Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel LC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	30	53	1	12	4	83	16	143
2017	LC-01	22	55	2	17	4	76	21	46
2017	LC-02	36	45	2	11	6	81	18	63
2017	LC-03	24	71	0	4	0	96	4	22
2014	LC	26	56	4	12	2	82	14	186
2014	LC-01	21	58	5	15	2	79	16	61
2014	LC-02	30	53	3	12	1	83	14	87
2014	LC-03	33	56	4	7	0	89	7	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	63	30	4	2	1	1	94	3	141
2017	LC-01	56	38	4	0	2	0	93	2	45
2017	LC-02	67	24	5	5	0	0	91	5	63
2017	LC-03	67	28	0	0	0	5	100	0	21
2014	LC	67	28	1	5	0	0	95	5	186
2014	LC-01	58	36	0	6	0	0	94	6	61
2014	LC-02	70	25	1	5	0	0	94	5	87
2014	LC-03	75	22	0	4	0	0	96	4	27

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	55	22	8	11	3	0	78	15	143
2017	LC-01	52	19	13	9	6	0	72	15	46
2017	LC-02	52	24	3	18	3	0	76	21	63
2017	LC-03	73	18	5	4	0	0	91	4	22
2014	LC	56	24	5	10	5	1	80	15	186
2014	LC-01	53	26	3	17	2	0	79	18	61
2014	LC-02	60	21	6	3	8	1	83	12	87
2014	LC-03	60	25	4	11	0	0	86	11	27

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	62	32	3	1	1	94	3	143
2017	LC-01	50	39	6	2	2	89	4	46
2017	LC-02	65	30	2	2	2	95	3	63
2017	LC-03	78	22	0	0	0	100	0	22
2014	LC	51	36	6	6	1	87	7	186
2014	LC-01	51	34	6	8	0	85	8	61
2014	LC-02	51	33	7	7	2	84	9	87
2014	LC-03	51	45	4	0	0	96	0	27

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	45	41	7	6	0	1	87	6	143
2017	LC-01	31	46	11	13	0	0	76	13	46
2017	LC-02	52	37	6	3	0	2	90	3	63
2017	LC-03	58	38	4	0	0	0	96	0	22
2014	LC	33	53	5	8	2	0	85	9	186
2014	LC-01	28	59	5	8	0	0	87	8	61
2014	LC-02	34	49	6	7	4	0	83	11	87
2014	LC-03	44	49	0	7	0	0	93	7	27

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	57	33	3	6	1	90	7	143
2017	LC-01	41	44	6	9	0	85	9	46
2017	LC-02	60	32	0	5	3	92	8	63
2017	LC-03	73	18	4	4	0	91	4	22
2014	LC	47	39	5	7	2	86	9	186
2014	LC-01	40	44	8	8	0	84	8	61
2014	LC-02	48	37	6	6	2	86	8	87
2014	LC-03	59	34	0	4	4	93	7	27

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	62	33	0	3	2	0	95	5	143
2017	LC-01	41	54	0	4	0	0	96	4	46
2017	LC-02	68	25	0	2	5	0	94	6	63
2017	LC-03	78	18	0	4	0	0	96	4	22
2014	LC	54	34	6	4	2	1	89	5	186
2014	LC-01	45	40	8	5	0	2	87	5	61
2014	LC-02	55	33	5	5	2	0	88	7	87
2014	LC-03	74	23	4	0	0	0	96	0	27

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	57	37	4	1	1	0	94	2	143
2017	LC-01	46	46	6	2	0	0	91	2	46
2017	LC-02	60	33	3	2	2	0	94	3	63
2017	LC-03	78	22	0	0	0	0	100	0	22
2014	LC	52	35	5	6	2	1	87	8	186
2014	LC-01	48	39	3	6	2	2	89	8	61
2014	LC-02	55	29	6	8	2	0	83	11	87
2014	LC-03	59	33	7	0	0	0	93	0	27

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	34	38	13	10	5	72	15	142
2017	LC-01	42	40	7	6	4	82	11	45
2017	LC-02	35	33	14	11	6	68	18	63
2017	LC-03	18	51	22	4	4	69	9	22
2014	LC	32	35	10	14	10	66	24	186
2014	LC-01	38	36	8	13	5	74	18	61
2014	LC-02	34	38	11	7	9	72	17	87
2014	LC-03	19	25	4	33	19	44	52	27

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	3	6	3	17	25	1	46	17	78	143
2017	LC-01	0	2	2	20	26	0	50	4	91	46
2017	LC-02	5	8	3	16	19	2	47	25	69	63
2017	LC-03	4	9	0	13	40	0	33	20	80	22
2014	LC	5	10	5	21	33	1	25	21	72	186
2014	LC-01	5	10	2	23	31	0	29	22	76	61
2014	LC-02	4	11	7	18	29	2	28	23	67	87
2014	LC-03	8	7	4	19	51	0	11	17	79	27

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	48	40	4	6	1	88	8	143
2017	LC-01	30	48	13	6	2	79	9	46
2017	LC-02	54	38	0	6	2	92	8	63
2017	LC-03	64	31	0	4	0	96	4	22
2014	LC	35	48	10	4	4	83	7	185
2014	LC-01	32	46	16	3	3	77	6	61
2014	LC-02	37	46	9	5	3	83	8	86
2014	LC-03	36	53	4	4	4	89	7	27

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	30	38	16	9	7	68	16	143
2017	LC-01	20	46	17	9	9	65	17	46
2017	LC-02	32	35	16	11	6	67	18	63
2017	LC-03	42	31	18	9	0	73	9	22
2014	LC	24	38	11	18	9	62	27	186
2014	LC-01	20	41	13	23	3	61	26	61
2014	LC-02	27	39	9	10	14	66	25	87
2014	LC-03	29	33	15	14	8	62	23	27

