Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services partagés Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	45	5	8	3	0	0	85	11	518
2017	AS-01	41	46	4	8	1	0	0	86	9	139
2017	AS-02	41	42	4	10	2	0	0	83	12	167
2017	AS-03	45	40	5	10	0	0	0	85	10	60
2017	AS-04	29	49	5	6	9	0	2	80	15	57
2017	AS-05	39	47	8	0	4	2	0	88	4	49
2017	AS-06	39	53	0	8	0	0	0	92	8	23
2017	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	AS	37	41	6	8	7	0	0	78	16	642
2014	AS-01	43	41	5	6	5	0	0	84	11	172
2014	AS-02	31	42	6	12	9	0	0	73	20	205
2014	AS-03	36	44	5	5	9	0	0	80	15	75
2014	AS-04	32	35	7	13	13	0	0	67	27	75
2014	AS-05	52	31	4	6	4	2	0	85	10	64
2014	AS-06	42	45	10	0	3	0	0	86	3	29
2014	AS-07	24	63	0	13	0	0	0	87	13	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	70	24	4	1	1	0	0	95	2	517
2017	AS-01	76	19	3	1	1	0	0	96	1	139
2017	AS-02	68	26	3	2	1	0	0	94	3	166
2017	AS-03	70	25	5	0	0	0	0	95	0	60
2017	AS-04	52	35	4	0	2	4	4	94	2	56
2017	AS-05	78	18	4	0	0	0	0	96	0	50
2017	AS-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	AS-07	70	15	7	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	64	23	6	4	2	0	0	88	6	642
2014	AS-01	73	19	5	2	1	0	0	92	4	172
2014	AS-02	56	30	9	4	1	0	0	86	5	205
2014	AS-03	65	19	1	4	7	1	3	87	11	75
2014	AS-04	53	25	12	5	4	0	0	79	9	75
2014	AS-05	76	19	0	4	0	2	0	96	4	64
2014	AS-06	69	17	3	10	0	0	0	86	10	29
2014	AS-07	50	38	6	0	0	6	0	93	0	16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	26	5	8	3	0	1	84	11	519
2017	AS-01	63	22	4	7	3	0	1	85	10	139
2017	AS-02	53	32	6	4	4	0	1	86	8	167
2017	AS-03	54	28	8	10	0	0	0	82	10	60
2017	AS-04	49	24	9	9	7	0	2	75	16	57
2017	AS-05	62	24	2	10	2	0	0	86	12	50
2017	AS-06	66	21	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	AS-07	54	23	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	AS	50	24	9	11	6	0	0	75	17	641
2014	AS-01	58	22	8	7	5	0	1	80	12	171
2014	AS-02	47	25	8	13	6	0	0	72	20	205
2014	AS-03	40	36	8	8	8	0	0	76	16	75
2014	AS-04	40	19	16	16	9	0	0	59	25	75
2014	AS-05	66	20	8	2	3	2	0	88	5	64
2014	AS-06	52	27	7	14	0	0	0	79	14	29
2014	AS-07	31	37	0	31	0	0	0	69	31	16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	37	7	7	4	0	1	82	11	519
2017	AS-01	51	31	6	9	3	0	0	82	12	139
2017	AS-02	41	36	9	8	5	0	0	78	13	167
2017	AS-03	45	42	5	3	3	0	2	89	7	60
2017	AS-04	31	53	5	5	2	0	4	87	7	57
2017	AS-05	52	30	6	4	8	0	0	82	12	50
2017	AS-06	52	35	0	4	4	0	4	91	9	23
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	44	35	6	9	5	0	0	79	14	641
2014	AS-01	49	34	6	8	4	0	0	83	11	172
2014	AS-02	38	37	8	12	5	0	0	75	17	204
2014	AS-03	41	41	7	8	3	0	0	83	11	75
2014	AS-04	37	36	5	10	11	0	0	73	21	75
2014	AS-05	60	23	3	8	5	2	0	84	13	64
2014	AS-06	48	38	3	7	3	0	0	86	10	29
2014	AS-07	37	31	13	6	13	0	0	69	19	16

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	39	14	10	7	0	1	68	17	519
2017	AS-01	30	33	20	10	6	0	1	64	16	139
2017	AS-02	27	43	10	7	13	0	0	70	20	167
2017	AS-03	27	41	17	14	2	0	0	68	15	60
2017	AS-04	23	39	18	16	4	0	2	62	20	57
2017	AS-05	40	30	12	10	2	2	4	74	13	50
2017	AS-06	26	53	8	9	4	0	0	78	13	23
2017	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	78	8	13
2014	AS	25	31	15	16	11	0	1	57	28	642
2014	AS-01	28	29	15	18	8	0	2	58	27	172
2014	AS-02	22	33	14	18	12	0	1	56	30	205
2014	AS-03	19	33	16	11	19	3	0	53	30	75
2014	AS-04	24	25	15	19	17	0	0	49	36	75
2014	AS-05	36	24	16	15	9	0	0	60	24	64
2014	AS-06	24	55	10	0	10	0	0	79	10	29
2014	AS-07	19	37	13	25	0	0	6	60	27	16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	39	11	9	5	0	0	75	14	519
2017	AS-01	34	42	14	6	4	0	0	75	11	139
2017	AS-02	33	34	13	12	7	1	0	68	19	167
2017	AS-03	45	34	13	5	3	0	0	79	8	60
2017	AS-04	32	47	7	7	5	0	2	80	13	57
2017	AS-05	34	40	10	12	4	0	0	74	16	50
2017	AS-06	48	43	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	31	33	17	11	7	0	0	65	18	642
2014	AS-01	31	29	18	12	9	1	0	61	20	172
2014	AS-02	29	31	17	12	10	0	0	60	22	205
2014	AS-03	35	29	22	8	5	0	0	64	13	75
2014	AS-04	33	40	13	7	6	0	0	73	13	75
2014	AS-05	29	40	16	12	3	0	0	69	16	64
2014	AS-06	42	35	10	10	0	0	3	79	11	29
2014	AS-07	31	57	0	6	6	0	0	87	13	16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	33	12	6	4	0	0	78	10	515
2017	AS-01	46	31	15	4	4	0	0	77	8	137
2017	AS-02	41	35	9	8	7	1	0	76	15	167
2017	AS-03	50	30	12	5	3	0	0	80	8	60
2017	AS-04	41	34	16	5	2	0	2	76	8	56
2017	AS-05	42	34	14	6	4	0	0	76	10	50
2017	AS-06	68	27	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	36	36	11	10	7	0	0	72	16	641
2014	AS-01	33	35	13	9	9	1	0	68	18	172
2014	AS-02	33	34	14	12	6	0	0	68	18	204
2014	AS-03	44	32	9	9	5	0	0	76	15	75
2014	AS-04	36	37	11	9	6	0	0	73	16	75
2014	AS-05	38	43	6	6	6	0	0	81	12	64
2014	AS-06	42	38	3	10	3	0	3	83	14	29
2014	AS-07	50	38	0	6	6	0	0	87	13	16

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	37	8	4	3	0	1	84	7	515
2017	AS-01	50	32	12	4	2	0	1	82	7	138
2017	AS-02	43	37	9	6	4	1	0	81	10	167
2017	AS-03	42	47	5	2	2	0	2	91	3	59
2017	AS-04	39	43	7	2	7	0	2	83	9	56
2017	AS-05	58	32	4	4	0	2	0	92	4	50
2017	AS-06	50	36	5	0	5	0	5	90	5	22
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	38	39	12	7	4	0	0	77	11	642
2014	AS-01	40	37	10	8	4	1	1	78	12	172
2014	AS-02	35	40	11	8	5	0	0	76	13	205
2014	AS-03	39	40	16	3	3	0	0	79	5	75
2014	AS-04	35	37	16	9	3	0	0	72	12	75
2014	AS-05	43	42	9	3	2	2	0	86	5	64
2014	AS-06	38	38	14	7	3	0	0	76	10	29
2014	AS-07	37	44	6	13	0	0	0	81	13	16

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	30	9	8	4	0	0	78	13	519
2017	AS-01	52	29	8	7	4	0	0	81	11	139
2017	AS-02	44	26	14	11	5	0	0	70	16	167
2017	AS-03	59	33	3	2	2	0	1	93	3	60
2017	AS-04	38	43	7	4	7	0	2	82	10	57
2017	AS-05	46	34	6	8	6	0	0	80	13	50
2017	AS-06	61	18	8	13	0	0	0	79	13	23
2017	AS-07	38	38	8	16	0	0	0	77	16	13
2014	AS	43	30	12	7	7	1	1	74	14	642
2014	AS-01	49	26	14	5	5	1	1	76	10	172
2014	AS-02	38	32	11	8	9	0	0	71	18	205
2014	AS-03	39	35	13	7	4	1	1	75	11	75
2014	AS-04	47	27	16	4	7	0	0	73	10	75
2014	AS-05	44	32	6	10	3	3	2	80	13	64
2014	AS-06	55	24	3	13	3	0	0	80	17	29
2014	AS-07	25	38	19	13	6	0	0	63	18	16

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	26	12	8	8	2	11	69	18	516
2017	AS-01	34	16	20	9	7	1	14	58	18	138
2017	AS-02	33	31	8	6	8	2	12	75	16	167
2017	AS-03	40	27	7	9	3	2	12	78	14	59
2017	AS-04	30	30	7	5	14	0	12	69	23	56
2017	AS-05	48	24	10	8	4	2	4	76	13	50
2017	AS-06	31	43	4	0	13	4	4	81	15	23
2017	AS-07	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2014	AS	31	23	13	10	12	2	9	61	25	641
2014	AS-01	33	21	11	8	8	3	17	67	19	172
2014	AS-02	26	23	13	10	18	1	8	55	31	205
2014	AS-03	37	24	12	5	9	3	9	70	17	75
2014	AS-04	28	23	15	15	14	1	4	54	31	75
2014	AS-05	38	26	10	6	13	5	3	69	20	64
2014	AS-06	25	29	22	17	4	0	4	56	22	28
2014	AS-07	31	6	31	25	0	0	6	40	27	16

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	43	11	8	6	0	0	75	14	517
2017	AS-01	35	39	13	7	6	0	0	74	13	139
2017	AS-02	32	38	14	8	8	0	0	70	16	167
2017	AS-03	38	43	13	3	2	0	0	82	5	60
2017	AS-04	25	52	4	12	4	0	4	80	17	56
2017	AS-05	26	48	12	10	4	0	0	74	14	50
2017	AS-06	23	64	5	4	5	0	0	87	8	22
2017	AS-07	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	23	40	18	11	7	0	0	63	19	642
2014	AS-01	28	37	16	12	7	0	0	65	19	172
2014	AS-02	19	39	24	9	10	0	0	57	19	205
2014	AS-03	17	45	21	12	3	1	0	64	15	75
2014	AS-04	23	45	16	9	6	0	0	68	16	75
2014	AS-05	25	44	8	12	9	1	0	70	22	64
2014	AS-06	24	42	14	17	3	0	0	66	20	29
2014	AS-07	37	38	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	36	13	11	8	0	1	68	19	518
2017	AS-01	40	29	18	5	8	1	0	69	13	138
2017	AS-02	32	35	10	13	10	0	1	67	23	167
2017	AS-03	37	43	10	6	3	0	0	80	10	60
2017	AS-04	19	41	14	11	12	0	3	62	24	57
2017	AS-05	20	49	8	18	4	0	0	69	23	50
2017	AS-06	27	35	13	16	4	0	4	65	22	23
2017	AS-07	38	23	22	16	0	0	0	62	16	13
2014	AS	27	34	16	12	11	0	0	61	23	642
2014	AS-01	34	31	14	13	8	0	0	65	21	172
2014	AS-02	24	31	19	12	12	1	0	56	25	205
2014	AS-03	20	40	16	12	12	0	0	60	24	75
2014	AS-04	27	35	12	10	16	0	0	61	27	75
2014	AS-05	32	38	8	8	11	1	2	73	19	64
2014	AS-06	14	49	17	10	10	0	0	62	20	29
2014	AS-07	31	25	13	31	0	0	0	57	31	16

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	37	15	12	7	0	66	19	518
2017	AS-01	35	39	15	7	4	1	74	11	139
2017	AS-02	28	36	18	10	8	0	64	18	166
2017	AS-03	34	35	15	11	5	0	68	17	60
2017	AS-04	21	42	13	14	9	2	64	24	57
2017	AS-05	20	44	6	22	8	0	64	30	50
2017	AS-06	9	39	22	21	9	0	48	30	23
2017	AS-07	62	0	7	23	8	0	62	31	13

