Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Patrimoine canadien selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	50	4	8	3	0	85	11	400
2017	PM-02	40	47	4	6	2	0	87	9	46
2017	PM-03	35	55	7	0	3	0	90	3	28
2017	PM-04	36	48	2	10	3	0	85	13	150
2017	PM-05	30	56	4	9	2	0	86	11	112
2017	PM-06	38	44	9	5	4	0	82	9	55
2014	PM	31	49	8	11	2	0	80	12	433
2014	PM-02	22	60	16	3	0	0	81	3	32
2014	PM-03	29	55	9	3	5	0	84	8	38
2014	PM-04	34	44	8	12	3	0	77	15	149
2014	PM-05	33	44	8	14	2	0	77	16	129
2014	PM-06	28	57	5	9	0	0	85	9	75
2011	PM	42	40	6	11	2	0	82	13	453
2011	PM-02	43	50	5	3	0	0	93	3	40
2011	PM-03	34	34	6	20	6	0	69	26	35
2011	PM-04	37	44	6	10	2	0	82	13	163
2011	PM-05	40	37	9	13	1	1	77	14	141
2011	PM-06	56	35	1	6	1	0	91	7	68
2008	PM	49	42	3	6	1	0	91	6	488
2008	PM-02	52	43	2	3	0	0	95	3	58
2008	PM-03	53	43	3	0	3	0	95	3	40
2008	PM-04	50	42	3	5	0	0	92	5	161
2008	PM-05	47	41	4	7	1	0	88	8	143
2008	PM-06	47	42	1	6	3	0	90	9	78

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	63	31	3	2	0	0	0	94	2	397
2017	PM-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	46
2017	PM-03	65	24	7	3	0	0	0	90	3	28
2017	PM-04	59	34	3	3	1	0	1	93	3	150
2017	PM-05	62	33	3	3	0	0	0	95	3	110
2017	PM-06	67	28	6	0	0	0	0	94	0	54
2014	PM	62	30	2	3	2	0	0	93	5	433
2014	PM-02	56	38	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	PM-03	66	29	0	3	3	0	0	95	5	38
2014	PM-04	59	32	1	5	3	1	0	91	7	149
2014	PM-05	64	26	4	4	2	1	0	90	6	129
2014	PM-06	63	36	0	0	1	0	0	99	1	75
2011	PM	66	28	2	3	1	0	0	94	4	453
2011	PM-02	65	25	5	5	0	0	0	90	5	40
2011	PM-03	54	37	6	3	0	0	0	91	3	35
2011	PM-04	64	33	1	2	0	1	1	98	2	163
2011	PM-05	65	27	3	4	1	0	0	91	6	141
2011	PM-06	78	18	1	1	1	0	0	96	3	68
2008	PM	71	22	2	3	0	0	0	94	4	487
2008	PM-02	72	24	3	0	0	0	0	97	0	58
2008	PM-03	90	5	0	5	0	0	0	95	5	40
2008	PM-04	66	26	3	2	1	1	1	94	3	161
2008	PM-05	73	20	3	4	1	0	0	92	5	142
2008	PM-06	69	24	1	5	0	0	0	94	5	78

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	53	34	5	6	2	0	0	87	8	400
2017	PM-02	72	24	2	2	0	0	0	96	2	46
2017	PM-03	55	38	3	3	0	0	0	93	3	28
2017	PM-04	48	40	4	6	1	0	1	89	7	150
2017	PM-05	50	31	9	6	4	0	0	81	10	112
2017	PM-06	53	31	5	7	4	0	0	84	11	55
2014	PM	50	31	6	10	3	0	0	82	12	432
2014	PM-02	53	31	10	6	0	0	0	84	6	32
2014	PM-03	37	44	8	8	3	0	0	82	10	38
2014	PM-04	52	32	6	7	3	0	0	84	10	148
2014	PM-05	54	28	3	12	4	0	0	81	15	129
2014	PM-06	48	29	9	12	1	0	0	77	13	75
2011	PM	54	27	7	9	3	0	0	81	12	453
2011	PM-02	55	30	8	3	5	0	0	85	8	40
2011	PM-03	51	20	6	17	6	0	0	71	23	35
2011	PM-04	56	28	7	7	1	0	1	85	8	163
2011	PM-05	45	32	6	13	4	0	0	77	16	141
2011	PM-06	63	19	7	6	4	0	0	82	10	68
2008	PM	58	26	5	8	3	0	0	84	11	488
2008	PM-02	57	21	9	12	2	0	0	78	14	58
2008	PM-03	70	23	0	5	3	0	0	93	8	40
2008	PM-04	53	29	7	8	1	1	1	84	9	161
2008	PM-05	62	22	6	6	4	1	0	85	10	143
2008	PM-06	54	29	3	12	3	0	0	83	14	78

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	37	8	9	3	0	80	12	400
2017	PM-02	40	36	6	15	2	0	76	17	46
2017	PM-03	55	24	14	7	0	0	79	7	28
2017	PM-04	45	36	8	7	5	0	81	11	150
2017	PM-05	42	40	6	10	2	0	82	12	112
2017	PM-06	36	44	7	11	2	0	80	13	55
2014	PM	40	40	10	8	3	0	79	11	433
2014	PM-02	44	31	16	3	6	0	75	9	32
2014	PM-03	34	45	13	5	3	0	79	8	38
2014	PM-04	38	41	9	9	3	0	79	12	149
2014	PM-05	44	34	10	9	2	0	78	12	129
2014	PM-06	36	45	8	7	4	0	81	11	75
2011	PM	40	41	9	7	3	0	81	10	453
2011	PM-02	45	33	8	10	5	0	78	15	40
2011	PM-03	34	51	11	3	0	0	86	3	35
2011	PM-04	44	38	7	6	4	0	83	10	162
2011	PM-05	36	44	11	6	2	1	80	9	142
2011	PM-06	32	47	10	9	1	0	79	10	68

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	49	10	12	2	0	0	75	14	400
2017	PM-02	26	52	9	13	0	0	0	78	13	46
2017	PM-03	27	49	10	7	7	0	0	76	14	28
2017	PM-04	27	48	9	13	2	0	1	76	15	150
2017	PM-05	23	48	12	14	2	1	0	72	16	112
2017	PM-06	24	51	13	7	4	0	2	76	11	55
2014	PM	29	44	12	10	5	0	0	73	14	433
2014	PM-02	19	53	12	9	6	0	0	72	16	32
2014	PM-03	26	44	5	16	8	0	0	70	24	38
2014	PM-04	29	45	14	9	3	0	0	74	12	149
2014	PM-05	33	37	12	11	6	0	0	71	17	129
2014	PM-06	28	49	13	5	3	0	1	78	8	75
2011	PM	29	42	13	13	3	0	1	71	16	453
2011	PM-02	28	45	8	13	8	0	0	73	20	40
2011	PM-03	20	43	20	14	3	0	0	63	17	35
2011	PM-04	32	37	12	15	3	0	1	70	18	163
2011	PM-05	25	43	14	14	2	1	1	69	17	142
2011	PM-06	34	48	10	7	0	0	0	82	7	67
2008	PM	30	45	11	10	3	1	1	76	13	487
2008	PM-02	26	36	16	17	3	0	2	63	21	58
2008	PM-03	35	33	15	8	3	5	3	73	11	40
2008	PM-04	27	47	11	12	3	0	0	74	16	161
2008	PM-05	31	48	11	4	3	1	1	81	8	143
2008	PM-06	35	49	8	6	1	0	0	84	8	77

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	41	8	6	2	0	0	84	8	399
2017	PM-02	37	48	6	6	2	0	0	85	9	46
2017	PM-03	38	31	16	7	7	0	0	70	14	28
2017	PM-04	44	41	8	4	3	0	0	85	7	149
2017	PM-05	45	39	9	7	1	0	0	83	8	112
2017	PM-06	45	44	5	5	0	0	0	89	5	55
2014	PM	36	40	13	7	4	0	0	76	11	433
2014	PM-02	25	34	28	9	3	0	0	59	12	32
2014	PM-03	29	35	21	8	8	0	0	63	16	38
2014	PM-04	32	46	10	8	5	0	0	77	13	149
2014	PM-05	40	39	11	8	2	0	0	79	10	129
2014	PM-06	48	33	13	1	3	0	1	82	4	75
2011	PM	36	41	11	8	4	0	0	77	12	453
2011	PM-02	45	33	8	13	3	0	0	78	15	40
2011	PM-03	23	31	17	20	9	0	0	54	29	35
2011	PM-04	36	44	9	8	4	0	0	79	12	163
2011	PM-05	33	45	11	6	5	1	0	79	11	141
2011	PM-06	46	37	12	6	0	0	0	82	6	68
2008	PM	40	40	10	7	2	0	0	80	10	487
2008	PM-02	31	43	12	9	5	0	0	74	14	58
2008	PM-03	43	40	8	5	5	0	0	83	10	40
2008	PM-04	34	42	13	9	2	0	0	76	11	160
2008	PM-05	48	35	7	8	3	0	0	83	10	143
2008	PM-06	45	42	10	3	0	0	0	87	3	78

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	38	5	6	3	0	86	9	397
2017	PM-02	42	37	4	15	2	0	79	17	46
2017	PM-03	38	41	14	0	7	0	79	7	28
2017	PM-04	51	37	3	5	3	0	89	9	148
2017	PM-05	52	31	8	7	3	0	82	10	112
2017	PM-06	39	56	2	4	0	0	94	4	54
2014	PM	40	38	9	9	4	0	79	12	433
2014	PM-02	25	28	25	16	6	0	53	22	32
2014	PM-03	37	35	16	5	8	0	71	13	38
2014	PM-04	35	41	11	9	4	0	76	13	149
2014	PM-05	46	41	3	7	3	0	87	10	129
2014	PM-06	53	33	4	7	3	0	87	9	75
2011	PM	40	43	8	7	2	0	83	10	453
2011	PM-02	38	40	8	13	3	0	78	15	40
2011	PM-03	29	43	11	11	6	0	71	17	35
2011	PM-04	37	41	9	9	3	0	79	12	163
2011	PM-05	42	46	6	3	2	1	89	5	142
2011	PM-06	48	42	3	7	0	0	90	7	67
2008	PM	42	43	8	6	2	0	85	7	488
2008	PM-02	28	55	7	7	3	0	83	10	58
2008	PM-03	28	63	5	5	0	0	90	5	40
2008	PM-04	39	39	11	9	3	0	78	12	161
2008	PM-05	53	39	6	1	1	0	92	2	144
2008	PM-06	52	39	5	4	0	0	91	4	77

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	43	6	2	3	0	0	90	5	397
2017	PM-02	50	41	6	2	0	0	0	91	2	46
2017	PM-03	55	31	7	0	7	0	0	86	7	28
2017	PM-04	43	44	6	3	4	0	0	87	7	148
2017	PM-05	48	43	6	2	1	0	1	92	3	111
2017	PM-06	44	47	4	2	2	2	0	93	4	55
2014	PM	43	41	8	6	1	1	0	85	7	433
2014	PM-02	44	35	12	9	0	0	0	78	9	32
2014	PM-03	39	48	8	3	3	0	0	87	5	38
2014	PM-04	37	44	9	7	1	1	0	82	9	149
2014	PM-05	52	34	7	5	1	1	0	87	6	129
2014	PM-06	41	45	8	4	0	1	0	88	4	75

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	39	6	6	3	0	1	84	9	399
2017	PM-02	41	50	0	6	2	0	0	91	9	46
2017	PM-03	42	37	7	7	7	0	0	79	14	28
2017	PM-04	51	35	6	5	1	0	1	87	7	149
2017	PM-05	38	41	11	8	2	0	1	79	10	112
2017	PM-06	40	42	4	5	7	0	2	83	13	55
2014	PM	42	35	9	7	4	1	1	79	12	433
2014	PM-02	40	32	9	9	9	0	0	72	19	32
2014	PM-03	47	37	10	0	3	3	0	87	3	38
2014	PM-04	40	36	10	8	5	0	1	77	13	149
2014	PM-05	43	36	7	7	2	2	2	83	10	129
2014	PM-06	41	32	12	9	4	0	1	74	13	75
2011	PM	39	40	11	6	4	0	1	79	10	454
2011	PM-02	33	45	8	10	3	0	3	79	13	40
2011	PM-03	29	46	14	6	6	0	0	74	11	35
2011	PM-04	41	36	13	6	4	0	0	77	10	163
2011	PM-05	37	42	8	6	4	1	1	81	10	142
2011	PM-06	43	40	12	3	3	0	0	82	6	68

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	30	8	11	5	2	3	75	17	398
2017	PM-02	41	33	4	11	9	0	2	76	20	46
2017	PM-03	45	30	3	0	14	0	7	81	15	28
2017	PM-04	50	23	7	9	4	3	3	79	14	149
2017	PM-05	33	33	11	13	5	1	4	69	20	112
2017	PM-06	33	41	7	15	2	2	0	75	17	54
2014	PM	31	30	11	11	9	2	6	66	22	433
2014	PM-02	47	34	10	0	6	0	3	84	6	32
2014	PM-03	37	34	8	0	9	5	8	81	10	38
2014	PM-04	30	32	11	12	8	0	7	66	22	149
2014	PM-05	29	26	13	16	9	1	6	59	27	129
2014	PM-06	29	31	11	12	9	4	4	65	23	75
2011	PM	30	30	8	14	10	3	5	65	26	454
2011	PM-02	25	38	3	10	10	8	8	74	24	40
2011	PM-03	37	17	9	17	6	3	11	63	27	35
2011	PM-04	26	32	5	15	14	4	4	63	32	163
2011	PM-05	34	26	10	13	8	2	7	66	23	142
2011	PM-06	32	32	13	13	7	0	1	66	21	68
2008	PM	41	28	6	12	6	1	5	75	19	488
2008	PM-02	43	28	7	3	3	2	14	84	8	58
2008	PM-03	45	15	8	8	5	3	18	75	16	40
2008	PM-04	38	30	8	14	4	2	4	72	19	161
2008	PM-05	45	31	3	10	8	1	1	78	19	143
2008	PM-06	42	28	3	17	8	1	1	72	25	78

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	49	5	7	3	0	84	10	400
2017	PM-02	35	55	2	9	0	0	89	9	46
2017	PM-03	35	44	0	17	3	0	79	21	28
2017	PM-04	39	50	4	3	5	0	89	7	150
2017	PM-05	31	47	11	7	4	0	78	12	112
2017	PM-06	35	51	4	9	2	0	85	11	55
2014	PM	28	48	11	9	4	0	76	13	433
2014	PM-02	22	50	12	12	3	0	72	16	32
2014	PM-03	29	47	16	5	3	0	76	8	38
2014	PM-04	22	54	9	9	7	0	75	16	149
2014	PM-05	29	49	11	8	4	0	77	12	129
2014	PM-06	40	40	11	7	3	0	80	9	75
2011	PM	28	44	12	10	6	0	73	15	453
2011	PM-02	40	40	13	5	3	0	80	8	40
2011	PM-03	26	37	14	9	14	0	63	23	35
2011	PM-04	26	45	12	12	4	0	71	17	162
2011	PM-05	26	46	11	10	6	1	73	16	142
2011	PM-06	34	43	12	9	3	0	76	12	68
2008	PM	34	39	14	9	3	0	74	12	482
2008	PM-02	32	43	13	9	4	0	75	13	56
2008	PM-03	49	36	8	3	5	0	85	8	39
2008	PM-04	32	37	19	9	4	0	69	12	161
2008	PM-05	32	44	10	10	4	0	76	14	140
2008	PM-06	38	37	17	6	1	0	76	8	78

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	42	13	10	7	0	70	17	400
2017	PM-02	30	37	20	9	4	0	68	13	46
2017	PM-03	28	41	14	7	10	0	69	17	28
2017	PM-04	32	44	14	5	5	0	76	10	150
2017	PM-05	20	40	11	18	9	1	61	27	112
2017	PM-06	24	47	9	13	7	0	71	20	55
2014	PM	27	39	17	12	6	0	65	18	433
2014	PM-02	25	35	19	16	6	0	60	22	32
2014	PM-03	23	57	14	3	3	0	81	5	38
2014	PM-04	28	34	16	16	7	0	61	23	149
2014	PM-05	26	40	19	9	5	0	66	15	129
2014	PM-06	28	37	16	12	7	0	65	19	75
2011	PM	24	42	17	11	6	1	66	17	454
2011	PM-02	38	45	8	3	8	0	83	10	40
2011	PM-03	17	37	23	11	11	0	54	23	35
2011	PM-04	22	43	16	12	6	1	66	18	163
2011	PM-05	24	44	15	12	4	1	69	16	142
2011	PM-06	22	35	25	15	3	0	57	18	68

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	46	10	8	4	78	12	399
2017	PM-02	28	55	13	4	0	83	4	46
2017	PM-03	35	37	7	7	14	72	21	28
2017	PM-04	35	50	7	7	1	85	8	150
2017	PM-05	26	40	15	12	6	67	18	112
2017	PM-06	39	41	6	9	6	80	15	54

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	43	9	3	3	0	85	6	399
2017	PM-02	47	40	11	0	2	0	87	2	46
2017	PM-03	49	37	3	7	3	0	86	10	28
2017	PM-04	41	44	9	4	2	0	85	6	149
2017	PM-05	35	45	14	2	4	1	80	5	112
2017	PM-06	47	40	2	7	4	0	87	11	55
2014	PM	38	41	11	7	2	0	79	10	433
2014	PM-02	34	50	6	6	3	0	84	9	32
2014	PM-03	34	42	13	11	0	0	76	11	38
2014	PM-04	38	44	9	7	3	0	81	10	149
2014	PM-05	38	37	16	7	2	0	75	9	129
2014	PM-06	45	34	8	9	3	0	80	12	75
2011	PM	34	45	12	7	2	1	79	9	454
2011	PM-02	43	48	0	8	3	0	90	10	40
2011	PM-03	29	46	9	6	11	0	74	17	35
2011	PM-04	29	45	17	6	2	1	75	8	163
2011	PM-05	37	41	11	9	1	1	79	10	142
2011	PM-06	34	49	12	4	1	0	82	6	68
2008	PM	43	40	10	5	2	0	84	7	484
2008	PM-02	43	36	10	5	5	0	79	10	58
2008	PM-03	59	28	13	0	0	0	87	0	39
2008	PM-04	42	41	9	6	2	1	83	8	161
2008	PM-05	39	44	10	6	1	0	83	7	140
2008	PM-06	47	40	9	1	3	0	87	4	78

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	43	10	10	5	0	74	15	399
2017	PM-02	32	44	9	9	6	0	76	15	46
2017	PM-03	24	51	7	7	10	0	76	17	28
2017	PM-04	39	42	7	7	4	1	82	11	149
2017	PM-05	27	38	14	15	6	0	64	22	112
2017	PM-06	25	49	13	9	4	0	75	13	55

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	53	35	8	2	2	88	4	399
2017	PM-02	53	39	4	2	2	91	4	46
2017	PM-03	49	34	14	3	0	83	3	28
2017	PM-04	56	35	7	2	1	90	3	150
2017	PM-05	51	33	12	2	3	84	4	111
2017	PM-06	47	44	5	0	4	91	4	55
2014	PM	55	32	8	3	1	87	4	433
2014	PM-02	50	38	9	3	0	88	3	32
2014	PM-03	52	43	3	0	3	95	3	38
2014	PM-04	52	34	7	3	3	87	6	149
2014	PM-05	57	32	7	4	1	88	5	129
2014	PM-06	65	21	12	1	0	87	1	75
2011	PM	48	39	8	4	1	87	5	453
2011	PM-02	45	40	10	5	0	85	5	40
2011	PM-03	46	34	9	6	6	80	11	35
2011	PM-04	47	40	7	5	1	87	6	162
2011	PM-05	44	39	13	2	1	83	4	142
2011	PM-06	62	35	1	1	0	97	1	68

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	47	10	10	4	0	76	14	398
2017	PM-02	32	48	4	13	2	0	81	15	46
2017	PM-03	21	42	23	7	7	0	63	14	28
2017	PM-04	28	48	9	9	5	0	77	14	149
2017	PM-05	28	48	12	9	4	0	76	13	111
2017	PM-06	38	42	7	9	4	0	80	13	55
2014	PM	22	46	14	12	6	0	68	19	433
2014	PM-02	12	41	31	12	3	0	53	16	32
2014	PM-03	18	47	16	10	9	0	65	19	38
2014	PM-04	13	50	13	17	7	0	63	24	149
2014	PM-05	26	44	13	11	6	0	70	17	129
2014	PM-06	38	41	8	8	4	0	80	12	75
2011	PM	26	43	14	12	5	0	69	17	453
2011	PM-02	25	45	10	13	8	0	70	20	40
2011	PM-03	17	37	23	11	11	0	54	23	35
2011	PM-04	19	43	16	18	5	0	61	23	162
2011	PM-05	29	46	12	8	4	1	76	12	142
2011	PM-06	41	40	10	7	1	0	81	9	68

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	42	11	8	4	77	12	398
2017	PM-02	35	44	13	6	2	78	9	46
2017	PM-03	17	62	7	3	10	79	14	28
2017	PM-04	38	40	10	9	3	78	12	149
2017	PM-05	35	38	13	10	4	73	15	111
2017	PM-06	38	42	11	5	4	80	9	55
2014	PM	25	40	15	13	7	65	20	433
2014	PM-02	31	31	22	12	3	62	16	32
2014	PM-03	21	44	19	10	5	65	16	38
2014	PM-04	19	40	16	14	10	60	24	149
2014	PM-05	29	36	17	11	8	64	19	129
2014	PM-06	31	43	8	13	5	73	19	75

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	48	13	7	4	0	0	77	11	397
2017	PM-02	30	59	2	9	0	0	0	89	9	46
2017	PM-03	28	41	17	3	10	0	0	69	14	28
2017	PM-04	32	53	9	4	2	0	0	85	6	149
2017	PM-05	22	42	20	10	5	1	0	64	15	111
2017	PM-06	28	44	13	11	4	0	0	72	15	54
2014	PM	30	39	19	9	3	0	0	70	12	433
2014	PM-02	28	44	25	3	0	0	0	72	3	32
2014	PM-03	29	52	11	5	3	0	0	81	8	38
2014	PM-04	23	44	20	9	3	0	0	68	12	149
2014	PM-05	34	34	18	10	3	1	0	69	13	129
2014	PM-06	39	31	16	13	1	0	0	69	15	75
2011	PM	32	43	10	12	3	1	0	75	15	454
2011	PM-02	35	45	10	8	3	0	0	80	10	40
2011	PM-03	31	43	9	11	6	0	0	74	17	35
2011	PM-04	33	41	8	15	3	0	1	74	18	163
2011	PM-05	32	42	11	11	3	2	0	75	14	142
2011	PM-06	28	47	13	9	3	0	0	75	12	68

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	43	9	4	3	0	84	7	398
2017	PM-02	48	40	6	6	0	0	87	6	46
2017	PM-03	28	51	10	7	3	0	79	10	28
2017	PM-04	46	42	5	3	3	0	89	6	150
2017	PM-05	35	40	16	7	2	0	75	9	110
2017	PM-06	35	51	9	2	4	0	85	5	55
2014	PM	35	43	13	6	3	0	78	9	433
2014	PM-02	22	56	9	9	3	0	78	12	32
2014	PM-03	39	40	16	3	3	0	79	5	38
2014	PM-04	27	47	16	4	6	0	74	10	149
2014	PM-05	40	43	10	6	1	0	83	7	129
2014	PM-06	46	31	11	8	3	1	78	11	75
2011	PM	31	49	10	7	3	0	80	10	454
2011	PM-02	38	43	13	8	0	0	80	8	40
2011	PM-03	31	40	14	3	11	0	71	14	35
2011	PM-04	29	49	10	9	2	0	79	11	163
2011	PM-05	31	50	10	6	3	1	82	9	142
2011	PM-06	34	53	4	7	1	0	87	9	68
2008	PM	42	39	9	7	3	0	81	10	484
2008	PM-02	36	48	2	9	5	0	84	14	58
2008	PM-03	56	33	3	5	3	0	90	8	39
2008	PM-04	40	38	12	7	4	0	78	11	161
2008	PM-05	44	38	8	8	2	0	82	10	140
2008	PM-06	42	40	14	3	1	0	82	4	78

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	38	17	5	3	0	0	74	9	400
2017	PM-02	48	34	15	2	0	0	0	83	2	46
2017	PM-03	28	55	17	0	0	0	0	83	0	28
2017	PM-04	41	41	12	4	2	0	0	82	6	150
2017	PM-05	32	36	20	7	4	0	1	69	11	112
2017	PM-06	25	27	25	11	11	0	0	53	22	55
2014	PM	37	39	13	7	4	0	0	76	11	433
2014	PM-02	53	38	6	0	3	0	0	90	3	32
2014	PM-03	63	29	3	3	3	0	0	92	5	38
2014	PM-04	42	44	7	5	2	0	0	85	7	149
2014	PM-05	29	41	16	8	5	0	1	71	13	129
2014	PM-06	19	36	27	12	7	0	0	55	19	75
2011	PM	30	38	18	10	4	0	0	68	14	453
2011	PM-02	33	44	13	8	3	0	0	77	10	39
2011	PM-03	43	34	14	6	3	0	0	77	9	35
2011	PM-04	38	37	15	7	2	0	0	75	9	163
2011	PM-05	21	40	19	15	3	1	1	62	19	142
2011	PM-06	18	38	24	9	12	0	0	56	21	68
2008	PM	23	40	21	10	6	1	0	63	16	486
2008	PM-02	40	33	22	2	2	2	0	74	4	58
2008	PM-03	38	33	13	15	0	3	0	72	15	40
2008	PM-04	23	46	18	9	4	0	0	69	13	160
2008	PM-05	17	42	25	10	3	1	0	60	14	143
2008	PM-06	12	30	23	17	18	0	0	42	35	77

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	29	38	15	7	1	2	23	39	399
2017	PM-02	6	32	33	13	13	2	0	27	39	46
2017	PM-03	14	20	31	10	14	0	10	27	38	28
2017	PM-04	7	24	39	18	6	3	2	26	33	149
2017	PM-05	11	27	44	15	4	0	0	19	37	112
2017	PM-06	11	38	35	9	7	0	0	16	49	55
2014	PM	7	32	40	13	7	0	1	20	39	432
2014	PM-02	3	35	34	19	9	0	0	28	38	32
2014	PM-03	8	33	38	11	8	0	3	19	42	37
2014	PM-04	5	30	40	12	10	1	2	23	36	149
2014	PM-05	9	33	36	15	6	1	0	21	42	129
2014	PM-06	11	32	45	9	3	0	0	12	43	75
2011	PM	13	33	36	13	4	1	1	17	46	454
2011	PM-02	18	25	33	18	5	3	0	23	44	40
2011	PM-03	9	37	29	14	6	0	6	21	48	35
2011	PM-04	15	33	36	10	4	1	1	14	49	163
2011	PM-05	8	34	37	15	3	1	2	18	43	142
2011	PM-06	15	32	38	12	3	0	0	15	47	68
2008	PM	10	29	40	15	4	1	1	20	40	487
2008	PM-02	10	24	36	19	7	2	2	27	36	58
2008	PM-03	5	33	23	23	10	3	5	35	41	40
2008	PM-04	11	28	40	21	1	1	0	21	38	160
2008	PM-05	10	24	44	10	7	1	2	18	36	143
2008	PM-06	9	38	44	6	1	1	0	8	48	78

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	6	15	32	29	11	4	3	43	23	399
2017	PM-02	4	9	31	28	20	6	2	52	14	46
2017	PM-03	14	16	21	14	17	7	10	38	37	28
2017	PM-04	5	12	31	32	13	6	2	49	18	149
2017	PM-05	6	15	41	29	5	2	2	36	22	112
2017	PM-06	4	27	25	33	9	0	2	43	31	55
2014	PM	7	22	34	24	9	2	1	35	30	432
2014	PM-02	9	25	28	28	6	3	0	36	35	32
2014	PM-03	8	20	29	27	13	3	0	41	28	37
2014	PM-04	6	21	35	27	7	3	1	36	28	149
2014	PM-05	6	24	29	23	13	2	2	38	31	129
2014	PM-06	9	21	44	18	5	1	1	24	32	75
2011	PM	13	25	34	17	7	2	3	25	39	453
2011	PM-02	18	28	25	13	10	3	5	24	49	40
2011	PM-03	9	34	29	9	11	0	9	22	47	35
2011	PM-04	12	25	30	18	10	3	1	30	39	162
2011	PM-05	13	18	43	19	3	1	3	23	32	142
2011	PM-06	12	31	34	21	1	0	1	22	43	68
2008	PM	10	18	33	23	11	3	2	35	30	487
2008	PM-02	14	22	28	14	19	2	2	34	38	58
2008	PM-03	3	15	28	20	18	10	8	45	21	40
2008	PM-04	11	19	36	25	6	3	0	32	31	161
2008	PM-05	10	17	33	24	10	3	3	37	28	143
2008	PM-06	9	19	34	25	13	0	0	38	29	77

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	32	32	10	2	1	1	13	54	399
2017	PM-02	11	34	36	11	7	2	0	18	46	45
2017	PM-03	28	28	27	7	3	3	3	11	60	28
2017	PM-04	19	30	34	14	1	2	1	15	50	150
2017	PM-05	26	34	32	4	4	0	1	8	60	112
2017	PM-06	22	35	29	13	2	0	0	15	56	55
2014	PM	32	32	25	6	2	1	1	8	66	432
2014	PM-02	22	41	19	9	6	3	0	16	65	32
2014	PM-03	25	32	32	11	0	0	0	11	57	37
2014	PM-04	39	30	22	5	2	1	1	8	70	149
2014	PM-05	33	32	26	5	3	0	1	9	65	129
2014	PM-06	29	32	29	5	1	0	3	7	63	75
2011	PM	30	30	27	8	2	1	1	11	61	454
2011	PM-02	28	23	35	8	5	3	0	13	51	40
2011	PM-03	34	34	14	11	3	0	3	15	71	35
2011	PM-04	36	31	26	4	2	1	1	6	68	163
2011	PM-05	23	33	30	8	2	1	2	11	58	142
2011	PM-06	32	28	25	13	1	0	0	15	60	68
2008	PM	26	32	29	6	4	2	1	10	60	487
2008	PM-02	28	26	31	10	3	2	0	14	54	58
2008	PM-03	18	23	30	5	13	8	5	20	46	40
2008	PM-04	29	32	30	6	2	1	0	8	62	160
2008	PM-05	23	37	28	6	3	2	1	9	62	143
2008	PM-06	28	32	31	5	4	0	0	9	60	78

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	24	39	20	5	1	1	25	35	398
2017	PM-02	4	13	46	20	13	2	0	35	18	45
2017	PM-03	14	21	23	24	10	3	3	37	37	28
2017	PM-04	7	17	42	27	5	2	1	33	24	150
2017	PM-05	11	27	46	13	3	0	1	16	38	112
2017	PM-06	13	52	22	11	2	0	0	13	65	54
2014	PM	9	26	36	22	6	0	0	28	35	431
2014	PM-02	3	32	19	34	9	3	0	45	36	32
2014	PM-03	8	19	34	28	11	0	0	39	28	36
2014	PM-04	9	19	34	29	8	1	1	38	28	149
2014	PM-05	8	26	43	19	4	0	0	23	34	129
2014	PM-06	16	39	33	12	0	0	0	12	55	75
2011	PM	15	23	39	17	5	0	1	22	39	451
2011	PM-02	18	33	25	15	8	3	0	23	51	40
2011	PM-03	20	17	43	11	3	0	6	15	39	35
2011	PM-04	15	20	36	24	5	0	1	29	35	162
2011	PM-05	11	27	42	14	4	1	1	18	39	141
2011	PM-06	16	24	45	10	4	0	0	15	40	67
2008	PM	10	27	40	17	5	1	1	22	38	488
2008	PM-02	9	26	38	12	14	2	0	26	35	58
2008	PM-03	5	25	25	30	13	0	3	44	31	40
2008	PM-04	9	20	44	23	3	1	0	26	29	161
2008	PM-05	10	25	46	14	2	1	1	16	36	143
2008	PM-06	13	47	31	9	0	0	0	9	60	78

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	31	25	14	5	2	2	19	54	398
2017	PM-02	11	31	22	16	13	2	4	32	45	45
2017	PM-03	21	14	30	17	10	3	3	30	37	28
2017	PM-04	17	24	33	16	4	4	2	22	43	149
2017	PM-05	26	38	19	11	5	0	2	16	65	112
2017	PM-06	29	44	16	9	0	0	2	9	74	55
2014	PM	21	34	25	12	6	1	1	19	56	431
2014	PM-02	16	32	16	25	9	3	0	35	49	32
2014	PM-03	8	29	28	16	16	3	0	33	39	37
2014	PM-04	20	29	30	12	5	2	2	17	52	149
2014	PM-05	25	35	23	12	5	0	1	17	61	128
2014	PM-06	25	41	20	7	5	0	1	12	67	75
2011	PM	20	28	31	13	4	1	2	18	50	454
2011	PM-02	25	20	25	25	3	3	0	28	46	40
2011	PM-03	17	34	20	11	6	3	9	19	58	35
2011	PM-04	23	23	35	12	5	1	1	18	47	163
2011	PM-05	15	34	31	11	4	1	4	16	51	142
2011	PM-06	24	31	31	12	3	0	0	15	54	68
2008	PM	11	20	35	23	7	2	3	31	32	488
2008	PM-02	5	14	36	31	9	0	5	42	20	58
2008	PM-03	5	13	15	40	18	3	8	64	19	40
2008	PM-04	16	14	36	24	7	2	1	31	31	161
2008	PM-05	9	21	41	16	6	3	3	23	32	143
2008	PM-06	9	35	33	19	1	3	0	21	45	78

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	25	29	23	9	2	2	33	37	398
2017	PM-02	11	16	20	31	13	4	4	49	30	45
2017	PM-03	16	21	42	10	3	0	7	15	40	28
2017	PM-04	7	18	30	30	11	2	1	42	27	150
2017	PM-05	13	28	29	21	7	1	1	29	42	111
2017	PM-06	15	42	24	13	5	2	0	19	57	55
2014	PM	11	25	29	23	9	1	2	33	37	432
2014	PM-02	12	25	31	19	9	3	0	29	39	32
2014	PM-03	19	19	27	20	13	0	3	34	39	37
2014	PM-04	9	21	28	31	7	2	2	40	31	149
2014	PM-05	9	31	29	21	9	0	2	31	40	129
2014	PM-06	13	23	36	19	8	0	1	27	36	75
2011	PM	13	22	36	20	5	2	2	26	36	453
2011	PM-02	15	10	48	23	0	3	3	24	26	40
2011	PM-03	17	43	11	14	11	0	3	26	62	35
2011	PM-04	10	18	37	26	6	1	2	32	29	163
2011	PM-05	13	21	38	16	4	4	4	22	37	141
2011	PM-06	15	25	37	19	3	1	0	22	40	68
2008	PM	18	26	32	13	4	3	2	19	47	486
2008	PM-02	21	32	30	11	4	2	2	15	55	57
2008	PM-03	13	23	28	20	8	5	5	31	39	40
2008	PM-04	21	25	33	13	3	4	1	16	49	160
2008	PM-05	17	24	32	12	6	6	4	19	45	143
2008	PM-06	13	31	36	17	4	0	0	21	44	78

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	30	33	9	3	2	1	12	53	398
2017	PM-02	15	24	41	11	7	2	0	18	40	45
2017	PM-03	17	35	34	3	3	0	7	7	56	28
2017	PM-04	21	30	30	13	2	3	1	16	53	150
2017	PM-05	21	32	36	4	4	2	1	8	55	111
2017	PM-06	24	33	33	5	4	0	2	9	57	55
2014	PM	24	28	32	10	4	1	0	14	53	432
2014	PM-02	22	22	22	25	6	3	0	32	45	32
2014	PM-03	28	21	35	13	0	0	3	14	50	37
2014	PM-04	21	32	32	9	3	2	1	12	55	149
2014	PM-05	27	23	34	10	5	0	0	15	50	129
2014	PM-06	27	37	27	5	4	0	0	9	64	75

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	72	21	3	3	1	0	93	3	400
2017	PM-02	81	15	0	4	0	0	96	4	46
2017	PM-03	83	14	0	3	0	0	97	3	28
2017	PM-04	69	22	5	3	0	1	92	3	150
2017	PM-05	71	23	2	2	3	0	94	4	112
2017	PM-06	69	22	5	2	2	0	91	4	55
2014	PM	70	21	4	3	2	0	92	5	433
2014	PM-02	75	22	3	0	0	0	97	0	32
2014	PM-03	63	26	5	5	0	0	90	5	38
2014	PM-04	68	21	5	3	2	0	90	5	149
2014	PM-05	72	19	3	2	3	0	91	5	129
2014	PM-06	72	23	1	1	1	1	96	3	75
2011	PM	69	21	4	3	2	1	91	5	454
2011	PM-02	70	23	0	3	5	0	93	8	40
2011	PM-03	57	34	6	3	0	0	91	3	35
2011	PM-04	71	21	4	2	1	1	93	3	163
2011	PM-05	66	18	7	6	3	0	84	9	142
2011	PM-06	74	24	1	1	0	0	97	1	68
2008	PM	68	20	3	4	3	2	89	7	488
2008	PM-02	60	24	5	2	7	2	86	9	58
2008	PM-03	80	10	3	0	8	0	90	8	40
2008	PM-04	61	20	6	7	2	4	84	10	161
2008	PM-05	73	21	1	2	2	1	94	4	143
2008	PM-06	73	19	1	5	1	0	92	6	78

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	33	12	10	6	7	4	68	18	400
2017	PM-02	37	31	7	11	6	6	2	74	19	46
2017	PM-03	37	21	10	10	14	7	0	63	26	28
2017	PM-04	23	34	16	9	5	6	7	66	16	150
2017	PM-05	27	29	13	12	7	7	4	64	21	112
2017	PM-06	31	44	7	7	5	4	2	79	13	55
2014	PM	28	31	14	12	6	4	4	65	20	432
2014	PM-02	31	38	19	9	3	0	0	69	12	32
2014	PM-03	26	29	19	18	5	3	0	56	24	38
2014	PM-04	28	26	17	12	6	4	7	61	20	148
2014	PM-05	34	27	9	12	8	6	5	69	22	129
2014	PM-06	21	44	9	13	5	3	4	70	20	75

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	31	7	7	5	0	0	81	12	400
2017	PM-02	46	34	7	6	6	0	0	80	13	46
2017	PM-03	51	21	10	7	10	0	0	72	17	28
2017	PM-04	48	34	7	6	5	0	0	81	11	150
2017	PM-05	48	29	10	7	4	1	0	79	12	112
2017	PM-06	64	27	0	7	2	0	0	91	9	55
2014	PM	46	32	11	6	4	0	0	78	10	433
2014	PM-02	37	38	16	6	3	0	0	75	9	32
2014	PM-03	39	29	13	11	5	3	0	70	17	38
2014	PM-04	44	34	12	5	4	1	0	78	9	149
2014	PM-05	50	29	11	5	5	0	0	79	10	129
2014	PM-06	49	31	9	7	3	0	1	81	9	75

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	41	12	8	3	1	0	77	12	399
2017	PM-02	42	37	9	11	2	0	0	79	13	46
2017	PM-03	31	51	3	3	7	3	0	86	11	28
2017	PM-04	37	40	11	7	3	1	0	78	11	149
2017	PM-05	30	42	16	10	2	0	0	72	12	112
2017	PM-06	38	38	11	9	4	0	0	76	13	55
2014	PM	29	40	15	10	4	1	0	70	14	432
2014	PM-02	22	50	19	6	3	0	0	72	9	32
2014	PM-03	26	34	21	11	5	3	0	62	17	38
2014	PM-04	28	45	12	11	2	3	0	75	13	149
2014	PM-05	34	32	17	12	5	0	1	66	16	129
2014	PM-06	29	40	16	8	5	0	1	70	14	75
2011	PM	33	41	12	9	4	1	0	75	13	453
2011	PM-02	33	48	8	5	3	5	0	84	8	40
2011	PM-03	14	54	20	9	3	0	0	69	11	35
2011	PM-04	32	42	11	9	6	0	0	74	15	163
2011	PM-05	32	39	11	11	4	2	1	73	15	142
2011	PM-06	43	34	12	9	0	1	0	79	9	67
2008	PM	33	43	10	9	3	3	0	78	12	488
2008	PM-02	24	47	12	10	2	5	0	75	13	58
2008	PM-03	53	33	5	5	3	0	3	87	8	40
2008	PM-04	27	43	12	10	2	4	1	75	13	161
2008	PM-05	34	43	8	8	6	1	0	78	14	143
2008	PM-06	41	42	9	8	0	0	0	83	8	78

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	35	12	10	6	9	1	69	17	400
2017	PM-02	30	33	4	15	9	9	0	69	26	46
2017	PM-03	27	24	10	14	7	17	0	62	25	28
2017	PM-04	18	38	17	11	5	9	1	64	17	150
2017	PM-05	29	32	12	10	5	11	1	69	17	112
2017	PM-06	44	36	9	2	5	2	2	83	8	55
2014	PM	23	30	19	13	7	8	1	58	22	432
2014	PM-02	9	37	25	12	12	3	0	48	26	32
2014	PM-03	10	31	23	18	14	3	0	43	33	38
2014	PM-04	18	31	18	16	5	11	0	55	24	148
2014	PM-05	29	25	18	12	5	10	1	61	19	129
2014	PM-06	34	32	16	8	4	3	3	70	13	75
2011	PM	27	31	15	12	8	7	0	62	22	453
2011	PM-02	18	45	13	8	5	13	0	71	14	40
2011	PM-03	11	31	23	20	11	0	3	44	32	35
2011	PM-04	21	27	18	17	11	6	0	51	29	163
2011	PM-05	32	30	11	8	8	11	1	70	18	142
2011	PM-06	42	34	12	7	1	3	0	78	9	67
2008	PM	30	32	11	10	6	10	1	70	18	487
2008	PM-02	21	31	22	9	5	12	0	59	16	58
2008	PM-03	28	30	5	15	5	15	3	70	24	40
2008	PM-04	23	35	10	11	7	13	1	67	21	160
2008	PM-05	36	29	9	10	8	8	0	70	20	143
2008	PM-06	46	37	10	4	0	1	1	86	4	78

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	26	16	16	7	19	5	47	31	400
2017	PM-02	17	15	14	17	9	19	9	45	36	46
2017	PM-03	13	10	14	14	10	28	10	38	40	28
2017	PM-04	6	31	14	18	5	23	4	50	31	150
2017	PM-05	9	20	20	20	10	17	4	37	37	112
2017	PM-06	9	47	18	9	7	5	4	62	18	55
2014	PM	7	23	23	15	12	16	4	38	34	431
2014	PM-02	3	22	35	16	9	12	3	29	29	32
2014	PM-03	8	16	26	10	22	13	5	29	39	38
2014	PM-04	7	20	19	20	12	18	3	34	41	149
2014	PM-05	9	24	19	12	12	20	5	43	32	128
2014	PM-06	8	34	26	12	7	12	1	48	22	74

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	39	6	6	2	0	86	8	399
2017	PM-02	57	30	0	11	2	0	87	13	46
2017	PM-03	55	35	0	3	7	0	90	10	28
2017	PM-04	46	41	7	4	2	0	87	6	150
2017	PM-05	44	40	8	7	2	0	83	9	112
2017	PM-06	48	39	6	6	2	0	87	7	54
2014	PM	45	38	10	5	2	0	83	7	433
2014	PM-02	37	50	9	3	0	0	88	3	32
2014	PM-03	31	42	22	5	0	0	73	5	38
2014	PM-04	47	37	11	3	1	1	85	4	149
2014	PM-05	48	30	11	8	3	0	78	11	129
2014	PM-06	45	44	3	5	3	0	89	8	75

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	38	9	7	4	1	0	80	11	400
2017	PM-02	41	36	10	4	6	2	0	79	11	46
2017	PM-03	31	48	10	7	3	0	0	79	10	28
2017	PM-04	44	37	11	5	3	0	0	81	8	150
2017	PM-05	44	35	7	9	3	2	0	81	12	112
2017	PM-06	29	45	7	13	4	0	2	76	17	55
2014	PM	41	36	12	8	3	1	0	78	11	433
2014	PM-02	28	47	22	3	0	0	0	75	3	32
2014	PM-03	37	40	8	10	5	0	0	77	16	38
2014	PM-04	46	32	9	7	4	1	0	80	12	149
2014	PM-05	46	32	11	8	2	2	1	79	10	129
2014	PM-06	31	44	13	9	3	0	0	75	12	75
2011	PM	34	39	10	12	4	1	0	73	16	454
2011	PM-02	43	40	10	5	0	3	0	85	5	40
2011	PM-03	31	46	6	11	6	0	0	77	17	35
2011	PM-04	33	36	12	13	4	2	0	70	18	163
2011	PM-05	32	43	10	10	4	0	1	76	14	142
2011	PM-06	32	34	10	19	4	0	0	66	24	68
2008	PM	31	36	13	11	8	1	0	67	19	489
2008	PM-02	31	34	21	3	9	2	0	67	12	58
2008	PM-03	48	28	10	10	5	0	0	75	15	40
2008	PM-04	30	32	17	12	8	1	1	63	20	161
2008	PM-05	29	40	9	10	10	1	0	70	21	144
2008	PM-06	28	42	9	15	5	0	0	71	21	78

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	35	9	4	3	1	0	84	7	399
2017	PM-02	56	30	5	4	4	0	0	86	9	46
2017	PM-03	42	37	14	0	7	0	0	79	7	28
2017	PM-04	50	39	5	4	2	1	0	89	6	150
2017	PM-05	46	32	12	5	2	4	0	81	7	111
2017	PM-06	35	38	13	7	5	0	2	74	13	55
2014	PM	48	28	15	3	3	3	0	78	6	433
2014	PM-02	25	41	25	6	3	0	0	66	9	32
2014	PM-03	50	18	16	10	3	3	0	70	13	38
2014	PM-04	49	28	13	2	4	4	0	80	6	149
2014	PM-05	51	29	12	2	1	5	1	84	2	129
2014	PM-06	47	27	19	3	4	1	0	74	7	75
2011	PM	44	33	11	7	2	2	0	79	10	454
2011	PM-02	40	38	15	5	0	3	0	79	5	40
2011	PM-03	40	26	20	14	0	0	0	66	14	35
2011	PM-04	44	33	9	9	2	4	0	80	11	163
2011	PM-05	44	36	6	5	5	3	1	83	10	142
2011	PM-06	41	32	19	6	1	0	0	74	7	68
2008	PM	41	32	11	7	6	3	0	75	13	488
2008	PM-02	41	28	19	3	5	2	2	71	9	58
2008	PM-03	49	28	10	3	5	5	0	81	8	39
2008	PM-04	38	33	13	6	5	4	1	75	12	161
2008	PM-05	38	37	6	9	8	3	0	76	17	144
2008	PM-06	51	28	8	9	4	0	0	79	13	78

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	37	8	6	4	1	0	82	10	400
2017	PM-02	45	36	5	5	6	2	0	84	11	46
2017	PM-03	38	37	7	10	7	0	0	76	17	28
2017	PM-04	45	40	8	4	3	0	0	85	7	150
2017	PM-05	46	35	9	6	3	1	0	82	9	112
2017	PM-06	44	29	11	7	7	2	0	74	15	55
2014	PM	45	33	12	6	3	1	0	79	9	433
2014	PM-02	31	41	19	9	0	0	0	72	9	32
2014	PM-03	44	31	11	10	3	0	0	76	13	38
2014	PM-04	43	36	11	6	3	1	0	80	9	149
2014	PM-05	52	26	12	5	2	2	1	80	8	129
2014	PM-06	41	35	13	5	5	0	0	76	11	75
2011	PM	41	37	11	8	2	1	0	79	10	454
2011	PM-02	48	33	13	5	0	3	0	82	5	40
2011	PM-03	37	29	17	17	0	0	0	66	17	35
2011	PM-04	37	39	13	7	2	1	0	77	10	163
2011	PM-05	43	37	8	8	3	1	0	81	11	142
2011	PM-06	41	41	9	6	3	0	0	82	9	68
2008	PM	38	34	12	10	5	1	0	73	15	489
2008	PM-02	34	36	14	10	3	0	2	72	14	58
2008	PM-03	45	35	15	5	0	0	0	80	5	40
2008	PM-04	37	34	12	9	6	1	1	73	15	161
2008	PM-05	38	33	11	10	7	1	0	71	17	144
2008	PM-06	38	37	6	15	3	0	0	76	18	78

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	82	14	2	1	1	1	96	2	398
2017	PM-02	83	11	2	2	2	0	94	4	46
2017	PM-03	76	21	3	0	0	0	97	0	28
2017	PM-04	78	17	2	1	0	1	97	1	148
2017	PM-05	87	9	2	0	3	0	96	3	112
2017	PM-06	80	15	4	0	2	0	95	2	55
2014	PM	76	18	3	1	1	1	94	3	433
2014	PM-02	75	25	0	0	0	0	100	0	32
2014	PM-03	69	23	3	3	3	0	92	5	38
2014	PM-04	74	19	3	1	1	1	95	2	149
2014	PM-05	81	12	3	2	2	1	94	3	129
2014	PM-06	77	19	1	3	0	0	96	3	75
2011	PM	82	11	2	2	1	1	94	4	454
2011	PM-02	93	5	0	0	3	0	98	3	40
2011	PM-03	74	11	6	9	0	0	86	9	35
2011	PM-04	84	9	3	1	2	1	94	2	163
2011	PM-05	79	13	2	4	1	0	92	6	142
2011	PM-06	82	18	0	0	0	0	100	0	68
2008	PM	81	13	2	1	2	1	95	3	488
2008	PM-02	76	16	2	0	3	3	95	4	58
2008	PM-03	80	13	5	0	3	0	93	3	40
2008	PM-04	74	19	1	2	2	2	95	4	161
2008	PM-05	90	7	1	1	1	1	97	2	143
2008	PM-06	86	8	4	1	1	0	94	3	78

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	28	5	4	2	2	2	87	7	399
2017	PM-02	54	29	6	6	2	0	2	85	9	46
2017	PM-03	44	21	10	3	10	10	0	73	16	28
2017	PM-04	60	30	2	5	1	1	1	92	6	150
2017	PM-05	53	27	8	3	4	3	4	85	7	111
2017	PM-06	53	31	4	7	0	2	4	88	8	55
2014	PM	49	28	7	5	4	3	4	82	10	433
2014	PM-02	37	38	12	6	6	0	0	75	12	32
2014	PM-03	37	31	5	5	5	3	13	81	12	38
2014	PM-04	48	26	7	7	5	3	3	79	13	149
2014	PM-05	59	25	6	4	0	2	4	89	4	129
2014	PM-06	43	31	8	1	7	5	5	82	9	75
2011	PM	43	29	9	7	4	5	3	78	13	453
2011	PM-02	43	15	13	5	10	13	3	68	18	40
2011	PM-03	37	31	17	3	3	6	3	75	6	35
2011	PM-04	40	29	8	10	5	4	4	75	16	162
2011	PM-05	46	32	6	6	4	4	2	84	10	142
2011	PM-06	44	31	12	7	1	3	1	78	9	68

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	58	27	6	5	4	1	0	85	9	399
2017	PM-02	56	31	2	4	6	0	0	87	11	46
2017	PM-03	65	21	3	0	10	0	0	86	10	28
2017	PM-04	57	30	7	3	3	0	0	87	6	149
2017	PM-05	59	24	5	6	3	3	0	85	9	112
2017	PM-06	53	20	9	13	2	2	2	75	15	55

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	59	25	6	4	4	1	85	9	399
2017	PM-02	58	29	2	4	6	0	87	11	46
2017	PM-03	62	24	0	3	10	0	86	14	28
2017	PM-04	61	27	7	2	2	1	89	4	150
2017	PM-05	61	21	8	4	4	2	83	8	111
2017	PM-06	49	27	5	11	5	2	78	17	55

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	28	7	6	5	0	82	11	400
2017	PM-02	65	20	4	2	9	0	85	11	46
2017	PM-03	55	31	3	0	10	0	86	10	28
2017	PM-04	55	31	7	4	3	0	86	7	150
2017	PM-05	55	25	11	6	4	0	80	10	112
2017	PM-06	45	24	7	18	5	0	69	24	55
2014	PM	47	32	10	6	3	1	80	9	433
2014	PM-02	40	38	16	6	0	0	78	6	32
2014	PM-03	44	30	8	16	3	0	74	18	38
2014	PM-04	50	30	11	4	3	2	82	8	149
2014	PM-05	52	31	8	5	2	2	85	7	129
2014	PM-06	37	37	12	7	7	0	75	13	75

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	44	16	6	7	0	8	69	14	88
2017	PM-05	19	36	22	8	9	0	6	59	18	36
2017	PM-06	22	48	11	2	7	0	11	78	10	46
2014	PM	21	37	20	10	1	3	9	66	12	112
2014	PM-05	27	32	24	3	0	3	11	69	3	37
2014	PM-06	20	36	21	12	2	3	6	62	15	64

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	42	15	8	6	7	0	69	14	399
2017	PM-02	48	30	13	2	4	2	0	80	7	46
2017	PM-03	30	42	3	14	10	0	0	72	24	28
2017	PM-04	21	41	16	6	5	11	0	69	13	150
2017	PM-05	12	49	17	11	6	6	0	64	18	111
2017	PM-06	22	44	16	9	5	4	0	68	15	55
2014	PM	21	36	21	10	4	7	0	61	16	433
2014	PM-02	19	38	31	3	6	3	0	58	10	32
2014	PM-03	21	39	18	11	5	5	0	63	17	38
2014	PM-04	22	34	19	15	3	6	1	60	19	149
2014	PM-05	19	35	19	12	5	12	0	60	18	129
2014	PM-06	21	40	24	4	4	7	0	66	9	75
2011	PM	20	37	17	11	6	9	0	63	18	454
2011	PM-02	28	33	18	5	5	13	0	69	11	40
2011	PM-03	17	54	11	14	0	3	0	74	15	35
2011	PM-04	17	37	18	11	8	8	0	59	21	163
2011	PM-05	22	31	18	10	6	13	0	60	19	142
2011	PM-06	21	43	13	13	6	4	0	66	20	68

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	39	18	11	8	3	0	62	19	399
2017	PM-02	43	35	11	4	4	2	0	80	9	45
2017	PM-03	27	24	21	14	14	0	0	51	28	28
2017	PM-04	19	44	17	8	7	4	0	66	16	150
2017	PM-05	16	40	17	18	8	1	0	57	26	112
2017	PM-06	20	36	24	13	5	2	0	57	19	55
2014	PM	17	38	24	12	6	2	0	57	18	433
2014	PM-02	22	28	34	6	9	0	0	50	16	32
2014	PM-03	18	31	31	13	6	0	0	50	19	38
2014	PM-04	19	36	26	14	3	2	1	56	18	149
2014	PM-05	15	39	20	14	8	4	0	56	23	129
2014	PM-06	19	47	17	7	8	3	0	67	15	75
2011	PM	13	36	23	16	8	3	0	51	25	454
2011	PM-02	18	33	28	8	10	5	0	53	18	40
2011	PM-03	11	49	9	23	9	0	0	60	31	35
2011	PM-04	14	33	26	15	9	3	0	49	25	163
2011	PM-05	12	33	24	18	8	5	0	47	27	142
2011	PM-06	13	40	24	15	7	1	0	54	22	68
2008	PM	21	40	19	10	7	3	0	63	18	486
2008	PM-02	19	41	26	9	3	0	2	61	12	58
2008	PM-03	28	41	18	5	3	5	0	73	8	39
2008	PM-04	19	37	19	11	8	6	1	60	20	159
2008	PM-05	21	40	17	8	10	3	0	63	19	144
2008	PM-06	23	44	17	12	5	0	0	67	17	78

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	36	24	14	7	6	52	23	399
2017	PM-02	30	34	22	6	4	2	66	11	46
2017	PM-03	20	28	17	14	17	3	49	33	28
2017	PM-04	12	39	23	13	5	8	56	19	150
2017	PM-05	6	37	25	16	8	8	47	26	111
2017	PM-06	11	29	27	22	9	2	41	31	55
2014	PM	11	34	24	16	9	6	48	26	433
2014	PM-02	12	37	31	10	9	0	50	19	32
2014	PM-03	16	26	34	16	6	3	43	22	38
2014	PM-04	12	32	20	20	11	5	46	33	149
2014	PM-05	9	33	23	15	10	9	46	28	129
2014	PM-06	11	43	21	11	7	8	58	19	75
2011	PM	7	33	24	23	8	6	43	32	453
2011	PM-02	10	33	23	20	8	8	46	30	40
2011	PM-03	9	31	31	23	6	0	40	29	35
2011	PM-04	7	36	25	20	9	4	44	31	163
2011	PM-05	4	31	22	26	8	9	39	37	142
2011	PM-06	9	34	24	19	6	7	47	27	67
2008	PM	10	37	26	13	6	8	51	21	486
2008	PM-02	10	40	26	12	3	9	55	17	58
2008	PM-03	23	28	23	10	5	10	57	17	39
2008	PM-04	8	38	27	13	6	7	50	21	161
2008	PM-05	6	35	26	15	8	9	46	26	144
2008	PM-06	11	46	24	12	4	4	59	16	76

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	36	20	11	9	5	0	57	22	400
2017	PM-02	24	41	14	11	6	4	0	68	18	46
2017	PM-03	30	17	24	3	17	7	0	51	22	28
2017	PM-04	19	38	20	8	8	7	0	61	17	150
2017	PM-05	11	40	20	14	12	3	0	52	27	112
2017	PM-06	20	36	20	15	9	0	0	56	24	55
2014	PM	15	30	22	18	10	6	0	48	29	433
2014	PM-02	9	25	40	13	9	0	3	36	23	32
2014	PM-03	16	23	37	16	6	3	0	40	22	38
2014	PM-04	17	32	15	19	9	7	0	53	31	149
2014	PM-05	13	27	18	24	9	9	0	44	36	129
2014	PM-06	20	36	20	5	13	5	0	59	20	75
2011	PM	14	34	19	17	8	8	0	53	27	452
2011	PM-02	15	28	18	20	8	13	0	49	31	40
2011	PM-03	9	34	23	23	3	9	0	47	28	35
2011	PM-04	19	34	19	15	8	5	0	55	25	163
2011	PM-05	11	35	16	17	11	10	0	51	31	141
2011	PM-06	12	36	22	16	6	7	0	52	24	67
2008	PM	15	38	18	11	7	11	0	59	21	487
2008	PM-02	16	31	28	12	3	10	0	52	17	58
2008	PM-03	23	31	21	3	5	18	0	66	9	39
2008	PM-04	15	35	20	10	7	13	0	57	19	161
2008	PM-05	13	42	12	15	8	10	0	60	26	144
2008	PM-06	14	44	17	12	6	6	0	63	19	77

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	44	18	14	6	2	60	21	399
2017	PM-02	24	46	13	13	2	2	71	15	46
2017	PM-03	27	31	21	7	14	0	58	21	28
2017	PM-04	15	43	19	12	7	3	60	20	150
2017	PM-05	9	46	19	18	6	3	56	25	112
2017	PM-06	11	50	17	19	4	0	61	22	54
2014	PM	14	37	18	17	11	3	53	29	431
2014	PM-02	19	28	28	13	12	0	47	25	32
2014	PM-03	10	42	18	16	14	0	52	30	38
2014	PM-04	15	38	17	15	12	3	55	28	148
2014	PM-05	14	29	17	25	10	5	45	37	128
2014	PM-06	13	48	17	8	9	4	64	18	75
2011	PM	12	38	16	22	10	2	51	33	453
2011	PM-02	13	38	15	18	8	10	56	28	40
2011	PM-03	9	40	14	23	14	0	49	37	35
2011	PM-04	13	33	19	23	11	0	47	34	163
2011	PM-05	9	39	15	23	11	3	49	36	142
2011	PM-06	16	43	16	18	3	3	62	22	67
2008	PM	16	39	18	18	9	1	55	27	489
2008	PM-02	14	41	22	16	7	0	55	22	58
2008	PM-03	25	43	8	20	3	3	69	23	40
2008	PM-04	16	35	20	17	11	1	52	28	161
2008	PM-05	13	39	15	22	11	0	51	33	144
2008	PM-06	18	40	26	12	5	0	58	17	78

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	47	14	9	2	0	75	10	398
2017	PM-02	38	49	9	4	0	0	87	4	45
2017	PM-03	34	45	14	0	7	0	79	7	28
2017	PM-04	31	45	15	8	1	0	75	9	150
2017	PM-05	21	51	14	11	3	0	73	13	111
2017	PM-06	22	47	15	16	0	0	69	16	55
2014	PM	23	48	15	10	2	2	73	11	433
2014	PM-02	22	38	28	9	3	0	59	12	32
2014	PM-03	23	57	10	9	0	0	81	9	38
2014	PM-04	24	48	14	9	1	4	74	11	149
2014	PM-05	26	48	14	10	2	1	74	12	129
2014	PM-06	21	47	16	11	3	3	70	14	75
2011	PM	16	49	15	13	4	2	66	18	453
2011	PM-02	23	45	10	13	5	5	71	18	40
2011	PM-03	11	60	17	3	9	0	71	11	35
2011	PM-04	18	48	15	13	4	1	67	18	162
2011	PM-05	13	47	18	16	4	3	62	20	142
2011	PM-06	19	47	12	16	4	1	67	21	68

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	45	8	2	2	0	87	5	399
2017	PM-02	41	46	6	6	0	0	87	6	46
2017	PM-03	51	42	7	0	0	0	93	0	28
2017	PM-04	45	45	7	1	2	0	90	3	149
2017	PM-05	30	50	11	3	4	2	81	7	112
2017	PM-06	51	40	5	4	0	0	91	4	55
2014	PM	38	44	10	5	1	3	84	6	432
2014	PM-02	28	41	28	3	0	0	69	3	32
2014	PM-03	40	35	12	8	3	3	77	11	37
2014	PM-04	36	52	3	7	1	2	89	8	149
2014	PM-05	43	37	14	3	1	2	82	4	129
2014	PM-06	39	44	7	5	0	5	87	6	75
2011	PM	36	44	11	3	2	4	83	5	452
2011	PM-02	38	30	15	8	0	10	75	8	40
2011	PM-03	23	60	11	3	3	0	83	6	35
2011	PM-04	41	42	10	3	4	1	83	7	162
2011	PM-05	35	44	13	2	1	5	83	3	142
2011	PM-06	36	46	9	3	0	6	87	3	67

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	41	6	4	3	2	1	86	7	399
2017	PM-02	37	50	0	11	2	0	0	86	14	46
2017	PM-03	25	53	7	7	0	0	7	84	8	27
2017	PM-04	42	39	9	3	3	3	1	84	6	150
2017	PM-05	44	41	5	4	5	1	0	86	8	112
2017	PM-06	58	33	4	2	2	0	2	93	4	55
2014	PM	46	38	7	4	3	2	0	86	7	433
2014	PM-02	34	38	6	9	3	9	0	79	14	32
2014	PM-03	34	56	5	0	5	0	0	90	5	38
2014	PM-04	41	40	8	4	3	2	1	84	8	149
2014	PM-05	54	29	9	5	3	1	0	83	8	129
2014	PM-06	55	40	1	4	0	0	0	95	4	75
2011	PM	42	36	9	6	4	2	1	81	10	452
2011	PM-02	44	33	10	5	5	3	0	79	11	39
2011	PM-03	29	54	3	6	6	3	0	85	12	35
2011	PM-04	41	35	13	6	2	2	1	78	9	162
2011	PM-05	47	32	7	6	3	4	1	83	10	142
2011	PM-06	43	41	6	4	6	0	0	84	10	68
2008	PM	42	35	9	7	4	3	1	79	11	489
2008	PM-02	34	34	14	10	2	3	2	73	13	58
2008	PM-03	50	33	10	0	5	0	3	85	5	40
2008	PM-04	39	32	11	10	5	2	1	74	15	161
2008	PM-05	49	30	6	8	3	3	1	83	11	144
2008	PM-06	37	49	6	4	3	1	0	87	6	78

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	42	14	9	5	2	0	71	14	399
2017	PM-02	30	43	6	16	4	0	0	74	20	46
2017	PM-03	31	36	14	7	7	4	0	70	15	27
2017	PM-04	25	41	19	7	4	4	0	69	12	150
2017	PM-05	26	40	15	10	6	3	0	68	16	112
2017	PM-06	35	45	9	5	4	0	2	81	9	55
2014	PM	25	40	16	9	5	4	1	69	14	433
2014	PM-02	12	47	19	9	3	9	0	66	14	32
2014	PM-03	10	52	21	6	3	5	3	68	9	38
2014	PM-04	28	35	19	10	2	5	1	67	13	149
2014	PM-05	29	37	15	9	7	2	1	67	17	129
2014	PM-06	28	45	11	7	7	0	3	75	14	75
2011	PM	17	39	21	11	6	6	1	60	17	454
2011	PM-02	20	33	23	10	5	8	3	58	17	40
2011	PM-03	6	43	34	6	6	3	3	52	12	35
2011	PM-04	18	39	18	13	6	5	0	61	20	163
2011	PM-05	15	39	20	11	6	8	1	60	18	142
2011	PM-06	21	41	21	7	6	4	0	65	14	68

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	23	24	12	13	14	1	41	30	399
2017	PM-02	11	22	26	11	13	17	0	40	28	46
2017	PM-03	17	25	25	7	18	7	0	45	27	27
2017	PM-04	12	28	23	13	10	13	1	46	27	150
2017	PM-05	10	18	23	14	17	16	3	34	38	112
2017	PM-06	13	25	22	7	15	18	0	47	27	55
2014	PM	12	24	20	12	13	17	3	46	30	433
2014	PM-02	9	19	28	16	22	6	0	30	40	32
2014	PM-03	5	29	23	8	6	21	8	48	19	38
2014	PM-04	12	26	17	17	9	16	3	47	32	149
2014	PM-05	15	22	18	9	18	18	1	45	33	129
2014	PM-06	16	28	19	5	11	17	4	56	20	75
2011	PM	10	21	20	17	11	18	3	39	36	454
2011	PM-02	8	20	13	23	13	23	3	37	47	40
2011	PM-03	17	20	23	14	9	14	3	45	28	35
2011	PM-04	11	18	18	19	12	19	3	37	39	163
2011	PM-05	8	19	24	15	12	18	3	35	35	142
2011	PM-06	9	34	19	16	6	13	3	51	26	68

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	59	29	6	3	1	0	1	90	4	396
2017	PM-02	69	26	2	2	0	0	0	96	2	45
2017	PM-03	65	21	7	3	0	0	3	89	4	28
2017	PM-04	59	28	6	3	1	1	1	90	4	147
2017	PM-05	55	31	8	4	2	0	1	87	5	112
2017	PM-06	55	36	5	4	0	0	0	91	4	55
2014	PM	56	31	7	4	1	0	0	87	5	433
2014	PM-02	72	22	6	0	0	0	0	94	0	32
2014	PM-03	42	45	13	0	0	0	0	87	0	38
2014	PM-04	54	30	9	6	1	0	1	84	7	149
2014	PM-05	60	25	5	6	4	0	0	85	10	129
2014	PM-06	55	39	5	0	0	0	1	95	0	75

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	63	26	5	2	0	2	1	93	3	400
2017	PM-02	64	26	2	6	0	2	0	91	7	46
2017	PM-03	58	35	3	0	0	3	0	96	0	28
2017	PM-04	61	29	5	1	0	2	2	94	1	150
2017	PM-05	62	26	5	3	0	3	1	92	3	112
2017	PM-06	73	13	7	2	2	2	2	89	4	55
2014	PM	68	25	4	0	1	1	0	95	1	433
2014	PM-02	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	PM-03	55	43	3	0	0	0	0	97	0	38
2014	PM-04	66	26	4	1	1	2	0	94	2	149
2014	PM-05	73	20	4	0	2	1	1	94	2	129
2014	PM-06	72	24	3	0	0	0	1	97	0	75
2011	PM	67	23	4	2	1	2	2	94	3	453
2011	PM-02	63	25	5	0	5	3	0	90	5	40
2011	PM-03	60	23	6	3	3	3	3	88	6	35
2011	PM-04	70	23	3	1	0	1	2	96	1	163
2011	PM-05	62	24	4	4	0	4	4	92	4	142
2011	PM-06	73	22	3	1	0	0	0	96	1	67
2008	PM	68	23	4	2	1	1	1	94	2	486
2008	PM-02	64	28	2	3	0	2	2	95	4	58
2008	PM-03	78	18	0	0	0	5	0	100	0	40
2008	PM-04	69	21	5	3	1	0	1	91	4	160
2008	PM-05	67	24	5	1	0	2	1	94	1	143
2008	PM-06	68	26	1	0	1	1	3	97	1	77

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	38	17	12	6	4	0	64	19	399
2017	PM-02	28	52	9	9	0	2	0	82	9	46
2017	PM-03	13	38	24	7	14	3	0	53	22	28
2017	PM-04	23	34	17	15	5	6	0	60	22	149
2017	PM-05	21	37	19	13	5	4	1	61	20	112
2017	PM-06	25	44	16	9	5	0	0	69	15	55
2014	PM	20	38	17	16	7	2	0	59	24	433
2014	PM-02	28	35	16	6	12	3	0	65	19	32
2014	PM-03	18	37	21	16	8	0	0	55	24	38
2014	PM-04	19	37	15	19	7	3	0	58	27	149
2014	PM-05	23	35	15	17	9	1	0	59	26	129
2014	PM-06	15	48	19	11	5	1	1	64	17	75
2011	PM	16	41	18	16	7	1	0	58	24	453
2011	PM-02	25	53	13	8	3	0	0	78	10	40
2011	PM-03	11	20	20	31	17	0	0	31	49	35
2011	PM-04	17	37	21	18	7	1	0	54	25	163
2011	PM-05	13	41	18	18	6	4	0	56	25	142
2011	PM-06	15	57	15	6	7	0	0	72	13	67
2008	PM	22	39	19	11	6	3	0	63	17	489
2008	PM-02	21	29	26	14	7	3	0	52	21	58
2008	PM-03	28	43	10	10	3	8	0	76	14	40
2008	PM-04	23	40	19	8	7	2	0	65	15	161
2008	PM-05	23	38	18	12	6	3	0	63	19	144
2008	PM-06	21	42	22	12	3	1	0	64	14	78

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	31	14	22	14	3	1	48	38	400
2017	PM-02	22	30	9	30	4	4	0	54	36	46
2017	PM-03	23	24	10	31	10	0	0	48	42	28
2017	PM-04	14	34	11	20	15	3	1	51	37	150
2017	PM-05	11	30	16	20	20	3	2	42	41	112
2017	PM-06	15	29	24	16	9	5	2	47	27	55
2014	PM	14	28	15	24	15	3	1	44	41	433
2014	PM-02	16	22	25	12	19	3	3	40	33	32
2014	PM-03	10	29	21	24	16	0	0	39	40	38
2014	PM-04	17	26	10	25	17	4	1	45	45	149
2014	PM-05	12	29	12	29	14	3	0	43	45	129
2014	PM-06	13	32	21	15	13	3	3	48	30	75
2011	PM	11	32	17	20	17	1	1	44	38	453
2011	PM-02	23	33	13	18	15	0	0	55	33	40
2011	PM-03	6	23	20	23	29	0	0	29	51	35
2011	PM-04	12	28	18	21	20	1	1	40	42	163
2011	PM-05	9	37	15	20	14	3	1	48	36	142
2011	PM-06	12	34	22	16	12	0	3	48	29	67
2008	PM	17	34	12	21	11	3	1	54	33	487
2008	PM-02	9	28	16	24	17	5	2	39	44	58
2008	PM-03	28	35	15	13	3	8	0	68	16	40
2008	PM-04	17	37	11	22	10	2	1	55	34	161
2008	PM-05	17	36	12	19	13	3	0	54	33	142
2008	PM-06	21	32	13	21	10	3	1	55	32	78

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	49	19	7	5	3	0	69	11	398
2017	PM-02	22	54	13	6	2	2	0	78	9	46
2017	PM-03	23	45	17	0	7	3	3	74	7	28
2017	PM-04	21	49	17	5	5	3	1	72	10	149
2017	PM-05	13	45	26	10	5	2	0	58	16	111
2017	PM-06	22	51	16	5	4	2	0	74	9	55

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	39	13	4	2	4	0	81	6	399
2017	PM-02	48	39	2	7	2	2	0	88	9	46
2017	PM-03	34	38	10	14	3	0	0	72	17	28
2017	PM-04	43	36	14	1	1	5	0	82	3	149
2017	PM-05	28	43	20	4	1	5	0	74	5	112
2017	PM-06	38	40	11	4	2	5	0	83	6	55
2014	PM	37	41	11	3	1	6	0	84	4	433
2014	PM-02	47	38	12	3	0	0	0	84	3	32
2014	PM-03	40	39	10	0	3	8	0	86	3	38
2014	PM-04	36	45	11	4	1	3	0	83	6	149
2014	PM-05	42	32	14	2	2	8	1	80	4	129
2014	PM-06	31	52	8	3	0	7	0	89	3	75

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	51	9	4	2	2	0	85	6	397
2017	PM-02	43	44	6	2	2	2	0	89	4	46
2017	PM-03	41	45	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	PM-04	34	50	9	3	1	2	0	86	5	149
2017	PM-05	23	57	10	5	3	2	0	82	8	110
2017	PM-06	31	51	13	5	0	0	0	82	5	55
2014	PM	35	44	12	4	2	3	0	82	6	433
2014	PM-02	40	38	19	0	3	0	0	78	3	32
2014	PM-03	35	47	10	3	3	3	0	84	5	38
2014	PM-04	34	46	11	5	1	2	0	82	7	149
2014	PM-05	39	36	14	5	2	3	0	78	8	129
2014	PM-06	31	55	7	0	4	4	0	89	4	75
2011	PM	29	43	13	8	4	4	0	75	12	452
2011	PM-02	33	43	8	10	0	8	0	81	11	40
2011	PM-03	20	49	11	11	6	3	0	71	18	35
2011	PM-04	29	39	14	9	6	2	1	70	16	163
2011	PM-05	27	45	14	5	3	6	0	77	8	141
2011	PM-06	31	46	10	7	1	1	1	80	9	67

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	44	8	3	2	0	0	88	5	399
2017	PM-02	57	37	0	4	2	0	0	94	6	46
2017	PM-03	51	35	7	0	7	0	0	86	7	28
2017	PM-04	45	41	9	3	1	0	0	87	4	149
2017	PM-05	32	54	9	3	3	0	0	86	5	112
2017	PM-06	38	47	9	4	0	2	0	87	4	55
2014	PM	42	43	10	3	2	0	0	86	5	431
2014	PM-02	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	PM-03	50	40	8	3	0	0	0	90	3	38
2014	PM-04	41	44	9	3	3	0	0	85	6	147
2014	PM-05	47	39	11	1	2	1	0	87	2	129
2014	PM-06	41	43	9	3	3	1	0	85	5	75
2011	PM	35	42	14	6	2	1	0	78	8	453
2011	PM-02	45	35	10	5	3	3	0	82	8	40
2011	PM-03	26	43	20	9	3	0	0	69	11	35
2011	PM-04	34	44	12	7	3	0	1	78	10	163
2011	PM-05	34	42	18	5	1	1	0	76	6	142
2011	PM-06	37	48	10	3	0	1	0	86	3	67
2008	PM	40	41	11	6	1	1	0	82	7	488
2008	PM-02	31	47	16	5	2	0	0	78	7	58
2008	PM-03	48	38	15	0	0	0	0	85	0	40
2008	PM-04	41	38	9	8	3	1	0	80	11	160
2008	PM-05	42	41	9	7	1	1	0	83	8	144
2008	PM-06	37	51	9	3	0	0	0	88	3	78

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	37	13	2	4	1	0	81	6	397
2017	PM-02	55	32	4	7	2	0	0	87	9	44
2017	PM-03	55	21	14	0	10	0	0	76	10	28
2017	PM-04	46	37	10	3	3	1	0	84	6	149
2017	PM-05	36	39	21	2	2	1	0	76	4	112
2017	PM-06	38	45	11	0	5	0	0	84	5	55
2014	PM	36	39	17	4	3	1	0	76	7	433
2014	PM-02	25	56	12	3	3	0	0	81	6	32
2014	PM-03	42	39	16	0	3	0	0	81	3	38
2014	PM-04	34	38	21	3	3	1	0	72	7	149
2014	PM-05	40	37	15	5	3	0	0	78	8	129
2014	PM-06	37	37	13	8	3	1	0	76	11	75
2011	PM	25	43	17	10	4	0	0	69	14	454
2011	PM-02	33	35	18	13	3	0	0	68	15	40
2011	PM-03	17	43	11	14	14	0	0	60	29	35
2011	PM-04	24	44	17	10	4	1	0	68	15	163
2011	PM-05	27	42	20	6	4	0	1	69	11	142
2011	PM-06	22	49	15	13	0	1	0	72	13	68

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	42	11	4	3	0	0	82	7	399
2017	PM-02	46	43	2	6	2	0	0	89	9	46
2017	PM-03	51	21	17	7	3	0	0	72	10	28
2017	PM-04	45	37	11	3	3	1	0	83	7	149
2017	PM-05	31	48	14	4	2	0	0	79	6	112
2017	PM-06	29	55	7	4	5	0	0	84	9	55
2014	PM	34	43	15	4	4	1	0	78	7	432
2014	PM-02	25	63	6	3	3	0	0	88	6	32
2014	PM-03	37	47	9	5	3	0	0	84	8	38
2014	PM-04	34	40	17	3	5	1	0	74	8	149
2014	PM-05	36	40	18	4	2	1	0	76	6	128
2014	PM-06	33	44	11	5	5	0	1	78	11	75
2011	PM	22	47	17	11	3	0	0	69	14	454
2011	PM-02	28	40	18	13	3	0	0	68	15	40
2011	PM-03	20	46	9	11	14	0	0	66	26	35
2011	PM-04	21	48	15	12	2	0	0	70	15	163
2011	PM-05	21	45	23	10	1	1	0	67	11	142
2011	PM-06	21	53	15	10	1	0	0	74	12	68
2008	PM	36	41	12	8	3	0	0	77	11	489
2008	PM-02	31	40	12	10	5	2	0	72	16	58
2008	PM-03	53	38	10	0	0	0	0	90	0	40
2008	PM-04	34	42	12	7	5	1	0	76	12	161
2008	PM-05	37	38	13	11	1	0	0	75	13	144
2008	PM-06	35	47	12	4	3	0	0	82	6	78

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	28	14	6	5	5	1	73	12	398
2017	PM-02	45	28	14	6	4	2	0	75	11	46
2017	PM-03	55	14	14	10	7	0	0	69	17	28
2017	PM-04	47	28	11	5	3	5	0	79	9	149
2017	PM-05	37	28	13	6	8	7	1	70	15	112
2017	PM-06	24	37	24	6	2	6	2	66	8	54
2014	PM	37	30	15	8	5	4	1	71	14	432
2014	PM-02	34	38	13	6	6	0	3	74	13	32
2014	PM-03	50	29	9	10	3	0	0	78	13	38
2014	PM-04	35	32	15	7	6	5	1	70	14	148
2014	PM-05	39	27	16	7	5	6	0	70	12	129
2014	PM-06	32	32	16	8	7	3	3	68	16	75
2011	PM	31	30	16	12	7	4	0	64	19	454
2011	PM-02	28	28	15	18	8	5	0	58	26	40
2011	PM-03	31	34	11	3	17	3	0	68	21	35
2011	PM-04	34	28	17	13	6	2	1	64	19	163
2011	PM-05	31	29	17	11	6	6	0	64	18	142
2011	PM-06	24	38	15	12	4	6	1	67	17	68
2008	PM	36	25	14	10	7	7	1	66	18	487
2008	PM-02	33	26	14	11	9	7	0	64	21	57
2008	PM-03	50	20	5	13	0	10	3	80	14	40
2008	PM-04	34	26	13	11	8	8	0	66	20	160
2008	PM-05	35	24	15	10	7	8	1	65	19	144
2008	PM-06	36	28	22	6	4	3	1	67	11	78

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	33	34	400
2017	PM-02	26	33	41	46
2017	PM-03	42	34	24	28
2017	PM-04	26	40	34	150
2017	PM-05	41	27	32	112
2017	PM-06	40	22	38	55
2014	PM	34	32	33	432
2014	PM-02	31	41	28	32
2014	PM-03	37	31	32	38
2014	PM-04	31	32	38	149
2014	PM-05	34	32	34	128
2014	PM-06	41	31	28	75
2011	PM	37	29	34	454
2011	PM-02	30	28	43	40
2011	PM-03	46	26	29	35
2011	PM-04	35	32	33	163
2011	PM-05	37	27	36	142
2011	PM-06	38	29	32	68

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	38	27	8	7	9	133
2017	PM-02	8	32	24	0	27	8	12
2017	PM-03	8	50	25	8	0	8	12
2017	PM-04	10	36	23	13	11	8	39
2017	PM-05	9	39	35	9	2	6	46
2017	PM-06	18	36	18	5	5	18	22
2014	PM	7	43	27	12	9999	11	149
2014	PM-02	0	40	30	20	9999	10	10
2014	PM-03	0	57	29	0	9999	14	14
2014	PM-04	2	44	19	15	9999	20	46
2014	PM-05	9	44	30	9	9999	7	43
2014	PM-06	16	32	32	13	9999	6	31
2011	PM	14	38	34	8	9999	5	166
2011	PM-02	8	42	33	0	9999	17	12
2011	PM-03	6	56	19	13	9999	6	16
2011	PM-04	11	47	26	11	9999	5	57
2011	PM-05	17	29	42	8	9999	4	52
2011	PM-06	27	23	42	4	9999	4	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	85	400
2017	PM-02	15	85	46
2017	PM-03	24	76	28
2017	PM-04	18	82	150
2017	PM-05	11	89	112
2017	PM-06	11	89	55
2014	PM	18	82	432
2014	PM-02	19	81	32
2014	PM-03	18	82	38
2014	PM-04	16	84	148
2014	PM-05	20	80	129
2014	PM-06	15	85	75

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	61
2017	PM-04	60	27
2014	PM	26	77
2014	PM-04	22	23
2014	PM-05	35	26

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	72	61
2017	PM-04	67	27
2017	PM-05	91	12
2014	PM	80	77
2014	PM-04	83	23
2014	PM-05	73	26
2014	PM-06	82	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	61
2017	PM-04	27
2017	PM-05	12
2014	PM	77
2014	PM-04	23
2014	PM-05	26
2014	PM-06	11

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-04	27
2014	PM-04	23
2014	PM-06	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	61
2014	PM	8	77
2014	PM-04	0	23

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-04	27
2017	PM-05	12
2014	PM-05	26
2014	PM-06	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	61
2017	PM-04	29	27
2017	PM-05	58	12
2014	PM	42	77
2014	PM-04	39	23
2014	PM-05	38	26
2014	PM-06	73	11

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	61
2017	PM-04	29	27
2014	PM	53	77
2014	PM-04	61	23
2014	PM-05	54	26
2014	PM-06	54	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	61
2017	PM-04	30	27
2017	PM-05	50	12
2014	PM	40	77
2014	PM-04	48	23
2014	PM-05	35	26
2014	PM-06	54	11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	61
2017	PM-04	45	27
2017	PM-05	75	12
2014	PM	42	77
2014	PM-04	30	23
2014	PM-05	38	26
2014	PM-06	64	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	61
2017	PM-04	29	27
2014	PM	22	77
2014	PM-04	30	23

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	67	61
2017	PM-04	78	27
2017	PM-05	66	12
2014	PM	57	77
2014	PM-04	65	23
2014	PM-05	57	26
2014	PM-06	54	11

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	61
2017	PM-04	29	27
2017	PM-05	50	12
2014	PM	32	77
2014	PM-04	26	23
2014	PM-05	30	26

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-05	12
2014	PM-04	23
2014	PM-05	26
2014	PM-06	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	61
2017	PM-04	19	27
2017	PM-05	0	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	61
2014	PM	9	77
2014	PM-05	0	26

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	61
2017	PM-04	41	27
2017	PM-05	83	12
2014	PM	47	77
2014	PM-04	61	23
2014	PM-05	31	26
2014	PM-06	63	11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	61
2017	PM-04	29	27
2014	PM	36	77
2014	PM-04	39	23
2014	PM-05	31	26
2014	PM-06	46	11

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	61
2017	PM-04	18	27
2014	PM	9	77
2014	PM-04	26	23
2014	PM-06	0	11

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	61
2017	PM-04	33	27
2017	PM-05	66	12
2014	PM	60	77
2014	PM-04	70	23
2014	PM-05	65	26
2014	PM-06	54	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	61
2017	PM-04	18	27
2014	PM	34	77
2014	PM-04	30	23
2014	PM-05	35	26

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	61
2014	PM	10	77

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	61
2017	PM-04	22	27
2014	PM	16	77
2014	PM-04	22	23

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	61
2017	PM-04	18	27
2014	PM	25	77
2014	PM-05	23	26

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM	61
2017	PM-04	27
2017	PM-05	12
2014	PM-05	26
2014	PM-06	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	61
2017	PM-04	22	27
2017	PM-05	0	12
2014	PM	21	77
2014	PM-04	22	23

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	12	61
2014	PM	9	77
2014	PM-04	26	23
2014	PM-05	0	26

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	61
2017	PM-04	45	27
2014	PM	14	77
2014	PM-05	20	26

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	61
2017	PM-05	0	12
2014	PM-05	0	26
2014	PM-06	0	11

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	61
2017	PM-04	30	27
2017	PM-05	0	12
2014	PM	16	76

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	12
2014	PM	10	76

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-05	0	12
2014	PM	9	76

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	61
2017	PM-05	0	12
2014	PM	20	76
2014	PM-04	23	22
2014	PM-05	23	26
2014	PM-06	0	11

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	61
2017	PM-04	18	27
2017	PM-05	0	12
2014	PM	14	76
2014	PM-05	23	26

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	61
2014	PM	13	76
2014	PM-04	23	22

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	61
2014	PM	7	76
2014	PM-06	0	11

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	61
2017	PM-04	18	27
2014	PM	16	76
2014	PM-05	23	26

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	61
2017	PM-04	37	27
2017	PM-05	67	12
2014	PM	32	76
2014	PM-04	36	22
2014	PM-05	30	26

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	13	61
2014	PM	8	76
2014	PM-06	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	61	61
2017	PM-04	56	27
2017	PM-05	75	12
2014	PM	45	76
2014	PM-04	41	22
2014	PM-05	53	26

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	PM-05	12
2014	PM	76
2014	PM-04	22
2014	PM-05	26
2014	PM-06	11

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	61
2017	PM-04	48	27
2017	PM-05	83	12
2014	PM	59	76
2014	PM-04	50	22
2014	PM-05	69	26
2014	PM-06	64	11

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM-04	0	27
2017	PM-05	0	12

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	87	13	61
2017	PM-04	89	11	27
2017	PM-05	83	17	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	18	17	6	6	35	8	49	22	399
2017	PM-02	17	19	18	4	4	30	6	58	14	46
2017	PM-03	16	14	17	3	14	28	7	46	27	28
2017	PM-04	9	23	16	4	5	36	7	56	16	149
2017	PM-05	6	12	15	12	8	37	11	34	37	112
2017	PM-06	16	16	18	2	4	38	5	58	10	55
2014	PM	9	14	16	7	6	40	9	45	24	432
2014	PM-02	12	22	22	6	3	25	9	52	14	32
2014	PM-03	10	23	11	3	3	47	3	67	10	38
2014	PM-04	9	9	17	9	5	42	9	36	28	149
2014	PM-05	7	13	13	7	8	41	10	42	31	128
2014	PM-06	9	19	15	7	5	35	11	51	22	75

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	36	17	5	3	12	1	70	10	398
2017	PM-02	32	39	16	4	4	4	0	74	9	46
2017	PM-03	34	35	3	7	7	14	0	80	16	28
2017	PM-04	26	33	18	7	2	14	1	69	10	149
2017	PM-05	16	38	20	4	4	17	1	65	11	111
2017	PM-06	31	36	18	4	2	7	2	74	6	55
2014	PM	21	32	19	6	3	18	1	66	11	432
2014	PM-02	25	28	22	6	0	16	3	65	8	32
2014	PM-03	18	42	11	3	0	26	0	81	4	38
2014	PM-04	19	28	20	7	3	20	3	60	14	149
2014	PM-05	18	34	20	5	3	18	1	64	11	128
2014	PM-06	28	31	17	7	4	13	0	68	12	75
2011	PM	21	41	17	9	3	9	0	68	13	453
2011	PM-02	23	43	13	8	0	15	0	76	9	40
2011	PM-03	26	34	26	6	3	6	0	64	9	35
2011	PM-04	23	38	13	14	4	7	0	66	19	163
2011	PM-05	18	40	19	6	4	12	1	67	11	141
2011	PM-06	16	53	21	3	0	7	0	75	3	68

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	56	9	5	2	0	0	84	7	399
2017	PM-02	22	59	11	4	2	2	0	82	7	46
2017	PM-03	17	52	16	7	3	0	3	72	11	28
2017	PM-04	25	63	7	4	1	0	0	88	5	149
2017	PM-05	33	43	15	6	3	0	0	76	9	112
2017	PM-06	35	62	2	2	0	0	0	96	2	55
2014	PM	25	54	12	6	0	1	2	82	6	433
2014	PM-02	16	53	22	3	0	0	6	73	3	32
2014	PM-03	29	50	16	0	0	5	0	83	0	38
2014	PM-04	26	55	9	7	1	1	2	83	8	149
2014	PM-05	28	50	15	7	0	0	0	78	7	129
2014	PM-06	23	61	9	4	0	0	3	86	4	75
2011	PM	25	58	8	7	1	1	1	84	8	452
2011	PM-02	10	65	8	13	3	3	0	77	15	40
2011	PM-03	26	60	9	6	0	0	0	86	6	35
2011	PM-04	28	53	9	7	2	1	1	82	9	162
2011	PM-05	27	55	10	7	1	1	0	82	8	142
2011	PM-06	24	67	4	4	0	0	0	91	4	67
2008	PM	22	54	10	10	3	0	1	77	13	488
2008	PM-02	22	53	5	12	3	2	2	79	16	58
2008	PM-03	20	45	8	13	10	0	5	68	24	40
2008	PM-04	23	54	12	9	3	0	0	77	11	160
2008	PM-05	24	49	10	13	4	0	0	73	17	144
2008	PM-06	21	68	6	3	0	1	1	91	3	78

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	23	19	5	4	34	7	51	15	400
2017	PM-02	6	32	18	4	6	24	9	58	16	46
2017	PM-03	7	23	21	0	3	28	17	55	6	28
2017	PM-04	9	24	17	7	4	34	7	54	18	150
2017	PM-05	5	21	21	3	4	40	6	48	12	112
2017	PM-06	5	20	24	7	2	38	4	44	16	55
2014	PM	5	16	26	7	4	32	10	36	19	433
2014	PM-02	0	16	34	12	6	19	12	23	27	32
2014	PM-03	5	26	22	8	8	29	3	46	23	38
2014	PM-04	6	22	25	7	5	23	11	43	18	149
2014	PM-05	5	9	24	5	2	43	12	31	15	129
2014	PM-06	7	11	30	5	4	37	7	31	16	75
2011	PM	6	19	22	8	3	34	10	43	18	452
2011	PM-02	10	15	28	5	3	35	5	42	13	40
2011	PM-03	3	26	34	11	3	23	0	37	19	35
2011	PM-04	7	18	22	12	2	28	12	41	22	162
2011	PM-05	4	20	16	4	3	43	11	51	14	142
2011	PM-06	7	16	24	4	4	36	7	42	16	67

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	37	7	2	1	8	0	89	4	398
2017	PM-02	43	44	2	2	4	4	0	91	7	46
2017	PM-03	44	31	7	0	3	10	3	88	4	28
2017	PM-04	49	36	5	2	1	7	0	91	4	148
2017	PM-05	35	42	10	3	0	10	0	86	3	112
2017	PM-06	55	25	13	2	0	5	0	85	2	55
2014	PM	34	37	12	4	1	10	1	80	6	432
2014	PM-02	22	41	16	3	6	6	6	71	11	32
2014	PM-03	50	23	11	5	3	8	0	79	8	38
2014	PM-04	31	38	13	3	1	12	1	80	5	149
2014	PM-05	39	40	8	2	1	10	0	88	3	128
2014	PM-06	32	32	19	7	0	8	3	72	7	75
2011	PM	34	39	10	3	0	13	1	85	4	452
2011	PM-02	35	28	23	0	0	15	0	74	0	40
2011	PM-03	29	51	9	6	0	6	0	85	6	35
2011	PM-04	36	41	7	4	1	10	1	87	6	162
2011	PM-05	33	39	6	4	0	17	1	88	4	142
2011	PM-06	33	37	16	0	1	12	0	80	2	67
2008	PM	33	38	14	5	1	9	1	79	6	488
2008	PM-02	31	41	16	2	0	9	2	81	2	58
2008	PM-03	33	30	10	5	0	20	3	81	6	40
2008	PM-04	31	38	17	6	1	8	1	75	7	160
2008	PM-05	37	36	10	6	1	9	0	80	8	144
2008	PM-06	32	45	15	0	0	8	0	83	0	78

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	40	11	4	2	11	0	81	7	400
2017	PM-02	32	50	4	6	2	4	0	87	9	46
2017	PM-03	34	31	14	0	3	14	3	79	4	28
2017	PM-04	34	40	9	2	3	13	0	85	5	150
2017	PM-05	23	42	15	8	1	11	0	73	10	112
2017	PM-06	38	36	13	4	0	9	0	82	4	55
2014	PM	25	35	18	5	1	15	2	71	7	433
2014	PM-02	12	34	28	6	0	12	6	58	8	32
2014	PM-03	47	26	16	3	3	5	0	77	6	38
2014	PM-04	24	37	15	5	1	17	1	75	7	149
2014	PM-05	26	36	15	6	1	15	1	74	8	129
2014	PM-06	20	32	25	5	1	13	3	62	8	75
2011	PM	25	38	14	4	2	15	1	76	7	451
2011	PM-02	20	28	25	5	0	23	0	61	6	40
2011	PM-03	20	40	20	3	3	14	0	70	7	35
2011	PM-04	27	37	14	7	2	10	1	73	11	162
2011	PM-05	23	42	9	4	1	21	1	83	6	141
2011	PM-06	33	40	16	0	1	9	0	80	2	67
2008	PM	33	35	13	8	1	9	1	76	10	489
2008	PM-02	28	48	16	2	0	7	0	81	2	58
2008	PM-03	30	43	3	3	3	15	5	91	6	40
2008	PM-04	32	32	17	10	1	9	0	70	12	161
2008	PM-05	38	33	11	8	1	8	1	78	10	144
2008	PM-06	33	35	13	10	1	8	0	74	13	78

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	93	398
2017	PM-04	4	96	148
2017	PM-05	8	92	112
2017	PM-06	9	91	55
2014	PM	7	93	432
2014	PM-04	5	95	148
2014	PM-05	5	95	129
2014	PM-06	8	92	75

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	28
2014	PM	29	28

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	93	28
2014	PM	68	28

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28
2014	PM	0	28

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28
2014	PM	0	28

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	28

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	28
2014	PM	25	28

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	28

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	28

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	28

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28
2014	PM	0	28

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	28
2014	PM	36	28

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	28
2014	PM	18	28

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	28

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	28

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	53	28
2014	PM	36	28

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	28
2014	PM	30	27

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	28
2014	PM	0	27

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	28
2014	PM	37	27

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	65	28
2014	PM	63	27

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	89	11	28

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	17	16	3	2	43	8	57	11	400
2017	PM-02	13	15	22	2	4	32	11	49	11	46
2017	PM-03	16	21	17	0	3	35	7	64	6	28
2017	PM-04	11	19	17	2	2	41	8	59	8	150
2017	PM-05	6	17	14	6	3	46	8	50	19	112
2017	PM-06	15	13	11	0	2	53	7	68	5	55
2014	PM	9	11	22	2	2	45	9	44	8	433
2014	PM-02	12	10	31	3	0	28	16	39	6	32
2014	PM-03	8	18	14	0	3	52	5	61	6	38
2014	PM-04	9	9	25	4	2	41	9	36	12	149
2014	PM-05	9	11	18	0	1	53	9	52	2	129
2014	PM-06	11	12	21	4	3	41	8	44	13	75

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	39	14	2	2	15	2	79	4	400
2017	PM-02	35	43	12	0	2	6	2	85	2	46
2017	PM-03	37	28	10	3	3	17	0	79	8	28
2017	PM-04	26	41	13	1	2	16	2	81	3	150
2017	PM-05	17	39	16	4	1	21	2	72	7	112
2017	PM-06	36	33	18	2	2	7	2	76	4	55
2014	PM	21	33	18	3	1	22	2	71	5	433
2014	PM-02	22	28	19	6	0	16	9	67	8	32
2014	PM-03	26	31	9	0	0	31	3	87	0	38
2014	PM-04	22	31	21	3	1	20	2	68	5	149
2014	PM-05	20	36	16	2	1	24	1	74	4	129
2014	PM-06	17	35	20	4	3	20	1	66	9	75
2011	PM	27	41	12	5	2	13	0	78	8	454
2011	PM-02	28	48	5	0	3	18	0	91	3	40
2011	PM-03	20	57	14	0	6	3	0	79	6	35
2011	PM-04	33	32	15	7	2	10	0	73	10	163
2011	PM-05	21	42	13	7	1	16	1	75	9	142
2011	PM-06	28	50	7	1	1	12	0	88	3	68

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	22	23	15	21	0	1	40	37	398
2017	PM-02	18	25	13	18	26	0	0	43	44	45
2017	PM-03	18	18	20	18	25	0	0	36	43	27
2017	PM-04	14	21	27	17	18	1	1	36	36	150
2017	PM-05	20	23	20	10	26	0	2	44	36	112
2017	PM-06	20	22	25	16	15	0	2	43	31	55

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	29	29	16	13	0	41	30	399
2017	PM-02	22	30	26	19	2	0	52	21	46
2017	PM-03	7	17	35	20	14	7	26	36	28
2017	PM-04	15	34	29	12	11	0	48	23	150
2017	PM-05	9	26	31	20	14	0	35	34	112
2017	PM-06	4	26	30	19	22	0	30	41	54

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	28	29	16	11	0	1	43	28	398
2017	PM-02	23	26	33	16	2	0	0	49	18	45
2017	PM-03	14	21	30	14	14	3	3	37	30	28
2017	PM-04	18	38	22	12	9	0	1	57	21	149
2017	PM-05	11	25	33	19	13	0	0	36	31	112
2017	PM-06	5	13	36	25	20	0	0	18	45	55

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	24	26	20	15	0	1	38	36	400
2017	PM-02	24	26	15	22	13	0	0	50	35	46
2017	PM-03	14	24	17	27	14	3	0	40	42	28
2017	PM-04	19	28	24	14	11	1	3	49	26	150
2017	PM-05	10	21	28	21	20	0	0	31	41	112
2017	PM-06	2	13	40	29	16	0	0	15	45	55

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	28	18	6	5	0	6	69	11	398
2017	PM-02	47	24	25	0	0	0	4	74	0	45
2017	PM-03	17	34	10	17	0	3	17	65	22	28
2017	PM-04	49	24	16	1	4	0	7	78	5	149
2017	PM-05	28	31	19	10	7	1	5	62	18	112
2017	PM-06	22	38	20	11	9	0	0	60	20	55

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	30	24	11	8	0	57	19	398
2017	PM-02	22	43	19	15	0	0	66	15	46
2017	PM-03	11	36	33	4	17	0	47	20	27
2017	PM-04	33	31	18	11	7	1	64	17	149
2017	PM-05	22	21	35	13	8	1	43	21	112
2017	PM-06	25	35	20	9	11	0	60	20	55

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	35	24	12	6	2	57	18	398
2017	PM-02	28	42	21	6	2	0	70	9	46
2017	PM-03	18	42	14	11	7	7	65	19	27
2017	PM-04	25	33	24	9	7	2	58	17	149
2017	PM-05	16	31	28	17	5	3	49	23	112
2017	PM-06	20	38	25	9	7	0	58	16	55

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	31	27	16	8	1	0	49	24	395
2017	PM-02	20	29	29	18	4	0	0	49	22	45
2017	PM-03	22	22	35	11	4	7	0	47	16	27
2017	PM-04	21	39	19	10	9	1	1	61	19	148
2017	PM-05	11	31	30	22	7	0	0	42	29	111
2017	PM-06	20	11	38	20	11	0	0	31	31	55

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	31	24	14	6	0	2	55	21	398
2017	PM-02	32	30	26	9	0	0	2	64	9	46
2017	PM-03	29	28	14	18	7	0	4	59	26	27
2017	PM-04	28	31	21	12	5	1	2	61	17	149
2017	PM-05	12	34	22	21	9	0	2	47	30	112
2017	PM-06	20	24	38	9	7	0	2	44	17	55

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	28	31	24	11	6	0	1	59	17	396
2017	PM-02	31	32	28	7	2	0	0	63	9	46
2017	PM-03	25	33	24	7	7	4	0	60	15	27
2017	PM-04	28	32	26	9	3	0	1	60	13	147
2017	PM-05	28	28	22	14	7	0	1	56	21	112
2017	PM-06	24	31	20	11	15	0	0	55	25	55

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	26	14	6	2	1	77	9	399
2017	PM-02	50	26	13	6	2	2	78	9	46
2017	PM-03	45	31	7	10	0	6	81	11	28
2017	PM-04	50	25	14	5	5	0	76	10	149
2017	PM-05	47	30	14	7	1	1	78	8	112
2017	PM-06	55	16	20	5	2	2	72	7	55

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	73	12	5	2	3	0	4	89	6	397
2017	PM-02	76	11	2	2	7	0	2	89	9	45
2017	PM-03	56	14	7	0	10	0	13	80	12	28
2017	PM-04	75	9	7	2	2	0	5	89	4	149
2017	PM-05	71	13	5	3	3	1	4	88	6	112
2017	PM-06	78	13	2	4	0	2	2	94	4	54

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	53	30	10	3	1	3	85	4	400
2017	PM-02	56	35	0	6	2	0	91	9	46
2017	PM-03	49	24	10	0	3	13	84	4	28
2017	PM-04	54	31	8	3	1	3	88	4	150
2017	PM-05	54	25	15	4	1	2	80	5	112
2017	PM-06	49	35	15	0	0	2	85	0	55

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	23	11	6	5	3	77	11	399
2017	PM-02	60	17	11	5	6	0	78	11	46
2017	PM-03	56	17	3	7	10	6	78	19	28
2017	PM-04	50	26	9	6	4	5	80	10	150
2017	PM-05	54	16	15	7	6	1	71	14	111
2017	PM-06	47	33	13	5	2	0	80	7	55

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	9	5	1	1	0	33	89	3	398
2017	PM-02	66	7	0	2	0	0	24	97	3	45
2017	PM-03	45	3	3	0	3	0	44	88	6	28
2017	PM-04	51	4	1	0	0	1	43	98	0	150
2017	PM-05	45	12	7	3	0	1	33	85	4	111
2017	PM-06	44	22	16	4	4	0	11	73	8	55

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	63	23	8	0	1	5	91	1	399
2017	PM-02	65	24	6	2	0	2	91	2	46
2017	PM-03	59	14	14	0	3	9	81	4	28
2017	PM-04	57	32	5	0	1	5	94	1	150
2017	PM-05	67	14	10	1	1	7	88	2	111
2017	PM-06	69	20	9	0	0	2	91	0	55

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	63	18	6	5	2	6	86	7	400
2017	PM-02	48	22	11	9	11	0	69	20	46
2017	PM-03	45	21	3	7	7	16	79	17	28
2017	PM-04	61	20	7	4	2	7	86	6	150
2017	PM-05	71	19	4	3	0	4	93	3	112
2017	PM-06	76	11	4	5	0	4	91	6	55

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	29	18	5	1	0	3	75	7	398
2017	PM-02	37	42	11	9	0	0	2	80	9	46
2017	PM-03	28	31	21	7	0	0	13	68	8	28
2017	PM-04	43	28	19	5	3	1	1	73	8	149
2017	PM-05	49	26	19	3	2	0	2	76	5	112
2017	PM-06	48	30	11	7	0	0	4	81	8	54

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	29	46	12	4	0	1	37	17	400
2017	PM-02	11	31	45	9	2	2	0	43	11	46
2017	PM-03	3	28	48	14	7	0	0	31	21	28
2017	PM-04	12	36	41	7	3	0	1	49	10	150
2017	PM-05	2	20	54	19	4	0	1	22	23	112
2017	PM-06	11	22	45	13	9	0	0	33	22	55

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	17	45	22	8	0	0	30	24	399
2017	PM-02	4	6	56	24	10	0	0	33	11	46
2017	PM-03	14	10	48	24	3	0	0	28	24	28
2017	PM-04	3	13	44	26	12	1	1	38	17	149
2017	PM-05	11	26	44	15	4	0	1	19	37	112
2017	PM-06	11	20	40	22	7	0	0	29	31	55

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	51	8	2	2	3	87	5	399
2017	PM-02	28	47	6	7	6	5	79	14	46
2017	PM-03	22	57	7	0	11	4	81	11	27
2017	PM-04	32	55	5	3	1	3	90	5	150
2017	PM-05	33	51	12	1	1	3	86	2	112
2017	PM-06	49	40	11	0	0	0	89	0	55

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	50	14	10	4	1	72	14	399
2017	PM-02	26	57	5	11	2	0	83	13	46
2017	PM-03	14	58	21	0	7	0	72	7	28
2017	PM-04	23	53	11	9	2	1	77	11	149
2017	PM-05	17	42	21	11	7	2	60	18	112
2017	PM-06	22	45	13	13	4	4	70	17	55

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	83	400
2017	PM-02	15	85	46
2017	PM-04	21	79	150
2017	PM-05	16	84	112
2017	PM-06	13	87	55
2014	PM	13	87	432
2014	PM-02	28	72	32
2014	PM-03	13	87	38
2014	PM-04	12	88	148
2014	PM-05	12	88	129
2014	PM-06	9	91	75

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	87	13	68
2017	PM-04	81	19	32
2017	PM-05	89	11	18
2014	PM	85	15	55
2014	PM-04	72	28	18
2014	PM-05	94	6	16

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	39	7	3	2	88	5	59
2017	PM-04	50	31	8	8	4	80	12	26
2017	PM-05	51	43	6	0	0	94	0	16
2014	PM	57	34	2	6	0	91	6	47
2014	PM-04	54	31	8	8	0	85	8	13
2014	PM-05	60	33	0	7	0	93	7	15

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	24	21	12	14	3	26	74	399
2017	PM-02	21	11	24	15	19	9	23	77	46
2017	PM-03	24	14	34	7	21	0	24	76	28
2017	PM-04	20	27	23	13	14	3	21	79	150
2017	PM-05	29	27	17	11	13	3	30	70	111
2017	PM-06	36	27	16	13	5	2	37	63	55

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	283
2017	PM-02	28	32
2017	PM-03	40	21
2017	PM-04	20	114
2017	PM-05	16	76
2017	PM-06	18	34

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	34	283
2017	PM-02	37	32
2017	PM-03	45	21
2017	PM-04	38	114
2017	PM-05	33	76
2017	PM-06	15	34

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	283
2017	PM-02	25	32
2017	PM-03	28	21
2017	PM-04	17	114
2017	PM-05	21	76
2017	PM-06	6	34

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	283
2017	PM-02	60	32
2017	PM-03	58	21
2017	PM-04	51	114
2017	PM-05	62	76
2017	PM-06	56	34

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	9	283
2017	PM-02	12	32
2017	PM-03	14	21
2017	PM-04	6	114
2017	PM-05	8	76
2017	PM-06	9	34

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	283
2017	PM-02	40	32
2017	PM-03	28	21
2017	PM-04	41	114
2017	PM-05	35	76
2017	PM-06	26	34

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	4	43	21	8	9	14	278
2017	PM-02	4	32	39	3	6	16	31
2017	PM-03	0	52	15	10	5	19	20
2017	PM-04	4	44	20	8	10	13	113
2017	PM-05	6	42	18	8	12	15	74
2017	PM-06	6	50	18	9	3	15	34

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	15	27	14	15	16	1	12	48	36	284
2017	PM-02	9	38	9	18	15	3	7	52	37	32
2017	PM-03	14	31	18	14	18	0	5	47	34	21
2017	PM-04	20	27	15	13	14	2	10	53	30	115
2017	PM-05	7	21	14	14	18	1	24	37	44	76
2017	PM-06	21	29	12	18	15	0	6	53	34	34

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	3	5	10	19	53	2	8	10	80	284
2017	PM-02	0	0	6	16	68	3	7	0	93	32
2017	PM-03	5	12	18	28	37	0	0	17	65	21
2017	PM-04	3	7	13	18	50	2	7	11	74	115
2017	PM-05	0	3	8	20	52	3	15	3	87	76
2017	PM-06	6	9	3	18	62	0	3	15	82	34

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Patrimoine canadien selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)