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	31	49	10	6	4	81	10	143
2017	LC-01	15	61	17	2	4	76	6	46
2017	LC-02	38	44	5	8	5	82	13	63
2017	LC-03	42	40	9	9	0	82	9	22

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	56	29	11	3	1	85	4	142
2017	LC-01	39	37	22	2	0	76	2	46
2017	LC-02	64	26	5	3	2	90	5	62
2017	LC-03	69	22	4	4	0	91	4	22
2014	LC	41	38	13	6	2	79	8	186
2014	LC-01	31	38	19	10	2	69	11	61
2014	LC-02	46	36	13	1	4	82	5	87
2014	LC-03	51	39	4	7	0	89	7	27

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	42	34	11	8	4	77	13	142
2017	LC-01	24	47	16	11	2	71	13	45
2017	LC-02	46	30	9	8	6	76	14	63
2017	LC-03	60	31	4	4	0	91	4	22

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	66	29	3	2	95	2	142
2017	LC-01	48	46	4	2	94	2	46
2017	LC-02	73	24	2	2	97	2	62
2017	LC-03	78	13	4	4	91	4	22
2014	LC	57	35	6	2	92	2	186
2014	LC-01	45	47	5	3	92	3	61
2014	LC-02	58	32	7	2	91	2	87
2014	LC-03	77	15	8	0	92	0	27

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	45	38	7	7	2	84	9	140
2017	LC-01	28	50	11	11	0	78	11	46
2017	LC-02	48	33	7	7	5	82	12	60
2017	LC-03	65	35	0	0	0	100	0	22
2014	LC	25	46	7	16	6	71	22	186
2014	LC-01	18	56	8	15	3	74	18	61
2014	LC-02	26	40	8	18	9	65	27	87
2014	LC-03	41	48	4	8	0	88	8	27

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	45	34	12	8	1	79	9	142
2017	LC-01	37	33	19	11	0	70	11	46
2017	LC-02	42	37	10	8	3	79	11	62
2017	LC-03	60	31	4	4	0	91	4	22
2014	LC	28	41	16	8	8	68	16	186
2014	LC-01	25	46	10	13	6	71	19	61
2014	LC-02	29	32	24	6	9	61	15	87
2014	LC-03	26	58	4	0	12	84	12	27

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	41	39	13	6	1	80	7	142
2017	LC-01	28	46	19	6	0	74	6	46
2017	LC-02	47	36	6	10	2	82	11	62
2017	LC-03	51	40	9	0	0	91	0	22
2014	LC	25	48	10	11	6	73	17	186
2014	LC-01	23	50	10	10	6	74	17	61
2014	LC-02	25	45	13	12	6	70	17	87
2014	LC-03	33	55	7	4	0	88	4	27

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	59	30	5	5	1	0	89	6	141
2017	LC-01	48	37	9	6	0	0	85	6	46
2017	LC-02	60	32	2	5	2	0	92	6	62
2017	LC-03	73	18	4	4	0	0	91	4	22
2014	LC	40	42	9	5	3	1	83	8	186
2014	LC-01	35	45	11	5	2	2	82	7	61
2014	LC-02	45	36	10	6	3	0	81	9	87
2014	LC-03	45	44	7	0	4	0	89	4	27

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	9	29	17	32	13	1	38	44	142
2017	LC-01	9	42	16	18	13	2	52	32	45
2017	LC-02	13	30	13	33	11	0	43	45	63
2017	LC-03	4	11	27	35	22	0	15	58	22
2014	LC	9	25	19	25	19	2	35	45	186
2014	LC-01	15	26	21	26	10	2	42	36	61
2014	LC-02	8	31	20	27	13	1	40	40	87
2014	LC-03	4	11	15	14	52	4	15	69	27

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	10	26	46	11	6	1	18	37	143
2017	LC-01	15	30	37	11	6	0	17	46	46
2017	LC-02	5	25	48	13	8	2	21	31	63
2017	LC-03	13	18	56	9	4	0	13	31	22
2014	LC	13	33	41	9	5	0	14	45	186
2014	LC-01	11	29	45	6	8	0	15	41	61
2014	LC-02	14	31	42	12	2	0	14	44	87
2014	LC-03	11	34	41	7	7	0	14	45	27

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	6	11	34	30	16	1	2	47	17	143
2017	LC-01	4	22	33	24	13	2	2	38	27	46
2017	LC-02	8	6	33	37	13	2	2	51	15	63
2017	LC-03	0	9	35	27	29	0	0	56	9	22
2014	LC	11	18	38	23	9	1	1	32	29	186
2014	LC-01	15	18	42	17	8	0	0	25	33	61
2014	LC-02	12	16	37	25	8	1	1	34	28	87
2014	LC-03	4	14	41	31	11	0	0	41	18	27

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	12	26	38	17	7	1	24	38	142
2017	LC-01	11	28	37	24	0	0	24	39	46
2017	LC-02	16	24	35	14	9	2	24	40	63
2017	LC-03	4	27	49	13	7	0	20	31	22
2014	LC	25	28	29	12	5	1	17	53	186
2014	LC-01	29	31	20	13	6	0	19	60	61
2014	LC-02	25	23	35	12	4	0	17	48	87
2014	LC-03	26	25	34	11	4	0	14	51	27

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	11	32	44	9	4	13	43	142
2017	LC-01	11	30	50	6	2	9	41	46
2017	LC-02	14	27	41	11	6	17	41	63
2017	LC-03	5	42	42	12	0	12	46	21
2014	LC	17	35	34	11	3	14	52	185
2014	LC-01	15	34	38	6	6	13	49	61
2014	LC-02	16	29	37	17	1	18	45	86
2014	LC-03	23	44	26	4	4	7	67	27

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	17	40	31	9	3	12	57	142
2017	LC-01	28	39	22	9	2	11	67	46
2017	LC-02	13	42	32	10	3	13	55	62
2017	LC-03	9	27	51	13	0	13	35	22
2014	LC	33	33	23	7	4	11	66	186
2014	LC-01	36	29	27	5	3	8	65	61
2014	LC-02	30	34	21	8	6	14	64	87
2014	LC-03	26	41	25	4	4	7	68	27

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	5	17	35	31	10	2	42	22	142
2017	LC-01	5	29	29	27	11	0	38	34	45
2017	LC-02	5	13	40	29	10	5	40	18	63
2017	LC-03	0	4	40	47	9	0	56	4	22
2014	LC	7	13	35	33	10	2	44	20	185
2014	LC-01	8	18	35	27	8	3	36	28	60
2014	LC-02	6	12	30	38	12	2	51	18	87
2014	LC-03	4	4	48	37	7	0	44	8	27

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	17	31	35	11	5	0	1	16	48	142
2017	LC-01	24	27	38	9	2	0	0	11	51	45
2017	LC-02	16	32	30	13	8	0	2	21	48	63
2017	LC-03	13	33	40	13	0	0	0	13	47	22
2014	LC	30	28	31	5	4	1	0	9	59	186
2014	LC-01	36	31	23	2	5	3	0	7	69	61
2014	LC-02	30	24	34	8	4	0	0	12	54	87
2014	LC-03	22	37	34	4	4	0	0	7	59	27

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	66	22	3	5	1	4	91	7	143
2017	LC-01	61	19	4	4	2	9	88	7	46
2017	LC-02	67	21	3	8	2	0	87	9	63
2017	LC-03	73	22	0	0	0	5	100	0	22
2014	LC	76	14	2	4	3	2	91	7	186
2014	LC-01	73	18	3	5	2	0	90	6	61
2014	LC-02	78	10	1	4	5	2	90	8	87
2014	LC-03	86	7	4	4	0	0	93	4	27

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	37	45	6	6	2	2	2	85	8	143
2017	LC-01	22	59	11	7	0	0	2	82	7	46
2017	LC-02	40	39	6	6	3	2	3	83	10	63
2017	LC-03	56	40	0	0	0	4	0	100	0	22
2014	LC	43	40	8	3	3	3	1	85	6	186
2014	LC-01	37	39	13	8	0	2	2	78	8	61
2014	LC-02	45	39	8	1	5	2	0	86	6	87
2014	LC-03	51	41	0	0	0	8	0	100	0	27

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	57	30	6	6	1	0	87	7	143
2017	LC-01	52	33	6	9	0	0	85	9	46
2017	LC-02	56	30	6	5	3	0	86	8	63
2017	LC-03	69	27	0	4	0	0	96	4	22
2014	LC	60	30	4	5	2	1	90	7	186
2014	LC-01	58	34	3	5	0	0	92	5	61
2014	LC-02	61	24	4	6	4	1	86	9	87
2014	LC-03	65	35	0	0	0	0	100	0	27

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	44	45	6	4	2	0	88	6	143
2017	LC-01	33	52	4	9	2	0	85	11	46
2017	LC-02	44	43	6	3	3	0	87	6	63
2017	LC-03	51	45	4	0	0	0	96	0	22
2014	LC	53	36	4	5	0	1	90	6	186
2014	LC-01	48	44	3	5	0	0	92	5	61
2014	LC-02	56	32	6	5	0	1	89	5	87
2014	LC-03	59	30	4	4	0	4	92	5	27

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	60	22	6	6	4	1	1	84	9	142
2017	LC-01	43	28	17	9	2	0	0	72	11	46
2017	LC-02	59	24	2	6	7	2	0	85	13	62
2017	LC-03	82	13	0	0	0	0	4	100	0	22
2014	LC	61	24	4	6	3	1	1	86	9	186
2014	LC-01	53	31	10	2	2	3	0	87	3	61
2014	LC-02	63	19	3	9	5	0	1	83	14	87
2014	LC-03	73	19	0	4	0	0	4	95	5	27

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	22	42	15	13	5	2	1	66	19	141
2017	LC-01	19	39	22	15	4	0	0	59	20	46
2017	LC-02	18	46	10	15	7	3	2	67	23	61
2017	LC-03	29	40	22	9	0	0	0	69	9	22
2014	LC	17	49	12	12	5	4	1	69	18	186
2014	LC-01	15	47	13	17	6	2	0	63	23	61
2014	LC-02	17	50	11	9	5	8	1	73	15	87
2014	LC-03	29	40	20	8	4	0	0	69	12	27

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	50	42	4	3	1	92	4	141
2017	LC-01	35	57	8	0	0	92	0	46
2017	LC-02	55	34	3	6	2	89	8	62
2017	LC-03	53	47	0	0	0	100	0	22
2014	LC	47	46	5	1	2	93	3	186
2014	LC-01	45	50	3	2	0	95	2	61
2014	LC-02	46	42	7	1	4	88	5	87
2014	LC-03	48	52	0	0	0	100	0	27

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	40	45	8	4	4	0	85	8	142
2017	LC-01	46	37	9	6	2	0	83	9	46
2017	LC-02	37	50	6	0	6	0	87	6	62
2017	LC-03	38	45	9	9	0	0	82	9	22
2014	LC	35	44	7	9	5	1	80	13	186
2014	LC-01	30	42	10	15	3	0	72	18	61
2014	LC-02	42	42	5	4	6	1	85	10	87
2014	LC-03	30	59	4	7	0	0	89	7	27

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	65	20	8	4	2	1	86	6	142
2017	LC-01	70	18	9	4	0	0	87	4	46
2017	LC-02	61	21	6	5	3	3	85	8	62
2017	LC-03	65	22	4	4	4	0	87	9	22
2014	LC	54	25	11	5	1	3	82	7	186
2014	LC-01	51	23	15	8	0	3	76	9	61
2014	LC-02	57	26	9	3	2	2	86	6	87
2014	LC-03	59	33	4	4	0	0	93	4	27

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	57	28	6	6	1	1	1	86	8	142
2017	LC-01	61	28	7	2	0	2	0	91	2	46
2017	LC-02	56	26	3	10	3	0	2	83	13	62
2017	LC-03	55	36	4	4	0	0	0	91	4	22
2014	LC	52	29	9	7	3	1	0	81	10	185
2014	LC-01	42	35	11	12	0	0	0	77	12	61
2014	LC-02	61	25	5	2	6	1	0	87	8	87
2014	LC-03	50	35	7	7	0	0	0	85	7	26

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	85	7	1	3	1	3	95	4	141
2017	LC-01	85	4	2	2	0	7	95	2	46
2017	LC-02	80	13	2	3	2	0	93	5	61
2017	LC-03	91	0	0	4	0	5	95	5	22
2014	LC	81	14	1	2	2	1	96	3	186
2014	LC-01	77	16	3	3	0	0	94	3	61
2014	LC-02	83	14	0	0	2	1	98	2	87
2014	LC-03	86	11	0	4	0	0	96	4	27

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	41	26	6	8	2	8	10	81	12	143
2017	LC-01	61	18	7	6	2	0	6	84	9	46
2017	LC-02	32	33	6	9	3	10	6	77	15	63
2017	LC-03	33	18	4	4	0	18	22	85	7	22
2014	LC	44	20	10	5	4	2	15	77	10	186
2014	LC-01	55	21	6	5	0	2	11	87	6	61
2014	LC-02	41	19	14	7	3	4	14	71	12	87
2014	LC-03	38	18	4	0	7	0	33	84	11	27

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	63	27	3	5	1	1	91	6	143
2017	LC-01	67	31	0	2	0	0	98	2	46
2017	LC-02	60	25	5	6	2	2	87	8	63
2017	LC-03	60	27	4	9	0	0	87	9	22

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	64	22	8	3	3	1	87	6	143
2017	LC-01	67	22	11	0	0	0	89	0	46
2017	LC-02	65	19	8	2	5	2	85	6	63
2017	LC-03	60	27	4	4	4	0	87	9	22

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	64	20	7	8	1	0	85	8	143
2017	LC-01	67	18	9	6	0	0	85	6	46
2017	LC-02	60	24	8	6	2	0	84	8	63
2017	LC-03	65	22	4	9	0	0	87	9	22
2014	LC	51	29	11	5	3	1	81	8	186
2014	LC-01	46	32	13	6	2	0	79	8	61
2014	LC-02	53	31	8	4	4	0	84	8	87
2014	LC-03	63	23	7	4	0	4	89	4	27

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	27	39	10	13	4	4	3	71	18	134
2017	LC-01	18	43	16	16	5	2	0	62	21	44
2017	LC-02	29	38	9	12	2	3	7	75	15	58
2017	LC-03	21	51	5	9	5	9	0	79	15	21
2014	LC	24	39	14	10	10	2	1	65	20	167
2014	LC-01	22	37	17	12	10	2	0	60	22	59
2014	LC-02	26	39	11	11	8	4	0	68	20	72
2014	LC-03	27	52	9	4	8	0	0	79	12	25

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	45	35	11	4	4	1	80	8	143
2017	LC-01	33	39	22	2	2	2	73	5	46
2017	LC-02	46	35	8	5	6	0	81	11	63
2017	LC-03	55	40	0	4	0	0	96	4	22
2014	LC	39	39	11	6	3	3	80	9	186
2014	LC-01	33	38	16	10	2	2	72	11	61
2014	LC-02	40	38	11	1	4	5	82	6	87
2014	LC-03	49	48	0	4	0	0	96	4	27

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	35	36	12	11	6	71	17	143
2017	LC-01	26	35	22	13	4	61	17	46
2017	LC-02	32	40	10	11	8	71	19	63
2017	LC-03	51	36	4	9	0	87	9	22
2014	LC	22	35	12	22	10	57	32	186
2014	LC-01	21	26	13	26	15	47	40	61
2014	LC-02	23	37	9	20	10	61	30	87
2014	LC-03	19	56	11	14	0	75	14	27

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	13	42	21	16	7	1	56	23	143
2017	LC-01	11	32	24	24	6	2	44	32	46
2017	LC-02	16	40	24	10	10	2	56	20	63
2017	LC-03	11	58	13	18	0	0	69	18	22
2014	LC	10	35	18	24	13	1	45	37	186
2014	LC-01	14	28	19	24	15	0	42	39	61
2014	LC-02	9	36	16	22	16	1	45	39	87
2014	LC-03	8	48	19	22	4	0	56	25	27

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	31	36	16	8	8	1	68	16	143
2017	LC-01	20	37	28	9	7	0	57	15	46
2017	LC-02	32	36	11	10	10	2	69	20	63
2017	LC-03	47	36	9	9	0	0	82	9	22
2014	LC	24	29	15	21	9	2	54	31	186
2014	LC-01	17	23	18	27	11	3	42	40	61
2014	LC-02	28	30	11	19	10	2	59	29	87
2014	LC-03	25	42	22	11	0	0	68	11	27

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	20	37	14	19	9	1	58	28	140
2017	LC-01	16	29	17	27	11	0	45	38	45
2017	LC-02	24	35	18	11	10	2	61	21	62
2017	LC-03	20	53	4	22	0	0	73	22	22
2014	LC	13	27	15	29	16	0	40	45	186
2014	LC-01	13	23	11	33	19	0	37	52	61
2014	LC-02	12	25	20	26	17	0	37	43	87
2014	LC-03	18	39	11	25	7	0	57	32	27

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	24	48	12	11	5	0	72	16	141
2017	LC-01	19	46	15	13	6	0	65	20	46
2017	LC-02	21	53	11	8	7	0	74	15	62
2017	LC-03	38	35	13	13	0	0	73	13	22
2014	LC	14	36	17	19	13	1	50	32	186
2014	LC-01	8	30	23	23	16	0	38	39	61
2014	LC-02	11	41	17	16	14	1	53	31	87
2014	LC-03	34	37	7	14	7	0	71	22	27

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	65	31	3	1	0	1	96	1	142
2017	LC-01	55	41	2	0	0	2	98	0	46
2017	LC-02	71	26	2	2	0	0	97	2	62
2017	LC-03	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2014	LC	57	35	4	4	1	0	92	4	186
2014	LC-01	48	44	6	2	0	0	92	2	61
2014	LC-02	63	28	4	4	1	0	92	4	87
2014	LC-03	59	33	4	4	0	0	92	4	27

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	66	28	2	2	1	1	95	3	142
2017	LC-01	61	33	6	0	0	0	94	0	46
2017	LC-02	62	30	0	5	2	2	93	7	63
2017	LC-03	81	19	0	0	0	0	100	0	21
2014	LC	61	28	4	4	2	0	90	6	186
2014	LC-01	59	31	3	5	2	0	90	7	61
2014	LC-02	62	26	5	3	3	0	88	7	87
2014	LC-03	67	26	7	0	0	0	93	0	27

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	54	31	11	2	1	0	0	85	4	143
2017	LC-01	50	35	13	2	0	0	0	85	2	46
2017	LC-02	47	33	13	3	3	0	0	81	6	63
2017	LC-03	78	18	4	0	0	0	0	96	0	22
2014	LC	55	31	8	5	1	1	1	87	5	185
2014	LC-01	54	33	10	3	0	0	0	87	3	61
2014	LC-02	54	34	8	3	1	0	1	89	4	86
2014	LC-03	59	25	0	13	0	4	0	87	13	27

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	18	27	19	15	7	4	11	53	25	143
2017	LC-01	9	28	24	20	6	0	13	43	30	46
2017	LC-02	19	27	17	13	10	8	6	54	26	63
2017	LC-03	29	27	18	9	4	0	13	64	15	22
2014	LC	24	21	21	14	11	3	6	49	28	186
2014	LC-01	19	21	23	23	6	3	5	43	32	61
2014	LC-02	21	22	19	13	15	4	7	48	31	87
2014	LC-03	45	22	23	0	4	0	7	72	4	27

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	58	28	5	4	2	3	88	6	143
2017	LC-01	43	37	7	4	2	7	86	7	46
2017	LC-02	60	24	6	6	3	0	84	9	63
2017	LC-03	86	9	0	0	0	5	100	0	22
2014	LC	59	25	7	5	3	1	84	9	186
2014	LC-01	53	27	8	10	2	0	81	11	61
2014	LC-02	59	24	7	4	6	1	83	10	87
2014	LC-03	75	22	4	0	0	0	96	0	27

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	74	21	1	0	1	3	98	1	143
2017	LC-01	61	33	0	0	0	7	100	0	46
2017	LC-02	79	17	2	0	2	0	97	2	63
2017	LC-03	86	9	0	0	0	5	100	0	22
2014	LC	69	27	2	1	2	0	96	3	186
2014	LC-01	55	40	2	0	3	0	95	3	61
2014	LC-02	75	21	1	2	1	0	96	3	87
2014	LC-03	82	18	0	0	0	0	100	0	27

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	31	49	9	5	6	0	80	11	143
2017	LC-01	22	58	9	4	6	0	80	11	46
2017	LC-02	38	43	6	5	8	0	81	13	63
2017	LC-03	29	49	18	4	0	0	78	4	22
2014	LC	21	42	9	16	11	1	63	28	186
2014	LC-01	15	52	8	15	8	2	68	23	61
2014	LC-02	20	35	7	20	18	0	56	38	87
2014	LC-03	36	49	12	4	0	0	85	4	27

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	27	33	12	13	13	1	2	62	26	143
2017	LC-01	13	35	13	20	17	0	2	49	38	46
2017	LC-02	28	35	11	8	14	2	2	65	23	63
2017	LC-03	42	27	14	9	4	0	4	72	14	22
2014	LC	18	30	10	20	20	2	1	49	41	186
2014	LC-01	13	21	6	33	21	5	0	36	57	61
2014	LC-02	16	35	10	15	24	0	0	51	39	87
2014	LC-03	40	31	11	14	0	0	4	74	15	27

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	30	45	15	5	4	2	76	9	142
2017	LC-01	18	46	26	7	2	2	64	9	46
2017	LC-02	32	44	11	3	7	3	78	10	62
2017	LC-03	38	53	4	4	0	0	91	4	22

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	49	39	6	3	2	1	89	5	143
2017	LC-01	35	45	13	4	0	2	82	5	46
2017	LC-02	54	33	5	3	5	0	87	8	63
2017	LC-03	56	44	0	0	0	0	100	0	22
2014	LC	50	35	6	5	2	3	87	7	186
2014	LC-01	51	41	7	0	2	0	92	2	61
2014	LC-02	45	33	6	9	2	5	81	12	87
2014	LC-03	70	26	4	0	0	0	96	0	27

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	41	46	8	2	2	1	88	4	142
2017	LC-01	31	50	15	2	0	2	82	2	46
2017	LC-02	44	43	5	3	5	0	87	8	62
2017	LC-03	55	40	4	0	0	0	96	0	22
2014	LC	50	33	7	6	2	2	84	8	186
2014	LC-01	53	33	6	5	3	0	85	8	61
2014	LC-02	45	33	10	6	2	4	81	8	87
2014	LC-03	66	34	0	0	0	0	100	0	27

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	53	33	8	2	4	86	6	143
2017	LC-01	37	46	13	4	0	83	4	46
2017	LC-02	51	35	6	0	8	86	8	63
2017	LC-03	87	9	4	0	0	96	0	22
2014	LC	45	28	9	12	6	73	18	184
2014	LC-01	39	24	11	18	8	63	26	61
2014	LC-02	44	31	9	9	7	75	16	86
2014	LC-03	65	32	0	4	0	96	4	26

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	47	34	11	4	4	0	81	9	142
2017	LC-01	26	43	20	9	2	0	69	11	46
2017	LC-02	51	31	6	3	8	0	82	11	62
2017	LC-03	73	22	4	0	0	0	96	0	22
2014	LC	23	36	18	17	6	1	59	23	186
2014	LC-01	16	33	24	19	6	2	49	26	61
2014	LC-02	23	39	14	15	8	1	63	24	87
2014	LC-03	29	49	12	11	0	0	77	11	27

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	43	38	8	6	4	0	81	11	143
2017	LC-01	28	46	13	11	2	0	74	13	46
2017	LC-02	46	36	5	5	8	0	82	13	63
2017	LC-03	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2014	LC	21	38	16	19	6	1	59	25	186
2014	LC-01	14	35	29	18	3	2	49	21	61
2014	LC-02	23	40	9	17	10	0	63	28	87
2014	LC-03	33	41	8	18	0	0	74	18	27

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	40	29	13	8	4	3	3	73	13	143
2017	LC-01	33	35	11	11	2	4	4	74	14	46
2017	LC-02	40	30	11	6	8	2	3	73	15	63
2017	LC-03	60	13	18	4	0	5	0	77	5	22
2014	LC	25	33	16	13	7	3	3	61	22	186
2014	LC-01	14	31	18	21	5	6	5	51	29	61
2014	LC-02	30	29	17	11	8	2	2	63	19	87
2014	LC-03	29	49	11	4	4	0	4	81	7	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	21	47	32	143
2017	LC-01	22	52	26	46
2017	LC-02	21	48	32	63
2017	LC-03	22	38	40	22
2014	LC	25	37	39	186
2014	LC-01	26	28	46	61
2014	LC-02	27	38	35	87
2014	LC-03	15	54	31	27

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	37	50	10	0	0	3	30
2017	LC-01	30	60	10	0	0	0	10
2017	LC-02	31	54	8	0	0	8	13
2014	LC	24	46	15	9	9999	6	46
2014	LC-01	12	57	6	12	9999	12	16
2014	LC-02	25	46	16	9	9999	4	24

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	16	84	141
2017	LC-01	15	85	45
2017	LC-02	16	84	62
2014	LC	10	90	186
2014	LC-02	16	84	87

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	22	23
2014	LC	58	18
2014	LC-02	57	13

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	56	23
2017	LC-02	80	10
2014	LC	37	18
2014	LC-02	36	13

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	43	23
2014	LC	31	18
2014	LC-02	35	13

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LC	23
2017	LC-02	10
2014	LC	18
2014	LC-02	13

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LC	23
2017	LC-02	10
2014	LC	18
2014	LC-02	13

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LC	23
2017	LC-02	10
2014	LC	18
2014	LC-02	13

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	44	23
2017	LC-02	50	10
2014	LC	47	18
2014	LC-02	43	13

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	39	23
2014	LC	31	18

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	48	23
2017	LC-02	70	10
2014	LC	32	18
2014	LC-02	36	13

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	57	23
2017	LC-02	60	10
2014	LC	53	18
2014	LC-02	52	13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	39	23
2014	LC	27	18

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	61	23
2017	LC-02	50	10
2014	LC	38	18
2014	LC-02	45	13

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	30	23
2014	LC	51	18
2014	LC-02	62	13

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LC	23
2017	LC-02	10
2014	LC	18
2014	LC-02	13

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	48	23
2017	LC-02	60	10
2014	LC	27	18
2014	LC-02	36	13

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	22	23
2014	LC	32	18

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	69	23
2017	LC-02	80	10
2014	LC	65	18
2014	LC-02	74	13

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	35	23
2014	LC	53	18
2014	LC-02	59	13

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	26	23
2014	LC	25	18

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LC-02	10
2014	LC	18
2014	LC-02	13

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LC-02	10
2014	LC	18
2014	LC-02	13

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	22	23
2014	LC-02	0	13

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC-02	0	10

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC-02	0	10

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LC	21
2017	LC-02	10
2014	LC	18
2014	LC-02	13

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	29	21
2017	LC-02	50	10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	43	21
2017	LC-02	50	10
2014	LC	31	18
2014	LC-02	35	13

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	24	21

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	43	21
2017	LC-02	50	10
2014	LC	37	18
2014	LC-02	43	13

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	LC	21
2017	LC-02	10
2014	LC	18
2014	LC-02	13

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	57	21
2017	LC-02	70	10
2014	LC	37	18
2014	LC-02	36	13

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	24	21

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	92	8	23
2017	LC-02	90	10	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	27	28	15	5	6	16	2	68	14	143
2017	LC-01	20	28	22	9	4	15	2	58	16	46
2017	LC-02	32	27	14	2	8	16	2	71	12	63
2017	LC-03	24	31	13	0	4	22	4	76	6	22
2014	LC	25	25	16	7	4	21	2	66	14	186
2014	LC-01	22	27	8	6	2	34	2	75	13	61
2014	LC-02	23	23	18	8	7	17	3	59	19	87
2014	LC-03	43	25	16	7	0	8	0	75	8	27

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	45	36	12	4	3	1	81	7	142
2017	LC-01	33	47	13	4	2	0	80	7	45
2017	LC-02	48	30	11	5	5	2	79	10	63
2017	LC-03	47	45	9	0	0	0	91	0	22
2014	LC	40	36	12	3	2	6	81	6	186
2014	LC-01	31	46	11	3	0	8	84	4	61
2014	LC-02	39	37	12	3	5	4	79	9	87
2014	LC-03	66	18	9	4	0	4	87	4	27

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	6	6	3	1	0	1	83	75	4	143
2017	LC-01	2	9	6	0	0	0	83	64	0	46
2017	LC-02	8	8	2	2	0	0	81	83	9	63
2017	LC-03	7	0	5	0	0	0	89	59	0	22
2014	LC	4	13	1	1	1	0	80	86	9	186
2014	LC-01	4	9	3	2	2	0	81	66	17	61
2014	LC-02	4	19	0	1	0	0	76	94	6	87
2014	LC-03	4	9	0	0	0	0	87	100	0	27

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	7	11	11	2	3	24	42	53	15	142
2017	LC-01	11	4	11	2	2	28	41	50	15	46
2017	LC-02	5	15	10	3	3	21	43	54	19	62
2017	LC-03	11	9	13	0	4	31	31	53	12	22
2014	LC	6	15	10	7	5	15	43	50	27	186
2014	LC-01	5	17	5	5	6	16	46	58	30	61
2014	LC-02	6	16	11	9	6	12	39	45	32	87
2014	LC-03	7	15	8	0	0	23	47	74	0	27

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	9	4	4	0	1	6	77	71	4	143
2017	LC-01	7	4	4	0	0	6	78	73	0	46
2017	LC-02	11	3	5	0	2	5	74	69	8	63
2017	LC-03	7	4	0	0	0	5	84	100	0	22
2014	LC	9	9	2	1	0	1	78	88	3	185
2014	LC-01	12	7	2	0	0	0	79	92	0	61
2014	LC-02	9	9	3	1	0	3	76	82	6	86
2014	LC-03	4	13	0	0	0	0	83	100	0	27

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	9	6	6	0	1	3	75	68	6	143
2017	LC-01	4	4	6	0	0	2	83	59	0	46
2017	LC-02	11	8	6	0	3	2	70	66	11	63
2017	LC-03	15	4	0	0	0	5	75	100	0	22
2014	LC	10	8	2	1	0	1	77	83	6	185
2014	LC-01	12	8	2	0	0	0	78	93	0	61
2014	LC-02	8	10	3	3	0	3	74	77	12	86
2014	LC-03	9	4	4	0	0	0	83	74	0	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	4	96	141
2014	LC	5	95	186
2014	LC-02	9	91	87
2014	LC-03	0	100	27

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	29	23	14	3	2	22	6	73	8	142
2017	LC-01	22	22	15	4	0	28	9	69	7	46
2017	LC-02	33	22	16	2	5	16	6	71	8	63
2017	LC-03	25	23	9	5	0	33	5	78	7	21
2014	LC	26	17	18	4	2	30	4	64	8	186
2014	LC-01	25	12	15	6	0	37	5	64	11	61
2014	LC-02	25	16	19	4	3	30	3	61	10	87
2014	LC-03	36	25	16	0	0	18	4	79	0	27

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	50	30	12	2	2	3	1	83	4	141
2017	LC-01	31	43	13	4	0	6	2	81	5	46
2017	LC-02	50	27	15	0	5	2	2	80	5	62
2017	LC-03	72	23	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	LC	43	35	13	3	1	7	0	83	3	186
2014	LC-01	33	44	15	3	0	5	0	81	3	61
2014	LC-02	48	31	10	4	1	6	0	85	5	87
2014	LC-03	55	25	13	0	0	7	0	87	0	27

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	11	22	27	20	19	1	1	33	40	142
2017	LC-01	9	11	33	26	20	2	0	20	47	46
2017	LC-02	8	25	27	19	19	0	2	34	39	63
2017	LC-03	13	36	22	13	15	0	0	49	29	22

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	5	17	31	29	18	21	47	143
2017	LC-01	4	24	28	28	15	28	44	46
2017	LC-02	6	17	30	28	18	24	46	63
2017	LC-03	4	4	42	27	22	9	49	22

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	6	19	36	22	17	25	38	143
2017	LC-01	9	15	37	24	15	24	39	46
2017	LC-02	3	27	35	17	18	30	35	63
2017	LC-03	7	18	40	27	9	24	35	22

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	6	19	36	27	11	25	39	142
2017	LC-01	4	17	33	37	9	21	46	46
2017	LC-02	6	26	30	23	15	32	37	62
2017	LC-03	4	11	53	18	13	15	31	22

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	10	23	29	24	14	33	38	143
2017	LC-01	13	28	28	17	13	41	31	46
2017	LC-02	13	25	29	16	18	38	33	63
2017	LC-03	4	9	33	45	9	13	53	22

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	8	27	35	20	11	34	31	143
2017	LC-01	9	33	39	13	6	42	19	46
2017	LC-02	11	28	30	19	11	40	30	63
2017	LC-03	0	18	38	31	13	18	44	22

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	19	35	25	16	5	54	21	142
2017	LC-01	15	35	30	19	0	50	19	46
2017	LC-02	18	35	22	15	10	53	24	62
2017	LC-03	29	36	22	13	0	65	13	22

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	13	29	35	17	6	42	23	143
2017	LC-01	9	26	43	17	4	35	22	46
2017	LC-02	13	29	32	21	6	41	27	63
2017	LC-03	20	31	35	13	0	51	13	22

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	21	47	19	8	6	67	14	143
2017	LC-01	13	46	28	8	4	59	13	46
2017	LC-02	22	47	13	9	8	70	18	63
2017	LC-03	33	40	22	4	0	73	4	22

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	14	25	32	18	11	1	39	29	142
2017	LC-01	9	22	39	15	15	0	30	31	46
2017	LC-02	14	32	27	19	6	2	47	26	63
2017	LC-03	11	18	40	22	9	0	29	31	22

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	72	22	4	1	1	95	1	143
2017	LC-01	68	24	6	0	2	94	0	46
2017	LC-02	73	22	5	0	0	95	0	63
2017	LC-03	82	18	0	0	0	100	0	22

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	76	13	6	3	2	1	90	5	143
2017	LC-01	72	15	9	4	0	0	87	4	46
2017	LC-02	78	14	2	2	3	2	94	5	63
2017	LC-03	87	4	4	4	0	0	91	4	22

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	49	35	10	5	1	1	85	6	143
2017	LC-01	41	46	11	2	0	0	87	2	46
2017	LC-02	51	32	8	6	2	2	84	8	63
2017	LC-03	55	27	13	4	0	0	82	4	22

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	64	22	8	5	1	85	7	143
2017	LC-01	59	30	7	4	0	89	4	46
2017	LC-02	68	14	6	9	2	83	11	63
2017	LC-03	65	27	9	0	0	91	0	22

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	27	37	23	8	2	2	66	11	142
2017	LC-01	29	34	22	9	4	2	64	14	45
2017	LC-02	29	36	21	9	2	3	67	11	63
2017	LC-03	24	45	31	0	0	0	69	0	22

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	56	27	15	1	1	84	1	141
2017	LC-01	53	27	18	0	2	82	0	45
2017	LC-02	52	29	18	2	0	81	2	62
2017	LC-03	64	27	4	4	0	91	4	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	88	8	1	2	1	97	2	143
2017	LC-01	85	11	2	0	2	98	0	46
2017	LC-02	89	5	0	5	2	95	5	63
2017	LC-03	100	0	0	0	0	100	0	22

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	59	29	9	1	1	1	89	2	141
2017	LC-01	58	29	9	4	0	0	87	4	45
2017	LC-02	66	26	5	0	2	2	93	2	62
2017	LC-03	56	31	13	0	0	0	87	0	22

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	3	14	48	26	8	17	34	143
2017	LC-01	4	20	48	24	4	24	28	46
2017	LC-02	3	13	48	28	8	16	37	63
2017	LC-03	4	4	60	22	9	9	31	22

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	7	27	49	15	3	18	33	143
2017	LC-01	6	31	44	15	4	19	37	46
2017	LC-02	8	22	52	14	3	17	30	63
2017	LC-03	9	22	49	20	0	20	31	22

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	55	34	7	3	1	89	4	143
2017	LC-01	39	46	11	4	0	85	4	46
2017	LC-02	57	32	6	2	3	89	5	63
2017	LC-03	82	18	0	0	0	100	0	22

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	29	47	8	13	4	76	17	143
2017	LC-01	24	41	15	20	0	65	20	46
2017	LC-02	27	49	5	11	8	76	19	63
2017	LC-03	38	58	0	0	4	96	4	22

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	6	94	141
2017	LC-02	10	90	62
2017	LC-03	0	100	22
2014	LC	9	91	186
2014	LC-01	8	92	61
2014	LC-02	11	89	87

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	11	15	31	23	15	3	1	12	88	143
2017	LC-01	6	11	37	26	17	0	2	7	93	46
2017	LC-02	14	14	30	21	19	2	0	15	85	63
2017	LC-03	13	27	22	29	4	4	0	14	86	22

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	13	120
2017	LC-01	7	41
2017	LC-02	15	53
2017	LC-03	16	18

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	45	120
2017	LC-01	47	41
2017	LC-02	49	53
2017	LC-03	32	18

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	22	120
2017	LC-01	27	41
2017	LC-02	19	53
2017	LC-03	22	18

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	43	120
2017	LC-01	34	41
2017	LC-02	57	53
2017	LC-03	32	18

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	3	120
2017	LC-01	5	41
2017	LC-02	2	53
2017	LC-03	5	18

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	LC	58	120
2017	LC-01	56	41
2017	LC-02	55	53
2017	LC-03	62	18

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	7	40	16	19	9	8	119
2017	LC-01	7	45	10	20	5	12	40
2017	LC-02	8	36	15	25	9	8	53
2017	LC-03	0	46	37	6	6	6	17

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	4	11	11	21	43	1	8	17	70	122
2017	LC-01	2	7	7	26	48	0	9	11	81	42
2017	LC-02	4	11	13	19	49	0	4	16	71	53
2017	LC-03	0	22	16	27	19	5	11	26	55	18

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	LC	1	4	6	16	63	1	9	5	88	121
2017	LC-01	0	0	0	24	62	2	12	0	100	42
2017	LC-02	0	4	8	13	72	0	4	4	88	53
2017	LC-03	6	11	6	17	54	0	6	18	76	17

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel LC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi