Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	50	10	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	53	2	7	0	91	7	44
2017	Administration et service extérieur	45	45	3	6	0	90	6	31
2017	Technique	44	46	2	7	1	90	8	138
2017	Autre	29	54	4	9	5	82	14	41
2014	Direction	58	37	0	5	0	95	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	33	57	0	9	0	91	9	33
2014	Administration et service extérieur	32	51	6	9	2	83	11	45
2014	Technique	45	43	2	10	0	88	10	102
2014	Soutien administratif	53	42	0	6	0	94	6	17
2014	Autre	41	42	2	12	4	82	16	51

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	79	9	5	5	2	0	89	7	44
2017	Administration et service extérieur	69	27	3	0	0	0	97	0	29
2017	Technique	73	20	1	4	2	0	93	6	138
2017	Autre	67	29	4	0	0	0	96	0	41
2014	Direction	95	5	0	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	79	18	0	3	0	0	97	3	33
2014	Administration et service extérieur	65	22	4	6	2	0	87	9	45
2014	Technique	75	18	4	1	2	0	93	3	102
2014	Soutien administratif	83	11	6	0	0	0	94	0	17
2014	Autre	66	28	2	0	2	2	96	2	51

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	20	10	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	62	14	13	5	7	75	11	44
2017	Administration et service extérieur	47	40	0	13	0	87	13	30
2017	Technique	59	24	6	7	4	83	11	138
2017	Autre	69	18	4	5	4	87	9	41
2014	Direction	75	16	5	5	0	90	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	73	9	6	6	6	82	12	33
2014	Administration et service extérieur	55	19	4	15	6	74	21	45
2014	Technique	53	23	4	13	7	76	20	102
2014	Soutien administratif	76	17	0	7	0	93	7	17
2014	Autre	53	24	10	12	2	76	14	51

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	30	10	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	59	30	2	7	2	89	9	44
2017	Administration et service extérieur	43	40	3	13	0	83	13	30
2017	Technique	49	37	4	9	2	86	11	138
2017	Autre	46	31	7	7	9	77	16	41
2014	Direction	90	10	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	61	24	6	9	0	85	9	33
2014	Administration et service extérieur	46	40	7	2	4	87	6	45
2014	Technique	55	32	5	5	3	87	8	102
2014	Soutien administratif	72	28	0	0	0	100	0	17
2014	Autre	56	32	4	6	2	88	8	51

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	39	7	11	9	0	73	20	44
2017	Administration et service extérieur	30	43	13	10	3	0	73	13	30
2017	Technique	29	46	9	14	2	0	75	16	138
2017	Autre	33	22	18	14	14	0	55	27	41
2014	Direction	37	48	10	5	0	0	85	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	39	36	12	12	0	0	76	12	33
2014	Administration et service extérieur	29	41	13	15	2	0	70	17	45
2014	Technique	34	49	9	5	2	1	84	7	102
2014	Soutien administratif	48	28	11	12	0	0	76	12	17
2014	Autre	41	36	14	8	2	0	77	10	51

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	30	10	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	44	47	5	2	2	91	5	44
2017	Administration et service extérieur	29	52	10	10	0	81	10	31
2017	Technique	39	42	9	6	4	81	9	137
2017	Autre	41	36	7	14	2	77	16	41
2014	Direction	58	42	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	57	36	3	3	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	22	55	13	9	2	76	11	45
2014	Technique	42	37	13	3	5	79	8	102
2014	Soutien administratif	30	45	6	12	7	75	19	17
2014	Autre	35	49	8	6	2	84	8	51

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	20	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	53	40	5	0	2	93	2	44
2017	Administration et service extérieur	45	39	10	6	0	84	6	31
2017	Technique	48	36	9	4	4	83	8	137
2017	Autre	47	44	2	7	0	91	7	40
2014	Direction	80	20	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	70	27	3	0	0	97	0	33
2014	Administration et service extérieur	29	50	13	6	2	78	8	45
2014	Technique	48	34	10	6	2	82	8	102
2014	Soutien administratif	46	34	12	0	7	81	7	17
2014	Autre	49	37	6	6	2	86	8	51

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	60	31	5	2	2	0	90	5	42
2017	Administration et service extérieur	45	52	3	0	0	0	97	0	31
2017	Technique	53	36	4	4	2	1	90	6	137
2017	Autre	43	34	2	19	2	0	77	21	40
2014	Direction	75	25	0	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	58	33	9	0	0	0	91	0	33
2014	Administration et service extérieur	51	36	9	2	2	0	87	4	45
2014	Technique	62	33	4	0	1	0	95	1	102
2014	Soutien administratif	59	28	12	0	0	0	88	0	17
2014	Autre	58	30	8	2	0	2	90	2	51

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	43	39	0	5	13	0	82	18	44
2017	Administration et service extérieur	49	25	13	6	6	0	74	13	31
2017	Technique	52	31	7	8	3	0	83	11	137
2017	Autre	43	25	5	16	12	0	68	28	41
2014	Direction	43	36	16	5	0	0	79	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	46	36	9	3	3	3	85	6	33
2014	Administration et service extérieur	36	37	9	9	9	0	74	18	44
2014	Technique	56	28	10	6	0	1	84	6	101
2014	Soutien administratif	65	24	6	5	0	0	89	5	17
2014	Autre	49	28	8	12	2	2	78	14	51

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10	0	10	20	0	60	25	75	10
2017	Scientifique et professionnelle	18	13	11	9	13	0	34	48	34	44
2017	Administration et service extérieur	39	13	6	19	10	0	13	59	33	31
2017	Technique	41	36	4	7	6	0	7	83	13	136
2017	Autre	26	15	13	11	13	0	21	53	31	41
2014	Direction	5	11	0	10	31	0	43	28	72	17
2014	Scientifique et professionnelle	21	18	12	15	6	3	24	55	29	33
2014	Administration et service extérieur	31	21	11	15	4	6	11	64	23	45
2014	Technique	32	28	14	9	6	4	7	68	16	102
2014	Soutien administratif	52	18	5	6	6	0	13	81	13	17
2014	Autre	39	20	18	10	8	0	6	62	19	51

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	20	10	0	10	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	28	50	9	11	2	77	13	44
2017	Administration et service extérieur	16	62	13	6	3	78	10	31
2017	Technique	31	48	11	7	4	79	10	138
2017	Autre	36	41	9	11	2	78	14	41
2014	Direction	64	31	0	5	0	95	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	42	51	3	3	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	28	51	6	11	4	78	15	45
2014	Technique	37	43	11	6	3	80	9	102
2014	Soutien administratif	30	41	23	7	0	71	7	17
2014	Autre	29	49	10	8	4	78	12	51

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	40	30	0	10	60	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	36	18	11	2	68	14	44
2017	Administration et service extérieur	16	55	13	13	3	71	16	31
2017	Technique	37	43	9	7	4	80	11	138
2017	Autre	41	27	12	14	7	68	20	41
2014	Direction	64	11	5	15	5	75	21	17
2014	Scientifique et professionnelle	33	42	21	3	0	76	3	33
2014	Administration et service extérieur	25	32	22	15	6	57	21	45
2014	Technique	33	49	9	9	0	82	9	100
2014	Soutien administratif	41	36	6	11	6	77	17	17
2014	Autre	31	33	6	20	10	65	30	51

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	50	20	10	10	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	27	43	9	16	5	71	20	44
2017	Administration et service extérieur	16	55	16	10	3	71	13	31
2017	Technique	30	44	12	11	4	73	15	138
2017	Autre	28	38	14	16	5	66	21	41

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	30	10	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	50	30	7	9	5	80	13	44
2017	Administration et service extérieur	32	48	13	6	0	81	6	31
2017	Technique	40	43	7	7	3	83	10	138
2017	Autre	41	41	11	5	2	82	7	41
2014	Direction	69	21	10	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	57	33	3	6	0	91	6	33
2014	Administration et service extérieur	40	41	11	9	0	81	9	45
2014	Technique	48	44	5	2	1	92	3	102
2014	Soutien administratif	66	23	11	0	0	89	0	17
2014	Autre	39	41	10	4	6	80	10	51

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	40	20	10	10	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	43	14	7	7	73	13	44
2017	Administration et service extérieur	26	42	22	10	0	68	10	31
2017	Technique	34	41	14	5	6	75	11	138
2017	Autre	28	43	14	7	9	70	16	41

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	59	25	13	0	2	84	2	44
2017	Administration et service extérieur	38	52	10	0	0	90	0	31
2017	Technique	44	41	11	3	1	86	4	138
2017	Autre	55	29	12	2	2	84	5	41
2014	Direction	74	26	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	85	15	0	0	0	100	0	33
2014	Administration et service extérieur	72	20	6	0	2	92	2	45
2014	Technique	60	32	6	2	0	92	2	101
2014	Soutien administratif	82	11	7	0	0	93	0	17
2014	Autre	61	26	14	0	0	86	0	51

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	37	50	6	5	2	0	87	7	44
2017	Administration et service extérieur	16	71	6	6	0	0	87	6	31
2017	Technique	31	34	21	10	4	0	65	14	138
2017	Autre	33	49	5	7	7	0	82	14	41
2014	Direction	58	37	5	0	0	0	95	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	33	45	12	6	3	0	79	9	33
2014	Administration et service extérieur	20	36	22	19	2	0	57	22	45
2014	Technique	25	48	15	6	5	1	74	11	102
2014	Soutien administratif	30	41	24	6	0	0	70	6	17
2014	Autre	27	47	12	10	4	0	75	14	51

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	43	7	4	7	0	82	11	44
2017	Administration et service extérieur	33	48	10	10	0	0	81	10	31
2017	Technique	40	32	17	6	4	1	72	10	138
2017	Autre	37	38	14	7	5	0	75	11	41
2014	Direction	53	31	16	0	0	0	84	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	45	30	21	0	3	0	76	3	33
2014	Administration et service extérieur	31	36	20	9	4	0	67	13	45
2014	Technique	35	43	12	7	2	1	79	9	102
2014	Soutien administratif	41	23	19	11	6	0	64	17	17
2014	Autre	39	37	16	4	4	0	76	8	51

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	41	7	7	9	0	77	16	44
2017	Administration et service extérieur	36	35	16	13	0	0	71	13	31
2017	Technique	36	43	12	7	2	0	79	9	138
2017	Autre	32	41	12	7	9	0	73	16	41
2014	Direction	53	37	5	5	0	0	90	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	42	36	15	6	0	0	79	6	33
2014	Administration et service extérieur	35	39	15	9	2	0	74	11	45
2014	Technique	43	38	14	2	2	1	82	4	102
2014	Soutien administratif	41	42	11	6	0	0	83	6	17
2014	Autre	35	37	16	6	6	0	72	12	51

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	45	39	13	0	2	0	84	2	44
2017	Administration et service extérieur	29	61	6	0	3	0	90	3	31
2017	Technique	37	44	9	7	3	0	82	9	137
2017	Autre	36	43	16	0	5	0	79	5	41
2014	Direction	58	42	0	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	58	36	3	3	0	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	35	43	13	4	4	0	78	9	45
2014	Technique	43	41	8	4	3	1	85	7	102
2014	Soutien administratif	47	41	6	7	0	0	88	7	17
2014	Autre	37	43	6	10	4	0	80	14	51

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	45	14	11	14	0	0	61	25	44
2017	Administration et service extérieur	39	29	16	16	0	0	0	68	16	31
2017	Technique	30	39	20	9	1	1	1	71	10	138
2017	Autre	23	26	36	5	10	0	0	49	14	41
2014	Direction	11	16	15	16	21	0	21	35	46	17
2014	Scientifique et professionnelle	25	21	33	15	6	0	0	46	21	33
2014	Administration et service extérieur	33	40	20	6	0	0	0	74	6	45
2014	Technique	37	42	14	4	3	0	0	80	7	102
2014	Soutien administratif	49	34	6	11	0	0	0	83	11	17
2014	Autre	33	32	16	12	8	0	0	65	19	51

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	70	20	0	0	0	0	80	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	50	29	2	5	0	7	64	44
2017	Administration et service extérieur	10	45	29	13	0	3	13	57	31
2017	Technique	15	29	37	10	7	2	17	44	136
2017	Autre	27	46	21	0	0	6	0	77	40
2014	Direction	11	10	47	11	11	11	24	24	17
2014	Scientifique et professionnelle	3	30	36	18	13	0	30	33	33
2014	Administration et service extérieur	11	20	40	25	4	0	29	31	45
2014	Technique	6	31	34	18	8	3	26	38	102
2014	Soutien administratif	6	17	35	35	7	0	42	23	17
2014	Autre	4	38	37	12	10	0	21	42	51

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	60	20	0	0	0	0	0	80	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	46	25	5	7	2	0	11	63	44
2017	Administration et service extérieur	23	23	38	10	3	0	3	13	47	31
2017	Technique	19	26	31	10	11	1	1	21	47	136
2017	Autre	31	30	24	9	0	0	6	10	65	40
2014	Direction	15	16	21	26	11	0	11	41	35	17
2014	Scientifique et professionnelle	6	30	21	30	12	0	0	43	36	33
2014	Administration et service extérieur	9	24	34	19	14	0	0	33	32	45
2014	Technique	8	22	33	19	13	1	5	34	31	101
2014	Soutien administratif	6	6	29	29	18	6	7	54	13	17
2014	Autre	6	22	41	22	10	0	0	31	28	51

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	30	60	10	0	0	0	10	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	30	36	23	2	0	0	25	39	44
2017	Administration et service extérieur	6	30	48	10	3	0	3	13	37	31
2017	Technique	12	26	33	21	7	1	1	28	38	136
2017	Autre	24	18	32	20	0	6	0	21	46	41
2014	Direction	5	15	47	22	0	0	11	24	23	17
2014	Scientifique et professionnelle	21	30	30	12	6	0	0	18	52	33
2014	Administration et service extérieur	13	28	34	18	2	0	4	21	43	45
2014	Technique	7	24	39	18	6	2	4	26	33	100
2014	Soutien administratif	6	23	42	11	0	0	18	14	35	17
2014	Autre	6	26	27	20	20	2	0	40	32	51

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	30	60	10	0	0	10	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	27	43	14	9	0	23	34	44
2017	Administration et service extérieur	13	19	49	13	3	3	16	33	31
2017	Technique	7	16	44	23	8	2	32	23	135
2017	Autre	22	27	37	7	0	7	8	52	39
2014	Direction	5	21	36	16	11	11	30	29	17
2014	Scientifique et professionnelle	9	12	42	33	3	0	36	21	33
2014	Administration et service extérieur	2	17	37	32	12	0	44	19	45
2014	Technique	4	16	37	28	12	2	41	21	99
2014	Soutien administratif	6	0	34	35	25	0	60	6	17
2014	Autre	10	20	25	32	13	0	45	30	51

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	20	60	0	10	0	0	10	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	32	34	16	7	0	0	23	43	44
2017	Administration et service extérieur	13	25	46	10	3	0	3	13	39	31
2017	Technique	12	19	33	19	12	1	6	32	32	138
2017	Autre	21	27	34	9	0	6	2	10	53	40
2014	Direction	10	31	37	11	0	0	11	12	47	17
2014	Scientifique et professionnelle	18	33	15	15	19	0	0	33	51	33
2014	Administration et service extérieur	6	36	15	28	14	0	0	43	42	44
2014	Technique	8	21	41	17	12	0	2	29	29	101
2014	Soutien administratif	11	6	35	23	19	0	6	45	18	17
2014	Autre	6	27	35	24	8	0	0	31	33	51

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	25	39	16	14	2	0	30	30	44
2017	Administration et service extérieur	13	29	39	13	4	0	3	17	43	31
2017	Technique	10	20	32	19	11	2	5	32	33	137
2017	Autre	16	19	27	26	2	0	9	32	39	40
2014	Direction	0	5	36	43	5	0	11	53	6	17
2014	Scientifique et professionnelle	3	15	39	18	21	0	3	41	19	33
2014	Administration et service extérieur	6	15	28	28	20	2	0	49	22	45
2014	Technique	6	15	32	30	11	0	7	44	22	101
2014	Soutien administratif	6	0	29	24	30	0	12	61	7	17
2014	Autre	8	18	28	26	17	2	2	45	27	51

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	30	60	10	0	0	0	10	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	27	36	16	11	0	0	27	36	44
2017	Administration et service extérieur	10	30	47	7	3	0	3	10	42	30
2017	Technique	10	18	39	18	12	1	2	31	29	136
2017	Autre	29	22	24	14	0	5	6	16	57	40
2014	Direction	5	15	52	16	0	0	11	18	23	17
2014	Scientifique et professionnelle	6	18	48	15	13	0	0	27	24	33
2014	Administration et service extérieur	9	17	44	19	9	0	2	29	26	45
2014	Technique	4	22	40	18	10	2	5	30	28	101
2014	Soutien administratif	6	17	35	24	6	5	7	34	26	17
2014	Autre	4	22	34	25	11	2	2	38	27	51

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	71	16	5	9	0	0	0	87	9	44
2017	Administration et service extérieur	71	3	10	10	6	0	0	74	16	31
2017	Technique	67	22	2	7	1	0	1	89	9	138
2017	Autre	76	15	7	2	0	0	0	91	2	41
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	70	21	0	6	3	0	0	91	9	33
2014	Administration et service extérieur	61	18	2	11	8	0	0	79	19	45
2014	Technique	69	17	1	5	7	1	0	87	12	102
2014	Soutien administratif	82	12	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Autre	68	14	12	2	4	0	0	82	6	51

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	46	5	7	2	7	0	86	10	44
2017	Administration et service extérieur	29	33	19	10	3	7	0	66	14	31
2017	Technique	36	32	12	5	6	6	4	75	12	138
2017	Autre	36	33	11	9	9	0	2	70	18	41
2014	Direction	58	37	0	0	5	0	0	95	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	30	36	21	3	0	6	3	73	3	33
2014	Administration et service extérieur	35	22	13	13	15	2	0	58	28	45
2014	Technique	41	28	11	10	2	5	3	75	13	102
2014	Soutien administratif	38	18	12	13	6	7	6	64	22	16
2014	Autre	33	29	14	10	8	2	4	67	19	51

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	61	30	5	2	2	0	0	91	4	44
2017	Administration et service extérieur	36	45	13	6	0	0	0	81	6	31
2017	Technique	49	29	8	8	4	1	0	79	12	138
2017	Autre	53	34	5	2	7	0	0	86	9	41
2014	Direction	74	16	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	52	39	3	6	0	0	0	91	6	33
2014	Administration et service extérieur	29	39	11	11	11	0	0	67	22	45
2014	Technique	53	27	9	2	6	2	1	83	8	102
2014	Soutien administratif	64	12	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	Autre	45	30	6	14	4	2	0	76	18	51

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	45	7	7	2	2	0	84	9	44
2017	Administration et service extérieur	45	33	19	0	0	3	0	80	0	31
2017	Technique	44	36	9	7	2	1	0	81	9	138
2017	Autre	46	38	4	5	7	0	0	84	11	41
2014	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	36	61	0	3	0	0	0	97	3	33
2014	Administration et service extérieur	38	37	6	13	2	4	0	78	16	45
2014	Technique	41	40	11	5	0	1	2	84	5	102
2014	Soutien administratif	46	42	6	6	0	0	0	89	6	17
2014	Autre	41	32	18	10	0	0	0	73	10	51

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	48	39	2	2	2	7	0	93	5	44
2017	Administration et service extérieur	25	36	6	19	10	3	0	63	30	31
2017	Technique	28	29	15	14	6	7	1	62	22	138
2017	Autre	41	27	14	7	9	2	0	70	16	41
2014	Direction	64	31	0	5	0	0	0	95	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	27	54	9	0	3	6	0	87	3	33
2014	Administration et service extérieur	29	17	22	11	13	9	0	50	26	45
2014	Technique	32	24	17	11	5	10	1	64	18	102
2014	Soutien administratif	34	17	18	0	6	25	0	68	8	17
2014	Autre	35	22	14	18	6	6	0	60	25	51

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	18	36	16	7	7	11	5	65	16	44
2017	Administration et service extérieur	6	26	13	23	3	26	3	46	36	31
2017	Technique	15	20	14	17	7	24	4	49	32	138
2017	Autre	19	22	18	9	9	18	5	54	23	41
2014	Direction	11	58	16	5	5	5	0	73	10	17
2014	Scientifique et professionnelle	18	24	21	18	3	12	3	50	25	33
2014	Administration et service extérieur	14	26	15	22	15	8	0	43	40	45
2014	Technique	14	21	21	13	3	24	5	49	22	102
2014	Soutien administratif	23	17	6	11	6	37	0	63	27	17
2014	Autre	19	20	20	14	14	10	4	45	32	51

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	30	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	30	5	0	0	95	0	44
2017	Administration et service extérieur	55	35	6	3	0	90	3	31
2017	Technique	54	34	6	4	2	88	6	138
2017	Autre	64	23	4	5	4	87	9	41
2014	Direction	58	42	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	48	48	3	0	0	97	0	33
2014	Administration et service extérieur	46	26	6	20	2	72	22	45
2014	Technique	57	35	3	2	3	92	5	102
2014	Soutien administratif	58	35	0	7	0	93	7	17
2014	Autre	49	39	4	8	0	88	8	51

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	46	7	9	2	0	2	82	12	44
2017	Administration et service extérieur	32	45	16	6	0	0	0	77	6	31
2017	Technique	47	36	4	7	5	0	1	84	12	138
2017	Autre	45	25	9	19	2	0	0	70	21	41
2014	Direction	53	26	5	11	5	0	0	79	16	17
2014	Scientifique et professionnelle	58	33	3	3	0	3	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	39	44	13	0	4	0	0	83	4	45
2014	Technique	45	38	9	4	4	0	0	83	8	102
2014	Soutien administratif	54	35	11	0	0	0	0	89	0	17
2014	Autre	43	31	14	6	6	0	0	74	12	51

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	57	23	9	4	2	2	2	83	7	44
2017	Administration et service extérieur	36	42	13	3	0	6	0	83	3	31
2017	Technique	52	32	7	4	4	0	2	85	8	138
2017	Autre	52	22	5	16	5	0	0	75	21	41
2014	Direction	69	21	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	52	39	6	0	3	0	0	91	3	33
2014	Administration et service extérieur	50	34	11	2	2	0	0	84	4	45
2014	Technique	49	32	9	3	5	2	0	83	8	102
2014	Soutien administratif	54	23	17	0	0	0	7	82	0	17
2014	Autre	47	30	12	10	0	2	0	78	10	51

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	80	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	52	25	9	13	0	0	77	13	44
2017	Administration et service extérieur	29	52	13	6	0	0	81	6	31
2017	Technique	48	31	8	7	5	1	80	12	138
2017	Autre	52	20	9	14	5	0	72	18	41
2014	Direction	69	21	10	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	52	45	0	3	0	0	97	3	33
2014	Administration et service extérieur	55	26	11	2	6	0	80	9	45
2014	Technique	44	34	11	5	6	0	78	11	102
2014	Soutien administratif	60	23	17	0	0	0	83	0	17
2014	Autre	43	34	8	10	6	0	77	16	51

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	10	10	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	84	9	2	2	2	93	5	44
2017	Administration et service extérieur	71	13	10	6	0	84	6	31
2017	Technique	79	12	7	1	1	91	2	138
2017	Autre	86	5	3	5	2	90	7	39
2014	Direction	95	0	0	5	0	95	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	91	6	0	3	0	97	3	33
2014	Administration et service extérieur	75	13	6	6	0	87	6	45
2014	Technique	80	12	2	4	2	92	6	102
2014	Soutien administratif	89	5	0	6	0	94	6	17
2014	Autre	76	18	6	0	0	94	0	51

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	76	14	0	4	2	0	4	93	7	44
2017	Administration et service extérieur	63	27	7	0	0	3	0	93	0	30
2017	Technique	75	12	3	2	4	2	2	91	6	138
2017	Autre	66	20	4	5	2	2	0	88	7	41
2014	Direction	47	11	16	5	0	5	16	74	6	17
2014	Scientifique et professionnelle	70	15	6	0	0	3	6	93	0	33
2014	Administration et service extérieur	61	17	11	9	0	2	0	80	9	45
2014	Technique	68	17	5	2	3	4	2	90	5	102
2014	Soutien administratif	70	23	0	0	0	7	0	100	0	17
2014	Autre	55	20	12	4	6	2	2	77	10	51

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	62	29	4	2	2	0	0	91	5	44
2017	Administration et service extérieur	58	26	13	0	0	3	0	87	0	31
2017	Technique	65	22	5	3	4	1	1	88	7	138
2017	Autre	52	27	9	7	5	0	0	79	12	41

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	18	9	2	2	2	86	4	44
2017	Administration et service extérieur	59	32	6	0	0	3	93	0	31
2017	Technique	62	25	6	4	2	1	88	6	138
2017	Autre	63	16	12	5	5	0	79	9	41

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	52	27	7	7	4	0	2	82	11	44
2017	Administration et service extérieur	42	45	3	10	0	0	0	87	10	31
2017	Technique	57	26	7	7	3	0	0	83	10	138
2017	Autre	50	27	12	5	7	0	0	77	12	41
2014	Direction	64	15	5	16	0	0	0	79	16	17
2014	Scientifique et professionnelle	67	27	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	55	25	11	4	4	0	0	80	9	45
2014	Technique	56	27	10	4	2	1	0	84	6	102
2014	Soutien administratif	52	31	6	11	0	0	0	83	11	17
2014	Autre	55	22	12	4	8	0	0	76	12	51

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	36	9	6	0	3	16	80	8	31
2017	Technique	45	24	15	0	0	8	8	82	0	13
2017	Autre	29	20	0	20	10	10	10	62	38	10
2014	Direction	48	32	10	0	5	5	0	84	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	14	52	19	0	0	0	14	78	0	21
2014	Administration et service extérieur	27	46	9	0	0	9	9	89	0	11
2014	Autre	45	15	32	0	0	0	8	65	0	13

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	27	41	14	13	2	2	70	16	44
2017	Administration et service extérieur	29	29	29	10	3	0	58	13	31
2017	Technique	33	33	15	9	4	7	71	14	138
2017	Autre	26	33	16	14	7	5	62	22	41
2014	Direction	43	48	5	0	0	5	95	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	24	54	12	9	0	0	79	9	33
2014	Administration et service extérieur	33	35	17	6	0	8	74	7	45
2014	Technique	29	43	9	7	3	9	79	11	102
2014	Soutien administratif	42	29	6	6	0	18	86	7	17
2014	Autre	29	34	14	12	6	6	66	19	51

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	40	10	30	10	0	50	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	43	14	25	2	0	59	27	44
2017	Administration et service extérieur	22	26	32	13	3	3	50	17	31
2017	Technique	25	31	25	12	5	2	57	18	138
2017	Autre	19	31	18	18	14	0	50	32	41
2014	Direction	53	37	5	0	0	5	95	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	30	45	3	18	0	3	78	19	33
2014	Administration et service extérieur	29	39	17	11	2	2	69	13	45
2014	Technique	28	41	12	9	6	4	72	15	102
2014	Soutien administratif	24	53	7	6	6	6	81	12	17
2014	Autre	21	29	20	16	12	2	52	28	51

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	10	30	30	20	0	20	50	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	25	25	30	9	2	35	40	44
2017	Administration et service extérieur	19	16	29	29	3	3	37	34	31
2017	Technique	21	31	20	17	8	4	53	26	138
2017	Autre	17	20	22	26	15	0	36	41	41
2014	Direction	48	26	16	0	5	5	78	6	17
2014	Scientifique et professionnelle	9	57	12	15	3	3	69	19	33
2014	Administration et service extérieur	20	43	19	15	0	2	65	15	45
2014	Technique	19	35	26	12	3	5	57	16	102
2014	Soutien administratif	18	46	17	12	0	6	69	13	17
2014	Autre	19	29	20	16	14	2	50	30	51

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	20	20	50	0	0	0	30	50	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	29	23	23	11	2	0	42	35	44
2017	Administration et service extérieur	22	26	29	17	3	3	0	50	20	31
2017	Technique	26	30	18	12	7	7	1	61	20	137
2017	Autre	15	37	20	12	11	4	0	55	24	41
2014	Direction	59	21	15	0	0	5	0	84	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	12	55	15	12	0	6	0	71	13	33
2014	Administration et service extérieur	18	45	20	11	4	2	0	64	15	45
2014	Technique	27	33	14	11	6	9	0	67	18	102
2014	Soutien administratif	30	23	17	11	0	19	0	65	14	17
2014	Autre	15	26	24	16	18	2	0	42	34	51

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	2	32	23	34	7	2	35	42	44
2017	Administration et service extérieur	16	23	20	27	10	3	41	38	30
2017	Technique	20	32	19	19	9	1	53	28	138
2017	Autre	13	28	25	21	11	2	42	33	41
2014	Direction	43	37	5	16	0	0	79	16	17
2014	Scientifique et professionnelle	15	57	3	18	3	3	75	22	33
2014	Administration et service extérieur	16	49	7	22	6	0	65	28	45
2014	Technique	15	39	21	18	6	2	55	24	102
2014	Soutien administratif	25	52	17	0	0	6	82	0	17
2014	Autre	17	26	14	27	14	2	44	42	51

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	20	10	50	0	0	0	40	50	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	42	21	18	7	0	0	53	26	43
2017	Administration et service extérieur	13	48	26	13	0	0	0	61	13	31
2017	Technique	28	39	15	14	2	1	0	68	17	138
2017	Autre	32	33	12	12	9	2	0	67	21	41
2014	Direction	37	42	10	5	5	0	0	79	11	17
2014	Scientifique et professionnelle	24	54	9	9	3	0	0	79	12	33
2014	Administration et service extérieur	34	38	17	11	0	0	0	72	11	45
2014	Technique	33	47	14	4	2	0	0	80	6	102
2014	Soutien administratif	35	42	11	6	0	0	6	82	6	17
2014	Autre	25	39	18	14	4	0	0	64	18	51

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	58	37	2	0	0	2	0	98	0	43
2017	Administration et service extérieur	29	55	13	0	0	4	0	87	0	31
2017	Technique	40	42	11	4	0	3	0	84	4	138
2017	Autre	50	29	14	4	2	0	0	80	7	41
2014	Direction	69	25	0	5	0	0	0	95	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	39	55	3	0	0	3	0	97	0	33
2014	Administration et service extérieur	50	35	11	2	0	2	0	87	2	45
2014	Technique	44	39	8	5	1	3	0	86	6	102
2014	Soutien administratif	48	29	6	6	0	6	6	87	6	17
2014	Autre	41	32	16	8	0	4	0	76	8	51

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	47	14	0	0	0	0	86	0	43
2017	Administration et service extérieur	26	45	13	6	3	6	0	76	10	31
2017	Technique	33	37	9	10	5	4	2	74	16	138
2017	Autre	42	43	7	5	4	0	0	84	9	41
2014	Direction	64	27	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	42	39	3	9	0	6	0	87	10	33
2014	Administration et service extérieur	32	32	18	11	2	4	0	67	14	45
2014	Technique	34	40	7	11	2	5	1	79	14	102
2014	Soutien administratif	34	47	0	6	6	7	0	88	12	17
2014	Autre	37	22	23	8	10	0	0	59	18	51

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	24	42	25	5	0	5	0	69	5	43
2017	Administration et service extérieur	16	42	25	7	3	3	3	62	11	31
2017	Technique	23	41	20	10	2	4	0	66	13	138
2017	Autre	34	31	14	9	9	2	0	67	19	41
2014	Direction	60	21	15	0	0	5	0	84	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	24	54	6	12	0	3	0	81	13	33
2014	Administration et service extérieur	21	29	31	11	2	6	0	54	14	45
2014	Technique	20	38	16	10	4	10	3	66	16	102
2014	Soutien administratif	17	29	18	12	6	12	6	56	22	17
2014	Autre	23	16	35	12	8	6	0	42	21	51

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	25	21	16	9	19	5	39	33	43
2017	Administration et service extérieur	16	23	32	3	16	7	3	43	21	31
2017	Technique	14	21	19	13	11	15	7	45	31	138
2017	Autre	17	13	27	7	18	16	2	37	30	41
2014	Direction	32	11	5	25	0	16	11	58	34	17
2014	Scientifique et professionnelle	24	27	18	6	6	12	6	63	15	33
2014	Administration et service extérieur	12	19	13	18	17	15	6	39	44	45
2014	Technique	13	24	15	14	16	16	4	45	37	102
2014	Soutien administratif	12	17	6	12	23	24	6	42	50	17
2014	Autre	23	10	18	24	20	4	2	35	46	51

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	54	20	16	5	2	2	0	77	7	44
2017	Administration et service extérieur	48	29	7	13	3	0	0	77	16	31
2017	Technique	57	24	9	6	1	0	2	83	7	138
2017	Autre	65	22	9	2	2	0	0	86	5	41
2014	Direction	58	27	10	5	0	0	0	85	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	67	15	6	9	3	0	0	82	12	33
2014	Administration et service extérieur	61	13	11	11	4	0	0	75	15	45
2014	Technique	56	24	7	8	5	0	0	80	13	102
2014	Soutien administratif	77	17	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Autre	61	22	14	4	0	0	0	82	4	51

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	25	2	7	0	0	0	91	7	44
2017	Administration et service extérieur	55	29	13	0	0	3	0	87	0	31
2017	Technique	66	25	1	2	1	3	1	95	3	138
2017	Autre	67	24	7	2	0	0	0	91	2	41
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	79	15	3	3	0	0	0	94	3	33
2014	Administration et service extérieur	68	26	6	0	0	0	0	94	0	45
2014	Technique	76	16	4	3	0	1	0	93	3	102
2014	Soutien administratif	82	12	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Autre	74	22	2	2	0	0	0	96	2	51

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	32	14	18	9	2	58	28	44
2017	Administration et service extérieur	29	23	19	22	3	3	54	26	31
2017	Technique	27	38	17	13	4	1	65	18	138
2017	Autre	30	23	10	21	14	2	54	36	39
2014	Direction	31	54	10	5	0	0	85	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	37	24	18	9	6	6	65	16	33
2014	Administration et service extérieur	27	45	13	11	4	0	72	15	45
2014	Technique	29	44	12	9	4	2	75	13	102
2014	Soutien administratif	24	41	24	0	6	6	69	6	17
2014	Autre	23	37	16	10	14	0	60	24	51

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	10	20	10	20	0	10	45	33	10
2017	Scientifique et professionnelle	18	29	18	25	9	0	0	48	34	44
2017	Administration et service extérieur	16	36	23	16	10	0	0	52	25	31
2017	Technique	25	33	13	18	9	3	0	59	28	138
2017	Autre	26	24	12	15	21	2	0	51	37	41
2014	Direction	16	5	16	21	22	10	11	26	54	17
2014	Scientifique et professionnelle	18	36	9	24	6	3	3	58	32	33
2014	Administration et service extérieur	4	40	20	17	15	0	4	46	34	45
2014	Technique	17	22	20	22	16	5	0	40	39	102
2014	Soutien administratif	11	58	7	11	6	0	7	74	18	17
2014	Autre	7	25	16	28	20	0	4	34	49	51

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	46	18	9	0	2	72	9	44
2017	Administration et service extérieur	23	43	20	10	0	3	69	10	30
2017	Technique	31	38	17	8	4	2	70	13	138
2017	Autre	37	36	18	5	2	2	75	7	41

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	43	30	11	4	2	9	80	7	44
2017	Administration et service extérieur	42	39	13	6	0	0	81	6	31
2017	Technique	44	38	11	2	2	3	84	4	138
2017	Autre	44	35	14	5	2	0	80	7	41
2014	Direction	53	42	0	0	0	5	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	43	45	6	0	0	6	94	0	33
2014	Administration et service extérieur	46	30	19	2	0	2	78	2	45
2014	Technique	55	22	14	5	0	5	80	5	102
2014	Soutien administratif	52	24	17	0	0	7	82	0	17
2014	Autre	43	26	22	4	0	6	73	4	51

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	18	2	0	5	79	2	44
2017	Administration et service extérieur	39	52	6	0	0	3	93	0	31
2017	Technique	47	39	7	3	2	1	88	5	138
2017	Autre	48	27	9	9	7	0	75	16	41
2014	Direction	79	16	5	0	0	0	95	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	49	42	6	0	0	3	94	0	33
2014	Administration et service extérieur	42	43	9	4	0	2	87	4	45
2014	Technique	55	27	13	1	2	2	84	3	102
2014	Soutien administratif	51	37	6	0	0	6	94	0	17
2014	Autre	47	24	22	4	2	2	72	6	51

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	50	34	9	5	0	2	86	5	44
2017	Administration et service extérieur	42	55	3	0	0	0	97	0	31
2017	Technique	51	35	8	4	1	0	86	6	137
2017	Autre	54	28	9	4	5	0	82	9	41
2014	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	58	39	3	0	0	0	97	0	33
2014	Administration et service extérieur	50	39	9	2	0	0	89	2	45
2014	Technique	63	27	7	2	1	0	90	3	102
2014	Soutien administratif	64	36	0	0	0	0	100	0	17
2014	Autre	45	38	14	2	2	0	82	4	51

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	39	21	34	7	0	0	0	59	7	44
2017	Administration et service extérieur	25	49	22	3	0	0	0	75	3	31
2017	Technique	41	30	15	7	6	0	1	72	12	138
2017	Autre	32	36	7	14	11	0	0	67	25	41
2014	Direction	59	31	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	54	36	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Administration et service extérieur	44	37	13	2	4	0	0	81	6	45
2014	Technique	52	28	15	0	3	2	0	82	3	102
2014	Soutien administratif	48	34	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	Autre	33	32	16	8	10	2	0	66	18	51

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	27	27	7	2	0	64	9	44
2017	Administration et service extérieur	23	52	16	10	0	0	74	10	31
2017	Technique	38	34	16	8	4	0	72	12	136
2017	Autre	24	44	14	11	7	0	67	18	41
2014	Direction	59	31	5	5	0	0	90	5	17
2014	Scientifique et professionnelle	48	39	6	6	0	0	88	6	33
2014	Administration et service extérieur	42	41	11	4	2	0	83	7	45
2014	Technique	47	39	12	2	1	0	85	3	101
2014	Soutien administratif	48	34	18	0	0	0	82	0	17
2014	Autre	31	32	18	12	6	2	64	18	51

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	10	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	27	23	20	2	2	0	53	23	44
2017	Administration et service extérieur	13	37	27	17	3	3	0	52	21	30
2017	Technique	38	23	19	12	7	1	0	61	20	138
2017	Autre	30	25	21	16	5	4	0	57	22	41
2014	Direction	43	25	16	16	0	0	0	68	16	17
2014	Scientifique et professionnelle	48	30	9	6	3	3	0	81	9	33
2014	Administration et service extérieur	33	32	20	11	4	0	0	65	15	45
2014	Technique	41	28	20	4	3	4	1	72	7	102
2014	Soutien administratif	53	23	11	0	0	12	0	87	0	17
2014	Autre	29	36	14	4	16	2	0	66	20	51

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	20	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	38	46	44
2017	Administration et service extérieur	16	22	62	31
2017	Technique	17	37	46	138
2017	Autre	33	26	41	40
2014	Direction	32	43	25	17
2014	Scientifique et professionnelle	33	36	30	33
2014	Administration et service extérieur	24	36	40	45
2014	Technique	31	38	30	102
2014	Soutien administratif	25	34	41	17
2014	Autre	31	41	28	51

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	4	43	48	0	4	0	23
2017	Autre	0	28	72	0	0	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	9	19	27	28	9999	18	11
2014	Administration et service extérieur	9	27	47	9	9999	9	11
2014	Technique	13	37	38	3	9999	9	32
2014	Autre	6	44	38	13	9999	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	84	44
2017	Technique	14	86	138
2017	Autre	19	81	40
2014	Administration et service extérieur	20	80	45
2014	Technique	15	85	102
2014	Soutien administratif	31	69	17
2014	Autre	16	84	50

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	47	19
2014	Technique	47	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	58	19
2014	Technique	67	15

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	19

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	19
2014	Technique	0	15

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	19
2014	Technique	0	15

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	19

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	32	19
2014	Technique	33	15

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	37	19
2014	Technique	47	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	26	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	32	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	63	19
2014	Technique	67	15

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	19
2014	Technique	0	15

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	26	19
2014	Technique	40	15

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	63	19
2014	Technique	60	15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	42	19

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	42	19
2014	Technique	47	15

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	19
2014	Technique	0	15

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	19
2014	Technique	0	15

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	19

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	26	19

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	53	19
2014	Technique	40	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	19
2014	Technique	0	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	42	19
2014	Technique	40	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	0	19

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	95	5	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	60	10	0	10	10	0	78	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	14	14	20	5	2	36	9	50	13	44
2017	Administration et service extérieur	19	23	13	7	0	29	10	68	11	31
2017	Technique	17	18	11	1	4	36	14	69	10	138
2017	Autre	13	20	18	7	7	25	11	51	21	41
2014	Direction	27	33	5	5	0	25	5	85	8	17
2014	Scientifique et professionnelle	12	21	12	6	0	43	6	65	12	33
2014	Administration et service extérieur	8	13	19	11	6	36	6	37	30	45
2014	Technique	17	19	13	7	3	33	9	61	17	102
2014	Soutien administratif	23	11	6	23	0	25	12	54	37	17
2014	Autre	15	20	22	6	12	20	6	47	24	51

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	39	20	2	2	5	0	74	5	44
2017	Administration et service extérieur	29	32	19	3	0	13	3	73	4	31
2017	Technique	34	38	10	4	1	12	1	82	6	137
2017	Autre	22	37	26	7	4	5	0	61	12	41
2014	Direction	37	53	10	0	0	0	0	90	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	21	42	9	3	0	24	0	84	4	33
2014	Administration et service extérieur	23	39	18	9	2	6	2	68	12	45
2014	Technique	32	35	15	5	0	13	0	78	6	102
2014	Soutien administratif	23	41	12	0	0	11	12	84	0	17
2014	Autre	33	22	26	8	8	4	0	57	16	51

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	30	0	0	0	0	60	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	5	7	2	2	2	73	54	18	44
2017	Administration et service extérieur	13	16	13	4	0	0	55	64	8	31
2017	Technique	9	23	7	6	1	5	50	69	16	137
2017	Autre	15	18	5	2	0	2	59	83	6	41
2014	Direction	0	10	10	0	0	0	80	48	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	6	16	6	6	0	6	60	64	18	33
2014	Administration et service extérieur	4	23	19	2	0	4	47	56	4	45
2014	Technique	6	18	10	1	4	5	57	62	13	102
2014	Soutien administratif	12	11	7	6	6	0	58	57	27	17
2014	Autre	15	22	8	4	0	2	49	76	8	51

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10	0	0	0	90	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	2	0	9	0	9	80	18	0	44
2017	Administration et service extérieur	6	0	10	3	3	78	33	17	31
2017	Technique	4	4	7	1	16	67	45	9	135
2017	Autre	6	11	4	2	7	70	72	9	41
2014	Direction	0	0	10	0	0	90	0	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	0	6	9	0	12	72	40	0	33
2014	Administration et service extérieur	0	2	15	0	12	71	13	0	45
2014	Technique	2	5	6	0	12	76	54	0	102
2014	Soutien administratif	6	0	11	0	11	71	33	0	17
2014	Autre	2	4	8	2	8	76	38	13	51

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	20	0	0	0	0	60	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	4	7	5	0	0	7	77	71	0	44
2017	Administration et service extérieur	16	10	13	0	0	10	52	66	0	31
2017	Technique	15	10	7	1	0	15	52	78	2	137
2017	Autre	17	13	2	2	0	4	61	87	6	41
2014	Direction	0	0	10	0	0	5	85	0	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	9	15	6	0	0	9	60	80	0	33
2014	Administration et service extérieur	16	6	15	2	2	9	50	54	10	45
2014	Technique	11	16	4	2	0	11	57	82	6	102
2014	Soutien administratif	18	12	0	0	0	11	58	100	0	17
2014	Autre	15	14	4	0	2	6	59	83	6	51

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	20	0	0	0	0	60	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	4	2	7	0	0	7	79	49	0	43
2017	Administration et service extérieur	16	6	13	0	0	13	52	64	0	31
2017	Technique	13	10	8	0	0	18	52	74	0	136
2017	Autre	11	13	4	2	0	4	65	78	7	40
2014	Direction	0	0	10	0	0	5	85	0	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	9	12	6	0	0	12	60	78	0	33
2014	Administration et service extérieur	18	11	13	0	2	9	47	66	5	45
2014	Technique	9	16	5	3	0	10	58	76	9	102
2014	Soutien administratif	25	6	0	0	0	11	58	100	0	17
2014	Autre	15	12	10	0	0	6	57	73	0	51

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	100	44
2017	Technique	4	96	136
2017	Autre	11	89	41
2014	Direction	0	100	17
2014	Technique	9	91	102
2014	Soutien administratif	0	100	16
2014	Autre	0	100	51

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	30	20	0	0	10	20	71	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	16	7	0	0	64	7	77	0	44
2017	Administration et service extérieur	19	10	13	3	0	49	6	65	7	31
2017	Technique	16	10	12	2	2	42	15	61	10	138
2017	Autre	13	20	14	2	5	36	9	61	13	39
2014	Direction	27	22	5	0	0	37	10	91	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	9	18	15	0	0	58	0	64	0	33
2014	Administration et service extérieur	8	15	22	0	2	46	6	50	5	45
2014	Technique	13	10	13	1	1	52	11	60	5	102
2014	Soutien administratif	11	11	17	0	0	36	24	57	0	17
2014	Autre	17	16	22	4	0	38	4	57	7	51

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	20	30	0	0	0	10	66	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	37	9	4	0	21	0	83	5	44
2017	Administration et service extérieur	32	22	16	3	0	23	3	74	4	31
2017	Technique	30	30	11	4	1	20	4	80	6	138
2017	Autre	17	40	21	7	4	11	0	64	13	41
2014	Direction	43	37	5	0	0	10	5	94	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	27	30	6	3	0	33	0	86	5	33
2014	Administration et service extérieur	28	30	25	0	2	12	2	68	3	45
2014	Technique	31	29	10	1	1	24	3	84	3	102
2014	Soutien administratif	23	18	18	0	0	29	11	69	0	17
2014	Autre	28	22	22	2	0	22	4	68	3	50

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	22	7	2	0	2	91	2	44
2017	Administration et service extérieur	58	10	22	10	0	0	68	10	31
2017	Technique	55	28	9	3	4	2	84	7	137
2017	Autre	51	27	9	7	5	2	79	12	41

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	10	50	10	20	20	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	20	32	14	23	32	36	44
2017	Administration et service extérieur	10	19	42	19	10	29	29	31
2017	Technique	17	33	20	18	12	49	31	138
2017	Autre	19	14	25	18	25	32	43	41

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	20	40	20	10	30	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	11	28	36	16	9	39	25	44
2017	Administration et service extérieur	13	23	39	16	10	36	25	31
2017	Technique	18	37	26	12	7	55	19	138
2017	Autre	21	21	15	30	13	41	43	41

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	30	30	20	10	40	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	30	34	13	16	36	29	44
2017	Administration et service extérieur	10	26	26	22	16	36	38	31
2017	Technique	23	27	21	15	14	50	29	137
2017	Autre	16	20	25	23	16	36	39	41

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	10	50	10	10	0	0	30	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	18	39	18	13	11	0	0	57	25	44
2017	Administration et service extérieur	25	23	29	13	3	0	6	52	17	31
2017	Technique	37	30	17	9	4	1	2	69	13	138
2017	Autre	36	22	7	23	9	0	2	60	33	41

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	30	40	20	0	40	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	18	23	27	16	16	41	32	44
2017	Administration et service extérieur	22	23	29	16	10	46	26	31
2017	Technique	35	30	22	7	7	64	13	138
2017	Autre	37	14	19	19	12	51	31	40

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	50	30	20	0	0	50	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	13	44	20	16	7	0	57	23	44
2017	Administration et service extérieur	19	36	26	19	0	0	55	19	31
2017	Technique	29	40	18	8	4	0	69	12	138
2017	Autre	33	25	25	7	7	2	60	15	40

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	30	30	20	20	0	30	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	14	28	34	16	0	23	50	44
2017	Administration et service extérieur	6	32	25	16	19	0	39	36	31
2017	Technique	13	37	17	22	10	1	50	32	138
2017	Autre	17	17	28	21	16	0	35	38	40

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	20	50	20	10	0	20	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	13	21	29	27	9	0	34	36	44
2017	Administration et service extérieur	13	26	22	26	13	0	39	39	31
2017	Technique	22	36	22	13	6	1	58	19	138
2017	Autre	24	24	24	21	7	0	48	28	40

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	30	9	13	7	0	0	71	20	44
2017	Administration et service extérieur	16	36	13	22	13	0	0	52	35	31
2017	Technique	34	34	19	7	4	1	1	70	11	137
2017	Autre	38	25	20	12	4	0	0	63	17	40

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	75	14	9	2	0	0	89	2	44
2017	Administration et service extérieur	58	26	10	0	0	6	89	0	31
2017	Technique	69	18	7	1	1	3	90	3	138
2017	Autre	60	16	15	5	2	2	78	7	41

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	0	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	80	13	0	7	0	0	0	93	7	44
2017	Administration et service extérieur	68	22	3	0	0	0	6	97	0	31
2017	Technique	81	9	4	0	2	1	2	93	2	138
2017	Autre	62	11	5	13	2	2	5	79	16	41

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	23	7	2	2	0	89	5	44
2017	Administration et service extérieur	48	36	16	0	0	0	84	0	31
2017	Technique	63	22	12	0	1	2	87	1	138
2017	Autre	55	24	12	5	2	2	81	7	40

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	60	10	0	20	0	70	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	63	19	5	11	2	0	82	14	43
2017	Administration et service extérieur	59	25	6	6	3	0	84	10	31
2017	Technique	69	18	7	1	3	1	88	4	138
2017	Autre	52	14	20	5	7	2	68	12	41

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	52	25	13	2	2	4	81	5	44
2017	Administration et service extérieur	52	20	3	0	0	25	96	0	31
2017	Technique	64	9	2	0	0	25	97	0	138
2017	Autre	63	5	11	0	0	22	86	0	41

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	75	11	14	0	0	0	86	0	44
2017	Administration et service extérieur	68	23	10	0	0	0	90	0	31
2017	Technique	75	10	7	1	1	7	91	2	138
2017	Autre	70	12	11	0	0	7	88	0	39

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	23	4	2	2	2	91	5	44
2017	Administration et service extérieur	54	33	6	3	0	3	90	3	31
2017	Technique	65	16	9	6	4	0	81	9	138
2017	Autre	63	9	13	10	2	2	74	13	41

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	61	18	16	2	2	0	80	5	44
2017	Administration et service extérieur	51	33	10	6	0	0	84	6	31
2017	Technique	57	24	14	2	2	1	82	4	138
2017	Autre	67	20	7	2	0	4	91	2	41

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10	60	30	0	0	10	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	27	37	20	9	0	34	29	44
2017	Administration et service extérieur	6	29	39	22	3	0	35	25	31
2017	Technique	13	35	34	15	3	1	48	18	138
2017	Autre	13	11	37	30	9	0	23	39	41

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	30	50	10	0	0	10	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	7	43	34	14	2	0	16	50	44
2017	Administration et service extérieur	3	29	36	19	13	0	32	32	31
2017	Technique	7	14	38	28	12	0	40	21	136
2017	Autre	18	34	14	26	2	6	30	56	41

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	48	32	9	7	2	2	82	9	44
2017	Administration et service extérieur	49	26	25	0	0	0	75	0	31
2017	Technique	51	39	7	1	2	1	90	3	137
2017	Autre	52	38	5	0	5	0	91	5	40

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	30	20	20	20	0	40	40	10
2017	Scientifique et professionnelle	20	30	14	18	16	2	51	35	44
2017	Administration et service extérieur	16	39	16	16	6	6	59	24	31
2017	Technique	25	38	13	16	7	1	63	23	138
2017	Autre	15	44	16	9	16	0	59	25	41

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	13	87	44
2017	Administration et service extérieur	19	81	31
2017	Technique	12	88	138
2014	Direction	0	100	17
2014	Scientifique et professionnelle	15	85	33
2014	Administration et service extérieur	11	89	45
2014	Technique	19	81	102
2014	Autre	14	86	51

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	81	19	16
2014	Technique	85	15	20

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Technique	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Technique	70	18	6	0	0	0	6	94	0	17

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	0	10	0	0	0	50	50	10
2017	Scientifique et professionnelle	73	23	4	0	0	0	0	73	27	44
2017	Administration et service extérieur	68	20	6	3	0	0	3	70	30	31
2017	Technique	60	26	8	1	1	0	3	62	38	138
2017	Autre	55	31	7	0	2	4	0	57	43	41

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	12
2017	Technique	31	51
2017	Autre	39	18

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	12
2017	Technique	29	51
2017	Autre	23	18

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	12
2017	Technique	16	51
2017	Autre	5	18

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	33	12
2017	Technique	33	51
2017	Autre	34	18

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	12
2017	Technique	12	51
2017	Autre	0	18

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	12
2017	Technique	29	51
2017	Autre	27	18

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	33	59	8	0	0	12
2017	Technique	12	74	12	2	0	50
2017	Autre	17	72	6	0	6	18

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	49	26	8	0	0	8	8	90	0	12
2017	Technique	49	24	10	10	2	0	6	77	13	51
2017	Autre	56	17	11	11	0	0	5	77	12	18

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	8	0	8	0	0	25	59	50	0	12
2017	Technique	12	4	10	12	6	10	47	36	41	51
2017	Autre	0	17	11	5	12	17	38	37	39	18

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi