Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Patrimoine canadien selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	42	5	4	1	0	90	5	262
2017	AS-01	46	40	5	7	2	0	86	10	42
2017	AS-02	57	36	4	3	0	0	93	3	72
2017	AS-03	48	47	2	2	0	0	95	2	39
2017	AS-04	57	41	3	0	0	0	97	0	37
2017	AS-05	34	41	19	6	0	0	75	6	32
2017	AS-06	30	65	0	0	4	0	96	4	23
2017	AS-07	46	45	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS	42	50	2	5	1	0	92	6	292
2014	AS-01	37	60	2	0	2	0	97	2	60
2014	AS-02	38	51	3	5	1	1	90	7	73
2014	AS-03	58	32	3	5	3	0	90	8	38
2014	AS-04	51	46	0	2	0	0	98	2	41
2014	AS-05	31	52	2	14	0	0	83	14	42
2014	AS-06	56	38	0	0	5	0	95	5	18
2014	AS-07	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2011	AS	57	37	2	4	0	0	94	4	315
2011	AS-01	55	35	2	7	1	0	90	8	86
2011	AS-02	59	35	2	4	0	0	94	4	83
2011	AS-03	65	28	2	4	0	0	93	4	46
2011	AS-04	61	39	0	0	0	0	100	0	41
2011	AS-05	44	48	4	4	0	0	92	4	25
2011	AS-06	45	50	0	5	0	0	95	5	22
2011	AS-07	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	63	29	3	5	0	0	91	5	310
2008	AS-01	62	24	8	5	1	0	86	6	78
2008	AS-02	66	27	0	7	0	0	93	7	96
2008	AS-03	64	28	6	3	0	0	92	3	36
2008	AS-04	53	41	0	6	0	0	94	6	34
2008	AS-05	62	33	0	5	0	0	95	5	21
2008	AS-06	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2008	AS-07	72	22	6	0	0	0	94	0	18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	69	25	3	3	0	0	0	94	3	260
2017	AS-01	71	19	5	5	0	0	0	90	5	41
2017	AS-02	72	24	1	3	0	0	0	96	3	72
2017	AS-03	58	34	5	2	0	0	0	93	2	39
2017	AS-04	75	17	3	3	0	3	0	94	3	36
2017	AS-05	65	25	6	0	3	0	0	91	3	32
2017	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	65	28	5	1	1	0	0	94	2	292
2014	AS-01	72	23	3	2	0	0	0	95	2	60
2014	AS-02	64	29	3	1	1	0	1	94	3	73
2014	AS-03	68	22	10	0	0	0	0	90	0	38
2014	AS-04	76	20	2	0	2	0	0	95	2	41
2014	AS-05	57	33	10	0	0	0	0	90	0	42
2014	AS-06	62	33	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	76	20	2	1	0	0	0	96	2	315
2011	AS-01	77	16	5	1	1	0	0	93	2	86
2011	AS-02	77	19	1	2	0	0	0	96	2	83
2011	AS-03	80	17	2	0	0	0	0	98	0	46
2011	AS-04	73	22	0	2	0	0	2	98	3	41
2011	AS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	AS-06	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	75	22	2	1	0	0	0	96	1	310
2008	AS-01	67	26	4	4	0	0	0	92	4	78
2008	AS-02	79	20	1	0	0	0	0	99	0	96
2008	AS-03	81	17	0	3	0	0	0	97	3	36
2008	AS-04	74	24	3	0	0	0	0	97	0	34
2008	AS-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	AS-06	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	29	8	5	2	1	85	7	262
2017	AS-01	57	36	5	2	0	0	93	2	42
2017	AS-02	54	32	7	5	1	0	86	7	72
2017	AS-03	51	30	12	5	0	2	82	5	39
2017	AS-04	67	16	11	0	3	3	86	3	37
2017	AS-05	59	25	3	9	3	0	84	12	32
2017	AS-06	43	26	9	17	4	0	70	22	23
2017	AS-07	54	31	16	0	0	0	84	0	13
2014	AS	53	32	7	7	1	0	85	8	292
2014	AS-01	60	30	5	5	0	0	90	5	60
2014	AS-02	50	37	7	3	1	1	89	4	73
2014	AS-03	58	30	5	8	0	0	87	8	38
2014	AS-04	59	24	7	2	7	0	83	10	41
2014	AS-05	45	29	12	14	0	0	74	14	42
2014	AS-06	56	27	0	16	0	0	84	16	18
2014	AS-07	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2011	AS	55	28	5	8	3	1	84	10	315
2011	AS-01	52	24	8	10	5	0	77	15	86
2011	AS-02	59	30	4	4	2	1	90	6	83
2011	AS-03	54	33	2	7	2	2	89	9	46
2011	AS-04	54	22	7	12	0	5	79	13	41
2011	AS-05	40	40	4	16	0	0	80	16	25
2011	AS-06	59	27	9	0	5	0	86	5	22
2011	AS-07	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	58	27	5	9	0	0	86	9	308
2008	AS-01	53	27	9	10	0	0	81	10	77
2008	AS-02	67	19	5	8	0	0	86	8	95
2008	AS-03	61	22	0	11	3	3	86	14	36
2008	AS-04	53	32	6	9	0	0	85	9	34
2008	AS-05	48	43	0	10	0	0	90	10	21
2008	AS-06	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	67	22	6	6	0	0	89	6	18

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	35	5	5	1	0	89	6	261
2017	AS-01	51	35	10	5	0	0	86	5	42
2017	AS-02	53	38	6	4	0	0	90	4	72
2017	AS-03	48	44	5	2	0	0	93	2	39
2017	AS-04	65	22	5	5	3	0	86	8	37
2017	AS-05	50	41	3	6	0	0	91	6	32
2017	AS-06	45	32	5	14	5	0	77	18	22
2017	AS-07	76	24	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	46	41	6	4	2	0	88	6	292
2014	AS-01	47	43	7	2	2	0	90	3	60
2014	AS-02	53	34	5	4	1	1	89	6	73
2014	AS-03	52	31	6	8	3	0	84	10	38
2014	AS-04	56	32	7	2	2	0	88	5	41
2014	AS-05	29	55	10	5	2	0	83	7	42
2014	AS-06	49	40	0	5	5	0	89	11	18
2014	AS-07	31	69	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	58	31	5	4	2	0	89	6	314
2011	AS-01	58	29	7	6	0	0	87	6	86
2011	AS-02	57	29	7	5	2	0	86	7	83
2011	AS-03	63	30	2	2	2	0	93	4	46
2011	AS-04	48	43	0	5	5	0	90	10	40
2011	AS-05	52	32	8	4	4	0	84	8	25
2011	AS-06	64	32	0	5	0	0	95	5	22
2011	AS-07	83	8	8	0	0	0	92	0	12

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	37	8	9	2	0	0	82	11	262
2017	AS-01	32	40	12	14	2	0	0	72	16	42
2017	AS-02	53	29	8	10	0	0	0	82	10	72
2017	AS-03	46	27	12	7	2	2	2	77	10	39
2017	AS-04	46	40	3	8	3	0	0	86	11	37
2017	AS-05	47	41	6	6	0	0	0	87	6	32
2017	AS-06	39	48	0	9	4	0	0	87	13	23
2017	AS-07	39	61	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	38	39	12	6	2	0	1	79	9	291
2014	AS-01	26	43	22	5	3	0	0	70	8	60
2014	AS-02	38	45	5	7	3	0	1	85	10	73
2014	AS-03	44	34	14	5	3	0	0	78	8	38
2014	AS-04	52	35	5	5	3	0	0	87	8	40
2014	AS-05	33	38	17	10	0	0	2	73	10	42
2014	AS-06	45	33	5	11	0	0	5	83	12	18
2014	AS-07	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	35	39	14	6	5	0	1	75	11	314
2011	AS-01	28	29	17	12	13	0	1	58	25	86
2011	AS-02	37	47	14	1	0	0	0	84	1	83
2011	AS-03	51	29	9	4	7	0	0	80	11	45
2011	AS-04	37	37	15	7	5	0	0	73	12	41
2011	AS-05	16	64	8	8	0	0	4	83	8	25
2011	AS-06	41	41	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	AS-07	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	AS	43	40	9	5	2	0	2	84	7	310
2008	AS-01	37	37	10	12	4	0	0	74	15	78
2008	AS-02	49	36	8	2	2	0	2	87	4	96
2008	AS-03	39	47	8	0	0	0	6	91	0	36
2008	AS-04	35	47	9	9	0	0	0	82	9	34
2008	AS-05	33	57	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	47	37	11	0	0	0	5	89	0	19
2008	AS-07	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	42	12	7	3	0	0	78	10	262
2017	AS-01	30	37	16	12	5	0	0	67	17	42
2017	AS-02	39	35	15	7	4	0	0	74	11	72
2017	AS-03	39	36	20	5	0	0	0	75	5	39
2017	AS-04	32	51	5	8	3	0	0	84	11	37
2017	AS-05	34	56	3	3	3	0	0	91	6	32
2017	AS-06	39	52	0	4	4	0	0	91	9	23
2017	AS-07	39	53	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	AS	35	36	17	7	6	0	0	71	12	292
2014	AS-01	21	30	25	13	10	0	0	51	24	60
2014	AS-02	34	36	19	8	1	0	1	71	10	73
2014	AS-03	34	40	16	0	8	3	0	76	8	38
2014	AS-04	46	29	7	10	7	0	0	76	17	41
2014	AS-05	33	43	17	2	5	0	0	76	7	42
2014	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-07	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	43	30	11	9	7	0	0	73	16	314
2011	AS-01	29	29	15	9	17	0	0	58	27	86
2011	AS-02	38	35	11	10	6	0	0	73	16	82
2011	AS-03	59	24	9	7	2	0	0	83	9	46
2011	AS-04	39	41	12	7	0	0	0	80	7	41
2011	AS-05	52	28	8	8	4	0	0	80	12	25
2011	AS-06	55	23	9	14	0	0	0	77	14	22
2011	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	40	41	8	7	4	0	0	81	11	310
2008	AS-01	29	40	13	13	5	0	0	69	18	78
2008	AS-02	36	43	8	8	4	0	0	79	13	96
2008	AS-03	53	39	6	0	3	0	0	92	3	36
2008	AS-04	47	44	3	6	0	0	0	91	6	34
2008	AS-05	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	53	32	5	0	11	0	0	84	11	19
2008	AS-07	50	44	0	0	6	0	0	94	6	18

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	42	10	4	3	0	0	84	6	262
2017	AS-01	39	35	15	5	7	0	0	74	11	42
2017	AS-02	44	35	13	6	3	0	0	79	8	72
2017	AS-03	42	46	7	2	2	0	0	88	5	39
2017	AS-04	32	46	14	8	0	0	0	78	8	37
2017	AS-05	47	47	3	0	3	0	0	94	3	32
2017	AS-06	43	57	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	AS-07	61	31	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	AS	42	36	9	9	3	0	0	78	13	292
2014	AS-01	25	35	13	22	5	0	0	60	27	60
2014	AS-02	45	34	11	8	0	0	1	80	8	73
2014	AS-03	42	45	0	8	5	0	0	87	13	38
2014	AS-04	49	32	10	5	5	0	0	80	10	41
2014	AS-05	45	36	12	5	2	0	0	81	7	42
2014	AS-06	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	41	38	10	4	6	0	0	79	11	314
2011	AS-01	30	30	15	8	16	0	0	60	24	86
2011	AS-02	40	43	7	5	4	1	0	84	9	83
2011	AS-03	49	40	9	2	0	0	0	89	2	45
2011	AS-04	44	44	10	2	0	0	0	88	2	41
2011	AS-05	40	36	12	4	8	0	0	76	12	25
2011	AS-06	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	47	38	7	5	3	0	0	85	8	310
2008	AS-01	38	31	15	8	8	0	0	69	15	78
2008	AS-02	50	40	3	5	2	0	0	90	7	96
2008	AS-03	47	42	3	6	0	0	3	91	6	36
2008	AS-04	41	50	3	3	3	0	0	91	6	34
2008	AS-05	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	AS-07	67	28	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	39	5	2	1	0	92	3	262
2017	AS-01	53	33	10	0	5	0	86	5	42
2017	AS-02	51	40	7	1	0	0	92	1	72
2017	AS-03	51	39	7	2	0	0	90	2	39
2017	AS-04	67	30	0	3	0	0	97	3	37
2017	AS-05	47	44	3	6	0	0	91	6	32
2017	AS-06	48	43	4	4	0	0	91	4	23
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	51	41	4	3	1	0	92	4	292
2014	AS-01	45	52	0	2	2	0	97	3	60
2014	AS-02	48	43	5	3	0	1	92	3	73
2014	AS-03	55	34	9	3	0	0	89	3	38
2014	AS-04	51	39	2	2	5	0	90	7	41
2014	AS-05	45	50	0	5	0	0	95	5	42
2014	AS-06	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2014	AS-07	77	8	8	8	0	0	85	8	13

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	36	7	8	3	0	82	11	262
2017	AS-01	46	35	2	9	7	0	81	16	42
2017	AS-02	48	38	6	7	1	0	86	8	72
2017	AS-03	39	46	12	2	0	0	85	2	39
2017	AS-04	48	30	5	11	3	3	81	14	37
2017	AS-05	50	31	13	3	3	0	81	6	32
2017	AS-06	43	30	0	17	9	0	74	26	23
2017	AS-07	46	38	8	7	0	0	84	7	13
2014	AS	43	34	12	6	3	2	79	9	292
2014	AS-01	41	33	12	8	3	2	76	12	60
2014	AS-02	47	38	10	3	0	3	87	3	73
2014	AS-03	42	21	27	8	3	0	63	10	38
2014	AS-04	54	29	0	10	7	0	83	17	41
2014	AS-05	40	43	10	5	0	2	85	5	42
2014	AS-06	40	33	22	0	0	5	77	0	18
2014	AS-07	38	46	8	0	8	0	85	8	13
2011	AS	52	29	11	4	3	1	82	7	314
2011	AS-01	45	27	16	5	6	1	73	11	86
2011	AS-02	59	26	12	1	1	1	85	2	82
2011	AS-03	61	28	2	4	2	2	91	7	46
2011	AS-04	41	41	12	2	0	2	85	3	41
2011	AS-05	44	40	4	12	0	0	84	12	25
2011	AS-06	64	23	9	5	0	0	86	5	22
2011	AS-07	58	8	17	8	8	0	67	17	12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	25	10	8	5	2	8	75	14	262
2017	AS-01	46	14	19	5	5	5	7	68	10	42
2017	AS-02	41	25	11	6	6	1	10	75	13	72
2017	AS-03	58	30	2	2	0	2	5	95	3	39
2017	AS-04	49	24	5	11	3	0	8	79	15	37
2017	AS-05	37	34	16	7	3	0	3	74	10	32
2017	AS-06	26	39	4	17	13	0	0	65	30	23
2017	AS-07	39	0	0	16	7	0	39	63	37	13
2014	AS	36	30	11	4	3	2	14	79	8	292
2014	AS-01	32	28	8	3	3	2	24	80	9	60
2014	AS-02	33	36	10	1	4	1	15	82	7	73
2014	AS-03	34	29	13	8	3	6	8	73	12	38
2014	AS-04	49	22	7	2	2	5	12	85	6	41
2014	AS-05	48	31	17	5	0	0	0	79	5	42
2014	AS-06	40	22	16	5	5	5	5	69	12	18
2014	AS-07	8	38	8	0	8	0	38	75	13	13
2011	AS	44	22	10	5	5	2	11	77	12	314
2011	AS-01	38	15	16	8	8	2	12	62	19	86
2011	AS-02	43	26	9	2	5	0	16	81	9	82
2011	AS-03	65	17	0	2	9	2	4	88	12	46
2011	AS-04	51	27	10	5	2	5	0	82	8	41
2011	AS-05	40	32	4	8	0	4	12	86	10	25
2011	AS-06	32	32	18	9	0	0	9	70	10	22
2011	AS-07	25	17	8	0	8	0	42	71	14	12
2008	AS	48	24	6	7	3	1	11	82	11	310
2008	AS-01	53	22	5	5	3	3	10	85	9	78
2008	AS-02	47	26	5	6	3	0	13	83	11	96
2008	AS-03	64	14	8	6	3	0	6	82	9	36
2008	AS-04	56	24	3	12	0	0	6	84	13	34
2008	AS-05	52	24	5	5	0	5	10	89	6	21
2008	AS-06	37	37	11	5	5	0	5	78	11	19
2008	AS-07	11	22	6	17	6	6	33	55	36	18

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	46	13	6	3	0	78	9	262
2017	AS-01	28	37	24	5	7	0	64	12	42
2017	AS-02	29	47	13	8	3	0	76	11	72
2017	AS-03	34	51	7	5	2	0	85	7	39
2017	AS-04	35	40	19	3	3	0	75	5	37
2017	AS-05	34	50	9	3	3	0	84	6	32
2017	AS-06	30	52	4	13	0	0	83	13	23
2017	AS-07	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	27	47	14	7	3	1	75	10	292
2014	AS-01	12	48	20	12	8	0	60	20	60
2014	AS-02	31	44	14	7	1	3	78	8	73
2014	AS-03	24	47	19	5	5	0	70	10	38
2014	AS-04	51	29	10	7	2	0	80	10	41
2014	AS-05	21	60	17	2	0	0	81	2	42
2014	AS-06	22	78	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-07	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	38	38	13	7	5	0	75	12	312
2011	AS-01	28	31	22	8	10	0	59	19	86
2011	AS-02	31	48	10	7	4	0	79	11	81
2011	AS-03	50	30	9	7	4	0	80	11	46
2011	AS-04	44	34	15	7	0	0	78	7	41
2011	AS-05	42	42	4	8	4	0	83	13	24
2011	AS-06	36	45	18	0	0	0	82	0	22
2011	AS-07	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	43	38	9	7	3	0	81	10	307
2008	AS-01	38	30	14	12	6	0	68	18	77
2008	AS-02	43	38	12	5	2	0	81	7	95
2008	AS-03	50	39	6	6	0	0	89	6	36
2008	AS-04	45	39	9	6	0	0	85	6	33
2008	AS-05	38	57	0	5	0	0	95	5	21
2008	AS-06	47	42	0	11	0	0	89	11	19
2008	AS-07	61	33	0	0	6	0	94	6	18

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	35	13	8	4	0	0	75	12	262
2017	AS-01	35	42	12	2	9	0	0	77	12	42
2017	AS-02	44	35	12	6	3	0	0	79	8	72
2017	AS-03	39	36	17	2	5	0	0	75	7	39
2017	AS-04	43	30	14	14	0	0	0	73	14	37
2017	AS-05	44	37	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	AS-06	13	43	13	26	4	0	0	57	30	23
2017	AS-07	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	AS	31	42	16	6	4	0	0	73	10	292
2014	AS-01	33	42	15	3	7	0	0	75	10	60
2014	AS-02	29	51	15	3	1	0	1	81	4	73
2014	AS-03	34	29	22	10	5	0	0	63	16	38
2014	AS-04	32	41	15	7	5	0	0	73	12	41
2014	AS-05	26	48	19	5	2	0	0	74	7	42
2014	AS-06	34	38	11	16	0	0	0	73	16	18
2014	AS-07	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13
2011	AS	33	39	14	8	5	0	0	73	13	314
2011	AS-01	30	34	14	12	10	0	0	64	22	86
2011	AS-02	32	45	11	9	2	1	0	78	11	82
2011	AS-03	33	43	11	7	7	0	0	76	13	46
2011	AS-04	27	46	17	7	2	0	0	73	10	41
2011	AS-05	52	20	16	8	4	0	0	72	12	25
2011	AS-06	36	36	27	0	0	0	0	73	0	22
2011	AS-07	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	42	12	8	5	76	12	262
2017	AS-01	30	34	15	12	9	64	21	42
2017	AS-02	33	47	7	8	4	81	12	72
2017	AS-03	46	34	15	5	0	80	5	39
2017	AS-04	33	51	11	3	3	84	5	37
2017	AS-05	37	35	16	6	6	72	13	32
2017	AS-06	17	52	9	13	9	70	22	23
2017	AS-07	39	38	15	8	0	77	8	13

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	44	10	4	2	1	0	84	6	261
2017	AS-01	41	32	17	5	5	0	0	74	10	42
2017	AS-02	46	37	10	3	3	1	0	84	6	72
2017	AS-03	42	48	3	5	3	0	0	90	8	38
2017	AS-04	35	43	16	3	0	3	0	81	3	37
2017	AS-05	28	60	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	AS-06	35	52	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	33	48	12	5	2	0	1	82	7	292
2014	AS-01	29	43	15	9	3	0	2	73	12	60
2014	AS-02	35	47	12	3	0	1	1	85	3	73
2014	AS-03	34	42	14	5	5	0	0	76	10	38
2014	AS-04	44	41	12	0	2	0	0	85	2	41
2014	AS-05	14	69	10	7	0	0	0	83	7	42
2014	AS-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-07	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	36	42	13	7	3	0	0	78	10	315
2011	AS-01	31	37	15	10	6	0	0	69	16	86
2011	AS-02	34	43	17	5	1	0	0	77	6	83
2011	AS-03	48	39	4	4	4	0	0	87	9	46
2011	AS-04	34	51	7	7	0	0	0	85	7	41
2011	AS-05	28	44	16	8	0	4	0	75	8	25
2011	AS-06	36	41	18	5	0	0	0	77	5	22
2011	AS-07	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	AS	48	39	7	4	2	0	0	86	6	309
2008	AS-01	38	44	10	5	3	0	0	82	8	77
2008	AS-02	50	36	6	4	3	0	0	86	7	96
2008	AS-03	47	36	11	6	0	0	0	83	6	36
2008	AS-04	53	41	3	3	0	0	0	94	3	34
2008	AS-05	48	48	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	32	47	5	11	0	0	5	83	11	19
2008	AS-07	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	37	12	7	6	74	14	261
2017	AS-01	44	23	15	2	16	67	19	42
2017	AS-02	35	40	15	7	3	75	10	72
2017	AS-03	32	41	15	7	5	73	12	39
2017	AS-04	27	46	11	11	5	73	16	37
2017	AS-05	45	42	3	3	6	87	10	31
2017	AS-06	30	39	0	22	9	70	30	23
2017	AS-07	69	15	16	0	0	84	0	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	39	10	3	2	0	85	5	260
2017	AS-01	46	37	9	5	2	0	84	7	42
2017	AS-02	44	35	17	1	3	0	79	4	71
2017	AS-03	45	42	8	3	3	0	87	5	38
2017	AS-04	46	49	3	3	0	0	95	3	37
2017	AS-05	44	47	6	3	0	0	91	3	32
2017	AS-06	48	35	4	13	0	0	83	13	23
2017	AS-07	61	30	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	55	35	7	1	2	0	90	3	292
2014	AS-01	42	40	12	2	5	0	81	7	60
2014	AS-02	56	33	8	0	1	1	90	1	73
2014	AS-03	55	35	5	3	3	0	90	5	38
2014	AS-04	66	29	2	2	0	0	95	2	41
2014	AS-05	55	38	7	0	0	0	93	0	42
2014	AS-06	77	18	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	57	30	10	2	1	0	87	3	315
2011	AS-01	44	37	14	2	2	0	81	5	86
2011	AS-02	63	29	6	1	1	0	92	2	83
2011	AS-03	70	20	9	0	2	0	89	2	46
2011	AS-04	54	34	10	2	0	0	88	2	41
2011	AS-05	48	24	24	4	0	0	72	4	25
2011	AS-06	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2011	AS-07	92	8	0	0	0	0	100	0	12

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	39	12	10	6	0	0	73	15	259
2017	AS-01	28	32	12	16	12	0	0	60	28	42
2017	AS-02	32	38	16	10	4	0	0	70	14	70
2017	AS-03	30	47	10	5	5	3	0	79	10	38
2017	AS-04	35	33	16	8	5	0	3	70	14	37
2017	AS-05	40	38	9	6	6	0	0	78	13	32
2017	AS-06	35	43	4	13	4	0	0	78	17	23
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	26	46	15	7	4	0	2	74	11	292
2014	AS-01	17	43	22	12	5	0	2	61	17	60
2014	AS-02	23	47	10	11	3	1	5	75	15	73
2014	AS-03	34	26	30	3	8	0	0	60	10	38
2014	AS-04	27	61	7	2	2	0	0	88	5	41
2014	AS-05	26	60	10	2	2	0	0	86	5	42
2014	AS-06	51	33	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	35	37	13	9	5	0	1	73	14	315
2011	AS-01	26	30	16	12	14	1	1	57	26	86
2011	AS-02	39	40	12	7	1	0	1	79	9	83
2011	AS-03	39	35	15	4	7	0	0	74	11	46
2011	AS-04	41	34	12	10	2	0	0	76	12	41
2011	AS-05	40	40	8	12	0	0	0	80	12	25
2011	AS-06	23	59	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	39	11	5	5	0	1	79	10	260
2017	AS-01	37	27	17	9	10	0	0	64	19	42
2017	AS-02	39	37	14	4	4	0	1	77	9	71
2017	AS-03	48	42	5	0	5	0	0	90	5	38
2017	AS-04	30	46	14	5	3	0	3	78	8	37
2017	AS-05	37	50	3	3	6	0	0	87	9	32
2017	AS-06	35	39	9	13	4	0	0	74	17	23
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	32	45	14	6	3	0	1	77	9	291
2014	AS-01	28	47	12	8	3	2	0	76	12	60
2014	AS-02	27	44	19	7	0	0	3	73	7	73
2014	AS-03	31	45	16	3	5	0	0	76	8	38
2014	AS-04	35	48	13	3	3	0	0	82	5	40
2014	AS-05	33	52	7	5	2	0	0	86	7	42
2014	AS-06	62	22	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	46	6	6	5	0	83	11	260
2017	AS-01	39	40	7	10	5	0	79	14	42
2017	AS-02	35	49	8	4	3	0	85	7	71
2017	AS-03	40	45	8	3	5	0	85	8	38
2017	AS-04	35	54	3	5	3	0	89	8	37
2017	AS-05	37	47	3	3	9	0	84	13	32
2017	AS-06	30	35	9	17	9	0	65	26	23
2017	AS-07	39	53	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS	38	39	16	4	2	0	78	6	292
2014	AS-01	32	41	22	2	3	0	73	5	60
2014	AS-02	38	37	18	5	0	1	77	6	73
2014	AS-03	47	29	14	8	3	0	76	10	38
2014	AS-04	37	49	12	2	0	0	85	2	41
2014	AS-05	38	45	10	7	0	0	83	7	42
2014	AS-06	51	33	16	0	0	0	84	0	18
2014	AS-07	46	38	0	0	15	0	85	15	13
2011	AS	40	45	10	3	1	1	86	4	313
2011	AS-01	32	42	19	4	2	1	75	6	84
2011	AS-02	43	47	6	2	0	1	91	2	83
2011	AS-03	52	35	7	2	4	0	87	7	46
2011	AS-04	37	56	7	0	0	0	93	0	41
2011	AS-05	48	36	12	4	0	0	84	4	25
2011	AS-06	23	64	9	5	0	0	86	5	22
2011	AS-07	50	50	0	0	0	0	100	0	12

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	39	11	7	3	0	80	10	260
2017	AS-01	41	30	7	15	7	0	71	22	42
2017	AS-02	38	38	16	7	1	0	76	8	71
2017	AS-03	38	47	13	3	0	0	85	3	38
2017	AS-04	46	35	11	5	3	0	81	8	37
2017	AS-05	40	47	3	6	3	0	87	9	32
2017	AS-06	30	52	4	9	4	0	83	13	23
2017	AS-07	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	38	43	13	4	2	0	81	6	292
2014	AS-01	25	47	15	5	8	0	71	14	60
2014	AS-02	40	47	10	3	0	1	88	3	73
2014	AS-03	42	31	19	8	0	0	73	8	38
2014	AS-04	46	37	15	2	0	0	83	2	41
2014	AS-05	36	48	14	2	0	0	83	2	42
2014	AS-06	55	40	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	43	38	9	6	4	0	81	10	313
2011	AS-01	29	38	19	6	8	0	67	14	86
2011	AS-02	42	43	6	5	4	0	85	9	81
2011	AS-03	57	28	7	4	4	0	85	9	46
2011	AS-04	46	39	7	7	0	0	85	7	41
2011	AS-05	40	44	4	12	0	0	84	12	25
2011	AS-06	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2011	AS-07	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	48	37	7	5	3	0	85	7	310
2008	AS-01	40	36	12	8	5	0	76	13	78
2008	AS-02	49	38	8	2	3	0	86	5	96
2008	AS-03	53	42	3	3	0	0	94	3	36
2008	AS-04	53	35	9	3	0	0	88	3	34
2008	AS-05	48	48	0	5	0	0	95	5	21
2008	AS-06	53	37	0	11	0	0	89	11	19
2008	AS-07	67	28	0	0	6	0	94	6	18

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	36	16	5	2	0	1	78	7	262
2017	AS-01	54	34	12	0	0	0	0	88	0	42
2017	AS-02	42	33	15	7	1	0	1	76	8	72
2017	AS-03	63	20	10	2	2	0	2	85	5	39
2017	AS-04	43	38	14	3	3	0	0	81	5	37
2017	AS-05	25	56	12	3	3	0	0	81	6	32
2017	AS-06	17	43	22	13	4	0	0	61	17	23
2017	AS-07	8	46	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	AS	37	39	17	4	2	0	0	76	7	292
2014	AS-01	44	43	13	0	0	0	0	87	0	60
2014	AS-02	46	30	19	3	0	0	1	78	3	73
2014	AS-03	44	37	16	3	0	0	0	82	3	38
2014	AS-04	32	51	10	5	2	0	0	83	7	41
2014	AS-05	21	43	19	14	2	0	0	64	17	42
2014	AS-06	33	34	16	0	16	0	0	67	16	18
2014	AS-07	8	46	31	8	8	0	0	54	15	13
2011	AS	36	35	17	7	3	1	1	72	11	315
2011	AS-01	48	34	10	5	1	1	1	83	6	86
2011	AS-02	45	31	14	7	1	0	1	77	9	83
2011	AS-03	39	37	17	2	4	0	0	76	7	46
2011	AS-04	20	39	27	12	2	0	0	59	15	41
2011	AS-05	16	40	24	8	8	4	0	58	17	25
2011	AS-06	18	32	23	14	14	0	0	50	27	22
2011	AS-07	8	50	25	8	8	0	0	58	17	12
2008	AS	30	38	17	9	6	0	0	68	15	309
2008	AS-01	38	47	10	3	1	0	0	86	4	78
2008	AS-02	38	34	14	7	7	0	0	72	15	96
2008	AS-03	25	56	14	0	3	0	3	83	3	36
2008	AS-04	21	27	27	15	9	0	0	48	24	33
2008	AS-05	24	24	29	19	5	0	0	48	24	21
2008	AS-06	16	16	26	26	16	0	0	32	42	19
2008	AS-07	17	28	22	22	11	0	0	44	33	18

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	26	37	17	8	2	3	26	35	260
2017	AS-01	10	12	28	29	14	2	5	46	23	41
2017	AS-02	7	26	33	23	4	1	4	29	35	72
2017	AS-03	3	25	43	8	10	9	3	20	31	38
2017	AS-04	5	38	30	14	13	0	0	27	43	37
2017	AS-05	3	25	57	9	3	0	3	13	29	32
2017	AS-06	17	30	43	4	4	0	0	9	48	23
2017	AS-07	15	23	31	15	8	0	8	25	41	13
2014	AS	10	29	37	14	6	1	3	22	40	291
2014	AS-01	8	29	37	13	5	2	7	20	40	60
2014	AS-02	8	28	37	18	5	1	3	24	37	73
2014	AS-03	8	31	32	16	8	0	5	25	41	38
2014	AS-04	13	25	45	8	8	0	2	15	38	40
2014	AS-05	7	26	36	21	10	0	0	31	33	42
2014	AS-06	22	34	22	11	11	0	0	22	56	18
2014	AS-07	15	15	62	8	0	0	0	8	31	13
2011	AS	16	32	31	13	5	1	2	19	49	313
2011	AS-01	14	34	27	16	5	2	1	22	50	85
2011	AS-02	16	33	30	16	4	0	2	20	49	83
2011	AS-03	11	33	33	15	7	0	2	22	44	46
2011	AS-04	15	22	51	7	5	0	0	12	37	41
2011	AS-05	21	33	21	17	4	0	4	22	57	24
2011	AS-06	32	45	18	5	0	0	0	5	77	22
2011	AS-07	8	25	42	0	17	0	8	18	36	12
2008	AS	12	34	31	17	4	1	2	21	48	309
2008	AS-01	8	35	31	18	4	3	1	23	45	77
2008	AS-02	17	27	28	20	5	0	3	26	45	96
2008	AS-03	6	36	36	14	6	0	3	20	43	36
2008	AS-04	18	38	32	12	0	0	0	12	56	34
2008	AS-05	5	38	33	24	0	0	0	24	43	21
2008	AS-06	21	47	26	5	0	0	0	5	68	19
2008	AS-07	11	39	33	17	0	0	0	17	50	18

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	9	28	30	17	6	5	53	16	259
2017	AS-01	10	7	24	22	22	10	5	52	20	40
2017	AS-02	6	11	22	29	23	1	7	57	18	72
2017	AS-03	3	8	25	35	10	14	5	56	13	38
2017	AS-04	0	5	27	38	19	5	5	64	6	37
2017	AS-05	3	9	28	34	19	7	0	56	13	32
2017	AS-06	9	22	35	26	0	0	9	29	33	23
2017	AS-07	0	0	53	24	15	0	8	42	0	13
2014	AS	5	14	33	26	11	5	5	41	22	291
2014	AS-01	5	10	27	28	10	10	10	47	19	60
2014	AS-02	7	10	32	27	11	6	8	44	19	72
2014	AS-03	5	10	36	21	18	9	0	43	17	38
2014	AS-04	2	22	37	22	7	2	7	32	27	41
2014	AS-05	2	14	40	33	10	0	0	43	17	42
2014	AS-06	0	33	40	11	5	5	5	18	37	18
2014	AS-07	15	15	15	38	15	0	0	54	31	13
2011	AS	11	26	34	13	9	4	4	24	40	311
2011	AS-01	14	27	25	9	12	7	6	24	47	85
2011	AS-02	9	22	43	11	7	2	5	20	33	81
2011	AS-03	7	28	35	24	7	0	0	30	35	46
2011	AS-04	7	27	34	17	10	5	0	28	36	41
2011	AS-05	13	29	38	8	13	0	0	21	42	24
2011	AS-06	23	32	27	9	0	5	5	10	60	22
2011	AS-07	0	25	42	8	17	0	8	27	27	12
2008	AS	5	15	31	27	15	5	3	45	22	309
2008	AS-01	9	9	29	27	19	4	3	49	19	78
2008	AS-02	5	17	30	27	14	4	3	44	24	96
2008	AS-03	0	22	31	19	17	6	6	41	25	36
2008	AS-04	3	24	33	18	12	9	0	33	30	33
2008	AS-05	5	5	48	29	5	5	5	37	11	21
2008	AS-06	5	21	21	26	16	5	5	47	29	19
2008	AS-07	0	6	33	39	22	0	0	61	6	18

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	27	34	11	6	2	6	19	44	258
2017	AS-01	12	19	32	17	2	8	10	24	38	40
2017	AS-02	16	22	34	8	11	0	8	21	42	71
2017	AS-03	20	20	37	8	5	5	5	14	45	38
2017	AS-04	3	19	51	11	11	0	5	23	23	37
2017	AS-05	13	50	22	13	0	3	0	13	64	32
2017	AS-06	13	35	35	13	4	0	0	17	48	23
2017	AS-07	8	39	23	15	8	0	8	25	50	13
2014	AS	21	28	34	8	4	0	4	13	51	291
2014	AS-01	24	34	22	10	3	0	7	14	62	59
2014	AS-02	20	22	37	8	3	1	8	12	47	73
2014	AS-03	24	18	40	5	10	0	3	16	43	38
2014	AS-04	7	32	54	2	2	0	2	5	40	41
2014	AS-05	24	26	33	12	5	0	0	17	50	42
2014	AS-06	33	23	27	16	0	0	0	16	56	18
2014	AS-07	8	54	31	0	8	0	0	8	62	13
2011	AS	20	36	26	8	4	2	4	12	60	313
2011	AS-01	25	35	20	8	2	4	6	12	66	85
2011	AS-02	17	37	25	8	6	1	5	15	58	83
2011	AS-03	15	41	26	7	2	7	2	10	62	46
2011	AS-04	17	37	37	5	5	0	0	10	54	41
2011	AS-05	21	33	25	8	4	0	8	14	59	24
2011	AS-06	41	27	27	5	0	0	0	5	68	22
2011	AS-07	8	33	25	17	8	0	8	27	45	12
2008	AS	12	29	36	12	6	2	4	19	43	310
2008	AS-01	15	31	36	5	5	5	3	11	50	78
2008	AS-02	7	28	36	17	5	1	5	23	38	96
2008	AS-03	8	31	28	14	8	0	11	25	44	36
2008	AS-04	21	29	32	15	0	3	0	15	52	34
2008	AS-05	10	24	33	14	14	5	0	30	35	21
2008	AS-06	21	21	47	0	5	0	5	6	44	19
2008	AS-07	6	28	39	22	6	0	0	28	33	18

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	18	35	21	11	1	4	34	29	260
2017	AS-01	7	7	33	31	15	0	7	49	15	41
2017	AS-02	12	13	28	21	21	0	6	44	27	72
2017	AS-03	8	15	38	23	8	7	3	33	25	38
2017	AS-04	5	16	38	30	8	0	3	39	22	37
2017	AS-05	12	34	35	13	3	0	3	16	48	32
2017	AS-06	9	35	43	9	4	0	0	13	43	23
2017	AS-07	8	23	54	8	0	0	8	8	33	13
2014	AS	8	22	40	20	7	0	2	28	31	291
2014	AS-01	7	15	45	24	2	2	7	28	24	59
2014	AS-02	7	21	35	21	12	0	4	34	29	73
2014	AS-03	5	18	50	22	5	0	0	27	24	38
2014	AS-04	10	12	41	24	12	0	0	37	22	41
2014	AS-05	2	33	43	17	5	0	0	21	36	42
2014	AS-06	11	33	34	16	5	0	0	22	44	18
2014	AS-07	15	38	38	8	0	0	0	8	54	13
2011	AS	13	28	34	15	4	1	5	20	44	313
2011	AS-01	12	27	28	20	4	1	8	26	43	85
2011	AS-02	11	34	33	12	5	1	5	18	47	83
2011	AS-03	11	22	46	9	7	2	4	16	35	46
2011	AS-04	17	24	37	17	5	0	0	22	41	41
2011	AS-05	21	25	33	17	0	0	4	17	48	24
2011	AS-06	14	32	36	18	0	0	0	18	45	22
2011	AS-07	8	42	25	8	8	0	8	18	55	12
2008	AS	8	28	34	22	5	1	2	28	38	310
2008	AS-01	9	26	29	18	12	3	4	32	37	78
2008	AS-02	4	27	34	28	3	0	3	32	32	96
2008	AS-03	3	25	39	25	6	0	3	31	29	36
2008	AS-04	18	32	38	9	3	0	0	12	50	34
2008	AS-05	5	29	38	24	5	0	0	29	33	21
2008	AS-06	21	26	37	16	0	0	0	16	47	19
2008	AS-07	17	50	17	17	0	0	0	17	67	18

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	22	32	17	8	2	6	28	37	261
2017	AS-01	9	7	37	30	9	2	5	43	17	42
2017	AS-02	12	18	28	18	15	1	7	36	33	72
2017	AS-03	8	25	30	18	5	9	5	27	38	38
2017	AS-04	3	30	41	11	11	0	5	23	34	37
2017	AS-05	12	25	32	19	3	0	9	24	41	32
2017	AS-06	39	26	26	9	0	0	0	9	65	23
2017	AS-07	8	38	38	8	0	0	8	8	50	13
2014	AS	14	31	34	12	5	0	4	17	47	292
2014	AS-01	13	31	31	10	2	2	12	13	50	60
2014	AS-02	10	23	36	19	7	0	5	27	35	73
2014	AS-03	16	21	37	16	10	0	0	26	36	38
2014	AS-04	2	44	41	5	7	0	0	12	46	41
2014	AS-05	26	31	29	9	5	0	0	14	57	42
2014	AS-06	22	33	29	11	0	0	5	12	58	18
2014	AS-07	31	31	38	0	0	0	0	0	62	13
2011	AS	19	28	27	12	7	1	6	20	51	313
2011	AS-01	18	21	28	15	8	1	8	26	43	85
2011	AS-02	19	23	29	14	6	1	7	22	46	83
2011	AS-03	17	22	28	15	13	0	4	30	41	46
2011	AS-04	17	51	17	2	10	0	2	13	70	41
2011	AS-05	25	38	25	8	0	0	4	9	65	24
2011	AS-06	36	36	23	5	0	0	0	5	73	22
2011	AS-07	8	33	50	0	0	0	8	0	45	12
2008	AS	6	22	30	25	12	1	5	39	30	310
2008	AS-01	3	14	35	24	17	1	6	44	18	78
2008	AS-02	5	15	28	36	13	1	2	51	20	96
2008	AS-03	8	28	22	22	14	0	6	38	38	36
2008	AS-04	9	29	41	9	3	0	9	13	42	34
2008	AS-05	5	29	43	19	5	0	0	24	33	21
2008	AS-06	21	32	16	11	11	0	11	24	59	19
2008	AS-07	6	50	11	17	11	0	6	29	59	18

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	19	28	21	12	5	8	38	30	259
2017	AS-01	9	14	21	19	17	14	5	44	29	41
2017	AS-02	11	18	24	21	15	3	8	40	33	72
2017	AS-03	3	23	18	31	10	7	8	48	30	37
2017	AS-04	0	24	35	19	13	0	8	35	27	37
2017	AS-05	3	18	44	25	3	0	6	30	23	32
2017	AS-06	17	22	26	9	9	4	13	21	47	23
2017	AS-07	0	7	39	30	15	0	8	50	8	13
2014	AS	10	21	29	20	12	2	5	35	34	291
2014	AS-01	13	17	39	10	10	2	8	22	34	59
2014	AS-02	7	21	33	18	11	4	7	32	31	73
2014	AS-03	13	16	21	26	18	6	0	47	31	38
2014	AS-04	7	32	27	12	15	0	7	29	42	41
2014	AS-05	5	21	24	33	7	2	7	45	29	42
2014	AS-06	11	11	27	40	11	0	0	51	22	18
2014	AS-07	8	31	23	15	23	0	0	38	38	13
2011	AS	14	27	27	17	7	3	5	26	44	313
2011	AS-01	18	29	19	19	5	4	7	26	53	85
2011	AS-02	14	25	30	18	4	2	6	24	43	83
2011	AS-03	11	22	37	17	11	0	2	29	33	46
2011	AS-04	7	32	27	15	15	2	2	31	41	41
2011	AS-05	25	25	17	13	8	8	4	24	57	24
2011	AS-06	18	23	27	18	5	0	9	25	45	22
2011	AS-07	0	25	50	17	0	0	8	18	27	12
2008	AS	10	26	30	18	9	2	5	29	39	310
2008	AS-01	8	28	21	27	6	3	8	37	40	78
2008	AS-02	13	26	32	14	10	1	4	25	41	96
2008	AS-03	8	22	25	25	11	3	6	39	33	36
2008	AS-04	15	21	44	12	6	0	3	18	36	34
2008	AS-05	14	24	29	19	10	5	0	30	40	21
2008	AS-06	5	37	26	11	16	0	5	28	44	19
2008	AS-07	6	22	50	6	11	0	6	18	29	18

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	25	30	16	11	3	5	29	38	260
2017	AS-01	12	17	26	14	12	12	7	33	35	41
2017	AS-02	12	17	25	22	17	1	6	42	31	72
2017	AS-03	13	37	23	15	5	3	5	22	54	38
2017	AS-04	3	16	38	19	19	0	5	40	20	37
2017	AS-05	6	43	25	16	6	0	3	23	51	32
2017	AS-06	17	30	43	9	0	0	0	9	48	23
2017	AS-07	0	24	61	8	0	0	8	8	26	13
2014	AS	10	23	41	14	6	2	4	22	35	292
2014	AS-01	10	30	30	20	2	2	7	23	44	60
2014	AS-02	8	17	40	18	8	1	8	29	27	73
2014	AS-03	8	21	40	10	16	3	3	27	30	38
2014	AS-04	2	24	56	5	5	2	5	11	29	41
2014	AS-05	10	19	43	21	5	2	0	27	29	42
2014	AS-06	27	16	40	11	5	0	0	16	44	18
2014	AS-07	8	38	54	0	0	0	0	0	46	13

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	70	27	2	1	0	0	97	1	262
2017	AS-01	67	28	2	2	0	0	95	2	42
2017	AS-02	72	28	0	0	0	0	100	0	72
2017	AS-03	70	27	2	0	0	0	98	0	39
2017	AS-04	73	24	0	3	0	0	97	3	37
2017	AS-05	75	22	3	0	0	0	97	0	32
2017	AS-06	65	30	0	0	4	0	96	4	23
2017	AS-07	61	30	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	71	24	2	2	0	1	96	2	292
2014	AS-01	77	20	0	3	0	0	97	3	60
2014	AS-02	70	26	0	0	1	3	99	1	73
2014	AS-03	70	27	0	3	0	0	97	3	38
2014	AS-04	76	20	2	2	0	0	95	2	41
2014	AS-05	62	31	5	2	0	0	93	2	42
2014	AS-06	78	16	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	76	20	3	2	0	0	96	2	315
2011	AS-01	69	23	5	3	0	0	92	3	86
2011	AS-02	82	16	1	1	0	0	98	1	83
2011	AS-03	78	20	2	0	0	0	98	0	46
2011	AS-04	76	17	5	2	0	0	93	2	41
2011	AS-05	68	32	0	0	0	0	100	0	25
2011	AS-06	73	23	5	0	0	0	95	0	22
2011	AS-07	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	75	17	3	2	2	1	93	4	310
2008	AS-01	73	21	3	0	3	1	95	3	78
2008	AS-02	79	16	2	2	1	0	95	3	96
2008	AS-03	75	17	3	3	3	0	92	6	36
2008	AS-04	68	21	3	6	3	0	88	9	34
2008	AS-05	76	24	0	0	0	0	100	0	21
2008	AS-06	79	11	11	0	0	0	89	0	19
2008	AS-07	89	6	0	6	0	0	94	6	18

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	31	18	6	6	6	3	67	13	259
2017	AS-01	25	33	12	9	9	7	5	65	21	42
2017	AS-02	33	32	22	3	1	7	1	71	5	72
2017	AS-03	38	20	20	5	8	9	0	64	14	38
2017	AS-04	29	20	20	6	11	6	9	57	20	35
2017	AS-05	22	53	12	3	6	3	0	77	10	32
2017	AS-06	26	30	13	13	13	0	4	59	27	23
2017	AS-07	54	23	16	0	0	0	8	83	0	13
2014	AS	29	35	17	8	5	2	3	68	14	292
2014	AS-01	30	30	20	10	7	2	2	62	18	60
2014	AS-02	37	34	18	1	4	1	4	75	6	73
2014	AS-03	34	27	21	5	3	5	5	68	9	38
2014	AS-04	17	34	22	12	10	2	2	54	23	41
2014	AS-05	26	45	10	10	2	0	7	77	13	42
2014	AS-06	27	62	0	0	11	0	0	89	11	18
2014	AS-07	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	30	7	8	5	0	81	13	262
2017	AS-01	53	23	10	5	9	0	76	14	42
2017	AS-02	44	43	6	4	3	0	88	7	72
2017	AS-03	52	20	7	16	5	0	71	21	39
2017	AS-04	54	19	11	11	5	0	73	16	37
2017	AS-05	56	32	3	6	3	0	87	9	32
2017	AS-06	43	30	4	13	9	0	74	22	23
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	46	37	9	5	2	0	83	7	291
2014	AS-01	45	36	7	7	5	0	81	12	60
2014	AS-02	46	34	11	5	1	1	82	7	73
2014	AS-03	55	30	13	3	0	0	84	3	38
2014	AS-04	39	44	12	0	5	0	83	5	41
2014	AS-05	47	38	10	5	0	0	86	5	42
2014	AS-06	45	49	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	58	25	0	17	0	0	83	17	12

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	41	10	7	5	1	0	77	13	260
2017	AS-01	45	32	7	7	10	0	0	76	17	41
2017	AS-02	35	48	7	6	3	1	0	84	9	71
2017	AS-03	29	43	17	5	2	2	0	75	8	39
2017	AS-04	46	24	11	8	8	0	3	72	17	37
2017	AS-05	28	47	9	6	9	0	0	75	16	32
2017	AS-06	17	52	17	9	4	0	0	70	13	23
2017	AS-07	39	45	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	AS	30	44	14	9	1	0	1	75	10	292
2014	AS-01	36	39	13	10	2	0	0	75	12	60
2014	AS-02	26	50	15	4	3	1	1	78	7	73
2014	AS-03	36	44	9	10	0	0	0	81	10	38
2014	AS-04	24	32	29	10	2	0	2	57	13	41
2014	AS-05	29	45	17	10	0	0	0	74	10	42
2014	AS-06	45	38	0	16	0	0	0	84	16	18
2014	AS-07	23	62	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	AS	31	45	12	7	4	1	0	77	11	315
2011	AS-01	31	36	14	8	9	1	0	68	18	86
2011	AS-02	29	52	10	5	2	1	1	83	7	83
2011	AS-03	37	43	11	4	2	2	0	82	7	46
2011	AS-04	29	54	12	2	2	0	0	83	5	41
2011	AS-05	32	44	12	12	0	0	0	76	12	25
2011	AS-06	18	45	14	18	5	0	0	64	23	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	39	44	9	5	2	1	0	84	7	308
2008	AS-01	41	39	9	7	3	1	0	81	9	76
2008	AS-02	39	46	7	6	2	0	0	84	8	96
2008	AS-03	39	33	17	6	3	3	0	74	9	36
2008	AS-04	32	53	9	6	0	0	0	85	6	34
2008	AS-05	43	38	19	0	0	0	0	81	0	21
2008	AS-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	34	15	4	6	7	0	73	11	262
2017	AS-01	30	30	19	2	7	12	0	68	11	42
2017	AS-02	36	35	10	4	6	10	0	78	11	72
2017	AS-03	30	37	15	5	7	7	0	71	13	39
2017	AS-04	38	19	19	11	5	5	3	62	18	37
2017	AS-05	28	34	25	0	9	3	0	64	10	32
2017	AS-06	30	52	9	0	9	0	0	83	9	23
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	30	35	17	8	3	6	1	71	11	291
2014	AS-01	30	33	15	12	5	5	0	66	18	59
2014	AS-02	22	40	15	11	1	8	3	69	14	73
2014	AS-03	31	34	18	5	0	11	0	73	6	38
2014	AS-04	34	27	24	5	5	2	2	64	10	41
2014	AS-05	31	43	14	5	2	5	0	77	8	42
2014	AS-06	45	33	16	5	0	0	0	78	5	18
2014	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	31	31	13	11	8	5	0	66	20	314
2011	AS-01	24	20	17	14	14	10	0	49	31	86
2011	AS-02	28	40	7	12	8	4	1	71	22	83
2011	AS-03	46	26	15	4	4	4	0	75	9	46
2011	AS-04	29	41	17	7	2	2	0	73	10	41
2011	AS-05	32	28	8	20	8	4	0	63	29	25
2011	AS-06	33	33	14	10	10	0	0	67	19	21
2011	AS-07	42	42	8	0	0	8	0	91	0	12
2008	AS	39	34	10	6	6	4	0	77	13	309
2008	AS-01	39	31	12	6	9	1	1	72	16	77
2008	AS-02	39	30	6	9	8	7	0	74	19	96
2008	AS-03	31	28	25	3	6	8	0	64	9	36
2008	AS-04	38	38	12	6	3	3	0	79	9	34
2008	AS-05	38	52	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	23	20	9	7	17	5	53	21	260
2017	AS-01	18	30	10	5	5	30	2	72	14	42
2017	AS-02	20	21	18	7	6	18	10	57	18	71
2017	AS-03	25	15	22	15	2	21	0	50	22	39
2017	AS-04	13	16	27	5	11	22	5	41	22	37
2017	AS-05	16	31	28	9	3	7	6	54	14	32
2017	AS-06	9	14	18	27	23	5	5	25	55	22
2017	AS-07	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AS	16	28	23	13	7	9	4	51	23	292
2014	AS-01	15	20	25	15	8	13	3	42	28	60
2014	AS-02	18	29	26	8	5	7	7	54	16	73
2014	AS-03	18	31	13	16	3	14	5	61	23	38
2014	AS-04	15	22	22	20	12	7	2	41	35	41
2014	AS-05	12	29	26	14	5	7	7	47	22	42
2014	AS-06	13	44	11	11	11	11	0	63	25	18
2014	AS-07	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	41	8	3	2	0	87	5	260
2017	AS-01	46	30	12	7	5	0	76	12	42
2017	AS-02	49	44	4	1	1	0	93	3	72
2017	AS-03	52	34	12	2	0	0	85	2	39
2017	AS-04	40	41	14	3	3	0	81	5	37
2017	AS-05	38	55	3	3	0	0	94	3	31
2017	AS-06	48	43	4	0	4	0	91	4	23
2017	AS-07	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	AS	44	39	10	3	3	0	84	6	292
2014	AS-01	42	38	8	7	5	0	80	12	60
2014	AS-02	39	44	8	4	3	1	84	7	73
2014	AS-03	42	44	14	0	0	0	86	0	38
2014	AS-04	37	37	20	2	5	0	73	7	41
2014	AS-05	52	38	5	2	2	0	90	5	42
2014	AS-06	73	22	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	100	0	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	35	7	10	2	1	0	81	12	261
2017	AS-01	44	32	10	12	2	0	0	76	14	42
2017	AS-02	47	38	3	8	3	1	0	86	11	71
2017	AS-03	44	41	10	2	2	0	0	85	5	39
2017	AS-04	54	22	11	14	0	0	0	76	14	37
2017	AS-05	53	35	9	0	3	0	0	87	3	32
2017	AS-06	17	43	4	30	4	0	0	61	35	23
2017	AS-07	62	30	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	AS	41	39	11	4	2	1	0	82	7	292
2014	AS-01	40	38	14	5	2	2	0	79	7	60
2014	AS-02	44	40	11	0	3	1	1	86	3	73
2014	AS-03	50	35	13	3	0	0	0	84	3	38
2014	AS-04	37	41	10	7	5	0	0	78	12	41
2014	AS-05	43	43	10	5	0	0	0	86	5	42
2014	AS-06	29	55	11	0	5	0	0	84	5	18
2014	AS-07	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	AS	41	35	13	5	4	1	2	77	9	313
2011	AS-01	37	30	14	7	7	1	3	71	15	86
2011	AS-02	37	40	15	2	4	2	0	79	6	82
2011	AS-03	47	36	11	2	4	0	0	82	7	45
2011	AS-04	37	39	12	7	2	0	2	78	10	41
2011	AS-05	56	16	16	12	0	0	0	72	12	25
2011	AS-06	50	32	14	0	0	0	5	86	0	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	44	34	10	7	4	0	1	79	11	310
2008	AS-01	42	28	14	10	5	0	0	71	15	78
2008	AS-02	48	36	8	4	2	1	0	85	6	96
2008	AS-03	42	28	14	14	0	0	3	71	14	36
2008	AS-04	38	35	12	12	3	0	0	74	15	34
2008	AS-05	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	37	53	5	0	0	0	5	94	0	19
2008	AS-07	50	39	0	6	6	0	0	89	11	18

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	29	10	6	3	1	0	81	9	260
2017	AS-01	40	26	17	12	5	0	0	66	17	41
2017	AS-02	51	37	7	1	3	0	1	89	4	71
2017	AS-03	56	20	12	7	2	2	0	77	10	39
2017	AS-04	54	38	3	3	3	0	0	92	5	37
2017	AS-05	59	25	6	3	3	3	0	87	7	32
2017	AS-06	35	35	9	17	4	0	0	70	22	23
2017	AS-07	77	8	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	AS	45	37	11	4	1	1	1	84	5	292
2014	AS-01	45	33	10	8	2	2	0	80	10	60
2014	AS-02	51	37	7	0	0	3	3	93	0	73
2014	AS-03	42	44	14	0	0	0	0	86	0	38
2014	AS-04	49	34	12	5	0	0	0	83	5	41
2014	AS-05	43	41	12	5	0	0	0	83	5	42
2014	AS-06	34	38	16	0	5	5	0	77	6	18
2014	AS-07	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	47	30	13	4	2	4	0	80	6	314
2011	AS-01	41	24	19	5	5	6	1	70	10	86
2011	AS-02	47	35	8	2	2	5	0	86	5	83
2011	AS-03	53	29	13	0	2	2	0	84	2	45
2011	AS-04	46	27	17	7	0	2	0	75	8	41
2011	AS-05	60	20	8	8	0	4	0	83	8	25
2011	AS-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	AS-07	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	50	31	12	4	2	2	0	83	6	310
2008	AS-01	51	24	14	4	4	3	0	78	8	78
2008	AS-02	51	34	9	3	1	1	0	86	4	96
2008	AS-03	36	36	17	8	0	3	0	74	9	36
2008	AS-04	53	26	15	3	0	3	0	82	3	34
2008	AS-05	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2008	AS-07	67	22	6	0	0	6	0	94	0	18

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	36	7	6	2	0	0	85	8	261
2017	AS-01	44	33	12	9	2	0	0	76	12	42
2017	AS-02	55	38	4	3	0	0	0	93	3	71
2017	AS-03	49	31	10	5	5	0	0	80	10	39
2017	AS-04	51	38	3	8	0	0	0	89	8	37
2017	AS-05	53	38	3	3	3	0	0	91	6	32
2017	AS-06	30	30	17	13	9	0	0	61	22	23
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	49	34	10	4	2	0	0	83	7	291
2014	AS-01	47	34	13	2	3	0	0	82	5	59
2014	AS-02	51	35	8	3	1	0	1	88	4	73
2014	AS-03	47	37	16	0	0	0	0	84	0	38
2014	AS-04	46	37	10	5	2	0	0	83	7	41
2014	AS-05	50	31	10	10	0	0	0	81	10	42
2014	AS-06	56	22	5	11	5	0	0	78	16	18
2014	AS-07	69	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	47	34	12	4	3	1	0	81	7	313
2011	AS-01	45	32	13	4	5	1	1	78	8	85
2011	AS-02	45	37	11	5	1	1	0	83	6	82
2011	AS-03	50	30	11	2	4	2	0	82	7	46
2011	AS-04	39	41	10	5	5	0	0	80	10	41
2011	AS-05	56	24	12	4	4	0	0	80	8	25
2011	AS-06	45	36	14	5	0	0	0	82	5	22
2011	AS-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	50	32	8	5	3	1	0	83	9	310
2008	AS-01	49	31	12	5	4	0	0	79	9	78
2008	AS-02	52	36	5	4	2	0	0	89	6	96
2008	AS-03	47	25	11	14	0	3	0	74	14	36
2008	AS-04	47	24	12	12	3	3	0	73	15	34
2008	AS-05	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	AS-07	67	28	0	0	6	0	0	94	6	18

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	80	17	1	1	1	0	97	2	260
2017	AS-01	76	12	5	5	2	0	88	7	42
2017	AS-02	79	21	0	0	0	0	100	0	71
2017	AS-03	80	20	0	0	0	0	100	0	39
2017	AS-04	89	11	0	0	0	0	100	0	37
2017	AS-05	88	12	0	0	0	0	100	0	32
2017	AS-06	70	22	4	0	4	0	91	4	23
2017	AS-07	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS	81	15	2	0	0	0	97	1	292
2014	AS-01	77	18	3	0	2	0	95	2	60
2014	AS-02	81	16	1	0	0	1	99	0	73
2014	AS-03	81	19	0	0	0	0	100	0	38
2014	AS-04	95	5	0	0	0	0	100	0	41
2014	AS-05	76	19	2	2	0	0	95	2	42
2014	AS-06	73	16	11	0	0	0	89	0	18
2014	AS-07	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	83	13	2	2	0	0	96	2	315
2011	AS-01	80	13	5	2	0	0	93	2	86
2011	AS-02	84	13	0	2	0	0	98	2	83
2011	AS-03	80	15	2	2	0	0	96	2	46
2011	AS-04	88	7	0	2	2	0	95	5	41
2011	AS-05	80	20	0	0	0	0	100	0	25
2011	AS-06	86	14	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-07	100	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	86	9	2	2	1	0	95	3	310
2008	AS-01	85	12	3	1	0	0	96	1	78
2008	AS-02	90	6	1	2	1	0	96	3	96
2008	AS-03	89	8	0	3	0	0	97	3	36
2008	AS-04	82	15	0	3	0	0	97	3	34
2008	AS-05	86	14	0	0	0	0	100	0	21
2008	AS-06	84	0	5	11	0	0	84	11	19
2008	AS-07	89	0	6	0	6	0	89	6	18

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	25	8	8	6	3	4	76	16	261
2017	AS-01	55	24	2	5	12	2	0	81	17	41
2017	AS-02	44	17	8	14	6	4	7	69	22	72
2017	AS-03	47	25	12	7	0	9	0	78	8	39
2017	AS-04	46	22	11	6	11	3	3	71	17	37
2017	AS-05	50	38	6	3	0	0	3	90	3	32
2017	AS-06	26	43	0	9	9	0	13	80	20	23
2017	AS-07	39	31	15	0	8	0	7	76	8	13
2014	AS	40	28	12	6	5	2	7	74	12	291
2014	AS-01	47	29	8	5	3	5	3	82	9	60
2014	AS-02	36	25	18	7	4	1	10	68	12	73
2014	AS-03	39	30	5	13	5	2	5	75	20	38
2014	AS-04	44	22	20	2	5	0	7	71	8	41
2014	AS-05	41	32	10	7	5	0	5	77	13	41
2014	AS-06	51	22	5	5	11	0	5	77	17	18
2014	AS-07	31	38	8	0	0	0	23	90	0	13
2011	AS	43	27	9	5	5	4	7	78	11	315
2011	AS-01	43	27	8	6	5	7	5	79	12	86
2011	AS-02	40	27	12	2	7	4	8	75	11	83
2011	AS-03	46	26	7	4	7	4	7	80	12	46
2011	AS-04	27	39	17	7	2	0	7	71	11	41
2011	AS-05	52	12	4	8	4	8	12	80	15	25
2011	AS-06	59	23	5	14	0	0	0	82	14	22
2011	AS-07	58	25	0	0	0	0	17	100	0	12

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	28	8	3	3	86	6	262
2017	AS-01	56	19	16	5	5	74	9	42
2017	AS-02	62	25	8	1	3	88	4	72
2017	AS-03	56	29	7	2	5	85	7	39
2017	AS-04	59	35	0	3	3	95	5	37
2017	AS-05	62	35	0	0	3	97	3	32
2017	AS-06	35	48	4	9	4	83	13	23
2017	AS-07	77	15	8	0	0	92	0	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	23	10	4	5	0	81	9	262
2017	AS-01	51	19	19	5	7	0	70	12	42
2017	AS-02	64	26	1	6	3	0	90	8	72
2017	AS-03	49	29	10	2	7	2	80	10	39
2017	AS-04	62	22	8	0	8	0	84	8	37
2017	AS-05	66	19	12	0	3	0	85	3	32
2017	AS-06	39	26	9	17	9	0	65	26	23
2017	AS-07	69	8	23	0	0	0	77	0	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	25	9	7	3	0	0	81	10	261
2017	AS-01	56	21	12	7	5	0	0	77	12	42
2017	AS-02	60	25	8	4	3	0	0	85	7	72
2017	AS-03	49	25	14	10	2	0	0	74	12	39
2017	AS-04	58	25	8	6	3	0	0	83	8	36
2017	AS-05	59	31	3	3	3	0	0	91	6	32
2017	AS-06	30	39	4	22	4	0	0	70	26	23
2017	AS-07	84	7	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	47	36	10	4	3	0	0	84	6	291
2014	AS-01	53	28	8	4	5	2	0	83	9	60
2014	AS-02	45	44	7	1	1	0	1	90	3	73
2014	AS-03	44	37	16	3	0	0	0	82	3	38
2014	AS-04	44	41	12	2	0	0	0	85	2	41
2014	AS-05	49	34	15	2	0	0	0	83	2	41
2014	AS-06	56	22	0	11	11	0	0	78	22	18
2014	AS-07	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	44	12	8	3	4	5	75	12	75
2017	AS-04	18	41	0	12	6	12	12	77	23	17
2017	AS-05	28	53	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	AS-06	13	38	13	25	6	6	0	53	33	16
2017	AS-07	46	46	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	AS	29	44	11	7	1	2	5	78	9	80
2014	AS-04	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	AS-05	24	48	8	0	4	8	8	86	5	25
2014	AS-06	25	45	8	23	0	0	0	70	23	13
2014	AS-07	46	31	8	8	0	0	8	83	8	13

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	45	18	5	2	6	0	74	7	262
2017	AS-01	32	35	14	12	0	7	0	73	12	42
2017	AS-02	23	49	12	4	1	8	2	80	6	72
2017	AS-03	29	47	15	2	5	2	0	77	8	39
2017	AS-04	27	43	14	5	5	5	0	74	11	37
2017	AS-05	22	35	31	3	0	9	0	62	3	32
2017	AS-06	13	48	35	4	0	0	0	61	4	23
2017	AS-07	15	62	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	AS	21	42	20	8	2	6	0	67	11	291
2014	AS-01	21	40	17	5	3	13	0	71	10	60
2014	AS-02	21	39	22	7	1	8	1	66	10	72
2014	AS-03	23	40	26	8	0	3	0	65	8	38
2014	AS-04	24	39	10	15	5	7	0	68	21	41
2014	AS-05	12	50	33	5	0	0	0	62	5	42
2014	AS-06	29	49	16	5	0	0	0	78	5	18
2014	AS-07	23	62	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	AS	24	34	23	7	4	8	1	63	12	314
2011	AS-01	26	26	24	6	12	7	0	56	19	85
2011	AS-02	22	41	25	4	0	7	1	68	4	83
2011	AS-03	24	39	13	11	2	11	0	71	15	46
2011	AS-04	15	29	32	10	5	7	2	49	16	41
2011	AS-05	36	24	16	8	4	12	0	68	14	25
2011	AS-06	27	41	18	9	0	5	0	71	10	22
2011	AS-07	17	50	33	0	0	0	0	67	0	12

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	45	21	7	2	2	1	69	9	262
2017	AS-01	23	49	14	5	5	5	0	76	10	42
2017	AS-02	32	42	21	3	1	0	2	75	4	72
2017	AS-03	16	49	17	10	5	0	2	67	15	39
2017	AS-04	21	46	16	11	3	3	0	69	14	37
2017	AS-05	25	25	34	13	0	3	0	52	13	32
2017	AS-06	13	48	30	9	0	0	0	61	9	23
2017	AS-07	8	69	15	0	0	8	0	84	0	13
2014	AS	18	43	23	10	3	2	0	62	14	291
2014	AS-01	21	45	17	10	5	2	0	68	16	60
2014	AS-02	18	37	30	10	1	3	1	57	12	73
2014	AS-03	18	50	21	5	3	3	0	70	8	38
2014	AS-04	17	45	15	13	5	5	0	66	18	40
2014	AS-05	12	40	33	10	5	0	0	52	14	42
2014	AS-06	23	44	16	16	0	0	0	67	16	18
2014	AS-07	23	62	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	AS	16	37	26	8	8	4	0	56	17	313
2011	AS-01	18	31	23	8	14	5	1	52	24	84
2011	AS-02	14	35	33	10	5	4	0	51	15	83
2011	AS-03	17	43	28	7	4	0	0	61	11	46
2011	AS-04	10	44	22	5	12	7	0	58	18	41
2011	AS-05	32	28	16	12	8	4	0	63	21	25
2011	AS-06	9	36	36	9	5	5	0	48	14	22
2011	AS-07	8	75	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	AS	31	42	15	7	4	1	0	74	10	310
2008	AS-01	29	45	15	4	5	1	0	75	9	78
2008	AS-02	34	40	13	8	4	1	0	75	13	96
2008	AS-03	17	50	8	17	6	3	0	69	23	36
2008	AS-04	29	35	26	9	0	0	0	65	9	34
2008	AS-05	33	48	14	5	0	0	0	81	5	21
2008	AS-06	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	28	50	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	47	22	8	2	4	1	66	11	261
2017	AS-01	21	40	24	9	2	2	0	63	12	41
2017	AS-02	21	51	19	4	1	1	2	74	6	72
2017	AS-03	10	49	15	10	5	9	2	67	17	39
2017	AS-04	13	51	19	8	0	8	0	71	9	37
2017	AS-05	22	31	28	9	3	6	0	57	13	32
2017	AS-06	4	52	30	13	0	0	0	57	13	23
2017	AS-07	8	61	24	8	0	0	0	69	8	13
2014	AS	14	42	26	9	3	6	0	60	13	292
2014	AS-01	17	45	15	8	5	10	0	68	15	60
2014	AS-02	18	41	28	6	3	4	1	62	9	73
2014	AS-03	18	36	31	8	0	6	0	58	8	38
2014	AS-04	17	37	27	12	2	5	0	56	15	41
2014	AS-05	9	36	38	12	2	2	0	46	15	42
2014	AS-06	0	62	22	11	0	5	0	65	12	18
2014	AS-07	8	77	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	AS	11	35	30	11	5	7	0	50	17	315
2011	AS-01	16	27	21	10	10	14	1	51	25	86
2011	AS-02	11	37	30	17	0	5	0	51	18	83
2011	AS-03	11	37	37	4	4	7	0	51	9	46
2011	AS-04	7	41	32	12	5	2	0	50	18	41
2011	AS-05	20	32	36	0	4	8	0	57	4	25
2011	AS-06	0	41	36	18	5	0	0	41	23	22
2011	AS-07	0	50	33	17	0	0	0	50	17	12
2008	AS	19	45	21	6	2	6	1	69	9	308
2008	AS-01	23	35	25	5	1	9	1	65	7	77
2008	AS-02	19	53	17	3	3	5	0	76	7	96
2008	AS-03	11	42	19	14	3	11	0	59	19	36
2008	AS-04	15	52	21	6	3	3	0	69	9	33
2008	AS-05	14	43	33	5	0	5	0	60	5	21
2008	AS-06	26	42	32	0	0	0	0	68	0	19
2008	AS-07	22	50	11	17	0	0	0	72	17	18

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	38	19	11	5	3	0	64	16	261
2017	AS-01	21	47	16	5	7	5	0	71	12	42
2017	AS-02	31	36	15	12	4	0	2	68	17	72
2017	AS-03	24	30	23	13	5	5	0	58	19	38
2017	AS-04	19	49	8	5	8	11	0	76	15	37
2017	AS-05	25	25	28	19	3	0	0	50	22	32
2017	AS-06	17	30	26	26	0	0	0	48	26	23
2017	AS-07	38	47	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AS	17	38	24	8	6	7	0	59	15	290
2014	AS-01	20	26	25	7	10	12	0	52	19	60
2014	AS-02	20	38	25	6	3	7	1	64	9	73
2014	AS-03	16	39	27	8	3	8	0	59	11	38
2014	AS-04	18	31	28	8	8	8	0	53	17	39
2014	AS-05	12	45	24	10	7	2	0	58	17	42
2014	AS-06	5	56	22	11	5	0	0	62	16	18
2014	AS-07	23	69	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	18	35	23	10	5	9	0	58	16	315
2011	AS-01	20	28	16	12	9	15	0	56	25	86
2011	AS-02	17	41	19	12	1	8	1	64	15	83
2011	AS-03	20	35	30	4	2	9	0	60	7	46
2011	AS-04	20	32	24	15	7	2	0	53	23	41
2011	AS-05	20	28	32	8	8	4	0	50	17	25
2011	AS-06	5	50	36	5	0	5	0	57	5	22
2011	AS-07	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2008	AS	22	39	19	10	4	6	0	66	15	308
2008	AS-01	26	28	21	12	5	8	1	59	18	78
2008	AS-02	22	41	19	8	3	7	0	67	12	96
2008	AS-03	11	36	17	19	6	11	0	53	28	36
2008	AS-04	15	55	15	6	3	6	0	74	10	33
2008	AS-05	25	35	20	15	0	5	0	63	16	20
2008	AS-06	37	47	16	0	0	0	0	84	0	19
2008	AS-07	28	50	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	45	18	11	4	1	0	67	15	262
2017	AS-01	21	44	19	14	2	0	0	65	16	42
2017	AS-02	29	41	14	10	4	0	2	72	14	72
2017	AS-03	15	47	20	7	5	7	0	66	13	39
2017	AS-04	19	40	22	8	8	3	0	61	17	37
2017	AS-05	25	41	19	12	3	0	0	66	16	32
2017	AS-06	13	52	22	13	0	0	0	65	13	23
2017	AS-07	23	70	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	19	44	22	9	3	2	0	65	12	292
2014	AS-01	23	52	15	5	3	2	0	76	8	60
2014	AS-02	22	39	22	7	4	4	1	65	12	73
2014	AS-03	18	36	30	13	3	0	0	55	16	38
2014	AS-04	22	49	20	7	0	2	0	72	8	41
2014	AS-05	10	40	36	10	2	2	0	51	12	42
2014	AS-06	18	60	5	11	5	0	0	78	16	18
2014	AS-07	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2011	AS	18	43	21	11	4	3	0	63	16	315
2011	AS-01	19	35	20	15	8	3	0	55	24	86
2011	AS-02	19	47	22	8	1	2	0	68	10	83
2011	AS-03	22	50	15	7	4	2	0	73	11	46
2011	AS-04	15	49	20	10	7	0	0	63	17	41
2011	AS-05	24	28	28	12	4	4	0	54	17	25
2011	AS-06	9	32	32	23	0	5	0	43	24	22
2011	AS-07	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	AS	23	46	17	10	3	1	0	69	13	308
2008	AS-01	28	40	18	8	4	3	0	70	12	78
2008	AS-02	24	44	17	11	3	1	0	68	15	96
2008	AS-03	11	44	22	17	3	3	0	57	20	36
2008	AS-04	15	48	24	12	0	0	0	64	12	33
2008	AS-05	29	57	10	5	0	0	0	86	5	21
2008	AS-06	26	58	5	11	0	0	0	84	11	19
2008	AS-07	24	59	6	6	6	0	0	82	12	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	48	14	5	1	0	0	81	5	262
2017	AS-01	39	42	12	5	2	0	0	82	7	42
2017	AS-02	30	51	11	7	0	0	0	82	7	72
2017	AS-03	34	37	27	0	2	0	0	71	2	39
2017	AS-04	40	46	14	0	0	0	0	86	0	37
2017	AS-05	25	53	12	6	0	3	0	81	6	32
2017	AS-06	22	57	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	AS-07	31	61	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	29	50	16	2	1	2	0	81	2	292
2014	AS-01	28	50	15	2	2	3	0	81	3	60
2014	AS-02	30	44	21	3	0	1	1	76	3	73
2014	AS-03	26	55	11	5	3	0	0	81	8	38
2014	AS-04	41	46	12	0	0	0	0	88	0	41
2014	AS-05	21	57	19	0	0	2	0	80	0	42
2014	AS-06	29	49	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	29	42	19	6	2	1	0	72	8	313
2011	AS-01	35	36	22	1	3	2	0	73	5	86
2011	AS-02	33	41	20	5	1	0	0	74	6	82
2011	AS-03	35	43	13	4	2	2	0	80	7	46
2011	AS-04	33	43	13	10	0	3	0	77	10	40
2011	AS-05	20	44	28	4	4	0	0	64	8	25
2011	AS-06	5	50	32	14	0	0	0	55	14	22
2011	AS-07	0	67	8	25	0	0	0	67	25	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	46	13	1	1	6	1	84	2	260
2017	AS-01	37	38	16	2	2	5	0	78	5	42
2017	AS-02	32	43	17	1	0	6	1	80	1	72
2017	AS-03	32	50	8	0	3	8	0	89	3	38
2017	AS-04	25	53	11	0	0	11	0	88	0	36
2017	AS-05	34	53	6	0	0	6	0	93	0	32
2017	AS-06	17	48	22	4	0	4	4	71	5	23
2017	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	23	54	14	2	0	6	1	82	2	292
2014	AS-01	23	55	12	2	0	8	0	85	2	60
2014	AS-02	26	46	22	1	0	4	1	76	1	73
2014	AS-03	26	44	11	3	3	13	0	81	6	38
2014	AS-04	15	63	10	2	0	7	2	86	3	41
2014	AS-05	26	55	17	0	0	2	0	83	0	42
2014	AS-06	22	67	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-07	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	31	42	14	3	1	8	0	80	4	314
2011	AS-01	38	29	17	2	2	10	0	75	5	86
2011	AS-02	30	46	11	4	0	7	1	84	4	82
2011	AS-03	30	48	11	2	0	9	0	86	2	46
2011	AS-04	27	46	15	2	0	10	0	81	3	41
2011	AS-05	24	52	12	0	4	8	0	83	4	25
2011	AS-06	18	45	23	9	0	5	0	67	10	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	36	8	6	2	3	0	84	8	262
2017	AS-01	37	28	18	10	5	2	0	67	15	42
2017	AS-02	40	42	8	7	1	1	0	83	9	72
2017	AS-03	39	39	5	5	0	11	0	89	6	39
2017	AS-04	54	33	5	3	3	0	3	89	6	37
2017	AS-05	56	31	6	6	0	0	0	87	6	32
2017	AS-06	39	52	0	9	0	0	0	91	9	23
2017	AS-07	85	7	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	44	43	8	3	2	0	1	88	5	292
2014	AS-01	39	40	8	8	3	0	2	80	12	60
2014	AS-02	35	53	8	0	1	0	1	90	1	73
2014	AS-03	47	40	8	0	5	0	0	87	5	38
2014	AS-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	41
2014	AS-05	45	41	12	2	0	0	0	86	2	42
2014	AS-06	45	44	5	5	0	0	0	89	5	18
2014	AS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	51	33	9	3	2	1	1	86	5	315
2011	AS-01	51	23	14	1	3	3	3	80	5	86
2011	AS-02	45	36	10	6	1	1	1	83	7	83
2011	AS-03	50	43	4	0	2	0	0	93	2	46
2011	AS-04	49	39	7	5	0	0	0	88	5	41
2011	AS-05	60	28	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	AS-06	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	48	40	6	2	2	1	0	89	5	310
2008	AS-01	41	40	10	6	1	1	0	82	8	78
2008	AS-02	44	45	5	0	5	1	0	89	5	96
2008	AS-03	42	42	8	6	0	3	0	86	6	36
2008	AS-04	53	35	9	0	3	0	0	88	3	34
2008	AS-05	48	52	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	AS-06	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	37	14	11	4	7	2	69	16	262
2017	AS-01	25	30	16	9	7	12	0	63	19	42
2017	AS-02	24	33	12	15	3	10	3	65	21	72
2017	AS-03	22	39	10	10	5	14	0	71	17	39
2017	AS-04	16	41	22	11	8	0	3	58	19	37
2017	AS-05	44	35	16	3	0	3	0	81	3	32
2017	AS-06	22	52	9	17	0	0	0	74	17	23
2017	AS-07	54	30	8	0	0	0	7	91	0	13
2014	AS	25	37	23	5	3	6	1	67	8	292
2014	AS-01	22	32	28	2	5	12	0	61	7	60
2014	AS-02	20	34	27	6	3	8	1	61	9	73
2014	AS-03	31	31	22	8	3	5	0	66	11	38
2014	AS-04	32	46	17	0	2	0	2	80	3	41
2014	AS-05	19	45	21	5	0	7	2	71	5	42
2014	AS-06	34	38	11	11	0	5	0	77	12	18
2014	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	22	31	21	8	4	10	4	62	14	313
2011	AS-01	20	24	26	6	6	16	2	54	14	85
2011	AS-02	25	33	17	13	1	7	4	65	16	83
2011	AS-03	20	29	24	9	7	9	2	55	18	45
2011	AS-04	12	37	22	12	2	12	2	57	17	41
2011	AS-05	36	20	12	0	4	12	16	78	6	25
2011	AS-06	18	50	23	5	5	0	0	68	9	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	24	18	12	10	10	8	51	27	261
2017	AS-01	25	17	9	16	14	9	9	52	37	42
2017	AS-02	18	28	19	8	5	12	8	58	17	72
2017	AS-03	10	25	17	16	10	15	7	44	34	39
2017	AS-04	6	25	22	3	17	19	8	42	27	36
2017	AS-05	28	22	31	9	6	3	0	52	16	32
2017	AS-06	4	30	13	26	13	0	13	40	45	23
2017	AS-07	46	23	15	0	8	0	7	74	9	13
2014	AS	15	28	22	12	12	8	3	48	27	291
2014	AS-01	15	19	35	10	12	10	0	38	24	60
2014	AS-02	12	30	18	8	17	10	5	50	29	73
2014	AS-03	21	31	18	13	5	11	0	59	21	38
2014	AS-04	17	30	18	15	13	5	3	51	30	40
2014	AS-05	12	33	26	10	10	7	2	50	21	42
2014	AS-06	11	45	11	11	11	5	5	63	25	18
2014	AS-07	23	15	23	15	15	0	8	42	33	13
2011	AS	16	21	22	11	9	15	6	47	26	314
2011	AS-01	14	16	21	12	14	15	7	39	33	85
2011	AS-02	19	17	23	10	12	12	7	45	27	83
2011	AS-03	15	20	17	20	4	22	2	46	31	46
2011	AS-04	10	29	32	10	5	7	7	46	17	41
2011	AS-05	24	24	8	12	8	12	12	63	26	25
2011	AS-06	14	32	27	5	5	14	5	56	11	22
2011	AS-07	8	42	17	0	0	33	0	75	0	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	33	5	2	0	2	4	93	2	262
2017	AS-01	55	26	5	0	2	7	4	92	3	42
2017	AS-02	53	35	3	1	0	1	7	95	2	72
2017	AS-03	48	42	2	5	0	0	2	92	5	39
2017	AS-04	62	24	5	0	0	3	5	94	0	37
2017	AS-05	56	37	6	0	0	0	0	94	0	32
2017	AS-06	43	39	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	AS-07	61	31	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	AS	48	40	5	3	0	1	2	91	3	292
2014	AS-01	55	35	3	3	0	2	2	93	3	60
2014	AS-02	36	43	7	4	1	3	7	86	6	73
2014	AS-03	47	53	0	0	0	0	0	100	0	38
2014	AS-04	59	29	7	2	0	2	0	90	3	41
2014	AS-05	50	41	7	2	0	0	0	90	2	42
2014	AS-06	51	44	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	66	27	3	0	0	2	1	96	1	262
2017	AS-01	60	28	2	0	2	7	0	95	3	42
2017	AS-02	68	31	0	0	0	1	0	100	0	72
2017	AS-03	63	27	5	0	0	2	2	95	0	39
2017	AS-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	37
2017	AS-05	65	28	3	0	0	0	3	97	0	32
2017	AS-06	52	35	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	AS-07	77	15	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	AS	60	33	4	1	0	1	1	95	1	292
2014	AS-01	57	40	0	0	0	3	0	100	0	60
2014	AS-02	55	41	1	0	0	0	3	99	0	73
2014	AS-03	63	24	8	3	0	3	0	89	3	38
2014	AS-04	73	24	2	0	0	0	0	98	0	41
2014	AS-05	55	36	7	0	0	2	0	93	0	42
2014	AS-06	67	22	5	0	0	0	5	94	0	18
2014	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	68	25	4	1	0	1	1	94	1	314
2011	AS-01	60	26	7	1	1	1	3	90	2	86
2011	AS-02	72	24	4	0	0	0	0	96	0	83
2011	AS-03	73	22	0	2	0	2	0	98	2	45
2011	AS-04	66	22	7	2	0	0	2	90	3	41
2011	AS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	AS-06	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	AS-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	71	25	2	1	0	0	1	97	1	310
2008	AS-01	72	23	3	1	0	0	1	96	1	78
2008	AS-02	76	23	0	0	0	0	1	100	0	96
2008	AS-03	78	19	0	0	0	0	3	100	0	36
2008	AS-04	59	29	6	6	0	0	0	88	6	34
2008	AS-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	AS-06	63	32	0	0	0	0	5	100	0	19
2008	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	40	14	8	2	3	0	76	10	261
2017	AS-01	37	33	14	5	7	5	0	73	12	42
2017	AS-02	38	43	14	3	3	0	0	80	6	72
2017	AS-03	29	39	5	17	0	9	0	76	19	39
2017	AS-04	40	35	16	8	0	0	0	76	8	37
2017	AS-05	35	49	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	AS-06	13	48	17	22	0	0	0	61	22	23
2017	AS-07	31	46	15	0	0	8	0	84	0	13
2014	AS	26	45	17	5	3	3	1	74	9	291
2014	AS-01	29	38	19	5	3	7	0	71	9	60
2014	AS-02	22	52	18	4	1	1	1	76	6	72
2014	AS-03	26	31	27	5	5	3	3	61	11	38
2014	AS-04	34	49	5	2	5	5	0	87	8	41
2014	AS-05	21	60	14	5	0	0	0	81	5	42
2014	AS-06	34	27	22	11	0	0	5	65	12	18
2014	AS-07	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	AS	31	39	15	7	5	1	1	72	13	314
2011	AS-01	26	26	17	10	15	2	3	54	27	86
2011	AS-02	39	43	14	4	0	0	0	82	4	83
2011	AS-03	40	42	9	4	4	0	0	82	9	45
2011	AS-04	22	49	12	10	2	2	2	74	13	41
2011	AS-05	20	40	20	12	4	4	0	63	17	25
2011	AS-06	27	50	18	5	0	0	0	77	5	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	35	39	14	8	2	1	1	75	11	309
2008	AS-01	34	36	13	10	5	0	1	71	16	77
2008	AS-02	38	39	14	6	2	1	1	78	9	96
2008	AS-03	31	39	14	17	0	0	0	69	17	36
2008	AS-04	26	41	18	12	0	3	0	70	12	34
2008	AS-05	38	38	14	5	0	5	0	80	5	21
2008	AS-06	37	47	11	0	0	0	5	89	0	19
2008	AS-07	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	32	18	10	11	3	3	59	22	261
2017	AS-01	19	26	21	10	19	2	2	48	30	41
2017	AS-02	28	41	14	8	7	1	1	70	16	72
2017	AS-03	25	25	20	15	7	9	0	54	24	39
2017	AS-04	14	32	27	3	11	8	5	53	16	37
2017	AS-05	31	31	16	9	9	0	3	65	19	32
2017	AS-06	13	35	4	22	17	0	9	52	43	23
2017	AS-07	39	30	24	8	0	0	0	69	8	13
2014	AS	13	33	20	17	11	3	3	49	30	292
2014	AS-01	13	25	30	15	12	3	2	40	28	60
2014	AS-02	14	28	18	20	13	4	4	45	36	73
2014	AS-03	8	34	30	8	16	3	3	44	25	38
2014	AS-04	24	44	12	12	5	2	0	70	18	41
2014	AS-05	7	40	14	29	7	0	2	49	37	42
2014	AS-06	18	38	11	16	5	5	5	63	25	18
2014	AS-07	8	46	8	23	8	0	8	58	33	13
2011	AS	17	32	17	15	14	2	3	52	30	314
2011	AS-01	10	21	19	16	27	5	2	34	46	86
2011	AS-02	17	34	20	13	14	1	0	51	28	83
2011	AS-03	29	31	11	13	9	0	7	64	24	45
2011	AS-04	12	37	22	20	5	2	2	51	26	41
2011	AS-05	24	28	20	16	12	0	0	52	28	25
2011	AS-06	23	45	9	14	0	0	9	75	15	22
2011	AS-07	17	75	0	0	0	8	0	100	0	12
2008	AS	25	40	10	13	9	1	2	67	23	309
2008	AS-01	26	35	12	12	12	4	1	64	24	78
2008	AS-02	24	40	11	13	9	0	3	66	23	95
2008	AS-03	28	39	8	14	11	0	0	67	25	36
2008	AS-04	15	53	6	18	9	0	0	68	26	34
2008	AS-05	24	43	14	14	0	0	5	70	15	21
2008	AS-06	16	58	11	11	0	0	5	78	11	19
2008	AS-07	39	28	11	11	6	0	6	71	18	18

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	42	23	6	3	3	67	9	260
2017	AS-01	21	41	19	9	7	2	63	17	41
2017	AS-02	23	42	24	7	1	3	67	9	71
2017	AS-03	22	42	21	2	2	10	71	5	39
2017	AS-04	22	38	30	5	3	3	61	8	37
2017	AS-05	28	41	25	3	3	0	69	6	32
2017	AS-06	13	52	17	13	4	0	65	17	23
2017	AS-07	39	45	8	0	0	8	92	0	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	41	8	3	2	6	0	86	6	261
2017	AS-01	49	25	5	9	7	5	0	78	17	42
2017	AS-02	36	45	12	4	1	1	0	82	6	72
2017	AS-03	29	47	5	0	2	16	0	91	3	39
2017	AS-04	43	40	5	3	0	8	0	91	3	37
2017	AS-05	40	44	12	0	0	3	0	87	0	32
2017	AS-06	36	45	9	0	5	5	0	86	5	22
2017	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	43	43	9	1	1	2	0	88	2	292
2014	AS-01	41	40	12	2	2	3	0	85	3	60
2014	AS-02	41	40	13	1	1	3	1	84	3	73
2014	AS-03	42	48	8	0	3	0	0	90	3	38
2014	AS-04	51	37	10	0	0	2	0	90	0	41
2014	AS-05	36	52	7	2	0	2	0	90	2	42
2014	AS-06	45	49	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	44	5	2	2	1	0	91	4	262
2017	AS-01	44	39	7	7	2	0	0	83	10	42
2017	AS-02	44	44	6	1	3	2	0	90	4	72
2017	AS-03	48	44	5	0	0	2	0	95	0	39
2017	AS-04	57	33	11	0	0	0	0	89	0	37
2017	AS-05	43	53	0	0	3	0	0	97	3	32
2017	AS-06	26	61	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	43	47	8	2	1	0	0	90	2	292
2014	AS-01	35	54	10	0	2	0	0	88	2	60
2014	AS-02	42	45	10	1	0	0	1	89	1	73
2014	AS-03	34	50	8	5	3	0	0	84	8	38
2014	AS-04	51	41	7	0	0	0	0	93	0	41
2014	AS-05	52	38	5	5	0	0	0	90	5	42
2014	AS-06	51	44	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	32	46	13	2	3	3	0	82	5	315
2011	AS-01	33	41	15	2	5	3	1	77	7	86
2011	AS-02	33	49	13	2	0	2	0	84	2	83
2011	AS-03	30	43	11	2	4	9	0	81	7	46
2011	AS-04	39	44	7	2	5	2	0	85	8	41
2011	AS-05	36	36	20	4	0	4	0	75	4	25
2011	AS-06	18	68	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	AS-07	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	36	7	2	1	0	0	90	3	262
2017	AS-01	47	35	12	2	5	0	0	81	7	42
2017	AS-02	58	33	6	1	1	0	0	92	3	72
2017	AS-03	56	34	10	0	0	0	0	90	0	39
2017	AS-04	57	41	0	3	0	0	0	97	3	37
2017	AS-05	53	37	6	3	0	0	0	91	3	32
2017	AS-06	43	43	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	45	47	6	1	1	0	0	92	2	291
2014	AS-01	38	50	10	0	2	0	0	88	2	60
2014	AS-02	42	50	5	1	0	0	1	93	1	73
2014	AS-03	44	43	13	0	0	0	0	87	0	38
2014	AS-04	54	39	2	2	2	0	0	93	5	41
2014	AS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	42
2014	AS-06	67	27	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS	41	43	10	2	3	0	0	85	5	314
2011	AS-01	38	38	15	0	7	1	0	78	7	86
2011	AS-02	36	48	12	4	0	0	0	84	4	83
2011	AS-03	41	52	2	2	2	0	0	93	4	46
2011	AS-04	49	41	7	0	2	0	0	90	2	41
2011	AS-05	58	21	13	8	0	0	0	79	8	24
2011	AS-06	32	59	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	46	43	7	3	1	0	0	89	4	308
2008	AS-01	49	42	6	0	3	0	0	91	3	78
2008	AS-02	47	43	7	3	0	0	0	90	3	96
2008	AS-03	39	39	11	11	0	0	0	78	11	36
2008	AS-04	39	48	9	3	0	0	0	88	3	33
2008	AS-05	43	52	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	65	29	0	0	6	0	0	94	6	17

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	31	9	2	2	1	0	86	4	259
2017	AS-01	51	28	9	5	7	0	0	79	12	42
2017	AS-02	58	27	13	0	1	2	0	86	1	71
2017	AS-03	47	39	7	5	0	2	0	87	5	39
2017	AS-04	64	28	6	0	0	3	0	94	0	36
2017	AS-05	50	32	16	3	0	0	0	81	3	32
2017	AS-06	50	36	5	5	5	0	0	86	9	22
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	41	42	13	3	1	0	0	83	3	292
2014	AS-01	47	37	13	2	2	0	0	83	3	60
2014	AS-02	37	48	10	3	0	1	1	87	3	73
2014	AS-03	39	42	16	3	0	0	0	81	3	38
2014	AS-04	44	41	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	AS-05	43	43	14	0	0	0	0	86	0	42
2014	AS-06	40	44	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	AS	35	38	16	7	3	1	0	74	10	314
2011	AS-01	33	35	19	7	4	1	1	70	11	85
2011	AS-02	36	41	12	6	2	2	0	79	9	83
2011	AS-03	41	33	15	9	2	0	0	74	11	46
2011	AS-04	37	46	12	0	5	0	0	83	5	41
2011	AS-05	28	48	20	0	4	0	0	76	4	25
2011	AS-06	18	27	32	23	0	0	0	45	23	22
2011	AS-07	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	34	10	4	1	0	0	85	5	262
2017	AS-01	47	30	9	9	5	0	0	77	14	42
2017	AS-02	57	30	10	1	1	0	0	87	3	72
2017	AS-03	42	41	12	2	0	0	2	85	3	39
2017	AS-04	59	33	8	0	0	0	0	92	0	37
2017	AS-05	50	25	22	3	0	0	0	75	3	32
2017	AS-06	43	43	0	13	0	0	0	87	13	23
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	39	46	10	3	1	0	0	86	4	292
2014	AS-01	45	42	10	2	2	0	0	87	3	60
2014	AS-02	37	51	7	4	0	0	1	89	4	73
2014	AS-03	39	44	11	3	3	0	0	84	5	38
2014	AS-04	39	46	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	AS-05	36	55	10	0	0	0	0	90	0	42
2014	AS-06	45	38	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	33	42	17	6	2	1	0	75	8	315
2011	AS-01	34	34	20	10	2	0	0	67	13	86
2011	AS-02	30	47	16	5	1	1	0	78	6	83
2011	AS-03	39	39	13	7	2	0	0	78	9	46
2011	AS-04	34	49	12	0	5	0	0	83	5	41
2011	AS-05	28	48	20	0	4	0	0	76	4	25
2011	AS-06	14	41	32	9	0	5	0	57	10	22
2011	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	48	39	9	3	1	0	0	87	4	309
2008	AS-01	42	42	9	5	1	0	0	85	6	78
2008	AS-02	51	38	8	2	1	0	0	89	3	96
2008	AS-03	42	28	25	3	3	0	0	69	6	36
2008	AS-04	47	41	9	0	3	0	0	88	3	34
2008	AS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	20
2008	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	25	15	5	3	3	0	77	8	258
2017	AS-01	52	26	9	7	5	0	0	78	12	41
2017	AS-02	54	24	11	3	3	6	0	82	6	71
2017	AS-03	47	30	16	0	2	5	0	80	3	39
2017	AS-04	47	28	17	6	0	3	0	77	6	36
2017	AS-05	40	28	22	3	0	3	3	73	3	32
2017	AS-06	36	23	14	18	9	0	0	59	27	22
2017	AS-07	46	15	31	0	0	8	0	66	0	13
2014	AS	40	33	15	5	3	3	0	75	9	292
2014	AS-01	42	29	17	2	3	8	0	77	5	60
2014	AS-02	33	37	14	8	4	3	1	73	13	73
2014	AS-03	50	31	11	3	5	0	0	81	8	38
2014	AS-04	49	24	12	5	5	5	0	77	10	41
2014	AS-05	33	43	17	5	0	2	0	78	5	42
2014	AS-06	51	22	22	5	0	0	0	73	5	18
2014	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	37	28	14	11	5	3	1	68	17	314
2011	AS-01	35	21	19	12	8	5	0	59	21	85
2011	AS-02	34	39	10	12	4	2	0	74	16	83
2011	AS-03	48	15	13	11	7	2	4	67	19	46
2011	AS-04	41	32	15	5	5	2	0	75	10	41
2011	AS-05	40	36	4	8	8	4	0	79	17	25
2011	AS-06	18	27	27	23	0	5	0	48	24	22
2011	AS-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2008	AS	46	28	14	6	2	3	1	77	9	309
2008	AS-01	40	33	13	5	4	4	1	77	9	78
2008	AS-02	46	26	14	10	1	2	1	74	12	96
2008	AS-03	47	19	14	8	6	6	0	71	15	36
2008	AS-04	47	26	18	3	3	3	0	76	6	34
2008	AS-05	55	25	20	0	0	0	0	80	0	20
2008	AS-06	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2008	AS-07	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	44	28	261
2017	AS-01	35	39	26	42
2017	AS-02	28	48	24	72
2017	AS-03	15	54	31	39
2017	AS-04	25	36	39	36
2017	AS-05	31	47	22	32
2017	AS-06	35	39	26	23
2017	AS-07	38	23	39	13
2014	AS	27	37	36	292
2014	AS-01	27	43	30	60
2014	AS-02	26	37	37	73
2014	AS-03	36	40	24	38
2014	AS-04	29	29	41	41
2014	AS-05	17	33	50	42
2014	AS-06	22	33	45	18
2014	AS-07	8	62	31	13
2011	AS	42	35	23	315
2011	AS-01	50	24	26	86
2011	AS-02	37	39	24	83
2011	AS-03	39	33	28	46
2011	AS-04	39	39	22	41
2011	AS-05	36	56	8	25
2011	AS-06	50	36	14	22
2011	AS-07	33	33	33	12

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	35	32	3	9	11	74
2017	AS-01	0	33	20	7	27	13	14
2017	AS-02	0	45	25	5	10	15	20
2017	AS-05	10	20	60	0	0	10	10
2014	AS	17	41	32	0	9999	10	78
2014	AS-01	26	38	24	0	9999	12	16
2014	AS-02	16	47	32	0	9999	5	19
2014	AS-03	14	57	22	0	9999	7	14
2014	AS-04	8	50	25	0	9999	17	12
2011	AS	23	36	33	3	9999	6	132
2011	AS-01	12	42	28	7	9999	12	43
2011	AS-02	23	35	35	3	9999	3	31
2011	AS-03	33	33	28	0	9999	6	18
2011	AS-04	19	38	38	0	9999	6	16
2011	AS-06	36	27	36	0	9999	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	88	262
2017	AS-01	18	82	42
2017	AS-03	17	83	39
2017	AS-05	16	84	32
2014	AS	20	80	292
2014	AS-01	23	77	60
2014	AS-02	18	82	73
2014	AS-04	37	63	41
2014	AS-05	14	86	42

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	32
2014	AS	50	58
2014	AS-01	57	14
2014	AS-02	54	13
2014	AS-04	53	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	81	32
2014	AS	64	58
2014	AS-01	50	14
2014	AS-02	62	13
2014	AS-04	67	15

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	32
2014	AS	58
2014	AS-01	14
2014	AS-02	13
2014	AS-04	15

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	32
2014	AS	58
2014	AS-01	14
2014	AS-02	13
2014	AS-04	15

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	32
2014	AS	38	58
2014	AS-02	54	13
2014	AS-04	47	15

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	32
2014	AS	55	58
2014	AS-01	43	14
2014	AS-02	46	13
2014	AS-04	80	15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	32
2014	AS	45	58
2014	AS-01	50	14
2014	AS-04	53	15

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	32
2014	AS	34	58
2014	AS-01	43	14
2014	AS-02	38	13
2014	AS-04	33	15

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	32
2014	AS	52	58
2014	AS-01	43	14
2014	AS-02	38	13
2014	AS-04	60	15

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	32
2014	AS	36	58
2014	AS-01	50	14

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	32
2014	AS-02	13
2014	AS-04	15

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	32
2014	AS	40	58
2014	AS-01	50	14
2014	AS-04	60	15

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	32
2014	AS	14	58

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	32
2014	AS	16	58
2014	AS-01	36	14

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	32
2014	AS	64	58
2014	AS-01	50	14
2014	AS-02	69	13
2014	AS-04	80	15

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	32
2014	AS	36	58
2014	AS-04	53	15

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	32
2014	AS-04	0	15

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	32
2014	AS	12	58

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	32
2014	AS	19	58

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	32
2014	AS	9	56

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	32
2014	AS	18	56

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	32
2014	AS	30	56

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	32
2014	AS	48	56
2014	AS-01	54	13
2014	AS-04	40	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	32
2014	AS-01	13
2014	AS-02	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	32
2014	AS	48	56
2014	AS-01	54	13
2014	AS-02	50	12
2014	AS-04	33	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	32

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	84	16	32

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	22	22	4	3	29	8	55	11	262
2017	AS-01	12	21	21	7	5	23	12	50	18	42
2017	AS-02	14	25	15	3	3	35	6	65	9	72
2017	AS-03	12	15	27	5	2	34	5	44	12	39
2017	AS-04	8	19	14	5	0	40	14	59	12	37
2017	AS-05	16	38	22	0	3	18	3	68	4	32
2017	AS-06	9	17	35	9	4	13	13	35	18	23
2017	AS-07	23	15	30	0	0	31	0	56	0	13
2014	AS	13	21	19	4	5	29	8	54	15	290
2014	AS-01	10	24	17	3	7	34	5	55	16	59
2014	AS-02	19	10	18	7	5	31	10	48	21	73
2014	AS-03	10	18	21	3	0	37	10	55	5	38
2014	AS-04	10	28	18	5	10	25	5	54	21	40
2014	AS-05	12	26	17	5	5	24	12	59	15	42
2014	AS-06	16	38	27	0	0	13	5	67	0	18
2014	AS-07	23	15	23	0	8	31	0	56	11	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	36	16	3	2	10	1	76	6	262
2017	AS-01	25	26	16	9	7	14	2	61	20	42
2017	AS-02	22	47	15	1	1	13	0	79	3	72
2017	AS-03	32	36	15	5	2	7	2	75	8	39
2017	AS-04	35	35	16	0	0	14	0	81	0	37
2017	AS-05	44	38	12	0	0	6	0	87	0	32
2017	AS-06	26	22	30	4	4	9	4	55	10	23
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	29	35	18	3	3	11	1	72	7	290
2014	AS-01	29	29	21	2	5	15	0	68	8	59
2014	AS-02	28	34	23	3	1	7	4	70	5	72
2014	AS-03	29	37	21	0	0	11	3	76	0	38
2014	AS-04	24	37	10	12	5	12	0	69	19	41
2014	AS-05	26	38	14	5	2	14	0	75	8	42
2014	AS-06	40	44	16	0	0	0	0	84	0	18
2014	AS-07	54	23	8	0	8	8	0	83	8	13
2011	AS	31	42	12	3	2	10	0	81	5	313
2011	AS-01	37	37	8	2	5	10	0	83	8	86
2011	AS-02	27	49	13	1	1	9	0	83	3	82
2011	AS-03	24	46	11	2	2	15	0	82	5	46
2011	AS-04	38	28	18	8	0	10	0	72	8	40
2011	AS-05	24	40	24	0	0	12	0	73	0	25
2011	AS-06	36	50	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	AS-07	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	48	13	5	3	2	2	77	9	262
2017	AS-01	18	44	16	5	12	2	2	66	17	42
2017	AS-02	22	51	17	6	1	3	0	76	7	72
2017	AS-03	34	39	12	5	7	2	0	75	13	39
2017	AS-04	24	51	14	5	0	3	3	80	6	37
2017	AS-05	34	50	10	3	0	0	3	87	3	32
2017	AS-06	26	65	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	AS-07	31	38	0	7	0	0	24	90	10	13
2014	AS	24	49	16	5	2	1	3	76	7	292
2014	AS-01	18	50	18	5	2	3	3	73	7	60
2014	AS-02	19	51	21	4	1	1	3	73	6	73
2014	AS-03	29	42	16	6	5	3	0	72	12	38
2014	AS-04	27	54	10	7	2	0	0	80	10	41
2014	AS-05	33	40	19	7	0	0	0	74	7	42
2014	AS-06	23	60	11	0	0	0	5	88	0	18
2014	AS-07	23	38	15	0	0	0	23	80	0	13
2011	AS	33	48	12	4	0	2	1	83	4	314
2011	AS-01	31	48	10	6	0	2	2	83	6	86
2011	AS-02	27	51	18	4	0	1	0	78	4	83
2011	AS-03	35	48	11	2	0	4	0	86	2	46
2011	AS-04	30	58	10	3	0	0	0	88	3	40
2011	AS-05	44	32	12	4	0	0	8	83	4	25
2011	AS-06	45	36	9	5	5	0	0	82	9	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	32	45	13	5	2	1	2	79	8	310
2008	AS-01	21	44	19	9	4	3	1	67	13	78
2008	AS-02	34	49	11	5	0	0	0	83	5	96
2008	AS-03	33	47	14	3	3	0	0	81	6	36
2008	AS-04	41	47	9	0	0	0	3	91	0	34
2008	AS-05	24	67	5	0	5	0	0	90	5	21
2008	AS-06	53	21	11	5	5	0	5	78	11	19
2008	AS-07	50	22	11	6	0	0	11	81	6	18

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	25	20	3	2	27	13	59	7	258
2017	AS-01	12	21	14	7	7	25	14	54	23	42
2017	AS-02	11	23	29	1	0	29	7	53	2	70
2017	AS-03	10	22	15	2	2	31	17	62	10	39
2017	AS-04	11	30	11	0	0	42	6	79	0	36
2017	AS-05	9	34	19	3	0	19	15	66	5	32
2017	AS-06	14	18	32	5	0	5	27	47	7	22
2017	AS-07	0	31	7	0	0	30	31	81	0	13
2014	AS	5	17	28	5	4	27	14	38	14	292
2014	AS-01	7	21	22	10	3	18	18	44	21	60
2014	AS-02	5	14	35	4	7	23	12	29	17	73
2014	AS-03	5	16	26	0	3	40	10	42	5	38
2014	AS-04	7	17	27	2	7	37	2	40	16	41
2014	AS-05	5	19	29	5	0	31	12	42	8	42
2014	AS-06	0	27	27	0	0	18	27	50	0	18
2014	AS-07	0	15	31	8	0	15	31	29	14	13
2011	AS	9	23	19	4	4	28	13	54	13	314
2011	AS-01	9	16	16	5	7	38	8	48	22	86
2011	AS-02	17	24	18	4	4	24	10	62	11	83
2011	AS-03	0	28	24	4	2	24	17	48	11	46
2011	AS-04	5	33	23	8	0	23	10	56	11	40
2011	AS-05	8	16	16	4	4	28	24	50	17	25
2011	AS-06	14	18	18	5	0	18	27	58	8	22
2011	AS-07	0	25	33	0	0	25	17	43	0	12

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	37	8	1	1	8	2	89	2	262
2017	AS-01	35	37	7	0	7	14	0	84	8	42
2017	AS-02	48	33	11	0	0	7	0	88	0	72
2017	AS-03	39	46	5	0	0	10	0	95	0	39
2017	AS-04	48	35	5	0	0	8	3	94	0	37
2017	AS-05	53	31	6	0	0	6	3	93	0	32
2017	AS-06	35	48	4	9	0	4	0	86	9	23
2017	AS-07	46	23	7	0	0	0	24	90	0	13
2014	AS	38	38	12	2	1	6	2	83	3	292
2014	AS-01	32	33	21	2	3	5	3	71	5	60
2014	AS-02	39	39	12	1	0	7	1	86	1	73
2014	AS-03	42	43	5	3	0	8	0	91	3	38
2014	AS-04	49	39	5	0	2	5	0	92	3	41
2014	AS-05	33	41	12	2	0	10	2	84	3	42
2014	AS-06	45	38	16	0	0	0	0	84	0	18
2014	AS-07	31	23	8	8	0	8	23	78	11	13
2011	AS	43	39	7	1	3	6	1	89	4	314
2011	AS-01	41	35	8	2	3	8	2	84	6	86
2011	AS-02	40	52	2	1	1	4	0	95	3	83
2011	AS-03	54	28	2	0	9	7	0	88	9	46
2011	AS-04	35	58	3	0	0	5	0	97	0	40
2011	AS-05	52	16	20	0	0	4	8	77	0	25
2011	AS-06	45	32	14	0	0	9	0	85	0	22
2011	AS-07	50	17	25	0	0	8	0	73	0	12
2008	AS	41	41	8	1	1	5	3	90	2	309
2008	AS-01	35	41	12	1	1	8	3	84	3	78
2008	AS-02	52	40	6	0	0	2	0	94	0	95
2008	AS-03	47	25	17	3	0	8	0	79	3	36
2008	AS-04	35	56	3	3	0	0	3	94	3	34
2008	AS-05	29	57	10	0	0	5	0	90	0	21
2008	AS-06	53	32	0	0	0	11	5	100	0	19
2008	AS-07	33	50	6	0	0	0	11	94	0	18

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	39	9	2	0	12	3	86	3	262
2017	AS-01	30	35	11	2	2	19	0	80	6	42
2017	AS-02	40	36	10	3	0	8	3	86	3	72
2017	AS-03	34	34	10	2	0	19	0	85	3	39
2017	AS-04	33	43	8	0	0	13	3	90	0	37
2017	AS-05	43	41	3	0	0	9	3	96	0	32
2017	AS-06	22	52	13	9	0	4	0	77	9	23
2017	AS-07	39	30	7	0	0	0	24	90	0	13
2014	AS	28	43	12	2	1	11	2	83	3	292
2014	AS-01	20	45	17	2	2	12	3	77	4	60
2014	AS-02	31	42	14	2	1	8	1	81	3	73
2014	AS-03	23	50	9	0	0	18	0	89	0	38
2014	AS-04	41	41	7	0	0	10	0	92	0	41
2014	AS-05	24	43	12	5	0	14	2	80	6	42
2014	AS-06	40	49	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-07	31	23	8	8	0	8	23	78	11	13
2011	AS	36	43	8	1	2	10	1	88	3	314
2011	AS-01	33	36	9	2	5	14	1	81	8	86
2011	AS-02	36	54	5	0	0	5	0	95	0	83
2011	AS-03	46	30	2	2	4	15	0	90	8	46
2011	AS-04	28	60	5	0	0	8	0	95	0	40
2011	AS-05	32	32	12	0	0	16	8	84	0	25
2011	AS-06	45	36	14	0	0	5	0	86	0	22
2011	AS-07	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2008	AS	41	40	10	3	1	4	2	86	4	309
2008	AS-01	38	42	10	3	1	5	1	85	4	77
2008	AS-02	45	44	6	0	1	3	1	92	1	96
2008	AS-03	31	36	17	11	0	6	0	71	12	36
2008	AS-04	41	41	9	3	0	3	3	88	3	34
2008	AS-05	43	43	5	0	0	10	0	95	0	21
2008	AS-06	58	21	16	0	0	5	0	83	0	19
2008	AS-07	44	28	11	6	0	0	11	81	6	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	95	261
2017	AS-02	0	100	71
2017	AS-07	0	100	13
2014	AS	5	95	292
2014	AS-02	7	93	73
2014	AS-07	0	100	13

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	12
2014	AS	36	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	76	12
2014	AS	86	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12
2014	AS	0	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	12

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	12

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11
2014	AS	0	13

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11
2014	AS	0	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	84	11
2014	AS	62	13

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	100	0	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	24	19	1	2	34	7	62	5	262
2017	AS-01	7	26	14	2	5	30	16	61	13	42
2017	AS-02	15	21	19	0	0	39	6	65	0	72
2017	AS-03	15	25	22	2	2	31	2	59	7	39
2017	AS-04	11	16	19	0	3	46	5	56	6	37
2017	AS-05	16	28	19	0	0	31	6	70	0	32
2017	AS-06	9	22	30	4	4	22	9	44	13	23
2017	AS-07	15	39	8	0	0	31	8	88	0	13
2014	AS	14	17	20	1	1	39	8	58	4	291
2014	AS-01	17	20	17	0	2	36	8	67	3	60
2014	AS-02	15	16	24	5	0	33	7	52	9	73
2014	AS-03	8	18	10	0	0	53	10	71	0	38
2014	AS-04	20	7	27	0	0	41	5	50	0	41
2014	AS-05	5	17	21	0	2	40	14	47	5	42
2014	AS-06	17	35	23	0	0	19	6	69	0	17
2014	AS-07	23	15	15	0	0	46	0	71	0	13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	40	16	1	2	12	2	79	3	260
2017	AS-01	18	33	16	0	5	21	7	71	7	42
2017	AS-02	26	40	19	0	0	14	0	77	0	72
2017	AS-03	31	39	10	5	2	12	0	80	8	39
2017	AS-04	28	40	17	3	0	11	0	77	3	35
2017	AS-05	41	50	3	0	0	6	0	97	0	32
2017	AS-06	22	35	30	0	4	4	4	62	5	23
2017	AS-07	61	31	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	AS	27	37	15	1	1	16	2	79	3	291
2014	AS-01	26	37	12	0	2	20	3	82	2	59
2014	AS-02	29	31	18	4	0	14	4	73	5	73
2014	AS-03	26	34	13	0	0	27	0	82	0	38
2014	AS-04	29	39	17	0	2	10	2	78	3	41
2014	AS-05	21	36	19	2	0	19	2	73	3	42
2014	AS-06	34	55	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-07	38	54	0	0	0	8	0	100	0	13
2011	AS	35	43	10	1	1	9	0	86	3	314
2011	AS-01	40	36	8	3	3	9	0	83	8	86
2011	AS-02	29	49	11	0	0	10	1	88	0	83
2011	AS-03	44	29	13	2	2	9	0	80	5	45
2011	AS-04	34	46	15	0	0	5	0	85	0	41
2011	AS-05	24	48	8	0	0	20	0	90	0	25
2011	AS-06	32	55	5	0	0	9	0	95	0	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	17	17	19	25	3	37	46	260
2017	AS-01	18	14	15	16	33	5	34	51	42
2017	AS-02	15	14	24	19	21	7	31	44	72
2017	AS-03	34	13	10	10	33	0	47	43	38
2017	AS-04	22	27	11	24	16	0	49	41	37
2017	AS-05	16	13	19	22	26	3	30	50	31
2017	AS-06	17	22	9	26	26	0	39	52	23
2017	AS-07	0	30	30	15	24	0	30	39	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	26	31	14	12	1	43	26	262
2017	AS-01	23	26	35	5	5	7	52	10	42
2017	AS-02	22	25	28	10	15	0	47	25	72
2017	AS-03	10	31	37	15	7	0	41	22	39
2017	AS-04	19	25	35	14	8	0	43	22	37
2017	AS-05	12	32	34	12	9	0	44	22	32
2017	AS-06	0	26	17	30	26	0	26	57	23
2017	AS-07	15	23	23	23	16	0	38	39	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	26	24	16	9	0	3	49	26	262
2017	AS-01	30	26	21	7	7	2	7	61	15	42
2017	AS-02	26	21	28	13	7	0	6	50	21	72
2017	AS-03	21	34	22	12	5	0	5	59	18	39
2017	AS-04	19	27	30	22	3	0	0	46	24	37
2017	AS-05	13	35	19	19	15	0	0	47	34	32
2017	AS-06	4	22	22	35	17	0	0	26	52	23
2017	AS-07	15	15	31	24	15	0	0	30	39	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	20	26	12	14	1	3	46	27	262
2017	AS-01	30	14	26	5	12	5	9	51	19	42
2017	AS-02	32	17	27	8	14	0	3	50	23	72
2017	AS-03	29	27	12	22	5	2	2	59	28	39
2017	AS-04	19	27	24	19	11	0	0	46	30	37
2017	AS-05	22	16	41	16	6	0	0	37	22	32
2017	AS-06	0	26	30	4	39	0	0	26	43	23
2017	AS-07	23	15	23	8	31	0	0	38	39	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	21	13	6	6	0	12	72	14	261
2017	AS-01	59	12	2	5	2	2	18	88	9	42
2017	AS-02	50	15	7	4	4	0	20	81	10	72
2017	AS-03	39	24	17	5	5	0	10	70	11	39
2017	AS-04	45	30	14	0	8	0	3	77	9	36
2017	AS-05	34	28	22	3	3	0	9	69	7	32
2017	AS-06	13	26	26	26	4	0	4	41	32	23
2017	AS-07	23	23	15	0	39	0	0	46	39	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	31	21	11	6	0	1	61	17	261
2017	AS-01	40	26	16	9	7	2	0	67	16	42
2017	AS-02	29	35	20	10	3	0	3	67	13	71
2017	AS-03	39	31	20	7	2	0	0	71	10	39
2017	AS-04	27	33	16	14	11	0	0	60	24	37
2017	AS-05	22	37	25	9	6	0	0	59	16	32
2017	AS-06	13	26	30	17	13	0	0	39	30	23
2017	AS-07	31	15	31	8	16	0	0	46	23	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	29	19	9	4	2	3	66	14	260
2017	AS-01	37	28	14	5	9	2	4	70	15	42
2017	AS-02	39	23	24	6	1	1	6	67	8	71
2017	AS-03	30	40	3	14	8	3	3	74	23	38
2017	AS-04	48	19	19	8	3	3	0	69	11	37
2017	AS-05	22	37	22	13	3	0	3	61	16	32
2017	AS-06	22	35	26	17	0	0	0	57	17	23
2017	AS-07	30	31	31	8	0	0	0	61	8	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	33	22	11	7	0	2	60	18	262
2017	AS-01	42	16	21	5	9	2	4	63	15	42
2017	AS-02	29	30	17	18	3	0	3	61	22	72
2017	AS-03	27	39	20	5	7	0	2	67	13	39
2017	AS-04	27	38	33	3	0	0	0	65	3	37
2017	AS-05	9	47	25	6	12	0	0	57	18	32
2017	AS-06	4	39	22	17	17	0	0	43	35	23
2017	AS-07	30	23	15	23	8	0	0	54	31	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	27	20	12	5	0	3	61	18	262
2017	AS-01	35	21	17	12	9	2	4	60	22	42
2017	AS-02	36	26	15	14	3	0	6	66	18	72
2017	AS-03	37	22	24	7	5	0	5	62	13	39
2017	AS-04	35	30	22	11	3	0	0	65	14	37
2017	AS-05	25	34	22	13	6	0	0	59	19	32
2017	AS-06	13	39	13	22	13	0	0	52	35	23
2017	AS-07	38	15	39	8	0	0	0	54	8	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	31	19	8	7	1	3	64	16	260
2017	AS-01	37	19	23	5	7	5	4	62	13	42
2017	AS-02	33	34	17	4	6	0	6	71	11	70
2017	AS-03	29	30	12	10	11	2	5	64	23	39
2017	AS-04	40	35	19	5	0	0	0	76	5	37
2017	AS-05	25	50	12	3	6	0	3	78	9	32
2017	AS-06	9	26	30	22	13	0	0	35	35	23
2017	AS-07	30	8	39	15	8	0	0	38	23	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	20	12	3	0	3	85	3	261
2017	AS-01	56	23	14	2	2	2	83	2	42
2017	AS-02	58	18	14	6	0	4	80	6	72
2017	AS-03	66	24	7	2	0	0	90	2	39
2017	AS-04	81	8	8	3	0	0	89	3	37
2017	AS-05	66	25	3	3	0	3	94	3	32
2017	AS-06	48	22	22	0	0	9	76	0	23
2017	AS-07	58	17	25	0	0	0	75	0	12

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	74	11	3	3	3	0	6	90	6	261
2017	AS-01	61	14	4	2	5	2	12	87	8	42
2017	AS-02	72	10	6	4	0	0	8	89	5	72
2017	AS-03	82	8	5	3	3	0	0	90	5	38
2017	AS-04	84	8	0	0	5	0	3	94	6	37
2017	AS-05	75	9	0	6	6	0	3	87	13	32
2017	AS-06	70	13	4	0	4	0	9	90	5	23
2017	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	22	12	5	2	4	81	7	261
2017	AS-01	64	9	12	2	5	7	79	8	41
2017	AS-02	62	17	8	6	1	6	84	7	72
2017	AS-03	54	25	16	2	0	2	81	3	39
2017	AS-04	52	24	11	8	3	3	78	11	37
2017	AS-05	53	28	6	3	6	3	84	10	32
2017	AS-06	30	39	30	0	0	0	70	0	23
2017	AS-07	54	39	0	8	0	0	92	8	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	16	10	6	4	0	5	80	10	259
2017	AS-01	58	11	14	2	5	2	7	77	8	42
2017	AS-02	62	15	8	6	1	0	7	83	8	71
2017	AS-03	50	15	15	12	5	0	3	67	17	38
2017	AS-04	58	22	6	8	3	0	3	83	11	36
2017	AS-05	66	16	6	0	9	0	3	84	10	32
2017	AS-06	52	22	9	9	4	0	4	77	14	23
2017	AS-07	84	0	7	8	0	0	0	84	8	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	11	5	3	2	22	89	5	258
2017	AS-01	61	2	5	0	0	32	93	0	42
2017	AS-02	63	3	3	3	0	29	92	4	70
2017	AS-03	59	5	0	2	2	31	93	7	39
2017	AS-04	57	11	8	3	3	19	83	7	37
2017	AS-05	52	29	6	0	3	10	89	4	31
2017	AS-06	50	27	9	5	0	9	85	5	22
2017	AS-07	39	38	0	15	8	0	76	24	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	66	17	5	2	0	11	93	2	258
2017	AS-01	65	14	3	0	0	19	97	0	41
2017	AS-02	69	10	6	3	0	13	90	3	72
2017	AS-03	63	27	5	0	0	5	95	0	38
2017	AS-04	66	11	3	3	3	14	93	3	35
2017	AS-05	69	19	3	3	0	6	93	3	32
2017	AS-06	57	26	9	0	0	9	90	0	23
2017	AS-07	69	23	8	0	0	0	92	0	13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	66	17	5	4	2	0	5	89	6	261
2017	AS-01	48	19	7	15	2	2	7	73	19	41
2017	AS-02	69	17	4	1	0	0	8	94	2	72
2017	AS-03	61	21	5	2	10	0	0	83	12	39
2017	AS-04	76	8	8	3	0	0	5	89	3	37
2017	AS-05	72	19	3	3	0	0	3	94	3	32
2017	AS-06	65	22	4	0	0	0	9	95	0	23
2017	AS-07	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	25	16	4	3	0	4	77	7	261
2017	AS-01	44	30	9	7	2	0	7	79	11	42
2017	AS-02	56	19	13	7	1	1	3	78	9	71
2017	AS-03	42	41	10	2	2	0	2	85	5	39
2017	AS-04	38	24	30	0	3	0	5	66	3	37
2017	AS-05	50	31	13	0	3	0	3	84	3	32
2017	AS-06	39	22	30	0	4	0	4	64	5	23
2017	AS-07	84	0	8	0	8	0	0	84	8	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	31	37	14	5	44	19	261
2017	AS-01	14	37	33	12	5	51	16	42
2017	AS-02	10	36	38	11	6	46	17	72
2017	AS-03	15	22	43	17	2	37	20	39
2017	AS-04	19	24	46	8	3	43	11	37
2017	AS-05	9	41	34	12	3	50	15	32
2017	AS-06	5	27	32	27	9	32	36	22
2017	AS-07	15	31	23	23	8	46	31	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	18	40	22	14	1	36	24	262
2017	AS-01	9	7	37	23	21	2	46	16	42
2017	AS-02	6	14	43	24	14	0	37	20	72
2017	AS-03	5	21	37	20	12	5	34	28	39
2017	AS-04	5	11	43	24	16	0	41	16	37
2017	AS-05	6	19	41	22	13	0	34	25	32
2017	AS-06	0	39	35	22	4	0	26	39	23
2017	AS-07	0	39	46	8	8	0	15	39	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	43	8	3	1	2	88	4	262
2017	AS-01	40	44	7	2	5	2	86	7	42
2017	AS-02	45	41	7	3	1	3	88	4	72
2017	AS-03	46	39	10	5	0	0	85	5	39
2017	AS-04	40	41	14	3	0	3	83	3	37
2017	AS-05	44	44	9	0	0	3	90	0	32
2017	AS-06	30	61	4	4	0	0	91	4	23
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	100	0	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	47	13	9	4	1	74	13	262
2017	AS-01	28	39	12	12	7	2	69	19	42
2017	AS-02	22	50	18	6	3	1	73	8	72
2017	AS-03	27	56	5	7	5	0	83	12	39
2017	AS-04	30	46	14	8	3	0	76	11	37
2017	AS-05	31	44	9	9	3	3	77	13	32
2017	AS-06	22	43	13	22	0	0	65	22	23
2017	AS-07	39	45	16	0	0	0	84	0	13

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	84	262
2017	AS-01	21	79	42
2017	AS-02	11	89	72
2017	AS-03	22	78	39
2017	AS-04	19	81	37
2017	AS-05	16	84	32
2014	AS	13	87	291
2014	AS-01	13	87	59
2014	AS-02	11	89	73
2014	AS-03	13	87	38
2014	AS-04	27	73	41
2014	AS-05	12	88	42
2014	AS-07	0	100	13

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	84	16	43
2014	AS	78	22	37
2014	AS-04	91	9	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	28	14	6	3	0	80	6	36
2014	AS	52	35	0	7	3	3	93	7	29
2014	AS-04	50	30	0	20	0	0	80	20	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	17	20	14	13	3	3	33	67	262
2017	AS-01	21	14	28	9	16	5	7	24	76	42
2017	AS-02	30	19	14	14	17	3	3	32	68	72
2017	AS-03	37	14	17	10	17	2	2	39	61	39
2017	AS-04	38	13	14	22	14	0	0	38	62	37
2017	AS-05	41	13	25	13	3	3	3	43	57	32
2017	AS-06	26	26	26	13	4	4	0	27	73	23
2017	AS-07	23	31	23	15	8	0	0	23	77	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	162
2017	AS-01	41	28
2017	AS-02	42	45
2017	AS-03	37	22
2017	AS-04	22	23
2017	AS-05	12	17
2017	AS-06	7	15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	162
2017	AS-01	45	28
2017	AS-02	49	45
2017	AS-03	42	22
2017	AS-04	39	23
2017	AS-05	29	17
2017	AS-06	13	15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	162
2017	AS-01	28	28
2017	AS-02	33	45
2017	AS-03	8	22
2017	AS-04	13	23
2017	AS-05	12	17
2017	AS-06	0	15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	162
2017	AS-01	21	28
2017	AS-02	49	45
2017	AS-03	72	22
2017	AS-04	57	23
2017	AS-05	76	17
2017	AS-06	73	15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	162
2017	AS-01	7	28
2017	AS-02	11	45
2017	AS-03	17	22
2017	AS-04	31	23
2017	AS-05	12	17
2017	AS-06	13	15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	162
2017	AS-01	51	28
2017	AS-02	32	45
2017	AS-03	25	22
2017	AS-04	35	23
2017	AS-05	29	17
2017	AS-06	40	15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	3	51	22	9	5	10	158
2017	AS-01	3	38	35	14	0	10	28
2017	AS-02	5	47	17	5	12	15	42
2017	AS-03	0	73	4	9	0	13	21
2017	AS-04	0	36	36	14	4	9	22
2017	AS-05	6	59	24	6	0	6	17
2017	AS-06	7	67	13	7	7	0	15
2017	AS-07	0	51	20	19	10	0	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	27	17	14	9	1	9	55	25	164
2017	AS-01	21	36	4	22	7	0	11	64	32	27
2017	AS-02	28	24	22	15	9	0	2	53	25	46
2017	AS-03	41	17	13	9	13	0	8	63	23	22
2017	AS-04	13	22	26	13	9	0	17	42	26	23
2017	AS-05	17	18	18	24	18	0	6	37	44	17
2017	AS-06	13	44	19	6	0	6	13	69	8	16
2017	AS-07	10	59	10	0	0	0	21	87	0	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	2	8	11	20	53	1	5	11	78	165
2017	AS-01	3	14	14	10	55	0	3	18	67	28
2017	AS-02	0	9	17	26	42	0	6	9	72	46
2017	AS-03	8	4	8	24	46	0	8	14	77	22
2017	AS-04	4	9	0	22	65	0	0	13	87	23
2017	AS-05	0	6	6	18	59	0	12	7	87	17
2017	AS-06	0	0	19	19	56	6	0	0	80	16
2017	AS-07	0	10	0	21	59	0	10	11	89	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Patrimoine canadien selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)