Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Patrimoine canadien selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 59 34 7 0 0 0 0 93 0 27
2017 PE-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PE 53 44 0 3 0 0 0 97 3 32
2014 PE-04 47 47 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 PE 52 39 0 4 4 0 0 91 9 23
2008 PE 47 47 3 3 0 0 0 95 3 38
2008 PE-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 78 18 4 0 0 0 0 96 0 27
2017 PE-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 75 25 0 0 0 0 0 100 0 32
2014 PE-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 PE 83 17 0 0 0 0 0 100 0 23
2008 PE 87 13 0 0 0 0 0 100 0 38
2008 PE-04 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 60 29 4 4 4 0 0 89 7 27
2017 PE-04 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PE 56 40 0 4 0 0 0 96 4 32
2014 PE-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 PE 48 22 26 4 0 0 0 70 4 23
2008 PE 47 42 5 3 3 0 0 89 5 38
2008 PE-04 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 66 26 0 7 0 0 0 93 7 27
2017 PE-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 50 44 0 3 3 0 0 94 6 32
2014 PE-04 60 33 0 0 7 0 0 93 7 15
2011 PE 57 22 13 4 4 0 0 78 9 23

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 63 22 15 0 0 0 0 85 0 27
2017 PE-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PE 47 44 3 0 7 0 0 90 7 32
2014 PE-04 53 33 7 0 7 0 0 87 7 15
2011 PE 39 17 30 4 4 0 4 59 9 23
2008 PE 39 45 8 5 0 0 3 86 5 38
2008 PE-04 31 63 0 0 0 0 6 100 0 16

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 29 59 7 4 0 0 0 89 4 27
2017 PE-04 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PE 37 40 9 6 7 0 0 78 13 32
2014 PE-04 40 40 7 7 7 0 0 80 13 15
2011 PE 39 43 9 9 0 0 0 83 9 23
2008 PE 42 42 3 8 5 0 0 84 13 38
2008 PE-04 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 52 41 4 4 0 0 0 93 4 27
2017 PE-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 44 37 6 6 7 0 0 81 13 32
2014 PE-04 47 40 0 7 7 0 0 87 13 15
2011 PE 35 48 13 4 0 0 0 83 4 23
2008 PE 50 39 8 0 3 0 0 89 3 38
2008 PE-04 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 70 18 4 4 4 0 0 89 7 27
2017 PE-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 62 35 3 0 0 0 0 97 0 32
2014 PE-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 74 22 4 0 0 0 0 96 0 27
2017 PE-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 62 28 4 6 0 0 0 90 6 32
2014 PE-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 PE 39 26 22 9 4 0 0 65 13 23

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 45 22 11 4 7 0 11 75 13 27
2017 PE-04 40 20 10 10 0 0 20 75 13 10
2014 PE 31 31 6 12 4 3 12 74 19 32
2014 PE-04 27 33 7 20 0 7 7 69 23 15
2011 PE 30 13 17 26 9 4 0 45 36 23
2008 PE 34 16 5 18 11 8 8 59 34 38
2008 PE-04 38 25 6 6 0 19 6 83 8 16

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 29 52 7 4 7 0 0 81 11 27
2017 PE-04 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PE 31 50 10 6 3 0 0 81 9 32
2014 PE-04 33 47 7 7 7 0 0 80 13 15
2011 PE 35 26 26 9 4 0 0 61 13 23
2008 PE 37 45 5 8 5 0 0 82 13 38
2008 PE-04 44 50 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 37 34 15 7 7 0 0 70 15 27
2017 PE-04 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PE 47 40 3 3 7 0 0 87 10 32
2014 PE-04 40 47 7 0 7 0 0 87 7 15
2011 PE 17 39 22 22 0 0 0 57 22 23

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 34 37 11 11 7 0 0 70 19 27
2017 PE-04 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 37 41 11 4 4 4 0 81 8 27
2017 PE-04 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PE 44 50 6 0 0 0 0 94 0 32
2014 PE-04 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2011 PE 30 52 17 0 0 0 0 83 0 23
2008 PE 37 50 8 5 0 0 0 87 5 38
2008 PE-04 31 63 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 37 34 15 4 7 4 0 73 12 27
2017 PE-04 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 37 48 11 4 0 0 0 85 4 27
2017 PE-04 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PE 47 44 10 0 0 0 0 90 0 32
2014 PE-04 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 PE 35 39 22 4 0 0 0 74 4 23

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 44 44 4 4 4 0 0 89 7 27
2017 PE-04 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PE 37 53 0 6 4 0 0 90 10 32
2014 PE-04 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 PE 22 52 9 9 9 0 0 74 17 23

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 48 26 7 15 4 0 0 74 19 27
2017 PE-04 50 20 10 20 0 0 0 70 20 10
2014 PE 40 53 3 0 4 0 0 93 4 32
2014 PE-04 40 53 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 41 37 11 11 0 0 0 78 11 27
2017 PE-04 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PE 50 31 16 3 0 0 0 81 3 32
2014 PE-04 53 27 13 7 0 0 0 80 7 15
2011 PE 26 43 9 22 0 0 0 70 22 23

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 41 41 15 4 0 0 0 81 4 27
2017 PE-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PE 40 44 7 6 3 0 0 84 9 32
2014 PE-04 47 33 7 7 7 0 0 80 13 15
2011 PE 39 35 22 4 0 0 0 74 4 23
2008 PE 45 37 3 13 3 0 0 82 16 38
2008 PE-04 56 38 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 19 52 11 15 4 0 0 70 18 27
2017 PE-04 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PE 25 41 16 16 3 0 0 66 19 32
2014 PE-04 27 53 13 7 0 0 0 80 7 15
2011 PE 13 17 30 13 26 0 0 30 39 23
2008 PE 13 34 29 8 13 0 3 49 22 38
2008 PE-04 25 38 25 0 6 0 6 67 7 16

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 19 15 37 22 4 0 3 27 35 27
2017 PE-04 30 0 30 40 0 0 0 40 30 10
2014 PE 0 31 41 25 3 0 0 28 31 32
2014 PE-04 0 33 40 20 7 0 0 27 33 15
2011 PE 26 35 35 4 0 0 0 4 61 23
2008 PE 16 39 34 8 3 0 0 11 55 38
2008 PE-04 6 38 44 6 6 0 0 13 44 16

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 4 11 22 34 30 0 0 63 15 27
2017 PE-04 0 10 30 30 30 0 0 60 10 10
2014 PE 0 19 28 28 19 0 6 50 20 32
2014 PE-04 0 7 33 33 20 0 7 57 7 15
2011 PE 13 30 22 26 4 4 0 32 45 23
2008 PE 5 26 32 26 3 3 5 31 34 38
2008 PE-04 6 19 38 19 6 6 6 29 29 16

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 15 7 44 22 11 0 0 33 22 27
2017 PE-04 20 0 40 30 10 0 0 40 20 10
2014 PE 4 37 34 6 16 0 3 22 42 32
2014 PE-04 0 27 47 13 7 0 7 21 29 15
2011 PE 22 30 35 9 0 4 0 9 55 23
2008 PE 5 47 29 8 5 0 5 14 56 38
2008 PE-04 13 31 25 13 13 0 6 27 47 16

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 4 15 37 26 19 0 0 45 18 27
2017 PE-04 0 10 30 40 20 0 0 60 10 10
2014 PE 0 3 66 19 12 0 0 31 3 32
2014 PE-04 0 0 60 33 7 0 0 40 0 15
2011 PE 13 26 30 30 0 0 0 30 39 23
2008 PE 13 26 45 11 5 0 0 16 39 38
2008 PE-04 13 19 38 19 13 0 0 31 31 16

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 7 25 34 19 15 0 0 34 33 27
2017 PE-04 0 20 40 20 20 0 0 40 20 10
2014 PE 16 22 37 12 12 0 0 25 38 32
2014 PE-04 7 20 33 20 20 0 0 40 27 15
2011 PE 22 30 26 13 9 0 0 22 52 23
2008 PE 13 11 47 16 5 3 5 23 26 38
2008 PE-04 6 6 50 19 13 0 6 33 13 16

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 4 15 30 18 30 0 3 50 19 27
2017 PE-04 0 20 30 30 20 0 0 50 20 10
2014 PE 0 9 25 28 31 4 3 63 10 32
2014 PE-04 0 7 20 40 33 0 0 73 7 15
2011 PE 0 43 35 4 17 0 0 22 43 23
2008 PE 18 24 32 13 5 3 5 20 46 38
2008 PE-04 6 38 31 6 6 6 6 14 50 16

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 7 15 26 33 19 0 0 52 22 27
2017 PE-04 0 20 30 40 10 0 0 50 20 10
2014 PE 4 22 37 25 12 0 0 37 25 32
2014 PE-04 0 20 47 20 13 0 0 33 20 15
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 85 12 0 0 4 0 0 96 4 26
2014 PE 84 16 0 0 0 0 0 100 0 32
2014 PE-04 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 PE 78 9 9 0 4 0 0 87 4 23
2008 PE 84 8 3 3 3 0 0 92 5 38
2008 PE-04 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 46 15 0 15 8 8 7 73 27 26
2014 PE 37 28 9 9 0 10 6 78 11 32
2014 PE-04 33 27 13 7 0 13 7 75 8 15

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 54 35 0 8 4 0 0 88 12 26
2014 PE 50 37 3 6 0 4 0 90 6 32
2014 PE-04 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 43 46 8 4 0 0 0 88 4 26
2014 PE 28 37 16 6 7 0 6 70 14 32
2014 PE-04 47 27 20 0 7 0 0 73 7 15
2011 PE 30 35 13 22 0 0 0 65 22 23
2008 PE 50 42 3 3 0 3 0 95 3 38
2008 PE-04 56 38 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 37 37 19 0 0 7 0 80 0 27
2017 PE-04 30 20 30 0 0 20 0 63 0 10
2014 PE 28 40 6 10 3 6 6 78 15 32
2014 PE-04 47 20 7 7 7 7 7 77 15 15
2011 PE 30 26 13 17 0 13 0 65 20 23
2008 PE 53 24 8 8 3 3 3 81 11 38
2008 PE-04 69 6 13 0 0 6 6 86 0 16

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 22 19 26 11 7 11 3 48 22 27
2017 PE-04 30 10 20 10 0 30 0 57 14 10
2014 PE 12 28 12 22 10 9 6 48 37 32
2014 PE-04 20 20 7 7 13 20 13 60 30 15

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 48 45 0 4 4 0 0 93 7 27
2017 PE-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 44 50 0 6 0 0 0 94 6 32
2014 PE-04 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 52 19 15 7 7 0 0 70 15 27
2017 PE-04 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PE 47 34 16 0 3 0 0 81 3 32
2014 PE-04 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15
2011 PE 17 52 13 9 9 0 0 70 17 23
2008 PE 42 37 5 5 8 3 0 81 14 38
2008 PE-04 38 50 0 6 0 6 0 93 7 16

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 56 18 11 7 4 4 0 77 12 27
2017 PE-04 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PE 47 37 3 13 0 0 0 84 13 32
2014 PE-04 47 47 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 PE 22 39 17 13 4 4 0 64 18 23
2008 PE 42 42 8 0 3 5 0 89 3 38
2008 PE-04 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 48 30 11 7 4 0 0 78 11 27
2017 PE-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PE 50 34 7 9 0 0 0 84 9 32
2014 PE-04 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 PE 26 48 17 4 4 0 0 74 9 23
2008 PE 47 39 5 5 0 3 0 89 5 38
2008 PE-04 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 85 7 0 4 4 0 0 93 7 27
2017 PE-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 91 9 0 0 0 0 0 100 0 32
2014 PE-04 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 PE 78 13 4 0 4 0 0 91 4 23
2008 PE 95 5 0 0 0 0 0 100 0 38
2008 PE-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 81 19 0 0 0 0 0 100 0 27
2017 PE-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 59 38 0 0 0 0 3 100 0 32
2014 PE-04 67 27 0 0 0 0 7 100 0 15
2011 PE 48 30 9 9 0 4 0 82 9 23

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 70 11 4 4 11 0 0 81 15 27
2017 PE-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 67 18 0 4 11 0 0 85 15 27
2017 PE-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 63 15 7 7 7 0 0 78 15 27
2017 PE-04 80 0 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PE 56 35 3 6 0 0 0 91 6 32
2014 PE-04 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 22 44 15 7 4 7 0 72 12 27
2017 PE-04 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10
2014 PE 28 50 9 6 4 3 0 80 10 32
2014 PE-04 33 47 13 0 0 7 0 86 0 15
2011 PE 13 30 35 22 0 0 0 43 22 23

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 15 56 18 11 0 0 0 70 11 27
2017 PE-04 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PE 25 50 12 3 7 0 3 77 10 32
2014 PE-04 33 53 7 0 7 0 0 87 7 15
2011 PE 22 22 43 13 0 0 0 43 13 23
2008 PE 18 42 29 3 5 3 0 62 8 38
2008 PE-04 13 25 50 0 6 6 0 40 7 16

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 11 52 15 19 0 4 0 65 19 27
2017 PE-04 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 PE 16 50 19 6 4 3 3 70 10 32
2014 PE-04 20 60 7 7 0 7 0 86 7 15
2011 PE 4 35 35 22 0 4 0 41 23 23
2008 PE 11 39 21 16 5 8 0 54 23 38
2008 PE-04 13 13 25 25 6 19 0 31 38 16

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 29 41 18 4 4 4 0 73 8 27
2017 PE-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PE 16 56 22 0 7 0 0 72 7 32
2014 PE-04 13 67 13 0 7 0 0 80 7 15
2011 PE 9 48 22 9 0 13 0 65 10 23
2008 PE 16 34 16 18 3 13 0 58 24 38
2008 PE-04 19 19 25 19 0 19 0 46 23 16

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 15 50 19 12 4 0 0 65 15 26
2017 PE-04 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 PE 19 60 16 3 0 0 3 81 3 32
2014 PE-04 20 73 0 7 0 0 0 93 7 15
2011 PE 9 57 13 22 0 0 0 65 22 23
2008 PE 16 34 11 24 11 5 0 53 36 38
2008 PE-04 19 19 19 25 13 6 0 40 40 16
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 48 34 15 0 4 0 0 82 4 27
2017 PE-04 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PE 31 40 22 3 3 0 0 72 6 32
2014 PE-04 47 27 20 0 7 0 0 73 7 15
2011 PE 17 61 13 9 0 0 0 78 9 23

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 34 59 7 0 0 0 0 93 0 27
2017 PE-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 19 62 13 0 3 3 0 83 3 32
2014 PE-04 20 60 13 0 7 0 0 80 7 15
2011 PE 30 48 9 4 0 9 0 86 5 23

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 63 26 0 4 4 0 4 92 8 27
2017 PE-04 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PE 56 37 3 0 0 0 3 97 0 32
2014 PE-04 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2011 PE 52 35 4 4 4 0 0 87 9 23
2008 PE 54 30 5 5 3 0 3 86 8 37
2008 PE-04 50 31 6 6 0 0 6 87 7 16

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 34 29 4 22 7 0 3 65 31 27
2017 PE-04 30 30 10 30 0 0 0 60 30 10
2014 PE 22 56 16 3 3 0 0 78 6 32
2014 PE-04 20 53 20 0 7 0 0 73 7 15
2011 PE 18 32 18 14 14 5 0 52 29 22

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 22 26 19 7 15 11 0 54 25 27
2017 PE-04 40 10 30 10 0 10 0 56 11 10
2014 PE 9 25 16 22 6 12 9 44 36 32
2014 PE-04 0 27 7 33 13 13 7 33 58 15
2011 PE 17 0 17 17 17 17 13 25 50 23

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 56 29 7 4 4 0 0 85 7 27
2017 PE-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PE 56 37 7 0 0 0 0 93 0 32
2014 PE-04 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 89 7 4 0 0 0 0 96 0 27
2017 PE-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 62 28 0 0 0 10 0 100 0 32
2014 PE-04 60 33 0 0 0 7 0 100 0 15
2011 PE 78 13 4 0 0 0 4 95 0 23
2008 PE 79 18 3 0 0 0 0 97 0 38
2008 PE-04 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 19 56 11 7 7 0 0 74 15 27
2017 PE-04 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PE 22 50 9 9 7 0 3 74 17 32
2014 PE-04 33 40 13 7 7 0 0 73 13 15
2011 PE 35 26 22 9 4 4 0 64 14 23
2008 PE 37 45 8 5 3 3 0 84 8 38
2008 PE-04 44 44 6 0 0 6 0 93 0 16

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 15 37 19 18 7 0 4 54 27 27
2017 PE-04 30 30 20 10 0 0 10 67 11 10
2014 PE 16 22 25 19 13 6 0 40 34 32
2014 PE-04 13 20 27 27 7 7 0 36 36 15
2011 PE 22 4 48 17 9 0 0 26 26 23
2008 PE 32 32 11 11 11 5 0 67 22 38
2008 PE-04 44 25 6 13 0 13 0 79 14 16

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 37 34 26 0 4 0 0 70 4 27
2017 PE-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 63 22 7 0 4 4 0 88 4 27
2017 PE-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 40 40 6 0 3 10 0 90 3 32
2014 PE-04 40 33 7 0 7 13 0 85 8 15

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 59 34 4 4 0 0 0 93 4 27
2017 PE-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 31 53 3 6 0 7 0 90 7 32
2014 PE-04 33 47 0 13 0 7 0 86 14 15
2011 PE 17 61 17 0 0 4 0 82 0 23

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 70 30 0 0 0 0 0 100 0 27
2017 PE-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 56 40 0 4 0 0 0 96 4 32
2014 PE-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 PE 30 61 9 0 0 0 0 91 0 23
2008 PE 45 45 5 5 0 0 0 89 5 38
2008 PE-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 59 30 7 4 0 0 0 89 4 27
2017 PE-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 59 31 3 3 0 4 0 94 3 32
2014 PE-04 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 PE 22 39 30 9 0 0 0 61 9 23

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 59 34 4 4 0 0 0 93 4 27
2017 PE-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 59 28 10 3 0 0 0 87 3 32
2014 PE-04 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 PE 26 48 22 4 0 0 0 74 4 23
2008 PE 42 47 5 5 0 0 0 89 5 38
2008 PE-04 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 66 19 4 4 7 0 0 85 11 27
2017 PE-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PE 56 22 9 6 6 0 0 78 12 32
2014 PE-04 67 20 7 0 7 0 0 87 7 15
2011 PE 39 13 43 0 4 0 0 52 4 23
2008 PE 47 26 8 5 3 11 0 82 9 38
2008 PE-04 56 25 6 0 0 13 0 93 0 16
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 26 63 11 27
2017 PE-04 10 80 10 10
2014 PE 35 50 16 32
2014 PE-04 20 60 20 15
2011 PE 48 30 22 23
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 22 19 15 4 0 37 4 69 6 27
2017 PE-04 20 10 20 0 0 40 10 60 0 10
2014 PE 12 25 6 3 0 35 19 80 7 32
2014 PE-04 7 33 7 0 0 33 20 86 0 15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 29 41 22 4 0 3 0 73 4 27
2017 PE-04 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 PE 25 40 19 0 0 16 0 78 0 32
2014 PE-04 20 40 13 0 0 27 0 82 0 15
2011 PE 22 35 17 9 4 13 0 65 15 23
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 15 19 11 4 0 0 52 69 8 27
2017 PE-04 20 30 20 10 0 0 20 63 13 10
2014 PE 22 31 6 3 4 0 34 80 10 32
2014 PE-04 27 33 13 7 0 0 20 75 8 15
2011 PE 22 22 13 0 0 0 43 77 0 23
2008 PE 34 8 11 0 0 0 47 80 0 38
2008 PE-04 31 13 19 0 0 0 38 70 0 16

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 19 4 11 0 0 25 41 67 0 27
2017 PE-04 30 10 10 0 0 40 10 80 0 10
2014 PE 12 6 6 0 0 22 53 75 0 32
2014 PE-04 20 0 0 0 0 27 53 100 0 15
2011 PE 13 9 13 0 0 22 43 63 0 23

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 30 19 4 0 0 0 48 93 0 27
2017 PE-04 50 30 0 0 0 0 20 100 0 10
2014 PE 37 25 3 0 3 6 25 91 5 32
2014 PE-04 33 33 0 0 7 7 20 91 9 15
2011 PE 26 22 4 0 0 4 43 92 0 23
2008 PE 32 5 5 0 3 5 50 82 6 38
2008 PE-04 31 6 6 0 0 13 44 86 0 16

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 26 19 7 0 0 0 48 86 0 27
2017 PE-04 40 30 10 0 0 0 20 88 0 10
2014 PE 34 19 9 0 0 10 28 85 0 32
2014 PE-04 33 33 7 0 0 7 20 91 0 15
2011 PE 22 17 4 0 0 13 43 90 0 23
2008 PE 24 21 11 0 3 11 32 77 5 38
2008 PE-04 25 19 13 0 0 13 31 78 0 16
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 0 100 26
2017 PE-04 0 100 10
2014 PE-04 0 100 15

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 30 18 11 4 0 33 4 76 6 27
2017 PE-04 30 10 20 0 0 40 0 67 0 10
2014 PE 12 22 16 0 0 38 12 69 0 32
2014 PE-04 20 27 7 0 0 40 7 88 0 15

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 46 27 19 4 0 4 0 76 4 26
2017 PE-04 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 PE 25 28 25 0 0 16 6 68 0 32
2014 PE-04 27 33 20 0 0 20 0 75 0 15
2011 PE 17 43 26 0 4 9 0 67 5 23
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 19 33 30 11 4 0 4 54 15 27
2017 PE-04 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 19 30 33 4 15 0 0 48 18 27
2017 PE-04 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 30 26 19 14 11 0 0 56 25 27
2017 PE-04 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 34 22 11 22 11 0 0 56 33 27
2017 PE-04 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 34 22 30 0 7 0 7 60 8 27
2017 PE-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 34 37 11 11 7 0 0 70 19 27
2017 PE-04 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 37 19 29 11 4 0 0 56 15 27
2017 PE-04 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 26 30 29 7 7 0 0 56 15 27
2017 PE-04 50 10 30 0 10 0 0 60 10 10

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 34 33 7 22 4 0 0 66 26 27
2017 PE-04 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 30 33 22 7 4 0 4 65 12 27
2017 PE-04 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 52 33 7 7 0 0 0 85 7 27
2017 PE-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 93 0 4 4 0 0 0 93 4 27
2017 PE-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 63 26 11 0 0 0 0 89 0 27
2017 PE-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 65 12 12 8 4 0 0 77 12 26

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 37 11 7 7 0 0 37 76 12 27
2017 PE-04 50 0 0 0 0 0 50 100 0 10

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 78 15 7 0 0 0 0 93 0 27
2017 PE-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 93 4 0 4 0 0 0 96 4 27
2017 PE-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 56 29 11 4 0 0 0 85 4 27
2017 PE-04 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 15 26 41 11 7 0 0 41 19 27
2017 PE-04 20 30 40 10 0 0 0 50 10 10

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 7 19 44 11 19 0 0 29 26 27
2017 PE-04 0 10 70 0 20 0 0 20 10 10

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 63 37 0 0 0 0 0 100 0 27
2017 PE-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 48 29 4 11 7 0 0 78 19 27
2017 PE-04 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 30 70 27
2014 PE 25 75 32
2014 PE-04 33 67 15
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 45 26 15 11 4 0 0 45 55 27
2017 PE-04 50 10 10 20 10 0 0 50 50 10

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 20 15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 54 15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 27 15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 26 15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 27 15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 33 15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 13 39 47 0 0 0 15

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 34 34 7 0 0 0 26 91 0 15

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PE 7 0 7 34 26 0 26 9 82 15
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