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	38	14	6	3	0	0	77	9	519
2017	AS-01	45	35	16	3	1	0	0	80	4	139
2017	AS-02	38	32	17	9	3	1	0	71	13	167
2017	AS-03	43	40	12	5	0	0	0	83	5	60
2017	AS-04	28	53	7	4	7	0	2	82	11	57
2017	AS-05	34	44	12	8	2	0	0	78	10	50
2017	AS-06	26	52	12	4	4	0	0	79	9	23
2017	AS-07	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	34	38	14	7	5	1	0	73	12	642
2014	AS-01	37	35	17	6	4	1	1	73	10	172
2014	AS-02	31	41	13	6	7	0	0	73	14	205
2014	AS-03	29	37	16	9	5	1	1	68	15	75
2014	AS-04	36	37	16	7	4	0	0	73	11	75
2014	AS-05	39	36	6	9	8	1	0	77	17	64
2014	AS-06	35	45	10	7	0	3	0	82	7	29
2014	AS-07	37	31	19	6	0	6	0	73	7	16

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	34	13	11	8	1	0	67	19	519
2017	AS-01	40	31	12	11	5	1	0	71	17	139
2017	AS-02	31	34	11	13	10	1	0	66	23	167
2017	AS-03	40	32	17	12	0	0	0	72	12	60
2017	AS-04	22	41	12	11	10	2	2	66	22	57
2017	AS-05	24	46	14	8	8	0	0	70	16	50
2017	AS-06	27	35	9	17	9	0	4	64	27	23
2017	AS-07	46	23	23	0	8	0	0	70	8	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	34	12	4	1	0	0	83	5	518
2017	AS-01	55	32	11	3	0	0	0	86	3	138
2017	AS-02	50	28	14	7	1	0	0	79	8	167
2017	AS-03	52	37	10	2	0	0	0	88	2	60
2017	AS-04	41	42	9	4	2	2	2	85	5	57
2017	AS-05	44	36	10	4	6	0	0	80	10	50
2017	AS-06	39	57	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS	56	29	9	3	3	0	0	85	6	642
2014	AS-01	59	27	8	3	2	0	0	87	5	172
2014	AS-02	58	26	10	2	3	0	0	84	6	205
2014	AS-03	51	24	16	5	4	0	0	75	9	75
2014	AS-04	56	31	9	1	3	0	0	87	4	75
2014	AS-05	53	33	5	2	8	0	0	86	9	64
2014	AS-06	51	45	0	3	0	0	0	97	3	29
2014	AS-07	62	31	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	38	12	10	6	0	1	71	16	516
2017	AS-01	35	36	18	7	4	0	1	71	11	137
2017	AS-02	32	33	13	13	8	0	1	66	21	167
2017	AS-03	32	46	10	5	7	0	0	78	12	59
2017	AS-04	32	38	4	19	3	0	4	73	24	57
2017	AS-05	28	52	8	6	6	0	0	80	13	50
2017	AS-06	31	52	8	9	0	0	0	83	9	23
2017	AS-07	70	8	15	0	8	0	0	78	8	13
2014	AS	21	37	16	14	10	1	1	60	25	640
2014	AS-01	27	37	14	12	8	0	2	66	20	171
2014	AS-02	13	34	19	18	14	1	1	48	33	204
2014	AS-03	12	43	17	16	11	1	0	56	27	75
2014	AS-04	21	37	13	18	9	0	0	59	28	75
2014	AS-05	42	29	13	6	9	1	0	71	16	64
2014	AS-06	17	59	10	3	10	0	0	76	13	29
2014	AS-07	38	37	6	13	0	0	6	80	13	16

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	34	14	7	4	0	74	11	518
2017	AS-01	42	34	15	6	2	1	76	9	138
2017	AS-02	38	26	20	10	5	0	65	15	167
2017	AS-03	40	40	12	8	0	0	80	8	60
2017	AS-04	32	47	9	4	7	2	80	11	57
2017	AS-05	42	42	6	6	4	0	84	10	50
2017	AS-06	48	39	4	8	0	0	87	8	23
2017	AS-07	78	8	15	0	0	0	85	0	13
2014	AS	30	36	15	11	8	0	66	19	640
2014	AS-01	34	37	17	6	5	1	72	12	170
2014	AS-02	23	36	15	14	12	0	60	25	205
2014	AS-03	24	39	12	19	7	0	63	25	75
2014	AS-04	31	31	18	15	5	0	61	20	75
2014	AS-05	45	30	13	6	6	0	75	12	64
2014	AS-06	28	49	7	7	10	0	76	17	29
2014	AS-07	50	25	6	6	12	0	76	18	16

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	34	14	10	5	0	0	71	15	518
2017	AS-01	39	34	15	7	4	0	1	73	12	138
2017	AS-02	37	32	14	12	6	0	0	68	18	167
2017	AS-03	37	40	12	7	3	2	0	78	10	60
2017	AS-04	32	31	19	12	3	0	2	64	16	57
2017	AS-05	34	42	8	10	6	0	0	76	16	50
2017	AS-06	35	39	8	13	4	0	0	74	17	23
2017	AS-07	70	8	15	0	8	0	0	78	8	13
2014	AS	30	40	10	10	10	0	0	70	20	639
2014	AS-01	37	38	12	7	6	0	0	75	13	169
2014	AS-02	23	43	8	12	14	0	0	66	26	205
2014	AS-03	29	37	8	16	9	0	0	67	25	75
2014	AS-04	29	40	12	8	11	0	0	69	18	75
2014	AS-05	41	31	8	13	8	0	0	72	20	64
2014	AS-06	17	52	14	7	10	0	0	69	17	29
2014	AS-07	31	38	13	13	6	0	0	69	18	16

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	35	12	8	5	0	0	75	13	518
2017	AS-01	49	30	12	4	5	0	0	79	10	138
2017	AS-02	36	35	12	10	6	0	0	71	16	167
2017	AS-03	45	32	13	8	2	0	0	77	10	60
2017	AS-04	30	42	18	3	5	0	2	73	9	57
2017	AS-05	32	38	10	15	6	0	0	70	21	50
2017	AS-06	40	52	4	0	4	0	0	91	4	23
2017	AS-07	62	23	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	AS	35	37	15	7	6	0	0	72	14	641
2014	AS-01	43	30	15	6	6	0	0	73	13	171
2014	AS-02	30	40	15	5	9	1	0	71	14	205
2014	AS-03	32	36	16	11	4	1	0	69	15	75
2014	AS-04	35	41	9	9	5	0	0	76	14	75
2014	AS-05	34	36	12	11	6	0	0	70	17	64
2014	AS-06	35	41	14	10	0	0	0	76	10	29
2014	AS-07	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	36	16	6	5	1	72	11	518
2017	AS-01	42	40	12	4	3	0	82	7	138
2017	AS-02	38	34	15	5	6	2	73	11	167
2017	AS-03	42	38	18	0	2	0	80	2	60
2017	AS-04	29	35	18	10	4	5	67	14	57
2017	AS-05	25	26	24	15	10	0	51	25	50
2017	AS-06	26	30	22	13	8	0	57	22	23
2017	AS-07	7	55	16	15	8	0	62	23	13
2014	AS	42	31	14	7	5	1	74	11	642
2014	AS-01	53	31	9	4	2	1	85	6	172
2014	AS-02	43	31	15	6	3	1	75	10	205
2014	AS-03	36	31	17	8	8	0	67	16	75
2014	AS-04	45	29	9	8	5	3	77	14	75
2014	AS-05	28	33	26	6	6	0	61	13	64
2014	AS-06	21	38	31	7	3	0	59	10	29
2014	AS-07	31	31	6	13	12	6	67	26	16

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	30	35	11	5	1	4	17	46	514
2017	AS-01	14	28	31	13	4	1	8	19	46	136
2017	AS-02	13	30	34	12	8	1	4	21	44	165
2017	AS-03	5	28	43	13	5	0	5	19	35	60
2017	AS-04	19	35	35	6	2	0	4	8	56	57
2017	AS-05	20	28	34	8	4	4	2	13	51	50
2017	AS-06	18	35	43	0	4	0	0	4	53	23
2017	AS-07	22	16	38	23	0	0	0	23	38	13
2014	AS	17	28	30	15	7	1	3	23	46	637
2014	AS-01	10	25	31	19	10	1	4	30	37	172
2014	AS-02	17	25	31	16	7	1	3	24	44	203
2014	AS-03	19	29	29	14	7	0	1	21	49	75
2014	AS-04	24	29	33	8	1	1	3	10	55	75
2014	AS-05	22	31	23	13	10	1	0	23	54	62
2014	AS-06	21	29	36	11	0	0	4	11	52	28
2014	AS-07	6	56	25	13	0	0	0	13	62	16

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	27	28	11	6	2	4	18	52	513
2017	AS-01	19	23	30	13	7	4	5	21	46	138
2017	AS-02	19	26	28	13	7	1	5	21	48	164
2017	AS-03	17	21	36	14	8	0	3	23	40	58
2017	AS-04	31	31	25	5	2	2	4	7	66	57
2017	AS-05	18	44	20	6	6	4	2	13	66	50
2017	AS-06	26	30	31	13	0	0	0	13	56	23
2017	AS-07	38	31	15	8	0	0	8	8	75	13
2014	AS	26	26	24	10	8	3	3	19	56	639
2014	AS-01	21	27	24	12	12	3	2	25	50	172
2014	AS-02	27	24	26	10	7	3	3	18	54	203
2014	AS-03	27	27	19	13	9	4	1	24	57	75
2014	AS-04	33	27	24	5	3	5	3	9	65	75
2014	AS-05	25	27	27	8	11	1	0	20	53	63
2014	AS-06	31	31	21	10	3	0	3	14	64	29
2014	AS-07	24	38	19	0	6	6	6	7	71	16

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	29	26	13	5	2	4	19	53	514
2017	AS-01	18	30	25	12	5	5	7	19	53	137
2017	AS-02	16	23	30	19	7	1	4	27	42	165
2017	AS-03	19	31	32	13	1	0	3	15	51	59
2017	AS-04	29	32	18	9	4	3	5	13	67	57
2017	AS-05	30	36	16	8	8	0	2	16	67	50
2017	AS-06	30	44	17	0	4	0	4	5	77	23
2017	AS-07	15	31	23	23	8	0	0	31	46	13
2014	AS	26	27	27	10	5	2	3	15	56	640
2014	AS-01	19	23	31	16	6	1	4	23	44	172
2014	AS-02	25	22	34	7	4	4	3	13	50	204
2014	AS-03	31	39	16	7	5	0	3	12	71	75
2014	AS-04	39	27	24	3	3	3	3	6	69	75
2014	AS-05	20	39	17	13	6	5	0	20	62	64
2014	AS-06	28	43	14	11	0	0	4	11	74	28
2014	AS-07	31	19	31	19	0	0	0	19	50	16

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	20	32	19	10	1	4	31	35	514
2017	AS-01	7	18	33	20	14	1	7	37	28	138
2017	AS-02	9	19	29	24	12	1	5	38	30	164
2017	AS-03	5	7	52	22	12	0	2	35	12	59
2017	AS-04	21	23	36	11	5	2	4	17	46	57
2017	AS-05	31	33	20	12	2	2	0	14	66	50
2017	AS-06	17	31	35	4	13	0	0	18	48	23
2017	AS-07	46	8	23	16	0	0	8	17	58	13
2014	AS	13	19	29	24	11	1	3	37	33	639
2014	AS-01	12	16	22	33	13	1	4	48	29	171
2014	AS-02	11	13	33	26	12	2	2	40	25	205
2014	AS-03	15	18	30	23	13	0	1	37	33	74
2014	AS-04	18	28	27	17	5	0	4	24	48	75
2014	AS-05	9	34	31	11	11	1	2	23	45	64
2014	AS-06	17	22	47	11	0	0	4	11	40	28
2014	AS-07	13	18	38	31	0	0	0	31	31	16

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	23	24	17	9	2	6	28	46	513
2017	AS-01	15	16	25	22	10	2	10	37	35	137
2017	AS-02	19	22	21	19	12	2	5	33	45	165
2017	AS-03	9	20	31	24	8	0	7	35	31	58
2017	AS-04	29	36	21	4	5	2	4	9	68	57
2017	AS-05	31	20	30	4	10	4	0	15	54	50
2017	AS-06	22	30	27	12	4	4	0	17	55	23
2017	AS-07	23	31	15	23	8	0	0	31	54	13
2014	AS	22	21	24	19	9	1	5	29	45	641
2014	AS-01	21	14	22	25	11	2	4	39	38	172
2014	AS-02	18	23	24	19	9	0	6	29	45	205
2014	AS-03	28	19	21	17	12	0	3	30	48	75
2014	AS-04	32	20	23	15	5	0	5	21	55	75
2014	AS-05	17	31	27	11	11	1	2	23	50	64
2014	AS-06	25	22	36	14	0	0	4	15	48	28
2014	AS-07	12	19	38	19	0	0	13	22	35	16

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	24	23	16	7	3	6	26	49	513
2017	AS-01	18	22	24	13	10	5	7	26	46	136
2017	AS-02	17	23	23	19	8	3	7	30	45	166
2017	AS-03	12	32	23	16	10	2	5	28	48	58
2017	AS-04	21	29	23	11	7	5	5	20	55	57
2017	AS-05	32	17	32	14	2	0	2	16	51	50
2017	AS-06	34	27	13	21	0	0	4	22	64	23
2017	AS-07	23	46	8	23	0	0	0	23	69	13
2014	AS	16	16	24	22	12	3	7	38	35	639
2014	AS-01	10	16	24	20	17	3	9	43	30	172
2014	AS-02	14	13	22	30	12	2	7	46	29	205
2014	AS-03	16	23	20	17	17	5	1	37	42	75
2014	AS-04	24	15	26	22	3	4	5	27	44	73
2014	AS-05	26	17	24	11	11	3	8	25	49	64
2014	AS-06	21	14	32	25	4	0	4	30	37	28
2014	AS-07	19	12	31	25	0	6	6	29	35	16

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	23	31	14	7	2	4	22	45	513
2017	AS-01	12	25	33	13	10	4	4	24	40	138
2017	AS-02	19	20	32	16	7	1	5	25	41	164
2017	AS-03	21	21	34	17	5	0	2	23	42	58
2017	AS-04	22	32	23	14	2	2	5	17	58	57
2017	AS-05	34	20	26	8	8	2	2	17	56	50
2017	AS-06	26	18	35	13	4	4	0	19	45	23
2017	AS-07	30	23	16	31	0	0	0	31	53	13
2014	AS	19	24	32	13	7	2	3	21	46	640
2014	AS-01	15	25	34	16	6	2	2	24	41	172
2014	AS-02	18	23	34	12	6	3	4	19	44	205
2014	AS-03	24	25	25	11	12	1	1	23	51	75
2014	AS-04	28	28	25	7	5	3	4	13	60	75
2014	AS-05	15	27	34	13	8	3	0	21	43	64
2014	AS-06	22	19	34	19	4	0	4	23	42	27
2014	AS-07	25	12	44	19	0	0	0	19	37	16

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	62	22	5	5	2	0	2	86	8	519
2017	AS-01	72	18	4	4	2	0	1	91	6	139
2017	AS-02	55	26	6	6	3	1	3	84	9	167
2017	AS-03	59	25	8	5	2	0	2	85	7	60
2017	AS-04	52	28	5	7	4	0	4	84	11	57
2017	AS-05	74	16	6	4	0	0	0	90	4	50
2017	AS-06	56	31	4	8	0	0	0	88	8	23
2017	AS-07	70	16	7	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	59	23	6	6	4	0	2	84	10	642
2014	AS-01	66	19	5	6	2	1	2	87	8	172
2014	AS-02	52	26	7	7	5	0	3	80	13	205
2014	AS-03	54	25	7	5	8	0	1	80	13	75
2014	AS-04	59	21	7	5	8	0	0	80	13	75
2014	AS-05	75	14	5	3	0	1	2	92	3	64
2014	AS-06	55	27	10	7	0	0	0	83	7	29
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	26	16	6	11	4	5	63	19	519
2017	AS-01	39	20	17	7	9	4	4	64	17	139
2017	AS-02	29	27	14	5	14	5	5	63	21	167
2017	AS-03	25	33	23	2	7	5	5	65	9	60
2017	AS-04	23	28	21	9	12	2	5	55	23	57
2017	AS-05	28	33	10	13	4	6	6	70	19	50
2017	AS-06	35	39	9	4	4	8	0	81	10	23
2017	AS-07	62	8	0	8	23	0	0	70	30	13
2014	AS	30	29	15	11	9	4	3	63	21	642
2014	AS-01	37	27	15	8	6	3	4	69	15	172
2014	AS-02	27	29	18	8	12	4	2	60	21	205
2014	AS-03	21	24	17	17	9	7	4	51	30	75
2014	AS-04	31	27	8	19	8	2	5	62	29	75
2014	AS-05	36	28	13	9	8	3	3	69	18	64
2014	AS-06	24	45	21	3	7	0	0	69	10	29
2014	AS-07	25	38	6	19	6	6	0	67	26	16

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	27	10	8	8	1	1	74	16	519
2017	AS-01	53	22	8	5	9	1	2	78	14	139
2017	AS-02	40	27	10	10	10	2	1	69	21	167
2017	AS-03	55	25	12	5	0	2	2	83	5	60
2017	AS-04	37	37	7	10	7	0	2	75	18	57
2017	AS-05	46	29	12	6	4	0	2	77	11	50
2017	AS-06	43	31	18	0	4	4	0	77	5	23
2017	AS-07	70	7	0	16	8	0	0	77	23	13
2014	AS	43	26	11	10	8	1	0	70	19	641
2014	AS-01	52	22	12	8	6	1	1	74	14	171
2014	AS-02	41	22	10	13	11	2	0	65	25	205
2014	AS-03	32	21	17	15	11	1	2	55	26	75
2014	AS-04	41	35	9	5	8	1	0	77	14	75
2014	AS-05	42	36	6	8	6	1	0	80	14	64
2014	AS-06	42	31	13	7	7	0	0	73	14	29
2014	AS-07	44	31	6	12	0	6	0	81	13	16

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	35	15	10	5	2	1	69	16	518
2017	AS-01	40	27	16	7	7	3	1	69	14	139
2017	AS-02	30	34	14	13	7	2	0	65	20	166
2017	AS-03	30	43	13	7	3	2	2	76	10	60
2017	AS-04	28	44	17	4	5	0	2	73	9	57
2017	AS-05	24	39	18	14	2	0	2	65	17	50
2017	AS-06	38	36	4	18	0	4	0	77	18	23
2017	AS-07	38	39	16	0	8	0	0	77	8	13
2014	AS	22	37	14	12	9	4	2	63	22	642
2014	AS-01	26	41	12	8	7	5	2	72	16	172
2014	AS-02	24	33	14	14	10	3	2	60	26	205
2014	AS-03	13	39	17	11	9	7	4	58	22	75
2014	AS-04	21	37	19	12	9	1	0	60	21	75
2014	AS-05	21	44	9	13	11	3	0	66	24	64
2014	AS-06	17	38	21	20	3	0	0	55	24	29
2014	AS-07	13	37	19	19	6	0	6	53	27	16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	24	17	10	9	9	1	59	22	519
2017	AS-01	34	16	17	13	10	7	2	55	26	139
2017	AS-02	21	27	18	10	11	12	0	55	24	167
2017	AS-03	27	33	18	7	5	8	2	67	13	60
2017	AS-04	21	37	14	11	9	5	4	64	21	57
2017	AS-05	40	20	18	6	4	12	0	68	11	50
2017	AS-06	39	22	9	9	9	13	0	70	20	23
2017	AS-07	54	8	23	8	8	0	0	62	16	13
2014	AS	23	25	16	14	10	10	2	54	28	641
2014	AS-01	25	30	14	13	6	8	3	62	22	171
2014	AS-02	17	18	20	17	13	13	2	41	36	205
2014	AS-03	16	20	20	7	13	20	4	47	26	75
2014	AS-04	21	31	11	18	13	5	0	55	34	75
2014	AS-05	35	29	14	10	8	5	0	67	18	64
2014	AS-06	28	42	14	6	10	0	0	69	17	29
2014	AS-07	38	13	19	18	0	6	6	58	21	16

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	18	20	15	12	16	3	44	32	519
2017	AS-01	24	15	19	17	9	15	2	47	30	139
2017	AS-02	14	21	20	10	15	18	2	44	31	167
2017	AS-03	18	17	22	21	3	15	3	43	30	60
2017	AS-04	9	18	25	16	17	12	3	32	39	57
2017	AS-05	16	23	18	14	13	14	2	47	32	50
2017	AS-06	18	22	18	13	0	30	0	56	19	23
2017	AS-07	47	0	15	23	8	0	7	51	34	13
2014	AS	11	19	20	17	16	14	2	36	40	641
2014	AS-01	18	20	18	11	13	16	3	48	30	172
2014	AS-02	9	15	20	19	19	16	2	30	46	205
2014	AS-03	3	20	23	13	17	21	3	30	40	75
2014	AS-04	8	19	17	20	23	11	3	31	49	75
2014	AS-05	19	17	14	22	17	8	2	40	44	63
2014	AS-06	0	28	35	24	7	3	3	30	33	29
2014	AS-07	13	19	25	25	6	6	6	36	35	16

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	29	11	7	5	0	0	77	12	518
2017	AS-01	54	26	11	8	1	0	0	80	9	138
2017	AS-02	45	27	12	6	9	1	0	72	15	167
2017	AS-03	50	36	7	3	2	2	0	88	5	60
2017	AS-04	41	33	7	14	4	0	2	75	18	57
2017	AS-05	41	33	16	4	6	0	0	74	10	50
2017	AS-06	47	49	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	AS-07	62	7	8	16	8	0	0	69	23	13
2014	AS	39	38	10	8	4	0	0	78	12	642
2014	AS-01	46	33	12	6	3	0	0	79	10	172
2014	AS-02	35	42	8	11	5	0	0	77	16	205
2014	AS-03	36	40	8	9	5	0	1	77	15	75
2014	AS-04	40	33	15	9	3	0	0	73	12	75
2014	AS-05	47	37	6	5	3	1	0	86	8	64
2014	AS-06	38	41	17	0	3	0	0	79	3	29
2014	AS-07	25	50	13	6	6	0	0	76	12	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	31	12	5	6	0	1	77	11	519
2017	AS-01	49	29	13	2	5	1	1	80	7	139
2017	AS-02	43	30	14	6	7	0	0	73	13	167
2017	AS-03	45	32	15	7	2	0	0	77	8	60
2017	AS-04	44	35	5	7	7	0	2	80	15	57
2017	AS-05	46	30	9	6	8	0	0	76	15	50
2017	AS-06	30	44	9	4	4	0	8	81	10	23
2017	AS-07	62	23	7	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	36	35	12	9	8	0	0	71	17	642
2014	AS-01	43	29	12	12	5	0	0	72	16	172
2014	AS-02	31	38	12	10	8	1	1	70	18	205
2014	AS-03	29	32	17	8	13	0	0	62	21	75
2014	AS-04	36	43	7	5	9	0	0	79	14	75
2014	AS-05	44	31	14	3	6	1	0	76	9	64
2014	AS-06	28	42	10	6	10	0	3	72	17	29
2014	AS-07	44	31	0	19	6	0	0	76	24	16

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	30	12	5	6	1	1	77	11	519
2017	AS-01	52	25	11	4	6	1	2	79	10	139
2017	AS-02	42	35	11	5	7	1	1	77	12	167
2017	AS-03	45	28	20	2	2	3	0	76	3	60
2017	AS-04	42	37	7	9	4	0	2	80	12	57
2017	AS-05	47	30	12	4	8	0	0	76	12	50
2017	AS-06	35	31	13	4	9	4	4	71	14	23
2017	AS-07	62	16	7	15	0	0	0	78	15	13
2014	AS	41	30	14	6	7	2	1	73	13	642
2014	AS-01	49	28	11	6	4	2	1	79	10	172
2014	AS-02	35	28	17	6	11	2	1	65	17	205
2014	AS-03	35	32	20	7	1	5	0	70	8	75
2014	AS-04	36	36	11	9	8	0	0	72	17	75
2014	AS-05	49	28	11	2	7	1	2	80	9	64
2014	AS-06	38	38	14	0	10	0	0	76	10	29
2014	AS-07	50	31	0	6	12	0	0	82	18	16

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	31	11	7	5	0	1	77	12	519
2017	AS-01	52	24	11	5	4	1	2	78	10	139
2017	AS-02	42	33	11	8	6	0	0	75	14	167
2017	AS-03	38	40	12	6	3	0	0	78	10	60
2017	AS-04	47	31	6	5	9	0	2	80	14	57
2017	AS-05	52	29	8	8	2	0	0	82	10	50
2017	AS-06	39	40	9	4	4	0	4	82	9	23
2017	AS-07	62	8	15	15	0	0	0	70	15	13
2014	AS	38	35	10	8	8	1	0	74	16	641
2014	AS-01	46	34	6	8	4	2	0	81	12	172
2014	AS-02	34	38	9	8	9	0	1	74	17	204
2014	AS-03	33	27	20	8	9	1	1	62	18	75
2014	AS-04	36	40	7	9	8	0	0	76	17	75
2014	AS-05	47	25	10	6	11	1	0	73	17	64
2014	AS-06	28	42	14	7	10	0	0	69	17	29
2014	AS-07	44	31	0	13	12	0	0	76	24	16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	80	16	1	2	1	0	1	96	3	519
2017	AS-01	86	12	1	1	1	0	0	97	2	139
2017	AS-02	74	23	0	1	1	0	1	98	2	167
2017	AS-03	82	13	0	3	2	0	0	95	5	60
2017	AS-04	75	16	0	5	2	0	2	93	7	57
2017	AS-05	80	12	4	4	0	0	0	92	4	50
2017	AS-06	78	13	4	0	0	0	4	95	0	23
2017	AS-07	85	7	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS	75	15	4	2	3	0	1	91	4	642
2014	AS-01	82	12	2	2	2	0	1	95	4	172
2014	AS-02	72	17	5	1	2	0	2	91	4	205
2014	AS-03	69	19	9	1	1	0	0	88	3	75
2014	AS-04	77	11	4	1	7	0	0	88	8	75
2014	AS-05	80	13	2	2	0	1	3	97	2	64
2014	AS-06	66	21	10	0	3	0	0	87	3	29
2014	AS-07	69	6	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	22	8	4	6	3	3	81	10	516
2017	AS-01	59	16	9	4	4	3	5	82	9	139
2017	AS-02	52	24	8	5	7	2	1	79	12	165
2017	AS-03	57	24	7	3	3	3	2	86	7	60
2017	AS-04	59	23	6	2	9	0	2	84	11	57
2017	AS-05	44	28	6	6	10	4	2	77	17	50
2017	AS-06	64	18	0	0	4	5	9	95	5	22
2017	AS-07	54	31	7	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS	48	25	8	5	6	4	3	79	12	642
2014	AS-01	51	20	10	4	4	5	6	80	8	172
2014	AS-02	44	23	11	6	9	5	2	72	16	205
2014	AS-03	43	31	8	4	7	5	3	80	11	75
2014	AS-04	53	27	4	5	6	4	0	84	12	75
2014	AS-05	47	40	3	2	0	3	5	95	2	64
2014	AS-06	59	17	3	14	6	0	0	76	20	29
2014	AS-07	50	25	13	6	0	0	6	80	7	16

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	24	7	5	3	1	1	84	8	516
2017	AS-01	60	23	9	4	1	2	1	86	5	139
2017	AS-02	54	31	6	4	5	0	0	84	10	167
2017	AS-03	59	22	9	5	2	2	2	84	7	59
2017	AS-04	66	16	7	7	2	0	2	84	9	56
2017	AS-05	61	27	6	6	0	0	0	88	6	50
2017	AS-06	69	9	4	5	5	4	4	85	10	22
2017	AS-07	77	8	7	0	8	0	0	85	8	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	21	8	5	4	1	0	83	8	516
2017	AS-01	64	19	7	6	1	2	0	85	8	139
2017	AS-02	57	26	8	3	5	1	0	83	9	165
2017	AS-03	63	20	10	3	2	2	0	85	5	60
2017	AS-04	63	17	5	9	4	0	2	82	13	57
2017	AS-05	61	16	15	4	4	0	0	77	8	50
2017	AS-06	55	27	5	0	9	0	4	86	9	22
2017	AS-07	85	0	7	8	0	0	0	85	8	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	23	9	6	5	1	0	80	11	517
2017	AS-01	63	21	6	6	1	1	0	86	8	139
2017	AS-02	53	25	10	4	7	1	0	79	11	166
2017	AS-03	58	22	12	6	2	0	0	80	8	60
2017	AS-04	54	23	7	10	4	0	2	79	14	57
2017	AS-05	49	30	8	6	8	0	0	78	14	50
2017	AS-06	55	23	4	0	13	0	4	81	14	22
2017	AS-07	78	0	7	15	0	0	0	78	15	13
2014	AS	49	28	10	7	6	1	0	77	12	642
2014	AS-01	54	28	9	6	4	0	0	82	10	172
2014	AS-02	46	26	12	8	7	1	0	73	15	205
2014	AS-03	43	32	16	4	5	0	0	75	9	75
2014	AS-04	47	32	10	7	4	0	0	79	11	75
2014	AS-05	53	24	8	6	7	1	0	78	14	64
2014	AS-06	49	31	7	3	10	0	0	80	13	29
2014	AS-07	50	25	0	19	6	0	0	76	24	16

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	34	16	8	3	4	6	69	13	95
2017	AS-04	15	44	14	14	5	0	9	65	20	22
2017	AS-05	33	27	17	3	3	6	10	72	8	30
2017	AS-06	23	41	12	18	0	6	0	68	19	17
2017	AS-07	59	25	16	0	0	0	0	84	0	12
2014	AS	23	31	20	9	9	1	6	58	20	118
2014	AS-03	18	27	27	18	0	0	9	50	20	11
2014	AS-04	23	19	26	16	13	0	3	43	30	31
2014	AS-05	34	33	10	3	13	0	6	72	18	31
2014	AS-06	10	43	24	9	5	0	10	58	15	21
2014	AS-07	22	43	7	7	14	0	7	70	22	14

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	31	17	9	7	8	0	64	17	519
2017	AS-01	39	26	15	10	3	7	0	70	14	139
2017	AS-02	26	31	18	9	7	8	0	63	17	167
2017	AS-03	23	38	20	3	3	12	0	69	8	60
2017	AS-04	29	29	16	12	11	2	2	60	24	57
2017	AS-05	24	32	20	8	6	10	0	62	16	50
2017	AS-06	22	35	13	13	12	4	0	59	27	23
2017	AS-07	38	31	8	7	16	0	0	70	23	13
2014	AS	23	33	20	7	7	11	0	62	16	642
2014	AS-01	28	33	16	6	5	10	1	69	12	172
2014	AS-02	20	28	23	8	9	11	0	54	20	205
2014	AS-03	21	21	23	3	7	25	0	57	13	75
2014	AS-04	16	41	20	8	9	5	0	60	18	75
2014	AS-05	27	42	19	6	3	3	0	71	9	64
2014	AS-06	21	42	10	3	14	10	0	69	19	29
2014	AS-07	19	50	13	6	6	6	0	74	13	16

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	32	17	15	8	2	0	58	24	518
2017	AS-01	35	29	17	12	5	1	0	65	18	139
2017	AS-02	25	31	15	16	10	4	0	58	27	167
2017	AS-03	18	35	27	10	5	5	0	56	16	60
2017	AS-04	14	44	17	9	14	0	2	59	23	57
2017	AS-05	16	33	14	24	10	2	0	50	35	50
2017	AS-06	18	27	14	31	9	0	0	45	41	22
2017	AS-07	31	39	0	23	8	0	0	70	30	13
2014	AS	20	29	21	14	11	4	0	52	26	641
2014	AS-01	29	30	19	11	7	4	1	61	19	172
2014	AS-02	16	23	26	14	15	4	0	42	31	205
2014	AS-03	16	33	19	15	9	8	0	54	26	75
2014	AS-04	15	32	24	13	13	3	0	48	27	75
2014	AS-05	26	36	14	16	6	1	0	63	22	63
2014	AS-06	10	31	21	24	10	3	0	43	35	29
2014	AS-07	13	44	13	19	6	6	0	60	26	16

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	29	22	16	10	6	0	49	28	518
2017	AS-01	28	27	19	12	7	6	0	59	21	139
2017	AS-02	17	28	18	18	12	7	0	49	32	166
2017	AS-03	15	22	34	17	5	8	0	40	24	60
2017	AS-04	9	29	35	11	12	2	2	40	24	57
2017	AS-05	6	42	12	20	14	6	0	51	37	50
2017	AS-06	4	39	18	22	17	0	0	43	39	23
2017	AS-07	15	31	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	AS	14	26	22	17	13	8	0	43	33	641
2014	AS-01	22	29	18	12	11	9	1	55	25	172
2014	AS-02	13	20	25	20	14	7	0	35	37	204
2014	AS-03	9	23	20	17	17	13	0	37	40	75
2014	AS-04	5	31	27	16	13	8	0	39	32	75
2014	AS-05	17	31	19	19	11	3	0	50	30	64
2014	AS-06	3	28	31	17	14	7	0	34	33	29
2014	AS-07	13	44	6	19	12	6	0	60	33	16

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	31	15	14	12	6	0	55	28	519
2017	AS-01	28	30	19	10	7	6	0	62	18	139
2017	AS-02	21	33	12	13	16	5	0	56	30	167
2017	AS-03	22	25	23	14	7	10	0	52	22	60
2017	AS-04	14	31	14	17	16	5	2	49	36	57
2017	AS-05	14	37	8	18	18	4	0	54	38	50
2017	AS-06	9	44	9	27	8	4	0	55	36	23
2017	AS-07	23	39	8	15	8	7	0	67	25	13
2014	AS	16	26	18	15	15	9	1	46	34	641
2014	AS-01	26	24	14	16	9	10	1	56	28	172
2014	AS-02	13	24	19	13	21	9	1	41	38	205
2014	AS-03	9	28	23	19	12	9	0	41	34	75
2014	AS-04	9	25	23	16	20	6	0	37	39	75
2014	AS-05	19	30	14	16	14	6	0	53	32	63
2014	AS-06	7	35	21	17	14	7	0	45	33	29
2014	AS-07	13	25	25	19	18	0	0	38	37	16

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	27	17	17	15	4	0	48	34	519
2017	AS-01	29	27	17	12	12	3	0	57	25	139
2017	AS-02	17	31	16	15	16	5	0	51	33	167
2017	AS-03	17	17	25	22	12	8	0	36	36	60
2017	AS-04	16	28	12	21	21	0	2	45	43	57
2017	AS-05	12	20	18	30	16	4	0	33	48	50
2017	AS-06	4	48	8	18	21	0	0	53	39	23
2017	AS-07	31	16	22	16	16	0	0	46	31	13
2014	AS	15	24	20	20	17	3	0	41	38	641
2014	AS-01	22	27	16	18	12	4	1	51	31	171
2014	AS-02	15	21	22	18	22	1	1	36	41	205
2014	AS-03	9	22	27	19	16	7	0	34	37	75
2014	AS-04	11	23	23	21	17	5	0	35	41	75
2014	AS-05	16	31	11	24	17	1	0	47	41	64
2014	AS-06	3	31	14	28	17	7	0	37	48	29
2014	AS-07	13	25	31	6	24	0	0	38	31	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	39	19	11	5	2	0	65	16	519
2017	AS-01	26	37	19	11	4	3	0	65	15	139
2017	AS-02	25	38	21	10	5	2	0	64	15	167
2017	AS-03	26	33	18	15	3	3	0	62	19	60
2017	AS-04	23	40	18	7	9	2	2	66	16	57
2017	AS-05	26	36	19	17	2	0	0	62	19	50
2017	AS-06	21	44	18	13	4	0	0	64	18	23
2017	AS-07	16	54	8	16	0	7	0	75	17	13
2014	AS	26	38	17	11	7	1	0	64	18	642
2014	AS-01	31	41	14	8	5	0	1	73	13	172
2014	AS-02	23	33	19	13	9	2	0	58	22	205
2014	AS-03	21	36	29	5	8	0	0	57	13	75
2014	AS-04	20	39	13	17	8	3	0	60	26	75
2014	AS-05	35	40	8	13	3	1	0	76	16	64
2014	AS-06	17	35	24	14	10	0	0	52	24	29
2014	AS-07	19	69	6	6	0	0	0	87	6	16

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	38	17	5	2	6	1	74	7	518
2017	AS-01	34	37	18	6	1	4	1	75	7	139
2017	AS-02	29	39	17	4	2	8	1	74	7	167
2017	AS-03	32	40	18	6	0	3	0	74	7	60
2017	AS-04	23	39	21	2	2	7	5	71	4	56
2017	AS-05	36	31	12	8	4	6	2	74	13	50
2017	AS-06	17	48	31	0	0	4	0	68	0	23
2017	AS-07	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	AS	23	40	17	6	3	10	1	70	11	641
2014	AS-01	28	40	16	4	1	11	0	77	6	172
2014	AS-02	24	32	17	8	7	10	1	64	17	205
2014	AS-03	23	36	24	4	1	12	0	67	6	75
2014	AS-04	12	52	16	5	4	11	0	72	10	75
2014	AS-05	19	49	19	5	3	3	2	72	8	63
2014	AS-06	17	52	10	14	0	3	3	74	15	29
2014	AS-07	18	44	25	6	0	6	0	66	7	16

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	36	11	8	7	4	1	73	15	519
2017	AS-01	39	32	12	4	8	4	1	75	12	139
2017	AS-02	30	37	13	12	4	3	2	70	16	167
2017	AS-03	25	38	13	10	8	3	2	66	20	60
2017	AS-04	27	45	7	7	9	4	2	76	17	57
2017	AS-05	42	30	10	6	8	4	0	75	15	50
2017	AS-06	38	35	18	4	4	0	0	73	9	23
2017	AS-07	46	39	0	0	8	7	0	92	8	13
2014	AS	26	30	13	15	7	7	1	62	24	640
2014	AS-01	30	35	9	16	4	5	1	69	22	172
2014	AS-02	23	26	18	15	10	7	2	54	27	205
2014	AS-03	25	27	20	11	7	9	1	58	20	75
2014	AS-04	21	33	11	14	10	11	1	61	27	73
2014	AS-05	30	35	5	13	8	6	3	71	23	64
2014	AS-06	28	42	17	10	3	0	0	69	14	29
2014	AS-07	43	13	6	25	6	6	0	60	34	16

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	29	18	10	8	7	2	61	20	519
2017	AS-01	29	20	17	10	9	11	4	58	23	139
2017	AS-02	24	33	18	10	8	6	1	61	20	167
2017	AS-03	22	24	27	17	5	6	0	48	23	60
2017	AS-04	20	35	17	14	4	9	2	61	20	57
2017	AS-05	34	34	18	8	6	0	0	68	14	50
2017	AS-06	30	30	22	0	9	0	8	66	10	23
2017	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	13	20	26	16	13	11	2	38	32	642
2014	AS-01	17	17	27	16	10	11	2	39	30	172
2014	AS-02	11	21	21	17	16	12	2	37	38	205
2014	AS-03	12	23	28	11	12	13	1	40	27	75
2014	AS-04	9	16	24	24	19	8	0	28	46	75
2014	AS-05	14	26	30	10	6	12	2	47	18	64
2014	AS-06	10	38	27	14	7	3	0	50	22	29
2014	AS-07	37	0	38	6	13	6	0	40	20	16

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	22	18	10	17	7	4	50	30	519
2017	AS-01	29	17	15	7	15	11	5	55	27	139
2017	AS-02	20	25	18	10	17	5	4	50	30	167
2017	AS-03	32	22	20	7	10	8	2	59	19	60
2017	AS-04	11	24	23	16	17	5	4	38	36	57
2017	AS-05	10	26	22	16	20	6	0	38	38	50
2017	AS-06	18	26	18	4	17	4	13	53	26	23
2017	AS-07	38	8	23	0	23	7	0	50	25	13
2014	AS	13	20	22	15	16	12	3	39	36	642
2014	AS-01	15	29	16	17	11	9	4	50	32	172
2014	AS-02	11	14	25	11	19	17	3	31	38	205
2014	AS-03	12	18	28	9	12	16	4	38	27	75
2014	AS-04	8	21	20	17	24	9	0	32	45	75
2014	AS-05	21	14	19	23	9	9	5	40	38	64
2014	AS-06	14	28	14	17	20	7	0	45	40	29
2014	AS-07	19	13	38	0	18	13	0	36	21	16

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	27	8	5	2	2	3	84	8	517
2017	AS-01	62	19	9	4	0	2	4	85	5	138
2017	AS-02	43	35	8	6	2	2	4	83	8	166
2017	AS-03	52	28	10	5	0	2	3	84	5	60
2017	AS-04	46	36	4	5	5	0	4	86	11	57
2017	AS-05	62	21	6	4	2	0	4	87	6	50
2017	AS-06	53	30	4	8	4	0	0	83	12	23
2017	AS-07	77	8	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	AS	47	27	10	8	3	2	4	78	11	640
2014	AS-01	50	22	11	7	1	3	6	80	8	171
2014	AS-02	44	24	11	9	4	2	5	74	14	205
2014	AS-03	44	31	12	8	1	1	3	78	10	75
2014	AS-04	41	27	8	17	5	0	1	69	23	75
2014	AS-05	63	28	8	0	0	1	0	92	0	63
2014	AS-06	38	41	7	10	3	0	0	79	14	29
2014	AS-07	50	44	0	0	0	6	0	100	0	16

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	27	6	1	1	3	2	92	2	518
2017	AS-01	66	22	5	1	1	2	3	92	2	139
2017	AS-02	55	33	5	1	2	3	1	91	3	166
2017	AS-03	54	25	7	2	2	8	3	89	4	60
2017	AS-04	53	35	7	0	0	0	6	93	0	57
2017	AS-05	73	19	4	2	0	2	0	94	2	50
2017	AS-06	70	17	9	0	0	4	0	91	0	23
2017	AS-07	70	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AS	54	23	9	4	2	5	2	84	6	638
2014	AS-01	61	18	6	4	0	7	4	89	5	170
2014	AS-02	51	23	10	4	3	5	2	80	8	204
2014	AS-03	47	27	12	3	5	7	0	79	9	75
2014	AS-04	50	27	12	5	1	3	1	80	7	74
2014	AS-05	62	20	11	1	0	6	0	87	1	64
2014	AS-06	38	38	14	3	0	3	3	81	4	29
2014	AS-07	56	38	0	0	0	6	0	100	0	16

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	31	17	10	9	4	1	62	20	518
2017	AS-01	31	28	16	10	9	5	1	63	20	138
2017	AS-02	30	28	17	11	9	4	0	61	21	167
2017	AS-03	28	37	20	3	8	3	0	67	12	60
2017	AS-04	18	44	12	11	12	2	2	64	24	57
2017	AS-05	22	38	17	8	6	6	2	65	16	50
2017	AS-06	21	22	13	17	13	13	0	50	35	23
2017	AS-07	38	23	22	16	0	0	0	62	16	13
2014	AS	18	28	18	16	14	5	1	49	32	640
2014	AS-01	24	27	16	14	12	5	3	55	28	170
2014	AS-02	14	27	18	16	19	6	1	44	37	205
2014	AS-03	15	24	23	12	17	8	1	43	32	75
2014	AS-04	13	28	19	20	19	1	0	42	39	75
2014	AS-05	25	36	10	22	6	1	0	62	28	64
2014	AS-06	17	31	24	17	6	3	0	50	25	29
2014	AS-07	25	31	25	13	0	6	0	60	13	16

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	27	16	14	18	2	2	50	33	518
2017	AS-01	23	21	15	19	15	3	4	48	37	139
2017	AS-02	22	25	20	13	19	1	1	48	32	167
2017	AS-03	22	31	20	5	17	2	3	56	23	60
2017	AS-04	18	32	14	13	22	0	2	51	35	56
2017	AS-05	20	42	12	18	6	0	2	63	25	50
2017	AS-06	21	22	9	13	27	8	0	48	43	23
2017	AS-07	39	23	15	16	0	7	0	67	17	13
2014	AS	13	17	15	19	27	5	3	33	51	641
2014	AS-01	17	18	15	19	21	5	5	40	44	171
2014	AS-02	7	16	14	22	32	7	2	25	59	205
2014	AS-03	9	16	15	16	36	5	3	28	56	75
2014	AS-04	8	19	19	19	35	0	1	27	54	75
2014	AS-05	27	21	16	15	18	3	0	49	35	64
2014	AS-06	21	17	10	31	17	0	3	40	50	29
2014	AS-07	13	13	25	13	18	0	19	31	38	16

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	32	24	9	7	6	0	58	17	518
2017	AS-01	27	28	26	7	6	6	1	59	13	139
2017	AS-02	19	31	23	11	9	8	0	54	21	167
2017	AS-03	27	28	30	8	7	0	0	55	15	60
2017	AS-04	14	35	30	11	5	4	2	52	17	57
2017	AS-05	26	40	17	8	2	6	0	70	11	50
2017	AS-06	18	53	12	9	9	0	0	70	18	23
2017	AS-07	23	54	16	0	0	7	0	83	0	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	32	17	5	4	6	2	72	10	517
2017	AS-01	40	31	15	4	4	3	3	75	9	138
2017	AS-02	32	31	18	7	4	7	1	68	12	167
2017	AS-03	32	40	18	2	2	6	0	77	4	60
2017	AS-04	30	33	21	6	2	7	2	69	8	57
2017	AS-05	32	34	17	4	6	6	2	71	11	50
2017	AS-06	41	36	14	5	0	5	0	81	5	22
2017	AS-07	70	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	34	33	17	3	4	9	1	74	8	641
2014	AS-01	42	28	14	4	3	9	1	77	8	172
2014	AS-02	26	33	18	3	6	12	1	69	11	205
2014	AS-03	39	32	20	0	1	7	1	77	1	75
2014	AS-04	24	36	19	4	5	12	0	68	10	75
2014	AS-05	43	36	13	2	0	6	0	85	2	63
2014	AS-06	28	48	10	10	3	0	0	76	14	29
2014	AS-07	37	25	38	0	0	0	0	62	0	16

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	40	12	4	3	5	0	80	8	517
2017	AS-01	44	37	11	2	2	2	1	84	4	138
2017	AS-02	34	39	13	5	4	6	0	78	9	166
2017	AS-03	37	41	15	2	2	3	0	81	3	60
2017	AS-04	34	42	11	6	3	4	2	79	9	57
2017	AS-05	20	52	8	4	4	12	0	81	9	50
2017	AS-06	39	47	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	AS-07	70	15	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	AS	35	33	16	5	4	7	0	74	9	641
2014	AS-01	43	30	14	4	4	6	0	77	8	172
2014	AS-02	30	32	17	6	6	8	1	68	13	205
2014	AS-03	37	28	20	7	1	7	0	70	9	75
2014	AS-04	28	40	15	3	4	11	0	76	7	75
2014	AS-05	44	31	12	5	2	6	0	80	7	64
2014	AS-06	28	45	14	6	3	3	0	75	10	29
2014	AS-07	46	40	7	0	0	7	0	93	0	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	37	10	7	4	0	0	79	11	518
2017	AS-01	49	36	8	4	2	1	0	86	7	138
2017	AS-02	38	36	13	9	5	0	0	74	14	167
2017	AS-03	38	43	15	2	2	0	0	82	3	60
2017	AS-04	42	31	12	7	4	2	2	77	11	57
2017	AS-05	38	43	4	8	6	0	0	82	14	50
2017	AS-06	39	52	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	AS-07	62	23	0	16	0	0	0	84	16	13
2014	AS	41	36	12	6	4	1	0	78	10	640
2014	AS-01	52	32	7	4	5	0	0	84	9	172
2014	AS-02	34	38	13	8	5	1	0	74	13	204
2014	AS-03	39	36	17	5	3	0	0	75	8	75
2014	AS-04	33	41	13	7	4	1	0	76	11	75
2014	AS-05	49	34	9	2	5	1	0	85	6	64
2014	AS-06	35	38	10	14	3	0	0	73	17	29
2014	AS-07	34	40	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	28	21	13	12	1	0	54	25	517
2017	AS-01	31	26	25	9	7	2	0	59	16	138
2017	AS-02	28	25	16	16	15	1	0	53	31	167
2017	AS-03	22	38	15	12	13	0	0	60	25	60
2017	AS-04	18	28	23	16	12	2	2	47	29	57
2017	AS-05	14	31	24	16	14	0	0	46	30	50
2017	AS-06	22	36	23	5	9	4	0	61	15	22
2017	AS-07	54	8	15	16	8	0	0	62	23	13
2014	AS	17	29	21	15	16	1	1	47	31	642
2014	AS-01	24	31	23	13	9	0	1	56	21	172
2014	AS-02	15	25	23	16	19	1	1	41	36	205
2014	AS-03	15	29	23	16	17	0	0	44	33	75
2014	AS-04	15	31	19	13	20	3	0	47	34	75
2014	AS-05	16	34	16	17	15	1	0	51	33	64
2014	AS-06	7	35	17	24	17	0	0	42	41	29
2014	AS-07	13	50	13	6	18	0	0	63	24	16

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	32	18	13	10	1	0	58	23	514
2017	AS-01	32	30	20	10	7	1	0	63	17	137
2017	AS-02	28	28	17	15	12	0	0	56	27	164
2017	AS-03	23	40	12	18	7	0	0	64	25	60
2017	AS-04	14	37	19	17	9	2	2	53	27	57
2017	AS-05	20	38	18	12	12	0	0	58	24	50
2017	AS-06	13	47	22	0	13	4	0	63	14	23
2017	AS-07	54	16	15	8	8	0	0	70	16	13
2014	AS	19	32	20	16	13	0	0	51	29	641
2014	AS-01	26	35	17	13	8	0	1	61	21	172
2014	AS-02	16	29	24	14	16	0	1	46	30	204
2014	AS-03	15	33	20	16	16	0	0	48	32	75
2014	AS-04	15	31	16	19	17	3	0	47	37	75
2014	AS-05	24	32	16	13	14	1	0	57	27	64
2014	AS-06	10	28	21	35	6	0	0	38	41	29
2014	AS-07	19	44	19	6	13	0	0	63	18	16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	20	21	13	15	5	1	48	30	518
2017	AS-01	32	17	20	14	10	4	1	53	26	138
2017	AS-02	26	16	23	10	20	5	0	44	31	167
2017	AS-03	28	27	17	13	10	3	2	58	24	60
2017	AS-04	16	24	25	11	16	7	2	44	29	57
2017	AS-05	10	30	20	22	14	4	0	42	38	50
2017	AS-06	13	27	25	13	18	4	0	42	32	23
2017	AS-07	47	7	23	7	8	8	0	59	16	13
2014	AS	18	19	22	14	20	6	1	40	37	641
2014	AS-01	27	20	19	17	13	2	2	49	31	172
2014	AS-02	14	16	24	13	24	8	1	33	40	204
2014	AS-03	12	20	28	12	21	7	0	34	36	75
2014	AS-04	17	21	19	9	25	8	0	42	38	75
2014	AS-05	14	25	16	17	20	8	0	42	41	64
2014	AS-06	14	24	17	24	17	3	0	40	43	29
2014	AS-07	25	19	25	6	18	6	0	47	26	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	32	33	518
2017	AS-01	32	32	36	138
2017	AS-02	33	32	35	167
2017	AS-03	30	52	19	60
2017	AS-04	33	32	35	57
2017	AS-05	46	20	34	50
2017	AS-06	52	27	22	23
2017	AS-07	46	16	38	13
2014	AS	42	23	35	641
2014	AS-01	39	22	40	172
2014	AS-02	41	25	35	204
2014	AS-03	33	28	39	75
2014	AS-04	43	28	29	75
2014	AS-05	58	11	31	64
2014	AS-06	45	21	34	29
2014	AS-07	50	25	25	16

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	29	47	2	6	5	183
2017	AS-01	2	30	40	2	16	9	45
2017	AS-02	11	32	52	0	4	2	56
2017	AS-03	17	39	21	6	11	6	18
2017	AS-04	16	10	69	0	0	5	19
2017	AS-05	13	30	43	4	0	9	23
2017	AS-06	17	40	43	0	0	0	12
2014	AS	10	21	50	5	9999	13	269
2014	AS-01	10	27	38	7	9999	18	67
2014	AS-02	5	19	52	5	9999	19	83
2014	AS-03	8	28	56	4	9999	4	25
2014	AS-04	22	13	47	9	9999	9	32
2014	AS-05	11	24	57	3	9999	5	37
2014	AS-06	15	8	69	0	9999	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	79	517
2017	AS-01	22	78	138
2017	AS-02	18	82	167
2017	AS-03	10	90	60
2017	AS-04	27	73	57
2017	AS-05	26	74	49
2017	AS-07	38	62	13
2014	AS	19	81	641
2014	AS-01	17	83	172
2014	AS-02	20	80	204
2014	AS-03	17	83	75
2014	AS-04	21	79	75
2014	AS-05	14	86	64
2014	AS-06	24	76	29

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	111
2017	AS-01	55	31
2017	AS-02	45	31
2017	AS-04	40	15
2017	AS-05	55	13
2014	AS	49	123
2014	AS-01	63	30
2014	AS-02	44	41
2014	AS-03	46	13
2014	AS-04	31	16

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	68	111
2017	AS-01	58	31
2017	AS-02	74	31
2017	AS-04	80	15
2017	AS-05	53	13
2014	AS	66	123
2014	AS-01	60	30
2014	AS-02	68	41
2014	AS-03	69	13
2014	AS-04	69	16

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	31
2017	AS-05	0	13
2014	AS	7	123
2014	AS-03	0	13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	111
2017	AS-01	31
2017	AS-02	31
2017	AS-04	15
2017	AS-05	13
2014	AS-02	41
2014	AS-03	13
2014	AS-04	16

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	31
2017	AS-05	0	13
2014	AS	4	123
2014	AS-03	0	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	111
2017	AS-01	31
2017	AS-02	31
2017	AS-04	15
2017	AS-05	13
2014	AS-01	30
2014	AS-03	13
2014	AS-04	16

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	111
2017	AS-04	0	15
2014	AS-03	0	13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	111
2017	AS-01	23	31
2017	AS-02	42	31
2017	AS-04	52	15
2014	AS	42	123
2014	AS-01	44	30
2014	AS-02	32	41
2014	AS-03	54	13
2014	AS-04	44	16

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	111
2017	AS-01	48	31
2017	AS-02	45	31
2017	AS-04	61	15
2014	AS	46	123
2014	AS-01	40	30
2014	AS-02	41	41
2014	AS-03	46	13
2014	AS-04	50	16

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	111
2017	AS-01	52	31
2017	AS-02	42	31
2017	AS-04	67	15
2014	AS	47	123
2014	AS-01	42	30
2014	AS-02	42	41
2014	AS-03	46	13
2014	AS-04	38	16

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	111
2017	AS-01	33	31
2017	AS-02	39	31
2017	AS-04	33	15
2017	AS-05	47	13
2014	AS	45	123
2014	AS-01	54	30
2014	AS-02	49	41
2014	AS-03	46	13
2014	AS-04	38	16

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	111
2017	AS-01	33	31
2017	AS-02	26	31
2017	AS-04	33	15
2014	AS	29	123
2014	AS-01	29	30
2014	AS-03	46	13
2014	AS-04	38	16

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	111
2017	AS-01	67	31
2017	AS-02	52	31
2017	AS-04	72	15
2017	AS-05	53	13
2014	AS	63	123
2014	AS-01	78	30
2014	AS-02	54	41
2014	AS-03	54	13
2014	AS-04	63	16

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	111
2017	AS-01	39	31
2017	AS-02	32	31
2017	AS-04	39	15
2014	AS	35	123
2014	AS-01	47	30
2014	AS-02	24	41
2014	AS-03	38	13
2014	AS-04	38	16

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-01	31
2017	AS-04	15
2017	AS-05	13
2014	AS-02	41
2014	AS-03	13
2014	AS-04	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	111
2017	AS-01	15	31
2017	AS-02	16	31
2017	AS-05	0	13
2014	AS	4	123
2014	AS-01	0	30
2014	AS-03	0	13
2014	AS-04	0	16

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	111
2017	AS-04	0	15
2017	AS-05	0	13
2014	AS	16	123
2014	AS-01	17	30
2014	AS-02	20	41
2014	AS-03	0	13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	111
2017	AS-01	62	31
2017	AS-02	42	31
2017	AS-04	60	15
2017	AS-05	39	13
2014	AS	46	123
2014	AS-01	69	30
2014	AS-02	37	41
2014	AS-03	46	13
2014	AS-04	31	16

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	111
2017	AS-02	19	31
2017	AS-05	39	13
2014	AS	33	123
2014	AS-01	44	30
2014	AS-02	22	41
2014	AS-04	44	16

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	111
2017	AS-01	20	31
2014	AS	10	123
2014	AS-01	16	30
2014	AS-03	0	13

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	111
2017	AS-01	48	31
2017	AS-02	52	31
2017	AS-04	59	15
2017	AS-05	68	13
2014	AS	54	123
2014	AS-01	69	30
2014	AS-02	44	41
2014	AS-04	63	16

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	111
2017	AS-01	20	31
2017	AS-02	26	31
2017	AS-04	33	15
2017	AS-05	38	13
2014	AS	29	123
2014	AS-01	34	30
2014	AS-02	22	41
2014	AS-04	44	16

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	111
2014	AS	6	123
2014	AS-03	0	13

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	111
2017	AS-01	20	31
2017	AS-02	29	31
2014	AS	25	123
2014	AS-01	34	30
2014	AS-02	27	41

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	111
2017	AS-02	16	31
2014	AS	9	123

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-01	0	31
2014	AS	8	123
2014	AS-03	0	13

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	111
2017	AS-04	0	15
2014	AS	12	123

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	111
2017	AS-01	16	31
2014	AS	11	123

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	111
2017	AS-01	20	31
2017	AS-02	26	31
2014	AS	24	123
2014	AS-01	17	30
2014	AS-02	27	41
2014	AS-03	38	13

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	107
2014	AS	10	113
2014	AS-02	14	37
2014	AS-03	0	13

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	107
2017	AS-04	0	14
2014	AS	14	113
2014	AS-02	16	37

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	107
2017	AS-02	17	30
2014	AS	9	113
2014	AS-02	14	37
2014	AS-03	0	13

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	14
2014	AS	5	113
2014	AS-03	0	13

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	107
2014	AS	13	113
2014	AS-01	23	27

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	107
2017	AS-02	17	30
2014	AS	10	113
2014	AS-04	0	14

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	107
2017	AS-01	39	31
2017	AS-02	27	30
2017	AS-04	42	14
2014	AS	21	113
2014	AS-01	26	27

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	107
2017	AS-02	20	30
2017	AS-04	0	14
2014	AS	12	113
2014	AS-02	14	37
2014	AS-03	0	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	107
2017	AS-01	16	31
2014	AS	16	113
2014	AS-01	19	27
2014	AS-02	14	37

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	107
2017	AS-02	44	30
2014	AS	23	113
2014	AS-01	19	27
2014	AS-02	19	37

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	107
2014	AS	8	113

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	107
2017	AS-01	52	31
2017	AS-02	47	30
2017	AS-04	79	14
2017	AS-05	40	12
2014	AS	44	113
2014	AS-01	36	27
2014	AS-02	41	37
2014	AS-03	54	13
2014	AS-04	43	14

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	107
2017	AS-01	31
2017	AS-02	30
2017	AS-04	14
2017	AS-05	12
2014	AS-02	37
2014	AS-03	13
2014	AS-04	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	107
2017	AS-01	45	31
2017	AS-02	37	30
2017	AS-04	50	14
2017	AS-05	49	12
2014	AS	51	113
2014	AS-01	59	27
2014	AS-02	52	37
2014	AS-03	54	13
2014	AS-04	57	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	30
2017	AS-04	14
2017	AS-05	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	107
2017	AS-04	0	14
2014	AS	14	113
2014	AS-02	16	37

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	85	15	110
2017	AS-01	78	22	31
2017	AS-02	94	6	31
2017	AS-04	73	27	15
2017	AS-05	86	14	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	14	20	6	8	26	9	47	22	518
2017	AS-01	24	7	23	4	7	25	10	49	17	139
2017	AS-02	19	15	20	3	8	27	8	51	18	166
2017	AS-03	12	17	20	0	7	35	10	51	12	60
2017	AS-04	10	16	18	12	11	24	9	40	34	57
2017	AS-05	14	15	26	8	4	24	8	43	18	50
2017	AS-06	4	30	9	9	13	26	9	53	34	23
2017	AS-07	23	16	16	22	8	0	16	46	36	13
2014	AS	11	14	25	5	7	32	7	40	19	642
2014	AS-01	16	18	23	4	5	26	9	52	14	172
2014	AS-02	7	10	26	5	8	37	6	30	23	205
2014	AS-03	8	15	27	0	5	41	4	41	10	75
2014	AS-04	9	16	29	5	5	29	5	39	16	75
2014	AS-05	13	11	19	12	6	26	13	38	31	64
2014	AS-06	10	17	21	14	7	24	7	40	30	29
2014	AS-07	19	13	25	0	12	25	6	46	17	16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	26	17	8	4	17	2	64	16	519
2017	AS-01	32	22	19	6	4	14	3	65	12	139
2017	AS-02	28	24	15	8	5	19	1	65	16	167
2017	AS-03	20	25	24	5	2	23	2	60	8	60
2017	AS-04	20	32	12	14	4	16	4	63	22	57
2017	AS-05	20	34	20	8	4	12	2	62	14	50
2017	AS-06	16	40	13	9	4	13	4	68	16	23
2017	AS-07	39	23	16	0	16	7	0	66	17	13
2014	AS	18	20	25	6	5	23	2	51	15	641
2014	AS-01	24	22	25	4	3	20	1	59	9	172
2014	AS-02	14	19	25	6	8	27	2	45	20	204
2014	AS-03	13	18	30	4	3	29	3	47	10	75
2014	AS-04	12	25	21	11	7	21	3	49	23	75
2014	AS-05	22	20	22	5	6	22	3	56	15	64
2014	AS-06	21	14	38	14	0	10	3	40	16	29
2014	AS-07	31	13	25	0	12	19	0	54	15	16

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	48	11	5	3	2	3	80	8	519
2017	AS-01	29	38	12	6	4	4	5	75	11	139
2017	AS-02	25	49	12	7	4	0	4	76	11	167
2017	AS-03	22	55	15	2	3	0	3	79	5	60
2017	AS-04	32	54	7	4	0	2	2	89	4	57
2017	AS-05	30	55	8	2	2	2	0	87	4	50
2017	AS-06	38	48	4	0	0	0	9	95	0	23
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	25	47	12	7	3	2	3	76	11	642
2014	AS-01	17	41	15	11	6	3	8	64	20	172
2014	AS-02	26	44	14	7	2	3	2	74	10	205
2014	AS-03	24	52	12	6	1	3	1	79	8	75
2014	AS-04	27	53	11	5	3	0	1	81	8	75
2014	AS-05	36	48	3	6	3	3	0	87	10	64
2014	AS-06	38	55	3	3	0	0	0	93	3	29
2014	AS-07	25	75	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	18	25	5	5	22	10	48	16	517
2017	AS-01	20	12	22	7	8	19	13	46	21	138
2017	AS-02	13	23	23	7	4	24	7	52	15	167
2017	AS-03	10	22	30	3	7	17	11	44	14	60
2017	AS-04	12	18	33	5	4	14	14	41	12	57
2017	AS-05	14	14	28	6	4	28	6	43	15	50
2017	AS-06	13	18	14	0	5	32	18	63	9	22
2017	AS-07	16	31	0	0	8	38	8	86	14	13
2014	AS	8	14	26	8	7	28	10	36	23	641
2014	AS-01	12	16	23	8	3	22	15	46	18	171
2014	AS-02	6	10	27	9	8	31	8	27	28	205
2014	AS-03	4	12	30	5	8	34	8	27	22	75
2014	AS-04	7	15	27	5	15	25	7	31	29	75
2014	AS-05	10	17	23	5	6	31	8	44	18	64
2014	AS-06	7	31	28	3	3	17	10	52	10	29
2014	AS-07	6	13	31	24	0	25	0	25	33	16

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	31	10	4	2	10	3	82	6	517
2017	AS-01	42	26	12	4	0	13	4	82	4	138
2017	AS-02	36	31	13	2	4	10	4	78	7	167
2017	AS-03	38	35	10	0	3	10	3	85	4	60
2017	AS-04	45	37	2	5	2	7	2	90	8	56
2017	AS-05	46	31	4	8	2	6	2	84	11	50
2017	AS-06	34	31	13	4	0	8	9	79	5	23
2017	AS-07	54	38	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	AS	33	32	13	5	2	13	3	76	9	641
2014	AS-01	33	24	14	4	3	14	8	74	8	172
2014	AS-02	31	30	12	8	3	14	2	72	13	205
2014	AS-03	30	36	13	3	1	16	1	79	5	75
2014	AS-04	31	39	12	5	0	12	1	80	6	75
2014	AS-05	44	38	9	0	2	8	0	88	2	64
2014	AS-06	35	42	10	10	0	3	0	79	11	29
2014	AS-07	27	40	20	0	13	0	0	67	13	15

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	32	16	3	2	14	4	75	6	515
2017	AS-01	33	29	15	0	1	18	4	79	1	137
2017	AS-02	26	31	20	3	3	13	4	69	7	166
2017	AS-03	26	35	15	3	2	15	3	76	6	60
2017	AS-04	39	36	11	2	0	11	2	86	2	57
2017	AS-05	27	33	10	8	4	12	6	72	15	49
2017	AS-06	21	48	9	4	0	9	9	84	5	23
2017	AS-07	46	31	8	0	8	7	0	83	8	13
2014	AS	26	28	16	5	4	18	3	69	11	641
2014	AS-01	25	30	15	1	3	18	9	75	6	171
2014	AS-02	23	24	16	8	5	22	2	62	17	205
2014	AS-03	23	28	20	1	1	25	1	69	4	75
2014	AS-04	25	32	13	8	5	15	1	68	16	75
2014	AS-05	39	28	14	2	3	14	0	78	5	64
2014	AS-06	31	31	20	14	0	3	0	65	14	29
2014	AS-07	19	31	19	6	6	19	0	62	15	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	92	516
2017	AS-01	6	94	139
2017	AS-02	10	90	167
2017	AS-07	0	100	13
2014	AS	9	91	641
2014	AS-01	9	91	172
2014	AS-02	13	87	205

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	40
2017	AS-02	53	17
2014	AS	38	55
2014	AS-01	37	16
2014	AS-02	31	26

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	75	40
2017	AS-02	71	17
2014	AS	82	55
2014	AS-01	87	16
2014	AS-02	88	26

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	17
2014	AS-01	16
2014	AS-02	26

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	17
2014	AS	55
2014	AS-01	16
2014	AS-02	26

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	17
2014	AS	11	55

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-02	17
2014	AS	55
2014	AS-01	16
2014	AS-02	26

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	39
2014	AS	15	55

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	39
2014	AS	13	55
2014	AS-02	19	26

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	39
2014	AS	23	55
2014	AS-02	23	26

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	39
2017	AS-02	29	17
2014	AS	15	55

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	39
2017	AS-02	0	17

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	17
2014	AS-01	0	16

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	39
2014	AS	15	55

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	39
2017	AS-02	0	17

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	39
2014	AS	22	55
2014	AS-01	31	16
2014	AS-02	27	26

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	39
2014	AS	29	55
2014	AS-02	27	26

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	40
2017	AS-02	29	17
2014	AS	25	55
2014	AS-01	37	16

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	40
2014	AS	24	55
2014	AS-01	31	16
2014	AS-02	23	26

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	17

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	40
2014	AS	14	55
2014	AS-01	31	16

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	40
2014	AS-02	0	26

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	17
2014	AS	14	55

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	40
2017	AS-02	53	17
2014	AS	42	55
2014	AS-01	38	16
2014	AS-02	46	26

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	33
2017	AS-02	16
2014	AS-01	14

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	33
2017	AS-02	16
2014	AS-01	14

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	16
2014	AS-02	0	26

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	16

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	33
2014	AS	24	53
2014	AS-01	42	14
2014	AS-02	19	26

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	33
2014	AS	19	53

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	33
2014	AS	9	53

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	33
2017	AS-02	31	16
2014	AS	43	53
2014	AS-01	42	14
2014	AS-02	42	26

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	33
2017	AS-02	0	16

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	33
2017	AS-02	81	16
2014	AS	53	53
2014	AS-01	64	14
2014	AS-02	50	26

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	33
2017	AS-02	0	16

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	83	17	40
2017	AS-02	100	0	17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	17	20	3	2	32	9	58	8	517
2017	AS-01	22	14	20	1	3	31	9	60	7	139
2017	AS-02	18	17	20	4	3	30	8	57	11	166
2017	AS-03	18	17	22	0	0	32	10	61	0	59
2017	AS-04	12	27	17	0	2	33	9	67	3	57
2017	AS-05	14	12	26	4	2	36	6	45	11	50
2017	AS-06	9	22	17	4	0	34	13	59	9	23
2017	AS-07	31	15	15	8	0	16	16	67	11	13
2014	AS	11	13	23	4	3	38	8	45	12	642
2014	AS-01	17	13	22	3	4	32	9	51	12	172
2014	AS-02	9	12	24	6	3	39	7	38	18	205
2014	AS-03	8	9	24	1	0	52	5	41	3	75
2014	AS-04	7	21	24	3	4	31	11	48	11	75
2014	AS-05	13	11	24	0	3	43	6	46	6	64
2014	AS-06	7	17	17	3	0	41	14	54	8	29
2014	AS-07	19	6	38	12	0	25	0	34	16	16

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	29	18	2	3	19	2	70	7	517
2017	AS-01	30	27	18	3	1	19	3	71	5	138
2017	AS-02	28	29	19	2	4	16	2	70	7	166
2017	AS-03	25	30	17	1	0	23	3	75	2	60
2017	AS-04	25	33	16	4	0	19	4	75	5	57
2017	AS-05	20	22	26	0	8	24	0	55	11	50
2017	AS-06	21	38	9	4	0	22	4	82	6	23
2017	AS-07	39	31	15	8	0	8	0	75	8	13
2014	AS	19	23	22	3	3	28	3	60	9	640
2014	AS-01	24	26	20	2	2	23	3	67	6	172
2014	AS-02	15	21	22	6	4	28	3	53	14	205
2014	AS-03	11	20	23	3	0	41	3	55	5	75
2014	AS-04	12	32	20	1	4	25	5	63	8	75
2014	AS-05	28	20	20	0	3	29	0	68	5	62
2014	AS-06	24	14	35	3	0	24	0	50	5	29
2014	AS-07	25	13	38	0	6	19	0	47	7	16

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	20	21	18	20	0	3	39	39	515
2017	AS-01	21	21	20	17	19	0	2	43	37	138
2017	AS-02	17	22	22	18	18	0	3	40	38	166
2017	AS-03	19	8	30	15	25	0	3	28	41	60
2017	AS-04	14	21	14	19	26	2	4	37	48	57
2017	AS-05	15	24	24	20	16	0	0	39	36	49
2017	AS-06	13	26	26	9	26	0	0	39	35	23
2017	AS-07	8	16	15	39	15	0	7	25	58	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	26	26	14	12	1	48	25	517
2017	AS-01	33	24	22	10	9	2	59	19	138
2017	AS-02	18	29	26	16	10	1	47	26	167
2017	AS-03	22	30	35	5	6	2	53	11	60
2017	AS-04	18	27	30	14	10	2	45	25	57
2017	AS-05	16	18	28	20	18	0	35	37	50
2017	AS-06	18	21	18	26	18	0	39	43	23
2017	AS-07	0	16	31	16	38	0	16	54	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	28	26	12	9	2	52	22	517
2017	AS-01	29	29	27	6	6	3	60	12	139
2017	AS-02	27	27	23	12	9	2	55	21	167
2017	AS-03	22	33	28	11	3	2	56	15	60
2017	AS-04	16	32	28	14	9	2	48	23	57
2017	AS-05	17	21	27	14	22	0	37	36	49
2017	AS-06	13	26	26	25	9	0	40	34	23
2017	AS-07	8	16	31	23	22	0	23	46	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	22	21	17	18	1	3	43	36	518
2017	AS-01	29	20	20	12	13	1	5	52	27	138
2017	AS-02	22	22	21	15	18	1	2	45	34	167
2017	AS-03	17	22	27	22	10	0	3	40	32	60
2017	AS-04	7	27	21	19	21	2	3	36	42	57
2017	AS-05	18	18	16	25	23	0	0	36	48	50
2017	AS-06	9	26	27	22	17	0	0	34	39	23
2017	AS-07	0	47	15	8	30	0	0	47	38	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	24	10	5	5	1	11	76	12	517
2017	AS-01	54	19	6	3	2	1	15	86	6	138
2017	AS-02	42	22	11	8	5	0	13	74	14	166
2017	AS-03	54	26	5	2	0	2	12	92	2	60
2017	AS-04	30	32	16	7	3	2	11	70	12	57
2017	AS-05	32	32	14	6	14	0	2	66	20	50
2017	AS-06	39	26	22	4	9	0	0	65	13	23
2017	AS-07	16	31	16	0	30	0	7	51	33	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	25	22	10	6	0	1	62	16	518
2017	AS-01	47	22	21	7	1	0	1	71	8	139
2017	AS-02	33	24	23	11	8	1	1	58	19	167
2017	AS-03	40	35	15	5	5	0	0	75	10	60
2017	AS-04	34	23	21	17	2	2	2	59	20	57
2017	AS-05	20	25	30	12	14	0	0	45	26	50
2017	AS-06	36	34	13	8	9	0	0	70	17	23
2017	AS-07	16	16	45	15	8	0	0	31	23	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	29	19	10	5	1	3	65	15	516
2017	AS-01	45	27	15	4	3	2	4	76	8	138
2017	AS-02	36	23	19	11	6	1	4	62	19	166
2017	AS-03	33	40	12	10	2	0	3	76	12	60
2017	AS-04	23	30	25	14	5	2	2	55	20	57
2017	AS-05	16	38	28	10	4	4	0	56	15	50
2017	AS-06	22	39	30	4	4	0	0	62	9	23
2017	AS-07	16	23	38	15	8	0	0	39	23	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	29	22	13	10	1	2	55	23	516
2017	AS-01	35	23	23	12	4	1	1	60	17	138
2017	AS-02	25	29	17	13	13	1	2	56	26	166
2017	AS-03	23	40	18	12	3	0	3	65	16	60
2017	AS-04	16	33	23	17	9	0	2	50	27	57
2017	AS-05	14	26	30	16	14	0	0	41	30	50
2017	AS-06	13	26	34	9	13	0	4	41	23	23
2017	AS-07	8	47	7	0	38	0	0	55	38	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	28	21	11	10	1	2	56	22	517
2017	AS-01	33	30	20	11	4	1	0	64	16	137
2017	AS-02	28	27	17	11	13	1	3	57	25	167
2017	AS-03	28	33	15	15	3	0	5	65	19	60
2017	AS-04	18	26	26	10	16	2	2	46	27	57
2017	AS-05	18	24	34	10	12	0	2	43	22	50
2017	AS-06	9	22	43	13	9	0	4	32	23	23
2017	AS-07	16	39	7	7	31	0	0	55	38	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	31	18	8	6	1	2	66	15	514
2017	AS-01	42	27	17	7	2	1	2	72	10	137
2017	AS-02	35	30	14	11	7	1	2	67	18	166
2017	AS-03	30	32	20	10	3	0	5	65	14	60
2017	AS-04	32	34	18	5	7	2	2	69	13	56
2017	AS-05	20	38	22	12	8	0	0	58	19	50
2017	AS-06	22	31	26	4	18	0	0	53	22	23
2017	AS-07	16	39	31	0	15	0	0	55	15	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	22	9	4	3	1	2	83	7	516
2017	AS-01	60	21	9	7	2	1	1	82	9	138
2017	AS-02	58	25	8	4	4	0	2	84	8	167
2017	AS-03	66	17	8	0	3	2	3	88	4	59
2017	AS-04	58	24	7	0	3	2	5	89	4	57
2017	AS-05	63	16	10	6	4	0	2	80	10	50
2017	AS-06	53	26	17	4	0	0	0	79	4	23
2017	AS-07	55	30	0	8	0	8	0	92	8	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	66	12	7	5	5	1	5	83	10	513
2017	AS-01	72	6	7	4	5	1	4	83	10	137
2017	AS-02	65	15	7	4	5	1	4	84	9	165
2017	AS-03	80	3	2	5	2	3	5	91	7	60
2017	AS-04	52	18	5	9	5	2	9	78	16	56
2017	AS-05	66	22	4	2	2	0	4	91	5	50
2017	AS-06	52	17	22	0	4	0	4	72	5	23
2017	AS-07	46	8	23	0	16	8	0	58	17	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	21	7	5	4	1	3	83	9	514
2017	AS-01	64	18	7	5	4	0	1	84	9	135
2017	AS-02	57	24	7	4	4	0	4	85	8	166
2017	AS-03	68	12	5	7	2	2	5	86	9	60
2017	AS-04	49	30	5	4	5	2	5	85	9	57
2017	AS-05	54	26	8	4	2	0	6	86	6	50
2017	AS-06	65	13	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	AS-07	47	8	16	7	16	0	7	59	24	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	18	9	5	5	1	3	80	10	515
2017	AS-01	68	15	6	5	4	1	2	85	9	138
2017	AS-02	55	20	9	7	5	1	2	78	12	165
2017	AS-03	72	12	3	3	3	2	5	89	7	60
2017	AS-04	47	23	14	5	5	2	4	74	11	57
2017	AS-05	60	22	8	4	2	0	4	85	7	50
2017	AS-06	59	13	14	5	5	5	0	76	10	22
2017	AS-07	47	8	23	0	16	0	7	59	17	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	9	3	2	1	1	26	92	4	516
2017	AS-01	64	5	1	1	0	0	29	97	1	137
2017	AS-02	58	6	2	2	0	1	30	94	3	167
2017	AS-03	64	5	0	2	2	2	26	95	5	60
2017	AS-04	47	14	5	5	2	0	26	83	10	57
2017	AS-05	64	12	2	4	2	0	16	91	7	50
2017	AS-06	61	22	9	4	0	0	4	86	5	23
2017	AS-07	38	23	16	15	0	0	7	66	17	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	70	13	5	2	1	1	9	91	3	510
2017	AS-01	74	8	3	4	1	0	10	91	6	136
2017	AS-02	69	14	7	1	1	1	7	91	2	164
2017	AS-03	73	12	5	3	0	2	5	91	4	60
2017	AS-04	66	14	4	2	2	0	13	92	4	57
2017	AS-05	72	12	4	0	2	0	10	93	2	50
2017	AS-06	51	31	13	0	0	4	0	86	0	23
2017	AS-07	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	14	7	7	5	0	4	80	12	515
2017	AS-01	58	12	10	11	7	0	2	72	18	137
2017	AS-02	64	16	8	5	4	1	3	83	9	166
2017	AS-03	61	18	2	5	8	0	5	84	14	60
2017	AS-04	63	10	9	4	3	2	9	82	8	57
2017	AS-05	76	12	0	8	0	0	4	92	8	50
2017	AS-06	43	21	9	9	18	0	0	64	27	23
2017	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	24	15	4	1	0	3	79	6	513
2017	AS-01	59	23	13	3	1	0	1	83	4	138
2017	AS-02	46	23	21	5	1	0	4	72	6	165
2017	AS-03	55	21	12	5	2	0	5	80	7	60
2017	AS-04	47	25	14	5	2	2	5	77	8	57
2017	AS-05	54	28	6	6	4	0	2	84	10	50
2017	AS-06	58	33	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	25	41	12	7	0	0	40	19	518
2017	AS-01	17	32	34	11	5	0	1	50	16	139
2017	AS-02	16	20	45	10	8	1	0	36	19	167
2017	AS-03	17	34	38	6	5	0	0	50	11	60
2017	AS-04	12	14	44	21	7	0	2	27	28	57
2017	AS-05	8	22	49	6	15	0	0	30	21	50
2017	AS-06	9	37	36	18	0	0	0	46	18	22
2017	AS-07	0	31	31	22	8	8	0	33	33	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	19	38	22	10	0	1	33	28	515
2017	AS-01	6	12	35	30	15	1	2	46	18	138
2017	AS-02	8	18	43	21	10	1	0	30	26	165
2017	AS-03	2	15	41	29	12	0	2	42	17	59
2017	AS-04	7	32	44	11	5	0	2	16	39	57
2017	AS-05	20	22	36	16	6	0	0	22	42	50
2017	AS-06	9	21	31	26	13	0	0	39	30	23
2017	AS-07	22	31	31	7	8	0	0	15	54	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	32	21	13	8	9	1	54	23	519
2017	AS-01	18	29	20	12	9	11	1	53	24	139
2017	AS-02	18	28	22	12	10	9	2	52	24	167
2017	AS-03	22	32	27	5	5	10	0	59	11	60
2017	AS-04	4	44	19	16	10	5	2	51	28	57
2017	AS-05	14	38	16	19	4	10	0	58	25	50
2017	AS-06	9	43	30	9	4	4	0	54	14	23
2017	AS-07	23	45	0	23	8	0	0	69	31	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	36	19	14	10	4	1	55	25	517
2017	AS-01	20	35	19	12	8	6	0	58	22	137
2017	AS-02	16	38	14	14	14	4	1	57	29	167
2017	AS-03	17	44	25	5	8	2	0	61	13	60
2017	AS-04	10	30	26	14	12	4	4	44	28	57
2017	AS-05	12	34	20	26	2	6	0	49	30	50
2017	AS-06	13	47	17	9	9	4	0	64	19	23
2017	AS-07	31	38	15	8	8	0	0	70	16	13

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	79	517
2017	AS-01	22	78	139
2017	AS-02	25	75	166
2017	AS-03	14	86	59
2017	AS-04	19	81	57
2017	AS-05	18	82	50
2014	AS	17	83	641
2014	AS-01	15	85	172
2014	AS-02	18	82	204
2014	AS-03	19	81	75
2014	AS-04	24	76	75
2014	AS-05	9	91	64
2014	AS-06	17	83	29

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	77	23	108
2017	AS-01	75	25	31
2017	AS-02	73	27	41
2017	AS-04	80	20	11
2014	AS	82	18	109
2014	AS-01	81	19	26
2014	AS-02	86	14	37
2014	AS-03	86	14	14
2014	AS-04	72	28	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	31	2	13	1	1	1	82	15	83
2017	AS-01	34	26	9	22	0	4	4	66	24	23
2017	AS-02	60	33	0	3	3	0	0	93	7	30
2014	AS	55	26	9	4	5	0	1	82	9	89
2014	AS-01	67	24	5	4	0	0	0	91	4	21
2014	AS-02	34	34	19	6	6	0	0	69	13	32
2014	AS-03	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12
2014	AS-04	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	22	23	12	13	1	1	28	72	518
2017	AS-01	31	21	20	11	13	3	1	32	68	139
2017	AS-02	28	19	26	13	14	1	0	28	72	167
2017	AS-03	27	27	25	11	7	1	2	28	72	60
2017	AS-04	23	23	17	13	21	2	2	24	76	57
2017	AS-05	24	26	24	14	12	0	0	24	76	50
2017	AS-06	26	17	35	13	9	0	0	26	74	23
2017	AS-07	7	39	23	8	23	0	0	7	93	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	364
2017	AS-01	34	90
2017	AS-02	28	119
2017	AS-03	17	42
2017	AS-04	32	41
2017	AS-05	18	38
2017	AS-06	12	17
2017	AS-07	17	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	364
2017	AS-01	33	90
2017	AS-02	42	119
2017	AS-03	26	42
2017	AS-04	32	41
2017	AS-05	41	38
2017	AS-06	23	17
2017	AS-07	17	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	364
2017	AS-01	23	90
2017	AS-02	30	119
2017	AS-03	12	42
2017	AS-04	27	41
2017	AS-05	29	38
2017	AS-06	18	17
2017	AS-07	34	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	364
2017	AS-01	36	90
2017	AS-02	43	119
2017	AS-03	62	42
2017	AS-04	66	41
2017	AS-05	64	38
2017	AS-06	36	17
2017	AS-07	66	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	364
2017	AS-01	9	90
2017	AS-02	7	119
2017	AS-03	5	42
2017	AS-04	10	41
2017	AS-05	3	38
2017	AS-06	11	17
2017	AS-07	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	364
2017	AS-01	30	90
2017	AS-02	34	119
2017	AS-03	31	42
2017	AS-04	27	41
2017	AS-05	37	38
2017	AS-06	42	17
2017	AS-07	34	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	45	20	14	4	12	358
2017	AS-01	6	50	15	18	3	8	89
2017	AS-02	7	48	21	10	3	11	117
2017	AS-03	5	49	24	10	5	7	41
2017	AS-04	5	40	15	12	3	25	40
2017	AS-05	6	33	30	21	5	5	37
2017	AS-06	18	35	24	6	0	17	17
2017	AS-07	0	42	8	16	8	25	12

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	20	19	16	24	1	9	33	45	362
2017	AS-01	18	25	16	13	22	1	4	45	38	90
2017	AS-02	9	21	20	18	19	2	12	35	43	119
2017	AS-03	12	12	22	16	28	0	10	27	50	42
2017	AS-04	10	18	23	15	24	0	10	31	44	40
2017	AS-05	5	13	13	19	37	0	13	21	64	38
2017	AS-06	0	23	35	24	18	0	0	23	42	17
2017	AS-07	0	18	18	9	45	0	9	20	59	11

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	11	11	19	51	0	4	16	73	363
2017	AS-01	10	16	10	13	47	1	3	27	63	90
2017	AS-02	7	10	11	26	42	0	3	18	71	118
2017	AS-03	0	5	17	14	60	0	5	5	77	42
2017	AS-04	0	15	13	17	53	0	2	15	72	41
2017	AS-05	0	0	5	16	73	0	5	0	94	38
2017	AS-06	0	12	6	18	64	0	0	12	82	17
2017	AS-07	0	17	8	8	58	0	8	18	72	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services partagés Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi