Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Patrimoine canadien selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	46	4	6	2	0	87	9	1123
2017	Déterminé	39	46	3	11	1	0	85	12	65
2017	Occasionnel	41	41	0	13	6	0	81	19	26
2017	Étudiant	52	40	4	4	0	0	92	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	35	49	6	9	2	0	84	10	1270
2014	Déterminé	23	60	7	5	5	0	84	10	41
2014	Occasionnel	48	46	0	3	0	4	97	3	30
2014	Étudiant	33	62	0	5	0	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	45	41	5	8	1	0	86	9	1309
2011	Déterminé	66	25	10	0	0	0	90	0	40
2011	Occasionnel	80	15	5	0	0	0	95	0	19
2011	Étudiant	60	29	7	4	0	0	89	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	52	39	2	5	1	0	91	7	1374
2008	Déterminé	56	28	7	9	0	0	84	9	52
2008	Occasionnel	57	38	0	5	0	0	95	5	27
2008	Étudiant	56	40	4	0	0	0	96	0	25

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	27	3	3	0	0	93	3	1117
2017	Déterminé	73	17	3	7	0	0	91	7	65
2017	Occasionnel	68	24	6	3	0	0	91	3	26
2017	Étudiant	85	10	4	2	0	0	94	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	64	28	4	2	1	0	93	4	1271
2014	Déterminé	69	27	0	2	2	0	96	4	41
2014	Occasionnel	80	16	0	0	0	4	100	0	30
2014	Étudiant	81	9	5	5	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	70	24	3	3	0	0	94	3	1309
2011	Déterminé	79	18	3	0	0	0	97	0	40
2011	Occasionnel	80	15	0	5	0	0	95	5	19
2011	Étudiant	70	30	0	0	0	0	100	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	71	22	2	4	0	0	94	4	1371
2008	Déterminé	66	30	2	0	0	3	98	0	52
2008	Occasionnel	83	17	0	0	0	0	100	0	27
2008	Étudiant	77	20	0	3	0	0	97	3	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	32	7	6	2	0	86	8	1123
2017	Déterminé	66	25	6	1	0	1	93	1	65
2017	Occasionnel	62	31	0	4	0	3	96	4	26
2017	Étudiant	64	25	8	4	0	0	89	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	51	31	6	9	3	0	82	12	1269
2014	Déterminé	53	23	7	12	4	0	76	17	41
2014	Occasionnel	68	18	0	10	0	4	89	11	30
2014	Étudiant	55	31	0	14	0	0	86	14	22
2011	Indéterminé (permanent)	55	27	6	9	3	1	82	11	1308
2011	Déterminé	65	22	6	8	0	0	87	8	40
2011	Occasionnel	80	5	5	6	5	0	85	11	19
2011	Étudiant	67	26	7	0	0	0	93	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	55	28	6	8	2	0	84	10	1372
2008	Déterminé	60	20	9	9	0	3	82	9	52
2008	Occasionnel	69	22	7	0	0	2	93	0	27
2008	Étudiant	53	28	3	12	3	0	82	15	25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	38	5	6	2	0	86	8	1122
2017	Déterminé	52	30	10	7	1	0	82	8	65
2017	Occasionnel	47	38	3	9	3	0	85	12	26
2017	Étudiant	63	29	6	2	1	0	92	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	44	39	7	7	3	0	83	10	1271
2014	Déterminé	29	49	15	7	0	0	77	7	41
2014	Occasionnel	58	22	13	4	0	4	83	4	30
2014	Étudiant	53	33	9	0	5	0	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	47	37	7	7	3	0	84	9	1307
2011	Déterminé	35	41	12	5	7	0	76	12	40
2011	Occasionnel	64	36	0	0	0	0	100	0	19
2011	Étudiant	63	29	0	8	0	0	92	8	24

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	43	10	9	2	0	0	78	12	1123
2017	Déterminé	25	55	8	11	0	0	0	80	11	65
2017	Occasionnel	28	25	18	17	3	0	10	58	22	26
2017	Étudiant	44	44	7	2	0	0	4	91	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	31	42	13	10	4	0	0	73	13	1269
2014	Déterminé	24	55	13	5	3	0	0	79	8	41
2014	Occasionnel	39	24	11	14	0	0	13	72	16	30
2014	Étudiant	38	34	9	14	0	0	5	75	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	15	11	4	0	1	71	14	1305
2011	Déterminé	21	51	12	10	3	0	3	74	13	40
2011	Occasionnel	47	21	20	6	0	0	6	72	6	19
2011	Étudiant	28	46	4	12	0	0	11	83	13	24
2008	Indéterminé (permanent)	34	42	11	8	3	0	1	78	11	1372
2008	Déterminé	29	38	10	17	5	2	0	68	22	52
2008	Occasionnel	29	34	9	23	0	0	6	66	24	27
2008	Étudiant	40	25	28	8	0	0	0	64	8	25

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	40	9	5	3	0	83	8	1121
2017	Déterminé	47	26	20	7	0	0	73	7	64
2017	Occasionnel	48	45	7	0	0	0	93	0	26
2017	Étudiant	36	36	19	8	1	0	72	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	37	39	12	7	4	0	77	11	1272
2014	Déterminé	40	39	18	2	0	0	79	2	41
2014	Occasionnel	50	24	13	6	0	6	79	7	30
2014	Étudiant	36	45	19	0	0	0	81	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	42	37	10	7	5	0	79	11	1308
2011	Déterminé	40	31	22	5	2	0	71	7	40
2011	Occasionnel	47	38	15	0	0	0	85	0	19
2011	Étudiant	52	23	14	7	4	0	75	11	24
2008	Indéterminé (permanent)	41	40	9	6	3	0	82	9	1373
2008	Déterminé	41	32	14	11	2	0	73	13	52
2008	Occasionnel	38	40	7	10	5	0	78	16	27
2008	Étudiant	38	39	6	13	3	0	78	16	25

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	37	7	4	3	0	86	7	1119
2017	Déterminé	52	30	6	11	0	0	83	11	64
2017	Occasionnel	57	40	0	3	0	0	97	3	26
2017	Étudiant	52	37	6	3	2	0	89	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	44	37	9	8	3	0	80	10	1272
2014	Déterminé	52	25	12	11	0	0	77	11	41
2014	Occasionnel	47	33	7	6	4	4	82	10	30
2014	Étudiant	59	31	9	0	0	0	91	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	42	41	8	5	3	0	84	8	1305
2011	Déterminé	46	41	10	0	3	0	87	3	40
2011	Occasionnel	51	21	11	6	5	6	77	11	19
2011	Étudiant	27	40	15	11	7	0	67	18	24
2008	Indéterminé (permanent)	45	41	6	5	3	0	86	8	1373
2008	Déterminé	40	34	13	9	4	0	74	13	52
2008	Occasionnel	38	41	12	4	5	0	79	9	27
2008	Étudiant	29	41	17	3	10	0	70	13	25

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	38	5	2	2	0	0	90	4	1120
2017	Déterminé	57	33	5	6	0	0	0	89	6	64
2017	Occasionnel	54	24	21	0	0	0	0	79	0	26
2017	Étudiant	69	27	2	2	0	0	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	47	40	7	4	1	0	0	87	5	1269
2014	Déterminé	40	50	5	2	0	2	0	92	3	41
2014	Occasionnel	57	23	14	3	0	0	4	83	3	30
2014	Étudiant	45	43	5	5	0	3	0	90	5	22

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	35	7	7	3	0	1	82	11	1121
2017	Déterminé	45	35	10	6	3	0	1	81	9	64
2017	Occasionnel	39	45	3	3	6	0	3	88	9	26
2017	Étudiant	69	21	2	4	2	0	2	92	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	10	7	3	0	1	79	11	1272
2014	Déterminé	50	35	11	4	0	0	0	85	4	41
2014	Occasionnel	48	24	6	3	6	4	9	82	11	30
2014	Étudiant	50	33	3	0	5	5	5	92	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	44	34	11	5	3	0	1	80	8	1309
2011	Déterminé	29	45	14	2	2	0	7	80	5	40
2011	Occasionnel	58	31	0	11	0	0	0	89	11	19
2011	Étudiant	60	22	7	4	0	0	7	88	4	24

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	25	8	10	6	2	11	72	19	1119
2017	Déterminé	51	19	8	11	0	1	11	79	13	64
2017	Occasionnel	35	16	15	4	10	7	14	64	17	26
2017	Étudiant	34	13	13	2	0	8	29	76	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	30	29	11	9	8	1	12	67	20	1272
2014	Déterminé	43	21	16	5	4	8	2	72	10	41
2014	Occasionnel	38	16	3	0	8	4	32	84	12	30
2014	Étudiant	31	9	14	0	5	0	41	68	8	22
2011	Indéterminé (permanent)	33	26	9	10	7	2	13	70	19	1309
2011	Déterminé	25	19	18	14	5	3	16	54	23	40
2011	Occasionnel	38	9	0	5	5	5	38	83	17	19
2011	Étudiant	18	11	7	4	4	17	40	66	17	24
2008	Indéterminé (permanent)	40	25	7	11	6	2	10	74	19	1374
2008	Déterminé	36	35	14	4	4	0	9	77	8	52
2008	Occasionnel	45	16	0	3	7	0	29	86	14	27
2008	Étudiant	9	27	16	0	0	0	48	70	0	25

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	47	8	7	4	0	81	11	1121
2017	Déterminé	49	34	9	6	3	0	82	9	65
2017	Occasionnel	51	38	11	0	0	0	89	0	26
2017	Étudiant	44	42	10	4	1	0	86	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	29	46	13	8	4	0	76	12	1272
2014	Déterminé	38	44	18	0	0	0	82	0	41
2014	Occasionnel	41	49	4	3	0	4	93	3	30
2014	Étudiant	43	45	7	5	0	0	88	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	12	7	5	0	75	13	1306
2011	Déterminé	33	40	15	9	3	0	73	12	40
2011	Occasionnel	46	49	0	5	0	0	95	5	19
2011	Étudiant	32	54	7	7	0	0	86	7	24
2008	Indéterminé (permanent)	38	40	11	7	3	0	78	11	1365
2008	Déterminé	35	34	14	13	4	0	69	17	51
2008	Occasionnel	37	42	12	9	0	0	79	9	27
2008	Étudiant	47	29	15	6	3	0	76	9	25

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	13	10	6	0	0	71	16	1120
2017	Déterminé	41	36	17	6	0	0	0	77	6	65
2017	Occasionnel	52	34	10	4	0	0	0	86	4	26
2017	Étudiant	60	27	11	2	0	0	0	87	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	29	39	16	12	5	0	0	68	16	1272
2014	Déterminé	50	33	13	5	0	0	0	83	5	41
2014	Occasionnel	56	24	9	4	0	0	6	86	4	30
2014	Étudiant	39	47	5	0	5	5	0	90	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	15	10	5	0	0	70	15	1310
2011	Déterminé	28	41	10	16	5	0	0	69	21	39
2011	Occasionnel	45	37	12	6	0	0	0	82	6	19
2011	Étudiant	56	30	4	7	0	4	0	89	8	24

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	42	12	8	5	75	13	1120
2017	Déterminé	31	49	9	10	1	80	11	65
2017	Occasionnel	43	46	7	4	0	89	4	26
2017	Étudiant	40	37	10	13	0	77	13	53

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	43	9	4	2	0	0	84	7	1120
2017	Déterminé	44	37	4	11	3	1	0	82	14	65
2017	Occasionnel	54	31	15	0	0	0	0	85	0	26
2017	Étudiant	56	38	2	2	0	2	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	38	44	11	5	2	0	0	82	7	1272
2014	Déterminé	48	41	8	0	0	0	2	92	0	41
2014	Occasionnel	44	35	11	3	4	0	4	82	7	30
2014	Étudiant	38	43	9	9	0	0	0	81	9	22
2011	Indéterminé (permanent)	37	42	12	6	2	0	0	80	8	1311
2011	Déterminé	30	60	5	6	0	0	0	89	6	40
2011	Occasionnel	49	24	17	5	0	0	6	77	5	19
2011	Étudiant	25	60	7	7	0	0	0	85	7	24
2008	Indéterminé (permanent)	45	40	8	5	2	0	0	85	7	1369
2008	Déterminé	35	43	15	3	5	0	0	78	8	51
2008	Occasionnel	50	31	16	4	0	0	0	80	4	27
2008	Étudiant	35	54	5	6	0	0	0	89	6	25

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	12	8	6	0	73	14	1118
2017	Déterminé	32	49	10	3	5	0	82	8	65
2017	Occasionnel	52	37	11	0	0	0	89	0	26
2017	Étudiant	54	36	4	4	0	2	92	4	53

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	9	3	2	0	0	86	5	1119
2017	Déterminé	57	21	17	5	0	0	0	78	5	64
2017	Occasionnel	61	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Étudiant	63	27	7	2	0	2	0	91	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	55	33	8	2	2	0	0	88	4	1271
2014	Déterminé	55	40	2	3	0	0	0	95	3	41
2014	Occasionnel	57	29	10	0	0	0	4	89	0	30
2014	Étudiant	52	39	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	52	34	10	3	1	0	0	87	4	1308
2011	Déterminé	46	36	13	5	0	0	0	82	5	40
2011	Occasionnel	63	27	5	5	0	0	0	91	5	19
2011	Étudiant	53	44	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	11	9	5	0	0	75	14	1118
2017	Déterminé	29	48	11	10	0	0	1	78	10	65
2017	Occasionnel	38	36	15	11	0	0	0	74	11	25
2017	Étudiant	51	29	10	4	0	2	4	85	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	25	43	14	13	4	0	0	68	17	1272
2014	Déterminé	36	34	25	2	2	0	0	71	4	41
2014	Occasionnel	35	22	24	8	4	0	7	62	12	30
2014	Étudiant	28	41	14	5	5	0	7	74	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	41	12	10	5	0	0	72	16	1309
2011	Déterminé	21	40	16	13	8	0	3	62	21	40
2011	Occasionnel	30	44	11	15	0	0	0	74	15	19
2011	Étudiant	48	37	11	4	0	0	0	85	4	24

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	11	8	4	0	76	12	1119
2017	Déterminé	39	44	7	6	3	1	84	9	65
2017	Occasionnel	35	40	22	4	0	0	75	4	25
2017	Étudiant	59	34	2	2	1	2	95	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	29	39	16	10	6	0	68	16	1270
2014	Déterminé	34	43	16	7	0	0	77	7	41
2014	Occasionnel	42	37	11	3	0	7	85	3	30
2014	Étudiant	55	36	0	9	0	0	91	9	22

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	11	7	4	1	0	78	11	1118
2017	Déterminé	37	45	8	10	0	0	0	81	10	65
2017	Occasionnel	52	48	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Étudiant	63	25	3	4	0	0	6	93	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	32	40	16	8	2	0	0	73	11	1269
2014	Déterminé	37	53	6	4	0	0	0	89	4	41
2014	Occasionnel	39	39	18	0	0	0	4	81	0	30
2014	Étudiant	43	39	9	5	5	0	0	81	9	22
2011	Indéterminé (permanent)	35	42	11	8	2	1	0	78	11	1307
2011	Déterminé	35	50	9	5	0	0	0	86	5	40
2011	Occasionnel	71	14	6	0	0	5	5	93	0	19
2011	Étudiant	55	30	11	0	0	0	4	89	0	24

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	39	10	5	3	0	0	82	8	1118
2017	Déterminé	54	24	13	9	0	0	0	78	9	65
2017	Occasionnel	72	21	4	4	0	0	0	93	4	25
2017	Étudiant	59	31	6	0	3	2	0	91	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	37	43	12	5	3	0	0	80	8	1270
2014	Déterminé	46	34	17	3	0	0	0	80	3	41
2014	Occasionnel	53	37	4	3	0	0	4	93	3	30
2014	Étudiant	59	31	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	43	9	6	3	0	0	82	9	1308
2011	Déterminé	31	50	11	5	3	0	0	81	8	40
2011	Occasionnel	57	38	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	Étudiant	42	47	7	4	0	0	0	89	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	44	40	8	6	3	0	0	84	9	1371
2008	Déterminé	40	37	8	12	4	0	0	77	16	51
2008	Occasionnel	42	41	5	12	0	0	0	83	12	27
2008	Étudiant	57	27	10	3	3	0	0	84	6	25

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	15	7	5	0	0	73	12	1123
2017	Déterminé	49	32	16	3	0	0	0	81	3	65
2017	Occasionnel	55	42	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	66	31	4	0	0	0	0	96	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	35	39	15	7	3	0	0	74	10	1272
2014	Déterminé	47	32	9	9	2	0	0	79	12	41
2014	Occasionnel	60	33	3	0	0	0	4	97	0	30
2014	Étudiant	62	28	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	30	38	19	8	4	0	0	69	13	1310
2011	Déterminé	56	27	7	7	0	0	3	86	7	40
2011	Occasionnel	73	21	6	0	0	0	0	94	0	19
2011	Étudiant	52	41	4	4	0	0	0	93	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	24	38	20	10	6	0	0	63	17	1370
2008	Déterminé	37	47	7	8	2	0	0	84	9	51
2008	Occasionnel	55	32	7	3	0	3	0	89	3	27
2008	Étudiant	44	42	14	0	0	0	0	86	0	25

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	26	39	17	6	1	1	23	37	1116
2017	Déterminé	1	21	31	25	12	3	6	41	25	65
2017	Occasionnel	0	21	22	26	21	7	3	52	23	26
2017	Étudiant	2	4	31	25	27	2	10	59	7	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	29	40	15	7	0	2	22	38	1269
2014	Déterminé	2	34	36	15	9	0	3	25	38	40
2014	Occasionnel	9	26	26	15	10	0	13	29	41	30
2014	Étudiant	0	10	45	15	25	0	5	42	10	21
2011	Indéterminé (permanent)	13	32	35	13	5	0	2	18	46	1308
2011	Déterminé	13	22	42	15	2	2	3	18	37	40
2011	Occasionnel	0	16	32	30	0	5	18	38	20	19
2011	Étudiant	7	7	54	11	7	10	4	21	17	24
2008	Indéterminé (permanent)	10	33	36	15	4	1	1	20	43	1372
2008	Déterminé	10	22	31	26	4	7	2	32	35	52
2008	Occasionnel	7	26	33	26	9	0	0	34	33	27
2008	Étudiant	5	22	52	8	11	3	0	20	27	25

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	14	29	29	14	5	3	47	21	1116
2017	Déterminé	2	10	22	30	22	4	8	60	15	65
2017	Occasionnel	0	14	7	16	39	18	7	72	19	26
2017	Étudiant	0	2	10	19	50	8	11	86	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	6	18	32	27	11	3	3	40	25	1268
2014	Déterminé	5	11	19	44	12	6	3	61	18	40
2014	Occasionnel	6	3	20	25	32	3	10	66	11	30
2014	Étudiant	5	5	18	35	28	5	5	69	11	21
2011	Indéterminé (permanent)	11	24	35	17	9	2	2	27	37	1304
2011	Déterminé	12	26	36	9	5	5	5	16	43	40
2011	Occasionnel	12	16	9	16	16	14	17	46	40	19
2011	Étudiant	0	7	29	18	25	13	7	54	9	24
2008	Indéterminé (permanent)	7	18	33	24	12	3	2	38	27	1371
2008	Déterminé	9	17	26	18	17	8	4	40	31	52
2008	Occasionnel	3	14	22	37	12	3	9	55	19	27
2008	Étudiant	3	3	34	23	24	7	5	54	7	24

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	33	12	5	1	2	18	49	1118
2017	Déterminé	7	20	39	13	8	9	4	24	31	65
2017	Occasionnel	9	17	28	30	4	6	7	39	29	26
2017	Étudiant	10	10	29	17	25	4	6	46	22	53
2014	Indéterminé (permanent)	26	30	29	8	5	1	2	13	57	1268
2014	Déterminé	17	34	22	13	5	5	3	20	56	41
2014	Occasionnel	21	10	15	23	10	7	14	41	40	30
2014	Étudiant	25	18	10	10	25	5	8	40	49	21
2011	Indéterminé (permanent)	25	32	27	9	4	1	2	13	59	1309
2011	Déterminé	10	34	32	12	5	2	6	18	47	40
2011	Occasionnel	14	32	17	5	10	5	17	19	59	19
2011	Étudiant	11	4	36	18	11	13	7	36	18	24
2008	Indéterminé (permanent)	19	30	32	11	4	1	2	16	51	1372
2008	Déterminé	17	24	30	10	4	10	4	16	49	52
2008	Occasionnel	4	31	23	19	9	7	7	33	40	27
2008	Étudiant	15	24	28	14	8	7	5	25	44	25

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	23	37	19	7	1	2	27	35	1114
2017	Déterminé	6	5	36	29	16	1	6	49	12	65
2017	Occasionnel	4	4	23	26	33	4	7	66	8	26
2017	Étudiant	2	6	19	29	39	0	6	72	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	40	20	6	1	1	26	33	1268
2014	Déterminé	4	17	20	34	19	2	3	56	23	41
2014	Occasionnel	6	9	13	22	32	0	18	65	18	30
2014	Étudiant	0	5	20	38	28	0	10	72	6	21
2011	Indéterminé (permanent)	14	24	37	16	6	1	2	23	39	1305
2011	Déterminé	2	22	30	22	10	2	11	38	28	40
2011	Occasionnel	0	11	14	31	27	0	17	70	13	19
2011	Étudiant	4	0	21	47	25	0	4	75	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	9	27	38	19	6	0	1	25	37	1374
2008	Déterminé	7	22	28	15	12	7	9	32	35	52
2008	Occasionnel	4	21	25	24	17	4	5	45	27	27
2008	Étudiant	10	13	27	21	22	7	0	46	25	25

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	29	14	6	2	2	21	49	1116
2017	Déterminé	8	8	28	27	15	4	10	48	19	65
2017	Occasionnel	4	21	15	15	22	7	17	49	32	26
2017	Étudiant	0	6	12	27	34	4	17	78	7	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	32	28	11	6	1	2	18	53	1268
2014	Déterminé	2	26	37	14	14	2	5	30	30	41
2014	Occasionnel	9	10	19	13	26	10	13	51	25	30
2014	Étudiant	15	10	16	25	25	5	5	55	28	21
2011	Indéterminé (permanent)	20	29	30	12	5	1	3	18	51	1308
2011	Déterminé	16	23	20	18	9	2	11	31	46	40
2011	Occasionnel	5	19	18	14	17	5	23	42	33	19
2011	Étudiant	0	4	19	39	18	13	7	71	5	24
2008	Indéterminé (permanent)	10	23	34	20	8	1	3	30	34	1372
2008	Déterminé	15	8	20	29	16	4	8	51	26	52
2008	Occasionnel	0	7	18	34	26	3	12	71	9	27
2008	Étudiant	0	0	17	48	25	3	8	81	0	25

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	21	29	24	12	2	3	38	32	1114
2017	Déterminé	9	14	18	23	18	7	12	50	28	65
2017	Occasionnel	0	22	15	6	27	20	10	47	31	25
2017	Étudiant	0	8	10	13	42	10	17	75	12	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	20	31	25	11	1	4	38	30	1270
2014	Déterminé	4	22	19	20	18	12	5	46	32	41
2014	Occasionnel	7	15	26	26	8	3	16	41	26	29
2014	Étudiant	5	10	25	15	15	18	13	43	21	21
2011	Indéterminé (permanent)	12	24	33	19	7	2	4	27	38	1308
2011	Déterminé	17	17	21	32	2	5	5	38	38	40
2011	Occasionnel	12	20	15	14	6	16	17	30	48	19
2011	Étudiant	4	12	15	24	18	17	11	58	21	24
2008	Indéterminé (permanent)	14	26	31	16	7	2	3	25	42	1372
2008	Déterminé	13	19	33	18	4	8	5	25	37	52
2008	Occasionnel	10	20	31	14	15	0	9	33	34	26
2008	Étudiant	6	8	22	17	17	24	6	49	20	25

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	27	33	14	5	2	2	21	45	1116
2017	Déterminé	5	20	37	15	12	6	4	30	28	65
2017	Occasionnel	9	18	17	13	27	7	10	48	32	26
2017	Étudiant	4	8	13	19	34	8	13	68	16	53
2014	Indéterminé (permanent)	17	27	35	13	5	1	2	18	46	1268
2014	Déterminé	15	18	36	16	11	2	3	28	34	41
2014	Occasionnel	12	12	22	13	21	10	10	42	31	30
2014	Étudiant	5	13	25	18	30	5	5	53	20	21

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	69	24	4	2	1	0	0	93	3	1121
2017	Déterminé	75	22	2	1	0	0	0	97	1	65
2017	Occasionnel	83	11	0	0	0	0	6	100	0	26
2017	Étudiant	73	13	4	2	4	0	4	90	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	69	23	3	3	1	0	0	93	4	1270
2014	Déterminé	71	19	0	5	2	0	2	92	8	41
2014	Occasionnel	84	7	0	3	0	0	6	97	3	30
2014	Étudiant	78	12	5	0	5	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	71	21	4	2	1	0	0	92	4	1310
2011	Déterminé	64	20	5	5	3	0	3	87	8	40
2011	Occasionnel	64	25	0	0	5	0	6	95	5	19
2011	Étudiant	66	22	4	4	0	0	4	92	5	24
2008	Indéterminé (permanent)	72	18	4	4	2	0	1	90	6	1373
2008	Déterminé	66	19	3	6	2	0	4	89	8	52
2008	Occasionnel	74	7	9	3	0	0	7	87	4	27
2008	Étudiant	73	18	0	3	0	3	3	97	3	25

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	14	9	7	5	3	67	17	1118
2017	Déterminé	29	33	9	0	3	13	13	84	4	65
2017	Occasionnel	31	27	11	4	0	17	10	80	5	26
2017	Étudiant	40	29	0	0	4	4	23	95	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	14	9	5	4	4	69	16	1270
2014	Déterminé	54	17	13	2	5	4	4	78	7	41
2014	Occasionnel	46	21	7	4	3	7	13	84	8	30
2014	Étudiant	45	14	5	5	5	5	22	81	13	22

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	30	8	7	5	0	0	80	12	1119
2017	Déterminé	59	22	11	8	0	0	0	81	8	65
2017	Occasionnel	47	48	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	75	19	2	0	2	2	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	48	31	10	6	3	1	0	80	10	1270
2014	Déterminé	54	27	17	2	0	0	0	80	2	41
2014	Occasionnel	67	24	0	0	0	0	9	100	0	29
2014	Étudiant	64	22	0	0	9	5	0	90	10	22

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	4	1	0	77	12	1117
2017	Déterminé	53	33	1	4	4	3	3	90	8	65
2017	Occasionnel	44	35	12	3	7	0	0	79	10	26
2017	Étudiant	69	19	0	2	2	8	0	96	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	31	42	14	9	2	1	1	74	11	1271
2014	Déterminé	44	31	21	2	2	0	0	74	4	41
2014	Occasionnel	39	45	6	7	0	0	4	87	7	30
2014	Étudiant	69	24	0	7	0	0	0	93	7	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	12	8	3	1	0	76	12	1310
2011	Déterminé	31	45	16	0	2	5	0	80	3	39
2011	Occasionnel	58	20	11	5	0	6	0	84	5	19
2011	Étudiant	35	43	14	7	0	0	0	78	7	24
2008	Indéterminé (permanent)	37	42	10	7	2	2	0	80	10	1373
2008	Déterminé	40	34	11	10	0	5	0	78	10	51
2008	Occasionnel	37	46	9	3	0	0	5	87	4	27
2008	Étudiant	54	28	13	0	0	0	5	86	0	25

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	33	13	8	5	8	0	71	15	1120
2017	Déterminé	28	32	6	7	2	21	4	80	12	65
2017	Occasionnel	26	39	7	0	9	19	0	80	11	26
2017	Étudiant	43	21	4	0	0	29	4	94	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	28	32	17	10	4	7	1	65	16	1269
2014	Déterminé	42	27	16	7	0	5	2	76	7	41
2014	Occasionnel	27	14	10	10	9	23	7	59	28	30
2014	Étudiant	52	12	5	0	5	17	9	87	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	33	31	13	9	7	7	1	69	17	1308
2011	Déterminé	28	18	26	13	0	15	0	54	15	39
2011	Occasionnel	49	20	5	0	0	20	6	93	0	19
2011	Étudiant	39	22	12	0	0	28	0	84	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	37	31	11	9	6	6	0	73	15	1372
2008	Déterminé	27	27	9	8	11	18	0	66	23	51
2008	Occasionnel	33	20	21	0	0	17	9	72	0	27
2008	Étudiant	41	42	0	0	0	17	0	100	0	25

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	17	14	8	17	4	50	28	1119
2017	Déterminé	18	24	9	8	3	32	7	68	17	65
2017	Occasionnel	16	21	14	7	4	29	10	60	17	26
2017	Étudiant	24	21	0	2	2	42	10	92	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	12	25	22	14	9	14	4	45	28	1268
2014	Déterminé	20	26	15	13	7	14	4	58	24	41
2014	Occasionnel	16	13	7	10	6	35	14	56	31	30
2014	Étudiant	33	22	5	9	0	22	9	79	14	22

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	7	4	3	0	85	7	1117
2017	Déterminé	67	26	7	0	0	0	93	0	65
2017	Occasionnel	64	32	0	4	0	0	96	4	26
2017	Étudiant	81	11	0	8	0	0	92	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	8	4	2	0	86	6	1271
2014	Déterminé	55	32	8	5	0	0	87	5	41
2014	Occasionnel	80	10	3	0	3	4	94	3	30
2014	Étudiant	72	24	0	5	0	0	95	5	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	11	7	3	0	0	80	10	1121
2017	Déterminé	41	39	6	11	0	3	0	82	12	65
2017	Occasionnel	45	37	8	4	0	4	3	88	4	26
2017	Étudiant	63	26	2	10	0	0	0	89	10	53
2014	Indéterminé (permanent)	40	38	12	7	3	0	0	79	10	1270
2014	Déterminé	52	31	13	2	2	0	0	82	5	41
2014	Occasionnel	44	22	21	4	0	3	6	73	4	30
2014	Étudiant	41	36	5	5	0	0	14	89	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	36	11	8	4	1	1	76	12	1308
2011	Déterminé	32	47	13	0	8	0	0	79	8	40
2011	Occasionnel	61	27	6	0	6	0	0	87	6	18
2011	Étudiant	74	15	4	4	4	0	0	89	7	24
2008	Indéterminé (permanent)	36	34	12	10	6	1	1	72	16	1373
2008	Déterminé	37	33	13	6	9	2	0	72	15	52
2008	Occasionnel	45	36	14	5	0	0	0	81	5	27
2008	Étudiant	53	32	7	8	0	0	0	85	8	25

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	34	9	4	2	2	0	84	7	1119
2017	Déterminé	52	29	8	6	0	3	1	85	6	65
2017	Occasionnel	62	23	8	4	0	4	0	88	4	26
2017	Étudiant	79	15	4	0	0	2	0	96	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	13	3	2	2	1	81	5	1271
2014	Déterminé	62	20	11	7	0	0	0	83	7	41
2014	Occasionnel	64	20	7	0	0	5	4	93	0	30
2014	Étudiant	59	19	9	5	0	5	3	85	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	45	31	12	6	3	3	0	79	9	1310
2011	Déterminé	38	46	5	6	0	5	0	89	6	40
2011	Occasionnel	58	36	0	0	6	0	0	94	6	19
2011	Étudiant	66	30	0	0	4	0	0	96	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	44	32	10	6	5	3	0	78	11	1372
2008	Déterminé	50	25	7	11	4	2	0	77	16	52
2008	Occasionnel	66	25	9	0	0	0	0	91	0	27
2008	Étudiant	51	34	10	5	0	0	0	85	5	25

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	37	8	5	3	0	0	83	8	1122
2017	Déterminé	45	46	5	1	1	1	0	93	3	65
2017	Occasionnel	52	37	8	4	0	0	0	89	4	26
2017	Étudiant	66	31	2	2	0	0	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	12	5	2	0	0	81	8	1270
2014	Déterminé	65	18	8	4	5	0	0	83	9	41
2014	Occasionnel	51	33	7	0	0	3	6	93	0	30
2014	Étudiant	41	41	9	0	0	5	5	90	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	43	35	11	7	3	1	0	79	10	1308
2011	Déterminé	31	55	5	6	3	0	0	86	9	40
2011	Occasionnel	48	34	12	0	6	0	0	82	6	19
2011	Étudiant	43	41	12	4	0	0	0	85	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	43	33	11	8	4	1	0	76	13	1373
2008	Déterminé	49	31	11	4	5	0	0	80	9	52
2008	Occasionnel	57	31	7	5	0	0	0	88	5	27
2008	Étudiant	47	41	8	0	5	0	0	87	5	25

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	81	15	2	1	1	0	97	2	1119
2017	Déterminé	84	16	0	0	0	0	100	0	65
2017	Occasionnel	70	23	4	0	0	3	96	0	26
2017	Étudiant	92	4	0	4	0	0	96	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	80	16	2	1	1	1	96	2	1271
2014	Déterminé	77	16	0	5	2	0	93	7	41
2014	Occasionnel	80	10	4	0	3	4	93	3	30
2014	Étudiant	91	9	0	0	0	0	100	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	81	13	2	2	1	1	95	2	1311
2011	Déterminé	87	13	0	0	0	0	100	0	40
2011	Occasionnel	85	9	0	0	6	0	94	6	19
2011	Étudiant	88	12	0	0	0	0	100	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	84	11	2	2	2	1	95	3	1371
2008	Déterminé	78	10	2	4	2	4	93	6	52
2008	Occasionnel	85	9	0	3	0	3	96	4	27
2008	Étudiant	88	12	0	0	0	0	100	0	25

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	26	7	5	4	3	3	83	9	1120
2017	Déterminé	54	34	3	3	0	3	4	94	3	65
2017	Occasionnel	53	29	8	0	3	4	4	88	4	26
2017	Étudiant	66	11	8	4	2	0	10	85	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	27	9	5	4	3	6	80	10	1270
2014	Déterminé	63	17	6	5	5	0	5	84	10	41
2014	Occasionnel	67	12	0	4	0	3	14	96	4	30
2014	Étudiant	48	19	9	5	0	5	14	83	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	42	29	8	7	4	4	5	79	12	1309
2011	Déterminé	34	31	13	7	2	7	5	74	11	40
2011	Occasionnel	58	11	11	6	0	9	5	80	7	19
2011	Étudiant	67	22	0	4	4	0	4	92	8	24

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	28	6	4	3	1	86	8	1121
2017	Déterminé	58	27	14	1	0	0	85	1	65
2017	Occasionnel	63	30	4	3	0	0	93	3	25
2017	Étudiant	68	25	0	2	2	4	96	4	53

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	25	8	3	4	1	84	7	1122
2017	Déterminé	60	27	12	1	0	0	86	1	65
2017	Occasionnel	64	29	4	3	0	0	93	3	26
2017	Étudiant	79	16	4	0	0	2	96	0	52

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	27	9	5	4	0	0	82	9	1122
2017	Déterminé	59	28	6	7	0	0	0	87	7	65
2017	Occasionnel	61	36	3	0	0	0	0	97	0	26
2017	Étudiant	75	13	8	4	0	0	0	89	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	48	32	11	5	3	1	0	81	8	1270
2014	Déterminé	64	26	8	2	0	0	0	90	2	41
2014	Occasionnel	61	22	7	0	0	6	4	92	0	30
2014	Étudiant	50	41	0	9	0	0	0	91	9	22

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	38	14	6	4	3	8	74	11	379
2014	Indéterminé (permanent)	23	38	17	9	1	3	8	69	12	405

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	41	16	7	5	6	0	71	12	1120
2017	Déterminé	51	30	6	1	0	12	0	92	2	65
2017	Occasionnel	55	24	18	0	0	3	0	82	0	26
2017	Étudiant	62	25	2	0	0	11	0	98	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	23	39	19	8	3	8	0	67	12	1270
2014	Déterminé	34	40	17	3	2	4	0	77	5	41
2014	Occasionnel	34	42	6	4	3	6	6	86	8	30
2014	Étudiant	57	24	5	5	0	5	5	90	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	24	34	20	10	5	8	0	62	16	1309
2011	Déterminé	31	26	22	0	2	18	0	70	3	40
2011	Occasionnel	53	11	16	0	0	14	6	80	0	19
2011	Étudiant	33	46	14	7	0	0	0	78	7	24

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	40	19	10	6	2	0	64	16	1121
2017	Déterminé	46	33	7	5	0	9	0	87	5	65
2017	Occasionnel	41	42	10	4	0	0	3	85	4	26
2017	Étudiant	54	29	8	0	0	10	0	92	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	20	39	22	11	4	3	0	62	16	1270
2014	Déterminé	36	30	17	10	2	5	0	69	13	41
2014	Occasionnel	42	27	9	4	0	9	9	84	4	30
2014	Étudiant	55	22	9	0	5	9	0	84	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	17	33	23	15	8	3	0	52	24	1308
2011	Déterminé	17	36	34	7	2	3	0	55	10	40
2011	Occasionnel	53	14	20	0	6	0	6	72	6	19
2011	Étudiant	29	49	12	0	4	7	0	83	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	25	39	18	9	6	2	0	66	16	1371
2008	Déterminé	23	37	17	5	6	11	0	68	13	52
2008	Occasionnel	30	41	16	5	3	5	0	75	9	27
2008	Étudiant	57	14	17	3	6	3	0	73	9	25

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	40	23	12	5	6	0	57	18	1120
2017	Déterminé	37	31	13	9	0	10	0	76	10	65
2017	Occasionnel	37	39	14	7	0	3	0	78	8	26
2017	Étudiant	41	32	8	4	0	15	0	87	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	37	25	13	5	6	0	54	20	1271
2014	Déterminé	31	24	23	4	5	13	0	63	11	41
2014	Occasionnel	36	24	19	4	0	9	9	73	4	30
2014	Étudiant	43	24	5	5	0	24	0	88	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	10	34	27	17	6	6	0	47	25	1309
2011	Déterminé	14	32	21	14	2	16	0	55	20	40
2011	Occasionnel	38	25	5	11	6	9	6	75	20	19
2011	Étudiant	25	38	15	7	4	11	0	70	12	24
2008	Indéterminé (permanent)	13	39	24	13	5	6	0	56	19	1369
2008	Déterminé	17	27	12	19	6	17	2	54	31	52
2008	Occasionnel	27	29	10	12	0	22	0	72	16	27
2008	Étudiant	41	25	10	6	6	12	0	75	13	25

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	36	18	11	8	5	0	60	20	1121
2017	Déterminé	47	22	16	10	0	6	0	73	11	65
2017	Occasionnel	48	31	13	0	4	3	0	82	4	26
2017	Étudiant	50	28	4	2	2	15	0	91	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	18	32	22	14	8	6	0	53	23	1269
2014	Déterminé	31	26	30	3	2	7	0	62	6	41
2014	Occasionnel	32	36	6	4	10	9	4	77	16	30
2014	Étudiant	41	24	0	14	5	12	5	77	23	22
2011	Indéterminé (permanent)	18	32	20	15	8	7	0	54	24	1309
2011	Déterminé	24	37	14	5	5	15	0	71	12	40
2011	Occasionnel	49	25	0	5	0	16	6	94	6	19
2011	Étudiant	35	32	15	11	0	7	0	72	12	24
2008	Indéterminé (permanent)	20	37	17	12	6	8	0	62	19	1371
2008	Déterminé	13	39	20	11	2	16	0	61	15	52
2008	Occasionnel	27	37	10	13	0	10	4	74	15	27
2008	Étudiant	40	21	19	0	9	12	0	68	10	25

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	42	19	13	7	2	0	61	20	1120
2017	Déterminé	35	36	21	5	0	4	0	73	5	65
2017	Occasionnel	44	35	10	3	4	3	0	82	7	26
2017	Étudiant	40	39	2	6	2	11	0	89	9	53
2014	Indéterminé (permanent)	17	41	19	14	6	3	0	60	21	1269
2014	Déterminé	32	21	28	7	5	7	0	58	13	40
2014	Occasionnel	41	38	7	0	4	6	4	88	4	30
2014	Étudiant	43	29	14	9	0	5	0	75	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	15	39	18	18	7	2	0	55	26	1309
2011	Déterminé	15	34	22	16	5	7	0	53	23	40
2011	Occasionnel	37	31	15	0	0	11	6	82	0	19
2011	Étudiant	25	39	22	7	4	4	0	66	11	24
2008	Indéterminé (permanent)	17	40	19	15	7	1	0	58	23	1371
2008	Déterminé	25	35	12	18	2	8	0	65	21	52
2008	Occasionnel	38	38	10	10	0	3	0	79	11	27
2008	Étudiant	44	29	21	3	0	3	0	75	3	25

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	47	14	8	2	1	0	75	10	1119
2017	Déterminé	36	51	6	7	0	0	0	87	7	65
2017	Occasionnel	48	35	7	4	0	6	0	89	4	26
2017	Étudiant	52	27	6	6	2	8	0	86	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	28	46	17	6	2	2	0	75	8	1271
2014	Déterminé	37	45	8	10	0	0	0	82	10	41
2014	Occasionnel	42	41	7	4	0	3	4	89	4	30
2014	Étudiant	57	15	9	14	0	5	0	75	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	21	44	18	11	4	1	0	66	15	1307
2011	Déterminé	20	54	16	5	0	5	0	78	5	40
2011	Occasionnel	38	36	11	5	0	5	6	83	5	19
2011	Étudiant	40	32	25	4	0	0	0	71	4	24

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	44	11	3	1	2	0	85	4	1119
2017	Déterminé	50	40	7	0	0	3	0	93	0	65
2017	Occasionnel	59	32	3	0	0	6	0	96	0	26
2017	Étudiant	64	29	4	0	0	4	0	96	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	36	44	12	4	1	4	0	83	5	1268
2014	Déterminé	35	43	12	8	0	2	0	80	8	41
2014	Occasionnel	34	44	11	0	0	4	7	88	0	30
2014	Étudiant	47	28	12	3	0	9	0	84	3	22
2011	Indéterminé (permanent)	35	42	12	4	1	6	0	82	5	1307
2011	Déterminé	32	58	8	0	0	3	0	92	0	40
2011	Occasionnel	55	25	5	0	5	5	6	89	5	19
2011	Étudiant	22	66	8	4	0	0	0	88	4	24

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	38	7	5	2	2	0	85	7	1121
2017	Déterminé	36	32	10	14	1	4	3	73	16	65
2017	Occasionnel	29	38	22	11	0	0	0	67	11	25
2017	Étudiant	48	28	10	6	4	6	0	80	10	53
2014	Indéterminé (permanent)	47	39	6	4	2	1	1	87	6	1271
2014	Déterminé	40	43	5	5	2	4	0	87	8	41
2014	Occasionnel	44	35	3	3	0	11	4	93	3	30
2014	Étudiant	24	19	7	5	14	28	3	62	27	22
2011	Indéterminé (permanent)	47	35	8	4	3	2	1	85	7	1307
2011	Déterminé	44	24	10	7	8	5	2	73	16	40
2011	Occasionnel	38	20	14	6	5	11	6	70	13	19
2011	Étudiant	22	35	22	14	4	0	4	59	18	24
2008	Indéterminé (permanent)	46	35	8	5	3	2	1	83	8	1372
2008	Déterminé	53	25	4	7	4	7	0	84	12	52
2008	Occasionnel	35	32	9	11	14	0	0	67	24	27
2008	Étudiant	42	24	7	8	0	19	0	82	9	25

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	38	15	9	4	4	1	70	14	1119
2017	Déterminé	31	30	13	12	3	8	3	69	17	65
2017	Occasionnel	25	38	11	10	4	13	0	72	16	26
2017	Étudiant	32	29	14	11	4	10	0	67	17	53
2014	Indéterminé (permanent)	26	37	19	8	3	5	1	67	12	1270
2014	Déterminé	24	36	28	2	2	7	0	64	5	41
2014	Occasionnel	31	19	14	4	3	13	16	71	10	30
2014	Étudiant	14	33	14	9	5	22	3	63	19	22
2011	Indéterminé (permanent)	19	36	21	10	5	8	2	60	17	1307
2011	Déterminé	14	32	26	12	2	13	0	54	17	40
2011	Occasionnel	17	26	22	5	0	25	6	62	7	19
2011	Étudiant	7	39	15	24	0	11	4	54	28	24

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	22	21	13	12	13	5	44	31	1118
2017	Déterminé	20	20	16	11	4	18	12	57	21	65
2017	Occasionnel	35	7	14	15	0	22	7	60	21	26
2017	Étudiant	38	21	11	6	4	17	3	74	12	53
2014	Indéterminé (permanent)	14	23	21	14	12	13	4	44	31	1271
2014	Déterminé	22	19	18	15	4	22	0	52	24	41
2014	Occasionnel	28	25	20	0	0	16	11	72	0	30
2014	Étudiant	38	9	0	9	0	28	15	83	17	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	21	20	14	11	15	5	43	31	1309
2011	Déterminé	19	21	20	9	2	23	5	56	16	40
2011	Occasionnel	22	5	10	6	0	35	23	63	14	19
2011	Étudiant	7	22	25	7	7	24	7	42	21	24

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	31	7	3	1	1	1	90	3	1119
2017	Déterminé	63	28	1	0	0	3	5	98	0	65
2017	Occasionnel	61	25	7	0	0	0	7	92	0	26
2017	Étudiant	69	11	2	6	0	4	8	91	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	54	33	7	4	1	1	1	88	5	1271
2014	Déterminé	51	40	4	2	0	0	2	93	2	41
2014	Occasionnel	67	17	3	0	0	4	10	97	0	30
2014	Étudiant	55	26	0	5	5	0	9	90	10	22

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	24	4	2	0	2	1	94	2	1123
2017	Déterminé	72	15	1	3	0	9	0	96	3	65
2017	Occasionnel	59	25	4	0	0	10	3	96	0	26
2017	Étudiant	75	17	2	2	0	2	2	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	65	28	4	1	1	2	1	95	1	1272
2014	Déterminé	53	33	0	0	0	8	6	100	0	41
2014	Occasionnel	68	12	0	0	0	8	12	100	0	30
2014	Étudiant	57	17	0	5	0	3	19	94	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	65	23	5	2	1	1	3	92	2	1304
2011	Déterminé	67	21	6	3	0	0	3	91	3	40
2011	Occasionnel	52	20	0	0	0	5	23	100	0	19
2011	Étudiant	56	18	12	0	0	0	14	86	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	68	22	5	2	1	1	1	93	3	1371
2008	Déterminé	58	22	11	0	0	4	4	88	0	52
2008	Occasionnel	60	23	3	0	0	12	2	96	0	27
2008	Étudiant	45	18	15	0	0	10	12	81	0	25

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	41	14	11	4	3	0	70	15	1119
2017	Déterminé	36	34	16	3	2	8	1	77	6	65
2017	Occasionnel	43	16	14	7	0	17	3	74	8	26
2017	Étudiant	38	27	11	2	2	15	5	81	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	23	40	19	12	5	1	0	64	17	1270
2014	Déterminé	27	43	19	4	2	5	0	73	7	41
2014	Occasionnel	39	16	10	6	0	20	9	77	9	30
2014	Étudiant	33	28	3	9	5	9	12	78	18	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	37	18	13	7	2	0	61	21	1305
2011	Déterminé	12	46	33	0	3	6	0	62	3	40
2011	Occasionnel	26	25	23	5	0	5	17	65	6	19
2011	Étudiant	39	18	15	7	0	17	4	72	9	24
2008	Indéterminé (permanent)	26	40	17	11	4	2	0	68	15	1370
2008	Déterminé	27	38	16	5	2	10	2	73	8	52
2008	Occasionnel	44	21	15	3	0	12	4	78	4	27
2008	Étudiant	23	33	23	5	0	12	5	67	6	25

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	30	17	18	12	3	2	50	32	1120
2017	Déterminé	31	25	9	17	8	3	8	62	28	65
2017	Occasionnel	49	17	4	14	4	0	13	75	20	26
2017	Étudiant	33	27	6	8	0	16	10	82	11	52
2014	Indéterminé (permanent)	14	28	18	21	14	3	1	44	37	1272
2014	Déterminé	21	28	20	17	12	0	2	50	29	41
2014	Occasionnel	19	17	12	17	15	3	17	44	40	30
2014	Étudiant	24	17	14	9	5	5	26	59	21	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	29	19	18	15	2	2	45	35	1306
2011	Déterminé	13	26	20	18	22	0	0	39	41	40
2011	Occasionnel	22	10	23	10	0	9	26	49	16	19
2011	Étudiant	18	25	25	0	17	7	7	51	20	24
2008	Indéterminé (permanent)	19	36	13	16	12	2	2	57	29	1372
2008	Déterminé	17	23	16	23	11	7	4	44	38	52
2008	Occasionnel	24	24	14	9	9	4	17	61	22	27
2008	Étudiant	23	45	11	0	0	5	17	86	0	25

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	43	20	7	3	3	0	68	11	1117
2017	Déterminé	35	43	9	1	3	8	0	85	5	63
2017	Occasionnel	39	44	7	0	4	6	0	88	4	26
2017	Étudiant	34	31	18	4	0	11	2	75	4	53

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	38	11	3	2	5	0	83	5	1120
2017	Déterminé	43	38	7	5	3	3	1	85	8	64
2017	Occasionnel	55	17	7	11	0	10	0	80	12	26
2017	Étudiant	57	27	6	0	2	8	0	92	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	40	39	13	2	1	5	0	83	4	1270
2014	Déterminé	49	36	13	0	0	2	0	87	0	41
2014	Occasionnel	56	20	14	3	0	3	4	82	3	30
2014	Étudiant	62	24	5	0	5	5	0	90	5	22

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	45	9	4	1	1	0	85	5	1120
2017	Déterminé	49	43	4	4	0	0	0	92	4	65
2017	Occasionnel	44	45	4	0	0	7	0	95	0	25
2017	Étudiant	77	17	0	2	2	2	0	96	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	39	42	12	3	1	3	0	83	5	1272
2014	Déterminé	59	30	11	0	0	0	0	89	0	41
2014	Occasionnel	71	17	6	0	3	0	4	91	3	30
2014	Étudiant	72	14	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	33	42	13	5	3	3	0	78	9	1309
2011	Déterminé	41	40	10	5	0	5	0	85	5	40
2011	Occasionnel	53	25	0	0	0	15	6	100	0	19
2011	Étudiant	64	15	8	10	0	4	0	81	10	24

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	40	7	3	2	0	0	88	5	1122
2017	Déterminé	64	32	4	0	0	0	0	96	0	65
2017	Occasionnel	62	31	4	0	0	3	0	96	0	26
2017	Étudiant	81	19	0	0	0	0	0	100	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	42	9	2	1	0	0	88	3	1268
2014	Déterminé	61	34	5	0	0	0	0	95	0	41
2014	Occasionnel	76	20	0	0	0	0	4	100	0	30
2014	Étudiant	78	17	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	43	11	4	2	0	0	83	6	1307
2011	Déterminé	40	39	14	3	2	2	0	81	6	40
2011	Occasionnel	63	19	12	0	0	0	6	87	0	19
2011	Étudiant	74	22	4	0	0	0	0	96	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	42	42	9	5	2	1	0	84	7	1371
2008	Déterminé	45	40	7	8	0	0	0	85	8	52
2008	Occasionnel	59	41	0	0	0	0	0	100	0	27
2008	Étudiant	75	17	9	0	0	0	0	91	0	25

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	34	11	4	3	1	0	82	6	1114
2017	Déterminé	60	27	10	3	0	0	0	87	3	65
2017	Occasionnel	59	27	4	4	3	0	3	89	7	26
2017	Étudiant	75	23	0	0	0	2	0	100	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	38	41	14	4	1	1	0	79	6	1272
2014	Déterminé	45	44	11	0	0	0	0	89	0	41
2014	Occasionnel	51	34	9	0	0	3	4	90	0	30
2014	Étudiant	72	19	0	9	0	0	0	91	9	22
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	18	8	4	1	0	70	12	1306
2011	Déterminé	38	31	19	13	0	0	0	68	13	40
2011	Occasionnel	53	30	11	0	0	0	6	89	0	19
2011	Étudiant	74	14	12	0	0	0	0	88	0	24

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	39	11	5	2	0	0	82	7	1121
2017	Déterminé	63	30	0	7	0	0	0	93	7	65
2017	Occasionnel	62	24	8	3	0	3	0	89	3	26
2017	Étudiant	73	25	0	0	0	2	0	100	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	37	43	13	5	2	1	0	80	7	1270
2014	Déterminé	41	48	11	0	0	0	0	89	0	41
2014	Occasionnel	47	40	6	0	0	0	6	93	0	30
2014	Étudiant	67	24	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	27	44	17	8	3	0	0	72	11	1309
2011	Déterminé	33	35	15	17	0	0	0	69	17	40
2011	Occasionnel	53	20	20	0	0	0	6	79	0	19
2011	Étudiant	59	33	8	0	0	0	0	92	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	40	39	11	6	3	0	0	80	9	1373
2008	Déterminé	40	33	14	4	5	4	0	76	10	52
2008	Occasionnel	57	29	10	4	0	0	0	86	4	27
2008	Étudiant	75	11	6	9	0	0	0	85	9	25

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	27	15	6	5	4	1	72	12	1115
2017	Déterminé	58	15	7	14	3	3	0	75	18	65
2017	Occasionnel	46	29	11	8	0	7	0	80	8	26
2017	Étudiant	36	31	6	10	2	16	0	79	14	52
2014	Indéterminé (permanent)	38	29	17	8	4	3	0	70	13	1271
2014	Déterminé	39	33	22	5	0	2	0	73	5	41
2014	Occasionnel	43	23	6	0	4	10	13	87	5	30
2014	Étudiant	57	17	9	5	0	12	0	84	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	33	29	16	11	7	4	1	65	18	1307
2011	Déterminé	38	33	17	5	5	3	0	73	10	40
2011	Occasionnel	49	25	5	5	0	5	12	88	6	19
2011	Étudiant	45	22	12	10	0	4	7	75	12	24
2008	Indéterminé (permanent)	38	27	15	9	5	5	1	68	16	1371
2008	Déterminé	30	22	15	14	4	12	3	61	21	52
2008	Occasionnel	32	26	29	12	0	0	0	58	12	27
2008	Étudiant	52	18	16	9	0	0	5	73	10	25

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	30	1121
2017	Déterminé	36	37	28	65
2017	Occasionnel	54	35	11	26
2017	Étudiant	41	21	38	53
2014	Indéterminé (permanent)	33	34	33	1270
2014	Déterminé	34	42	25	41
2014	Occasionnel	42	31	27	30
2014	Étudiant	39	24	38	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	33	28	1309
2011	Déterminé	38	38	24	39
2011	Occasionnel	27	33	40	18
2011	Étudiant	38	19	43	24

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	35	35	4	2	11	363
2017	Déterminé	0	8	15	12	61	4	24
2017	Occasionnel	0	6	7	6	75	6	15
2017	Étudiant	0	9	11	0	75	5	22
2014	Indéterminé (permanent)	14	37	35	5	9999	8	424
2014	Déterminé	0	31	7	14	9999	48	14
2014	Occasionnel	7	9	15	13	9999	56	13
2011	Indéterminé (permanent)	17	32	40	5	9999	6	508
2011	Déterminé	21	14	30	15	9999	20	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	85	1120
2017	Déterminé	11	89	65
2014	Indéterminé (permanent)	17	83	1271

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	165
2014	Indéterminé (permanent)	40	220

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	72	165
2014	Indéterminé (permanent)	69	220

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	165
2014	Indéterminé (permanent)	5	220

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	165
2014	Indéterminé (permanent)	0	220

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	165
2014	Indéterminé (permanent)	3	220

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	165
2014	Indéterminé (permanent)	40	222

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	165
2014	Indéterminé (permanent)	49	222

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	165
2014	Indéterminé (permanent)	41	222

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	165
2014	Indéterminé (permanent)	40	222

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	165
2014	Indéterminé (permanent)	23	222

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	165
2014	Indéterminé (permanent)	56	222

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	165
2014	Indéterminé (permanent)	31	222

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	165
2014	Indéterminé (permanent)	5	222

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	165
2014	Indéterminé (permanent)	8	222

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	165
2014	Indéterminé (permanent)	42	222

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	165
2014	Indéterminé (permanent)	23	222

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	165
2014	Indéterminé (permanent)	12	222

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	165
2014	Indéterminé (permanent)	60	222

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	165
2014	Indéterminé (permanent)	33	222

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	165
2014	Indéterminé (permanent)	10	222

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	165
2014	Indéterminé (permanent)	16	222

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	165
2014	Indéterminé (permanent)	20	222

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	165
2014	Indéterminé (permanent)	17	222

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	165
2014	Indéterminé (permanent)	15	222

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	165
2014	Indéterminé (permanent)	17	222

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	162
2014	Indéterminé (permanent)	11	218

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	162
2014	Indéterminé (permanent)	16	218

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	162
2014	Indéterminé (permanent)	8	218

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	162
2014	Indéterminé (permanent)	9	218

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	162
2014	Indéterminé (permanent)	15	218

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	162
2014	Indéterminé (permanent)	10	218

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	162
2014	Indéterminé (permanent)	14	218

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	162
2014	Indéterminé (permanent)	5	218

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	162
2014	Indéterminé (permanent)	15	218

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	162
2014	Indéterminé (permanent)	30	218

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	162
2014	Indéterminé (permanent)	13	218

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	162
2014	Indéterminé (permanent)	46	218

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	162
2014	Indéterminé (permanent)	51	218

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	162
2014	Indéterminé (permanent)	9	218

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	90	10	164

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	19	18	6	5	33	7	52	19	1122
2017	Déterminé	12	14	10	1	0	46	17	69	4	64
2017	Occasionnel	12	14	14	0	3	37	19	61	8	26
2017	Étudiant	21	4	4	0	0	44	28	87	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	17	18	6	5	34	8	51	17	1268
2014	Déterminé	13	11	16	5	2	30	22	52	15	41
2014	Occasionnel	23	12	6	0	7	29	24	74	14	30
2014	Étudiant	33	5	5	0	0	41	17	89	0	22

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	17	5	4	11	1	71	10	1121
2017	Déterminé	28	32	9	2	1	21	6	83	5	64
2017	Occasionnel	48	20	18	4	0	7	4	76	4	26
2017	Étudiant	42	27	6	0	0	24	2	92	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	26	32	19	4	3	14	1	69	8	1268
2014	Déterminé	34	25	17	2	2	17	2	73	6	41
2014	Occasionnel	46	18	6	0	3	19	7	87	4	30
2014	Étudiant	45	5	9	0	0	41	0	84	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	29	36	16	6	2	10	0	73	10	1308
2011	Déterminé	36	33	11	5	0	15	0	81	6	40
2011	Occasionnel	60	25	6	0	0	5	5	93	0	19
2011	Étudiant	42	26	21	4	0	7	0	73	4	24

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	50	12	4	1	1	6	82	6	1122
2017	Déterminé	14	46	11	8	18	1	1	62	27	65
2017	Occasionnel	14	7	15	20	9	14	21	32	44	26
2017	Étudiant	11	17	6	10	8	10	38	55	34	53
2014	Indéterminé (permanent)	24	50	13	6	1	1	6	79	7	1271
2014	Déterminé	11	39	18	5	5	10	11	64	12	41
2014	Occasionnel	6	19	8	10	4	4	51	54	30	30
2014	Étudiant	5	19	12	14	9	9	31	40	40	22
2011	Indéterminé (permanent)	23	52	11	6	1	1	6	80	7	1308
2011	Déterminé	12	44	22	11	3	5	2	60	15	40
2011	Occasionnel	28	10	0	5	15	12	31	65	35	19
2011	Étudiant	0	22	4	21	4	7	43	44	49	24
2008	Indéterminé (permanent)	23	49	11	8	2	1	6	78	10	1371
2008	Déterminé	14	32	22	15	11	0	6	49	28	52
2008	Occasionnel	16	7	10	16	9	8	34	40	42	27
2008	Étudiant	14	15	9	6	21	12	24	45	41	25

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	21	21	4	3	31	11	53	11	1118
2017	Déterminé	5	18	15	1	0	44	16	58	4	65
2017	Occasionnel	14	3	18	4	0	43	17	45	10	26
2017	Étudiant	10	8	4	2	2	28	48	69	15	53
2014	Indéterminé (permanent)	7	16	24	6	3	32	12	42	15	1271
2014	Déterminé	4	20	16	4	7	30	18	48	22	41
2014	Occasionnel	3	3	16	0	6	22	50	20	23	30
2014	Étudiant	5	5	5	0	0	41	45	67	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	8	20	22	6	3	31	11	48	15	1308
2011	Déterminé	5	16	27	0	0	44	7	44	0	40
2011	Occasionnel	17	5	0	0	6	36	36	78	22	19
2011	Étudiant	4	14	4	7	0	7	64	62	25	24

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	35	8	2	1	7	6	88	3	1120
2017	Déterminé	47	31	4	1	3	12	1	90	5	65
2017	Occasionnel	42	10	0	0	0	30	17	100	0	26
2017	Étudiant	27	10	2	0	0	26	35	95	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	35	35	12	3	1	8	6	81	4	1271
2014	Déterminé	29	32	13	2	0	14	9	80	3	41
2014	Occasionnel	24	7	16	0	0	11	42	65	0	30
2014	Étudiant	24	5	0	0	0	31	41	100	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	35	36	9	2	1	10	6	85	4	1308
2011	Déterminé	27	40	18	0	0	7	8	79	0	40
2011	Occasionnel	32	16	0	0	0	21	31	100	0	19
2011	Étudiant	25	7	7	0	0	17	43	82	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	35	36	11	3	1	8	6	82	4	1371
2008	Déterminé	24	38	14	2	0	16	6	80	2	52
2008	Occasionnel	16	21	7	0	0	25	31	83	0	27
2008	Étudiant	27	8	3	0	0	33	29	92	0	25

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	35	12	3	1	11	6	81	5	1123
2017	Déterminé	35	30	7	0	0	25	3	91	0	65
2017	Occasionnel	46	7	0	4	0	26	17	93	7	26
2017	Étudiant	23	6	2	0	0	33	36	94	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	28	35	15	4	1	13	6	76	6	1270
2014	Déterminé	22	31	14	4	0	19	9	74	6	41
2014	Occasionnel	24	7	14	0	0	13	42	70	0	30
2014	Étudiant	24	9	0	0	0	31	36	100	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	28	37	13	2	1	13	6	80	5	1307
2011	Déterminé	22	48	11	2	3	15	0	82	6	40
2011	Occasionnel	28	21	0	0	0	26	26	100	0	19
2011	Étudiant	18	14	4	0	0	21	43	90	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	36	33	12	6	1	7	5	78	8	1374
2008	Déterminé	30	30	13	0	0	23	4	83	0	52
2008	Occasionnel	24	25	4	5	0	17	25	85	9	26
2008	Étudiant	35	20	3	0	0	20	22	95	0	25

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	94	1120
2017	Déterminé	11	89	65
2017	Étudiant	0	100	53
2014	Indéterminé (permanent)	6	94	1269

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	67
2014	Indéterminé (permanent)	33	71

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	89	67
2014	Indéterminé (permanent)	81	71

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	67
2014	Indéterminé (permanent)	0	71

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	67
2014	Indéterminé (permanent)	17	71

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	67
2014	Indéterminé (permanent)	21	71

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	67
2014	Indéterminé (permanent)	10	71

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	67
2014	Indéterminé (permanent)	24	71

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	67
2014	Indéterminé (permanent)	11	71

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	67

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	67

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	67
2014	Indéterminé (permanent)	18	71

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	67

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	67
2014	Indéterminé (permanent)	11	71

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	67
2014	Indéterminé (permanent)	30	71

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	67
2014	Indéterminé (permanent)	26	71

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	67
2014	Indéterminé (permanent)	14	71

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	67

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	67
2014	Indéterminé (permanent)	16	71

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	67
2014	Indéterminé (permanent)	8	71

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	67
2014	Indéterminé (permanent)	9	71

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	67
2014	Indéterminé (permanent)	11	71

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	67
2014	Indéterminé (permanent)	53	71

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	65

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	65
2014	Indéterminé (permanent)	12	69

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	65

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	65

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	65
2014	Indéterminé (permanent)	8	69

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	65
2014	Indéterminé (permanent)	12	69

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	65
2014	Indéterminé (permanent)	35	69

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	65
2014	Indéterminé (permanent)	44	69

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	65
2014	Indéterminé (permanent)	70	69

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	65
2014	Indéterminé (permanent)	13	69

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	97	3	67

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	18	17	2	2	40	6	59	9	1121
2017	Déterminé	12	15	14	3	0	37	19	62	6	65
2017	Occasionnel	27	14	14	0	0	30	16	75	0	26
2017	Étudiant	23	10	10	0	0	39	19	77	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	14	20	2	1	42	8	54	6	1270
2014	Déterminé	18	12	13	2	0	37	17	67	5	41
2014	Occasionnel	26	6	6	0	0	42	19	83	0	30
2014	Étudiant	28	9	5	5	0	36	17	80	10	22

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	37	15	2	2	14	1	78	5	1120
2017	Déterminé	27	37	8	3	0	22	3	86	4	64
2017	Occasionnel	43	26	14	0	0	13	4	83	0	26
2017	Étudiant	48	25	6	0	0	20	2	93	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	27	34	16	2	1	18	2	76	4	1270
2014	Déterminé	36	24	16	0	0	21	2	79	0	41
2014	Occasionnel	42	23	5	4	0	20	7	88	5	30
2014	Étudiant	50	14	0	0	5	24	7	93	7	22
2011	Indéterminé (permanent)	33	38	13	3	1	12	0	81	5	1310
2011	Déterminé	39	28	14	5	0	15	0	78	5	40
2011	Occasionnel	60	19	0	0	0	15	6	100	0	19
2011	Étudiant	46	30	4	10	0	11	0	85	11	24

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	20	21	16	19	0	2	43	36	1119
2017	Déterminé	10	16	30	15	26	0	2	27	42	65
2017	Occasionnel	20	10	21	7	36	6	0	32	46	26
2017	Étudiant	17	23	26	11	21	0	2	41	33	53

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	30	17	13	0	0	39	31	1122
2017	Déterminé	18	33	23	12	13	1	0	52	25	65
2017	Occasionnel	21	32	30	15	4	0	0	52	18	26
2017	Étudiant	46	25	19	8	0	0	3	73	8	53

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	28	26	18	11	0	1	44	29	1118
2017	Déterminé	17	43	16	16	5	1	1	61	22	65
2017	Occasionnel	27	37	19	13	0	0	3	66	13	26
2017	Étudiant	71	11	11	2	2	0	3	84	4	53

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	23	27	18	14	1	2	39	33	1122
2017	Déterminé	28	31	11	18	10	1	1	60	28	65
2017	Occasionnel	38	19	23	17	4	0	0	56	20	26
2017	Étudiant	50	27	17	4	0	0	3	78	4	53

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	25	17	7	6	1	8	67	14	1121
2017	Déterminé	46	26	9	3	6	1	9	81	10	65
2017	Occasionnel	48	24	18	4	0	0	6	76	4	25
2017	Étudiant	65	15	4	2	2	0	12	91	4	53

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	28	23	13	8	1	56	20	1120
2017	Déterminé	22	37	15	12	12	1	60	24	65
2017	Occasionnel	42	18	28	9	0	3	62	9	25
2017	Étudiant	39	27	19	8	6	2	67	14	53

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	33	21	12	6	1	2	60	19	1118
2017	Déterminé	28	37	23	8	0	0	4	68	8	65
2017	Occasionnel	35	14	42	3	0	0	6	52	3	26
2017	Étudiant	62	15	13	2	0	4	4	83	2	53

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	32	24	15	8	1	1	52	23	1116
2017	Déterminé	30	34	28	7	0	1	0	65	7	65
2017	Occasionnel	33	26	27	0	4	6	3	66	4	26
2017	Étudiant	57	31	6	2	0	0	5	92	2	53

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	30	21	14	8	2	56	22	1119
2017	Déterminé	32	33	23	10	0	1	66	11	65
2017	Occasionnel	33	20	43	0	4	0	53	4	26
2017	Étudiant	42	25	23	10	0	1	67	10	53

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	22	10	6	0	1	61	16	1117
2017	Déterminé	27	41	25	2	1	2	1	71	3	65
2017	Occasionnel	42	18	17	7	10	0	6	64	18	25
2017	Étudiant	53	32	8	0	2	0	5	90	2	53

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	25	11	4	2	1	83	6	1121
2017	Déterminé	56	17	17	3	1	6	78	5	65
2017	Occasionnel	59	17	15	0	9	0	76	9	26
2017	Étudiant	67	21	6	0	2	4	92	2	52

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	74	11	5	3	3	1	4	89	6	1120
2017	Déterminé	71	10	8	0	0	0	12	91	0	64
2017	Occasionnel	85	3	6	0	3	0	3	91	3	26
2017	Étudiant	94	0	2	0	0	0	4	98	0	53

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	26	10	3	2	2	85	5	1121
2017	Déterminé	64	22	2	0	0	12	97	0	65
2017	Occasionnel	56	17	17	4	3	3	76	7	26
2017	Étudiant	77	15	6	0	0	2	94	0	53

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	20	9	5	5	0	2	80	10	1117
2017	Déterminé	62	14	4	7	0	2	12	87	8	65
2017	Occasionnel	68	4	17	8	3	0	0	72	11	25
2017	Étudiant	87	8	2	0	0	0	4	98	0	53

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	14	4	2	1	0	26	91	4	1117
2017	Déterminé	59	5	1	2	1	1	30	93	5	65
2017	Occasionnel	67	0	9	0	3	0	21	84	4	26
2017	Étudiant	83	6	0	0	0	0	11	100	0	53

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	68	18	6	1	0	0	6	92	1	1115
2017	Déterminé	65	16	2	1	0	0	15	96	2	65
2017	Occasionnel	64	10	9	0	3	8	6	85	4	26
2017	Étudiant	80	8	2	0	0	0	10	98	0	51

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	72	14	5	3	1	5	91	4	1122
2017	Déterminé	18	17	13	20	28	5	36	50	65
2017	Occasionnel	19	19	14	19	26	3	39	47	26
2017	Étudiant	50	6	17	10	11	6	60	22	53

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	27	15	4	2	2	78	7	1116
2017	Déterminé	44	30	14	5	1	6	79	7	65
2017	Occasionnel	42	30	21	0	4	3	74	4	25
2017	Étudiant	63	23	10	3	0	2	87	3	53

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	29	41	14	6	39	20	1122
2017	Déterminé	7	37	45	7	4	44	11	65
2017	Occasionnel	4	51	20	26	0	54	26	26
2017	Étudiant	21	54	23	2	0	75	2	53

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	21	41	21	10	31	28	1120
2017	Déterminé	4	9	45	28	15	43	13	65
2017	Occasionnel	11	4	42	20	23	43	14	26
2017	Étudiant	4	11	22	46	17	63	15	53

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	45	9	3	2	2	0	86	5	1118
2017	Déterminé	33	41	12	9	0	6	0	78	10	65
2017	Occasionnel	35	30	4	11	11	7	3	72	24	26
2017	Étudiant	39	42	8	6	0	6	0	86	6	52

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	47	14	10	5	1	70	15	1121
2017	Déterminé	28	52	12	8	0	0	80	8	65
2017	Occasionnel	33	38	7	15	8	0	71	22	26
2017	Étudiant	33	50	10	2	0	6	88	2	53

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	1122
2014	Indéterminé (permanent)	13	87	1269
2014	Déterminé	15	85	41
2014	Occasionnel	0	100	30

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	87	13	187
2014	Indéterminé (permanent)	81	19	168

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	34	7	4	3	1	0	86	6	161
2014	Indéterminé (permanent)	57	32	2	6	1	1	2	91	7	137

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	22	21	11	11	3	1	32	68	1122
2017	Déterminé	16	23	25	14	20	3	0	16	84	65
2017	Occasionnel	23	14	21	3	27	7	6	26	74	26
2017	Étudiant	25	31	8	10	21	2	4	26	74	53

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	727
2017	Déterminé	42	53
2017	Occasionnel	68	18
2017	Étudiant	38	37

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	727
2017	Déterminé	42	53
2017	Occasionnel	68	18
2017	Étudiant	69	37

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	727
2017	Déterminé	20	53
2017	Occasionnel	33	18
2017	Étudiant	40	37

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	727
2017	Déterminé	35	53
2017	Occasionnel	5	18
2017	Étudiant	11	37

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	727
2017	Déterminé	3	53
2017	Occasionnel	0	18
2017	Étudiant	0	37

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	727
2017	Déterminé	39	53
2017	Occasionnel	38	18
2017	Étudiant	41	37

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	48	19	10	7	11	709
2017	Déterminé	7	43	28	7	2	14	52
2017	Occasionnel	0	27	28	11	14	20	18
2017	Étudiant	9	57	21	10	0	3	34

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	26	16	16	13	2	12	48	33	733
2017	Déterminé	18	24	9	23	16	4	7	47	44	53
2017	Occasionnel	16	38	5	26	15	0	0	54	41	18
2017	Étudiant	45	19	5	22	3	5	0	68	26	37

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	7	10	19	52	2	8	10	79	733
2017	Déterminé	6	8	18	17	43	0	8	15	65	53
2017	Occasionnel	5	16	22	15	36	0	5	23	54	18
2017	Étudiant	16	5	8	25	29	8	8	26	64	37

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Patrimoine canadien selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi