Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	44	5	12	4	78	16	1367
2017	Déterminé	36	38	3	16	7	74	23	61
2017	Occasionnel	43	45	0	9	3	88	12	33
2017	Étudiant	55	43	0	3	0	97	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	35	46	5	11	3	81	14	1319
2014	Déterminé	34	44	11	12	0	77	12	36
2014	Occasionnel	36	50	6	9	0	85	9	35
2014	Étudiant	41	45	3	10	0	86	10	29
2011	Indéterminé (permanent)	34	47	4	11	4	81	15	1614
2011	Déterminé	36	46	0	16	2	82	18	47
2011	Occasionnel	55	24	4	17	0	79	17	24
2011	Étudiant	54	36	0	10	0	90	10	30
2008	Indéterminé (permanent)	41	46	3	7	4	87	10	925
2008	Déterminé	45	48	0	3	4	93	7	27
2008	Occasionnel	55	32	7	6	0	87	6	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	70	21	3	3	1	1	0	93	4	1364
2017	Déterminé	74	10	10	3	0	2	2	86	3	61
2017	Occasionnel	70	24	3	0	0	3	0	97	0	33
2017	Étudiant	87	7	3	0	0	3	0	97	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	70	21	4	3	1	1	0	92	4	1318
2014	Déterminé	76	19	5	0	0	0	0	95	0	36
2014	Occasionnel	87	13	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Étudiant	83	10	0	3	0	0	3	96	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	69	23	4	2	1	0	0	93	3	1613
2011	Déterminé	90	6	0	2	0	2	0	98	2	47
2011	Occasionnel	79	17	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	Étudiant	70	24	3	0	0	0	3	97	0	30
2008	Indéterminé (permanent)	73	20	2	3	1	1	0	94	4	923
2008	Déterminé	75	14	0	4	7	0	0	89	11	27
2008	Occasionnel	80	6	0	0	0	7	7	100	0	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	19	6	8	4	0	0	82	12	1363
2017	Déterminé	72	15	2	8	3	0	0	87	12	61
2017	Occasionnel	74	17	3	3	3	0	0	91	6	33
2017	Étudiant	84	7	0	9	0	0	0	91	9	37
2014	Indéterminé (permanent)	60	23	7	7	3	0	0	83	10	1318
2014	Déterminé	62	16	3	14	5	0	0	78	19	36
2014	Occasionnel	84	13	0	3	0	0	0	97	3	35
2014	Étudiant	72	17	7	0	3	0	0	90	3	29
2011	Indéterminé (permanent)	61	22	6	8	3	0	0	83	11	1613
2011	Déterminé	68	21	2	6	2	0	0	89	8	47
2011	Occasionnel	79	13	4	4	0	0	0	92	4	24
2011	Étudiant	74	22	0	3	0	0	0	97	3	30
2008	Indéterminé (permanent)	63	20	3	10	4	0	0	83	14	925
2008	Déterminé	67	18	4	7	4	0	0	85	11	27
2008	Occasionnel	60	27	0	0	0	7	7	100	0	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	33	6	12	7	0	0	75	19	1363
2017	Déterminé	47	35	7	8	3	0	0	82	12	61
2017	Occasionnel	59	30	0	6	3	3	0	91	9	33
2017	Étudiant	73	19	6	0	3	0	0	91	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	7	11	4	0	0	78	15	1318
2014	Déterminé	42	29	14	15	0	0	0	71	15	35
2014	Occasionnel	55	30	9	5	0	0	0	85	5	35
2014	Étudiant	59	31	10	0	0	0	0	90	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	43	38	7	9	4	0	0	81	13	1612
2011	Déterminé	58	17	10	4	11	0	0	74	15	47
2011	Occasionnel	58	25	8	4	0	0	4	87	5	24
2011	Étudiant	58	32	3	6	0	0	0	90	6	30

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	39	13	13	5	0	1	68	18	1365
2017	Déterminé	36	38	5	10	9	2	0	75	20	61
2017	Occasionnel	20	44	6	18	6	3	3	69	25	33
2017	Étudiant	34	54	3	6	3	0	0	89	9	37
2014	Indéterminé (permanent)	32	37	13	13	5	0	1	70	18	1317
2014	Déterminé	39	30	23	3	3	0	3	70	6	35
2014	Occasionnel	38	20	8	20	0	0	14	67	23	35
2014	Étudiant	31	41	17	10	0	0	0	72	10	29
2011	Indéterminé (permanent)	32	40	12	10	5	0	1	73	15	1615
2011	Déterminé	38	17	21	11	8	0	4	57	21	47
2011	Occasionnel	25	37	16	8	4	0	9	69	13	24
2011	Étudiant	34	33	6	4	10	0	13	77	16	30
2008	Indéterminé (permanent)	29	39	14	10	6	1	1	70	16	927
2008	Déterminé	45	33	14	0	4	4	0	81	4	27
2008	Occasionnel	32	28	13	0	8	0	19	75	10	15

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	39	9	6	3	0	0	82	9	1362
2017	Déterminé	36	41	8	13	2	0	0	77	15	61
2017	Occasionnel	41	27	23	6	3	0	0	68	9	33
2017	Étudiant	25	45	20	6	4	0	0	70	10	37
2014	Indéterminé (permanent)	41	39	10	7	3	0	0	80	10	1319
2014	Déterminé	49	33	3	9	6	0	0	82	15	36
2014	Occasionnel	53	27	5	6	9	0	0	80	14	35
2014	Étudiant	21	72	0	0	3	3	0	96	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	42	36	10	7	5	0	0	78	12	1613
2011	Déterminé	47	34	6	6	4	0	3	83	11	47
2011	Occasionnel	58	21	8	4	8	0	0	80	12	24
2011	Étudiant	49	22	3	16	6	0	3	73	23	30
2008	Indéterminé (permanent)	36	39	9	12	4	0	0	75	16	926
2008	Déterminé	26	44	3	15	12	0	0	70	27	27
2008	Occasionnel	37	22	28	13	0	0	0	60	13	15

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	36	6	4	2	87	7	1360
2017	Déterminé	32	47	5	13	2	80	15	61
2017	Occasionnel	44	41	3	9	3	85	12	33
2017	Étudiant	39	45	13	3	0	84	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	49	36	7	6	3	85	8	1318
2014	Déterminé	52	39	9	0	0	91	0	36
2014	Occasionnel	60	25	7	3	6	85	8	35
2014	Étudiant	34	55	10	0	0	90	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	49	36	6	6	3	85	9	1614
2011	Déterminé	55	32	6	2	4	87	7	47
2011	Occasionnel	63	21	8	4	4	84	8	24
2011	Étudiant	32	42	13	6	6	74	13	30
2008	Indéterminé (permanent)	43	40	8	6	3	83	9	927
2008	Déterminé	52	26	7	7	8	77	16	27
2008	Occasionnel	46	33	0	20	0	80	20	15

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	34	8	5	1	0	0	86	6	1359
2017	Déterminé	47	34	8	4	3	2	2	84	7	61
2017	Occasionnel	50	38	9	0	0	0	3	91	0	33
2017	Étudiant	74	17	3	3	3	0	0	91	6	37
2014	Indéterminé (permanent)	48	36	8	6	2	0	0	84	8	1319
2014	Déterminé	48	41	8	3	0	0	0	89	3	36
2014	Occasionnel	53	28	14	3	3	0	0	81	6	35
2014	Étudiant	48	41	10	0	0	0	0	90	0	29

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	32	9	9	5	0	0	77	14	1361
2017	Déterminé	59	28	7	3	3	0	0	87	7	61
2017	Occasionnel	64	21	9	0	3	0	3	87	3	33
2017	Étudiant	81	7	6	3	0	3	0	91	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	41	33	10	11	4	0	0	75	15	1316
2014	Déterminé	50	42	8	0	0	0	0	92	0	36
2014	Occasionnel	53	25	8	3	3	0	8	85	6	35
2014	Étudiant	38	38	17	3	0	0	3	79	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	42	37	8	8	4	0	1	80	12	1612
2011	Déterminé	53	36	6	0	4	0	0	89	4	47
2011	Occasionnel	62	21	4	4	0	0	8	91	4	24
2011	Étudiant	64	23	3	0	0	3	7	96	0	30

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	21	12	13	12	2	14	56	30	1361
2017	Déterminé	27	15	15	15	10	3	15	52	30	61
2017	Occasionnel	15	12	24	6	6	12	25	43	19	33
2017	Étudiant	17	21	6	6	9	3	39	66	24	37
2014	Indéterminé (permanent)	25	19	12	13	14	3	14	54	32	1318
2014	Déterminé	33	25	12	6	3	6	16	75	11	36
2014	Occasionnel	31	11	15	9	12	0	21	53	27	33
2014	Étudiant	17	17	14	10	7	7	28	53	26	29
2011	Indéterminé (permanent)	28	23	9	11	13	3	14	61	28	1613
2011	Déterminé	41	17	13	9	8	0	12	66	19	47
2011	Occasionnel	34	13	8	4	8	5	29	70	18	24
2011	Étudiant	34	20	6	6	3	3	27	77	14	30
2008	Indéterminé (permanent)	23	17	13	15	17	2	13	48	37	925
2008	Déterminé	41	30	11	7	4	0	7	76	12	27
2008	Occasionnel	28	33	12	6	0	0	21	77	8	15

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	45	8	7	4	0	80	11	1362
2017	Déterminé	32	38	14	8	7	0	70	15	61
2017	Occasionnel	44	35	12	0	9	0	79	9	33
2017	Étudiant	29	57	9	5	0	0	87	5	36
2014	Indéterminé (permanent)	31	47	10	7	4	0	78	12	1318
2014	Déterminé	55	30	3	3	9	0	85	12	36
2014	Occasionnel	43	43	0	6	8	0	86	14	35
2014	Étudiant	41	45	14	0	0	0	86	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	35	42	10	8	5	0	77	13	1611
2011	Déterminé	40	45	6	2	4	3	87	6	47
2011	Occasionnel	50	28	8	5	8	0	79	14	24
2011	Étudiant	42	36	6	6	10	0	78	16	30
2008	Indéterminé (permanent)	35	42	10	9	4	0	78	13	920
2008	Déterminé	48	21	19	0	11	0	70	11	27
2008	Occasionnel	40	41	19	0	0	0	81	0	15

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	12	12	7	0	70	19	1364
2017	Déterminé	27	31	22	10	8	2	60	18	61
2017	Occasionnel	43	42	6	6	3	0	85	9	33
2017	Étudiant	60	37	3	0	0	0	97	0	36
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	15	13	8	0	64	21	1317
2014	Déterminé	55	28	6	9	3	0	82	11	36
2014	Occasionnel	44	37	14	6	0	0	81	6	35
2014	Étudiant	38	41	10	10	0	0	79	10	29
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	13	11	7	0	69	18	1612
2011	Déterminé	41	31	10	6	9	2	73	16	47
2011	Occasionnel	54	29	17	0	0	0	83	0	24
2011	Étudiant	57	36	3	4	0	0	92	4	30

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	39	14	12	6	68	18	1360
2017	Déterminé	26	32	20	16	7	57	23	61
2017	Occasionnel	34	42	9	6	9	76	15	33
2017	Étudiant	34	46	12	9	0	80	9	36

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	39	8	6	3	0	83	9	1361
2017	Déterminé	42	38	14	3	3	0	80	7	61
2017	Occasionnel	57	31	6	0	6	0	88	6	33
2017	Étudiant	55	34	9	3	0	0	88	3	36
2014	Indéterminé (permanent)	46	38	9	4	2	0	85	7	1318
2014	Déterminé	60	28	5	0	3	3	92	3	36
2014	Occasionnel	37	49	11	3	0	0	86	3	35
2014	Étudiant	31	52	17	0	0	0	83	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	43	40	8	6	2	0	84	8	1612
2011	Déterminé	43	42	2	6	7	0	85	13	47
2011	Occasionnel	54	32	5	8	0	0	86	8	24
2011	Étudiant	28	53	10	6	3	0	81	10	30
2008	Indéterminé (permanent)	45	39	8	5	3	1	85	8	924
2008	Déterminé	67	15	7	3	7	0	82	11	27
2008	Occasionnel	46	33	13	0	8	0	80	8	15

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	39	11	10	7	72	17	1364
2017	Déterminé	37	26	18	8	10	63	18	61
2017	Occasionnel	52	37	6	3	3	88	6	33
2017	Étudiant	66	28	6	0	0	94	0	36

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	36	8	4	1	87	5	1363
2017	Déterminé	45	38	8	6	2	84	8	61
2017	Occasionnel	55	21	18	3	3	76	6	33
2017	Étudiant	49	45	6	0	0	94	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	60	28	8	3	2	88	4	1317
2014	Déterminé	71	17	9	0	3	89	3	36
2014	Occasionnel	60	29	6	6	0	88	6	35
2014	Étudiant	52	48	0	0	0	100	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	55	32	8	3	2	88	4	1615
2011	Déterminé	70	21	5	4	0	91	4	47
2011	Occasionnel	71	21	0	4	4	92	8	24
2011	Étudiant	55	29	10	6	0	84	6	30

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	11	10	5	0	0	74	16	1363
2017	Déterminé	37	30	15	18	0	0	0	67	18	61
2017	Occasionnel	40	36	9	9	3	3	0	78	12	33
2017	Étudiant	40	41	4	11	3	0	0	81	14	37
2014	Indéterminé (permanent)	31	41	11	11	6	0	0	72	17	1317
2014	Déterminé	33	53	3	12	0	0	0	85	12	36
2014	Occasionnel	32	35	14	14	6	0	0	67	19	35
2014	Étudiant	21	59	14	7	0	0	0	79	7	29
2011	Indéterminé (permanent)	33	42	11	9	5	0	0	75	14	1614
2011	Déterminé	51	23	11	9	7	0	0	74	15	47
2011	Occasionnel	44	29	9	14	4	0	0	73	18	23
2011	Étudiant	30	50	13	3	0	0	3	83	3	30

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	37	11	9	6	0	75	15	1361
2017	Déterminé	42	25	17	8	8	0	67	17	61
2017	Occasionnel	52	27	15	0	6	0	79	6	33
2017	Étudiant	57	27	4	9	3	0	84	11	37
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	13	9	6	0	71	15	1317
2014	Déterminé	54	23	17	6	0	0	77	6	36
2014	Occasionnel	44	31	17	0	6	3	77	6	35
2014	Étudiant	34	45	10	10	0	0	79	10	29

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	37	12	10	4	0	0	73	14	1362
2017	Déterminé	32	43	15	5	3	0	1	76	8	61
2017	Occasionnel	43	42	9	3	0	0	3	88	3	33
2017	Étudiant	57	37	3	0	0	0	3	97	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	36	36	13	10	5	0	1	73	14	1317
2014	Déterminé	43	43	14	0	0	0	0	86	0	36
2014	Occasionnel	48	26	18	0	0	3	6	81	0	34
2014	Étudiant	24	52	17	3	0	3	0	79	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	38	41	10	7	3	1	0	80	10	1612
2011	Déterminé	53	29	15	2	0	0	0	83	2	47
2011	Occasionnel	58	24	13	0	4	0	0	82	4	24
2011	Étudiant	59	34	3	3	0	0	0	94	3	30

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	10	7	3	0	81	9	1357
2017	Déterminé	37	41	6	10	5	0	79	15	61
2017	Occasionnel	58	27	6	6	3	0	85	9	33
2017	Étudiant	53	40	5	0	3	0	93	3	36
2014	Indéterminé (permanent)	40	40	11	6	4	0	80	10	1316
2014	Déterminé	61	21	6	6	6	0	82	12	36
2014	Occasionnel	58	28	5	8	0	0	86	8	35
2014	Étudiant	34	59	7	0	0	0	93	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	40	42	8	7	3	0	82	10	1613
2011	Déterminé	52	28	9	9	0	3	82	9	46
2011	Occasionnel	54	37	0	0	8	0	92	8	24
2011	Étudiant	42	39	10	10	0	0	81	10	30
2008	Indéterminé (permanent)	41	41	9	7	3	0	82	9	924
2008	Déterminé	48	26	12	14	0	0	74	14	27
2008	Occasionnel	60	27	13	0	0	0	87	0	15

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	38	21	12	6	0	62	18	1367
2017	Déterminé	40	46	12	3	0	0	85	3	61
2017	Occasionnel	38	39	11	9	0	3	79	9	33
2017	Étudiant	84	10	6	0	0	0	94	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	28	38	19	9	5	1	67	14	1319
2014	Déterminé	54	33	11	0	3	0	86	3	36
2014	Occasionnel	62	36	3	0	0	0	97	0	35
2014	Étudiant	38	48	14	0	0	0	86	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	28	36	19	10	6	1	65	16	1614
2011	Déterminé	43	38	17	0	3	0	81	3	47
2011	Occasionnel	47	33	20	0	0	0	80	0	24
2011	Étudiant	71	23	3	3	0	0	94	3	30
2008	Indéterminé (permanent)	20	34	25	13	8	0	54	20	926
2008	Déterminé	51	34	15	0	0	0	85	0	27
2008	Occasionnel	41	39	6	6	8	0	80	14	15

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	28	36	16	6	0	1	22	42	1360
2017	Déterminé	18	23	36	15	5	0	3	20	43	61
2017	Occasionnel	12	26	15	29	15	0	3	46	39	33
2017	Étudiant	3	7	41	15	27	3	3	45	11	37
2014	Indéterminé (permanent)	11	25	41	15	6	0	2	22	36	1316
2014	Déterminé	3	16	52	20	8	0	0	28	19	36
2014	Occasionnel	3	19	25	17	22	0	14	45	26	35
2014	Étudiant	7	21	52	17	3	0	0	21	28	29
2011	Indéterminé (permanent)	12	27	39	14	6	1	2	20	40	1612
2011	Déterminé	7	38	34	15	2	0	4	18	47	47
2011	Occasionnel	4	17	24	13	29	4	9	48	25	24
2011	Étudiant	0	24	30	13	23	0	11	40	27	30
2008	Indéterminé (permanent)	10	28	41	15	4	0	1	20	39	923
2008	Déterminé	7	26	29	31	0	0	7	33	36	27
2008	Occasionnel	8	14	52	6	20	0	0	26	22	15

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	17	28	28	14	2	4	44	26	1353
2017	Déterminé	12	21	19	15	26	1	5	44	35	61
2017	Occasionnel	6	12	6	34	27	6	9	72	21	33
2017	Étudiant	3	6	11	25	50	3	3	79	9	37
2014	Indéterminé (permanent)	6	15	26	32	14	2	3	49	23	1316
2014	Déterminé	3	12	37	14	22	8	6	41	17	36
2014	Occasionnel	5	14	27	11	22	8	12	41	25	35
2014	Étudiant	10	21	21	21	21	3	3	44	33	29
2011	Indéterminé (permanent)	9	17	29	27	13	3	3	42	27	1608
2011	Déterminé	3	13	36	21	17	2	8	43	17	47
2011	Occasionnel	4	17	8	16	34	4	17	63	26	24
2011	Étudiant	7	10	11	27	33	3	10	69	19	30
2008	Indéterminé (permanent)	7	18	33	28	11	1	2	40	26	921
2008	Déterminé	15	11	23	29	11	4	7	46	29	27
2008	Occasionnel	7	8	15	31	27	7	6	66	17	15

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	24	29	19	7	1	2	27	43	1355
2017	Déterminé	17	20	32	18	8	0	5	28	38	61
2017	Occasionnel	21	12	12	22	21	3	9	50	37	33
2017	Étudiant	9	17	39	7	17	11	0	27	29	37
2014	Indéterminé (permanent)	20	24	30	17	7	1	2	24	45	1316
2014	Déterminé	23	30	5	17	17	3	6	37	58	36
2014	Occasionnel	11	23	36	12	9	0	9	23	37	35
2014	Étudiant	24	21	21	14	10	10	0	27	50	29
2011	Indéterminé (permanent)	21	23	30	15	8	1	2	23	46	1611
2011	Déterminé	17	24	32	15	10	2	0	26	42	47
2011	Occasionnel	9	20	33	8	17	4	9	29	34	24
2011	Étudiant	10	16	30	7	20	0	17	32	32	30
2008	Indéterminé (permanent)	16	25	33	17	6	1	1	24	42	920
2008	Déterminé	18	7	32	24	7	4	7	35	28	27
2008	Occasionnel	28	27	26	6	14	0	0	20	55	15

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	24	38	17	6	1	1	24	38	1354
2017	Déterminé	12	19	23	28	14	0	3	44	32	61
2017	Occasionnel	6	12	9	39	27	3	3	71	19	33
2017	Étudiant	3	6	14	35	34	9	0	75	9	37
2014	Indéterminé (permanent)	11	22	40	20	6	1	1	26	33	1310
2014	Déterminé	3	14	28	23	26	0	6	53	18	36
2014	Occasionnel	0	14	16	38	23	0	9	67	15	35
2014	Étudiant	0	10	28	34	21	0	7	59	11	29
2011	Indéterminé (permanent)	12	23	35	20	7	1	2	28	36	1608
2011	Déterminé	11	24	40	19	6	0	0	25	35	47
2011	Occasionnel	0	7	26	25	29	0	12	62	9	24
2011	Étudiant	0	6	16	26	41	0	11	74	7	30
2008	Indéterminé (permanent)	10	24	39	20	5	0	1	26	35	921
2008	Déterminé	11	7	22	34	18	0	7	56	20	27
2008	Occasionnel	8	13	33	18	14	7	6	37	24	15

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	30	27	14	6	1	3	21	51	1358
2017	Déterminé	20	19	23	15	13	2	8	31	43	61
2017	Occasionnel	20	6	12	26	27	3	6	58	29	33
2017	Étudiant	3	6	20	32	30	7	3	68	9	37
2014	Indéterminé (permanent)	15	28	29	16	8	1	3	25	45	1316
2014	Déterminé	11	24	11	17	26	5	5	48	40	36
2014	Occasionnel	3	8	25	31	23	0	9	61	12	35
2014	Étudiant	7	10	21	38	17	0	7	59	19	29
2011	Indéterminé (permanent)	15	26	29	17	8	1	3	26	43	1613
2011	Déterminé	20	15	42	13	9	2	0	22	35	47
2011	Occasionnel	0	12	28	25	17	5	12	51	15	24
2011	Étudiant	0	7	10	30	33	3	17	79	9	30
2008	Indéterminé (permanent)	15	23	31	19	8	1	3	28	40	921
2008	Déterminé	11	7	26	27	11	7	11	46	22	27
2008	Occasionnel	0	21	19	34	26	0	0	60	21	15

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	20	32	20	10	2	3	32	34	1354
2017	Déterminé	15	21	23	22	10	5	5	35	40	61
2017	Occasionnel	12	11	17	18	15	15	12	44	32	33
2017	Étudiant	0	11	30	10	40	9	0	55	12	37
2014	Indéterminé (permanent)	8	16	31	27	12	2	4	41	26	1316
2014	Déterminé	17	11	16	20	16	8	11	45	35	36
2014	Occasionnel	5	8	36	12	15	11	12	35	18	35
2014	Étudiant	11	11	7	36	21	7	7	67	25	28
2011	Indéterminé (permanent)	10	19	30	23	11	3	4	36	31	1614
2011	Déterminé	14	10	41	15	15	0	4	32	25	46
2011	Occasionnel	12	16	16	8	21	14	13	40	38	24
2011	Étudiant	0	6	6	30	40	7	11	84	8	30
2008	Indéterminé (permanent)	15	28	28	18	6	2	2	25	45	921
2008	Déterminé	7	15	22	25	16	4	11	48	26	27
2008	Occasionnel	0	14	19	26	20	15	6	58	18	15

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	34	17	7	2	2	26	38	1357
2017	Déterminé	15	19	32	20	7	0	6	29	37	61
2017	Occasionnel	12	6	26	14	31	0	12	50	20	33
2017	Étudiant	12	11	33	13	23	9	0	39	25	37
2014	Indéterminé (permanent)	15	21	36	17	6	1	3	24	38	1318
2014	Déterminé	14	32	21	17	14	3	0	32	47	36
2014	Occasionnel	8	17	27	12	18	5	12	36	31	35
2014	Étudiant	10	17	38	14	17	0	3	32	29	29

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	70	19	5	4	2	0	0	89	6	1364
2017	Déterminé	77	8	5	5	3	2	0	86	8	61
2017	Occasionnel	76	21	0	0	3	0	0	97	3	33
2017	Étudiant	86	9	6	0	0	0	0	94	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	74	17	4	4	2	0	0	91	5	1318
2014	Déterminé	79	11	3	5	3	0	0	89	8	36
2014	Occasionnel	72	16	3	6	0	0	3	91	6	35
2014	Étudiant	66	24	0	10	0	0	0	90	10	29
2011	Indéterminé (permanent)	69	21	4	4	1	0	0	90	6	1613
2011	Déterminé	66	19	6	6	2	0	0	85	8	47
2011	Occasionnel	83	4	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	Étudiant	84	13	0	3	0	0	0	97	3	30
2008	Indéterminé (permanent)	66	20	4	4	4	0	1	88	8	926
2008	Déterminé	75	14	0	7	4	0	0	89	11	27
2008	Occasionnel	79	8	7	0	0	0	6	93	0	15

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	29	14	10	7	5	5	66	19	1364
2017	Déterminé	37	20	19	5	8	6	5	64	15	61
2017	Occasionnel	40	21	12	3	0	15	9	80	4	33
2017	Étudiant	56	13	6	3	3	14	6	86	7	37
2014	Indéterminé (permanent)	33	30	14	8	8	4	3	68	18	1319
2014	Déterminé	50	16	9	8	0	5	11	79	10	36
2014	Occasionnel	40	15	17	8	0	11	9	68	10	34
2014	Étudiant	45	17	17	7	7	0	7	67	15	29

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	28	9	10	6	1	75	17	1364
2017	Déterminé	47	26	9	6	11	0	73	18	61
2017	Occasionnel	49	42	9	0	0	0	91	0	33
2017	Étudiant	77	14	6	0	3	0	91	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	47	27	9	8	7	1	75	16	1319
2014	Déterminé	73	16	6	6	0	0	88	6	36
2014	Occasionnel	48	22	20	6	0	6	73	6	35
2014	Étudiant	59	21	10	10	0	0	79	10	29

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	11	10	5	1	0	74	15	1360
2017	Déterminé	47	30	10	8	5	0	0	77	13	61
2017	Occasionnel	57	21	9	0	3	9	0	87	3	33
2017	Étudiant	74	17	3	0	3	3	0	94	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	9	10	4	1	1	76	14	1318
2014	Déterminé	36	49	8	6	0	0	0	86	6	36
2014	Occasionnel	49	26	8	14	0	0	3	77	15	35
2014	Étudiant	41	31	14	7	0	7	0	78	7	29
2011	Indéterminé (permanent)	38	38	9	9	4	2	0	77	14	1611
2011	Déterminé	39	28	9	9	7	4	4	72	18	46
2011	Occasionnel	53	26	4	13	0	0	4	82	13	24
2011	Étudiant	43	34	7	10	3	3	0	79	14	30
2008	Indéterminé (permanent)	37	39	8	9	5	2	0	77	14	922
2008	Déterminé	58	20	8	7	3	4	0	81	11	27
2008	Occasionnel	45	33	8	8	0	6	0	83	8	15

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	28	12	9	8	10	1	68	18	1365
2017	Déterminé	41	24	14	3	5	12	2	75	10	60
2017	Occasionnel	34	27	9	3	0	27	0	83	4	33
2017	Étudiant	39	17	3	0	3	33	6	91	5	37
2014	Indéterminé (permanent)	35	27	12	10	7	8	1	68	19	1319
2014	Déterminé	46	19	14	0	0	19	2	83	0	36
2014	Occasionnel	46	11	11	6	3	17	5	74	11	35
2014	Étudiant	38	24	7	3	0	28	0	86	5	29
2011	Indéterminé (permanent)	37	28	11	9	7	7	1	71	17	1609
2011	Déterminé	40	23	11	11	2	9	4	73	15	47
2011	Occasionnel	57	13	0	8	0	18	4	89	11	24
2011	Étudiant	51	13	13	3	0	20	0	80	4	30
2008	Indéterminé (permanent)	37	27	10	9	7	9	1	71	18	923
2008	Déterminé	47	23	12	0	10	7	0	76	11	27
2008	Occasionnel	31	43	7	0	0	13	6	92	0	15

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	22	17	14	10	19	4	47	31	1365
2017	Déterminé	20	21	12	15	11	20	2	52	33	61
2017	Occasionnel	17	9	15	12	3	42	3	46	27	33
2017	Étudiant	25	16	3	3	6	41	7	78	16	37
2014	Indéterminé (permanent)	15	25	16	14	12	16	3	49	31	1318
2014	Déterminé	20	25	13	15	6	18	3	57	26	36
2014	Occasionnel	27	11	8	17	3	25	9	57	30	35
2014	Étudiant	10	21	14	3	7	38	7	56	19	29

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	35	6	7	2	85	9	1364
2017	Déterminé	56	31	8	0	5	87	5	60
2017	Occasionnel	70	27	0	3	0	97	3	33
2017	Étudiant	74	23	0	0	3	97	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	49	36	6	6	3	85	9	1318
2014	Déterminé	73	17	6	3	0	90	3	36
2014	Occasionnel	58	28	6	8	0	86	8	35
2014	Étudiant	66	34	0	0	0	100	0	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	33	11	9	5	0	0	76	13	1365
2017	Déterminé	33	33	12	8	15	0	0	65	23	61
2017	Occasionnel	58	24	12	0	3	0	3	85	3	33
2017	Étudiant	60	28	9	0	3	0	0	89	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	40	33	11	10	5	1	1	74	15	1318
2014	Déterminé	57	28	3	3	8	0	0	85	11	36
2014	Occasionnel	50	36	3	3	3	0	6	91	6	35
2014	Étudiant	48	31	10	7	0	0	3	82	7	29
2011	Indéterminé (permanent)	37	37	10	9	6	1	0	75	15	1612
2011	Déterminé	58	23	11	0	8	0	0	81	8	47
2011	Occasionnel	54	29	8	4	4	0	0	84	8	24
2011	Étudiant	56	33	11	0	0	0	0	89	0	30
2008	Indéterminé (permanent)	36	36	11	10	6	0	0	73	17	924
2008	Déterminé	48	30	8	15	0	0	0	78	15	27
2008	Occasionnel	45	42	7	0	7	0	0	86	7	15

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	28	11	6	5	2	1	78	11	1366
2017	Déterminé	44	26	9	8	12	2	0	71	20	61
2017	Occasionnel	64	18	9	0	0	6	3	90	0	33
2017	Étudiant	74	17	3	3	3	0	0	91	6	37
2014	Indéterminé (permanent)	48	26	12	6	4	2	1	76	11	1318
2014	Déterminé	67	21	6	6	0	0	0	88	6	36
2014	Occasionnel	67	25	5	3	0	0	0	92	3	35
2014	Étudiant	55	34	0	10	0	0	0	90	10	29
2011	Indéterminé (permanent)	43	32	11	7	5	2	1	77	12	1612
2011	Déterminé	66	13	8	4	4	4	0	82	9	47
2011	Occasionnel	62	21	8	0	4	5	0	87	5	24
2011	Étudiant	70	27	4	0	0	0	0	96	0	30
2008	Indéterminé (permanent)	44	29	10	7	6	3	0	76	14	924
2008	Déterminé	44	42	0	7	3	4	0	89	11	27
2008	Occasionnel	71	15	6	8	0	0	0	86	8	15

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	31	9	9	4	0	0	78	13	1364
2017	Déterminé	41	35	7	7	10	0	0	76	17	60
2017	Occasionnel	49	39	9	0	0	0	3	91	0	33
2017	Étudiant	68	23	6	0	3	0	0	91	3	36
2014	Indéterminé (permanent)	44	31	10	10	5	0	0	76	14	1319
2014	Déterminé	58	27	9	6	0	0	0	85	6	36
2014	Occasionnel	61	22	8	3	3	3	0	86	6	35
2014	Étudiant	59	21	14	7	0	0	0	79	7	29
2011	Indéterminé (permanent)	41	35	8	9	5	0	0	77	15	1613
2011	Déterminé	64	18	7	7	2	2	0	84	9	47
2011	Occasionnel	66	16	8	0	4	5	0	87	5	24
2011	Étudiant	76	20	3	0	0	0	0	97	0	29
2008	Indéterminé (permanent)	42	33	9	10	6	1	0	75	16	922
2008	Déterminé	38	42	10	10	0	0	0	79	10	27
2008	Occasionnel	58	35	8	0	0	0	0	92	0	15

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	81	12	3	2	1	0	0	93	3	1362
2017	Déterminé	76	14	3	0	5	2	0	91	5	60
2017	Occasionnel	88	6	3	3	0	0	0	94	3	33
2017	Étudiant	94	3	0	3	0	0	0	97	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	81	13	3	2	1	0	0	94	3	1319
2014	Déterminé	94	3	0	0	3	0	0	97	3	36
2014	Occasionnel	95	5	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Étudiant	86	7	3	3	0	0	0	93	3	29
2011	Indéterminé (permanent)	79	13	3	2	2	0	0	93	4	1611
2011	Déterminé	87	9	2	2	0	0	0	96	2	47
2011	Occasionnel	87	4	4	0	4	0	0	91	4	24
2011	Étudiant	83	11	0	0	0	0	6	100	0	30
2008	Indéterminé (permanent)	80	10	3	4	2	0	1	91	6	923
2008	Déterminé	89	11	0	0	0	0	0	100	0	27
2008	Occasionnel	85	8	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	23	7	6	4	3	4	81	11	1362
2017	Déterminé	60	18	5	5	8	2	2	81	14	61
2017	Occasionnel	72	9	6	0	3	6	3	90	3	32
2017	Étudiant	61	11	11	0	3	2	11	84	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	50	24	7	6	5	3	5	81	12	1317
2014	Déterminé	61	23	5	0	0	8	3	94	0	36
2014	Occasionnel	45	14	6	3	0	9	24	87	4	34
2014	Étudiant	52	21	10	0	0	0	17	88	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	39	29	9	8	5	4	4	75	15	1615
2011	Déterminé	68	15	8	4	2	0	3	85	7	47
2011	Occasionnel	71	25	0	0	0	0	4	100	0	24
2011	Étudiant	74	13	3	0	0	0	10	96	0	30

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	24	8	6	4	1	0	81	10	1365
2017	Déterminé	57	23	3	10	7	0	0	80	16	61
2017	Occasionnel	81	12	6	0	0	0	0	94	0	32
2017	Étudiant	76	13	6	0	3	0	3	91	3	37

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	21	10	5	4	1	81	9	1364
2017	Déterminé	57	20	7	8	7	2	78	15	61
2017	Occasionnel	75	16	10	0	0	0	90	0	32
2017	Étudiant	80	11	9	0	0	0	91	0	37

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	28	10	7	5	0	78	12	1364
2017	Déterminé	52	23	7	8	10	0	75	18	61
2017	Occasionnel	66	28	3	3	0	0	94	3	32
2017	Étudiant	77	14	3	6	0	0	91	6	37
2014	Indéterminé (permanent)	50	27	9	7	6	0	77	13	1318
2014	Déterminé	69	16	6	9	0	0	85	9	36
2014	Occasionnel	60	31	5	3	0	0	92	3	35
2014	Étudiant	54	29	7	7	0	4	85	7	28

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	13	7	5	4	8	71	14	427
2014	Indéterminé (permanent)	43	27	9	6	2	4	8	80	10	368

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	34	13	10	6	5	68	18	1366
2017	Déterminé	39	39	10	3	2	6	83	5	61
2017	Occasionnel	64	6	18	3	0	9	77	3	33
2017	Étudiant	73	21	3	0	3	0	94	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	30	37	13	8	5	6	72	14	1318
2014	Déterminé	39	45	6	0	3	8	90	3	36
2014	Occasionnel	48	24	9	3	0	16	86	3	35
2014	Étudiant	62	28	7	0	0	3	93	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	30	32	15	8	9	6	66	18	1608
2011	Déterminé	47	23	9	9	6	6	74	16	47
2011	Occasionnel	57	21	8	0	4	9	86	5	24
2011	Étudiant	52	24	7	10	0	6	81	11	30

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	34	15	12	7	1	0	65	20	1364
2017	Déterminé	41	26	19	8	3	3	0	69	12	61
2017	Occasionnel	60	12	15	0	6	6	0	77	6	33
2017	Étudiant	67	24	6	0	3	0	0	91	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	28	39	16	10	6	1	0	67	16	1318
2014	Déterminé	48	38	3	0	6	5	0	91	6	36
2014	Occasionnel	45	36	9	5	0	5	0	85	6	35
2014	Étudiant	48	38	3	0	3	7	0	93	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	25	36	16	11	9	3	0	63	20	1608
2011	Déterminé	45	21	15	6	6	7	0	71	13	47
2011	Occasionnel	43	34	4	10	5	0	4	81	15	23
2011	Étudiant	61	36	3	0	0	0	0	97	0	30
2008	Indéterminé (permanent)	29	39	15	9	6	2	0	69	15	926
2008	Déterminé	52	18	15	3	11	0	0	70	15	27
2008	Occasionnel	45	35	13	0	0	8	0	86	0	15

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	33	19	15	9	4	55	25	1366
2017	Déterminé	29	26	22	9	7	7	59	17	61
2017	Occasionnel	37	27	12	3	6	15	75	10	33
2017	Étudiant	46	29	9	6	3	9	81	9	37
2014	Indéterminé (permanent)	18	37	20	14	7	4	57	22	1318
2014	Déterminé	28	48	8	6	3	8	82	9	36
2014	Occasionnel	37	25	5	14	0	19	76	18	35
2014	Étudiant	45	31	14	0	3	7	81	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	16	38	18	14	8	5	57	24	1613
2011	Déterminé	28	34	8	12	10	8	67	24	47
2011	Occasionnel	41	37	4	4	9	4	81	14	24
2011	Étudiant	40	38	13	3	0	6	83	3	30
2008	Indéterminé (permanent)	14	44	15	16	7	4	61	24	924
2008	Déterminé	30	25	11	15	11	8	60	28	27
2008	Occasionnel	38	27	15	14	0	6	69	15	15

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	30	16	13	11	4	59	25	1365
2017	Déterminé	36	21	19	10	10	5	60	21	61
2017	Occasionnel	35	45	9	0	6	6	85	6	33
2017	Étudiant	46	23	12	11	3	6	73	15	37
2014	Indéterminé (permanent)	22	31	17	14	10	6	56	25	1318
2014	Déterminé	44	19	12	11	3	11	71	15	36
2014	Occasionnel	42	26	14	3	0	16	80	3	35
2014	Étudiant	45	24	10	7	3	10	77	12	29
2011	Indéterminé (permanent)	19	32	16	13	11	8	56	27	1613
2011	Déterminé	34	22	17	11	10	6	59	22	47
2011	Occasionnel	45	25	4	8	8	9	78	18	24
2011	Étudiant	47	24	13	7	3	6	75	11	30
2008	Indéterminé (permanent)	18	38	16	14	9	5	59	25	924
2008	Déterminé	36	15	11	7	7	23	68	18	27
2008	Occasionnel	32	26	14	22	0	7	62	23	15

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	38	16	16	9	1	0	58	25	1365
2017	Déterminé	30	26	18	8	13	5	0	58	22	61
2017	Occasionnel	37	23	12	9	6	12	0	69	17	33
2017	Étudiant	31	35	17	6	0	11	0	74	6	37
2014	Indéterminé (permanent)	17	38	14	18	10	2	0	57	29	1318
2014	Déterminé	22	36	22	6	6	8	0	64	12	36
2014	Occasionnel	46	19	11	8	0	13	3	77	10	35
2014	Étudiant	38	28	14	10	7	3	0	68	18	29
2011	Indéterminé (permanent)	17	39	14	18	11	2	0	56	30	1612
2011	Déterminé	30	28	12	9	19	2	0	58	29	47
2011	Occasionnel	46	29	8	13	4	0	0	75	17	24
2011	Étudiant	44	34	3	10	0	10	0	85	11	30
2008	Indéterminé (permanent)	18	41	12	19	9	1	0	60	28	924
2008	Déterminé	30	43	9	14	4	0	0	73	18	27
2008	Occasionnel	32	53	0	8	0	6	0	92	8	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	44	15	8	3	1	75	11	1364
2017	Déterminé	23	52	14	5	5	2	76	10	61
2017	Occasionnel	38	44	6	3	3	6	87	6	33
2017	Étudiant	31	63	0	3	0	3	97	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	27	43	16	9	3	2	71	12	1318
2014	Déterminé	27	47	18	6	3	0	74	8	36
2014	Occasionnel	39	33	11	12	0	6	77	12	35
2014	Étudiant	34	48	10	0	0	7	89	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	32	41	13	8	4	2	74	13	1612
2011	Déterminé	45	27	11	8	6	2	74	15	47
2011	Occasionnel	37	41	8	4	0	9	87	4	24
2011	Étudiant	55	32	10	3	0	0	87	3	30

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	40	11	2	1	4	0	84	4	1361
2017	Déterminé	42	43	2	7	2	5	0	89	9	61
2017	Occasionnel	46	45	0	0	3	6	0	97	3	33
2017	Étudiant	68	19	9	0	0	4	0	91	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	43	36	11	3	1	5	1	84	4	1318
2014	Déterminé	42	30	17	0	3	9	0	79	3	36
2014	Occasionnel	47	22	11	3	3	11	3	81	7	35
2014	Étudiant	34	52	3	3	0	7	0	93	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	41	36	12	4	1	5	0	82	5	1610
2011	Déterminé	49	23	13	8	2	4	0	75	11	47
2011	Occasionnel	49	21	8	0	0	17	4	89	0	24
2011	Étudiant	47	37	3	3	0	10	0	93	4	30

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	33	10	7	3	2	1	80	10	1361
2017	Déterminé	40	25	16	10	5	3	2	68	15	61
2017	Occasionnel	32	21	18	12	3	12	3	62	17	33
2017	Étudiant	54	19	10	3	6	9	0	80	9	37
2014	Indéterminé (permanent)	45	35	9	5	4	2	1	82	9	1319
2014	Déterminé	36	37	19	0	5	3	0	75	6	36
2014	Occasionnel	44	19	14	8	0	5	9	74	10	35
2014	Étudiant	24	28	14	7	10	7	10	63	21	29
2011	Indéterminé (permanent)	41	33	9	8	5	4	1	77	13	1607
2011	Déterminé	32	32	13	6	9	2	6	70	16	47
2011	Occasionnel	45	13	4	12	8	18	0	70	25	24
2011	Étudiant	55	22	3	10	0	3	6	86	11	30
2008	Indéterminé (permanent)	34	35	10	10	6	4	1	73	17	925
2008	Déterminé	44	15	19	7	7	7	0	65	15	27
2008	Occasionnel	31	28	15	6	0	21	0	74	7	15

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	33	18	12	5	3	1	64	17	1363
2017	Déterminé	23	39	10	7	8	13	0	72	17	61
2017	Occasionnel	19	38	18	0	6	12	6	70	7	33
2017	Étudiant	43	20	9	11	3	11	3	74	17	37
2014	Indéterminé (permanent)	33	33	16	9	4	4	1	69	13	1318
2014	Déterminé	28	20	28	5	5	11	3	55	13	36
2014	Occasionnel	26	25	20	6	6	14	3	61	15	35
2014	Étudiant	17	24	21	17	0	14	7	52	22	29
2011	Indéterminé (permanent)	23	36	16	10	8	5	1	63	19	1608
2011	Déterminé	21	34	15	10	8	7	5	62	21	47
2011	Occasionnel	25	17	13	16	17	14	0	48	37	24
2011	Étudiant	40	22	14	7	0	17	0	75	8	30

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	21	17	15	15	11	4	44	36	1364
2017	Déterminé	26	15	24	8	11	11	5	48	23	61
2017	Occasionnel	24	18	15	14	3	21	5	56	23	33
2017	Étudiant	33	17	7	3	6	29	6	76	13	37
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	18	14	16	13	5	42	36	1316
2014	Déterminé	25	16	14	8	6	22	9	60	20	36
2014	Occasionnel	18	12	11	5	6	19	29	58	21	35
2014	Étudiant	14	28	17	0	7	24	10	63	11	29
2011	Indéterminé (permanent)	13	18	17	15	16	15	6	39	39	1608
2011	Déterminé	32	13	17	11	6	13	8	57	21	47
2011	Occasionnel	33	17	8	8	4	21	9	71	17	24
2011	Étudiant	34	20	16	0	0	17	13	77	0	30

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	24	8	6	2	1	1	84	7	1366
2017	Déterminé	72	10	5	3	3	3	3	87	7	61
2017	Occasionnel	62	26	0	0	3	3	6	97	3	32
2017	Étudiant	76	7	3	6	0	6	3	91	6	37
2014	Indéterminé (permanent)	59	26	8	4	2	0	1	85	6	1316
2014	Déterminé	73	16	0	0	5	5	0	94	6	36
2014	Occasionnel	64	16	3	5	0	0	12	91	6	35
2014	Étudiant	59	28	0	10	0	0	3	89	11	29

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	70	21	3	1	1	2	1	94	2	1367
2017	Déterminé	71	13	7	0	0	8	2	93	0	61
2017	Occasionnel	79	6	0	0	0	12	3	100	0	32
2017	Étudiant	76	16	0	0	3	6	0	97	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	71	19	3	1	0	3	1	95	2	1317
2014	Déterminé	82	8	0	3	0	8	0	97	3	36
2014	Occasionnel	58	14	0	0	0	3	26	100	0	35
2014	Étudiant	66	21	3	0	0	3	7	96	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	70	19	6	1	0	2	2	92	2	1613
2011	Déterminé	69	6	4	4	0	6	10	90	5	47
2011	Occasionnel	62	12	4	0	0	5	16	95	0	24
2011	Étudiant	51	26	0	0	3	3	17	96	4	30
2008	Indéterminé (permanent)	68	18	5	3	1	2	2	90	4	927
2008	Déterminé	75	4	11	7	0	3	0	81	8	27
2008	Occasionnel	74	0	0	0	0	0	26	100	0	15

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	36	13	12	7	3	0	67	20	1364
2017	Déterminé	31	42	12	8	5	2	0	74	14	60
2017	Occasionnel	33	34	9	0	0	21	3	88	0	32
2017	Étudiant	41	36	7	6	0	10	0	85	6	37
2014	Indéterminé (permanent)	26	35	15	14	7	2	0	63	22	1318
2014	Déterminé	36	28	19	6	0	12	0	72	6	36
2014	Occasionnel	32	20	14	8	0	11	15	69	11	35
2014	Étudiant	34	31	21	3	3	7	0	70	7	29
2011	Indéterminé (permanent)	28	36	15	10	8	3	0	66	19	1613
2011	Déterminé	34	19	19	10	7	8	2	60	19	47
2011	Occasionnel	46	16	16	0	4	9	8	75	5	24
2011	Étudiant	40	30	6	0	3	13	6	88	4	30
2008	Indéterminé (permanent)	27	37	15	10	8	3	0	66	19	926
2008	Déterminé	41	26	17	8	4	3	0	70	13	27
2008	Occasionnel	8	34	19	6	0	8	26	63	9	15

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	28	13	16	15	3	2	54	32	1360
2017	Déterminé	31	16	20	21	8	0	3	49	31	61
2017	Occasionnel	30	15	10	9	0	25	12	70	14	32
2017	Étudiant	49	21	11	9	0	10	0	78	9	37
2014	Indéterminé (permanent)	19	26	14	19	18	2	2	47	38	1319
2014	Déterminé	29	21	11	17	6	8	8	60	27	36
2014	Occasionnel	9	14	12	12	8	0	45	43	36	35
2014	Étudiant	24	34	7	14	0	3	17	74	17	29
2011	Indéterminé (permanent)	17	28	14	18	18	3	2	47	38	1614
2011	Déterminé	21	13	20	4	22	4	16	43	33	47
2011	Occasionnel	33	17	16	0	8	4	21	67	11	24
2011	Étudiant	30	30	10	3	0	6	20	83	4	30
2008	Indéterminé (permanent)	25	32	12	14	14	1	1	59	29	924
2008	Déterminé	19	40	8	11	7	7	7	69	21	27
2008	Occasionnel	35	21	13	12	0	0	19	69	15	15

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	38	17	9	5	4	67	15	1361
2017	Déterminé	30	36	17	8	6	2	68	15	61
2017	Occasionnel	47	28	9	9	0	6	80	10	32
2017	Étudiant	46	28	15	3	3	6	79	6	37

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	33	12	4	2	4	0	81	6	1366
2017	Déterminé	44	31	13	3	2	6	0	80	5	61
2017	Occasionnel	60	19	6	3	0	12	0	89	3	32
2017	Étudiant	61	24	3	3	3	6	0	91	6	37
2014	Indéterminé (permanent)	48	34	11	2	2	4	1	85	4	1317
2014	Déterminé	58	26	11	0	0	6	0	88	0	36
2014	Occasionnel	55	28	0	3	0	11	3	97	3	35
2014	Étudiant	48	31	10	7	0	3	0	82	7	29

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	11	5	2	2	0	82	7	1367
2017	Déterminé	49	30	11	6	3	0	0	79	10	61
2017	Occasionnel	60	37	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	Étudiant	70	21	6	0	3	0	0	91	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	44	36	10	5	2	3	0	82	8	1319
2014	Déterminé	58	31	9	0	0	0	3	91	0	36
2014	Occasionnel	53	33	0	0	3	8	3	97	3	35
2014	Étudiant	48	38	7	3	0	3	0	89	4	29
2011	Indéterminé (permanent)	35	38	14	6	4	3	0	75	10	1613
2011	Déterminé	48	34	4	9	3	2	0	84	11	47
2011	Occasionnel	66	25	0	0	0	5	4	100	0	24
2011	Étudiant	54	36	4	3	3	0	0	90	6	30

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	8	4	3	0	0	85	7	1365
2017	Déterminé	59	23	10	3	2	3	0	85	5	61
2017	Occasionnel	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	36
2014	Indéterminé (permanent)	51	35	8	4	2	0	0	86	6	1317
2014	Déterminé	71	23	6	0	0	0	0	94	0	36
2014	Occasionnel	64	30	3	0	0	0	3	97	0	35
2014	Étudiant	66	28	7	0	0	0	0	93	0	29
2011	Indéterminé (permanent)	43	36	11	6	3	1	0	80	9	1612
2011	Déterminé	55	38	7	0	0	0	0	93	0	47
2011	Occasionnel	74	17	4	0	4	0	0	92	4	24
2011	Étudiant	70	30	0	0	0	0	0	100	0	30
2008	Indéterminé (permanent)	41	42	8	5	4	0	0	83	9	924
2008	Déterminé	58	24	3	11	4	0	0	82	15	27
2008	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	32	15	8	5	1	0	71	13	1364
2017	Déterminé	47	27	13	11	2	0	0	74	13	61
2017	Occasionnel	75	13	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	Étudiant	74	20	3	3	0	0	0	94	3	36
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	17	9	5	1	0	68	15	1316
2014	Déterminé	51	23	18	8	0	0	0	74	8	36
2014	Occasionnel	50	24	14	6	0	0	6	79	7	35
2014	Étudiant	48	38	10	3	0	0	0	86	3	29
2011	Indéterminé (permanent)	32	32	17	11	7	1	0	65	18	1613
2011	Déterminé	38	36	8	8	4	2	3	78	13	47
2011	Occasionnel	67	16	4	4	9	0	0	83	13	24
2011	Étudiant	61	23	6	10	0	0	0	83	10	30

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	34	13	9	4	0	74	13	1365
2017	Déterminé	45	35	11	7	2	0	80	8	61
2017	Occasionnel	69	22	6	3	0	0	91	3	32
2017	Étudiant	67	30	0	0	3	0	97	3	37
2014	Indéterminé (permanent)	32	39	15	9	4	0	71	14	1317
2014	Déterminé	52	27	12	8	0	0	80	8	36
2014	Occasionnel	58	30	6	3	0	3	91	3	35
2014	Étudiant	45	45	7	3	0	0	90	3	29
2011	Indéterminé (permanent)	32	36	16	10	6	0	68	16	1610
2011	Déterminé	38	32	13	8	6	3	72	15	47
2011	Occasionnel	63	19	8	0	9	0	82	9	24
2011	Étudiant	54	29	6	10	0	0	83	10	30
2008	Indéterminé (permanent)	33	41	13	8	5	0	74	13	926
2008	Déterminé	45	41	7	4	4	0	85	7	27
2008	Occasionnel	51	42	7	0	0	0	93	0	15

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	25	18	10	9	4	1	61	20	1363
2017	Déterminé	41	22	13	10	11	3	0	65	22	61
2017	Occasionnel	57	9	21	0	3	7	3	73	3	32
2017	Étudiant	50	23	13	9	3	3	0	75	12	37
2014	Indéterminé (permanent)	27	25	19	15	10	3	0	54	26	1318
2014	Déterminé	36	18	23	6	8	5	3	59	16	36
2014	Occasionnel	44	23	5	6	6	2	14	79	14	35
2014	Étudiant	31	24	14	10	0	21	0	70	13	29
2011	Indéterminé (permanent)	27	26	17	14	12	4	1	55	27	1614
2011	Déterminé	35	24	11	11	13	2	4	63	26	46
2011	Occasionnel	50	12	13	4	8	0	13	72	14	24
2011	Étudiant	44	23	17	3	6	0	6	72	10	30
2008	Indéterminé (permanent)	26	29	16	15	8	5	1	59	25	926
2008	Déterminé	45	22	8	11	10	3	0	69	22	27
2008	Occasionnel	52	6	14	22	0	0	6	62	23	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	24	33	1365
2017	Déterminé	44	25	31	61
2017	Occasionnel	55	18	27	33
2017	Étudiant	67	11	21	37
2014	Indéterminé (permanent)	45	22	32	1319
2014	Déterminé	42	36	22	36
2014	Occasionnel	62	20	18	35
2014	Étudiant	34	14	52	29
2011	Indéterminé (permanent)	46	24	30	1611
2011	Déterminé	58	25	17	47
2011	Occasionnel	50	21	29	24
2011	Étudiant	43	24	33	30

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	27	55	3	0	6	596
2017	Déterminé	4	19	22	4	48	4	27
2017	Occasionnel	0	0	15	0	80	5	18
2017	Étudiant	0	0	4	7	89	0	25
2014	Indéterminé (permanent)	9	19	59	6	9999	7	598
2014	Déterminé	0	39	27	13	9999	21	15
2014	Occasionnel	18	0	10	9	9999	64	22
2014	Étudiant	0	0	30	20	9999	50	10
2011	Indéterminé (permanent)	10	21	57	5	9999	6	746
2011	Déterminé	11	12	31	23	9999	22	26
2011	Occasionnel	18	7	33	0	9999	41	12
2011	Étudiant	0	15	0	47	9999	38	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	1365
2017	Déterminé	19	81	61
2014	Indéterminé (permanent)	17	83	1319

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	232
2017	Déterminé	65	11
2014	Indéterminé (permanent)	34	228

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	71	232
2017	Déterminé	45	11
2014	Indéterminé (permanent)	76	228

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	232
2017	Déterminé	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	6	228

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	232
2017	Déterminé	11
2014	Indéterminé (permanent)	228

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	232
2017	Déterminé	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	7	228

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	232

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	232
2017	Déterminé	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	233
2014	Indéterminé (permanent)	39	227

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	233
2014	Indéterminé (permanent)	48	227

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	233
2014	Indéterminé (permanent)	54	227

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	233
2017	Déterminé	45	11
2014	Indéterminé (permanent)	42	227

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	233
2017	Déterminé	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	35	227

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	233
2017	Déterminé	56	11
2014	Indéterminé (permanent)	54	227

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	233
2017	Déterminé	46	11
2014	Indéterminé (permanent)	33	227

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	233
2014	Indéterminé (permanent)	3	227

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	233
2017	Déterminé	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	7	227

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	233
2014	Indéterminé (permanent)	44	227

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	233
2014	Indéterminé (permanent)	28	227

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	233
2017	Déterminé	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	10	227

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	233
2017	Déterminé	45	11
2014	Indéterminé (permanent)	52	228

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	233
2014	Indéterminé (permanent)	31	228

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	233
2017	Déterminé	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	10	228

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	233
2014	Indéterminé (permanent)	9	228

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	233
2017	Déterminé	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	17	228

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	233
2017	Déterminé	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	4	228

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	233
2014	Indéterminé (permanent)	14	228

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	233
2014	Indéterminé (permanent)	14	228

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	233
2014	Indéterminé (permanent)	25	228

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	223
2014	Indéterminé (permanent)	12	218

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	223
2014	Indéterminé (permanent)	15	218

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	223
2014	Indéterminé (permanent)	10	218

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	223
2014	Indéterminé (permanent)	7	218

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	223
2014	Indéterminé (permanent)	11	218

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	223
2014	Indéterminé (permanent)	13	218

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	223
2014	Indéterminé (permanent)	17	218

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	223
2014	Indéterminé (permanent)	6	218

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	223
2017	Déterminé	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	10	218

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	223
2014	Indéterminé (permanent)	30	218

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	223
2014	Indéterminé (permanent)	10	218

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	223
2017	Déterminé	55	11
2014	Indéterminé (permanent)	51	218

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	223
2017	Déterminé	0	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	223
2014	Indéterminé (permanent)	54	218

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	223
2014	Indéterminé (permanent)	7	218

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	81	19	232
2017	Déterminé	72	28	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	14	18	6	5	30	11	51	19	1364
2017	Déterminé	21	13	10	3	8	28	16	62	20	61
2017	Occasionnel	20	15	12	0	3	33	17	70	6	33
2017	Étudiant	20	11	0	0	6	41	21	85	15	37
2014	Indéterminé (permanent)	17	16	17	6	4	33	8	55	17	1319
2014	Déterminé	31	9	8	3	3	39	8	74	11	36
2014	Occasionnel	21	13	12	0	3	28	23	69	6	35
2014	Étudiant	14	14	17	3	0	31	21	57	7	29

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	30	16	7	3	10	1	70	11	1363
2017	Déterminé	43	22	7	3	5	18	3	81	10	61
2017	Occasionnel	43	27	3	0	3	21	3	92	4	33
2017	Étudiant	37	30	6	6	0	14	7	86	7	37
2014	Indéterminé (permanent)	30	29	18	6	3	13	1	69	10	1317
2014	Déterminé	45	19	20	0	3	14	0	73	3	36
2014	Occasionnel	35	23	8	3	0	25	6	84	4	35
2014	Étudiant	10	28	21	7	0	24	10	58	11	29
2011	Indéterminé (permanent)	28	33	18	7	3	11	0	68	11	1613
2011	Déterminé	38	27	13	2	0	17	3	81	3	47
2011	Occasionnel	54	12	8	4	0	22	0	84	5	24
2011	Étudiant	42	29	10	3	0	13	3	84	4	30

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	42	8	6	1	1	16	82	9	1365
2017	Déterminé	15	41	7	12	14	10	1	63	30	61
2017	Occasionnel	12	20	9	6	15	6	32	52	33	33
2017	Étudiant	9	13	6	6	10	7	50	50	37	37
2014	Indéterminé (permanent)	27	42	8	5	1	1	17	83	7	1318
2014	Déterminé	25	22	15	10	14	3	11	55	28	36
2014	Occasionnel	12	11	3	0	6	3	65	72	20	35
2014	Étudiant	7	10	17	10	7	17	31	33	33	29
2011	Indéterminé (permanent)	25	44	8	5	2	1	16	82	8	1610
2011	Déterminé	34	22	9	8	15	2	10	64	26	47
2011	Occasionnel	17	24	0	4	4	17	34	83	17	24
2011	Étudiant	13	21	7	6	6	10	36	64	24	30
2008	Indéterminé (permanent)	25	40	9	8	3	1	14	77	13	926
2008	Déterminé	18	45	4	11	17	5	0	66	30	27
2008	Occasionnel	29	14	7	0	13	7	31	69	20	15

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	17	20	4	2	30	20	48	13	1362
2017	Déterminé	7	15	25	2	13	36	3	35	24	61
2017	Occasionnel	3	5	12	3	0	33	44	35	12	33
2017	Étudiant	6	3	4	0	3	21	63	54	18	37
2014	Indéterminé (permanent)	7	12	20	4	4	32	20	41	16	1318
2014	Déterminé	14	8	11	6	6	31	24	50	25	36
2014	Occasionnel	3	6	6	0	3	27	54	51	15	35
2014	Étudiant	7	3	14	7	3	34	31	30	30	29
2011	Indéterminé (permanent)	6	14	23	5	3	31	17	39	16	1606
2011	Déterminé	15	2	28	2	4	34	15	34	12	47
2011	Occasionnel	8	8	4	0	0	21	58	80	0	24
2011	Étudiant	11	10	4	0	0	39	36	82	0	30

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	25	11	3	2	10	15	80	6	1366
2017	Déterminé	29	18	17	3	0	31	1	70	5	61
2017	Occasionnel	33	12	6	0	0	19	30	88	0	32
2017	Étudiant	16	11	3	0	0	23	47	91	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	33	26	10	3	2	10	17	81	6	1318
2014	Déterminé	42	19	2	0	0	28	9	96	0	36
2014	Occasionnel	23	3	0	0	3	20	52	90	10	35
2014	Étudiant	17	7	10	3	3	31	28	58	17	29
2011	Indéterminé (permanent)	32	26	12	3	2	9	15	77	7	1612
2011	Déterminé	49	15	2	2	0	21	10	94	3	47
2011	Occasionnel	33	4	0	4	0	25	33	90	10	24
2011	Étudiant	32	13	6	0	0	19	30	87	0	30
2008	Indéterminé (permanent)	29	29	11	3	3	12	14	78	7	925
2008	Déterminé	49	29	7	0	0	16	0	92	0	27
2008	Occasionnel	28	15	7	0	0	19	31	86	0	15

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	26	13	3	2	12	15	75	7	1362
2017	Déterminé	26	17	22	0	0	33	1	66	0	60
2017	Occasionnel	32	9	6	0	0	24	29	87	0	33
2017	Étudiant	16	9	0	0	0	23	53	100	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	27	26	13	4	2	11	17	74	8	1318
2014	Déterminé	39	11	8	3	0	30	9	82	5	36
2014	Occasionnel	17	6	0	0	3	20	54	89	11	35
2014	Étudiant	17	7	10	3	3	31	28	58	17	29
2011	Indéterminé (permanent)	26	28	14	4	2	12	15	73	8	1611
2011	Déterminé	47	15	6	0	2	19	10	88	3	47
2011	Occasionnel	29	4	4	0	0	29	33	89	0	24
2011	Étudiant	32	13	3	0	0	19	33	93	0	30
2008	Indéterminé (permanent)	29	26	13	7	4	9	12	70	13	925
2008	Déterminé	48	22	19	4	0	7	0	75	4	27
2008	Occasionnel	32	15	6	0	0	15	33	88	0	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	92	1362
2017	Déterminé	10	90	61
2017	Occasionnel	0	100	32
2017	Étudiant	0	100	37
2014	Indéterminé (permanent)	8	92	1316

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	107
2014	Indéterminé (permanent)	32	100

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	86	107
2014	Indéterminé (permanent)	83	100

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	107

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	107
2014	Indéterminé (permanent)	0	100

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	107
2014	Indéterminé (permanent)	8	100

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	107
2014	Indéterminé (permanent)	20	100

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	107
2014	Indéterminé (permanent)	11	100

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	107
2014	Indéterminé (permanent)	12	100

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	107

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	107
2014	Indéterminé (permanent)	29	100

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	107
2014	Indéterminé (permanent)	25	100

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	107

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	107
2014	Indéterminé (permanent)	20	100

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	107

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	107
2014	Indéterminé (permanent)	15	100

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	107
2014	Indéterminé (permanent)	26	100

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	106
2014	Indéterminé (permanent)	17	100

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	106
2014	Indéterminé (permanent)	12	100

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	106
2014	Indéterminé (permanent)	6	100

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	106
2014	Indéterminé (permanent)	8	100

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	106

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	106

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	106
2014	Indéterminé (permanent)	13	100

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	106

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	106
2014	Indéterminé (permanent)	60	100

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	101
2014	Indéterminé (permanent)	13	97

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	101
2014	Indéterminé (permanent)	6	97

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	101
2014	Indéterminé (permanent)	11	97

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	101
2014	Indéterminé (permanent)	9	97

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	101
2014	Indéterminé (permanent)	11	97

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	101
2014	Indéterminé (permanent)	29	97

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	101
2014	Indéterminé (permanent)	13	97

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	101
2014	Indéterminé (permanent)	48	97

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	101
2014	Indéterminé (permanent)	77	97

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	101
2014	Indéterminé (permanent)	7	97

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	85	15	106

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	14	18	2	2	39	9	57	9	1366
2017	Déterminé	16	20	12	2	3	34	13	68	9	61
2017	Occasionnel	18	9	19	0	0	43	11	59	0	32
2017	Étudiant	23	9	0	0	6	44	18	85	15	37
2014	Indéterminé (permanent)	16	12	17	3	2	41	8	56	10	1317
2014	Déterminé	19	18	12	0	3	38	11	72	5	36
2014	Occasionnel	15	5	6	3	0	59	12	71	10	35
2014	Étudiant	10	21	14	3	0	38	14	64	7	29

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	31	15	3	2	13	1	76	6	1362
2017	Déterminé	44	21	10	0	3	18	3	83	4	61
2017	Occasionnel	36	22	6	0	0	30	6	90	0	32
2017	Étudiant	46	17	4	6	0	17	10	86	8	37
2014	Indéterminé (permanent)	31	29	16	2	2	17	2	74	6	1317
2014	Déterminé	41	22	20	0	3	14	0	74	3	36
2014	Occasionnel	29	18	3	3	0	36	12	89	5	35
2014	Étudiant	17	28	24	3	0	24	3	62	5	29
2011	Indéterminé (permanent)	34	32	16	3	2	12	0	76	6	1611
2011	Déterminé	57	13	11	0	0	15	5	87	0	47
2011	Occasionnel	58	8	0	4	0	26	4	95	5	24
2011	Étudiant	40	40	3	0	0	13	4	96	0	30

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	25	22	12	15	2	50	28	1362
2017	Déterminé	24	13	25	15	20	4	39	36	61
2017	Occasionnel	27	19	15	26	12	0	46	39	32
2017	Étudiant	3	23	25	20	27	3	26	48	37

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	27	30	20	13	0	37	33	1361
2017	Déterminé	16	43	24	8	6	2	61	15	61
2017	Occasionnel	28	24	25	17	3	3	53	21	32
2017	Étudiant	39	50	11	0	0	0	89	0	37

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	30	29	18	12	1	41	30	1360
2017	Déterminé	21	38	20	6	12	3	61	18	61
2017	Occasionnel	31	30	18	16	0	6	65	17	32
2017	Étudiant	60	26	9	0	0	6	91	0	37

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	25	23	21	16	2	38	38	1361
2017	Déterminé	20	26	22	13	16	3	48	30	61
2017	Occasionnel	25	33	12	21	6	3	60	28	32
2017	Étudiant	39	36	14	9	3	0	74	11	37

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	30	17	11	7	1	5	62	20	1357
2017	Déterminé	45	18	14	3	5	0	15	73	10	61
2017	Occasionnel	43	29	6	6	3	3	9	82	10	32
2017	Étudiant	71	14	6	0	0	0	9	94	0	36

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	29	24	13	10	0	53	23	1356
2017	Déterminé	38	30	13	13	5	2	68	18	61
2017	Occasionnel	50	23	15	6	3	3	75	9	33
2017	Étudiant	54	23	14	9	0	0	77	9	37

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	33	23	11	7	0	1	59	18	1355
2017	Déterminé	31	33	15	15	3	2	2	66	19	61
2017	Occasionnel	50	18	21	6	3	3	0	69	9	33
2017	Étudiant	40	40	11	3	3	0	3	82	6	37

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	30	24	18	9	0	49	27	1353
2017	Déterminé	25	20	21	25	8	2	45	33	61
2017	Occasionnel	39	17	17	24	3	0	56	27	33
2017	Étudiant	47	19	28	3	3	0	66	6	37

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	30	22	13	10	1	54	24	1355
2017	Déterminé	21	25	25	15	13	2	47	28	61
2017	Occasionnel	36	21	29	15	0	0	56	15	33
2017	Étudiant	40	28	14	14	3	0	69	17	37

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	31	20	11	5	1	63	17	1351
2017	Déterminé	43	21	21	6	6	2	65	13	61
2017	Occasionnel	33	30	35	3	0	0	62	3	33
2017	Étudiant	19	58	20	0	0	3	80	0	37

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	22	13	6	4	0	2	76	11	1357
2017	Déterminé	54	21	13	3	3	2	3	79	7	61
2017	Occasionnel	79	12	3	3	3	0	0	91	6	33
2017	Étudiant	75	19	0	0	6	0	0	94	6	37

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	74	11	5	4	3	3	87	7	1364
2017	Déterminé	69	10	7	8	2	5	83	10	61
2017	Occasionnel	94	6	0	0	0	0	100	0	33
2017	Étudiant	94	3	3	0	0	0	97	0	37

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	26	6	3	2	2	88	6	1358
2017	Déterminé	59	18	12	5	3	3	80	8	61
2017	Occasionnel	79	18	3	0	0	0	97	0	33
2017	Étudiant	94	0	6	0	0	0	94	0	37

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	21	10	6	5	2	79	11	1354
2017	Déterminé	59	22	8	7	3	2	82	10	61
2017	Occasionnel	82	12	3	3	0	0	94	3	33
2017	Étudiant	83	6	6	6	0	0	89	6	37

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	12	5	2	1	0	23	89	4	1352
2017	Déterminé	71	2	2	2	0	2	23	96	2	61
2017	Occasionnel	73	6	0	0	0	0	21	100	0	33
2017	Étudiant	72	3	0	0	0	0	26	100	0	37

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	68	18	6	1	1	0	6	91	2	1352
2017	Déterminé	70	10	10	0	0	2	8	89	0	61
2017	Occasionnel	74	17	0	3	0	0	6	97	3	33
2017	Étudiant	84	6	7	0	0	0	3	92	0	36

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	12	4	2	1	4	92	4	1358
2017	Déterminé	34	15	10	13	25	3	50	39	61
2017	Occasionnel	44	12	15	11	12	6	60	24	33
2017	Étudiant	49	10	23	3	13	3	60	16	37

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	12	5	2	3	81	7	1353
2017	Déterminé	51	16	18	5	8	2	68	13	61
2017	Occasionnel	67	24	3	3	0	3	94	3	33
2017	Étudiant	60	28	11	0	0	0	89	0	37

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	28	40	17	7	36	24	1365
2017	Déterminé	11	23	52	7	7	35	13	60
2017	Occasionnel	18	44	26	12	0	62	12	33
2017	Étudiant	14	69	17	0	0	83	0	37

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	22	42	19	7	26	32	1357
2017	Déterminé	10	17	35	22	16	38	27	60
2017	Occasionnel	3	9	42	14	33	47	12	33
2017	Étudiant	3	3	47	23	25	47	6	37

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	43	13	6	4	3	0	77	10	1366
2017	Déterminé	36	45	10	3	3	0	2	82	7	60
2017	Occasionnel	17	40	6	6	3	24	3	79	12	33
2017	Étudiant	25	51	7	14	3	0	0	76	17	37

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	39	16	16	7	2	61	23	1362
2017	Déterminé	27	33	19	10	10	2	60	21	59
2017	Occasionnel	20	56	15	3	3	3	79	6	33
2017	Étudiant	36	43	7	9	6	0	79	14	37

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	86	1365
2017	Déterminé	12	88	60
2014	Indéterminé (permanent)	14	86	1319

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	77	23	196
2014	Indéterminé (permanent)	81	19	186

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	29	8	7	3	0	2	82	10	152
2014	Indéterminé (permanent)	54	30	6	6	4	0	1	84	9	150

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	24	24	10	9	3	0	30	70	1367
2017	Déterminé	17	20	20	21	13	5	4	19	81	60
2017	Occasionnel	30	6	12	25	12	9	6	35	65	33
2017	Étudiant	11	24	19	32	14	0	0	11	89	37

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	920
2017	Déterminé	44	45
2017	Occasionnel	57	18
2017	Étudiant	64	33

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	920
2017	Déterminé	33	45
2017	Occasionnel	59	18
2017	Étudiant	79	33

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	920
2017	Déterminé	25	45
2017	Occasionnel	61	18
2017	Étudiant	34	33

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	920
2017	Déterminé	20	45
2017	Occasionnel	0	18
2017	Étudiant	6	33

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	920
2017	Déterminé	0	45
2017	Occasionnel	0	18
2017	Étudiant	0	33

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	920
2017	Déterminé	33	45
2017	Occasionnel	42	18
2017	Étudiant	22	33

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	47	20	12	5	12	897
2017	Déterminé	4	47	20	11	5	13	45
2017	Occasionnel	0	41	27	5	6	21	18
2017	Étudiant	0	60	21	7	5	7	31

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	28	15	16	17	2	8	46	37	922
2017	Déterminé	29	34	11	9	15	0	2	64	25	45
2017	Occasionnel	16	31	0	38	10	5	0	49	51	18
2017	Étudiant	26	25	17	13	10	6	3	56	25	33

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	9	10	18	50	3	8	12	77	924
2017	Déterminé	4	11	11	25	46	0	2	16	73	45
2017	Occasionnel	0	20	5	16	53	5	0	21	73	18
2017	Étudiant	6	16	8	20	40	3	6	25	66	33

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi