Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	50	3	7	2	89	9	298
2017	Déterminé	59	25	3	3	10	85	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	45	44	3	7	2	89	8	316
2014	Déterminé	29	57	0	15	0	85	15	26
2011	Indéterminé (permanent)	46	44	3	3	2	91	6	349
2011	Déterminé	33	54	0	7	7	87	13	15
2008	Indéterminé (permanent)	44	47	2	5	2	91	7	266
2008	Déterminé	47	37	5	5	5	84	11	19

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	68	21	5	3	2	1	0	91	5	296
2017	Déterminé	84	8	3	0	5	0	0	92	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	74	19	3	2	2	0	1	93	4	316
2014	Déterminé	74	22	4	0	0	0	0	96	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	74	20	2	2	1	1	0	95	3	349
2011	Déterminé	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	70	20	4	4	2	0	0	90	6	264
2008	Déterminé	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	23	7	9	6	79	14	297
2017	Déterminé	87	5	3	3	3	92	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	58	21	5	10	5	79	15	316
2014	Déterminé	85	7	0	8	0	92	8	26
2011	Indéterminé (permanent)	62	23	3	8	5	85	12	349
2011	Déterminé	64	22	0	7	7	86	14	14
2008	Indéterminé (permanent)	57	22	7	8	6	79	14	263
2008	Déterminé	53	21	5	11	11	74	21	19

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	35	5	9	3	83	12	297
2017	Déterminé	54	38	3	5	0	92	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	56	31	5	5	3	87	8	316
2014	Déterminé	64	21	8	0	7	85	7	26
2011	Indéterminé (permanent)	47	35	6	9	4	82	13	348
2011	Déterminé	29	42	15	14	0	71	14	14

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	13	12	5	0	0	70	17	297
2017	Déterminé	24	34	12	18	12	0	0	57	30	33
2014	Indéterminé (permanent)	34	43	12	9	2	0	0	77	11	316
2014	Déterminé	30	36	15	15	4	0	0	66	19	26
2011	Indéterminé (permanent)	37	41	8	7	5	0	1	79	12	348
2011	Déterminé	33	46	7	7	7	0	0	80	13	15
2008	Indéterminé (permanent)	29	44	8	13	4	0	1	74	17	268
2008	Déterminé	47	26	0	16	5	5	0	78	22	19

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	42	9	8	3	81	11	297
2017	Déterminé	41	41	15	3	0	82	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	40	41	10	6	3	82	9	316
2014	Déterminé	32	49	7	7	4	81	12	26
2011	Indéterminé (permanent)	44	32	12	8	4	76	12	349
2011	Déterminé	33	53	13	0	0	87	0	15
2008	Indéterminé (permanent)	33	44	11	9	3	78	12	267
2008	Déterminé	37	37	11	5	11	74	16	19

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	38	7	5	2	86	7	296
2017	Déterminé	54	29	15	3	0	82	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	48	38	8	5	1	86	6	316
2014	Déterminé	52	29	11	4	4	81	8	26
2011	Indéterminé (permanent)	46	35	9	7	2	81	9	349
2011	Déterminé	46	40	0	7	7	86	14	15
2008	Indéterminé (permanent)	48	38	6	6	1	86	8	268
2008	Déterminé	47	32	11	0	11	79	11	19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	5	6	2	0	87	8	294
2017	Déterminé	52	31	15	3	0	0	82	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	60	33	5	1	1	1	93	2	315
2014	Déterminé	41	36	23	0	0	0	77	0	26

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	32	6	9	8	0	77	17	297
2017	Déterminé	61	25	8	5	0	0	87	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	48	31	10	6	3	1	80	10	314
2014	Déterminé	63	30	3	4	0	0	93	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	43	35	8	10	4	0	78	14	349
2011	Déterminé	66	27	0	7	0	0	93	7	15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	25	6	10	10	0	20	67	25	296
2017	Déterminé	39	18	16	3	8	7	10	69	13	33
2014	Indéterminé (permanent)	31	23	9	11	9	4	13	65	24	316
2014	Déterminé	35	15	26	7	7	0	11	55	16	26
2011	Indéterminé (permanent)	19	21	11	14	18	1	17	49	38	349
2011	Déterminé	47	26	0	7	7	7	7	84	16	15
2008	Indéterminé (permanent)	32	24	7	10	8	1	18	69	22	267
2008	Déterminé	32	16	0	11	5	11	26	75	25	19

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	48	10	10	3	77	13	298
2017	Déterminé	36	41	16	0	7	77	7	33
2014	Indéterminé (permanent)	36	44	9	7	4	80	10	316
2014	Déterminé	25	52	18	4	0	78	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	11	11	3	75	14	349
2011	Déterminé	27	53	13	7	0	80	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	32	47	10	9	2	79	11	265
2008	Déterminé	37	32	5	11	16	68	26	19

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	13	11	5	71	16	298
2017	Déterminé	39	41	8	5	7	80	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	11	14	5	70	19	314
2014	Déterminé	38	40	19	4	0	78	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	33	39	12	10	6	72	16	348
2011	Déterminé	40	53	0	0	7	93	7	15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	46	12	13	5	0	0	71	18	298
2017	Déterminé	41	29	10	10	10	0	0	69	20	33

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	40	8	7	3	82	10	298
2017	Déterminé	44	54	3	0	0	97	0	33
2014	Indéterminé (permanent)	47	39	8	5	2	86	6	316
2014	Déterminé	49	29	15	0	7	78	7	26
2011	Indéterminé (permanent)	43	44	7	4	2	87	6	348
2011	Déterminé	54	26	13	7	0	80	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	51	38	5	4	2	89	5	266
2008	Déterminé	37	42	5	11	5	79	16	19

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	41	17	8	7	0	0	68	15	298
2017	Déterminé	46	41	5	0	7	0	0	88	7	33

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	39	11	3	1	85	4	297
2017	Déterminé	52	33	15	0	0	85	0	33
2014	Indéterminé (permanent)	66	26	6	2	0	92	2	315
2014	Déterminé	66	26	8	0	0	92	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	61	30	7	1	1	91	2	347
2011	Déterminé	60	33	0	7	0	93	7	15

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	45	12	8	4	75	12	297
2017	Déterminé	36	36	18	3	7	72	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	43	14	11	3	72	14	316
2014	Déterminé	24	47	15	4	11	71	15	26
2011	Indéterminé (permanent)	35	41	9	10	5	75	15	347
2011	Déterminé	40	46	14	0	0	86	0	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	38	12	7	5	76	12	297
2017	Déterminé	48	29	16	7	0	77	7	33
2014	Indéterminé (permanent)	38	38	15	7	3	76	10	316
2014	Déterminé	41	25	19	11	4	67	15	26

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	41	12	9	5	0	75	14	297
2017	Déterminé	51	29	10	3	7	0	80	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	40	37	14	7	3	0	77	9	316
2014	Déterminé	45	33	18	0	4	0	78	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	38	11	8	3	1	78	11	347
2011	Déterminé	54	39	0	0	7	0	93	7	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	45	11	5	3	0	80	8	296
2017	Déterminé	51	37	5	0	7	0	88	7	33
2014	Indéterminé (permanent)	43	41	7	5	3	1	84	9	316
2014	Déterminé	48	36	11	4	0	0	85	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	39	11	7	3	0	80	9	348
2011	Déterminé	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	39	46	8	5	2	0	85	7	267
2008	Déterminé	42	37	11	5	5	0	79	11	19

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	22	12	7	0	0	60	19	298
2017	Déterminé	36	52	0	10	0	3	0	90	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	17	9	5	0	1	68	15	316
2014	Déterminé	49	32	15	3	0	0	0	82	3	26
2011	Indéterminé (permanent)	36	31	21	7	5	0	0	67	12	348
2011	Déterminé	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Indéterminé (permanent)	30	31	22	13	4	0	0	61	18	268
2008	Déterminé	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	41	27	7	5	3	12	60	296
2017	Déterminé	18	20	41	13	5	3	19	39	33
2014	Indéterminé (permanent)	8	29	37	16	8	2	24	38	316
2014	Déterminé	0	26	32	34	4	4	40	27	26
2011	Indéterminé (permanent)	11	23	38	20	5	3	26	35	348
2011	Déterminé	0	20	40	7	27	7	35	21	15
2008	Indéterminé (permanent)	9	26	40	16	7	3	23	36	268
2008	Déterminé	11	26	26	16	11	11	29	41	19

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	31	27	8	6	2	3	14	57	296
2017	Déterminé	15	18	33	13	16	3	3	30	35	33
2014	Indéterminé (permanent)	10	23	30	23	11	1	2	35	34	315
2014	Déterminé	4	18	29	21	17	4	7	43	24	26
2011	Indéterminé (permanent)	9	18	30	27	13	0	4	41	28	348
2011	Déterminé	7	20	20	27	20	0	7	50	29	15
2008	Indéterminé (permanent)	8	20	34	21	12	2	3	35	30	266
2008	Déterminé	16	16	16	32	11	0	11	47	35	19

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	27	35	18	5	1	1	24	40	296
2017	Déterminé	18	18	29	18	3	3	12	25	42	33
2014	Indéterminé (permanent)	10	24	37	17	7	1	4	25	36	314
2014	Déterminé	3	26	37	27	4	0	4	32	30	26
2011	Indéterminé (permanent)	14	22	36	15	9	1	3	26	37	347
2011	Déterminé	0	13	59	21	7	0	0	27	13	15
2008	Indéterminé (permanent)	13	27	31	20	6	1	3	27	41	266
2008	Déterminé	16	21	26	21	5	0	11	29	41	19

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	22	43	17	5	0	2	23	33	293
2017	Déterminé	12	8	36	28	10	0	5	41	21	33
2014	Indéterminé (permanent)	7	18	35	30	10	0	1	40	24	312
2014	Déterminé	0	7	29	32	24	0	7	61	8	26
2011	Indéterminé (permanent)	5	14	37	29	12	1	2	42	20	342
2011	Déterminé	0	14	20	33	33	0	0	66	14	15
2008	Indéterminé (permanent)	7	21	35	25	9	1	2	36	29	266
2008	Déterminé	16	11	21	32	11	0	11	47	29	19

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	35	15	6	2	4	22	41	297
2017	Déterminé	10	18	16	24	16	10	8	48	33	33
2014	Indéterminé (permanent)	11	23	34	19	10	0	2	30	35	314
2014	Déterminé	8	19	19	26	25	0	4	53	28	25
2011	Indéterminé (permanent)	14	26	27	22	7	0	3	30	42	348
2011	Déterminé	7	13	33	26	14	0	7	43	21	15
2008	Indéterminé (permanent)	16	26	28	17	11	1	2	29	43	267
2008	Déterminé	21	5	21	32	11	0	11	47	29	19

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	24	33	18	8	1	4	28	37	297
2017	Déterminé	12	13	20	24	16	12	3	46	30	33
2014	Indéterminé (permanent)	7	12	30	30	15	1	5	47	21	315
2014	Déterminé	4	12	32	14	28	4	7	47	17	26
2011	Indéterminé (permanent)	10	20	28	24	12	1	5	39	32	348
2011	Déterminé	7	33	13	27	20	0	0	47	40	15
2008	Indéterminé (permanent)	20	30	22	17	6	1	4	24	53	267
2008	Déterminé	16	16	11	37	11	0	11	53	35	19

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	24	36	17	7	1	3	25	38	295
2017	Déterminé	12	15	24	21	16	3	10	42	31	33
2014	Indéterminé (permanent)	6	17	40	22	9	2	4	33	25	315
2014	Déterminé	4	18	50	10	7	4	7	20	24	26

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	19	4	9	2	0	85	11	298
2017	Déterminé	87	8	0	3	3	0	95	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	69	16	4	5	6	0	85	10	316
2014	Déterminé	89	11	0	0	0	0	100	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	69	16	5	8	2	0	85	10	348
2011	Déterminé	93	0	0	0	7	0	93	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	67	14	4	8	6	1	82	14	267
2008	Déterminé	53	16	11	11	11	0	68	21	19

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	13	8	6	3	1	72	15	297
2017	Déterminé	44	22	16	0	5	8	5	76	6	33
2014	Indéterminé (permanent)	36	28	13	10	7	3	3	68	18	316
2014	Déterminé	28	30	19	4	0	15	4	72	5	25

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	34	8	6	4	0	81	10	298
2017	Déterminé	61	13	15	5	3	3	77	8	33
2014	Indéterminé (permanent)	49	29	8	6	5	2	80	12	316
2014	Déterminé	52	33	8	4	4	0	85	7	26

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	38	9	8	3	1	0	80	11	298
2017	Déterminé	59	24	7	5	5	0	0	82	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	40	41	8	8	1	1	1	83	9	316
2014	Déterminé	41	37	18	4	0	0	0	78	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	41	34	10	8	3	2	1	78	12	348
2011	Déterminé	53	20	13	0	7	0	7	79	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	42	37	8	7	3	1	2	82	10	268
2008	Déterminé	32	37	11	11	11	0	0	68	21	19

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	30	10	13	7	6	0	67	22	297
2017	Déterminé	33	28	5	8	8	15	3	75	19	33
2014	Indéterminé (permanent)	32	27	14	11	8	8	1	65	20	316
2014	Déterminé	41	21	26	0	0	12	0	71	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	39	26	12	9	6	6	2	70	17	347
2011	Déterminé	33	27	7	7	13	7	7	69	23	15
2008	Indéterminé (permanent)	40	31	8	9	5	6	2	77	15	268
2008	Déterminé	37	11	16	11	11	16	0	56	25	19

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	24	16	14	9	17	4	51	29	297
2017	Déterminé	18	8	10	5	20	33	5	43	40	33
2014	Indéterminé (permanent)	14	26	19	15	8	16	3	49	28	316
2014	Déterminé	20	18	4	18	7	33	0	56	38	26

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	34	5	3	3	89	6	297
2017	Déterminé	69	25	3	3	0	95	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	52	37	3	6	1	90	8	316
2014	Déterminé	55	26	18	0	0	82	0	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	40	10	7	4	0	1	79	11	298
2017	Déterminé	46	31	3	10	10	0	0	77	20	33
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	9	5	4	0	0	81	9	315
2014	Déterminé	54	39	0	4	0	3	0	96	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	39	9	8	4	1	0	79	12	349
2011	Déterminé	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	Indéterminé (permanent)	39	35	8	9	7	1	0	75	17	268
2008	Déterminé	47	16	11	21	5	0	0	63	26	19

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	32	9	7	5	1	1	79	11	298
2017	Déterminé	54	29	3	10	5	0	0	82	15	33
2014	Indéterminé (permanent)	49	30	11	5	3	2	0	80	8	316
2014	Déterminé	67	18	8	0	0	3	4	91	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	51	26	11	5	5	2	1	79	10	349
2011	Déterminé	61	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	49	28	8	6	5	4	0	81	11	268
2008	Déterminé	58	16	16	0	5	5	0	78	6	19

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	35	9	8	5	0	78	13	298
2017	Déterminé	43	42	3	5	7	0	85	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	47	33	8	6	5	0	81	11	316
2014	Déterminé	64	21	15	0	0	0	85	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	46	32	8	7	7	1	78	14	347
2011	Déterminé	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	46	29	8	12	5	0	75	17	268
2008	Déterminé	58	21	5	5	11	0	79	16	19

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	79	11	5	3	1	0	90	5	295
2017	Déterminé	87	8	3	0	3	0	95	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	80	11	3	4	1	0	92	5	316
2014	Déterminé	97	3	0	0	0	0	100	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	79	13	3	3	1	0	93	4	348
2011	Déterminé	87	7	7	0	0	0	93	0	15
2008	Indéterminé (permanent)	79	10	2	5	3	1	90	8	268
2008	Déterminé	63	26	0	0	11	0	89	11	19

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	20	4	3	3	1	2	90	6	297
2017	Déterminé	69	13	5	7	3	3	0	85	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	61	19	9	4	3	3	3	84	7	316
2014	Déterminé	74	12	0	0	0	12	3	100	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	50	25	5	9	7	2	2	78	17	348
2011	Déterminé	80	7	0	0	7	0	7	93	7	15

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	25	7	4	4	1	0	85	8	298
2017	Déterminé	61	18	10	0	10	0	0	80	10	33

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	26	9	4	3	1	0	84	6	298
2017	Déterminé	56	24	8	10	3	0	0	80	12	33

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	9	8	4	0	79	12	298
2017	Déterminé	54	26	10	0	10	0	80	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	54	27	9	5	4	1	82	9	316
2014	Déterminé	67	18	8	7	0	0	85	7	26

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	35	14	7	1	5	8	74	9	85
2014	Indéterminé (permanent)	34	43	10	2	2	2	7	84	5	91

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	16	11	6	5	65	18	298
2017	Déterminé	44	26	8	12	3	7	75	16	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	40	15	8	3	6	73	12	316
2014	Déterminé	42	29	7	0	4	19	87	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	21	34	20	11	8	7	59	20	348
2011	Déterminé	54	40	7	0	0	0	93	0	15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	33	21	18	8	2	0	52	26	298
2017	Déterminé	44	36	12	5	3	0	0	80	8	33
2014	Indéterminé (permanent)	25	40	16	11	6	2	0	66	17	316
2014	Déterminé	34	43	12	0	4	7	0	84	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	24	34	16	14	10	1	1	60	24	346
2011	Déterminé	41	46	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	20	38	19	12	7	3	0	60	20	266
2008	Déterminé	37	37	11	5	11	0	0	74	16	19

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	24	23	25	11	3	40	37	298
2017	Déterminé	34	38	8	5	5	10	80	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	16	39	23	14	5	3	57	19	316
2014	Déterminé	27	36	21	8	4	4	66	12	26
2011	Indéterminé (permanent)	14	44	18	15	7	3	59	22	347
2011	Déterminé	20	66	7	0	7	0	87	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	9	37	16	25	8	6	48	35	268
2008	Déterminé	16	42	16	5	11	11	65	18	19

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	23	17	9	4	49	27	297
2017	Déterminé	31	31	17	3	5	12	72	9	33
2014	Indéterminé (permanent)	21	36	18	12	6	6	61	19	316
2014	Déterminé	31	14	29	7	4	15	53	13	26
2011	Indéterminé (permanent)	22	36	15	13	10	3	60	24	347
2011	Déterminé	33	33	0	20	14	0	66	34	15
2008	Indéterminé (permanent)	15	32	18	17	9	8	52	28	268
2008	Déterminé	26	26	11	11	11	16	63	25	19

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	29	21	24	11	2	43	35	296
2017	Déterminé	21	37	8	22	3	10	64	28	33
2014	Indéterminé (permanent)	16	42	15	18	7	2	59	25	316
2014	Déterminé	23	33	19	14	4	7	61	19	26
2011	Indéterminé (permanent)	12	38	14	20	13	2	52	34	345
2011	Déterminé	26	47	7	7	7	7	79	14	15
2008	Indéterminé (permanent)	10	34	12	31	12	1	45	43	267
2008	Déterminé	16	53	16	11	5	0	68	16	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	38	19	16	4	1	61	21	296
2017	Déterminé	28	50	20	0	3	0	78	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	44	14	10	3	0	73	13	316
2014	Déterminé	35	47	7	7	4	0	82	11	26
2011	Indéterminé (permanent)	32	47	11	6	4	0	79	10	348
2011	Déterminé	43	50	7	0	0	0	93	0	14

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	40	10	3	1	3	0	86	4	296
2017	Déterminé	46	46	5	3	0	0	0	92	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	45	39	8	4	1	3	0	86	5	316
2014	Déterminé	53	33	3	4	0	4	4	92	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	46	35	11	3	2	3	1	84	5	348
2011	Déterminé	67	20	0	7	0	7	0	93	7	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	10	7	5	2	1	77	12	296
2017	Déterminé	29	53	5	8	3	3	0	84	11	33
2014	Indéterminé (permanent)	37	35	13	8	3	3	0	75	12	316
2014	Déterminé	29	30	27	7	0	7	0	63	8	26
2011	Indéterminé (permanent)	41	33	10	8	5	3	1	76	13	345
2011	Déterminé	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	28	39	10	11	7	5	1	71	19	268
2008	Déterminé	21	42	11	11	16	0	0	63	26	19

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	38	21	10	4	5	0	64	14	295
2017	Déterminé	41	29	13	15	0	0	3	71	15	33
2014	Indéterminé (permanent)	23	34	21	10	4	6	1	61	16	316
2014	Déterminé	18	30	22	7	4	19	0	59	13	26
2011	Indéterminé (permanent)	23	38	21	9	5	4	1	64	14	345
2011	Déterminé	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	21	21	14	14	13	5	40	34	296
2017	Déterminé	26	23	16	0	5	27	3	70	7	33
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	14	16	16	15	4	43	40	316
2014	Déterminé	20	10	22	8	11	18	11	43	27	26
2011	Indéterminé (permanent)	13	21	18	14	17	12	5	40	38	348
2011	Déterminé	27	33	13	13	0	7	7	69	15	15

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	26	9	7	3	1	81	10	298
2017	Déterminé	79	5	13	0	3	0	84	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	59	22	8	7	3	0	81	11	316
2014	Déterminé	89	8	4	0	0	0	96	0	26

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	28	4	4	1	2	1	92	4	298
2017	Déterminé	72	8	5	3	0	12	0	91	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	74	19	3	3	0	1	0	94	3	316
2014	Déterminé	84	9	8	0	0	0	0	92	0	25
2011	Indéterminé (permanent)	73	18	4	3	1	1	1	92	4	348
2011	Déterminé	80	14	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Indéterminé (permanent)	69	23	4	1	1	1	2	94	2	268
2008	Déterminé	53	21	5	5	5	5	5	82	12	19

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	33	16	18	7	2	58	26	296
2017	Déterminé	26	31	18	12	12	0	57	25	33
2014	Indéterminé (permanent)	27	40	13	11	7	2	68	18	316
2014	Déterminé	34	33	15	7	4	7	72	12	26
2011	Indéterminé (permanent)	34	32	17	9	7	1	66	16	349
2011	Déterminé	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2008	Indéterminé (permanent)	28	39	15	12	6	0	67	18	267
2008	Déterminé	26	32	16	5	16	5	61	22	19

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	16	19	14	1	1	51	33	298
2017	Déterminé	24	21	10	13	24	8	0	48	40	33
2014	Indéterminé (permanent)	13	26	16	23	17	2	3	41	42	316
2014	Déterminé	18	31	26	7	4	7	7	57	12	26
2011	Indéterminé (permanent)	16	29	17	17	18	2	2	46	36	348
2011	Déterminé	20	40	14	13	13	0	0	60	27	15
2008	Indéterminé (permanent)	15	31	16	19	15	2	1	48	35	268
2008	Déterminé	11	44	11	6	17	11	0	63	25	18

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	42	17	9	3	3	0	71	12	297
2017	Déterminé	33	41	13	0	7	5	0	79	8	33

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	39	12	3	2	3	82	5	298
2017	Déterminé	44	46	5	3	0	3	92	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	45	32	14	3	0	6	81	4	316
2014	Déterminé	74	11	7	0	0	8	92	0	26

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	41	10	3	2	2	85	5	298
2017	Déterminé	56	29	7	5	0	3	87	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	46	36	12	2	2	3	84	4	316
2014	Déterminé	74	23	0	0	0	4	100	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	40	9	6	2	2	82	9	346
2011	Déterminé	60	33	7	0	0	0	93	0	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	40	8	4	2	86	6	297
2017	Déterminé	72	16	0	12	0	88	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	54	36	7	2	1	90	3	316
2014	Déterminé	74	23	0	4	0	96	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	46	40	6	5	3	87	7	347
2011	Déterminé	67	26	0	7	0	93	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	45	41	9	3	3	85	6	268
2008	Déterminé	53	21	16	0	11	74	11	19

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	33	19	8	7	0	65	16	298
2017	Déterminé	59	28	0	10	3	0	88	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	45	33	14	3	4	1	78	8	316
2014	Déterminé	59	33	4	0	0	4	96	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	42	34	14	5	4	1	77	9	349
2011	Déterminé	54	40	0	0	7	0	93	7	15

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	38	19	9	5	0	67	13	296
2017	Déterminé	49	39	0	3	10	0	88	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	12	6	3	0	79	9	315
2014	Déterminé	52	40	4	4	0	0	92	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	39	12	5	5	1	79	9	348
2011	Déterminé	47	47	0	0	7	0	93	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	34	43	12	7	4	1	77	11	267
2008	Déterminé	47	32	11	0	11	0	79	11	19

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	22	13	8	2	0	56	21	297
2017	Déterminé	49	25	13	3	10	0	0	75	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	38	30	16	8	5	3	0	70	14	316
2014	Déterminé	48	25	15	0	0	8	4	83	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	24	13	11	8	3	0	66	20	349
2011	Déterminé	57	21	7	0	7	7	0	85	8	14
2008	Indéterminé (permanent)	31	28	16	14	6	4	0	62	21	268
2008	Déterminé	42	21	11	5	11	11	0	71	18	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	33	44	297
2017	Déterminé	20	31	48	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	39	33	316
2014	Déterminé	37	29	34	26
2011	Indéterminé (permanent)	27	42	31	349
2011	Déterminé	47	13	40	15

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	32	58	3	0	0	70
2014	Indéterminé (permanent)	7	33	43	11	9999	6	87
2014	Déterminé	19	31	31	9	9999	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	4	26	52	11	9999	7	95

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	296
2014	Indéterminé (permanent)	16	84	314

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	49
2014	Indéterminé (permanent)	53	50

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	69	49
2014	Indéterminé (permanent)	58	50

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	49
2014	Indéterminé (permanent)	0	50

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	49
2014	Indéterminé (permanent)	0	50

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	49
2014	Indéterminé (permanent)	40	50

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	49
2014	Indéterminé (permanent)	32	50

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	49
2014	Indéterminé (permanent)	32	50

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	49
2014	Indéterminé (permanent)	30	50

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	49
2014	Indéterminé (permanent)	24	50

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	49
2014	Indéterminé (permanent)	65	50

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	49
2014	Indéterminé (permanent)	22	50

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	49
2014	Indéterminé (permanent)	0	50

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	49

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	49
2014	Indéterminé (permanent)	28	50

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	49
2014	Indéterminé (permanent)	28	50

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	49
2014	Indéterminé (permanent)	10	50

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	49
2014	Indéterminé (permanent)	54	50

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	49
2014	Indéterminé (permanent)	22	50

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	49
2014	Indéterminé (permanent)	36	50

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	49
2014	Indéterminé (permanent)	0	50

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	49
2014	Indéterminé (permanent)	0	50

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	49
2014	Indéterminé (permanent)	26	50

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	49
2014	Indéterminé (permanent)	12	50

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	49
2014	Indéterminé (permanent)	14	50

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	49

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	49
2014	Indéterminé (permanent)	0	50

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	49
2014	Indéterminé (permanent)	12	50

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	49
2014	Indéterminé (permanent)	12	50

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	49

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	49
2014	Indéterminé (permanent)	10	50

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	49
2014	Indéterminé (permanent)	30	50

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	49
2014	Indéterminé (permanent)	40	50

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	49
2014	Indéterminé (permanent)	52	50

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	98	2	49

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	16	4	5	31	12	57	15	298
2017	Déterminé	21	0	10	5	3	48	13	53	20	33
2014	Indéterminé (permanent)	14	17	18	8	5	31	7	51	20	316
2014	Déterminé	7	7	11	11	0	57	7	40	30	26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	37	18	5	3	9	1	71	9	297
2017	Déterminé	50	16	21	5	3	5	0	70	9	32
2014	Indéterminé (permanent)	28	35	17	5	3	11	1	72	9	316
2014	Déterminé	18	23	30	4	0	25	0	55	5	26
2011	Indéterminé (permanent)	41	33	13	8	1	3	0	77	9	348
2011	Déterminé	54	39	0	7	0	0	0	93	7	15

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	16	9	4	1	3	57	64	14	297
2017	Déterminé	20	28	8	8	7	10	18	68	21	33
2014	Indéterminé (permanent)	8	18	11	3	1	3	55	62	11	316
2014	Déterminé	4	24	4	4	7	7	51	65	26	26
2011	Indéterminé (permanent)	10	19	9	3	3	3	53	67	13	349
2011	Déterminé	7	34	7	14	7	0	33	60	30	15
2008	Indéterminé (permanent)	10	27	6	5	3	6	43	74	15	268
2008	Déterminé	5	21	11	26	0	0	37	42	42	19

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	3	8	1	0	10	76	35	9	296
2017	Déterminé	13	5	8	3	0	34	36	64	9	32
2014	Indéterminé (permanent)	2	4	9	1	0	10	75	37	4	316
2014	Déterminé	4	4	7	0	0	31	55	50	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	3	4	10	2	1	11	70	35	12	349
2011	Déterminé	7	13	7	0	7	34	33	60	20	15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	11	6	0	0	10	60	77	2	297
2017	Déterminé	25	10	5	10	3	28	18	67	23	33
2014	Indéterminé (permanent)	11	12	8	1	1	11	57	71	6	316
2014	Déterminé	20	7	7	0	0	14	51	79	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	12	9	9	1	1	9	58	65	8	348
2011	Déterminé	20	26	7	0	7	7	33	78	11	15
2008	Indéterminé (permanent)	19	17	7	3	1	11	43	77	7	268
2008	Déterminé	16	16	11	5	0	16	37	67	11	19

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	10	8	0	0	12	60	70	0	295
2017	Déterminé	21	15	8	3	0	36	16	77	6	32
2014	Indéterminé (permanent)	10	13	8	1	1	10	56	68	7	316
2014	Déterminé	24	4	7	0	0	14	51	79	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	10	9	11	1	1	11	57	61	6	347
2011	Déterminé	13	34	7	0	7	7	33	78	11	15
2008	Indéterminé (permanent)	21	14	7	3	3	9	43	73	11	267
2008	Déterminé	11	21	11	0	0	16	42	75	0	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	94	296
2014	Indéterminé (permanent)	5	95	315

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	17

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	83	17
2014	Indéterminé (permanent)	100	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	0	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	0	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	0	14

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	0	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	0	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	17

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	0	14

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	17

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	0	14

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	0	14

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	0	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	17
2014	Indéterminé (permanent)	50	14

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	17

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	17
2014	Indéterminé (permanent)	50	14

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	0	14

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	76	17
2014	Indéterminé (permanent)	50	14

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	17

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	89	11	17

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	13	14	2	2	45	12	59	9	295
2017	Déterminé	21	8	5	3	3	45	16	73	13	33
2014	Indéterminé (permanent)	13	13	17	1	1	46	8	57	5	316
2014	Déterminé	7	8	15	0	0	56	15	51	0	26

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	30	16	4	1	20	3	72	6	298
2017	Déterminé	48	25	10	0	3	10	3	85	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	30	13	2	1	23	3	79	3	315
2014	Déterminé	22	15	24	0	0	36	4	61	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	39	35	13	2	1	9	0	81	4	347
2011	Déterminé	60	33	0	0	0	7	0	100	0	15

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	22	10	4	5	0	3	81	9	296
2017	Déterminé	26	48	10	5	10	0	0	75	15	33

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	26	18	18	0	0	37	37	298
2017	Déterminé	8	54	24	12	3	0	0	61	15	33

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	27	29	17	12	0	0	42	29	298
2017	Déterminé	18	33	28	8	12	0	0	52	20	33

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	25	18	17	0	0	39	35	297
2017	Déterminé	21	28	24	8	20	0	0	49	27	33

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	27	18	12	10	0	2	58	23	298
2017	Déterminé	63	16	10	3	3	3	3	83	6	33

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	24	23	14	10	0	0	52	24	296
2017	Déterminé	46	31	15	3	5	0	0	77	8	33

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	24	10	6	0	0	60	17	296
2017	Déterminé	43	26	10	18	3	0	0	69	20	33

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	26	23	25	15	0	0	38	40	296
2017	Déterminé	21	36	20	15	5	3	0	58	21	33

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	27	25	18	9	0	0	48	27	296
2017	Déterminé	21	39	18	10	12	0	0	59	23	33

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	31	16	11	7	0	0	66	18	295
2017	Déterminé	31	24	31	3	10	3	0	56	13	33

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	18	10	2	2	0	3	87	3	297
2017	Déterminé	61	18	8	10	0	0	3	82	10	33

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	13	3	2	3	0	3	91	5	298
2017	Déterminé	82	5	5	0	5	3	0	89	5	33

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	25	12	2	3	0	2	83	5	297
2017	Déterminé	67	23	5	0	3	0	3	92	3	33

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	22	9	4	6	0	1	81	10	297
2017	Déterminé	75	5	12	0	5	0	3	82	5	33

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	15	5	1	1	0	22	91	3	298
2017	Déterminé	80	3	0	0	0	0	18	100	0	33

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	73	14	7	1	0	0	5	92	1	296
2017	Déterminé	85	0	3	0	0	0	12	97	0	33

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	21	8	2	2	0	2	87	5	298
2017	Déterminé	21	10	20	25	23	0	0	31	48	33

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	26	12	3	3	0	1	82	6	298
2017	Déterminé	71	13	10	3	0	0	3	87	3	33

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	27	38	19	7	0	0	36	26	298
2017	Déterminé	8	46	20	23	0	3	0	56	23	33

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	27	32	22	8	1	0	31	37	297
2017	Déterminé	5	15	26	41	13	0	0	54	20	33

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	38	9	2	3	1	0	86	4	297
2017	Déterminé	49	39	10	3	0	0	0	88	3	33

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	37	14	16	14	2	0	55	31	298
2017	Déterminé	39	39	5	8	10	0	0	77	18	33

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	85	298
2014	Indéterminé (permanent)	14	86	316

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	85	15	44
2014	Indéterminé (permanent)	80	20	44

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	63	32	5	0	0	0	0	95	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	71	23	6	0	0	0	0	94	0	35

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	63	24	6	2	2	1	2	65	35	298
2017	Déterminé	47	21	18	0	7	7	0	51	49	33

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	101
2017	Déterminé	39	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	101
2017	Déterminé	23	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	101
2017	Déterminé	17	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	101
2017	Déterminé	21	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	101
2017	Déterminé	6	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	101
2017	Déterminé	44	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	70	9	2	2	1	100
2017	Déterminé	11	46	27	0	0	16	14

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	24	9	9	2	1	6	79	11	102
2017	Déterminé	34	27	6	11	16	0	6	65	29	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	8	11	11	8	9	46	35	41	102
2017	Déterminé	6	6	6	27	16	17	23	19	71	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)