CS-01	51	20
2017	CS-02	36	80
2017	CS-03	39	100
2017	CS-04	37	43
2014	CS	47	329
2014	CS-01	46	39
2014	CS-02	48	117
2014	CS-03	49	115
2014	CS-04	41	44

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	248
2017	CS-01	45	20
2017	CS-02	44	80
2017	CS-03	37	100
2017	CS-04	44	43
2014	CS	49	329
2014	CS-01	54	39
2014	CS-02	52	117
2014	CS-03	43	115
2014	CS-04	48	44

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	248
2017	CS-01	35	20
2017	CS-02	40	80
2017	CS-03	31	100
2017	CS-04	37	43
2014	CS	43	329
2014	CS-01	44	39
2014	CS-02	43	117
2014	CS-03	45	115
2014	CS-04	36	44

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	248
2017	CS-02	34	80
2017	CS-03	33	100
2017	CS-04	30	43
2014	CS	33	329
2014	CS-01	31	39
2014	CS-02	29	117
2014	CS-03	31	115
2014	CS-04	43	44

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	61	248
2017	CS-01	80	20
2017	CS-02	58	80
2017	CS-03	60	100
2017	CS-04	60	43
2014	CS	64	329
2014	CS-01	77	39
2014	CS-02	62	117
2014	CS-03	63	115
2014	CS-04	59	44

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	34	248
2017	CS-01	40	20
2017	CS-02	30	80
2017	CS-03	37	100
2017	CS-04	32	43
2014	CS	38	329
2014	CS-01	46	39
2014	CS-02	28	117
2014	CS-03	46	115
2014	CS-04	32	44

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	2	248
2017	CS-01	0	20
2017	CS-04	0	43
2014	CS-01	0	39
2014	CS-04	0	44

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	248
2017	CS-03	5	100
2014	CS	5	329
2014	CS-02	4	117
2014	CS-03	6	115

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	248
2017	CS-02	11	80
2017	CS-03	12	100
2017	CS-04	12	43
2014	CS	13	329
2014	CS-01	15	39
2014	CS-02	9	117
2014	CS-03	18	115
2014	CS-04	11	44

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	45	248
2017	CS-01	60	20
2017	CS-02	52	80
2017	CS-03	40	100
2017	CS-04	35	43
2014	CS	48	329
2014	CS-01	62	39
2014	CS-02	45	117
2014	CS-03	46	115
2014	CS-04	45	44

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	248
2017	CS-01	25	20
2017	CS-02	20	80
2017	CS-03	17	100
2017	CS-04	28	43
2014	CS	33	329
2014	CS-01	31	39
2014	CS-02	26	117
2014	CS-03	37	115
2014	CS-04	39	44

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	8	248
2017	CS-02	11	80
2017	CS-03	6	100
2014	CS	12	329
2014	CS-01	21	39
2014	CS-02	12	117
2014	CS-03	10	115

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	56	248
2017	CS-01	60	20
2017	CS-02	52	80
2017	CS-03	58	100
2017	CS-04	58	43
2014	CS	50	330
2014	CS-01	59	39
2014	CS-02	48	118
2014	CS-03	50	115
2014	CS-04	52	44

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	248
2017	CS-02	22	80
2017	CS-03	25	100
2017	CS-04	23	43
2014	CS	32	330
2014	CS-01	38	39
2014	CS-02	31	118
2014	CS-03	30	115
2014	CS-04	30	44

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	248
2017	CS-02	10	80
2017	CS-03	6	100
2017	CS-04	11	43
2014	CS	12	330
2014	CS-02	7	118
2014	CS-03	15	115
2014	CS-04	18	44

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	248
2017	CS-01	25	20
2017	CS-02	27	80
2017	CS-03	9	100
2014	CS	21	330
2014	CS-01	36	39
2014	CS-02	20	118
2014	CS-03	18	115
2014	CS-04	14	44

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	248
2017	CS-02	7	80
2017	CS-03	7	100
2014	CS	9	330
2014	CS-01	15	39
2014	CS-02	6	118
2014	CS-03	10	115

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	248
2014	CS	5	330
2014	CS-02	5	118

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	248
2017	CS-02	11	80
2017	CS-03	12	100
2017	CS-04	14	43
2014	CS	18	330
2014	CS-02	18	118
2014	CS-03	20	115
2014	CS-04	16	44

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	248
2017	CS-02	12	80
2017	CS-03	10	100
2017	CS-04	16	43
2014	CS	14	330
2014	CS-02	12	118
2014	CS-03	18	115

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	248
2017	CS-01	35	20
2017	CS-02	26	80
2017	CS-03	22	100
2017	CS-04	26	43
2014	CS	22	330
2014	CS-01	20	39
2014	CS-02	23	118
2014	CS-03	23	115
2014	CS-04	18	44

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	235
2017	CS-02	8	76
2017	CS-03	7	97
2014	CS	10	313
2014	CS-01	14	36
2014	CS-02	9	110
2014	CS-03	10	111
2014	CS-04	14	43

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	235
2017	CS-01	40	15
2017	CS-02	14	76
2017	CS-03	22	97
2017	CS-04	17	42
2014	CS	16	313
2014	CS-02	19	110
2014	CS-03	14	111
2014	CS-04	19	43

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	235
2017	CS-02	10	76
2017	CS-03	12	97
2014	CS	7	313
2014	CS-02	8	110
2014	CS-03	6	111

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	235
2017	CS-02	6	76
2017	CS-03	6	97
2014	CS	7	313
2014	CS-02	8	110
2014	CS-03	5	111

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	235
2017	CS-01	0	15
2017	CS-02	9	76
2017	CS-03	12	97
2017	CS-04	12	42
2014	CS	10	313
2014	CS-01	25	36
2014	CS-02	6	110
2014	CS-03	12	111

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	235
2017	CS-01	0	15
2017	CS-02	10	76
2017	CS-03	12	97
2017	CS-04	14	42
2014	CS	9	313
2014	CS-02	7	110
2014	CS-03	12	111

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	235
2017	CS-02	14	76
2017	CS-03	20	97
2017	CS-04	16	42
2014	CS	20	313
2014	CS-02	12	110
2014	CS-03	32	111
2014	CS-04	21	43

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	235
2017	CS-02	16	76
2017	CS-03	8	97
2014	CS	13	313
2014	CS-01	25	36
2014	CS-02	13	110
2014	CS-03	9	111
2014	CS-04	14	43

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	235
2017	CS-02	16	76
2017	CS-03	9	97
2014	CS	10	313
2014	CS-01	17	36
2014	CS-02	13	110
2014	CS-03	5	111

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	235
2017	CS-01	47	15
2017	CS-02	29	76
2017	CS-03	19	97
2017	CS-04	17	42
2014	CS	27	313
2014	CS-01	28	36
2014	CS-02	26	110
2014	CS-03	28	111
2014	CS-04	19	43

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	235
2017	CS-02	18	76
2017	CS-03	8	97
2014	CS	12	313
2014	CS-01	17	36
2014	CS-02	10	110
2014	CS-03	11	111

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	41	235
2017	CS-01	47	15
2017	CS-02	51	76
2017	CS-03	37	97
2017	CS-04	28	42
2014	CS	43	313
2014	CS-01	50	36
2014	CS-02	43	110
2014	CS-03	45	111
2014	CS-04	30	43

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-01	0	15
2014	CS	3	313
2014	CS-01	0	36
2014	CS-04	0	43

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	52	235
2017	CS-01	74	15
2017	CS-02	51	76
2017	CS-03	48	97
2017	CS-04	55	42
2014	CS	59	313
2014	CS-01	53	36
2014	CS-02	65	110
2014	CS-03	56	111
2014	CS-04	60	43

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	3	235
2017	CS-04	0	42

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	235
2017	CS-01	0	15
2017	CS-02	15	76
2017	CS-03	11	97
2014	CS	12	313
2014	CS-02	15	110
2014	CS-03	9	111

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	89	11	249
2017	CS-01	81	19	20
2017	CS-02	85	15	81
2017	CS-03	91	9	100
2017	CS-04	91	9	43

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	14	23	3	4	33	10	48	12	2128
2017	CS-01	19	10	24	2	3	30	13	50	9	160
2017	CS-02	12	13	21	3	5	35	11	47	15	767
2017	CS-03	12	13	24	3	4	35	9	45	12	803
2017	CS-04	16	17	24	4	2	26	12	53	9	327
2017	CS-05	18	25	18	4	7	26	4	60	15	57
2014	CS	12	13	23	4	4	35	9	45	15	2702
2014	CS-01	13	15	18	5	7	35	7	48	21	226
2014	CS-02	9	13	22	4	3	38	10	43	14	1062
2014	CS-03	12	13	24	4	4	33	9	44	14	923
2014	CS-04	14	14	25	4	4	31	9	45	12	390
2014	CS-05	23	18	14	8	4	31	4	62	17	80

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	28	23	4	3	19	2	62	9	2129
2017	CS-01	27	22	21	6	2	17	4	63	10	160
2017	CS-02	20	25	22	4	4	21	2	60	11	767
2017	CS-03	20	29	24	4	2	19	2	62	7	803
2017	CS-04	25	30	24	3	3	12	2	65	7	328
2017	CS-05	28	42	16	3	2	9	0	77	6	57
2014	CS	18	25	24	5	3	24	2	57	11	2703
2014	CS-01	19	24	20	5	4	25	2	59	13	226
2014	CS-02	16	24	24	5	2	27	3	56	10	1063
2014	CS-03	17	25	25	6	3	23	2	56	11	923
2014	CS-04	21	25	25	4	4	19	2	58	10	390
2014	CS-05	28	29	21	5	5	13	0	64	11	80

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	29	54	10	4	1	1	1	85	5	2127
2017	CS-01	21	47	15	9	4	3	2	71	13	160
2017	CS-02	24	56	11	5	1	2	1	82	6	766
2017	CS-03	29	56	9	3	1	1	1	87	4	802
2017	CS-04	42	49	6	1	1	0	1	92	2	328
2017	CS-05	44	51	0	0	4	0	2	96	4	57
2014	CS	29	55	10	3	1	1	1	86	4	2702
2014	CS-01	23	50	17	6	1	2	1	75	7	226
2014	CS-02	23	58	12	4	1	1	1	83	5	1063
2014	CS-03	30	56	9	2	1	1	1	87	4	922
2014	CS-04	40	51	5	2	0	1	2	93	3	390
2014	CS-05	49	44	3	0	1	1	3	96	1	80

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	23	26	7	5	23	6	47	17	2125
2017	CS-01	13	20	26	8	4	25	4	45	18	159
2017	CS-02	9	22	26	8	6	23	6	43	20	768
2017	CS-03	9	25	24	7	5	23	6	48	17	801
2017	CS-04	11	26	27	4	4	20	8	51	11	326
2017	CS-05	12	23	28	7	4	25	2	48	14	57
2014	CS	8	19	27	9	6	24	7	38	23	2701
2014	CS-01	11	23	26	8	6	23	3	45	20	225
2014	CS-02	7	20	27	9	6	24	7	38	22	1063
2014	CS-03	9	19	27	10	7	22	7	38	24	922
2014	CS-04	5	16	29	10	5	27	8	32	22	390
2014	CS-05	10	21	25	9	3	26	6	46	17	80

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	42	34	10	2	1	8	2	85	4	2129
2017	CS-01	40	32	11	3	1	11	2	82	5	160
2017	CS-02	40	35	9	2	1	10	1	85	4	767
2017	CS-03	42	35	11	2	1	8	1	84	3	803
2017	CS-04	46	34	9	2	1	6	2	87	4	328
2017	CS-05	40	30	12	7	4	5	2	76	11	57
2014	CS	39	35	13	2	1	9	1	82	4	2704
2014	CS-01	31	40	13	2	2	11	1	81	4	226
2014	CS-02	37	34	13	2	1	11	1	81	4	1064
2014	CS-03	41	36	12	2	1	7	1	84	3	923
2014	CS-04	45	29	13	2	1	8	2	82	3	390
2014	CS-05	35	39	16	1	1	5	3	80	3	80

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	33	17	4	2	14	1	73	8	2127
2017	CS-01	28	31	13	4	3	19	1	75	9	159
2017	CS-02	26	33	16	5	3	16	1	72	9	767
2017	CS-03	26	34	19	3	2	14	1	71	7	802
2017	CS-04	37	33	14	3	2	9	2	79	5	328
2017	CS-05	33	37	14	5	5	4	2	74	11	57
2014	CS	25	31	19	5	3	16	1	68	9	2701
2014	CS-01	21	30	20	4	3	21	1	66	9	225
2014	CS-02	22	31	19	5	3	20	1	66	10	1063
2014	CS-03	26	31	19	5	3	13	1	67	10	922
2014	CS-04	31	30	19	5	1	13	2	71	6	390
2014	CS-05	30	36	16	5	3	8	3	74	8	80

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	93	2127
2017	CS-01	7	93	160
2017	CS-02	7	93	766
2017	CS-03	7	93	802
2017	CS-04	7	93	328
2014	CS	7	93	2697
2014	CS-01	8	92	225
2014	CS-02	6	94	1061
2014	CS-03	8	92	923
2014	CS-04	4	96	388

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	36	146
2017	CS-02	43	56
2017	CS-03	35	51
2017	CS-04	21	23
2014	CS	34	174
2014	CS-01	50	18
2014	CS-02	37	62
2014	CS-03	28	69

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	74	146
2017	CS-01	75	12
2017	CS-02	75	56
2017	CS-03	70	51
2017	CS-04	78	23
2014	CS	76	174
2014	CS-01	89	18
2014	CS-02	69	62
2014	CS-03	81	69
2014	CS-04	65	17

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	146
2014	CS	3	174
2014	CS-01	0	18
2014	CS-04	0	17

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	146
2017	CS-01	12
2017	CS-02	56
2017	CS-03	51
2017	CS-04	23
2014	CS	174
2014	CS-01	18
2014	CS-02	62
2014	CS-03	69
2014	CS-04	17

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	146
2017	CS-02	18	56
2017	CS-03	20	51
2014	CS	13	174
2014	CS-02	18	62
2014	CS-03	13	69

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	146
2017	CS-04	0	23
2014	CS	3	174
2014	CS-04	0	17

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	14	146
2017	CS-01	0	12
2017	CS-02	16	56
2017	CS-03	16	51
2014	CS	16	174
2014	CS-02	19	62
2014	CS-03	12	69
2014	CS-04	29	17

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	142
2017	CS-01	0	11
2017	CS-02	20	54
2017	CS-03	14	50
2017	CS-04	26	23
2014	CS	14	174
2014	CS-02	13	62
2014	CS-03	12	69
2014	CS-04	29	17

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	25	142
2017	CS-02	30	54
2017	CS-03	26	50
2017	CS-04	21	23
2014	CS	17	174
2014	CS-02	13	62
2014	CS-03	22	69

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	142
2017	CS-01	0	11
2017	CS-02	13	54
2014	CS	8	174
2014	CS-03	10	69

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	142
2017	CS-01	0	11
2017	CS-04	0	23
2014	CS	4	174
2014	CS-02	0	62
2014	CS-04	0	17

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	24	142
2017	CS-01	45	11
2017	CS-02	26	54
2017	CS-03	20	50
2014	CS	22	174
2014	CS-02	19	62
2014	CS-03	20	69

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	22	142
2017	CS-02	20	54
2017	CS-03	16	50
2017	CS-04	26	23
2014	CS	27	174
2014	CS-02	19	62
2014	CS-03	32	69
2014	CS-04	35	17

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	142
2014	CS	3	174
2014	CS-02	0	62
2014	CS-04	0	17

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-01	11
2017	CS-03	50
2017	CS-04	23

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	142
2017	CS-04	0	23
2014	CS	7	174
2014	CS-02	8	62
2014	CS-03	7	69
2014	CS-04	0	17

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	142
2017	CS-03	12	50
2014	CS	10	174
2014	CS-02	13	62
2014	CS-03	12	69
2014	CS-04	0	17

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-01	0	11
2017	CS-04	0	23

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	142
2017	CS-02	20	54
2017	CS-03	24	50
2014	CS	20	174
2014	CS-01	28	18
2014	CS-02	27	62
2014	CS-03	13	69

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	142
2017	CS-01	11
2017	CS-02	54
2017	CS-03	50
2017	CS-04	23
2014	CS-03	69
2014	CS-04	17

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	35	142
2017	CS-02	32	54
2017	CS-03	40	50
2017	CS-04	26	23
2014	CS	37	174
2014	CS-01	33	18
2014	CS-02	40	62
2014	CS-03	36	69
2014	CS-04	35	17

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	28	144
2017	CS-02	27	55
2017	CS-03	23	51
2017	CS-04	35	23
2014	CS	26	174
2014	CS-02	27	62
2014	CS-03	25	69

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	144
2017	CS-02	9	55
2017	CS-03	22	51
2014	CS	14	174
2014	CS-02	16	62
2014	CS-03	13	69

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	144
2017	CS-03	14	51
2014	CS	9	174
2014	CS-03	14	69

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	144
2017	CS-02	15	55
2017	CS-03	16	51
2014	CS	15	174
2014	CS-01	28	18
2014	CS-02	11	62
2014	CS-03	16	69

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	144
2017	CS-04	0	23
2014	CS	5	174

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	6	144
2014	CS-04	0	17

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	144
2017	CS-03	12	51
2014	CS	9	174
2014	CS-01	0	18
2014	CS-02	8	62
2014	CS-03	13	69
2014	CS-04	0	17

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	144
2017	CS-02	11	55
2014	CS	13	174
2014	CS-02	11	62
2014	CS-03	16	69

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	49	144
2017	CS-01	45	11
2017	CS-02	58	55
2017	CS-03	45	51
2017	CS-04	43	23
2014	CS	55	174
2014	CS-01	67	18
2014	CS-02	56	62
2014	CS-03	49	69
2014	CS-04	59	17

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	135
2014	CS	4	171
2014	CS-04	0	17

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	135
2017	CS-02	14	51
2017	CS-04	0	22
2014	CS	11	171
2014	CS-02	10	61
2014	CS-03	12	68

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	135
2017	CS-04	0	22
2014	CS-04	0	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS-02	51
2017	CS-04	22
2014	CS-01	17
2014	CS-02	61
2014	CS-04	17

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS-01	0	10
2017	CS-02	0	51
2014	CS	3	171
2014	CS-02	0	61
2014	CS-04	0	17

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	135
2017	CS-03	10	48
2014	CS	6	171
2014	CS-01	0	17
2014	CS-02	10	61

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	18	135
2017	CS-01	51	10
2017	CS-02	18	51
2017	CS-03	10	48
2017	CS-04	27	22
2014	CS	13	171
2014	CS-03	25	68

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	10	135
2017	CS-02	14	51
2017	CS-03	10	48
2017	CS-04	0	22
2014	CS	11	171
2014	CS-02	8	61
2014	CS-03	10	68

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	135
2017	CS-01	0	10
2017	CS-02	12	51
2017	CS-04	0	22
2014	CS	11	171
2014	CS-02	11	61
2014	CS-03	12	68
2014	CS-04	0	17

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	135
2017	CS-02	26	51
2017	CS-03	13	48
2017	CS-04	23	22
2014	CS	21	171
2014	CS-02	20	61
2014	CS-03	28	68

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	135
2017	CS-02	16	51
2017	CS-03	13	48
2014	CS	13	171
2014	CS-02	11	61
2014	CS-03	18	68
2014	CS-04	0	17

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	44	135
2017	CS-01	60	10
2017	CS-02	53	51
2017	CS-03	33	48
2017	CS-04	32	22
2014	CS	39	171
2014	CS-01	41	17
2014	CS-02	34	61
2014	CS-03	43	68

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CS	135
2017	CS-01	10
2017	CS-02	51
2017	CS-03	48
2017	CS-04	22
2014	CS-01	17
2014	CS-02	61
2014	CS-04	17

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	65	135
2017	CS-01	60	10
2017	CS-02	61	51
2017	CS-03	71	48
2017	CS-04	64	22
2014	CS	67	171
2014	CS-01	71	17
2014	CS-02	70	61
2014	CS-03	66	68
2014	CS-04	59	17

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	4	135
2017	CS-04	0	22

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	16	135
2017	CS-01	0	10
2017	CS-02	16	51
2017	CS-03	19	48
2017	CS-04	22	22
2014	CS	13	171
2014	CS-02	16	61
2014	CS-03	10	68

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	89	11	147
2017	CS-01	67	33	12
2017	CS-02	89	11	56
2017	CS-03	94	6	52
2017	CS-04	83	17	23

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	15	23	2	3	37	8	50	9	2126
2017	CS-01	17	11	24	2	2	34	9	50	7	160
2017	CS-02	11	15	22	2	5	39	8	47	12	765
2017	CS-03	13	13	25	2	1	39	7	48	6	802
2017	CS-04	15	20	21	4	2	29	9	56	10	328
2017	CS-05	23	23	14	0	2	30	9	74	3	57
2014	CS	12	13	23	3	2	38	9	47	9	2702
2014	CS-01	12	15	21	3	4	40	6	49	12	226
2014	CS-02	10	14	22	3	2	40	10	47	9	1063
2014	CS-03	13	13	23	2	3	37	8	47	10	922
2014	CS-04	12	13	28	2	1	36	8	44	6	390
2014	CS-05	28	9	20	1	0	38	5	63	2	80

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	23	27	22	3	2	21	2	65	7	2126
2017	CS-01	26	22	22	2	2	21	5	65	5	160
2017	CS-02	19	27	21	4	3	24	1	62	9	767
2017	CS-03	22	27	23	2	1	23	2	65	5	800
2017	CS-04	27	29	23	3	2	14	2	66	6	328
2017	CS-05	42	30	14	2	2	10	0	80	4	57
2014	CS	19	24	23	3	2	26	2	61	7	2702
2014	CS-01	18	23	22	3	2	30	3	61	7	226
2014	CS-02	18	24	22	3	1	28	3	61	7	1063
2014	CS-03	20	23	24	2	3	26	2	59	8	922
2014	CS-04	20	27	25	3	2	23	1	61	6	390
2014	CS-05	36	23	14	6	0	21	0	75	8	80

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	27	21	14	16	0	2	48	31	2129
2017	CS-01	16	27	19	12	21	1	5	46	34	160
2017	CS-02	20	28	20	14	16	0	2	48	31	767
2017	CS-03	19	28	22	14	15	0	2	48	29	803
2017	CS-04	25	23	19	17	14	0	2	49	32	328
2017	CS-05	21	21	25	12	19	0	2	43	32	57

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	19	28	26	16	10	0	1	47	26	2125
2017	CS-01	26	26	26	14	4	1	3	54	19	159
2017	CS-02	25	32	24	12	7	1	1	58	18	768
2017	CS-03	16	28	27	18	9	1	0	45	28	801
2017	CS-04	10	21	30	21	18	0	0	31	39	327
2017	CS-05	7	12	28	28	25	0	0	19	53	57

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	20	29	23	16	10	0	1	49	27	2122
2017	CS-01	31	27	21	14	1	1	5	61	16	158
2017	CS-02	27	33	20	11	6	1	2	62	17	765
2017	CS-03	16	28	27	17	11	1	1	45	28	802
2017	CS-04	8	23	24	25	19	0	0	31	45	326
2017	CS-05	7	9	28	21	35	0	0	16	56	57

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	23	24	20	16	1	1	39	37	2124
2017	CS-01	16	27	25	14	13	0	5	45	28	159
2017	CS-02	22	26	22	15	13	1	1	49	29	767
2017	CS-03	13	22	25	22	16	1	1	36	39	799
2017	CS-04	6	17	26	25	24	0	0	24	50	328
2017	CS-05	5	14	28	24	28	0	0	19	52	57

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	29	15	6	4	1	7	74	10	2121
2017	CS-01	47	22	9	4	1	1	15	83	6	160
2017	CS-02	46	28	12	4	2	1	7	80	7	765
2017	CS-03	40	29	16	6	3	1	6	74	9	801
2017	CS-04	26	33	20	10	8	0	4	61	18	326
2017	CS-05	13	29	30	13	14	0	2	42	27	56

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	32	31	20	10	5	0	1	65	15	2124
2017	CS-01	41	25	19	6	7	1	1	67	13	160
2017	CS-02	35	33	18	9	4	0	1	69	13	767
2017	CS-03	32	31	21	10	5	1	1	64	15	799
2017	CS-04	28	32	20	13	7	0	1	60	19	327
2017	CS-05	14	24	32	19	10	0	0	39	30	57

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	21	31	25	13	7	1	1	53	21	2118
2017	CS-01	34	31	19	8	4	1	3	68	12	160
2017	CS-02	23	35	22	11	7	1	2	59	18	763
2017	CS-03	18	30	28	15	7	1	1	49	23	797
2017	CS-04	15	30	27	15	11	0	1	46	26	327
2017	CS-05	25	21	31	16	7	0	0	46	23	57

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	13	28	24	21	12	1	1	42	34	2124
2017	CS-01	25	29	22	18	3	1	2	56	22	160
2017	CS-02	18	33	23	15	9	1	2	52	24	765
2017	CS-03	9	28	24	24	13	1	1	38	38	801
2017	CS-04	6	21	25	29	19	0	0	27	49	327
2017	CS-05	5	16	31	28	19	0	0	21	47	57

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	17	28	23	19	12	0	1	45	31	2122
2017	CS-01	29	24	27	14	5	0	2	53	19	160
2017	CS-02	20	31	22	15	10	0	1	52	25	764
2017	CS-03	15	26	23	22	13	1	1	42	35	800
2017	CS-04	11	25	24	23	17	0	1	36	40	327
2017	CS-05	14	28	25	21	12	0	0	42	33	57

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	26	32	22	11	7	1	1	59	19	2121
2017	CS-01	34	29	21	9	4	1	2	65	13	160
2017	CS-02	28	35	19	9	7	1	2	65	16	764
2017	CS-03	23	33	23	12	6	1	1	58	19	800
2017	CS-04	22	27	25	15	10	0	1	50	25	326
2017	CS-05	19	25	25	23	7	2	0	45	30	57

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	57	23	11	5	3	0	1	81	7	2127
2017	CS-01	62	19	11	4	3	0	2	82	8	160
2017	CS-02	58	22	11	4	3	0	2	81	7	766
2017	CS-03	55	24	12	5	3	1	1	80	8	803
2017	CS-04	57	24	11	5	2	0	1	82	8	327
2017	CS-05	65	14	14	7	0	0	0	79	7	57

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	76	10	5	2	2	1	3	90	5	2129
2017	CS-01	78	6	3	6	2	1	3	88	9	160
2017	CS-02	75	10	5	2	2	2	4	90	5	768
2017	CS-03	76	10	5	2	3	2	2	90	5	802
2017	CS-04	78	11	5	2	2	0	2	91	4	328
2017	CS-05	84	11	2	2	2	0	0	95	4	57

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	64	22	7	3	2	1	2	88	5	2126
2017	CS-01	62	19	11	4	1	1	2	83	6	160
2017	CS-02	63	22	8	2	2	1	2	88	4	767
2017	CS-03	64	23	6	3	2	1	1	89	5	801
2017	CS-04	64	24	7	3	1	0	2	89	4	327
2017	CS-05	62	25	12	2	0	0	0	86	2	57

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	66	17	7	4	3	1	2	85	7	2128
2017	CS-01	65	17	6	6	4	0	3	85	10	160
2017	CS-02	66	17	7	4	3	1	2	85	7	767
2017	CS-03	66	17	8	4	3	1	1	85	6	802
2017	CS-04	67	18	6	4	4	0	2	86	8	328
2017	CS-05	70	9	7	9	5	0	0	79	14	57

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	60	13	4	2	1	1	20	91	3	2125
2017	CS-01	66	3	3	1	1	1	26	94	3	159
2017	CS-02	62	6	2	1	1	0	28	95	2	764
2017	CS-03	59	15	5	3	1	1	17	90	4	803
2017	CS-04	57	25	8	2	1	0	7	88	4	328
2017	CS-05	46	35	12	4	3	0	0	81	7	57

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	62	20	9	3	1	1	5	87	4	2118
2017	CS-01	63	14	12	3	1	1	6	83	4	160
2017	CS-02	61	20	8	2	1	1	7	87	4	764
2017	CS-03	61	23	8	3	1	1	3	87	4	798
2017	CS-04	66	18	9	2	2	0	3	87	4	326
2017	CS-05	59	20	13	7	0	0	2	80	7	56

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	61	21	9	4	3	1	2	84	7	2127
2017	CS-01	52	17	13	8	6	1	4	72	15	160
2017	CS-02	54	24	10	5	3	0	3	81	8	766
2017	CS-03	61	22	8	3	2	2	2	86	6	802
2017	CS-04	77	13	5	1	3	1	1	91	4	328
2017	CS-05	77	12	7	0	0	0	4	93	0	57

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	54	27	11	3	2	1	2	83	6	2128
2017	CS-01	54	20	13	4	4	2	4	78	8	160
2017	CS-02	51	28	12	4	2	1	2	82	6	767
2017	CS-03	53	28	11	4	2	1	1	83	6	802
2017	CS-04	62	24	10	2	1	0	1	87	3	328
2017	CS-05	63	18	9	4	4	0	4	84	7	57

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	29	39	17	7	0	0	38	23	2129
2017	CS-01	16	34	32	11	5	0	1	51	16	160
2017	CS-02	11	33	36	13	6	0	0	44	19	769
2017	CS-03	7	29	42	16	6	1	0	36	22	803
2017	CS-04	4	20	41	25	9	0	0	24	35	327
2017	CS-05	5	14	39	35	7	0	0	19	42	57

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	9	23	38	21	9	0	0	30	32	2125
2017	CS-01	9	14	34	23	18	0	2	41	24	160
2017	CS-02	8	20	36	23	12	0	0	36	28	766
2017	CS-03	8	24	39	22	7	1	0	29	31	800
2017	CS-04	13	29	41	15	4	0	0	18	41	328
2017	CS-05	19	31	35	9	5	0	0	14	51	57

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	11	32	27	12	8	11	0	48	22	2127
2017	CS-01	13	27	25	11	7	16	1	48	22	160
2017	CS-02	11	29	26	12	10	13	0	46	24	765
2017	CS-03	9	33	28	12	7	11	0	48	21	803
2017	CS-04	11	37	29	12	6	5	0	50	19	328
2017	CS-05	21	33	21	14	7	4	0	56	22	57

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	33	23	16	11	4	0	47	29	2128
2017	CS-01	18	29	27	12	7	5	2	50	21	160
2017	CS-02	12	33	25	13	11	5	0	48	26	767
2017	CS-03	11	34	22	19	10	4	0	46	30	803
2017	CS-04	9	35	21	18	14	3	0	45	32	327
2017	CS-05	16	21	21	21	19	2	0	38	41	57

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	85	2126
2017	CS-01	12	88	160
2017	CS-02	16	84	764
2017	CS-03	14	86	803
2017	CS-04	16	84	328
2017	CS-05	12	88	57
2014	CS	12	88	2697
2014	CS-01	14	86	225
2014	CS-02	13	87	1062
2014	CS-03	12	88	920
2014	CS-04	9	91	389
2014	CS-05	8	93	80

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	70	30	312
2017	CS-01	75	25	20
2017	CS-02	68	32	121
2017	CS-03	71	29	108
2017	CS-04	73	27	52
2014	CS	74	26	315
2014	CS-01	84	16	31
2014	CS-02	73	27	133
2014	CS-03	75	25	106
2014	CS-04	64	36	36

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	40	36	7	9	6	1	1	78	15	218
2017	CS-01	27	46	14	7	7	0	0	73	13	15
2017	CS-02	38	35	10	7	6	1	2	76	14	82
2017	CS-03	35	42	4	10	6	1	1	79	17	77
2017	CS-04	58	26	5	8	3	0	0	84	11	38
2014	CS	55	33	3	7	2	0	0	88	9	233
2014	CS-01	62	27	0	8	0	4	0	92	8	26
2014	CS-02	51	40	2	6	1	0	0	91	7	97
2014	CS-03	56	28	5	9	3	0	0	84	11	80
2014	CS-04	57	26	4	9	4	0	0	83	13	23

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	31	27	18	10	8	4	2	33	67	2127
2017	CS-01	32	21	20	9	12	4	1	34	66	160
2017	CS-02	33	25	17	9	8	5	3	36	64	766
2017	CS-03	30	28	16	11	8	5	2	32	68	802
2017	CS-04	29	28	19	11	7	4	1	31	69	328
2017	CS-05	21	23	28	21	5	2	0	21	79	57

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	15	1325
2017	CS-01	29	100
2017	CS-02	15	451
2017	CS-03	12	505
2017	CS-04	13	216
2017	CS-05	20	44

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	30	1325
2017	CS-01	37	100
2017	CS-02	25	451
2017	CS-03	29	505
2017	CS-04	37	216
2017	CS-05	45	44

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	12	1325
2017	CS-01	23	100
2017	CS-02	13	451
2017	CS-03	10	505
2017	CS-04	7	216
2017	CS-05	16	44

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	58	1325
2017	CS-01	37	100
2017	CS-02	58	451
2017	CS-03	59	505
2017	CS-04	62	216
2017	CS-05	64	44

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	1325
2017	CS-01	4	100
2017	CS-02	5	451
2017	CS-03	7	505
2017	CS-04	4	216
2017	CS-05	5	44

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CS	38	1325
2017	CS-01	39	100
2017	CS-02	40	451
2017	CS-03	37	505
2017	CS-04	39	216
2017	CS-05	25	44

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	5	45	20	12	5	14	1314
2017	CS-01	5	52	18	5	1	19	100
2017	CS-02	4	47	21	11	5	13	447
2017	CS-03	5	45	18	14	5	13	501
2017	CS-04	6	41	19	13	4	17	214
2017	CS-05	5	26	28	12	9	21	43

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	7	17	19	19	26	3	10	27	51	1337
2017	CS-01	13	16	18	20	25	1	8	32	49	101
2017	CS-02	7	18	22	18	24	4	9	27	47	456
2017	CS-03	5	15	19	19	27	2	12	24	54	511
2017	CS-04	10	19	17	17	26	2	9	32	48	216
2017	CS-05	11	11	5	27	34	5	7	26	69	44

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CS	2	10	14	18	48	2	5	14	71	1336
2017	CS-01	6	7	20	11	49	5	2	14	65	100
2017	CS-02	2	10	16	17	47	2	7	13	70	457
2017	CS-03	2	10	14	20	47	1	5	13	72	511
2017	CS-04	4	13	10	17	48	2	6	18	71	215
2017	CS-05	5	11	0	18	59	5	2	17	83	44

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services partagés Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi