Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	91	9	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	35	0	18	0	82	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	56	2	2	8	87	10	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	62	4	1	3	91	4	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	49	5	9	0	86	9	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	46	0	6	2	92	8	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	40	2	8	0	90	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	41	4	4	7	86	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	55	27	0	9	9	82	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	37	5	21	5	69	26	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	57	0	11	2	87	13	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	39	0	11	1	88	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	51	2	6	0	92	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	54	2	0	2	96	2	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	27	8	2	0	89	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	37	0	9	5	86	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	54	9	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	57	2	2	5	91	7	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	43	1	4	0	94	4	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	50	6	5	0	89	5	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	39	2	2	2	94	4	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	49	0	2	6	92	8	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	37	2	9	2	87	11	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	37	7	0	7	85	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	64	27	9	0	0	91	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	31	53	3	9	3	84	13	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	52	3	3	3	90	7	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	56	0	4	2	93	7	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	39	2	7	2	89	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	47	3	3	0	95	3	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	38	3	3	3	92	5	39
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	33	6	0	6	89	6	18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	82	9	0	4	5	0	0	91	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	17	3	2	4	0	0	91	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	22	2	0	0	0	0	98	0	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	25	5	0	3	0	0	92	3	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	18	2	4	2	0	0	92	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	26	10	8	0	0	0	82	8	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	18	11	7	4	0	0	78	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	64	9	19	0	0	0	9	80	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	79	11	5	0	0	0	5	94	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	76	22	0	0	2	0	0	98	2	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	71	17	6	2	3	0	2	89	5	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	77	17	0	5	2	0	0	94	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	80	20	0	0	0	0	0	100	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	73	19	4	2	2	0	0	92	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	18	9	5	5	0	0	82	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	64	24	0	5	5	2	0	90	10	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	77	20	1	1	0	0	0	97	1	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	70	24	2	1	2	2	0	95	3	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	83	9	6	2	0	0	0	93	2	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	72	23	4	0	0	0	0	96	0	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	80	20	0	0	0	0	0	100	0	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	18	0	7	0	0	0	93	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	69	19	3	3	6	0	0	88	9	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	75	19	0	2	2	0	2	96	4	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	71	16	4	7	2	0	0	87	9	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	70	18	9	2	0	0	0	89	2	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	62	24	11	3	0	0	0	86	3	37
2008	Âge - 50 à 54 ans	64	28	3	3	3	0	0	92	5	39
2008	Âge - 55 à 59 ans	72	11	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	9	17	0	0	0	83	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	13	4	4	5	0	87	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	19	9	7	7	0	78	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	18	7	6	0	0	87	6	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	30	8	2	6	0	84	8	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	18	4	12	8	0	75	21	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	25	6	21	5	0	69	26	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	33	4	7	4	0	86	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	55	18	0	27	0	0	73	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	11	5	16	0	0	79	16	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	25	5	9	5	0	80	15	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	26	2	6	3	2	89	9	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	19	8	9	6	0	77	16	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	17	4	11	2	0	83	13	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	23	8	6	10	0	75	17	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	14	0	18	5	0	77	23	22
2014	Âge - 60 ans et plus	64	18	9	9	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	27	5	5	10	0	81	14	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	66	22	6	1	4	0	88	6	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	25	0	14	6	0	80	20	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	65	21	4	6	6	0	85	11	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	25	0	14	0	0	86	14	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	67	20	4	9	0	0	87	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	59	30	0	4	7	0	89	11	27
2008	Âge - 24 ans et moins	64	9	9	18	0	0	73	18	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	26	6	3	10	0	81	13	31
2008	Âge - 30 à 34 ans	54	28	4	7	5	2	84	13	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	57	16	5	14	9	0	73	23	44
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	25	16	5	2	0	77	7	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	21	13	8	5	0	74	13	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	28	3	10	5	0	82	15	39
2008	Âge - 55 à 59 ans	78	6	0	11	6	0	83	17	18

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	35	0	17	5	78	22	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	45	14	4	2	80	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	33	3	9	1	87	10	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	34	3	12	2	83	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	41	4	7	4	85	11	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	34	3	10	3	85	13	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	21	4	7	0	89	7	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	35	0	9	19	73	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	37	5	5	5	84	10	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	52	7	0	4	89	4	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	28	0	6	6	88	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	22	3	11	3	83	14	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	28	9	4	0	87	4	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	65	27	4	4	0	92	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	28	5	5	9	82	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	36	9	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	31	7	12	7	74	19	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	39	7	1	1	90	3	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	46	6	11	3	80	14	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	39	8	11	4	77	15	53
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	23	6	8	2	84	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	36	0	7	4	89	11	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	26	7	19	7	67	26	27

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	34	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	35	13	13	9	0	0	65	22	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	44	15	15	10	0	0	60	26	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	43	9	12	8	0	0	72	19	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	30	15	28	5	0	0	52	33	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	41	19	2	2	0	0	77	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	49	10	5	3	0	0	82	8	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	26	11	4	11	0	0	75	14	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	42	21	5	5	0	0	69	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	38	16	13	0	0	0	71	13	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	38	11	12	3	0	0	74	15	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	45	14	11	2	0	0	74	12	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	45	11	6	0	0	2	82	6	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	46	15	4	2	0	0	79	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	36	0	19	5	0	0	77	23	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	40	10	10	12	0	0	69	21	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	43	6	13	3	0	0	78	16	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	46	12	8	3	0	0	77	11	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	41	7	6	4	0	0	83	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	33	10	6	2	0	0	82	8	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	39	7	2	6	0	2	84	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	52	4	7	11	0	0	78	19	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	50	6	6	9	0	0	78	16	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	50	9	5	7	0	0	79	12	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	58	4	20	0	0	0	76	20	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	34	9	20	5	0	2	65	26	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	37	13	8	0	3	0	78	8	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	34	5	20	5	0	2	70	25	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	35	13	4	5	78	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	39	22	7	0	72	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	54	7	9	1	82	10	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	41	3	12	2	83	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	48	8	4	2	85	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	41	13	3	5	79	8	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	33	4	7	7	82	14	27
2017	Âge - 60 ans et plus	56	9	18	18	0	65	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	47	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	49	13	7	4	76	11	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	44	9	8	6	77	14	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	44	5	13	2	81	14	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	37	4	5	2	89	7	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	38	19	0	2	79	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	31	5	5	0	90	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	45	9	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	48	14	19	0	67	19	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	40	9	7	7	77	14	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	38	14	11	2	74	12	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	22	11	2	4	83	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	27	10	4	4	82	8	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	26	13	4	4	79	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	37	11	7	7	74	15	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	45	9	0	0	91	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	34	19	3	9	69	13	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	44	14	12	2	72	14	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	58	4	7	7	82	13	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	39	11	9	0	80	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	47	13	3	0	84	3	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	41	5	12	5	78	17	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	44	6	11	6	78	17	18

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	9	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	26	4	13	5	78	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	34	17	4	0	78	4	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	50	3	4	0	93	4	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	43	3	6	2	89	8	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	37	7	2	2	89	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	28	23	5	0	72	5	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	29	7	0	11	82	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	73	18	0	9	0	91	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	26	11	5	0	84	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	49	5	9	2	83	11	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	41	11	5	1	83	6	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	37	6	6	0	87	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	30	9	0	2	89	2	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	44	6	4	2	88	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	72	23	0	5	0	95	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	36	9	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	43	12	10	0	78	10	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	40	12	10	0	78	10	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	36	11	6	3	80	9	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	35	6	7	0	87	7	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	29	8	6	2	84	8	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	28	11	2	6	81	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	37	0	7	7	85	15	27
2008	Âge - 24 ans et moins	55	45	0	0	0	100	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	41	16	3	3	78	6	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	50	7	5	2	86	7	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	38	0	4	4	91	9	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	39	2	5	2	91	7	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	58	29	5	5	3	87	8	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	27	10	12	0	78	12	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	28	11	6	0	83	6	18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	26	9	4	5	0	82	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	35	13	11	0	0	76	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	44	1	6	2	0	91	8	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	43	5	7	0	2	89	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	33	4	2	4	0	90	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	29	8	3	3	0	87	5	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	18	4	7	4	0	86	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	63	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	69	16	10	0	0	5	89	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	50	11	0	0	2	89	0	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	61	30	6	0	3	0	91	3	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	25	2	3	2	0	94	5	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	32	7	0	0	0	93	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	37	4	0	0	0	96	0	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	41	0	5	0	0	95	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	0	91	0	10

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	9	9	13	5	0	74	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	47	0	7	2	0	91	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	22	8	12	6	0	74	18	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	27	5	17	8	0	70	25	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	40	6	0	10	0	84	10	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	41	10	5	8	0	77	13	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	26	11	11	7	0	71	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	45	46	0	0	9	0	91	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	11	16	5	0	5	78	6	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	35	6	7	2	0	85	9	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	31	9	3	8	0	80	11	65
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	34	6	10	3	0	81	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	35	9	13	2	4	75	16	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	34	10	0	2	0	88	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	27	14	9	0	0	77	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	9	36	0	0	0	64	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	41	10	9	0	0	81	9	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	35	6	9	6	0	80	15	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	38	3	14	8	0	76	21	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	58	31	5	6	0	0	89	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	31	6	12	10	0	72	22	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	35	15	0	3	0	82	3	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	33	15	15	0	0	70	15	27

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	51	9	0	9	0	0	83	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	26	4	13	5	0	4	77	19	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	26	6	16	4	6	7	70	23	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	23	10	14	4	0	24	63	24	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	23	4	9	11	0	27	67	28	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	23	13	2	15	0	22	62	22	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	23	8	8	9	0	18	70	20	38
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	11	0	11	25	0	16	56	44	27
2017	Âge - 60 ans et plus	45	27	10	0	0	0	19	88	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	26	21	5	5	5	0	67	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	17	14	20	9	2	13	49	34	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	24	12	12	11	2	10	60	26	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	17	8	11	12	5	13	62	28	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	19	9	8	11	7	13	65	24	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	25	13	2	4	4	14	77	7	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	36	5	13	5	5	14	73	22	22
2014	Âge - 60 ans et plus	27	27	9	9	9	0	19	67	22	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	14	12	24	17	5	2	43	44	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	27	13	16	14	0	10	52	34	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	21	11	11	26	0	18	43	44	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	29	4	11	11	2	22	66	29	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	15	8	16	22	0	20	44	47	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	11	9	11	14	2	30	51	36	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	37	15	0	19	0	15	61	22	27
2008	Âge - 24 ans et moins	9	27	9	18	9	0	27	50	38	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	44	31	3	9	6	3	3	80	17	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	45	16	10	9	5	3	12	71	16	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	27	2	11	7	2	20	74	24	44
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	23	7	16	5	0	20	66	26	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	21	3	13	0	3	21	79	17	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	27	10	5	17	0	27	57	30	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	33	6	0	22	0	22	64	29	18

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	48	13	9	5	74	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	46	11	4	8	76	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	49	13	11	0	76	11	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	49	3	16	2	80	17	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	52	19	2	4	75	7	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	45	12	12	5	70	17	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	41	7	7	7	79	14	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	9	82	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	42	5	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	56	7	13	0	80	13	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	41	12	8	6	74	14	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	39	10	6	6	78	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	44	4	4	2	89	6	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	46	15	8	2	75	10	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	46	9	0	0	91	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	9	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	43	12	24	2	62	26	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	48	9	14	1	75	16	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	38	21	12	3	64	15	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	28	9	7	4	80	11	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	48	6	6	4	84	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	42	9	4	4	83	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	48	7	7	7	78	15	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	36	9	0	9	82	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	41	13	3	9	75	13	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	37	19	11	0	70	11	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	51	9	18	2	71	20	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	57	5	9	0	86	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	46	8	3	3	86	5	37
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	44	7	10	5	78	15	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	59	0	0	6	94	6	17

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	9	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	39	4	13	0	0	82	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	27	16	11	6	0	67	17	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	49	9	9	0	0	82	9	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	45	13	9	5	0	73	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	29	21	12	7	0	60	19	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	52	15	5	8	0	72	13	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	34	15	14	11	0	60	25	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	56	9	9	18	0	65	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	43	22	13	2	0	63	15	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	37	8	20	5	0	68	25	65
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	29	12	14	8	0	65	22	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	39	9	11	2	0	78	13	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	37	17	17	2	0	64	19	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	51	5	5	14	0	77	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	36	9	9	9	0	73	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	36	21	14	0	0	64	14	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	45	13	4	4	1	78	9	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	46	9	13	8	0	70	20	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	28	13	4	6	0	78	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	35	10	16	8	0	67	24	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	39	2	11	9	0	78	20	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	37	7	11	15	0	67	26	27

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	26	17	9	0	74	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	43	4	18	0	78	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	35	18	11	11	61	21	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	46	15	12	3	70	15	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	47	8	13	2	77	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	48	11	10	9	71	19	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	40	12	13	2	72	15	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	46	0	18	11	71	29	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	65	0	9	18	73	27	11

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	39	4	13	5	0	78	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	47	9	9	0	0	82	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	43	10	1	1	1	86	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	45	5	8	2	0	86	9	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	43	8	6	6	0	79	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	34	10	8	0	0	83	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	33	4	11	7	0	79	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	18	64	19	0	0	0	81	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	26	5	0	11	0	84	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	43	13	5	2	0	80	7	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	36	8	6	5	0	82	10	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	45	5	6	0	0	89	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	35	6	4	0	0	89	4	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	33	15	0	2	0	83	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	45	0	0	0	0	100	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	36	18	9	0	0	73	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	54	5	5	5	0	86	10	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	47	9	3	0	0	88	3	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	41	8	6	3	0	83	9	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	26	11	7	0	0	82	7	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	57	2	4	0	0	94	4	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	34	9	0	2	0	89	2	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	41	4	4	4	0	89	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	44	9	3	3	0	84	6	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	35	7	4	2	0	88	5	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	44	7	9	0	0	84	9	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	36	9	5	0	0	86	5	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	53	39	5	0	3	0	92	3	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	37	0	7	2	0	90	10	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	17

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	48	4	4	5	87	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	35	18	4	8	69	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	53	13	6	1	79	7	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	40	16	6	9	68	16	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	40	14	13	6	66	19	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	43	25	2	10	62	12	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	34	7	22	11	60	33	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	36	27	0	9	64	9	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	39	9	4	5	0	82	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	39	17	0	0	0	83	0	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	37	16	3	0	0	81	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	33	7	2	2	0	90	3	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	39	13	2	0	0	85	2	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	48	17	0	3	0	80	3	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	44	7	11	0	0	82	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	33	11	2	0	0	87	2	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	23	3	5	1	0	91	6	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	28	6	0	0	0	94	0	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	24	4	0	0	0	96	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	64	24	10	2	0	0	87	2	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	77	23	0	0	0	0	100	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	64	18	9	9	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	45	5	0	0	0	95	0	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	58	35	4	3	0	0	93	3	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	30	10	3	2	0	85	5	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	65	22	6	4	2	2	89	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	66	28	6	0	0	0	94	0	49
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	34	7	0	2	0	91	2	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	81	11	7	0	0	0	93	0	27

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	26	17	9	0	0	0	74	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	52	9	4	5	0	0	82	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	35	13	11	6	0	0	70	17	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	49	10	1	3	0	0	85	4	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	54	9	8	2	0	0	81	9	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	44	18	4	4	0	0	73	8	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	43	20	12	3	0	0	65	15	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	34	14	7	11	0	0	68	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	36	10	18	0	0	0	73	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	51	14	5	7	0	0	73	13	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	35	12	15	3	0	0	69	18	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	44	15	9	6	0	0	69	16	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	43	22	7	4	0	2	66	11	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	48	17	6	2	2	0	74	9	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	42	9	18	0	0	0	73	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	36	18	18	0	0	0	64	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	57	12	9	2	0	0	76	12	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	40	9	10	1	0	1	79	12	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	35	12	17	2	0	0	70	18	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	37	7	4	6	0	0	83	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	42	14	10	8	0	0	68	18	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	33	4	7	11	0	0	77	18	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	41	7	19	4	0	0	70	22	27

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	34	26	0	0	0	74	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	30	4	13	4	0	78	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	33	11	10	2	0	76	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	40	13	5	3	0	79	8	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	43	10	9	2	0	79	11	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	42	12	8	4	0	75	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	38	20	7	3	2	69	10	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	30	11	4	14	0	71	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	27	27	0	9	0	64	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	32	10	0	5	0	84	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	38	17	13	2	0	69	15	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	38	14	6	5	0	76	11	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	34	14	11	2	0	73	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	38	14	2	2	2	81	5	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	36	21	4	2	0	73	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	41	9	5	5	0	82	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	18	27	18	0	0	55	18	10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	39	4	13	5	0	0	78	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	35	9	9	11	0	0	72	19	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	54	6	3	4	0	0	87	8	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	39	10	14	3	0	0	73	18	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	31	23	9	2	0	0	67	11	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	45	18	5	0	0	0	77	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	30	14	7	11	0	0	68	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	45	19	9	0	0	0	73	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	32	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	47	13	2	2	0	2	83	4	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	29	18	6	3	0	0	72	9	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	31	16	8	3	0	0	73	11	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	33	13	4	4	0	0	79	9	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	44	15	6	2	0	0	77	8	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	51	5	9	5	0	0	82	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	9	0	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	45	14	9	2	0	0	74	12	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	45	10	9	1	0	0	79	10	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	35	12	11	2	0	0	76	12	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	28	9	6	2	0	0	83	7	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	45	6	10	2	4	0	82	12	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	32	6	7	6	0	2	80	14	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	41	19	7	7	0	0	67	15	27

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	48	9	9	5	0	78	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	35	11	2	6	0	81	8	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	54	14	1	3	0	82	4	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	40	10	6	2	0	82	8	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	43	13	4	2	0	81	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	57	8	5	3	0	85	8	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	45	7	4	7	0	82	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	18	27	0	9	0	64	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	53	0	5	0	0	95	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	49	9	9	2	0	80	11	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	44	8	6	5	0	82	11	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	41	3	8	3	0	86	11	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	44	4	2	2	0	91	4	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	29	12	4	2	4	80	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	41	5	0	0	0	95	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	27	9	0	9	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	48	14	9	2	0	74	12	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	45	12	6	1	0	81	7	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	34	23	8	3	0	66	11	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	31	4	7	2	2	87	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	43	2	8	2	0	88	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	31	13	2	6	0	79	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	52	4	11	0	0	85	11	27
2008	Âge - 24 ans et moins	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	44	9	0	9	0	81	9	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	49	14	2	0	0	84	2	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	53	4	9	2	0	84	11	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	50	5	7	0	0	89	7	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	37	13	3	0	0	84	3	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	46	5	7	5	0	83	12	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	33	0	11	0	0	89	11	18

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	43	4	18	0	4	4	76	19	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	33	24	18	2	0	0	56	20	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	35	19	11	11	0	0	59	22	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	39	21	11	5	0	0	63	16	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	26	25	7	7	0	0	62	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	36	27	7	5	0	0	60	13	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	41	7	16	4	0	0	73	20	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	54	28	9	0	0	0	63	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	37	5	16	5	0	0	74	21	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	40	9	11	2	0	0	79	12	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	38	14	16	4	0	0	66	21	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	34	23	5	9	0	3	61	15	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	26	26	9	8	0	0	57	17	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	50	12	4	2	0	0	82	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	27	22	9	0	0	0	69	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	36	18	27	0	0	0	19	67	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	17	19	7	5	0	0	69	12	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	42	12	7	3	0	0	78	10	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	29	22	5	12	0	0	62	17	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	29	26	6	0	0	0	69	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	21	24	16	2	0	0	58	18	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	44	20	7	0	0	0	73	7	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	37	19	4	7	0	0	70	11	27
2008	Âge - 24 ans et moins	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	34	50	13	3	0	0	0	84	3	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	28	14	14	3	0	0	69	17	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	34	23	14	5	0	0	59	18	44
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	34	18	16	7	0	0	59	23	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	34	24	8	3	0	0	66	11	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	17	39	15	2	0	0	44	17	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	28	11	28	6	0	0	56	33	18

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	17	44	22	0	0	4	23	32	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	31	35	5	2	0	0	7	58	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	45	27	9	1	0	1	10	63	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	40	30	5	6	0	4	11	57	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	46	10	10	8	0	5	19	70	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	30	35	7	10	0	2	18	46	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	56	22	0	4	0	7	4	72	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	54	27	10	0	0	0	10	64	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	26	47	21	5	0	0	26	26	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	29	36	26	4	0	0	30	34	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	23	36	20	8	0	2	28	35	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	26	44	12	8	0	3	21	34	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	46	35	6	6	0	2	13	51	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	21	41	17	2	0	4	19	37	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	36	28	18	18	0	0	36	36	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	36	27	9	19	0	0	28	45	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	24	27	19	9	2	2	30	42	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	19	41	20	4	0	0	25	35	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	26	32	21	3	0	3	25	42	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	18	54	17	11	0	0	28	18	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	24	39	27	2	0	4	31	29	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	20	46	9	7	0	7	17	34	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	33	15	22	7	0	4	31	54	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	9	45	9	9	0	9	20	30	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	13	44	19	13	0	3	32	23	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	26	40	16	5	0	3	21	38	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	42	27	18	4	0	2	23	50	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	30	32	16	7	0	0	23	45	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	29	37	11	11	0	5	22	39	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	2	15	51	24	2	0	5	28	18	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	17	56	0	11	0	6	12	29	18

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	13	35	13	17	4	4	34	28	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	44	22	11	2	0	0	13	66	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	27	34	6	3	2	0	9	56	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	26	29	9	8	0	6	18	51	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	34	25	8	8	2	7	18	55	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	31	28	3	5	3	5	8	62	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	39	22	11	7	0	4	19	59	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	45	9	27	0	0	0	27	64	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	26	10	37	16	5	0	56	34	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	23	26	23	7	2	4	33	40	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	21	35	22	9	0	2	32	33	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	24	25	27	13	0	3	41	33	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	23	35	22	8	2	2	32	31	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	23	39	19	4	0	6	25	33	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	33	23	18	23	0	0	40	37	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	18	45	9	19	0	0	28	27	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	24	19	26	21	0	2	49	32	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	16	32	26	9	0	0	35	33	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	23	27	30	9	0	3	40	32	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	11	39	24	22	0	4	48	11	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	20	29	33	4	0	8	40	28	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	14	15	31	24	9	0	7	35	31	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	22	18	19	22	0	4	42	39	27
2008	Âge - 24 ans et moins	9	18	18	18	27	0	9	50	30	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	22	38	16	13	3	0	29	32	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	12	33	30	14	0	4	45	20	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	18	27	27	11	2	2	40	33	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	25	27	23	14	0	2	37	35	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	3	24	42	13	11	3	5	26	29	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	25	28	15	15	8	5	34	34	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	28	39	17	6	0	6	24	35	18

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	9	43	32	0	0	9	35	19	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	17	26	30	9	4	4	43	28	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	22	34	19	2	0	0	21	45	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	30	31	24	1	0	0	25	43	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	24	31	19	6	4	4	27	40	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	30	34	20	6	0	4	27	37	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	28	41	16	3	0	3	19	39	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	26	38	7	15	0	4	23	38	27
2017	Âge - 60 ans et plus	20	27	45	9	0	0	0	9	46	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	26	26	21	5	0	11	30	41	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	25	37	18	5	0	2	24	39	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	18	39	20	8	0	2	28	32	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	22	41	19	8	0	8	30	26	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	26	39	13	6	2	2	20	39	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	15	40	19	4	6	4	26	29	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	37	32	18	5	0	5	23	44	22
2014	Âge - 60 ans et plus	18	36	37	9	0	0	0	9	54	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	26	36	19	12	0	0	31	33	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	19	35	16	9	0	3	25	39	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	30	29	17	4	2	2	22	48	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	18	43	17	13	2	2	31	25	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	23	43	18	6	2	2	25	30	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	11	41	14	7	0	9	23	33	44
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	26	22	7	18	0	4	27	50	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	9	27	18	9	0	18	33	33	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	28	16	22	9	0	0	31	53	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	23	26	30	2	4	4	34	38	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	31	27	18	7	0	2	25	48	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	30	39	18	5	0	2	23	37	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	29	37	16	5	0	5	22	39	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	20	40	13	8	0	8	22	35	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	28	33	11	11	0	6	24	41	18

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	13	35	22	13	0	9	38	24	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	26	41	13	2	0	0	16	43	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	14	49	23	5	0	0	27	24	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	13	42	27	6	0	4	34	22	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	28	32	25	8	0	0	33	36	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	34	46	5	5	0	3	11	42	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	19	41	11	7	0	7	20	36	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	35	56	9	0	0	0	9	35	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	11	33	28	17	0	0	45	22	18
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	13	30	42	8	0	2	50	19	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	9	39	33	11	0	0	44	17	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	16	36	25	13	0	3	40	23	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	28	26	29	6	0	0	35	39	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	15	48	26	7	0	4	34	16	46
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	27	23	23	18	0	0	41	36	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	27	36	18	19	0	0	37	27	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	10	29	38	21	0	0	59	12	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	7	31	41	13	0	1	55	13	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	14	39	29	6	2	2	36	24	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	11	41	25	21	0	2	46	12	53
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	24	40	24	6	0	2	30	29	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	11	48	18	9	2	4	29	20	44
2011	Âge - 55 à 59 ans	8	27	23	23	15	0	4	40	36	26
2008	Âge - 24 ans et moins	18	9	9	45	9	0	9	60	30	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	13	6	22	41	16	0	3	58	19	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	14	33	30	12	0	2	43	23	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	4	27	44	13	7	2	2	21	33	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	5	28	35	19	12	0	2	31	33	43
2008	Âge - 45 à 49 ans	3	24	42	18	8	3	3	28	28	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	20	32	27	7	0	2	35	33	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	17	22	44	6	0	6	53	24	18

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	13	26	30	13	4	4	47	24	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	24	31	11	4	0	7	16	51	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	21	36	22	4	0	0	27	37	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	21	31	20	8	8	2	31	35	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	25	35	10	11	0	7	22	40	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	41	30	5	7	2	5	13	55	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	23	39	12	4	0	11	17	39	26
2017	Âge - 60 ans et plus	0	36	46	18	0	0	0	18	36	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	21	32	5	16	0	5	22	44	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	20	35	24	10	0	0	34	31	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	22	30	23	8	0	0	30	39	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	29	24	22	14	0	3	38	38	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	31	29	20	8	0	2	29	42	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	2	23	45	19	4	0	6	25	27	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	9	31	9	23	0	5	34	34	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	18	64	18	0	0	0	18	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	19	34	26	7	0	0	33	33	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	28	27	22	9	0	1	31	41	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	29	24	17	4	0	2	21	54	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	2	26	30	30	11	0	2	41	28	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	39	24	13	2	0	4	16	59	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	24	25	26	4	2	7	34	39	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	11	29	19	11	0	7	32	36	27
2008	Âge - 24 ans et moins	27	9	9	27	18	0	9	50	40	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	6	16	31	25	22	0	0	47	22	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	18	21	26	23	11	0	2	34	39	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	38	31	11	4	2	2	16	51	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	27	25	23	14	11	0	0	25	52	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	18	32	18	13	3	3	33	33	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	27	22	17	10	0	7	29	47	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	33	22	17	11	0	11	31	44	18

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	22	26	9	18	13	9	34	33	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	29	33	15	4	0	0	19	48	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	27	31	21	5	2	1	26	41	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	18	30	24	9	4	6	37	30	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	15	50	14	11	0	4	26	22	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	27	33	20	10	2	5	32	32	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	23	26	18	7	0	11	29	42	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	18	18	46	0	0	0	46	36	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	16	26	26	16	0	5	45	28	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	14	32	25	13	2	6	41	24	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	15	32	32	14	0	2	46	22	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	6	22	41	16	0	8	62	14	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	20	35	13	21	4	4	38	24	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	14	35	23	12	0	8	39	23	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	9	14	32	18	0	9	55	31	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	0	55	36	0	0	0	36	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	5	14	29	26	21	0	5	50	20	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	7	28	36	17	7	0	4	26	37	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	17	29	29	9	0	2	39	32	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	4	13	26	28	24	2	4	55	18	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	33	20	19	10	0	8	32	47	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	22	25	20	9	2	7	32	41	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	11	18	30	11	4	7	46	33	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	18	0	18	18	9	18	50	50	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	28	22	28	3	0	0	31	47	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	26	18	26	2	2	5	30	51	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	29	29	11	9	2	2	21	49	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	43	11	14	5	2	5	20	68	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	39	21	11	13	0	3	24	54	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	17	24	20	5	0	10	27	46	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	22	28	22	6	0	11	31	38	18

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	4	48	17	17	4	4	38	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	21	35	18	2	0	0	20	45	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	19	36	21	6	0	1	27	36	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	13	38	20	8	0	8	31	28	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	35	21	17	14	2	2	33	45	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	30	46	5	5	3	3	11	41	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	22	30	18	11	0	7	32	36	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	55	35	0	0	0	0	0	65	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	16	26	26	11	11	0	41	30	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	24	36	22	5	4	4	29	32	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	15	41	21	9	2	3	32	26	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	17	39	21	14	0	7	38	20	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	21	48	16	4	2	2	21	29	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	14	34	29	13	0	6	44	20	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	23	36	23	9	0	0	32	32	22
2014	Âge - 60 ans et plus	18	0	82	0	0	0	0	0	18	10

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	11	2	11	2	0	0	85	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	21	4	3	1	0	1	91	4	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	23	8	5	2	0	0	86	6	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	14	0	17	4	0	0	79	21	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	30	0	12	3	0	0	85	15	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	15	8	11	4	0	0	78	14	27
2017	Âge - 60 ans et plus	73	9	9	10	0	0	0	81	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	11	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	18	4	5	5	0	0	86	11	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	71	15	5	3	5	0	2	88	8	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	20	2	5	5	2	0	89	10	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	69	18	7	4	2	0	0	87	6	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	10	6	2	15	0	0	77	17	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	82	9	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	73	18	9	0	0	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	69	19	5	2	5	0	0	88	7	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	77	10	6	4	1	0	1	88	6	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	63	14	5	14	5	0	0	77	18	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	26	4	7	0	0	0	89	7	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	72	12	6	8	2	0	0	84	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	74	15	2	9	0	0	0	89	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	19	0	7	0	0	0	93	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	55	18	0	9	9	0	9	80	20	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	72	16	3	3	6	0	0	88	9	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	60	17	7	5	9	0	2	79	14	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	67	13	0	13	7	0	0	80	20	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	66	11	7	14	0	0	2	79	14	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	68	11	8	5	5	3	0	81	11	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	70	15	3	5	8	0	0	85	13	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	72	6	0	22	0	0	0	78	22	18

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	34	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	35	9	0	0	4	4	91	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	44	11	4	7	4	0	77	12	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	38	9	6	4	9	0	79	11	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	34	13	8	9	5	2	68	18	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	36	22	6	4	0	2	67	10	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	25	12	15	2	2	2	68	19	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	20	4	15	15	0	4	65	31	26
2017	Âge - 60 ans et plus	10	45	27	0	9	0	9	60	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	16	26	11	0	5	11	56	13	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	29	13	9	2	8	4	73	12	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	21	14	12	12	3	3	59	26	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	34	16	6	8	3	1	69	15	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	28	15	13	2	4	4	67	17	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	29	12	4	6	6	2	75	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	28	9	18	9	0	0	64	27	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	27	9	9	18	0	0	64	27	10

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	26	4	4	0	4	0	91	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	35	8	7	2	0	0	83	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	33	7	4	3	0	0	86	7	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	30	8	6	5	2	0	81	11	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	29	19	6	2	0	0	73	8	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	32	10	2	3	0	2	84	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	34	4	7	14	0	0	75	21	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	26	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	42	4	4	2	0	0	91	5	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	27	11	8	6	3	0	75	14	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	28	5	8	6	3	0	80	15	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	21	18	7	4	2	2	70	11	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	31	8	0	6	0	0	85	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	31	5	14	5	0	0	77	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	27	9	9	18	0	0	64	27	10

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	35	0	13	0	0	0	87	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	38	15	9	2	0	0	74	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	41	10	3	1	2	0	85	4	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	11	6	8	0	0	75	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	38	6	8	2	0	0	84	10	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	33	10	5	0	0	2	84	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	30	4	15	7	4	0	74	23	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	45	10	0	9	9	0	80	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	36	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	40	9	7	0	2	0	83	7	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	44	3	15	3	0	2	78	18	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	43	6	9	0	2	0	84	10	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	33	13	2	0	0	2	84	2	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	41	13	6	0	2	0	81	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	50	0	9	0	5	0	91	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	45	9	9	0	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	48	12	7	2	0	3	78	10	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	37	10	10	3	4	1	75	14	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	40	15	11	2	0	0	72	12	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	28	7	7	0	2	2	85	8	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	29	4	8	6	4	4	81	15	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	33	6	4	2	0	2	87	7	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	18	19	4	11	0	0	67	15	27
2008	Âge - 24 ans et moins	27	18	9	18	18	9	0	50	40	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	47	13	0	9	0	3	77	10	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	33	7	5	0	0	3	88	5	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	38	7	16	0	0	0	78	16	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	41	9	5	5	0	0	82	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	34	13	8	0	5	3	77	9	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	61	27	2	2	2	2	2	92	5	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	56	6	6	6	6	0	82	12	18

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	34	9	0	0	9	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	35	4	9	4	13	0	80	15	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	32	9	15	7	13	0	65	25	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	28	10	10	6	8	0	72	17	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	21	11	18	9	3	0	60	29	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	36	12	12	4	7	0	70	17	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	37	15	5	10	0	3	69	16	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	22	7	11	11	7	0	69	23	27
2017	Âge - 60 ans et plus	28	45	0	9	0	9	9	89	11	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	31	5	16	10	11	5	63	31	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	27	24	2	7	9	2	63	10	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	19	17	12	12	6	0	56	26	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	28	16	8	8	5	0	67	17	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	28	14	13	2	11	0	68	17	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	29	15	10	4	11	0	67	16	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	45	5	9	0	9	0	85	10	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	18	9	18	18	0	0	55	36	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	31	9	17	0	12	3	69	20	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	19	7	16	7	7	1	67	25	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	29	15	11	11	3	0	63	22	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	20	20	6	2	4	2	71	8	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	38	6	4	10	6	4	78	15	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	35	11	2	4	2	2	82	7	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	18	15	4	15	4	4	64	20	27
2008	Âge - 24 ans et moins	27	18	9	9	0	36	0	71	14	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	19	16	9	3	6	9	67	15	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	22	7	9	3	3	3	80	13	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	31	4	13	9	4	0	72	23	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	32	9	11	7	2	0	72	19	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	29	11	13	0	8	0	74	14	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	29	7	2	7	7	2	81	11	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	50	0	0	6	28	0	92	8	18

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	0	9	0	9	43	0	70	15	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	18	13	9	0	30	13	62	15	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	18	11	20	15	19	7	38	47	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	21	21	12	6	24	2	48	23	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	25	19	11	17	9	5	46	32	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	26	14	14	4	21	4	57	24	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	34	23	8	3	20	3	57	14	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	19	7	18	14	4	0	59	34	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	27	18	19	9	18	0	45	33	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	10	5	21	5	37	11	40	50	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	27	7	20	9	17	4	54	36	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	15	21	17	12	21	5	32	39	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	27	20	16	8	14	0	49	27	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	30	22	15	0	20	0	54	19	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	27	27	4	10	12	2	51	17	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	41	5	9	14	10	0	70	25	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	18	27	36	9	9	0	20	50	10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	44	5	2	2	0	91	4	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	34	4	0	3	0	93	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	31	3	5	5	0	88	9	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	29	8	2	2	0	88	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	39	5	3	0	3	92	3	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	29	11	4	0	0	86	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	27	9	9	9	0	73	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	16	11	0	0	0	89	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	35	7	4	0	0	89	4	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	36	0	12	3	0	85	15	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	37	1	6	0	0	92	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	41	2	7	0	0	91	7	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	33	8	0	2	0	89	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	41	0	9	0	0	91	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	73	9	9	0	0	82	9	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	34	9	9	0	0	0	83	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	30	0	9	4	0	0	87	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	33	5	7	8	0	0	80	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	50	4	6	0	0	2	89	6	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	13	8	5	0	0	75	12	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	42	12	8	4	0	0	75	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	42	10	5	0	0	2	84	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	30	11	7	14	0	0	68	21	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	45	9	10	9	0	0	73	19	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	29	9	9	0	0	0	82	9	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	36	11	2	6	0	0	82	8	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	46	2	6	8	0	2	84	15	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	29	15	2	2	0	0	81	4	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	42	10	0	4	2	0	85	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	41	5	14	5	0	0	77	19	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	18	18	0	9	0	0	73	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	41	12	14	2	0	0	72	17	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	43	9	6	4	1	0	81	10	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	42	9	8	8	0	0	75	15	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	37	2	9	2	0	0	87	11	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	45	6	6	2	0	0	86	8	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	28	6	7	6	0	0	80	13	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	37	22	11	0	4	0	65	12	27
2008	Âge - 24 ans et moins	55	9	18	9	0	0	9	70	10	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	34	9	13	6	0	0	72	19	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	29	7	12	10	2	0	70	23	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	31	18	11	0	0	0	71	11	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	32	11	14	2	0	0	73	16	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	32	11	5	5	3	0	78	11	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	46	2	7	10	0	0	80	17	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	39	0	6	17	0	0	78	22	18

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	35	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	30	7	10	5	0	0	78	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	9	4	0	3	2	86	5	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	27	5	10	5	3	0	80	15	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	33	19	4	2	0	0	75	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	5	5	3	0	2	87	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	23	11	11	14	0	0	64	25	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	45	18	0	9	0	10	71	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	31	11	4	2	2	2	83	6	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	53	24	11	8	5	0	0	77	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	30	8	6	5	1	0	81	11	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	28	15	6	2	4	0	75	9	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	25	17	0	4	4	0	78	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	51	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	55	27	9	9	0	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	31	14	7	0	5	0	77	8	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	27	10	4	7	1	1	78	12	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	31	9	5	6	3	2	79	11	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	20	11	2	2	2	0	85	4	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	25	10	6	4	2	0	80	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	60	15	7	9	9	0	0	76	18	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	30	19	7	4	4	0	69	12	27
2008	Âge - 24 ans et moins	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	53	34	9	0	3	0	0	88	3	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	24	5	3	9	5	2	81	13	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	27	7	9	2	9	0	80	12	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	30	9	9	5	0	0	77	14	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	32	13	3	5	5	0	78	8	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	22	12	5	5	5	0	77	10	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	33	0	11	11	0	0	78	22	18

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	26	4	13	0	0	0	83	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	35	7	9	6	0	0	78	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	33	12	9	0	0	0	79	9	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	35	6	5	9	0	0	80	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	35	15	8	4	0	0	73	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	40	5	2	3	0	2	90	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	34	7	11	11	0	0	71	22	27
2017	Âge - 60 ans et plus	20	45	9	18	9	0	0	65	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	31	11	0	5	0	0	84	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	34	13	5	0	0	0	82	5	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	23	9	6	6	0	0	79	12	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	33	6	5	8	1	0	81	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	35	11	9	2	0	0	78	11	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	29	11	4	6	0	0	79	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	51	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	9	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	32	10	15	5	0	0	71	20	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	33	9	7	7	1	0	77	15	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	32	8	9	8	0	0	75	17	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	30	5	6	4	0	0	85	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	32	8	4	6	0	0	83	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	24	9	9	9	0	0	74	18	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	35	8	8	12	4	0	72	20	26
2008	Âge - 24 ans et moins	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	31	6	13	3	0	0	78	16	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	22	9	17	3	0	2	70	21	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	29	7	16	2	0	0	76	18	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	30	11	7	2	0	0	80	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	34	8	5	5	3	0	81	11	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	32	5	10	12	0	0	73	22	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	22	0	17	11	0	0	72	28	18

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	96	4	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	11	2	4	0	0	0	93	4	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	15	4	2	0	0	0	94	2	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	14	6	0	3	0	0	91	3	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	77	8	6	6	2	0	0	86	8	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	7	10	5	0	0	0	85	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	12	4	4	7	0	0	85	11	26
2017	Âge - 60 ans et plus	73	9	9	10	0	0	0	81	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	78	13	2	5	2	0	0	91	7	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	80	8	6	3	2	0	2	89	5	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	80	12	2	3	2	1	0	94	5	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	87	9	2	2	0	0	0	96	2	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	79	11	4	4	2	0	0	90	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	87	9	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	0	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	81	12	2	5	0	0	0	93	5	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	77	15	4	0	1	1	1	94	1	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	71	18	5	5	2	0	0	89	6	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	89	6	0	6	0	0	0	94	6	53
2011	Âge - 45 à 49 ans	82	12	2	2	2	0	0	94	4	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	80	9	4	4	2	0	0	89	7	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	27
2008	Âge - 24 ans et moins	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	81	6	3	3	6	0	0	88	9	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	78	12	2	5	2	0	2	91	7	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	64	16	7	7	7	0	0	80	13	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	84	9	0	5	0	0	2	95	5	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	79	13	0	3	3	3	0	95	5	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	80	10	2	5	2	0	0	90	7	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	72	11	0	11	6	0	0	83	17	18

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	9	0	9	0	4	0	91	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	18	2	8	0	0	0	89	8	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	12	6	3	1	0	0	90	4	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	27	2	3	3	0	2	92	6	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	21	6	2	2	4	0	90	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	15	10	0	5	2	5	83	6	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	34	0	0	7	0	7	92	8	27
2017	Âge - 60 ans et plus	55	18	10	0	9	9	0	80	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	11	0	0	0	11	5	100	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	20	2	5	4	4	0	89	9	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	18	9	2	2	0	1	87	3	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	20	8	1	3	5	2	87	5	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	18	13	4	2	7	2	79	7	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	25	9	4	2	0	6	84	7	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	14	9	5	5	5	0	81	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	36	9	18	18	0	0	19	56	22	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	52	28	5	5	10	0	0	81	14	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	55	19	3	16	4	1	1	76	21	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	27	6	6	9	5	2	77	16	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	59	17	4	7	7	2	4	80	16	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	26	2	14	10	2	2	73	25	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	39	7	5	4	0	2	84	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	22	7	7	7	0	4	77	15	27

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	13	0	4	0	0	4	95	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	29	0	2	8	0	0	89	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	29	4	3	0	0	0	93	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	25	12	2	3	2	0	83	5	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	25	8	0	4	2	0	87	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	22	15	0	3	0	0	82	3	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	18	8	19	14	0	0	59	33	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	27	9	10	9	0	0	73	19	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	17	0	9	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	17	0	4	0	0	96	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	26	7	6	0	0	87	6	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	24	9	0	0	2	91	0	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	25	8	5	3	2	84	8	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	32	8	0	4	2	88	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	30	12	5	3	0	80	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	21	12	15	11	0	62	26	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	35	9	10	9	0	73	19	11

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	13	0	13	0	0	0	87	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	33	5	9	8	0	0	78	17	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	31	8	4	0	0	2	88	5	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	27	5	8	8	0	0	79	16	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	27	17	2	4	0	0	77	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	40	7	2	3	0	0	88	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	15	18	12	15	4	0	54	27	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	35	0	19	9	0	0	73	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	31	7	2	0	0	0	91	2	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	24	11	2	6	0	0	82	8	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	26	5	13	3	3	0	79	16	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	28	16	4	2	0	0	78	6	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	23	11	4	4	2	0	81	9	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	28	0	9	9	0	0	82	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	45	9	0	9	0	0	82	9	10

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	30	0	6	0	5	12	93	7	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	37	26	11	0	0	16	57	13	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	44	7	14	0	7	14	74	17	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	37	18	0	9	9	0	69	10	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	21	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	50	17	0	0	0	16	80	0	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	49	5	5	0	5	10	87	6	20
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	48	14	0	5	0	9	80	5	20
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	56	6	6	0	6	6	85	7	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	18	7	0	6	0	0	87	6	16

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	17	4	13	0	9	81	14	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	34	9	15	7	7	67	23	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	50	15	3	3	6	78	6	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	29	17	16	6	6	58	24	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	31	23	13	4	0	60	17	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	30	22	12	8	8	54	22	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	34	7	18	0	7	73	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	45	36	0	9	0	55	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	52	5	0	5	11	88	6	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	40	13	15	0	6	71	15	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	33	12	12	2	8	72	15	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	44	16	2	5	5	77	7	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	48	11	4	2	9	82	7	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	29	25	6	4	8	61	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	41	13	9	5	9	70	15	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	45	9	0	9	9	81	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	33	17	5	12	12	62	19	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	39	16	10	4	7	67	16	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	25	21	21	8	3	49	29	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	41	11	11	0	9	76	12	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	37	23	5	6	8	64	11	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	29	22	18	9	2	50	28	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	37	30	0	19	7	48	20	27

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	22	4	13	0	4	0	82	14	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	35	17	18	7	0	0	58	25	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	39	25	17	3	1	0	55	20	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	32	26	18	8	0	0	48	26	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	35	27	17	2	0	0	54	19	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	25	22	20	16	2	0	41	37	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	34	7	26	4	7	0	61	32	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	36	27	10	18	0	0	46	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	37	16	5	5	5	0	72	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	36	28	16	2	0	0	54	18	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	44	9	12	8	0	0	71	20	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	51	11	8	5	3	0	76	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	35	13	12	2	4	0	71	15	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	31	19	4	12	4	0	63	18	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	46	9	14	9	5	0	67	24	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	45	27	0	0	0	0	73	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	43	12	12	12	0	0	64	24	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	33	14	15	7	3	1	62	23	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	28	15	26	8	0	0	52	33	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	43	13	7	4	2	0	76	11	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	36	14	14	10	0	0	62	24	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	29	25	9	14	0	2	51	24	44
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	33	15	7	22	0	0	55	30	27
2008	Âge - 24 ans et moins	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	41	19	6	9	0	0	66	16	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	34	20	16	2	7	0	60	19	56
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	44	13	13	9	0	0	64	22	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	39	18	18	7	0	0	57	25	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	34	26	8	3	5	3	60	11	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	37	15	5	12	2	0	68	18	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	50	17	17	6	6	0	59	24	18

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	34	0	0	0	9	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	26	4	13	0	9	81	14	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	34	18	22	13	0	47	35	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	32	25	26	6	3	42	33	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	21	27	24	9	4	37	35	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	24	19	26	8	2	46	35	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	20	20	28	18	5	31	48	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	22	26	22	7	4	43	31	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	20	27	27	18	0	28	45	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	42	31	0	5	5	62	6	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	38	22	24	2	0	53	26	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	36	23	20	5	0	53	24	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	45	23	6	3	6	65	10	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	42	13	15	4	2	67	19	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	37	29	8	4	6	55	13	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	32	23	9	19	5	47	29	22
2014	Âge - 60 ans et plus	19	45	18	9	9	0	64	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	41	17	12	7	5	63	20	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	44	16	16	7	1	60	24	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	32	24	23	6	2	46	29	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	50	17	11	0	6	71	12	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	16	49	19	10	6	0	65	16	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	60	18	12	4	2	66	16	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	41	7	18	22	4	50	42	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	45	0	9	9	18	78	22	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	50	16	16	9	0	59	25	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	9	31	22	26	5	7	43	33	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	40	16	31	2	4	49	35	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	41	16	20	11	2	51	33	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	26	21	21	5	11	47	29	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	37	15	22	10	7	50	34	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	44	0	28	11	11	56	44	18

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	35	9	4	4	0	4	82	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	20	26	20	9	7	0	42	30	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	36	30	15	4	4	0	48	21	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	25	26	18	10	7	0	42	30	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	29	17	21	8	2	0	52	30	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	25	17	21	13	7	0	45	36	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	41	11	11	11	4	0	66	23	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	36	27	9	9	0	0	55	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	37	16	0	11	11	0	71	12	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	25	18	20	9	12	0	47	33	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	33	18	18	8	3	0	55	27	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	42	19	8	5	3	0	68	13	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	28	29	8	2	6	0	58	11	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	33	19	11	4	8	0	63	16	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	50	14	9	9	5	0	67	19	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	45	18	0	9	0	0	73	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	36	12	9	19	5	0	57	30	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	38	12	15	12	1	0	61	27	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	26	12	29	9	3	0	49	39	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	54	13	2	4	7	0	80	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	25	23	14	12	0	0	51	26	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	33	22	14	4	0	0	60	18	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	44	7	15	15	4	0	61	31	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	36	27	0	9	9	0	60	10	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	25	16	16	13	13	0	50	32	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	26	28	17	9	9	2	40	29	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	31	9	27	9	4	0	53	37	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	20	36	16	14	11	2	0	58	26	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	32	24	13	0	13	0	58	15	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	32	17	12	12	7	0	55	26	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	50	11	17	6	11	0	63	25	18

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	51	9	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	35	4	17	13	0	65	30	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	33	14	26	4	8	52	33	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	24	33	24	9	2	33	33	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	34	21	22	11	2	46	33	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	34	15	24	6	2	54	31	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	20	27	26	10	5	34	38	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	32	7	30	11	4	49	43	26
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	46	18	18	0	19	35	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	47	5	5	16	5	72	22	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	45	22	20	7	0	51	27	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	39	14	23	8	0	56	30	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	49	17	16	3	1	64	19	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	34	11	24	4	2	60	28	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	42	17	12	6	4	63	20	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	45	14	18	9	5	57	29	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	36	18	9	9	0	64	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	41	19	14	12	2	54	27	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	37	10	23	12	0	55	35	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	22	20	32	15	3	30	49	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	55	11	11	6	2	71	17	53
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	41	12	15	14	2	59	29	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	46	16	18	11	2	54	30	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	33	7	22	22	4	46	46	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	55	0	0	18	9	80	20	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	38	13	38	3	0	47	41	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	34	14	29	10	2	46	40	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	31	18	33	11	0	38	44	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	43	7	27	11	0	55	39	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	32	21	26	3	5	47	31	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	30	13	28	20	0	40	48	40
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	44	6	22	22	0	50	44	18

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	39	13	17	0	0	0	70	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	38	26	5	4	2	0	64	9	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	45	23	11	7	0	0	60	17	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	30	21	21	3	0	0	56	24	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	29	19	17	4	2	0	59	22	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	52	15	21	0	0	0	65	21	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	52	7	15	4	0	0	74	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	27	19	18	18	0	0	46	35	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	58	5	5	5	0	0	84	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	53	13	14	0	0	0	73	14	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	47	14	9	5	0	2	72	14	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	38	12	13	2	0	0	74	14	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	45	11	6	4	0	0	79	11	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	33	19	8	0	0	0	73	8	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	59	9	14	5	0	0	73	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	55	27	9	0	0	0	64	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	44	10	7	7	0	0	76	15	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	31	47	15	4	3	0	0	78	7	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	58	14	1	3	0	0	82	5	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	50	7	7	0	0	0	85	7	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	39	10	6	6	0	0	78	12	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	41	13	4	4	0	0	78	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	37	11	15	11	0	0	63	26	27

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	34	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	39	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	46	4	2	0	0	0	93	2	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	37	7	4	0	3	0	88	5	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	48	9	2	2	3	0	87	3	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	33	17	0	0	4	0	83	0	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	45	12	10	0	2	0	77	10	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	34	14	0	4	4	0	82	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	51	9	4	0	2	0	87	4	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	33	8	6	2	6	0	84	8	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	42	6	8	2	0	2	84	10	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	41	7	0	0	0	0	93	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	52	25	14	4	0	4	0	80	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	33	9	0	0	9	0	90	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	0	9	0	91	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	33	7	7	2	5	0	83	10	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	40	10	1	3	4	1	84	5	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	38	15	8	0	5	1	76	8	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	37	7	0	0	2	0	93	0	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	28	14	0	2	0	0	84	2	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	57	28	9	2	2	2	0	87	4	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	26	15	4	4	0	0	78	7	27

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	35	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	44	9	11	7	2	2	72	19	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	50	11	3	3	3	0	83	6	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	45	8	5	3	3	0	84	8	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	34	11	6	2	4	4	80	9	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	48	13	12	2	2	0	72	15	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	34	11	14	7	0	0	68	21	27
2017	Âge - 60 ans et plus	20	54	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	31	16	16	0	5	0	66	17	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	46	16	7	2	2	0	74	9	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	29	11	6	8	6	2	74	15	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	33	11	13	3	0	0	73	16	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	33	11	11	2	5	0	75	14	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	38	19	4	0	6	0	76	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	37	13	5	9	0	0	73	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	27	27	9	0	0	0	64	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	36	7	12	7	5	0	73	20	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	39	12	6	4	3	1	77	11	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	30	9	14	2	2	2	75	16	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	35	6	7	2	5	0	84	10	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	35	8	2	8	4	2	81	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	32	13	2	7	2	2	76	9	44
2011	Âge - 55 à 59 ans	52	26	7	15	0	0	0	78	15	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	9	18	18	9	9	18	38	38	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	41	9	13	13	3	3	63	27	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	38	7	16	7	10	2	67	25	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	47	9	11	4	2	0	75	16	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	30	14	14	7	7	0	63	22	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	42	18	3	0	3	3	78	3	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	46	2	7	10	2	0	80	18	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	33	6	17	6	0	0	72	22	18

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	34	9	0	0	0	9	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	39	26	0	4	0	0	70	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	34	13	18	2	7	0	65	21	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	43	22	7	3	5	0	66	11	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	31	24	5	6	6	0	63	12	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	29	23	17	0	4	0	59	17	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	53	17	10	3	5	0	68	14	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	31	16	15	4	4	0	65	19	26
2017	Âge - 60 ans et plus	28	44	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	47	11	11	5	16	0	69	19	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	27	24	15	4	11	2	52	21	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	24	23	8	9	6	3	56	18	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	34	22	16	6	3	0	55	23	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	39	20	7	0	9	2	70	8	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	31	27	6	2	6	0	62	9	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	50	13	0	5	5	0	81	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	19	36	27	18	0	0	0	55	18	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	39	20	8	10	7	0	60	19	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	37	25	12	4	3	0	58	17	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	29	17	18	9	5	0	54	28	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	43	26	0	0	9	0	71	0	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	37	25	6	0	4	2	66	7	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	49	9	7	4	0	0	80	11	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	52	18	4	4	0	4	73	8	27

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	9	17	0	0	9	0	81	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	17	26	0	9	18	4	56	11	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	24	18	14	14	17	7	40	36	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	24	24	14	10	17	5	38	31	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	20	17	14	12	17	5	44	33	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	25	21	15	14	12	2	41	34	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	25	15	15	12	17	7	44	37	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	11	19	7	18	11	0	50	28	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	9	65	18	9	0	0	9	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	10	26	16	11	5	32	0	54	23	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	16	20	7	18	18	9	38	35	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	23	12	18	20	10	5	41	45	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	22	11	16	19	14	2	46	41	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	15	11	22	9	20	4	45	41	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	23	21	19	12	8	0	43	34	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	19	5	9	27	14	5	50	44	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	9	27	18	18	9	19	13	50	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	24	17	17	12	21	2	41	37	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	19	17	13	17	10	9	41	38	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	17	12	20	21	17	12	2	33	44	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	35	18	11	11	11	2	53	26	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	24	19	10	19	10	4	44	34	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	9	29	18	14	15	7	9	44	35	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	11	22	19	26	0	4	31	46	27

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	17	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	17	4	0	0	0	4	95	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	16	11	4	4	0	0	80	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	31	9	4	1	2	1	85	6	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	27	13	5	2	0	0	81	6	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	23	0	12	8	0	0	79	21	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	22	15	7	3	0	0	74	10	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	26	15	11	4	0	4	69	15	27
2017	Âge - 60 ans et plus	64	18	10	9	0	0	0	81	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	5	21	0	0	0	0	79	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	26	4	4	4	0	0	89	7	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	27	9	3	2	0	2	86	5	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	21	6	11	8	1	0	75	19	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	16	9	8	0	0	0	83	8	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	17	8	13	4	0	0	75	17	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	22	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	64	18	9	9	0	0	0	82	9	10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	22	2	4	0	2	0	93	4	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	28	7	3	0	0	2	90	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	25	6	3	0	6	2	90	4	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	19	2	6	4	6	0	87	11	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	45	5	2	0	0	0	92	2	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	26	0	7	0	0	4	93	7	27
2017	Âge - 60 ans et plus	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	84	5	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	76	21	2	2	0	0	0	96	2	54
2014	Âge - 35 à 39 ans	82	15	2	2	0	0	0	97	2	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	26	3	1	0	3	1	95	2	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	80	18	2	0	0	0	0	98	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	23	2	4	0	0	0	94	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	73	9	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	64	18	18	0	0	0	0	82	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	24	7	5	2	0	2	85	7	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	83	13	4	0	0	0	0	96	0	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	24	3	2	3	3	0	92	5	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	20	4	4	0	0	0	93	4	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	80	14	2	4	0	0	0	94	4	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	76	22	0	2	0	0	0	98	2	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	70	15	7	7	0	0	0	85	7	27
2008	Âge - 24 ans et moins	64	18	0	0	0	9	9	100	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	63	22	9	0	6	0	0	84	6	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	67	26	3	0	0	0	3	96	0	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	64	24	0	4	0	2	4	95	5	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	68	20	2	2	0	2	5	95	2	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	76	16	5	0	3	0	0	92	3	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	34	2	0	0	0	0	98	0	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	89	6	0	0	0	0	6	100	0	18

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	35	22	4	0	0	0	74	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	29	24	11	15	2	0	49	26	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	41	18	8	8	3	0	65	16	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	31	14	28	5	0	0	53	33	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	34	15	16	8	2	0	60	25	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	35	13	27	3	0	0	57	30	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	30	7	11	11	4	0	70	23	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	10	27	27	18	0	0	28	45	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	37	21	11	11	5	0	56	22	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	43	11	15	5	0	0	69	20	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	37	14	14	8	0	0	65	21	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	39	14	11	5	2	0	70	16	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	38	13	6	11	2	0	69	17	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	44	15	4	6	4	0	74	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	41	5	14	5	5	0	76	19	22
2014	Âge - 60 ans et plus	18	46	36	0	0	0	0	64	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	38	17	10	9	0	0	64	19	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	29	10	10	6	1	0	74	16	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	31	23	17	6	0	0	55	23	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	35	17	7	0	2	0	76	8	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	25	18	2	10	0	0	70	12	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	26	44	11	6	11	2	0	71	18	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	26	22	15	15	0	0	48	30	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	18	9	0	9	0	18	78	11	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	28	34	16	13	9	0	0	63	22	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	46	11	12	4	0	2	73	16	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	29	36	18	13	2	2	0	66	16	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	36	14	11	7	0	0	68	18	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	37	11	8	11	3	0	70	19	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	32	32	22	7	7	0	0	63	15	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	44	22	17	6	0	0	56	22	18

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	26	0	9	0	9	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	35	13	9	9	0	0	70	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	29	16	15	16	0	0	53	32	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	40	15	12	9	0	0	64	21	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	22	18	25	18	2	0	38	44	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	31	13	10	21	9	0	52	35	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	25	5	36	13	2	2	44	51	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	19	29	15	11	0	8	41	27	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	9	36	27	18	0	0	19	45	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	36	0	21	5	11	0	70	30	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	20	24	33	7	2	2	34	41	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	32	14	21	18	0	2	46	40	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	28	17	19	19	2	0	44	38	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	22	16	19	17	4	3	44	39	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	18	25	17	21	2	8	30	42	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	22	18	32	14	5	9	25	54	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	36	18	9	9	0	19	56	22	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	17	37	17	8	20	2	0	55	28	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	30	13	10	16	1	0	60	26	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	26	18	26	15	2	3	38	43	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	39	13	9	15	5	0	61	25	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	23	27	22	14	0	4	35	37	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	13	26	15	19	22	0	5	41	43	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	26	7	30	26	0	0	37	56	27
2008	Âge - 24 ans et moins	36	36	9	0	9	0	9	80	10	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	22	34	19	13	9	3	0	58	23	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	34	19	19	7	2	0	54	26	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	45	11	14	7	7	0	66	22	44
2008	Âge - 40 à 44 ans	9	27	16	25	23	0	0	36	48	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	21	18	18	21	3	3	39	42	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	7	27	20	20	22	2	2	36	44	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	22	44	0	11	17	0	6	71	29	18

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	9	17	0	0	9	81	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	44	4	4	4	0	87	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	33	17	7	8	0	68	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	54	15	5	0	3	80	5	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	50	19	8	3	2	70	11	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	32	19	10	2	10	65	14	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	33	25	13	2	2	59	16	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	49	11	7	7	0	75	14	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	55	0	9	9	9	81	19	11

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	39	4	4	0	9	91	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	35	11	5	0	2	84	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	41	12	0	3	6	84	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	37	11	10	3	3	76	13	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	35	10	2	2	2	85	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	58	15	0	0	0	85	0	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	26	14	4	0	0	82	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	28	63	9	0	0	0	91	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	31	5	5	0	21	87	7	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	20	11	4	0	9	84	4	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	35	20	0	0	6	79	0	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	29	9	5	0	3	85	5	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	34	6	4	0	4	89	5	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	27	23	0	2	4	74	2	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	38	18	0	0	5	81	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	36	27	0	0	0	73	0	10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	9	4	4	0	4	91	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	37	8	2	0	0	90	2	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	9	0	3	5	87	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	51	12	2	2	2	84	3	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	25	8	6	2	2	83	9	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	43	18	2	5	0	75	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	33	7	11	0	0	82	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	31	5	5	0	5	89	6	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	30	9	0	0	4	91	0	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	32	14	5	2	3	80	6	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	42	6	3	3	2	87	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	44	9	0	0	2	91	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	33	15	2	2	2	81	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	32	9	0	5	5	86	5	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	45	27	0	0	0	73	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	40	7	7	2	2	83	10	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	44	9	3	0	4	88	3	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	38	8	12	3	0	77	15	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	46	5	2	0	0	93	2	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	30	14	8	0	0	78	8	50
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	51	9	2	4	2	84	7	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	30	15	7	7	7	68	16	27

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	37	2	10	0	0	87	10	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	43	8	0	1	2	91	1	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	40	11	3	2	0	84	5	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	44	4	2	2	0	92	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	46	15	5	3	0	77	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	15	7	22	0	0	71	22	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	45	10	0	9	0	81	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	74	16	5	5	0	0	89	5	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	36	5	0	0	0	95	0	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	35	2	0	2	0	97	2	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	36	6	3	2	0	89	5	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	42	9	0	0	0	91	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	31	10	2	2	0	85	4	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	42	5	5	5	0	86	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	27	18	9	0	0	73	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	45	43	5	7	0	0	88	7	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	50	40	6	1	3	0	90	4	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	47	7	6	3	0	83	9	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	63	30	2	6	0	0	93	6	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	49	4	4	0	0	92	4	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	34	4	9	4	0	82	13	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	37	11	0	7	4	81	8	27
2008	Âge - 24 ans et moins	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	38	6	6	3	0	84	9	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	40	48	9	2	2	0	88	3	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	40	9	4	2	0	84	7	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	52	39	5	0	5	0	91	5	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	32	16	3	3	0	79	5	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	51	29	15	2	2	0	80	5	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	50	6	6	6	0	83	11	18

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	30	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	42	9	13	4	0	0	74	18	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	32	24	8	3	0	0	65	11	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	36	22	8	6	0	0	64	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	37	19	2	6	0	0	72	9	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	20	23	17	8	0	2	51	26	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	41	11	8	14	0	0	67	22	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	19	27	19	9	0	0	46	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	69	26	0	0	0	5	0	100	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	40	17	0	2	0	0	81	2	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	42	12	5	2	0	0	82	6	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	39	10	3	3	2	0	84	6	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	26	11	6	2	0	0	81	8	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	21	15	0	12	2	0	72	13	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	28	27	0	9	0	0	64	9	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	9	0	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	48	17	2	0	0	0	81	2	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	30	9	6	6	0	0	80	12	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	36	23	5	3	0	0	70	8	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	61	26	7	4	0	2	0	89	4	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	31	16	6	4	2	0	74	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	46	6	6	6	0	0	81	13	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	22	15	11	11	0	0	63	22	27

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	30	13	0	0	0	87	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	42	12	4	8	0	76	13	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	45	22	8	1	0	69	9	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	43	18	11	5	0	67	16	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	33	19	6	4	0	70	11	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	28	28	12	5	0	55	18	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	43	7	8	15	0	70	23	26
2017	Âge - 60 ans et plus	27	19	18	27	9	0	46	36	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	26	0	11	0	0	89	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	40	20	2	0	0	78	2	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	48	9	3	2	0	86	5	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	38	6	8	3	0	82	11	62
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	26	13	6	2	0	79	8	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	36	10	6	4	2	79	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	37	18	9	5	0	68	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	36	9	0	9	0	82	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	49	20	0	2	0	78	2	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	30	10	7	1	1	81	9	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	36	23	3	5	0	70	8	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	56	31	4	7	0	2	89	8	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	45	6	10	2	0	82	12	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	48	6	0	9	0	85	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	37	7	0	22	0	70	22	27
2008	Âge - 24 ans et moins	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	45	10	10	3	0	77	13	31
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	48	9	9	2	0	81	10	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	44	16	0	4	0	80	4	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	50	9	5	5	0	82	9	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	39	29	18	5	3	5	72	8	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	37	15	5	7	0	73	12	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	50	6	11	6	0	78	17	18

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	17	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	17	26	9	0	0	0	65	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	18	22	11	11	0	0	56	21	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	35	23	14	3	0	0	61	16	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	28	22	14	5	3	0	58	20	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	41	17	7	9	4	0	67	16	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	21	23	24	8	0	3	44	32	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	14	24	15	18	0	0	44	33	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	27	19	9	18	0	0	55	27	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	26	5	0	0	16	0	94	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	32	26	7	2	2	0	65	9	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	38	15	5	5	3	2	75	10	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	20	19	11	3	6	0	65	15	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	28	18	6	9	0	0	68	15	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	32	8	6	8	4	0	76	15	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	42	5	9	9	0	0	77	18	22
2014	Âge - 60 ans et plus	46	27	18	0	9	0	0	73	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	38	5	17	7	0	0	71	24	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	23	13	10	7	4	0	68	18	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	18	15	18	5	5	0	60	24	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	26	9	4	9	4	0	77	13	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	23	25	8	8	2	0	58	16	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	27	11	9	11	2	0	69	20	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	19	15	11	15	4	0	58	27	27
2008	Âge - 24 ans et moins	36	18	18	0	9	18	0	67	11	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	38	16	19	6	3	0	58	26	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	24	17	14	7	3	2	60	22	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	33	11	16	4	4	0	67	21	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	36	14	16	7	5	0	62	24	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	18	13	16	5	5	0	64	22	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	20	20	12	2	10	0	62	16	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	33	17	0	11	0	0	72	11	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	9	66	26	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	39	26	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	24	48	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	30	49	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	33	42	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	35	46	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	34	45	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	25	45	27
2017	Âge - 60 ans et plus	18	37	45	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	11	42	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	27	35	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	36	39	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	41	37	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	46	26	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	65	16	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	41	24	22
2014	Âge - 60 ans et plus	45	19	36	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	28	38	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	26	35	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	43	26	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	44	35	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	45	35	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	58	17	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	45	26	27

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	23	77	0	0	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	42	58	0	0	0	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	43	51	6	0	0	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	39	38	10	9999	14	21
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	38	38	18	9999	6	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	21	72	0	9999	7	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	31	46	15	9999	7	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	36	36	14	9999	15	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	44	33	11	9999	11	27
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	19	57	14	9999	9	21
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	18	73	0	9999	9	11
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	30	60	0	9999	11	10
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	0	54	20	9999	9	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	100	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	87	42
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	81	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	81	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	75	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	77	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	87	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	86	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	80	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	75	45
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	68	22

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	83	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	11

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	12

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	12

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	11

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	12

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	11

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	84	16	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	0	9	9	0	17	0	80	10	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	4	17	0	0	35	17	64	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	16	18	2	2	42	13	50	10	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	15	16	4	3	40	12	50	16	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	15	16	5	6	36	11	49	21	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	15	13	2	2	25	27	65	9	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	31	22	2	5	25	5	57	11	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	26	11	4	11	18	4	67	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	35	0	9	19	27	0	62	38	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	11	5	5	0	53	16	67	17	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	16	13	9	2	36	17	50	23	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	15	27	9	5	30	3	39	20	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	11	20	14	0	29	6	47	22	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	15	19	4	4	36	7	52	15	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	21	12	6	8	31	2	60	22	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	33	9	0	18	27	5	60	26	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	18	27	0	9	9	9	56	11	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	26	13	4	0	9	0	81	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	29	28	2	2	9	0	64	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	35	15	4	1	15	0	75	7	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	38	24	3	2	10	0	68	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	25	21	5	2	8	6	68	8	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	48	15	8	2	5	2	73	11	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	46	7	4	7	4	0	81	12	26
2017	Âge - 60 ans et plus	19	35	27	10	9	0	0	54	19	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	32	10	11	0	16	0	75	13	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	40	13	9	0	11	4	74	11	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	33	20	3	3	17	0	69	7	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	34	15	3	1	14	0	77	5	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	28	18	4	2	11	2	72	7	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	25	25	6	4	6	0	62	11	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	50	18	5	9	0	0	69	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	28	27	27	0	0	9	9	67	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	39	15	2	0	2	0	83	2	41
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	35	13	9	1	4	0	76	11	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	30	21	8	2	3	0	69	9	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	39	9	2	0	2	0	89	2	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	29	6	12	2	2	0	80	14	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	33	11	11	0	0	0	78	11	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	37	7	15	4	11	0	71	21	27

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	34	9	0	0	9	9	90	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	13	13	13	0	4	48	45	27	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	18	2	9	8	9	46	58	38	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	24	7	2	3	4	50	74	10	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	21	10	6	0	3	47	68	13	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	21	8	2	0	4	54	75	5	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	2	15	2	0	0	70	41	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	11	4	7	0	4	68	63	25	27
2017	Âge - 60 ans et plus	18	18	19	0	0	0	46	66	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	5	5	5	11	5	68	20	60	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	20	7	4	4	0	56	67	17	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	21	9	2	3	6	50	69	10	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	16	16	9	0	2	53	45	21	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	22	11	0	0	7	52	73	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	12	12	4	0	2	57	60	10	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	18	5	0	0	0	64	87	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	27	18	0	0	0	55	61	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	17	17	5	7	5	43	45	23	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	23	12	6	6	3	36	62	19	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	20	6	9	1	3	57	58	27	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	13	22	11	2	0	4	48	73	4	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	23	6	0	2	2	53	83	5	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	15	2	0	2	4	70	83	9	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	15	11	4	0	4	4	63	78	11	27
2008	Âge - 24 ans et moins	9	18	9	18	0	9	36	50	33	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	34	9	9	6	3	28	64	23	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	27	8	3	3	7	41	71	13	59
2008	Âge - 35 à 39 ans	5	32	5	14	2	7	36	64	28	44
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	18	5	5	5	9	48	68	21	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	29	3	5	0	3	47	84	11	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	24	5	5	0	2	51	79	11	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	17	11	0	0	0	67	67	0	18

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	17	9	0	0	17	17	87	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	5	9	0	0	32	50	50	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	0	7	4	0	22	65	16	33	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	4	6	0	0	13	74	56	0	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	8	5	0	0	13	73	67	0	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	2	8	2	0	4	84	16	16	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	0	12	0	0	2	80	28	0	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	4	7	4	0	7	75	40	20	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	0	27	0	9	0	64	0	24	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	0	5	0	0	26	68	0	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	5	9	0	0	7	78	38	0	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	2	8	0	0	17	70	44	0	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	6	11	2	0	9	70	39	8	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	2	9	0	0	11	78	19	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	6	8	0	0	4	77	56	0	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	5	5	5	0	0	86	33	33	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	9	18	0	0	9	64	34	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	2	2	7	3	0	22	64	33	18	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	6	14	0	1	12	61	42	5	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	2	6	8	5	2	12	66	35	30	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	4	9	0	0	13	68	50	0	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	4	2	12	0	0	8	74	34	0	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	4	9	2	0	9	76	28	14	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	4	4	11	4	7	4	67	25	38	27

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	0	9	0	0	17	9	89	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	17	4	0	0	17	52	86	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	9	4	8	0	21	49	58	27	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	12	4	0	0	13	53	87	0	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	9	8	2	0	13	51	73	4	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	21	0	0	0	6	56	100	0	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	5	15	0	0	7	68	40	0	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	7	4	0	4	4	68	75	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	18	0	9	9	46	41	20	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	11	0	0	0	21	68	100	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	15	5	0	0	11	58	83	0	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	12	6	0	2	14	51	78	4	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	17	13	3	0	8	53	60	8	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	7	9	2	0	18	57	58	8	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	6	8	2	0	6	59	70	6	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	18	5	0	5	0	69	71	14	22
2014	Âge - 60 ans et plus	9	9	18	0	0	9	55	51	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	9	12	0	0	17	50	64	0	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	13	10	3	1	12	38	70	9	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	8	8	3	0	8	66	60	12	66
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	15	4	0	4	9	52	81	9	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	10	10	2	2	8	55	63	11	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	4	9	9	0	0	6	72	60	0	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	4	11	0	7	4	67	37	25	27
2008	Âge - 24 ans et moins	18	18	0	0	0	27	36	100	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	19	22	13	3	0	16	28	72	6	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	16	9	5	0	14	38	71	11	58
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	20	9	7	0	11	36	71	13	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	9	7	2	2	14	48	71	12	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	16	8	0	0	3	47	84	0	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	12	20	2	0	0	12	54	93	0	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	6	11	6	0	6	6	67	60	20	18

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	18	5	0	0	23	50	83	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	15	4	2	0	21	49	78	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	12	6	0	0	13	54	82	0	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	11	8	0	0	20	51	72	0	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	13	8	0	0	8	58	75	0	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	2	15	0	0	7	68	40	0	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	4	7	0	0	7	68	72	0	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	18	27	0	0	9	46	39	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	11	5	0	0	16	68	67	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	15	5	2	0	9	58	78	6	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	9	8	2	3	12	51	67	13	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	6	19	11	2	0	9	53	67	4	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	2	9	2	0	20	57	54	9	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	11	6	0	2	4	57	79	5	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	18	14	0	0	0	69	57	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	0	9	27	0	0	9	55	25	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	7	14	0	0	17	50	57	0	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	13	12	1	0	16	38	71	3	68
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	8	8	3	2	8	66	54	17	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	9	7	0	0	15	50	79	0	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	14	14	2	2	10	53	53	10	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	2	15	11	0	0	4	67	61	0	46
2011	Âge - 55 à 59 ans	4	7	7	4	7	4	67	37	38	27
2008	Âge - 24 ans et moins	36	9	0	0	0	18	36	100	0	11
2008	Âge - 25 à 29 ans	31	13	9	3	3	9	31	74	11	32
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	19	9	2	0	16	40	76	4	57
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	11	2	7	4	18	38	70	25	45
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	14	9	2	7	2	50	62	19	44
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	18	3	3	0	0	50	89	5	38
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	10	15	0	0	5	46	70	0	41
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	6	6	0	6	6	67	60	20	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	100	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	89	60
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	89	48
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	9	9	0	0	9	9	90	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	9	9	0	0	39	17	80	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	2	12	4	0	59	16	36	18	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	10	15	3	1	54	11	46	12	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	15	13	2	0	50	11	63	4	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	7	11	0	2	38	18	71	5	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	26	17	0	5	37	7	60	9	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	19	18	4	11	26	4	54	20	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	27	9	0	0	45	0	84	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	16	11	0	0	47	21	67	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	16	13	2	0	55	9	60	5	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	9	27	0	2	50	8	32	4	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	11	16	2	0	45	6	65	3	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	13	17	2	0	43	11	57	5	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	13	17	2	4	44	4	56	12	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	14	23	0	0	46	5	55	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	27	9	0	0	18	9	88	0	10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	22	9	4	0	17	9	82	6	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	30	18	0	0	20	2	77	0	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	34	15	4	3	21	0	71	9	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	30	16	3	0	24	2	75	4	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	21	15	2	2	19	6	75	6	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	40	18	5	0	10	5	73	6	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	18	11	7	7	22	4	66	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	35	37	0	0	9	0	59	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	37	10	0	0	21	5	86	0	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	40	9	4	0	29	2	82	5	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	27	17	0	2	27	3	74	2	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	24	11	3	0	21	2	82	4	63
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	21	15	0	0	19	9	79	0	46
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	28	15	4	2	23	2	71	9	47
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	32	18	0	0	28	0	75	0	22
2014	Âge - 60 ans et plus	37	36	9	0	0	9	9	90	0	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	41	10	0	2	14	0	86	3	42
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	29	12	3	0	19	0	82	4	69
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	28	28	2	2	8	0	67	3	65
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	39	9	2	0	6	0	88	2	54
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	35	6	4	2	2	0	88	6	51
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	40	14	2	2	2	0	82	5	45
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	41	4	4	4	7	0	88	8	27

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	26	9	9	0	4	82	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	32	12	4	10	2	73	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	19	16	4	1	0	78	6	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	31	14	2	3	2	81	5	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	26	6	4	4	2	85	8	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	18	2	8	5	2	85	13	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	26	7	7	0	14	83	9	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	27	9	0	19	0	73	19	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	43	9	0	9	0	83	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	48	26	4	9	0	61	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	19	22	39	11	0	28	50	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	25	31	16	15	0	37	32	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	29	20	9	23	2	46	33	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	27	27	16	17	0	39	33	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	15	30	25	10	0	35	36	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	22	25	15	23	0	37	38	27
2017	Âge - 60 ans et plus	18	27	27	19	9	0	45	27	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	0	9	0	0	91	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	35	26	4	4	0	65	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	18	43	16	15	0	26	31	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	34	31	16	7	0	45	24	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	31	24	11	14	2	50	26	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	23	21	25	10	0	44	35	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	35	25	20	15	0	40	36	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	15	29	11	22	0	37	34	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	27	36	10	18	0	36	27	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	9	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	39	26	0	9	0	65	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	20	24	20	29	0	26	50	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	27	31	13	13	0	42	27	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	22	13	21	21	2	44	43	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	21	27	17	15	0	42	31	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	22	23	25	18	0	34	43	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	26	26	15	19	0	40	34	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	9	55	10	18	0	18	27	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	26	9	4	0	4	0	86	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	26	22	12	7	0	0	60	18	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	30	17	17	6	0	4	59	24	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	27	7	11	17	0	2	65	29	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	27	23	9	4	0	4	62	13	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	18	32	12	11	0	0	45	23	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	33	15	11	15	0	4	57	28	27
2017	Âge - 60 ans et plus	45	18	19	10	0	0	9	69	11	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	39	17	4	4	74	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	26	33	7	9	51	16	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	21	21	17	8	53	25	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	21	19	14	16	51	30	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	17	29	17	8	46	25	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	28	17	13	10	60	23	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	26	26	7	11	55	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	27	28	0	9	63	9	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	17	17	0	0	0	83	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	35	18	15	4	0	63	19	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	41	28	10	2	0	61	11	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	35	28	6	8	0	58	14	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	35	17	17	6	2	59	24	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	40	22	12	5	0	60	18	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	34	18	11	11	0	59	22	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	18	28	27	0	0	45	27	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	26	57	17	0	0	0	83	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	48	13	9	4	4	73	14	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	24	26	29	15	0	30	44	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	26	25	34	5	0	36	39	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	24	14	25	21	0	39	46	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	31	19	21	15	0	45	36	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	24	33	10	23	0	34	33	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	26	22	22	15	0	41	37	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	27	37	27	9	0	27	36	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	49	9	9	0	0	83	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	30	22	4	4	0	70	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	31	26	14	15	0	45	28	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	35	23	24	3	0	50	27	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	23	22	18	13	0	48	30	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	33	19	17	8	2	55	26	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	17	36	20	8	0	37	28	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	30	30	7	11	0	52	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	36	19	27	18	0	36	45	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	36	5	0	5	5	0	91	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	26	26	7	15	0	0	53	21	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	37	15	6	5	0	1	74	11	65
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	33	14	8	9	0	0	69	17	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	33	15	17	6	0	0	62	23	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	17	22	20	5	0	0	53	25	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	19	30	11	4	0	0	56	15	27
2017	Âge - 60 ans et plus	10	55	9	18	9	0	0	65	27	11

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	26	23	0	0	0	77	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	22	0	4	0	4	95	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	16	13	8	2	0	76	11	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	22	12	1	0	0	87	1	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	11	12	0	2	5	85	2	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	18	13	0	2	4	84	2	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	83	7	5	5	0	0	90	5	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	21	7	0	0	7	92	0	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	0	19	9	70	20	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	0	0	23	0	0	0	77	23	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	87	0	0	0	0	4	9	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	14	2	2	2	0	2	93	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	85	10	3	1	0	0	0	96	1	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	75	12	6	0	5	0	2	89	5	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	71	17	0	0	4	2	6	95	5	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	17	5	5	2	0	0	87	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	0	11	4	7	0	7	76	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	54	18	10	10	0	0	9	79	11	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	17	0	0	0	9	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	33	5	2	2	2	90	5	41
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	26	13	3	0	0	84	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	21	14	0	3	3	82	3	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	25	19	2	2	0	77	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	20	7	2	5	0	85	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	26	19	0	0	4	81	0	27
2017	Âge - 60 ans et plus	36	55	9	0	0	0	91	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	0	23	0	0	0	77	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	17	0	0	0	9	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	19	8	2	2	0	87	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	23	9	1	0	0	90	1	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	21	13	3	6	3	77	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	21	17	4	4	2	74	9	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	15	10	0	8	0	82	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	23	4	11	15	0	71	26	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	36	0	27	9	0	64	36	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	0	23	0	0	9	74	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	0	0	0	0	22	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	11	0	0	0	19	100	0	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	17	8	0	0	22	90	0	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	23	3	2	3	20	90	6	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	15	7	0	0	29	91	0	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	8	6	3	3	10	88	6	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	7	12	0	0	29	84	0	27
2017	Âge - 60 ans et plus	46	0	0	0	0	54	100	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	0	23	0	0	0	77	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	87	0	0	0	0	13	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	7	9	0	2	8	88	2	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	66	16	9	3	0	6	87	3	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	11	3	3	0	5	93	3	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	11	8	0	0	4	91	0	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	13	8	0	0	2	92	0	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	16	7	0	0	11	92	0	26
2017	Âge - 60 ans et plus	36	64	0	0	0	0	100	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	43	17	0	40	0	0	60	40	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	4	13	9	17	4	59	27	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	17	8	10	4	0	77	15	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	20	13	4	0	2	82	4	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	22	9	0	7	3	83	7	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	26	8	2	0	2	90	2	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	12	5	0	8	0	87	8	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	15	11	7	4	0	78	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	55	19	9	18	0	0	73	18	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	26	9	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	22	13	4	4	0	78	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	20	9	7	0	0	85	7	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	21	17	1	1	4	79	3	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	22	12	2	6	0	80	8	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	36	6	2	2	2	90	4	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	28	15	0	2	0	82	2	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	29	7	4	0	4	89	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	73	18	0	9	0	0	91	9	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	32	51	17	0	0	0	83	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	35	26	13	0	0	61	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	20	41	33	0	0	26	33	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	27	49	14	5	0	32	18	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	34	27	24	8	2	41	32	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	33	27	24	8	0	41	32	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	22	35	23	5	0	37	28	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	29	41	11	15	0	33	26	27
2017	Âge - 60 ans et plus	9	36	36	10	9	0	45	19	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	9	26	57	9	0	66	9	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	9	39	30	17	0	48	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	37	26	26	4	0	30	44	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	21	33	28	9	0	37	30	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	26	30	20	6	4	27	41	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	31	30	21	10	0	31	39	46
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	26	35	20	10	0	30	34	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	22	34	11	18	0	29	37	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	27	38	35	0	0	35	27	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	44	8	5	4	0	82	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	40	9	2	0	2	89	2	66
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	45	9	3	2	0	86	5	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	60	30	8	0	0	2	92	0	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	28	15	0	3	0	82	3	39
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	37	15	0	4	0	82	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	45	37	9	0	9	0	82	9	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	43	9	0	0	0	91	0	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	35	13	13	4	0	70	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	39	4	25	13	0	58	38	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	54	11	12	8	3	69	20	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	37	13	19	17	2	50	37	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	22	19	10	15	2	55	26	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	30	22	18	13	0	47	31	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	41	14	11	14	0	60	26	27
2017	Âge - 60 ans et plus	19	27	9	10	27	9	51	40	11

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	79	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	82	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	83	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	89	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	83	40
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	74	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	91	55
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	85	66
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	85	63
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	90	48
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	77	22

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	84	16	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	100	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	30	10

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	57	43	10
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	17	13	0	0	0	4	68	32	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	26	17	2	2	8	2	47	53	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	29	12	1	1	0	1	56	44	67
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	23	8	2	6	0	0	62	38	60
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	30	0	2	2	0	0	66	34	47
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	15	2	0	0	0	5	82	18	40
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	19	0	4	0	0	0	78	22	27
2017	Âge - 60 ans et plus	55	18	0	0	19	0	9	60	40	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	16

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	16

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	16

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	16

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	16

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	16

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	65	26	0	0	0	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	69	7	3	3	3	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	66	9	4	0	12	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	50	13	7	0	0	16

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	22	19	5	0	0	9	74	5	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	44	7	3	0	4	0	90	3	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	12	8	12	15	0	8	62	29	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	19	12	0	0	0	12	87	0	16

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	0	9	10	26	5	50	0	80	20
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	10	3	13	3	15	45	50	42	29
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	4	8	19	4	8	52	21	58	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	7	12	0	13	7	48	44	28	16

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi