Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Patrimoine canadien selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 50 3 1 1 0 0 95 2 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 45 4 7 2 0 0 86 9 1215
2014 Travaille par postes ou quarts 42 49 4 4 1 0 0 91 5 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 50 5 8 2 0 0 84 10 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 57 30 7 5 1 0 0 87 6 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 41 5 7 1 0 0 87 9 1277
2008 Travaille par postes ou quarts 48 38 3 8 2 0 0 87 10 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 39 2 5 1 0 0 91 6 1390

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 74 18 5 2 0 0 0 92 2 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 26 3 3 0 0 0 93 4 1209
2014 Travaille par postes ou quarts 66 27 6 0 0 0 0 94 0 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 27 3 3 1 0 0 93 4 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 63 29 5 4 0 0 0 92 4 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 24 2 2 0 0 0 95 3 1277
2008 Travaille par postes ou quarts 58 26 7 7 0 2 0 86 7 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 22 2 3 0 0 0 94 4 1387

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 37 5 5 1 0 0 88 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 31 7 5 2 0 0 86 7 1215
2014 Travaille par postes ou quarts 49 34 4 11 1 0 0 83 12 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 30 6 9 3 0 0 82 12 1290
2011 Travaille par postes ou quarts 45 25 8 16 6 0 0 70 22 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 26 6 8 2 0 1 84 10 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 38 32 16 9 4 0 1 71 13 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 5 8 2 0 0 85 10 1388

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 32 7 2 0 0 0 91 2 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 37 6 6 2 0 0 86 8 1214
2014 Travaille par postes ou quarts 39 44 8 7 2 0 0 83 9 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 39 7 7 3 0 0 83 9 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 54 35 4 3 4 0 0 89 6 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 7 7 3 0 0 83 10 1275

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 45 9 8 1 0 0 81 10 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 43 10 9 2 0 1 79 11 1215
2014 Travaille par postes ou quarts 29 41 10 12 4 0 3 73 17 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 13 10 3 0 1 73 13 1290
2011 Travaille par postes ou quarts 33 30 17 14 5 0 2 64 18 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 14 10 4 0 2 71 14 1273
2008 Travaille par postes ou quarts 24 44 14 11 4 1 2 70 16 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 11 8 3 0 1 77 11 1389

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 31 17 6 3 0 0 73 9 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 10 5 2 0 0 82 8 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 31 38 18 8 5 0 0 68 13 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 12 7 3 0 0 78 10 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 42 31 14 9 4 0 0 73 12 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 10 6 5 0 0 79 11 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 35 43 11 8 2 0 0 78 11 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 9 6 3 0 0 81 10 1389

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 40 9 4 5 0 0 82 8 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 7 4 2 0 0 86 7 1210
2014 Travaille par postes ou quarts 46 30 12 5 7 0 0 76 12 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 9 8 2 0 0 81 10 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 37 40 12 7 3 0 0 77 10 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 41 8 5 3 0 0 84 8 1273
2008 Travaille par postes ou quarts 37 43 11 5 5 0 0 79 10 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 41 7 5 3 0 0 86 8 1389

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 33 7 6 0 0 0 87 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 38 5 2 2 0 0 91 4 1211
2014 Travaille par postes ou quarts 33 49 8 8 1 2 0 83 9 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 39 7 4 1 0 0 88 5 1290

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 29 6 5 1 1 4 88 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 7 7 4 0 1 82 10 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 40 36 15 5 3 1 0 77 8 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 35 10 7 3 1 1 80 10 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 46 33 11 4 2 1 4 83 5 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 11 5 3 0 1 80 8 1277

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 18 11 8 3 5 12 74 14 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 24 9 9 6 2 13 72 18 1210
2014 Travaille par postes ou quarts 29 29 16 3 3 2 20 73 7 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 27 11 9 8 1 13 68 20 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 43 26 4 5 2 3 17 86 10 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 25 10 10 7 3 13 68 20 1277
2008 Travaille par postes ou quarts 44 25 3 5 6 2 14 83 13 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 25 7 10 6 2 10 73 19 1390

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 41 10 4 3 0 0 83 7 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 46 8 7 3 0 0 82 10 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 33 37 15 10 5 0 0 70 15 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 47 12 7 4 0 0 77 11 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 34 43 12 8 3 0 0 77 11 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 12 7 5 0 0 75 13 1274
2008 Travaille par postes ou quarts 40 34 16 9 1 0 0 74 10 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 8 3 0 0 78 11 1380

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 27 14 9 1 0 0 76 10 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 13 9 5 0 0 73 14 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 30 39 19 10 1 0 0 69 12 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 15 11 5 0 0 69 16 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 34 40 15 5 5 1 1 75 10 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 15 10 5 0 0 70 15 1277

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 44 9 5 2 0 0 84 7 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 11 9 4 0 0 75 13 1212

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 44 5 2 2 4 0 90 5 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 42 8 4 2 0 0 85 7 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 39 37 14 8 2 0 0 76 10 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 44 10 5 2 0 0 83 7 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 35 41 15 4 3 1 1 78 7 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 43 11 6 2 0 0 80 8 1279
2008 Travaille par postes ou quarts 38 44 9 7 2 0 1 82 8 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 40 9 5 2 0 0 85 7 1384

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 31 10 7 5 3 0 77 13 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 11 7 5 0 0 76 13 1210

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 31 9 0 3 3 0 88 3 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 34 9 3 1 0 0 86 4 1209
2014 Travaille par postes ou quarts 53 34 9 2 1 0 0 87 4 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 8 2 1 0 0 89 4 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 52 35 9 3 2 0 0 87 4 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 34 10 3 1 0 0 87 4 1276

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 32 9 11 3 0 0 77 14 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 11 9 4 0 1 76 13 1209
2014 Travaille par postes ou quarts 21 35 30 7 4 0 2 57 12 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 14 12 4 0 1 69 17 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 31 37 14 11 7 0 0 67 18 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 12 10 5 0 0 73 15 1277

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 33 11 4 3 0 0 82 7 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 10 7 4 0 0 78 11 1211
2014 Travaille par postes ou quarts 29 47 12 8 4 0 0 76 12 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 15 10 5 0 0 70 15 1291

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 39 6 6 2 1 0 86 8 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 43 10 7 3 0 1 79 11 1210
2014 Travaille par postes ou quarts 29 43 23 4 1 0 0 72 5 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 16 8 2 0 0 74 10 1290
2011 Travaille par postes ou quarts 40 39 10 5 3 3 1 81 8 109
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 42 11 8 2 0 1 78 11 1276

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 32 8 4 3 3 0 85 7 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 38 10 5 2 0 0 82 8 1209
2014 Travaille par postes ou quarts 36 45 9 5 4 0 0 82 9 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 12 5 2 0 0 80 7 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 41 41 12 4 2 0 0 81 6 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 43 9 5 3 0 0 82 9 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 43 42 8 7 1 0 0 85 7 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 39 8 6 3 0 0 83 9 1386

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 33 10 4 0 0 0 87 4 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 14 6 5 0 0 75 11 1215
2014 Travaille par postes ou quarts 54 27 16 1 1 0 1 82 3 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 15 7 3 0 0 75 10 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 38 42 12 3 5 0 0 81 7 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 18 9 4 0 1 69 13 1278
2008 Travaille par postes ou quarts 25 50 13 5 6 1 0 76 11 85
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 20 10 6 0 0 64 16 1387

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 17 33 23 16 3 3 41 24 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 24 38 18 8 1 2 27 34 1209
2014 Travaille par postes ou quarts 4 28 37 14 11 0 6 26 34 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 28 40 15 7 0 2 22 37 1288
2011 Travaille par postes ou quarts 10 38 32 12 5 1 2 18 49 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 36 13 5 1 2 18 45 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 13 28 31 18 6 5 0 25 42 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 33 36 15 4 1 1 20 43 1388

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 9 17 28 35 4 4 68 14 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 27 28 18 5 4 50 20 1209
2014 Travaille par postes ou quarts 5 14 25 23 22 4 6 50 21 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 32 28 12 3 3 42 25 1287
2011 Travaille par postes ou quarts 10 26 26 17 14 4 3 33 39 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 23 35 16 9 3 3 27 36 1272
2008 Travaille par postes ou quarts 9 17 32 18 13 9 3 34 29 86
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 18 32 25 12 3 3 39 27 1387

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 22 26 22 7 2 5 30 42 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 33 13 7 2 2 20 45 1211
2014 Travaille par postes ou quarts 24 26 20 8 12 1 8 23 55 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 28 9 5 1 2 14 56 1288
2011 Travaille par postes ou quarts 26 33 27 5 5 2 3 10 62 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 27 9 5 1 3 14 57 1277
2008 Travaille par postes ou quarts 18 29 28 7 3 2 12 12 55 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 32 11 5 2 2 17 50 1388

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 8 28 30 26 0 5 59 12 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 36 20 10 1 2 31 32 1207
2014 Travaille par postes ou quarts 6 20 29 22 14 1 8 39 29 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 23 38 21 8 1 2 29 32 1288
2011 Travaille par postes ou quarts 11 24 35 17 10 1 1 28 36 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 36 17 6 1 3 25 38 1273
2008 Travaille par postes ou quarts 10 29 39 14 4 1 3 19 41 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 27 37 19 6 1 1 26 36 1390

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 13 18 33 17 3 7 55 25 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 28 14 9 2 4 25 46 1207
2014 Travaille par postes ou quarts 12 28 24 13 15 2 8 31 43 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 28 12 7 1 2 20 52 1288
2011 Travaille par postes ou quarts 15 28 19 23 14 1 1 38 43 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 31 12 5 1 4 18 50 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 7 17 32 24 15 2 3 41 25 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 33 21 9 1 4 31 33 1388

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 19 14 15 25 7 9 48 34 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 20 27 23 14 3 4 41 30 1206
2014 Travaille par postes ou quarts 10 16 34 17 11 6 7 32 30 67
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 20 30 25 12 2 4 39 29 1290
2011 Travaille par postes ou quarts 7 24 29 23 11 3 4 36 34 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 32 19 7 2 4 28 38 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 12 35 21 13 8 5 6 24 53 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 25 32 16 7 3 4 25 41 1387

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 19 25 19 15 7 7 39 32 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 25 31 14 8 3 3 24 42 1209
2014 Travaille par postes ou quarts 12 26 24 14 16 4 4 33 41 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 35 13 6 1 2 19 44 1288
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 24 4 5 0 0 0 91 5 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 23 4 2 1 0 1 93 3 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 61 32 2 3 1 0 0 94 4 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 21 3 3 1 0 0 93 4 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 60 27 7 4 2 0 1 88 6 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 20 4 2 1 0 1 93 4 1278
2008 Travaille par postes ou quarts 56 29 5 5 2 0 2 88 8 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 17 4 4 2 0 1 91 6 1389

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 26 12 4 3 9 8 78 8 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 13 7 6 6 5 70 16 1209
2014 Travaille par postes ou quarts 29 35 16 8 6 0 7 68 15 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 14 9 5 5 4 69 16 1291

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 25 11 2 0 0 0 87 2 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 7 7 4 1 0 82 11 1210
2014 Travaille par postes ou quarts 47 33 11 6 3 1 0 80 8 67
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 10 6 3 1 0 81 9 1291

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 31 4 5 4 1 0 87 9 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 38 10 8 4 1 0 79 12 1208
2014 Travaille par postes ou quarts 40 39 12 6 1 0 2 80 8 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 41 14 9 2 1 1 75 11 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 32 45 15 4 3 2 0 78 7 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 12 8 3 1 0 76 11 1277
2008 Travaille par postes ou quarts 38 40 14 4 4 0 0 78 8 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 10 7 2 2 0 80 10 1388

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 33 5 6 4 9 3 83 11 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 13 7 5 10 1 72 14 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 26 27 22 9 6 4 6 59 16 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 16 10 4 8 1 66 16 1290
2011 Travaille par postes ou quarts 32 29 16 6 6 9 1 69 14 109
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 31 13 9 7 8 1 69 17 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 26 39 18 6 7 3 0 68 13 86
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 31 11 8 6 7 1 73 15 1388

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 23 5 8 8 28 7 67 26 59
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 26 16 13 7 20 4 52 27 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 24 26 15 11 8 8 9 61 22 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24 21 14 8 16 5 45 28 1289

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 25 7 1 0 0 0 92 1 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 7 5 3 0 0 86 7 1210
2014 Travaille par postes ou quarts 52 31 10 4 3 0 0 83 7 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 38 8 4 2 0 0 86 6 1292
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 24 2 8 4 1 1 85 12 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 10 7 2 1 0 80 10 1214
2014 Travaille par postes ou quarts 40 37 9 7 1 0 5 82 8 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 12 7 3 0 1 79 9 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 45 34 10 6 3 2 1 81 9 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 12 8 4 1 0 76 12 1275
2008 Travaille par postes ou quarts 35 34 12 10 8 1 1 70 18 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 13 10 6 1 1 72 15 1389

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 32 4 3 3 0 1 90 6 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 31 9 4 2 2 0 84 6 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 46 34 11 4 3 0 2 82 7 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 13 3 2 2 1 82 5 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 46 34 12 4 2 1 0 81 6 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 11 5 3 3 0 80 9 1278
2008 Travaille par postes ou quarts 48 27 15 1 6 3 0 78 7 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 6 5 2 0 79 11 1388

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 33 5 3 2 0 1 90 5 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 8 5 3 0 0 85 8 1215
2014 Travaille par postes ou quarts 44 45 6 4 1 0 0 89 5 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 12 5 2 0 1 81 8 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 45 32 16 4 2 1 0 77 6 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 11 7 3 1 0 79 10 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 45 30 10 7 8 0 0 75 15 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 11 8 4 1 0 76 12 1389

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 84 11 2 1 0 0 1 96 1 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 14 1 1 1 0 0 97 2 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 76 20 3 0 1 0 0 96 1 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 15 2 1 1 0 1 96 2 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 71 23 4 1 1 0 0 94 2 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 83 12 2 1 1 0 1 96 2 1279
2008 Travaille par postes ou quarts 83 12 1 3 1 0 0 94 5 86
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 10 2 2 2 0 1 95 3 1388

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 57 17 6 8 3 0 9 81 12 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 7 5 3 2 3 84 8 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 43 33 9 7 3 0 6 80 10 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 25 8 5 4 3 7 81 10 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 45 27 8 5 3 6 7 82 9 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 29 8 7 4 4 5 79 12 1277

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 29 5 0 2 3 1 92 3 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 27 6 4 3 1 0 86 7 1213

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 30 5 4 1 3 1 89 5 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 23 8 3 4 1 0 85 6 1214

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 65 21 11 1 1 0 1 87 2 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26 8 5 4 0 0 82 9 1214
2014 Travaille par postes ou quarts 48 35 8 5 1 3 0 85 7 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 10 5 3 1 0 82 8 1291
Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 14 6 4 3 8 73 11 380
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 37 16 9 1 3 8 70 12 408

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 43 9 1 4 4 0 84 6 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 15 6 4 7 0 74 11 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 26 38 18 10 2 5 0 67 13 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 38 18 8 3 7 0 69 11 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 26 42 14 5 5 7 0 74 11 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 21 9 5 8 0 62 15 1277

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 28 22 4 2 5 0 70 7 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 17 9 5 3 0 68 15 1214
2014 Travaille par postes ou quarts 23 35 23 9 6 3 0 60 16 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 38 21 10 4 3 0 63 15 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 16 40 22 9 8 4 0 59 18 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 24 14 8 3 0 53 23 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 21 44 16 11 4 4 0 68 16 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 18 9 6 3 0 66 16 1387

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 44 20 3 2 4 0 73 6 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 38 21 11 5 7 0 60 17 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 20 33 28 11 6 2 0 54 17 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 36 24 12 5 7 0 55 19 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 14 38 29 7 5 8 0 55 14 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 33 26 17 6 7 0 47 25 1277
2008 Travaille par postes ou quarts 14 32 31 14 1 8 0 50 17 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 39 23 13 5 7 0 57 19 1385

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 30 14 8 4 5 0 71 14 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 17 10 7 6 0 63 18 1214
2014 Travaille par postes ou quarts 18 33 20 11 11 7 0 54 24 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 21 13 7 6 0 55 22 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 19 34 20 14 4 10 0 58 20 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 20 14 8 7 0 55 24 1277
2008 Travaille par postes ou quarts 18 36 24 13 4 6 0 56 18 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 37 17 12 6 8 0 62 19 1387

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 43 9 15 4 0 0 73 19 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 41 17 11 6 3 0 64 18 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 18 38 31 4 5 4 0 58 10 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 40 18 13 6 3 0 61 20 1289
2011 Travaille par postes ou quarts 17 45 22 10 4 2 0 63 15 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 38 18 18 7 2 0 55 26 1277
2008 Travaille par postes ou quarts 20 35 22 14 4 5 0 58 19 86
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 40 18 15 7 1 0 59 23 1388
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 32 7 14 0 5 0 78 15 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 46 13 7 2 1 0 77 10 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 29 40 12 13 3 2 0 72 16 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 45 16 6 2 2 0 76 8 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 22 43 22 10 3 1 0 65 14 109
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 44 18 11 4 2 0 67 15 1276

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 33 15 4 0 4 0 81 4 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 43 9 2 1 2 0 87 3 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 30 47 12 8 1 3 0 78 9 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 43 12 3 1 4 1 84 4 1289
2011 Travaille par postes ou quarts 24 49 14 6 3 4 0 76 9 109
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 12 3 1 6 0 83 5 1276

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 42 8 10 1 5 0 79 12 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 8 5 2 2 1 84 8 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 29 41 5 4 11 8 2 78 16 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 38 6 4 2 2 1 87 6 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 45 34 10 4 3 3 1 81 8 109
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 34 8 5 3 2 1 84 8 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 43 29 9 13 3 4 0 75 16 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 8 5 3 2 1 83 8 1388

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 34 21 9 5 8 1 62 16 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 14 10 4 5 1 70 15 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 17 30 27 8 5 11 2 54 15 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 19 8 3 5 1 68 12 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 12 36 26 11 4 10 1 53 17 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 36 20 10 5 8 2 60 17 1275

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 21 17 0 8 20 10 64 12 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 21 20 13 11 14 5 46 29 1210
2014 Travaille par postes ou quarts 23 12 23 17 9 15 2 42 31 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 20 13 11 13 4 46 30 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 14 25 18 11 8 20 4 51 25 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 20 21 14 11 16 6 43 31 1277

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 36 3 9 0 0 8 87 10 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 28 6 2 0 1 2 91 3 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 43 41 10 3 0 2 1 87 3 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 7 4 1 0 2 88 5 1292

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 69 20 4 0 0 4 4 96 0 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 23 4 2 0 2 1 94 2 1215
2014 Travaille par postes ou quarts 56 35 3 2 0 2 4 96 2 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 26 4 1 1 2 2 95 1 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 57 27 8 1 3 1 3 87 4 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 23 5 2 0 1 3 92 2 1272
2008 Travaille par postes ou quarts 54 28 10 3 1 1 4 85 5 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 22 5 2 1 1 1 93 2 1387

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 45 15 5 2 0 0 78 8 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 14 10 4 5 1 71 14 1211
2014 Travaille par postes ou quarts 26 43 17 8 3 2 2 71 11 67
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 39 18 11 5 2 1 64 17 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 28 37 13 9 8 5 1 68 18 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 19 13 6 2 1 61 20 1273
2008 Travaille par postes ou quarts 32 33 20 7 4 4 1 68 11 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 17 10 4 2 0 68 15 1386

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 40 14 8 6 7 1 70 15 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 29 15 17 11 4 3 53 31 1211
2014 Travaille par postes ou quarts 15 24 22 16 15 3 6 42 34 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 17 20 14 3 2 45 36 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 18 30 24 9 10 3 6 54 20 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28 19 18 16 2 2 44 36 1274
2008 Travaille par postes ou quarts 23 34 14 7 11 2 7 64 21 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 12 17 12 3 2 57 30 1388

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 34 20 5 4 8 0 69 10 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 19 7 3 4 0 70 10 1208

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 42 10 2 0 5 0 87 3 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 11 3 2 5 0 83 5 1210
2014 Travaille par postes ou quarts 44 37 12 3 2 1 0 83 5 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 12 2 1 5 0 84 3 1291

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 36 4 0 0 0 0 96 0 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 43 8 4 1 1 0 86 5 1211
2014 Travaille par postes ou quarts 46 35 14 3 2 0 0 81 5 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 11 3 1 2 0 84 5 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 40 39 9 2 4 7 0 85 6 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 42 13 5 3 3 0 78 9 1277

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 63 26 8 1 0 1 0 90 1 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 38 6 3 2 0 0 90 4 1214
2014 Travaille par postes ou quarts 51 41 4 3 1 0 0 92 4 67
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 40 9 2 1 0 0 89 3 1290
2011 Travaille par postes ou quarts 42 44 7 1 4 1 0 87 5 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 42 12 4 2 0 0 83 6 1275
2008 Travaille par postes ou quarts 49 39 5 6 1 0 0 88 7 86
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 41 9 4 2 1 0 84 7 1388

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 30 6 2 0 0 0 92 2 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 10 3 3 1 0 83 6 1207
2014 Travaille par postes ou quarts 37 43 13 6 0 1 0 81 6 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 14 4 1 1 0 80 6 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 36 40 18 5 1 0 0 76 6 109
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 18 8 4 1 0 70 12 1275

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 63 21 10 6 0 0 0 84 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 9 4 2 0 0 84 7 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 38 43 11 7 0 1 0 82 8 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 43 12 4 2 1 0 81 6 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 30 47 15 6 1 1 0 78 7 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 43 17 8 3 0 0 72 11 1277
2008 Travaille par postes ou quarts 41 36 16 4 1 1 0 78 5 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 11 6 3 0 0 80 9 1389

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 28 10 11 0 5 0 77 12 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 26 14 7 5 5 0 73 12 1207
2014 Travaille par postes ou quarts 39 31 12 13 3 3 0 72 16 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 29 17 8 4 4 1 71 12 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 40 27 13 9 5 4 3 72 15 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 29 17 11 6 4 1 65 18 1275
2008 Travaille par postes ou quarts 41 28 15 6 4 4 2 74 10 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 26 15 10 5 5 1 67 16 1387
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 38 34 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 30 1214
2014 Travaille par postes ou quarts 35 38 27 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 33 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 44 33 23 109
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 29 1276

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 27 9 12 44 0 17
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 29 32 5 13 10 412
2014 Travaille par postes ou quarts 7 34 22 20 9999 17 26
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 35 35 5 9999 11 433
2011 Travaille par postes ou quarts 16 41 30 0 9999 12 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 40 6 9999 8 485
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 93 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 16 84 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 1292

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 172
2014 Travaille par postes ou quarts 53 11
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 215

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 172
2014 Travaille par postes ou quarts 55 11
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 215

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 172
2014 Travaille par postes ou quarts 0 11
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 215

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 172
2014 Travaille par postes ou quarts 0 11
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 215

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 172
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 215

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 172
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 216

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 172
2014 Travaille par postes ou quarts 66 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 216

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 172
2014 Travaille par postes ou quarts 58 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 216

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 172
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 216

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 172
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 216

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 172
2014 Travaille par postes ou quarts 58 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 216

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 172
2014 Travaille par postes ou quarts 50 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 216

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 172
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 216

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 172
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 216

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 172
2014 Travaille par postes ou quarts 60 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 216

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 172
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 216

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 172
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 216

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 172
2014 Travaille par postes ou quarts 76 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 216

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 172
2014 Travaille par postes ou quarts 41 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 216

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 172
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 216

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 172
2014 Travaille par postes ou quarts 41 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 216

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 172
2014 Travaille par postes ou quarts 41 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 216

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 172
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 216

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 172
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 216

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 172
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 216

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 212

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 212

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 212

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 212

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 212

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 212

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 212

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 169
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 212

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 169
2014 Travaille par postes ou quarts 40 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 212

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 169
2014 Travaille par postes ou quarts 50 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 212

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 169
2014 Travaille par postes ou quarts 0 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 212

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 169
2014 Travaille par postes ou quarts 57 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 212

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 169
2014 Travaille par postes ou quarts 66 12
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 212

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 169
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 212

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 87 13 171

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 16 11 4 2 30 17 67 12 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 17 17 5 4 35 9 53 18 1212
2014 Travaille par postes ou quarts 14 16 19 4 5 26 17 52 16 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 16 17 5 4 34 9 53 17 1290

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 36 9 2 4 13 0 84 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 16 4 3 13 1 72 9 1210
2014 Travaille par postes ou quarts 29 21 17 5 3 22 4 67 11 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 19 4 2 15 1 70 7 1289
2011 Travaille par postes ou quarts 38 29 16 3 3 10 1 75 7 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 16 6 2 10 0 73 9 1276
Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 31 19 13 6 4 16 53 24 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 47 11 5 2 2 9 80 8 1214
2014 Travaille par postes ou quarts 8 38 23 15 3 6 8 53 21 67
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 48 12 5 1 2 8 79 7 1293
2011 Travaille par postes ou quarts 15 45 20 7 3 3 6 66 11 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 51 11 6 1 1 7 80 8 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 15 29 21 19 7 3 6 49 28 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 48 11 7 2 1 7 77 11 1387

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 15 18 6 1 28 27 42 17 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 19 3 3 32 14 54 11 1211
2014 Travaille par postes ou quarts 7 16 27 4 4 25 17 39 14 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 23 5 3 32 14 42 15 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 8 26 17 3 4 25 16 59 12 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 21 5 3 32 12 47 14 1276

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 23 9 0 0 14 15 87 0 59
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 7 2 1 9 9 88 3 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 28 34 10 0 0 19 8 86 0 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 12 3 1 9 8 81 4 1292
2011 Travaille par postes ou quarts 35 32 12 3 3 10 5 79 7 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 9 2 1 10 8 86 3 1276
2008 Travaille par postes ou quarts 33 25 17 0 1 17 7 76 2 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 11 3 1 9 7 83 4 1387

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 30 26 7 2 0 17 17 86 4 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 10 3 1 14 8 82 5 1215
2014 Travaille par postes ou quarts 29 28 14 2 0 19 8 77 3 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 14 4 1 13 8 76 6 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 33 30 15 2 2 14 5 78 4 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 12 2 1 14 7 80 5 1275
2008 Travaille par postes ou quarts 35 26 15 2 1 17 3 77 4 87
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 11 6 1 8 5 79 8 1389
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1212
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1290

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 71

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 85 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 71

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 71

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 71

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 71

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 71

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 71

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 71

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 71

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 71

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 71

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 71

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 71

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 71

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 71

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 71

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 71

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 71

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 71

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 71

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 71

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 71

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 71
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 71

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 68

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 69

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 68

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 68

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 69

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 69

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 69

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 69

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 69

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 69

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 69

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 94 6 71

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 13 18 1 1 32 14 63 5 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 18 16 2 2 40 8 61 8 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 17 11 21 5 0 35 12 52 9 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 14 19 2 1 42 9 56 6 1291

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 43 8 1 0 11 1 90 1 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 14 2 2 15 2 79 5 1210
2014 Travaille par postes ou quarts 25 30 14 5 0 22 4 74 7 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 16 2 1 18 2 77 4 1291
2011 Travaille par postes ou quarts 35 41 10 3 2 10 0 84 5 110
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 12 3 1 12 0 81 5 1278
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 10 30 9 29 0 3 31 39 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 21 21 16 19 0 2 42 36 1211

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 27 26 15 10 0 3 48 25 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 29 16 12 0 1 43 28 1214

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 23 20 9 6 0 3 64 15 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 25 16 10 0 1 48 27 1211

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 26 21 11 11 0 3 56 23 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 24 26 17 13 1 2 44 30 1214

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 22 11 5 6 1 15 73 14 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 25 16 6 5 0 8 70 13 1212

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 18 23 14 7 0 3 55 21 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 22 12 8 0 1 58 20 1211

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 31 14 5 2 3 8 77 8 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 21 11 5 1 1 61 17 1210

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 23 20 7 5 1 8 65 13 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 23 13 7 1 1 56 21 1208

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 30 20 13 2 0 4 63 16 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 22 13 7 0 2 57 20 1211

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 30 23 1 2 3 8 70 4 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 20 9 6 0 1 64 15 1208

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 21 15 2 0 0 9 80 3 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 25 11 4 2 0 1 83 6 1212

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 75 7 5 4 1 0 7 89 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 10 5 2 3 1 4 90 5 1211

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 16 8 4 0 0 6 87 4 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 26 9 3 2 0 3 86 5 1213

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 65 13 6 6 1 2 6 85 8 60
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 18 9 5 4 0 3 81 10 1209

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 7 0 3 0 0 24 96 4 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 13 4 2 1 0 24 91 4 1209

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 68 14 6 3 0 0 9 90 3 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 6 1 0 0 7 93 1 1205

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 60 9 10 10 5 0 7 74 16 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 14 6 4 4 0 5 85 9 1214

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 17 12 10 1 0 6 76 11 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 27 14 4 2 0 2 79 6 1206

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 36 39 8 4 0 0 49 12 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 32 39 13 5 0 0 42 18 1213

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 15 26 34 16 0 0 50 23 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 19 40 22 11 0 0 33 26 1212

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 36 17 9 1 1 0 73 10 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 45 8 3 2 3 0 86 5 1209

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 55 15 6 0 1 0 79 6 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 47 13 10 5 2 0 72 15 1213
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 92 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 1213
2014 Travaille par postes ou quarts 13 87 68
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 1290

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 86 14 189
2014 Travaille par postes ou quarts 90 10 10
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 18 165

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 8 4 2 0 0 86 6 162
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 31 3 6 0 1 2 91 6 135
Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 19 17 8 25 1 0 31 69 61
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 23 20 11 12 3 1 30 70 1214

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 801

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 801

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 801

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 801

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 801

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 801

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 49 8 12 2 18 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 47 21 9 7 10 781

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 24 14 13 12 6 6 55 29 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 15 17 12 2 11 50 33 807

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 12 9 15 46 4 10 18 71 42
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 6 11 19 50 2 8 11 77 806
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :